Hisobdagi odatiy xabarlar 69. Ijtimoiy nafaqalarni hisoblash tartibi. Ijtimoiy sug'urta to'lovlari va hisobot berish muddati

69-buxgalteriya hisobi ish beruvchining xodimlarning ish haqi hisobidan to'laydigan sug'urta mukofotlari summalari to'g'risidagi umumlashtirilgan ma'lumotlarni aks ettirish uchun ishlatiladi. Biz maqolamizda sug'urta mukofotlari bilan operatsiyalarni buxgalteriya hisobini tashkil etish xususiyatlari, shuningdek, 69-schyotdagi odatiy xabarlar haqida gapiramiz.

Tuzilgan mehnat shartnomalariga muvofiq xodimlarga ish haqini to'laydigan korxona keyinchalik ularni byudjetdan tashqari jamg'armaga o'tkazish uchun sug'urta mukofotlari hisoblanganligini aks ettirishi shart. Qonun hujjatlarida majburiy tibbiy, ijtimoiy va pensiya sug'urtasi ishchilar. Shuningdek, ish beruvchi kasb kasalliklari va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar holatlarida sug'urta badallari to'lanishini ta'minlashi shart.

Hisoblangan va to'langan badallar summalarini aks ettirish byudjetdan tashqari fondlar hisobdan foydalaning 69. To'lovlar summalarini tahlil qilish va nazorat qilish uchun tashkilot amalga oshirilgan o'tkazmalarning turlariga muvofiq sub-hisobvaraqlar ochishi mumkin.

Normativ hujjatlarda 69-schyot quyidagi operatsiyalarni aks ettirish uchun ishlatilishi mumkinligini ko'rsatadi:

badallar miqdorini to'lash (jarimalar, penyalar);
byudjetdan tashqari jamg'armalarga ajratmalar bo'yicha xarajatlarni aks ettirish.

Shuni ta'kidlash kerakki, 69-sonli hisobda nafaqat mablag'lar oldidagi majburiyatlar summalari, balki FSSdan o'tkazmalar ham amalga oshiriladi.

Subschyotlar 69 hisob

69-schyot uchun odatiy xabarlar jadvali

Sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblash uchun asos bo'lib xodimga to'lanadigan ish haqi miqdori hisoblanadi. mehnat shartnomasi. badallarni baholash summasi Kt 69 bo'yicha amalga oshiriladi, byudjetdan tashqari jamg'armalarga o'tkazmalar Dt 69 bo'yicha aks ettiriladi. Shuningdek, Kt 69 ga muvofiq, tashkilot foydasiga byudjetdan tashqari jamg'armalardan olingan badallar summasi bo'lishi mumkin. amalga oshirilsin.

69-schyot bo'yicha asosiy operatsiyalar buxgalteriya hisobida quyidagi yozuvlar bilan aks ettiriladi:

69-sonli hisobdagi xabarlarga misol

2016-yil 31-yanvarda “Start” MCHJ xo‘jalik bo‘limi xodimi Sazonov K.R.ga to‘lovni amalga oshirdi:

ish haqi - 41 300 rubl;
kasallik nafaqasi - 7500 rubl. (shu jumladan dastlabki 2 kun davomida tashkilot hisobidan - 2350 rubl).

Sazonovga ish haqini to'lab, "Start" MChJ buxgalteri sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblab chiqdi:

FIU yoqilgan sug'urta qismi mehnat pensiyasi: 41 300 rubl. x 14,0% = 5782 rubl;
Mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismi uchun PFR: 41 300 rubl. x 6,0% = 2478 rubl;
Sug'urta mukofotlari uchun FSS: 41 300 rubl. x 2,9% = 1198 rubl;
Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urtalashga badallar uchun FSS: 41 300 rubl. x 0,2% = 83 rubl;
FFOMS: 41 300 rubl. x 1,1% = 454 rubl;
TFOMS: 41 300 rubl. x 2,0% = 826 rubl

Sazonovga ish haqini to'lash va sug'urta mukofotlarini hisoblash "Start" MChJ hisobchisi tomonidan quyidagi yozuvlar bilan aks ettirilgan:

Dt	KT	Tavsif	so'm	Hujjat
91.2		Sazonov K.R.ga hisoblangan ish haqi.	41 300 rubl	Ish haqi
91.2		Kasallik nafaqasi hisoblangan (Start MChJ hisobidan)	2 350 rub.	Ish haqi
		Hisoblangan kasallik nafaqasi (davlat hisobidan)	5 150 rub.	Ish haqi
91.2		FSSda hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdori	1198 rub	Ish haqi
91.2		Hisoblangan sug'urta mukofotlari (baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari)	83 rub.	Ish haqi
91.2

Buxgalteriya hisobidagi 69-schyot ijtimoiy sug'urta va ta'minot uchun mo'ljallangan summalarni hisoblash va byudjetga to'lash to'g'risidagi umumlashtirilgan ma'lumotlarni aks ettirish usulidir. Bu chegirmalarning quyidagi turlarini o'z ichiga oladi:

pensiya (PF RF);
ijtimoiy (FSS RF);
tibbiy sug'urta (FFOMS).

Mablag'lar ish beruvchining hisobidan o'tkazilishi yoki xodimning ish haqidan ushlab qolinishi mumkin.

Davlat ijtimoiy jamg'armalari to'g'risida

Shuni ta'kidlash kerakki, ESN tushunchasi (yagona ijtimoiy soliq) endi mavjud emas. Buxgalterlar qisqartmani odatiga ko'ra ishlatadilar. 2010-yil 1-yanvardan boshlab soliqning oʻzi bekor qilindi. Buning oʻrniga majburiy toʻlovlar joriy etildi. ijtimoiy sug'urta tegishli fondlarga. Umumiy tamoyillar to'lovlar va to'lovlar o'zgarishsiz qoladi.

