VTB 24 

Bolani parvarish qilish uchun nafaqa hisobga olinadi. Bola parvarishi uchun nafaqa - maksimal va minimal miqdor, uni qanday qilib to'g'ri qo'llash va olish

Taqdim etilgan onlayn kalkulyator, agar bola 2018 yilda tug'ilgan bo'lsa, 1,5 yilgacha bo'lgan parvarish nafaqasini hisoblash uchun ishlatilishi mumkin. Onlayn shaklda hisobga olingan oxirgi o'zgarishlar- eng kam ish haqini oshirish va hisob-kitob yillari uchun marjinal bazalar chegarasini o'zgartirish.

Agar bolaning tug'ilishi 2017 yilda sodir bo'lsa, nafaqa 1,5 yilgacha hisoblanadi.

Hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun onlayn shaklning uchta maydonini to'ldirishingiz kerak, hisob avtomatik ravishda kalkulyatorning pastki qismida ko'rsatiladi. Agar kalkulyatordan qanday foydalanishni tushunmasangiz, quyidagi ko'rsatmalarni o'qing.

1,5 yilgacha onlayn foyda kalkulyatori bilan ishlash algoritmi

Shaklda to'ldirish uchun uchta maydon mavjud - daromad miqdori va hisob-kitoblardan chiqarib tashlanishi mumkin bo'lgan kunlar sonini ko'rsatish.

daromad yuqori ikki qatorda ko'rsatilgan. Har bir yil uchun alohida maydon mavjud. Siz ish haqi bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan va 2,9% stavkada onalik badallari ushlab qolingan barcha to'lovlarni qo'shishingiz kerak. Yillik daromadlar faqat tegishli yil uchun marjinal baza chegaralarida olinishini unutmang.

2018 yilda bola parvarishi bo'yicha nafaqani hisoblash oldingi ikki yil uchun ma'lumotlarga asoslanadi: 2016 va 2017. Ko'rsatilgan yillar uchun marjinal bazalar 718 000 va 755 000 qiymatlariga to'g'ri keladi.

Shunday qilib, yuqori chap satrda 2016 yil uchun daromadingizni 718000 ichida kiriting. Yuqori o'ng qatorda - 2017 yil uchun daromad 755000 ichida.

Belgilangan raqamlardan oshib ketgan barcha pul mablag'lari bekor qilinadi. Buning sababi shundaki, ish beruvchi ijtimoiy to'lovlarni faqat belgilangan asoslar doirasida xodimning daromadidan ushlab turadi. Shunga ko'ra, 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqalarni hisoblashda ushbu cheklovga bog'liq bo'lgan miqdorlarni olish kerak.

Cheklangan kunlar pastki qatorda ko'rsatilgan. Mana, ichida onlayn kalkulyator onlayn shaklning ushbu qatoriga qaysi kunlarni kiritish mumkinligi haqida tushuntirishlar berilgan. Birinchidan, bu kasal kunlar. Agar bola birinchi bo'lmasa, u holda farmonga to'g'ri keladigan va 1,5 yoki 3 yoshgacha bo'lgan birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish davrlari ham ushbu toifaga kirishi mumkin.

2 yil - 2016 va 2017 yillardagi kunlarning umumiy soni kalkulyatorning pastki qatoriga raqamli qiymatda kiritilishi kerak. Bola parvarishi bo'yicha nafaqani hisoblashda ushbu ko'rsatkichdan chegirib tashlanadi umumiy soni hisob-kitob davrining kalendar kunlari.

Agar istisno qilingan kunlar bo'lmasa, pastki maydonni to'ldirish shart emas. Sizning daromadingizni ko'rsatish kifoya.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa miqdorini shaklning pastki qismida ko'rish mumkin.

2018 yilda bola parvarishi bo'yicha nafaqani hisoblashda nima o'zgardi

O'zgarishlar faqat eng kam ish haqining 9489 rublgacha oshirilishi, shuningdek, 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun to'lovni hisoblashda boshqa yillarni hisobga olish zarurati (2016 va 2017 yillar) bilan bog'liq.

2018-yil 1-yanvardan boshlab eng kam ish haqining oshishi olti oydan kam ish stajiga yoki o‘rtacha ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolar uchun nafaqalar qiymatining eng kam chegarasiga ta’sir ko‘rsatdi. kunlik ish haqi eng kam ish haqidan kamroq * 24/730.

Agar 2017 yilda ushbu shaxslar 3120 rubl miqdorida oylik nafaqa olgan bo'lsa, 2018 yilda bu ko'rsatkich 3795,60 (9489 * 40%) ga oshadi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik to'lovning maksimal chegarasiga kelsak, u miqdor bilan belgilanadi cheklash bazalari hisob-kitob yillari uchun 730 ga bo'lingan va 30,4 va 40% ga ko'paytiriladi. 2017 yil uchun bu qiymat 23 120,66 rublni tashkil etdi. 2018 yilda bu qiymat 24536,55 rublgacha oshadi. (718000+755000)/730*30,4*40%.

Ya'ni, 2018 yilda bola tug'ilganda 1 to'liq oylik nafaqa oralig'ida bo'lishi kerak. 3795,60 dan 24536,55 gacha. Agar u kamroq bo'lsa, minimal to'lanadi, agar ko'p bo'lsa, maksimal.

Aks holda, 2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun to'lovni hisoblashda o'zgarishlar yo'q.

Shunga qaramay, siz hisoblash formulasidan foydalanishingiz kerak:

Nafaqa \u003d 2 hisobot yilidagi daromad / (731 - istisno kunlar) * 30,4 * 40%.

2018 yilda bolaning 1,5 yoshgacha bo'lgan nafaqalarini hisoblash misoli

Misol uchun dastlabki ma'lumotlar:

Xodim oylik nafaqa to'lash bilan 1,5 yilgacha ota-ona ta'tilini tashkil qiladi. Voqea sanasi sug'urta hodisasi 2018 yilda tushadi. 2016 yilda bir ayol rasmiy kasallik ta'tiliga ega bo'lgan 10 kun davomida kasal bo'lgan.

Yillar bo'yicha daromad:

  • 2016 yil - 350 ming rubl;
  • 2017 yil - 780t.r. (biz faqat 755t.r.ni hisobga olamiz).

Hisoblash misoli:

  1. 2 yillik ish haqi = 350 000 + 755 000 = 1 105 000, bu eng kam ish haqi * 24 = 227 736 dan ortiq.
  2. O'rtacha kunlik daromad = (350 000 + 755 000) / (731 - 10) = 1532,60.
  3. SDZni minimal bilan taqqoslash: 1532,60\u003e 311,97 (eng kam ish haqi * 24/730).
  4. SDZni maksimal bilan taqqoslash: 1532.60< 2017,81 ((718000+755000)/730).
  5. 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqa = 1532,60 * 30,4 * 40% = 18636,42.

Onlayn kalkulyatorda bu hisob shu tarzda ifodalanishi mumkin.

