Omonat va badallar 

Xizmat ko'rsatuvchi xodimlar uchun hisoblangan ish haqi. Simlarni ishlab chiqarish uchun ishchilarga hisoblangan ish haqi. Buxgalteriya yozuvlariga misollar

Ish haqi bo'yicha operatsiyalar - bu ish haqi bilan bog'liq operatsiyalar ish haqi: buxgalterlar ularni xodimlarning daromadlarini to'g'ri tasniflash, daromad solig'i bo'yicha soliqqa tortiladigan bazalarni aniqlash qobiliyatini talab qiladigan juda murakkab buxgalteriya tartibi deb hisoblashadi. shaxslar va sug'urta mukofotlari.

Maqolada ish haqini hisoblashning asosiy bosqichlari uchun buxgalteriya qoidalari ko'rib chiqiladi: hisoblash, chegirib tashlash, to'lash. Shuningdek, sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibini belgilaymiz.

Asosiy fikrlar

Ish haqi bo'yicha buxgalteriya yozuvlari buxgalteriya hisobi rejasiga va buyurtmaga muvofiq shakllantiriladi buxgalteriya siyosati. Ish haqi bo'yicha operatsiyalarni hisobga olish bo'yicha hisoblar rejasida 70-schyot ko'zda tutilgan, ammo tegishli hisoblar faoliyat turiga qarab har xil bo'lishi mumkin:

  • Dt 20 Kt 70 - ishlab chiqarish ishchilarining ish haqi;
  • Dt 25 Kt 70 - umumiy ishlab chiqarish xodimlarining ish haqi;
  • Dt 26 Kt 70 - boshqaruv xodimlarining ish haqi;
  • Dt 44 Kt 70 - savdo bo'limi, savdo bo'limining ish haqi.

Shuni esda tutish kerakki, RFP yozuvlari har doim shaxsiy daromad solig'ini - shaxsiy daromad solig'ini hisoblash bilan bog'liq, chunki tashkilotlar soliq agentlari bo'lib, xodimlarga barcha to'lovlardan shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishlari shart. 70-schyotning krediti bo'yicha hisoblangan summalar xuddi shu hisobvaraq uchun hisoblangan summalar bilan taqqoslanishi kerak. shaxsiy daromad solig'i davri(Dt 70 Kt 68.01).

Xodimlarga daromad to'lash uchun amalga oshiriladi shaxsiy daromad solig'ini chegirib tashlash va boshqa chegirmalar, agar mavjud bo'lsa va har doim 70-schyotning debetida aks ettiriladi.

Ish haqini kassadan berishda e'lon qilish Dt 70 Kt 50. Va xodimlarning bank kartasiga ish haqini o'tkazishda quyidagi hisob-kitoblar korrespondentsiyasi shakllanadi: Dt 70 Kt 51.

Ish haqi bo'yicha operatsiyalar

Ish haqi bo'yicha yozuvlarni yaratishning umumiy qoidalari:

  • xodimlarga ish haqi, e'lon har doim kredit hisobi bilan yozishmalarda bo'ladi. 70;
  • Asosiy ishlab chiqarish xodimlariga RFP, yozuv asosiy faoliyat xarajatlarini hisobga olgan holda hisobning debetida bo'lishi kerak;
  • ZP, kredit yozuvi 70, shaxsiy daromad solig'i, shu jumladan, hisob-kitoblarning umumiy miqdorini ko'rsatadi;
  • ish haqi, e'lon qilish har doim sanaga ega oxirgi kun oy.

Asosiy qoidalarni to'ldiradigan ko'plab nuanslar mavjud.

Masalan, buxgalteriya hisobi 70-sonli hisobda nafaqat ish haqini, balki xodimlarning barcha soliqqa tortiladigan daromadlarini ham hisobga olishi mumkin. Bunday holda, RFP hisoblanganda, e'lon nafaqat ish haqini, balki hisob-kitob oyidagi boshqa xodimlarning daromadlarini ham o'z ichiga oladi, masalan. kasallik varaqasi, ta'til, premium, moddiy yordam, sovg'alar va boshqalar.

Ish haqi fondidan chegirma: e'lonlar

Ish haqini ushlab qolish bo'yicha yozuvlarni yaratishda umumiy qoida shundaki, chegirma summasi har doim hisobvaraqning debetida aks ettiriladi. 70 turidan qat'i nazar:

  • Dt 70 Kt 68.01 - shaxsiy daromad solig'i ushlab turiladi;
  • Dt 70 Kt 76 - ijro varaqasida ushlab turilgan;
  • Dt 70 Kt 73.01 - berilgan kredit bo'yicha xodimning qarzi ushlab qolindi;
  • Dt 70 Kt 73.02 - xodim tomonidan etkazilgan moddiy zararni qoplashda ushlab turiladi.

Chegirmalarning ko'p turlari bo'lishi mumkin va ularning har biri buxgalterga chegirma uchun asos beradigan hujjatni talab qiladi.

Bunday hujjatlarga ijro varaqasi, xodimlarning bayonotlari yoki qonun hujjatlarida belgilangan hollarda qo'llaniladigan buxgalteriya hisob-kitoblari kiradi. Shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda buxgalteriya guvohnomasi kerak bo'ladi moddiy foyda va natura shaklida to'langan daromaddan.

To'langan ish haqi: e'lon qilish

Keling, ro'yxat qilaylik umumiy qoidalar ish haqini to'lash uchun e'lonlarni shakllantirish:

  • berilgan ish haqi: har doim debet hisobvarag'ida. 70;
  • kassadan berilgan ish haqi: har doim kredit hisobida. ellik.

Ish haqini to'lash uchun odatiy yozishmalar:

  • ish haqi xodimning bank kartasiga o'tkazildi: Dt 70 Kt 51;
  • Kassadan berilgan taklif: Dt 70 Kt 50.

Sug'urta mukofotlarini hisoblang

Daromad solig'i xodimlarning daromadlariga nisbatan qo'llaniladigan yagona fiskal to'lov emas. Xodimlar foydasiga to'lovlarning aksariyati uchun ish beruvchi sug'urta qoplamasini hisoblashi va to'lashi shart.

Shunday qilib, ish haqi hisoblanishi kerak sug'urta mukofotlari ustida:

  • majburiy pensiya sug'urtasi;
  • majburiy tibbiy sug'urta;
  • vaqtinchalik nogironlik va onalik uchun badallar.

Ammo baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi o'zgarmadi. Ushbu to'lovlarni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lang. To'lov topshiriqlarini eski qoidalarga muvofiq to'ldiring.

Barcha hisoblangan badallarni 69-sonli "Ijtimoiy sug'urta va ta'minot uchun hisob-kitoblar" hisobvarag'ida to'plang. Va hisob-kitoblarni turlari bo'yicha taqsimlang sug'urta qoplamasi. Har bir tur uchun alohida sub-hisoblarni taqdim eting:

  • 69.1 - bo'yicha hisob-kitoblar ijtimoiy sug'urta;
  • 69.2 - pensiyalar uchun hisob-kitoblar;
  • 69.3 - majburiy tibbiy sug'urta uchun summalar;
  • 69.11 yoki 69.1/1 - NA va PZ bo'yicha to'lovlar.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash bo'yicha joylashtirish: Dt 70 Kt 69 (tegishli sub-hisob bo'yicha aylanma).

Tegishli byudjetga to'langan badallar: Dt 69 Kt 51.

Daromadni to'lash shartlari

Ish beruvchilar o'z xodimlariga ish haqini o'z vaqtida to'lashlari shart. Shunday qilib, mansabdor shaxslar mehnat munosabatlari doirasida ish beruvchi yiliga kamida ikki marta to'lovlarni amalga oshirishga majbur ekanligini aniqladilar. hisobot davri. Ya'ni, barcha to'lanadigan daromadlar ikki qismga bo'linishi kerak: oyning birinchi yarmi uchun ish haqi va yakuniy to'lov.

  1. Oyning birinchi yarmi uchun avans to'lovini yoki daromadni hisob-kitob qilingan oyning 30 yoki 31-kunidan kechiktirmasdan to'lang.
  2. Yakuniy hisob-kitobni xodimlarga hisob-kitobdan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay to'lash.

Misol uchun, noyabr oyi uchun avans to'lovi 2018 yil 30 noyabrdan kechiktirmay to'lanishi kerak. Va qolgan daromadlarni 15 dekabrdan kechiktirmasdan o'tkazing. Biroq, 12/15/2018 shanba. Agar to'lov kuni ishlamaydigan kun yoki bayramga to'g'ri kelsa, unda xodimlarni oldindan hisoblab chiqing. Misol uchun, noyabr oyi uchun balans 12/14/2018 yilgacha o'tkazilishi kerak.

Shuni ta'kidlash kerakki, korxonada mehnatga haq to'lash uchun xodimlar bilan hisob-kitoblarning boshqa shartlari belgilanishi mumkin. Biroq, bu holda, ish haqi va jamoa shartnomasi to'g'risidagi qoidalar noaniq bo'lmasligi kerakligiga ishonch hosil qiling. Faqat aniq raqamlarni ko'rsating. Masalan, oyning 10-kuni. Ammo nizomda yoki jamoa shartnomasida ish haqi 5-dan 10-gacha to'lanishini ko'rsatish mumkin emas.

Ish haqi bo'yicha buxgalteriya yozuvlari: misollar:

Operatsiya

Hisob yozishmalari

asosiy hujjat

Asosiy ishlab chiqarish xodimlariga hisoblangan ish haqi, posting

Ish haqi (T-51), xodimlarga buyurtmalar, vaqt jadvali

Ma'muriy apparat xodimlariga hisoblangan oylik bonuslar

Bonuslar, ish haqi bo'yicha buyurtma (T-51)

Buxgalteriya xodimi uchun dam olish kunidagi ish uchun qo'shimcha to'lov

Vaqt jadvali, ma'lumotnoma-hisoblash, T-51

Umumiy ishlab chiqarish bo'limi xodimiga kasallik ta'tiliga to'lanadigan nafaqa

Kasallik ta'tillari, o'rtacha ish haqini hisoblash, nafaqalarni hisoblash, T-51

Hisob-kitob oyi uchun xodimlarning daromadlaridan hisoblangan shaxsiy daromad solig'i

Dt 70 Kt 68.01

Roʻyxatdan oʻtish shaxsiy daromad solig'ini hisobga olish, T-51

Xodimning berilgan kredit bo'yicha qarzi ish haqidan ushlab qolindi

Xodimning bayonoti, T-51

Kassadan to'lanadigan ish haqi, e'lonlar

Ish haqi, xarajatlar naqd pul orderi

Ijro varaqasi bo'yicha ish haqini ushlab qolish

Ijro varaqasi, ma'lumotnoma-hisoblash, T-51

To'langan sug'urta mukofotlari

Sug'urta buxgalteriya kartasi, buxgalteriya ma'lumotnomalari SV hisobiga ko'ra

shu jumladan OPS

Dt 70 Kt 69.2

Dt 70 Kt 69.3

Dt 70 Kt 69.1

Dt 70 Kt 69.11

Sug'urta mukofotlari Federal Soliq xizmati va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkaziladi

To'lov topshiriqnomalari, naqd pul oqimi uchun arizalar, bank tashkilotidan shaxsiy hisob holati to'g'risidagi ko'chirma

Tashkilotlarning aksariyati o'z xodimlariga xodimlarni yollagan. Shuning uchun, xodimlarga ish haqini to'lash, ish haqidan ushlab qolish, hisoblash ijtimoiy badallar mablag'larga - davom etayotgan ish jarayonida odatiy amaliyotdir. Quyida qaysi ish haqi va soliq yozuvlari buxgalteriya hisobida aks ettirilishi kerakligi, qaysi yozuvlar kiritilishi kerakligi haqida gapiramiz.

Ish haqi va soliq operatsiyalarining turlari

Oy uchun xodimlarning umumiy ish haqi fondi o'sha oyning oxirgi kunida ko'rsatiladi. Shu bilan birga, hisoblangan soliq (shaxsiy daromad solig'i), hisoblangan sug'urta mukofotlari uchun summalar shakllantiriladi.

Ba'zi hollarda, hisob-kitob boshqa paytlarda sodir bo'ladi. Biz ta'til berishda, xodim ishdan bo'shatilganda va boshqa hisoblash holatlarida to'lovlar haqida gapiramiz.

Ish haqini shakllantirish 70-schyot yordamida amalga oshiriladi. Buxgalteriya hisobi har bir xodim uchun alohida yuritiladi. Xarajatlar hisobi xodimning tarkibiy bo'linmalaridan birida ish joyiga qarab, tashkilotning o'ziga xos xususiyatlariga qarab belgilanadi, masalan:

  • Dt 20 Kt 70 - asosiy ishlab chiqarish xodimlariga ish haqi hisoblab chiqilgan;
  • Dt 26 Kt 70 - ma'muriy apparatning ish haqi;
  • Dt 44 Kt 70 - savdo korxonasi xodimlarining ish haqi.

