ผลงานและเงินฝาก 

เงินเดือนค้างจ่ายสำหรับการเดินสายช่างซ่อมบำรุง เงินเดือนค้างจ่ายให้กับคนงานในการผลิตสายไฟ ตัวอย่างรายการบัญชี

รายการเงินเดือนเป็นธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือน ค่าจ้าง: นักบัญชีถือว่าเป็นกระบวนการทางบัญชีที่ค่อนข้างซับซ้อนซึ่งต้องการความสามารถในการจำแนกรายได้ของพนักงานอย่างถูกต้อง กำหนดฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ บุคคลและเบี้ยประกัน

บทความนี้กล่าวถึงกฎการบัญชีสำหรับขั้นตอนหลักของการคำนวณเงินเดือน: เงินคงค้าง การหัก การชำระเงิน เราจะกำหนดขั้นตอนการคำนวณเบี้ยประกันด้วย

บทบัญญัติพื้นฐาน

รายการบัญชีเงินเดือนถูกสร้างขึ้นตามผังบัญชีและลำดับของ นโยบายการบัญชี. ผังบัญชีสำหรับการบัญชีสำหรับธุรกรรมเงินเดือนสำหรับบัญชี 70 แต่บัญชีที่เกี่ยวข้องอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม:

  • Dt 20 Kt 70 - ค่าจ้างคนงานฝ่ายผลิต
  • Dt 25 Kt 70 - เงินเดือนของบุคลากรฝ่ายผลิตทั่วไป
  • Dt 26 Kt 70 - เงินเดือนของผู้บริหาร
  • Dt 44 Kt 70 - เงินเดือนของฝ่ายการค้าฝ่ายขาย

ต้องจำไว้ว่ารายการ RFP มักเกี่ยวข้องกับการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เนื่องจากองค์กรต่างๆ เป็นตัวแทนภาษีและจำเป็นต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากการชำระเงินทั้งหมดให้กับพนักงาน จำนวนเงินที่เกิดขึ้นในเครดิตของบัญชี 70 จะต้องเทียบได้กับจำนวนเงินที่เกิดขึ้นในจำนวนเดียวกัน ระยะเวลาภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา(Dt 70 Kt 68.01).

การจ่ายเงินรายได้ให้กับพนักงานทำเพื่อ การหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและการหักเงินอื่นๆ หากมี และจะแสดงในเดบิตของบัญชี 70 เสมอ

เมื่อมีการออกค่าจ้างจากโต๊ะเงินสด การผ่านรายการจะเป็น Dt 70 Kt 50 และเมื่อโอนค่าจ้างไปยังบัตรธนาคารของพนักงาน การโต้ตอบของบัญชีจะเกิดขึ้น: Dt 70 Kt 51

ธุรกรรมเงินเดือน

กฎทั่วไปสำหรับการสร้างรายการบัญชีเงินเดือน:

  • ค่าจ้างพนักงาน การผ่านรายการจะสอดคล้องกับบัญชีเครดิตเสมอ 70;
  • RFP ให้กับพนักงานของการผลิตหลัก รายการควรอยู่ในการเดบิตของบัญชี ซึ่งคำนึงถึงต้นทุนของกิจกรรมหลัก
  • ZP รายการเครดิต 70 แสดงยอดคงค้างรวมถึงภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
  • เงินเดือนโพสต์มีวันที่ วันสุดท้ายเดือน.

มีความแตกต่างหลายอย่างที่เสริมกฎพื้นฐาน

ตัวอย่างเช่น การบัญชีสามารถนำมาพิจารณาในบัญชี 70 ไม่เพียงแต่เงินเดือน แต่ยังรวมถึงรายได้ที่ต้องเสียภาษีทั้งหมดของพนักงานด้วย ในกรณีนี้ เมื่อ RFP เกิดขึ้น การผ่านรายการจะไม่เพียงแต่รวมค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรายได้อื่นๆ ของพนักงานสำหรับเดือนที่เรียกเก็บเงินด้วย เช่น ลาป่วย, วันหยุด, พรีเมี่ยม, วัสดุช่วย, ของขวัญ ฯลฯ

การหักจากเงินเดือน: การผ่านรายการ

กฎทั่วไปในการสร้างรายการหักค่าจ้างคือจำนวนเงินที่หักจะสะท้อนให้เห็นในเดบิตของบัญชีเสมอ 70 โดยไม่คำนึงถึงประเภท:

  • Dt 70 Kt 68.01 - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย;
  • Dt 70 Kt 76 - ระงับคำสั่งประหารชีวิต
  • Dt 70 Kt 73.01 - หนี้ของพนักงานในเงินกู้ถูกระงับ
  • Dt 70 Kt 73.02 - ระงับการชดเชยความเสียหายของวัสดุที่เกิดจากพนักงาน

การหักเงินสามารถมีได้หลายประเภท และแต่ละประเภทต้องมีเอกสารที่ให้พื้นฐานการหักเงินกับนักบัญชี

เอกสารดังกล่าวรวมถึงหมายบังคับคดี คำชี้แจงของพนักงานหรือการคำนวณทางบัญชีที่ใช้ในกรณีที่กฎหมายกำหนด ต้องมีใบรับรองการบัญชีในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจาก กำไรวัสดุและจากรายได้ที่จ่ายเป็นประเภท

ค่าจ้างที่จ่าย: การโพสต์

มาลงรายการกัน กฎทั่วไปการก่อตัวของการผ่านรายการสำหรับการจ่ายค่าจ้าง:

  • ค่าจ้างที่ออก: เสมอในบัญชีเดบิต 70;
  • ค่าจ้างที่ออกจากโต๊ะเงินสด: อยู่ในบัญชีเครดิตเสมอ ห้าสิบ

บัญชีโต้ตอบทั่วไปสำหรับการจ่ายเงินเดือน:

  • เงินเดือนถูกโอนไปยังบัตรธนาคารของพนักงาน: Dt 70 Kt 51;
  • RFP ที่ออกจากโต๊ะเงินสด: Dt 70 Kt 50

คำนวณเบี้ยประกัน

ภาษีเงินได้ไม่ใช่ค่าใช้จ่ายทางการเงินเพียงอย่างเดียวที่ใช้กับรายได้ของพนักงาน สำหรับการจ่ายเงินช่วยเหลือลูกจ้างส่วนใหญ่ นายจ้างมีหน้าที่สะสมและจ่ายค่าประกัน

ดังนั้นควรขึ้นค่าแรง เบี้ยประกันบน:

  • ประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ
  • ประกันสุขภาพภาคบังคับ
  • เงินสมทบสำหรับการทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตร

แต่ขั้นตอนการคำนวณเบี้ยประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานไม่เปลี่ยนแปลง ชำระเงินเหล่านี้ให้กับกองทุนประกันสังคม กรอกคำสั่งชำระเงินตามกฎเดิม

สะสมเงินสมทบทั้งหมดในบัญชี 69 "การคำนวณประกันสังคมและความปลอดภัย" และกระจายการคำนวณตามประเภท ความคุ้มครองประกันภัย. ระบุบัญชีย่อยแยกสำหรับแต่ละประเภท:

  • 69.1 - การตั้งถิ่นฐานตาม ประกันสังคม;
  • 69.2 - การคำนวณเงินบำนาญ
  • 69.3 - จำนวนเงินสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ;
  • 69.11 หรือ 69.1/1 - การชำระเงินภายใต้ NA และ PZ

โพสต์ในการคำนวณเบี้ยประกัน: Dt 70 Kt 69 (มูลค่าการซื้อขายในบัญชีย่อยที่เกี่ยวข้อง)

เงินสมทบที่จ่ายให้กับงบประมาณที่เกี่ยวข้อง: Dt 69 Kt 51

เงื่อนไขการชำระเงินรายได้

นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างของตนอย่างทันท่วงที ดังนั้นเจ้าหน้าที่กำหนดว่าภายใต้กรอบของแรงงานสัมพันธ์นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินอย่างน้อยปีละสองครั้ง ระยะเวลาการรายงาน. นั่นคือรายได้ที่ครบกำหนดทั้งหมดจะต้องแบ่งออกเป็นสองส่วน: เงินเดือนสำหรับครึ่งแรกของเดือนและการชำระเงินครั้งสุดท้าย

  1. ชำระเงินล่วงหน้าหรือรายได้สำหรับครึ่งแรกของเดือนไม่เกินวันที่ 30 หรือ 31 ของเดือนที่ทำการคำนวณ
  2. ชำระเงินงวดสุดท้ายให้กับพนักงานไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดจากการชำระเงิน

ตัวอย่างเช่น การชำระเงินล่วงหน้าสำหรับเดือนพฤศจิกายนจะต้องชำระไม่เกินวันที่ 30 พฤศจิกายน 2018 และโอนรายได้ส่วนที่เหลือไม่เกินวันที่ 15 ธันวาคม อย่างไรก็ตาม 12/15/2018 เป็นวันเสาร์ หากวันที่จ่ายเงินตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้คำนวณพนักงานล่วงหน้า ตัวอย่างเช่น ยอดเงินในเดือนพฤศจิกายนจะต้องโอนก่อน 12/14/2018

ควรสังเกตว่าอาจมีการกำหนดเงื่อนไขอื่น ๆ ของการตั้งถิ่นฐานกับบุคลากรเพื่อค่าตอบแทนที่สถานประกอบการ อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกำหนดเกี่ยวกับค่าจ้างและข้อตกลงร่วมกันไม่ควรเป็นถ้อยคำที่คลุมเครือ ระบุเฉพาะตัวเลขเท่านั้น เช่น วันที่ 10 ของเดือน แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะระบุในข้อบังคับหรือข้อตกลงร่วมกันว่าจ่ายค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 5 ถึงวันที่ 10

รายการบัญชีเงินเดือน: ตัวอย่าง:

การดำเนินการ

การโต้ตอบบัญชี

เอกสารหลัก

ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานของการผลิตหลัก การผ่านรายการ

เงินเดือน (T-51), คำสั่งบุคลากร, ใบบันทึกเวลา

โบนัสรายเดือนที่เกิดขึ้นกับพนักงานของเครื่องมือการบริหาร

คำสั่งโบนัสเงินเดือน (T-51)

จ่ายเพิ่มสำหรับการทำงานในวันหยุดสำหรับพนักงานบัญชี

ใบบันทึกเวลา, การคำนวณอ้างอิง, T-51

ผลประโยชน์การลาป่วยสะสมให้กับพนักงานฝ่ายผลิตทั่วไป

ลาป่วย คำนวณรายได้เฉลี่ย คำนวณสวัสดิการ T-51

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาค้างจ่ายสำหรับรายได้ของพนักงานสำหรับเดือนที่เรียกเก็บเงิน

Dt 70 Kt 68.01

ลงทะเบียน การบัญชีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, T-51

หนี้ของพนักงานที่ออกเงินกู้ถูกหักออกจากเงินเดือน

ใบแจ้งยอดพนักงาน T-51

ค่าจ้างที่จ่ายจากโต๊ะเงินสดการผ่านรายการ

เงินเดือน ค่าใช้จ่าย ใบสำคัญแสดงสิทธิเงินสด

งดรับค่าจ้างตามหมายบังคับคดี

คำสั่งของการดำเนินการ, การคำนวณอ้างอิง, T-51

เบี้ยประกันที่ชำระแล้ว

บัตรบัญชีประกันภัย, เอกสารอ้างอิงทางบัญชีตามยอดคงค้างของ SV

รวมทั้ง OPS

Dt 70 Kt 69.2

Dt 70 Kt 69.3

Dt 70 Kt 69.1

Dt 70 Kt 69.11

เบี้ยประกันจะถูกโอนไปยัง Federal Tax Service และกองทุนประกันสังคม

คำสั่งจ่ายเงิน แอปพลิเคชันสำหรับกระแสเงินสด สารสกัดจากสถานะบัญชีส่วนบุคคลจากองค์กรการธนาคาร

องค์กรส่วนใหญ่จ้างพนักงานเป็นพนักงาน ดังนั้นการจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงาน การหักค่าจ้าง เงินคงค้าง การช่วยเหลือสังคมเงินเป็นแนวทางปฏิบัติทั่วไปในการทำงานต่อเนื่อง ด้านล่างเราจะพูดถึงรายการค่าจ้างและภาษีที่ต้องสะท้อนให้เห็นในการบัญชีซึ่งควรทำรายการ

ความหลากหลายของรายการบัญชีเงินเดือนและภาษี

เงินเดือนรวมของพนักงานสำหรับเดือนจะแสดงในวันสุดท้ายของเดือนนั้น ในเวลาเดียวกันจำนวนเงินสำหรับภาษีที่คำนวณได้ (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) เบี้ยประกันค้างจ่ายจะเกิดขึ้น

ในบางกรณี เงินคงค้างเกิดขึ้นในช่วงเวลาอื่น เรากำลังพูดถึงการจ่ายเงินเมื่ออนุญาตให้ลาเมื่อพนักงานถูกไล่ออกและกรณีอื่น ๆ ของการคำนวณ

การก่อตัวของค่าจ้างเกิดขึ้นโดยใช้บัญชี 70 การบัญชีถูกเก็บไว้แยกต่างหากสำหรับพนักงานแต่ละคน บัญชีต้นทุนถูกกำหนดโดยขึ้นอยู่กับการจ้างงานของพนักงานในหน่วยโครงสร้างใดหน่วยหนึ่งตามข้อมูลเฉพาะขององค์กร ตัวอย่างเช่น

  • Dt 20 Kt 70 - ค่าจ้างเกิดขึ้นกับพนักงานของการผลิตหลัก
  • Dt 26 Kt 70 - เงินเดือนของอุปกรณ์การบริหาร
  • Dt 44 Kt 70 - ค่าจ้างสำหรับพนักงานขององค์กรการค้า

การก่อตัวของค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ นั้นมาพร้อมกับการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและการสะสมเบี้ยประกัน ภาษีเงินได้จะถูกหักจากจำนวนเงินที่คำนวณให้กับพนักงานในขณะที่ภาระผูกพันที่จะ การโอนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตกอยู่ในองค์กรเป็นตัวแทนภาษี เบี้ยประกันจ่ายทั้งหมดเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง

ในการสร้างข้อมูลเกี่ยวกับภาษีเงินได้ไปยังบัญชี 68 บัญชีย่อย 68.1 จะเปิดขึ้น เมื่อทำบันทึกเงินสมทบประกัน บัญชีย่อยต่อไปนี้จะถูกใช้:

  • 69.1 - การบริจาคให้กับ FSS;
  • 69.2 - เบี้ยประกันใน PF;
  • 69.3 ―จำนวนเงินใน FFOMS;
  • 69.11 - เงินคงค้างของ FSS สำหรับการบาดเจ็บ

รายการภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบจะแสดงในรายการต่อไปนี้:

  • Dt 70 Kt 68.1 - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่หักจากรายได้ค้างรับ
  • Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69 - ได้ค่าเบี้ยประกันแล้ว

รับบทเรียนวิดีโอ 267 1C ฟรี:

ธุรกรรมบัญชีเงินเดือนทั่วไป

นอกเหนือจากภาษีหัก ณ ที่จ่าย อาจมีการหักอื่นๆ ในการคำนวณค่าจ้าง ตัวอย่างเช่น สำหรับเงินกู้:

ซึ่งรวมถึงจำนวนเงินค่าเลี้ยงดูเพื่อชดเชยความเสียหาย การหักภาษี ณ ที่จ่ายจะดำเนินการหลังจากเก็บภาษีรายได้:

หากลูกจ้างลาป่วย นายจ้างควรคำนวณการจ่ายเงินสำหรับระยะเวลาการเจ็บป่วยเมื่อแสดงใบรับรองความสามารถในการทำงาน ตามผลลัพธ์ของการคำนวณ สามารถสร้างการผ่านรายการต่อไปนี้:

  • Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 70 - ค้างจ่าย ค่าป่วยโดยค่าใช้จ่ายขององค์กรจัดหางาน
  • Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69.1 - ลาป่วยโดยค่าใช้จ่ายของ FSS

ตัวอย่างรายการบัญชีเงินเดือน

สมมติว่าพนักงาน Ivanov K.V. ได้รับเงินเดือนในเดือนกันยายนจำนวน 36,000 รูเบิล นอกจากนี้ เขามีหมายบังคับคดีสำหรับการจ่ายค่าเลี้ยงดู เปอร์เซ็นต์การหักเงินคือ 25% หลังหักภาษี

จำนวนค่าจ้างและเงินสมทบที่จะได้รับ หัก ณ ที่จ่าย ตลอดจนธุรกรรมค่าจ้างและภาษีแสดงในตาราง:

SCH Dt SCH CT ชื่อของการดำเนินการ ปริมาณถู ฐานเอกสาร
26 70 เงินเดือนค้างจ่าย 36 000 เงินเดือน
70 68.1 ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย 4 680 เงินเดือน
70 76 ระงับจำนวนเงินแห่งคำสั่งประหารชีวิต 7 830 เงินเดือน
26 69.1 เงินสมทบ FSS ที่เกิดขึ้น 1 044 เงินเดือน
26 69.2 ผลงานของ PF 7 920 เงินเดือน
26 69.3 การมีส่วนร่วมใน FFOMS 1 836 เงินเดือน
26 69.11 เบี้ยประกันสำหรับการบาดเจ็บในFSS 72 เงินเดือน
70 50 เงินเดือนออกผ่านแคชเชียร์หลังจากหักแล้ว 23 490 การชำระบัญชีและเงินเดือน
68.1 51 ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจดทะเบียน 4 680 คำสั่งจ่ายเงิน
76 51 ค่าเลี้ยงดูที่ระบุไว้ 7 830 คำสั่งจ่ายเงิน
69.1 51 เงินสมทบ FSS ที่จ่ายไปแล้ว 1 044 คำสั่งจ่ายเงิน
69.2 51 ผลงานของ PF 7 920 คำสั่งจ่ายเงิน
69.3 51 การมีส่วนร่วมใน FFOMS 1 836 คำสั่งจ่ายเงิน
69.11 51 เงินสมทบสำหรับการบาดเจ็บ 72 คำสั่งจ่ายเงิน








การโต้ตอบบัญชี เนื้อหาของธุรกรรมทางธุรกิจ เอกสารหลักบนพื้นฐานของการดำเนินการนี้สะท้อนให้เห็นในการบัญชี บันทึก
เดบิต เครดิต

ค่าลาพักร้อนค้างจ่ายสำหรับพนักงานของการผลิตหลัก

ค่าลาพักร้อนจ่ายให้กับพนักงาน การผลิตเสริม

ใบแจ้งการชำระเงินหรือบัญชีเงินเดือน คำสั่งให้ลาแก่ลูกจ้าง บันทึกคำนวนการอนุญาตให้ลางาน

หากองค์กรใช้ PBU 8/2010 “หนี้สินโดยประมาณ ภาระผูกพันและทรัพย์สินที่อาจเกิดขึ้น” เมื่อลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างรายปี ความรับผิดโดยประมาณในจำนวนเงินเนื่องจากพนักงานของวันหยุดและเบี้ยประกันจากพวกเขา ในกรณีนี้แทนที่จะใช้บัญชี 70 (69 - สำหรับเบี้ยประกัน) บัญชี 96 "สำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต" จะถูกใช้ และเมื่อให้วันหยุด (คำนวณค่าวันหยุด) จะมีการโพสต์: เดบิต 96 เครดิต 70 (69)

ค่าพักร้อนสำหรับพนักงานฝ่ายผลิตทั่วไป

ใบแจ้งการชำระเงินหรือบัญชีเงินเดือน คำสั่งให้ลาแก่ลูกจ้าง บันทึกคำนวนการอนุญาตให้ลางาน

หากองค์กรใช้ PBU 8/2010 "หนี้สินโดยประมาณ หนี้สินที่อาจเกิดขึ้น และสินทรัพย์ที่อาจเกิดขึ้น" เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างรายปี ความรับผิดโดยประมาณจะรับรู้ในจำนวนวันหยุดพักร้อนและเบี้ยประกันเนื่องจากพนักงานจากพวกเขา ในกรณีนี้แทนที่จะใช้บัญชี 70 (69 - สำหรับเบี้ยประกัน) บัญชี 96 "สำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต" จะถูกใช้ และเมื่อให้วันหยุด (คำนวณค่าวันหยุด) จะมีการโพสต์: เดบิต 96 เครดิต 70 (69)

ค่าลาพักร้อนสะสมสำหรับเจ้าหน้าที่ธุรการและผู้บริหาร (หัวหน้า หัวหน้าแผนกบัญชีเป็นต้น)

ใบแจ้งการชำระเงินหรือบัญชีเงินเดือน คำสั่งให้ลาแก่ลูกจ้าง บันทึกคำนวนการอนุญาตให้ลางาน

หากองค์กรใช้ PBU 8/2010 "หนี้สินโดยประมาณ หนี้สินที่อาจเกิดขึ้น และสินทรัพย์ที่อาจเกิดขึ้น" เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างรายปี ความรับผิดโดยประมาณจะรับรู้ในจำนวนวันหยุดพักร้อนและเบี้ยประกันเนื่องจากพนักงานจากพวกเขา ในกรณีนี้แทนที่จะใช้บัญชี 70 (69 - สำหรับเบี้ยประกัน) บัญชี 96 "สำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต" จะถูกใช้ และเมื่อให้วันหยุด (คำนวณค่าวันหยุด) จะมีการโพสต์: เดบิต 96 เครดิต 70 (69)

ค่าลาพักร้อนค้างจ่ายสำหรับพนักงานอุตสาหกรรมบริการและฟาร์ม

ใบแจ้งการชำระเงินหรือบัญชีเงินเดือน คำสั่งให้ลาแก่ลูกจ้าง บันทึกคำนวนการอนุญาตให้ลางาน

หากองค์กรใช้ PBU 8/2010 "หนี้สินโดยประมาณ หนี้สินที่อาจเกิดขึ้น และสินทรัพย์ที่อาจเกิดขึ้น" เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างรายปี ความรับผิดโดยประมาณจะรับรู้ในจำนวนวันหยุดพักร้อนและเบี้ยประกันเนื่องจากพนักงานจากพวกเขา ในกรณีนี้แทนที่จะใช้บัญชี 70 (69 - สำหรับเบี้ยประกัน) บัญชี 96 "สำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต" จะถูกใช้ และเมื่อให้วันหยุด (คำนวณค่าวันหยุด) จะมีการโพสต์: เดบิต 96 เครดิต 70 (69)

ค่าลาพักร้อนค้างจ่ายสำหรับแรงงานการค้าและการจัดเลี้ยง

ใบแจ้งการชำระเงินหรือบัญชีเงินเดือน คำสั่งให้ลาแก่ลูกจ้าง บันทึกคำนวนการอนุญาตให้ลางาน

หากองค์กรใช้ PBU 8/2010 "หนี้สินโดยประมาณ หนี้สินที่อาจเกิดขึ้น และสินทรัพย์ที่อาจเกิดขึ้น" เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างรายปี ความรับผิดโดยประมาณจะรับรู้ในจำนวนวันหยุดพักร้อนและเบี้ยประกันเนื่องจากพนักงานจากพวกเขา ในกรณีนี้แทนที่จะใช้บัญชี 70 (69 - สำหรับเบี้ยประกัน) บัญชี 96 "สำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต" จะถูกใช้ และเมื่อให้วันหยุด (คำนวณค่าวันหยุด) จะมีการโพสต์: เดบิต 96 เครดิต 70 (69)

ค่าจ้างวันหยุดค้างจ่ายสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ รวมถึงลูกจ้างในกิจกรรมที่ไม่ใช่การผลิตของบริษัท

ใบแจ้งการชำระเงินหรือบัญชีเงินเดือน คำสั่งให้ลาแก่ลูกจ้าง บันทึกคำนวนการอนุญาตให้ลางาน

ในบัญชี 91 การดำเนินการจะแสดงในบัญชีย่อย "ค่าใช้จ่ายอื่นๆ" หากองค์กรใช้ PBU 8/2010 "หนี้สินโดยประมาณ หนี้สินที่อาจเกิดขึ้น และสินทรัพย์ที่อาจเกิดขึ้น" เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างรายปี ความรับผิดโดยประมาณจะรับรู้ในจำนวนวันหยุดพักร้อนและเบี้ยประกันเนื่องจากพนักงานจากพวกเขา ในกรณีนี้แทนที่จะใช้บัญชี 70 (69 - สำหรับเบี้ยประกัน) บัญชี 96 "สำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต" จะถูกใช้ และเมื่อให้วันหยุด (คำนวณค่าวันหยุด) จะมีการโพสต์: เดบิต 96 เครดิต 70 (69)

หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากจำนวนเงินที่จ่ายวันหยุด

ลงทะเบียน การบัญชีภาษี

เบี้ยประกันค้างจ่ายจากการจ่ายวันหยุดสำหรับพนักงานของการผลิตหลัก

ข้อมูลบัญชี

เบี้ยประกันค้างจ่ายจากการจ่ายวันหยุดสำหรับคนงานฝ่ายผลิตเสริม

ข้อมูลบัญชี

เบี้ยประกันค้างจ่ายจากการจ่ายวันหยุดสำหรับพนักงานฝ่ายผลิตทั่วไป

ข้อมูลบัญชี

เบี้ยประกันค้างจ่ายจากการจ่ายวันหยุดสำหรับผู้บริหารและผู้บริหาร

ข้อมูลบัญชี

เบี้ยประกันค้างจ่ายจากการจ่ายวันหยุดสำหรับพนักงานอุตสาหกรรมบริการและฟาร์ม

ข้อมูลบัญชี

เบี้ยประกันค้างจ่ายจากการจ่ายวันหยุดสำหรับแรงงานการค้าและจัดเลี้ยง

ข้อมูลบัญชี

เบี้ยประกันค้างจ่ายจากการจ่ายวันหยุดสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ รวมถึงลูกจ้างในกิจกรรมที่ไม่ใช่การผลิตของบริษัท

ข้อมูลบัญชี

ในบัญชี 91 การดำเนินการจะแสดงในบัญชีย่อย "ค่าใช้จ่ายอื่น"

www.26-2.ru

ตัวอย่างเช่น การสะสมเบี้ยประกันจากค่าจ้างของพนักงานในการผลิตหลักจะแสดง: บัญชี 20 เดบิต - บัญชี 69 เครดิต การจ่ายค่าจ้าง: ผ่านรายการ เมื่อจ่ายค่าจ้าง บัญชี 70 จะถูกหักและเข้าบัญชีทางบัญชี เงิน.
ดังนั้นการออกเงินเดือนจากโต๊ะเงินสด: ผ่านรายการบัญชีเดบิต 70 - บัญชีเครดิต 50 "แคชเชียร์" เมื่อโอนเข้าบัญชีธนาคารของพนักงาน (รวมถึงถึง บัตรเงินเดือน): บัญชีเดบิต 70 - บัญชีเครดิต 51 "บัญชีชำระเงิน"
เงินเดือนไม่ได้รับตรงเวลาเสริม: เดบิตของบัญชี 70 - เครดิตของบัญชี 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" (บัญชีย่อย "การชำระยอดเงินฝาก")