Asosiysini ko'rib chiqing davlat mablag'lari ijtimoiy sug'urta va ularning maqsadi:

PF - pensiya jamg'armasi - pensiya yoshiga etganida, ish staji yoki boquvchisini yo'qotganlik uchun ish staji tugaganidan keyin pul to'lash uchun mo'ljallangan byudjetdan tashqari davlat.
FSS - ijtimoiy sug'urta fondi - baxtsiz hodisalar, kasallik varaqalari va homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalar to'lashda to'lovlarni kafolatlaydi. Bundan tashqari, u moliyalashtiradi ba'zi turlari kurort sayohatlari.
FFOMS - federal majburiy jamg'arma tibbiy sug'urta– kafolatlangan tibbiy yordam xizmatlaridan foydalanish imkonini beradi.

Korxona har bir fondga alohida-alohida mablag‘ o‘tkazadi, buning uchun 69-schyot va tegishli subschyot operatsiyalari ochiladi.

Hisoblar 69.00 analitik hisob

Korxona faoliyati jarayonida buxgalteriya hisobida 69-schyot alohida o'rin tutadi. Subschyotlar quyidagi turdagi operatsiyalar uchun ochiladi:

xodimlarning ijtimoiy sug'urtasini hisobga olish (subhisob 69.1);
badallarni hisoblash va o'tkazish Pensiya jamg'armasi RF (subhisob 69.2);
xodimlarning majburiy tibbiy sug'urtasi uchun to'lovlar (subhisob 69.3).

Agar tashkilot ijtimoiy sug'urtaning ayrim toifalari bo'yicha to'lovlarni amalga oshirsa, kompaniya ustavida 69-sonli hisobning qo'shimcha sub-hisobvaraqlaridan foydalanish tartibga solinadi.

Ijtimoiy nafaqalarni hisoblash tartibi

Tegishli davlat jamg'armalariga o'tkaziladigan yagona ijtimoiy soliq xodimning ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblanadi. Shuni esda tutish kerakki, chegirmalar har qanday turdagi daromadlar bo'ladimi, u bonus yoki rasmiy ish haqi bo'ladimi.

Majburiy ijtimoiy to'lovlar ishlab chiqarish xarajatlarining bir qismidir. To'lovlar har oy belgilangan vaqtda amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi bilan tartibga solingan muddat ishlagan oy uchun ish haqi uchun taqdim etilgan bankdan pul olingan kundir. Ijtimoiy soliq mablag'larini o'tkazish keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

Foiz stavkalari

To'lanishi kerak bo'lgan soliqlar miqdori har bir fond uchun alohida hisoblanadi. Hisoblash Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida belgilangan tarif stavkasi asosida amalga oshiriladi. 2016 yil uchun xodimning daromadidan to'lovlar miqdorining foizi:

Pensiya jamg'armasi - 22%.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi - 2,8%.
federal fond majburiy tibbiy sug'urta - 5,1%.

Jami badal stavkasi 30% bo'ladi. Biznesning ayrim turlariga chegirmali stavkada soliq solinadi:

ishlayotgan tashkilotlar maxsus davolash, 20% stavkada soliqqa tortiladi;
Skolkovo ishtirokchilari Pensiya jamg'armasiga faqat 14% ushlab qolish huquqiga ega;
intellektual faoliyat bilan shug'ullanuvchi kompaniyalar barcha ijtimoiy sug'urta fondlariga jami 14% to'laydilar;
kema ekipaji ish beruvchilari nol stavkada soliqqa tortiladi;
Qrimda 7,6% pasaytirilgan tarif mavjud.

Shuni ham hisobga olish kerakki, sug'urta to'lovlarini hisoblash uchun foydalaniladigan baza chegarasidan oshib ketish Pensiya jamg'armasiga 10% va FFOMSga 5,1% ortiqcha summaning qo'shimcha hisoblanishiga olib keladi. 2016 yil uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun maksimal miqdorlar belgilangan - 723 ming rubl va PF - 800 ming rubl. Qoida chegirmali tarif foydalanuvchilariga taalluqli emas.

Kompensatsiya sug'urtasi to'lovlari

Agar ish beruvchi korxona hisobidan xodimlarning ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha xarajatlarni to'lagan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi FSSga o'tkaziladigan miqdor kamayishi mumkin. Bunga imtiyozlar kiradi:

kasallik ta'tilida;
onalik to'lovlari;
bola tug'ilganda bir martalik to'lov;
1 yoshu 6 oygacha bo'lgan bolani parvarish qilish;
asrab olinganda;
nogiron bolaga g'amxo'rlik qilish;
ijtimoiy dafn to'lovi.

Bundan tashqari, qonunchilikda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan sanatoriy-kurort va profilaktik davolanish uchun yo'llanmalar sotib olish belgilangan (jamg'arma kompaniyaning xarajatlarini tiklaydi). Shuni yodda tutish kerakki, fuqarolarning barcha toifalari ro'yxatga kiritilmagan.

2016 yilda 69-schyotdagi operatsiyalardagi o'zgarishlar

69-schyot ko'plab xo'jalik operatsiyalarini aks ettiradi va to'lovlarni hisoblash qoidalaridagi har qanday qonunchilik o'zgarishi auditor tomonidan hisobga olinishi kerak. Joriy yildan boshlab quyidagi talablar kuchga kirdi:

ishdan bo'shatilgandan so'ng xodimga to'lanadigan summa faqat o'rtacha oylik daromadning uch baravaridan oshmasa, USTga tortilmaydi;
bekor qilingan ijtimoiy chegirma. sayohat xarajatlaridan to'lovlar;
chet ellik ishchilar daromadlaridan Pensiya jamg'armasiga o'tkazmalar majburiy bo'ldi.

