soliqlar 

Kim 1,5 yilgacha nafaqa olishi mumkin. Oylik bola nafaqasi: kerakli hujjatlar va ariza berish tartibi

Homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayollar uchun ish beruvchi bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalarning har biri uchun oylik nafaqa to'laydi. Birinchi tug'ilgan chaqaloqqa qanday nafaqa to'lanadi, ikkinchi, uchinchi farzand uchun nafaqa qancha hisoblanadi, minimal va maksimal hajmi 2017 yilda 1,5 yilgacha imtiyozlar - bizning maqolamiz bu va boshqa savollarga javob beradi.

Oylik bola parvarishi nafaqasi

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish uchun oylik nafaqa "tug'ruq uchun nafaqa" deb ataladi. Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasi tug'ruqdan keyingi ta'til tugashi bilan 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til olgan ayollarga tayinlanadi.

"Bolalar" ta'tiliga chiqish va shuning uchun onaning o'rniga nafaqa olish huquqi bolaning otasi, buvisi, bobosi, vasiylari va chaqaloqqa haqiqatan ham g'amxo'rlik qiluvchi boshqa ishlaydigan qarindoshlariga teng ravishda beriladi, ular uchun ijtimoiy sug'urta badallari olinadi. ko'chirildi (1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son Qonunining 13-moddasi).

Ish beruvchi uchun bir yarim yoshgacha bo'lgan bolaga oylik nafaqa tayinlash uchun asos bo'lib, ota-ona ta'tilini berish va "bolalar" nafaqasini to'lash to'g'risidagi ariza hisoblanadi. Ariza tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma (nusxasi), otaning nafaqa olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma (ish beruvchidan yoki ishsizlar uchun ijtimoiy ta'minotdan) va farzand asrab oluvchilar uchun ham nusxasi talab qilinadi. hukm va farzandlikka olish to'g'risidagi hujjat.

Ish beruvchiga imtiyozlar tayinlash uchun 10 kalendar kuni bor. Bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa u tayinlanganidan keyin keyingi ish haqi bo'yicha to'lanadi. Bundan tashqari, nafaqa oyiga bir marta, shuningdek ish haqi kunida to'lanishi kerak. Shaxsiy daromad solig'i nafaqadan ushlab qolinmaydi va sug'urta mukofotlari undirilmaydi.

Ona-ayol o'zining "bolalar" ta'tilidan faqat qisman foydalanish huquqiga ega, keyin qolgan qismini eri yoki qarindoshlari "olib tashlashi" mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasi). Ishga qaytish bilan bir yarim yilgacha bo'lgan parvarish bo'yicha nafaqa hisoblanmaydi, chunki ish haqi ish vaqti uchun to'lanadi.

Ota-onalik ta'tilida ayol uchun "onalik" FSS tomonidan ish beruvchi tomonidan hisoblab chiqiladi va to'lanadi. Agar bir nechta ish beruvchi bo'lsa, nafaqani faqat bittasi xodimning o'zi tanlashi bilan to'laydi, ikkinchisi esa u nafaqa tayinlamaganligini tasdiqlaydi (29 dekabrdagi Qonunning 13-moddasi 2 va 2.1-bandlari). , 2006 yil 255-FZ-son). Agar ayol o'z ishini o'zgartirgan bo'lsa va uning kattaligi oxirgi joy yana 2 yilga yetmagan bo'lsa, oldingi ish beruvchidan 182n-sonli shaklda sertifikat so'rashingiz kerak, shunda hisob-kitob oldingi 2 yildagi daromadlarni to'liq hisobga olishi mumkin.

Bir yarim yilgacha bo'lgan nafaqalarni hisoblash tartibi

1,5 yoshgacha bo'lgan "bolalar" nafaqasi o'rtacha ish haqining 40 foizini tashkil qiladi. Keling, qanday hisoblanganligini ko'rib chiqaylik.

2017 yilda 1,5 yilgacha bo'lgan oylik "bolalar" nafaqasini hisoblash uchun 2015-2016 yillarda FSS sug'urta mukofotlari olingan to'lovlarni hisobga olish kerak. Ushbu daromadning chegarasi:

  • 2015 yilda 670 000 rubl,
  • 2016 yilda 718 000 rubl

Ikki yillik hisob-kitob davri 730 kunni tashkil etadi, undan kunlar chegirib tashlanadi: kasallik, tug'ruqdan oldingi va keyingi ta'til, 3 yoshgacha bo'lgan katta yoshdagi bolani parvarish qilish uchun ta'til, agar mavjud bo'lsa, hisob-kitob davriga to'g'ri keldi. Ayolning soʻzlariga koʻra, bola parvarishi boʻyicha oylik nafaqani hisoblash uchun avvalgi farmonga toʻgʻri kelgan hisob-kitob davrining yillari, agar nafaqa miqdori koʻpaysa, keyingi oldingi yillarga almashtirilishi mumkin (1-modda). 255-FZ-sonli Qonunning 14-moddasi). 2017 yilda yillarni almashtirish faqat o'sha paytda amaldagi daromad cheklovlarini hisobga olgan holda 2013 va 2014 yillar uchun amalga oshirilishi mumkin:

  • 2013 yilda 568 000 rubl,
  • 2014 yilda 624 000 rubl

Keyingi qadam o'rtacha kunlik daromadni hisoblashdir. Xodimning ikki yillik daromadi ushbu davrda olingan kunlar soniga bo'linadi:

O'rta kunlik ish haqi= 2 uchun daromad oldingi yillar/ Hisob-kitob davridagi kunlar soni

Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa miqdorini yakuniy hisoblash uchun natija kalendar kunlarning o'rtacha oylik ko'rsatkichiga ko'paytirilishi kerak - 30,4 (255-FZ-sonli Qonunning 14-moddasi 5.1-bandi), keyin esa 40% ga:

1,5 yilgacha bo'lgan imtiyoz = O'rtacha kunlik daromad x 30,4 x 40%

Nafaqa, tug'ilishning "tartibi" dan qat'i nazar, barcha bolalar uchun bir xil tarzda hisoblanadi. 1,5 yoshgacha bo'lgan bir nechta chaqaloqlarga g'amxo'rlik qilayotganlar uchun nafaqa miqdori yig'iladi va natijada olingan miqdor 100% dan oshmasligi kerak. o'rtacha ish haqi(255-FZ-son Qonunining 11.2-moddasi 2-bandi).

