Yiliga sug'urta chegirmalari necha foiz. Sug'urta mukofotlarining o'lchamlari. To'lov bazasi qanday aniqlanadi?
2018 yilda xodimlar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblashda xato qilmaslik uchun barcha kerakli qiymatlarni o'z ichiga olgan maxsus jadvalni tuzish kerak. Davlat byudjetiga to'lovlarni to'g'ri hisoblash uchun sug'urta mukofotlari stavkalari jadvalimizdan foydalanishni tavsiya qilamiz.
Sug'urta mukofotlarini hisoblash mexanizmi
2018 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash, avvalgidek, quyidagi ko'rsatkichlarga asoslanadi:
- xodimlar foydasiga hisob-kitoblar (ish haqi va boshqa mukofotlar);
- soliq solinadigan bazaning chegaraviy miqdorlari, undan yuqori sug'urta mukofotlari boshqa foizlarda hisoblanadi;
- sug'urta mukofotlarining tariflari (yoki foiz stavkalari).
Stavka foizi hissasi boshqa ikkita ko'rsatkich bilan bevosita bog'liq va shuning uchun bu tushunchalarni diqqat bilan o'rganish kerak.
Xodimlar foydasiga hisob-kitoblar
Barcha ish beruvchilar (va yuridik shaxslar, va yakka tartibdagi tadbirkorlar) 2018 yilda o'z xodimlarining foydasiga to'lovlardan sug'urta mukofotlarini o'tkazish talab qilinadi. Bunday holda, quyidagi ko'rsatkichlar hisoblangan soliqqa tortiladigan bazaga kiritiladi:
- mehnat shartnomasi (kontrakt) bo'yicha ish haqi;
- agar u yagona ishtirokchi bo'lsa, u bilan mehnat shartnomasi bo'lmagan taqdirda ham kompaniya rahbariga haq to'lash;
- GPC shartnomasi bo'yicha ish haqi;
- mualliflik shartnomasi bo'yicha haq to'lash.
Sug'urta mukofotlari bo'yicha soliq solinadigan bazaga kiritilmagan ayrim summalar mavjud. Ularning ro'yxati San'atda keltirilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi.
Soliq solinadigan bazani hisoblash uchun xodimga to'lanadigan to'lovlar va ish haqini jamlash, so'ngra ushbu summadan qonun hujjatlariga muvofiq soliqqa tortilmaydigan summalarni olib tashlash kerak.
Soliq solinadigan bazaning cheklangan miqdori
2018 yilda soliq solinadigan bazaning marjinal miqdori oshirildi. Sug'urta mukofotlari bo'yicha limitlarning qiymatlari quyidagi jadvalda keltirilgan:
2018 yilda badal stavkalari (jadval)
2017 yil 27 noyabrdagi 361-FZ-sonda ko'rsatilganidek, 2018 yilda barcha sug'urta (pensiya, tibbiy va ijtimoiy) to'lovlari bo'yicha tariflar o'zgarmadi. Agar kompaniyalar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar pasaytirilgan tariflardan foydalanishga haqli bo'lmasa, ular quyidagi stavkalarda badallarni hisoblashlari kerak:
Bir xodimga to'g'ri keladigan limit doirasidagi badallarning umumiy foiz stavkasi 30% ni tashkil qiladi va quyidagilarga bo'linadi:
- 22% - OPSda;
- 5,1% - CHI uchun;
- 2,9% - OSS bo'yicha.
30% umumiy tarif stavkasi 2020 yilgacha qo'llaniladi, shu jumladan San'at. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 425 va 426-moddalari. Ushbu kengaytma aniq 2017 yil 27 noyabrdagi 361-FZ-sonli qabul qilinganiga asoslanadi.
Muhim! Soliq solinadigan baza chegarasi har bir xodim uchun alohida belgilanadi. Bundan tashqari, har bir ish beruvchi boshqa ish joylarida ish haqi va ish haqi miqdoridan qat'i nazar, har bir kalendar yili uchun o'z xodimlari uchun limitlarni hisoblab chiqadi.
2018 yildagi tariflar haqida ma'lumot
Keling, sug'urta mukofotlarini hisoblashda qaysi tariflardan foydalanish kerakligini batafsil ko'rib chiqaylik.
Asosiy tariflar 2018 yil uchun jadvalda keltirilgan:
|
Ko'rsatkich |
2018 yil uchun tarif |
| Majburiy uchun pensiya sug'urtasi(1 021 000 rubl ichida) | 22% |
| Majburiy pensiya sug'urtasi uchun (1 021 000 rubldan ortiq) | 10% |
| Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun (815 000 rubl ichida) | 2,9% |
| Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga nisbatan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun (HQSdan tashqari) (815 000 rubl ichida) | 1, 8% |
| Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun (815 000 rubldan ortiq) | 0 % |
| Majburiy uchun tibbiy sug'urta(Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, shuningdek HQS bundan mustasno) | 5,1 % |
Cheklangan tariflar qonun hujjatlarida qo'llash huquqiga ega bo'lgan to'lovchilar tomonidan qo'llaniladi belgilangan imtiyozlar. 2018 yilda pasaytirilgan tarifni qo'llash shartlariga ko'ra, quyidagi jadvalda keltirilgan sug'urta tariflari mavjud:
|
Sug'urta mukofotlari stavkalari, % |
Chegirmali tarifni qo'llash shartlari |
| 8.0 - OPS | mutlaq huquqlar muassislariga (ishtirokchilariga) tegishli bo'lgan intellektual faoliyat natijalarini amalda qo'llaydigan (amalga oshiruvchi) xo'jalik jamiyatlari va shirkatlari: – budjet yoki avtonom ilmiy muassasalar; - byudjet yoki mustaqil ta'lim tashkilotlari Oliy ma'lumot |
| Texnik va innovatsion faoliyatni amalga oshirish to'g'risida shartnomalar tuzgan va ishlayotgan xodimlarga to'lovlarni amalga oshiruvchi tashkilotlar va tadbirkorlar: – texnologik-innovatsion maxsus iqtisodiy zonalarda; – sanoat va ishlab chiqarish maxsus iqtisodiy zonalarida |