Onlayn kalkulyator har oyni tez va aniq hisoblashga qodir moliyaviy yordam, ichida joylashgan onaga tayanadi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa uchun kalkulyator

Ta'tilning boshlanish sanasi
Birinchi farzandmi? Ha Yo'q
Tuman koeffitsienti

Xato




Kalkulyatordan qanday foydalanish kerak

To'lovlarni o'zingiz hisoblash uchun siz 4 oddiy qadamni bajarishingiz kerak:
  1. Bayram boshlanish sanasi. Ota-onalik ta'tili boshlangan sanani kiriting.
  2. Birinchi bola. Nafaqa miqdori bolalar soniga bog'liq, shuning uchun ikkinchi maydonda bu birinchi bolami yoki yo'qligini ko'rsatishingiz kerak.
  3. mintaqaviy koeffitsient. Rossiyaning ayrim hududlarida o'zlari o'rnatildi. Bunday holda, o'lcham moliyaviy yordam bu raqamga ko'paytiriladi. Agar kerak bo'lsa, belgilang.
  4. 2 yil davomida daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar. Daromadni kiritishda siz kalendar yilidagi barcha daromadlar summasini ham, o'rtacha oylik miqdorini ham kiritishingiz mumkin ish haqi.
  5. istisno muddati. Keyin onaning 2-da qancha kun ishlamaganini eslab qolishingiz kerak oldingi yillar. Onaning kasallik ta'tilida bo'lgan kunlarning umumiy sonini ko'rsatish kerak, ba'zi sabablarga ko'ra u ish haqi saqlanib qolgan yoki tug'ruq ta'tilida bo'lgan.
Kalkulyatorda to'lovlarni hisoblashda maksimal umumiy yillik daromadni, shuningdek, minimal va maksimal moliyaviy yordam. 2019-yil 1-fevraldan boshlab to‘lovlar quyidagilardan kam bo‘lmasligi kerak:
  • 4512 rub. birinchi bola uchun
  • 6554,89 rubl ikkinchi va keyingi bolalar uchun.
2019-yil 1-fevralgacha boʻlgan maksimal oʻlcham teng 24536,57 rubl. Agar korxona ota-ona ta'tilida tugatilgan bo'lsa, unda to'lovlarning maksimal miqdori 12655,17 rublni tashkil qiladi. Yillik umumiy daromad 815 000 rubldan oshmasligi kerak. Ushbu chegaraga erishilgandan so'ng, sug'urta qismini to'lash to'xtatiladi. O'tgan yillardagi maksimal umumiy yillik daromad:
  • 755 000 rub. 2017 yilda;
  • 815 000 rub. 2018 yilda.

Imtiyozlarni hisoblash uchun formulalar

Da rasmiy ishga joylashish va ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga oylik mablag'larni o'tkazish, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari huquqiga ega o'rtacha oylik ish haqining 40 foizi miqdorida moddiy yordam. Ish haqi to'lovlarni olishdan oldin oxirgi 2 yil uchun hisoblanadi. Hisoblash uchun aniq formula:
EDV \u003d SDZ x 30,4 x 0,4
Formuladagi qiymatlar:
  • EDV- oylik naqd pul to'lovlari bolalarni parvarish qilish uchun;
  • SDZ- o'rtacha kunlik daromad. Miqdor oxirgi 2 yil davomida olingan daromadni hisobga olgan holda hisoblanadi. Hisoblash uchun, parvarish qilish uchun ta'til boshlanishidan 2 yil oldin FSSga chegirmalar qilingan to'lovlarni davrdagi kalendar kunlar soniga bo'lish kerak. Oddiy 2 yilda 730 kun yoki ulardan biri kabisa yili bo'lsa, 731 kun. Bu raqamga quyidagi davrlar kirmaydi:
    1. ish haqi to'liq yoki qisman saqlangan bo'lsa, ishdan vaqtincha ozod qilish, lekin oylik sug'urta mukofotlari chegirib tashlanmaydi;
    2. hujjatlashtirilgan sabablarga ko'ra nogironlik;
  • 30,4 oydagi o'rtacha kunlar soni.
  • 0,4 - ish haqining 40% stavkasini aks ettiruvchi qiymat.

Hisoblash misoli

Fuqaro M. 2018 yilda 650 ming rubl ishlab topgan. va 600 ming rubl. 2017 yil uchun. So'nggi 2 kalendar yilida u bir marta kasallik ta'tiliga chiqdi va u 25 kun ishlamadi. 2017 va 2018 yillarda ish haqi maksimal darajadan oshmaydi, shuning uchun:
650 000 + 600 000 \u003d 1 250 000 rubl - oxirgi 2 yil uchun ish haqi miqdori. 731 - 25 = 706 kun - 2 yil davomida sug'urta fondiga ajratmalar amalga oshirilgan kunlar soni. 1250000 / 706 = 1770,54 rubl - o'rtacha kunlik daromad (SDZ). EDV \u003d 1770,54 x 30,4 x 0,4 \u003d 21529,75 rubl. - bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori.
Fuqaro M. bu miqdorni bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar har 30 kunda bir marta oladi.
O'lchamlar haqida ko'proq bilib oling oylik to'lovlar ushbu maqolada o'qishingiz mumkin:

Hisoblashda bola nafaqasi bir qator xususiyatlarni bilishga arziydi, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan Rossiya.

2019 yilda to'lov miqdorini aniqlash qoidalari haqidagi ma'lumotlar nafaqat buxgalterlar, balki davlat yordamiga tayanadigan va hisob-kitoblarning to'g'riligini ikki marta tekshirishni xohlaydigan fuqarolar uchun ham foydali bo'ladi.

Hukumat Rossiya Federatsiyasi bolali oilalarga moddiy yordam beradi.

Mintaqaviy darajada, shuningdek, bolali fuqarolarning ayrim toifalariga tayanadigan qo'shimcha imtiyozlar ham o'rnatiladi.

2019 yilda tasdiqlangan bolalar nafaqalari miqdori qanday va bunday o'tkazmalar miqdorini qanday qilib to'g'ri aniqlash mumkin?

Umumiy ma'lumot

Fuqarolarni qo'llab-quvvatlashning boshqa turlari bilan bir qatorda bolalar nafaqasini olish imkoniyatini ta'minlash ham mavjud.

Qonun hujjatlarida bunday to'lovlarning qanday ta'rifi berilgan va hisob-kitoblarni amalga oshirish qoidalarini qaerdan topish mumkin?

Asosiy tushunchalar

Bola nafaqasi, agar qonun hujjatlarida belgilangan muayyan shartlar bajarilgan bo'lsa, bolasi bo'lgan fuqarolarga to'lanadigan to'lovlar deb ataladi.

Bolalar nafaqasi davlat tomonidan to'lanadi va uning maqsadi ota-onalarga moddiy yordam ko'rsatishdir.

Nafaqa olish uchun arizachi belgilangan muddatlarda bir qator hujjatlarni taqdim etishi kerak, bu esa hisob-kitoblar uchun asos bo'ladi.

Siz bolalar uchun aliment olishingiz mumkin:

  • Rossiya fuqarosi bo'lgan va mamlakatda yashovchi shaxs;
  • harbiy xizmatchilar va harbiy tuzilma tarkibiga kiruvchi boshqa shaxslar, agar ular mamlakatdan tashqarida bo'lsa;
  • qochqinlar va Chet el fuqarolari rossiya Federatsiyasi hududida yashaydiganlar.

Davlat yordamiga ishonib bo'lmaydi:

  • bolalari davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanayotgan shaxslar;
  • ilgari ota-onalik huquqidan mahrum qilingan shaxslar;
  • Rossiya Federatsiyasi fuqaroligiga ega bo'lgan, mamlakatdan tashqarida doimiy yashaydigan shaxslar.

Nimalar bor?

Quyidagilarga bo'linish mavjud:

  • bir martalik to'lovlar, ya'ni bir marta to'lanadiganlar;
  • har oy to'lanadigan nafaqalar.

Bundan tashqari, bola nafaqasi davlat yoki mintaqaviy byudjetdan to'lanishi mumkin.

