นักบัญชีของข้อกำหนดประเภทแรก วิธีการอัพเกรดนักบัญชีขององค์กรงบประมาณจากนักบัญชีประเภท II เป็นนักบัญชีประเภทสูงสุด เอกสารใดบ้างที่ถูกร่างขึ้นและใครเป็นผู้ดำเนินการรับรองพนักงาน องค์กร. มาตรฐานใหม่

ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบครบวงจรของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ (CEN), 2017
ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ
ส่วน « ลักษณะคุณสมบัติทั่วทั้งอุตสาหกรรมของตำแหน่งพนักงานที่ทำงานในองค์กร สถาบัน และองค์กร" และ " คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานที่ทำงานในสถาบันวิจัย การออกแบบ เทคโนโลยี การออกแบบและสำรวจองค์กร” อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2541 N 37
(ฉบับลงวันที่ 05/15/2013)

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.ทำหน้าที่บำรุงรักษา การบัญชีทรัพย์สิน หนี้สิน และ ธุรกรรมทางธุรกิจ(การบัญชีสินทรัพย์ถาวร รายการสินค้าคงคลัง ต้นทุนการผลิต การขายผลิตภัณฑ์ ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจ และ กิจกรรมทางการเงิน, การตั้งถิ่นฐานกับซัพพลายเออร์และลูกค้า ตลอดจนการให้บริการ ฯลฯ) มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การปฏิบัติตาม วินัยทางการเงินและการใช้ทรัพยากรอย่างมีเหตุผล การรับและกำกับดูแล เอกสารเบื้องต้นในส่วนที่เกี่ยวข้องของการบัญชีและเตรียมความพร้อมสำหรับการประมวลผลการนับ สะท้อนถึงบัญชีของการดำเนินการทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวร สินค้าคงคลังและ เงิน. รวบรวมประมาณการต้นทุนทางบัญชีสำหรับผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ) ระบุแหล่งที่มาของการสูญเสียและต้นทุนที่ไม่เป็นผล เตรียมข้อเสนอสำหรับการป้องกัน ดำเนินการคำนวณและโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังรัฐบาลกลาง ภูมิภาคและ งบประมาณท้องถิ่น, เงินสมทบประกันรัฐที่ไม่ใช่งบประมาณ กองทุนเพื่อสังคม, การชำระเงินให้กับสถาบันการธนาคาร, กองทุนเพื่อการจัดหาเงินทุน เงินลงทุน, เงินเดือนของคนงานและพนักงาน, การชำระเงินและการจ่ายเงินอื่น ๆ รวมถึงการจัดสรรเงินทุนสำหรับสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญสำหรับพนักงานขององค์กร ให้บริการแก่ผู้บริหาร เจ้าหนี้ นักลงทุน ผู้ตรวจสอบบัญชี และผู้ใช้บริการอื่นๆ งบการเงินข้อมูลการบัญชีที่เปรียบเทียบได้และเชื่อถือได้ในด้านที่เกี่ยวข้อง (ส่วน) ของการบัญชี พัฒนาผังบัญชีการทำงาน รูปแบบของเอกสารหลักที่ใช้ในการทำธุรกรรมทางธุรกิจที่ไม่มี แบบฟอร์มมาตรฐานเช่นเดียวกับรูปแบบเอกสารสำหรับงบการเงินภายในมีส่วนร่วมในการกำหนดเนื้อหาของเทคนิคหลักและวิธีการของเทคโนโลยีการบัญชีและการประมวลผล ข้อมูลบัญชี. มีส่วนร่วมในการดำเนินการ การวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรตามข้อมูลการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุเงินสำรองในฟาร์มใช้ระบบการออมและมาตรการเพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์พัฒนาและใช้รูปแบบและวิธีการบัญชีที่ก้าวหน้าโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัย ดำเนินการสินค้าคงคลังของกองทุนและรายการสินค้าคงคลัง จัดเตรียมข้อมูลสำหรับส่วนที่เกี่ยวข้องของการบัญชีเพื่อการรายงาน ตรวจสอบความปลอดภัย เอกสารทางบัญชีวาดขึ้นตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการถ่ายโอนไปยังไฟล์เก็บถาวร ดำเนินการเกี่ยวกับการสร้าง การบำรุงรักษา และการจัดเก็บฐานข้อมูลของข้อมูลทางบัญชี ทำการเปลี่ยนแปลงข้อมูลอ้างอิงและข้อบังคับที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูล มีส่วนร่วมในการกำหนดงบเศรษฐกิจของปัญหาหรือแต่ละขั้นตอนของพวกเขาแก้ไขด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์กำหนดความเป็นไปได้ของการใช้ โครงการที่เสร็จแล้ว, อัลกอริธึม, แพ็คเกจแอปพลิเคชันที่ให้คุณสร้างระบบเสียงที่ประหยัดสำหรับการประมวลผลข้อมูลทางเศรษฐกิจ

ต้องรู้: นิติบัญญัติการแก้ปัญหา คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำ ระเบียบวิธีและข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดระบบบัญชีทรัพย์สิน ภาระผูกพัน และธุรกรรมทางธุรกิจและการรายงาน รูปแบบและวิธีการบัญชีในสถานประกอบการ แผนและการติดต่อทางบัญชี การจัดลำดับขั้นตอนของเอกสารในด้านบัญชี คำสั่ง เอกสารและการสะท้อนบัญชีของการดำเนินการบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวร สินค้าคงคลังและเงินสด วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร กฎการทำงานของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ เศรษฐศาสตร์ การจัดระเบียบแรงงานและการจัดการ วิธีการจัดการตลาด กฎหมายแรงงาน กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดคุณสมบัติ

นักบัญชีประเภท II: การศึกษาระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ที่สูงขึ้นโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในฐานะนักบัญชี

นักบัญชี: อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เศรษฐศาสตร์) โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการฝึกอบรมพิเศษใน ติดตั้งโปรแกรมและประสบการณ์ด้านบัญชีและการควบคุมอย่างน้อย 3 ปี

แสดงความคิดเห็น

ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่ง "นักบัญชี" ข้างต้นมีจุดมุ่งหมายเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบด้านแรงงานสัมพันธ์และการรับรอง ระบบที่มีประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลในองค์กรต่างๆ ตามลักษณะเหล่านี้คำอธิบายงานของนักบัญชีได้รับการพัฒนาโดยมีสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานตลอดจนรายการเฉพาะของความรับผิดชอบในงานโดยคำนึงถึงลักษณะขององค์กรและการจัดการขององค์กร (สถาบัน)

เมื่อรวบรวมรายละเอียดงานสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดทั่วไปสำหรับไดเรกทอรีรุ่นนี้และบทนำพร้อมข้อกำหนดทั่วไปสำหรับไดเรกทอรีงานฉบับแรกด้วย

เราดึงความสนใจของคุณไปที่ข้อเท็จจริงที่ว่าตำแหน่งงานเดียวกันและที่คล้ายกันอาจปรากฏใน CSA รุ่นต่างๆ คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่คล้ายกันได้จากไดเรกทอรีงาน (ตามลำดับตัวอักษร)

ปัจจุบันมีนักบัญชีไม่กี่ประเภทที่ทำงานเกี่ยวกับพนักงานขององค์กร บางคนจะได้รับการพิจารณาในบทความนี้ นอกจากนี้ บริการด้านบัญชีที่จัดทำโดยบริษัทเอาท์ซอร์สเฉพาะทางกำลังแพร่หลายมากขึ้น

นักบัญชีของแผนกบัญชีและวัสดุเป็นจุดเริ่มต้นของการเติบโตของนักบัญชี คนแรกมีส่วนร่วมในการคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานขององค์กรโดยรับผิดชอบต่อความตรงต่อเวลาและความน่าเชื่อถือของการรายงาน นอกจากนี้พนักงานยังได้รับมอบหมายให้ออกเงินทดรองและค่าจ้างการคำนวณ ลาหยุดประจำปี, ลาคลอด , ค่าตอบแทนต่างๆ ตามกฎหมายกำหนด สหพันธรัฐรัสเซีย.

แบบฝึกหัดหลังควบคุมวัสดุและคุณค่าทางเทคนิคขององค์กร พวกเขาจ่ายสำหรับการซื้อวัตถุดิบโดยองค์กรที่พวกเขาทำงาน ตรวจสอบยอดเงิน รักษาเอกสารเฉพาะ ตรวจสอบบัญชีที่ถูกต้องของเงินทุนที่ได้รับสำหรับการใช้งานชั่วคราวโดยองค์กร เช่นเดียวกับความเป็นไปได้ของการใช้งานตามวัตถุประสงค์

ถัดมาคือนักบัญชีอาวุโสของแผนกบัญชีและนักบัญชีอาวุโสของแผนกวัสดุ นักบัญชีประเภทเหล่านี้เป็นประเภทที่สูงกว่านักบัญชีทั่วไปและดำเนินการตรวจสอบตรวจสอบ

ในขั้นตอนที่สาม นักบัญชีมีสามประเภทพร้อมกัน:

นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสที่แตกต่างจากนักบัญชีทั่วไปตรงที่ไม่เพียงแต่นับเท่านั้น แต่ยังวิเคราะห์ด้วย

ลักษณะงานของนักบัญชีประเภท II

งานหลักของผู้เชี่ยวชาญรายนี้คือการตรวจสอบตัวบ่งชี้ราคา คำนวณความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องตลอดจนการคาดการณ์ตามแผนบนพื้นฐานของการสร้างงานขององค์กร

รองหัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้าระดับล่างซึ่งแสดงถึงความรับผิดชอบมากมาย มีส่วนร่วมในงานเขียนคือการดำเนินการรายงานตรงเวลาตรวจสอบงานของผู้ใต้บังคับบัญชาบัญชีและกำหนดงานหลักที่พวกเขาต้องดำเนินการ

นักบัญชี-แคชเชียร์ดำเนินการบัญชีตามกำหนดเวลาและควบคุมการไหลของเงินผ่านโต๊ะเงินสดขององค์กรและการใช้จ่ายตามเป้าหมาย มีปฏิสัมพันธ์กับองค์กรต่างๆ เช่น กองทุนบำเหน็จบำนาญและ บริการภาษีเป็นส่วนหนึ่งของการโอนเงินของพนักงานแต่ละคนในบริษัท

หัวหน้าแผนกบัญชีนี่คือตำแหน่งผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามความรับผิดชอบที่สำคัญทั้งหมด ประการแรก เขาเก็บบันทึกธุรกรรมทางการเงินทั้งหมดในองค์กรและควบคุมดูแลธุรกรรมเหล่านี้อย่างระมัดระวัง มีส่วนร่วมในการคำนวณค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับ บริษัท และการรับรายได้จากการขายผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นลดเดบิตเป็นเครดิต