|
| Rossiya Federatsiyasi Hukumati qarori bilan klasterga birlashtirilgan turistik va rekreatsion faoliyatni amalga oshirish to'g'risida shartnomalar tuzgan va turistik va rekreatsion maxsus iqtisodiy zonalarda ishlaydigan xodimlarga to'lovlarni amalga oshiradigan tashkilotlar va tadbirkorlar. | |
| Ushbu sohada ishlaydigan Rossiya tashkilotlari axborot texnologiyalari va qilish: – kompyuter dasturlari va ma’lumotlar bazalarini ishlab chiqish va joriy etish; - kompyuter dasturlari, ma'lumotlar bazalarini (kompyuter texnikasining dasturiy ta'minoti va axborot mahsulotlari) ishlab chiqish, moslashtirish, o'zgartirish bo'yicha xizmatlar ko'rsatish; – kompyuter dasturlari, ma’lumotlar bazalarini o‘rnatish, sinovdan o‘tkazish va ularga xizmat ko‘rsatish |
|
| 0,0 - OPS | Tashkilotlar va tadbirkorlar Rossiya xalqaro kemalar reestrida ro'yxatdan o'tgan kemalar ekipaj a'zolariga mehnat majburiyatlarini bajarganliklari uchun to'lovlar va mukofotlardan (Rossiya dengiz portlarida neft va neft mahsulotlarini saqlash va jo'natish uchun kemalar bundan mustasno) |
| 20.0 - OPS | Faoliyatning ayrim turlari bilan shug'ullanadigan soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha tashkilotlar va tadbirkorlar, agar ularning daromadlari kalendar yili uchun jami 79 million rubldan oshmasa. |
| UTII to'lovchilari: farmatsevtika faoliyati uchun litsenziyaga ega bo'lgan dorixona tashkilotlari va tadbirkorlar, farmatsevtika faoliyati bilan shug'ullanish huquqiga ega yoki ruxsat etilgan fuqarolarga to'lanadigan to'lovlardan. | |
| Soddalashtirilgan soliqqa tortishni qo'llaydigan va quyidagi sohalarda faoliyat yurituvchi notijorat tashkilotlari: – aholiga ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatish; – ilmiy tadqiqot va ishlanmalar; - ta'lim; - sog'liqni saqlash; – madaniyat va san’at (teatrlar, kutubxonalar, muzeylar va arxivlar faoliyati); - ommaviy sport (professional tashqari). Istisno - davlat va munitsipal muassasalar |
|
| Soddalashtirilgan holda xayriya tashkilotlari | |
| Soliqqa tortishning patent tizimini qo'llaydigan tadbirkorlar, bundan mustasno: - uy-joylarni ijaraga berish (ijaraga berish) va noturarjoy binolari; - sohada ishlash chakana savdo va ovqatlanish |
|
| 14.0 - OPS | Skolkovo loyihasida ishtirok etuvchi tashkilotlar |
| 6.0 - OPS | 2014 yil 29 dekabrdagi 473-FZ8-son Qonuniga muvofiq jadal ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish hududi rezidentlari maqomiga ega bo'lgan tijorat tashkilotlari va tadbirkorlar. |
| 2015 yil 13 iyuldagi 212-FZ-son Qonuniga muvofiq Vladivostok erkin portining rezidentlari maqomiga ega bo'lgan tijorat tashkilotlari va tadbirkorlar. |
Taqdim etilgan pasaytirilgan tariflar boshqacha, umumlashtirilgan shaklda talqin qilinishi mumkin. Jadval quyidagicha ko'rinadi:
|
Baho |
Kim murojaat qilish huquqiga ega |
| 20% | Soddalashtirilgan soliqqa tortish bo'yicha kichik biznes, patent, maxsus rejimdagi dorixonalar, soddalashtirilgan soliqqa tortish bo'yicha xayriya va ijtimoiy yo'naltirilgan notijorat tashkilotlari |
| 14% | Maxsus iqtisodiy zonalar hududida texnologik innovatsiyalar va turizm-rekreatsion faoliyat bilan shug‘ullanuvchi xo‘jalik kompaniyalari va shirkatlari |
| Skolkovo loyihasi ishtirokchilari | |
| IT kompaniyalari | |
| 7,6% | Qrim va Sevastopol hududida erkin iqtisodiy zona ishtirokchisi maqomini, rivojlangan ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish hududi rezidenti maqomini, Vladivostok erkin porti rezidenti maqomini olgan to'lovchilar |
| 0% | Rossiya xalqaro kemalar reestridan kemalarning ekipaj a'zolariga to'lovlar bo'yicha to'lovchilar |
Qo'shimcha garovlar xodimlar zararli va xavfli sharoitlarda ishlaganda qo'llaniladi. Hissa stavkalari natijalar mavjudligiga qarab belgilanadi maxsus baholash ish sharoitlari yoki yo'qligi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasi 3-bandi).
Agar baholash umuman qilmadi va shunga ko'ra, 2018 yil holatiga ko'ra mehnat sharoitlari sinflari, keyin quyidagi qo'shimcha badal stavkalari qo'llanilishi kerak:
Agar baholash amalga oshirildi , sinflar bo'yicha taqsimlangan quyidagi qo'shimcha tariflarni qo'llash kerak:
Diqqat! Agar bitta xodim uchun turli xil qo'shimcha tariflar qo'llanilishi mumkin bo'lsa, unda ularning maksimal miqdorini tanlash kerak.
Bu erda o'zingiz uchun yakka tartibdagi tadbirkor uchun sug'urta tariflari haqida o'qing.
Video materialda 2018 yilda majburiy va ixtiyoriy sug'urta mukofotlari to'g'risida ma'lumotlar keltirilgan:
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 15 noyabrdagi 1378-son qarori bilan 2018 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun jismoniy shaxslarga to'lovlarning maksimal miqdori belgilandi. Ushbu ko'rsatkichlar Rossiya Federatsiyasida har yili o'zgarib turadi. Ushbu maqolada biz bu haqda gaplashamiz maksimal miqdorlar kelgusi yilda sug'urta mukofotlari to'lanadigan jismoniy shaxslarga to'lovlar va mukofotlar.