81-FZ-sonli "Farzandlar uchun imtiyozlar to'g'risida" gi qonun quyidagi turlarni ko'rib chiqadi:

Onalik nafaqasi Umuman olganda, tug'ruqdan 70 kun oldin va tug'ruqdan keyingi davrda 70 kun. Faqat sug'urta mukofotlari to'langan va to'langan ayollarga, shuningdek normativ hujjatlarda ko'rsatilgan boshqa onalarga tayanadi.
Ayolga bir martalik to'lov Homiladorlikning dastlabki bosqichida (12 haftagacha) antenatal klinikada ro'yxatga olingan. Odatda, to'lanadigan miqdor onalik nafaqasi bilan bir vaqtda o'tkaziladi. Mintaqaviy koeffitsient hisobga olinishi mumkin
Chaqaloq tug'ilganda onalarga to'lov To'lov bolaning tug'ilgan kunidan boshlab olti oy ichida topshirilgandan keyin bitta to'lovda amalga oshiriladi. Agar bir nechta chaqaloq tug'ilsa, bu miqdor ularning har biriga hisoblab chiqiladi
Chaqaloqni parvarish qilishning afzalliklari Har oy nima to'lanadi
16/18 yoshgacha bo'lgan bola uchun imtiyoz Oylik nima
Harbiy xizmatchining homilador xotiniga bir martalik rejani to'lash Muddatli harbiy xizmatchi nima
Har oyda askarning chaqalog'i uchun o'tkaziladigan summa Muddatli harbiy xizmatchi nima

Normativ baza

Bolalar nafaqalarini to'g'ri hisoblashni ko'rib chiqishda quyidagi qonun hujjatlariga amal qilish kerak:

  1. Normativ hujjat 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son.
  2. , deb hisoblaydi qo'shimcha chora-tadbirlar bolali oilalarga davlat yordami.
  3. , bu bolalar uchun oylik nafaqalarni tayinlashda o'rtacha ish haqini hisoblash qoidalarini muhokama qiladi.
  4. 2009 yil 23 dekabrdagi 1012n-son buyrug'i.

Bolaga oylik nafaqani qanday hisoblash mumkin

Ammo nafaqa faqat 1,5 yilgacha to'lanadi. Agar onasi uning uchun erta ketsa ish joyi, ta'til bolaga g'amxo'rlik qiladigan boshqa qarindosh tomonidan berilishi mumkin.

Agar ayol boshqa davlat to'lovlari (masalan, ishsizlik nafaqalari) bilan bir vaqtda bolani qo'llab-quvvatlash huquqiga ega bo'lsa, u bitta to'lovni tanlashi kerak.

Ya'ni, siz bir vaqtning o'zida bir nechta imtiyozlarni ololmaysiz. Shuni esda tutish kerakki, nafaqalarni to'lash taqdim etilgan hujjatlar asosida berilgan paytdan boshlab amalga oshirila boshlaydi.

Ammo o'lcham har bir holatda alohida hisoblab chiqiladi. 16 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa miqdori oiladagi bolalar soniga bog'liq.

Ammo 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilga chiqqan onalarga bolalar uchun to'lovlar yosh oila a'zolarining soniga qarab o'zgarmaydi.

To'lanishi kerak bo'lgan miqdor federal qonun qoidalariga muvofiq qat'iy belgilangan miqdorda belgilanadi.Har bir to'lov turi uchun asosiy hisoblash qoidalariga to'xtalib o'tamiz:

Nafaqa turi Hajmi To'lov xususiyatlari
Bir yarim yoshgacha bo'lgan bola uchun to'lov Ishlayotgan fuqaro - 1 bola uchun o'rtacha ish haqining 40%. Agar bunday shaxsning daromadi sezilarli bo'lmasa, uning miqdori Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining hududiy organlari tomonidan belgilangan eng kam ish haqi asosida hisoblanadi. Minimal - 2 718 rubl (birinchi bola uchun) Ishlayotgan fuqaro nafaqa olish uchun ish joyida, ishsiz fuqaro esa muassasada murojaat qiladi ijtimoiy himoya aholi. Siz bola 1,5 yoshga to'lgan paytdan boshlab, ya'ni bola 2 yoshga to'lgunga qadar olti oydan kechiktirmay nafaqa olish uchun ariza berishingiz kerak.
3 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilayotgan shaxslarga kompensatsiya o'tkazish 50 rubl yoki mintaqada belgilangan miqdor (lekin ko'p emas) To'lov ish beruvchilar tomonidan 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilda bo'lishni davom ettirayotgan fuqarolarga berilishi mumkin. Fond -
Ota-onalar 3-farzand uchun oladigan miqdor Belgilangan hududiy yashash minimumiga muvofiq Agar oila a'zosiga to'g'ri keladigan daromad undan kam bo'lsa, to'lov amalga oshiriladi yashash haqi. Bu yil nafaqa Rossiya Federatsiyasining 69 ta hududiy okrugida o'rnatildi
Har oyda har bir bola uchun to'lanadigan miqdor Hajmi Rossiya sub'ektlari tomonidan belgilanadi Hisoblash uchun asos 81-FZ-sonli qonun hisoblanadi
Muddatli harbiy xizmatchining bolasi uchun oylik to'lov 9 839 rubl Bola 3 yoshga to'lgunga qadar yoki bolaning otasi ishdan bo'shatilgunga qadar to'lanadi
Harbiy xizmatchining bolasiga boquvchisini yo'qotish munosabati bilan beriladigan nafaqa 1 978 rubl U har oy yashash joyiga ko'ra ijtimoiy himoya organlari yoki Pensiya jamg'armasi tomonidan to'lanadi. Nafaqa, agar ular o'qiyotgan bo'lsa, 18 yoshga to'lgunga qadar yoki 23 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi

Ishlatilgan formula

Kerakli dastlabki ma'lumotlar:

O'rtacha daromadni hisoblash qoidalari San'atning 1, 2-qismlarida ko'rsatilgan. Rossiya Hukumatining 255-FZ-sonli Qonunining 11.2 va v.

Ammo ko'rsatkich o'rtacha ish haqi kuniga nafaqalarni hisoblashda ishlatiladigan o'rtacha miqdorning maksimal belgisidan oshmasligi kerak ().

Natijada, 3 yoshgacha bo'lgan bola uchun to'lov miqdorini aniqlashda siz quyidagi formuladan foydalanishingiz mumkin:

Hisoblash misoli

Biz har bir vaziyatni batafsil tahlil qilamiz va bolalar uchun nafaqa to'lanishi kerakmi yoki yo'qligini qanday hisoblashni bilib olamiz va agar shunday bo'lsa, qancha miqdorda. Axir, bolalar nafaqalari turli qoidalarga muvofiq hisoblab chiqiladi va turli o'lchamlar bilan tavsiflanadi.

Ikkinchi bola uchun

1,5 yoshgacha bo'lgan ikkinchi bola uchun eng kam nafaqa 5436 rublni tashkil qiladi. To'lov miqdorini aniqlashda, shuningdek, ota-onalik ta'tili berilgan yildan oldingi so'nggi ikki yildagi daromadlarni hisobga olish kerak.

Video: yangi tartib"bolalar" nafaqalarini hisoblash

Agar ayol ikkinchi farzand tug'ilgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan bo'lsa, nafaqa miqdori birinchi ta'tildan oldingi ikki yillik davrga qarab hisoblanishi kerak.

