VTB 24 

Buxgalter kim uchun javobgardir? Bosh buxgalter kim uchun javobgar? Bosh buxgalter o'rinbosarining vazifalari qanday?

Ushbu bo'sh lavozimni biroz boshqacha deb atash mumkin, masalan, "moliya bo'yicha direktor o'rinbosari", "moliya bo'yicha vitse-prezident" va boshqalar. Moliyaviy direktorning ish tavsifi, birinchi navbatda, quyidagi kalitni o'z ichiga oladi rasmiy vazifalar:

  • Korxona moliyasini boshqarish strategiyasi va taktikasini ishlab chiqish va amalga oshirish;
  • Strategik va oylik moliyaviy rejalashtirish;
  • Korxonaning moliyaviy barqarorligini, kapitalning etarliligini ta'minlash; aylanma mablag'lar va hokazo.;
  • Korxonaning moliyaviy hisobotini shakllantirish va taqdim etish uchun javobgarlik.

Moliya direktori nafaqat korxona ichidagi moliyaviy holatni optimallashtiradi, balki har doim tashqi infratuzilmani tahlil qiladi, uni qurishga harakat qiladi. moliyaviy siyosat firmalar unga eng mos keladigan tarzda.

Pravoved.RU 140 advokat hozir onlayn

  1. Kategoriyalar
  2. mehnat qonuni

Salom! Iltimos, savolga javob bering! Kimga bo'ysunadi Bosh hisobchi tashkilotlar? Iloji bo'lsa, masalaning to'liq tavsifi. Minimallashtirish Viktoriya Dymovani qo'llab-quvvatlash bo'yicha xodimi Pravoved.ru Shu kabi savollar allaqachon muhokama qilingan, bu yerdan qidirib ko'ring:

  • Xodimlar bo'yicha bosh direktor kimga hisobot beradi?
  • Bosh buxgalter moliyaviy direktorga hisobot berishi kerakmi?

Advokatlar javoblari (5)

  • Moskvadagi advokatlarning barcha xizmatlari Moskvada 40 000 rubldan ish joyini tiklashda yordam. 35 000 rubldan Moskvaga qo'shilish orqali qayta tashkil etish.

Diqqat

Ushbu maqolada bosh buxgalter kimga hisobot berishi va bu haqda bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa batafsil tavsiflangan. Katta ehtimol bilan, bosh buxgalter tashkilotdagi asosiy lavozimlardan biri sifatida ko'rsatilganligi bilan hech kim bahslashmaydi. Bunday lavozimni egallagan xodim nafaqat tarmoqning to'g'ri, balki o'z vaqtida harakatlanishi, hisobotlarni shakllantirish, soliqlarni hisoblash va to'lash, moliyaviy intizomni saqlash uchun javobgardir.


Muayyan vaqtdan boshlab, qonunda bosh buxgalterning maqomi biroz o'zgarganligi aytiladi. Ayrim ishchi guruhlari mehnatini huquqiy muvofiqlashtirish sifatini belgilaydigan federal qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlarni butun mamlakat bo'ylab qo'llash bo'yicha majburiy choralarni qabul qilish. Hozirgi vaqtda bosh buxgalterning bunday qonunchilikka xizmati to'g'risida "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" federal qonun belgilangan.

Moliyaviy direktor o'z ishida doimiy ravishda kompaniyaning boshqa top-menejerlari, tashqi biznes sheriklari, investorlar bilan, bosh buxgalter esa kompaniya rahbari, unga bo'ysunuvchi buxgalterlar va tashqi nazorat va nazorat tashkilotlari (soliq) vakillari bilan doimiy aloqada bo'ladi va o'zaro hamkorlik qiladi. , fondlar, statistika va boshqalar). .d.). Bosh buxgalter har doim korxonada moliyaviy javobgar shaxs bo'lib, nazorat qiluvchi organlar tomonidan ma'muriy jazoga tortilishi mumkin, moliyaviy direktor esa har doim ham emas. Agar kompaniya bir vaqtning o'zida moliyaviy direktor va bosh buxgalter lavozimlariga ega bo'lsa, unda ular, qoida tariqasida, bir-biriga bo'ysunmaydi va ikkalasi ham kompaniyaning birinchi rahbariga bo'ysunadi.
Ularning vazifalari aniq chegaralangan va bir-biriga mos kelmaydi.

Bosh buxgalterning bo'ysunishi

  • uy
  • Yuridik manbalar
  • Materiallar to'plamlari
  • Bosh buxgalter kimga hisobot beradi?

Bosh buxgalterga hisobot beradigan so'rov bo'yicha eng muhim hujjatlarni tanlash ( qoidalar, shakllar, maqolalar, ekspert maslahatlari va boshqalar). Maqolalar, sharhlar, savollarga javoblar: Bosh buxgalter kimga hisobot beradi Soliq qo'llanma. Amaliy qo'llanma soliq tekshiruvlari Biroq, ilgari Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmati 18.07.2003 yildagi N KA-A40 / 4842-03-sonli qarorida soliq to'lovchining xodimlari guvoh sifatida ishtirok etishi mumkinligini ko'rsatdi.
Bu muhim lavozimlarni egallagan xodimlarga ham tegishli. Masalan, bosh buxgalter o'rinbosari. Tekshirilayotgan soliq to'lovchining xodimlari manfaatdor emas, chunki ular soliq organiga bo'ysunmaydi va uning harakatlariga ta'sir o'tkaza olmaydi.

  • Moliyaviy hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish;
  • Majburiyatlarni bajarish nuqtai nazaridan qonunchilik normalariga rioya etilishini nazorat qilish biznes operatsiyalari korxonada;
  • To'g'ri va o'z vaqtida hisob-kitob va to'lovni nazorat qilish ish haqi xodimlar;
  • Kompaniyaning aktivlari, mulki hisobini yuritish;
  • Debitorlik va kreditorlik qarzlarini nazorat qilish;
  • Korxonaning banklar bilan o'zaro hamkorligini ta'minlash;
  • Korxonada ichki moliyaviy nazorat;
  • Soliqlar va boshqa to'lovlarning o'z vaqtida o'tkazilishini nazorat qilish majburiy to'lovlar byudjet va byudjetdan tashqari jamg'armalarga;
  • Korxonada moliyaviy hujjatlar aylanishini ta'minlash va xavfsizlikni nazorat qilish moliyaviy hujjatlar.

Bosh buxgalterga ikkinchi imzolash huquqi berilgan, u hisobotni imzolaydi; bank hujjatlari va boshqalar.

Bosh buxgalter o'rinbosariga hisobot berishi mumkinmi?

Moliya direktori moliyaviy javobgar shaxs bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin va kompaniya hujjatlarida birinchi yoki ikkinchi imzo huquqiga ega bo'lishi mumkin yoki berilmasligi mumkin. "Bosh buxgalter" lavozimi. Bosh buxgalter korxonaning butun buxgalteriya bo'limining boshlig'i - kompaniyaning bo'limi bo'lib, uning funktsiyalariga barcha moliyaviy operatsiyalarni amalga oshirish va ularni nazorat qilish kiradi. Bu lavozim ham bevosita kompaniya rahbariga hisobot beradi.
Buxgalter korxonada yagona bo'lsa ham, "bosh" bo'lishi mumkin. Ko'pgina hujjatlarda (masalan, to'lov hujjatlarida) bosh buxgalterning imzosi direktorning imzosi kabi zarur - busiz hujjat haqiqiy emas deb hisoblanadi.
Shuningdek, u buxgalteriya bo'limining bo'ysunuvchi xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy bo'lgan buyruqlar chiqarish huquqiga ega. Korxonada bosh buxgalter har doim moliyaviy javobgar shaxs bo'lib, soliq tekshiruvlarini o'tkazishda yoki kompaniya hisobotida har qanday qoidabuzarliklar aniqlanganda, u shaxsan javobgarlikka tortilishi mumkin. ma'muriy jazo, va ichida individual holatlar u hatto o'ziga jalb qilishi mumkin jinoiy javobgarlik. Moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi farq nima? Endi moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi asosiy farqlarni ajratib ko'rsatamiz.
Muxtasar qilib aytganda, ularning barchasi korxona moliyasini boshqarish bo'yicha malaka darajasiga tushadi - bu daraja moliyaviy direktor uchun yuqoriroqdir.

Bosh buxgalter bosh direktor o'rinbosariga hisobot berishi mumkinmi?

  • Korxona rahbari va bosh buxgalter o'rtasida javobgarlikni taqsimlash.
  • Rahbar va bosh buxgalter o'rtasidagi muammolarni hal qilish jarayonini batafsil bayon qilish.
  • Aktsiyalari xalqaro bozorda sotiladigan jamiyat uchun juda muhim tashkilotlarning bosh buxgalterlari uchun maxsus malaka shartlarini joriy etish.
  • Malakali buxgalter sertifikatiga ega bo'lish tartibining yo'qligi.
  • Buxgalteriya hisobini yuritishda cheklov faqat kompaniya rahbariga tegishli.
    • Alohida normalarning yo'qligi Qonunchilikda bosh buxgalterning bo'ysunishi, vakolatlari, majburiyatlari va mas'uliyati, biznes jarayonlari uchun hujjatlarni shakllantirish va har bir xodim uchun buxgalteriya bo'limiga muhim hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etish uchun uning qoidalarining majburiyligi aniq ko'rsatilgan. kompaniyaning. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun normalarni taqdim etmaydi.

Muhim

Shunday qilib, moliya direktori tasarruf etishi mumkin moliyaviy resurslar kompaniyalar, ularni qaerga jo'natish to'g'risida qaror qabul qiladi, lekin bosh buxgalter buni qilmaydi, u faqat bu masala bo'yicha rahbariyatning buyruqlariga amal qiladi. Lekin shu bilan birga, bosh buxgalter ko'rsatmalarga amal qilib, buni ta'minlaydi moliyaviy operatsiyalar qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshirilgan, hisobotni "buzmagan", korxonaning umumiy moliyaviy strategiyasiga mos keladigan, imkon qadar malakali va to'g'ri bajarilgan. Moliyaviy direktor ichki va tashqi moliyaviy infratuzilmani tahlil qiladi, bosh buxgalter esa faqat ichki infratuzilmaga e'tibor beradi.


Moliyaviy direktor korxonada eng samarali moliyaviy modelni yaratish bilan shug'ullanadi va bosh buxgalter uning qonunlar va qoidalarga muvofiqligini ta'minlaydi. iqtisodiy faoliyat.
Shunday qilib, bosh buxgalterni buxgalteriya bo'limi boshlig'i ko'rsatganda, qaysi biri ishchi tuzilmaga ko'ra moliyaviy blok tarkibiga kiradi, siz:
  1. Uning, xususan, moliya direktoriga bo'ysunishini taxmin qiling.
  2. Bosh buxgalterning qarorini, huquq va majburiyatlarini muvofiqlashtirish jarayonini mahalliy aktda uning odatiy bo'ysunishi bilan bevosita bosh direktorga qayta yozing.

Bosh buxgalter quyidagilarni bajarishini ko'ring:

  • Bosh direktorga - buxgalteriya hisobi sohasidagi uning vakolatiga taalluqli barcha masalalar bo'yicha, boshqacha aytganda, faqat uning buyruqlari va talablari kerak.
  • Moliyaviy direktor - moliya direktorining vakolatiga kiradigan asosiy masalalar bo'yicha.

Shuni ta'kidlash kerakki, xizmatdagi itoatkorlik masalalari na mehnat ishida, na mehnat shartnomasining boshqa qoidalarida o'zgarish bilan ko'rsatilmaydi, ya'ni bosh buxgalterning ishga kirishga ruxsati shart emas.
Bugun biz korxonada moliyaviy direktor va bosh buxgalter lavozimlari o'rtasidagi farq haqida gaplashamiz. Shunday bo'ladiki, bitta kompaniyada bu ikkala lavozim mavjud, bu sodir bo'ladi - ulardan faqat bittasi. Qaysidir ma'noda ular o'xshash, lekin hali ham bor sezilarli farqlar bu haqda men quyida muhokama qilaman.

