OKVED bo'yicha sug'urta mukofotlarining FSS tasniflagichi. Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari. To'lov topshirig'idagi byudjet tasnifi kodi

Har bir korxona NC va PZ (baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari) uchun badal to'lashi shart. Bu stavka har yili belgilanadi va biznesdagi xavf darajasiga bog'liq. Xatarlar qanchalik yuqori bo'lsa, shunchalik ko'p jarohatlar uchun to'lovlar to'lashingiz kerak bo'ladi.

San'at qoidalariga muvofiq. 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Qonunning 21-moddasi, shikastlanishlar uchun tabaqalashtirilgan stavkalar federal qonun bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi hukumati har yili Davlat Dumasiga bunday loyihani taqdim etadi. NC va PZ bo'yicha sug'urta qildiruvchiga tayinlangan tarifdan kelib chiqib, badallar summalari to'lanadi. Qo'shimcha chegirmalar yoki qo'shimcha to'lovlar qo'llanilishi mumkin.

Amalda, tariflar qiymati 2006 yildan beri o'zgarmadi. Jami 32 pro-xavf klassi tashkil etilgan. Har birining o'z stavkasi bor. Xodimlarning shikastlanishi yoki kasbiy kasalligi ehtimoli qanchalik yuqori bo'lsa, ish beruvchiga badallarni to'lash "qimmatroq" bo'ladi. Sug'urta qildiruvchi o'z tarifini qayerdan bilishi mumkin? Bu haqda keyinroq.

FSS - 2018 yilda baxtsiz hodisalar darajasi

2018 yilda 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Qonun dolzarbligicha qolmoqda.Bu erda foiz stavkalaridagi joriy tariflar. Jarohatlarni hisoblash mehnat shartnomalari, shuningdek fuqarolik-huquqiy hujjatlar doirasida jismoniy shaxsning barcha daromadlariga nisbatan amalga oshiriladi. Pro-xavf klassi OKVED turiga qarab belgilanadi. Minimal o'lcham tarif 0,2%, maksimal esa 8,5%.

NA va PZ uchun 2018 yil uchun xavf klassi bo'yicha joriy stavkalar 1-sinf uchun 0,2% qiymatidan boshlanadi. Har bir sinf uchun o'sish 0,1-0,4% ga amalga oshiriladi. Masalan, 10-sinf uchun allaqachon 1,1%, 15-sinf uchun - 1,7% va 32-sinf uchun - 8,5% tarif bo'ladi.

Yil uchun stavkangizni olish uchun ish beruvchi asosiy turni tasdiqlashi kerak iqtisodiy faoliyat. Buning uchun ijtimoiy sug'urta - guvohnoma, ariza va tushuntirish xati taqdim etiladi. Ikkinchisi SMP uchun talab qilinmaydi. Ma'lumotni topshirishning oxirgi muddati - 15 aprel. Hujjatlarni ko'rib chiqqandan so'ng, FSS xavf sinfiga ko'ra tarifni belgilaydi. Shu bilan birga, qaysi asosiy OKVED "qog'ozda" ekanligi muhim emas. Haqiqiy biznes yuritish muhim ahamiyatga ega.

Eslatma! Tarifni tasdiqlash uchun polis egasi OKVED turi bo'yicha olingan daromadlar to'g'risida buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etadi. Ushbu ma'lumotlar kompaniya balansidan olingan. Agar qonun hujjatlari talablari e'tiborga olinmasa va asosiy faoliyat turi tasdiqlanmasa, zarar koeffitsienti jamg'arma tomonidan eng yuqori xavf toifasi bo'yicha, ya'ni 8,5% darajasida belgilanadi.

NA va PZ uchun badallar qanday to'lanadi?

To'lovlar har oyning 15-kuniga qadar amalga oshirilishi kerak. Agar muddat dam olish yoki bayram kunlariga to'g'ri kelsa, to'lov muddati keyingi ish kuniga o'tkaziladi (125-FZ-son Qonunining 22-moddasi 4-bandi). 2018 yilda 4 ta transfer amalga oshirildi:

• 15 dan 16 aprelgacha.
• 15 iyundan 16 iyungacha.
• 15 dan 17 sentyabrgacha.
• 15 dekabrdan 17 dekabrgacha.

Bunday badallar Ijtimoiy sug'urta nazorati ostida qolganligi sababli, sug'urta qildiruvchining ro'yxatdan o'tgan joyidagi FSSga summalarni to'lash kerak. O'tkazish bo'yicha tafsilotlarni Fond bo'linmangiz inspektori bilan aniqlashtirish mumkin. Shikastlanish to'g'risidagi hisobot ham ijtimoiy sug'urtaga taqdim etiladi. Yetkazib berish chastotasi har chorakda. Ariza topshirishning oxirgi muddati quyidagicha tasdiqlandi:

• 20 - qog'oz hisob-kitoblarni topshirish uchun.
• 25-kun - hisobotni elektron shaklda topshirish uchun.

Eslatma! 25 yoki undan ortiq kishi (o'rtacha) soni bo'lgan ish beruvchilar 4-FSS hisobini faqat elektron shaklda taqdim etishlari kerak. (125-FZ-son Qonunining 24-moddasi normalariga muvofiq). Xodimlar soni kamroq bo'lgan ish beruvchilar har qanday shaklda - "qog'ozda" yoki elektron shaklda hisobot berish huquqiga ega.

Bugungi kunga kelib, baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari uchun 32 xil tariflar o'rnatildi: har bir kasbiy xavf klassi uchun alohida tarif, ulardan 32 tasi (). Iqtisodiy faoliyatning barcha turlari ushbu sinflardan biriga biriktirilgan (Mehnat vazirligining 2016 yil 30 dekabrdagi N 851n buyrug'i bilan tasdiqlangan Iqtisodiy faoliyat turlarining tasnifi).

Bir sinfga ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, kasbiy kasalliklarning o'xshash ko'rsatkichlari va natijada sug'urtalashni ta'minlash xarajatlari (1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ-son Qonunining 3-moddasi) bo'lgan faoliyat kiradi. Sinf qanchalik yuqori bo'lsa (xodimning ushbu turdagi faoliyat bilan shug'ullanganligi sababli jarohat olish yoki kasal bo'lish xavfi), baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bo'yicha mukofotlar stavkasi shunchalik yuqori bo'ladi.

Masalan, nashr qilish (OKVED kodi - 58.1) professional xavfning 1-sinfiga tegishli. Va noshirlar uchun jarohatlar bo'yicha mukofot stavkasi 0,2% qilib belgilangan. Va torf qazib olish (OKVED kodi - 08.92.1) allaqachon 18-xavf klassidir. Va bunday tashkilotlar uchun badal stavkasi 2,3% ni tashkil qiladi.

Rasmiy ravishda stavkalar har yili belgilanadi (1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ Qonunining 21-moddasi). Lekin, aslida, ularning ma'nolari 2006 yildan beri o'zgarmadi (2017 yil 31 dekabrdagi N 484-FZ Federal qonunining 1-moddasi, 2005 yil 22 dekabrdagi N 179-FZ-sonli Qonunning 1-moddasi). Jadvalda 2018 yil uchun joriy jarohatlardan sug'urta mukofotlari stavkalari ko'rsatilgan.

	Sug'urta stavkasi, %	Kasbiy xavf klassi	Sug'urta stavkasi, %
I	0,2	XVII	2,1
II	0,3	XVIII	2,3
III	0,4	XIX	2,5
IV	0,5	XX	2,8
V	0,6	XXI	3,1
VI	0,7	XXII	3,4
VII	0,8	XXIII	3,7
VIII	0,9	XXIV	4,1
IX	1,0	XXV	4,5
X	1,1	XXVI	5,0
XI	1,2	XXVII	5,5
XII	1,3	XXVIII	6,1
XIII	1,4	XXIX	6,7
XIV	1,5	XXX	7,4
XV	1,7	XXXI	8,1
XVI	1,9	XXXII	8,5

Sug'urta qildiruvchi o'zining "jarohatlar uchun" badallar stavkasini qanday aniqlashi mumkin

Kasbiy xavfning o'ziga xos klassi va shunga mos ravishda tarif sug'urtalangan shaxs o'tgan yili shug'ullangan iqtisodiy faoliyatning asosiy turiga (OKVED kodi) qarab belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 8-bandi). Federatsiyasi 01.12.2005 N 713).