Ya'ni, 2 nafar bola uchun nafaqa miqdori ilgari olingan daromadning 40 foizini tashkil qiladi. 2 chaqaloq uchun nafaqa homiladorlik uchun belgilangan muddat tugaganidan keyin hisoblab chiqilishi kerak.

Agar ona egizak farzand tug‘gan bo‘lsa, nafaqa miqdori ikki barobarga oshiriladi. Agar ona kompaniyada 2 yildan kam ishlagan bo'lsa, har bir bola uchun nafaqa miqdori amalda ishlagan vaqtga qarab hisoblanadi.

Viloyat hokimiyati bolalar uchun nafaqa miqdorini tartibga solish huquqini saqlab qoladi byudjet resurslari. Keling, hisoblashga misol keltiraylik. Ayol 2013 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqdi.

Hisob-kitob davri 2011 yil yanvaridan 2012 yil dekabriga to'g'ri keladi. 2011 yil boshidan 2012 yil 30 noyabrigacha kompaniya xodimi tug'ruq ta'tilida va birinchi farzandiga g'amxo'rlik qilgan.

O'rtacha ish haqini hisoblashda hisobga olinadigan kalendar kunlar soni 31. 2011 yilda ayol 2010 yilda (75 ming), chaqaloq tug'ilishi uchun moddiy yordam (100 ming) olgan.

2012 yil dekabr oyida daromad 25 ming. 50 ming badal to'lanmaydi ().

O'rtacha kunlik daromad:

Homiladorlikning foydasi:

Bola parvarishi uchun nafaqa:

Bir yarim yilgacha

16-yildan boshlab u bir yarim yilgacha bo'lgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilga chiqadi. Biz to'lovlar miqdorini aniqlaymiz. Hisob-kitob davri 2010 yil yanvar - 2011 yil dekabr oylari bo'ladi:

Hisob-kitob davridagi foyda - 645 ming. Kuniga o'rtacha ish haqi:

Oyiga ish haqi - 26 860, 27 rubl. Xizmat uchun nafaqa (daromadning 40%) - oyiga 10 744,11 rubl. Imtiyozlar miqdorini aniqlashda, agar istisno muddatlari mavjud bo'lsa, siz quyidagi misolga ham tayanishingiz mumkin.

Korxona xodimi 01.10.2014 yilda ta'tilga chiqdi. Foyda quyidagi tarzda hisoblab chiqildi:

O'rtacha kunlik ish haqi:

Nima chegaradan oshib ketish 1479,45 rubl. Shunday qilib, nafaqa quyidagicha aniqlanadi:

18 yoshgacha

18 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa Rossiya fuqaroligiga ega bo'lgan va oilaviy daromadi mintaqada belgilangan chegaradan kam bo'lgan shaxslar tomonidan olinishi mumkin.

Hududiy hokimiyat organlari bunday to'lovlar miqdorini ham belgilaydi. Agar bola yolg'iz ona tomonidan tarbiyalangan bo'lsa, u 100% ga oshiriladigan miqdorni oladi.

To'liq bo'lmagan oilada, ikkinchi ota-ona doimiy ravishda to'lamaydigan bo'lsa, nafaqa miqdori 50% ga oshiriladi.

Nafaqa olish uchun ota-ona 10 kun ichida vakolatli organning vakili tomonidan ko'rib chiqiladigan ariza va hujjatlarni taqdim etadi.

Ariza beruvchi tomonidan taqdim etilgan sertifikatlarni qo'shimcha tekshirish zarur bo'lsa, qaror qabul qilish uchun ko'proq vaqt kerak bo'ladi. Rad etilgan taqdirda, ota-onalar yozma ravishda xabardor qilinishi kerak.

Uchinchi bola uchun

2019 yilda uchinchi bola uchun nafaqa 14 497,80 rublni tashkil qiladi. To'lov ota-onaning ish beruvchisi tomonidan amalga oshiriladi, agar u buxgalterga tegishli ariza topshirsa.

Ushbu nafaqa to'lanadi albatta. Bolaga g'amxo'rlik qilayotgan shaxslar qabul qilishga ishonishlari mumkin.

To'liq bo'lmagan oy uchun hisoblash

Agar ta'til to'liq oy davom etmasa, nafaqa parvarish qilish ta'tilining amalda ishlatilgan kunlaridan kelib chiqqan holda belgilanadi.

Quyidagi formuladan foydalaniladi (tasdiqlangan qoidalarning 47-bandiga muvofiq):

Misol uchun, ta'til oylarning birida 14 kunni tashkil etdi. To'liq oy davomida bir kishi 8 ming miqdorida nafaqa oldi.Bu 8 mingni 30,4 ga bo'lish va 14 kunga ko'paytirish kerak bo'ladi degan ma'noni anglatadi.

Qolgan hamma narsa uchun yopishib oling umumiy qoidalar to'lovni hisoblash. Yana bir misol keltiraylik. Kompaniyaning xodimi 11 iyundan boshlab bolaga g'amxo'rlik qiladigan ta'tilga chiqdi.

Bolalar nafaqalari uchun yashash maoshini qanday hisoblash mumkin?

Mintaqaviy va federal tuzilmalar tomonidan belgilanadigan to'lovlar Rossiyada va alohida hududlarda tasdiqlangan yashash minimumi miqdori bilan bog'liq bo'lishi kerak.

Shunga ko'ra, bola uchun yashash minimumi 9489 rublni, kattalar uchun esa 9662 rublni tashkil qiladi.

Ammo shuni hisobga olish kerakki, yashash narxi faqat kam ta'minlangan fuqarolarga moddiy yordamni belgilashda muhim ahamiyatga ega.

Bir bola uchun oylik to'lov, 50 rubl miqdorida kompensatsiya. va erta ro'yxatga olingan homilador ayolga to'lov nominal hisoblanadi, chunki bunday nafaqalar yashash minimumiga etib bormaydi.

Keltirilgan misollar asosida va ushbu tavsiyalarga amal qilgan holda, siz nafaqa miqdorini mustaqil ravishda aniqlashingiz mumkin.

Lekin ba'zi turlari Rossiyaning barcha fuqarolaridan uzoqda bolalar nafaqasini olishlari mumkin. Shuning uchun, birinchi navbatda, sizda bunday huquq bor yoki yo'qligini aniqlang.

Va shundan keyingina bolalar nafaqalarini olishlari kerak bo'lgan vakolatli tuzilmalarga hujum qiling.

Biz sizga 2018 yilda bolani 1,5 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun oylik nafaqani qanday hisoblashni va uni "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" nashrining 3-nashrida qanday hisoblashni aytamiz.

Bolali fuqarolarga beriladigan davlat nafaqalarining turlaridan biri bu bola parvarishi uchun oylik nafaqa ( federal qonun 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida").

Jumladan, majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinuvchi va ota-ona bo‘yicha ta’tilda bo‘lgan onalar yoki otalar, bolani haqiqatda parvarish qilayotgan boshqa qarindoshlar, vasiylar bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa olish huquqiga ega. Shu bilan birga, e'tiborga olish kerakki, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olish huquqi ota-onalik ta'tilidagi shaxs yarim kunlik yoki uyda ishlagan taqdirda ham, shuningdek, ta'limni davom ettirgan taqdirda ham saqlanib qoladi. Agar ona tug'ruq ta'tilida bo'lganida, agar ona tug'ruq ta'tilida bo'lsa, u bir-biriga mos keladigan davrda qaysi nafaqa olishini tanlash huquqiga ega.