"นักบัญชี" มาตรฐานระดับมืออาชีพ: 5, 6 ระดับ

คำอธิบาย

วันที่ตีพิมพ์: 8/11/2559

"นักบัญชี" มาตรฐานระดับมืออาชีพได้รับการพัฒนาโดย IPBR ซึ่งได้รับการอนุมัติจากกระทรวงการคลังได้รับการอนุมัติจากกระทรวงคุ้มครองสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและดำเนินการโดยศูนย์ฝึกอบรมของ CF "Intellect"

มาตรฐานมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2558 เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2559 การแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีผลบังคับใช้โดยบังคับให้นายจ้างใช้มาตรฐานวิชาชีพในแง่ของข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของพนักงาน

พูดง่ายๆ คือ ตอนนี้ เพื่อทำหน้าที่บางอย่าง นักบัญชีต้องมีเอกสารยืนยันคุณสมบัติของเขา ความสามารถทำหน้าที่นี้

ระดับคุณวุฒิที่กำหนดไว้สำหรับนักบัญชีมี 2 ระดับ คือ ระดับที่ 5 (นักบัญชี) และระดับที่ 6 (หัวหน้าฝ่ายบัญชี)

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับระดับทักษะ

คุณสมบัติระดับ 5 บ่งบอกว่านักบัญชีทำการตัดสินใจส่วนใหญ่เกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมายอย่างอิสระและรับผิดชอบต่องานเหล่านั้น คุณสมบัติระดับ 6 บ่งบอกว่าพนักงานไม่เพียง แต่ทำการตัดสินใจเกี่ยวกับงาน แต่ยังกำหนดอย่างหลังด้วย

ระดับทักษะ / ฟังก์ชันทั่วไป	ข้อกำหนดด้านประสบการณ์และการศึกษา	หน้าที่การงาน
ชั้น 5- นักบัญชี / การทำบัญชี	เฉลี่ย การศึกษาระดับมืออาชีพ. การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมใน โปรแกรมพิเศษ. ประสบการณ์: อย่างน้อย สามปีด้วยการฝึกอบรมพิเศษด้านการบัญชีและการควบคุม	ทำงานกับบัญชี "หลัก" (แผนกต้อนรับ, การตรวจสอบเอกสารหลักที่เข้ามา, การก่อตัวของ "หลัก") ขาออก การป้อนข้อมูลในเอกสารที่ประมวลผลเกี่ยวกับการลงทะเบียนลงในฐานข้อมูลการบัญชีขององค์กร การรวม การควบคุม และการปิดข้อมูลในการลงทะเบียนไซต์ของคุณ (หรือไซต์)
ชั้น 6- หัวหน้าฝ่ายบัญชี / รวบรวมและนำเสนอ การรายงานทางการเงินหน่วยงานทางเศรษฐกิจ	อาชีวศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือมัธยมศึกษา โปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติม: โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง โปรแกรมการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ ประสบการณ์การทำงาน: อย่างน้อยห้าปีในเจ็ดปีปฏิทินสุดท้ายของงานที่เกี่ยวข้องกับการบัญชี การจัดทำงบบัญชี (การเงิน) หรือ กิจกรรมตรวจสอบ. หากคุณมีการศึกษาระดับอุดมศึกษา - อย่างน้อยสามปีจากห้าปีปฏิทินล่าสุด	การบัญชีและการจัดทำงบบัญชี (การเงิน) การบัญชีภาษีและการจัดทำรายงานภาษี การจัดระบบการควบคุมภายใน ดำเนินการตามขั้นตอนการรวมบัญชีและการก่อตัวของการรายงานที่รวมบัญชี การวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและการจัดการกระแสเงินสด

คำอธิบายสำหรับทักษะระดับ 5

ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์และการศึกษาไม่เข้มงวด ที่จริงแล้ว นายจ้างมีสิทธิจ้างนักบัญชีที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานได้ตามดุลยพินิจของตนเอง

คำอธิบายสำหรับทักษะระดับ6

คุณสมบัติมาตรฐานวิชาชีพสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีควรแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ

• ข้อกำหนดสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ทำงานในองค์กรที่ไม่ได้ระบุไว้ในกฎหมายโดยเฉพาะ
• ข้อกำหนดสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีตามส่วนที่ 4 ของศิลปะ 7 ของกฎหมายหมายเลข 402-FZ (เช่น

  มาตรฐานวิชาชีพสำหรับนักบัญชี

  ให้กับพนักงานของ JSC, หุ้น, การลงทุน, กองทุนบำเหน็จบำนาญ, สถาบันของรัฐ เป็นต้น)

โปรดทราบว่ารายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจรวมถึงหน้าที่ที่ไม่ได้ระบุไว้โดยเราในตารางด้านล่าง ตัวอย่างเช่น หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจได้รับความไว้วางใจให้ทำหน้าที่รักษาบันทึกบุคลากร หากไม่มีแผนกบุคคลในโครงสร้างขององค์กร

สำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี ข้อกำหนดพิเศษบางอย่างได้รับการแก้ไขในมาตรฐานวิชาชีพ เช่น:

• ความชำนาญด้านพีซีและความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษ
• ความรู้เกี่ยวกับวิธีการวิเคราะห์
• ความสามารถในการเป็นผู้นำคน ฯลฯ

ประเด็นขัดแย้ง 6 ระดับทักษะ

มาตรฐานวิชาชีพประกอบด้วยแนวคิด "การรายงานทางการเงิน" รวมถึง การรายงานภาษี. อย่างไรก็ตาม การเชื่อมโยงนี้มีความหมายที่ขัดแย้งกัน เนื่องจากสาระสำคัญของการรายงานภาษีที่สร้างและส่งไปยังหน่วยงานจัดเก็บภาษี และการรายงานทางการเงินที่สร้างขึ้นสำหรับผู้ใช้ที่สนใจนั้นไม่เหมือนกัน ดังนั้น การเตรียมการรายงานประเภทนี้จึงเป็นงานที่แตกต่างกันสองงาน หน้าที่แรงงานแยกกันสองงาน

มาตรฐานวิชาชีพแยกการบัญชีและการรายงาน แม้ว่ามาตรา 6 ของกฎหมายฉบับที่ 402-FZ จะระบุว่าการบัญชีหมายถึงทั้งการจัดทำและการส่งรายงาน

ถ้อยคำเกี่ยวกับการจัดระบบการควบคุมภายในยังไม่ถูกต้องนัก ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน การควบคุมภายในดำเนินการโดยองค์กรที่อยู่ภายใต้ .เท่านั้น การตรวจสอบบังคับ. เห็นได้ชัดว่า หน้าที่นี้ไม่สามารถขยายไปยังหัวหน้าฝ่ายบัญชีทุกคนได้ ด้วยเหตุผลง่ายๆ ที่ไม่จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบทุกองค์กร

ความขัดแย้งเหล่านี้ให้เหตุผลที่เชื่อได้ว่ามาตรฐานวิชาชีพของกลุ่มตัวอย่างปี 2559 จะได้รับการปรับปรุงและเปลี่ยนแปลง

จะยืนยันคุณสมบัติได้อย่างไร?

การปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติของระดับ 5 และ 6 จะต้องจัดทำเป็นเอกสาร หากคุณสมบัติไม่สอดคล้องกับหน้าที่ที่ดำเนินการ พนักงานต้องเข้ารับการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพหรือหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง

IPA ของรัสเซียซึ่งเป็นชุมชนผู้เชี่ยวชาญและผู้พัฒนามาตรฐานวิชาชีพ ยืนยันว่าคุณสมบัติของนักบัญชีสอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพสองระดับ: 5 และ 6 ใบรับรอง ISP ของรัสเซียเป็นเอกสารสถานะที่ให้พื้นฐานการทำงานในตำแหน่งสูง.

• คุณสมบัติระดับ 5 ได้รับการยืนยันโดยใบรับรองนักบัญชีซึ่งออกตามฟังก์ชันแรงงานทั่วไป "การบัญชี"
• คุณสมบัติระดับ 6 ได้รับการยืนยันโดยใบรับรอง IPBR สำหรับฟังก์ชันแรงงาน "การเตรียมการบัญชี (การเงิน)"

ใบรับรอง IPA Russia ออกให้ในหนึ่งในสองความเชี่ยวชาญพิเศษ: การบัญชีในองค์กรการค้าและการบัญชีในสถาบันของรัฐ (เทศบาล)

ใบรับรองของหัวหน้าฝ่ายบัญชีสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษใด ๆ สามารถเสริมด้วยแอปพลิเคชันที่จะขยายการทำงานของแรงงาน เมื่อได้รับเอกสารแนบอย่างน้อยหนึ่งรายการในใบรับรอง หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะสามารถ:

• จัดทำงบการเงินรวม
• ใช้การควบคุมภายในเกี่ยวกับการบัญชีและการจัดทำงบบัญชี (การเงิน)
• เก็บบันทึกภาษี
• จัดการ การวิเคราะห์ทางการเงิน, การจัดทำงบประมาณและการบริหารกระแสเงินสด

การศึกษาใน CF "Intellect" ภายใต้โปรแกรมของ ISP ของรัสเซียเป็นโอกาสในการยืนยันระดับวุฒิการศึกษาของคุณด้วยใบรับรองที่ออกโดยผู้พัฒนามาตรฐานวิชาชีพ

ใบรับรองนักบัญชีมืออาชีพคือ:

• การลงทุนในการพัฒนาของคุณ (รวมถึงจากมุมมองที่สำคัญ)
• เพิ่มระดับการแข่งขันในตลาดแรงงาน
• การยืนยันสถานะของพนักงานที่มีคุณค่ามากขึ้น

สิ่งพิมพ์ทั้งหมด

หัวหน้าแผนกบัญชี.

ผู้อำนวยการ.