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa miqdori bo'yicha cheklovlar

Nafaqaning o'zi maksimal chegara bilan cheklanmagan bo'lsa-da, chegaralar o'rtacha kunlik daromadning hajmi ekanligini yodda tutish kerak. Imtiyozlarni hisoblashda uning maksimal miqdori:

(670 000 rubl + 718 000 rubl) / 730 kun = 1901,37 rubl

Shunga ko'ra, 2017 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun maksimal oylik nafaqa miqdori:

RUB 1901.37 x 30,4 x 40% = 23,120,66 rubl.

Bolani parvarish qilish uchun oylik eng kam nafaqaga kelsak, bu erda cheklovlar bevosita San'atning 1-qismida belgilanadi. 81-FZ-sonli Qonunning 15-moddasi .: 1500 rubl. birinchi va 3000 rubl uchun. keyingi bolalar uchun. Ammo bu miqdorlar yakuniy emas - ular indeksatsiya koeffitsientiga moslashtiriladi, shuningdek, joriy eng kam ish haqi miqdoriga bog'liq. Oxirgi indeksatsiya 2017-yil 1-fevralda amalga oshirildi, shundan so‘ng eng kam nafaqa miqdori quyidagicha bo‘ldi (Hukumatning 2017-yil 26-yanvardagi 88-sonli qarori):

  • birinchi chaqaloq uchun - 3065,69 rubl,
  • ikkinchi, uchinchi va boshqalarda. - 6131,37 rubl.

2017 yil 1 iyulda eng kam ish haqining yana 7800 rublgacha o'sishi kuzatildi. Eng kam ish haqining 40% dan kam bo'lmagan nafaqa miqdori (bu 3120 rubl) mumkin emasligi sababli, 2017 yil 1 iyuldan boshlab 1,5 yilgacha bo'lgan eng kam nafaqa yana o'zgardi, lekin faqat birinchi bolani parvarish qilish uchun:

  • birinchi bola uchun - 3120,00 rubl,
  • keyingi bolalar uchun, avvalgidek - 6131,37 rubl.

Yangi qadriyatlar faqat "bolalar" ota-ona ta'tillari 07.01.2017 yoki undan keyin boshlanganlarga nisbatan qo'llaniladi. Ushbu sanadan oldin tayinlangan 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasini qayta hisoblash shart emas.

Qonunga muvofiq ish haqi tuman koeffitsientlari bilan oshiriladigan hududlarda bunday koeffitsientlarni hisobga olgan holda bir yarim yoshga to'lgunga qadar "bolalar" nafaqasining eng kam va maksimal miqdorini belgilash zarur (Qonunning 15-moddasi). № 81-FZ).

2018 yilda bola parvarishi uchun maksimal nafaqa qancha? Bu miqdor qanday hisoblanadi? Men allaqachon tayinlangan maksimal bola parvarishi nafaqalarini qayta hisoblashim kerakmi? Keling, buni aniqlaylik.

1,5 yilgacha bo'lgan parvarish bo'yicha nafaqa to'g'risidagi asosiy ma'lumotlar

2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilda bo'lgan xodimga to'lanadi. Ushbu davrda xodim har oy to'lashi kerak:

  • bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar FSS hisobidan bola parvarishi bo'yicha nafaqa;
  • bola uch yoshga to'lgunga qadar ish beruvchining hisobidan kompensatsiya (50 rubl).

Ota-onalik ta'tili nafaqat bolaning onasiga berilishi mumkin. Uni haqiqatda unga g'amxo'rlik qiladigan har qanday qarindosh (ota, buvisi, bobosi, boshqa qarindoshi) olishi mumkin.

Agar xodim (xodim) bola bir yarim yoshga to'lganidan keyin olti oydan kechiktirmay ish beruvchiga murojaat qilgan bo'lsa, nafaqa beriladi.

Agar shunga qaramay, bola 1,5 yoshga to'lganidan beri olti oy o'tgan bo'lsa, unda mavjud bo'lsa yaxshi sabablar muddati o'tkazib yuborilgan, FSS ijobiy qaror qabul qilishi va imtiyozlar tayinlashi mumkin. Bunday sabablar ro'yxati o'zboshimchalik bilan emas, u Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 31 yanvardagi 74-son buyrug'i bilan belgilanadi. Bu favqulodda vaziyatlar (zilzila, suv toshqini) yoki, masalan, avariya bo'lishi mumkin. ota-onaning uzoq davom etgan kasalligi yoki boshqa joyga ko'chirilishi.

Minimal o'lchamlar

Qonunchilik har qanday xodimning tayanish huquqiga ega ekanligini kafolatlaydi minimal hajmi 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqalar. 2018 yilda eng kam parvarish nafaqasi quyidagi miqdorlarda to'lanadi:

2018 yilda maksimal qiymatlar

Maksimal daromad

2017 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun maksimal nafaqa cheklanmagan. Biroq, nafaqa hisoblangan o'rtacha kunlik daromad miqdori cheklangan.

Nafaqani hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi miqdori ota-onalik ta'tilidan oldingi ikki yil uchun sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning marjinal qiymatlari yig'indisidan oshmasligi kerak, 730 ga bo'lingan (14-moddaning 3.3-qismi). federal qonun 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son). Shunday qilib, o'rtacha kunlik daromadning maksimal miqdorini aniqlash uchun quyidagi formuladan foydalaniladi:

Ma'lum bo'lishicha, agar xodimning ta'tili 2018 yilda boshlansa, 2016 va 2017 yillar uchun FSSga badallarni hisoblash uchun bazaviy chegaralarning qiymatlarini hisobga olish kerak. Ular tashkil qiladi:

  • 2016 yilda - 718 000 rubl;
  • 2017 yilda - 755 000 rubl.

Shuning uchun, 2018 yilda maksimal o'rtacha daromad parvarish ta'tilini hisoblash uchun 2017,81 rubl bo'ladi. ((718 000 rubl + 755 000 rubl) ÷ 730 kun).

Bir bola uchun maksimal nafaqa

Keyinchalik, o'rtacha kunlik daromadni 30,4 ga teng bo'lgan kalendar kunlarining o'rtacha oylik soniga ko'paytirishingiz kerak (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 5.1-qism). 2018 yilda jami maksimal o'lcham o'rtacha oylik daromad nafaqani hisoblash uchun 61 341,42 rubl bo'ladi. (2017,81 rubl × 30,4).