Oylik nafaqa bola parvarishi uchun nafaqa ota-onalik ta'tili berilgan kundan boshlab bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa miqdori 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli "Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunining 11.2-moddasi bilan belgilanadi.

O'rtacha daromadni hisoblash

Nafaqa sug'urtalangan shaxsning ota-onalik ta'tilidan oldingi 2 kalendar yili uchun, ya'ni 2018 yilda nafaqa tayinlanganda - 2016 va 2017 yillar uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi.

Nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari hisoblangan sug'urtalangan shaxs foydasiga barcha turdagi to'lovlarni o'z ichiga oladi. soliqlar va yig'imlar bo'yicha (01.01.2017 dan boshlab).

O'rtacha daromad imtiyozlarni hisoblash uchun har bir kalendar yili uchun Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 421-moddasi 6-bandiga muvofiq belgilangan sug'urta mukofotlarini hisoblashning maksimal bazasidan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi.

Nafaqalarni hisoblashda hisobga olinadigan yillik daromadning maksimal miqdori:

  • 2018 yil - 815 000 rubl;
  • 2017 yil - 755 000 rubl;
  • 2016 yil - 718 000 rubl;
  • 2015 yil - 670 000 rubl;
  • 2014 yil - 624 000 rubl;
  • 2013 yil - 568 000 rubl;
  • 2012 yil - 512 000 rubl;
  • 2011 yil - 463 000 rubl;
  • 2010 yil - 415 000 rubl;
  • 2009 yil va undan oldingi davrlar - 415 000 rubl.

Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan yildan to'g'ridan-to'g'ri oldingi ikki kalendar yilida yoki ko'rsatilgan yillardan birida sug'urtalangan shaxs tug'ruq va (yoki) ota-ona ta'tilida bo'lgan bo'lsa, tegishli kalendar yillari (kalendar yili) ayollarning arizasiga ko'ra sug'urta hodisasi sodir bo'lishi mumkin. oldingi kalendar yillardagi (kalendar yili) o'rtacha daromadni hisoblash uchun, agar bu nafaqa miqdorining oshishiga olib keladigan bo'lsa, almashtirilishi mumkin.

Nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha daromad nafaqat ma'lum bir sug'urta qildiruvchidan olingan daromadlarni, balki umumiy holat boshqa sug'urta egasi (boshqa sug'urtalovchilar) bilan ishlagan (xizmat, boshqa faoliyat) vaqti uchun daromad.

Boshqa sug'urta qildiruvchidan olingan daromadni tasdiqlash uchun xodim boshqa sug'urta qildiruvchi bilan ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyidan nafaqa hisoblanishi kerak bo'lgan ish haqi miqdori to'g'risidagi ma'lumotnomani (yoki guvohnomaning tasdiqlangan nusxasini) taqdim etishi kerak. belgilangan tartibda) va unga to'g'ri keladigan kalendar kunlar soni belgilangan muddat vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish ta'tillari, ota-ona ta'tillari, xodimni to'liq yoki qisman ish haqi bilan ishdan bo'shatish davri uchun.

Agar sug'urtalangan shaxsda nafaqa olish uchun ariza bergan kunida ish haqi miqdori to'g'risida ma'lumotnoma (ma'lumotnoma) bo'lmasa, nafaqa sug'urtalangan shaxs tomonidan taqdim etilgan va sug'urta qildiruvchida mavjud bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlar asosida tayinlanadi va to'lanadi. . Sug'urtalangan shaxs guvohnoma (sertifikat) taqdim etilgandan so'ng, tayinlangan nafaqa butun o'tgan vaqt uchun qayta hisoblab chiqiladi, lekin guvohnoma (sertifikatlar) taqdim etilgan kundan oldingi 3 yildan ortiq bo'lmagan muddatda.

Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda xodim bir nechta ish beruvchida ishlagan bo'lsa, unga bola parvarishi bo'yicha nafaqa tayinlanadi va quyidagilardan biriga muvofiq to'lanadi. oxirgi joylar o'zi tanlagan ish (vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalardan farqli o'laroq, ayrim hollarda barcha ish joylarida to'lanishi mumkin).

O'rtacha kunlik ish haqi sug'urtalangan shaxsning ta'til boshlangan oldingi 2 kalendar yilidagi ish haqi miqdorini (uning eng yuqori yillik miqdorini cheklagan holda) hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi; quyidagi davrlarga to'g'ri keladigan kalendar kunlari bundan mustasno:

  • vaqtinchalik nogironlik, tug'ruq ta'tillari, ota-ona ta'tillari davrlari;
  • rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish haqini to'liq yoki qisman ushlab turish bilan ishdan bo'shatish muddatlari, agar sug'urta mukofotlari ushlab qolingan ish haqi bo'yicha undirilmasa.

Bola parvarishi bo'yicha nafaqani hisoblashda o'rtacha kunlik ish haqi ota-onalik ta'tilidan oldingi 2 kalendar yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning marjinal qiymatlari yig'indisini 730 ga bo'lish yo'li bilan belgilangan miqdordan oshmasligi kerak.

2018 yilda vaqtinchalik nogironlik nafaqalari uchun o'rtacha kunlik ish haqining maksimal miqdori (255-FZ-sonli Qonunning 14-moddasi):

(718 000 rubl + 755 000 rubl) / 730 = 2 017,81 rubl

Shu munosabat bilan, 2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun maksimal nafaqa tengdir (255-FZ-son Qonunining 11.2, 14-moddalari):

2 017,81 rubl x 30,4 x 40% = 24,536,57 rubl.

Sug'urta muddati 6 oydan kam bo'lgan sug'urtalangan shaxsga 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun to'liq kalendar oyi uchun federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan oshmaydigan miqdorda nafaqa to'lanadi. koeffitsientlar ish haqiga belgilangan tartibda, ushbu koeffitsientlarni hisobga olgan holda, eng kam ish haqi miqdoridan oshmaydigan miqdorda qo'llaniladi.

Agar sug'urtalangan shaxs sug'urta hodisasi sodir bo'lgan yildan oldingi 2 kalendar yil davomida ish haqiga ega bo'lmasa, shuningdek, ushbu davrlar uchun to'liq kalendar oyi uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqidan past bo'lsa. sug'urta hodisasi, o'rtacha daromad , uning asosida nafaqa hisoblab chiqiladi, sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kuni federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqiga tenglashtiriladi.

Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs to'liq bo'lmagan ish kunida ishlayotgan bo'lsa, - to'liq bo'lmagan ish haftasi, to'liq bo'lmagan ish kuni - o'rtacha ish haqi, ular asosida ushbu hujjatlarda nafaqalar hisoblab chiqiladi. hollarda, sug'urtalangan shaxsning ish vaqtining davomiyligiga mutanosib ravishda belgilanadi. Shu bilan birga, barcha hollarda bola parvarishi uchun hisoblangan oylik nafaqa eng kam oylik bola parvarishi nafaqasidan kam bo'lishi mumkin emas.

01.01.2018 yildan boshlab eng kam ish haqi 9 489 rublni tashkil qiladi. (2017 yil 28 dekabrdagi 421-FZ-son Federal qonuni). 05.01.2018 yildan boshlab eng kam ish haqining qiymati 11 163 rublni tashkil qiladi. (2018 yil 7 martdagi 41-FZ-sonli Federal qonuni).

1C: Enterprise 8 yechimlarida eng kam ish haqi yangilangan. Vaqtni bilish uchun "Qonunchilikdagi o'zgarishlar monitoringi" ga qarang.