Sug'urta mukofotlarini hisoblash limiti-2018
Agar 2015 yilgacha soliq solinadigan daromadning maksimal chegarasi “pensiya”, tibbiy va “ijtimoiy sug‘urta” badallari bo‘yicha bir xil bo‘lgan bo‘lsa, uchinchi yildan buyon har bir tur bo‘yicha alohida belgilandi va majburiy to‘lovlar bo‘yicha limit butunlay bekor qilindi. tibbiy sug'urta.
2018 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun limitlar o'sish ko'rsatkichlari bo'yicha indekslanadi o'rtacha ish haqi Ruslar ortib borayotgan koeffitsientlardan foydalanish bilan. Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, Rossiya Federatsiyasida bir ishchiga to'g'ridan-to'g'ri nominal ish haqi 1,08 baravar oshdi, bu to'g'ridan-to'g'ri ta'sir ko'rsatdi. yangi chegara ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta mukofotlari-2018 hisoblash uchun asoslar. "Pensiya" badallari bo'yicha soliqqa tortiladigan daromad chegarasi o'rtacha rus ish haqini 12 ga va 2 ga ko'paytirish orqali aniqlanadi.
2017 yilga nisbatan 2018 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblashning maksimal chegarasi oshadi va quyidagilar bo'ladi:
- "pensiya" badallari uchun - 1 021 000 rubl. (2017 yilda - 876 000 rubl);
- ijtimoiy sug'urta badallari uchun - 815 000 rubl. (2017 yilda - 755 000 rubl).
Majburiy tibbiy sug'urta va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga "jarohatlanish" uchun ajratmalar bo'yicha 2018 yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun baza limiti hali belgilanmagan. Ushbu badallar sug'urtalangan xodimlarga to'laydigan barcha soliqqa tortiladigan to'lovlardan hisoblanadi.
2018 yilda premium limitlarini qanday qo'llash kerak
Yangi limitlarga ko'ra, 2018 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari quyidagicha qo'llaniladi:
- Xodimning yil boshidan soliqqa tortiladigan daromadi 1 021 000 rubldan oshmagan paytga qadar "pensiya" sug'urta mukofotlari 22% miqdorida undirilishi kerak. 2018 yilgi sug'urta mukofotlarining maksimal bazasidan oshib ketgandan so'ng, PFR badallari 10% stavkada hisoblanadi. Agar ish beruvchi sug'urta mukofotlarining pasaytirilgan stavkalarini qo'llasa, daromad 1 021 000 rublga etganida. PFRga hech qanday badal to'lashning hojati yo'q.
- Soliq solinadigan daromad nogironlik va onalik (815 000 rubl) bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash chegarasidan tashqariga chiqmaguncha - 2,9% stavkada hisob-kitoblar amalga oshiriladi. Bazaviy limitdan oshgan summadan ijtimoiy sug'urta badallari undirilmaydi.
Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha badallar cheklanmagan holda xodimning umumiy soliqqa tortiladigan daromadining 5,1% miqdorida undiriladi.
"Jarohatlanish" uchun badallar tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor faoliyatining asosiy turiga tayinlangan pro-xavf toifasi asosida hisoblanadi. Bundan tashqari, ushbu badallar uchun marjinal daromad bazasida cheklovlar yo'q.
Misol
Xodimning soliqqa tortiladigan yillik daromadi 1 104 000 rublni tashkil qiladi. (oyiga 92 000 rubl). Biz 2018 yilda sug'urta mukofotlarini standart tariflar bo'yicha hisoblaymiz.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida 2018 yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning ortiqcha miqdori 83 000 rublni tashkil qiladi.
(1 104 000 rubl - 1 021 000 rubl).
1 021 000 rubl x 22% \u003d 224 620 rubl, PFR sug'urta mukofotlari asosiy chegara doirasida.
(1 104 000 rubl - 1 021 000 rubl) x 10% \u003d 8300 rubl, limitdan yuqori daromaddan "pensiya" badallari.
umumiy qiymat FIU hissalari 2018 yilda: 224 620 rubl + 8300 rub. = 232 920 rubl.
Kasallik va onalik holatida sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun marjinal baza 289 000 rubldan oshdi. (1 104 000 rubl - 815 000 rubl). Ushbu ortiqcha summadan sug'urta mukofotlarini hisoblashning hojati yo'q.
815 000 rubl x 2,9% \u003d 23 635 rubl, FSS sug'urta mukofotlari asosiy chegaradan oshmaydigan daromad miqdoridan.
Sog'liqni saqlash sug'urtasi bo'yicha badallar xodimning soliqqa tortiladigan daromadining butun miqdori bo'yicha hisoblanadi:
1 104 000 rubl x 5,1% \u003d 56 304 rubl.
2018 yilda sug'urta mukofotlari hali ham "fiziklar" uchun hisob-kitoblar, soliq solinadigan baza va stavkalar bo'yicha belgilangan limitlar asosida hisoblanadi. To'lovlarning foiz stavkasi to'g'ridan-to'g'ri sug'urta mukofotlari miqdoriga bog'liq.
2018 yilda sug'urta mukofotlari: tariflar
Quyidagi jadvalda 2018 yilda xodimlarning to'lovlaridan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun joriy tariflarni ko'ring (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 426-moddasi).
2018 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari: tariflar jadvali
2018 yilda umumiy badal stavkasi hali ham 30% (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 425, 426-moddalari):
- 22% - pensiya sug'urtasi uchun;
- 5,1% - tibbiy sug'urta uchun;
- 2,9% - ijtimoiy sug'urta uchun.
Shu bilan birga, to'lanishi kerak bo'lgan badallar miqdori daromadning oshib ketishiga bog'liq chegara belgilang yoki yo'q. Jadvalda 2018 yil uchun bazaning chegara qiymatining qiymatlari ko'rsatilgan.
Baho 30% 2020 yilga qadar amal qiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 425, 426-moddalari). Tarifni uzaytirish 2017 yil 27 noyabrdagi 361-FZ-sonli Federal qonunida nazarda tutilgan.