Qoidalarga rioya qilmagan taqdirda ish beruvchiga nisbatan ma'muriy javobgarlik choralari qo'llaniladi.

Buxgalteriya hisobida 69-schyot: tuzilishi

Ijtimoiy sug'urta to'lovlari bo'yicha hisob passivdir: kredit kreditlanadi, mablag'lar debetlanadi. Boshqa ko'plab korporativ manba hisoblaridan farqli o'laroq, 69-schyot kengaytirilgan balans bilan tavsiflanadi. Bu shuni anglatadiki, hisobot davri oxirida buxgalter ham kredit qoldig'ini, ham debet qoldig'ini hisoblab chiqadi.

Ma’lum bo‘lishicha, balansdagi 69-schyot aktivda ham, passivda ham aks ettirilgan. Hisob ma'lumotlarini topishingiz mumkin bo'lgan bo'limlar:

"Joriy aktivlar" ("Boshqa qarzdorlar" moddasi).
"Qisqa muddatli majburiyatlar" ("Davlat oldidagi qarz. nobyudjet fondlari" moddasi).

Mablag'larning hisoblanishini ishlab chiqarish schyotlarining debetida ko'rish mumkin, bunda xodimlarning ish haqi aks etadi. Bitta hisob har doim kreditlanadi - 69.

69-schyotning debeti bo'yicha qoldiqning xarakteristikasi

Boshlang'ich va yakuniy balans da aks ettirilgan moliyaviy hisobot korxonalar haqida qimmatli ma'lumotlarni o'z ichiga oladi ijtimoiy to'lovlar. Debet ochilish balansining xususiyatlarini ko'rib chiqing:

UST qarzdorlari miqdorini ko'rsatadi - umumiy son Pul xodimga Rossiya Federatsiyasi FSS hisobidan to'lanadi.
Ijtimoiy soliqni byudjet mablag'lariga o'tkazish jarayonini ko'rsatadi.
Hisoblashni aks ettiradi ijtimoiy foyda davlat sug'urtasi orqali.

69-schyotning debetidagi yakuniy qoldiq summani jamlaydi kutilgan tushim korxona oldidagi davlat. Hisobot davri oxirida balansni shakllantirishning sababi korxona tomonidan to'langan ijtimoiy sug'urta summasini qoplash yoki USTni ortiqcha to'lash zarurati hisoblanadi.

Hisobdagi kredit balansi 69

Hisob kreditiga ko'ra, ijtimoiy sug'urta solig'i olinadi, shuning uchun kreditdagi dastlabki qoldiq UST bo'yicha davlatga qarz mavjudligini ko'rsatadi. Sub-hisobvaraqlarning har biri alohida balansga ega, bu esa aynan qaysi to‘lovlar amalga oshirilmaganligini ko‘rishni osonlashtiradi.

Hisobot davri oxirida kredit qoldig'i ko'rsatadi Umumiy hisob bo'yicha qarzlar majburiy to'lovlar byudjet va pensiya jamg'armasiga. Hisoblashdan so'ng ma'lumotlar balansning passiv qismiga o'tkaziladi va korxonaning moliyaviy hisobotida aks ettiriladi.

Hisob operatsiyalari 69

Hisob topshiriqlarini tayyorlashdagi xatolar asosiy raqamlarning nomuvofiqligiga olib keladi balanslar varaqasi. Misol sifatida, mumkin bo'lgan hisob-kitoblarning yozishmalarini ko'rib chiqing biznes operatsiyalari korxonalar.

Hisoblashda debetlangan hisobvaraqlarni aniq ajratish kerak ijtimoiy imtiyozlar. Asosiy ishlab chiqarish xodimlari uchun faqat 20-schyotdan foydalanish mumkin.Ma'muriyatning ish haqi va shunga mos ravishda ijtimoiy to'lovlar 26-schyotda aks ettiriladi.

Buxgalteriya hisobidagi 69-hisobvaraq har tomonlama tekshiriladi soliq xizmati va korxonaning moliyaviy holatining asosiy ko'rsatkichlaridan biri hisoblanadi.

Ijtimoiy sug'urta va sug'urta badallarining hisoblanishi va to'lanishini nazorat qilish uchun korxonalarning buxgalteriya hisobida 69-schyot tasdiqlangan. Uning registrlari bank ko'chirmalari, mehnat shartnomalari va mehnat shartnomalariga muvofiq ish haqi to'lash daftarlari asosida to'ldiriladi. Hisobda to'plangan 69 ma'lumot IFTS va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun hisobotga o'tkaziladi, xodimlarning, Pensiya jamg'armasining iltimosiga binoan sertifikatlar tuzish uchun asos bo'ladi.

Hisob xususiyatlari 69

Reestrning o‘ziga xos xususiyati shundan iboratki, kredit aylanmasining asosiy oqimi jismoniy shaxslarga mehnat majburiyatlarini bajarganliklari uchun shakllantirilgan oylik to‘lov fondidan kelib chiqib, hisob-kitob yo‘li bilan shakllantiriladi. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan ortiqcha xarajatlar (kasallik varaqalari, nafaqalar) hisoblangandan ortiq bo'lgan taqdirda pul mablag'larini olish istisno hisoblanadi. Debet uchun 69-schyotda operatsiyalar faqat tasdiqlovchi hujjatlar asosida qayd etiladi:

Bank ko'chirmalari;
Sberbank tushumlari - naqd to'lov;
kasallik ta'tillari;
Xatlar, kontragentlarning to'lov topshiriqnomalarining nusxalari - uchinchi shaxslar tomonidan badallarni to'lashda.