Bola parvarishi uchun oylik nafaqa miqdorini hisoblash

O'rtacha ish haqi hisoblab chiqiladi, undan bola parvarishi uchun oylik nafaqa hisoblab chiqiladi. O'rtacha oylik daromad 30,4 ga teng (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi) kalendar kunlarining o'rtacha oylik soni bo'yicha o'rtacha kunlik daromadning mahsuloti sifatida aniqlanadi.

Bola parvarishi uchun oylik nafaqa miqdori sug'urtalangan shaxsning o'rtacha daromadini 40% ga ko'paytirish yo'li bilan belgilanadi (255-FZ-son Qonunining 11.2-moddasi).

To'lanadigan nafaqa miqdorini aniqlashda u kamida 1500 rubl bo'lishi kerakligini hisobga olish kerak. birinchi bolani parvarish qilish uchun va kamida 3000 rubl. ikkinchi bolaga va undan keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun to'liq kalendar oyi uchun indeksatsiya bundan mustasno (81-FZ-son Qonunining 15-moddasi).

02.01.2018 yildan boshlab, indeksatsiyani hisobga olgan holda, qonuniy ravishda belgilangan eng kam oylik nafaqalar (81-FZ-son Qonunining 4.2-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 26.01.2018 yildagi 74-sonli qarori):

  • 3142,33 rubl - birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish;
  • 6 284,65 rubl - ikkinchi bolani va undan keyingi bolalarni parvarish qilish uchun.

Agar xodim o'tgan yili belgilangan eng kam bola parvarishi bo'yicha nafaqa olsa, u holda 2018 yil 02 dekabrdan keyin ushbu nafaqa yangi belgilangan minimal darajaga oshirilishi kerak.

Belgilangan tartibda ish haqining tuman koeffitsientlari qo'llaniladigan tumanlar va aholi punktlarida bola parvarishi bo'yicha eng kam nafaqa ushbu koeffitsientlarni hisobga olgan holda belgilanadi (Ta'rifga qarang). Oliy sud RF 2015 yil 14 dekabrdagi 302-KG15-16129-son).

Bir vaqtning o'zida 2 yoki undan ortiq bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilingan taqdirda, har bir bolani parvarish qilish uchun hisoblangan nafaqa summalari jamlanadi. Bunday holda, o'rtacha ish haqi asosida hisoblangan nafaqaning yig'indisi ushbu daromad miqdorining 100 foizidan oshmasligi kerak, lekin nafaqaning yig'indisi eng kam miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.

Agar ota-onalik ta'tili oyning birinchi kunida boshlanmasa va oyning oxirgi kunida tugamasa, to'liq bo'lmagan kalendar oylari uchun oylik nafaqa ota-onalik ta'tiliga to'g'ri keladigan oydagi kalendar kunlar soniga mutanosib ravishda to'lanadi. .

"1C: ZUP 8" da imtiyozlarni hisoblash (rev. 3)

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturining 3-nashrida 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqani hisoblash tartibi quyidagi misolda ko'rib chiqiladi.

Misol

OOO tikuv fabrikasi xodimi E.S. Zotovaga 18.06.2018 yildan 04.15.2021 yilgacha birinchi bolani 3 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun ta'til beriladi. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa ham 2018 yil 18 yanvardan 2019 yil 10 yanvargacha (bolaning 15.04.2018 yilda tug'ilgan) va nafaqa ( kompensatsiya to'lovi) 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun 18.06.2018 dan 15.04.2021 gacha. E.S. Zotova 04.03.2017 yildan “Tikuvchilik fabrikasi” MChJda ishlab kelmoqda. Ushbu korxonada 2017 yil uchun daromad miqdori 298 333,33 rublni tashkil etdi, vaqtinchalik nogironlik davrlariga to'g'ri keladigan kalendar kunlar soni 12. Xodim shuningdek, boshqa ish beruvchidan 2017 yil uchun daromad miqdori to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etdi, bu 80 000 ni tashkil etdi. rubl, va 2016 yil uchun - 2016 yilda vaqtinchalik nogironlik davrlariga to'g'ri keladigan kalendar kunlar sonini ko'rsatgan holda - 500 000 rubl - 5.

"1C: ZUP 8" dasturi (rev. 3) quyidagi amallarni bajaradi:

1. Ota-onalik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish.

2. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqalarni hisoblash va hisoblash.

Ota-onalik ta'tilini berish

1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'til berish va nafaqa tayinlash hujjatdan foydalangan holda dasturda amalga oshiriladi. Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun bayram(bob Ish haqi - Bola parvarishi uchun ta'til- tugma Yaratmoq).

Dalada Oy bir oy tanlanadi, unda xodimga 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til beriladi (1-rasm). Maydon Tashkilot sukut bo'yicha to'ldiriladi. Agar dasturning axborot bazasida bir nechta tashkilot ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, unda siz xodim ro'yxatdan o'tgan tashkilotni tanlashingiz kerak.

Guruch. bitta

Dalada sana infobazada hujjatni ro'yxatdan o'tkazish sanasi ko'rsatilgan. Dalada Xodim 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til beriladigan xodim tanlanadi. Dalalarda boshlanish sanasi va tugash muddati ota-ona ta'tilining muddati ko'rsatilgan. Bizning misolimizda, 18.06.2018 dan 04.15.2021 gacha (ota-onalik ta'tili muddati 3 yilgacha). Ta'tilning taxminiy tugash sanasi ma'lumot olish uchun ko'rsatilgan va buyurtmani chop etish uchun ishlatiladi.

Xodimning ta'tildan qaytishi hujjat bilan rasmiylashtiriladi Ota-onalik ta'tilidan qaytish, bu ta'tilning haqiqiy tugash sanasini ko'rsatadi.

Belgilangan qaytish sanasidan boshlab, xodimga tayinlangan imtiyozlar bekor qilinadi va uning ilgari amal qilgan rejalashtirilgan hisob-kitoblari tiklanadi. Agar kerak bo'lsa, ular ushbu hujjatda o'zgartirilishi mumkin.

Bayroq Dam olish davri uchun stavka agar xodimning tashkilotdagi ish joyidagi ta'til davri uchun stavkasini bo'shatish zarur bo'lsa, belgilanadi. Keyin, hujjatda ko'rsatilgan boshlanish sanasiga ko'ra, stavkalarni ozod qilish xodimning tashkilotdagi barcha ish joylari uchun qayd etiladi va ta'tilning tugash kunida tariflar yana olinadi. Bizning misolimizda bayroqni o'rnatish shart emas.

Keyinchalik, xatcho'pni to'ldiring Foyda Bobda 1,5 yilgacha nafaqa (Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan). Bayroq o'rnatilmoqda To'lash va 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa to'lanadigan sanani ko'rsating. Bizning misolimizda - 10/15/2019 yilgacha. Agar ta'til 2 yoki undan ortiq bolani parvarish qilish uchun berilgan bo'lsa, ta'til davrida parvarish qilinayotgan bolalarning eng kattasi (eng kattasi) uchun 1,5 yoshga to'lgan sana ko'rsatiladi. Ushbu bola 1,5 yoshga to'lganda, dastur hujjat yordamida nafaqa miqdorini (nafaqa to'lash sanasi, bolalar soni) hisoblash shartlaridagi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazishi kerak. Ota-onalik ta'tillari uchun to'lov shartlarini o'zgartirish, hujjat asosida kiritilishi mumkin Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun bayram.