Tashkilot har yili o'zining asosiy iqtisodiy faoliyatini tasdiqlashi kerak o'tgan yili(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.12.2005 yildagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 11-bandi). Buning uchun har yili 15 apreldan kechiktirmay FSS bo'limiga yuboring (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Buyruqning 3-bandi). :

• tasdiqlangan shakldagi iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlash uchun ariza (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 31.01.2006 yildagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibga 1-ilova);
• ushbu turdagi faoliyatni tasdiqlovchi guvohnoma ham shaklda (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 31.01.2006 yildagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibga 2-ilova);
• nusxa ko'chirish tushuntirish xati uchun balanslar varaqasi oldingi yil uchun.

Oxirgi hujjat kichik biznesga tegishli bo'lgan sug'urtalovchilar tomonidan taqdim etilmasligi huquqiga ega.

Qabul qilingan hujjatlar asosida FSS joriy yil boshidan to'lovchi uchun tarifni belgilaydi.

Yangi tashkil etilgan tashkilot (tadbirkor) uchun tarif Rossiya FSSning u ro'yxatdan o'tgan hududiy bo'limi tomonidan belgilanadi. Shu bilan birga, yo'q Qo'shimcha ma'lumot fondga murojaat qilish shart emas.

Tashkilot (tadbirkor) faoliyatining asosiy turi jamg'arma xodimlari tomonidan yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida (EGRIP) mavjud bo'lgan ma'lumotlarga muvofiq belgilanadi. To'g'rirog'i, ular barcha e'lon qilinganlar ro'yxatida birinchi bo'lgan turlar hisoblanadi.

Tashkilotlar ro'yxatga olish uchun taqdim etilgan P11001 shakldagi arizaning "I" varag'ida rejalashtirilgan faoliyat turlarini nomlaydi. Tadbirkorlar esa - R21001 shakldagi arizaning "A" varag'ida. Ikkala shakl ham Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2012 yil 25 yanvardagi MMV-7-6/25-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Bu Rossiya FSSning 2004 yil 23 martdagi 27-sonli qarori bilan tasdiqlangan Tartibning 10-bandidan, 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 6-moddasi 2-bandidan kelib chiqadi.

Rossiya FSSning tayinlangan tarifi tashkilotga xabarnomada xabar qilinadi. Ushbu hujjatning shakli Rossiya FSSning 2004 yil 23 martdagi 27-sonli qarori bilan tasdiqlangan Tartibga 3-ilovada keltirilgan.

Bir yildan ortiq ishlaganlar uchun tarif

Bir yildan ortiq faoliyat yuritayotgan tashkilotlar va tadbirkorlar har yili dastlab belgilangan "jarohat" badal stavkasi huquqini tasdiqlashlari kerak. Bu erda siz o'tishingiz kerak bo'lgan bosqichlar:

Bir yildan ortiq ishlagan tadbirkorlar har yili o'zlari tomonidan belgilangan "jarohatlar uchun" badallar stavkasini tasdiqlashlari shart emas (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 500-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 10-bandi). 713). Ammo agar tadbirkor USRIPda asosiy faoliyat turini o'zgartirgan bo'lsa, u uchun professional riskning yangi sinfiga mos keladigan yangi sug'urta stavkasi belgilanishi kerak.

Yangi tarif avvalgisidan kamroq bo'lishi mumkin. Biroq, Rossiya FSS o'z-o'zidan o'zgarishlarni hisobga olmaydi va ilgari belgilangan maksimal tarifni saqlab qoladi. Shu sababli, bunday vaziyatlarda tadbirkor joriy yil uchun asosiy faoliyatini o'zi tasdiqlashi yaxshiroqdir.

Asosiy faoliyatni qanday aniqlash mumkin

Tashkilotlar va tadbirkorlar o'zlarining asosiy faoliyat turini mustaqil ravishda belgilaydilar (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 11-bandi).

Buning uchun o'tgan yili olingan har bir faoliyat turi bo'yicha mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotishdan qancha daromad olishini hisoblang. Keyin har bir faoliyat turining umumiy daromaddagi ulushini hisoblang sotilgan mahsulotlar(ishlar, xizmatlar):

Joriy yil uchun eng katta ulushga to'g'ri keladigan faoliyat asosiy hisoblanadi.

Agar faoliyatning bir nechta turlari eng katta ulushga ega bo'lsa, u holda asosiy faoliyat kasbiy xavfning yuqori sinfiga mos keladigan faoliyat bo'ladi. Kasbiy xavf sinflari Rossiya Mehnat vazirligining 2012 yil 25 dekabrdagi 625n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tasniflashda berilgan.

Iqtisodiy faoliyatning asosiy turini aniqlashning ushbu tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 9 va 14-bandlaridan kelib chiqadi.

Faoliyatning solishtirma og'irligi hisobini Rossiya FSSning hududiy bo'limiga tushuntirish xatida taqdim eting. Agar hisob-kitob o'tkazilmagan bo'lsa, jamg'arma professional xavfning eng yuqori toifasiga ega bo'lgan faoliyat uchun taqdim etiladigan tarifni belgilashi mumkin. Va har qanday faoliyatingizni tanlashingiz mumkin.

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish bo'yicha mukofot stavkasini belgilash bo'yicha asosiy faoliyatni qanday aniqlashga misol

2015 yil uchun "Alfa" MChJ mahsulotlarini (ishlarini, xizmatlarini) sotishdan QQSsiz umumiy tushum 8 000 000 rublni tashkil etdi, shu jumladan:

• uy jihozlarini sotishdan boshlab agentlik shartnomalari(OKVED kodi - 51.15.1) - 1 000 000 rubl.

Alfa-ning 2016 yildagi asosiy faoliyati mebel ishlab chiqarish bo'yicha faoliyatdir.

• ;
• .

Hisobchi ushbu hujjatlarni tashkilot ro'yxatdan o'tgan Rossiya FSS bo'limiga topshirdi. Jamg'arma Alfa-ga 2016 yil uchun kasbiy xavfning 8-sinfiga mos keladigan baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlari stavkasini tayinladi. Uning hajmi 0,9 foizni tashkil etdi (2015 yil 14 dekabrdagi 362-FZ-son Qonunining 1-moddasi, 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-son Qonunining 1-moddasi).

Maslahat: yil davomida korxonaning asosiy faoliyati dastlab e'lon qilinganidan o'zgarishi mumkin. Agar yangi faoliyat turi mos kelsa pasaytirilgan tarif sug'urta mukofotlari bo'lsa, jamg'arma yuqoriroq stavka bo'yicha to'langan sug'urta mukofotlarini qaytarishi (yoki hisobdan chiqarilishi) shart.

Haqiqiy faoliyat turiga mos kelmaydigan tariflardan foydalanish majburiy sug'urtaning mohiyatiga zid keladi. Shuning uchun, agar o'tgan yili asosiy bo'lgan faoliyat uchun belgilangan tariflar tashkilot joriy yilda shug'ullanayotgan faoliyatga mos kelmasa, u ularni qayta ko'rib chiqish huquqiga ega. Buning uchun jamg'armaning hududiy bo'limiga hujjatlar va hisob-kitoblarni taqdim etishi kerak. haqiqiy ko'rinish tadbirlar. Jamg'arma vakillari ushbu hujjatlarni ko'rib chiqishlari va ilgari belgilangan kasbiy xavf sinfi va stavkasidan qat'i nazar, qaror qabul qilishlari kerak. Bundan tashqari, agar tariflarni qayta ko'rib chiqish natijasida sug'urta mukofotlari ortiqcha to'langan bo'lsa, u tashkilotga qaytarilishi kerak.

Ushbu yondashuvning qonuniyligi hakamlik amaliyoti bilan tasdiqlangan (masalan, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2015 yil 2 sentyabrdagi 303-KG15-10066-son qarori, qarorlar. Arbitraj sudi Uzoq Sharq okrugining 2015 yil 14 maydagi F03-1493/2015-sonli qarori, Beshinchi apellyatsiya sudi 2015 yil 3 fevraldagi 05AP-15626/2014-son).

Rossiya FSSga qanday hujjatlarni topshirish kerak

Asosida Rossiya FSSning hududiy bo'limiga taqdim etiladigan hujjatlarni to'ldiring:

• iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlovchi sertifikat ;

• iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlovchi bayonot .

Ularga nusxasini ilova qiling. balansga tushuntirish xati oldingi yil uchun. Siz shunchaki undan voz kechishingiz shart emas kichik biznes va tadbirkorlar .