O 2018 yilda sug'urta mukofotlari bazasining yangi qiymatlari o'qing.
Limit doirasidagi pensiya badallari 22% stavkada, limitdan yuqori daromaddan - limitdan oshgan summaning 10% miqdorida toʻlanishi kerak.
Ijtimoiy badallar bazadan qat'i nazar 2,9% stavkada to'lanadi va tibbiy - da umumiy tarif 5,1 %.
Faoliyatning ayrim turlari (IT-sohasi) bilan shug'ullanuvchi maxsus soliq rejimlari bo'yicha kompaniyalar, EIZ rezidentlari, "Skolkovo" loyihasi ishtirokchilari va boshqa toifalar uchun sug'urta mukofotlarining maxsus pasaytirilgan stavkalari nazarda tutilgan. Barcha badal stavkalari uchun quyidagi jadvalga qarang.
2018 yilda pasaytirilgan sug'urta mukofotlari stavkalari: jadval
| № | Siyosat egasi | To'lovlarni hisoblash uchun to'lov | ||
|---|---|---|---|---|
| FIU | FSS | MHIF | ||
| 1 |
Tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun soddalashtirilgan soliq tizimi imtiyozli shakl daromadi umumiy daromadning kamida 70 foizini tashkil etadigan faoliyat. Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha yillik daromad 79 million rubldan oshmasligi kerak. Agar ushbu chegara oshib ketgan bo'lsa, hisob-kitob davrining boshidan boshlab badal oluvchi pasaytirilgan tariflarni olish huquqini yo'qotadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 5-bandi 1-bandi, 3-bandi 2-bandi, 6-bandi). |
20 % | 0 % | 0 % |
| 2 | Dorixonalar, farmatsevtika faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziyaga ega bo‘lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar va 2018-yil 3-choragi uchun envd hisoboti Cheklangan stavkalar badallar faqat farmatsevtika faoliyati bilan shug'ullanadigan xodimlarga nisbatan qo'llaniladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 1-bandining 6-bandi, 3-bandi 2-bandi). |
|||
| 3 |
Patent bo'yicha IP, lekin faqat patent tizimi qo'llaniladigan faoliyat bilan shug'ullanadigan xodimlarga to'lovlar uchun Faoliyatning ayrim turlari uchun ushbu "foyda" qo'llanilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 9-bandi 1-bandi 3-bandi 2-bandi). |
|||
| 4 | USNdagi notijorat tashkilotlar. Faoliyati sog'liqni saqlash, ta'lim, san'at va ommaviy sport sohasida fuqarolarga ijtimoiy xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq bo'lgan davlat va munitsipal muassasalardan tashqari (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 427-moddasi 7-bandi 1-bandi 3-bandi, 2-bandi, 7-bandi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi) | |||
| 5 | Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xayriya tashkilotlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 8-moddasi 1-bandi, 3-bandi, 2-bandi, 8-bandi, 427-moddasi) | |||
| 6 | AT tashkilotlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 3-bandi 1-bandi, 1-bandi 2-bandi, 5-bandi). | 8 % | 2 % | 4 % |
| Intellektual faoliyat natijalarini amalga oshirish sohasidagi xo'jalik sherikliklari va kompaniyalari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 1-bandi, 2-bandi 1-bandi, 4-bandi). | ||||
| 7 | Texnik innovatsiyalar va turizm va rekreatsion faoliyatni joriy etish to'g'risida EIZ boshqaruv organlari bilan shartnoma tuzgan kompaniyalar va tadbirkorlar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 2-bandi 1-bandi 1-bandi). | |||
| 8 | Rossiya xalqaro kemalar reestrida ro'yxatdan o'tgan kemalar ekipaj a'zolariga haq to'laydigan badal to'lovchilar (istisnolar bilan) (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 4-bandi 1-bandi 2-bandi 2-bandi). | 0 % | 0 % | 0 % |
| 9 | Skolkovoda ishtirok etuvchi kompaniyalar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 10-bandi 1-bandi 4-bandi 2-bandi) | 14 % | 0 % | 0 % |
| 10 | Sug'urtalovchilar - Qrim va Sevastopol hududidagi EIZ ishtirokchilari | 6 % | 1,5 % | 0,1 % |
| 11 | Sug'urtalovchilar - jadal ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish hududining rezidentlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 12-bandi 1-bandi, 5-bandi 2-bandi, 10-bandi). | |||
| 12 | Sug'urtalovchilar - "Vladivostok" erkin portining rezidentlari | |||
2018 yilda qo'shimcha sug'urta mukofotlari stavkalari
To'lovchilarning ayrim toifalari va xavfli ishlarda ishlaydigan ishchilar uchun qo'shimcha badal stavkalari nazarda tutilgan (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasi). Ular faqat ish joyini sertifikatlash (SUT) natijalari mavjud bo'lganda qo'llanilishi mumkin, ular asosida ushbu ish joylarida mehnat sharoitlari zararli yoki xavfli deb tan olinadi.
2018 yilda ish sharoitlari va sug'urta mukofotlari stavkalari
Agar ish joylarini sertifikatlash amalga oshirilmagan bo'lsa, qo'shimcha tariflar qo'llanilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasi 1 va 2-bandlari):
- 9% - San'at 1-qismining 1-bandida sanab o'tilgan ish turlari bo'yicha ishlaydiganlarga to'lovlarga. o'ttiz federal qonun 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son;
- 6% - bandlarda sanab o'tilgan ish turlari bo'yicha ishlaydiganlarga to'lovlarga. 2-18 soat 1 osh qoshiq. 400-FZ-sonli Qonunning 30-moddasi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari 2018 yil
2018 yildan boshlab yakka tartibdagi tadbirkorlarning badallari miqdori eng kam ish haqiga bog'liq emas. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi endi rublda belgilangan to'lovlar miqdorini belgilaydi (qarang: 2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari).
Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida majburiy pensiya sug'urtasi uchun yakka tartibdagi tadbirkorlarning o'zlari uchun belgilangan badallar miqdori aniq belgilab qo'yilgan. Daromadlari 300 ming rubldan oshmaydigan tadbirkorlar uchun majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha badallar miqdori 26 545 rublni, majburiy tibbiy sug'urta uchun - 5 840 rublni tashkil qiladi.
