Mehnatning sug'urta qismini moliyalashtirish. GN Batanov kelajakdagi nafaqaxo'rlarning savollariga javob beradi. Umumiy sug'urta mukofotlari stavkalari
Faol dan nashr 11.03.2002
XAT PF RF 2002 yil 11 martdagi N MZ-09-25/2186
IV qism. SUG'urta mukofoti stavkalari
Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining stavkasi Rossiya Federatsiyasi va moddalari bilan belgilangan federal qonun 2001 yil 15 dekabrdagi N 167-FZ-son.
Ushbu moddalarga muvofiq sug‘urta mukofotlarining stavkasi mehnat pensiyasining sug‘urta qismini moliyalashtirish va mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini moliyalashtirish uchun alohida belgilanadi.
Sug'urta mukofotlari stavkalarini to'g'ri qo'llash uchun foydasiga to'lovlar amalga oshirilgan barcha shaxslarni uchta yosh guruhiga bo'lish kerak:
1) 1952 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi erkaklar va 1956 yilda tug'ilgan va undan katta ayollar;
2) 1953-1966-yillarda tug‘ilgan erkaklar va 1957-1966-yillarda tug‘ilgan ayollar;
3) 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi erkaklar va ayollar.
Birinchi ikki guruh uchun 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ Federal qonunining 22-moddasida belgilangan sug'urta mukofotlari stavkasi qo'llaniladi, uchinchi guruh uchun - 2002 - 2005 yillarda stavka qo'llaniladi. o'tish davri, 2001 yil 15 dekabrdagi N 167-FZ Federal qonunining 33-moddasi bilan belgilangan va 2006 yildan boshlab - 22-moddada belgilangan tarif, shuningdek, birinchi ikki guruh uchun.
Shuni ham ta'kidlash kerakki, sug'urta mukofotlari stavkalarining regressiv shkalasini qo'llashni tartibga soluvchi 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 22-moddasi 3-bandida 241-moddaning xuddi shunday qoidasiga havola mavjud. soliq kodeksi Rossiya Federatsiyasi, ya'ni sug'urta mukofotlari bo'yicha regressiyadan foydalanish yagona ijtimoiy soliq bo'yicha regressiyadan foydalanishga o'xshaydi.
Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 241-moddasi 2-bandi 01.01.2002 yildan boshlab sezilarli o'zgarishlarga duch keldi. Belgilangan kundan boshlab sug'urtalangan shaxs o'tgan yilda sug'urtalangan shaxslarga to'langan to'lovlar miqdoridan qat'i nazar, yagona ijtimoiy soliq stavkalarining regressiv shkalasini (sug'urta badallari tariflarini) qo'llashi mumkin. Shunday qilib, endi regressiya shkalasini qo'llash uchun faqat bitta shart qoldi, unga ko'ra har bir xodim uchun o'rtacha soliq bazasi yil boshidan buyon o'tgan oylar soniga bo'lingan holda kamida 2500 rubl bo'lishi kerak. (2001 yilda belgilangan standart 4200 rublni tashkil etdi). Ammo oylarning kamida bittasi bo'lsa bu holat buzilgan bo'lsa, sug'urtalangan shaxs regressiya shkalasini oxirigacha qo'llay olmaydi soliq davri(yil).
Avvalgidek, ushbu hisob-kitobga eng ko'p maosh oladigan xodimlarning 10 foiziga (agar xodimlar soni 30 dan oshsa) yoki 30 foiziga (agar xodimlar soni 30 dan kam bo'lsa) berilgan summalar kirmaydi.
2002 yildan boshlab sug'urta mukofotlarining quyidagi stavkalari qo'llaniladi:
1) ish beruvchi sifatida faoliyat yurituvchi sugʻurtalovchilar uchun, qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan shugʻullanuvchi ish beruvchi tashkilotlari, Shimoliy kichik xalqlarning qabila, oilaviy jamoalari, xoʻjalik yuritishning anʼanaviy tarmoqlari bilan shugʻullanuvchi dehqon (fermer) xoʻjaliklari bundan mustasno:
| mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish | |||
| 100 000 rublgacha | 14,0 foiz | 0,0 foiz | 12,0 foiz | 2,0 foiz |
| 14 000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 7,9 foizi | 0,0 foiz | 12 000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 6,8 foizi | ||
| 29 800 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 3,95 foizi | 0,0 foiz | 25 600 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 3,39 foizi | ||
| 600 000 rubldan ortiq | 41 650 rubl | 0,0 foiz | 35 770 rubl | 5 880 rubl |
2) ish beruvchi sifatida - qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan tashkilotlar, Shimoliy kichik xalqlarning qabila, oilaviy jamoalari, xo'jalik yuritishning an'anaviy tarmoqlari va dehqon (fermer) xo'jaliklari uchun:
| Yil boshidan boshlab har bir alohida xodim uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos | 1952 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi erkaklar va 1956 yilda tug'ilgan va undan katta ayollar uchun | 1953 yildan 1967 yilgacha tug'ilgan erkaklar va 1956 yildan 1967 yilgacha tug'ilgan ayollar uchun | ||
| mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish | |
| 100 000 rublgacha | 10,3 foiz | 0,0 foiz | 8,3 foiz | 2,0 foiz |
| 100 001 rubldan 300 000 rublgacha | 10 300 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 7,9 foizi | 0,0 foiz | 8 300 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 6,8 foizi | 2000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 1,1 foizi |
| 300 001 rubldan 600 000 rublgacha | 26 100 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 3,95 foizi | 0,0 foiz | 21 900 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 3,39 foizi | 4200 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 0,56 foizi |
| 600 000 rubldan ortiq | 37 950 rubl | 0,0 foiz | 32 070 rubl | 5 880 rubl |
1967 yilda tug'ilganlar uchun va undan yoshroq bo'lganlar uchun quyidagi sug'urta mukofotlari stavkalari qo'llaniladi:
1) ish beruvchi sifatida faoliyat yurituvchi sugʻurtalovchilar uchun, qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan shugʻullanuvchi tashkilotlar, Shimoliy kichik xalqlarning qabila, oilaviy jamoalari, xoʻjalik yuritishning anʼanaviy tarmoqlari bilan shugʻullanuvchi dehqon (fermer) xoʻjaliklari bundan mustasno. bo'ladi:
| Yil boshidan boshlab har bir alohida xodim uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos | 2002 - 2003 yillar | 2004 yil | 2005 yil | 2006 yildan boshlab | ||||
| mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish | mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish | |
| 100 000 rublgacha | 11,0 foiz | 3,0 foiz | 10,0 foiz | 4,0 foiz | 9,0 foiz | 5,0 foiz | 8,0 foiz | 6,0 foiz |
| 100 001 rubldan 300 000 rublgacha | 11 000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 6,21 foizi | 3000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 1,69 foizi | 10 000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 5,64 foizi | 4000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 2,26 foizi | 9 000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 5,08 foizi | 5 000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 2,84 foizi | 8 000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 4,5 foizi | 6 000 rubl + 100 000 rubldan ortiq summaning 3,4 foizi |
| 300 001 rubldan 600 000 rublgacha | 23 420 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 3,1 foizi | 6 380 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 0,85 foizi | 21 280 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 2,82 foizi | 8 520 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 1,13 foizi | 19 160 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 2,54 foizi | 10 640 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 1,41 foizi | 17 000 rubl + 300 000 rubldan ortiq summaning 2,26 foizi | 12 800 rubl + + 300 000 rubldan ortiq summaning 1,69 foizi |
| 600 000 rubldan ortiq | 32 720 rubl | 8 930 rubl | 29 740 rubl | 11 910 rubl | 26 780 rubl | 14 870 rubl | 23 780 rubl | 17 870 rubl |
2) qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan ish beruvchilar, Shimoliy kichik xalqlarning qabila, oilaviy jamoalari, xo'jalik yuritishning an'anaviy tarmoqlari va dehqon (fermer) xo'jaliklari uchun:
| Yil boshidan boshlab har bir alohida xodim uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos |
01.01.2014 yildan boshlab majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari o'tkaziladi. FIU yagona sifatida sug'urta va moliyalashtirilgan qismlarga bo'linmasdan to'lash (2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-son Federal qonunining 22.2-moddasi). 2016 yilda Pensiya jamg'armasiga jamg'arib boriladigan badallar haqida maslahatimizda aytib beramiz.