Ushbu maqolani o'qib chiqqandan so'ng, siz moliyaviy direktor kimligini, bosh buxgalter kimligini, ular nima bilan shug'ullanayotganini va ularning vazifalari nimadan iboratligini bilib olasiz. Shunday qilib, birinchi narsa. "Moliyaviy direktor" lavozimi. Moliyaviy direktor - bu boshqaruv lavozimi (bu allaqachon unvondan ko'rinib turibdi), korxonaning etakchi top-menejerlaridan biri, ko'pincha u Direktorlar kengashi a'zosi, ya'ni u shunday qila oladigan shaxsdir. kompaniyaning rivojlanish strategiyasidagi asosiy qarorlarga ta'sir qilish.

Moliyaviy direktor to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi Bosh direktor kompaniya (prezidenti).

Bularning hammasi huquqiy oqibatlari qonun buzilishi to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksi bilan bog'liq. Bosh buxgalterni jinoiy javobgarlikka tortishda unga Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksida nazarda tutilgan jazo choralari qo'llanilishi mumkin:

  • yaxshi;
  • muayyan lavozimlarni egallash yoki muayyan faoliyat bilan shug'ullanish huquqidan mahrum qilish;
  • mahkumning bo'sh vaqtida haq to'lanmaydigan asosiy ijtimoiy ishlarni bajarishdan iborat majburiy mehnat foydali ish, turi mahalliy hokimiyat organlari tomonidan belgilanadi;
  • mahkumning ish joyidagi axloq tuzatish ishlari;
  • mulkni musodara qilish;
  • ozodlikni cheklash, bu mahkumni jamiyatdan ajratmagan holda, uni nazorat qilish sharoitida maxsus muassasada saqlashdan iborat;
  • hibsga olish, ya'ni.

Bosh buxgalterning maqomi, huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari

Korxonaning bosh buxgalteri quyidagi ishlarni tashkil qiladi: 1) buxgalteriya xodimlarining malakasini oshirish; 2) sozlash va saqlash bo'yicha buxgalteriya hisobi tashkilotlar; 3) zamonaviy texnologiyalardan foydalanish asosida buxgalteriya registrlarini yuritish bo'yicha axborot texnologiyalari, buxgalteriya hisobi va nazoratining progressiv shakllari va usullari, xarajatlar smetasini bajarish, mulk, majburiyatlar, asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish, Pul, moliyaviy, hisob-kitob va kredit operatsiyalari, ishlab chiqarish va tarqatish xarajatlari, mahsulotni sotish, ishlarni (xizmatlarni) bajarish, tashkilotning moliyaviy natijalari.

Aniqlangan taqdirda noqonuniy faoliyat mansabdor shaxslar (qo'shimchalar, mablag'larni noto'g'ri ishlatish va boshqa suiiste'molliklar), bosh buxgalter bu haqda tashkilot rahbariga chora ko'rish uchun xabar berishi shart. Mablag'lar va inventarlarni qabul qilish va berish uchun asos bo'lgan hujjatlar, shuningdek kredit va hisob-kitob majburiyatlari tashkilot rahbari va bosh buxgalter yoki bunga vakolatli shaxs tomonidan imzolanadi. Ushbu shaxsga hujjatlarni imzolash huquqini berish tashkilotning buyrug'i bilan rasmiylashtirilishi kerak.


Bosh buxgalterning, u vakolat bergan shaxslarning imzosi bo'lmagan ushbu hujjatlar haqiqiy emas deb hisoblanadi va moliyaviy javobgar shaxslar va ushbu tashkilotning buxgalteriya bo'limi xodimlari tomonidan ijro uchun qabul qilinmasligi kerak.
2 ta javobdan javob[guru]Salom! Mana sizning savolingizga javoblar bilan mavzular tanlovi: Bosh buxgalterning bo'ysunishini qaysi aniq qonun belgilaydi? Yoki har bir kompaniyaning o'z qonunlari bormi? Yangi qonun bo'yicha aliment. Buxgalteriya bo'limida kim boshliq, kim bosh hisobchidan yuqori? faqat OSNOda tajribali bosh buxgalterlar uchun (ichkarida savol) 1) Yangi qonunlarga ko'ra, o'tin uchun o'rmondan o'lik daraxtni olib chiqish mumkinmi? O'rmon xo'jaligiga sayohat yo'q. teglar: O'rmon Yangi savollar Yangi qonun bo'yicha hovliga to'siq o'rnatish uchun kim to'lashi kerak? teglar: Kiyinish qonunlari Ayting-chi, yangi qonunga ko'ra, sug'urta olish uchun siz ulardan o'tishingiz kerakmi? tekshirish? Ayting. Yangi qonun bo'yicha bir vaqtning o'zida nechta tashkilotda ishlash mumkin? Yovetik[guru] dan javob Har bir korxonaning o'z "qonunlari" bor.
Bularning barchasi korxonaning tuzilishiga bog'liq. Just Maria [guru] dan javob, odatda, mehnat shartnomasida bosh buxgalter bevosita kimga hisobot berishini ko'rsatadi.

9. buxgalteriya hisobining tuzilishi va korxona bosh buxgalterining maqomi

Birlashma, korxona, tashkilot, muassasa rahbariga, buxgalteriya hisobi va hisobotini tashkil etish, nazoratni amalga oshirish tartibi va metodikasi uchun - yuqori turuvchining buxgalteriya hisobi va hisoboti bo'limi (bo'limi) boshlig'iga (bosh buxgalterga) tanasi. 6. Buxgalteriya hisobining e'tiborsizligiga va moliyaviy hisobotlarning buzilishiga olib kelgan noto'g'ri hisob. 7. uni bajarmasdan, yozma ravishda rahbarning e'tiborini o'zi bergan buyruqning noqonuniyligiga qaratadi. Rahbarning takroriy yozma buyrug'ini olgandan so'ng, bosh buxgalter uni bajaradi. Amaliyotning g'ayriqonuniyligi uchun to'liq javobgarlik birlashma, korxona, tashkilot, muassasa rahbari zimmasida bo'ladi.
8. pul va moddiy boyliklar uchun bevosita moliyaviy javobgarlik bilan.

Rossiya Federatsiyasi, mulk harakati va majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilish. Bosh buxgalterning talablari. hujjatlar xo'jalik operatsiyalari va buxgalteriya hisobiga taqdim etish zarur hujjatlar va ma'lumotlar tashkilotning barcha xodimlari uchun majburiydir.Bosh buxgalterning imzosisiz, naqd pul va hisob-kitob hujjatlari, moliyaviy va kredit majburiyatlari haqiqiy emas deb hisoblanadi va ijro uchun qabul qilinmasligi kerak.4. Tashkilot rahbari va bosh buxgalter o'rtasida muayyan xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirish bo'yicha kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, ular bo'yicha hujjatlar bunday operatsiyalarning oqibatlari uchun to'liq javobgar bo'lgan tashkilot rahbarining yozma buyrug'i bilan ijro uchun qabul qilinishi mumkin. operatsiyalar. 1996 yil.

Bosh buxgalterning ish tavsifi

Zarur hollarda, agar mutaxassisligi bo‘yicha kamida uch yillik ish stajiga ega bo‘lsa, bosh buxgalter lavozimiga oliy maxsus ma’lumotga ega bo‘lmagan shaxs tayinlanishi mumkin. Bosh buxgalterni lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish vaqtida ishlarni qabul qilish va topshirish buxgalteriya hisobi va hisobotining holati tekshirilgandan keyin dalolatnoma bilan rasmiylashtiriladi. Bosh buxgalter yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) bosh buxgalterning huquq va majburiyatlari uning o'rinbosariga, u bo'lmagan taqdirda esa boshqa mansabdor shaxsga o'tadi, bu haqda buyruq bilan e'lon qilinadi. tashkilotning.
Bosh buxgalterning asosiy huquq va majburiyatlari San'atda belgilangan. 7 federal qonun"Buxgalteriya hisobi to'g'risida".
Tashkilotning buxgalteriya xizmatiga tashkilot rahbari tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan bosh buxgalter rahbarlik qiladi. Bosh buxgalterning asosiy vazifasi tashkilotning boshqaruv tuzilmasida buxgalteriya hisobi tizimining ishlashi va rivojlanishi jarayonini boshqarishni tashkil etishdan iborat. Bosh buxgalterning vazifalari doirasi normativ-huquqiy hujjatlar bilan belgilanadi, mehnat shartnomasi shuningdek ish tavsifi.


Bosh buxgalter bevosita tashkilot rahbariga hisobot beradi va buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir. Bosh buxgalter xo'jalik operatsiyalarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligini, mol-mulk harakati va majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilishni ta'minlaydi.

Bosh buxgalter kimga hisobot beradi?

  • uy
  • Yuridik manbalar
  • Materiallar to'plamlari
  • Bosh buxgalter kimga hisobot beradi?

Bosh buxgalterga hisobot beradigan so'rov bo'yicha eng muhim hujjatlarni tanlash (huquqiy hujjatlar, shakllar, maqolalar, ekspert maslahati va boshqalar). Maqolalar, sharhlar, savollarga javoblar: Bosh buxgalter kimga hisobot beradi Soliq qo'llanma. Soliq tekshiruvlari bo'yicha amaliy qo'llanma Biroq, ilgari Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmati 18.07.2003 yildagi N KA-A40 / 4842-03-sonli qarorida soliq to'lovchining xodimlari guvoh sifatida ishtirok etishi mumkinligini ko'rsatdi.
Bu muhim lavozimlarni egallagan xodimlarga ham tegishli. Masalan, bosh buxgalter o'rinbosari. Tekshirilayotgan soliq to'lovchining xodimlari manfaatdor emas, chunki ular soliq organiga bo'ysunmaydi va uning harakatlariga ta'sir o'tkaza olmaydi.

Bosh hisobchi

Tashkilotning hisob siyosati shakllantiriladi 4. Tashkilot rahbari hisob siyosatini imzolaganida quyidagilar tasdiqlanadi: tashkil etilgan tashkilot, qayta tashkil etish natijasida vujudga kelgan tashkilot saylangan hisob siyosati kechiktirmay 8. Tashkilotning hisob siyosatiga o'zgartirish quyidagi hollarda kiritilishi mumkin: moliyaviy natijalar uning faoliyati va (yoki) pul oqimlari 10. Hisobot yilidan keyingi yil uchun hisob siyosatidagi o'zgarishlar 1-test javoblarida e'lon qilinadi.

Bosh buxgalter bevosita hisobot beradi

Bunga muvofiq normativ akt bosh buxgalter manfaatdor ichki va tashqi foydalanuvchilar tomonidan uning moliyaviy-xo'jalik faoliyati va moliyaviy holati to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumotlarni olish uchun tashkilotning buxgalteriya hisobini tashkil etish va yuritish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Bosh buxgalter, shuningdek, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq, biznes sharoitlarining o'ziga xosligi, tuzilmasi, hajmi, tarmoqqa mansubligi va tashkilot faoliyatining boshqa xususiyatlaridan kelib chiqqan holda hisob siyosatini shakllantiradi, bu esa rejalashtirish, tahlil qilish uchun ma'lumotlarni o'z vaqtida olish imkonini beradi. nazorat qilish, tashkilotning moliyaviy holati va faoliyatini baholash.