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa miqdori umumiy holat o'rtacha oylik ish haqining 40% ga teng (81-FZ-sonli Qonunning 15-moddasi 1-qismi). Shuning uchun, 2018 yilda har bir bola uchun oylik nafaqaning maksimal miqdori 24 536,57 rublni tashkil qiladi. (61 341,42 rubl × 40%). Aynan shu miqdor FSSdan qaytarilishi kerak.

2018 yilda nafaqalarni hisoblash misoli

2018 yil 16 yanvardan boshlab Katyusha MChJ xodimi Petrenko E.A. ota-ona ta'tiliga chiqadi. Hisob-kitob davri 2016 va 2017 yillar. 2017 yilda ayol 25 kalendar kun davomida kasallik ta'tilida, 124 kun davomida tug'ruq ta'tilida edi.

2016 yil uchun ish haqi - 422 000 rubl, 2016 yil uchun - 390 000 rubl. Hisob-kitob davridagi kunlar soni - 582 kun. (366 + 365 - 25 - 124). O'rtacha kunlik daromad - 1395,1890034 rubl. ((390 000 rubl + 422 000 rubl) / 582 kun).

Shunday qilib oylik nafaqa bola parvarishi uchun - 16 965,50 rubl bo'ladi. (1395,1890034 rubl × 40% × 30,4 kun).

Bir nechta bolalar uchun maksimal nafaqa

Agar bir nechta bolalar uchun nafaqa to'langan bo'lsa, 1,5 yilgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning umumiy miqdori bo'yicha maksimal chegara bormi? Ha, o'rtacha daromad asosida hisoblangan nafaqalarning umumiy miqdori o'rtacha daromadning 100 foizidan oshmasligi kerak. Shu bilan birga, olingan miqdor yig'ilgan eng kam miqdordan kam bo'lmasligi kerak. Mana 2018 yilda bir nechta bolalar uchun nafaqalarni hisoblash misoli.

Misol

Xodim (Lopatina O.S.) 2017 yil 30 aprelda ota-ona ta'tiliga chiqdi. Lopatinaning bir vaqtning o'zida ikkita farzandi bor edi. Keling, bolani parvarish qilish uchun nafaqani qanday hisoblashni tushuntiramiz.
Hisob-kitob davri 2015 yil 1 yanvardan 2016 yil 31 dekabrgacha. 2016 - 2017 yillardagi kalendar kunlari soni 731. Lopatina hisob-kitob davridan chiqarib tashlangan kalendar kunlariga ega emas.
Hisob-kitob davridagi xodimning daromadi:

  • 2016 yilda - 300 000 rubl. (< 718 000 руб.);
  • 2017 yilda - 240 000 rubl. (< 755 000 руб.).

O'rtacha kunlik daromad: 738,714090 rubl. (300 000 rubl + 240 000 rubl) /731 kun Bu maksimal o'rtacha kunlik daromaddan kamroq - 2017,81 rubl. Shuning uchun, kalendar oyi uchun o'rtacha daromadni quyidagicha hisoblash kerak: 738,714090 rubl / kun. × 30,4 kun = 22 456,9083 rubl.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa miqdori bir kalendar oy uchun xodimning o'rtacha ish haqining 40 foizini tashkil qiladi: 22 456,9083 rubl. × 40% = 8982,76 rubl.

O'rtacha ish haqi (8982,76 rubl) asosida hisoblangan birinchi bola uchun nafaqa miqdori minimaldan (3795,60 rubl) ko'p. Shuning uchun buxgalter 8982,76 rublni hisobga oldi.

Ikkinchi bola uchun eng kam nafaqa miqdori 6327,57 rublni tashkil etadi, bu o'rtacha daromad (8982,76 rubl) asosida hisoblangan to'lovdan kamroq. Shuning uchun, ikkinchi bola uchun xodim 8982,76 rubl miqdorida oylik nafaqa oladi.

Shunday qilib, umumiy qiymat ikki bola uchun nafaqa 17 965,53 rublni tashkil etdi. (8982,76 rubl + 8982,76 rubl) oyiga. Bu ko'rsatkich to'liq kalendar oy uchun xodimning o'rtacha ish haqidan kamroq (22 456,9083 rubl). Oylik nafaqa miqdori 17 965,53 rublni tashkil qiladi. Agar biz bir vaqtning o'zida bir nechta bolani (ikki yoki undan ko'p) parvarish qilish haqida gapiradigan bo'lsak, unda nafaqa miqdori qo'shiladi, lekin u o'rtacha daromadning yuz foizidan ko'p yoki yig'ilgan minimal miqdorning yuz foizidan kam bo'lishi mumkin emas. bir yarim yilgacha nafaqa.

Nafaqani kim to'laydi

2018 yilda bola parvarishi bo'yicha nafaqa xodimga ish joyida to'lanadi. Biroq, amalda xodim (xodim) bir nechta mehnat shartnomasini tuzganida qiyinroq vaziyatlar bo'lishi mumkin: biri - asosiy ish joyida, qolgani - yarim kunlik ish sifatida. Bunday holda, xodim (xodim) ish beruvchilardan qaysi biri nafaqa to'lashini o'zi belgilaydi (agar ular oxirgi ikki yil davomida ushbu kompaniyalarda ishlagan bo'lsa). Tanlangan kompaniya uni rad etishga haqli emas.

Mehnat vazirligi 2018 yil uchun nafaqani boshqacha hisoblab chiqdi

27 dekabr kuni Rossiya Mehnat vazirligi o'zining rasmiy veb-saytida 2018 yil 1 yanvardan boshlab bola parvarishi bo'yicha nafaqaning maksimal miqdori oyiga 24 503 rublni tashkil etishini e'lon qildi. Biroq, aslida, 33,57 rubl uchun nafaqa miqdori. ko'proq - 24 536,57 rubl.