Majburiy jamg'arma badallari
2014-2018 yillarda jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshiruvchi va olish huquqiga ega bo'lmagan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun. pasaytirilgan stavkalar, majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarining quyidagi stavkalari qo'llaniladi:
2016 yilda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati 796 000 rubl miqdorida belgilanadi (Hukumatning 2015 yil 26 noyabrdagi 1265-son qarori).
Yagona to'lov hujjati bilan o'tkazilgan sug'urta summasi FIU hissalari xodimning mehnat pensiyasini sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlarga mustaqil ravishda, bunday xodim tomonidan tanlangan pensiya ta'minoti variantini hisobga olgan holda ajratadi.
Agar sug'urta qildiruvchi 01/01/2014 yilgacha tuzilgan to'langan badallar bo'yicha qarzni to'lagan bo'lsa, u holda bu summa quyidagi CCC bo'yicha sug'urta qismidan alohida to'lov topshiriqnomasi bilan to'lanishi kerak:
PFRga ixtiyoriy ravishda moliyalashtirilgan badallar
2016 yilda ish beruvchi xodimning pensiyasining moliyalashtirilgan qismiga pul o'tkazishi mumkin:
- hisobiga o'z mablag'lari agar bunday majburiyat ish beruvchining buyrug'i yoki mehnat (jamoa) shartnomasida nazarda tutilgan bo'lsa (2008 yil 30 apreldagi 56-FZ-son Federal qonunining 8-moddasi 1-bandi);
- xodimlarning arizalari asosida o'zlari hisobidan (
Shakllanish pensiya jamg'armalari byudjetdan moliyalashtiriladi pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi. Mehnat pensiyalarini moliyalashtirish tartibi va manbalari to'g'risidagi masalaga oydinlik kiritish uchun San'atning 1-bandi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 6-moddasi bizni "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga ishora qiladi.
San'atga muvofiq. "Majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonunining 18-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjeti mablag'lari. maxsus maqsad, PFR byudjetidan mablag'larni sarflash maqsadlaridan biri mehnat pensiyasini to'lashdir.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining byudjeti, o'z navbatida, San'atning 1-qismiga muvofiq shakllantiriladi. "Majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonunining 17-moddasi, chunki:
1) sug'urta mukofotlari, asosan ular majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini o'z ichiga oladi - bu badallarning bir qismi federal byudjetga, bir qismi - PFR byudjetiga;
2) mablag'lar federal byudjet, birinchi navbatda federal byudjetdan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetiga o'tkaziladigan yagona ijtimoiy soliqning bir qismini o'z ichiga oladi;
3) penyalar va boshqa moliyaviy sanksiyalar summalari;
4) vaqtincha joylashtirishdan (investitsiyadan) olingan daromadlar bepul mablag'lar majburiy pensiya sug'urtasi;
5) jismoniy shaxslarning ixtiyoriy badallari va yuridik shaxslar ular tomonidan sug'urtalanganlar yoki sug'urtalangan shaxslar sifatida to'lanmagan;
6) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida taqiqlanmagan boshqa manbalar.
"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilangan mehnat pensiyalarining tarkibi mehnat pensiyalarining uchta tarkibiy qismini o'z ichiga oladi: sug'urta, asosiy va moliyalashtiriladigan. "Majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq mehnat pensiyalarining bir qismi turli moliyalashtirish manbalaridan shakllantiriladi. Mehnat pensiyalarining bazaviy qismini moliyalashtirish yagona ijtimoiy soliq hisobidan, sug‘urta va mehnat pensiyalarining jamg‘arib boriladigan qismini moliyalashtirish majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallari hisobidan amalga oshiriladi. Yagona ijtimoiy soliq va majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari yagona soliq solish ob'ektiga va soliq solinadigan bazaga ega. Yagona ijtimoiy soliq ham, sug‘urta badallari ham tashkilotlar, korxonalar va xususiy tadbirkorlar tomonidan to‘lanadi. ish haqi ularning xodimlaridan, shuningdek xodimlarga mehnat faoliyati uchun, shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha mehnat faoliyati uchun to'lanadigan boshqa haqlardan. Bu ikki tur bir-biridan farq qiladi majburiy to'lovlar yagona ijtimoiy soliq ish beruvchi hisobidan to‘lanadigan ish haqi miqdoridan kelib chiqib to‘lanishi, majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallari esa ish beruvchi tomonidan xodimlarning daromadlaridan undirilishi. Majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha xodimlarning daromadlaridan undiriladigan Pensiya jamg‘armasiga ajratmalarning umumiy miqdori 14 foiz etib belgilandi.
Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 238-moddasi soliqqa tortilmaydigan va nafaqat yagona ijtimoiy soliq, balki majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari undirilmaydigan mablag'lar ro'yxatini belgilaydi. Soliq solinmaydi:
1) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlariga, vakillik organlarining qarorlariga muvofiq to'lanadigan davlat nafaqalari. mahalliy hukumat, shu jumladan, vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar, kasal bolani parvarish qilish uchun nafaqalar, ishsizlik nafaqalari, homiladorlik va tug'ish nafaqalari;
2) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlarida, mahalliy o'zini o'zi boshqarish vakillik organlarining qarorlarida belgilangan barcha turdagi. kompensatsiya to'lovlari bog'liq bo'lgan:
a) jarohat yoki sog'liqqa boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash;
b) turar-joy binolarini bepul taqdim etish va kommunal xizmatlar, oziq-ovqat va mahsulotlar, yoqilg'i yoki tegishli pul kompensatsiyasi;
v) xarajatlarni to'lash va (yoki) tegishli nafaqani natura shaklida berish, shuningdek to'lash bilan Pul ushbu nafaqa o'rniga;
d) sportchilar va sport tashkilotlari xodimlarining o‘quv-mashq jarayoni hamda sport musobaqalarida ishtirok etishi uchun olgan oziq-ovqat, sport anjomlari, jihozlari, sport kiyimlari va kiyim-kechaklari narxini to‘lash;
e) xodimlarni ishdan bo'shatish, shu jumladan foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya;
f) boshqa xarajatlarni, shu jumladan xodimlarning malakasini oshirish xarajatlarini qoplash;
g) tashkilotning sonini yoki shtatini qisqartirish, qayta tashkil etish yoki tugatish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish munosabati bilan ishdan bo'shatilgan xodimlarni ishga joylashtirish;
z) jismoniy shaxs tomonidan mehnat majburiyatlarini bajarish (shu jumladan, boshqa hududga ishlash va sayohat xarajatlarini qoplash).