Bosh buxgalter bevosita rahbarga hisobot beradi

Diqqat

Bosh buxgalterga qonun hujjatlariga hamda pul mablag'larini qabul qilish, saqlash va sarflashning belgilangan tartibiga zid bo'lgan operatsiyalar bo'yicha hujjatlarni ijro va ijro uchun qabul qilish taqiqlanadi. inventar qiymatlar. Bosh buxgalter o'ziga bo'ysunuvchi xodimlar uchun har bir xodim o'z vazifalari doirasini bilishi va ularning bajarilishi uchun javobgar bo'lishi uchun xizmat vazifalarini belgilaydi. Buxgalteriya hisobi, buxgalteriya hisobi va hisobotini tashkil etish va yuritish bo'yicha boshqa bo'linmalar va xizmatlarning xodimlari bosh buxgalterga bo'ysunadilar.


Bosh buxgalterning operatsiyalarni qayta ishlash tartibi va zarur hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etish bo'yicha talablari tashkilotning barcha bo'limlari va xizmatlari uchun majburiydir.

Yu.A. Inozemtseva, buxgalteriya hisobi va soliq bo'yicha ekspert

Bosh buxgalter nima uchun va kimga javob beradi?

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonunning kuchga kirishi munosabati bilan bosh buxgalterning vazifalari qanday o'zgargan

Qadimgi Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunda alohida maqola bosh buxgalterga bag'ishlangan edi. Unda aytilishicha, bosh buxgalter hisob siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobini yuritish, ishonchli buxgalteriya hisobini o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir. Bundan tashqari, u hali ham tadbirkorlik faoliyatining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligini ta'minlashi va mulkning harakatini nazorat qilishi kerak edi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun faqat bosh buxgalter buxgalteriya hisobi uchun javobgar ekanligini aytadi va (keyingi o'rinlarda - 402-FZ-son Qonuni). Bosh buxgalterning javobgarligi haqida gap yo'q. Ammo bu endi bosh buxgalter hech narsa uchun javobgar emasligini anglatadimi?

Bosh buxgalter nima qilishi kerak

“Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi yangi qonunda bosh buxgalterning javobgarligi haqida hech narsa aytilmagani g‘alati va g‘alati tuyuladi. Biroq, bu juda tushunarli. Davlat moliyaviy hisobotlardan foydalanuvchilarning yuqori sifatli moliyaviy ma'lumotlarni olish huquqlarini himoya qiladi va shuning uchun tashkilotni ma'lum qoidalarga muvofiq yillik buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tuzishga majbur qiladi. San'atning 2-bandi. 402-FZ-son Qonunining 13-moddasi. Tashkilotda kim hisobot tayyorlaydi, bu uning ichki ishi. Qonunda aytilishicha, tashkilot buxgalteriya hisobi uchun javobgarlikni bosh buxgalter yoki boshqa mansabdor shaxsga yuklashi shart. San'atning 3-bandi. 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-son Qonunining 7-moddasi (keyingi o'rinlarda - 402-FZ-son Qonuni). Tashkilot va bosh buxgalter (shuningdek, boshqa xodim) o'rtasidagi munosabatlar Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun doirasida bo'lmaganligi sababli, ular mehnat qonunlari bilan tartibga solinadi. Bu shuni anglatadiki, bosh buxgalterning vazifalari faqat mehnat shartnomasi bilan belgilanadi.

Qoida tariqasida, kichik tashkilotlarda bosh buxgalter yagona hisoblanadi moliyaviy xodim. Shuning uchun uning vazifalariga nafaqat buxgalteriya hisobi, balki hisob siyosatini shakllantirish va hisobot berish ham kiradi. Biroq, bu vazifalar faqat mehnat shartnomasi bo'yicha bosh buxgalterga berilishi mumkin.

Shu bilan birga, keng ko'lamli yirik tashkilotlarda moliyaviy xizmat ma'lumotlarni kiritish uchun faqat bosh buxgalter javobgar bo'lishi mumkin asosiy hujjatlar buxgalteriya dasturiga. Buxgalteriya siyosatini shakllantirish uchun bosh buxgalter javobgar bo'lishi shart emas. Masalan, tashkilot hisobotlarni nafaqat Rossiya buxgalteriya standartlariga (RAS), balki UFRSga muvofiq ham tayyorlaydi. xalqaro hisobot buxgalteriya hisobi emas, balki UFRS bo'limi. Va agar tashkilot RASga muvofiq buxgalteriya siyosatini UFRS bo'limi kamroq transformatsion tuzatishlar kiritishi kerak bo'lgan tarzda shakllantirsa, buxgalteriya siyosatini shakllantirish uchun javobgarlik moliya bo'limi boshlig'iga yuklanishi mumkin (agar ushbu bo'lim o'z ichiga olgan bo'lsa). ham buxgalteriya hisobi, ham UFRS bo'limi). Bunday holda, ishonchli moliyaviy hisobotlarni tayyorlash uchun javobgarlikni, shu jumladan RASga ko'ra, moliyaviy direktorga yuklash mantiqan to'g'ri. Axir, u hisobotga ta'sir qiladigan qarorlarni qabul qiladi va bosh buxgalter ularni faqat bajaradi.

Aniqroq bo'lishi uchun, keling, bir misol keltiraylik. RAS hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot asosiy vositalarni amortizatsiya qiladi. Ob'ektni (mehmonxona binosi) sinovdan o'tkazishda buzilish belgilari aniqlandi - hisoblangan aniq pul oqimi ob'ektning kutilayotgan foydalanish muddati uchun salbiy bo'lib chiqdi. Ushbu ma'lumotni olgan moliya direktori mehmonxona binosi va Dala hovli, ustiga qurilgan, yagona OT ob'ekti sifatida hisobga olinadi. Shu bilan birga, tahlil va baholash boshqarmasi yer uchastkasining bozor qiymati undan ancha yuqori ekanligini ma’lum qildi. kitob qiymati. Moliyaviy direktor qaror qabul qildi: er uchastkasini hisobotda tan olish bozor qiymati va mehmonxona binosini qadrsizlanish yo'qotishlariga hisobdan chiqarish. Buxgalteriya bo'limi yozuvlarni kiritdi buxgalteriya dasturlari e) Bunday vaziyatda moliyaviy hisobotni tuzish uchun javobgarlik bosh buxgalterga emas, balki moliya direktoriga yuklanishi aniq.

TAJRIBA ALMASHISH

"Vektor Development" MChJ auditorlik kompaniyasi bosh direktori

"San'atga ko'ra. 402-FZ-sonli Qonunning 21-moddasi, buxgalteriya hisobi nafaqat ushbu Qonun bilan, balki standartlar tizimi bilan ham tartibga solinadi. Federal va sanoat buxgalteriya standartlarini tasdiqlashdan oldin, eski PBUlar amal qiladi. Yangi Qonunning qabul qilinishi hech qanday tarzda ularning talablarini bajarishdan bosh tortishni anglatmaydi. Shuning uchun, har qanday bosh buxgalter uchun buxgalteriya siyosati va loyiha menejeriga tasdiqlash uchun majburiy to'plash va taqdim etish kabi normalar 4-band PBU 1/2008, buxgalteriya hisobi va hisoboti tasdiqlangan Nizomning 7-bandi. Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi 34n-son buyrug'i (keyingi o'rinlarda - 34n-son Nizom).. Va nihoyat, bosh buxgalterning funktsiyalari, huquq va majburiyatlarini belgilaydigan lavozim tavsifi kabi hujjat mavjud va 2013 yil 1 yanvardan keyin uni e'tiborsiz qoldirish uchun asoslar ham yo'q. Xususan, bosh buxgalterning vazifalari batafsil ko'rsatilgan. rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasida x tasdiqlangan Mehnat vazirligining 21.08.98 yildagi 37-son qarori. Shunday qilib, yangi Qonunning boshlanishi bosh buxgalterning majburiy funktsiyalari ro'yxatiga ta'sir qilmaydi. Yana bir narsa, agar 1 yanvardan keyin tashkilotning o'zi ushbu funktsiyani o'zgartira boshlasa - uni alohida lavozimlar va bo'limlar o'rtasida qayta taqsimlash. Keyin tegishli o'zgarishlar ustuvor bo'ladi (masalan, bosh buxgalter buxgalteriya siyosati va hisoboti uchun, boshqa shaxs yoki shaxslar - buxgalteriya hisobi va buxgalteriya registrlarini shakllantirish uchun javobgar bo'lishi)".

Ko'pincha bosh buxgalterlar qanday hujjatlarni imzolashlari kerakligi haqidagi savolga qiziqishadi. Ko'pgina hollarda, bu bosh buxgalterning mehnat shartnomasidan kelib chiqishi kerak. Masalan, u imzo qo'yishi kerak bo'ladi soliq deklaratsiyasi agar bunday majburiyat uning mehnat shartnomasida ko'rsatilgan bo'lsa va boshqaruvchi unga ishonchnoma orqali buni amalga oshirishga ruxsat bergan bo'lsa San'atning 5-bandi. 80 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

Biroq, buxgalteriya hisobini imzolash majburiyati bilan hamma narsa aniq emas. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun bu masalani tartibga solmaydi. Moliya vazirligining PZ-10/2012-son ma'lumotlari. Faqatgina hisobot uning rahbari m imzolangandan keyin tuzilgan deb hisoblanadi San'atning 8-bandi. 402-FZ-son Qonunining 13-moddasi. Shu bilan birga, federal standartlar qabul qilinmaguncha, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonunga muvofiq, PBU tomonidan belgilangan buxgalteriya hisobi va hisoboti qoidalari qo'llaniladi. San'atning 1-bandi. 402-FZ-son Qonunining 30-moddasi. Amaldagi PBU 4/99 "Tashkilotning buxgalteriya hisobi" va buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomga muvofiq, hisobotlar bosh buxgalter tomonidan imzolanishi kerak. 17-band PBU 4/99; 34n-sonli Nizomning 38-bandi. Demak, hozircha bosh buxgalter moliyaviy hisobotlarni imzolashi kerak ekan. Garchi bu uning to'g'riligi uchun avtomatik ravishda javobgar ekanligini anglatmasa-da, agar mehnat shartnomasi bo'yicha u uni tayyorlash uchun mas'ul bo'lmasa. Va hisobot sifati bo'yicha menejer bilan kelishmovchilik bo'lsa (masalan, keyin audit) bosh buxgalter mehnat shartnomasiga asoslanib, hisobotning to'g'riligi uchun javobgar emasligini aytishi mumkin bo'ladi. Biroq, katta ehtimollik bilan yangi standart hisobot bosh buxgalterning imzosini talab qilmaydi. Aytgancha, hech kim odatda UFRS bayonotlarini imzolamaydi. To'g'ri, qoida tariqasida, unga auditor imzosi bilan xulosa ilova qilinadi.

XULOSA

Shunday qilib, 2013 yil 1 yanvargacha "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonunga binoan bosh buxgalter buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, ishonchli buxgalteriya hisobini tuzish, tashkilotning xo'jalik operatsiyalarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligi va nazorati uchun javobgar edi. mulk harakati ustidan.

Va 2013 yil 1 yanvardan keyin bosh buxgalter, boshqa har qanday xodim singari, faqat o'z mehnat shartnomasida nazarda tutilgan va ish tavsifida batafsil ko'rsatilgan vazifalarni bajarish uchun javobgardir.

Shu bilan birga, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun normalarini biroz boshqacha talqin qilish ham mumkin.