เงินเดือนผู้อำนวยการคือ 191,700 รูเบิล ประสบการณ์ทำงาน 11 ปี » โบนัสผู้อาวุโส 15%;

# โบนัสสำหรับความสำเร็จสูงในการทำงาน 30%;

* โบนัส 20% สำหรับการเติบโตของสินค้าขายปลีกทุกเดือน
การหมุนเวียน

หัวหน้าฝ่ายบัญชีได้รับเงินเดือนอย่างเป็นทางการ 179,100 รูเบิล ประสบการณ์ทำงาน 17 ปี

ข้อตกลงร่วมระบุ:

* เบี้ยเลี้ยงผู้สูงอายุ;

» โบนัสความสำเร็จสูงในการทำงาน 30%;

* โบนัส 20% สำหรับการทำกำไรขององค์กร

ตามรายชื่อพนักงาน บริษัทมีนักบัญชีประเภทที่ 1 สี่คน คำนวณ ค่าจ้างนักบัญชีแต่ละคน:

ข้อตกลงร่วมระบุ:

* เบี้ยเลี้ยงผู้สูงอายุ;

» โบนัสประสิทธิภาพสูง 30%;

โบนัส 20% สำหรับการทำกำไรขององค์กร

นักบัญชีประเภทที่ 1 ได้รับเงินเดือนอย่างเป็นทางการ 127,800 รูเบิล นักบัญชี 1 ประสบการณ์ทำงาน 17 ปี - โบนัสอาวุโส - 30%. ตามใบบันทึกเวลาทำงาน 11 วัน 21 วันทำการ

ค่าเผื่อความพิการชั่วคราว (PVN) - 88011 rubles

เงินเดือนของนักบัญชีอื่นในประเภทที่ 1

เงินเดือนอย่างเป็นทางการคือ 127,800 รูเบิล แต่ละคนทำงาน 21 วันในเดือนปัจจุบัน มี 21 วันทำการในหนึ่งเดือน

นักบัญชี 2ประสบการณ์การทำงาน - 9 ปี

มาตรฐานวิชาชีพบัญชี ปี 2560

โบนัสผู้อาวุโส - 15% ของเงินเดือน

นักบัญชี 3ประสบการณ์การทำงาน - 14 ปี โบนัสผู้อาวุโส - 20% ของเงินเดือน

นักบัญชี 4ประสบการณ์การทำงาน - 4 ปี โบนัสอาวุโส - 10% ของเงินเดือน

ตามข้อตกลงร่วม การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของนักบัญชีที่ขาดงานชั่วคราวพร้อมกับงานหลักของพวกเขาถูกกำหนดไว้ที่ 50% ของเงินเดือนของพนักงานที่ถูกแทนที่

นักบัญชีประเภทที่ 1 สามคนได้เปลี่ยนบัญชีที่ขาดไปชั่วคราวภายใน 10 วันทำการ ตามข้อตกลงร่วม การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการทดแทนชั่วคราวต่อนักบัญชีถูกตั้งไว้ที่ 17% (50%:3) ของเงินเดือนของพนักงานที่ถูกแทนที่

ข้อตกลงร่วมให้ค่าเบี้ยเลี้ยงและการชำระเงินเพิ่มเติมแก่นักบัญชีแต่ละคน:

* โบนัสสำหรับประสบการณ์การทำงาน

* โบนัสสำหรับความสำเร็จสูงในการทำงาน 30%;

* ค่าบริการเพิ่มเติมสำหรับการเปลี่ยนตัวชั่วคราว 17%;

» โบนัส 20% รวมทั้งเงินทดแทนชั่วคราว

⇐ ก่อนหน้า46474849505152535455ถัดไป ⇒

อ่าน:

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หมวดหมู่นักบัญชี II หมายถึงหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ
จ้างและไล่ออกตามคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการ
การส่ง ________________________________________________________________.
(หัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ )
1.2. หมวดหมู่นักบัญชี II รายงานโดยตรงต่อหัวหน้า
นักบัญชีและเจ้าหน้าที่ของเขา
1.3. ในกิจกรรมของเขา นักบัญชีประเภท II ได้รับคำแนะนำจาก:
— เอกสารกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่ควบคุม
ปัญหาการบัญชีและการรายงาน
- วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการของเขา
ความรับผิดชอบ;
- กฎบัตรขององค์กร
- ข้อบังคับด้านแรงงานภายในของสถานประกอบการ
- คำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการวิสาหกิจ หัวหน้า
นักบัญชีและเจ้าหน้าที่ของเขา
- จริง รายละเอียดงาน.
1.4.

นักบัญชีประเภท II ควรรู้:
— นิติบัญญัติ มติ คำสั่ง คำสั่ง
คำแนะนำ ระเบียบวิธีและข้อบังคับเกี่ยวกับองค์กร
การบัญชีภาระผูกพันกับซัพพลายเออร์และลูกค้าและ
การจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง
— รูปแบบและวิธีการบัญชีในสถานประกอบการ
- แผนการติดต่อทางบัญชี
– การจัดลำดับการไหลของเอกสารในด้านบัญชี
- ขั้นตอนการทำเอกสารและสะท้อนบัญชี
การบัญชีการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีหนี้สิน
- กฎสำหรับการทำงานของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
— กฎหมายแรงงาน
— กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน
- ข้อบังคับด้านแรงงานภายในของสถานประกอบการ
1.5. ในช่วงที่ไม่มีนักบัญชีประเภท II หน้าที่ของเขา
ดำเนินการตามลักษณะที่กำหนดซึ่งรองผู้ได้รับแต่งตั้งซึ่งเป็นผู้เต็ม
รับผิดชอบต่อ การดำเนินการตามกำหนดมอบหมายให้เขา
ความรับผิดชอบ

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

หน้าที่ต่อไปนี้ถูกกำหนดให้กับนักบัญชีประเภท II:
2.1. การทำบัญชีกับซัพพลายเออร์และลูกค้า
ให้บริการและจัดทำงบการเงินที่เกี่ยวข้อง
2.2. การรักษา ใบแจ้งยอดธนาคาร, จัดทำคำสั่งธนาคาร
ในการชำระค่าบริการ
2.3. ความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นต่างๆ
การบัญชี การควบคุม การรายงานภาระผูกพันกับ
ซัพพลายเออร์และลูกค้า
2.4. ______________________________________________________________.

สาม. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

เพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นนักบัญชีประเภท II
ต้อง:
3.1. รับงานทำบัญชี
ซัพพลายเออร์และลูกค้าสำหรับการชำระเงินสำหรับบริการต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทางและวีซ่า
— ลีสซิ่ง;
- ประกันสุขภาพ;
- การใช้เครื่องหมายการค้า
3.2. การรับและการควบคุมเอกสารหลักเกี่ยวกับเรื่องนี้
ฝ่ายบัญชีและเตรียมดำเนินการทางบัญชี
3.3. ดำเนินการปฏิบัติงานและโต้ตอบเกี่ยวกับการตั้งถิ่นฐานร่วมกันกับ
ผู้ให้บริการ
3.4. ตามตกลงกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและเจ้าหน้าที่ของเขาและกับ
การอนุญาตของผู้อำนวยการวิสาหกิจในการให้เจ้าหนี้ ผู้ลงทุน
ผู้ตรวจสอบบัญชี หน่วยงานด้านภาษี และผู้ใช้บัญชีอื่นๆ
การรายงานข้อมูลทางบัญชีที่เปรียบเทียบได้และเชื่อถือได้บน
ข้อตกลงกับซัพพลายเออร์และลูกค้าสำหรับการให้บริการ
3.5. รวบรวมสมุดรายวันคำสั่งซื้อ ใบรับรอง ใบรับรองผลการเรียน และข้อมูลอื่นๆ
เกี่ยวกับการชำระบัญชีกับซัพพลายเออร์และลูกค้าเพื่อจัดทำบัญชี
การรายงาน, ตรวจสอบความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชี, จัดทำ
ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการถ่ายโอนไปยังที่เก็บถาวร
3.6.

เตรียมคำสั่งซื้อธนาคารสำหรับการชำระเงินเป็นรูเบิลสำหรับการแสดงผล
บริการ
3.7. ประมวลผลใบแจ้งยอดธนาคารรายวันสำหรับบัญชีธนาคารทั้งหมด
วาดหนังสือสั่งซื้อและ แผ่นหมุนเวียนโดยพวกเขา.
3.8. มีส่วนร่วมในการก่อตัวของการตั้งค่าทางเศรษฐกิจของงานหรือ
แต่ละขั้นตอนแก้ไขด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
3.9.

นักบัญชีประเภท 1 และ 2 ต่างกันอย่างไร?

ดำเนินการมอบหมายแยกต่างหากของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและของเขา
เจ้าหน้าที่
3.10. เข้าร่วมโดยตรงในประจำปี
สินค้าคงคลังของตั๋วเงินสำหรับการให้บริการ
3.11. _____________________________________________________________.

นักบัญชีประเภท II มีสิทธิ์:
4.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของ บริษัท
ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา
4.2. ยื่นข้อเสนอให้ฝ่ายจัดการพิจารณา
การปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่กำหนด
คำแนะนำนี้
4.3. รับข้อมูลข่าวสารจากหัวหน้าแผนกและผู้เชี่ยวชาญ
เอกสารในเรื่องที่อยู่ในความสามารถของตน
4.4. ต้องการให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือด้วย
การปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน
4.5. ให้ผู้เชี่ยวชาญจากทุกแผนกในองค์กรเข้ามาแก้ไข
หน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย (ถ้ากำหนดโดยบทบัญญัติว่าด้วย
หน่วยงาน ถ้าไม่ใช่ โดยได้รับอนุญาตจากหัวหน้าแผนกที่เกี่ยวข้อง)
4.6. รายงานต่อหัวหน้า - หัวหน้าฝ่ายบัญชีเกี่ยวกับทั้งหมด
ระบุข้อบกพร่องในความสามารถของตน
4.7. ______________________________________________________________.