Ish haqi va boshqa to'lovlarni shakllantirish shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish va sug'urta mukofotlarini hisoblash bilan birga keladi. Daromad solig'i hisoblangan summalardan xodimlarga majburiyat bo'lganda ushlab qolinadi shaxsiy daromad solig'ini o'tkazish soliq agentlari sifatida tashkilotlarga tushadi. Sug'urta mukofotlari to'liq ish beruvchining hisobidan to'lanadi.

Daromad solig'i bo'yicha ma'lumotlarni 68-schyotda shakllantirish uchun 68.1 subhisobvarag'i ochiladi. Sug'urta badallarini hisobga olishda quyidagi subschyotlar qo'llaniladi:

  • 69.1 - FSSga badallar;
  • 69.2 - PFdagi sug'urta mukofotlari;
  • 69.3 ―FFOMSdagi summalar;
  • 69.11 - FSSga jarohatlar uchun hisob-kitoblar.

Soliqni ushlab qolish va badallarni hisoblash bo'yicha operatsiyalar quyidagi operatsiyalarda aks ettiriladi:

  • Dt 70 Kt 68.1 - hisoblangan daromaddan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i;
  • Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69 - sug'urta mukofotlari hisoblangan.

267 1C video darslarini bepul oling:

Oddiy ish haqi bo'yicha operatsiyalar

Ish haqini hisoblashda ushlab qolingan soliqdan tashqari, boshqa chegirmalar ham talab qilinishi mumkin. Masalan, kreditlar uchun:

Bunga alimentlar, zararni qoplash uchun summalar kiradi. Ustavlar daromadga soliq solishdan keyin amalga oshiriladi:

  • Dt 70 Kt 76 - taxminan miqdorlar ijro varaqasi;
  • Dt 70 Kt 73 - xodimning daromadidan boshqa ajratmalarni aks ettiradi.

Agar xodim kasallik ta'tilida bo'lsa, ish beruvchi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etgan holda kasallik davri uchun to'lovlarni hisoblashi kerak. Hisob-kitoblar natijalariga ko'ra quyidagi e'lonlar yaratilishi mumkin:

  • Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 70 - hisoblangan kasallik to'lovi ish beruvchi tashkilot hisobidan;
  • Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69.1 - FSS hisobidan kasallik ta'tillari.

Ish haqi to'g'risidagi yozuvga misol

Aytaylik, xodim Ivanov K.V. sentyabr oyi uchun 36 000 rubl miqdorida ish haqi to'langan. Bundan tashqari, u aliment to'lash bo'yicha ijro varaqasiga ega. Chegirmalarning ulushi soliqdan keyin 25% ni tashkil qiladi.

Jadvalda ish haqi va badallarning qanday summalari hisoblab chiqilishi, ushlab qolinishi, shuningdek ish haqi va soliq operatsiyalari ko'rsatilgan:

SCH Dt SCH CT operatsiya nomi Miqdori, rub. Hujjatlar bazasi
26 70 Ish haqi hisoblangan 36 000 Ish haqi
70 68.1 Shaxsiy daromad solig'i ushlab qolingan 4 680 Ish haqi
70 76 Ijro varaqasi summasi ushlab qolindi 7 830 Ish haqi
26 69.1 FSS badallari yig'ildi 1 044 Ish haqi
26 69.2 PFga qo'shgan hissasi 7 920 Ish haqi
26 69.3 FFOMSga qo'shgan hissasi 1 836 Ish haqi
26 69.11 FSSda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari 72 Ish haqi
70 50 Ish haqi chegirmalardan keyin kassir orqali beriladi 23 490 Hisob-kitob va ish haqi
68.1 51 Ro'yxatga olingan shaxsiy daromad solig'i 4 680 To'lov topshirig'i
76 51 Alimentlar ro'yxatga olingan 7 830 To'lov topshirig'i
69.1 51 FSS badallari to'lanadi 1 044 To'lov topshirig'i
69.2 51 PFga qo'shgan hissasi 7 920 To'lov topshirig'i
69.3 51 FFOMSga qo'shgan hissasi 1 836 To'lov topshirig'i
69.11 51 Jarohatlar uchun badallar 72 To'lov topshirig'i








Hisob yozishmalari Biznes bitimining mazmuni Ushbu operatsiya buxgalteriya hisobida aks ettirilgan asosiy hujjat Eslatma
Debet Kredit

Asosiy ishlab chiqarish xodimlari uchun hisoblangan ta'til to'lovlari

Xodimlarga to'lanadigan ta'til to'lovi yordamchi ishlab chiqarish

Hisob-kitob yoki ish haqi to'g'risidagi deklaratsiya, xodimga ta'til berish to'g'risidagi buyruq, xodimga ta'til berish to'g'risidagi eslatma

Agar tashkilot PBU 8/2010 “Taxminiy majburiyatlar, shartli majburiyatlar va shartli aktivlar", keyin xodimlar yillik to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega bo'lgach, taxminiy javobgarlik xodimlarga ta'til uchun to'lanadigan miqdorda va ulardan sug'urta mukofotlari. Bunda 70-schyot oʻrniga (69-sugʻurta mukofotlari boʻyicha) 96-“Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar” schyoti qoʻllaniladi. Va ta'til berishda (ta'til to'lovini hisoblash) e'lon qilinadi: Debet 96 Kredit 70 (69)

Umumiy ishlab chiqarish xodimlari uchun ta'til to'lovi

Hisob-kitob yoki ish haqi to'g'risidagi deklaratsiya, xodimga ta'til berish to'g'risidagi buyruq, xodimga ta'til berish to'g'risidagi eslatma

Agar tashkilot PBU 8/2010 "Taxminiy majburiyatlar, shartli majburiyatlar va shartli aktivlar" ni qo'llasa, xodimlar yillik to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega bo'lganda, hisoblangan javobgarlik ta'til va xodimlarga to'lanadigan sug'urta mukofotlari miqdorida tan olinadi. Bunda 70-schyot oʻrniga (69-sugʻurta mukofotlari boʻyicha) 96-“Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar” schyoti qoʻllaniladi. Va ta'til berishda (ta'til to'lovini hisoblash) e'lon qilinadi: Debet 96 Kredit 70 (69)

Ma'muriy va boshqaruv xodimlari uchun ta'til to'lovlari hisoblab chiqilgan (rahbar, Bosh hisobchi va h.k.)

Hisob-kitob yoki ish haqi to'g'risidagi deklaratsiya, xodimga ta'til berish to'g'risidagi buyruq, xodimga ta'til berish to'g'risidagi eslatma

Agar tashkilot PBU 8/2010 "Taxminiy majburiyatlar, shartli majburiyatlar va shartli aktivlar" ni qo'llasa, xodimlar yillik to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega bo'lganda, hisoblangan javobgarlik ta'til va xodimlarga to'lanadigan sug'urta mukofotlari miqdorida tan olinadi. Bunda 70-schyot oʻrniga (69-sugʻurta mukofotlari boʻyicha) 96-“Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar” schyoti qoʻllaniladi. Va ta'til berishda (ta'til to'lovini hisoblash) e'lon qilinadi: Debet 96 Kredit 70 (69)

Xizmat ko'rsatish sohalari va fermer xo'jaliklari xodimlari uchun hisoblangan ta'til to'lovlari

Hisob-kitob yoki ish haqi to'g'risidagi deklaratsiya, xodimga ta'til berish to'g'risidagi buyruq, xodimga ta'til berish to'g'risidagi eslatma

Agar tashkilot PBU 8/2010 "Taxminiy majburiyatlar, shartli majburiyatlar va shartli aktivlar" ni qo'llasa, xodimlar yillik to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega bo'lganda, hisoblangan javobgarlik ta'til va xodimlarga to'lanadigan sug'urta mukofotlari miqdorida tan olinadi. Bunda 70-schyot oʻrniga (69-sugʻurta mukofotlari boʻyicha) 96-“Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar” schyoti qoʻllaniladi. Va ta'til berishda (ta'til to'lovini hisoblash) e'lon qilinadi: Debet 96 Kredit 70 (69)

Savdo va umumiy ovqatlanish xodimlari uchun hisoblangan ta'til to'lovlari

Hisob-kitob yoki ish haqi to'g'risidagi deklaratsiya, xodimga ta'til berish to'g'risidagi buyruq, xodimga ta'til berish to'g'risidagi eslatma

Agar tashkilot PBU 8/2010 "Taxminiy majburiyatlar, shartli majburiyatlar va shartli aktivlar" ni qo'llasa, xodimlar yillik to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega bo'lganda, hisoblangan javobgarlik ta'til va xodimlarga to'lanadigan sug'urta mukofotlari miqdorida tan olinadi. Bunda 70-schyot oʻrniga (69-sugʻurta mukofotlari boʻyicha) 96-“Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar” schyoti qoʻllaniladi. Va ta'til berishda (ta'til to'lovini hisoblash) e'lon qilinadi: Debet 96 Kredit 70 (69)

Boshqa xodimlar, shu jumladan kompaniyaning noishlab chiqarish faoliyatida ishlaydiganlar uchun hisoblangan ta'til to'lovlari

Hisob-kitob yoki ish haqi to'g'risidagi deklaratsiya, xodimga ta'til berish to'g'risidagi buyruq, xodimga ta'til berish to'g'risidagi eslatma

91-schyotda operatsiya “Boshqa xarajatlar” subschyotida aks ettiriladi. Agar tashkilot PBU 8/2010 "Taxminiy majburiyatlar, shartli majburiyatlar va shartli aktivlar" ni qo'llasa, xodimlar yillik to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega bo'lganda, hisoblangan javobgarlik ta'til va xodimlarga to'lanadigan sug'urta mukofotlari miqdorida tan olinadi. Bunda 70-schyot oʻrniga (69-sugʻurta mukofotlari boʻyicha) 96-“Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar” schyoti qoʻllaniladi. Va ta'til berishda (ta'til to'lovini hisoblash) e'lon qilinadi: Debet 96 Kredit 70 (69)

Ta'til to'lovi miqdoridan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i

Roʻyxatdan oʻtish soliq hisobi

Asosiy ishlab chiqarish xodimlari uchun ta'til to'lovlaridan hisoblangan sug'urta mukofotlari

Buxgalteriya ma'lumotlari

Yordamchi ishlab chiqarish ishchilari uchun ta'til to'lovlaridan hisoblangan sug'urta mukofotlari

Buxgalteriya ma'lumotlari

Umumiy ishlab chiqarish xodimlari uchun ta'til to'lovlaridan hisoblangan sug'urta mukofotlari

Buxgalteriya ma'lumotlari

Ma'muriy va boshqaruv xodimlari uchun ta'til to'lovlaridan hisoblangan sug'urta mukofotlari

Buxgalteriya ma'lumotlari

Xizmat ko'rsatish sohalari va fermer xo'jaliklari xodimlarining ta'til to'lovlaridan hisoblangan sug'urta mukofotlari

Buxgalteriya ma'lumotlari

Savdo va umumiy ovqatlanish xodimlari uchun ta'til to'lovlaridan hisoblangan sug'urta mukofotlari

Buxgalteriya ma'lumotlari

Boshqa xodimlarga, shu jumladan kompaniyaning noishlab chiqarish faoliyatida ishlaydiganlarga ta'til to'lashdan hisoblangan sug'urta mukofotlari

Buxgalteriya ma'lumotlari

91-schyotda operatsiya "Boshqa xarajatlar" subschyotida aks ettiriladi.

www.26-2.ru

Shunday qilib, masalan, asosiy ishlab chiqarish xodimlarining ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlari hisobi aks ettiriladi: 20-schyot debeti - 69-schyotning krediti.Ish haqini to'lash: provodkalar Ish haqi to'langanda 70-schyot debetlanadi va buxgalteriya schyotlari kreditlanadi. Pul.
Shunday qilib, kassadan ish haqini berish: joylashtirish Debet hisob 70 - Kredit hisob 50 "Kassir". Xodimning bank hisob raqamiga o'tkazishda (shu jumladan ish haqi kartasi): Debet hisobvarag'i 70 - Kredit hisobvarag'i 51 "Hisob-kitob schyotlari".
O'z vaqtida olinmagan ish haqi to'ldiriladi: Debet hisobvarag'i 70 - Kredit hisobvarag'i 76 "Turli qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar" ("Depozitga qo'yilgan summalar bo'yicha hisob-kitoblar" subschyoti).