Hujjatlarni Rossiya FSSning hududiy idorasiga tarif belgilangan yilning 15 aprelidan kechiktirmay topshiring. Ushbu hujjatlar qog'ozda (shaxsan yoki pochta orqali) topshirilishi mumkin. Ammo Rossiya FSS hujjatlarni yuborishni tavsiya qiladi yagona davlat xizmatlari portali orqali . Bosqichma-bosqich ko'rsatma, buni qanday qilish kerak, Rossiya FSS veb-saytida e'lon qilingan .

Bu Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 3-bandida, 47-bandda nazarda tutilgan. ma'muriy qoidalar, Rossiya Mehnat vazirligining 2012 yil 6 sentyabrdagi 178n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan va Rossiya FSS rasmiy veb-saytida tasdiqlangan.

Davlat xizmatlari portali orqali hujjatlarni topshirish uchun tashkilotda bo'lishi kerak kengaytirilgan malakali elektron imzo jismoniy muhitda. Siz uni biridan olishingiz mumkin Rossiya Telekommunikatsiya va ommaviy kommunikatsiyalar vazirligi tomonidan akkreditatsiya qilingan sertifikatlashtirish markazlari . Bundan tashqari, hujjatlar yuboriladigan kompyuter o'rnatilgan bo'lishi kerak kriptografik provayder .

Yangi tarif bo'yicha qarorni qachon kutish kerak

Qabul qilingan hujjatlarga asoslanib, Rossiya FSS joriy yil uchun baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallar stavkasini belgilaydi. Bu haqda ariza beruvchiga hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab ikki hafta ichida xabar qilinadi (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 4-bandi). Xabarnoma shakli Rossiya FSSning 2004 yil 23 martdagi 27-sonli qaroriga 3-ilovada keltirilgan. Agar siz hujjatlarni yagona davlat xizmatlari portali orqali yuborgan bo'lsangiz, arizangizning holatini kuzatishingiz mumkin shaxsiy hisob. Buni qanday qilish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni quyidagi manzilda topishingiz mumkin Rossiya FSS veb-sayti .

Vaziyat: Rossiya FSSdan joriy yil uchun tarif to'g'risida bildirishnoma olishdan oldin yil boshida baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallarni qanday to'lash kerak?

Yangi tarif tayinlangunga qadar, o'tgan yilda tasdiqlangan asosiy faoliyat turini hisobga olgan holda sug'urta mukofotlarini to'lash. Bu to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 11-bandida ko'rsatilgan.

Ammo har qanday holatda, joriy yil uchun tegishli kasbiy xavf sinfi uchun tasdiqlangan tarifni oling. Endi buning uchun ular Rossiya Mehnat vazirligining 2012 yil 25 dekabrdagi 625n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Kasbiy xavf sinflari bo'yicha iqtisodiy faoliyat turlarining tasnifini qo'llashadi.

Rossiya FSS kasbiy xavfning boshqa sinfini belgilaganida, yangi stavka bo'yicha "jarohat" badallarini qayta hisoblang. Va natijada byudjetga kam to'lov bo'lsa ham, siz jarimalar va jarimalarni to'lashingiz shart emas. Axir siz hech narsani buzmadingiz, balki belgilangan tartib bo'yicha harakat qildingiz.

Agar ma'lumot Rossiya FSSga taqdim etilmasa nima bo'ladi

Shunday bo'ladi vaqtni belgilang 15 aprelgacha kerakli ma'lumotlar taqdim etilmagan. Bunday holda, fond joriy yil uchun ish beruvchining asosiy faoliyati turini mustaqil ravishda belgilaydi.

Ish beruvchining asosiy faoliyati tan olinadi, bu kasbiy xavfning eng yuqori sinfiga mos keladi. Shu bilan birga, jamg'arma ro'yxatga olish paytida tashkilot tomonidan e'lon qilingan barcha faoliyat turlaridan o'zboshimchalik bilan eng "xavfli" biznes turini tanlash huquqiga ega emas. Jamg'armani belgilashda u faqat tashkilot haqiqatda shug'ullangan faoliyatni hisobga olishi kerak oldingi yil. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 13-bandidan kelib chiqadi va Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumining 2011 yil 5 iyuldagi qarori bilan tasdiqlangan. 14943/10-son va Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2015 yil 30 iyundagi 301- KG15-6612-son qarori.

Bundan tashqari, agar faoliyatning haqiqiy turi e'lon qilinganidan farq qilsa, jamg'arma tashkilotga yuqori stavkada to'langan sug'urta mukofotlarini qaytarishi kerak. Bu sudyalar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2015 yil 2 sentyabrdagi 303-KG15-10066-sonli qarorida ko'rsatilgan.

Alohida bo'linmalar uchun tarif

Agar tashkilotning alohida bo'linmasi bo'lsa mustaqil ravishda to'laydi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallar, unga alohida tarif belgilanadi. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 7 va 11-bandlaridan kelib chiqadi.

Agar tashkilotda shunday alohida bo'linmalar mavjud bo'lsa, unda asosiy faoliyat turini alohida belgilang:

• har biriga alohida bo'linma;

• alohida bo'linmalar bundan mustasno, tashkilotning bosh ofisi tomonidan.

Alohida bo'linmalar uchun tarifni belgilash tartibi tashkilotlar bilan bir xil (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 2-bandi 8-bandi). Alohida bo'linmalar uchun bildirishnoma shakli Rossiya FSSning 2004 yil 23 martdagi 27-sonli qarori bilan tasdiqlangan Tartibga 7-ilovada keltirilgan.

O'z-o'zidan badal to'lamaydigan alohida bo'linma, shuningdek, tashkilotning tarkibiy bo'linmasi (masalan, ustaxona) uchun alohida badal stavkasi belgilanishi mumkin. Bu quyidagi hollarda mumkin:

• birlik tashkilot uchun asosiy bo'lmagan faoliyat bilan shug'ullanadi;

• ushbu bo'linma uchun tashkilot Rossiya FSSga alohida hisobot beradi;

• tashkilotning sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzlari, shuningdek, ariza berilgan kuni to'lanmagan baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun penyalar va penyalar bo'lmasa (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibga 3-ilova). Rossiya Federatsiyasining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son).

Bu Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 7-bandidan kelib chiqadi.

Agar tashkilot bunday birlik uchun alohida tarif belgilashga qaror qilsa, tashkilotning asosiy faoliyatini tasdiqlash bilan bir vaqtda:

• bayonot. Shu bilan birga, tashkilot tasdiqlovchi guvohnomada ko'rsatilgan faoliyat turlari arizada ko'rsatilgan faoliyat turlariga mos kelishi kerak;

• bo'linma tashkilot uchun asosiy bo'lmagan faoliyatni amalga oshirayotganligini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalari (Bo'linish to'g'risidagi Nizom, buxgalteriya siyosati to'g'risidagi buyruq (buyruqdan ko'chirma)).

Alohida badal stavkasini belgilashning bunday qoidasi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 8-bandida belgilangan.

Alohida tarifni belgilash to'g'risidagi qaror Rossiya FSSning hududiy bo'limi tomonidan qabul qilinadi. Bu fond bilan kelishilganidan keyin amalga oshiriladi, bu erda taqdim etilgan hujjatlar to'plami etti ish kuni ichida yuboriladi. Jamg'arma ularni yigirma ish kuni ichida ko'rib chiqadi va natijalarini Rossiya FSSning hududiy bo'limiga xabar qiladi. Shundan so'ng, ikki hafta ichida tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi Rossiya FSS filiali alohida bo'linmaga tayinlangan tarif haqida xabar berishi kerak. Bu Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 9-bandida ko'rsatilgan.

Tuzilmaviy bo'linmaga ega bo'lgan tashkilot uchun baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallar stavkasini belgilashga misol.

2015 yil uchun "Alpha" MChJ mahsulotlarini (ishlarini, xizmatlarini) sotishdan tushgan umumiy daromad 8 000 000 rublni tashkil etdi, shu jumladan:

• nashriyot faoliyatidan (OKVED kodi - 22.1) - 3 500 000 rubl;
• mebel ishlab chiqarishdan (OKVED kodi - 36.1) - 3 500 000 rubl;
• agentlik shartnomalari bo'yicha mebel sotishdan (OKVED kodi - 51.15) - 1 000 000 rubl.

Nashriyot faoliyatining ulushi 43,75 foiz (3 500 000 rubl: 8 000 000 rubl × 100%), mebel ishlab chiqarish - 43,75 foiz (3 500 000 rubl: 8 000 000 rubl × 100%), ulgurji savdo agentlari (rub. : 8 000 000 rubl × 100%).