V. ความรับผิดชอบ

นักบัญชีประเภท II มีหน้าที่รับผิดชอบ:
5.1. สำหรับความล้มเหลวในการดำเนินการ (การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม) ของทางการ
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.2. สำหรับผู้ที่มุ่งมั่นในการดำเนินกิจกรรมของพวกเขา
ความผิด - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยทางปกครอง ทางอาญา และ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนด
แรงงานกฎหมายอาญาและแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

หก. ความสัมพันธ์ ความสัมพันธ์

บันทึก. ส่วนนี้จะนำเสนอเพิ่มเติมจากนี้
คำแนะนำสำหรับการใช้งานโดยผู้ใช้ตามดุลยพินิจของตนเอง
เพื่อปฏิบัติหน้าที่และใช้สิทธิตามที่กำหนดไว้ในนี้
คำแนะนำ นักบัญชีประเภท II โต้ตอบ:
6.1. โดยมีผู้อำนวยการสถานประกอบการหรือเจ้าพนักงานแทน
สำหรับคำถาม:
- รับ: คำแนะนำ คำแนะนำ คำสั่งที่เกี่ยวข้องกับ
โดยตรงกับงานของเขา
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
6.2. กับหัวหน้า - หัวหน้าฝ่ายบัญชีและเจ้าหน้าที่ของเขาสำหรับ
คำถาม:
- การรับ: ลักษณะงาน กฎระเบียบและคำแนะนำ
เอกสาร คำแนะนำ คำสั่งการชำระหนี้สำหรับการให้บริการ;
— การเป็นตัวแทน: ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับทางการ
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
คำสั่งนิตยสาร ใบรับรอง ใบรับรองผลการเรียน และข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับ
กำลังรวบรวม รายงานการบัญชีรัฐวิสาหกิจ
6.3. โดยมีพนักงานแผนกบัญชีในเรื่อง:
– การรับ: ต้องใช้เอกสารที่ดำเนินการอย่างถูกต้อง
เพื่อการปฏิบัติหน้าที่
- การเป็นตัวแทน: ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับงานด้านนี้
ที่จำเป็นสำหรับการบัญชี
6.4. กับพนักงานคนอื่น ๆ ในองค์กรเกี่ยวกับ:
– การรับ: สัญญา, ใบสมัคร, ใบแจ้งหนี้, ข้อมูลเกี่ยวกับสัญญา,
บันทึกช่วยจำและเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการของพวกเขา
ความรับผิดชอบ;
— การส่ง: ตามข้อตกลงกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและของเขา
ทดแทนข้อมูลและข้อมูลเกี่ยวกับงานด้านนี้
6.5. กับ ธนาคารพาณิชย์สำหรับคำถาม:
- การรับ: คำแนะนำ คำแนะนำในการบำรุงรักษา การดำเนินงานธนาคาร,
ใบแจ้งยอดธนาคารสำหรับทุกบัญชี สำเนาคำสั่งชำระเงินที่ดำเนินการ
ธนาคาร
— การส่ง: ธนาคารชำระเงินที่ดำเนินการอย่างถูกต้อง
เอกสาร
6.6. กับสำนักงานตรวจสอบบัญชีและ หน่วยงานภาษีสำหรับคำถาม:
— การรับ: สอบถามข้อกำหนดสำหรับการบัญชีสำหรับการชำระเงินสำหรับการแสดงผล
บริการ;
- ยอดวิว: ทั้งหมด เอกสารที่ต้องใช้สำหรับพื้นที่นี้
ทำงานตรวจสอบโดยสำนักงานตรวจสอบและหน่วยงานด้านภาษีรวมถึง
หมายเลขระหว่างการตรวจสอบ

ซอฟต์แวร์ที่ซับซ้อน “แผนกทรัพยากรบุคคล การจัดบุคลากร", "Tarification" (รายการภาษี) จาก MedSoft Kurchatov สำหรับสถาบันทางการแพทย์จะทำหน้าที่บันทึกบุคลากรการก่อตัวอย่างมีประสิทธิภาพ พนักงาน, รายการราคา, เวิร์กโฟลว์ทั้งหมด, การวิเคราะห์ข้อมูลโดยละเอียด นี่คือผู้ช่วยส่วนตัวของคุณ
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการ 'HR Department. Staffing'

ข้อกำหนดสำหรับนักบัญชี

อาชีพ "นักบัญชี" OKPDTR 20336, 20337 (38.05, OK 016-94)

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่:

• ดำเนินการบัญชีทรัพย์สิน หนี้สิน และธุรกรรมทางธุรกิจ (การบัญชีสำหรับสินทรัพย์ถาวร สินค้าคงเหลือ ต้นทุนการผลิต การขายผลิตภัณฑ์ ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงิน การชำระหนี้กับซัพพลายเออร์และลูกค้าตลอดจนการให้บริการ ฯลฯ ) ;
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินกิจกรรมที่มุ่งรักษาวินัยทางการเงินและการใช้ทรัพยากรอย่างมีเหตุผล
• ดำเนินการรับและควบคุมเอกสารหลักสำหรับพื้นที่ที่เกี่ยวข้องของการบัญชีและเตรียมสำหรับการประมวลผลการนับ
• สะท้อนถึงบัญชีของการดำเนินการทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวร สินค้าคงคลังและเงินสด
• รวบรวมประมาณการต้นทุนทางบัญชีสำหรับผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ) ระบุแหล่งที่มาของการสูญเสียและต้นทุนที่ไม่เป็นผล เตรียมข้อเสนอสำหรับการป้องกัน
• มันคำนวณและโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังรัฐ งบประมาณระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น เบี้ยประกันไปยังกองทุนเพื่อสังคมที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐ การชำระเงินให้กับสถาบันการธนาคาร กองทุนสำหรับการจัดหาเงินทุนเพื่อการลงทุน ค่าจ้างของคนงานและพนักงาน การชำระเงินและการชำระเงินอื่น ๆ เช่นกัน เป็นการหักเงินสำหรับสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญสำหรับพนักงานขององค์กร
• ให้ผู้จัดการ เจ้าหนี้ นักลงทุน ผู้ตรวจสอบบัญชี และผู้ใช้งบการเงินรายอื่นๆ ด้วยข้อมูลการบัญชีที่เปรียบเทียบได้และเชื่อถือได้ในพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง (ส่วน) ของการบัญชี
• พัฒนาผังงานบัญชี แบบฟอร์มเอกสารหลักที่ใช้ในการประมวลผลธุรกรรมทางธุรกิจที่ไม่มีแบบฟอร์มมาตรฐาน ตลอดจนรูปแบบเอกสารสำหรับการรายงานทางบัญชีภายใน มีส่วนร่วมในการกำหนดเนื้อหาของเทคนิคและวิธีการบัญชีขั้นพื้นฐานและการประมวลผลข้อมูลทางบัญชี เทคโนโลยี;
• มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรตามการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุเงินสำรองในฟาร์ม ใช้ระบอบการออมและมาตรการเพื่อปรับปรุงการไหลของเอกสาร พัฒนาและใช้รูปแบบและวิธีการบัญชีที่ก้าวหน้าตาม การใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่ในการดำเนินการสินค้าคงคลังของเงินทุนและรายการสินค้าคงคลัง
• จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับพื้นที่ที่เกี่ยวข้องของการบัญชีสำหรับการรายงาน ตรวจสอบความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชี จัดทำขึ้นตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการถ่ายโอนไปยังที่เก็บถาวร
• ดำเนินการเกี่ยวกับการสร้าง การบำรุงรักษา และการจัดเก็บฐานข้อมูลของข้อมูลทางบัญชี ทำการเปลี่ยนแปลงข้อมูลอ้างอิงและข้อบังคับที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูล
• มีส่วนร่วมในการกำหนดสูตรทางเศรษฐกิจของปัญหาหรือแต่ละขั้นตอนซึ่งแก้ไขด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์กำหนดความเป็นไปได้ของการใช้โครงการสำเร็จรูปอัลกอริทึมชุดแอปพลิเคชันที่ช่วยให้คุณสร้างระบบเสียงทางเศรษฐกิจที่ประหยัดสำหรับการประมวลผลข้อมูลทางเศรษฐกิจ

นักบัญชีต้องรู้:

• นิติบัญญัติ มติ คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำ ระเบียบวิธีและข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดระบบบัญชีทรัพย์สิน ภาระผูกพัน และธุรกรรมทางธุรกิจและการรายงาน
• รูปแบบและวิธีการบัญชีในสถานประกอบการ
• แผนและการติดต่อทางบัญชี
• การจัดลำดับขั้นตอนของเอกสารในด้านบัญชี
• ขั้นตอนการจัดทำเอกสารและสะท้อนบัญชีของการดำเนินการทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวร รายการสินค้าคงคลังและเงินสด
• วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร
• กฎการทำงานของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
• เศรษฐศาสตร์ การจัดระเบียบแรงงานและการจัดการ
• วิธีการจัดการตลาด
• รหัสแรงงาน;
• กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับนักบัญชี

หมวดหมู่นักบัญชี II:การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง (เศรษฐศาสตร์) โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักบัญชีอย่างน้อย 3 ปี

นักบัญชี:อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เศรษฐศาสตร์) โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการฝึกอบรมพิเศษตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นและประสบการณ์การทำงานด้านการบัญชีและการควบคุมเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

ตามมาตรา 61 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 296-Z การมอบหมายงานที่ดำเนินการตามประเภทภาษี (ตำแหน่ง) เฉพาะและการมอบหมายให้พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะดำเนินการใน ลักษณะที่กำหนดโดยข้อตกลงร่วม ข้อตกลง หรือนายจ้างตามหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติที่ได้รับอนุมัติในการจัดตั้งตกลง
ด้วยเหตุนี้ นายจ้างจึงกำหนดขั้นตอนในการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญโดยอิสระบนพื้นฐานของกฎหมายว่าด้วยการกำกับดูแลในท้องถิ่นขององค์กร (เช่น บทบัญญัติเกี่ยวกับการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติ)
การรับรองของผู้เชี่ยวชาญสำหรับการมอบหมายประเภทคุณสมบัติ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการรับรอง) ดำเนินการเพื่อประเมินระดับวิชาชีพ แรงจูงใจทางศีลธรรมและวัสดุสำหรับการเติบโตทางวิชาชีพอย่างเป็นกลาง ปรับปรุงการเลือกและตำแหน่งของบุคลากร เพิ่มความรับผิดชอบของพนักงานสำหรับ การปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพและพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่มทางธุรกิจ
ขั้นตอนที่แนะนำสำหรับการกำหนดประเภทคุณสมบัติมีอยู่ในบทบัญญัติทั่วไปของคู่มือคุณสมบัติแบบครบวงจรของตำแหน่งพนักงานซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 30 มีนาคม 2547 ฉบับที่ 32 (ตามที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 135 ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2550) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบทบัญญัติทั่วไป)
การกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญจะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยข้อตกลงร่วม ข้อตกลงหรือนายจ้าง ตามลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญที่ EKSD กำหนด โดยคำนึงถึงคำแนะนำของคณะกรรมการรับรอง
ตัวอย่างเช่นข้อกำหนดคุณสมบัติต่อไปนี้มีไว้สำหรับตำแหน่งพนักงานของบริการบัญชี "นักบัญชี":