2016 yilda ish haqi: boshqa qanday variantlar Ish haqini to'lashda debet yozuvlari nafaqat xarajatlar va zaxira hisoblarini, balki mulkni hisobga olishni ham o'z ichiga olishi mumkin. Masalan, asosiy vositalarni o'rnatishda qatnashgan xodimlarning ish haqi fondi aks ettiriladi: 08-sonli «Doimiy aktivlarga investitsiyalar» schyotining debeti - 70-schyotning krediti.
Materiallarni xarid qilishda bevosita ishtirok etgan ishchilarning ish haqi: Debet schyotlari 10 "Materiallar", 15 "Xarid qilish va sotib olish" moddiy boyliklar» - Hisob krediti 70. Shu bilan birga, debet hisobvaraqlari bo'yicha ish haqi va ish haqi bo'yicha badallar bo'yicha yozuvlar o'xshash bo'ladi. Bu quyidagilarni anglatadi: qaysi hisobvaraqning debeti bo'yicha ish haqi hisoblangan bo'lsa, xuddi shu hisobvaraqning debetida sug'urta mukofotlari hisoblanganligi aks etadi. Va bu holda hisobning krediti bitta bo'ladi: 69-sonli "Ijtimoiy sug'urta va xavfsizlik uchun hisob-kitoblar".

    Rossiyada shaxsiy daromad solig'ining asosiy stavkasi 13% ni tashkil qiladi. Shuning uchun ish beruvchi shaxsiy daromad solig'i miqdorini hisoblangan ish haqidan ushlab turishi kerak. Ish haqi bo'yicha yozuvlar 70-schyotda analitik hisoblar xodimlar guruhlari (bo'limlar bo'yicha) va har bir xodim uchun alohida ochilishi mumkin.

Ish haqi bo'yicha operatsiyalar

Tegishli mansabdor shaxslar tomonidan tekshirilgandan so'ng, har bir xodimga f bo'lgan buxgalteriya bo'limiga o'tkaziladi. No T - 2 yoki ish haqi, nafaqa va boshqa to'lovlarni ko'rsatadigan tarif jadvali. Hisoblash ushbu ma'lumotlar va vaqt jadvaliga muvofiq ishlagan soatlar asosida amalga oshiriladi: Ish haqi fondini hisobga olish uchun asos:

  • Korxonada ishlagan vaqt va xodimlarning aniq hisobini yuritish;
  • Mablag'larni ushlab qolish qonun hujjatlariga muvofiq bo'lishi kerak;
  • Har bir xodimning ish faoliyatini nazorat qilish;
  • Joylashtirishning aniqligi va buxgalteriya yozuvlari ish haqi bo'yicha.

Oddiy simlar ish haqini hisoblash va to'lash uchun Bugungi kunda mamlakatda yagona tizimlashtirilgan buxgalteriya siyosati qo'llaniladi, uning tamoyili kredit hisoblari bo'yicha buyurtmalar jurnallarini shakllantirishdir.

Buxgalteriya hisobida 70-hisob

Ish haqi va soliq yozuvlari

Ish haqi hisobiga qaytish Ish haqi fondi quyidagilarga asoslanadi: - korxonada qo'llaniladigan mehnatga haq to'lash tizimi; - to'g'risidagi ma'lumotlar belgilangan tariflar, ish haqi, ish haqi; - xodimlarning amalda ishlagan soatlari yoki ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi to'g'risidagi ma'lumotlar. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq, ish haqini hisoblash va to'lash oyiga kamida 2 marta amalga oshiriladi.

Hisoblangan summalar belgilangan ish haqi fondi(birlashgan shakl No T-51) yoki Ish haqi fondida (birlashgan shakl No T-49) Ish haqi fondi 70-“Ish haqi boʻyicha xodimlar bilan hisob-kitoblar” schyotining kreditida tabiatiga koʻra xarajatlarni hisobga olish boʻyicha schyotlar bilan korrespondensiyada aks ettiriladi. u yoki bu xodimning ishi. 1. Asosiy vositalarni qurishda ishtirok etgan xodimlarga hisoblangan ish haqi Buxgalteriya yozuvi: D08 K702.

Mahsulot ishlab chiqarish uchun ishchilarga hisoblangan ish haqini to'lash

Buxgalteriya hisobida bunday ushlab qolish quyidagi yozuv bilan rasmiylashtiriladi: 70-sonli "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" schyotining debeti Ishlab chiqarish xarajatlari yoki xarajatlarini hisobga olish uchun schyotlarning krediti (20 "Asosiy ishlab chiqarish", 23 "Yordamchi ishlab chiqarish", 44 "Sotish xarajatlari" ”, va hokazo) teskari. Shuni yodda tutish kerakki, agar xodimga hisoblash xatosi emas, balki, masalan, semantik yoki buxgalteriya xodimining malakasi etarli emasligi sababli ish haqi ortiqcha to'langan bo'lsa, bu miqdorni undirib bo'lmaydi. bu xodim.

Bunday vaziyatda, qoida tariqasida, bunday xatoga yo'l qo'yganlikda aybdor bo'lgan xodimdan undirish amalga oshiriladi. Shu bilan birga, buxgalteriya hisobida ortiqcha to'langan summalarni etishmovchiliklarga o'tkazish va ularni qoplash tashkilotga etkazilgan zarar miqdorini hisobga olish uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Hisoblangan summalar ish haqi varaqasida (birlashtirilgan shakl No T-51) yoki ish haqi varaqasida (birlashgan shakl No T-49) hisobga olinadi. Ish haqi varaqasi 70-sonli “Ish haqi bo‘yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar” schyotining kreditida schyotlar bilan korrespondensiyada aks ettiriladi. xodimning ishining xususiyatiga qarab buxgalteriya xarajatlari. bitta.

Mahsulot ishlab chiqarish uchun ishchilarga hisoblangan ish haqini joylashtirish

Buxgalteriya hisobi, chegirma va o'tkazishda a'zolik badallari sug'urta mukofotlarini aks ettirish bilan bir xil tartibda aks ettiriladi. Shu bilan birga, 76-schyot uchun qo'shimcha subschyot ochiladi. 7. Ijro varaqasi bo'yicha summalar - voyaga etmagan bolalarni ta'minlash va tashkilotga etkazilgan zararni qoplash uchun aliment. Ijro varaqasi bo'yicha summalarni ushlab qolishda quyidagi yozuv kiritiladi: 70-schyotning debeti 76-schyotning krediti - o'tkazilgan alimentlar summasi uchun; 76-schyotning debeti 51-schyotning krediti - oluvchiga o'tkazilgan ushlab qolingan aliment summasi uchun ( yoki 50 "Kassir" hisobvarag'ining krediti - agar aliment to'g'ridan-to'g'ri tashkilotning kassasidan to'langan bo'lsa); Debet 70 Kredit hisobvarag'i 73 "Boshqa operatsiyalar uchun xodimlar bilan hisob-kitoblar", "Moddiy zararni qoplash uchun hisob-kitoblar" subschyoti - uchun tashkilotga etkazilgan moddiy zararni qoplashda ajratmalar miqdori.

lcbg.ru

Ish haqini hisobga olishda hisoblash uchun odatiy e'lonlar

Ish haqini to'lash jarayonida asosiy e'lonlar ish haqi bilan bog'liq. Ish haqi miqdorini hisoblash tartibi korxonada qaysi SOT (ish haqi tizimi) ishlashiga bog'liq. Mehnat qonunchiligi qoidalariga muvofiq korxonalar tarifli, tarifsiz va aralash tizimlarni qo'llashlari mumkin.

Ish haqi va soliq yozuvlari:

  • Asosiy ishlab chiqarish ishchilarining ish haqi buxgalteriya hisobida hisoblab chiqilgan, posting - D 20 K 70.
  • Yordamchi ishlab chiqarish ishchilariga daromadlarni hisoblash aks ettirilgan - D 23 K 70.
  • Ma'muriy va boshqaruv bo'limi xodimlarining daromadlarini hisoblash aks ettirilgan - D 26 K 70.
  • Ishlab chiqarish jarayonlariga xizmat ko'rsatuvchi ishchilarga ish haqini hisoblash aks ettirilgan, D 25 K 70.
  • Savdo kompaniyalari xodimlarining daromadlarini hisoblash aks ettirilgan - D 44 K 70.
  • Kompaniyaning boshqa faoliyati bilan bog'liq bo'lgan xodimlarga daromadlarni hisoblash aks ettirilgan - D 91 K 70.
  • Ilgari yaratilgan zaxiralar hisobidan xodimlarga to'lovlarni hisoblash aks ettirilgan - D 96 K 70.
  • Kelajakdagi faoliyat bilan bog'liq bo'lgan xodimlarning daromadlarini hisoblash (masalan, tadqiqot sinovlari) aks ettiriladi - D 97 K 70.
  • Tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etadigan mutaxassislarga daromadlarni hisoblash aks ettirilgan - D 99 K 70.
  • Ish haqining hisoblangan miqdoridan ushlab qolinadi daromad solig'i– D 70 K 68.1
  • uchun ushlab qolingan to'lovlar ijro hujjatlari(masalan, bolani qo'llab-quvvatlashni to'lash bilan bog'liq holda) - D 70 K 76. Xuddi shu yozuv ish haqining depozitini aks ettiradi.
  • Mutaxassisning maoshidan ushlab qolingan, javobgarlik bo'yicha qarz - D 70 K 71.
  • Matusherba uchun kompensatsiya miqdori xodimning daromadidan ushlab qolindi - D 70 K 73.
  • Kompaniya aktsiyalarini xodimlar tomonidan sotib olinishi aks ettirilgan - D 70 K 75.
  • Kassadan berilgan ish haqi, posting - D 70 K 50.

Chunki ish haqini to'lash nafaqat orqali amalga oshirilishi mumkin naqd pul muomalasi, naqd pulsiz to'lovlar uchun e'lon qilish boshqacha bo'ladi.

  • Xodimga kartadagi daromad miqdori o'tkazildi - D 70 K 51.

Ish haqini hisobga olishda yuqoridagi yozuvlarga qo'shimcha ravishda, tibbiy, ijtimoiy, pensiya sug'urtasi, shuningdek, "travmatizm" bo'yicha. Buxgalter tomonidan tegishli hisobvaraqlardagi yozuvlardan foydalangan holda ish haqi, nafaqalar, kasallik ta'tillari, nafaqalar, mukofotlar, to'langan kompensatsiyalar va boshqa turdagi ish haqi, soliqlar hisoblab chiqiladi va o'tkaziladi. Va keyin, dastlabki ma'lumotlarga asoslanib, Federal Soliq xizmati, FSS va PFRda hisobotlar tuziladi.

Agar xodimlar uchun ish haqini hisoblashda o'tgan hisobot davrlariga ta'sir qiladigan xatolar aniqlansa, tuzatishlar nafaqat hisobning o'zida amalga oshirilishi kerak. 70, balki tegishli hisoblarda ham. Soliqlar ish haqi fondidan olinadiganligi sababli, siz hisobvaraq bo'yicha soliqlarni hisoblashning to'g'riligini tekshirishingiz kerak bo'ladi. 68.1 va 69. Agar xatolar aniqlansa, buxgalteriya hisobi dasturiga, shuningdek, nazorat organlariga tuzatuvchi shakllarni taqdim etish orqali hisobotga tushuntirishlar kiritilishi kerak. Agar tuzatishlar natijasida soliq qarzi aniqlansa, hisobotlarni topshirishdan oldin etishmayotgan summani byudjetga to'lang, aks holda sizdan jarimalar undiriladi.

Byudjet muassasalarida ish haqi hisobi qanday yuritiladi

Davlat korxonalari tomonidan moliyalashtiriladi federal jamg'armalar, shuning uchun ularda buxgalteriya hisobiga maxsus, oshirilgan talablar qo'yiladi. Bunday tuzilmalarda hisoblar rejasi alohida hisoblanadi. Mablag'larning harakatini aks ettirishda KOSGU tasnifi qo'llaniladi. Xususan, xodimlarning daromadlarini aks ettirish uchun quyidagi kodlar qo'llaniladi:

  • 211 - bu erda ish haqi, ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar ishlab chiqariladi byudjet muassasasi, va e'lonlar belgilangan kodni qo'shish orqali amalga oshiriladi.
  • 212 - boshqa barcha turdagi to'lovlar bu erda amalga oshiriladi (yo'l haqi, kompensatsiya va boshqalar).
  • 213 - bu erda hisoblangan ijtimoiy nafaqalar aks ettiriladi.

Ish haqi miqdorini taqsimlash 730/830 (kreditorlik qarzlari uchun), 610 (byudjet hisobvaraqlaridan pensiya olish uchun) kodlari bilan yozishmalar orqali amalga oshiriladi. Asosiy simlarni ulash quyidagicha amalga oshiriladi:

  • D 040120211 (010961211, 010971211, 010981211) K 030211730 - hisoblangan daromadlar.
  • D 030211830 K 030301730 - shaxsiy daromad solig'i tushumidan hisoblangan.
  • D 030211830 K 030403730 - summa ijro hujjatlariga muvofiq hisoblab chiqilgan.
  • D 030211830 K 020134610 - kassadan olingan daromadlar berildi.
  • D 030211830 K 020111610 - daromad kartaga o'tkazildi.