Diqqat! Asosiy vositalarni yaratish va modernizatsiya qilishda ishtirok etuvchi xodimlarning ish haqiga badallar 08-“Aylanma mablag‘larga investitsiyalar” va 07-“O‘rnatish uchun asbob-uskunalar” bo‘yicha hisobga olinadi. Misollar: binolarni qurish, jihozlarni tiklash va yangilash, kompyuterlarni almashtirish va takomillashtirish.

69-schyot bo'yicha analitik hisob

Byudjetdan tashqari jamg'armalar bilan munosabatlar bo'yicha batafsil ma'lumotlar quyidagilarga bo'linadi:

Nazorat qiluvchi organlarning tekshirish dalolatnomalariga binoan korxona tomonidan hisoblangan va to'langan badallar;
Jamiyatning o'zi tomonidan hisoblab chiqilgan va to'langan yoki ijtimoiy sug'urta va xavfsizlik muassasalarining inspektorlari tomonidan chiqarilgan jarimalar va jarimalar.

Ma'lumotlarning bunday spetsifikatsiyasi Pensiya va tibbiy sug'urta uchun hisob-kitoblar bilan cheklanadi (reestrlar 2 va 3 subschyotlar 69).

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga kasallik ta'tillari va nafaqalar bo'yicha to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlar qo'shiladi:

Hisob 69. 1 "Kasalliklar, onalik va tug'ish uchun FSS mablag'lari xarajatlari" ustuni ostida kasalliklar va "bolalar" nafaqalari hisobga olinadi;
Ish beruvchi korxonaning aybi bilan sodir bo'lgan kasbiy kasalliklar, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha xarajatlar" bandida aks ettiriladi (69. 11-schyot).

Davlat subsidiyasi Jamg'arma tomonidan o'tkaziladi bank muassasasi qabul qilingan reestrga muvofiq taqdim etilgan hujjatlar to‘plamini tekshirgandan so‘ng:

kasallik ta'tillari;
Xodimlarning bayonotlari;
buyurtmalar;
Buxgalteriya hisobida 69-schyotga hisoblangan nafaqalarni hisoblash.

Diqqat! Birinchi uch kun ichida ko'rsatilgan kasallik ta'tillari ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Istisno - bu ish jarohati.

Xulosa. 69-schyotning sintetik hisobi ish haqi va badallar bo'yicha qarzlar bo'yicha hisob-kitoblarni tekshirish uchun kengaytirilgan shaklda yuritilishi kerak. Debet va kredit bo'yicha jamlangan summalarning kelib chiqishi to'g'risida batafsil ma'lumot 69-schyotning tahlili orqali ko'rsatiladi.

69-sonli "Ijtimoiy sug'urta va ta'minot uchun hisob-kitoblar" hisobvarag'i tashkilot xodimlarining ijtimoiy sug'urtasi, pensiya va tibbiy sug'urtasi bo'yicha hisob-kitoblar bo'yicha ma'lumotlarni umumlashtirish uchun mo'ljallangan. Ushbu hisobda tashkilot amalga oshirishi kerak bo'lgan majburiy ijtimoiy to'lovlar bo'yicha hisob-kitoblar aks ettiriladi: Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasining majburiy tibbiy sug'urta fondlariga, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkaziladigan yagona ijtimoiy soliq (baza), shuningdek. federal byudjet; sug'urta mukofotlari sug'urtani moliyalashtirish uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladi va moliyalashtirilgan qismlar mehnat pensiyasi; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta qilish uchun ajratmalar.

69-sonli «Ijtimoiy sug'urta va ta'minot bo'yicha hisob-kitoblar» hisobvarag'i ish haqi hisoblanganligini aks ettiruvchi hisobvaraqlarning debeti bilan korrespondensiyada hisoblangan to'lovlar summasi - tashkilot mablag'lari hisobidan amalga oshirilgan ajratmalar uchun kreditlanadi. Xodimlar hisobidan amalga oshirilgan va mavjud asoslarga ko‘ra ularning ish haqidan ushlab qolingan ajratmalar uchun 69-“Ijtimoiy sug‘urta va ta’minot bo‘yicha hisob-kitoblar” schyoti 70-“Ish haqi bo‘yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar” schyoti korrespondensiyasida kreditlanadi.

69 «Ijtimoiy sug'urta va ta'minot bo'yicha hisob-kitoblar» schyotining debetida aks ettiriladi o'tkazilgan summalar to'lovlar, shuningdek, ijtimoiy sug'urta, pensiya, tibbiy sug'urta uchun to'lovlardan to'langan summalar.

69-“Ijtimoiy sug‘urta va ta’minot bo‘yicha hisob-kitoblar” hisobvarag‘ida quyidagi subschyotlar ochilishi mumkin: 69-

1 "Ijtimoiy sug'urta uchun hisob-kitoblar"; 69-

2 "Pensiya uchun hisob-kitoblar"; 69-

3 "Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar"; 69-

04 "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun hisob-kitoblar".

Subhisoblar uchun: 69-01 "Ijtimoiy sug'urta uchun hisob-kitoblar", 69-

02 "Pensiya uchun hisob-kitoblar" va 69-03 "Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar" - davlat byudjetidan tashqari jamg'armalariga - Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan yagona ijtimoiy soliq (baza)ning hisoblanishini aks ettiradi. Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Rossiya Federatsiyasining majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalari mos ravishda.

69-01 «Ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar», 69-02 «Pensiya uchun hisob-kitoblar» va 69-03 «Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar» subschyotlari - yagona ijtimoiy soliqning davlatga to'lash uchun hisoblangan summasi kreditlanadi. -byudjet fondlari, shuningdek federal byudjetga.