Biroq, yillik daromadi 300 ming rubldan ortiq bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar hali ham qo'shimcha to'lashlari kerak. pensiya badallari 1% stavkada. Ya'ni, agar yakka tartibdagi tadbirkorning yillik daromadi 300 ming rubldan oshsa, u holda belgilangan badallarga qo'shimcha ravishda, tadbirkor limitdan oshib ketgan miqdorning 1% miqdorida IFTSga qo'shimcha miqdorni o'tkazishi kerak (1-band). , Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi).
Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 2018 yil uchun sug'urta mukofotlari stavkalari
2018 yilda qonun chiqaruvchilar majburiy pensiya, tibbiy va ijtimoiy sug'urta uchun badallarni hisoblash va to'lash tartibini o'zgartirish bilan bog'liq ko'plab "syurprizlar" tayyorladilar. Xususan, 2018 yilda soliq agentlari tomonidan sug‘urta badallarini hisoblashda marjinal soliq solinadigan baza sezilarli darajada oshirildi, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun to‘lovlarni hisoblash mexanizmi ham o‘zgartirildi. Maqolada biz sizga 2018 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari qanday ekanligini, yuridik shaxslar, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun "o'zlari uchun" va xodimlar uchun badallar miqdorini qanday hisoblashni aytib beramiz.
Tashkilotlar uchun 2018 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari
2018 yilda vazifalarni bajaradigan tashkilotlar uchun soliq agentlari va xodimlar uchun sug‘urta badallarini to‘laydi, badallarni to‘lashning eski bazaviy stavkalari, shuningdek, soliq solinadigan maksimal bazadan oshadigan daromadlar uchun qo‘shimcha tarif stavkalari saqlanib qoladi.
2018 yilda soliq solinadigan maksimal baza quyidagi darajada belgilanadi:
- majburiy pensiya sug'urtasi (OPS) uchun badallarni hisoblashda - 1,021,000 rubl;
- majburiy ijtimoiy sug'urta (OSS) uchun badallarni hisoblashda - 815 000 rubl.
2018 yilda majburiy tibbiy sug'urta (CHI) bo'yicha badallarni hisoblash limiti oldingi yillar, o'rnatilmagan.
Quyidagi jadvalda 2018 yilda sug'urta mukofotlari stavkalarining qisqacha tavsifi keltirilgan:
| No p / p | Sug'urta mukofotlari | Cheklangan soliq miqdori | Asosiy stavka | Soliq chegarasidan oshib ketgan daromadlar uchun qo'shimcha tarif |
| 1 | Majburiy pensiya sug'urtasi uchun | 1.021.000 rub. | 22% | 10% |
| 2 | Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun | 815 000 rub. | 2,9% | 0% |
| 3 | Majburiy tibbiy sug'urta uchun | – | 5,1% | 5,1% |
Soliq chegarasidan oshib ketganligi uchun xodimning daromadini hisoblashda buxgalter hisobga olishi kerak Umumiy hisob hisobot davrida xodimga to'langan ish haqi. Agar xodim joriy yilda ishga qabul qilingan bo'lsa va ilgari xodim boshqa ish beruvchidan daromad olgan bo'lsa, u holda buxgalter faqat joriy ish joyida to'langan ish haqi miqdorini hisobga olishi kerak (oldingi ish beruvchidan olingan daromad ishtirok etmaydi). hisoblash).
Bir misolni ko'rib chiqing. 07.01.2018 Kupriyanov "Magnit" MChJ tomonidan ishga qabul qilindi. 2018 yil iyul oyi natijalariga ko'ra Kupriyanov oldi:
- ish haqi - 17,006 rubl;
- nafaqa - 1,122 rubl;
- mukofot - 855 rubl.
"Magnit" buxgalteri Kupriyanovning daromadiga 18,983 rubl badal to'lagan. (17.006 rubl + 1.122 rubl + 855 rubl):
- OPS uchun - 176,26 rubl. (18,983 rubl * 22%);
- OSS bo'yicha - 550,51 rubl. (18,983 rubl * 2,9%);
- majburiy tibbiy sug'urta uchun - 1,119,99 rubl. (18,983 rubl * 5,9%).
2018 yil avgustdan dekabrgacha bo'lgan davrda Kupriyanov quyidagi miqdorda ish haqi oldi:
| Davr | Ish haqi | Qo'shimcha to'lov | Mukofot | JAMI |
| 2018 yil avgust | 17.006 rub. | – | – | 17.006 rub. |
| 2018 yil sentyabr | 17.006 rub. | 1,122 rub. | 855 rub. | 18,983 rub. |
| 2018 yil oktyabr | 17.006 rub. | – | – | 17.006 rub. |
| 2018 yil noyabr | 17.006 rub. | 1,122 rub. | 855 rub. | 18,983 rub. |
| 2018 yil dekabr | 17.006 rub. | – | 855 rub. | 17,861 rub. |
Buxgalter Kupriyanovga ish boshlagan paytdan boshlab soliqning ruxsat etilgan maksimal miqdoridan oshib ketish uchun har oyda to'langan daromad miqdorini hisoblab chiqdi.