TAJRIBA ALMASHISH

Energy Consulting kompaniyalar guruhi bosh metodisti

“Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonunga muvofiq, bosh buxgalterning javobgarligi masalasida hech narsa o'zgarmaganga o'xshaydi va u hali ham San'atning 2-bandida belgilanganidek. 129-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi, buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir. Bu, 402-FZ-sonli Qonunda buxgalteriya hisobi registrlarida aks ettirilgan ma'lumotlar va moliyaviy hisobotlarning ishonchliligi uchun faqat rahbar javobgar bo'lgan holatlarning yopiq ro'yxati mavjud bo'lganligidan "aksinchalikdan" kelib chiqadi. Bu, agar rahbar va bosh buxgalter o'rtasida buxgalteriya hisobi bo'yicha kelishmovchiliklar bo'lsa, ikkinchisi birinchisining yozma buyrug'i bilan ishlaydi. Bu shuni anglatadiki, ushbu vaziyatdan tashqari, ular hech bo'lmaganda buxgalteriya hisobi holati va hisobotning ishonchliligi uchun javobgardir. Chunki agar bosh buxgalter hech qachon biror narsa uchun javobgar bo'lmasa, u javobgar bo'lmagan holatlarni ajratib ko'rsatishning hojati bo'lmaydi.

Kichik tashkilotlarda bosh buxgalter ko'pincha nafaqat buxgalteriya hisobi, balki buxgalteriya hisobi bilan ham shug'ullanadi soliq hisobi byudjetdan tashqari jamg'armalarga majburiy sug'urta badallarini hisoblash. Agar menejer bosh buxgalterga byudjet bilan hisob-kitoblar bilan bog'liq barcha majburiyatlarni yuklamoqchi bo'lsa, unda mehnat shartnomasining matni shunday ko'rinishi mumkin.

3.2. Xodimlarning majburiyatlari:

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va muddatlarda buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobotlarni tayyorlash;

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va muddatlarda soliqlarni hisoblash (soliqlar bo'yicha avans to'lovlari), tashkilotning soliq hisobotini tuzish va soliq organlariga taqdim etish;

Majburiy sug'urta mukofotlarini hisoblash (pul mukofotlari bo'yicha avans to'lovlari);

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va muddatlarda majburiy sug'urta mukofotlari bo'yicha hisobotlarni tuzish va byudjetdan tashqari fondlarga taqdim etish;

soliqlarni (soliqlar bo‘yicha avans to‘lovlarini), byudjetdan tashqari jamg‘armalarga majburiy sug‘urta badallarini o‘tkazish bo‘yicha to‘lov topshiriqnomalarini o‘z vaqtida tayyorlash;

So'rov bo'yicha hujjatlarni tayyorlash va o'z vaqtida taqdim etish soliq organlari va byudjetdan tashqari fondlar.

Agar bunday vazifalar bosh buxgalterga yuklanmagan bo'lsa, u bu bilan shug'ullanishi mumkin emas va ushbu vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun intizomiy, moddiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortilmaydi. E'tibor bering: xodimning majburiyatlari mehnat shartnomasida aniq belgilanadi. Ish ta'rifi kabi hujjat faqat ularni ko'rsatishi mumkin, lekin ularni kengaytirmaydi.

Bosh buxgalterning ish beruvchi oldidagi javobgarligi

Agar bosh buxgalter o'z mehnat majburiyatlarini to'g'ri bajarmasa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi rahbarga beparvo xodimga nisbatan muayyan ta'sir choralarini ko'rishga imkon beradi.

Intizomiy javobgarlik

Har qanday boshqa xodim singari, bosh buxgalter ham mehnat shartnomasi bo'yicha o'ziga yuklangan vazifalarni o'z aybi bilan bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun jazolanishi mumkin. Intizomiy jazoning faqat uchta turi mavjud: eslatma, tanbeh, ishdan bo'shatish e Art. 192 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Jazo tayinlashda sodir etilgan huquqbuzarlikning og'irligi hisobga olinishi kerak.

Agar bosh buxgalter jazoga rozi bo'lmasa, u sudga shikoyat qilishi mumkin. Va ko'pincha ish beruvchining aybsizligini isbotlash oson emas.

Birinchidan, intizomiy jazo faqat bosh buxgalterga nisbatan qo'llanilishi mumkin mehnat shartnomasida va lavozim tavsifida belgilangan majburiyatni bajarmagan. Agar bosh buxgalter direktorning bevosita vazifalariga kirmaydigan ko'rsatmalarini bajarmagan bo'lsa (yoki o'z vaqtida bajarmagan bo'lsa), sud nafaqat intizomiy jazoni bekor qiladi, balki tashkilotni zararni qoplashga majbur qiladi. bosh buxgalterni jazoladi ma'naviy shikastlanish asossiz jazo tufayli yuzaga kelgan m Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 60-moddasi; Moskva shahar sudining 2010 yil 17 dekabrdagi 33-39351-sonli ta'rifi.

Ikkinchidan, nafaqat huquqbuzarlik faktini, balki uning mavjudligini ham isbotlash kerak tufayli sodir bo'ldi ishchi. Agar ish beruvchi o'z aybini isbotlay olmasa, sud intizomiy jazoni noqonuniy deb tan oladi. Yaroslavl viloyat sudining 2012 yil 10 iyuldagi 33-3290/2012-sonli apellyatsiya qarori.. Masalan, sud bosh buxgalterga sug'urta badallarini noto'g'ri hisoblab chiqilganligi uchun e'lon qilingan tanbehni bekor qildi, chunki ish beruvchi unga buxgalteriya dasturi, huquqiy ma'lumotnoma tizimlari yoki Internetga kirishni ta'minlamaganligi ma'lum bo'ldi. Shu sababli, bosh buxgalter qonun hujjatlaridagi o'zgarishlarni o'z vaqtida bilish imkoniyatiga ega emas edi. Murmansk viloyat sudining 2012 yil 1 fevraldagi 33-270-sonli kassatsiya ajrimi..

Uchinchidan, vaqtingiz bo'lishi kerak aybdor bosh buxgalterni huquqbuzarlik sodir etilgan kundan boshlab 6 oy ichida jazolash. Shunday qilib, sud ish beruvchining avans to'lovlari bo'yicha soliq hisob-kitobini o'z vaqtida taqdim etmagan bosh buxgalterga tanbeh berishga asos borligini tan oldi. yer solig'i. Ammo u 6 oylik muddatni o'tkazib yuborgani uchun jazoni bekor qildi va Chuvash Respublikasi Qurolli Kuchlarini belgilash to'g'risidagi 2011 yil 28 noyabrdagi 33-4251-11-son; Karachay-Cherkes Respublikasi Oliy sudining 08.09.2010 yildagi 33-579/10-sonli kassatsiya qarori..

Bosh buxgalter nafaqat o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun jazolanishi mumkin. U mol-mulkning saqlanishini buzishga, undan noto'g'ri foydalanishga yoki tashkilotning mulkiga boshqa zarar etkazishga olib keladigan asossiz qaror qabul qilganligi uchun ishdan bo'shatilishi mumkin. San'atning 9-bandi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi. Albatta, agar mehnat shartnomasi bo'yicha bosh buxgalter faqat buxgalteriya hisobi va hisoboti uchun mas'ul bo'lsa, u holda u tashkilotning mulki bilan bog'liq hech qanday qaror qabul qilmaydi va shu asosda uni ishdan bo'shatish mumkin emas.

Agar sizning mehnat shartnomangizda etkazib beruvchilar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish majburiyati nazarda tutilmagan bo'lsa ham, siz hali ham shunday qilsangiz, etkazib beruvchining hujjatlarida direktorning "To'lash" vizasi borligiga ishonch hosil qiling. Shunday qilib, bir marta bosh buxgalter ishdan bo'shatildi, chunki u direktorning ruxsatisiz buxgalteriya dasturiga xizmat ko'rsatish uchun kontragent tomonidan berilgan hisob-fakturani to'lash uchun pul o'tkazdi. Chuvash Respublikasi Oliy sudining 08.01.2012 yildagi 33-2491-12-sonli apellyatsiya qarori.. Va yana bir holatda, kassada pul olmaslik to'g'risida buyruq bergani uchun, buning natijasida ular o'g'irlangan. Kabardino-Balkar Respublikasi Oliy sudining 01.08.2012 yildagi 4g-191/2011-son qarori..

Moddiy javobgarlik

Intizomiy jazoga qo'shimcha ravishda, ish beruvchi bosh buxgalterni rubl bilan jazolashi mumkin. Agar bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomasida to'liq javobgarlik shartlari mavjud bo'lmasa, u holda, har qanday boshqa xodim kabi, undan ham etkazilgan zarar uning o'rtacha oylik ish haqidan oshmaydigan miqdorda undirilishi mumkin. rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 238, 241-moddalari.

Agar mehnat shartnomasida to'liq javobgarlik to'g'risidagi qoida nazarda tutilgan bo'lsa, bosh buxgalter o'zi tomonidan ish beruvchiga etkazilgan to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zararni to'liq qoplashi shart. 2-qism Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasi; Oliy sud Plenumining 2006 yil 16 noyabrdagi 52-son qarorining 10-bandi.. Gap bosh buxgalter o'z vazifalarini bajarmagan va buning natijasida ish beruvchi zarar ko'rgan holatlar haqida bormoqda. Bundan tashqari, zarar bosh buxgalter ishdan bo'shatilgandan keyin ham sud orqali undirilishi mumkin (zarar aniqlangan kundan boshlab 1 yil ichida). Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 392-moddasi. Masalan, sud sobiq bosh buxgalterdan ma'lumotni o'z vaqtida taqdim etgani uchun ish beruvchi tomonidan FIUga to'langan jarimalar shaklida unga etkazilgan zararni undirdi. Kostroma viloyat sudining 2011 yil 12 sentyabrdagi 33-1423-sonli kassatsiya ajrimi..

Xulosa qilmoq alohida bosh buxgalter bilan to'liq javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzilishi mumkin emas Hukumatning 2002 yil 14 noyabrdagi 823-son qarori; Mehnat vazirligining 2002 yil 31 dekabrdagi 85-son qarori. Xulosa qilingan taqdirda ham, sud xodimni etkazilgan zararni qoplash majburiyatidan ozod qilishi mumkin. 4-bet. 2009 yil IV choragi uchun Qurolli Kuchlarning qonun hujjatlari va sud amaliyoti sharhining “Fuqarolik ishlari boʻyicha sud amaliyoti” tasdiqlandi. Oliy sud Rayosatining 2010 yil 10 martdagi Qarori (keyingi o‘rinlarda Qonun hujjatlarini qayta ko‘rib chiqish).

Biz mehnat shartnomasida to'liq javobgarlik sharti maxsus ishlayotganini ta'kidlaymiz mayor buxgalterlar. Shunday qilib katta buxgalterning mavjudligiga qaramay, ish beruvchiga etkazilgan zararni (masalan, katta buxgalter o'z vazifalarini bajarmaganligi sababli ish beruvchi to'lashi kerak bo'lgan soliq jarimalari va penyalar shaklida) to'liq undirib bo'lmaydi. mehnat shartnomasida to'liq javobgarlik sharti va Perm viloyat sudining 2012 yil 23 yanvardagi 33-174-son qarori.

Agar bosh buxgalter etkazilgan zararni ixtiyoriy ravishda qoplashga rozi bo'lmasa, ish beruvchi pulni sud orqali undirishga harakat qilishi mumkin. Buning uchun ish beruvchi sudga quyidagilarni isbotlashga tayyor bo'lishi kerak:

  • u to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zarar ko'rgan (mulk kamaygan yoki uning holati yomonlashgan);
  • zarar aynan bosh buxgalterning harakatlari (harakatsizligi) natijasida etkazilgan.

Sud amaliyotiga ko'ra, ish beruvchilar kamdan-kam hollarda uddalashadi zararni isbotlash.

Masalan, Volgograd viloyat sudi bir necha yil davomida hisoblangan va xodimlarga to‘langan ish haqi miqdorini bosh buxgalterdan undirishga uringan ish beruvchini asosiy ish haqi direktor tomonidan imzolanmaganligi sababli qo‘llab-quvvatlamadi. Sudning ta'kidlashicha, bosh buxgalter ish beruvchiga hech qanday zarar etkazmagan, chunki ish haqi to'g'ri hisoblangan. Volgograd viloyat sudining 2012 yil 1 fevraldagi 33-1087/2012-sonli kassatsiya ajrimi; 4-bet. Qonun hujjatlarini ko‘rib chiqishning “Fuqarolik ishlari bo‘yicha sud amaliyoti”.