Xulosa - ushbu maqolada biz korxonalarda daromadlar hisobini qanday tashkil etishni batafsil ko'rib chiqdik. Odatiy e'lonlar 94n-sonli buyruq me'yorlariga muvofiq amalga oshiriladi, bu esa hisobning ushbu maqsadlar uchun mo'ljallanganligini aytadi. 70. Ish haqini hisoblashdan tashqari albatta buxgalter shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish, sug'urta mukofotlarini hisoblashni aks ettirishi kerak. Ma'lumotlarni kiritishning to'g'riligi, birinchi navbatda, xodimlar bilan hisob-kitoblar nuqtai nazaridan, shuningdek, soliqlar va yig'imlarni Rossiya Federatsiyasi byudjetiga va byudjetdan tashqariga o'tkazishning to'g'riligini ta'minlash uchun muhimdir.

raszp.ru

Mahsulot ishlab chiqarish uchun ishchilarga hisoblangan ish haqini joylashtirish

  • Dam olish zahiralari - buxgalteriya yozuvlari
  • Buxgalteriya nuqtai nazaridan kasallik ta'tillari
  • Xodimga moddiy yordam
  • Onalik ta'tillari - buxgalteriya hisobidagi to'lovlar va e'lonlar
  • Kechiktirilgan ish haqi uchun kompensatsiya: hisoblash va e'lonlar
  • Buxgalteriya hisobida aliment
  • Xodimning kartasiga ish haqini to'lash bo'yicha e'lonlar
  • Xodim uchun ish haqi hisobi
  • Buxgalteriya nuqtai nazaridan ish haqi
  • PO depozit operatsiyalari
  • Ish haqini qoplash buxgalteriya hisobi
  • Buxgalteriya hisobida ish haqidan ajratmalar

Ish haqi to'g'risidagi yozuvlar 4 Ishdan bo'shatilgandan keyin ishlamagan ta'til kunlari uchun ushlab qolish bo'yicha e'lonlar Korxona xodimlari bilan hisob-kitoblarda, oldindan ta'tilga chiqqan xodim ishdan bo'shatilganda tez-tez vaziyat yuzaga keladi.

Mahsulot ishlab chiqarish uchun ishchilarga hisoblangan ish haqi

Ikkinchi bosqichda yordamchi ishlab chiqarish xarajatlari asosiy ishlab chiqarish va tashkilotning xizmat ko'rsatish va boshqaruv xizmatlari va kelgusi davrlarning xarajatlari o'rtasida taqsimlanadi.

Ish haqi fondi va uning buxgalteriya hisoblarida aks etishi

23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha analitik hisob ishlab chiqarish turlari bo‘yicha olib boriladi. 23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha yordamchi ishlab chiqarish mahsulotlari (ishlar, xizmatlar)ning haqiqiy tannarxi hisoblab chiqiladi.

23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha xarajatlarni hisobga olish tartibi 20-“Asosiy ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha xarajatlarni hisobga olish tartibiga o‘xshaydi. Yordamchi ishlab chiqarishning haqiqiy xarajatlari tashkilotning asosiy ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish va boshqaruv xizmatlari o'rtasida tegishli o'lchov birliklarida iste'mol qilingan xizmatlar yoki ishlab chiqarilgan mahsulotlar soniga mutanosib ravishda taqsimlanadi.
Oy oxiridagi 23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyotining qoldig‘i tugallanmagan ishlab chiqarish qiymatini ko‘rsatadi.

Ish haqi bo'yicha operatsiyalar

  • Ushbu e'lon bilan biz ish haqini qo'shimcha xarajatlarga bog'laymiz. Bu usul o'z xodimlariga foyda hisobidan bonus to'laydigan kompaniyalarda qo'llaniladi, bu xarajatlarni ishlab chiqarish sifatida hisobga olmaydi. Bundan tashqari, juda kamdan-kam ishlatiladigan maxsus simlar mavjud.

    Buxgalteriya hisobida 70-hisob

    28-«Ishlab chiqarishdagi nikoh» hisobvarag'i bo'yicha tahliliy hisob tashkilotning alohida bo'linmalari, mahsulot turlari, xarajatlar moddalari, nikohning sabablari va aybdorlari bo'yicha amalga oshiriladi. 28-“Ishlab chiqarishdagi nikoh” schyotining debeti bo'yicha aniqlangan ichki va tashqi nikoh xarajatlari undiriladi (tuzatilmaydigan, ya'ni.
    e. yakuniy, nikoh, nikohni tuzatish xarajatlari va boshqalar). 28-“Ishlab chiqarishni rad etish” schyotining kreditida rad etish natijasidagi yo‘qotishlarning kamayishi bilan bog‘liq bo‘lgan summalar aks ettiriladi: 28-“Ishlab chiqarishni rad etish” schyotining debet va kredit yozuvlarini solishtirib, rad etishdan har oyda hisobdan chiqariladigan zararlarni aniqlang. asosiy yoki yordamchi ishlab chiqarish xarajatlari. Vazifa 8.5.1 Tashkilotning mashinasozlik ustaxonasida nikoh to'g'risidagi bildirishnomalarga ko'ra, ehtiyot qismlar rad etildi.

    Rad etilgan qismlarning bir qismi tuzatilishi mumkin, bir qismi esa tuzatib bo'lmaydigan (yakuniy) nikoh deb tan olingan.
    Rossiya va chet elda shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydigan cheklovlar. Kunlik xabarlar. 3 Xodimlarga sovg'alar uchun yozuvlar Xodimlarga sovg'alar uchun standart buxgalteriya yozuvlari Yangi yil, tug'ilgan kun va boshqa bayramlar.
    QQSni o'z ichiga olgan sovg'a e'lonlariga misol. 4 Bonuslarni to'lash va hisoblashni buxgalteriya hisobida aks ettirish Xodimga bonuslarni hisoblash va to'lash bo'yicha standart buxgalteriya yozuvlari. Bonuslar nima va ularni xodimga qanday to'lash kerak. 1 Misol yordamida e'lonlarda ta'tilni hisoblash va to'lash Xodim uchun ta'til to'lovini e'lon qilish va hisoblash misoli.
    Tashkilot xodimiga ta'til to'lovini qanday to'g'ri hisoblash va to'lash kerak. Bayramlarning huquqiy jihatlari. 1 uchun kompensatsiya foydalanilmagan ta'til- qanday hisoblash va aks ettirish kerak? Foydalanilmagan ta'til uchun to'lovlar uchun odatiy buxgalteriya yozuvlari. Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiyani hisoblash misoli.

    chop etish versiyasi

    SZV-M nusxasini nafaqaga chiqqan xodimga berish mumkin emas.Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunga muvofiq, ish beruvchi xodimni ishdan bo'shatgandan keyin unga shaxsiylashtirilgan hisobotlarning (xususan, SZV-M va SZV) nusxalarini berishga majburdir. -STAZH). Biroq, bu hisobot shakllari ro'yxatga asoslangan, ya'ni. barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bu shuni anglatadiki, bunday hisobotning nusxasini bitta xodimga o'tkazish boshqa xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini oshkor qilishdir.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

    Pochta mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun ishchilarga hisoblangan ish haqi

    Ish haqini hisoblashda 70-schyotning asosiy tegishli schyotlari korxona (tashkilot) faoliyat turiga qarab belgilanadi:

    • ishlab chiqarishda - 20-schyot (asosiy ishlab chiqarish xodimlari uchun), 23-hisobot (yordamchi ishlab chiqarish xodimlari uchun), 25 (tsexlar va / yoki uchastkalarni boshqarish va ta'mirlash bilan shug'ullanadigan xodimlar uchun), 26 (zavod boshqaruvi xodimlari uchun) va mutaxassislar), 29 (xizmat ko‘rsatish sohalari va fermer xo‘jaliklari xodimlari uchun);
    • savdo va xizmat ko'rsatish sohasida - 44-schyot.

    Nafaqalarni hisoblashda budjetdan tashqari mablag‘lar bilan hisob-kitob qilish uchun mo‘ljallangan schyotlardan (69-schyotning subschyotlari) foydalaniladi.96-schyotdan ta’til to‘lovlari va uzoq muddatli xizmat uchun to‘lovlar summalari va boshqalar hisoblanganda foydalaniladi.

    Mahsulot ishlab chiqarish uchun ishchilarga hisoblangan ish haqi

    B - 58 000 rubl; xizmat uchun ishlab chiqarish uskunalari- 7000 rubl; umumiy biznes ehtiyojlari uchun - 3000 rubl;

    • hisoblangan ish haqi miqdori: A mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun ishchilar uchun - 136 000 rubl; B mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun ishchilar - 164 000 rubl; asosiy ishlab chiqarishning mutaxassislari va xodimlari - 33 000 rubl; ma'muriy va boshqaruv xodimlari - 67 000 rubl;
    • byudjetdan tashqari jamg'armalarga sug'urta badallari - hisoblangan ish haqining 26 foizi; baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun ajratmalar 0,5%;
    • hisoblangan amortizatsiya miqdori: ishlab chiqarish maqsadlaridagi asosiy vositalar uchun - 14 000 rubl; umumiy iqtisodiy maqsadli asosiy vositalar uchun - 6000 rubl.

    Hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot umumiy ishlab chiqarishni taqsimlaydi va umumiy joriy xarajatlar mahsulot turlari bo'yicha mutanosib ravishda Umumiy hisob to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar.

    Pochta mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun ishchilarga hisoblangan ish haqi

    Asosiy hujjat 70 50 254500 ish haqi fondidan chiqarish uchun ro'yxatdan o'tkazish Hisob-kitob va ish haqi, chiqim kassa buyrug'i 70 51 Ish haqi xodimlarning bank hisob raqamlariga o'tkazildi ( bank kartalari) korxona hisobidan 50000 to'lov topshirig'i, bank bilan tuzilgan shartnoma 70 68.01 Xodimlarning ish haqidan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i 45500 Ma'lumotnoma-hisoblash 70 71 Xodimning ish haqidan ushlab qolingan, ilgari unga qaytarilmagan, hisobot bo'yicha berilgan summa 2500 Oldindan hisobot xodim 70 73 Xodimdan unga yetkazilgan moddiy zarar uchun undirilgan tovon summasi ushlab qolindi 5500 Ichki tergov dalolatnomasi, zararni qoplash to‘g‘risidagi buyruq 70 75 Xodimlarning ish haqi hisobiga korxona ulushlarini sotib olishi 20000 Xodimlarning arizalari, qaror umumiy yig'ilish aktsiyadorlar 70 76 xodimlarning ish haqidan uchinchi shaxslar foydasiga ushlab qolinish (a'zolik va sug'urta badallari, alimentlar, kommunal to'lovlarni to'lash va boshqalar)

    plusbuh.ru

    Buxgalteriya hisobidagi ish haqi: asosiy operatsiyalar

    Ish haqini hisobga olish quyidagi asosiy operatsiyalarning bir qismi sifatida amalga oshiriladi:

    • ish haqi fondi (avans to'lovi, asosiy qismi);
    • soliq va ish haqi to'lovlari;
    • boshqa ushlab qolishlar (masalan, ijro varaqasi bo'yicha alimentlar);
    • ish haqi to'lovlari (avans to'lovi, asosiy qismi);
    • byudjetga soliqlar va ish haqiga badallarni to'lash.

    Belgilangan biznes operatsiyalari boshqalar bilan to'ldirilishi mumkin, bu korxonada ishlab chiqarish jarayonining o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq. Masalan, ish haqi depozitini amalga oshirish.

    Buxgalteriya hisobi registrlarida belgilangan operatsiyalarning har biri aks ettirilishi kerak. Ular ushlab turiladi turli sanalar, bu korxonada soliq hisobining xususiyatlari va mehnat qonunchiligi talablari asosida aniqlanishi mumkin.

    Buxgalteriya hisobi uchun belgilangan operatsiyalarni amalga oshirish muddati qanday belgilanishini, shuningdek, ish haqini hisoblash va to'lashda qanday operatsiyalarni amalga oshirishni o'rganamiz.

    Hisoblangan mehnat to'lovi: e'lonlar

    Ish haqi kamida har yarim oyda to'lanishi kerak. Masalan, joriy oyning birinchi yarmi uchun va keyingi oyning o'rtalarigacha ikkinchi yarmi uchun (Rossiya Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2016 yil 21 sentyabrdagi 14-1 / B maktubi). -911). Shunday qilib, umumiy yondashuv ish haqining tarkibiy qismlari quyidagilardan iborat:

    1. Hisob-kitob oyi oxirigacha to'langan avans to'lovi.

    Buxgalteriya hisobida faqat avans to'lovi fakti aks ettirilgan (keyinroq maqolada biz bunday maqsadlar uchun foydalanilgan xabarlarni ko'rib chiqamiz).