Yil davomida Kupriyanovning umumiy daromadi ruxsat etilgan maksimal qiymatdan oshmaganligi sababli, Magnit hisobchisi sug'urta mukofotlarini bazaviy stavkalar bo'yicha hisoblab chiqadi:
| Davr | Daromad | OPS uchun sug'urta mukofoti | OSS uchun sug'urta mukofoti | CHI uchun sug'urta mukofoti |
| 2018 yil avgust | 17.006 rub. | |||
| 2018 yil sentyabr | 18,983 rub. | |||
| 2018 yil oktyabr | 17.006 rub. | 17.006 rub. * 22% = 3,741,32 rubl. | 17.006 rub. * 2,9% = 493,17 rubl. | 17.006 rub. * 5,9% = 1,003,35 rubl. |
| 2018 yil noyabr | 18,983 rub. | 18,983 rub. * 22% = 4,176,26 rubl. | 18,983 rub. * 2,9% = 550,51 rubl. | 18,983 rub. * 5,9% = 1119,99 rubl |
| 2018 yil dekabr | 17,861 rub. | 17,861 rub. * 22% = 3,929,42 rubl. | 17,861 rub. * 2,9% = 517,97 rubl | 17,861 rub. * 5,9% = 1053,80 rubl |
| JAMI | 89,839 rub. | 19 764,58 rubl | 2605,33 rubl | 5 300,48 rubl |
Chet ellik xodimlar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari
2018 yilda boshqa davlatlar fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslar foydasiga ish haqi to'laydigan ish beruvchilar quyidagi stavkalarda sug'urta badallarini hisoblab chiqadilar:
- OPSda - 22%;
- OSS - 1,8%;
- majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha - soliqqa tortilmaydi.
Yuqoridagi tariflar Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan xodimlarga nisbatan qo'llaniladi. Agar xodim Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi deb tan olinsa (yashash uchun ruxsatnomasi bo'lsa), unda badallarni hisoblashda ish beruvchi asosiy stavkalarni qo'llashi kerak:
- OPSda - 22%;
- OSS - 2,9%;
- CHI uchun - 5,9%.
Yuqori malakali mutaxassis maqomiga ega boʻlgan chet ellik xodimlarning daromadlariga quyidagi tartibda sugʻurta mukofotlari toʻlanadi:
Yuqori malakali mutaxassis maqomi | 2018 yilda Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lmagan mutaxassislar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari |
||
| OPSda | OSSda | CHI bo'yicha | |
Rossiya Federatsiyasida vaqtinchalik/doimiy yashash | 22% | 2,9 | Toʻlov olinmaydi |
| Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lish | Toʻlov olinmaydi | Toʻlov olinmaydi | Toʻlov olinmaydi |
YeOIIga a'zo mamlakatlar fuqarolari bo'lgan xodimlarning daromadlariga Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun qabul qilingan asosiy stavkalar bo'yicha badallar to'lanadi. Ushbu tartib ham yuqori malakali mutaxassislarga, ham boshqa toifadagi shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.
Bir misolni ko'rib chiqing . Margeladze Sh.L. Gruziya fuqarosi. 2018 yil mart oyida Margeladze Rossiya Federatsiyasiga keldi va "Fir'avn" MChJga ishga joylashdi.
Margeladzening 2018 yil mart oyidagi daromadi 21,054 rublni tashkil qildi. Margeladze Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtinchalik rezident maqomiga ega bo'lganligi sababli (yashash uchun ruxsatnoma yo'q), "Fir'avn" MChJ hisobchisi sug'urta mukofotlarini quyidagi tartibda hisoblab chiqdi:
OPS uchun sug'urta mukofoti | OSS uchun sug'urta mukofoti | CHI uchun sug'urta mukofoti | JAMI |
| 21.054 rub. * 22% = 4,631,88 rubl. | 21.054 rub. * 1,8% = 378,97 rubl. | – | 5 010,85 rubl |
2018 yilda sug'urta mukofotlarining imtiyozli stavkalari
2018 yilda "Skolkovo" loyihasida ishtirok etuvchi tashkilotlar, soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xayriya jamg'armalari uchun sug'urta mukofotlarini hisoblashda imtiyozli tariflarni qo'llash huquqi saqlanib qoldi. notijorat tashkilotlar ijtimoiy xizmatlar, shuningdek, intellektual mehnat natijalarini amalga oshiradigan kompaniyalar uchun.
2018-yilda tariflar toʻgʻrisidagi soʻnggi maʼlumotlar quyidagi jadvalda keltirilgan:
No p / p | Imtiyozli sug'urta tarifiga ariza berish huquqiga ega bo'lgan tashkilotlar / yakka tartibdagi tadbirkorlar | 2018 yilda imtiyozli sug'urta stavkasi |
||
| OPS | OSS | CHI | ||
| Intellektual faoliyat natijalarini amalga oshiruvchi iqtisodiy jamiyatlar va sheriklik | 8% | 2% | ||
| Xodimlari turistik va rekreatsion hududlarda ishlaydigan yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar | 8% | 2% | 4% | |
| 3 | Dasturiy ta'minotni ishlab chiquvchi va joriy etuvchi IT kompaniyalari | 8% | 2% | |
| Rossiya kemalarining ekipaj a'zolariga ish haqi to'laydigan tashkilotlar | 0% | 0% | 0% | |
| 5 | Farmatsevtika tashkilotlari | 20% | 0% | |
| Skolkovo loyihasida ishtirok etuvchi tashkilotlar | 14% | 0% | 0% | |
| 5 | Xayriya tashkilotlari - soddalashtirilgan soliq tizimining to'lovchilari | 20% | 0% | |
Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari tariflari "o'zlari uchun"
2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar "o'zlari uchun" to'laydigan sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi butunlay o'zgartirildi. 2018 yil uchun badallarni hisoblashda tadbirkorlarni eng kam ish haqi ko'rsatkichiga "biriktirish" shart emas - endi badallar miqdori Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasida belgilangan.
| No p / p | Sug'urta to'lovi | 2018 yil | 2019 | 2020 |
| 1 | OPSda | 26,545 rub. | 29,354 rub. | 32,448 rub. |
| 2 | CHI bo'yicha | 5,840 rub. | 6,884 rub. | 8,426 rub. |
2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlarning majburiy ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha badallarni hisoblash shart emas.
Agar tadbirkor yil davomida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa (01/01/2018 dan keyin), u uchun badallarni hisoblash ro'yxatga olish davriga mutanosib ravishda amalga oshiriladi:
StrContributions IP \u003d FixPl / 12 * ColPolMes,
qayerda FixPl
- San'atga muvofiq sug'urta mukofotlarining belgilangan stavkasi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi;
KolPolMonth
- yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tkazilgan paytdan boshlab ro'yxatdan chiqarilgan vaqtgacha aniqlangan haqiqiy faoliyat muddati (oylarda).