69-04 “Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha hisob-kitoblar” subschyotlari Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga to‘lash uchun hisoblangan soliqlar summasi kreditlanadi. W.W.W...I.n.e.t.L.i.b. Ru. -

69-“Ijtimoiy sug‘urta va ta’minot bo‘yicha hisob-kitoblar” subschyotlarining krediti bo‘yicha buxgalteriya yozuvlari ish haqining hisob-kitobini aks ettiruvchi schyotlarning debeti bilan korrespondensiyada amalga oshiriladi (08 “Davlatdan tashqari aktivlarga investitsiyalar”, 20 “ Asosiy ishlab chiqarish", 23" Yordamchi ishlab chiqarish", 25 "Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari", 26 " Umumiy joriy xarajatlar", 28 "Ishlab chiqarishda nikoh", 29 "Sanoat va fermer xo'jaliklariga xizmat ko'rsatish", 44 "Sotish uchun xarajatlar",

86 "Maqsadli moliyalashtirish", 91 "Boshqa daromadlar va xarajatlar", 97 "Kechiktirilgan xarajatlar"

Bundan tashqari, subschyotlarni kreditlash uchun: 69-01 "Ijtimoiy sug'urta uchun hisob-kitoblar", 69-02 "Pensiya uchun hisob-kitoblar", 69-03 "Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar", 69-04 "Baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar" ishlab chiqarish va kasb kasalliklari bo‘yicha” 99 “Foydalar va zararlar” schyoti (06 “Soliqlar va yig‘imlar bo‘yicha penyalar, jarimalar” subschyoti) bilan korrespondensiyada yagona ijtimoiy soliq bo‘yicha penya va penyalarning hisoblangan summasi aks ettiriladi. Tegishli byudjetdan tashqari jamg'armalarga, shuningdek federal byudjetga o'tkaziladigan to'lovlar, penyalar va jarimalar summalari subschyotlarning debetida aks ettiriladi: 69-01 "Ijtimoiy sug'urta uchun hisob-kitoblar", 69-02 "Hisob-kitoblar" pensiyalar uchun", 69-03 "Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar", 69-04 "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar" 51 "Hisob-kitob hisobvaraqlari" schyoti bilan korrespondensiyada.

69-01 “Ijtimoiy sug‘urta hisob-kitoblari” subschyotining debetida tashkilot tomonidan davlat ijtimoiy sug‘urta mablag‘lari hisobidan amalga oshirilgan xarajatlar summalari 50 “Kassa”, 70 “Ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha hisob-kitoblar” schyotlari bilan korrespondensiyada hisobga olinadi. ish haqi bo'yicha xodimlar", 73 "Boshqa operatsiyalar bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar", 76 "Turli qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar" va boshqalar.

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanishi kerak bo'lgan soliq miqdori tashkilot tomonidan mustaqil ravishda davlat ijtimoiy sug'urtasi maqsadlari uchun qilgan xarajatlari miqdoriga kamaytirilishi kerak, shu jumladan: -

vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik uchun nafaqa to'lash; homiladorlik va tug'ish; homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan ayollar; bola tug'ilganda; bolani asrab olishda; bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish; dafn qilish uchun ijtimoiy nafaqa yoki dafn marosimi xizmatlarining kafolatlangan ro'yxati xarajatlarini qoplash; -

xodimlar va ularning farzandlari uchun Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan sanatoriy-kurort muassasalariga va Rossiya Federatsiyasida o'xshash bo'lmagan MDHga a'zo davlatlardagi sanatoriy-kurort muassasalariga, shuningdek tibbiy (parhez) ovqatlanish uchun yo'llanmalar uchun to'lovlar ; davolanish joyiga va qaytishga yo'l xarajatlari; -

ishlayotgan fuqarolarning bolalari uchun Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan bolalar mamlakat sog'lomlashtirish lagerlariga vaucherlar uchun qisman to'lov.

69-02 "Pensiya uchun hisob-kitoblar" subschyotining kreditida federal byudjetga to'lash uchun hisoblangan soliq summasi aks ettiriladi. belgilangan tariflar(Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 241-moddasi).

69-03 "Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar" subschyoti Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va hududiy ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan yagona ijtimoiy soliq bo'yicha hisob-kitoblarni hisobga olish uchun mo'ljallangan.

69-04 «Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar» subschyoti ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblarni hisobga olish uchun mo'ljallangan.

69 4 subschyotda aks ettirilgan sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash bo'yicha buxgalteriya hisobi

"Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar" subschyot yozuvlariga o'xshash: 69-01 "Ijtimoiy sug'urta uchun hisob-kitoblar", 69-02 "Pensiya uchun hisob-kitoblar" va 69-03 "Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar" . Shu bilan birga, 69-04 "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar" subschyotining debeti nafaqat Rossiya Federatsiyasi FSSga to'langan sug'urta mukofotlarini, balki davlat hisobidan qilingan xarajatlarni ham aks ettiradi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta, xususan:

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan jabrlanganlarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari; -

jabrlanuvchilarga sug'urta to'lovlari; -

to'lov qo'shimcha ta'til sanatoriy-kurortda davolanish uchun (yillikdan ortiq

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan to'lanadigan ta'til).

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan davlat ijtimoiy sug'urtasi hisobidan amalga oshirilgan xarajatlarni hisobga olish va hisobga olish tartibi 69-01 "Ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar" subschyotidagi yozuvlarga o'xshaydi.

6.7-jadval.