Moskvalik ish beruvchiga ham omad kulib boqdi, u sobiq bosh buxgalterga ish haqi va kompensatsiyani to'lamaslikka qaror qildi. foydalanilmagan ta'til buxgalteriya hisobi va kassa hisobini noto‘g‘ri yuritgani uchun o‘ch olish maqsadida soliq deklaratsiyasini o‘z vaqtida taqdim etmagan. Sudda ish beruvchi o'z harakatini soliq jarimasini to'lashi, konsalting kompaniyasi xizmatlari uchun pul sarflashi, shuningdek, yangi bosh buxgalterga eskisining xatolarini to'g'irlagani uchun qo'shimcha haq to'lashi kerakligini aytdi. Sud tashkilotga sobiq bosh buxgalter oldidagi barcha qarzlarni to'lashni buyurdi va etkazilgan zararni qoplash uchun asoslar yo'qligini ko'rsatdi, chunki buxgalterning xatolari ish beruvchining mol-mulkining kamayishiga olib kelmaydi. Moskva shahar sudining 2010 yil 8 noyabrdagi 33-34644-sonli ta'rifi.

Bu yanada qiyinlashadi bosh buxgalterning aybini isbotlash. Misol uchun, Orel viloyatida boshlig'i yo'qligiga qaramay, xodimlarga bonuslar berish to'g'risida buyruq chiqardi sof foyda. Mulk egasi hamma narsaga bosh buxgalter aybdor deb hisobladi, chunki u tashkilotdan sof foyda yo'qligini bilar edi, lekin bu faktni direktorga ko'rsatmadi. Sud qaroriga ko'ra, tashkilot xodimlarga mukofotlarni ortiqcha to'lashda bosh buxgalterning aybi yo'q, chunki u rahbarning buyrug'i asosida bonuslarni hisoblab chiqqan va to'lagan. Oryol viloyat sudining 07.12.2011 yildagi 33-1804-sonli kassatsiya ajrimi..

Va Volgograd viloyatida, bosh buxgalter ishdan bo'shatilgandan so'ng, omborda xom ashyo etishmasligi aniqlandi va tayyor mahsulotlar. Tashkilot taqchillikka bosh hisobchi tomonidan xomashyo va tayyor mahsulotlar harakati ustidan ishonchli hisob va nazorat yo‘qligi sabab deb hisoblab, yetkazilgan zararni undirish yuzasidan sudga da’vo arizasi kiritgan. Sudning ta'kidlashicha, buxgalteriya hisobining to'g'ri yo'qligi o'z-o'zidan ish beruvchiga moddiy zarar etkazilganligini anglatmaydi. Volgograd viloyat sudining 2010 yil 8 iyuldagi 33-7441/2010-sonli kassatsiya ajrimi.. Aytgancha, yangi “Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonunga ko‘ra, buxgalteriya hisobining ob’ekti mulk emas, balki aktivlar, ya’ni mavhum moliyaviy ma’lumotlar (boshqacha aytganda, hisobotdagi raqamlar) hisoblanadi. San'atning 2-bandi. 402-FZ-sonli Qonunning 5-moddasi. Shunday qilib, bosh buxgalter mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lmasligi kerak.

Va ba'zida hatto ish beruvchi emas, balki sobiq bosh direktor aybni bosh buxgalterga yuklashga harakat qiladi. Shunday qilib, tashkilot 1 million rubldan ortiq mablag'ni qaytarishga harakat qildi. mulkiy zarar ( soliq jarimalari va bir kunlik kontragent tufayli hisoblangan jarimalar) sobiq bosh direktordan. Sudda u hamma narsani bir kunlik kompaniya hujjatlarini hisobga olgan bosh hisobchiga yuklamoqchi bo'ldi. Apellyatsiya sudi sobiq bosh direktorning argumentini rad etib, qonun hujjatlari va qonun hujjatlariga rioya etilishi uchun bosh buxgalter emas, balki u javobgar ekanligini ta'kidladi. 9 AAS 03.07.2012 yildagi 09AP-16299/2012-GK-son qarori. Biroq, sobiq bosh direktor biroz qo'rquv bilan qutulib qoldi: kassatsiya instantsiyasi uning ham hech qanday aybi yo'q degan qarorga keldi. FAS MOning 2012 yil 26 sentyabrdagi A40-136100 / 11-104-1156-son qarori.

Bosh buxgalterning davlat oldidagi javobgarligi

Bosh buxgalter nafaqat ish beruvchi, balki davlat oldida ham javobgardir. Keling, bosh hisobchi davlat idoralari tomonidan qanday javobgarlikka tortilishi mumkinligini ko'rib chiqaylik.

Ma'muriy javobgarlik

O'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun kompaniyaning mansabdor shaxsi ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Agar mehnat shartnomasida bosh buxgalter zimmasiga buxgalteriya hisobi va hisoboti bo'yicha majburiyatlar yuklangan bo'lsa, u faqat hisoblangan soliqlar summasining kamida 10 foizini yoki moliyaviy hisobot shaklining har qanday moddasini (qatini) buzib ko'rsatish uchun javobgar bo'ladi. Art. 15.11 Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksi.

Bosh buxgalter, mehnat shartnomasiga muvofiq, shuningdek, soliq hisobini yuritadi va naqd pul operatsiyalari, deklaratsiya yoki hisob-kitobni taqdim etmaslik yoki o‘z vaqtida taqdim etmaslik, qoidabuzarlik uchun ma’muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. kassa intizomi s Art. 15.5, San'atning 1-qismi. 15.6 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy Kodeksi. Agar sizning mehnat shartnomangizda soliq va naqd pul haqida hech narsa aytilmagan bo'lsa, unda siz ushbu moddalar bo'yicha javobgarlikka tortilmaysiz. Agar bu sodir bo'lsa, sud siz tomonda bo'ladi. Ma'muriy moddalar bo'yicha maksimal jarima miqdori 3000 rublni tashkil qiladi.

"Buxgalteriya hisobi" turlari haqida ma'muriy huquqbuzarliklar, jarimalar miqdori va ma'muriy javobgarlikka tortish shartlari, biz yozdik:

Boshqa turdagi - intizomiy va moddiy javobgarlik holatlarida bo'lgani kabi, bosh buxgalterning aybi aniqlanishi va uni javobgarlikka tortish muddatlariga rioya qilinishi kerak.

Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksda qaysi mansabdor shaxs - rahbar yoki bosh hisobchi javobgarlikka tortilishi to'g'ridan-to'g'ri aytilmagan. Art. 2.4 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Ba'zida bosh buxgalterlar jarimaga tortiladi Volgograd viloyat sudining 2011 yil 27 oktyabrdagi 7a-893/11-sonli qarori., ba'zan rahbarlar. Ikkinchisi ko'pincha javobgarlikdan qochishga muvaffaq bo'ldi, chunki eski Buxgalteriya qonuniga ko'ra, bosh buxgalter hamma narsa uchun javobgar edi. Moskva viloyat sudining 2012 yil 9 fevraldagi 4a-23/12-sonli qarori.

Jinoiy javobgarlik

Agar tashkilot ketma-ket 3 yil davomida byudjetga ataylab to'lamagan bo'lsa, bosh buxgalter jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. katta summalar soliqlar:

  • <или>2 million rubldan ortiq, agar to'lanmagan soliqlarning ulushi ushbu davr uchun to'lanishi kerak bo'lgan soliqlarning 10 foizidan oshsa;
  • <или>6 million rubldan ortiq Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi

Biroq, bosh hisobchini jinoiy javobgarlikka tortish deyarli mumkin emas. Axir, buning uchun u qasddan soliq to'lashdan bo'yin tovlash uchun harakat qilganligini isbotlash kerak (va noto'g'ri emas, balki malakaning etarli emasligi va boshqalar). pp. 7, 8 Oliy sud Plenumining 2006 yil 28 dekabrdagi 64-son qarorlari.. Siz tasavvur qilganingizdek, niyatni isbotlash juda qiyin.

Bosh buxgalterning sof buxgalteriya hisobini buzganliklari uchun javobgarlikka tortilishi ehtimoli (masalan, ishonchsiz hisobot) juda kichik. To'g'ri, Moliya vazirligi qonunchilikni ishonchsiz hisobot uchun "rahbarlar va boshqa shaxslar" ning javobgarligi to'g'risidagi qoidalar bilan to'ldirmoqchi, ammo hozircha bu faqat rejalar. Rejaning 17-bandi tasdiqlangan. Moliya vazirligining 2011 yil 30 noyabrdagi 440-son buyrug'i.

Shu bilan birga, agar bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomasida byudjet oldidagi barcha majburiyatlarni (soliqlar va badallarni to'lash, deklaratsiyalarni taqdim etish), kontragentlar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish, kassani yuritish majburiyatlari nazarda tutilgan bo'lsa, u olib kelinishi mumkin. sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun intizomiy, moddiy va ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

2019 yil 29 avgust

Nashr manbai: Glavbux, 2019 yil, 17-son

Endi barcha xodimlar boshlang'ich hisobda bosh buxgalterga bo'ysunishlari shart. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunda yangi qoida paydo bo'ldi. Internetda bahs-munozaralar mavjud: buxgalterlar yangi vakolatlar ham ortib borayotgan xavflarni keltirib chiqarishidan qo'rqishadi. Bu shundaymi, Glavbux buni buxgalterlar va huquqshunoslar bilan birgalikda aniqladi.

“Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonunning yangi qoidasida aytilishicha, bosh buxgalter yoki hisob yurituvchi boshqa shaxsning yozma talablari korxona xodimlari uchun majburiydir. Gap bosh buxgalterning hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirish va ularni o'z vaqtida buxgalteriya bo'limiga topshirish talablari haqida bormoqda. O'zgartirishlar 2019 yil 26 iyuldan kuchga kiradi (2019 yil 26 iyuldagi 247-FZ-son Federal qonuni).

2013-yilgacha amalda bo‘lgan sobiq “Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonunda ham xuddi shunday qoida mavjud edi. 402-FZ-sonli qonun qabul qilinganda, bu qoida chiqarib tashlandi va endi u yana qaytarildi. Buxgalterlar va ekspertlar uchun yangi norma to'rtta asosiy savolni ko'tardi. Ushbu savollarga javob olish uchun o'qing va unga qarshi emas, balki bosh buxgalter uchun ishlaydigan boshlang'ich tashkilot uchun yozma talablar namunasini ko'ring.

O'zgartirishlar buxgalteriya bo'limi to'g'ri boshlang'ich ma'lumot olishiga kafolat beradimi?

Buxgalterlar yangi qonun ustuvorligi amalda mukammal ishlashiga shubha qilishadi. Unga rahmat, menejerlar va buxgalterlar to'satdan to'g'ri hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga birinchi marta va o'z vaqtida olib kelishlariga ishonish qiyin. Xodimlar odatda o'sha qoidalarga rioya qilishadi, ularni buzganliklari uchun jazolanishi mumkin. Ammo bosh buxgalter xizmat safarida oldindan hisobot keltirmagan menejerlarni yoki tijorat direktorini qanday jazolashi mumkin? Bu ishchilar bosh buxgalterga bo'ysunmaydi. Ma’lum bo‘lishicha, direktorning ko‘magisiz hammani buxgalteriya bo‘limining talablarini bajarishga majburlash muammoli. Buxgalteriya mutaxassislari ham bu haqda gapirishadi.

Shunga qaramay, yangi normada hali ham ustunlik mavjud. Uning tashqi ko'rinishi ish jarayonini tartibga solish taklifi bilan direktorga murojaat qilish uchun yaxshi sababdir. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunga kiritilgan o'zgartirishlarga qarang. Direktordan asosiy muammolarni hal qilishga yordam beradigan hujjatlarni imzolashni so'rang. Bu saqlash hujjatlari nima, siz batafsilroq bilib olasiz.

Ekspert sharhi:

Aleksey Ivanov, dotsent, Yujno-Uralskiy universitetining buxgalteriya hisobi, tahlil va audit kafedrasi mudirining ilmiy ishlar bo'yicha o'rinbosari davlat universiteti, k.e. n.

“Hujjatlar va ish jarayonini tartibga solish ishlari direktorning faol ishtirokidagina muvaffaqiyatli kechadi. Shu sababli, qonunning bosh buxgalterning majburiy talablari to'g'risidagi yangi normasi, uni ishlab chiquvchilar ta'kidlaganidek, hisobotning to'liqligi va ishonchliligini ta'minlaydi deb o'ylamayman.

Agar bosh buxgalterning vakolatlari ko'proq bo'lsa, unda xavflar ham yuqoriroqmi?

Bosh buxgalterlar kuch ko'p bo'lgani uchun mas'uliyat ham ko'proq bo'lishidan qo'rqishadi. Agar bosh buxgalter hujjat aylanishi bo'yicha o'z talablarini yozma ravishda shakllantirsa, u barcha xatolar uchun javobgar bo'ladi, shu jumladan o'z cho'ntagidan jarima to'laydi. Aslida unday emas.

Jarima xavfi ko'pincha kompaniyaning buxgalteriya hisobida ishonchsiz birlamchi hisob qayd etilganligi yoki daromadning kechikish bilan aks ettirilganligi bilan bog'liq. Shu munosabat bilan "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonunda hali ham bosh buxgalter uchun foydali bo'lgan normalar mavjud. Mana ular, hech kim ularni bekor qilmadi.

Birlamchi hujjatni bergan xodim uning ma'lumotlarining to'g'riligini va buxgalteriya bo'limiga o'z vaqtida o'tkazilishini ta'minlaydi. Bosh buxgalter boshqa birov tomonidan tuzilgan (2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-son Federal qonunining 9-moddasi 3-qismi) boshlang'ichning ishonchliligi uchun javobgar emas.

Agar hisobot boshqa shaxslar tomonidan tuzilgan birlamchi hisobning noto'g'riligi yoki hujjatlarni buxgalteriya hisobiga ro'yxatdan o'tkazish uchun o'z vaqtida topshirilmaganligi sababli hisobot buzilgan bo'lsa, bosh buxgalterdan shaxsiy jarima talab etilmasligi kerak (15.11-moddaning 1.1-bandiga eslatma). Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksi).

Bosh buxgalterning boshlang'ich tashkilot tuzmaganligi ushbu hujjatdagi imzolar bilan tasdiqlanadi. Hujjatlar buxgalteriya bo'limiga kiritilgan sana belgilanishi mumkin. Masalan, reestrda, unga ko'ra menejerlar hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga o'tkazadilar. Yana bir variant - maxsus hujjatlarni ro'yxatga olish jurnaliga ega bo'lish.

Shunday qilib, birlamchi hisob bo'yicha bosh buxgalterning talablari bilan hujjat qo'shimcha xavflarga olib kelmasligi kerak. Soliq huquqshunoslari ham shunday. Aksincha, hujjat qulay, chunki siz unga havola qilishingiz mumkin. Birinchidan, etishmayotgan hujjatlarni olish yoki dastlabki hujjatlarni tuzatish uchun xodimlar bilan yozishmalar. Ikkinchidan, tekshirishda, agar inspektorlar soliqlarning kamaytirilganligini aniqlasa. Birlamchi va uni o'tkazish muddati uchun javobgar shaxslarni belgilaydigan hujjat buxgalteriya hisobini buzganlik uchun ma'muriy jarima to'lashingiz shart emasligini qo'shimcha ravishda tasdiqlaydi.

Advokat sharhi:

Vladislav Bryzgalin, boshqaruvchi hamkor, Tax Shield kompaniyalar guruhi direktori

“Oʻylaymanki, bosh buxgalterning majburiy talablari toʻgʻrisidagi yangi qoida unga qoʻshimcha javobgarlikni keltirib chiqarmaydi. Aksincha, bu hujjatlar bosh buxgalterning talablarini buzgan holda tuzilgan yoki muddatidan tashqari topshirilganligini isbotlash imkonini beradi. Bu shuni anglatadiki, buxgalteriya hisobidagi xatolar uning aybi bilan sodir bo'lmagan.

Talablarga ega yangi qog'oz talab qilinadimi yoki usiz qila olasizmi?

Hamkasblar fikr bildirdilar: endi qonunda boshlang'ich tashkilotga qo'yiladigan yozma talablar haqida aytilganligi sababli, barcha bosh buxgalterlar yangi qog'oz rasmiylashtirishlari kerak. Ko'ramiz, shundaymi?

tomonidan umumiy qoida kompaniya buxgalteriya siyosatida hujjatlarni boshqarish tartibini tasdiqlaydi (PBU 1/2008 4-band). Aytaylik, buxgalteriya siyosatida siz birlamchi va uni buxgalteriya bo'limiga topshirish muddati uchun mas'ul shaxslarni tayinlagansiz. Xodimlarga hujjatlarni to‘ldirish bo‘yicha ko‘rsatmalar berildi. Shunday qilib, siz birlamchi talablarni allaqachon shakllantirgansiz. Ehtimol, aslida ular amalga oshirilmaydi, lekin bu boshqa savol. Biz unga keyinroq qaytamiz.

Keling, boshqa vaziyatni olaylik. Kompaniyaning buxgalteriya siyosati hujjatlarni topshirish vaqtini talab qilmaydi. Keyin ularni istalgan hujjatga mahkamlashingiz mumkin. Masalan, ish jarayoni jadvalini tuzing. Birlamchi xatolarni kamaytirish uchun siz menejerlar va boshqa ishchilar uchun ko'rsatmalar ishlab chiqishingiz mumkin.

Yana bir variant - asosiy talablarga qo'yiladigan barcha talablarni, shu jumladan buxgalteriya bo'limiga o'tkazish muddatini belgilaydigan nizomni ishlab chiqish. Bunday reglamentning bir qismi 1-namunada. Kengaytirilgan versiyasi maqolaning elektron versiyasida. →e.glavbukh.ru

Ehtimol, kompaniyada allaqachon ish safarlari va hisobot bo'yicha pul berish uchun shartlar mavjud. Keyin bir xil hujjatlarda birlamchi xizmat safarlari va hisobdorlik qoidalari belgilanishi mumkin.

Siz shunday deb o'ylaysizmi qo'shimcha hujjatlar Sizning kompaniyangizda asosiy qoidalarga ko'ra kerak emasmi? Ularni tuzmang. Yangi qonun qilish talab qilinmaydi.

Bosh buxgalterning talablari bajarilishiga qanday ishonch hosil qilish mumkin?

Bosh buxgalter faqat buxgalteriya xodimlariga bevosita bo'ysunadi. Bunday sharoitda boshqa xodimlarning boshlang'ich tashkilotga qo'yiladigan talablarni bajarishini ta'minlash unchalik oson emas. Lekin siz qila oladigan ba'zi narsalar mavjud.

Direktorning asosiy talablari bilan qog'ozni tasdiqlang. Buni talab qiling ish tavsiflari menejerlarga birlamchi hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirish yoki etkazib beruvchidan hujjatlarni qabul qilish va ularni o'z vaqtida buxgalteriya bo'limiga topshirish majburiyati yuklangan (namuna 2 → 39). Bosh buxgalterning ish tavsifida boshlang'ich tashkilot uchun qoidalarga rioya qilishni talab qilish huquqini kiriting (namuna 3 → 39).

Menejerlarni asosiy talablarga javob berishga undash uchun qo'shing maxsus holat bonus bandida (namuna 4 → 39). Yozingki, bonuslar menejerlarga hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga o'z vaqtida taqdim etgan taqdirdagina hisoblab chiqiladi.

Olga Soldatova, Glavbux jurnalining yetakchi eksperti

4.2.1. Korxona rahbarining vakolat doirasi
Afsuski, ko'plab rahbarlar amaldagi qonunchilikni beparvo o'qiydilar. Lekin behuda.
Zero, ular “Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonunning 6-moddasini o‘qib chiqqanlarida, tashkilotlarda buxgalteriya hisobini tashkil etish, xo‘jalik operatsiyalarini amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya qilish uchun mas’ul bo‘lgan tashkilot rahbarlari ekanligini bilib olgan bo‘lardi.
Shuning uchun, albatta, har bir direktor buxgalteriya hisobini to'g'ri tashkil eta olishi uchun uni ozgina bo'lsa-da tushunishi ortiqcha bo'lmaydi.
Bu hajmga qarab tashkilot rahbari buxgalteriya ishi bosh buxgalter boshchiligidagi tarkibiy bo'linma sifatida buxgalteriya xizmatini tashkil etishi yoki oddiygina shtatda buxgalter lavozimini joriy etishi yoki shartnoma asosida buxgalteriya hisobini markazlashtirilgan buxgalteriya bo'limiga, ixtisoslashtirilgan tashkilotga yoki mutaxassis buxgalterga topshirishi yoki - agar etarli malaka va vaqt bor - shaxsan buxgalteriya hisobini yuritish uchun.
Tashkilotning buxgalteriya siyosatini tasdiqlashi kerak bo'lgan rahbar. Garchi bosh buxgalter buxgalteriya siyosatini ishlab chiqsa ham, buxgalterdan foydani qayerga qo'yganini so'ramaslik uchun buxgalteriya hisobining nozik tomonlarini tushunishi va bu jarayonda ishtirok etishi menejerga zarar keltirmaydi ...
Va menejer buxgalteriya hisobini imzolaganidan beri va soliq hisoboti, u, albatta, ularning mazmuni uchun javobgardir.
4.2.2. Korxona bosh buxgalterining huquq va majburiyatlari
Buxgalteriya xizmatiga rahbarlik qiluvchi bosh buxgalter “Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonun va “Buxgalteriya hisobi va buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi Nizomga muvofiq ish yuritadi.
Rossiyaning "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonunida aytilishicha, bosh buxgalter bevosita korxona rahbariga hisobot beradi va buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir.
San'atga muvofiq. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida"gi Qonunning 18-moddasi, tashkilot rahbarlari va buxgalteriya hisobini tashkil etish va yuritish uchun mas'ul bo'lgan boshqa shaxslar qonun hujjatlarida va me'yoriy hujjatlarda belgilangan tartibda buxgalteriya hisobini yuritishdan bo'yin tovlaganlikda, moliyaviy hisobotlarni buzib ko'rsatgan holda taqdim etish va e’lon qilish muddatlariga rioya qilganlik ma’muriy va jinoiy javobgarlikka sabab bo‘ladi.
Bosh buxgalter, xususan, quyidagi hollarda javobgar bo'ladi:
noto'g'ri buxgalteriya hisobi, natijada buxgalteriya hisobidagi xatolar va moliyaviy hisobotlarning buzilishi;
amaldagi qonun hujjatlariga zid bo‘lgan bitimlar, moliya-xo‘jalik faoliyatini tartibga soluvchi me’yorlar va me’yoriy hujjatlarning buzilishi bo‘yicha hujjatlarni rasmiylashtirishga qabul qilish va rasmiylashtirish;
banklardagi hisob-kitob va boshqa hisobvaraqlar, debitorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar bo‘yicha operatsiyalarni o‘z vaqtida va noto‘g‘ri taqqoslash;
hisobdan chiqarish tartibini buzish balanslar kamomadlar, debitorlik qarzlari va kreditorlik qarzi va boshqa yo'qotishlar, aybdorlardan o'z vaqtida undirilmaganligi uchun;
noto'g'ri moliyaviy hisobotlarni tayyorlash, choraklik va yillik moliyaviy hisobotlarni taqdim etish muddatlarini buzganlik uchun.
Bosh buxgalter amalga oshirilayotgan xo'jalik operatsiyalarining amaldagi qonun hujjatlariga muvofiqligini, mol-mulk harakati va majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilishni ta'minlaydi.
Biroq, amalda ko'pincha tashkilot rahbari va bosh buxgalter u yoki bu xo'jalik bitimini boshqacha baholaydi.
Bu holatda ustuvorlik tashkilot rahbarida qoladi: San'atning 4-bandi. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasida "rahbar va bosh buxgalter o'rtasida individual operatsiyalarni amalga oshirish bo'yicha kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, ular bo'yicha hujjatlar to'liq javobgar bo'lgan rahbarning yozma buyrug'i bilan ijro uchun qabul qilinishi mumkin. bunday operatsiyalarning oqibatlari uchun". Shu bilan birga, bosh buxgalter ziddiyatli vaziyat yuzaga kelganda rahbarning asl buyruqlarini saqlashi kerak.
Bosh buxgalter pul va hisob-kitob hujjatlarini, moliyaviy va kredit majburiyatlarini (hujjatlar). moliyaviy investitsiyalar, kredit shartnomalari, kredit shartnomalari va tovar bo'yicha tuzilgan shartnomalar va tijorat krediti). Bosh buxgalterning imzosi bo'lmagan ushbu hujjatlar haqiqiy emas deb hisoblanadi.
Bosh buxgalterga moddiy boyliklar va pul mablag'lari uchun to'g'ridan-to'g'ri moliyaviy javobgarlik bilan bog'liq vazifalar yuklanishi mumkin emas, u cheklar orqali korxona uchun pul mablag'lari va inventarlarni qabul qila olmaydi. Kichik korxonalar uchun istisno bo'lishi mumkin: bank muassasasi bilan kelishilgan holda, bosh buxgalter ham kassir vazifasini bajaradi. Bosh buxgalter yo'qligida uning huquq va majburiyatlari korxona buyrug'i bilan e'lon qilingan o'rinbosar yoki boshqa mansabdor shaxsga o'tadi.
Bosh buxgalterni lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish korxona rahbari tomonidan amalga oshiriladi. Bosh buxgalter lavozimiga oliy maxsus ma’lumotga yoki mutaxassislik bo‘yicha kamida uch yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxslar tavsiya etiladi. Faoliyati belgilangan mezonlarga muvofiq amalga oshiriladigan tashkilotlarda majburiy audit, mutaxassisni tegishli lavozimga tayinlash professional buxgalterning malakali sertifikati yoki auditorlik guvohnomasi mavjud bo'lganda amalga oshirilishi tavsiya etiladi.
Bosh buxgalterni lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish paytida ishlarni qabul qilish va topshirish buxgalteriya hisobi va hisobotining holatini tekshirish dalolatnomasi bilan rasmiylashtiriladi. Buxgalterni o'zgartirganda, ishlarni qabul qilish to'g'risidagi ikki tomonlama dalolatnoma tuzilishi kerak, uni ishdan bo'shatilgan va tayinlangan korxonaning bosh buxgalterlari imzolaydilar. Bosh buxgalterlar tomonidan ishlarni qabul qilish va topshirish tashkilot rahbarining buyrug'i asosida amalga oshiriladi, unda ishlarni qabul qilish kerak bo'lgan shaxs va ishlarni qabul qilish va topshirish muddati (5-7 muddat ichida) ko'rsatilgan. kun). Ishlarni topshirishda tashkilot ma'muriyatining vakili ishtirok etishi kerak, uning imzosi ishlarni qabul qilish va topshirish aktida majburiydir. Ishlarni qabul qilish va topshirishdan oldin kassaning holati tekshiriladi va kassani tekshirish dalolatnomasi tuziladi, unga ishlarni topshiruvchi va qabul qiluvchi buxgalterlar, shuningdek kassir va ma'muriyat vakili imzo chekadi. buxgalteriya ishlarini qabul qilish va topshirish dalolatnomasiga ilova qilinadi. Kassani tekshirish dalolatnomasini imzolagandan so'ng, ishlarni topshiruvchi bosh buxgalter buxgalteriya bo'limi rahbariyatidan ozod qilinadi. Shu bilan birga, yangi tayinlangan bosh buxgalter to'lov topshiriqnomalari, cheklar va boshqa bank-moliya hujjatlarini imzolash huquqini oladi. Ushbu imzolash huquqini amalga oshirishdan oldin sobiq buxgalter yangi tayinlangan bosh buxgalter nazorati ostida bank hujjatlarini imzolaydi. Kelajakda ishlarni qabul qiladigan bosh buxgalter nafaqat holatni tekshiradi moliyaviy ish, buxgalteriya hisobi va hisoboti, balki buxgalteriya bo'limining joriy ishini boshqaradi.
Ishlarni topshirish buxgalteriya bo'limi tomonidan taqdim etilgan oxirgi balans asosida amalga oshiriladi. Shu bilan birga, davriy va yillik buxgalteriya hisobotlari, bank hisobvarag'idan ko'chirmalar, shartnomalar, taqqoslash dalolatnomalaridan foydalangan holda moddiy va pul hisobi, balansning hisob-kitob moddalari, shuningdek hisobotlar holatini to'liq tekshirish amalga oshiriladi. aholi punktlari, moliyaviy rejalar, smetalar, shtat jadvallari, sintetik va registrlar analitik hisob, tabiiy balanslarni olib tashlash dalolatnomalari, inventarizatsiya komissiyasining taqqoslash dalolatnomalari va bayonnomalari, tekshirish va tekshirish dalolatnomalari, etishmovchilik, o'zlashtirish va o'g'irlik to'g'risidagi materiallar. Buxgalteriya hisobi, hisoboti va moliyaviy natijalarning asosiy ko'rsatkichlari holati to'liq tekshirilgandan so'ng ishlarni qabul qilish va topshirish dalolatnomasi tuziladi, bu dalolatnoma ishlarni qabul qiluvchi va topshiruvchi buxgalterlar, shuningdek organ vakili tomonidan imzolanadi. boshqaruv. Qabul qilish dalolatnomasi qabul qiluvchi va topshiruvchi buxgalterlarning majburiyatlarini farqlash uchun tuziladi, uning maqsadi qabul qilish va topshirish vaqtidagi ishlarning holatini ko'rsatishdir. Akt quyidagilarni aks ettirishi kerak: asosiy moliyaviy ko'rsatkichlar tashkilotning ishi; holat asosiy hujjatlar(birinchi navbatda moddiy va pul hisobi); buxgalteriya hisobini tashkil etishni takomillashtirish bo'yicha zarur chora-tadbirlar va moliyaviy nazorat. Akt ikki nusxada tuziladi: birinchisi tashkilotning buxgalteriya bo'limida qoladi, ikkinchisi - ishni topshiruvchi buxgalter bilan.
Hujjatning umumiy qismida buxgalteriya hisobining umumiy tashkiliy-uslubiy xususiyatlari ko'rsatilgan:
buxgalteriya hisobi shaklining tavsifi, registrlar holati va birlamchi hujjatlar;
kassa apparati va kassaning holati (kassirning vazifalarini kim bajaradi, naqd pulni saqlash uchun tegishli sharoitlar ta'minlanganmi, naqd pulni hisobga olish holati); kassa kitobi, kassadagi naqd pul va boshqa qimmatbaho narsalar qoldig'i);
hisob-kitob operatsiyalarini hisobga olish holati (debitorlik va kreditorlik qarzlarining haqiqati, muddati o'tgan va umidsiz qarzlarning mavjudligi, solishtirish aktlari o'zaro hisob-kitoblar va hokazo.);
ishlab chiqarish hisobining holati;
hisobot intizomiga rioya qilish to'g'risidagi ma'lumotlar;
asosiy vositalarni hisobga olish holati; nomoddiy aktivlar(mulkni inventarizatsiya qilish oxirgi marta qachon amalga oshirilganligi, operatsiyaning to'liqligi va sifati to'g'risidagi ma'lumotlar, kartalar qanday shaklda saqlanadi);
holat moddiy hisob(kelishuv aktlarining mavjudligi to'g'risida ma'lumot buxgalteriya yozuvlari yozuvlar bilan mas'ul shaxslar, oxirgi solishtirish sanasi, qimmatbaho narsalarni inventarizatsiya qilish to'g'risidagi ma'lumotlar);
hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirish va saqlash, hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirish va saqlash (shakllarni saqlash va hisobga olish to'g'risidagi ma'lumotlar). qat'iy javobgarlik hujjatlar topshirilgan va raqamlanganmi); umumiy moliyaviy holat tashkilotlar, shtatlar va ish haqi jadvallari (mavjudligi to'g'risida ma'lumot shtat jadvallari va ularning bajarilishi, shaxsiy va soliq kartalarini to'ldirishning mavjudligi va sifati to'g'risida va boshqalar);
buxgalteriya bo'limining apparati va ishini tashkil etish to'g'risidagi ma'lumotlar (buxgalteriya bo'limi xodimlari, uning shtatlari, xodimlar o'rtasida vazifalarni taqsimlash, lavozim tavsiflari, buxgalteriya kitoblarining mavjudligi, blankalar).