Agar ro'yxatga olish hisobot oyida amalga oshirilgan bo'lsa, unda bu holda badallar miqdori muvofiq hisoblanadi haqiqiy davr ro'yxatga olish (oylik kunlar soni):
IP Str hissalari \u003d FixPl / 12 / ColdDnIncompleteMonth * ColdDnReg,
qayerda ColdDaysIncompleteMonth- yakka tartibdagi tadbirkor USRIPda ro'yxatdan o'tgan to'liq bo'lmagan oydagi kalendar kunlar soni;
CoolDnReg- yakka tartibdagi tadbirkorning to'liq bo'lmagan oy davomida USRIPda ro'yxatdan o'tish muddati (kunlar soni).
Bir misolni ko'rib chiqing . 18.05.2018 Kurylenko yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan (USRIPga kiritilgan). 2018 yil 30-noyabrda IP Kurylenko ro'yxatdan o'chirildi. Keling, Kurylenkoning 18.05.2018 dan 30.11.2018 gacha bo'lgan davr uchun sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblaylik:
- 2018 yil may oyi uchun OPS uchun sug'urta mukofotlari:
26,545 rub. / 12 oy / 31 kun * 14 kun = 999,01 RUB
- 2018 yil iyundan noyabrgacha bo'lgan davr uchun OPS uchun sug'urta mukofotlari (6 oy):
26,545 rub. / 12 oy * 6 oy = 13.272.50 rubl.
- 2018 yil may oyi uchun CHI uchun sug'urta mukofotlari:
5,840 rub. / 12 oy / 31 kun * 14 kun = 219,78 rubl.
- 2018 yil iyundan noyabrgacha bo'lgan davr uchun CHI uchun sug'urta mukofotlari (6 oy):
5,840 rub. / 12 oy * 6 oy = 2,920 rub.
Kurylenko 2018 yil oxirida to'lashi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlarining umumiy miqdori 17 411,29 rublni tashkil etdi.
2018 yilda belgilangan sug'urta mukofotlari eng kam ish haqi miqdoridan qat'i nazar, yangi tartib bo'yicha hisoblab chiqiladi. Ushbu to'lovlarning miqdori qonun bilan belgilanadi va ularni o'zingiz hisoblashingiz shart emas. O'zgarishlar, shuningdek, 300 ming rubldan ortiq daromaddan oshgan badallarning maksimal miqdoriga ta'sir qiladi.
2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorning sug'urta mukofotlari sezilarli o'zgarishlarga uchraydi, bu ham belgilangan to'lovlarga, ham xodimlarning sug'urta to'lovlariga ta'sir qiladi.
Asosiy o'zgarishlar ro'yxati
- Ruxsat etilgan to'lovlar o'z sug'urtasi uchun endi asosida hisoblanmaydi minimal hajmi ish haqi (eng kam ish haqi)
2018 yildan boshlab yakka tartibdagi tadbirkorlar o'z mablag'larini ushlab qolishadi majburiy sug'urta yilda belgilangan davlat tomonidan belgilangan qiymat asosida soliq kodeksi RF.
- Yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan 300 ming rubldan ortiq daromaddan hisoblangan to'lovning maksimal miqdori Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida belgilangan 8 baravar oshirilgan miqdordan oshmasligi kerak.
2018 yildan beri maksimal hajmi 300 ming rubldan ortiq daromaddan to'lov. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida aks ettirilgan majburiy pensiya sug'urtasi badalining sakkiz baravari miqdoriga teng.
- Xodimlarning daromadlari bo'yicha marjinal baza oshirildi, shundan so'ng sug'urta kamaytirilgan (yoki nol) stavka bo'yicha hisoblanishi mumkin.
Yangi Yil muborak maksimal daromad pensiya sug'urtasiga to'lanadigan badallar pasaytirilgan stavkada to'lanishi kerak bo'lgan xodim 16,5% ga, ijtimoiy sug'urta to'lovlarini hisoblash maqsadlari uchun daromad esa deyarli 8% ga oshadi.
Keling, har bir o'zgarishlarni ko'rib chiqaylik.
Majburiy IP sug'urtasi uchun qat'iy ajratmalar
300 ming rublgacha daromad bilan pensiya va tibbiy sug'urta uchun ajratmalar miqdori.
2018 yilgacha tadbirkorlar o'zlarining pensiya va tibbiy (agar xohlasa, ijtimoiy sug'urta uchun) to'lovlarini joriy yil uchun belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblab chiqdilar. hisobot davri. Shu munosabat bilan har yili ajratmalar miqdori ortib bordi, bu yakka tartibdagi tadbirkorlik institutiga sezilarli ta'sir ko'rsatdi, fuqarolarning muhim qismini o'z daromadlarini soyaga yo'naltirishga va yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tmaslikka majbur qildi.
Yangi 2018 yildan boshlab majburiy sug'urta to'lovlarini hisoblash tartibi sezilarli darajada o'zgaradi va endi o'zgaruvchan ish haqi stavkasi bilan bog'lanmaydi.
Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga kiritilgan o'zgartirishlar Soliq kodeksida mustahkamlangan badallarning barqaror miqdorini belgilashni nazarda tutadi.
Shunday qilib, 2018 yilda IP uchun sug'urta mukofotlari miqdori:
- majburiy pensiya sug'urtasi (OPS) uchun - 26 545 rubl.
- majburiy tibbiy sug'urta (CMI) uchun - 5 840 rubl.
O‘zgartirishlar, shuningdek, 2019 va 2020 yillar uchun sug‘urta badallari miqdorini belgilab beradi. 2017-2020 yillar uchun sug'urta to'lovlarining asosiy o'lchamlarini ko'rib chiqing.
2018 yil uchun belgilangan yangi badallar, agar ular eng kam ish haqi asosida hisoblangan bo'lsa, o'sha davr uchun rejalashtirilgan to'lovlardan oshib ketdi. Agar to'lov 2018 yil uchun 7800 bo'lgan eng kam ish haqi asosida hisoblangan bo'lsa, sug'urta badallari miqdori quyidagicha bo'ladi:
- OPS uchun - 24 339 rubl.
- majburiy tibbiy sug'urta uchun - 4 773,6 rubl.
Sug‘urta bo‘yicha ajratmalarning yangi miqdori avvaldan hisoblanganidan (eng kam ish haqi bo‘yicha hisoblanganda) majburiy tibbiy sug‘urta bo‘yicha qariyb 8 foizga va majburiy tibbiy sug‘urta bo‘yicha 21,5 foizga oshadi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar endi sug'urta to'lovlarini mustaqil ravishda hisoblamaydilar, bu ortiqcha, lekin yil o'rtasida ro'yxatga olish (ro'yxatdan chiqarish) paytida badallar qanday hisoblanishi hali aniq emas. Ehtimol, 2017 yil oxiri yoki 2018 yil boshida Moliya vazirligi yoki Federal Soliq xizmati rasmiy tushuntirishlar beradi. bu masala.
300 ming rubldan ortiq daromad bilan pensiya va tibbiy sug'urta uchun ajratmalar miqdori.
2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar, agar daromad 300 ming rubldan oshsa, belgilangan ajratmalarga qo'shimcha ravishda qo'shimcha badal to'lashlari kerak.
Ushbu to'lovni hisoblash formulasi o'zgarmadi:
(Yil davomida olingan daromad, xarajatlardan tashqari - 300 000 rubl) x 1%
Faqat sug'urta badallarining maksimal miqdori o'zgardi, ular 300 ming rubldan ortiq miqdorda to'lanishi kerak.
2018 yilda bu qiymat 212 360 rublni tashkil qiladi.
U quyidagicha hisoblanadi:
Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida belgilangan OPS uchun to'lov miqdori, x 8
2017-2020 yillar uchun 300 ming rubldan ortiq daromaddan OPS uchun chegirmalarning maksimal miqdorini ko'rib chiqing.
Eslatma: maqolani yozish paytida (2017 yil 23 noyabr) ushbu o'zgarishlarni belgilovchi qonun loyihasi Davlat Dumasi tomonidan ma'qullangan. oxirgi nashri.
Quyidagi videoda ushbu innovatsiyalar haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin:
Xodimlar uchun sug'urta mukofotlari
2018 yilda xodimlar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi deyarli o'zgarishsiz qoldi. Sug'urta mukofotlari bir xil darajada qoldi:
- OPS - 22%;
- CHI - 5,1%;
- majburiy ijtimoiy sug'urta - 2,9%.
O'zgarishlar faqat xodimlarning maksimal daromadiga ta'sir qildi, undan oshganidan keyin OPSga badallar pasaytirilgan stavkada to'lanadi, ammo MHIga to'lanmaydi.
2018 yilda belgilangan daromad miqdori:
- OPS uchun - 1 021 000 rubl;
- OSS uchun - 815 000 rubl.
2017 yilga nisbatan 2018 yilda marjinal daromad darajasi TSO uchun 16,5 foizga va ijtimoiy sug'urta badallari uchun deyarli 8 foizga ko'tariladi.
Eslatma: CHI to'lovlariga badallar bo'yicha cheklovlar yo'q, shuning uchun badallar barcha daromadlar uchun tasdiqlangan stavka bo'yicha to'lanadi.
Xodimlar daromadining maksimal miqdorini ko'rib chiqing, undan yuqori badallar pasaytirilgan stavkada to'lanadi yoki to'lanmaydi.
Eslatma: Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 15 noyabrdagi 1378-sonli, xodimlar uchun badallarning maksimal bazasini tasdiqlovchi qarori 2018 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.
Keling, xulosa qilaylik:
- belgilangan badallar endi eng kam ish haqiga bog'liq emas;
- 300 ming rubldan oshib ketgan taqdirda 1% to'lanadigan marjinal daromad Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida belgilangan OPSga badalning sakkiz barobariga teng;
- chegirmali stavka bo'yicha badallarni hisoblash uchun marjinal baza 1 021 000 rublgacha oshirildi. pensiya sug'urtasi uchun va 815 000 rublgacha. ijtimoiy xavfsizlik uchun.
Sug'urta mukofotlarini to'lash uchun CBC
Xodimlar uchun ham, xodimlar uchun ham sug'urta mukofotlarini to'lash tafsilotlari bo'yicha hech qanday o'zgarishlar yo'q, shuning uchun sug'urta to'lovlari quyidagi CBCga to'lanishi kerak:
| pensiya sug'urtasi uchun + 300 ming rubldan ortiq ortiqcha daromaddan badallar. (bir%) | 182 1 02 02140 06 1110 160 |
| sog'liq sug'urtasi uchun | 182 1 02 02103 08 1013 160 |
| Xodimlar uchun (asosiy stavkalarda) Federal Soliq xizmatiga badallar |
|
| pensiya sug'urtasi uchun | 182 1 02 02010 06 1010 160 |
| sog'liq sug'urtasi uchun | 182 1 02 02101 08 1013 160 |
| ijtimoiy sug'urta uchun | 182 1 02 02090 07 1010 160 |
| Fondga badallar ijtimoiy sug'urta(FSS) |
|
| jarohatlar uchun | 393 1 02 02050 07 1000 160 |
2018 yilda badallarni to'lash muddati
Keling, sug'urta mukofotlarini to'lash shartlarini qisqacha eslaylik:
- Ruxsat etilgan (daromad 300 ming rublgacha)- 2018 yil 31 dekabrgacha
Yil davomida to'lovlar miqdori va ularni to'lashning aniq shartlari muhim emas, asosiysi, badallarning barcha miqdori 31 dekabrgacha to'lanishi kerak.
- Ruxsat etilgan (300 ming rubldan ortiq daromadning 1%)- 2019-yil 1-iyulgacha
Belgilangan 300 ming rubldan ortiq daromaddan ortiqcha to'langan badal. limiti IP daromadi belgilangan qiymatdan oshib ketganidan keyingi yilning 1 iyulidan kechiktirmay to'lanishi kerak.
- Xodimlar uchun badallar- har oyning 15-kunidan kechiktirmay
Federal Soliq Xizmatida ham, FSSda ham xodimlarni sug'urta qilish uchun chegirmalar har oy hisobotdan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.