Oylik bolalar nafaqasini hisoblash uchun hisoblash davri 2017 yilga nisbatan o'zgardi, cheklash bazasi daromadlari ham o'zgardi. Ya'ni: 2016 yil uchun u 718 000 rublga, 2017 yil uchun esa 755 000 rublga teng. 2016 yilda 366 kun, 2017 yilda esa - 365. Qo'lga olish ikki yil ichida kunlar soni 730 har doim maksimal tezlikni hisoblash uchun ishlatiladi (yillardan biri kabisa yili bo'lsa ham). Bu 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 3.3-bandidan kelib chiqadi. Imtiyozlarni hisoblash uchun haqiqiy kunlar (731) ishlatiladi. Mehnat vazirligi qonunga mos kelmaydigan maksimal tezlikni hisoblash uchun haqiqiy kunlardan (731) foydalangan. Bundan tashqari, Mehnat vazirligi xabarida 2017 yil uchun maksimal nafaqa 23 120,66 rublni tashkil qilganini eslatdi. Va bu to'lov 730 kundan boshlab hisoblanadi. O'shandan beri qonun o'zgarmadi. Shuning uchun 2018 yilda maksimal tezlikni hisoblashda hisoblash xatosi mavjud.

Buxgalterlar nima qilishlari kerak?

Imtiyozlar asosida to'lash maksimal miqdor 24 536,57 rubl Bu qonunga mos keladi. Qo'llanmada xatolikka yo'l qo'yib bo'lmaydi - nazoratchilar buning uchun jarima soladi.

Eslatib o‘tamiz, 2017-yilda ham chalkashliklar bo‘lgan edi.2017-yil boshida Mehnat vazirligi bola parvarishi uchun maksimal nafaqa miqdorini hisoblash bilan chalkashdi. 03.03.2017 yildagi 17-1 / OOG-314-sonli maktubda mansabdor shaxslar 2017 yilda bola parvarishi bo'yicha nafaqaning maksimal miqdori 23 089,00 rublni tashkil etishini tushuntirdilar. (670000 + 718000): 731 x 30,4 x 40%. Mehnat vazirligi maksimal daromadni 731 kunga ajratdi, chunki 2016 yil kabisa yili. Ba'zi buxgalterlar, agar ular xodimlarga 23 120,66 rubl to'lagan bo'lsalar, imtiyozlar kamaytirilishi kerak deb qaror qilishdi. Ammo bu fikr noto'g'ri. Mehnat vazirligining tushuntirishi 2015-2016 yillarda ikkita shartni bajargan ishchilarga tegishli: daromadlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar to'lanishi kerak bo'lgan maksimal miqdordan oshgan, hisoblashda kunlar sonidan chiqarib tashlanishi kerak bo'lgan davrlar yo'q. foyda. Agar kompaniya hisob-kitob davridan kamida bir kun chiqarib tashlagan bo'lsa, unda nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromad 1901,37 rubldan oshmasligi kerak. (670 000 rubl + 718 000 rubl) : 730 kun 2017 yilda oylik qonunchilik maksimal miqdori 23 120,66 rublni tashkil qiladi. (1901,37 rubl × 30,4 × 40%). Bu 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 3.3-bandidan kelib chiqadi. Bu FSS tomonidan 03.03.2017 yildagi 02-08-01 / 22-04-1049l-sonli xatda ham tasdiqlangan. Shuning uchun, 2017 yilda xodimga maksimal 23 120,66 rubl to'lagan ish beruvchilar hech narsani o'zgartirmasligi kerak. Sm. " ".

(Hali hech qanday baho yo'q)

Bola parvarishi uchun nafaqa yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish paytida yosh onaning vaqtincha nogironligi uchun kompensatsiya sifatida ishlaydi. Bolalarning tug'ilishi har qanday jamiyatning muhim qismidir, shuning uchun u federal va mahalliy darajada moliyaviy qo'llab-quvvatlanadi.

Mamlakatimizda nafaqalar to'lanadi 3 yoshli bolaning yutug'i. Keyin to'lovlar to'xtaydi, onasi ishga ketadi, bola esa bolalar bog'chasiga ishga kiradi.

Bola parvarishi uchun nafaqa onaga ham, unga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa qarindoshlarga ham to'lanadi. "Bolalar uchun pul" nafaqat bolani tashlab ketgan ota-onalarga yoki bolaga bo'lgan huquqlaridan mahrum bo'lganlarga to'lanmaydi. Bunday holda, nafaqa bola yuborilgan muassasaga yoki tayinlangan vasiyga beriladi.

Maqolada biz "bolalar puli" hajmi, hujjatlarni qayta ishlash va yig'ish qoidalari haqida savollarni tahlil qilamiz.

Qonunga ko‘ra, onalarga tug‘ruqdan roppa-rosa 2 oy oldin va tug‘ilgandan keyin 4 oy muddatga ta’til beriladi. Onalik ta'tilidan so'ng, bola 3 yoshga to'lgunga qadar davom etadigan farmon boshlanadi.

Agar u tufayli ular to'liq ishlash yoki boshqa turdagi daromad olish imkoniyatidan mahrum bo'lsa, parvarish qilish uchun pul har qanday qarindosh tomonidan to'lanadi. Agar bir nechta qarindoshlar chaqaloqqa g'amxo'rlik qilayotgan bo'lsa, nafaqa ularning xohishiga ko'ra bir kishiga beriladi.

"Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni bolalar nafaqalarini to'lashni tartibga soluvchi asosiy qonundir.

Kim "bolalar puli" olishga haqli?

  • Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan onalar;
  • Oliy o'quv yurtlarida to'liq vaqtda o'qiyotgan onalar, otalar va boshqa vasiylar;
  • Ijtimoiy sug'urta huquqiga ega bo'lgan har qanday qarindoshlar;
  • Homiladorlik davrida yoki tug'ruq ta'tilida kompaniya tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan - onalar uchun. Boshqa qarindoshlar uchun - parvarish ta'tilida.
  • Boshqa qarindoshlar, agar bolaning onasi yoki otasi uni tashlab ketgan bo'lsa, vafot etgan yoki huquqlaridan mahrum bo'lgan bo'lsa.

Qonun, agar ota-ona ta'til paytida yoki o'sha joyda yarim kunlik jadvalda uyda ishlayotgan bo'lsa ham, bola uchun pul olish imkonini beradi.


Kombinatsiyada ishlayotganda, agar ota-ona oxirgi 2 yil ichida ish joyini o'zgartirmagan bo'lsa, xodimning o'zi tanlagan ish beruvchi "bolalar pulini" to'laydi. Agar har xil turdagi imtiyozlarni olish mumkin bo'lsa, ulardan faqat bittasi tanlanadi. "Bolalar puli" to'lovi ish beruvchiga yoki ijtimoiy ta'minot muassasasiga tayinlanadi.

Bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori

Bolaning yoshi bola parvarishi uchun to'lovlar miqdoriga katta ta'sir qiladi. 1,5 yoshgacha bo'lgan chaqaloqlar uchun 2019 yilda eng kam miqdor, agar birinchi bola bo'lsa, 2865 rublni, ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun esa 5676 rublni tashkil etdi.

Oxirgi bir necha yil davomida nafaqa miqdori ota-onaning yoki boshqalarning o'rtacha oylik ish haqi asosida hisoblab chiqilgan. Bu ish haqining taxminan 40% ni tashkil etadi, agar u 2019 yilda 6204 rublga teng bo'lgan eng kam ish haqidan past bo'lmasa. Eng kam ish haqi har yili oshib boradi va eng kam nafaqa ham indekslanadi (2016 yilda u 2015 yilga nisbatan 5-5,5 foizga yuqori bo'ldi).

Nafaqaning eng kam miqdori turli hududlarda farq qiladi, chunki u tuman koeffitsientiga ham bog'liq. Ushbu tariflarni mahalliy hokimiyat veb-saytida topish mumkin.

1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun to'lovlar mintaqaviy koeffitsientlar bo'yicha hisoblanadi, ularning miqdori Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining siyosatiga va ularni hisoblash qoidalariga bog'liq. Shuni ta'kidlash kerakki, bir yarim yoshdan uch yoshgacha bo'lgan bolalar uchun butun mamlakat bo'ylab to'lovlar atigi 500 rublni tashkil qiladi. Moskva uchun imtiyozlarning umumiy miqdori oyiga 2000 - 2200 rubl oralig'ida.

2019 yilda "bolalar puli" ning hajmi, agar ular 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lsa, bir nechta omillar ta'sir qiladi:

  • Rossiya Federatsiyasi sub'ektidagi o'rtacha ish haqining qiymati;
  • Oiladagi bolalar soni;
  • Nafaqa beriladigan shaxsning o'rtacha daromad miqdori.

Bir yarim yoshdan uch yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa miqdorini oshirish masalasi Davlat Dumasida bir necha bor ko'tarilgan, ammo hamma joyda uning hajmini oshiradigan qonun loyihasi hali qabul qilinmagan. Oxirgi tahrirlangan tug'ilish darajasi past bo'lgan hududlar uchun nafaqa miqdori va muddatlari o'zgartirilgan 2013 yilni nazarda tutadi.

"Bolalar puli" ni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar

Ish bilan ta'minlangan va ishsizlar uchun to'lovlarni qayta ishlash uchun hujjatlar ro'yxati boshqacha. Agar biror kishi bir yarim yoshgacha bo'lgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa olsa va ishlasa, u quyidagi hujjatlarni to'plashi va o'z tashkilotining kadrlar bo'limiga topshirishi kerak:

  • Bolaning tug'ilishi munosabati bilan ta'tilga chiqish uchun ariza (erkin umumiy shaklda yozilgan);
  • To'lovlarni hisoblash uchun arizalar;
  • Ikkinchi ota-onadan unga boshqa nafaqa berilmaganligini tasdiqlovchi guvohnoma (odatda ish yoki xizmat joyida olinadi);
  • Tug'ilganlik yoki farzandlikka olish to'g'risidagi hujjat (nusxasi va asli);
  • Ota-onalik ta'tili to'g'risidagi buyruq nusxasi;
  • Shaxsni tasdiqlovchi hujjat (pasport) nusxasi.

Ishsiz fuqarolar tashkilot tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan va kunduzgi bo'lim talabalari mahalliy ijtimoiy ta'minot organiga hujjatlarni topshirishadi.

Ular talab qiladi:

  • Notarius muhri yoki oxirgi ish joyini ko'rsatadigan mehnat daftarchasidan ko'chirma nusxasi;
  • Oila tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • O'rtacha ish haqi miqdori to'g'risidagi hujjat;
  • oxirgi ishdan.

1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqalar SZNning mahalliy filiallarida beriladi.(Aholini ish bilan ta'minlash xizmatlari). Hujjatlar to'plami har xil shaxslar uchun juda farq qilishi mumkin, ammo umuman olganda, sizga kerak bo'ladi:

  • Grant olish uchun ariza;
  • chaqaloqning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
  • Oilaning tarkibi va kattaligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • dan yordam soliq xizmati arizachining va uning barcha oila a'zolarining umumiy daromadlari to'g'risida.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa berishning xususiyatlari

1,5 yoshgacha bo'lgan chaqaloq uchun "chaqaloq puli" ni tug'ish uchun kasallik ta'tillari tugagandan so'ng darhol olishingiz mumkin. Bu vaqtda kichik bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'til boshlanadi. u roppa-rosa bir yarim yoshga to'lguncha yotqizilgan.

Agar benefitsiar yaqinda ish joyini o'zgartirgan yoki yangi ish boshlagan bo'lsa mehnat shartnomasi, keyin faqat oxirgi ish joyining ish haqi hisobga olinadi. Oldingi joydan ish haqi ma'lumotlari hisobga olinmaydi.

Ishsiz fuqarolarga ish haqi to'lanmagan taqdirda, aholini ijtimoiy himoya qilish markazlarida "bolalar puli" olinadi. Shu bilan birga, shaxsning o'zi unga pul o'tkazish asosini tanlash huquqiga ega (ishsizlik yoki parvarish uchun).

Yosh bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'til qonuniy ravishda shaxsning ish stajiga kiritiladi va onaga yoki boshqa qarindoshlariga nafaqa tashkilotda ish haqi to'lanadigan kunida to'lanadi.


Siz ota-onalik ta'tilini birdaniga yoki bo'lib-bo'lib olishingiz mumkin. Agar benefitsiar ishlay boshlasa, nafaqa to'xtatiladi. Ta'tildan qisman foydalanganda va keyinchalik ishga qaytgan taqdirda, ta'tilning qolgan qismidan foydalanish to'g'risida ariza yoziladi, bu muddat davomida bola nafaqasi yana to'lanadi.

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa davlat ijtimoiy to'lovi bo'lib, u onaning tug'ruq ta'tilini tugatgan paytdan boshlab tayinlanadi. Nafaqa miqdori ruxsat etilgan maksimal va minimal qiymatlar doirasida belgilanadi, bunday qiymatlar miqdori har yili davlat tomonidan indekslanadi.