69-«Ijtimoiy sug‘urta va sug‘urta bo‘yicha hisob-kitoblar» schyoti Debet bo‘yicha 50-«Kassa» 08-«Davlatdan tashqari aktivlarga investitsiyalar» 51 «Hisob-kitob schyotlari» 20 «Asosiy ishlab chiqarish» 52 «Valyuta schyotlari» 23 «Yordamchi ishlab chiqarish» schyotlari bilan mos keladi. 55 "Banklardagi maxsus hisobvaraqlar" 7 0 "Mehnat haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" 25 "Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari" 2 6 "Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari" 28 "Nisoblangan ishlab chiqarish" 29 "Xizmat ishlab chiqarish va fermer xo'jaliklari" 4 4 "Sotish xarajatlari" 51 "Hisob-kitob schyotlari" " 52 "Valyuta hisoblari" 7 0 "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" 73 "Boshqa operatsiyalar bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" 91 "Boshqa daromadlar va xarajatlar" 96 "Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar" 97 "Kechiktirilgan xarajatlar" 99 "Foyda va zararlar" V.V.V. ..I.n.e.t.L.i.b:Ru.

5 yoshli nogiron bolasi bo'lgan ishlab chiqarish tashkilotining xodimiga 2005 yil aprel oyida uning arizasiga ko'ra oyiga to'rtta qo'shimcha to'lanadigan dam olish kuni beriladi. Ushbu xodimning rasmiy maoshi ko'ra kadrlar bilan ta'minlash 7000 rublni tashkil qiladi. oyiga. O'tgan 12 oy davomida, xodim tomonidan to'liq ishlagan, nogiron bolaga g'amxo'rlik qilish uchun qo'shimcha dam olish kunlari berilmagan. 2005 yil aprel oyi uchun xodim bilan hisob-kitoblarni buxgalteriya hisobida qanday aks ettirish kerak?

Xodimning o'rtacha ish haqini hisoblash, uning ish uslubidan qat'i nazar, unga haqiqatda hisoblangan ish haqi va to'lovni to'lashdan oldingi 12 oy davomida amalda ishlagan vaqtiga asoslanadi. O'rtacha daromad xodim o'rtacha kunlik ish haqini to'lanadigan davrdagi kunlar (ish, kalendar) soniga ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi (Nizomning 8-bandi).

Ko'rib chiqilayotgan holatda, nogiron bolani parvarish qilish uchun qo'shimcha dam olish kunlari beriladigan oydan oldingi 12 oy (2004 yil aprelidan 2005 yil martigacha) xodim tomonidan to'liq ishlab chiqilgan bo'lsa, belgilangan oylik ish haqi miqdori 7000 rublni tashkil qiladi. rubl. Shunday qilib, belgilangan hisob-kitob davri uchun ish haqi miqdori 84 000 rublni tashkil qiladi. (7000 rubl x 12 oy), va o'rtacha kunlik ish haqi- 336 rubl. (84 000 rubl: 250 kun, bu erda 250 kun - 5 kunlik ish haftasi kalendariga ko'ra hisob-kitob davridagi ish kunlari soni). Shunga ko'ra, 4 ta qo'shimcha dam olish kuni uchun to'lov 1344 rubl miqdorida amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq xodimga nogiron bolani parvarish qilish uchun qo'shimcha dam olish kunlarini to'lash daromad solig'iga tortilmaydi. shaxslar(217-moddaning 1-bandi). soliq kodeksi RF), yagona ijtimoiy soliq (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 238-moddasi 1-bandi), shuningdek majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari (10-moddaning 2-bandi). federal qonun 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida") va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari (Ijtimoiy sug'urta mukofotlari to'lanadigan to'lovlar ro'yxatining 2-bandi). Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 07.07.1999 yildagi 765-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi jamg'armasi undirilmaydi.

Aprel oyidagi ish haqiga kelsak, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi, to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaganda, xodimga ishlagan vaqtiga mutanosib ravishda yoki u bajargan ish hajmiga qarab to'lanadi. Binobarin, bu holatda aprel oyi uchun ish haqi miqdori quyidagicha bo'ladi: 7000 rubl. : 21 kun x 17 kun = 5666,67 rubl, bu erda 21 kun. - besh kunlik ish haftasi kalendariga ko'ra aprel oyidagi ish kunlari soni va 17 kun. - aprel oyida xodim tomonidan amalda ishlagan kunlar soni.

Xodimga hisoblangan ish haqi UST, shaxsiy daromad solig'i, majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari, shuningdek, umumiy belgilangan tartibda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urtaga badallar to'lanadi.

Korxona hisobchisi quyidagi yozuvlarni kiritadi:

Debet 20, 26 Kredit 70 -

5666,67 rubl - Aprel oyidagi ish haqi

Debet 20, 26 Kredit 69-01 -

226,67 rubl (5666,67 rubl x 4%) - FSSga badallar hisoblab chiqilgan;

Debet 20, 26 Kredit 69-04 -

11.33 rubl (5666,67 rubl x 0,2%) - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun badallar hisoblab chiqilgan;

Debet 20, 26 Kredit 69-00 -

1586,67 rubl (5666,67 rubl x 28%) - hisoblangan (yagona ijtimoiy soliq (UST) federal byudjetga hisoblangan qismda);

Debet 69-00 Kredit 69-05 -

623,33 rubl (5666,67 rubl x 11%) - sug'urta mukofotlari mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun hisoblangan, agar xodim 1979 yilda tug'ilgan bo'lsa;

Debet 69-0 Kredit 69 -

170,00 rubl (5666,67 rubl x 3%) - mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun sug'urta mukofotlari hisoblab chiqilgan;

Debet 20, 26 Kredit 69-03-01 -

11.33 rubl (5 666,67 rubl x 0,2%) - UST Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan qismda hisoblab chiqilgan;