ตำแหน่งงาน คุณสมบัติ คุณสมบัติ
หัวหน้าฝ่ายบัญชี การศึกษาและประสบการณ์ระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ระดับสูงในด้านการเงินและการบัญชี ในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 5 ปี (คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง "หัวหน้าฝ่ายบัญชี")
สูงกว่า เศรษฐศาสตร์ศึกษาและประสบการณ์ด้านงานการเงินและบัญชี รวมทั้ง ในตำแหน่งผู้บริหาร อย่างน้อย 5 ปี (กฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2537 ฉบับที่ 3321-XII “เรื่องการบัญชีและการรายงาน”)
นักบัญชี
ประเภทวุฒิการศึกษาที่ 1 การศึกษาระดับอุดมศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักบัญชีประเภทที่ 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
นักบัญชี
ประเภทคุณวุฒิที่ 2 การศึกษาระดับอุดมศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักบัญชีอย่างน้อย 3 ปี
นักบัญชี การศึกษาระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ที่สูงขึ้นโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาเฉพาะทาง (เศรษฐศาสตร์) ระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาในสาขาการบัญชีและการควบคุม อย่างน้อย 3 ปี (คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง "นักบัญชี")
นักบัญชี - ผู้ตรวจสอบประเภทที่ 1 การศึกษาระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักบัญชี - ผู้ตรวจสอบ
ประเภทที่ 2 อย่างน้อย 3 ปี
นักบัญชี - ผู้ตรวจสอบประเภทที่ 2 การศึกษาระดับอุดมศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้ตรวจสอบบัญชีหรือในตำแหน่งอื่น ๆ ที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาอย่างน้อย 3 ปี
นักบัญชี-ผู้สอบบัญชี การศึกษาระดับอุดมศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักบัญชีอย่างน้อย 1 ปี (คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง "ผู้ตรวจสอบบัญชี")
แคชเชียร์ มัธยมศึกษาตอนปลายทั่วไปและการฝึกอบรมพิเศษตามโปรแกรมที่กำหนด (คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง "แคชเชียร์")

นอกจากนี้ เมื่อกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติ ความซับซ้อนของหน้าที่แรงงานที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญ ระดับความเป็นอิสระในการปฏิบัติงาน ความรับผิดชอบต่องานที่ทำ การริเริ่มและทัศนคติที่สร้างสรรค์ต่อการทำงาน ประสิทธิภาพและคุณภาพของงาน ตลอดจนประสบการณ์จริงที่กำหนดโดยอายุงานเฉพาะด้าน ความรู้ทางวิชาชีพ ฯลฯ
หมวดหมู่คุณสมบัติถูกกำหนดให้กับตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญซึ่งคุณสมบัติคุณสมบัติของ EKSD ให้ไว้สำหรับการจัดหมวดหมู่ภายในตำแหน่งและในลักษณะและเงื่อนไขที่กำหนดโดยข้อกำหนดคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง
ตัวอย่างของตำแหน่งดังกล่าว ได้แก่ "นักเศรษฐศาสตร์" "วิศวกร" "ผู้เชี่ยวชาญ HR" "ผู้ตรวจสอบบัญชี" เป็นต้น
ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ด้านการศึกษาและการทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดโดยลักษณะคุณวุฒิจะได้รับอนุญาตให้ได้รับการรับรอง
ในขณะเดียวกัน นายจ้างมีสิทธิจัดให้มีตามลักษณะที่กำหนดควบคู่ไปกับข้อกำหนดคุณสมบัติ ข้อกำหนดเพิ่มเติมความรู้ การฝึกอบรม ประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ เมื่อกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้อง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งเหล่านี้อาจเป็นข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงภาคบังคับ ความรู้ภาษาต่างประเทศ ความรู้เกี่ยวกับกฎเกณฑ์พิเศษและคำแนะนำในด้านกิจกรรม ฯลฯ
หมวดหมู่คุณสมบัติถูกกำหนดให้กับพนักงานตามลำดับ (2, 1, สูงสุด) และไม่จำเป็นต้องมีการยืนยันเพิ่มเติม เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ตัวอย่างเช่น เนื่องจากการมอบหมายคุณสมบัติประเภทที่ 2 ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง "นักบัญชี" ทำให้มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งนักบัญชีที่ไม่มีหมวดหมู่ นายจ้างมีสิทธิ์มอบหมาย พนักงานประเภทที่ 2 สำหรับตำแหน่งนี้ไม่เร็วกว่า 3 ปีในการทำงานในตำแหน่งนักบัญชีที่ไม่มีหมวดหมู่
เป็นข้อยกเว้น ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีหมวดหมู่คุณสมบัติและได้รับการแต่งตั้ง (ยอมรับ) ให้ดำรงตำแหน่งอาจได้รับมอบหมายประเภทคุณสมบัติโดยที่เขามีประสบการณ์การทำงานตามข้อกำหนดคุณสมบัติของคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง รวม ประสบการณ์ในตำแหน่งผู้นำในด้านกิจกรรมนี้ นี้คำนึงถึงที่มีอยู่ ประสบการณ์จริงงานตลอดจนธุรกิจ คุณสมบัติส่วนตัวของผู้เชี่ยวชาญ ระดับความรู้ ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพของเขา
กล่าวอีกนัยหนึ่งขั้นตอนข้อยกเว้นดังกล่าวสามารถใช้ได้ใน .เท่านั้น แต่ละกรณีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานมีประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานในตำแหน่งในด้านกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนการยกเว้นสำหรับการกำหนดประเภทคุณสมบัติในกรณีที่พนักงานไม่มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นตามกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้
ตัวอย่างเช่น หากพนักงานมีประสบการณ์การทำงาน (15-20 ปี) ในตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายบัญชี หัวหน้าฝ่ายบัญชี ในกรณีนี้ หากไม่มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งนักบัญชีที่ไม่มีหมวดหมู่ เป็นไปได้ที่จะคำนึงถึงประสบการณ์ของเขาในตำแหน่งที่ระบุและมอบหมายให้เป็นหมวดหมู่คุณสมบัติที่ 1 หรือ 2 เป็นข้อยกเว้น
บทบัญญัติทั่วไปนอกจากนี้ยังกำหนดประเภทคุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญเมื่อทำงานนอกเวลาหรือทำงานนอกเวลาในลักษณะเดียวกับในตำแหน่งหลัก
ส่วนด้านองค์กรของปัญหาการกำหนดประเภทคุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญนั้น เงื่อนไขที่จำเป็นคือการสร้างคณะกรรมการรับรองในองค์กร
ค่าคอมมิชชั่นการรับรองในกิจกรรมของพวกเขาได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุสกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง นิติกรรม, คู่มือคุณสมบัติ ตลอดจนบทบัญญัติทั่วไป
องค์ประกอบขนาดของคณะกรรมการรับรองและเงื่อนไขอื่น ๆ สำหรับงานสามารถกำหนดได้ในองค์กรโดยคำนึงถึงขั้นตอนที่กำหนดโดยระเบียบแบบจำลองเกี่ยวกับการรับรองผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรสถาบันและองค์กรที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกา ของกระทรวงแรงงานแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2539 ฉบับที่ 84
ค่าคอมมิชชั่นการรับรองสามารถสร้างได้ทั้งเพื่อประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพนักงานในตำแหน่งของพวกเขา และเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนในการกำหนดประเภทคุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญในเวลาเดียวกัน
พื้นฐานสำหรับการรับรองสำหรับการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญคือคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้าองค์กร
คำสั่งดังกล่าวอาจมีลักษณะดังนี้:

LLC "ความคืบหน้า"

คำสั่ง
____________ № ___
มินสค์

ด้านการรับรองผู้เชี่ยวชาญ

สำหรับการรับรองผู้เชี่ยวชาญ
ฉันสั่ง:
1. สร้างค่าคอมมิชชั่นคุณสมบัติด้วยองค์ประกอบต่อไปนี้:
หัวหน้าฝ่ายการตลาด
หัวหน้าฝ่ายฝึกอบรมบุคลากร
หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจ
นักเศรษฐศาสตร์แรงงานและค่าจ้าง
2. ให้มีการประชุมคณะกรรมการรับรองเอกสารภายในสามเดือน

ผู้กำกับ I.I.Stepanov
(ลายเซ็น)

การนำเสนอของผู้เชี่ยวชาญสำหรับการมอบหมายหมวดหมู่คุณสมบัติจะถูกส่งไปยังคณะกรรมการรับรองโดยหัวหน้าองค์กร (หน่วยโครงสร้าง) ซึ่งผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองเว้นแต่จะมีกฎหมายกำกับดูแลแยกต่างหาก
การเป็นตัวแทนดังกล่าวสามารถพัฒนาได้จากแบบฟอร์มด้านล่าง:

ประสิทธิภาพ
เข้าสู่หมวดวุฒิการศึกษา

1. นามสกุล ชื่อนามสกุล

2. วันเดือนปีเกิด
3. การศึกษา
(ชื่อสถานศึกษา)
4. ความสามารถพิเศษ คุณสมบัติ

5. ชื่อองค์กร หน่วยโครงสร้าง

(วันที่ได้รับมอบหมาย)
7. ประสบการณ์ทำงานทั่วไป
8. ประสบการณ์ทำงานเฉพาะทาง (ในอุตสาหกรรม)
9. ประสบการณ์การทำงานในหมวดที่แล้ว
10. การพัฒนาวิชาชีพ (การอบรมขึ้นใหม่)
(ที่ไหน เมื่อไร เทอม)

11. ลักษณะคุณภาพของงานที่ทำ

12. ส่งงาน
(ชื่อเต็ม)
หมวดหมู่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

หัวหน้าองค์กร
(ส่วนโครงสร้าง)
(ลายเซ็น) (นามสกุล IO)
ทำความคุ้นเคยกับการนำเสนอ
(ลายเซ็น) (นามสกุล IO)

การรับรองดำเนินการโดยการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองและหัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่เกี่ยวข้อง
หากผู้เชี่ยวชาญไม่ปรากฏตัวในที่ประชุมของคณะกรรมการรับรอง การรับรองสำหรับการกำหนดประเภทคุณสมบัติจะถูกเลื่อนออกไปอีกช่วงเวลาหนึ่ง
คณะกรรมการรับรองตัดสินใจที่จะกำหนดประเภทคุณสมบัติที่เหมาะสมหรือการตัดสินใจอื่น การตัดสินใจดังกล่าวบันทึกไว้ในรายงานการประชุมของคณะกรรมการรับรองเอกสาร
ผลการรับรองจะประกาศให้บุคคลที่ได้รับการรับรองทันทีหลังจากทำการตัดสินใจ
จากการตัดสินใจของคณะกรรมการการรับรองนายจ้างออกคำสั่ง (คำสั่ง) ในการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญรายการที่เกี่ยวข้องจะทำในสมุดงานในลักษณะที่กำหนด
คำสั่งของนายจ้างสามารถออกได้ในรูปแบบต่อไปนี้:

LLC "ความคืบหน้า"

คำสั่ง
___________ № ___
มินสค์

ในการมอบหมายประเภทวุฒิการศึกษา

ตามคำแนะนำของคณะกรรมการรับรอง
ฉันสั่ง:
1. กำหนดประเภทคุณสมบัติให้กับผู้เชี่ยวชาญดังต่อไปนี้:
ซูโวโรวา I.N. - ประเภทคุณสมบัติที่ 2 สำหรับตำแหน่งของ "นักบัญชี";
Stepanenko V.V. - ประเภทคุณสมบัติที่ 2 สำหรับตำแหน่ง "นักเศรษฐศาสตร์";
Fedorchuk P.P. - ประเภทคุณสมบัติที่ 1 สำหรับตำแหน่ง "วิศวกร"
Kovalchuk S.S. - ประเภทคุณสมบัติที่ 1 สำหรับตำแหน่ง "HR Specialist"
2. ฝ่ายบุคคลภายในสามวันจัดทำรายการที่เหมาะสมในสมุดงานของพนักงาน

ผู้กำกับ I.I.Stepanov
(ลายเซ็น)

นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำความคุ้นเคยกับลูกจ้าง (ตามลายเซ็นและวันที่) กับคำสั่ง (คำสั่ง) ในการมอบหมายประเภทคุณสมบัติ
นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาถึงปัญหาที่เกิดขึ้นในทางปฏิบัติแล้ว เราเห็นว่าจำเป็นต้องรายงานสิ่งต่อไปนี้
พระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2551 ฉบับที่ 41 เรื่องการแก้ไขและเพิ่มเติมคำสั่งขั้นตอนการใช้มาตราส่วนอัตราภาษีรวมของคนงานแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ฉบับแก้ไขและเพิ่มเติม คำแนะนำในแง่ของการยกเลิกการเก็บภาษีของผู้เชี่ยวชาญโดยคำนึงถึงหมวดหมู่คุณสมบัติที่ได้รับมอบหมายและการแนะนำการเพิ่มค่าจ้างสำหรับหมวดหมู่เหล่านี้
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่ได้หมายความถึงการยกเลิกหมวดหมู่คุณสมบัติที่ได้รับมอบหมายให้ผู้เชี่ยวชาญก่อนหน้านี้ (ซึ่งนายจ้างบางรายได้เริ่มทำไปแล้ว) ในเวลาเดียวกัน ไม่จำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสมุดงานของผู้เชี่ยวชาญ (ในแง่ของการยกเลิกหมวดหมู่คุณสมบัติ) ประเภทคุณสมบัติตามที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้สามารถกำหนดให้กับพวกเขาต่อไปในลักษณะที่กำหนด
การปรากฏตัวของหมวดหมู่คุณสมบัติสำหรับผู้เชี่ยวชาญ (ทั้งที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้และกำหนดในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติทั่วไป) เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างการเพิ่มขึ้นที่เหมาะสมสำหรับเขา

1.2. ผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการศึกษาและบัญชีอย่างมืออาชีพ (เศรษฐกิจการเงินและเศรษฐกิจ) อย่างน้อย 3 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักบัญชีประเภทที่ 1

1.4. เมื่อทำการบัญชีในองค์กรนักบัญชีประเภทที่ 1 ควรได้รับคำแนะนำจาก:

เอกสารทางกฎหมายและข้อบังคับที่กำกับดูแลประเด็นด้านการบัญชีและการรายงาน

กฎบัตรของวิสาหกิจ

นิติบัญญัติ ระเบียบวิธีและข้อบังคับที่ควบคุมการจัดองค์กรการบัญชี

กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร โครงสร้างและกลยุทธ์ขององค์กร

เงื่อนไขการเก็บภาษีของนิติบุคคลและบุคคล

รูปแบบและวิธีการบัญชีในองค์กร

การจัดเวิร์กโฟลว์สำหรับพื้นที่การบัญชี

ขั้นตอนการจัดทำเอกสาร ผ่านรายการ และสะท้อนในบัญชีการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวร สินทรัพย์ไม่มีตัวตน, วัสดุ สต็อคการผลิต, เงิน, การลงทุนทางการเงิน, สินทรัพย์และหนี้สินอื่นๆ

ข้อกำหนดและขั้นตอนการยื่นงบการเงิน

กฎการดำเนินการสินค้าคงคลังของรายการสินค้าคงคลัง

กลุ่มผลิตภัณฑ์;

โครงสร้างองค์กร

ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการความปลอดภัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

1.6. ในช่วงที่ไม่มีนักบัญชีประเภทที่ 1 (การเดินทางเพื่อธุรกิจ เจ็บป่วย วันหยุด ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยผู้มีอำนาจพิเศษที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เหมาะสมและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานของ หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เขา

1.9. นักบัญชีประเภทที่ 1 ต้องมีรูปลักษณ์ที่เรียบร้อย มีพลังและคิดบวก มีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีส่วนสนับสนุนในการสร้างธุรกิจที่เอื้ออำนวยและบรรยากาศทางศีลธรรมในบริษัท

2. ฟังก์ชัน

2.1. สะท้อนบัญชีของการทำธุรกรรมทางธุรกิจ

2.2. ควบคุมการปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้สำหรับการลงทะเบียนการยอมรับและการปล่อยสินทรัพย์ที่เป็นวัตถุ

2.3. ควบคุมคอลเลกชัน ลูกหนี้ใน กำหนดเวลาการปฏิบัติตามวินัยการชำระเงิน

2.4. ทำงานเกี่ยวกับการคำนวณและการโอนภาษีและค่าธรรมเนียม

2.5. การเตรียมเอกสารเบื้องต้น

2.6. ทำงานกับเอกสารการรายงาน

2.7. การทำงานกับข้อมูลทางบัญชี

3. หน้าที่การงาน.

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นนักบัญชีประเภทที่ 1 จะต้อง:

3.1. สะท้อนในบัญชีของการทำธุรกรรมทางธุรกิจ

3.1.1. ดำเนินการบัญชีสำหรับทรัพย์สิน หนี้สิน และธุรกรรมทางธุรกิจ (การบัญชีสำหรับสินทรัพย์ถาวร รายการสินค้าคงคลัง ต้นทุนการผลิต การขายผลิตภัณฑ์ ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงิน ตลอดจนการให้บริการ ฯลฯ)

3.1.2. ตรวจสอบให้แน่ใจการบัญชีของเงินสดขาเข้า รายการสินค้าคงคลังและสินทรัพย์ถาวร สะท้อนการดำเนินการทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของพวกเขาในเวลาที่เหมาะสม การบัญชีสำหรับต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย การดำเนินการประมาณการต้นทุน การขายผลิตภัณฑ์ ผลงาน (บริการ) ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจ และกิจกรรมทางการเงินของบริษัท ตลอดจนการดำเนินงานด้านการเงิน การชำระบัญชี และสินเชื่อ

3.1.3. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามรูปแบบและวิธีการบัญชีที่ก้าวหน้าโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัย

3.2. ควบคุมการปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้สำหรับการลงทะเบียนการยอมรับและการปล่อยสินทรัพย์ที่เป็นวัตถุ

3.2.1. หากราคาเปลี่ยนแปลงและปริมาณ การแบ่งประเภท สินค้าไม่ตรงกับที่ระบุไว้ในใบแจ้งหนี้ของซัพพลายเออร์:

ค้นหาเหตุผลจากตัวแทนของซัพพลายเออร์

แจ้งผู้จัดการ;

ทำการเปลี่ยนแปลงการ์ดผลิตภัณฑ์

3.2.2. ออกบัตรลูกค้าและสินค้าใหม่ และแจ้งให้แผนกที่เกี่ยวข้องของบริษัททราบ

3.3. การดำเนินการควบคุมการเรียกเก็บเงินของลูกหนี้ในเวลาที่เหมาะสมการปฏิบัติตามวินัยการชำระเงิน

3.3.1. ตระหนัก การดำเนินงานทางการเงินภายใต้ข้อตกลงแฟคตอริ่ง

3.3.2. ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดกับพนักงาน การเงินและ วินัยเงินสด, ประมาณการของค่าใช้จ่ายในการบริหารและอื่นๆ, ความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดจ่ายจาก งบดุลการขาดแคลน ลูกหนี้ และการสูญเสียอื่น ๆ

3.3.3. ใช้มาตรการเพื่อป้องกันการขาดแคลน การใช้จ่ายเงินทุนและรายการสินค้าคงคลังอย่างผิดกฎหมาย การละเมิดกฎหมายการเงินและเศรษฐกิจ

3.3.4. มีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังและการดำเนินการของเอกสารเกี่ยวกับการขาดแคลนและการโจรกรรมเงินทุนและรายการสินค้าคงคลัง

3.3.5. ดำเนินการกระทบยอดยอดคงเหลือสินค้ากับเจ้าของร้าน (ทางโทรศัพท์)

3.4. ทำงานเกี่ยวกับการคำนวณและการโอนภาษีและค่าธรรมเนียม

3.4.1. เพื่อทำรายการคงค้างและการโอนภาษีและค่าธรรมเนียมและอื่นๆ การชำระเงินภาคบังคับให้แก่รัฐบาลกลาง งบประมาณระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น เงินสมทบประกันแก่กองทุนสังคมนอกงบประมาณ การชำระเงินให้กับสถาบันการธนาคาร กองทุนสำหรับการจัดหาเงินทุนเพื่อการลงทุน ค่าจ้างของคนงานและพนักงาน การชำระเงินและการชำระเงินอื่นๆ

3.5. การเตรียมเอกสารเบื้องต้น

3.5.1. ทำออกมา เอกสารต้นทางสำหรับการปล่อยสินค้า:

ออกใบแจ้งหนี้ ใบแจ้งหนี้ ใบสั่งซื้อใบเสร็จรับเงิน

รับเงิน, ตั๋วเงิน.