To'lovlar Rossiya fuqarolarining sug'urta to'lovlaridan shakllanadigan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (FSS) hisobidan amalga oshiriladi. Asosiy qoidalar ushbu turdagi nafaqalarni tartibga soluvchi 81-sonli Federal qonuni, 255-sonli Federal qonuni, 256-sonli Federal qonuni, 418-sonli Federal qonuni va Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasi.

Muhim! Ishlayotgan fuqarolar uchun nafaqa ish beruvchi tomonidan korxona byudjeti doirasida to'lanadi, keyin esa FSS unga sarflangan pulni qoplaydi.

81-sonli Federal qonuni chaqaloqning har qanday ota-onasi, uning vasiysi yoki unga amalda g'amxo'rlik qilayotgan oila a'zosi "bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun" ijtimoiy nafaqa olish uchun ariza berish huquqiga ega ekanligini belgilaydi. Bu erda yagona shart - badallarni o'tkazish ijtimoiy sug'urta imtiyozlar uchun ariza beruvchi uchun (SNILS mavjudligi).

Ishlayotgan fuqarolar ham, ishsiz maqomiga ega bo'lganlar ham oylik to'lovlarni olish uchun murojaat qilishlari mumkin. Ariza beruvchi uchun bo'lgan taqdirda ijtimoiy imtiyozlar rasman ishlaydi, keyin u ish beruvchiga yoki to'g'ridan-to'g'ri FSSning hududiy bo'limiga imtiyozlar tayinlash uchun ariza berishi mumkin.

Muhim! Agar ijtimoiy nafaqa olish uchun ariza beruvchi bir nechta joylarda rasman ishlagan bo'lsa, unda siz ish joylaridan birini tanlash uchun ariza berishingiz kerak. Shu bilan birga, boshqa ish joylari ham shunga o'xshash arizani qabul qilmaganliklari to'g'risida ma'lumotnomalarni taqdim etishlari kerak.

Ishsiz fuqarolar va kunduzgi bo'lim talabalari ro'yxatdan o'tgan joyidagi (USZN) Aholini ijtimoiy himoya qilish bo'limiga murojaat qilishlari kerak.

Ushbu nafaqa uchun ariza berish huquqi onaning "onalik" ta'tillari tugagan paytdan boshlab keladi. Tugash sanasi da ko'rsatilgan kasallik ta'tillari. Bu chaqaloqning tug'ilgan kunidan taxminan 70 kun o'tgach (asallanish uchun 86 kun, ko'p homiladorlik uchun 110 kun).

Video - Ota-onalik ta'tillari haqida nimalarni bilish kerak

Qanday hujjatlar kerak bo'ladi

Ish joyidagi kadrlar bo'limiga yoki USZNga ariza topshirishdan oldin, to'lov uchun ariza beruvchi belgilangan nazorat ro'yxatiga muvofiq hujjatlar to'plamini yig'ish bilan shug'ullanishi kerak.

Ishlayotgan fuqarolar uchun bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa olish uchun ariza berish uchun hujjatlar ro'yxati:

Yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot organlariga bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa tayinlash uchun ariza berish uchun hujjatlar ro'yxati:


Ro'yxatdan o'tish tartibi

Siz tug'ruq ta'tilining tugashidan boshlab chaqaloq 1,5 yoshga to'lgan paytdan boshlab olti oygacha bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqani hisoblash uchun ariza berishingiz kerak.

Avvalo, belgilangan nazorat ro'yxatiga muvofiq hujjatlar to'plamini tayyorlash va ular bilan ish joyidagi buxgalteriya bo'limiga yoki USZN tuman bo'limiga murojaat qilish kerak.

Barcha to'lovlar ariza berilgan kundan boshlab o'n kun ichida hisoblanishi va to'lanishi kerak. Ish beruvchi pulni avans to'langan kuni yoki kunida o'tkazadi ish haqi, USZN vakillari pochta orqali pul yuborish yoki bank orqali pul o'tkazish.

2018 yilda imtiyozlar uchun belgilangan minimal va maksimal darajalar

1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ijtimoiy to'lovlarning minimal darajasi, birinchi navbatda, to'lov uchun ariza beruvchining ish bilan ta'minlanganligi yoki yo'qligiga bog'liq.

Ishsiz fuqarolar uchun naqd to'lovlarning eng kam chegarasi joriy yilning 1 fevralidan indeksatsiya qilindi. Bugundan boshlab ishlamaydigan oila a'zolari yoki chaqaloqning vasiylari, bolalarni parvarish qilayotgan, shuningdek favqulodda vaziyatda bo'lganlar:

  • oiladagi birinchi farzand uchun 3163,79 rubl;
  • Ikkinchi va har bir keyingi bola uchun 6327,57 rubl.

Rasmiy ish stajiga 2 yildan kam boʻlgan yoki mehnat daftarchasida maoshi kam boʻlgan tarbiyachilar quyidagi hollarda murojaat qilishlari mumkin:

  • Birinchi bola uchun 3795,60 rubl;
  • Ikkinchi va har bir keyingi uchun 6327,57 rubl.

Muhim! Ushbu summalarga sharoiti og'ir hududlarda yashovchi fuqarolar uchun tuman koeffitsientlari qo'llaniladi.

Korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan fuqarolar uchun ijtimoiy nafaqalarning maksimal miqdori 12655,17 rublni tashkil qiladi. Boshqa barcha toifalar uchun to'lovlarning maksimal miqdori 24536,57 rubldan oshmasligi kerak.

Ishlayotgan fuqarolar uchun nafaqa miqdorini hisoblash

Ishlayotgan fuqarolar uchun oylik nafaqa miqdori quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

EDV \u003d SDZ * 30,4 * 0,4

  • EDV - oylik nafaqa miqdori.
  • SDZ - o'rtacha kunlik daromad. Hisoblash avvalgi ikki yil uchun olinadi.
  • 30,4 - oylik kunlarning o'rtacha yillik soni.
  • SDZ qiymatining 0,4 - 40%.

Ushbu formuladan foydalanib, siz to'lanadigan nafaqa miqdorini mustaqil ravishda hisoblashingiz mumkin.

Muhim! Agar summani hisoblab chiqqandan keyin oylik to'lovlar belgilangan minimal darajadan past bo'lsa, g'amxo'r fuqaro belgilangan minimal darajada nafaqa oladi.

2018 yilda tug'ilgan 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish uchun yangi nafaqalar

Prezident Rossiya Federatsiyasi V.V. 2017-yil 28-dekabrda Putin bolalar uchun nafaqa to‘g‘risidagi yangi davlat qonunini qabul qildi. Ushbu qonun 2018 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasining barcha hududlari uchun to'liq qonuniy kuchga kirdi (FZ No 418).

Yangi qonunga ko‘ra, oilada 2018-yilda tug‘ilgan birinchi farzandning ota-onasi yoki ularning vasiylari har oyda hududiy bir baravari miqdorida manzilli ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega. yashash haqi(taxminan 10 - 10,5 ming rubl). Bundan tashqari, 2018 yil 1 yanvardan boshlab ikkinchi yoki undan keyingi bolaning ota-onalari foydalanilmagan mablag'lardan oylik to'lovlarni olish uchun ariza berishlari mumkin. onalik kapitali.

Dastur doirasida yangi qonun qabul qilindi ijtimoiy qo'llab-quvvatlash kam ta'minlangan va muhtoj oilalar. Bu har bir oila yangi nafaqa olish huquqiga ega emasligini anglatadi. Ariza berish uchun quyidagi shartlar bajarilishi kerak:

  1. Ariza beruvchi Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy istiqomat qiladi.
  2. Bola 01.01.2018 dan oldin tug'ilgan.
  3. Bola Rossiya fuqarosi.
  4. Oilada bir kishi boshiga tushadigan daromad miqdori mintaqaviy yashash minimumidan bir yarim barobar ko'p emas.

Chaqaloqqa haqiqatda g'amxo'rlik qilayotgan chaqaloqning har qanday qarindoshi yoki vasiysi yangi nafaqa olish huquqiga ega. Yashash joyidagi vakolatli ijtimoiy ta'minot organlariga to'g'ridan-to'g'ri yoki eng yaqin MFC orqali yangi ijtimoiy nafaqa tayinlash uchun murojaat qilishingiz kerak.

E'tibor bering, bola olti oylik bo'lganidan keyin yangi nafaqa olish uchun ariza berganda, o'tgan davr uchun to'lovlar amalga oshirilmaydi. Ya'ni, nafaqa ariza berilgan kundan boshlab belgilanadi. Agar ariza chaqaloq olti oylik yoshga to'lgunga qadar ijtimoiy himoya organlari tomonidan qabul qilingan bo'lsa, u holda to'lovlar uning tug'ilgan kunidan boshlab butun davrga ta'sir qiladi.

Yuqoridagi shartlarga muvofiq, ikkinchi yoki keyingi bolaning ota-onalari muntazam ravishda olish huquqiga ega naqd pul to'lovlari foydalanilmagan onalik kapitali mablag'laridan mintaqaviy yashash minimumi miqdorida (taxminan 10 - 10,5 ming rubl). Ushbu to'lovlar uchun ariza to'g'ridan-to'g'ri xodimlarga topshirilishi kerak Pensiya jamg'armasi yoki eng yaqin MFC orqali.

Nafaqa oluvchisi onalik kapitalini olish to'g'risidagi guvohnomaga ega bo'lgan shaxs bo'ladi. Siz sertifikatni o'zi berish uchun ariza bilan bir vaqtda to'lovlar uchun ariza berishingiz mumkin.

Kapital miqdoridan olingan mablag'larni nafaqat hukumat tomonidan taqdim etilgan yo'nalishlarda, balki har qanday maqsadda sarflashga ruxsat beriladi.

Muhim! Barcha sanab o'tilgan to'lovlar 1 yil muddatga tayinlanadi, shundan so'ng qayta murojaat qilish kerak.

Onalik ta'tilida bo'lgan davrda va kelajakda bir yarim yoshga to'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish huquqiga ega. moliyaviy yordam sifatida ijtimoiy imtiyozlar. 2019 yilda oylik bola nafaqasini ayolning homiladorlikdan oldin ishlagan yoki ishlamaganligi va uning hisob raqamiga mablag 'kiritilganligiga qarab tartiblash mumkin. Shunday qilib, chaqaloq tug'ilgandan keyin onasi ikki turdagi oylik nafaqa oladi:

  • Bolalar nafaqasi.

Onaning homiladorlikdan oldin ishlaganmi yoki yo'qligiga qarab, nafaqa to'laydigan organ va uning miqdori farqlanadi.

2019 yilda oylik bolalar nafaqasi - jadval

Oylik nafaqa miqdori

Oylik nafaqalar

To'lov miqdorini belgilang, rub.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun foyda

o'rtacha oylik ish haqining 40% (ularni hisoblash uchun 2019 yilda oldingi ikki to'liq yil - 2016 va 2017 yillar uchun daromad olinadi), lekin qonunda belgilangan minimaldan kam bo'lmagan (shu jumladan to'lanadi) ishlamaydigan fuqarolar ijtimoiy sug'urta orqali)

3065,69 - birinchi bola uchun;

6131.37 - ikkinchi, uchinchi va undan keyingi

3142,33 - birinchisi uchun (eng kam ish haqi bo'yicha ishlaydiganlar uchun minimal 3788,33 rubl);

6284.65 - ikkinchi va har bir keyingi uchun

2019 yildan boshlab 1,5 yoshgacha bo'lgan birinchi yoki ikkinchi bola tug'ilganda oylik to'lov

2017 yilning 2-choragi uchun har bir bola uchun mintaqaviy yashash minimumi (mintaqaga qarab - 26152 rublgacha)

Muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchining farzandiga beriladigan nafaqa

Harbiy bola uchun omon qolganlik uchun nafaqa

Chernobil zonasida yashovchi har bir bola uchun 3 yilgacha oylik to'lov

3162,00 - tug'ilgandan 1,5 yoshgacha;

6324,00 - 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bola uchun

3241,05 - 0 dan 1,5 yilgacha

6482,10 - 1,5 yildan 3 yilgacha

Ishlayotgan onaga yordam

Rasmiy ravishda ishlaydigan ayollar uchun 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa ish beruvchi tomonidan to'lanadi va uning miqdori to'g'ridan-to'g'ri ish joyiga ketish vaqtidagi ish haqiga bog'liq. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari. Nafaqa miqdori ish haqining 40% ni tashkil qiladi, lekin olingan ish haqining yoki mintaqadagi o'rtacha ish haqining 100% dan oshmasligi kerak. 2019 yildan boshlab nafaqa miqdori oshdi 26152 rubl. Bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa miqdori bitta bola uchun hisoblanadi, agar egizaklar tug'ilsa, u holda miqdor 2 barobar ortadi, ya'ni. daromadning 80% ga teng.