บัญชีเงินเดือนในปี 2559: ตัวเลือกอื่น ๆ ในการจ่ายเงินเดือน รายการเดบิตสามารถรวมไม่เพียง แต่บัญชีต้นทุนและบัญชีสำรองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการบัญชีทรัพย์สินด้วย ตัวอย่างเช่น การจ่ายเงินเดือนของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการติดตั้งสินทรัพย์ถาวรจะแสดง: เดบิตของบัญชี 08 “การลงทุนในสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน” - เครดิตของบัญชี 70
และค่าจ้างของคนงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการจัดซื้อวัสดุ: บัญชีเดบิต 10 "วัสดุ", 15 "การจัดซื้อจัดจ้าง ทรัพย์สินทางวัตถุ» - เครดิตบัญชี 70 ในเวลาเดียวกัน รายการสำหรับการจ่ายเงินเดือนและการจ่ายเงินสมทบในแง่ของบัญชีเดบิตจะคล้ายกัน ซึ่งหมายถึงสิ่งต่อไปนี้: ในการเดบิตของค่าจ้างบัญชีที่เกิดขึ้น การเดบิตของบัญชีเดียวกันจะสะท้อนถึงยอดคงค้างของเบี้ยประกัน และเครดิตของบัญชีในกรณีนี้จะเป็นหนึ่ง: บัญชี 69 "การคำนวณประกันสังคมและความปลอดภัย"

    ในรัสเซีย อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาพื้นฐานคือ 13% ดังนั้นนายจ้างต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากค่าจ้างค้างจ่าย การผ่านรายการค่าจ้าง บัญชีวิเคราะห์ในบัญชี 70 สามารถเปิดได้โดยกลุ่มพนักงาน (ตามแผนก) และสำหรับพนักงานแต่ละคนแยกกัน

ธุรกรรมเงินเดือน

หลังจากตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว จะถูกโอนไปยังแผนกบัญชี โดยที่พนักงานแต่ละคนมี f. ลำดับที่ T-2 หรือตารางภาษีระบุเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และค่าใช้จ่ายอื่นๆ การคำนวณทำบนพื้นฐานของข้อมูลเหล่านี้และชั่วโมงทำงานตามใบบันทึกเวลา: พื้นฐานสำหรับการบัญชีสำหรับเงินเดือนคือ:

  • การบัญชีที่ถูกต้องของเวลาทำงานและพนักงานในองค์กร
  • การหักเงินในกองทุนต้องเป็นไปตามกฎหมาย
  • การติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคน
  • ความแม่นยำในการโพสต์และ รายการบัญชีโดยเงินเดือน

การเดินสายไฟทั่วไปสำหรับเงินคงค้างและการจ่ายค่าจ้าง วันนี้ประเทศใช้นโยบายการบัญชีที่เป็นระบบแบบครบวงจรซึ่งมีหลักการคือการก่อตัวของสมุดรายวันคำสั่งซื้อสำหรับบัญชีเครดิต

บัญชี 70 ในการบัญชี

บันทึกเงินเดือนและภาษี

กลับไปที่ Payroll Payroll ขึ้นอยู่กับ: - ระบบค่าจ้างที่ใช้ในองค์กร - ข้อมูลเกี่ยวกับ ภาษีที่กำหนด, เงินเดือน, อัตราชิ้นงาน - ข้อมูลเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานจริงโดยพนักงานหรือปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต ตามกฎหมายแรงงาน จะมีการเก็บสะสมและจ่ายค่าจ้างอย่างน้อยเดือนละ 2 ครั้ง

จำนวนเงินที่เรียกเก็บได้รับการแก้ไขใน เงินเดือน(แบบฟอร์มรวมหมายเลข T-51) หรือในบัญชีเงินเดือน (แบบฟอร์มรวมหมายเลข T-49) บัญชีเงินเดือนจะแสดงในเครดิตของบัญชี 70“ การชำระบัญชีกับบุคลากรเพื่อค่าจ้าง” ในการติดต่อกับบัญชีสำหรับการบัญชีต้นทุนขึ้นอยู่กับลักษณะ ของงานพนักงานคนหนึ่งหรืออีกคนหนึ่ง 1. ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานที่เกี่ยวข้องในการก่อสร้างสินทรัพย์ถาวร รายการบัญชี: D08 K702

ผ่านรายการค่าจ้างค้างจ่ายให้กับคนงานในการผลิตสินค้า

ในการบัญชีการหัก ณ ที่จ่ายดังกล่าวได้รับการบันทึกโดยรายการ: เดบิตของบัญชี 70 "การชำระบัญชีกับบุคลากรสำหรับค่าจ้าง" เครดิตของบัญชีสำหรับการบัญชีสำหรับต้นทุนการผลิตหรือค่าใช้จ่าย (20 "การผลิตหลัก", 23 "การผลิตเสริม", 44 "ค่าใช้จ่ายในการขาย ” ฯลฯ ) เป็นการกลับรายการ พึงระลึกไว้เสมอว่าในกรณีที่ค่าจ้างจ่ายเกินให้กับพนักงานอันเป็นผลมาจากการไม่นับผิดพลาด แต่ยกตัวอย่างเช่น ความหมายหนึ่ง หรือเนื่องจากคุณสมบัติไม่เพียงพอของพนักงานบัญชี จำนวนเงินนี้ไม่สามารถเรียกคืนได้ พนักงานคนนี้

ในสถานการณ์เช่นนี้การฟื้นตัวตามกฎจะทำจากพนักงานที่มีความผิดในความผิดพลาดดังกล่าว ในเวลาเดียวกันในการบัญชีการกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายเกินให้กับปัญหาการขาดแคลนและการกู้คืนจะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับการบัญชีสำหรับจำนวนความเสียหายที่เกิดขึ้นกับองค์กร

จำนวนเงินคงค้างจะถูกบันทึกในบัญชีเงินเดือน (แบบฟอร์มรวมหมายเลข T-51) หรือในบัญชีเงินเดือน (แบบฟอร์มรวมหมายเลข T-49) เงินเดือนจะแสดงในเครดิตของบัญชี 70 "การชำระบัญชีกับบุคลากรสำหรับค่าจ้าง" ในการติดต่อกับบัญชี ต้นทุนทางบัญชีขึ้นอยู่กับลักษณะงานของพนักงาน หนึ่ง.

ผ่านรายการค่าจ้างค้างจ่ายให้กับคนงานในการผลิตสินค้า

ในการบัญชี การหัก และการโอน ค่าสมาชิกสะท้อนอยู่ในลำดับเดียวกันกับผลสะท้อนของเบี้ยประกัน ในเวลาเดียวกัน บัญชีย่อยเพิ่มเติมจะเปิดขึ้นสำหรับบัญชี 76 7. จำนวนเงินตามหมายบังคับคดี - ค่าเลี้ยงดูบุตรผู้เยาว์และค่าชดเชยความเสียหายที่เกิดกับองค์กร เมื่อหักจำนวนเงินตามคำสั่งของการดำเนินการ รายการจะทำ: เดบิตของบัญชี 70 เครดิตของบัญชี 76 - สำหรับจำนวนการหักค่าเลี้ยงดูที่ทำ เดบิตของบัญชี 76 เครดิตของบัญชี 51 - สำหรับจำนวนเงินค่าเลี้ยงดูที่โอนไปยังผู้รับ ( หรือเครดิตของบัญชี 50 "แคชเชียร์" - หากจ่ายค่าเลี้ยงดูโดยตรงจากโต๊ะเงินสดขององค์กร) บัญชีเดบิต 70 บัญชีเครดิต 73 "การชำระบัญชีกับบุคลากรสำหรับการดำเนินงานอื่น" บัญชีย่อย "การคำนวณค่าชดเชยความเสียหายทางวัตถุ" - สำหรับ จำนวนหักในการชำระความเสียหายของวัสดุที่เกิดกับองค์กร

lcbg.ru

การผ่านรายการทั่วไปสำหรับเงินคงค้างในการบัญชีเงินเดือน

ในกระบวนการของค่าตอบแทน การผ่านรายการหลักเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน ขั้นตอนการคำนวณจำนวนเงินค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับ SOT (ระบบค่าตอบแทน) ที่ดำเนินการในองค์กร ตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน บริษัทสามารถใช้ระบบพิกัดอัตรา ปลอดภาษี และระบบผสมได้

บันทึกเงินเดือนและภาษี:

  • ค่าจ้างของคนงานในการผลิตหลักเกิดขึ้นในบัญชีการผ่านรายการ - D 20 K 70
  • การสะสมรายได้ให้กับคนงานในการผลิตเสริมสะท้อนให้เห็น - D 23 K 70
  • การสะสมรายได้ให้กับพนักงานของฝ่ายบริหารและการจัดการสะท้อนให้เห็น - D 26 K 70
  • สะท้อนให้เห็นถึงการสะสมของรายได้ให้กับคนงานที่ให้บริการกระบวนการผลิต, D 25 K 70.
  • รายได้สะสมให้กับพนักงานของ บริษัท การค้าสะท้อนให้เห็น - D 44 K 70
  • รายได้สะสมให้กับบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมอื่น ๆ ของ บริษัท นั้นสะท้อนให้เห็น - D 91 K 70
  • ยอดเงินคงค้างของการชำระเงินให้กับบุคลากรด้วยค่าใช้จ่ายของทุนสำรองที่สร้างขึ้นก่อนหน้านี้นั้นสะท้อนให้เห็น - D 96 K 70
  • การสะสมรายได้ให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมในอนาคต (เช่น การทดสอบการวิจัย) สะท้อนให้เห็น - D 97 K 70
  • การสะสมรายได้ให้กับผู้เชี่ยวชาญที่กำจัดผลที่ตามมาจากภัยธรรมชาตินั้นสะท้อนให้เห็น - D 99 K 70
  • หักจากค่าตอบแทนที่ค้างจ่าย ภาษีเงินได้– D 70 K 68.1
  • ระงับการชำระเงินสำหรับ เอกสารผู้บริหาร(ตัวอย่างเช่น เกี่ยวกับการจ่ายค่าเลี้ยงดู) - D 70 K 76 รายการเดียวกันนี้สะท้อนถึงการฝากเงินค่าจ้าง
  • หักจากเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ หนี้ที่รับผิดชอบ - D 70 K 71
  • จำนวนเงินชดเชยสำหรับ matusherba ถูกระงับจากรายได้ของพนักงาน - D 70 K 73
  • การซื้อหุ้นของ บริษัท โดยบุคลากรสะท้อนให้เห็น - D 70 K 75
  • ค่าจ้างที่ออกจากโต๊ะเงินสด ผ่านรายการ - D 70 K 50

เนื่องจากการจ่ายค่าจ้างสามารถทำได้ไม่เพียงแค่ผ่าน ธุรกรรมเงินสดการผ่านรายการจะแตกต่างกันสำหรับการชำระเงินที่ไม่ใช่เงินสด

  • จำนวนรายได้ที่โอนไปยังพนักงานในบัตรถูกโอน - D 70 K 51

นอกเหนือจากรายการข้างต้นแล้ว เมื่อพิจารณาถึงเงินเดือน การคงค้างเบี้ยประกันในด้านการแพทย์ สังคม ประกันบำนาญรวมไปถึงเรื่อง "บาดแผล" หลังจากที่นักบัญชีได้ไตร่ตรองแล้ว โดยใช้การผ่านรายการในบัญชีที่เกี่ยวข้อง จำนวนเงินที่ครบกำหนดของเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง การลาป่วย ผลประโยชน์ โบนัส ค่าตอบแทนที่จ่ายไปและค่าจ้างประเภทอื่นๆ ภาษีจะถูกสะสมและโอน จากนั้น ตามข้อมูลเริ่มต้น รายงานจะถูกสร้างขึ้นใน Federal Tax Service, FSS และ PFR

หากตรวจพบข้อผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานที่จะส่งผลกระทบต่อรอบระยะเวลาการรายงานที่ผ่านมา การปรับปรุงจะต้องไม่เพียงแต่ในบัญชีเท่านั้น 70 แต่ยังอยู่ในบัญชีที่เกี่ยวข้อง เนื่องจากภาษีถูกเรียกเก็บจากบัญชีเงินเดือน คุณจะต้องตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณภาษีในบัญชี 68.1 และ 69. หากพบข้อผิดพลาด ควรชี้แจงโปรแกรมบัญชีรวมถึงการรายงานโดยส่งแบบฟอร์มแก้ไขไปยังหน่วยงานควบคุม หากคุณพบว่าภาษีค้างชำระเป็นผลจากการแก้ไข ให้ชำระจำนวนเงินที่ขาดหายไปให้กับงบประมาณก่อนที่จะส่งรายงานของคุณ มิฉะนั้น คุณจะถูกเรียกเก็บค่าปรับ

การบัญชีเงินเดือนในสถาบันงบประมาณเป็นอย่างไร

รัฐวิสาหกิจได้รับทุนจาก กองทุนรัฐบาลกลางดังนั้นจึงมีข้อกำหนดพิเศษที่เพิ่มขึ้นในการบัญชี ผังบัญชีในโครงสร้างดังกล่าวมีความพิเศษ เมื่อสะท้อนการเคลื่อนไหวของเงินทุน การจัดหมวดหมู่ของ KOSGU จะถูกใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อสะท้อนถึงรายได้ของบุคลากร มีการใช้รหัสต่อไปนี้:

  • 211 - ข้อมูลนี้สร้างขึ้นจากเงินเดือน, เงินเดือนใน สถาบันงบประมาณและทำการโพสต์โดยการเพิ่มรหัสที่ระบุ
  • 212 - การชำระเงินประเภทอื่นๆ ทั้งหมดทำที่นี่ (ค่าเดินทาง ค่าชดเชย ฯลฯ)
  • 213 - ที่นี่สะท้อนถึงผลประโยชน์ทางสังคมที่สะสมไว้

การกระจายจำนวนเงินค่าตอบแทนจะดำเนินการโดยการติดต่อกับรหัส 730/830 (สำหรับบัญชีเจ้าหนี้), 610 (สำหรับการออกจากบัญชีงบประมาณ) การเดินสายหลักทำดังนี้:

  • D 040120211 (010961211, 010971211, 010981211) K 030211730 - กำไรค้างจ่าย
  • D 030211830 K 030301730 - เกิดจากรายได้ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
  • D 030211830 K 030403730 - จำนวนเงินที่เกิดขึ้นตามเอกสารของผู้บริหาร
  • D 030211830 K 020134610 - ออกรายได้จากโต๊ะเงินสด
  • D 030211830 K 020111610 - รายได้ถูกโอนไปยังการ์ด

บทสรุป - ในบทความนี้เราได้ตรวจสอบรายละเอียดวิธีการจัดระเบียบบัญชีรายได้ในองค์กร การผ่านรายการโดยทั่วไปจะดำเนินการตามบรรทัดฐานของคำสั่งซื้อหมายเลข 94n ซึ่งระบุว่าบัญชีนี้มีจุดประสงค์เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ 70. นอกเหนือจากค่าตอบแทนสะสมใน ไม่ล้มเหลวนักบัญชีต้องสะท้อนถึงการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาการคงค้างของเบี้ยประกัน ความถูกต้องของการป้อนข้อมูลเป็นสิ่งสำคัญประการแรกจากมุมมองของการตั้งถิ่นฐานกับบุคลากรตลอดจนการรักษาความถูกต้องของการโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังงบประมาณและนอกงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย

raszp.ru

ผ่านรายการค่าจ้างค้างจ่ายให้กับคนงานในการผลิตสินค้า

  • เงินสำรองวันหยุด - การผ่านรายการทางบัญชี
  • การลาป่วยจากมุมมองทางบัญชี
  • ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงาน
  • การลาคลอด - การชำระเงินและการผ่านรายการในการบัญชี
  • ค่าตอบแทนสำหรับค่าจ้างล่าช้า: การคำนวณและการผ่านรายการ
  • ค่าเลี้ยงดูในการบัญชี
  • โพสต์เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนไปยังบัตรพนักงาน
  • การบัญชีเงินเดือนสำหรับพนักงาน
  • เงินเดือนจากมุมมองทางบัญชี
  • ธุรกรรมการฝาก PO
  • การชดใช้ค่าแรง การบัญชี
  • การหักจากค่าจ้างในการบัญชี

การขึ้นบัญชีค่าจ้าง 4 การขึ้นบัญชีหักสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ทำงานเมื่อเลิกจ้าง ในการตั้งถิ่นฐานกับพนักงานในวิสาหกิจ สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่อมีการเลิกจ้างพนักงานที่ลาล่วงหน้า

ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับคนงานในการผลิตสินค้า

ในขั้นตอนที่สอง ต้นทุนของการผลิตเสริมจะถูกกระจายระหว่างการผลิตหลักกับการบริการและการจัดการขององค์กรและต้นทุนของงวดอนาคต

เงินเดือนและการสะท้อนกลับในบัญชีการบัญชี

การบัญชีวิเคราะห์ในบัญชี 23 "การผลิตเสริม" ดำเนินการตามประเภทของการผลิต ตามบัญชี 23 "การผลิตเสริม" คำนวณต้นทุนจริงของผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ของการผลิตเสริม

ขั้นตอนการบัญชีต้นทุนในบัญชี 23 "การผลิตเสริม" คล้ายกับขั้นตอนการบัญชีต้นทุนในบัญชี 20 "การผลิตหลัก" ต้นทุนที่แท้จริงของการผลิตเสริมจะกระจายไปตามการผลิตหลัก บริการและการบริการการจัดการขององค์กรตามสัดส่วนของจำนวนบริการที่ใช้หรือผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในหน่วยการวัดที่เหมาะสม
ยอดคงเหลือในบัญชี 23 "การผลิตเสริม" ณ สิ้นเดือนแสดงมูลค่าของงานระหว่างทำ

ธุรกรรมเงินเดือน

  • ด้วยการโพสต์นี้ เราถือว่าเงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม วิธีนี้ใช้ในบริษัทที่จ่ายโบนัสให้กับพนักงานด้วยค่าใช้จ่ายของกำไร โดยไม่พิจารณาต้นทุนเหล่านี้เป็นการผลิต นอกจากนี้ยังมีสายไฟเฉพาะที่ใช้น้อยมาก

    บัญชี 70 ในการบัญชี

    การวิเคราะห์บัญชีในบัญชี 28 "การแต่งงานในการผลิต" ดำเนินการสำหรับแต่ละแผนกขององค์กรประเภทผลิตภัณฑ์รายการค่าใช้จ่ายเหตุผลและผู้กระทำความผิดในการแต่งงาน ตามการหักบัญชี 28 "การแต่งงานในการผลิต" ค่าใช้จ่ายของการแต่งงานภายในและภายนอกที่ระบุจะถูกรวบรวม (ค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถแก้ไขได้เช่น
    e. สุดท้าย การแต่งงาน ค่าใช้จ่ายในการแก้ไขการสมรส ฯลฯ) เครดิตของบัญชี 28 "การปฏิเสธในการผลิต" สะท้อนถึงจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับการลดลงของการขาดทุนจากการปฏิเสธ: การเปรียบเทียบรายการเดบิตและเครดิตของบัญชี 28 "การปฏิเสธในการผลิต" กำหนดความสูญเสียจากการปฏิเสธซึ่งตัดบัญชีรายเดือนไปยัง ต้นทุนการผลิตหลักหรือการผลิตเสริม ภารกิจ 8.5.1 ตามประกาศการแต่งงานในร้านขายเครื่องขององค์กรชิ้นส่วนถูกปฏิเสธ

    ส่วนหนึ่งของส่วนที่ถูกปฏิเสธได้รับการยอมรับว่าแก้ไขได้ และบางส่วน - การแต่งงาน (สุดท้าย) ที่แก้ไขไม่ได้
    ขีด จำกัด ที่ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับรัสเซียและต่างประเทศ การโพสต์ต่อวัน 3 รายการมอบของขวัญให้กับพนักงาน รายการบัญชีมาตรฐานสำหรับของขวัญให้กับพนักงานใน ปีใหม่, วันเกิดและวันหยุดอื่นๆ
    ตัวอย่างการโพสต์ของขวัญรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 4 ภาพสะท้อนการจ่ายและการสะสมโบนัสในการบัญชี รายการบัญชีมาตรฐานสำหรับการสะสมและการจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน โบนัสคืออะไรและจะจ่ายให้กับพนักงานอย่างไร 1 เงินคงค้างและการจ่ายวันหยุดในการผ่านรายการโดยใช้ตัวอย่าง ตัวอย่างของการผ่านรายการและการคำนวณค่าลาพักร้อนสำหรับพนักงาน
    วิธีการคำนวณและจ่ายค่าจ้างวันหยุดให้กับพนักงานขององค์กรอย่างถูกต้อง แง่มุมทางกฎหมายของวันหยุด 1 ค่าตอบแทนสำหรับ วันหยุดที่ไม่ได้ใช้- วิธีการคำนวณและสะท้อนกลับ? รายการบัญชีทั่วไปสำหรับการชำระเงินสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ตัวอย่างการคำนวณค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้

    ฉบับพิมพ์

    เป็นไปไม่ได้ที่จะออกสำเนา SZV-M ให้กับพนักงานที่เกษียณอายุ ตามกฎหมายว่าด้วยการบัญชี นายจ้าง เมื่อเลิกจ้างลูกจ้าง จำเป็นต้องมอบสำเนารายงานส่วนบุคคลให้แก่เขา (โดยเฉพาะ SZV-M และ SZV) -STAZH). อย่างไรก็ตาม แบบฟอร์มการรายงานเหล่านี้เป็นแบบรายการ กล่าวคือ มีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทุกคน ซึ่งหมายความว่าการโอนสำเนารายงานดังกล่าวไปยังพนักงานคนหนึ่งเป็นการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานคนอื่น< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

    ค่าจ้างค้างจ่ายให้กับคนงานในการผลิตสินค้าผ่านรายการ

    บัญชีหลักที่สอดคล้องกันในบัญชี 70 เมื่อคำนวณเงินเดือนจะถูกกำหนดโดยประเภทของกิจกรรมขององค์กร (องค์กร):

    • ในการผลิต - บัญชี 20 (สำหรับพนักงานของการผลิตหลัก), บัญชี 23 (สำหรับพนักงานของการผลิตเสริม), 25 (สำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องในการบริหารและบำรุงรักษาการประชุมเชิงปฏิบัติการและ / หรือส่วน), 26 (สำหรับพนักงานของฝ่ายบริหารโรงงาน และผู้เชี่ยวชาญ) 29 (สำหรับพนักงานของอุตสาหกรรมบริการและฟาร์ม)
    • ในการค้าและภาคบริการ - บัญชี 44

    เมื่อมีการสะสมผลประโยชน์ บัญชีที่มีไว้สำหรับการชำระเงินด้วยเงินทุนพิเศษ (บัญชีย่อยของบัญชี 69) จะถูกใช้ บัญชี 96 จะใช้เมื่อได้รับค่าลาพักร้อนและจำนวนเงินที่ชำระสำหรับบริการระยะยาว ฯลฯ

    เงินเดือนที่จ่ายให้กับคนงานในการผลิตสินค้า

    B - 58,000 รูเบิล; เพื่อการบริการ อุปกรณ์การผลิต- 7000 รูเบิล; สำหรับความต้องการทางธุรกิจทั่วไป - 3,000 รูเบิล;

    • จำนวนค่าจ้างค้างจ่าย: สำหรับคนงานในการผลิตผลิตภัณฑ์ A - 136,000 รูเบิล; คนงานในการผลิตผลิตภัณฑ์ B - 164,000 รูเบิล; ผู้เชี่ยวชาญและพนักงานของการผลิตหลัก - 33,000 รูเบิล; เจ้าหน้าที่ธุรการและผู้บริหาร - 67,000 รูเบิล;
    • เงินสมทบประกันกองทุนนอกงบประมาณ - 26% ของค่าจ้างค้างจ่าย การหักเงินประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน 0.5%;
    • จำนวนค่าเสื่อมราคาค้างจ่าย: สำหรับสินทรัพย์ถาวรเพื่อการผลิต - 14,000 รูเบิล; สำหรับสินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป - 6,000 รูเบิล

    ตามนโยบายการบัญชี องค์กรจัดจำหน่ายสินค้าทั่วไปและ ค่าดำเนินการทั่วไปตามประเภทสินค้าตามสัดส่วน ยอดรวมต้นทุนโดยตรง

    ค่าจ้างค้างจ่ายให้กับคนงานในการผลิตสินค้าผ่านรายการ

    เอกสารหลัก 70 50 ผ่านรายการเพื่อออกเงินเดือน 254500 การชำระบัญชีและเงินเดือน, เงินสดสั่งจ่าย 70 51 เงินเดือนถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารของพนักงาน ( บัตรธนาคาร) จากบัญชีขององค์กร 50000 คำสั่งจ่ายเงิน, ข้อตกลงกับธนาคาร 70 68.01 ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหักจากเงินเดือนพนักงาน 45500 อ้างอิงการคำนวณ 70 71 หักจากเงินเดือนพนักงานจำนวนที่ไม่เคยคืนให้เขามาก่อนออกตามรายงาน 2500 รายงานล่วงหน้าพนักงาน 70 73 หักจากพนักงานจำนวนเงินค่าชดเชยความเสียหายทางวัตถุที่เกิดจากเขา 5500 พระราชบัญญัติการสอบสวนภายในคำสั่งสำหรับความเสียหาย 70 75 การได้มาซึ่งหุ้นของบริษัทโดยพนักงานเนื่องจากค่าจ้าง 20000 การสมัครพนักงานการตัดสินใจ ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้น 70 76 การหักจากเงินเดือนพนักงานให้แก่บุคคลภายนอก (ค่าสมาชิกและเบี้ยประกัน ค่าเลี้ยงดู การชำระคืนบิลค่าสาธารณูปโภค ฯลฯ)

    plusbuh.ru

    เงินเดือนในการบัญชี: การดำเนินงานขั้นพื้นฐาน

    การบัญชีเงินเดือนดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานหลักดังต่อไปนี้:

    • เงินเดือน (ชำระล่วงหน้าส่วนหลัก);
    • เงินสมทบภาษีและเงินเดือน
    • การหักเงินอื่น ๆ (เช่น ค่าเลี้ยงดูตามหมายบังคับคดี);
    • การจ่ายเงินเดือน (จ่ายล่วงหน้าส่วนหลัก);
    • การชำระภาษีและเงินสมทบเงินเดือนในงบประมาณ

    ที่ระบุ ธุรกรรมทางธุรกิจสามารถเสริมโดยผู้อื่นซึ่งเกิดจากลักษณะเฉพาะของกระบวนการผลิตที่องค์กร ตัวอย่างเช่นการดำเนินการฝากเงินเดือน

    การดำเนินการที่ทำเครื่องหมายไว้แต่ละรายการอาจมีการสะท้อนให้เห็นในทะเบียนบัญชี พวกเขาจะจัดขึ้นใน วันที่ต่างกันซึ่งสามารถกำหนดได้ตามลักษณะของการบัญชีภาษีในองค์กรและข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน

    เราจะศึกษาวิธีกำหนดระยะเวลาของการดำเนินการที่ทำเครื่องหมายไว้สำหรับการบัญชีรวมถึงธุรกรรมใดที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณและการจ่ายค่าจ้าง

    ค่าแรงค้างจ่าย: ผ่านรายการ

    ต้องจ่ายเงินเดือนอย่างน้อยทุกครึ่งเดือน ตัวอย่างเช่นจนถึงสิ้นเดือนปัจจุบันสำหรับครึ่งแรกและจนถึงกลางเดือนถัดไปสำหรับครึ่งหลัง (จดหมายของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของรัสเซียลงวันที่ 21 กันยายน 2559 ฉบับที่ 14-1 / B -911). ดังนั้น วิธีการทั่วไปคือ ส่วนประกอบของเงินเดือนคือ:

    1. ชำระเงินล่วงหน้าก่อนสิ้นเดือนที่เรียกเก็บเงิน

    เฉพาะข้อเท็จจริงของการชำระเงินล่วงหน้าเท่านั้นที่สะท้อนให้เห็นในการบัญชี (ในบทความเราจะพิจารณาการผ่านรายการที่ใช้สำหรับวัตถุประสงค์ดังกล่าว)

    1. ส่วนหลักของเงินเดือนที่จ่ายเมื่อสิ้นเดือนที่เรียกเก็บเงิน

    หากมีการเพิ่มค่าจ้าง การผ่านรายการต่อไปนี้จะมีผลบังคับใช้: Dt 20 Kt 70 - สำหรับจำนวนเงินเงินเดือนสำหรับทั้งเดือน (โดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินที่โอนจ่ายล่วงหน้า)

    ในกรณีนี้ การผ่านรายการสามารถเกิดขึ้นได้ตามเดบิตของบัญชี:

    • 23 - หากเงินเดือนมีไว้สำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมเสริม
    • 25 - ถ้าเงินเดือนถูกโอนไปยังพนักงานของร้านค้าอุตสาหกรรม
    • 26 - ถ้าเงินเดือนสะสมให้กับผู้บริหาร
    • 29 - เมื่อคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานของอุตสาหกรรมบริการ
    • 44 - หากจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของแผนกการค้า
    • 91 - หากพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลัก
    • 96 - หากคำนวณเงินเดือนจากเงินสำรองของค่าใช้จ่ายในอนาคต
    • 99 - หากพนักงานแก้ไขงานเพื่อขจัดผลที่ตามมาจากเหตุฉุกเฉิน

    วันที่จ่ายเงินเดือนถูกกำหนดบนพื้นฐานของมาตรฐานการบัญชีภาษีตามที่ค่าจ้างรับรู้เป็นรายได้เฉพาะเมื่อสิ้นเดือนที่เรียกเก็บเงิน (ข้อ 2 มาตรา 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

    การคำนวณภาษีเงินเดือนและเงินสมทบ: คุณสมบัติทางบัญชี

    ทันทีหลังจากคำนวณเงินเดือน:

    1. ภาษีรายได้ส่วนบุคคล.

    ข้อเท็จจริง การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสะท้อนให้เห็นในการลงทะเบียนทางบัญชีโดยการผ่านรายการ: Dt 70 Kt 68

    หากมีการหักภาษีกับค่าจ้าง ก็ไม่จำเป็นต้องสะท้อนให้เห็นในการบัญชี

    1. เบี้ยประกัน.

    ข้อเท็จจริงของเงินคงค้างสะท้อนให้เห็นในการผ่านรายการ: Dt 20 Kt 69 เช่นเดียวกับในกรณีของการผ่านรายการเงินเดือน การติดต่อสามารถเกิดขึ้นได้จากการเดบิตของบัญชีเช่น 23, 25, 26, 29, 44 และอื่น ๆ ที่กล่าวถึงข้างต้น

    การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบจะแสดงตลอดจนการคำนวณค่าจ้างในวันสุดท้ายของเดือน

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบคำนวณจากยอดรวมของเงินเดือนโดยไม่มีการปรับล่วงหน้า

    หากมีการจ่ายค่าจ้าง การผ่านรายการจะแตกต่างกัน มาศึกษากัน

    เงินเดือนออก (สะท้อนในบัญชีส่วนตัวของพนักงาน): ผ่านรายการ

    ข้อเท็จจริงของการจ่ายค่าจ้างสะท้อนให้เห็นในการบัญชีโดยการผ่านรายการ: Dt 70 Kt 51 (หรือ 50)

    การโพสต์ที่คล้ายกันจะใช้เมื่อชำระเงินล่วงหน้า

    คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะของการคำนวณการชำระเงินล่วงหน้าได้ที่องค์กรในบทความ "การชำระเงินล่วงหน้าคือกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน"

    วันที่สร้างเงินเดือนหรือรายการจ่ายเงินล่วงหน้าที่ระบุข้างต้นจะพิจารณาจากวันที่ของการชำระเงินแต่ละครั้ง

    ในกรณีนี้ จำนวนเงินจริงของค่าจ้างแรงงาน "พื้นฐาน" จะคำนวณหักด้วยเงินจ่ายล่วงหน้าและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ปรากฎว่าภาษีถูก "ถอน" จากจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องแม้ว่าจะถูกเรียกเก็บจากเงินเดือนทั้งหมด (มูลค่ารวมของการชำระเงิน "พื้นฐาน" และการชำระเงินล่วงหน้า) สถานการณ์นี้สะท้อนถึงลักษณะเฉพาะของการบัญชีภาษี

    ในการบัญชี ดังนั้น ในกรณีใด ๆ ควรแยกสิ่งต่อไปนี้:

    • จำนวนเงินที่จ่ายล่วงหน้า;
    • จำนวนเงินที่ชำระ "พื้นฐาน"

    การผ่านรายการจ่ายค่าจ้างในรูปของเงินทดรองจ่ายและครึ่งหลังของค่าจ้างจะถูกบันทึกไว้ในทะเบียนทางบัญชีในวันที่ออกเงินให้กับพนักงาน

    หลังจากการโอนทั้งหมดจะมีการกรอกบัญชีส่วนบุคคลของพนักงานสำหรับค่าจ้าง (ในแบบฟอร์ม T-54) ข้อมูลจะถูกป้อนเป็นรายเดือน

    คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้แบบฟอร์ม T-54 ในบทความ " แบบฟอร์มรวมหมายเลข T-54 - บัญชีส่วนตัว

    การชำระภาษีและเงินสมทบ: การผ่านรายการ

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะถูกหักและโอนจากเงินเดือนที่ชำระ (การชำระเงิน "พื้นฐาน") - ไม่เกินวันถัดจากวันที่ออกเงิน เงินสมทบจะถูกโอนก่อนวันที่ 15 ของเดือนถัดจากวันที่ได้รับเงินเดือน

    ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในการลงทะเบียนทางบัญชีเมื่อใช้การผ่านรายการ:

    • Dt 68 Kt 51 - จ่ายภาษีแล้ว
    • Dt 69 Kt 51 - มีการระบุไว้การบริจาค

    เพื่อสะท้อนข้อมูลทางบัญชีเกี่ยวกับการจ่ายค่าแรงประเภทอื่น - ค่าวันหยุด, ค่าเดินทาง - ใช้การติดต่อเดียวกัน แต่พึงระลึกไว้เสมอว่าในรายการที่ใช้ในการคำนวณค่าจ้างและรายการที่ระบุลักษณะการออก เช่น ค่าลาพักร้อน วันที่หัก ณ ที่จ่ายและการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะกำหนดแตกต่างกัน

    ความจริงก็คือ การเก็บภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาการจ่ายเงินลาพักร้อนไม่ได้ดำเนินการเมื่อสิ้นเดือน แต่ ณ เวลาที่ได้รับการแต่งตั้งจากวันหยุด ภาษีจะถูกหัก ณ วันที่ออกเงินให้กับพนักงาน (ข้อ 4 มาตรา 226 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย, มติของรัฐสภาของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2555 ฉบับที่ 11709 /11 กรณีที่ A68-14429 / 2552) สามารถโอนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากการลาพักร้อนในวันใดก็ได้ก่อนสิ้นเดือนที่เรียกเก็บเงิน (ข้อ 6 มาตรา 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

    การหักเงินเดือน: การผ่านรายการ

    การหักเงินเดือนประเภททั่วไป ได้แก่ :

    1. การหักค่าเลี้ยงดู (ตามหมายบังคับตามข้อตกลงกับผู้รับตามคำร้องขอของพนักงาน)

    ในทะเบียนบัญชีจะแสดงในการผ่านรายการ: Dt 70 Kt 76 การชำระเงินค่าเลี้ยงดูภายหลังให้กับผู้รับ - การผ่านรายการ: Dt 76 Kt 51 (50)

    1. หัก ณ ที่จ่ายเพื่อชดใช้ค่าเสียหายแก่นายจ้าง

    ในที่นี้ เพื่อสะท้อนการหักเงินในบัญชี มีการใช้การผ่านรายการต่อไปนี้: Dt 70 Kt 73.2

    1. การหักค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้รับการยืนยันที่ออกในบัญชี

    ในกรณีเช่นนี้ จะใช้การเดินสาย: Dt 70 Kt 71

    การหักเงินจะทำได้ก็ต่อเมื่อภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถูกหักจากเงินเดือนของพนักงาน (ข้อ 1 มาตรา 210 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 1 มาตรา 99 ของกฎหมายว่าด้วยเรื่อง กระบวนการบังคับใช้"ลงวันที่ 02.10.2007 ฉบับที่ 229-FZ)

    การแต่งตั้งเงินเดือนฝาก: ความแตกต่าง

    พิจารณาตัวอย่างของโครงการที่ไม่ได้มาตรฐานสำหรับการจ่ายเงินเดือน - เมื่อพูดถึงการฝากเงิน เธอเป็นตัวแทนของอะไร?

    ในบางองค์กร เงินเดือนจะออกผ่านแคชเชียร์ ซึ่งหมายความว่าเพื่อรับมัน พนักงานต้องปรากฏตัวที่องค์กรเป็นการส่วนตัว แต่ด้วยเหตุผลใดก็ตาม ตัวอย่างเช่น เนื่องจากลาป่วย เขาอาจไม่มีเวลาไปถึงบัญชีเงินเดือนตรงเวลา

    เพื่อให้พนักงานมีโอกาสได้รับเงินเดือนในภายหลัง ฝ่ายบัญชีจึงฝากเงิน - สำรองชั่วคราวสำหรับการชำระเงินในอนาคตโดยคืนเข้าบัญชีธนาคารหรือวางไว้ที่โต๊ะเงินสด (แต่ในกรณีนี้คือเงินที่ฝากไว้ เงินเดือนจะลดวงเงินเงินสด)

    หากมีการสร้างเงินเดือนที่ฝากไว้ การโพสต์ที่สะท้อนถึงข้อเท็จจริงนี้จะมีลักษณะดังนี้: Dt 70 Kt 76.4 ความจริงของการคืนเงินที่สอดคล้องกับเงินเดือนที่ฝากไปยังบัญชีปัจจุบัน (หากมีการตัดสินใจดังกล่าว) สะท้อนให้เห็นในการผ่านรายการ: Dt 51 Kt 50 ความเป็นจริงของการชำระเงินเมื่อพนักงานติดต่อกับพนักงานจะแสดงโดยการติดต่อ: Dt 76.4 กะรัต 50

    พนักงานสามารถรับเงินเดือนเงินฝากได้ภายใน 3 ปีนับจากวันที่ได้รับเงินเดือน (จดหมายของ Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 6 ตุลาคม 2552 ฉบับที่ 3-2-06 / 109) หากไม่ปฏิบัติตามจะหักเงินจาก รายได้ที่ไม่ได้ดำเนินการ. ข้อเท็จจริงนี้สะท้อนให้เห็นในการเดินสายไฟ: Dt 76.4 Kt 91

    คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะของการบัญชีสำหรับเงินเดือนที่ฝากไว้ในบทความ "วิธีสะท้อนเงินเดือนที่ฝากในภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 6 อย่างถูกต้อง"

    การบัญชีสำหรับต้นทุนการผลิตถูกควบคุมโดยระเบียบว่าด้วยการบัญชี "ค่าใช้จ่ายขององค์กร" (PBU 10/99) ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 06.05.99 ฉบับที่ ЗЗ n

    การบัญชีสังเคราะห์ของต้นทุนการผลิตดำเนินการในบัญชี 20 "การผลิตหลัก" ตามโครงการที่ประกอบด้วยห้าขั้นตอน

    ประการแรกต้นทุนโดยตรงของการผลิตหลักสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์จะแสดงในเดบิตของบัญชี 20 "การผลิตหลัก" ตามบัญชีทางบัญชี สต็อคการผลิต,การชำระหนี้กับพนักงานเพื่อรับค่าจ้าง

    ในทำนองเดียวกันการเดบิตของบัญชี 23 "การผลิตเสริม" สะท้อนถึงต้นทุนโดยตรงของการผลิตเสริม

    ต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาและการจัดการการผลิตในระดับหน่วยการผลิตจะแสดงในการเดบิตของบัญชี 25 "ต้นทุนการผลิตทั่วไป" และที่เกี่ยวข้องกับการจัดการขององค์กรโดยรวมจะแสดงในการเดบิตของบัญชี 26 "ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไป".

    ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของเงินสำรองที่สร้างขึ้นสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต (สำหรับการจ่ายวันหยุดสำหรับพนักงาน, การซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวร ฯลฯ ) จะแสดงในเดบิตของบัญชี 96“ สำรองสำหรับค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น”

    ค่าใช้จ่ายรอตัดบัญชีที่เกิดขึ้นในรอบระยะเวลารายงานจะแสดงในเดบิตของบัญชี 97 "ค่าใช้จ่ายรอตัดบัญชี"

    ในขั้นตอนที่สอง ต้นทุนของการผลิตเสริมจะถูกกระจายระหว่างการผลิตหลักกับการบริการและการจัดการขององค์กรและต้นทุนของงวดอนาคต

    ในขั้นตอนที่สาม มีการกระจายต้นทุนทางอ้อม รวบรวมในบัญชี 25 "ค่าใช้จ่ายการผลิตทั่วไป" และ 26 "ค่าใช้จ่ายทั่วไป" การกระจายต้นทุนเหล่านี้ดำเนินการตามประเภทของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตหลัก

    ในขั้นตอนที่สี่ ตามบัญชี 28“ การปฏิเสธในการผลิต” การสูญเสียขั้นสุดท้ายจากการปฏิเสธจะถูกกำหนดซึ่งจะถูกตัดออกไปยังต้นทุนของการผลิตหลัก

    จากการดำเนินการต่อเนื่องของสี่ขั้นตอนเหล่านี้ในบัญชี 20 "การผลิตหลัก" จะรวบรวมต้นทุนทางตรงและทางอ้อมทั้งหมดสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์สำหรับเดือน

    ในขั้นที่ห้า ขั้นตอนสุดท้าย ตามบัญชี 20 "การผลิตหลัก" จะกำหนดต้นทุนการผลิตจริงของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปที่ผลิตต่อเดือนและโอนจากการผลิตไปยังคลังสินค้า

    8.1. การบัญชีต้นทุนการผลิตหลัก

    การบัญชีสำหรับต้นทุนของการผลิตหลักจะดำเนินการในบัญชีการคิดต้นทุนที่ใช้งานอยู่ 20 "การผลิตหลัก" การบัญชีเชิงวิเคราะห์ในบัญชี 20 "การผลิตหลัก" ดำเนินการตามประเภทของต้นทุนและประเภทของผลิตภัณฑ์ (งานบริการ)

    ลักษณะเฉพาะของการบัญชีต้นทุนในบัญชี 20 "การผลิตหลัก" คือทันทีที่เกิดบนพื้นฐานของ เอกสารหลักการหักบัญชีแสดงเฉพาะต้นทุนโดยตรงที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตผลิตภัณฑ์ ประสิทธิภาพการทำงาน หรือการให้บริการ ต้นทุนทางอ้อมบัญชี 20 "การผลิตหลัก" จะแสดงเฉพาะตอนสิ้นเดือนหลังจากกำหนดมูลค่ารวมของเดือนและการกระจายตามประเภทผลิตภัณฑ์ (งานบริการ)

    ยอดคงเหลือในบัญชี 20 "การผลิตหลัก" ณ สิ้นเดือนแสดงมูลค่าของยอดคงเหลือของงานที่กำลังดำเนินการ

    ตามบัญชี 20 "การผลิตหลัก" จะคำนวณต้นทุนจริงของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต (งานบริการ)

    ต้นทุนการผลิตจริงของการผลิตที่เสร็จสิ้นแล้วและโอนไปยังคลังสินค้าของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปถูกกำหนดตามพื้นฐานของข้อมูลยอดคงเหลือของงานระหว่างทำในตอนต้นและปลายเดือน

    งาน 8.1.1

    ต้นทุนขององค์กรในการผลิตผลิตภัณฑ์ A สำหรับเดือนมีจำนวนดังนี้:

    • โดยตรง: วัสดุ - 72,000 rubles สำหรับค่าจ้าง - 80,000 rubles;
    • ต้นทุนทางอ้อมที่มาจากการจำหน่ายผลิตภัณฑ์ A: ต้นทุนการผลิตทั่วไป - 124,000 รูเบิล, ธุรกิจทั่วไป - 160,000 รูเบิล

    ต้นทุนของขยะที่ส่งคืนได้ที่คลังสินค้าคือ 4,000 รูเบิล

    ยอดคงเหลือของงานระหว่างทำในการผลิตผลิตภัณฑ์ A อยู่ที่ต้นเดือน - 16,000 รูเบิล ณ สิ้นเดือน - 22,000 รูเบิล

    เราจะจัดทำรายการบัญชีสำหรับการบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้:

    เลขที่ p / p การโต้ตอบบัญชี ปริมาณถู

    เดบิต

    เครดิต

    ออกจากโกดังและวัสดุเหลือใช้ในการผลิตสินค้า A

    ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับคนงานฝ่ายผลิตสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์A

    เงินสมทบประกันกองทุนนอกงบประมาณที่เกิดขึ้นจากค่าจ้างของคนงานฝ่ายผลิต (26%)

    ค้างจ่าย ค่าประกันในกองทุนประกันสังคมจากอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน (2% ของค่าจ้างแรงงานผลิต)

    ของเสียที่ส่งคืนได้ที่ได้รับระหว่างการผลิตผลิตภัณฑ์ A ถูกโอนเข้าคลังสินค้า

    ตัดค่าโสหุ้ยที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์A

    ตัดค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์A

    ส่งไปที่โกดัง ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปและตามต้นทุนการผลิตจริง (16,000 + 72,000 + 80,000 + 20,800 + 1,600 - 4,000 - 22,000)

    8.2. การบัญชีต้นทุนการผลิตเสริม

    การบัญชีสำหรับต้นทุนการผลิตเสริมจะดำเนินการในบัญชีการคิดต้นทุนที่ใช้งานอยู่ 23 "การผลิตเสริม" การบัญชีวิเคราะห์ในบัญชี 23 "การผลิตเสริม" ดำเนินการตามประเภทของการผลิต

    ตามบัญชี 23 "การผลิตเสริม" คำนวณต้นทุนจริงของผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ของการผลิตเสริม

    ขั้นตอนการบัญชีต้นทุนในบัญชี 23 "การผลิตเสริม" คล้ายกับขั้นตอนการบัญชีต้นทุนในบัญชี 20 "การผลิตหลัก"

    ต้นทุนที่แท้จริงของการผลิตเสริมจะกระจายไปตามการผลิตหลัก บริการและการบริการการจัดการขององค์กรตามสัดส่วนของจำนวนบริการที่ใช้หรือผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในหน่วยการวัดที่เหมาะสม

    ยอดคงเหลือในบัญชี 23 "การผลิตเสริม" ณ สิ้นเดือนแสดงมูลค่าของงานระหว่างทำ

    งาน 8.2.1

    โครงสร้างขององค์กรอุตสาหกรรมประกอบด้วยการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการผลิต การบริหาร โรงอาหาร และการผลิตเสริม - การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการขนส่งซึ่งใช้โดยแผนกโครงสร้างทั้งหมดขององค์กรนี้ ในช่วงเวลาที่รายงานค่าใช้จ่ายของแผนกขนส่งมีจำนวน 640,000 รูเบิล เพื่อจัดสรรต้นทุนการผลิตเสริมระหว่างหน่วยโครงสร้าง ข้อมูลคำสั่งขนส่ง และ ใบตราส่งสินค้าการขนส่งทางถนน

    ปริมาณบริการทั้งหมดของกรมขนส่งคือ 2472 ตัน-กิโลเมตร ซึ่งรวมถึง: โรงผลิต - 2374 ตัน-กม. หรือ 96%; การบริหาร - 24 t-km หรือ 1%; โรงอาหาร - 74 t-km หรือ 3%

    การกระจายต้นทุนดำเนินการตามส่วนแบ่งของบริการขนส่งที่มอบให้กับแต่ละหน่วยในปริมาณบริการทั้งหมดและสะท้อนให้เห็นในการบัญชีเครดิตของบัญชี 23 "การผลิตเสริม" พร้อมรายการบัญชีต่อไปนี้:

    เลขที่ p / p เนื้อหาของธุรกรรมทางธุรกิจ การโต้ตอบบัญชี ปริมาณถู

    เดบิต

    เครดิต

    ต้นทุนการบริการของการผลิตเสริมถูกตัดออกจากต้นทุนการผลิตหลัก (640,000 รูเบิล x 0.96)

    ต้นทุนการบริการการผลิตเสริมถูกตัดเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไป (320,000 รูเบิล x 0.01)

    ค่าใช้จ่ายในการบริการการผลิตเสริมที่โรงอาหารขององค์กรจัดทำขึ้น (320,000 รูเบิล x 0.03)

    8.3. การบัญชีสำหรับต้นทุนค่าโสหุ้ย

    ค่าใช้จ่ายการผลิตทั่วไปขององค์กรจะถูกบันทึกในบัญชีที่ใช้งานอยู่ 25 "ค่าใช้จ่ายการผลิตทั่วไป"

    ค่าใช้จ่ายการผลิตทั่วไปทั้งหมดในระหว่างเดือนจะถูกรวบรวมในเดบิตของบัญชี 25 "ค่าใช้จ่ายการผลิตทั่วไป" จากเครดิตของบัญชีต่างๆ

    ทุกสิ้นเดือน กำหนดจำนวนต้นทุนค่าโสหุ้ยสำหรับเดือนที่แสดงในเดบิตของบัญชี 25 "ต้นทุนการผลิตทั่วไป" กำหนด กระจายตามประเภทของผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ) และตัดจำหน่ายไปยังต้นทุนของ การผลิตหลักและเสริม

    การกระจายต้นทุนค่าโสหุ้ยตามประเภทผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ดำเนินการตามสัดส่วนของฐานการจัดจำหน่าย

    งาน 8.3.1

    ค่าใช้จ่ายการผลิตทั่วไปขององค์กรในเดือนนี้มีจำนวน 858,800 รูเบิล ได้แก่ :

    • ค่าแรงของคนงานที่ให้บริการสินทรัพย์ถาวรของร้านผลิต - 110,000 รูเบิล;
    • ค่าแรงของผู้บริหารร้านผลิต - 150,000 รูเบิล;
    • การหักเงินสำหรับความต้องการทางสังคม - 72,800 รูเบิล;
    • ค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ถาวรของการประชุมเชิงปฏิบัติการการผลิต - 180,000 รูเบิล;
    • ค่าวัสดุที่ใช้สำหรับ การซ่อมบำรุงสินทรัพย์ถาวร - 46,000 รูเบิล;
    • เช่าเพื่อใช้พื้นที่การผลิต - 300,000 รูเบิล

    องค์กรผลิตผลิตภัณฑ์สามประเภท ตามนโยบายการบัญชี องค์กรจะกระจายต้นทุนค่าโสหุ้ยตามประเภทผลิตภัณฑ์ตามสัดส่วนของค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานฝ่ายผลิตสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ ตามข้อมูลทางบัญชี คนงานได้รับค่าจ้างสำหรับเดือน:

    • สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์หมายเลข 1 - 100,000 รูเบิล
    • สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์หมายเลข 2 - 60,000 รูเบิล
    • สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์หมายเลข 3 - 40,000 รูเบิล

    มากระจายต้นทุนการผลิตทั่วไปของเดือนตามประเภทสินค้า:

    ประเภทสินค้า

    ค่าจ้างคนงานฝ่ายผลิต

    อัตราส่วนการกระจาย ODA
    เลขที่ p / p เนื้อหาของธุรกรรมทางธุรกิจ การโต้ตอบบัญชี ปริมาณถู

    เดบิต

    เครดิต

    ค่าจ้างที่จ่ายให้กับคนงานในการบำรุงรักษาสินทรัพย์ถาวรของร้านผลิต

    เงินเดือนผู้บริหารฝ่ายผลิต

    เงินสมทบประกันกองทุนนอกงบประมาณมาจากค่าจ้างของคนงานในการบำรุงรักษาสินทรัพย์ถาวรของร้านผลิตและจากค่าจ้างของผู้บริหารร้านผลิต (26%)

    เงินประกันค้างจ่ายให้กับ FSS ต่ออุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน (2% ของค่าจ้าง)

    ค่าเสื่อมราคาค้างจ่ายของสินทรัพย์ถาวรของร้านผลิต

    ออกจากคลังสินค้าและวัสดุที่ใช้แล้วสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรของร้านผลิต

    ค่าเช่าจ่ายสำหรับการใช้พื้นที่การผลิต

    สิ้นเดือนจะจำหน่ายตามประเภทสินค้าและตัดจำหน่ายต้นทุนการผลิตทั่วไปของเดือน

    8.4. การบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายทั่วไป

    ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปขององค์กรถูกนำมาพิจารณาในบัญชีที่ใช้งานอยู่ 26 "ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไป" การวิเคราะห์บัญชีในบัญชี 26 "ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไป" ดำเนินการโดยรายการและศูนย์ต้นทุน

    ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปแสดงในเดบิตของบัญชี 26 "ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไป" ในการติดต่อกับบัญชีต่างๆ

    ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปทั้งหมดในระหว่างเดือนจะถูกเก็บในเดบิตของบัญชี 26 "ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไป" เมื่อสิ้นเดือน มูลค่ารวมของเดือนจะถูกกำหนด ซึ่งจะถูกตัดออกจากเครดิตของบัญชีโดยสมบูรณ์ ในกรณีนี้ เป็นไปได้สองทางเลือก

    ในครั้งแรก ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไป แบบดั้งเดิม แบบแปรผัน กระจายตามประเภทของผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ) ตามสัดส่วนของฐานการจัดจำหน่ายที่เลือก และตัดจำหน่ายเป็นต้นทุนของการผลิตหลัก

    ในตัวเลือกที่สอง ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปไม่ได้มาจากต้นทุนของการผลิตหลัก แต่ตัดจำหน่ายเป็นต้นทุนของสินค้าที่ขาย

    งาน 8.4.1

    องค์กรดำเนินการผลิตผลิตภัณฑ์สองประเภท: หมายเลข 1 และหมายเลข 2

    ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปขององค์กรในเดือนนี้มีจำนวน 838,750 รูเบิล ได้แก่ :

    • ค่าจ้างของคนงานที่ทำงานด้านเศรษฐกิจทั่วไป - 75,000 รูเบิล;
    • เงินเดือนผู้บริหารขององค์กร - 250,000 รูเบิล;
    • การหักเงินสำหรับความต้องการทางสังคม - 87,750 รูเบิล;
    • ค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไป - 160,000 รูเบิล;
    • ต้นทุนของวัสดุที่ใช้สำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป - 66,000 รูเบิล;
    • เช่าเพื่อใช้สินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป - 200,000 รูเบิล

    ตามนโยบายการบัญชี องค์กรจะจำหน่ายค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปตามประเภทสินค้าตามสัดส่วนของค่าจ้างที่เกิดขึ้นจากพนักงานฝ่ายผลิตสำหรับการผลิตสินค้า ตามข้อมูลทางบัญชี คนงานได้รับค่าจ้างสำหรับเดือน:

    • สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์หมายเลข 1 - 360,000 รูเบิล
    • สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์หมายเลข 2 - 240,000 รูเบิล

    มากระจายรายจ่ายธุรกิจทั่วไปประจำเดือนตามประเภทสินค้า:

    มาทำรายการบัญชีกัน:

    เลขที่ p / p เนื้อหาของธุรกรรมทางธุรกิจ การโต้ตอบบัญชี ปริมาณถู

    เดบิต

    เครดิต

    ค่าจ้างสะสมให้กับคนงานที่ทำงานด้านเศรษฐกิจทั่วไป

    เงินเดือนของผู้บริหารขององค์กรมีขึ้น

    เงินสมทบประกันกองทุนนอกงบประมาณมาจากค่าจ้างของคนงานที่ทำงานด้านเศรษฐกิจทั่วไปและค่าจ้างของผู้บริหารองค์กร (26%)

    ออกจากคลังสินค้าและวัสดุที่ใช้แล้วสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจทั่วไป

    ค่าเช่าค้างจ่ายสำหรับการใช้สินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไป

    สิ้นเดือนจะแบ่งตามประเภทสินค้าและตัดค่าใช้จ่ายธุรกิจทั่วไปประจำเดือน

    งาน 8.4.2

    ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปขององค์กรในเดือนนี้มีจำนวน 1,488,400 รูเบิล ได้แก่ :

    • เงินเดือนพนักงานของอุปกรณ์การจัดการขององค์กร - 440,000 รูเบิล;
    • ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับคนงานสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป - 90,000 รูเบิล;
    • การหักเงินสำหรับความต้องการทางสังคม - 148,400 รูเบิล;
    • ค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไป - 260,000 รูเบิล;
    • ต้นทุนของวัสดุที่ใช้สำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป - 110,000 รูเบิล
    • ค่าทำความร้อน, แสงสว่างในสถานที่ของหน่วยจัดการ - 34,400 รูเบิล;
    • ค่าชดเชยการใช้ส่วนตัว รถยนต์เพื่อวัตถุประสงค์ทางการ - 24,000 รูเบิล;
    • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง- 76,000 รูเบิล;
    • ให้เช่าสินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป - 300,000 รูเบิล;
    • ราคาของเครื่องเขียนที่ใช้คือ 5,600 รูเบิล

    ตามนโยบายการบัญชี องค์กรไม่ได้จัดสรรค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปตามประเภทผลิตภัณฑ์ แต่จะตัดยอดออกเมื่อสิ้นเดือนเป็นต้นทุนขาย

    มาทำรายการบัญชีกัน:

    เลขที่ p / p เนื้อหาของธุรกรรมทางธุรกิจ การโต้ตอบบัญชี ปริมาณถู

    เดบิต

    เครดิต

    ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานของอุปกรณ์การจัดการขององค์กร

    ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับคนงานสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป

    เงินสมทบประกันที่เกิดขึ้นจากกองทุนนอกงบประมาณจากค่าจ้าง (26%)

    เงินประกันค้างจ่ายให้กับ FSS จากอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน (2% ของค่าจ้าง)

    ค่าเสื่อมราคาค้างจ่ายของสินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป

    วัสดุที่ปล่อยออกมาและใช้จ่ายในการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป

    สะสมเพื่อให้ความร้อนแสงสว่างของสถานที่ของฝ่ายบริหาร

    มีการชดเชยให้กับพนักงานขององค์กรสำหรับการใช้รถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

    ซึ่งเป็นรากฐาน รายงานล่วงหน้าค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่แท้จริงของพนักงานของอุปกรณ์การจัดการขององค์กรจะถูกตัดออก

    ค่าเช่าค้างจ่ายสำหรับสินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป

    ตัดค่าใช้จ่ายของเครื่องใช้สำนักงานที่ใช้แล้ว

    ค่าใช้จ่ายทั่วไปจะถูกตัดออกเมื่อสิ้นเดือน

    8.5. การบัญชีสำหรับการสูญเสียจากการแต่งงาน

    การบัญชีสำหรับการสูญเสียจากการแต่งงานในการผลิตถูกเก็บไว้ในบัญชีที่ใช้งานอยู่ 28 "การแต่งงานในการผลิต" การวิเคราะห์บัญชีในบัญชี 28 "การแต่งงานในการผลิต" ดำเนินการสำหรับแต่ละแผนกขององค์กรประเภทผลิตภัณฑ์รายการค่าใช้จ่ายเหตุผลและผู้กระทำความผิดในการแต่งงาน

    ตามการหักบัญชี 28 "การแต่งงานในการผลิต" ค่าใช้จ่ายของการแต่งงานภายในและภายนอกที่ระบุจะถูกรวบรวม

    ในเครดิตของบัญชี 28 "การแต่งงานในการผลิต" จำนวนที่เกี่ยวข้องกับการลดความสูญเสียจากการแต่งงานจะสะท้อนให้เห็น:

    การเปรียบเทียบรายการเดบิตและเครดิตของบัญชี 28 "การแต่งงานในการผลิต" ให้กำหนดความสูญเสียจากการแต่งงานซึ่งตัดจำหน่ายเป็นรายเดือนกับต้นทุนของการผลิตหลักหรือการผลิตเสริม

    งาน 8.5.1

    ตามประกาศการแต่งงานในร้านขายเครื่องขององค์กร ชิ้นส่วนต่างๆ ถูกปฏิเสธ ส่วนหนึ่งของส่วนที่ถูกปฏิเสธได้รับการยอมรับว่าแก้ไขได้ และบางส่วน - การแต่งงาน (สุดท้าย) ที่แก้ไขไม่ได้ ต้นทุนการผลิตของการแต่งงานที่ไม่สามารถแก้ไขได้ (สุดท้าย) มีจำนวน 34,600 รูเบิล การแต่งงานที่ไม่สามารถแก้ไขได้ (สุดท้าย) ถูกจัดเก็บในราคาเศษเหล็กจำนวน 1,400 รูเบิล ผู้กระทำผิดของการแต่งงานคือคนงานของร้านขายเครื่องจักร จากค่าจ้างของพวกเขามีการหักเงินสำหรับการแต่งงานที่ยอมรับได้จำนวน 12,400 รูเบิล สำหรับการแก้ไขการสมรสคนงานคนอื่น ๆ ของร้านได้รับค่าจ้างจำนวน 6,000 รูเบิล วัสดุที่ใช้ในการแก้ไขการแต่งงาน ต้นทุนที่แท้จริงซึ่งมีจำนวน 3400 รูเบิล

    มาทำรายการบัญชีกัน:

    เลขที่ p / p เนื้อหาของธุรกรรมทางธุรกิจ การโต้ตอบบัญชี ปริมาณถู

    เดบิต

    เครดิต

    สะท้อน ต้นทุนการผลิตได้รับการแต่งงานครั้งสุดท้าย

    การแต่งงานที่เอาคืนไม่ได้ (สุดท้าย) ให้เครดิตกับโกดังในราคาเศษเหล็ก

    หักจากค่าจ้างค้างจ่ายของผู้กระทำความผิดในการแต่งงานเพื่อการสมรสที่รับไว้

    ออกจากโกดังและใช้วัสดุแก้ไขการแต่งงาน

    ค่าจ้างที่จ่ายให้กับคนงานของร้านขายเครื่องจักรสำหรับการทำงานแก้ไขข้อบกพร่อง

    เบี้ยประกันสะสมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ จากค่าจ้างแก้ไขการสมรส (26%)

    เงินประกันค้างจ่ายให้กับ FSS จากอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน (1% ของค่าจ้าง)

    การสูญเสียจากการแต่งงานถูกกำหนดและตัดออก

    8.6. การบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายรอตัดบัญชี

    ค่าใช้จ่ายจริงขององค์กรที่เกิดขึ้นในรอบระยะเวลาการรายงานนี้ แต่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ) ที่จะมีการผลิตในรอบระยะเวลาการรายงานในอนาคตที่จะมาถึง จะถูกบันทึกในบัญชี 97 "ค่าใช้จ่ายรอตัดบัญชี"

    คิดในบัญชี 97 ค่าใช้จ่าย "ค่าใช้จ่ายในอนาคต" เป็น กำหนดเวลาหักจากเครดิตของบัญชีนี้เป็นเดบิตของบัญชีการบัญชีสำหรับต้นทุนการผลิต

    งาน 8.6.1

    องค์กรได้รับใบรับรองความสอดคล้องสำหรับผลิตภัณฑ์เป็นระยะเวลา 1 ปี ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการออกใบรับรองบังคับมีจำนวนดังนี้:

    • ค่าบริการ องค์กรบุคคลที่สามสำหรับการทำงานด้านการรับรอง - 35,400 rubles รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม - 5,400 rubles;
    • ต้นทุนของผลิตภัณฑ์ที่โอนเพื่อรับรอง - 6,000 รูเบิล
    เลขที่ p / p เนื้อหาของธุรกรรมทางธุรกิจ การโต้ตอบบัญชี ปริมาณถู

    เดบิต

    เครดิต

    สะท้อนหนี้ในการทำงานเกี่ยวกับการรับรองผลิตภัณฑ์บังคับ (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

    สะท้อนถึงจำนวนภาษีมูลค่าเพิ่มที่นำเสนอโดยองค์กรบุคคลที่สามสำหรับงานที่ดำเนินการเกี่ยวกับการรับรองผลิตภัณฑ์

    จ่ายสำหรับงานขององค์กรบุคคลที่สามเพื่อรับรองผลิตภัณฑ์

    ตัดค่าใช้จ่ายของผลิตภัณฑ์ที่ส่งเพื่อรับรอง

    นำเสนอต่องบประมาณการหักภาษี ณ ที่จ่าย ด้านงานรับรองสินค้า

    ส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายในการรับรองผลิตภัณฑ์บังคับถูกตัดออกไปยังต้นทุนการผลิต (36,000 รูเบิล: 12 เดือน)

    งานควบคุม

    สถานการณ์ 1

    ในเดือนที่รายงาน องค์กรผลิตผลิตภัณฑ์สองประเภท: A และ B. ต้นทุนขององค์กรสำหรับเดือนนั้นคือ:

    • ต้นทุนของวัสดุที่ใช้: สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ A - 42,000 รูเบิล; สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ B - 58,000 รูเบิล; สำหรับการบำรุงรักษาอุปกรณ์การผลิต - 7000 รูเบิล; สำหรับความต้องการทางธุรกิจทั่วไป - 3,000 รูเบิล;
    • จำนวนค่าจ้างค้างจ่าย: สำหรับคนงานในการผลิตผลิตภัณฑ์ A - 136,000 รูเบิล; คนงานในการผลิตผลิตภัณฑ์ B - 164,000 รูเบิล; ผู้เชี่ยวชาญและพนักงานของการผลิตหลัก - 33,000 รูเบิล; เจ้าหน้าที่ธุรการและผู้บริหาร - 67,000 รูเบิล;
    • เงินสมทบประกันกองทุนนอกงบประมาณ - 26% ของค่าจ้างค้างจ่าย การหักเงินประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน 0.5%;
    • จำนวนค่าเสื่อมราคาค้างจ่าย: สำหรับสินทรัพย์ถาวรเพื่อการผลิต - 14,000 รูเบิล; สำหรับสินทรัพย์ถาวรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจทั่วไป - 6,000 รูเบิล

    ตามนโยบายการบัญชี องค์กรจะกระจายค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปตามประเภทผลิตภัณฑ์ตามสัดส่วนของต้นทุนทางตรงทั้งหมด

    สถานการณ์2

    กำหนดธุรกรรมทางธุรกิจและจัดทำรายการบัญชีเพื่อสะท้อนสถานการณ์ทางธุรกิจต่อไปนี้ในการบัญชี

    องค์กรในเดือนที่รายงานผลิตผลิตภัณฑ์สามประเภท: ลำดับที่ 1 ลำดับที่ 2 ลำดับที่ 3

    ต้นทุนโดยตรงขององค์กรสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์สำหรับเดือนคือ:

    • ผลิตภัณฑ์หมายเลข 1 -120,000 รูเบิล;
    • ผลิตภัณฑ์หมายเลข 2 - 180,000 รูเบิล;
    • ผลิตภัณฑ์หมายเลข 3 - 300,000 รูเบิล

    ค่าใช้จ่ายทางอ้อมขององค์กรสำหรับเดือนมีจำนวน:

    • การผลิตทั่วไป - 180,000 รูเบิล;
    • ธุรกิจทั่วไป - 240,000 รูเบิล

    ตามนโยบายการบัญชี องค์กรจะกระจายต้นทุนค่าโสหุ้ยตามประเภทสินค้าตามสัดส่วนของต้นทุนทางตรงทั้งหมด และองค์กรไม่ปันส่วนค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไปตามประเภทสินค้า แต่จะตัดยอดออกสิ้นเดือนเป็น ต้นทุนของสินค้าที่ขาย

    ฉบับพิมพ์

    การคำนวณ การจ่ายเงินสมทบที่จำเป็น และการจ่ายค่าจ้างเป็นหนึ่งในงานที่ยากที่สุดสำหรับนักบัญชีที่ไม่มีประสบการณ์ ในขณะเดียวกัน การทำงานกับ เงินเดือนเป็นหนึ่งในงานหลักของการบัญชี วิธีการคำนวณเงินเดือน จ่ายเงินตามงบประมาณทั้งหมด แล้วจึงให้เงินที่เหลือกับพนักงาน? คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ทั้งหมดในบทความนี้

    เงินเดือนคงค้าง

    งานแรกคือการคำนวณ RFP รายการ RFP เกือบทั้งหมดมี 70 รายการซึ่งรับผิดชอบค่าจ้าง เนื่องจากรวมอยู่ในหมวดหมู่ของ "การสร้างการเงินขององค์กร" จึงเป็นแบบพาสซีฟ โดยเดบิต เราสะท้อนถึงจำนวนการตัดจ่าย (การชำระเงิน การชำระเงินใน กองทุนประกันเป็นต้น) และเราจะคำนวณค่าจ้างเงินกู้

    บัญชี 70 คำนึงถึงการจ่ายเงินทั้งหมดให้กับพนักงานอย่างแน่นอน (ค่าตอบแทน วันหยุด เงินเดือน โบนัส ฯลฯ)

    การวิเคราะห์ดำเนินการในบริบทของพนักงานแต่ละคนหรือโดยทั่วไปสำหรับหน่วยโครงสร้าง เมื่อวางเดิมพันจะใช้สิ่งต่อไปนี้

    • เลขที่ 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44

    เดบิตรับผิดชอบสถานที่ทำงานของพนักงาน 20 - หากพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมหลัก 23 - หากพนักงานเป็นฝ่ายผลิตเสริม 25 เป็นค่าใช้จ่ายในการผลิตทั่วไป 26 เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการ และ 29 เป็นค่าบำรุงรักษา 44 บัญชีถูกใช้โดยองค์กรการค้า

    ตอนนี้เกี่ยวกับจำนวนเงิน หากไม่มีการเก็บบัญชีวิเคราะห์สำหรับวันที่ 70 การผ่านรายการจะทำสำหรับเงินทั้งหมดที่เกิดขึ้นสำหรับพนักงานทุกคนที่ทำงานในพื้นที่นี้ขององค์กร เหล่านั้น. หากการผลิตหลักของ RFP มีจำนวน 400,000 รูเบิลจะมีการโพสต์

    • Dt 20,400,000 รูเบิล
    • Kt 70

    แต่บ่อยครั้งที่การบัญชีถูกเก็บไว้ในบริบทของพนักงานแต่ละคน ดังนั้นถ้า Ivanov I.I. - พนักงานฝ่ายขายจะต้องได้รับโดยไม่ต้องหักภาษี 38,000 รูเบิลจากนั้นจะทำรายการบัญชีครั้งต่อไป

    • Dt 44 38,000 รูเบิล
    • Kt 70 (Ivanov. I. I. )

    นี่คือวิธีการคำนวณเงินเดือนและโบนัสหากชำระเงินด้วยค่าใช้จ่ายขององค์กรซึ่งองค์กรจะรวมไว้ในต้นทุนการผลิต หากมีการสร้างพรีเมี่ยมแยกต่างหากซึ่งจะไม่ส่งผลกระทบต่อต้นทุนการผลิตให้ทำรายการต่อไปนี้:

    • ตาม Dt 91.2
    • ตาม Kt70

    สำหรับจำนวนเงินรางวัล ด้วยการโพสต์นี้ เราถือว่าเงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม วิธีนี้ใช้ในบริษัทที่จ่ายโบนัสให้กับพนักงานด้วยค่าใช้จ่ายของกำไร โดยไม่พิจารณาต้นทุนเหล่านี้เป็นการผลิต

    นอกจากนี้ยังมีสายไฟเฉพาะที่ใช้น้อยมาก

    • ตาม Dt 97
    • ตาม Kt70

    นี่คือเงินเดือนที่คิดเป็นต้นทุนรอการตัดบัญชี ส่วนใหญ่มักเป็นพนักงานที่กำลังพัฒนาสิ่งที่สามารถนำเงินมาสู่องค์กรได้ในอนาคต

    • Dt 99
    • Kt 70

    โพสต์เกี่ยวกับ RFP ให้กับผู้ชำระบัญชีในสถานการณ์ฉุกเฉินและภัยธรรมชาติอื่นๆ

    • Dt 69
    • Kt 70

    ลงรายการบัญชีรับเงินจาก กองทุนนอกงบประมาณ(ลาป่วย อุบัติเหตุในที่ทำงาน ฯลฯ)

    เงินเดือนจะคำนวณในวันทำการสุดท้ายของรอบระยะเวลารายงาน (เดือน) ไม่ว่าการจ่ายเงินจะเกิดขึ้นเมื่อใด

    การออกค่าจ้าง

    การออกค่าจ้างเกิดขึ้นตามเอกสารภายในขององค์กรโดยไม่คำนึงถึงว่าเงินคงค้างเกิดขึ้นเมื่อใด

    มีเพียงสองธุรกรรมสำหรับการออก RFP:

    • ตาม Dt70
    • ตาม Kt 50

    นี่คือถ้าเงินออกเป็นเงินสดจากโต๊ะเงินสด สถาบันสินเชื่อ. ตอนนี้ไม่ค่อยได้ใช้

    • ตาม Dt70
    • ตาม Kt 51

    ถ้าจ่ายค่าจ้าง โดยโอนเงินผ่านธนาคาร- เข้าบัญชีพนักงานในธนาคาร ใช้มากขึ้นเรื่อยๆ

    รายการบัญชีหมายความว่าหนี้ให้กับพนักงานลดลงตามจำนวนเงินที่ออก นอกจากนี้ จำนวนเงินล่วงหน้าจะถูกหักโดยการผ่านรายการเดียวกันจากค่าจ้างค้างจ่าย

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย

    เนื่องจากนายจ้างนอกเวลาเป็นและ ตัวแทนภาษีลูกจ้างต้องระงับและชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ในรัสเซีย อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาพื้นฐานคือ 13% ดังนั้นนายจ้างต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากค่าจ้างค้างจ่าย

    ทำได้โดยการเดินสาย

    • ตาม Dt70
    • ตามบัญชีย่อย Kt 68 01

    สำหรับจำนวนเงินเท่ากับ 13% ของค่าจ้างค้างจ่าย การหักภาษีจะถูกนำมาพิจารณา (ตัวอย่างเช่นสำหรับเด็ก - 1,400 รูเบิล) เพื่อคำนวณจำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ต้องชำระ ถ้ามีให้ถูกต้อง ลดหย่อนภาษีจำเป็นต้องลบจำนวนการหักภาษีออกจากจำนวน RFP ค้างชำระแล้วคูณด้วย 13%

    ดังนั้นหากพนักงานมีลูกแล้วเขามีสิทธิได้รับการหักเงินจำนวน 1,400 รูเบิล ด้วยเงินเดือน 23,000 รูเบิล จำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเจ้าหนี้จะเท่ากับ: 23,000 - 1,400 * 13% = 3,068 rubles

    หากมีการหักเงินอื่นๆ เช่น ค่าเลี้ยงดู จำนวนเงินภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะได้รับการชำระก่อน จากนั้นจึงจะพิจารณาการหักอื่นๆ จากเงินเดือนหลังหักภาษี

    การชำระเบี้ยประกัน

    นอกจากการจ่ายเงินเดือนแล้ว นายจ้างยังมีภาระผูกพันที่ต้องจ่ายเงินให้กับสังคมภาคบังคับและ .ด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง ประกันสุขภาพเงินสำหรับพนักงานของพวกเขา

    เบี้ยประกันเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายขององค์กรและยังเป็นต้นทุนการผลิตอีกด้วย ดังนั้น การสะสมจะเกิดขึ้นโดยการโพสต์:

    • โดย ด. 20 (23, 26..)
    • ตาม Kt 69.1; 69.2; 69.3.

    ขึ้นอยู่กับกองทุนที่จะส่งเงินไป บัญชีย่อยหนึ่งบัญชีหรือหลายบัญชีจะถูกใช้

    • 69 subaccount1 - ค่าใช้จ่ายเพื่อสังคม ประกันภัย.
    • 69 บัญชีย่อย 2 - เงินบำนาญ.
    • 69 บัญชีย่อย 3 - การแพทย์.

    การชำระเบี้ยประกันประกอบด้วยการปิดบัญชี 69 บัญชี และการโอนเงินจากบัญชี 51 บัญชี ดังนั้นจะทำรายการบัญชี:

    • ตาม Dt 69.1 - 69.3
    • ตาม Kt 51

    การผ่านรายการนี้หมายความว่ามีการชำระเบี้ยประกันค้างรับจากบัญชีกระแสรายวันขององค์กร ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับอัตราเบี้ยประกัน ระยะเวลาในการชำระเงิน และเอกสารที่ต้องจัดเตรียมระบุไว้ใน 212-FZ

    การหักเงินเดือน

    มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างจำนวนเงินที่ได้รับและจำนวนเงินที่จ่ายออกไป นอกจากการเสียภาษีแล้ว นายจ้างยังต้องหักเงินทดรองจาก

    แต่นอกเหนือจากนั้น ยังมีการหักเงินอื่นๆ อีกสองสามรายการที่อาจส่งผลต่อค่าจ้าง

    ไม่คืน จำนวนเงินที่รับผิดชอบ. หากพนักงานรับเงินภายใต้รายงานและไม่สามารถคืนได้และไม่ได้รายงานการใช้จ่ายของพวกเขาจะมีการจัดทำรายการบัญชีต่อไปนี้:

    • ตาม Dt70
    • ตาม CT 71

    หมายความว่าจำนวนเงินที่พนักงานใช้ภายใต้รายงานนั้นถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงาน
    ในกรณีที่พนักงานสร้างความเสียหายให้กับองค์กรและคณะกรรมการยืนยันข้อเท็จจริงนี้ เขาต้องรับผิด มีการจัดทำกำหนดการชำระคืนเงินค่าเสียหายและจัดทำรายการบัญชีต่อไปนี้ทุกเดือน:

    • ตาม Dt70
    • ตาม CT73

    หมายความว่าจำนวนเงินที่ชำระรายเดือนสำหรับความเสียหายของวัสดุจะถูกหักออกจากเงินเดือน

    นอกจากนี้ยังมีบางกรณีที่ตรวจพบความเสียหายของวัสดุเฉพาะระหว่างสินค้าคงคลัง การกระทบยอดของค่า และการตรวจสอบตามระยะอื่นๆ จากนั้นหลังจากระบุ MOT แล้วการชดเชยค่าใช้จ่ายรายเดือนจะเกิดขึ้นที่ค่าใช้จ่ายของเขา ในกรณีเหล่านี้ จะมีการลงรายการบัญชี:

    • ตาม Dt70
    • ตาม Kt 94

    ในสามกรณีนี้ การหักจากเงินเดือนต้องไม่เกิน 20% ของรายได้ของพนักงาน
    มีบางครั้งที่พนักงานต้องการซื้อหุ้นในองค์กรเพื่อรับเงินเดือน จากนั้นนักบัญชีจะทำรายการต่อไปนี้:

    • ตาม Dt70
    • ตาม Kt75

    ต้นทุนของหุ้นจะถูกหักออกจาก RFP

    และกรณีสุดท้ายคือเมื่อคำตัดสินของศาลจะมีการหักเงินต่างๆ ซึ่งรวมถึงค่าเลี้ยงดูบุตร ค่าชดเชยแก่เหยื่อ รวมถึงการหักเงินอื่นๆ ที่คล้ายกัน จำนวนเงินของพวกเขาถูกกำหนดเป็นรายบุคคลโดยคำตัดสินของศาล แต่ไม่เกิน 50% แต่ในกรณีพิเศษ ค่าตอบแทนสูงถึง 70%

    ทำรายการบัญชี:

    • ตาม Dt70
    • ตาม CT 76

    นอกจากนี้ ตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ จำนวนการหักภาษี ณ ที่จ่ายจะถูกกำหนดหลังจากชำระภาษีแล้วเท่านั้น ตัวอย่างเช่น:

    ศาลสั่ง Petrov P.P. โอน 25% ของเงินเดือนของคุณให้กับเหยื่อในอุบัติเหตุ Sidorov I.A. เงินเดือนของ Petrov คือ 20,000 รูเบิล ตามลำดับ:

    ขั้นแรกจะต้องชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา:

    • ตาม Dt70
    • ตามบัญชีย่อย Kt 68 01

    สำหรับจำนวน 2600 รูเบิล หลังจากนั้นจำนวนเงินที่ต้องชำระจะถูกโอนไปยังเหยื่อ:

    • ตาม Dt70
    • ตาม CT 76

    สำหรับจำนวน 4 350 รูเบิล

    การหักภาษี ณ ที่จ่ายเกิดขึ้นตามคิวซึ่งเกิดขึ้นโดยนักบัญชีเองตามพระราชบัญญัติ

    ติดต่อกับ