ตรวจสอบกับลูกค้าอย่างน้อยไตรมาสละครั้ง

3.5.2. เตรียมเอกสารหลักในการรับสินค้า:

ตามใบแจ้งหนี้ของซัพพลายเออร์ ให้เขียนใบเสร็จรับเงิน ตรวจสอบกับคลังสินค้าในแง่ของปริมาณและการแบ่งประเภทของสินค้า

3.5.3. พัฒนาผังบัญชี แบบฟอร์มเอกสารหลักที่ใช้ในการประมวลผลธุรกรรมทางธุรกิจที่ไม่ได้ให้แบบฟอร์มมาตรฐาน

3.5.4. เพื่อดำเนินการรับและควบคุมเอกสารหลักสำหรับพื้นที่ที่เกี่ยวข้องของการบัญชีและเตรียมสำหรับการประมวลผลการนับ

3.6. ทำงานกับเอกสารการรายงาน

3.6.1. จัดเตรียมข้อมูลด้านบัญชีที่เกี่ยวข้องเพื่อการรายงาน

3.6.2. รวบรวมการรายงานทางบัญชีและภาษีที่เชื่อถือได้ตามเอกสารหลักและข้อมูลทางบัญชี ยื่นต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเวลาที่เหมาะสม

3.6.3. จัดทำงบกำไรขาดทุน

3.6.4. มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรตามข้อมูลการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุเงินสำรองภายในเศรษฐกิจ ใช้ระบอบการออมและใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงการไหลของเอกสาร

3.7. การทำงานกับข้อมูลทางบัญชี

3.7.1. ดำเนินการเกี่ยวกับการสร้าง การบำรุงรักษา และการจัดเก็บฐานข้อมูลของข้อมูลทางบัญชีเกี่ยวกับ สื่อกระดาษและในรูปแบบคอมพิวเตอร์-ดิจิตอล ป้องกันการเข้าถึงโดยบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาต และการสูญหายจากการโจรกรรมหรือความเสียหาย รวมถึงโปรแกรมไวรัส

3.7.2. เปลี่ยนแปลงข้อมูลอ้างอิงและข้อบังคับที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูลทันเวลา

3.7.3. ตรวจสอบความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชี จัดทำขึ้นตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการโอนไปยังที่เก็บถาวร

3.7.4. ทำงานกับเอกสารสำหรับการกำหนดค่าสินค้าที่ผลิต

4. สิทธิ

4.1. เงื่อนไขการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามกฎหมายที่บังคับใช้

4.2. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้า บริษัท เกี่ยวกับกิจกรรมของเขา

4.3. รับข้อมูลจากหน่วยงานบริการและโครงสร้างองค์กร ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่

4.4. ตรวจสอบแผนกโครงสร้างของบริษัทให้ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการยอมรับ การผ่านรายการ การจัดเก็บและการใช้จ่ายของสินค้าคงคลังและสินทรัพย์อื่นๆ

4.5. ส่งข้อเสนอต่อหัวหน้า บริษัท เพื่อปรับปรุงกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

5. ความรับผิดชอบ

5.1. การบัญชีไม่ถูกต้อง ส่งผลให้ละเลยการบัญชีและบิดเบือนงบการเงิน

5.2. การส่งงบการเงินที่ครบถ้วนและเชื่อถือได้ล่าช้า รวมถึงการจัดทำงบการเงินที่ไม่น่าเชื่อถืออันเนื่องมาจากความผิดพลาดของฝ่ายบัญชี

5.3. การกระทบยอดธุรกรรมในการชำระบัญชีและบัญชีธนาคารอื่น ๆ การชำระบัญชีกับลูกหนี้และเจ้าหนี้ที่ไม่เหมาะสมและไม่ถูกต้อง

5.4. การยอมรับสำหรับการดำเนินการและการดำเนินการของเอกสารเกี่ยวกับธุรกรรมที่ขัดแย้งกับขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการยอมรับ การผ่านรายการ การจัดเก็บและการใช้จ่ายของสินค้าคงคลังและของมีค่าอื่นๆ

5.5. การละเมิดขั้นตอนการตัดสินค้าขาด ลูกหนี้ และการสูญเสียอื่น ๆ

5.6. การละเมิดข้อกำหนดและคำแนะนำอื่น ๆ เกี่ยวกับการจัดระบบบัญชีตลอดจนหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากคำสั่งนี้

5.7. ความผิดที่กระทำในระหว่างกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.8. ทำให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบัน กฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.9. การเปิดเผยข้อมูลทางการค้า

5.10. สัมภาษณ์ ประชุม เจรจา โดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้บริหาร

5.11. การละเมิดข้อกำหนดของวินัยตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน (มาตรา 192, 193 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับการละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายในของ บริษัท

5.12. ความรับผิดตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน (มาตรา 238, 242-244 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) เพื่อความปลอดภัยของทรัพย์สินที่เขาได้รับมอบหมาย

เอกสารทางกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับประเด็นการบัญชีและการรายงาน

กฎบัตรของวิสาหกิจ

ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

คำสั่งและคำสั่งของอธิบดี

รายละเอียดงานนี้.

คุณสมบัติ
นักบัญชีประเภท I: การศึกษาระดับอุดมศึกษาขั้นพื้นฐานหรือไม่สมบูรณ์ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง (ผู้เชี่ยวชาญระดับปริญญาตรีหรือรุ่นน้อง) ประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพนักบัญชีประเภท II - อย่างน้อย 1 ปี นักบัญชีประเภท II: การศึกษาระดับอุดมศึกษาขั้นพื้นฐานหรือไม่สมบูรณ์ของสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง (ผู้เชี่ยวชาญระดับปริญญาตรีหรือจูเนียร์) มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 1 ปี นักบัญชี: การศึกษาระดับอุดมศึกษาขั้นพื้นฐานหรือไม่สมบูรณ์ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง (ผู้เชี่ยวชาญระดับปริญญาตรีหรือรุ่นน้อง); สำหรับปริญญาตรี - ไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน, ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - ประสบการณ์การทำงานเป็นพนักงานด้านเทคนิคในด้านกิจกรรมทางการเงิน, ทำงานกับฐานข้อมูล, สถิติ, การบัญชี - อย่างน้อย 1 ปี

รู้และนำไปใช้:เอกสารกำกับดูแลระเบียบวิธีและแนวทางอื่น ๆ เกี่ยวกับองค์กรและการบำรุงรักษาการรายงานทางบัญชีและการเงิน นโยบายการบัญชี, ระบบการลงทะเบียนบัญชี, ขั้นตอนและวิธีการลงทะเบียนข้อมูล, กฎการหมุนเวียนเอกสารและเทคโนโลยีสำหรับการประมวลผลข้อมูลทางบัญชีในองค์กร, ผังบัญชีสำหรับสินทรัพย์ทางบัญชี, ทุน, หนี้สินและการดำเนินธุรกิจขององค์กรและองค์กร ระบบและรูปแบบการบัญชีในฟาร์ม (การจัดการ) การรายงานและการควบคุม

รายละเอียดของงาน งาน และความรับผิดชอบงาน
จัดทำหรือรับเอกสารหลักสำหรับการบัญชีอย่างอิสระ จัดระบบข้อมูลที่สะท้อนอยู่ในเอกสารเหล่านี้ เตรียมการคำนวณขั้นกลางสำหรับธุรกรรมทางธุรกิจทางบัญชี และส่งเพื่อประกอบการพิจารณา ดำเนินการรวบรวมและสรุปข้อมูลในบริบทที่ต้องการ (รายละเอียด) เกี่ยวกับ: ความพร้อมใช้งานและการเคลื่อนไหวของเงินทุนและ เอกสารทางการเงินที่โต๊ะเงินสดขององค์กรตลอดจนเงินที่ถืออยู่ในบัญชีกระแสรายวันใน สกุลเงินประจำชาติ, บัญชีธนาคารอื่นใน สกุลเงินต่างประเทศตลอดจนเงินสดระหว่างทาง การรับและชำระหนี้เงินกู้ระยะยาวและระยะสั้น การชำระหนี้กับซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา ผู้ซื้อและลูกค้า ลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ - ออกและรับตั๋วเงินระยะสั้นหรือระยะยาว ภาระผูกพันระยะยาวและปัจจุบัน ความพร้อมและการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวร สินทรัพย์ไม่มีตัวตนอื่น สินทรัพย์ไม่มีตัวตน ค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ไม่หมุนเวียนตลอดจนทุนและ การลงทุนทางการเงิน; ความพร้อมใช้และการเคลื่อนย้ายของสินค้าคงเหลือ ต้นทุนการผลิต; รายได้จากการดำเนินงาน การลงทุน และกิจกรรมทางการเงินขององค์กร ทุนและการรักษาภาระผูกพัน คำนวณค่าจ้าง คำนวณอื่นๆ กับพนักงาน พลเมือง และ นิติบุคคลตามกฎหมายที่ใช้บังคับ มีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังของสินทรัพย์และหนี้สิน ดำเนินการบัญชีเชิงวิเคราะห์ในบริบทของออบเจกต์การบัญชีนอกงบดุล

คุณเป็นนักบัญชี หัวหน้าฝ่ายบัญชี ผู้ช่วยนักบัญชีอยู่แล้ว หรือคุณแค่วางแผนที่จะเชี่ยวชาญในวิชาชีพนี้... คุณไม่สามารถทำได้โดยไม่ได้ทำความรู้จักกับ "นักบัญชี" มาตรฐานวิชาชีพ ใครบ้างที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์และความอาวุโสมีอะไรบ้างความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดคืออะไร?

สิ่งสำคัญ: ตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน 2019 มาตรฐานวิชาชีพใหม่ "นักบัญชี" มีผลบังคับใช้ (อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2019 ฉบับที่ 103n) มันบังคับให้นักบัญชีทุกคนที่ไม่มีการศึกษาเฉพาะทาง เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพใหม่ได้ที่เว็บไซต์ Kontur.School

ใช้มาตรฐานวิชาชีพอย่างไร?

ในมาตรฐานวิชาชีพ "นักบัญชี" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ามาตรฐาน) สองตำแหน่งมีความโดดเด่น - นักบัญชีและ หัวหน้าแผนกบัญชี. สำหรับแต่ละตำแหน่งงาน จะมีการกำหนดหน้าที่ของแรงงานทั่วไป ซึ่งมีรายละเอียดผ่านรายการเฉพาะของหน้าที่ด้านแรงงาน สำหรับแต่ละหน้าที่ จะมีการระบุว่าการดำเนินการด้านแรงงาน ทักษะ และความรู้ใดที่จำเป็นสำหรับการนำไปปฏิบัติ

เห็นได้ชัดว่านักบัญชีในฐานะผู้สนใจโดยตรงจะศึกษามาตรฐานด้วยตนเอง มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะเล่าซ้ำ มาดูไฮไลท์กันบ้าง

มาตรฐานวิชาชีพสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี

หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องร่างและส่ง การรายงานทางการเงินหน่วยงานทางเศรษฐกิจ คุณลักษณะทั่วไปนี้รวมถึง:

• การจัดทำงบการเงิน
• การจัดทำงบการเงินรวม (ตาม IFRS)
• การควบคุมภายในของการบัญชีและการจัดทำงบบัญชี (การเงิน)
• การดำเนิน การบัญชีภาษีและการรายงานภาษี การวางแผนภาษี

ขั้นแรก มาตรฐานจัดประเภทการรายงานภาษีเป็นการรายงานทางการเงิน โดยหลักการแล้วสิ่งนี้เป็นความจริง ท้ายที่สุดแล้วจำนวนภาษีที่ได้รับจากการบัญชีภาษีจะแสดงในบัญชีการบัญชี และประการที่สอง กระทรวงแรงงานของรัสเซียเชื่อว่าการเก็บบันทึกภาษีนั้นอยู่นอกเหนืออำนาจของนักบัญชีธรรมดา