Dalolatnomaning asosiy qismi topshirilgan buxgalteriya va birlamchi hujjatlar ro'yxatidan, shuningdek, ushbu hujjatlar tuzilgan davrni ko'rsatadigan arxivdan iborat. Barcha hujjatlar va registrlar ma'lum muddatga to'planishi kerak, sahifalar raqamlangan, har bir to'plam undagi varaqlar sonini ko'rsatadi. Akt, shuningdek, registrlar va birlamchi hujjatlarning mavjudligi yoki yo'qligini ko'rsatadi. Dalolatnomani imzolash orqali ishni topshiruvchi buxgalter uning qoidalariga rozi emasligi to'g'risida asoslantirilgan izohlar qo'yishga haqli, ma'muriyat vakili yuzaga kelgan kelishmovchiliklar bo'yicha yozma fikr bildirishi shart.
4.2.3. O'rta va yirik firmada buxgalteriya apparatini qanday tashkil qilish kerak
Buxgalteriya hisobini tashkil etish deganda tashkilotning iqtisodiy faoliyati to'g'risida ishonchli va o'z vaqtida ma'lumot olish va resurslardan oqilona foydalanishni nazorat qilish uchun buxgalteriya hisobi jarayonini qurish shartlari va elementlari tizimi tushuniladi.
Buxgalteriya hisobi tizimining asosiy elementlari quyidagilardir: buxgalteriya hisoblarining ishchi rejasi; registrlar va buxgalteriya hisobi shakllari; birlamchi buxgalteriya hujjatlari va ish jarayoni; ichki moliyaviy hisobotlar; inventar; mulk va majburiyatlarni baholash.
“Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq korxona rahbari korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish, xo‘jalik operatsiyalarini amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya qilish uchun javobgardir. Yuqorida aytib o'tganimizdek, buxgalteriya ishining hajmiga qarab, menejer quyidagilarni amalga oshirishi mumkin:
bosh buxgalter boshchiligidagi tarkibiy bo'linma sifatida buxgalteriya xizmatini tashkil etish;
buxgalterni yollash;
shartnoma asosida buxgalteriya hisobini markazlashtirilgan buxgalteriya bo‘limiga, ixtisoslashtirilgan tashkilotga yoki mutaxassis buxgalterga topshirish;
buxgalteriya hisobini shaxsan amalga oshiring.
Amalda, menejer kamdan-kam hollarda buxgalteriya hisobini shaxsan olib boradi - odatda bu funktsiyalarni buxgalteriya bo'limi yoki buxgalter bajaradi. Bunday holda, menejer yaratishi kerak zarur shart-sharoitlar buxgalteriya hisobini to'g'ri yuritish uchun, buxgalteriya hisobi bilan shug'ullanadigan barcha bo'limlar, xizmatlar va xodimlarning hujjatlar va ma'lumotlarni qayta ishlash va buxgalteriya hisobiga taqdim etish tartibi bo'yicha bosh buxgalterning talablariga muvofiqligini ta'minlash.
Buxgalteriya hisobining asosiy vazifasi iqtisodiy faoliyatning ijobiy natijalariga erishishga hissa qo'shishdir. Buxgalteriya hisobining asosiy funktsiyalari quyidagilardan iborat:
moddiy-texnika fondlarini (asosiy vositalar, materiallar va boshqalar) hisobga olish;
ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarni hisobga olish (ish haqi, to'lovlar, ijtimoiy va tibbiy sug'urta, ichida Pensiya jamg'armasi va bandlik fondi)
ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish yordamchi ishlab chiqarish, ishlamay qolish, nikohdan yo'qotishlar, kechiktirilgan xarajatlar, tugallanmagan ishlab chiqarish, asosiy ishlab chiqarish);
moliyaviy faoliyatning buxgalteriya hisobi (mahsulot sotish, foyda, mablag'lar va zaxiralar);
buxgalteriya hisobi naqd pul operatsiyalari(kassadagi, hisob-kitob, valyuta va boshqa bank hisobvaraqlaridagi, etkazib beruvchilar va boshqa kreditorlar bilan, byudjet bilan hisob-kitoblar, boshqa to'lovlar bo'yicha pul mablag'lari);
moliyaviy hisobotlarni tayyorlash.
Rossiya Federatsiyasida amaldagi shakl va usullarga asoslanib, umumiy uslubiy tamoyillarga rioya qilgan holda korxona buxgalteriya hisobi ishining tashkiliy shaklini korxona turiga qarab mustaqil ravishda belgilashi mumkin. muayyan shartlar boshqaruv, buxgalteriya hisobining shakli va usullari, buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyasi, ichki (boshqaruv) hisobi, hisoboti va nazorati tizimi; hisob siyosati. Asosan, korxona ajratishi mumkin alohida balans filiallar, vakolatxonalar, bo'limlar.
Buxgalteriya hisobini oqilona tashkil etishni ta'minlash uchun uni tashkil etish rejasini ishlab chiqish katta ahamiyatga ega, unga quyidagilar kiradi:
hujjatlar va ish jarayoni rejasi (buxgalteriya operatsiyalari uchun hujjatlar ro'yxati, shakllarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash, sotib olish shakllari, ish jarayoni jadvali);
inventarizatsiya rejasi (rejali va rejadan tashqari inventarizatsiya qilish tartibi, shakllari, muddatlari);
buxgalteriya hisoblarining ishchi rejasi va ularning korrespondentsiyasi;
hisobot rejasi (hisobot shakllari ro'yxati, hisobotlarni taqdim etish muddatlari, hisobotlarni qabul qiluvchi tashkilotlarning nomlari va manzillari, ular bajarayotgan ishlarni aniq ko'rsatgan holda hisobotlarni tuzish uchun mas'ul xodimlarning familiyalari);
reja texnik dizayn buxgalteriya hisobi (buxgalteriya hisobining qo'llaniladigan shaklining xususiyatlari va buxgalteriya hisobining texnik jihozlari);
buxgalteriya xodimlarining ishini tashkil etish rejasi (buxgalteriya apparati tuzilishi, buxgalteriya xodimlari, lavozim tavsiflari, malaka oshirish chora-tadbirlari).
Buxgalteriya apparati tuzilmasini va uning tashkilotning alohida qismlari bilan bog'lanish shakllarini o'rnatishda buxgalteriya hisobini markazlashtirish yoki markazsizlashtirish masalasini hal qilish kerak:
Buxgalteriya hisobining markazlashtirilganligi bilan tashkilotning buxgalteriya apparati asosiy buxgalteriya bo'limida to'plangan va unda barcha sintetik va analitik buxgalteriya hisobi asosiy va asosiy hisoblar asosida yuritiladi. jamlangan hujjatlar tashkilotning alohida bo'linmalaridan (do'konlar, bo'limlar va boshqalar) kelganlar; bir vaqtning o'zida bo'linmalar faqat operatsiyalarni birlamchi ro'yxatga olishni amalga oshiradilar;
buxgalteriya hisobini markazsizlashtirish bilan buxgalteriya apparati sintetik va analitik hisob yuritiladigan va zavodlar, ustaxonalar yoki bo'limlarning balanslari va hisobotlari tuziladigan tashkilotning alohida ishlab chiqarish bo'linmalari o'rtasida taqsimlanadi; Bosh buxgalteriya bo'limi do'kon balansi va hisobotlarining qisqacha mazmunini tuzadi, konsolidatsiyalangan balans va tashkilot bo'yicha hisobotlarni tuzadi, shuningdek, korxonada buxgalteriya hisobining o'rnatilishini nazorat qiladi. alohida qismlar tashkilotlar.
Buxgalteriya hisobini markazlashtirish bosh buxgalter tomonidan yanada samarali boshqarish va nazorat qilishni ta'minlaydi, xodimlar o'rtasida mehnatni yanada samarali taqsimlash, asbob-uskunalardan samarali foydalanish imkonini beradi. Markazsizlashtirish faqat juda katta tashkilotlarda qo'llaniladi. Buxgalterlarning kerakli soni buxgalteriya hisobi ob'ektlarining har biri uchun yaratilgan ma'lumotlar miqdoriga qarab belgilanadi. Buxgalterlar sonining hisob-kitoblari buxgalteriya ishlari uchun standart vaqt va xizmat ko'rsatish stavkalari asosida amalga oshirilishi mumkin.
Buxgalteriya apparatining tuzilishi, asosan, tashkil etish sharoitlari va ishlab chiqarish texnologiyasi, buxgalteriya hisobi ishining hajmi va texnik hisob vositalarining mavjudligiga bog'liq. Hozirgi vaqtda buxgalteriya hisobini tashkil etishning uchta turi mavjud:
chiziqli (ierarxik) - barcha buxgalteriya xodimlari to'g'ridan-to'g'ri bosh buxgalterga hisobot berishadi, u 7-9 kishigacha bo'lgan kichik tashkilotlarda qo'llaniladi;
vertikal (chiziqli-shtab) - boshqaruvning oraliq bo'g'inlari (bo'limlar, byurolar, sektorlar, guruhlar) tuziladi, ularga katta buxgalterlar rahbarlik qiladi; bosh buxgalterning buyruqlari tegishli bo'limlarning katta buxgalterlariga o'tkaziladi, ular aniq ijrochilarni aniqlaydi va ishlarning bajarilishini nazorat qiladi, o'rta va ayrim yirik tashkilotlarda qo'llaniladi;
birlashgan (funktsional) - buxgalteriya hisobi tuzilmasida yopiq ish siklini bajaradigan maxsus bo'linmalar ajratiladi, bosh buxgalterning huquqlari belgilangan vakolatlar doirasida mustaqil ravishda boshqaradigan buxgalteriya bo'limlari boshliqlariga o'tkaziladi; bu shakl ayniqsa yirik tashkilotlar va ishlab chiqarish birlashmalarida qo'llaniladi.
O'rta korxonalarda eng keng tarqalgani buxgalteriya hisobining chiziqli-shtat tarkibi hisoblanadi. Bunday holda, buxgalteriya bo'limi, qoida tariqasida, quyidagi guruhlarni o'z ichiga oladi:
moddiy boyliklarni sotib olish, ularning kelib tushishi va sarflanishini hisobga olish uchun mas'ul bo'lgan moddiy guruh (asosiy vositalar va materiallarning hisobini yurituvchi guruh);
ishchilarning mehnat xarajatlarini hisobga oladigan, ish haqini hisoblaydigan, ish haqi fondidan foydalanishni nazorat qiladigan, xodimlar bilan hisob-kitoblarni, byudjetni hisobga oladigan ish haqi hisobi guruhi; byudjetdan tashqari fondlar va hokazo.;
ishlab chiqarish tannarxini hisobga olish, ishlab chiqarish tannarxini hisoblash, korxona ichidagi xarajatlarni hisobga olish natijalari aniqlanadi va ishlab chiqarish hisobotlari tuziladigan mahsulot tannarxini hisoblash guruhi;
omborlardagi tayyor mahsulotlarni hisobga olish va ularni sotish amalga oshiriladigan tayyor mahsulotlarni hisobga olish guruhi;
xodimlari boshqa operatsiyalar va Bosh kitobni yuritadigan umumiy guruhni tashkil qiladi balanslar varaqasi moliyaviy hisobotning boshqa shakllari;
guruhlar kapital qurilish va uy-joy kommunal xo'jaligi;
yirik tashkilotlarda asosiy vositalarni hisobga olish guruhi, pul mablag‘lari va hisob-kitoblar hisobini yurituvchi hisob-kitob guruhi, axborotni tayyorlash va mashinada qayta ishlash guruhi, yig‘ma tahliliy guruh va boshqalar alohida ajratilishi mumkin.
Qonunchilik va boshqaruv siyosati talablariga rioya etilishini, mulk va ma'lumotlarning saqlanishini, foydalanuvchilarga o'z vaqtida va ishonchli ma'lumotlarni taqdim etishni ta'minlash uchun korxonada ichki nazorat tizimi yaratilishi kerak, bu odatda ma'lumotlar majmui sifatida tushuniladi. tashkiliy tuzilma, samarali tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish vositasi sifatida tashkilot rahbariyati tomonidan qabul qilingan usullar va tartiblar.
Ichki nazorat tizimi uchta komponentni o'z ichiga oladi:
1) nazorat muhiti - tashkilot rahbariyati va egalarining ichki nazorat tizimini yaratish va qo'llab-quvvatlashga qaratilgan xabardorligi va aniq harakatlari; Boshqaruv muhitining elementlari quyidagilardir:
xodimlarning nazorat muhimligini tushunishini ta'minlaydigan siyosat va boshqaruv uslubi;
korxonaning tashkiliy tuzilishi, vazifa va majburiyatlarning taqsimlanishi;
hisobot berish jarayonini nazorat qiluvchi taftish komissiyasi;
lavozim tavsiflari va kasbiy axloq kodeksida aks ettirilgan javobgarlik va majburiyatlarni taqsimlash usullari;
davriy hisobotlar orqali boshqaruv nazoratini rejalashtirish usullari;
funktsiyasi ichki audit boshqa xizmatlar samaradorligini tahlil qilish;
kadrlar siyosati, kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash;
tashqi omillar (masalan, statistik hisobotlarni taqdim etish va soliq hisob-kitoblari) bu boshqaruvni ko'proq amalga oshirishga majbur qiladi samarali tizim boshqaruv.
Buxgalteriya tizimi - quyidagilarni o'z ichiga oladi:
tashkilotning hisob siyosati;
buxgalteriya hisobining tashkiliy tuzilishi;
birlamchi hujjatlarni berish va ish jarayonini tashkil etish tartibi;
buxgalteriya hisobi registrlari tizimi va ma'lumotlarni registrlarda aks ettirish tartibi;
moliyaviy hisobotlarni tayyorlash jarayoni;
buxgalteriya tizimi tomonidan taqdim etilgan nazorat;
nazorat vositalari - vazifalarning etarli darajada ajratilishini, ruxsat beruvchi operatsiyalarni, operatsiyalarni to'g'ri hujjatlashtirishni va ularning hisobini yuritishni ta'minlaydigan aniq harakatlar va tadbirlar.