Tashkilot faoliyatining ikki turi eng katta ulushga ega. Shuning uchun buxgalter qaysi faoliyat turi kasbiy riskning eng yuqori sinfiga mos kelishini aniqladi.

2016 yilda nashriyot faoliyati kasbiy xavfning 1-sinfiga, mebel ishlab chiqarish esa 8-sinfga to'g'ri keladi.

Alfa kompaniyasining 2016 yildagi asosiy faoliyati mebel ishlab chiqarish bo'yicha faoliyatdir. Bu 0,9 foizlik tarifga to'g'ri keladi.

"Alfa" ning tarkibiy bo'linmasi nashriyot faoliyati bilan shug'ullanadi. Ushbu bo'linma mebel ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etmaydi.

Nashriyot faoliyati (OKVED kodi - 22.1) kasbiy xavfning 1-sinfiga tegishli bo'lib, u 0,2 foizlik badal stavkasiga to'g'ri keladi (2015 yil 14 dekabrdagi 362-FZ-son Qonunining 1-moddasi, dekabrdagi Qonunning 1-moddasi). 22 2005 yil 179-FZ-son). Shu sababli, faqat nashriyot faoliyati bilan shug'ullanadigan tarkibiy bo'linma uchun alohida tarif belgilanishi tashkilot uchun foydalidir.

Hisob-kitoblarga asoslanib, buxgalter quyidagilarni to'ldirdi:

• iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlovchi guvohnoma;
• iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlovchi bayonot;
• tarkibiy bo'linma uchun alohida tarif belgilash to'g'risidagi ariza.

Tashkilot ushbu hujjatlarni Rossiya FSS bo'limiga Alfa ro'yxatdan o'tgan joyida topshirdi.

Buxgalter ularga quyidagi nusxalarni ilova qildi:

• o'tgan yil uchun balansga tushuntirish xati;
• Bo'linma to'g'risidagi nizom;
• hisob siyosati.

Rossiya FSS filiali Alfa-ga 2016 yil uchun kasbiy xavfning 8-sinfiga mos keladigan baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallar stavkasini tayinladi. Uning hajmi 0,9 foizni tashkil etdi (2015 yil 14 dekabrdagi 362-FZ-son Qonunining 1-moddasi, 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-son Qonunining 1-moddasi). Nashriyot bo‘limiga 0,2 foizlik tarif belgilandi.

Tariflarga chegirmalar yoki qo'shimcha to'lovlar

Rossiya FSS chegirma yoki qo'shimcha to'lovni hisobga olgan holda tashkilot uchun tarifni belgilashi mumkin. Buning uchun tashkilotdagi mehnat xavfsizligi ko'rsatkichlari sanoatning o'rtacha qiymatlari bilan taqqoslanadi.

Sanoat bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichlar tasdiqlangan:

• 2016 yil uchun - Rossiya FSSning 2015 yil 26 maydagi 72-sonli qarori bilan.

Quyidagi mezonlarni solishtiring:

• ish beruvchi bilan barcha sug'urta hodisalari uchun barcha turdagi xavfsizlikni to'lash uchun Rossiya FSS xarajatlarining nisbati va baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun hisoblangan badallarning umumiy miqdori;

• 1000 nafar xodimga to'g'ri keladigan sug'urta hodisalari soni;

• sug'urta hodisasi bo'yicha vaqtinchalik nogironlik kunlari soni.

Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 3-bandida nazarda tutilgan.

Tariflarga chegirmalar va qo'shimcha to'lovlar Rossiya Mehnat vazirligining 2012 yil 1 avgustdagi 39n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Metodikaga muvofiq fondning hududiy boshqarmalari tomonidan belgilanadi.

Chegirma yoki nafaqa miqdorini belgilashda Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 3-bandida ko'rsatilgan asosiy ko'rsatkichlarga qo'shimcha ravishda, maxsus baholash natijalari. mehnat sharoitlari ham hisobga olinadi. Xodimlarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlar ham hisobga olinadi. Bu Rossiya Mehnat vazirligining 2012 yil 1 avgustdagi 39n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Metodikaning 2.4 va 2.5-bandlarida nazarda tutilgan.

Qanday qilib chegirma olish mumkin

Tarifga chegirma olishingiz mumkin, agar tashkilot:

• ro'yxatdan o'tgan va amalda uch yil yoki undan ko'proq muddatga amal qiladi;

• baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun joriy badallarni o'z vaqtida to'laydi;

• ariza berilgan sanada baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish bo'yicha sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzi bo'lmasa;

• halokatli baxtsiz hodisalarga duch kelmaydi.

Chegirma miqdori tashkilotning uch yillik faoliyati natijalariga ko'ra hisoblanadi.

Bu 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Qonunining 22-moddasi 1-bandi qoidalaridan va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi № 36-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 3, 4 va 8-bandlaridan kelib chiqadi. 524.

Kelgusi yil uchun chegirma olish uchun, joriy yilning 1-noyabridan kechiktirmay, Rossiya FSSning hududiy idorasiga topshiring. bayonot.

Chegirmalar haqida ma'lumotni hisobga olgan holda belgilanadi maxsus baholash ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra mehnat sharoitlari. Shuningdek, joriy yilning 1 yanvar holatiga ko‘ra xodimlarni majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish natijalari ham hisobga olinadi. Ilgari ushbu ma'lumot ariza bilan birga taqdim etilishi kerak edi. Endi ular II bo'limning 10-jadvalida aks ettirilgan

Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 7 va 9-bandlarida ko'rsatilgan.

Qanday hollarda Rossiya FSS tarif bo'yicha qo'shimcha to'lovni belgilashi mumkin

Rossiya FSS, agar ish beruvchining oldingi uch yildagi jarohati darajasi sanoatning o'rtacha darajasidan yuqori bo'lsa, mustaqil ravishda tarifga qo'shimcha haq belgilashi mumkin (1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 22-moddasi 1-bandi). Nafaqa miqdori ish beruvchi tomonidan belgilangan tarifning 40 foizidan oshmasligi kerak (1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 22-moddasi 2-bandi 1-bandi).

Qo'shimcha to'lovni hisobga olgan holda tashkilotga tayinlangan tarif quyidagicha hisoblanadi:

Rossiya FSS joriy yilning 1 sentyabridan kechiktirmay qaror qabul qilib, kelgusi yil uchun tarifga qo'shimcha to'lovni belgilashi kerak. Rossiya FSS qaror qabul qilinganidan keyin keyingi besh kun ichida bu haqda ish beruvchini xabardor qilishi shart.

Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 9-bandida ko'rsatilgan.

Imkoniyati cheklangan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi tadbirkorlar uchun tarif

Asosiy faoliyat turidan qat'i nazar, nogironlarni ish bilan ta'minlaydigan tadbirkorlar imtiyozlarga ega. Bunday xodimlar foydasiga to'lovlardan tadbirkorlar asosiy faoliyat turi uchun belgilangan sug'urta tarifining 60 foizi miqdorida sug'urta badallarini undiradilar. Bu 2015 yil 14 dekabrdagi 362-FZ-son Qonunining 2-moddasida ko'rsatilgan.

Barcha tashkilotlar, istisnosiz, quyidagilardan qat'i nazar, ijtimoiy sug'urta bo'yicha baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlari to'lovchilari hisoblanadi:

• huquqiy shakldan (MChJ, OAJ, XAJ va boshqalar);
• mulkchilik shakli bo'yicha (davlat, xususiy va boshqalar);
• faoliyat turi bo'yicha (tijorat, notijorat va boshqalar);
• amaldagi soliq tizimidan (umumiy yoki maxsus rejimlar soliqqa tortish).

Rossiyada faoliyat yurituvchi xorijiy tashkilotlar ham baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlari to'lovchilari sifatida tan olinadi.

menyuga

"Jarohatlar" uchun badallarni soliqqa tortish ob'ekti

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash uchun badallar ijtimoiy sug'urta to'lovlari uchun va mehnat munosabatlari doirasida yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha xodimlarga hisoblangan ish haqi (agar bunday majburiyat shartnomada nazarda tutilgan bo'lsa). Ushbu tartib Rossiya fuqarosi bo'lgan xodimlarga ham, chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga ham tegishli. Bu 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 5-moddasi 2-bandi, 20.1-moddasi 1-bandi qoidalaridan kelib chiqadi.

Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallar hisoblab chiqiladigan to'lovlar va to'lovlar, xususan:

• ish haqi;
• nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar (masalan, ish staji, ish staji, kasblarni birlashtirish, tungi ish va boshqalar uchun);
• mehnat munosabatlari yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida to'lanadigan mukofotlar va mukofotlar;
• tashkilot tomonidan o'z xodimiga tovarlar (ishlar, xizmatlar) uchun to'lov (to'liq yoki qisman);
• tovarlar (ishlar, xizmatlar) ko'rinishidagi to'lovlar va mukofotlar;
• uchun kompensatsiya to'lovlari foydalanilmagan ta'til(ishdan bo'shatish bilan bog'liq va bog'liq emas).

menyuga

FSSda, ijtimoiy sug'urtada baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari EMAS

FSS badallari undirilmaydi 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 20.2-moddasida ko'rsatilgan to'lovlar uchun. Xususan, bular:

1. davlat imtiyozlari qonun hujjatlariga muvofiq to'langan (shu jumladan ishsizlik nafaqalari, Rossiya FSS hisobidan to'lanadigan nafaqalar);
2. kompensatsiya to'lovlari qonun hujjatlarida belgilangan (chegaralar doirasida), foydalanilmagan ta’til uchun kompensatsiya bundan mustasno;
3. kompensatsiya to'lovlari xodimlarni qisqartirish, tashkilotni qayta tashkil etish yoki tugatish munosabati bilan xodimlarni ishga joylashtirish bilan bog'liq;
4. xodimning ishlashi bilan bog'liq kompensatsiya ish vazifalari, shu jumladan boshqa joyga ko'chib o'tish munosabati bilan, bundan mustasno:
   

   ichida to'lovlar pul shakli og'ir, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun (sut va boshqa ekvivalent mahsulotlar narxiga ekvivalentdagi to'lovlar bundan mustasno);

   ichida to'lovlar xorijiy valyuta yuk tashish kompaniyalari tomonidan xorijiy kemalarning ekipaj a'zolariga va xalqaro parvozlarni amalga oshiruvchi Rossiya havo kemalari ekipajlariga to'lanadigan kunlik nafaqalar evaziga;

   ishdan bo'shatish bilan bog'liq bo'lmagan kompensatsiya to'lovlari;

5. bir martalik to'lov moliyaviy yordam to'lanishi kerak:
   

   tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlar munosabati bilan fuqarolarga moddiy zarar yoki sog'likka etkazilgan zararni qoplash uchun;

   oila a'zosi (a'zolari) vafot etganligi munosabati bilan xodim;

   bola tug'ilganda (asrab olinganda, asrab olinganda) xodimlar (har bir bola uchun 50 000 rubldan ko'p bo'lmagan miqdorda);

6. uchun sug'urta to'lovlari (badallari) miqdori xodimlarni majburiy sug'urta qilish va ayrim toifadagi xodimlar uchun qo‘shimcha ijtimoiy sug‘urtaga badallar, shuningdek shartnomalar bo‘yicha badallar ixtiyoriy sug'urta ishchilar;
7. qo'shimcha hissalar moliyalashtirilgan qismi pensiyalar xodimlar uchun to'lov;
8. xodimlar va ularning oilalari uchun sayohat xarajatlari; Uzoq Shimol mintaqalarida yashash va ularga tenglashtirilgan hududlar;
9. yagona xarajat va qonun hujjatlariga muvofiq berilgan formalar;
10. sayohat nafaqasi narxi qonun hujjatlariga muvofiq ayrim toifadagi xodimlarga beriladigan;
11. miqdor moliyaviy yordam xodimlarga 4000 rubldan ortiq bo'lmagan miqdorda beriladi;
12. asosiy va qo'shimcha ta'lim dasturlari bo'yicha o'qish uchun to'lov, shu jumladan xodimlarni kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash uchun to'lov;
13. tashkilot tomonidan xodimning to'lash bo'yicha xarajatlari uchun kompensatsiya kreditlar bo'yicha foizlar uy-joy sotib olish va (yoki) qurish uchun (kreditlar).

To‘y yoki bola tug‘ilishi munosabati bilan qo‘shimcha ta’til to‘lashdan badal undirilmaydi, deb qaror qildi Oliy sud

Bir vaqtning o'zida o'rtacha daromad qo'shimcha ta'til, to'yni nishonlash, bolaning tug'ilishi yoki Bilimlar kuni munosabati bilan xodimga taqdim etilgan, sug'urta mukofotlari to'lanmaydi. Mantiqiy asos - bu to'lovlar ijtimoiy xususiyatga ega. Shu xulosaga keldi Oliy sud 01.26.18 № 307-KG17-21301 ta'rifida.

Ushbu to'lovlar mehnat shartnomalari bilan kafolatlanmagan, tizimli bo'lmagan, xodimlarning mehnat muvaffaqiyatiga bog'liq emas va xodimlarga o'z mehnat majburiyatlarini bajarganlik uchun haq to'lanmagan. Bunday to'lovlar ijtimoiy xususiyatga ega va ish haqi emas, shuning uchun badallar to'lanmaydi.

“Iqtisodiy faoliyat turlari tasnifini tasdiqlash to‘g‘risida
kasbiy xavf sinflari bo'yicha faoliyat"

sug'urta qildiruvchining barcha sabablarga ko'ra (daromadlari) hisoblangan ish haqining foizi sifatida, tegishli hollarda esa - fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ish haqi miqdoriga.

2016 yilda sug'urta mukofotlari sug'urta qildiruvchilar tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi.

Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va sug'urta qilish bazasiga kiritiladi. "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash.

Belgilansinki, 2016 yilda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta badallari ushbu Qonunning 1-moddasida belgilangan sug‘urta tariflarining 60 foizi miqdorida to‘lanadi. federal qonun, yakka tartibdagi tadbirkorlar barcha sabablarga ko'ra hisoblangan to'lovlar bo'yicha, moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, naqd va (yoki) to'lovlar. tabiiy shakllar I, II yoki III guruh nogironlari bo'lgan xodimlarga (shu jumladan, tegishli hollarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha haq to'lash).

FEDERAL QONUN
01.12.14 N 401-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHLAB CHIQISH HODISALARI VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2015 YIL UCHUN VA 2016 VA 2017 YILLARNI REJAJLASH DAVRI UCHUN

1-modda

2015 yilda va 2016 va 2017 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari sug'urtalangan shaxs tomonidan 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanishini belgilang. , 2005 yil "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va sug'urta qilish bazasiga kiritiladi. "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash.

2-modda

2015 yilda va 2016 va 2017 yillarning rejalashtirilgan davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari ushbu Federal qonunning 1-moddasida belgilangan sug'urta tariflarining 60 foizi miqdorida yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'lanadi. I, II yoki III guruh nogironi bo‘lgan xodimlarga naqd va (yoki) natura ko‘rinishidagi to‘lovlarni (shu jumladan, tegishli hollarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo‘yicha ish haqini) moliyalashtirish manbalaridan qat’i nazar, barcha sabablarga ko‘ra hisoblangan muddatlar.

3-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
V. PUTIN

FEDERAL QONUN
02.12.13 N 323-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHLAB CHIQISH HODISALARI VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2014 YIL UCHUN VA 2015 VA 2016 YILLARI REJAJLASH DAVRI UCHUN

1-modda

2014 yilda va 2015 va 2016 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari sug'urtalanganlar tomonidan 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanishi belgilansin. , 2005 yil "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va sug'urta qilish bazasiga kiritiladi. "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash.

2-modda

2014 yilda va 2015 va 2016 yillarning rejalashtirilgan davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta badallari ushbu Federal qonunning 1-moddasida belgilangan sug'urta tariflarining 60 foizi miqdorida yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'lanadi. I, II yoki III guruh nogironi bo‘lgan xodimlarga naqd va (yoki) natura shakldagi to‘lovlarni (shu jumladan, tegishli hollarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo‘yicha haq to‘lash) moliyalashtirish manbalaridan qat’i nazar, barcha sabablarga ko‘ra hisoblangan summalar bo‘yicha.

3-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
V. PUTIN

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
03.12.2012 N 228-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHLAB CHIQISH HODISALARI VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2013 YIL UCHUN VA 2014 VA 2015 YILLARI REJAJLASH DAVRI UCHUN

1-modda

2013 yilda va 2014 va 2015 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalanganlar tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. -FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va sug'urta qilish bazasiga kiritiladi. "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash.