3) bir martalik to'lov moliyaviy yordam soliq to'lovchi tomonidan taqdim etiladi:
a) tabiiy ofat yoki boshqa favqulodda vaziyatlar tufayli ularga etkazilgan moddiy zarar yoki ularning sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash uchun, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida terroristik harakatlar natijasida jabrlangan shaxslar;
b) vafot etgan xodimning oila a'zolari yoki uning oila a'zosi (a'zolari) vafot etganligi munosabati bilan xodim;
v) xodimlar (ota-onalar, farzand asrab oluvchilar, vasiylar) bola tug'ilishi (asrab olinishi, asrab olinishi), lekin 50 ming rubldan oshmasligi kerak. har bir bola uchun;
4) ish haqi miqdori va boshqa summalar xorijiy valyuta o'z xodimlariga, shuningdek chet elga ishlashga (xizmatga) yuborilgan harbiy xizmatchilarga, federal byudjetdan moliyalashtiriladigan soliq to'lovchilarga to'lanadi. davlat organlari yoki tashkilotlar - Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida;
5) dehqon (yakka tartibdagi) fermer xoʻjaligi rahbarlarining qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini yetishtirish va sotishdan, shuningdek qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini yetishtirish, ularni qayta ishlash va sotishdan olgan daromadlari — fermer xoʻjaligi roʻyxatga olingan yildan boshlab besh yil mobaynida; ;
6) Shimoliy kichik xalqlarning belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan qabila va oilaviy jamoalari a'zolari tomonidan o'zlarining an'anaviy savdo turlari natijasida olingan mahsulotlarni sotishdan olingan daromadlar (xodimlarning ish haqi bundan mustasno);
7) sug'urta to'lovlari (badallari) miqdori majburiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda soliq to'lovchi tomonidan amalga oshiriladigan xodimlar; ixtiyoriy shartnomalar bo'yicha soliq to'lovchining to'lovlari (badallari) summalari shaxsiy sug'urta kamida bir yil muddatga tuzilgan, ushbu sug'urtalangan shaxslarning tibbiy xarajatlarini sug'urtalovchilar tomonidan to'lanishini nazarda tutuvchi xodimlar; faqat sug'urtalangan shaxs vafot etgan va (yoki) sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda tuzilgan xodimlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urtasi shartnomalari bo'yicha soliq to'lovchining to'lovlari (badallari) summalari;
8) "Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta mukofotlari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq soliq to'lovchi tomonidan to'lanadigan ish beruvchining badallari va davlat yordami pensiya jamg'armalarini shakllantirish", to'langan badallar miqdorida, lekin 12 000 rubldan oshmasligi kerak. har yili ish beruvchining badallari to'langan har bir xodim uchun;
9) amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan va yashovchi shaxslarga soliq to'lovchi tomonidan to'lanadigan xodimlar va ularning oila a'zolarining ta'til joyiga va qaytib kelishlari uchun yo'l xarajatlari; mehnat shartnomalari(shartnomalar) va (yoki) jamoaviy bitimlar;
10) saylov komissiyalari, referendum komissiyalari tomonidan jismoniy shaxslarga, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Prezidentligiga nomzodlarning, qonun chiqaruvchi (vakillik) organi deputatligiga nomzodlarning saylov fondlaridan to'lanadigan mablag'lar; davlat hokimiyati Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining boshqa davlat organida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining konstitutsiyasida, ustavida nazarda tutilgan va fuqarolar tomonidan to'g'ridan-to'g'ri saylangan, deputatlikka nomzodlar lavozimiga nomzodlar. vakillik organi munitsipalitet, munitsipalitet rahbari lavozimiga, munitsipalitet ustavida nazarda tutilgan va to'g'ridan-to'g'ri saylovlar yo'li bilan almashtiriladigan boshqa lavozimga nomzodlar, saylov birlashmalarining saylov fondlari, saylov fondlari. hududiy idoralar referendum fondlari hisobidan saylov birlashmasi bo'lmagan siyosiy partiyalar tashabbus guruhi Rossiya Federatsiyasining referendumini, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining referendumini, mahalliy referendumni, Rossiya Federatsiyasi referendumini o'tkazish bo'yicha tashabbuskor tashviqot guruhini, Rossiya Federatsiyasining ta'sis subyektining referendumi ishtirokchilarining boshqa guruhlarini o'tkazish to'g'risida Federatsiya, ushbu shaxslar tomonidan saylov kampaniyasini, referendum tashviqotini o'tkazish bilan bevosita bog'liq ishlarni bajarish uchun mahalliy referendum;
11) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xodimlarga, talabalarga, o'quvchilarga, shuningdek davlat xizmatchilariga beriladigan kiyim-kechak va kiyim-kechak narxi federal organlar organlari bepul yoki bilan qisman to'lov va shaxsiy doimiy foydalanishda qolgan;
12) xodimlarning, talabalarning, o'quvchilarning ayrim toifalariga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida nazarda tutilgan sayohat imtiyozlari narxi;
13) byudjet mablag'lari hisobidan moliyalashtiriladigan tashkilotlar tomonidan jismoniy shaxslarga byudjet manbalaridan to'lanadigan moddiy yordam miqdori 3000 rubldan oshmaydi. biri uchun jismoniy shaxs soliq davri uchun;
14) asosiy va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari, xodimlarni kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash bo'yicha to'lovlar miqdorini belgilashda hisobga olinadigan xarajatlarga kiritilgan. soliq bazasi korporativ daromad solig'i;
15) tashkilotlar tomonidan to'langan summalar ( yakka tartibdagi tadbirkorlar) o‘z xodimlariga yuridik shaxslardan olinadigan daromad solig‘i bo‘yicha soliq solinadigan bazani belgilashda hisobga olinadigan xarajatlarga kiritilgan turar-joy binolarini sotib olish va (yoki) qurish uchun berilgan kreditlar (kreditlar) bo‘yicha foizlarni to‘lash xarajatlarini qoplash.
San'atning 3-bandi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 6-moddasi buni tartibga soladi moliyalashtirilgan qismi mehnat pensiyasi sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida hisobga olinadigan mablag'lar mavjud bo'lgan taqdirdagina belgilanadi.
Mehnat pensiyalarining moliyalashtiriladigan qismining asosiy vazifasi inflyatsiyadan himoya qilish va mehnat pensiyalari miqdorini oshirishdan iborat. Ushbu maqsadlar uchun mehnat pensiyalarining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirishning quyidagi tartibi o'rnatiladi: mehnat pensiyalarining moliyalashtiriladigan qismi uchun ajratmalar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga tushadi va ular fuqarolarning shaxsiy shaxsiy hisobvaraqlariga o'tkazilgunga qadar shaxsiylashtirilmaydi. Ushbu mablag'lar Pensiya jamg'armasiga kelib tushgan paytdan boshlab va ular fuqarolarning shaxsiy shaxsiy hisobvaraqlariga o'tkazilgunga qadar davlat ushbu jamg'arib boriladigan ajratmalarni daromad keltiruvchi aktivlarga kiritish huquqiga ega. Shunday qilib, bu mablag'lar inflyatsiyadan himoyalanadi va ularning hajmi oshiriladi. Fuqarolarning shaxsiy shaxsiy hisobvaraqlariga Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan sug'urta badallari olingandan so'ng, bu badallar endi davlat mulki bo'lmaydi va davlat ularni tasarruf etish huquqini yo'qotadi. Shu paytdan boshlab mehnat pensiyalarining jamg'arib boriladigan qismini moliyalashtirish uchun o'tkaziladigan sug'urta mukofotlari fuqaroning mulki hisoblanadi.
Rossiya Federatsiyasida pensiya qonunchiligini isloh qilish davom etmoqda. O'tgan yilning oxirida "Pensiya jamg'armalaridan to'lovlarni moliyalashtirish tartibi to'g'risida" Federal qonun qabul qilindi, unda sug'urtalangan shaxs foydasiga shakllangan pensiya jamg'armalaridan to'lovlar turlari belgilandi.
2011 yil 30 noyabrdagi 360-FZ-sonli "Pensiya jamg'armalaridan to'lovlarni moliyalashtirish tartibi to'g'risida"gi Federal qonuni (keyingi o'rinlarda - 360-FZ-sonli qonun), biz yuqorida aytib o'tganimiz, ayrim qoidalar bundan mustasno, iyul oyidan kuchga kiradi. 1, 2012 yil G.
2011 yil 30 noyabrdagi N 360-FZ-sonli "Ayrim qonunlarga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi 359-FZ-sonli Qonunning qabul qilinishi va kuchga kirishi munosabati bilan. qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi "Pensiya jamg'armalaridan to'lovlarni moliyalashtirish tartibi to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan:
- "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonuni (keyingi o'rinlarda - N 173-FZ Qonuni);
- "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonuni (keyingi o'rinlarda - 167-FZ-son Qonuni);
- 2002 yil 24 iyuldagi 111-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalarining to'lanadigan qismini moliyalashtirish uchun mablag'larni investitsiya qilish to'g'risida" Federal qonuni (keyingi o'rinlarda - N 111-FZ Qonuni);
- 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida yakka tartibdagi (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonuni (keyingi o'rinlarda - 27-FZ-son Qonuni);
- "Nodavlat pensiya jamg'armalari to'g'risida" 1998 yil 7 maydagi 75-FZ-sonli Federal qonuni (keyingi o'rinlarda - 75-FZ-sonli Qonun).
Yuqorida sanab o‘tilgan qonunlarga kiritilgan o‘zgartirishlar ham 2012-yil 1-iyuldan kuchga kiradi va keyingi maqolada o‘sha kundan boshlab kuchga kiradigan qonun hujjatlari normalarini keltiramiz.
Ma'lumki, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi San'atning 2-bandida belgilangan sug'urta qismi va moliyalashtiriladigan qismdan iborat bo'lishi mumkin. 5 Qonun N 173-FZ. San'at asosida. Sug'urtalangan shaxsning mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida qayd etilgan summalar, xususan: ushbu shaxs uchun olingan va mehnat pensiyalarini majburiy moliyalashtirishga yo'naltirilgan sug'urta mukofotlari, qo'shimcha sug'urta mukofotlari. mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismiga sug‘urta badallari, ish beruvchilarning sug‘urtalangan shaxs foydasiga to‘langan badallari, pensiya jamg‘armalarini shakllantirishni qo‘shma moliyalashtirish uchun ajratmalar va ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlar, onalik (oila) mablag‘lari (fondlarining bir qismi) mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini va ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlarni shakllantirishga yo‘naltirilgan kapital.
Sug'urtalangan shaxsning pensiya jamg'armalari - bu shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida yoki mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismining pensiya hisobvarag'ida qayd etilgan, sug'urta mukofotlari hisobiga shakllantirilgan, sug'urta mukofotlari to'plami. keksa yoshdagi mehnat pensiyasi, mehnat pensiyasining to'lanadigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallari, ish beruvchidan sug'urtalangan shaxs foydasiga to'lanadigan badallar, pensiya jamg'armalarini shakllantirishni birgalikda moliyalashtirish uchun ajratmalar, ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlar, mablag'lar (qismi). mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini shakllantirishga qaratilgan onalik (oila kapitali) mablag'lari, ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlar.
Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini belgilash, agar sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida yuqorida sanab o'tilgan pensiya jamg'armalari hisobga olingan mablag'lar mavjud bo'lsa, amalga oshiriladi (3-band). 173-FZ-son Qonunining 6-moddasi).
Har yili 1 avgustdan boshlab keksa yoshdagi mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismining miqdori jamg‘arib boriladigan pensiya miqdorini hisoblash uchun pensiya jamg‘armalari miqdorini belgilashda hisobga olinmagan pensiya jamg‘armalari summalaridan kelib chiqqan holda tuzatilishi kerak. uni tayinlash yoki oldingi tuzatish paytida keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi (N 173-FZ-sonli Qonunning 17-moddasi 8-bandi).
Biz murojaat qiladigan keyingi qonun N 111-FZ qonunidir. Ushbu Qonunning 31-moddasida sug‘urtalangan shaxslar mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini shakllantirishda mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini belgilash to‘g‘risida ariza berishdan oldin quyidagi huquqlarga ega ekanligi belgilangan:
- tanlamoq investitsiya portfeli boshqaruv kompaniyasi, tanlov asosida tanlangan yoki davlat boshqaruv kompaniyasining kengaytirilgan investitsiya portfeli yoki davlatning investitsiya portfeli qimmatli qog'ozlar davlat boshqaruv kompaniyasi;
- Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi (bundan buyon matnda PFR deb yuritiladi) orqali mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini shakllantirishdan voz kechish va 167-FZ-sonli Qonunga muvofiq nodavlat pensiya jamg'armasini tanlash. Biz buni San'at asosida eslaymiz. 167-FZ-sonli Qonunning 32-moddasiga binoan sug'urtalangan shaxs Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan mehnat pensiyasining to'langan qismini olishdan bosh tortish va shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismida qayd etilgan jamg'armalarini o'tkazishni rad etishga haqli. 2004 yil 1 yanvardan boshlab nodavlat pensiya jamg'armasi (keyingi o'rinlarda - NPF);
- NPF orqali mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini shakllantirishdan voz kechish va tanlov orqali tanlangan boshqaruv kompaniyasining investitsiya portfelini tanlash orqali Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi orqali mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini shakllantirishni amalga oshirish; yoki davlat boshqaruv kompaniyasining kengaytirilgan investitsiya portfeli yoki davlat boshqaruv kompaniyasining davlat qimmatli qog'ozlari investitsiya portfeli.
Pensiya jamg'armalari hisobidan mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini to'lashni moliyalashtirish tartibi 360-FZ-sonli Qonun bilan (111-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi 2-bandi) bilan belgilanadi, bu esa biz yuqorida aytib o'tganimizdek, ayrim qoidalar bundan mustasno, 2012 yil 1 iyuldan kuchga kiradi G.
Pensiya jamg'armalari hisobidan to'lovlar turlari San'atning 1-bandida belgilangan. 111-FZ Qonunining 38-moddasi, modda. 360-FZ-sonli Qonunning 2-moddasi va ushbu to'lovlar quyidagilar:
- keksa yoshdagi mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini to'lash;
- shoshilinch pensiya to'lovlari;
- N 360-FZ qonunida nazarda tutilgan bir martalik to'lovlar;
- 173-FZ-sonli Qonunda belgilangan hollarda sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug'urtalangan shaxslarning merosxo'rlariga to'lanadigan to'lovlar.
Sug'urtalangan shaxs yuqorida ko'rsatilgan dastlabki uchta to'lovni tayinlash to'g'risida sug'urta qildiruvchiga murojaat qilish huquqiga ega, u sug'urta qildiruvchi tegishli to'lovni tayinlash to'g'risida ariza bergan kunida, shakllar shakllantiradi. pensiya jamg'armalari(360-FZ-son Qonunining 3-moddasi 1-bandi). Ushbu to'lovlarning miqdori sug'urtalangan shaxsning tegishli to'lov turi tayinlangan kundagi Davlat Pensiya jamg'armasida yoki NPFda hisobga olinadigan pensiya jamg'armalari miqdoridan kelib chiqqan holda belgilanadi (N Qonunning 3-moddasi 3-bandi). 360-FZ).
Bundan tashqari, sug'urtalangan shaxs o'z xohishiga ko'ra olish huquqiga ega dedi mablag'lar tayinlangan kundan boshlab 10 yil ichida to'lanadigan shoshilinch pensiya to'lovi shaklida yoki keksa yoshdagi mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi sifatida (360-FZ-sonli Qonunning 3-moddasi 2-bandi). San'atda ko'rsatilgan shaxslar. 360-FZ-sonli Qonunning 4-moddasi, agar shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismida yoki mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismining pensiya hisobvarag'ida hisobga olingan mablag'lar mavjud bo'lsa, ular ushbu mablag'larni shaklda olish huquqiga ega. bir martalik to'lov(173-FZ-son Qonunining 6-moddasi 4-bandi).
Eslatib o'tamiz, mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismining pensiya hisobvarag'i jismoniy shaxsning shakli hisoblanadi analitik hisob NPFda, pensiya jamg'armalarining harakatini, shu jumladan, pensiya jamg'armalari to'g'risidagi Federal qonunga muvofiq olingan pensiya jamg'armalarini birgalikda moliyalashtirishga ajratilgan badallarning harakatini va alohida-alohida mablag'larning harakatini (mablag'larning bir qismi) aks ettiradi. "To'g'risida" 2006 yil 29 dekabrdagi 256-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini shakllantirishga qaratilgan onalik (oilaviy) kapital. qo'shimcha chora-tadbirlar bolali oilalarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash, sug'urtalangan shaxsga mehnat pensiyasining to'langan qismini hisoblash va to'lash, sug'urtalangan shaxs tayinlangunga qadar vafot etgan taqdirda, merosxo'rlarga to'lovlar (75-son Qonunning 3-moddasi). FZ).
Shunday qilib, sug'urtalangan shaxslarning quyidagi toifalari bir martalik to'lovlarni olish huquqiga ega (360-FZ-sonli Qonunning 4-moddasi):
- mehnatga layoqatsizligi yoki boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi yoki davlat pensiyasi oluvchi, zarur bo'lmaganligi sababli keksa yoshdagi mehnat pensiyasini belgilash huquqiga ega bo'lmagan shaxslar; sug'urta tajribasi, - erkaklar uchun 60 va ayollar uchun 55 yoshga to'lganda. Eslatib o'tamiz, zarur sug'urta tajribasi yo'qligi sababli keksa yoshdagi mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lmagan shaxslarga pensiya jamg'armalarini bir martalik to'lash majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha majburiy sug'urta qoplamasi bo'lib, u 1-bandda belgilangan. San'at. 167-FZ-son Qonunining 9-moddasi;
- mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismi, agar tayinlangan bo‘lsa, tayinlangan sanada hisoblangan mehnat pensiyasining (shu jumladan sug‘urta va jamg‘arib boriladigan qismi) miqdoriga nisbatan 5% yoki undan kam bo‘lgan shaxslar. 173-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismi - keksa yoshdagi mehnat pensiyasini (shu jumladan erta) belgilash huquqi paydo bo'lgan taqdirda.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini belgilash huquqiga ega bo'lmagan shaxslarga pensiya jamg'armalarini bir martalik to'lash qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 21 dekabrdagi qarori bilan tasdiqlangan. 2009 yil N 1047.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini belgilash huquqiga ega bo'lmagan shaxslarga pensiya jamg'armalari uchun bir martalik to'lovni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllari Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan. va Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy rivojlanishi 2010 yil 8 fevraldagi N 66n.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini belgilash huquqiga ega bo'lmagan shaxslarga pensiya jamg'armalarini majburiy pensiya sug'urtasini ta'minlaydigan nodavlat pensiya jamg'armasi tomonidan bir martalik to'lov qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan. 2009 yil 21 dekabrdagi N 1048-son.
Pensiya jamg'armalarini shakllantirgan sug'urtalangan shaxslarga pensiyaning to'lanadigan qismiga qo'shimcha sug'urta badallari, ish beruvchining badallari, pensiya jamg'armalarini shakllantirishni birgalikda moliyalashtirishga ajratmalar, ularning investitsiyalaridan olingan daromadlar, mablag'lar hisobidan kechiktirilgan pensiya to'lovi amalga oshiriladi. (mablag'larning bir qismi) onalik (oila) kapitalining mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini, ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlarni, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini (shu jumladan erta) belgilash huquqi paydo bo'lgan taqdirda shakllantirishga qaratilgan. 360-FZ-son Qonunining 5-moddasi 1-bandi).
Чтобы определить размер срочной пенсионной выплаты, необходимо сумму средств пенсионных накоплений, учтенных в ПФР или в НПФ, по состоянию на день, с которого застрахованному лицу назначается срочная пенсионная выплата, разделить на количество месяцев периода такой выплаты, которое не может быть менее 120 месяцев ( 10 yil). Sug'urtalangan shaxs shoshilinch pensiya to'lovini tayinlash to'g'risidagi arizada to'lov muddatini ko'rsatadi (360-FZ-sonli Qonunning 5-moddasi 3-bandi).
Har yili 1 avgustdan boshlab kechiktirib bo'lmaydigan pensiya to'lovining miqdori kechiktirilgan pensiya to'lovi miqdorini hisoblash uchun pensiya jamg'armalari miqdorini belgilashda hisobga olinmagan summalar asosida tuzatilishi kerak. 360-FZ-sonli Qonunning 4-bandi, 5-moddasi).
Va pensiya jamg'armalari hisobidan to'lovlarning oxirgi turi - 173-FZ-sonli Qonunda belgilangan hollarda sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug'urtalangan shaxslarning merosxo'rlariga to'lovlar.
San'atning 12-bandi. 173-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi, agar sug'urtalangan shaxsning o'limi unga qarilik nafaqasining jamg'arib boriladigan qismini tayinlashdan oldin yoki ushbu qismning miqdorini hisobga olgan holda qayta hisoblashdan oldin sodir bo'lgan bo'lsa, aniqlanadi. qo'shimcha pensiya jamg'armalari, shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida qayd etilgan mablag'lar (mablag'lar bundan mustasno) onalik kapitali va ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlar), San'atning 12-bandida ko'rsatilgan shaxslarga belgilangan tartibda to'lanadi. 173-FZ-sonli Qonunning 16-moddasi.
Shu bilan birga, sug'urtalangan shaxs istalgan vaqtda ushbu moddaning 12-bandida ko'rsatilgan shaxslar orasidan aniq shaxslarni aniqlash huquqiga ega. 173-FZ-sonli Qonunning 16-moddasi yoki bunday to'lovni amalga oshirish mumkin bo'lgan boshqa shaxslar orasidan, shuningdek, ushbu mablag'lar ular o'rtasida qanday ulushlarda taqsimlanishi kerakligini belgilash. Buning uchun sug'urtalangan shaxs FIUga tegishli ariza topshirishi kerak va ariza elektron shaklda topshirilishi mumkin.
Agar sug‘urtalangan shaxs o‘zining pensiya jamg‘armalarini tasarruf etmasa va bunday ariza bermasa, shaxsiy shaxsiy hisobvaraqning maxsus qismida qayd etilgan sug‘urtalangan shaxsning qarindoshlariga to‘lanishi lozim bo‘lgan mablag‘lar ular o‘rtasida teng ulushlarda taqsimlanadi. To'lov uning farzandlari, shu jumladan farzandlikka olingan farzandlari, turmush o'rtog'i, ota-onasi (farzand asrab oluvchilar), aka-uka, opa-singillar, bobolar, buvilar va nabiralarni o'z ichiga olgan qarindoshlariga, yoshi va mehnatga layoqatidan qat'i nazar, quyidagi tartibda amalga oshiriladi:
- birinchi navbatda - bolalarga, shu jumladan asrab olingan bolalarga, turmush o'rtog'iga va ota-onalariga (farzand asrab oluvchilar);
- ikkinchi o'rinda - aka-uka, opa-singillar, bobolar, buvilar va nevaralar.
Bir bosqichda vafot etgan sug'urtalangan shaxsning qarindoshlariga pul mablag'larini to'lash teng ulushlarda amalga oshiriladi. Ikkinchi bosqichning qarindoshlari marhumning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida qayd etilgan mablag'larni faqat birinchi bosqich qarindoshlari bo'lmagan taqdirda olish huquqiga ega. Agar sug'urtalangan shaxsning qarindoshlari bo'lmasa, bu mablag'lar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha zaxirasiga kiritilgan. Bunda sug‘urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag‘ining maxsus qismi yopiladi.
Vafot etgan sug'urtalangan shaxsning huquqiy vorislariga to'lov sug'urtalangan shaxs vafot etgan kundan boshlab olti oy ichida FIUga ko'rsatilgan to'lovni talab qilgan holda amalga oshiriladi. Bunday muddat San'atning 3-bandi bilan belgilanadi. 111-FZ-sonli Qonunning 38-moddasi. Agar ushbu muddat merosxo'r tomonidan o'tkazib yuborilgan bo'lsa, u vafot etgan sug'urtalangan shaxsning merosxo'rining iltimosiga binoan sud tartibida tiklanishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan vafot etgan sug'urtalangan shaxsning huquqiy vorislariga shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismida hisobga olinadigan pensiya jamg'armalarini to'lash qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining noyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan. 3, 2007 yil N 741.
E'tibor bering, San'atning 12-bandida belgilangan tartibda. 173-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi, to'lovlar:
- agar sug'urtalangan shaxsning o'limi unga shoshilinch pensiya to'lovi tayinlanishidan oldin yoki qo'shimcha pensiya jamg'armalarini hisobga olgan holda uning miqdorini o'zgartirishdan oldin sodir bo'lgan bo'lsa (Pensiya jamg'armasida yoki NPFda hisobga olinadigan mablag'lar to'lanadi) (6-band). 360-FZ-son Qonunining 5-moddasi);
- agar sug'urtalangan shaxsning o'limi unga shoshilinch pensiya to'lovi tayinlanganidan keyin sodir bo'lgan bo'lsa (Pensiya jamg'armasida yoki NPFda hisobga olinadigan pensiya jamg'armalarining qoldig'i (onalik kapitalining mablag'lari (mablag'larining bir qismi) bundan mustasno)); vafot etgan sug'urtalangan shaxsga shoshilinch pensiya to'lovi shaklida to'lanadi, to'lanadi).
Adabiyotlar ro'yxati
1. 2008 yil 30 apreldagi 56-FZ-sonli "Mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismiga qo'shimcha sug'urta badallari va pensiya jamg'armalarini shakllantirishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida" Federal qonuni.
2. "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonuni.
3. "Pensiya jamg'armalaridan to'lovlarni moliyalashtirish tartibi to'g'risida" 2011 yil 30 noyabrdagi N 360-FZ Federal qonuni.
Rossiya gazetasi, 20.08.2004
Shaxsiy shaxsiy hisobning holati to'g'risidagi xabarnomada uchta jadval mavjud. Iltimos, ularning har biri nimani anglatishini tushuntiring, ular nima uchun kerak?
Eslatib o'taman, yangi pensiya qonunchiligiga muvofiq mehnat pensiyasi uch qismdan iborat: asosiy (shaxsning mehnat badalidan qat'iy nazar davlat tomonidan ta'minlanadi va federal byudjetdan moliyalashtiriladi), sug'urta (u ish haqi va sug'urta badallariga bog'liq). undan butun ish tarjimai holi davomida Pensiya jamg'armasiga to'langan) va nihoyat, jamlangan. Aynan shu jamg'arib boriladigan mablag'lar, sug'urta qismidan farqli o'laroq, bo'lajak nafaqaxo'r mustaqil ravishda tasarruf etishi mumkin - va ularni ishonchli boshqaruv uchun xususiy tuzilmaga o'tkazish yoki NPFlardan biriga yuborish yoki agar xohlamasa, ularni ko'paytirishi mumkin. tavakkal qilish, ularni davlat ixtiyorida qoldiring.
Har bir bo'lajak pensionerning (har bir sug'urtalangan shaxsning) shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ida kelajakdagi pensiyaning jamg'arib boriladigan (birinchi jadval) va sug'urta (ikkinchi jadval) qismi uchun Pensiya jamg'armasiga hisoblangan va olingan sug'urta mukofotlari aks ettiriladi. Uchinchi, pastki jadvalga kelsak, u fuqaroga olingan badallar sug'urtalovchilar (ish joylari) o'rtasida qanday taqsimlanganligi to'g'risida stenogramma beradi. Hozircha - faqat 2002 yil uchun.
Shuni ta'kidlashni istardimki, hozircha o'rtacha hisobda xodimning ish haqi fondining atigi 2 foizi jamg'arishga, 12 foizi sug'urta qismiga ajratilgan. Har bir sug'urtalangan shaxs kelgusi yil 2003 yil uchun mablag'larning shaxsiylashtirilishi haqida ma'lumot oladi. Bu juda muhim jadval: uning yordamida ish beruvchilaringizdan qaysi biri sizning maoshingizdan pensiya sug'urtasi badallarini to'lamaganligini (yoki qo'shimcha to'lamaganligini) aniqlash mumkin.
Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish uchun sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar (ILSning maxsus qismi)
|
Ko'rsatkich nomi |
Chiziq kodi |
Miqdori (rub.) |
| PFR tomonidan ishonchli boshqaruvchi kompaniyaga o'tkazilgan pensiya jamg'arma mablag'lari (10-qator = 11-qator + 12-qator) | ||
| - 2002 yilda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan olingan va ILSning maxsus qismida aks ettirilgan sug'urta mukofotlari | ||
| - toza moliyaviy natijalar(daromad) vaqtinchalik turar joydan FIU sug'urtasi FIU tomonidan 2002 yilda olingan badallar | ||
| Sug'urta mukofotlari, 2003 yilda FIU tomonidan to'langan va ILSning maxsus qismida aks ettirilgan | ||
| ILSning maxsus qismida pensiya jamg'armalarining PFRda hisobga olingan jami (30-satr = 10-qator + 20-satr) |
Mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar (ILSning umumiy qismi)
*) Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 15 martdagi 141-sonli qaroriga muvofiq, 2002 yilda Pensiya jamg'armasi tomonidan olingan sug'urta mukofotlari 1,177 indeksatsiya koeffitsientiga ko'paytirilishi kerak.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan 2002 yilda olingan va ILSda aks ettirilgan mehnat pensiyalarini moliyalashtirish uchun sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar
Jadvallarda berilgan chegirmalar summalarining to'g'riligini qanday tekshirish mumkin? Agar ish beruvchidan olingan ma'lumotlar Pensiya jamg'armasi ma'lumotlariga mos kelmasa, nima qilishim kerak? Shaxsiy kabinetda ko'rsatilgan ma'lumotlarni qanday qilib solishtirish va tuzatishga erishish mumkin?
Agar siz uchun ajratmalar miqdorida biror narsa noto'g'ri bo'lib tuyulsa, birinchi navbatda, majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari to'g'ri hisoblangan yoki yo'qligini aniqlash uchun ish beruvchingizga murojaat qiling. Tariflar "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 22-moddasi bilan belgilanadi. Agar ish beruvchining ma'lumotlari xabarnomada ko'rsatilgan miqdorlarga mos kelmasa, PFRning hududiy organiga murojaat qilish va nima uchun bu sodir bo'lganligini aniqlash kerak. Ehtimol, bu texnik xatodir. Ammo ko'pincha sug'urtalangan (sizning kompaniyangiz) tariflarni noto'g'ri qo'llaydi va bu holda u qo'shimcha ravishda sug'urta mukofotlarini to'lashi va to'lashi, shuningdek shaxsiy hisobdagi ma'lumotlarni tuzatish uchun Pensiya jamg'armasiga tuzatuvchi shakllarni taqdim etishi shart.
Afsuski, ko'plab xodimlar ish beruvchi bilan muammolarni hal qilishdan qo'rqishadi - agar ishda asoratlar paydo bo'lsa-chi?
Aslida, xodim xabarnomadagi ma'lumotlarni mustaqil ravishda tekshirishi mumkin. Buning uchun siz sug'urta mukofotlari hisoblangan ish haqi miqdorini aniqlash uchun teskari hisoblashingiz kerak. Buning uchun sug'urta mukofotlari miqdori stavkaga bo'linadi - 14, 2 yoki 12 foiz. Keyin olingan summalarni o'zingizning to'lov varaqingizda ko'rsatilgan ma'lumotlar bilan solishtirishgina qoladi. Ammo yana, agar nomuvofiqliklar aniqlansa, siz ish beruvchiga ham, pensiya organiga ham rasman murojaat qilishingiz kerak bo'ladi.
Men bitta narsani taklif qilishim mumkin: sug'urta mukofotlarining kam to'langanligi (yoki umuman to'lanmaganligi) odatda juda katta - ular qoidabuzar korxonaning deyarli barcha xodimlariga tegishli. Shuning uchun, muammoni hal qilish uchun siz kasaba uyushmasining yordamiga murojaat qilishingiz, mehnat inspektsiyasiga, sudga, nihoyat, murojaat qilishingiz mumkin. Ya'ni, ish haqi to'lanmagan yoki kechiktirilgan taqdirda, Mehnat kodeksida nazarda tutilgan ish beruvchiga ta'sir qilishning bir xil shakllaridan foydalanish.
Keling, jadvallarga qaytaylik. Ulardan ikkinchisida pensiyaning sug'urta qismi uchun mablag'larning tushumini aks ettiruvchisi, 2002 va 2003 yillar uchun badallar, shuningdek ularning miqdori ko'rsatilgan. Biroq, pensiya pullarini inflyatsiyadan saqlash uchun 2002 yil uchun badallar 17,7 foizga indekslanishi kerak. Biroq, ushbu indeksatsiyani hisobga olmagan holda, summa qaytarib olingan. Nega?
Haqiqat shundaki, qarzdor kompaniyalar sug'urta mukofotlarini ko'pincha katta kechikish bilan - ba'zan hatto oxirgi yoki oxirgi yil uchun ham o'tkazadilar. Shu sababli, texnologiyani ishlab chiqishda, PF mutaxassislari shaxsiy hisoblarda ma'lum bir davrda olingan badallarning aniq miqdorini aks ettirishga qaror qilishdi, shunda xodim o'z ish beruvchisini nazorat qilishi mumkin. Indekslash natijasida olingan rubldagi sug'urta mukofotlarining real o'sishi keyinchalik - mehnat pensiyasini tayinlashda hisoblab chiqiladi. Ammo biz xatda indeksatsiya koeffitsientini ham ko'rsatamiz (u har yili hukumat tomonidan tasdiqlanadi). Kelgusi yil, ehtimol, biz xabarnomani indeksatsiya tufayli sug'urta mukofotlari qanday ko'payganligini qo'shimcha ravishda ko'rsatadigan qator bilan to'ldiramiz. Ushbu taklif ko'rib chiqilmoqda.
Endi - moliyalashtirilgan qism haqida savollar. PFR xabarnomasida pensiya jamg'armalari qaysi Buyuk Britaniyada joylashganligi ko'rsatilmagan. Fuqaroning tanlangan boshqaruv kompaniyasiga pul o'tkazilishini tasdiqlovchi hujjati yo'q. Tanlangan kompaniyaga pul o'tkazilganligini, xatolik yuz berganligini qanday aniqlash mumkin?
Asosan, 2002 yil 24 iyuldagi 111-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish uchun mablag'larni investitsiya qilish to'g'risida" Federal qonunining qoidalari va Rossiya Moliya vazirligining 30 iyundagi buyrug'i. , 2003 yil 56n-son Pensiya jamg'armasiga Buyuk Britaniya pensiya jamg'armalarini o'tkazgan sug'urtalangan fuqarolarni xabardor qilish majburiyatini yuklamaydi. Lekin men bunga roziman muhim ma'lumotlar, va odamlar, albatta, uni olishni xohlashadi. Ammo bu erda qiyinchiliklar mavjud: pul o'tkazish haqidagi ma'lumotlar maxfiy, uni oshkor qilib bo'lmaydi. Va ular bizning markazlashtirilgan ma'lumotlar bazasida joylashgan bo'lib, ular ishonchli himoyalangan va mintaqaviy idoralar unga kirish imkoniga ega emas. Shuning uchun biz hozirda quyidagi variant ustida ishlayapmiz: fuqaro o‘zining Pensiya jamg‘armasining hududiy bo‘limiga so‘rov yuboradi, so‘rov Markazga elektron pochta orqali yuboriladi, ma’lumotlar bazadan “olib tashlanadi” va manzilga yuboriladi. fuqaro uni olishi uchun mintaqa. Endi biz dasturchilar bilan bularning barchasini qanday qilib yaxshiroq qilish haqida ishlayapmiz. Menimcha, yechim topiladi.
Birinchi jadvalning 3-qatorida 2002 yilda Pensiya jamg'armasiga olingan pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini shakllantirish uchun mo'ljallangan sug'urta mukofotlarini vaqtincha joylashtirishdan olingan sof moliyaviy natija (boshqacha aytganda, daromad) ko'rsatilgan. U qanday hisoblab chiqdi?
Rossiya Moliya vazirligining 2003 yil 30 iyundagi 55n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan sof moliyaviy natija tartibi to'g'risida maxsus Nizom mavjud (Rossiya Adliya vazirligida 2003 yil 21 iyulda 4911-son bilan ro'yxatga olingan). ). Ushbu Nizom asosida sof moliyaviy natija, shuningdek, 2002 yil davomida Pensiya jamg'armasiga kelib tushgan mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi bo'yicha sug'urta mukofotlari summalarining o'sish sur'ati hisoblab chiqilgan. Bu koeffitsient taxminan 0,40 ni tashkil etdi, ya'ni 2002-2003 yillarda bo'lajak pensiyalarning jamg'arib boriladigan qismi 40 foizga o'sdi. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi tomonidan amalga oshirilgan ushbu hisob-kitoblar Hukumat tomonidan tasdiqlangan (2004 yil 15 martdagi qaror). Aytgancha, bu hujjatlarni gazetangiz chop etgan.
Xatda boshqaruv kompaniyasini tanlash va NPFga o'tish to'g'risida ikkita bayonot mavjud. Ko'pchilik tushunmayaptiki, arizalardan birini yoki ikkalasini ham to'ldirish kerakmi?
Albatta, bitta. Siz o'zingizning jamg'armalaringizni investitsiya qiladigan investitsiya portfelini (boshqaruvchi kompaniya) mustaqil ravishda tanlaysiz yoki nodavlat pensiya jamg'armasiga o'tkazasiz. Agar sizdan Pensiya jamg'armasiga ariza olinmasa, sukut bo'yicha mablag'lar davlat yurisdiktsiyasida (PFR va davlat boshqaruv kompaniyasida) yoki siz bir yil oldin tanlagan boshqaruv kompaniyasida qoladi.
Bir yil oldin tanlangan boshqaruv kompaniyasi bozorda ishlashda davom etishiga qanday ishonch hosil qilish mumkin?
PFRning hududiy organlarida, imzolarni o'zaro tasdiqlash to'g'risida shartnomalar tuzilgan tashkilotlarda Pensiya jamg'armasi bilan shartnomalar tuzgan boshqaruvchi kompaniyalar ro'yxati axborot stendlarida joylashtirilgan. ishonchli boshqaruv. Ushbu ro'yxat (shuningdek, qabul qilingan nodavlat pensiya jamg'armalari ro'yxati). bu yil majburiy pensiya sug'urtasida ishtirok etish uchun) bizning rasmiy veb-saytimizda ham ko'rish mumkin www.site. U bizning hududiy idoralarimiz veb-saytlarida, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining veb-saytida mavjud.
PFR o'tgan yili Moliya vazirligi tomonidan o'tkazilgan tanlov g'oliblari bo'lgan 55 MK bilan, shuningdek, hukumat tomonidan tayinlangan davlat boshqaruv kompaniyasi bilan 63 ta ishonchli boshqaruv shartnomasini imzoladi. Shartnomalar 5 yilga tuziladi.
Moliya vazirligi boshqaruvchi kompaniyalarni tanlash bo'yicha yangi tanlov o'tkazadi va ro'yxatni "silkitadi"?
10 avgust kuni Pensiya jamg'armasi boshqaruvchi kompaniyalarni tanlash bo'yicha tanlov o'tkazish qoidalariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi hukumat qarori loyihasini kelishib oldi. Masalan, boshqaruv kompaniyasining minimal tajribasiga qo'yiladigan talablarni kuchaytirish, unga boshqaruvchi kompaniya sifatida faoliyat yuritish tajribasiga ega bo'lish talabini joriy etish rejalashtirilgan. investitsiya fondlari, pay investitsiya fondlari yoki nodavlat pensiya jamg‘armalari 2004 yilda tanlovda qatnashish uchun ariza topshirilganda kamida uch yil, 2005 yilda kamida to‘rt yil, 2006 yildan boshlab kamida besh yil.
Musobaqa tashkilotchisi bo'ladi federal xizmat yoqilgan moliyaviy bozorlar.
Musobaqa, ehtimol, o'tgan yilgidan kechroq bo'lib o'tadi - ehtimol, 1 oktyabrda. Bu davlat ijro hokimiyati organlarini isloh qilish bilan bog'liq.
Agar tanlov bo'lib o'tsa, Pensiya jamg'armasi ishonchli boshqaruv shartnomalarini tuzadigan MKlar soni ortishi mumkin. Ammo bo'lajak nafaqaxo'rlarning arizalarini topshirish muddati 1 oktyabrgacha cheklanganligi sababli, ular haqiqatan ham yangi Jinoyat Kodekslarini faqat kelgusi yilda tanlashlari mumkin.
Ammo agar xodim Pensiya jamg'armasidan ma'lumot xati olmagan bo'lsa-chi? Qaerga murojaat qilish kerak va men biron bir hujjatlarni taqdim etishim kerakmi?
Ko'pincha, bunday vaziyatlar juda oddiy sabablarga ko'ra yuzaga keladi: ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni xabar qilib, pochta manzili bilan xato qiladi. Xodimning o'zi ko'chib o'tayotganda ish beruvchiga bu haqda xabar berishni unutadi. Agar sug'urtalangan fuqaro xabarnoma olmagan bo'lsa, u yashash yoki ish joyidagi PFRning hududiy organiga murojaat qilish huquqiga ega. U erda elektron registr ular mintaqada bildirishnoma olingan yoki yo'qligini aniqlaydilar (boshqacha qilib aytganda, xat noto'g'ri yetkazilganmi yoki yo'qmi). Agar xabarnoma bo'lsa, u qaytariladigan pochtada topiladi va fuqaroga topshiriladi. Agar bildirishnoma bo'lmasa, unga shaxsiy shaxsiy kabinetidan ko'chirma beriladi, unda shaxsiy shaxsiy kabinetdagi barcha ma'lumotlar ko'rsatiladi.
Pensiya jamg'armasiga borganingizda, pasportingizni (yoki shaxsingizni tasdiqlovchi boshqa shaklni) va sug'urta guvohnomasi majburiy pensiya sug'urtasi - ular Jamg'arma xodimlariga taqdim etilishi kerak bo'ladi.
Xulosa qilib, men barcha bo'lajak nafaqaxo'rlarga murojaat qilmoqchiman: ko'p yillar o'tib hisoblanganda asabiylashib, xafa bo'lgandan ko'ra, bugun vaqt ajratib, pensiyangiz qanday yig'ilayotganini aniqlagan ma'qul. Men har kimga bizning yillikni saqlashni maslahat beraman ma'lumot xatlari- ular Pensiya jamg'armasi xodimlarining hisob-kitoblarining to'g'riligini tekshirishga yordam beradi.
Irina Innocent