    1. Hisob-kitob oyining oxirida to'langan ish haqining asosiy qismi.

    Agar ish haqi hisoblangan bo'lsa, quyidagi e'lon qo'llaniladi: Dt 20 Kt 70 - butun oy uchun ish haqi miqdori uchun (o'tkazilgan avans to'lovi miqdoridan qat'iy nazar).

    Bunday holda, e'lon qilish hisobvaraqlarning debeti bo'yicha ham tuzilishi mumkin:

    • 23 - agar ish haqi yordamchi sanoat xodimlari uchun mo'ljallangan bo'lsa;
    • 25 - ish haqi sanoat sexlari xodimlariga o'tkazilsa;
    • 26 - agar ish haqi rahbariyatga hisoblangan bo'lsa;
    • 29 - xizmat ko'rsatish sohalari xodimlarining ish haqini hisoblashda;
    • 44 - agar ish haqi savdo bo'linmalari xodimlariga to'langan bo'lsa;
    • 91 - agar xodim asosiy faoliyat bilan bog'liq bo'lmagan faoliyat bilan shug'ullansa;
    • 96 - agar ish haqi kelajakdagi xarajatlar zaxirasidan hisoblansa;
    • 99 - agar xodim favqulodda vaziyatlar oqibatlarini bartaraf etish vazifalarini hal qilsa.

    Ish haqini hisoblash sanasi soliq hisobi standartlari asosida belgilanadi, unga ko'ra ish haqi faqat hisob-kitob oyining oxirida daromad sifatida tan olinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 223-moddasi 2-bandi).

    Ish haqi soliqlari va badallarni hisoblash: buxgalteriya hisobi xususiyatlari

    Ish haqi hisoblangandan so'ng darhol:

    1. shaxsiy daromad solig'i.

    Fakt shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisob-kitoblar joylashtirish orqali buxgalteriya registrlarida aks ettirilgan: Dt 70 Kt 68.

    Agar ish haqi bo'yicha soliq imtiyozlari qo'llanilsa, uni buxgalteriya hisobida aks ettirish shart emas.

    1. Sug'urta mukofotlari.

    Ularning hisoblanganligi fakti postingda aks ettirilgan: Dt 20 Kt 69. Ish haqini ro'yxatga olishda bo'lgani kabi, yuqorida ko'rib chiqilgan 23, 25, 26, 29, 44 va boshqalar kabi schyotlarning debeti bo'yicha ham korrespondensiya tuzilishi mumkin.

    Shaxsiy daromad solig'i va badallarni hisoblash, shuningdek ish haqini hisoblash oyning oxirgi kunida ko'rsatiladi.

    Shaxsiy daromad solig'i va badallar avansga hech qanday tuzatish kiritilmasdan ish haqining umumiy miqdori bo'yicha hisoblanadi.

    Agar ish haqi berilsa, e'lonlar boshqacha bo'ladi. Keling, ularni o'rganamiz.

    Berilgan ish haqi (xodimning shaxsiy hisobvarag'ida aks ettirilgan): e'lonlar

    Ish haqini to'lash fakti posting orqali buxgalteriya hisobida aks ettiriladi: Dt 70 Kt 51 (yoki 50).

    Xuddi shunday e'lon avans to'lashda ham qo'llaniladi.

    Korxonada avans to'lovini hisoblash xususiyatlari haqida ko'proq ma'lumotni "Avans to'lovi ish haqining necha foizini tashkil qiladi?" Maqolasida bilib olishingiz mumkin.

    Yuqorida ko'rsatilgan ish haqi yoki avans to'lovini shakllantirish sanasi har bir to'lov sanasiga qarab belgilanadi.

    Bunday holda, "asosiy" mehnat to'lovining haqiqiy miqdori avans to'lovi va shaxsiy daromad solig'i chegirib tashlanadi. Ma'lum bo'lishicha, soliq umumiy ish haqiga ("asosiy" to'lov va avans to'lovining umumiy qiymati) undirilgan bo'lsa-da, tegishli summadan "olib qo'yilgan". Bu holat soliq hisobining o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiradi.

    Shuning uchun buxgalteriya hisobida har qanday holatda ham quyidagilarni ajratish kerak:

    • avans miqdori;
    • "asosiy" to'lov miqdori.

    Avans va uning ikkinchi yarmida ish haqini to'lash to'g'risidagi yozuvlar xodimlarga pul mablag'lari berilgan kuni buxgalteriya registrlarida qayd etiladi.

    Barcha o'tkazmalardan so'ng, xodimlarning ish haqi bo'yicha shaxsiy hisobvaraqlari to'ldiriladi (T-54 shaklida). Ma'lumotlar har oyda kiritiladi.

    T-54 shaklini qo'llash haqida ko'proq ma'lumotni maqoladan olishingiz mumkin. birlashtirilgan shakl T-54 raqami - shaxsiy hisob.

    Soliqlar va badallarni to'lash: e'lonlar

    Shaxsiy daromad solig'i to'langan ish haqidan ("asosiy" to'lov) ushlab qolinadi va o'tkaziladi - mablag'lar berilgan kundan keyingi kundan kechiktirmay. To'lovlar ish haqi hisoblangan oydan keyingi oyning 15-kunidan oldin o'tkaziladi.

    Bu haqdagi ma'lumotlar e'lonlardan foydalanishda buxgalteriya registrlarida aks ettiriladi:

    • Dt 68 Kt 51 - to'langan soliq;
    • Dt 69 Kt 51 - hissalar ro'yxatga olingan.

    Buxgalteriya hisobida mehnat to'lovlarining boshqa turlari - ta'til to'lovlari, sayohat nafaqalari to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirish uchun xuddi shu yozishmalardan foydalaniladi. Ammo shuni yodda tutish kerakki, ish haqini hisoblashda foydalaniladigan yozuvlarda va masalan, ta'til to'lovini berishni tavsiflovchi yozuvlarda shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish va hisoblash sanalari boshqacha belgilanadi.

    Gap shundaki shaxsiy daromad solig'ini hisoblash ta'til to'lovi oyning oxirida emas, balki ta'tilni tayinlash vaqtida amalga oshiriladi. Soliq xodimga pul mablag'lari berilgan kuni ushlab qolinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 226-moddasi 4-bandi, Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumining 2012 yil 7 fevraldagi 11709-sonli qarori). /11-sonli A68-14429 / 2009-sonli ishda). Ta'til to'lovidan shaxsiy daromad solig'i hisob-kitob oyining tugashidan oldin istalgan kunga o'tkazilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 226-moddasi 6-bandi).

    Ish haqi bo'yicha chegirmalar: e'lonlar

    Ish haqi bo'yicha chegirmalarning keng tarqalgan turlari:

    1. Alimentni ushlab qolish (ijro varaqasi bo'yicha, oluvchi bilan tuzilgan shartnoma asosida, xodimning iltimosiga binoan).

    Buxgalteriya registrlarida u e'londa aks ettirilgan: Dt 70 Kt 76. Qabul qiluvchiga alimentni keyingi to'lash - joylashtirish: Dt 76 Kt 51 (50).

    1. Ish beruvchiga etkazilgan zararni qoplash uchun ushlab qolish summalari.

    Bu erda buxgalteriya hisobida ajratmalarni aks ettirish uchun quyidagi yozuv qo'llaniladi: Dt 70 Kt 73.2.

    1. Hisobga chiqarilgan tasdiqlanmagan xarajatlarni chegirib tashlash.

    Bunday hollarda simlardan foydalaniladi: Dt 70 Kt 71.

    Chegirmalar faqat xodimning ish haqidan shaxsiy daromad solig'i ushlab qolinganidan keyin amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 210-moddasi 1-bandi, "Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksi to'g'risida" gi Qonunning 99-moddasi 1-bandi. ijro protsesslari"02.10.2007 yildagi 229-FZ-son).

    Depozitga qo'yilgan ish haqini tayinlash: nuanslar

    Ish haqini to'lashning nostandart sxemasiga misolni ko'rib chiqing - pul mablag'larini kiritish haqida gap ketganda. U nimani ifodalaydi?

    Ayrim korxonalarda ish haqi kassir orqali beriladi. Bu shuni anglatadiki, uni olish uchun xodim korxonada shaxsan paydo bo'lishi kerak. Ammo u yoki bu sabablarga ko'ra, masalan, kasallik ta'tilida bo'lganligi sababli, u ish haqi jadvaliga o'z vaqtida kelishga ulgurmasligi mumkin.

    Xodim ish haqini keyinroq olish imkoniyatiga ega bo'lishi uchun buxgalteriya bo'limi uni omonatga qo'yadi - uni bank hisobvarag'iga qaytarish yoki kassaga qo'yish orqali kelajakdagi to'lov uchun vaqtinchalik rezervatsiya (lekin bu holda, depozit qilingan ish haqi naqd pul limitini kamaytiradi).

    Agar depozitga qo'yilgan ish haqi shakllansa, ushbu faktni aks ettiruvchi e'lon quyidagicha ko'rinadi: Dt 70 Kt 76.4. Depozitga qo'yilgan ish haqiga to'g'ri keladigan summani joriy hisob raqamiga qaytarish fakti (agar bunday qaror qabul qilingan bo'lsa) e'londa aks ettirilgan: Dt 51 Kt 50. Xodim xodim bilan bog'langanda uni to'lash fakti yozishmalar orqali ko'rsatiladi: Dt 76,4 Kt 50.

    Xodim ish haqi hisoblangan kundan boshlab 3 yil ichida depozitga qo'yilgan ish haqini olishi mumkin (Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2009 yil 6 oktyabrdagi 3-2-06 / 109-sonli xati). Agar u buni qilmasa, to'lov undan ushlab qolinadi faoliyatdan tashqari daromadlar. Bu fakt o'tkazgichlarda aks ettirilgan: Dt 76,4 Kt 91.

    Depozitga qo'yilgan ish haqini hisobga olishning o'ziga xos xususiyatlari haqida ko'proq ma'lumotni "6-shaxsiy daromad solig'ida qanday qilib to'g'ri aks ettirish kerak" maqolasida bilib olishingiz mumkin.

    Ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish Rossiya Moliya vazirligining 06.05.99 yildagi ZZ n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Tashkilotning xarajatlari" buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom (PBU 10/99) bilan tartibga solinadi.

    Ishlab chiqarish xarajatlarining sintetik hisobi besh bosqichdan iborat sxema bo'yicha 20 «Asosiy ishlab chiqarish» schyotida amalga oshiriladi.

    Birinchidan, mahsulot ishlab chiqarish uchun asosiy ishlab chiqarishning to'g'ridan-to'g'ri xarajatlari buxgalteriya hisobi bilan korrespondensiyada 20 "Asosiy ishlab chiqarish" schyotining debetida aks ettiriladi. ishlab chiqarish zahiralari, ish haqi uchun xodimlar bilan hisob-kitoblar.

    Xuddi shunday, 23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyotining debetida bevosita yordamchi ishlab chiqarish xarajatlari aks ettiriladi.

    Ishlab chiqarish birliklari darajasida ishlab chiqarishni saqlash va boshqarish bilan bog'liq xarajatlar 25-“Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari” schyotining debetida, umuman tashkilotni boshqarish bilan bog'liq xarajatlar esa 26-schyotning debetida aks ettiriladi. "Umumiy biznes xarajatlari".

    Kelgusi xarajatlar uchun yaratilgan zaxiralar hisobidan qilingan xarajatlar (xodimlarga ta'tillarni to'lash, asosiy vositalarni ta'mirlash va boshqalar) 96 "Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar" schyotining debetida aks ettiriladi.

    Hisobot davrida amalga oshirilgan kechiktirilgan xarajatlar 97-“Kechilgan xarajatlar” schyotining debetida aks ettiriladi.

    Ikkinchi bosqichda yordamchi ishlab chiqarish xarajatlari asosiy ishlab chiqarish va tashkilotning xizmat ko'rsatish va boshqaruv xizmatlari va kelgusi davrlarning xarajatlari o'rtasida taqsimlanadi.

    Uchinchi bosqichda bilvosita xarajatlar taqsimlanadi, 25 "Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari" va 26 "Umumiy xarajatlar" schyotlarida yig'iladi. Ushbu xarajatlarni taqsimlash asosiy ishlab chiqarish mahsulot turlari bo'yicha amalga oshiriladi.

    To'rtinchi bosqichda 28-sonli "Ishlab chiqarishni rad etish" hisobvarag'iga ko'ra rad etishdan yakuniy yo'qotishlar aniqlanadi, ular asosiy ishlab chiqarish xarajatlariga hisobdan chiqariladi.

    Ushbu to'rt bosqichning ketma-ket amalga oshirilishi natijasida 20 "Asosiy ishlab chiqarish" schyotida oy davomida mahsulot ishlab chiqarish uchun barcha to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita xarajatlar undiriladi.