2-modda

2013 yilda va 2014 va 2015 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari ushbu Federal qonunning 1-moddasida belgilangan sug'urta tariflarining 60 foizi miqdorida yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'lanadi. I, II yoki III guruh nogironi bo‘lgan xodimlarga naqd va (yoki) natura ko‘rinishidagi to‘lovlarni (shu jumladan, tegishli hollarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo‘yicha ish haqini) moliyalashtirish manbalaridan qat’i nazar, barcha sabablarga ko‘ra hisoblangan muddatlar.

3-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
V. PUTIN

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
2011 yil 30 noyabrdagi N 356-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHLAB CHIQISH HODISALARI VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2012 YIL VA 2013 VA 2014 YILLARNI REJAJLASH DAVRI UCHUN

1-modda

2012 yilda va 2013 va 2014 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalanganlar tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. -FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va sug'urta qilish bazasiga kiritiladi. "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash.

2-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
D. MEDVEDEV

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
08.12.2010 N 331-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHLAB CHIQISH HODISALARI VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2011 YIL UCHUN VA 2012 VA 2013 YIL REJAJLASH DAVRI UCHUN

1-modda

2011 yilda va 2012 va 2013 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urta qildiruvchilar tomonidan 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanishini belgilang. , 2005 yil "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari sug'urta qildiruvchining foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi. mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar va "Ishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallarini hisoblash bazasiga kiritilgan. kasbiy kasalliklar".

2-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
D. MEDVEDEV

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
2009 yil 28 noyabrdagi N 297-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHLAB CHIQISH HODISALARI VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2010 YIL UCHUN VA 2011 VA 2012 YILLARNI REJAJLASH DAVRI UCHUN

1-modda

2010 yilda va 2011 va 2012 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari sug'urta qildiruvchilar tomonidan 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanishi belgilansin. , 2005 yil "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida".

2-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
D. MEDVEDEV

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
2008 yil 25 noyabrdagi N 217-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHLAB CHIQISH HODISALARI VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2009 YIL UCHUN VA 2010 VA 2011 YILLARNI REJAJLASH DAVRI UCHUN

1-modda

2009 yilda va 2010 va 2011 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urta qildiruvchilar tomonidan 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanishi belgilansin. , 2005 yil "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida".

2-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
D. MEDVEDEV

Ijtimoiy sug'urta bo'yicha to'lovlar uchun tarifni belgilaymiz

OKVED bo'yicha jarohatlar uchun sug'urta mukofotlarining joriy stavkalari nafaqat kompaniyaning asosiy faoliyati turi bilan belgilanadi. Shuningdek, yoqilgan stavka foizi faoliyat doirasi, qonun chiqaruvchilar tomonidan ushbu soha uchun tasdiqlangan imtiyozlarning mavjudligi, shuningdek tasdiqlangan foiz stavkalari ta'sir qiladi.

Barcha stavkalar professional xavf darajasiga qarab tasniflanadi, ularning qiymatlari 0,2 dan 8% gacha. Xavf sinfini aniqlash oson. 2018 yilda jarohatlar uchun FSSda qancha foiz to'lash kerak: faoliyat turi bo'yicha barcha muvofiqliklar qonun bilan tartibga solinadi. alohida qonun 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-son.

Asosiy faoliyat turi har yili Fond tomonidan tasdiqlanishi kerak ijtimoiy sug'urta. Buning uchun 15 aprelgacha FSSga maxsus ariza yuborish kerak.

2018 yilda FSS sug'urta stavkasi miqdorini qanday aniqlash mumkin

Bu haqda "FSSda asosiy faoliyat turini qanday tasdiqlash kerak" alohida maqolasida o'qing.

Tasdiqlash nima uchun kerak? Agar ariza o'z vaqtida taqdim etilmasa, Ijtimoiy sug'urta vakillari kompaniya faoliyatining barcha turlaridan eng "xavfli", ya'ni sug'urta qoplamasi eng yuqori stavkasini ajratib ko'rsatishadi. Shunday qilib, kompaniya bir yil davomida ortiqcha to'laydi, stavkani o'zgartirish deyarli mumkin bo'lmaydi. bunday normalar 17.06.2016 yildagi 551-son qarorida mustahkamlangan.

Jarohat uchun qachon to'lash kerak

NA va PZ ga qarshi sug'urta uchun to'lov har oyda va hisobotdan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi. Agar to'lov kuni dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u holda pul o'tkazish qoidasi ishga tushiriladi - bayram yoki dam olish kunidan keyingi birinchi ish kuni. Ushbu qoida San'atning 3-bandida mustahkamlangan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi, San'atning 4-bandi. 125-FZ-son Qonunining 22-moddasi. Biroq, Fond vakillari to'lovni oxirgi kungacha kechiktirishni tavsiya etmaydi.

Sug'urta mukofotlari 2018 yilda jarohatlar uchun boshqa badallardan farqli o'laroq, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanadi. Shuni eslang sug'urta qoplamasi OPS uchun CHI va VNiM soliq idorasiga o'tkazilishi kerak.

Agar siz xato qilsangiz to'lov topshirig'i, keyin FSS xodimlari jarima belgilab, jarimalar va jarimalarni to'laydilar. Zerikarli muammolarni oldini olish uchun "Byudjet tashkilotiga sug'urta mukofotlarini qanday to'lash kerak" maqolasida to'lovlarni tuzish qoidalarini o'qing.

To'lov topshirig'idagi byudjet tasnifi kodi

Jarimalarning sabablari bo'lgan xatolar va dog'larning aksariyati kodda yashiringan. byudjet tasnifi to'lov. Xodimlar uchun 2018 yilda jarohatlar bo'yicha joriy CBC:

• badallar bo'yicha asosiy to'lovlarni o'tkazish uchun 393 1 02 02050 07 1000 160 raqamidan foydalaning;
• 2018 yilda jarohatlar uchun jarimalar uchun KBK - 393 1 02 02050 07 2100 160;
• agar FSS jarima solgan bo'lsa - 393 1 02 02050 07 3000 160.

Eslatib o'tamiz, barcha sug'urtalovchilar har chorakda to'lovni hisoblashning to'g'riligini va mablag'larni byudjetga o'tkazishning to'liqligini tasdiqlashlari kerak. Buning uchun maxsus hisobot shakli ishlab chiqilgan. Biz "4-FSS shaklini to'ldirish" maxsus materialida FSSda hisobotni qanday to'g'ri tuzish haqida gaplashdik.

2018 yilda jarohatlardan sug'urta mukofotlari

Xuddi 2017 yilda bo'lgani kabi, 2018 yilda ham jarohatlar uchun FD ro'yxatga olingan hududiy fondi ijtimoiy sug'urta.

2018 yilda baxtsiz hodisalardan FSS darajasi

XTni hisoblash va to'lash to'g'risidagi nizom 24/07/1998 yildagi 125-FZ-da aks ettirilgan.

Hisoblang va to'lang sug'urta chegirmalari jarohatlar uchun ish beruvchi tashkilotlari yoki xodimlarni ish bilan ta'minlaydigan yakka tartibdagi tadbirkorlar. San'atning 1-bandiga binoan. 20.1 125-FZ, hisoblash va hisoblash uchun asos tashkilot tomonidan o'z xodimlariga o'tkaziladigan to'lovlar miqdori sifatida belgilanadi. SV soliqqa tortilmaydigan to'lovlar (125-FZ 20.2-modda):

• davlat imtiyozlari;
• kompensatsiya;
• moddiy yordam va boshqalar.

San'atning 9-bandi asosida. 22.1 125-FZ, o'tkazilishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari miqdori byudjetdan tashqari jamg'arma, hisobot davrini hisobga olgan holda yil boshidan boshlab hisoblash usuli bo'yicha olinadigan taxminiy soliq solinadigan baza sifatida har oy hisoblanadi. Bundan tashqari, olingan qiymat sug'urtalangan tashkilot uchun belgilangan tarifni hisobga olgan holda indekslanadi. Muassasa FSSga to'lashi kerak bo'lgan NC va PZ uchun ST miqdorini aniqlash uchun boshidan ish davri uchun hisoblangan olingan tarif qiymatidan oldingi hisobot davrida hisoblangan oylik summalarni olib tashlash kerak. yilning.