Debet 20, 26 Kredit 69-03-02 -

192,67 rubl (5666,67 rubl x 3,4%) - UST hisoblangan qismga hisoblanadi. hududiy fond majburiy tibbiy sug'urta; W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru. -

Debet 69-01 Kredit 70 -

1344 rub. - aprel oyida 4 ta qo'shimcha dam olish kuni uchun hisoblangan to'lov;

Debet 70 Kredit 68 -

ish haqidan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i - 736,67 rubl. (5666,67 rubl x

Debet 70 Kredit 50 -

6274,00 rubl - Aprel oyi uchun to'langan ish haqi va qo'shimcha dam olish kunlari uchun to'lov

Xodim 2005-yil 14-fevralda OOO Monolit tomonidan ishga qabul qilingan. Ungacha u boshqa kompaniyada besh yil ishlagan. Va bu xodimning umumiy uzluksiz ish tajribasi olti yil.

2005 yil may oyida xodim kasal bo'lib qoldi va 16-maydan 20-maygacha (besh ish kuni uchun) kasallik ta'tilini oldi.

Xodimning oylik maoshi 6000 rublni tashkil qiladi. "Monolit" MChJda bonuslar to'g'risidagi nizomda xodimlarga joriy oyning maoshi bilan birga ish haqining 50 foizi miqdorida ustama to'lanishi belgilangan.

Bunday holda, xodim oxirgi 12 oy ichida 3 oydan ortiq ishlagan. Axir, oldingi korxonadagi ishning butun davri (mehnat daftarchasidagi yozuvlarga muvofiq) amalda ishlab chiqilganidek qabul qilinadi. Biroq, nafaqa miqdorini hisoblashda, vaqt va unga hisoblangan ish haqi faqat "Monolit" MChJda olinadi: 2005 yil fevraldan aprelgacha.

Bonuslar joriy oyning ish haqi bilan birga to'langanligi sababli, ular haqiqatda hisoblangan summalar bo'yicha o'rtacha daromadni hisoblashda hisobga olinadi. Shu bilan birga, hisob-kitob davri to'liq ishlab chiqilmaganligi muhim emas.

Biz xodimning o'rtacha kunlik ish haqini hisoblaymiz: 428,99 rubl. ((15157.89 RUB + 7578.95 RUB) : 53 kun)

Uzluksiz ish tajribasini (6 yil) hisobga olgan holda, xodimning o'rtacha kunlik ish haqi: 428,99 rublni tashkil qiladi. x 80% = 343,19 rubl.

Har qanday ish beruvchi, xoh u kompaniya yoki xoh yakka tartibdagi tadbirkor, xodimlarning ishtirokida nafaqat ularga ish haqini to'lash, balki ijtimoiy sug'urta va xodimlarni ta'minlash uchun majburiy to'lovlar bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlar majmuasini amalga oshirishga majburdir. Bunday xarajatlarni hisobga olish ushbu maqolada muhokama qilinadi.

Ijtimoiy sug'urta to'lovlari

uchun xarajatlarga kiritilgan majburiy sug'urta xodimlar, Pensiya jamg'armasi, Tibbiy sug'urta jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar kiradi. Ushbu holatlar nomidan ko'rinib turibdiki, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ajratmalar xodimning kelajakdagi pensiyasiga ta'sir qiladi, tibbiy hissalar moliyalashtirish majburiydir CHI dasturlari, va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar mehnat shartnomasi bo'yicha xodimga ish beruvchining hisobidan kasallik yoki, masalan, homiladorlik va tug'ish yoki bola parvarishi munosabati bilan ta'til uchun to'lovni talab qilish imkonini beradi. Aksariyat ish beruvchilar uchun fondlarga badallarni ushlab qolish stavkalari quyidagi darajada olinadi:

PFRga badallar - 22%,
MHFga badallar - 5,1%,
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar - 2,9%.

Bundan tashqari, 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni asosida firmalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar to'lashlari shart. Bunday badallar stavkasi ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan faoliyatning muayyan turiga va u bilan bog'liq sinfga qarab 0,2% dan 8,5% gacha. kasbiy xavf. Kasbiy xavf sinfining nisbati va sug'urta stavkasi 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-son Federal qonunining 1-moddasi bilan belgilangan. Xavf darajasi va jarohatlar uchun badallarning tegishli stavkasi har yili ish beruvchilar tomonidan FSSda o'tgan yil natijalari bo'yicha eng foydali faoliyat turi asosida tasdiqlanadi.

Barcha badallar oyning oxirida xodim uchun hisoblab chiqilgan ma'lum bir ish haqidan hisoblab chiqiladi.

Ijtimoiy sug'urta va sug'urta to'lovlarini hisobga olish

Buxgalteriya hisobini yuritishi shart bo'lgan tashkilotlar ijtimoiy sug'urta hisoblarini Hisoblar rejasining 69-schyoti bo'yicha hisobga oladi. U, o'z navbatida, sub-hisoblarga bo'linadi:

69.1 - FSSga hisoblangan sug'urta mukofotlari uchun hisob-kitoblar,
69.2 - FIUga hisoblangan sug'urta mukofotlari uchun hisob-kitoblar,
69.3 - FFOMSga hisoblangan sug'urta mukofotlari uchun hisob-kitoblar,
69.11 - Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun hisob-kitoblar.

To'lovlarni hisoblash ushbu schyotlarning krediti bo'yicha aks ettiriladi va debet bo'yicha ular kompaniyaning ishlab chiqarish yoki sotish uchun har oylik umumiy xarajatlarini hisoblaydigan xarajatlar schyotlari bilan korrespondensiyalanadi, ya'ni. 20,25, 26, 44. Hisoblangan summani to‘lashda ushbu schyotlarning har biri bo‘yicha kredit qoldig‘i xuddi shu hisobvaraqning debeti orqali 51-Hisob-kitob schyoti korrespondensiyasi bo‘yicha hisobdan chiqariladi va shu bilan mablag‘lar oldidagi qarzdorlik qayta tiklanadi. .

2016 yil iyul oyida "Alfa" MChJ xodimlariga hisoblangan ish haqi 100 000 rublni tashkil etdi. Shu munosabat bilan buxgalter buxgalteriya hisobiga quyidagi yozuvlarni kiritadi:

D.20 (yoki 26,44 va boshqalar) - K. 70 - 100 000 rubl - hisoblangan ish haqi,

D.20 - K. 69,1 - 2900 rubl - FSSga ijtimoiy sug'urta badallari hisoblab chiqilgan,

D.20 - K 69,2 - 22 000 rubl - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida mehnat pensiyasining sug'urta qismi uchun badallar hisoblangan,

D.20. - 69,3 - 5100 rublgacha - MHIFga badallar hisoblab chiqiladi,

D.20. - 69-noyabrga qadar - 200 rubl - jarohatlar uchun FSSga badallar hisoblab chiqilgan.

D.70 - K.68.1 - 13 000 rubl - xodimlarning ish haqidan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i,

D.70 - K.51 - 87 000 rubl - xodimlarga ish haqi to'langan,

D. 68,1 - K.51 - 13 000 rubl - xodimlarning ish haqidan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i o'tkazildi.

D. 69,1 - K.51 - 2900 rubl - FSSga to'langan ijtimoiy sug'urta badallari,

D. 69,2 - K.51 - 22 000 rubl - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida mehnat pensiyasining sug'urta qismiga badallar to'langan,

D. 69,3 - K.51 - 5100 rubl - MHIFga badallar to'langan,

D. 69.11 - K.51 - 200 rubl - jarohatlar uchun FSSga badallar to'langan.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar buxgalteriya hisobini yuritmaydilar, lekin ular ijtimoiy sug'urta hisob-kitoblarini xuddi shu printsip bo'yicha amalga oshiradilar - har bir jamg'armaga o'tkazilgan individual to'lovlar bo'yicha oylik badallarni hisoblash.

Ijtimoiy sug'urta to'lovlari va hisobot berish muddati

Hisoblangan badallarni to'lash hisob-kitob oyidan keyingi oyning 15-kunidan oldin amalga oshirilishi kerak. Va bu erda shuni aytish kerakki, bunday to'lovchi tibbiy fond, Yo'q. PFR MHIFga badallar boshqaruvchisi, ya'ni Pensiya jamg'armasiga pensiya badallari, va tibbiy to'lovlar. Hammasi bo'lib, PFR foydasiga ikkita alohida to'lov va yana ikkitasi - oddiy ijtimoiy sug'urta va jarohatlar uchun - FSSga. To'lovlarni o'tkazishda ish beruvchining ro'yxatga olish raqamini mos ravishda FIU va FSSda to'lash maqsadida ko'rsatish muhimdir. Muhim nuqta: sukut bo'yicha, bu raqamlar ro'yxatdan o'tgandan keyin bir oy ichida kompaniyalarga beriladi, ammo yakka tartibdagi tadbirkor ularni faqat ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tgandan keyin oladi. Va bu erda siz tadbirkorning FIUda shaxsiy ro'yxatga olish raqamiga ega ekanligini tushunishingiz kerak - u o'zi to'laydi. belgilangan badallar. Ammo xodimlar uchun badallarni to'lashda siz o'zingizning emas, balki xodimlar bilan yakka tartibdagi tadbirkor sifatida unga tayinlangan pensiya jamg'armasidagi ro'yxatga olish raqamini aniq ko'rsatishingiz kerak.

Hisobot berishda FIU va FSSda bir xil ro'yxatga olish raqamlarini ko'rsatish talab qilinadi. U chorak, olti oy, 9 oy va yil yakunlari, ya’ni ko‘rsatkichlar bo‘yicha jamg‘armalarga taqdim etiladi. ish haqi va hisoblangan badallar unda hisoblash usulida ko'rsatiladi. Ham tashkilotlar, ham yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun, yagona shartlar hisobot berish, shuningdek, ularning shakllari.

Ijtimoiy sug'urta hisoboti Rossiya FSSning 2015 yil 26 fevraldagi 59-son buyrug'i bilan tasdiqlangan 4-FSS shaklida taqdim etiladi Qog'oz shaklda u tugagan chorakdan keyingi oyning 20-kunidan oldin taqdim etiladi. Elektron aloqa kanallari orqali xabar berganlarga tayyorlanish uchun qo‘shimcha 5 kun beriladi – ular hisobotni chorak tugaganidan keyin oyning 25-kuniga qadar topshirishlari mumkin.

Pensiya jamg'armasiga RSV-1 PFR shaklida hisobot berish (PFRning 2014 yil 16 yanvardagi 2p-son qarori bilan tasdiqlangan) hisoblangan va to'langan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. pensiya badallari va MHIFga badallar. U chorak tugaganidan keyin har ikkinchi oyning 15-kuniga qadar, yaʼni 15-may, 15-avgust, 15-noyabr, 15-fevralgacha qogʻozda topshiriladi. Shunga qaramay, hisobotlarni qog'oz shaklida topshirish uchun muddat biroz qisqartiriladi. Pensiya hisoboti hisobot choragidan keyingi ikkinchi oyning 20-kuniga qadar elektron shaklda yuborilishi kerak.