ตามมาตรฐาน นักบัญชีคนเดียวควรตั้งชื่อบริษัทที่รายงาน (in สัญญาจ้างและในสมุดงาน) หลัก (วรรค 3 ตอนที่ 2 มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

มาตรฐานวิชาชีพสำหรับนักบัญชี

นักบัญชีต้องดำเนินการสรุปข้อเท็จจริงขั้นสุดท้าย ชีวิตทางเศรษฐกิจ. ฟังก์ชันทั่วไปนี้เกี่ยวข้องกับการนับยอดรวมและยอดดุลในทะเบียนบัญชี การปิดบัญชี

มาตรฐานแบ่งประเภทนักบัญชี พนักงานลูกจ้าง การทำบัญชีและคำนึงถึง(รหัส 4121 โดย ลักษณนามรัสเซียทั้งหมดคลาสตกลง 010-93 อนุมัติแล้ว พระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2536 ฉบับที่ 298) หน้าที่ของพนักงานดังกล่าวรวมถึงการคำนวณอย่างง่ายสำหรับแต่ละพื้นที่ของการบัญชี ดังนั้นนักบัญชีจึงอาจไม่รู้จักการบัญชีครบทุกด้าน

ขอแนะนำให้นายจ้างแยกแยะคุณสมบัติของนักบัญชี - ตัวอย่างเช่น จัดให้มีตำแหน่ง "นักบัญชีชั้นนำ", "นักบัญชีอาวุโส", "นักบัญชีหน้างาน" (การบัญชีสำหรับการชำระหนี้, สินทรัพย์ถาวร, วัสดุ ฯลฯ ), " นักบัญชีฝึกหัด" (ในทางปฏิบัติ - "ผู้ช่วยนักบัญชี") ขอบเขตหน้าที่ของนักบัญชีแต่ละประเภทมีรายละเอียดตามรายละเอียดงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่า แคชเชียร์หมายถึงพนักงานในภาคบริการ (รหัส 421 ตามตกลง 010-93) พวกเขาไม่ถือว่าเป็นนักบัญชี ปรากฎว่าหลังจากแคชเชียร์นักบัญชีจะต้องดำเนินการส่วนแคชเชียร์ด้วย การประมวลผลข้อมูลซ้ำซ้อนดังกล่าวไม่สะดวกและไม่ได้รับการฝึกฝน

มาตรฐานการบัญชีใหม่ ข้อกำหนดความรู้

โดยทั่วไป มาตรฐานกำหนดไม่เพียงแต่สูง แต่ข้อกำหนดสูงสุดสำหรับความรู้ของทั้งหัวหน้าและนักบัญชี "สามัญ" ข้อกำหนดเหล่านี้เป็นภาพสะท้อนของข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับการจัดเก็บบันทึก รวมถึงการรายงาน

ตามมาตรฐานวิชาชีพ ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนสามารถร่างขอบเขตเฉพาะของการฝึกอบรมขั้นสูงได้ ที่โรงเรียนการบัญชี คุณสามารถอัปเดตและจัดระบบความรู้ของคุณ รับทักษะเชิงปฏิบัติ และค้นหาคำตอบสำหรับคำถามของคุณ หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงทั้งหมดของเราได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงมาตรฐาน "นักบัญชี" ระดับมืออาชีพ

ดังนั้น นักบัญชีจึงต้องการความรู้พื้นฐานของกฎหมายว่าด้วยจดหมายเหตุ สังคม และ ประกันสุขภาพ, บทบัญญัติเรื่องบำเหน็จบำนาญ เช่นเดียวกับกฎหมายแพ่ง แรงงาน ภาษีศุลกากร

แต่นักบัญชีไม่จำเป็นต้องรู้ IFRS สรุปได้ว่ามาตรฐานนี้ไม่ต้องการการบัญชีตาม IFRS หัวหน้าฝ่ายบัญชีเตรียมงบการเงินรวมโดยแปลงข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนบัญชีที่รวบรวมตามกฎของรัสเซีย

มาตรฐานกำหนดให้นักบัญชีต้องเตรียมการประมาณการต้นทุนสำหรับผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ) ในการทำเช่นนี้ เขาต้องการแนวคิดเกี่ยวกับเทคโนโลยี องค์กรของการผลิต และการจัดการที่นำมาใช้ในบริษัท การคำนวณยังหมายถึงการครอบครองคำสั่งอุตสาหกรรม (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 29 เมษายน 2545 ฉบับที่ 16-00-13 / 03) ในขณะเดียวกัน Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 1998 ฉบับที่ 37) ให้ตำแหน่ง นักเศรษฐศาสตร์การบัญชีและการวิเคราะห์ กิจกรรมทางเศรษฐกิจ . ควรจะยกเลิกหรือไม่ไม่ชัดเจน

โปรดทราบว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่คาดว่าจะรู้ การพิจารณาคดีว่าด้วยเรื่องบัญชี แม้ว่าความรู้จะมีความสำคัญมากกว่าอย่างหาที่เปรียบมิได้

น่าเสียดายที่ข้อกำหนดลดลงสำหรับนักบัญชีที่เก็บบันทึกในธุรกิจขนาดเล็กหรือในเงื่อนไขพิเศษ ระบบภาษี,มาตรฐานไม่ได้จัดให้.

ดูการสัมมนาผ่านเว็บที่โรงเรียนการบัญชี

การศึกษาและประสบการณ์

ข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษาและประสบการณ์ทำให้เกิดความสับสน ความจริงก็คือกฎหมายฉบับที่ 402-FZ (ข้อ 1 ข้อ 2 ตอนที่ 4 ตอนที่ 5 บทความ 7) กำหนดข้อ จำกัด ดังกล่าวสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีเท่านั้นและในบางกรณี (ขึ้นอยู่กับรูปแบบองค์กรและกฎหมายของวิชาเศรษฐศาสตร์ , ขอบเขตของกิจกรรม ฯลฯ ) ในกรณีอื่นๆ ที่ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดแจ้ง สมาชิกสภานิติบัญญัติไม่ได้กำหนดข้อกำหนดพิเศษให้กับนักบัญชี

ตามมาตรฐานนี้ นักบัญชีต้องมีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม แต่ถึงแม้จะมีการศึกษาเช่นนี้ก็มีประสบการณ์เช่นกัน ฝึกงานการบัญชีและการควบคุมอย่างน้อย 3 ปี ความขัดแย้งเกิดขึ้น: ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการศึกษาที่จำเป็นหลังจากมีผลใช้บังคับของมาตรฐาน แต่ไม่มีประสบการณ์ที่ระบุจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในความเชี่ยวชาญพิเศษของเขา แล้วจะเรียนไปเพื่ออะไร? สมมติว่าการบัญชีและการควบคุมดำเนินการโดยผู้จับเวลา (ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 1998 ฉบับที่ 37) บุคคลที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่สมบูรณ์ไม่มีสิทธิ์ทำงานเป็นนักบัญชี

การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม: โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงและโปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ ผู้ที่มีหรือกำลังได้รับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและ (หรือ) การศึกษาระดับอุดมศึกษาได้รับอนุญาตให้เชี่ยวชาญโปรแกรมเหล่านี้ (มาตรา 76 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 หมายเลข 273-FZ "เรื่องการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย")

หัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาต้องมีประสบการณ์การทำงานจริงอย่างน้อย 5 ปีจาก 7 ปีปฏิทินล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชี การจัดทำงบบัญชี (การเงิน) หรือการตรวจสอบ

การปรากฏตัวของการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมในโปรแกรมพิเศษและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสามปีเป็นข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครที่ไม่มีการศึกษาเฉพาะทาง ( จดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 12 มกราคม 2559 ฉบับที่ 14-3 / V-3)

แต่หัวหน้าหน่วยงานทางเศรษฐกิจต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ใดซึ่งได้เข้าควบคุมการบัญชี (ส่วนที่ 3 ของข้อ 7 ของกฎหมายหมายเลข 402-FZ) - โดยทั่วไปแล้วมาตรฐานจะไม่พูดถึงเรื่องนี้ แม้ว่าการตัดสินใจดังกล่าวเป็นเรื่องปกติธรรมดาและอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพการรายงานทางการเงิน

ตารางประกอบด้วยข้อความที่ตัดตอนมาจากมาตรฐานวิชาชีพ "นักบัญชี" เกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับการศึกษา การฝึกอบรม ประสบการณ์การทำงาน และเงื่อนไขพิเศษสำหรับการรับเข้าทำงาน:

ตำแหน่งงานที่เป็นไปได้	นักบัญชี	หัวหน้าแผนกบัญชี
ข้อกำหนดด้านการศึกษาและการฝึกอบรม	อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา - โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับกลาง การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมภายใต้โปรแกรมพิเศษ	อุดมศึกษา, อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา โปรแกรมมืออาชีพเพิ่มเติม - โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง โปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ
ข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานจริง	ด้วยการฝึกอบรมพิเศษด้านบัญชีและการควบคุมอย่างน้อย 3 ปี	อย่างน้อยห้าปีจากเจ็ดปีปฏิทินสุดท้ายของงานที่เกี่ยวข้องกับการบัญชี การจัดทำงบบัญชี (การเงิน) หรือการตรวจสอบที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา - อย่างน้อยสามปีจากห้าปีปฏิทินล่าสุด
เงื่อนไขพิเศษการรับเข้าทำงาน		ในบางหน่วยงานทางเศรษฐกิจ อาจมีการกำหนดข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือเจ้าหน้าที่อื่นๆ ที่รับผิดชอบด้านการบัญชี

อะไรที่คุกคามการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ?

นายจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างได้ในกรณีที่ลูกจ้างมีตำแหน่งงานไม่สอดคล้องกันหรืองานที่ดำเนินการเนื่องจากคุณสมบัติไม่เพียงพอได้รับการยืนยันโดยผลการรับรอง ซึ่งระบุไว้ในมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ชม ประสบการณ์ที่ไม่เพียงพอ รวมทั้งการขาดการศึกษาที่จำเป็น ไม่สามารถเป็นเหตุให้เลิกจ้างได้

พนักงานบัญชี "ภาคสนาม" ไม่ตกอยู่ในอันตราย การปฏิบัติตามมาตรฐานอย่างแท้จริงอาจเป็นสิ่งที่น่ากลัวเมื่อสมัครงาน โดยวิธีการที่ข้อกำหนดของมาตรฐานได้รับการรับรองโดยหน่วยงานจัดหางานที่คัดเลือกบุคลากรสำหรับแผนกบัญชีแล้ว

ในการแสดงแบบฟอร์ม คุณต้องเปิดใช้งาน JavaScript ในเบราว์เซอร์ของคุณและรีเฟรชหน้า