    Beshinchi, yakuniy, bosqichda 20-“Asosiy ishlab chiqarish” schyoti boʻyicha bir oyda ishlab chiqarilgan va ishlab chiqarishdan omborga oʻtkazilgan tayyor mahsulotning haqiqiy ishlab chiqarish tannarxi aniqlanadi.

    8.1. Asosiy ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish

    Asosiy ishlab chiqarish xarajatlari hisobi 20-“Asosiy ishlab chiqarish” aktiv-kosting schyotida amalga oshiriladi. 20 «Asosiy ishlab chiqarish» schyoti bo‘yicha analitik hisob xarajatlar turlari va mahsulot (ishlar, xizmatlar) turlari bo‘yicha amalga oshiriladi.

    20-“Asosiy ishlab chiqarish” schyoti bo'yicha xarajatlarni hisobga olishning o'ziga xos xususiyati shundaki, darhol yuzaga kelgan paytdan boshlab asosiy hujjatlar schyotning debetida faqat mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish bilan bevosita bog'liq bo'lgan bevosita xarajatlar aks ettiriladi. Bilvosita xarajatlar 20-sonli "Asosiy ishlab chiqarish" hisobvarag'i faqat oy uchun ularning umumiy qiymati va mahsulot (ish, xizmat) turlari bo'yicha taqsimlanganidan keyin oy oxirida aks ettiriladi.

    20-“Asosiy ishlab chiqarish” schyotining oy oxiridagi qoldig‘i tugallanmagan ishlab chiqarish qoldig‘ining qiymatini ko‘rsatadi.

    20-“Asosiy ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha ishlab chiqarilgan mahsulot (ishlar, xizmatlar)ning haqiqiy tannarxi hisoblab chiqiladi.

    Tugallangan va tayyor mahsulot omboriga o'tkazilgan mahsulotning haqiqiy ishlab chiqarish tannarxi oy boshi va oxiriga tugallanmagan ishlab chiqarish qoldig'i to'g'risidagi ma'lumotlar asosida aniqlanadi.

    8.1.1-topshiriq

    Tashkilotning bir oy davomida A mahsulotini ishlab chiqarishdagi xarajatlari:

    • to'g'ridan-to'g'ri: moddiy - 72 000 rubl, ish haqi uchun - 80 000 rubl;
    • A mahsulotlarini taqsimlash bo'yicha bilvosita xarajatlar: umumiy ishlab chiqarish xarajatlari - 124 000 rubl, umumiy biznes - 160 000 rubl.

    Omborga qaytariladigan chiqindilar qiymati 4000 rublni tashkil qiladi.

    A mahsulotini ishlab chiqarishda tugallanmagan ishlarning qoldig'i: oy boshida - 16 000 rubl, oy oxirida - 22 000 rubl.

    Biz ushbu xarajatlarni hisobga olish uchun buxgalteriya yozuvlarini qilamiz:

    No p / p Hisob yozishmalari Miqdori, rub.

    Debet

    Kredit

    Ombordan chiqarilgan va mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun sarflangan materiallar A

    Mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun ishlab chiqarish ishchilariga hisoblangan ish haqi A

    Ishlab chiqarish xodimlarining ish haqidan hisoblangan byudjetdan tashqari jamg'armalarga sug'urta badallari (26%)

    Hisoblangan sug'urta to'lovlari Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (ishlab chiqarish xodimlarining ish haqining 2 foizi)

    A mahsulotini ishlab chiqarish jarayonida olingan qaytariladigan chiqindilar omborga hisoblangan

    A mahsulotini ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lgan qo'shimcha xarajatlarni hisobdan chiqaring

    A mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lgan umumiy biznes xarajatlarini hisobdan chiqaring

    Omborga yuborilgan tayyor mahsulotlar Va haqiqiy ishlab chiqarish tannarxi bo'yicha (16 000 + 72 000 + 80 000 + 20 800 + 1 600 - 4 000 - 22 000)

    8.2. Yordamchi ishlab chiqarish xarajatlari hisobi

    Yordamchi ishlab chiqarish xarajatlarining hisobi 23-“Yordamchi ishlab chiqarish” aktiv-kosting schyotida amalga oshiriladi. 23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha analitik hisob ishlab chiqarish turlari bo‘yicha olib boriladi.

    23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha yordamchi ishlab chiqarish mahsulotlari (ishlar, xizmatlar)ning haqiqiy tannarxi hisoblab chiqiladi.

    23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha xarajatlarni hisobga olish tartibi 20-“Asosiy ishlab chiqarish” schyoti bo‘yicha xarajatlarni hisobga olish tartibiga o‘xshaydi.

    Yordamchi ishlab chiqarishning haqiqiy xarajatlari tashkilotning asosiy ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish va boshqaruv xizmatlari o'rtasida tegishli o'lchov birliklarida iste'mol qilingan xizmatlar yoki ishlab chiqarilgan mahsulotlar soniga mutanosib ravishda taqsimlanadi.

    Oy oxiridagi 23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyotining qoldig‘i tugallanmagan ishlab chiqarish qiymatini ko‘rsatadi.

    8.2.1-topshiriq

    Sanoat korxonasi tarkibiga ishlab chiqarish sexlari, ma'muriyat, oshxona va yordamchi ishlab chiqarish - transport ustaxonasi kiradi, ularning xizmatlaridan ushbu korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalari foydalanadilar. Hisobot davrida transport bo'limining xarajatlari 640 000 rublni tashkil etdi. Yordamchi ishlab chiqarish xarajatlarini tarkibiy bo'linmalar o'rtasida taqsimlash, transport buyurtmalari ma'lumotlari va yo'l varaqalari avtomobil transporti.

    Transport bo'limi tomonidan ko'rsatilgan xizmatlarning umumiy hajmi 2472 t-kilometr, shu jumladan: ishlab chiqarish sexlari - 2374 t-km yoki 96%; ma'muriyat - 24 t-km yoki 1%; oshxona - 74 t-km yoki 3%.

    Xarajatlarni taqsimlash xizmatlarning umumiy hajmida har bir birlikka ko‘rsatilgan transport xizmatlari ulushidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi va 23-“Yordamchi ishlab chiqarish” schyotining krediti bo‘yicha buxgalteriya hisobida quyidagi buxgalteriya yozuvlari bilan aks ettiriladi:

    No p / p Xo'jalik operatsiyalarining mazmuni Hisob yozishmalari Miqdori, rub.

    Debet

    Kredit

    Yordamchi ishlab chiqarish xizmatlarining qiymati asosiy ishlab chiqarish xarajatlariga hisobdan chiqariladi (640 000 rubl x 0,96)

    Yordamchi ishlab chiqarish xizmatlarining qiymati umumiy biznes xarajatlariga hisobdan chiqariladi (320 000 rubl x 0,01)

    Korxona oshxonasi tomonidan ko'rsatiladigan yordamchi ishlab chiqarish xizmatlarining qiymati hisobdan chiqariladi (320 000 rubl x 0,03)

    8.3. Qo'shimcha xarajatlarni hisobga olish

    Tashkilotning umumiy ishlab chiqarish xarajatlari 25-“Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari” faol schyotida hisobga olinadi.

    Oy davomidagi barcha umumiy ishlab chiqarish xarajatlari turli schyotlarning kreditidan 25-“Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari” schyotining debetida undiriladi.

    Har oyning oxirida 25-“Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari” schyotining debetida aks ettirilgan oy uchun qoʻshimcha xarajatlar summasi aniqlanadi, mahsulot (ish, xizmat) turlari boʻyicha taqsimlanadi va ishlab chiqarish xarajatlariga hisobdan chiqariladi. asosiy va yordamchi ishlab chiqarish.

    Qo'shimcha xarajatlarni mahsulot (ishlar, xizmatlar) turlari bo'yicha taqsimlash har qanday taqsimot bazasiga mutanosib ravishda amalga oshiriladi.

    8.3.1-topshiriq

    Oy davomida tashkilotning umumiy ishlab chiqarish xarajatlari 858,8 ming rublni tashkil etdi, shu jumladan:

    • ishlab chiqarish sexlarining asosiy fondlariga xizmat ko'rsatuvchi ishchilarning ish haqi - 110 000 rubl;
    • ishlab chiqarish sexlarining rahbar xodimlarining ish haqi - 150 000 rubl;
    • ijtimoiy ehtiyojlar uchun ajratmalar - 72 800 rubl;
    • ishlab chiqarish ustaxonalarining asosiy vositalarining amortizatsiyasi - 180 000 rubl;
    • uchun ishlatiladigan materiallar narxi Xizmat asosiy vositalar - 46 000 rubl;
    • ishlab chiqarish maydonidan foydalanish uchun ijara - 300 000 rubl.

    Tashkilot uch turdagi mahsulot ishlab chiqaradi. Hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot qo'shimcha xarajatlarni mahsulot turlari bo'yicha ishlab chiqarish xodimlari tomonidan mahsulot ishlab chiqarish uchun hisoblangan ish haqiga mutanosib ravishda taqsimlaydi. Buxgalteriya ma'lumotlariga ko'ra, ishchilarga oy uchun ish haqi hisoblangan:

    • 1-sonli mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun - 100 000 rubl;
    • 2-sonli mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun - 60 000 rubl;
    • 3-sonli mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun - 40 000 rubl.

    Oy uchun umumiy ishlab chiqarish xarajatlarini mahsulot turlari bo'yicha taqsimlaymiz:

    Mahsulot turi

    Ishlab chiqarish xodimlarining ish haqi

    ODA tarqatish nisbati
    No p / p Xo'jalik operatsiyalarining mazmuni Hisob yozishmalari Miqdori, rub.

    Debet

    Kredit

    Ishlab chiqarish sexlarining asosiy fondlarini saqlash uchun ishchilarga hisoblangan ish haqi

    Ishlab chiqarish bo'limlari boshqaruv xodimlarining ish haqi

    Byudjetdan tashqari jamg'armalarga sug'urta badallari ishlab chiqarish sexlarining asosiy fondlarini saqlash uchun ishchilarning ish haqi va ishlab chiqarish tsexlari rahbar xodimlarining ish haqi (26%) hisobidan hisoblangan.

    Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan FSSga hisoblangan sug'urta to'lovlari (ish haqining 2%)

    Ishlab chiqarish sexlarining asosiy fondlarining hisoblangan amortizatsiyasi

    Ombordan chiqarilgan va ishlab chiqarish sexlarining asosiy fondlarini joriy ta'mirlash uchun sarflangan materiallar

    Ishlab chiqarish maydonidan foydalanganlik uchun to'langan ijara

    Oy oxirida ular mahsulot turlari bo'yicha taqsimlanadi va oy uchun umumiy ishlab chiqarish xarajatlari hisobdan chiqariladi

    8.4. Umumiy xarajatlarni hisobga olish

    Tashkilotning umumiy biznes xarajatlari 26 "Umumiy tadbirkorlik xarajatlari" faol hisobvarag'ida hisobga olinadi. 26 «Umumiy xo'jalik xarajatlari» schyoti bo'yicha analitik hisob moddalar va xarajatlar markazlari bo'yicha amalga oshiriladi.

    Umumiy xo'jalik xarajatlari 26-“Umumiy xo'jalik xarajatlari” schyotining debetida turli schyotlar bilan korrespondensiyada aks ettiriladi.

    Oy davomidagi barcha umumiy biznes xarajatlari 26-“Umumiy tadbirkorlik xarajatlari” schyotining debetida undiriladi. Oyning oxirida ularning oy uchun umumiy qiymati aniqlanadi, bu esa hisobning kreditidan to'liq hisobdan chiqariladi. Bunday holda, ikkita variant mavjud.

    Birinchi, an'anaviy, variantli, umumiy xo'jalik xarajatlari mahsulot (ishlar, xizmatlar) turlari bo'yicha tanlangan taqsimot bazasiga mutanosib ravishda taqsimlanadi va asosiy ishlab chiqarish xarajatlariga hisobdan chiqariladi.

    Ikkinchi variantda biznesning umumiy xarajatlari asosiy ishlab chiqarish xarajatlariga kiritilmaydi, balki sotilgan mahsulot tannarxiga hisobdan chiqariladi.

    8.4.1-topshiriq

    Tashkilot ikki turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishni amalga oshiradi: 1-sonli va 2-sonli.

    Oy davomida tashkilotning umumiy biznes xarajatlari 838 750 rublni tashkil etdi, shu jumladan:

    • umumiy iqtisodiy ishlarni bajaradigan ishchilarning ish haqi - 75 000 rubl;
    • tashkilotning boshqaruv xodimlarining ish haqi - 250 000 rubl;
    • ijtimoiy ehtiyojlar uchun ajratmalar - 87 750 rubl;
    • umumiy maqsadlar uchun asosiy vositalarning amortizatsiyasi - 160 000 rubl;
    • umumiy iqtisodiy maqsadlar uchun asosiy vositalarni joriy ta'mirlash uchun ishlatiladigan materiallarning narxi - 66 000 rubl;
    • umumiy iqtisodiy maqsadlar uchun asosiy vositalardan foydalanish uchun ijara haqi - 200 000 rubl.

    Hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot umumiy biznes xarajatlarini mahsulot turlari bo'yicha ishlab chiqarish xodimlari tomonidan mahsulot ishlab chiqarish uchun hisoblangan ish haqiga mutanosib ravishda taqsimlaydi. Buxgalteriya ma'lumotlariga ko'ra, ishchilarga oy uchun ish haqi hisoblangan:

    • 1-sonli mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun - 360 000 rubl;
    • 2-sonli mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun - 240 000 rubl;

    Oy uchun umumiy biznes xarajatlarini mahsulot turlari bo'yicha taqsimlaymiz:

    Keling, buxgalteriya yozuvlarini tuzamiz:

    No p / p Xo'jalik operatsiyalarining mazmuni Hisob yozishmalari Miqdori, rub.

    Debet

    Kredit

    Umumiy iqtisodiy ishlarni bajaradigan ishchilarga hisoblangan ish haqi

    Tashkilotning boshqaruv xodimlarining ish haqi hisoblab chiqiladi

    Byudjetdan tashqari jamg'armalarga sug'urta badallari umumiy xo'jalik ishlarini bajaradigan ishchilarning ish haqi va tashkilotning boshqaruv xodimlarining ish haqi (26%) hisobidan hisoblangan.

    Umumiy xo'jalik maqsadlarida asosiy vositalarni joriy ta'mirlash uchun ombordan chiqarilgan va sarflangan materiallar

    Asosiy vositalardan umumiy maqsadlarda foydalanish uchun hisoblangan ijara haqi

    Oy oxirida ular mahsulot turlari bo'yicha taqsimlanadi va oy uchun umumiy biznes xarajatlari hisobdan chiqariladi.

    8.4.2-topshiriq

    Oy davomida tashkilotning umumiy biznes xarajatlari 1 488 400 rublni tashkil etdi, shu jumladan:

    • tashkilotning boshqaruv apparati xodimlarining ish haqi - 440 000 rubl;
    • umumiy iqtisodiy maqsadlar uchun asosiy vositalarni joriy ta'mirlash uchun ishchilarga hisoblangan ish haqi - 90 000 rubl;
    • ijtimoiy ehtiyojlar uchun ajratmalar - 148 400 rubl;
    • umumiy maqsadlar uchun asosiy vositalarning amortizatsiyasi - 260 000 rubl;
    • umumiy iqtisodiy maqsadlar uchun asosiy vositalarni joriy ta'mirlash uchun ishlatiladigan materiallarning narxi - 110 000 rubl;
    • boshqaruv bo'linmalarining binolarini isitish, yoritish narxi - 34 400 rubl;
    • shaxsiy foydalanish uchun kompensatsiya avtomobillar rasmiy maqsadlar uchun - 24 000 rubl;
    • sayohat xarajatlari- 76 000 rubl;
    • umumiy iqtisodiy maqsadlar uchun asosiy vositalarni ijaraga olish - 300 000 rubl;
    • ishlatilgan ish yuritish narxi 5600 rublni tashkil qiladi.

    Hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot umumiy biznes xarajatlarini mahsulot turlari bo'yicha ajratmaydi, lekin ularni oy oxirida sotilgan mahsulot tannarxiga hisobdan chiqaradi.

    Keling, buxgalteriya yozuvlarini tuzamiz:

    No p / p Xo'jalik operatsiyalarining mazmuni Hisob yozishmalari Miqdori, rub.

    Debet

    Kredit

    Tashkilotning boshqaruv apparati xodimlariga hisoblangan ish haqi

    Umumiy xo'jalik maqsadlaridagi asosiy vositalarni joriy ta'mirlash uchun ishchilarga hisoblangan ish haqi

    Ish haqi hisobidan byudjetdan tashqari jamg'armalarga hisoblangan sug'urta badallari (26%)

    Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan FSSga hisoblangan sug'urta to'lovlari (ish haqining 2%)

    Umumiy xo'jalik maqsadlaridagi asosiy vositalarning hisoblangan amortizatsiyasi

    Umumiy xo'jalik maqsadlaridagi asosiy vositalarni joriy ta'mirlash uchun chiqarilgan va sarflangan materiallar

    Ma'muriy bo'linmalarning binolarini isitish, yoritish uchun yig'ilgan

    Tashkilot xodimlariga shaxsiy avtomashinalardan biznes maqsadlarida foydalanganlik uchun kompensatsiya hisoblab chiqilgan

    Asosida oldindan hisobotlar tashkilotning boshqaruv apparati xodimlarining haqiqiy sayohat xarajatlari hisobdan chiqariladi

    Umumiy xo'jalik maqsadlaridagi asosiy vositalar uchun hisoblangan ijara haqi

    Ishlatilgan ofis jihozlarining narxini hisobdan chiqaring

    Umumiy xarajatlar oy oxirida hisobdan chiqariladi.

    8.5. Nikohdan yo'qotishlarni hisobga olish

    Ishlab chiqarishdagi nikohdan ko‘rilgan zararlar hisobi 28 «Ishlab chiqarishdagi nikoh» aktiv hisobvarag‘ida yuritiladi. 28-«Ishlab chiqarishdagi nikoh» hisobvarag'i bo'yicha tahliliy hisob tashkilotning alohida bo'linmalari, mahsulot turlari, xarajatlar moddalari, nikohning sabablari va aybdorlari bo'yicha amalga oshiriladi.

    28-«Ishlab chiqarishdagi nikoh» schyotining debeti bo'yicha aniqlangan ichki va tashqi nikoh xarajatlari undiriladi (tuzatib bo'lmaydigan, ya'ni yakuniy nikoh, nikohni tuzatish xarajatlari va boshqalar).

    28-«Ishlab chiqarishdagi nikoh» schyotining krediti bo'yicha nikohdan yo'qotishlarni kamaytirishga tegishli summalar aks ettiriladi:

    28-“Ishlab chiqarishdagi nikoh” schyotining debet va kredit yozuvlarini taqqoslab, har oy asosiy yoki yordamchi ishlab chiqarish xarajatlariga hisobdan chiqariladigan nikohdan zararlarni aniqlang.

    8.5.1-topshiriq

    Tashkilotning mashinasozlik sexida nikoh to'g'risidagi bildirishnomalarga ko'ra, ehtiyot qismlar rad etilgan. Rad etilgan qismlarning bir qismi tuzatilishi mumkin, bir qismi esa tuzatib bo'lmaydigan (yakuniy) nikoh deb tan olingan. Tuzatib bo'lmaydigan (yakuniy) nikohning ishlab chiqarish qiymati 34 600 rublni tashkil etdi. Tuzatib bo'lmaydigan (yakuniy) nikoh 1400 rubl miqdorida hurda narxida saqlashga topshirildi. Nikohning aybdorlari stanok ishchilaridir. Ularning ish haqlaridan 12 400 rubl miqdorida tan olingan nikoh uchun chegirmalar amalga oshirildi. Nikohni tuzatish uchun do'konning boshqa ishchilariga 6000 rubl miqdorida ish haqi to'langan. Nikohni tuzatish uchun materiallar ishlatilgan, haqiqiy xarajat bu 3400 rublni tashkil etdi.

    Keling, buxgalteriya yozuvlarini tuzamiz:

    No p / p Xo'jalik operatsiyalarining mazmuni Hisob yozishmalari Miqdori, rub.

    Debet

    Kredit

    aks ettirilgan ishlab chiqarish tannarxi yakuniy nikohni oldi

    Qayta tiklanmaydigan (yakuniy) nikoh hurda narxida omborga kiritiladi

    Qabul qilingan nikoh uchun nikohni tuzgan shaxslarning hisoblangan ish haqidan ushlab qolinadi

    Ombordan ozod qilingan va nikohni tuzatish uchun sarflangan materiallar

    Nosozliklarni tuzatish bo'yicha ishlar uchun mashinasozlik ustaxonasi ishchilariga hisoblangan ish haqi

    Sug'urta mukofotlari Pensiya jamg'armasiga, FSSga, Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga nikohni tuzatganlik uchun ish haqi (26%) hisobidan hisoblangan.

    Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan FSSga hisoblangan sug'urta to'lovlari (ish haqining 1%)

    Nikohdan yo'qotishlar aniqlanadi va hisobdan chiqariladi

    8.6. Kechiktirilgan xarajatlarni hisobga olish

    Tashkilotning ushbu hisobot davrida sodir bo'lgan, ammo kelgusi, kelajakdagi hisobot davrlarida ishlab chiqariladigan mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) bilan bog'liq haqiqiy xarajatlari 97-sonli "Kechilgan xarajatlar" schyotida hisobga olinadi.

    97-“Kelgusi davrlar xarajatlari” schyotida xarajatlar hisobga olinadi muddatlari ushbu schyotning kreditidan ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish schyotlarining debetiga yoziladi.

    8.6.1-topshiriq

    Tashkilot o'z mahsulotlariga 1 yil muddatga muvofiqlik sertifikatini oldi. Majburiy sertifikatlashtirishni o'tkazish xarajatlari:

    • xizmat narxi uchinchi tomon tashkiloti sertifikatlashtirish bo'yicha ishlar uchun - 35 400 rubl, shu jumladan QQS - 5 400 rubl;
    • sertifikatlash uchun o'tkazilgan mahsulotlarning narxi - 6000 rubl.
    No p / p Xo'jalik operatsiyalarining mazmuni Hisob yozishmalari Miqdori, rub.

    Debet

    Kredit

    Mahsulotlarni majburiy sertifikatlash (QQSsiz) bo'yicha ish uchun qarzni aks ettirdi.

    Mahsulotni sertifikatlash bo'yicha olib borilgan ishlar uchun uchinchi tomon tashkiloti tomonidan taqdim etilgan QQS miqdori aks ettirilgan.

    Mahsulotlarni sertifikatlash bo'yicha uchinchi tomon tashkilotining ishi uchun to'lanadi

    Sertifikatlash uchun taqdim etilgan mahsulotlarning tannarxi hisobdan chiqarildi

    Mahsulotni sertifikatlash bo'yicha ishlar bo'yicha QQSni ushlab qolish uchun byudjetga taqdim etiladi

    Mahsulotlarni majburiy sertifikatlash xarajatlarining bir qismi ishlab chiqarish xarajatlariga hisobdan chiqarildi (36 000 rubl: 12 oy)

    Nazorat vazifalari

    Vaziyat 1

    Hisobot oyida tashkilot ikki turdagi mahsulot ishlab chiqardi: A va B. Tashkilotning bir oy uchun xarajatlari:

    • ishlatiladigan materiallarning narxi: A mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun - 42 000 rubl; B mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun - 58 000 rubl; ishlab chiqarish uskunasiga texnik xizmat ko'rsatish uchun - 7000 rubl; umumiy biznes ehtiyojlari uchun - 3000 rubl;
    • hisoblangan ish haqi miqdori: A mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun ishchilar uchun - 136 000 rubl; B mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun ishchilar - 164 000 rubl; asosiy ishlab chiqarishning mutaxassislari va xodimlari - 33 000 rubl; ma'muriy va boshqaruv xodimlari - 67 000 rubl;
    • byudjetdan tashqari jamg'armalarga sug'urta badallari - hisoblangan ish haqining 26 foizi; baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun ajratmalar 0,5%;
    • hisoblangan amortizatsiya miqdori: ishlab chiqarish maqsadlaridagi asosiy vositalar uchun - 14 000 rubl; umumiy iqtisodiy maqsadli asosiy vositalar uchun - 6000 rubl.

    Hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot umumiy ishlab chiqarish va umumiy xo'jalik xarajatlarini mahsulot turlari bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning umumiy miqdoriga mutanosib ravishda taqsimlaydi.

    Vaziyat 2

    Buxgalteriya hisobida quyidagi xo'jalik holatini aks ettirish uchun xo'jalik operatsiyalarini shakllantirish va buxgalteriya yozuvlarini tuzish.

    Tashkilot hisobot oyida uchta turdagi mahsulot ishlab chiqardi: No1, No2, No3.

    Oy davomida mahsulot ishlab chiqarish uchun tashkilotning to'g'ridan-to'g'ri xarajatlari:

    • 1-sonli mahsulotlar -120 000 rubl;
    • 2-sonli mahsulotlar - 180 000 rubl;
    • 3-sonli mahsulotlar - 300 000 rubl.

    Oy davomida tashkilotning bilvosita xarajatlari:

    • umumiy ishlab chiqarish - 180 000 rubl;
    • umumiy biznes - 240 000 rubl.

    Hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot mahsulot turlari bo'yicha qo'shimcha xarajatlarni to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning umumiy miqdoriga mutanosib ravishda taqsimlaydi va tashkilot umumiy biznes xarajatlarini mahsulot turlari bo'yicha taqsimlamaydi, lekin ularni oy oxirida hisobdan chiqaradi. sotilgan mahsulot tannarxi.

    chop etish versiyasi

    Hisoblash, zarur badallarni to'lash va ish haqini berish tajribasiz buxgalter uchun eng qiyin vazifalardan biridir. Shu bilan birga, bilan ishlash ish haqi buxgalteriya hisobining asosiy vazifalaridan biri hisoblanadi. Ish haqini qanday hisoblash mumkin, barcha byudjet mablag'lariga to'lanadigan miqdorni to'lash va keyin qolgan pulni xodimga berish kerakmi? Ushbu savollarning barchasiga ushbu maqolada javob topasiz.

    Ish haqini hisoblash

    Birinchi vazifa - RFPni hisoblash. Deyarli barcha RFP yozuvlari ish haqi uchun mas'ul bo'lgan 70 ni o'z ichiga oladi. U "korxona moliyasini shakllantirish" toifasiga kiritilganligi sababli u passivdir. Debet bo'yicha biz hisobdan chiqarishlar miqdorini aks ettiramiz (to'lovlar, to'lovlar). sug'urta fondlari va hokazo), va biz kredit bo'yicha ish haqini hisoblaymiz.

    70-hisobda xodimlar foydasiga barcha to'lovlar (kompensatsiyalar, ta'tillar, ish haqi, bonuslar va boshqalar) mutlaqo hisobga olinadi.

    Tahlil har bir xodimning kontekstida yoki umuman tarkibiy bo'linma uchun amalga oshiriladi. Pul tikishda quyidagilar qo'llaniladi

    • Dt 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44

    Debet xodimning ish joyi uchun javobgardir. 20 - agar xodim asosiy faoliyat bilan shug'ullansa, 23 - yordamchi ishlab chiqarish bo'lsa. 25 tasi umumiy ishlab chiqarish xarajatlari, 26 tasi boshqaruv xarajatlari, 29 tasi taʼmirlash xarajatlari. Savdo korxonalari tomonidan 44 hisobidan foydalaniladi.

    Endi miqdor haqida. Agar 70-yil uchun analitik buxgalteriya hisobi yuritilmasa, u holda korxonaning ushbu sohasida ishlaydigan barcha xodimlar uchun hisoblangan barcha mablag'lar uchun e'lon qilinadi. Bular. agar RFPning asosiy ishlab chiqarilishi 400 000 rubl miqdorida hisoblangan bo'lsa, u holda e'lon qilinadi.

    • Dt 20 400 000 rubl
    • Kt 70

    Ammo ko'pincha buxgalteriya hisobi har bir xodimning kontekstida yuritiladi. Shunday qilib, agar Ivanov I.I. - savdo bo'limining xodimi, soliqlarni olib tashlamasdan, 38 000 rubl olishi kerak, keyin keyingi buxgalteriya yozuvi amalga oshiriladi.

    • Dt 44 38 000 rubl
    • Kt 70 (Ivanov. I. I.)

    Agar to'lov korxona hisobidan amalga oshirilsa, korxona keyinchalik mahsulot tannarxiga kiritadigan bo'lsa, ish haqi va mukofotlarning hisob-kitobi shunday hisobga olinadi. Agar mahsulot tannarxiga ta'sir qilmaydigan alohida mukofot shakllantirilsa, quyidagi yozuv kiritiladi:

    • Dt 91.2 ga muvofiq
    • Kt 70 ga binoan

    Sovrin miqdori uchun. Ushbu e'lon bilan biz ish haqini qo'shimcha xarajatlarga bog'laymiz. Bu usul o'z xodimlariga foyda hisobidan bonus to'laydigan kompaniyalarda qo'llaniladi, bu xarajatlarni ishlab chiqarish sifatida hisobga olmaydi.

    Bundan tashqari, juda kamdan-kam ishlatiladigan maxsus simlar mavjud.

    • Dt 97 ga binoan
    • Kt 70 ga binoan

    Bu kechiktirilgan xarajatlar sifatida hisobga olinadigan ish haqi. Ko'pincha, bu kelajakda korxonaga pul olib keladigan narsalarni ishlab chiqayotgan xodimlardir.

    • Dt 99
    • Kt 70

    Favqulodda vaziyatlar va boshqa tabiiy ofatlarni bartaraf qiluvchilarga RFPni hisoblash to'g'risida e'lon qilish.

    • Dt 69
    • Kt 70

    dan pul mablag'larini hisoblash uchun e'lon qilish byudjetdan tashqari fondlar(kasallik ta'tillari, ishdagi baxtsiz hodisalar va boshqalar).

    Ish haqi to'lovi qachon sodir bo'lishidan qat'i nazar, hisobot davrining (oyining) oxirgi ish kunida hisoblanadi.

    Ish haqini berish

    Ish haqini berish, hisob-kitob qachon sodir bo'lishidan qat'i nazar, tashkilotning ichki hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

    RFP berish uchun faqat ikkita operatsiya mavjud:

    • Dt 70 ga binoan
    • Kt 50 ga binoan

    Bu, agar pul mablag'lari kassadan naqd pulda berilsa kredit tashkiloti. Endi kamdan-kam ishlatiladi.

    • Dt 70 ga binoan
    • Kt 51 ga binoan

    Agar ish haqi to'langan bo'lsa bank o'tkazmasi orqali- xodimlarning bankdagi hisob raqamiga o'tkaziladi. Ko'proq va ko'proq foydalaniladi.

    Buxgalteriya yozuvi xodimlarga bo'lgan qarzning chiqarilgan mablag'lar miqdoriga kamayganligini anglatadi. Shuningdek, avans summasi hisoblangan ish haqidan xuddi shu yozuv bilan hisobdan chiqariladi.

    Shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish

    To'liq bo'lmagan ish beruvchidan beri va soliq agenti uning xodimi, u shaxsiy daromad solig'i miqdorini ushlab turishi va to'lashi kerak. Rossiyada shaxsiy daromad solig'ining asosiy stavkasi 13% ni tashkil qiladi. Shuning uchun ish beruvchi shaxsiy daromad solig'i miqdorini hisoblangan ish haqidan ushlab turishi kerak.

    Bu simlarni ulash orqali amalga oshiriladi.

    • Dt 70 ga binoan
    • Kt 68 subhisobiga ko'ra 01

    Hisoblangan ish haqining 13% ga teng miqdor uchun. Soliq imtiyozlari hisobga olinadi (masalan, bola uchun - 1400 rubl). Agar mavjud bo'lsa, to'lanadigan shaxsiy daromad solig'i miqdorini to'g'ri hisoblash uchun soliq imtiyozlari, hisoblangan RFP miqdoridan soliq imtiyozlari miqdorini olib tashlash va keyin 13% ga ko'paytirish kerak.

    Shunday qilib, agar xodimning farzandi bo'lsa, u 1400 rubl miqdorida chegirma olish huquqiga ega. 23 000 rubl ish haqi bilan, shaxsiy daromad solig'i miqdori to'lanadigan to'lov quyidagilarga teng bo'ladi: 23 000 - 1400 * 13% = 3068 rubl

    Agar boshqa chegirmalar mavjud bo'lsa, masalan, aliment, u holda birinchi navbatda shaxsiy daromad solig'i summasi to'lanadi va shundan keyingina soliq to'langandan keyin ish haqidan boshqa chegirmalar hisobga olinadi.

    Sug'urta mukofotlarini to'lash

    Ish beruvchi ish haqini to'lashdan tashqari, o'z hisobidan majburiy ijtimoiy va ijtimoiy to'lovlarni to'lashi shart. tibbiy sug'urta o'z xodimlari uchun pul.

    Sug'urta mukofotlari korxona xarajatlari bilan bog'liq bo'lib, mahsulot tannarxini ham tashkil qiladi. Shunga ko'ra, hisob-kitob quyidagi xabarlarni yuborish orqali amalga oshiriladi:

    • Dt 20 tomonidan (23, 26 ..)
    • Kt 69.1 ga muvofiq; 69,2; 69.3.

    Mablag'larning qaysi biriga yuborilishiga qarab, u yoki bu subhisobdan foydalaniladi.

    • 69 subschyot1 - Ijtimoiy xarajatlar. sug'urta.
    • 69 sub-hisob 2 - Pensiya.
    • 69 sub-hisob 3 - Tibbiyot.

    Sug'urta mukofotlarini to'lash 69 ta hisobni yopish va 51 ta hisobvaraqdan pul mablag'larini o'tkazishni o'z ichiga oladi. Shunday qilib, buxgalteriya yozuvlari amalga oshiriladi:

    • Dt 69.1 - 69.3 ga muvofiq
    • Kt 51 ga binoan

    Ushbu e'lon hisoblangan sug'urta mukofotlari tashkilotning joriy hisobvarag'idan to'langanligini anglatadi. Sug'urta mukofotlari stavkalari, ularni to'lash muddatlari va taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar to'g'risidagi dolzarb ma'lumotlar 212-FZ-da ko'rsatilgan.

    Ish haqi bo'yicha chegirmalar

    Qancha kredit berilganligi va qancha to'langanligi o'rtasida katta farq bor. Soliq to'lashdan tashqari, ish beruvchi avans miqdorini chegirib tashlashi shart.

    Ammo bundan tashqari, ish haqiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan bir nechta boshqa chegirmalar mavjud.

    qaytish yo'q javobgarlik miqdori. Agar xodim hisobot bo'yicha pulni olib, uni qaytarib bera olmasa, shuningdek, ularning sarflanganligi to'g'risida hisobot bermasa, quyidagi buxgalteriya yozuvi tuziladi:

    • Dt 70 ga binoan
    • CT 71 ga muvofiq

    Bu shuni anglatadiki, xodim hisobot bo'yicha olgan summasi xodimning maoshidan ushlab qolingan.
    Agar xodim korxonaga moddiy zarar etkazgan bo'lsa va komissiya bu faktni tasdiqlagan bo'lsa, u javobgarlikka tortiladi. Zarar miqdorini qoplash jadvali tuziladi va har oyda quyidagi buxgalteriya yozuvlari kiritiladi:

    • Dt 70 ga binoan
    • CT 73 ga muvofiq

    Demak, moddiy zarar uchun oylik to‘lov summasi maoshdan ushlab qolinadi.

    Bundan tashqari, moddiy zarar faqat inventarizatsiya, qiymatlarni solishtirish va boshqa davriy tekshiruvlar paytida aniqlangan holatlar mavjud. Keyin, MOT aniqlangandan so'ng, har oyda xarajatlarni qoplash uning hisobidan amalga oshiriladi. Bunday hollarda buxgalteriya yozuvi kiritiladi:

    • Dt 70 ga binoan
    • Kt 94 ga binoan

    Ushbu uchta holatda, ish haqidan ushlab qolish xodimning daromadining 20 foizidan oshmasligi kerak.
    Xodim ish haqi evaziga korxona aktsiyalarini sotib olmoqchi bo'lgan holatlar mavjud. Keyin buxgalter quyidagi yozuvni kiritadi:

    • Dt 70 ga binoan
    • Kt 75 ga binoan

    Aktsiyalarning narxi RFPdan chegirib tashlanadi

    Va oxirgi holat, sud qarori bilan turli xil chegirmalar amalga oshiriladi. Bunga bolalarni qo'llab-quvvatlash, jabrlanuvchilarga tovon puli, shuningdek, boshqa shunga o'xshash chegirmalar kiradi. Ularning miqdori yakka tartibda, shuningdek, sud qarori bilan belgilanadi, lekin 50% dan oshmasligi kerak. Ammo alohida hollarda kompensatsiya 70% gacha yetishi mumkin.

    Buxgalteriya yozuvi amalga oshiriladi:

    • Dt 70 ga binoan
    • CT 76 ga muvofiq

    Bundan tashqari, avval aytib o'tilganidek, ushlab qolish miqdori faqat soliqlar to'langandan keyin belgilanadi. Shunday qilib, masalan:

    Sud Petrov P.P. ish haqining 25 foizini baxtsiz hodisada jabrlanuvchiga o'tkazing Sidorov I.A. Petrovning maoshi 20 000 rublni tashkil qiladi. Mos ravishda:

    Birinchidan, shaxsiy daromad solig'i to'lanadi:

    • Dt 70 ga binoan
    • Kt 68 subhisobiga ko'ra 01

    2600 rubl miqdorida. Shundan so'ng, unga to'lanadigan summa jabrlanuvchiga o'tkaziladi:

    • Dt 70 ga binoan
    • CT 76 ga muvofiq

    4 350 rubl miqdorida.

    To'lovlar qonun hujjatlariga muvofiq buxgalterning o'zi tomonidan tuzilgan navbat bo'yicha amalga oshiriladi.

    Bilan aloqada