Dalada Bolalar soni 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar sonini ko'rsatadi. Misol uchun, agar parvarish birinchi bolaga tegishli bo'lsa, siz "1" raqamini ko'rsatishingiz va bayroqni o'rnatishingiz kerak Bu birinchi bola. Onaning birinchi farzandi deganda birinchi muvaffaqiyatli tug'ilishda tug'ilgan yoki xronologik jihatdan birinchi bo'lib asrab olingan bola (bolalardan biri) tushuniladi. Agar xodimning bitta farzandi bo'lsa (masalan, 5 yoshda) va keyin ikkinchi bola tug'ilsa, maydonga va bayroqqa "1" kiriting. Bu birinchi bola tashkil etish shart emas (chunki ikkinchi muvaffaqiyatli tug'ilishda tug'ilgan ikkinchi bolaga g'amxo'rlik ko'rsatiladi). Agar xodimning birinchi tug'ilgan farzandlari bo'lsa, unda "2" maydonini ko'rsating va bayroqni o'rnating . Agar xodimning bitta bolasi (masalan, 5 yosh) bo'lsa va keyin yana ikkitasi tug'ilsa, maydonga va bayroqqa "2" kiriting. Bolalar orasida birinchi farzand ham bor o'rnatishga hojat yo'q. Bayroqni o'rnatish minimal foyda miqdoriga ta'sir qiladi. Bizning misolimizda "1" ni belgilang va bayroqni o'rnating Bu birinchi bola, chunki birinchi bolaga g'amxo'rlik qilinadi.

Bayroq Oldingi sug'urtachilarning daromadlarini hisobga oling sukut bo'yicha o'rnatiladi, shunda nafaqalarni hisoblashda xodimning boshqa sug'urtalovchilardan (ish beruvchilardan) oldingi 2 kalendar yilida olgan daromadlari (bizning misolimizda, 2016 va 2017 yillar) hisobga olinadi. Boshqa ish beruvchilardan olingan daromad miqdori hujjat bilan ro'yxatga olinadi Imtiyozlarni hisoblash uchun yordam (kirish)(bob Ish haqi - Imtiyozlarni hisoblash uchun yordam). Agar bayroq Oldingi polis egalarining daromadlarini hisobga oling qayta o'rnating, keyin keyingi ota-ona ta'tilini yaratishda bayroq o'sha xodim uchun tiklangan holda qoladi (ya'ni, oxirgi hujjatdagi bayroqning o'rnatilishi esda qoladi). Bayroq Imtiyozlarni hisoblashda imtiyozlarni qo'llang harakatsiz (hatto xodimning kartasi nafaqa olish huquqiga ega ekanligini ko'rsatsa ham). Chernobil AESdagi halokat natijasida radiatsiya ta'siriga uchragan xodimlarga 07.01.2016 yildan boshlab tayinlangan nafaqalar Rossiya Federatsiyasi FSS hisobidan 388-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq yagona miqdorda to'lanadi. 29.12.2015. Ilgari nafaqalar to'langan ikki tomonlama o'lcham bola uch yoshga to'lgunga qadar.

Agar xodim to'liq bo'lmagan ish kunida ishlayotgan bo'lsa, qonun hujjatlariga muvofiq xodimning hisobot yillaridagi ish haqi bo'lmagan yoki eng kam ish haqi miqdoridan past bo'lgan taqdirda nafaqani hisoblashda to'liq bo'lmagan ish vaqtining ulushi: hisobga olinadi (bu hollarda nafaqa hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi sug'urtalangan shaxsning ish vaqtiga mutanosib ravishda belgilanadi). Maydon Tugallanmagan vaqtning ulushi me'yorni hisoblash jadvali sifatida xodimning jadvalida ko'rsatilgan jadval bo'yicha ish haftasi davomiyligining ishchi jadvaliga muvofiq ish haftasining davomiyligiga nisbati sifatida avtomatik ravishda to'ldiriladi. Agar ish to'liq vaqtda bajarilgan bo'lsa, unda standart qiymat 1,000 . Agar kerak bo'lsa, ulush hujjatda qo'lda o'zgartirilishi mumkin.

Dalada Tuman koeffitsienti tashkilotda yoki alohida bo'linmada qo'llaniladigan mintaqaviy koeffitsientning qiymati ko'rsatilgan. Ushbu maydon hujjatda ko'rinadi, agar tashkilot kartasi yoki alohida bo'linma tuman koeffitsienti qo'llanilishini ko'rsatdi (bo'lim Sozlama - Tashkilotlar- xatcho'p Asosiy ma'lumotlar va bo'lim Sozlama - Bo'limlar- xatcho'p Asosiy narsa).

Bunday holda, maydon avtomatik ravishda federal koeffitsient sifatida kartada ko'rsatilgan qiymatga muvofiq to'ldiriladi.

Dalada O'rtacha kunlik daromad o'rtacha kunlik daromad miqdori avtomatik ravishda oldingi 2 kalendar yil uchun ma'lumotlar asosida infobazaga muvofiq hisoblanadi. O'rtacha daromadni hisoblash uchun ma'lumotlarni tugmani bosish orqali ko'rish/tahrirlash mumkin Ochiq o'rtacha daromad(qalam shaklida). Tugmani bosish shaklni ochadi. O'rtacha daromadni hisoblash uchun ma'lumotlarni kiritish. Agar ma'lumot bazasida o'rtacha daromadni hisoblashda hisobga olinadigan ma'lumotlar mavjud bo'lsa, u holda avtomatik hisoblash rejimida ushbu ma'lumotlar avtomatik ravishda hisob-kitob davrining kalendar yillari sarhisobi bilan jadvalga kiritiladi.

Shuningdek, u kasallik, tug'ruq ta'tillari, ota-ona ta'tillari kunlariga to'g'ri keladigan har bir yil uchun kalendar kunlar sonini va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xodimni to'liq yoki qisman ish haqi bilan ishdan bo'shatish davrini avtomatik ravishda hisoblab chiqadi, agar ushbu davrda saqlanib qolgan ish haqi, Rossiya Federatsiyasi FSSga sug'urta badallari hisoblanmadi. Ushbu shaklda, tugmachada Oldingi yordam qo'shing ish joylari siz boshqa ish beruvchilardan olingan daromadlar miqdorini ko'rsatadigan imtiyozlarni hisoblash uchun sertifikatni to'ldirishingiz mumkin, bu avtomatik ravishda shaklda aks ettiriladi. Shuningdek, kalitni sozlashingiz mumkin Qo'lda sozlash va imtiyozlarni hisoblamoqchi bo'lgan yillarni tanlang. Shuningdek, shaklda siz dasturda ish haqi to'plangan oylar uchun ma'lumotlarni qo'lda tahrirlashingiz mumkin. To'g'rilangan ma'lumotlar qalin shrift bilan ta'kidlangan.

Eslatma, bunday oylarda kiritilgan o'zgarishlar o'rtacha daromadning keyingi hisob-kitoblarida hisobga olinmaydi (dastur hali ish haqi hisoblanmagan oylardan farqli o'laroq). Ushbu tuzatishlar faqat o'rtacha daromadni hisoblashga ta'sir qiladi va faqat ular tuzilgan hujjatning o'ziga xos misolida.

Bayroq o'rnatilganda, yangi xatcho'plar paydo bo'ladi - Ish haqi, Tutadi, shaxsiy daromad solig'i, Kreditni to'lash, Hissalar va To'lovni sozlash.

Bobda 3 yilgacha nafaqa (ish beruvchi hisobidan) bayroq o'rnatilgan To'lash va 3 yilgacha bo'lgan ota-ona ta'tilining muddati uchun pul kompensatsiyasi to'lanadigan sanani ko'rsating. Bizning misolimizda - 15.04.2021 yilgacha.

Endi xatcho'pni to'ldirishga o'tamiz hisob-kitoblar- rasmga qarang. bitta.

Bayroq sukut bo'yicha o'rnatiladi. Dam olish kunlarida ish haqi to'lamang va avans to'lamang. Bayroq o'rnatilganda, ota-ona ta'tili berilgan vaqtga qadar amalda bo'lgan xodimning rejalashtirilgan hisob-kitoblari tugatiladi. Ta'til boshlangan kundan boshlab, xodim uchun avtomatik ish haqi to'lash to'xtatiladi. Shuningdek, agar avans to'lovi tarifning miqdori yoki foizi sifatida tayinlangan bo'lsa, rejalashtirilgan avansni to'lash uchun varaqlarni to'ldirishda xodim hisobga olinmaydi. Agar nafaqa bilan bir qatorda, xodim ish haqini to'lashi kerak bo'lsa, masalan, yarim kunlik ish sharoitida, u holda bayroqni olib tashlash kerak. Shu bilan birga, uning joriy rejalashtirilgan hisob-kitoblari saqlanib qoladi. Agar kerak bo'lsa, ular bayroqni o'rnatish orqali bevosita ushbu hujjatda o'zgartirilishi mumkin Hisob-kitoblarni o'zgartirish. Bundan tashqari, agar odam tashkilotda bir nechta ish joyiga ega bo'lsa, uning har bir ishi uchun hisob-kitoblar bilan ishlash mumkin bo'ladi.

dalalar Nazoratchi va Lavozim ma'lumotnomadan tashkilot rahbarining familiyasi, ismi, otasining ismi, lavozimi ko'rsatilgan holda avtomatik ravishda to'ldiriladi. Tashkilotlar(bob Sozlama - Tashkilotlar- xatcho'p Hisob siyosati va boshqa sozlamalar- havola Mas'uliyatli shaxslar) haqidagi ma'lumotlarga asoslanadi mas'ul shaxslar tashkilotlar va ta'til berish to'g'risidagi buyruqning bosma shakldagi imzosini ochish uchun foydalaniladi (tugma Muhr - Buyurtmani qoldiring (T-6)).

Ushbu yorliq to'ldirilgandan so'ng, hujjat ro'yxatga olinadi (tugmachasi Sarflash).

Hisoblash natijalarini tahlil qilish uchun siz shakllantirishingiz mumkin bosma shakl tugmachadagi o'rtacha daromadni hisoblash bo'yicha Muhr - O'rtacha daromadni hisoblash.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa sug'urtalangan shaxsning ota-ona ta'tilidan oldingi 2 kalendar yili uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. O'rtacha daromadlar har bir kalendar yili uchun majburiy sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatidan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi. ijtimoiy sug'urta vaqtinchalik nogironlik bo'yicha va tegishli kalendar yili uchun onalik munosabati bilan (2017 yil uchun - 755 000 rubl va 2016 yil uchun - 718 000 rubl).

Bizning misolimizda, xodimning 2016 yildagi daromadi 500 000 rublni tashkil etadi, bu 2016 yil uchun bazaviy chegaradan oshmaydi va 2017 yil uchun daromad 378 333,33 rublni tashkil etadi, bu ham 2017 yil uchun bazaviy chegaradan oshmaydi.

1. Hisob-kitob yillari uchun daromad:

500 000 rubl (2016 yil uchun) + 378 333,33 rubl (2017 yil uchun) = 878 333,33 rubl.

Hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soni 714 tani tashkil etdi, shundan:

  • 2016 yilda - 361 kalendar kun (366 kun - 5 kun);
  • 2017 yilda - 353 kalendar kun (365 kun - 12 kun).

2. O'rtacha kunlik daromad:

Bu kamroq maksimal hajmi 2018 yilda onalik nafaqalari uchun o'rtacha kunlik daromad:

(755 000 rubl + 718 000 rubl) / 730 kun = 2 017,81 rubl

Sug'urta hodisasi kuni eng kam ish haqi 11 163 rublni tashkil qiladi. (2018 yil 7 martdagi 41-FZ-sonli Federal qonuni).

3. Eng kam ish haqidan hisoblangan eng kam o'rtacha kunlik ish haqi:

(11 163 rubl x 24) / 730 kun = 367 rubl.

Bu xodimning haqiqiy o'rtacha kunlik daromadidan kamroq. Nafaqani hisoblash uchun xodimning o'rtacha kunlik ish haqi 1230,16 rublni tashkil qiladi, chunki u eng kam ish haqidan hisoblangan eng kam o'rtacha kunlik ish haqi miqdoridan ko'pdir.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqalarni hisoblash va hisoblash

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqalarni hisoblash va hisoblash hujjat yordamida amalga oshiriladi. (bob Ish haqi - Ish haqi va badallar) - rasmga qarang. 2. Tugmasini bosish orqali hujjatni avtomatik ravishda to'ldirishda To'ldirish yoki Tanlash yorliqdagi jadval bo'limida Foyda rejalashtirilgan tartibda xodimlarga tayinlangan barcha turdagi imtiyozlar uchun qatorlar kiritiladi.

Guruch. 2

2018 yil iyun oyidagi misolimizda, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa 13 kalendar kunga (18.06.2018 dan 30.06.2018 gacha) hisoblanadi.

1. O'rtacha kunlik daromad 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqalarni hisoblashda:

878 333,33 rubl / 714 kun = 1230,16 rubl

2. O'rtacha oylik daromad:

1230,16 rubl x 30,4 \u003d 37 396,86 rubl.

3. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa miqdori:

37 396,86 rubl x 40% = 14 958,74 rubl.

Bu 2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun maksimal nafaqadan oshmaydi, 24 536,57 rubl. Shuningdek, nafaqa miqdori birinchi bolani parvarish qilish uchun qonunda belgilangan eng kam nafaqadan yuqori.

2018 yil 1 fevraldan boshlab birinchi bolani parvarish qilish uchun eng kam oylik nafaqa miqdori 3142,33 rublni tashkil qiladi. (ikkinchi bolani va undan keyingi bolalarni parvarish qilish uchun 6 284,65 rubl). Agar hisoblangan nafaqa eng kam miqdordan kam bo'lsa, nafaqa bola parvarishi bo'yicha eng kam nafaqa asosida tayinlanadi. haqida ma'lumot minimal o'lchamlar birinchi va keyingi bolalar uchun nafaqalar ma'lumotlar reestrida ko'rsatilgan Davlat nafaqalarining o'lchamlari. Qonunlarni o'zgartirish uchun imtiyozlar dastur yangilanishi bilan yangilanadi. Ushbu ma'lumotni bo'limda topish mumkin Sozlama - Qonunchilik qadriyatlarini tahrirlash- bob Davlat imtiyozlari.

4. Iyun oyi uchun nafaqa miqdori 1,5 yilgacha:

14 958,74 rubl / 30 kun x 13 kun = 6 482,12 rubl.

2018 yil iyul oyidan boshlab bolani 1,5 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun nafaqa to'liq yig'iladi - 14 958,74 rubl.

Eslatma agar xodim, masalan, o'tgan yili belgilangan minimal bo'yicha bola parvarishi bo'yicha eng kam nafaqa olsa, u holda 2018 yil 02 dekabrdan keyin ushbu nafaqa yangi belgilangan minimal darajaga oshirilishi kerak. Dastur buni avtomatik ravishda amalga oshiradi.