2018 yilda amaldagi tariflar 22.12.2005 yildagi 179-FZ tomonidan o'rnatilgan va 2017 yilga o'xshash stavka kasbiy xavf klassi (179-FZ-modda) asosida belgilanadi va sinf reytingi muassasa o'zining iqtisodiy va iqtisodiy faoliyati turiga qarab (Mehnat vazirligining 2016 yil 30 dekabrdagi 81n-son buyrug'i).

Kimga badallarni o'tkazish mintaqaviy FSS har oy, hisobot davridan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Agar talab qilinadigan sana hafta oxiri va bayram kuniga to'g'ri kelsa, u holda to'lov oldindan - 15-kungacha bo'lgan oxirgi ish kunida amalga oshirilishi kerak. 2018 yilda FSSda jarohatlar uchun SVni to'lash uchun BCC quyidagicha bo'ladi:

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - oylik asosiy toʻlov;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - jarima;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - jarima.

NS va PZ uchun sug'urta mukofotlari uchun imtiyozlar

Ba'zi muassasalar uchun FSS maxsus imtiyozli stavkani belgilashi mumkin. Kamaytirish to'g'risida qaror quyidagi mezonlar tahlili asosida qabul qilinishi mumkin:

• 1000 ishchiga to'g'ri keladigan sug'urta hodisalari soni;
• halokatli oqibatlarga olib keladigan sug'urta hodisalari soni;
• mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari;
• tibbiy ko'rik natijalari;
• jarohatlardan sug'urta to'lash uchun sarflangan mablag'larning umumiy miqdori.

Tahlil ish beruvchi-sug'urta qildiruvchining nafaqaga qadar uch yillik faoliyati uchun amalga oshiriladi. Maksimal miqdor tariflarni pasaytirish muassasa uchun belgilangan tarifning 40% ga yetishi mumkin (125-FZ 22-moddasining 1-bandi).

Rasmiy ro‘yxatdan o‘tgan va moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini kamida uch yil davomida amalga oshirib kelayotgan tashkilotlar, shuningdek sug‘urta to‘lovlarini kechiktirmasdan va uzilishlarsiz amalga oshiruvchi hamda ariza berish vaqtida badallar bo‘yicha qarzi bo‘lmagan muassasalar chegirma olishlari mumkin.

Agar tashkilot qayd etgan bo'lsa sug'urta hodisalari halokatli natija bilan hech qanday imtiyozlar berilmaydi.

Shikastlanish bo'yicha to'lovlar bo'yicha chegirma olish uchun ariza

Chegirma olish uchun buxgalter FSSning hududiy organiga qog'oz yoki elektron shaklda chegirma uchun arizani to'ldirishi va topshirishi kerak.

19-bob majburiy sug'urta baxtsiz hodisalardan

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urtalash uchun badallar barcha tashkilotlar tomonidan to'lanishi kerak yakka tartibdagi tadbirkorlar, shaxslar fuqarolar bilan mehnat shartnomasi tuzganlar. San'atga amal qiladi. 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasi. Fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha to'lovlar uchun ham badallar undirilishi kerak, ammo bu ularda aniq ko'rsatilgan bo'lsa.

San'atga ko'ra, ish joyidagi baxtsiz hodisa. 125-FZ-sonli Federal qonunining 3-bandi hodisa sifatida tushuniladi, buning natijasida:

- sug'urtalangan xodim mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida (yoki sanab o'tilgan boshqa hollarda) ish beruvchining hududida ham, uning tashqarisida ham, ish joyiga ketayotganda va ishdan transportda qaytayotganda shikastlangan yoki boshqacha tarzda shikastlangan bo'lsa; ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan;

- xodimning kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotish yoki uning vafoti yoki sug'urtalangan xodimni boshqa ishga o'tkazish zarurati yuzaga kelgan.

Baxtsiz hodisalarga jarohatlar (shu jumladan, boshqa shaxs tomonidan tan jarohati etkazish natijasida), o'tkir zaharlanish, issiqlik urishi, kuyishlar, muzlash, cho'kish, elektr toki urishi, chaqmoq, radiatsiya, shuningdek, hasharotlar va sudraluvchilar chaqishi, hayvonlarning tana jarohati, shikastlanishlar kiradi. portlashlar, baxtsiz hodisalar, binolar, inshootlar, inshootlarning vayron bo'lishi, tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlar natijasida.

Kasbiy kasallik - sug'urtalangan xodimning zararli ishlab chiqarish omili (omillar birikmasi) ta'sirida yuzaga keladigan surunkali yoki o'tkir kasalligi bo'lib, xodimning mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishiga olib keladi. Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi foizlarda ifodalanadi.

Baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun badallar miqdorida hisoblanadi ish haqi xodimlarning (shu jumladan mustaqil, mavsumiy, vaqtinchalik, to'liq bo'lmagan ishchilar) va mehnatga jalb qilingan shaxslarning (daromadlari) va tegishli hollarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha haq to'lash uchun. Bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni amalga oshirish uchun mablag'larni hisoblash, hisobga olish va sarflash qoidalarining 3-bandida ko'rsatilgan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 2 martdagi 184-sonli qarori bilan tasdiqlangan). ).

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 7 iyuldagi 765-sonli qarori bilan tasdiqlangan Ro'yxatda ko'rsatilgan bir qator to'lovlar bo'yicha sug'urta mukofotlari undirilmaydi. Bularga davlat nafaqalari, foydalanilmagan ta'til uchun pul kompensatsiyasi, dividendlar va boshqalar kiradi.

Sug'urta mukofotlari kasbiy xavf sinfiga qarab belgilanadigan tariflar bo'yicha to'lanadi. Kasbiy xavf- bu mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha majburiyatlarni bajarish bilan bog'liq sug'urtalangan xodimning sog'lig'iga zarar etkazish (yo'qotish) yoki o'lim ehtimoli.

Kasbiy tavakkalchilik klassi esa iqtisodiyot tarmoqlarida (kichik tarmoqlarida) rivojlangan ishlab chiqarish jarohatlari, kasbiy kasallanish va sug'urta xarajatlari darajasidir. Har bir sinfning o'z darajasi bor.

Iqtisodiy faoliyat turlarining kasbiy xavf sinflari bo'yicha tasnifi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 10 yanvardagi 8-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Ushbu Tasniflashda foydalaniladigan tarmoqlar nomlari mos keladi Butunrossiya tasniflagichi iqtisodiy faoliyat turlari (OKVED). Misol uchun, agar tashkilot kitoblarni nashr etish bilan shug'ullansa, unga 22.11. kod beriladi. Va Buyurtmaga ko'ra, u professional xavfning birinchi sinfiga tegishli.

2006 yil uchun sug'urta tariflari Kasbiy xavf toifasi bo'yicha iqtisodiy faoliyat turlariga muvofiq 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonuni bilan belgilanadi:

I darajali kasbiy xavf 0,2

II darajali kasbiy xavf 0,3

III darajali kasbiy xavf 0.4

Kasbiy xavfning IV klassi 0,5

V sinfdagi kasbiy xavf 0,6

Kasbiy xavfning VI sinfi 0,7

Kasbiy xavfning VII sinfi 0,8

Kasbiy xavfning VIII toifasi 0,9

IX kasbiy xavf klassi 1.0

Kasbiy xavfning X sinfi 1.1

XI kasbiy xavf klassi 1.2

XII kasbiy xavf klassi 1.3

XIII kasbiy xavf toifasi 1.4

XIV kasbiy xavf klassi 1.5

XV kasbiy xavf klassi 1.7

XVI kasbiy xavf klassi 1.9

XVII kasbiy xavf klassi 2.1

XVIII kasbiy xavf klassi 2.3

XIX kasbiy xavf klassi 2.5

XX kasbiy xavf klassi 2.8

Kasbiy xavfning XXI klassi 3.1

XXII kasbiy xavf klassi 3.4

XXIII kasbiy xavf klassi 3.7

XXIV kasbiy xavf klassi 4.1

XXV kasbiy xavf klassi 4.5

XXVI kasbiy xavf klassi 5.0

XXVII kasbiy xavf klassi 5.5

XXVIII kasbiy xavf klassi 6.1

XXIX kasbiy xavf klassi 6.7

XXX kasbiy xavf klassi 7.4

XXXI kasbiy xavf klassi 8.1

XXXII kasbiy xavf klassi 8.5

Agar tashkilot biron bir biznes turi bilan shug'ullanadigan bo'lsa, unda hamma narsa aniq: OKVED kodini bilib, siz qaysi kasbiy xavf sinfiga tegishli ekanligini osongina aniqlashingiz mumkin. Tashkilotda bir nechta faoliyat mavjud bo'lsa, vaziyat yanada murakkablashadi va tez-tez sodir bo'ladi. Va ularning har biri o'ziga xos kasbiy xavf sinfiga ega bo'lishi mumkin. To'lovlarni hisoblashda qanday tarifdan foydalanish kerak? Bunday holda, badallar asosiy faoliyat uchun belgilangan stavka bo'yicha to'lanishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Iqtisodiy faoliyat turlarini tasniflash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi "Iqtisodiy faoliyat turlarini tasniflash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan kasbiy tavakkalchilik klassi sifatida iqtisodiy faoliyat turlarini tasniflash qoidalarida ko'rsatilgan. professional xavf sinfi sifatida"

O'tgan yilda olingan faoliyat turi hisoblanadi eng yuqori daromad. Bunda mahsulot (ish, xizmat)ning har bir turidan tushum QQSsiz olinadi.