3 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilini davom ettirish, siz oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqaga ishonishingiz shart emas. Bunday holda, onaga faqat 50 rubl miqdorida tovon to'lash mumkin.

Ishlayotgan ona uchun bola nafaqasi

Ishlayotgan onaga oylik nafaqa to'lanishi haqida quyidagilarni aytish kerak: bola nafaqasi miqdori o'rtacha 500 rublni tashkil qiladi, lekin u faqat haqiqatan ham muhtoj bo'lganlar uchun hisoblanadi. Qoidaga ko'ra, birinchi 1,5 yil davomida ona tug'ruq ta'tilida bo'ladi, u to'lanadi, lekin uning miqdori onaning rasman turmushga chiqqanligi yoki bolani yolg'iz tarbiyalayotganiga bog'liq. Yolg'iz onalar maksimal nafaqaga ishonishlari mumkin.

Unga asoslanib hisoblangan yana bir omil - bu oilaning o'rtacha oylik daromadi. Barcha oila a'zolarining daromadlari umumlashtiriladi va mintaqaviy yashash minimumi bilan taqqoslanadi. Qoidaga ko'ra, to'liq oilada tarbiyalangan bola, agar uning daromadi yashash darajasidan past bo'lsa, maksimal nafaqaning faqat yarmini olishi mumkin - 250 rubl.

Agar oilaning daromadi yashash minimumidan yuqori bo'lsa, nafaqa rad etiladi.

18 yoshga to'lgunga qadar har qanday ta'lim muassasasida o'qish sharti bilan to'lanadi.

Agar umumiy bo'lsa, to'liq bo'lmagan oilalar ham bolalar nafaqasidan mahrum bo'lishi mumkin oilaviy daromad yashash minimumidan yuqori.

Ishsiz onalar uchun imtiyozlar

Xizmat ishlamaydigan onalar toifasi uchun 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqalarni hisoblash uchun javobgardir. ijtimoiy himoya aholi. Bunday holda, nafaqa miqdori qat'iy belgilanadi va davlat tomonidan belgilanadi. Joriy yil uchun birinchi bola uchun oyiga 3065,69 rubl to'lanadi. DA muayyan hududlar bu miqdor mahalliy koeffitsient bilan to'ldiriladi. Ikkinchi bola uchun bu miqdor 6131,37 rublni tashkil qiladi va keyingi bolalar uchun u o'zgarmaydi.

Qonun chiqaruvchi, shuningdek, bunday imtiyozlarning maksimal miqdorini 16 350,33 rubl miqdorida belgiladi. uni olishingiz mumkin, agar:

  • agar bolaning onasi u ishlagan tashkilot yoki korxona tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa;
  • talaba va to‘liq vaqtda o‘qiydi;
  • yaqin qarindoshi bu vaqtda ota-onasi yo'qligi sababli bolaga g'amxo'rlik qiladi.

Nafaqa tegishli ariza topshirilgandan keyin 10 kun ichida hisoblanadi.

Ishlamaydigan onalar uchun bolalar nafaqasi

Ishlamaydigan yolg'iz onalarga 1,5 yoshgacha bo'lgan 3065,69 rubl miqdorida nafaqa to'lanadi, bu ularning fikriga ko'ra, 50 dollardan bir oz ko'proqdir. Kelajakda, agar ona ishlamasa, lekin ish izlayotgan bo'lsa, u 3 yilgacha davom etishi mumkin. Agar bolaning onasi mehnatga layoqatli bo'lsa, lekin ish izlamasa, nafaqa to'lash rad etilishi mumkin. Ammo, qoida tariqasida, bu kamdan-kam hollarda bo'ladi.

Eri bilan birga bolani tarbiyalayotgan ishlamaydigan onalar uchun nafaqa miqdori oilaning o'rtacha oylik daromadidan kelib chiqqan holda hisoblanadi. Qoidaga ko'ra, kam ta'minlangan oilalar nafaqalarning eng kam miqdorini saqlab qoladilar.

Fuqarolarning ayrim toifalari uchun bolalar nafaqasining maksimal miqdori o'rtacha respublika ko'rsatkichidan yuqori bo'lishi mumkin. Bu toifalarga eri harbiy xizmatga chaqirilgan ayollar kiradi. Ular uchun bola nafaqasi miqdori 830 rublni tashkil qiladi. Ayrim hududlarda mahalliy hokimiyat organlari ham bolalar nafaqasini oshirmoqda.

Bolalar nafaqasini ro'yxatga olish va to'lash xususiyatlari

Kim imtiyozlar olishi mumkin

Bolaga haqiqatda g'amxo'rlik qilayotgan va majburiy ijtimoiy sug'urta qilinmaydigan onalar yoki otalar, boshqa qarindoshlar

Nafaqa qanday tayinlanadi

Bola parvarishi uchun oylik nafaqa aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlarida yashash joyi bo'yicha tayinlanadi va to'lanadi.

To'lovlar muddati

Nafaqa bola tug'ilgan kundan boshlab, bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar tayinlanadi va to'lanadi.

Imtiyozlar uchun hujjatlar

  • ota-onalarning pasportlari nusxalari;
  • bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;
  • mehnat daftarchasining nusxasi;
  • ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
  • ishsizlar uchun ishsizlik nafaqasi olinganligi to'g'risidagi guvohnoma;
  • ota-onalarning yo'qligini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari.

3 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa

Uch yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa faqat mavjud bo'lganda hisoblab chiqilishi mumkin huquqiy asoslar. Bularga quyidagilar kiradi:

  • yolg'iz onaning ishlashga qodir emasligi;
  • nogiron bolaga g'amxo'rlik qilayotgan ona;
  • ikkala ota-ona ham kunduzgi talabalardir.

Mamlakatning ayrim hududlarida bunday to'lovlar amalga oshirilishi mumkin katta oilalar shuningdek, kam ta'minlangan oilalar.

Nafaqa olish uchun hujjatlar ishlaydigan va ishlamaydigan onalar uchun bir xil. Nusxalarini tayyorlang:

  • ota-onalarning pasportlari;
  • bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari;
  • ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
  • ishsizlik nafaqasi olinganligi to'g'risidagi guvohnoma, ishsizlar uchun.