Misol 1. Tashkilotda uch turdagi faoliyat mavjud: sartaroshxona (OKVED kodi - 93.02), kafe (OKVED kodi - 55.30), mototsikllarni ta'mirlash (OKVED kodi - 50.40.4). 2005 yilda tashkilot mototsikllarni ta'mirlash uchun 300 000 rubl daromad oldi, kafe 1 200 000 rubl olib keldi va sartaroshning daromadi 1 700 000 rublni tashkil etdi.

Bular. umumiy daromad:

300 000 rub. + 1 200 000 rub. + 1 700 000 rub. = 3 200 000 rubl.

DA Umumiy hisob daromad, har bir faoliyatdan olingan daromad ulushi quyidagicha bo'ladi:

- 9,38 foiz (300 000 rubl: 3 200 000 rubl x 100%) - mototsikllarni ta'mirlash;

- 37,5 foiz (1 200 000 rubl : 3 200 000 rubl x 100%) - kafelar;

- 53,12 foiz (1 700 000 rubl : 3 200 000 rubl x 100%) - sartaroshxona.

Bular. Firma daromadining asosiy qismini sartaroshxonadan oladi.

OKVED bo'yicha 2018 yilda FSS ns va pz ga badallar darajasi

Shuning uchun tashkilotning asosiy faoliyati ushbu turdagi xizmatlarni taqdim etishdir. Ushbu faoliyat turiga kasbiy xavfning I toifasi berilgan. Va tarif 0,2 ni tashkil qiladi.

Har yili, 15 aprelga qadar, tashkilotlar Rossiya Federatsiyasi FSS bo'limida o'z faoliyat turlarini tasdiqlashlari kerak. Bu kelgusi yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlarini qanday stavkalarda to'lash kerakligini aniqlash uchun kerak. Tashkilot ijtimoiy himoyadan xavf toifasi to'g'risida bildirishnoma olmaguncha, u o'tgan yilda tasdiqlangan faoliyat turiga qarab badallarni to'lashi kerak. Bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urtalangan shaxsning iqtisodiy faoliyatining asosiy turini tasdiqlash tartibining 11-bandida ko'rsatilgan. yuridik shaxs, shuningdek, mustaqil tasniflash birliklari bo'lgan sug'urta qildiruvchi bo'linmalarining iqtisodiy faoliyati turlari. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Agar sug'urta qildiruvchi o'z faoliyat turini tasdiqlagan bo'lsa hududiy idorasi Rossiya Federatsiyasining FSS-ga boshqa sinf tayinlanadi, badallar miqdorini qayta hisoblash kerak bo'ladi. Agar bir vaqtning o'zida tashkilot kam to'langan bo'lsa, jarima to'lash shart emas. Axir kompaniya barcha qoidalarga muvofiq harakat qildi.

Agar kompaniya faoliyat turini tasdiqlamasa, fond o'z-o'zidan kasbiy xavf sinfini belgilaydi. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi FSS xodimlari faoliyat turlaridan qaysi birini tanlaydilar. maksimal tikish baxtsiz hodisalar uchun badallar. Shuning uchun, faoliyat turini mustaqil ravishda tasdiqlash yaxshiroqdir.

Buxgalteriya hisobida baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta bo'yicha badallar 69-"Ijtimoiy sug'urta va ta'minot bo'yicha hisob-kitoblar" schyotida ochiladigan "Baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish bo'yicha hisob-kitoblar" subschyotida aks ettiriladi.

Debet 20 (08, 23 ...) Kredit 69 subschyot "Baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun hisob-kitoblar" - baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun badallar hisoblab chiqilgan.

Paragraflar asosida daromad solig'ini hisoblashda sug'urta to'lovlari hisobga olinadi. 45-modda 1-bet. 264 soliq kodeksi RF, ya'ni. kompaniyaning soliqqa tortiladigan daromadini kamaytirish. Majburiy baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish bo'yicha badallar ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq boshqa xarajatlarga kiritilganligi aytilganda.

Misol. Tashkilot audit o'tkazmoqda. 2006 yil mart oyida u mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan xodimlariga 1 500 000 rubl miqdorida ish haqini hisoblab chiqdi.

Bundan tashqari, oylik bonuslar to'landi - 160 000 rubl. Shuningdek, ushbu oy uchun tashkilot foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya berdi - 7300 rubl. Kompaniyaning buxgalteriya hisobiga quyidagi yozuvlar kiritildi:

Debet 20

Kredit 70

- 1 667 300 rubl. (1,500,000 + 160,000 + 7300) - ish haqi, bonuslar, shuningdek foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya hisoblanadi.

Tashkilotning faoliyati professional xavfning I toifasiga kiradi.

Binobarin, ushbu tashkilot ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta uchun 0,2 foiz miqdorida sug'urta badallarini to'lashi shart. Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya miqdori bo'yicha sug'urta mukofotlari undirilmaydi.

Kompaniya 1 660 000 rubldan badal to'laydi. (1 500 000 + 160 000). Va u buxgalteriya hisobida quyidagicha aks ettiriladi:

Debet 20

Kredit 69 subschyot "Baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun hisob-kitoblar"

- 3320 rubl. (1 660 000 rubl x 0,2%) - baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun badal hisoblangan.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy sug'urta qilish uchun badallarning butun miqdori (3320 rubl) uchun tashkilot soliqqa tortiladigan daromadni kamaytirishi mumkin.

Biroq bunda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy sug‘urta bo‘yicha badallarni to‘lov summasidan to‘lash masalasi hal etilmayapti. kasallik ta'tillari nogironlikning dastlabki ikki kunida ish beruvchi.

Keling, tushuntirish beraylik. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta badallari qonun hujjatlariga muvofiq to‘lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalaridan undirilmaydi. Sug'urtalovchilar to'lashlari shart sug'urta kompensatsiyasi, shu jumladan va hisobiga o'z mablag'lari. Ish beruvchi tomonidan mehnatga layoqatsizlikning dastlabki ikki kuni uchun nafaqa to'lash San'at asosida amalga oshiriladi. 2004 yil 29 dekabrdagi 202-FZ-sonli "Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2005 yilgi byudjeti to'g'risida" gi Federal qonunining 8-moddasi va emas. ish haqi sug'urtalangan, shuning uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari undirilmaydi.

Tafsilotlar 27.06.2016 09:19

01.01.2017 dan Iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy tavakkalchilik sinfiga tasniflash qoidalariga kiritilgan oʻzgartirishlar kuchga kiradi.

(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) o'z ish haqini tasdiqlamagan ish beruvchilarga "jarohatlanish uchun" badallar bo'yicha tarifni belgilash tartibi bo'yicha. asosiy faoliyat o'z vaqtida.

FSSga "jarohatlar uchun" hissalar: Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida OKVED kodlari ko'rsatilgan holda, ehtiyot bo'lish kerak.

2017 yil 1 yanvardan boshlab iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy tavakkalchilik sinfiga (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) tasniflash qoidalariga o‘zgartirishlar kiritildi. asosiy faoliyat turini o'z vaqtida tasdiqlamagan ish beruvchilarga "jarohatlanish uchun" badallar bo'yicha tarifni belgilash tartibi.

Bunday ish beruvchilar uchun badallar stavkasi ushbu ish beruvchiga nisbatan yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida aks ettirilgan faoliyat turlaridan kasbiy xavfning eng yuqori toifasiga ega bo'lgan faoliyat turiga qarab belgilanadi.

Ya'ni, ish beruvchi ushbu faoliyatni amalga oshiradimi yoki yo'qmi, muhim emas. Asosiysi, OKVED kodi yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan.