Terminologiya 

Yiliga bir kunlik sayohat xarajatlari. Chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqa: xarajatlar stavkalari va buxgalteriya hisobi tartibi

Sayohat xarajatlari - bu xodimlarning xizmat safari paytidagi qo'shimcha xarajatlari bo'lib, ular muntazam ish haqiga kiritilmagan va majburiy kompensatsiya qilinishi kerak. Ish beruvchi va xodim o'rtasida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan kelishmovchiliklarni oldini olish uchun mehnat xarajatlarining ushbu moddasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi. Boshqa to'lovlar bilan bir qatorda, yo'l haqi miqdori har yili amaldagi narxlarga muvofiq qayta hisoblab chiqilishi kerak. Bilan to'qmoq o'lchami sayohat xarajatlari 2017 joriy yilga nisbatan ham ba'zi o'zgarishlarga uchraydi. Bu haqda, shuningdek, tegishli kompensatsiyani hisoblash va to'lash usullari haqida biz ushbu maqolada aytib o'tamiz.

Qoplanadigan xarajatlar va ularni tasdiqlash

Demak, gapirishdan oldin2017 yilda sayohat xarajatlari qanday bo'ladi qanday xarajatlar qoplanishi kerakligi, shuningdek, ular ish beruvchi uchun qanday tasdiqlanganligini aniqlashga arziydi..

Ish safari - asosiy faoliyat joyidan tashqarida ish bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun ish beruvchining topshirig'iga binoan sayohat. Shu bilan birga, ba'zida hatto shahar bo'ylab sayohat ham ish safari hisoblanadi, agar xodim odatda ish vaqtini bir joyda o'tkazsa.

Istisno - sayohatchi lavozimlari (haydovchi, dala murabbiyi, savdo vakili va boshqalar). Ular uchun asosiy ish haqi allaqachon sayohatning taxminiy narxini o'z ichiga oladi. Boshqa barcha hollarda kompensatsiya shaxsiy xarajatlar - kunlik, shuningdek, transport va uy-joy ijarasi kabi boshqa xarajatlarga bog'liq.

kunlik

Shaxsiy ehtiyojlarga tayanadigan sayohat nafaqalari xodimning ixtiyoriga ko'ra sarflanishi mumkin. Ular qonuniy ravishda belgilangan miqdorga ega va cheklar, dalolatnomalar va hokazolar shaklida hech qanday hujjatli tasdiqlashni talab qilmaydi. Ularni hisoblash uchun xodimga tegishli eslatmani to'ldirish kifoya. ma'lum davr.Kundalik nafaqa safarda o'tkazilgan barcha kunlarni o'z ichiga oladi: sayohat vaqti, dam olish kunlari, kasal kunlar va boshqalar.

Narxlar oshishiga qaramay, Hukumat kunlik nafaqani oshirmaslikka qaror qildi. Va bu bir yildan ortiq vaqtdan beri sodir bo'lmoqda. Sayohat xarajatlarini qoplash stavkasi 2017 Rossiyada sayohat qilganda, bu yilga o'xshash - 700 rubl. Biroq, o'z mintaqasi bo'ylab harakatlanayotganda, xodim mumkin bo'lgan xarajatlar uchun kamroq miqdorda - kuniga taxminan 300 rubl miqdorida kompensatsiya olish huquqiga ega. M 2017 yilda Rossiyada sayohat xarajatlarining minimal miqdoriqonun bilan belgilanmagan, lekin ish beruvchining ixtiyoriga qo'yilgan.

Chet elga ish safarlari

Missiyalar farq qilishi mumkin. Ba'zi xodimlar ish vaqtini mamlakatimizning turli shaharlarida o'tkazishlari kerak, ba'zilari esa chet elga uzoqroq sayohat qilishlari kerak. Xorijiy ish safarlari mahalliy xarajatlar bilan bog'liq bo'lmagan qo'shimcha xarajatlar bilan bog'liq. Shu sabablisayohat xarajatlarini to'lashsayohat masofasiga bog'liq.

Chet elga sayohatlar bo'lsa, kunlik sayohat to'lovi miqdori mahalliy Rossiyadan sezilarli darajada farq qiladi. Birinchidan, narxdagi sezilarli farq. Ikkinchidan, uzoq safarda, kutilmagan xarajatlar ehtimoli yuqori.Chet elda sayohat xarajatlari 2017ham o'zgarishsiz qoldi va 2500 rublni tashkil etdi. Xorijiy kunlik nafaqalarni to'lash tegishli eslatma taqdim etilgandan keyin amalga oshiriladi va odatda pasportdagi shtamplardan hisoblab chiqiladi.

Qoplanishi mumkin bo'lgan boshqa xarajatlar

Sayohat paytida ko'pincha kerakli joyga ko'chib o'tish va u erda yashash uchun pul sarflash kerak bo'ladi. Joriy narxlarni hisobga olsak, bunday xarajatlar ajratilgan mablag'dan ancha ko'p ekanligi ko'pchilikka ayon. Ha, va ular xodimning o'zi ta'sir qila olmaydigan xarajatlarga ishora qiladi. Shuning uchun ular ish beruvchi tomonidan to'liq qoplanadi.

Bunday xarajatlarni tekshirish kerak. Misol uchun, chipta sotib olayotganda, eslatmaga tegishli chekni ilova qilishingiz kerak. Va uy-joy ijarasi paytida - chek. Kompensatsiya qilinishi kerak bo'lgan bunday xarajatlar ro'yxati odatda hisobga olinadi mehnat shartnomasi. Biroq, odatda, ish beruvchilar faqat zarur bo'lgan narsalarni to'lashga tayyor: belgilangan joyga borish va qaytish, turar joy va ba'zan muayyan ish uchun kerak bo'lganda aloqa. Chet elga sayohatlar bo'lsa, xarajatlar zarur bo'sh joy vizalar yoki pasportlar kabi hujjatlar.

Biroq, ba'zi kompaniyalar tegishli hujjatlarni taqdim etgandan keyin ko'proq, hatto oziq-ovqat xarajatlarini qoplashga tayyor. Ammo buni oldindan kelishib olish kerak.

O'zgarishlar 2017

Kundalik sayohat to'lovlari bilan bog'liq o'zgarishlar xodimlarga keyingi yilda qisman ta'sir qiladi. DA bu yil Prezident 1 yanvardan kuchga kiradigan farmonni imzoladi

Rossiyada 700 rublgacha va chet elda 2500 rublgacha bo'lgan kunlik badallar to'lanmaydi. O'sha vaqtga qadar bunday chegara yo'q edi va har qanday hajmdagi sayohat xarajatlari soliqqa tortilmasdi.

Bir oz oldin Dumada kunlik nafaqalarni butunlay bekor qilish masalasi ko'rib chiqildi. Bu, ehtimol, mamlakatdagi umumiy vaziyat bilan bog'liq. Kundalik sayohat to'lovlari soliqqa tortilmaydi va buxgalteriya bo'limida xarajatlar sifatida ko'rib chiqiladi. LEKIN soliqlar hozirgi vaqtda katta byudjet taqchilligini boshdan kechirayotgan davlat g'aznasini to'ldirishning asosiy usullaridan biri hisoblanadi. Shunday qilib, sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya qoldirilgan, ammo cheklanganligi allaqachon yomon emas.

Joriy yildan boshlab kundalik nafaqalarni soliqqa tortish tartibiga kiritilgan o‘zgartirishlar kuchga kirdi. O'zgarishlar va Yangi habarlar 2017 yilda kunlik nafaqa haqida, sayohat xarajatlari miqdori, nuanslar shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish va ulardan badallarni hisoblash - bu haqda maqolada.

2017 yilda kunlik: o'zgarishlar, so'nggi yangiliklar

Ish safarlari kompaniyalar faoliyatining ajralmas qismi hisoblanadi. Xodimlarni xizmat safarlariga jo'natishning o'ziga xos xususiyatlari mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 167-moddasi). Bu xodimning ish safari davomida o'rtacha ish haqini saqlab qolishini kafolatlaydi va ushbu davr uchun xarajatlarni qoplaydi.

Turar joy va sayohat xarajatlari uchun kompensatsiyadan tashqari, ish safaridagi har bir kun uchun xodim ish safari xarajatlarini qoplash uchun hisoblangan kunlik haq olish huquqiga ega.

Qonun hujjatlari xodimlarga kundalik nafaqalar shaklida to'lovlar miqdorini cheklamaydi. Kompaniya ichki qoidalarga va xizmat safarlarining xususiyatlariga muvofiq, 2017 yilda xizmat safarlari to'g'risidagi nizomda va buxgalteriya siyosatida miqdorlarni belgilab, o'z xohishiga ko'ra standartni belgilashi mumkin.

Biroq, 2017 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi 2-bandi bilan to'ldirildi, bundan kelib chiqadiki, endi kunlik sug'urta mukofotlari shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda bo'lgani kabi sug'urta mukofotlaridan ozod qilinadi. 2017 yilda kundalik nafaqalardagi ushbu o'zgarish 2016 yil 3 iyuldagi 243-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan.

Endi kunlik to'lovlar sug'urta mukofotlariga tortilmaydigan norma o'rnatildi:

  • 700 rubl - Rossiya Federatsiyasida xizmat safarlari uchun;
  • 2500 rubl - Rossiya Federatsiyasidan tashqarida.

Ilgari kunlik to'lovlar kompaniya o'z lavozimida belgilangan har qanday miqdorda badallardan ozod qilingan. Endi qo'shimcha to'lovlar paydo bo'ladi: 2017 yilda tashkilotlarning sayohat xarajatlari ortiqcha summalar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash zarurati tufayli oshadi.

2017 yilda kundalik nafaqa: sayohat xarajatlari

Kundalik nafaqa - bu xodimning xizmat vazifalarini bajarishi bilan bog'liq xarajatlari. Va kompaniya ish safari kuni uchun xodimlarga qancha to'lashni hal qilish huquqiga ega. Faqatgina 2017 yilda ish safari uchun kunlik nafaqa ichki hujjatda qayd etilishi kerak. Masalan, xizmat safarlari to'g'risidagi nizomda.

Yana bir bor ta'kidlaymizki, qonunchilikda kundalik nafaqalar miqdori va ularni qayta ko'rib chiqish, masalan, yilning turli vaqtlarida hech qanday cheklovlar yo'q. Agar xodimlar tez-tez mamlakat bo'ylab va chet elga xizmat safarlariga borsalar va turar joy va ovqatlanish narxi mavsumga qarab o'zgarib tursa, siz alohida buyurtma berish orqali kunlik to'lovlar miqdorini ko'rib chiqishingiz mumkin.

Shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari to'lanmaydigan maksimal kunlik nafaqalar mavjud (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi 12-bandi):

  • Rossiyada kunlik (2017) - 700 rubl.
  • chet elga sayohat qilishda kunlik - 2500 rubl.

Agar, masalan, kompaniya Rossiyada 1200 rubl miqdorida kunlik nafaqa belgilasa, unda soliq va badallarni ushlab qolish va 500 rubldan o'tkazish kerak bo'ladi. Quyida bu haqda ko'proq o'qing.

2017 yilda kunlik nafaqa

Buxgalteriya bo'limi ish safari boshlanishidan bir kun oldin kassadan kunlik chiqaradi yoki uni xodimning joriy hisob raqamiga o'tkazadi. 2017 yilda normadan ortiq bo'lgan kundalik nafaqalardan shaxsiy daromad solig'i to'lov kunida ushlanmaydi, avans hisoboti allaqachon tasdiqlangan oy uchun ish haqini to'lashda soliq ushlab qolinishi mumkin.

Kundalik va boshqa sayohat xarajatlari bo'yicha yakuniy hisob-kitob xizmat safari tugaganidan keyin uch kun ichida amalga oshirilishi kerak.

Ishlari yo'lda (ofisdan tashqarida) amalga oshiriladigan va ular bilan bog'liq bo'lgan xodimlarga kunlik ish haqi to'lanmaydi sayohatchi xarakter ishlar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi), chunki bu faoliyat ish safari sifatida tan olinmaydi.

2017 yilda kunlik to'lovlarni to'lash uchun asos xodimni ish safariga yuborish to'g'risidagi buyruqdir (T-9 yoki o'z buyurtma shakli). Sutkalik to'lovlar sayohat kunlari soniga qarab beriladi.

2017 yilda kundalik nafaqa: buxgalteriya hisobi

Normdan oshib ketadigan kunlik ish haqi: 2017 yilda soliqqa tortish

Normadan ortiq kundalik nafaqalardan shaxsiy daromad solig'i

Rublda kunlik nafaqa Kunlik xorijiy valyuta

Kuniga 700 rubldan oshadigan kundalik nafaqa miqdori shaxsiy daromad solig'iga tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi, Federal Soliq Xizmatining 2016 yil 15 martdagi OA-4-17-sonli xatlari /). [elektron pochta himoyalangan], Moliya vazirligi 2016 yil 21 yanvardagi 03-04-06 / 2002-son).

Soliqni hisoblash rahbari avans hisobotini tasdiqlagan oyning oxirgi kunida hisoblanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 223-moddasi 1-bandi 6-bandi). Va saqlash uchun - keyingi naqd to'lovdan boshlab. Masalan, maoshdan.

Chet elda ish safari uchun har bir kun uchun 2500 rubl miqdoridagi kundalik nafaqa shaxsiy daromad solig'idan ozod qilinadi. Cheklovdan yuqori to'lovlar soliqqa tortilishi kerak.

Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash uchun kunlik nafaqa miqdori faqat bir marta belgilanishi kerak - agar kunlik nafaqa chet el valyutasida ko'rsatilgan bo'lsa va kompaniya ularni rublda chiqaradigan bo'lsa, pul chiqarilgan sanada. Kundalik nafaqani oyning oxirgi kunida Markaziy bank kursi bo'yicha qayta hisoblash talab qilinmaydi (Moliya vazirligining 2016 yil 9 fevraldagi 03-04-06 / 6531-sonli xati).

Kundalik ish haqi shaklida daromad olish sanasi kompaniya avans hisobotini tasdiqlagan oyning oxirgi kuni hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 223-moddasi 1-bandi 6-bandi). Ushbu sanadagi kurs bo'yicha xorijiy valyutada chiqarilgan kunlik to'lovlarni qayta hisoblash kerak. Agar chet elga sayohatlar uchun kunlik xarajatlar chegaradan oshsa, farq shaxsiy daromad solig'iga tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi).

Agar kompaniya sayohat qoidalarida chet el valyutasida kunlik nafaqani yozgan bo'lsa-da, lekin rublda pul bersa, daromadni qanday aniqlash mumkin? Kundalik nafaqani oyning oxirgi kunida Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki kursi bo'yicha qayta hisoblashim kerakmi? O'z maktubida Moliya vazirligi hech narsani qayta hisoblashning hojati yo'q degan xulosaga keldi. Xodim dastlab pulni rublda oldi va aynan shu summadan kompaniya xodimning soliqqa tortiladigan daromadi bor-yo'qligini aniqlaydi.

1-misol

Xodim 2017 yil 6-fevraldan 10-fevralgacha Ivanovo shahrida ish safariga yuborilgan. Ish safarlari to'g'risidagi nizomda kunlik nafaqa 1700 rubl miqdorida belgilanadi. Rossiyada sayohat qilish uchun. Ish safari kunlari soni - 5. Yo'l haqi miqdori - 8500 rubl. (1700 x 5).

Shaxsiy daromad solig'i olinmaydigan summa 3500 rublni tashkil qiladi. (700 x 5).

To'lovlar va shaxsiy daromad solig'i hisoblab chiqilishi kerak bo'lgan me'yordan ortiq miqdor 5000 rublni tashkil qiladi. (8500 - 3500). To'lanadigan badallar miqdori (22% PFR va 8% tibbiy sug'urta) - 1500 rubl. (5000 x 30%). Shaxsiy daromad solig'i miqdori, keyingi ish haqi bo'yicha xodimdan saqlanishi kerak, - 650 rubl. (5000 x 13%).

2-misol

Xodim 9 kun davomida ish safarida bo'lgan - 11 fevraldan 19 fevralgacha. 8 kunlik kundalik nafaqa - har bir kun uchun 50 evro, Rossiyaga qaytish kuni uchun - 700 rubl.

10 fevral kuni kompaniya barcha kunlik nafaqalarni rublda chiqardi. Miqdor Markaziy bankning pul chiqarilgan kundagi kursi bo'yicha aniqlandi - oyning oxirgi kuni (1 evro uchun 63,2252 rubl). Kundalik nafaqa - 25 290,08 rubl. (50 evro × 63,2252 rubl × 8 kun). Haddan tashqari miqdor - 5 290,08 rubl. (25 290,08 rubl - 2500 rubl × 8 kun).

Ushbu daromadni boshqa stavkada qayta hisoblash shart emas. Xodimdan shaxsiy daromad solig'i ushlab turiladi - 687,71 rubl. (5 290,08 rubl × 13%).

Daromad solig'i bo'yicha 2017 yilda kundalik nafaqa

Ish beruvchi sayohatchiga sayohat, uy-joy, kunlik va boshqa xarajatlarni qoplashi shart (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 168-moddasi). Bu barcha xarajatlar, shu jumladan sutkalik to'lovlar tasdiqlangan asosida hisobga olinadi oldindan hisobot(Rossiya Moliya vazirligining 2015 yil 11 dekabrdagi 03-03-06/2/72711-sonli xati).

Xarajatlarda kunlik nafaqani xodimga berilgan miqdorda hisobdan chiqaring. Agar kompaniya sayohatdan oldin pul chiqargan bo'lsa, chet el valyutasida ko'rsatilgan xarajatlar Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining avans to'lov sanasidagi kursi bo'yicha belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 272-moddasi 10-bandi). ). Avans hisoboti tasdiqlangan kundagi Markaziy bank kursi bo'yicha kunlik ish haqini qayta hisoblash shart emas.

Kundalik nafaqalardan sug'urta badallari normadan yuqori

2017 yil 1 yanvardan boshlab limitdan oshib ketgan kunlik ish haqi nafaqat shaxsiy daromad solig'iga, balki sug'urta mukofotlariga ham tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi 2-bandi). Ushbu o'zgarish jarohatlar uchun badallarga taalluqli emas - baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish to'g'risidagi qonunga hech qanday o'zgartirish kiritilmagan (1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunining 20.2-moddasi 2-bandi, 2017 yil 1 yanvardagi tahrirda).

Masalan, agar kunlik nafaqa miqdori 1750 rubl bo'lsa, 1050 rubl (1750 - 700) farqi hisobga olinishi kerak. sug'urta mukofotlari FIUda (22%), tibbiy hissalar(8%), shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish 13% xodimdan 136 rubl (1050 x 13%). Siz jarohatlar uchun to'lovlarni to'lashingiz shart emas. Biroq, bu vaziyatda sug'urta mukofotlari va jarohatlar uchun baza o'rtasida farq bor.

Agar kompaniya badallarni hisoblash uchun asoslarni tenglashtirishga va buxgalteriya hisobidagi farqlardan qochishga harakat qilsa, Rossiya uchun 700 rubl va 2500 rubl miqdorida chegaralarni belgilashga arziydi. chet elga ish safarlari Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi bilan tartibga solinadi.

2017 yilda bir kunlik ish safari uchun kunlik nafaqa

Bir kunlik sayohat uchun xodim kunlik nafaqa olish huquqiga ega emas (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 11-bandi).

3-misol

Xodim bir kunga boshqa shaharga yuboriladi. Buxgalteriya bo'limiga qaytib kelgach, 5000 rubl miqdoridagi chiptalar va cheklar taqdim etildi. (yo'l va ovqatlanish xarajatlari).

Bir kunlik ish safari uchun kunlik nafaqa xodimga to'lanmaydi. Ammo rahbarning buyrug'i bilan xodimga 5000 rubl miqdorida sayohat va ovqatlanish xarajatlari qoplanadi. (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi). Ushbu kompensatsiya daromad solig'i bo'yicha boshqa xarajatlarda hisobga olinadi, sug'urta mukofotlari va shaxsiy daromad solig'i olinmaydi. Agar xodim to'g'ri rasmiylashtirilgan hujjatlarni olib kelgan bo'lsa, to'lovlar soliqlar va badallardan ozod qilinadi (Rossiya Moliya vazirligining 05.08.2015 yildagi 03-03-06 / 1/26918-sonli xatlari, Rossiya Mehnat vazirligining 05.05.2015 yildagi xatlari). 13/2016 No 17-3 / OOG-764).

Agar kompaniya ish safarini ikki kunga oshirgan bo'lsa, unda siz har ikki kun uchun kunlik to'lashingiz kerak.

Agar xodim dam olish yoki ta'tilda ish safaridan qaytsa, bayram kunlarida ish haqi to'lanadi ikki tomonlama o'lcham. Miqdor o'rtacha daromaddan emas, balki xodimning ish haqidan hisoblanishi kerak (Rossiya Mehnat vazirligining 2013 yil 05 sentyabrdagi 14-2 / ​​3044898-4415-sonli xati).

4-misol

Korxona 2016-yil 30-dekabrda xodimni bir kunlik xizmat safariga jo‘natgan. Xodim 31 dekabrgacha qoldi. Hisob-kitob davri - 12.01.15 dan 30.11.16 gacha. Hisob-kitob davridagi ish kunlari soni 247. Xodimning shu vaqt ichida daromadi 400 ming rublni tashkil qiladi. Oylik ish haqi - 30 ming rubl.

30-dekabr uchun sayohat nafaqasi 1619,43 rublni tashkil qiladi. (400 000 rubl: 247 kun × 1 kun), va 31 dekabrdagi dam olish kunlari uchun - 2727,27 rubl. (30 000 rubl: 22 kun × 1 kun × 2).

Yo'l haqining umumiy miqdori 4346,7 rublni tashkil qiladi. (1619,43 + 2727,27).

2017 yilda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqa

2017 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi sug'urta mukofotlaridan ozod qilingan kunlik nafaqalar uchun cheklovni belgilab qo'ydi, normadan ortiq kundalik nafaqalarni to'lash foydasiz bo'lib qoldi. Agar kompaniya kunlik nafaqani kamaytirmoqchi bo'lsa, sayohat siyosatini yangilash kerak. Buning uchun rahbarning buyrug'i bilan o'zgartirishlar kiritilishi kerak. Quyidagi namunaviy buyurtmani ko'ring.

Sayohat pulining kamayishi haqida xodimlarga ikki oy oldin xabar berish shart emas. Axir, mehnat sharoitlari o'zgarmaydi.

Ish safarlari to'g'risidagi nizomda 2017 yilda kunlik nafaqaga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi buyruq

Jamiyat bilan cheklangan javobgarlik"Kompaniya"

TIN/KPP 7701025478/ 770101001

127138, Moskva, st. Basmannaya, 25

Moskva

Buyurtma

sayohat siyosatiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida

Buyurtma beraman:

1. 20.01.2015 yildagi 20-son buyrug‘i bilan tasdiqlangan “Kompaniya” MChJning xizmat safarlari to‘g‘risidagi nizomga quyidagi o‘zgartirishlar kiritilsin:

5.3-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:

5.3.1. Ishga qabul qilingan ishchiga ish safarida bo'lgan har bir kun uchun, shu jumladan dam olish kunlari va dam olish kunlari uchun to'lanadi bayramlar, shuningdek, yo'lda o'tkazgan kunlar uchun, shu jumladan yo'lda majburiy to'xtash vaqti uchun. 217-moddaning 3-bandida belgilangan normaga nisbatan bir kunlik ish haqining ortiqcha miqdori soliq kodeksi, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi 2-bandi).

5.3.2 Rossiyada xizmat safarida bo'lgan har bir kun uchun kompaniya kunlik to'laydi:

Bosh direktor va bo'lim boshliqlari - 1800 rubl;

Boshqa xodimlar - 700 rubl.

5.3.3. Chet elda xizmat safarida bo'lgan har bir kun uchun kompaniya kunlik to'laydi:

Bosh direktor va bo'lim boshliqlari - 4000 rubl;

Boshqa xodimlar - 2500 rubl.

5.3.4. Xodim har kuni doimiy yashash joyiga qaytish imkoniyatiga ega bo'lgan hududga xizmat safari paytida kunlik to'lovlar to'lanmaydi.

2. Xodimlar bo‘limi boshlig‘i Sergeyeva S.S. “Kompaniya” MChJning barcha xodimlarini ushbu buyruq bilan tanishtirsin.

3. "Kompaniya" MChJ bosh hisobchisi Serova A.V. ushbu buyruqni bajarish uchun qabul qiling.

4. Mazkur buyruq imzolangan kundan boshlab kuchga kiradi. Buyurtmaning bajarilishini nazorat qilishni o'z zimmamda qoldiraman.

Bosh direktor Astaxov I.I. Astaxov

Bosh hisobchi Serova A.V. Serov

Inson resurslari bo'limi boshlig'i Sergeeva S.S. Sergeeva

Ish safari - bu ish beruvchining iltimosiga binoan xodimning xizmat safari. Buyurtmani bajarish uchun maxsus muddat belgilanadi. Xodimning rasmiy ta'til davrida qancha vaqt bo'lishi kerakligi. Agar u xizmat safariga ketayotgan bo'lsa, ish joyi va uning uchun o'rtacha kunlik daromad saqlanib qoladi. Barcha sayohat xarajatlari xodimga to'liq qoplanadi. Pul odatda asosida chiqariladi ish haqi va kommunal va transport xizmatlariga sarflangan mablag'lar. DA byudjet tashkilotlari mavjud to'liq ro'yxat sayohat xarajatlari. Har bir xodim, maqomi va lavozimidan qat'i nazar, unga rioya qilishi kerak.

2018 yilda Rossiyada sayohat xarajatlarini qoplash normalari

Sayohat xarajatlari, agar ular yakuniy natijaga sarflangan bo'lsa, to'lanadi. Buning uchun siz quyidagi tasdiqlovchi hujjatlar ro'yxatini taqdim etishingiz kerak:

  • cheklar;
  • Sarflangan pulning mavjudligi haqida maxsus hujjatlar.

Qonunchilik me'yorlariga ko'ra, har bir tashkilotda kunlik xarajatlar miqdori boshqacha. Tarifni hisoblash uchun ro'yxat quyidagicha:

  • Hozirgi rasmiy ketishning ahamiyati;
  • Tashkilotda olingan qonunchilik normalari;
  • Kompaniya xodimining hozirgi holati va lavozimi.

Sayohat xarajatlarini qoplash stavkalarini qaysi organ belgilaydi?

Unda aytilishicha, sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya bo'lgan taqdirda ham, ichkarida Rossiya Federatsiyasi, va undan tashqari, bunday summalar soliqqa tortilmaydi. Ustida bu daqiqa kunlik nafaqa to'lashga majbur qiladigan bunday qoidalar yo'q ijtimoiy soliq. Shuning uchun kompaniya soliq hujjatini bermaydi. Shunga asoslanib, aniq xulosaga kelgan 6-band o'z kuchini yo'qotmaydi (Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumining 2006 yil 14 martdagi xati). Bu sizga xizmat safarlari uchun ichki o'rnatilgan barcha to'lovlar soliqqa tortilmasligini aniq ko'rsatish imkonini beradi.

Sayohat xarajatlarini qoplash tartibi

Xodimlarning xizmat safari bilan bog'liq bo'lgan to'lovlar tartibi va miqdorini faqat mahalliy hujjatlar, ichki kelishuvlar va shartnomalar belgilashi mumkin. Shu munosabat bilan quyidagilar hisobga olinadi:

  • Xodim tomonidan bajarilgan ishlar ro'yxati;
  • Egallangan lavozim;
  • hozirgi kasb.

Qonun chiqaruvchi tomonidan tasdiqlangan nizomda xizmat safari va xizmat safari uchun qoplanadigan xarajatlar bir xil ekanligi qayd etilgan. Buning o'ziga xosligi shundaki, uy-joy ijarasi va transport xarajatlari joyida to'lanadi. Ushbu me'yor vaqtincha boshqa shaharda yoki boshqa davlatda yashovchi shaxs uchun belgilangan. Ga binoan Mehnat huquqi moliyalashtiriladigan xarajatlar uchun minimal to'lovni belgilaydi federal byudjet. Bunda boshqa korxonalar mustaqil hajm va miqdorni hisobga olishlari mumkin naqd pul to'lovlari ish safarida bo'lgan xodim. Lekin faqat tashkilotda belgilangan to'lovlar eng kam miqdordan kam bo'lmasligi sharti bilan.


Sayohat xarajatlarini qoplash uchun ariza

Qoida tariqasida, hujjat istalgan shaklda elektron shaklda yoki qo'lda yoziladi. Ikkinchi holda, ariza bergan shaxs o'z imzosini va shakllanish sanasini qo'yishi kerak. Shaklning o'zi sarlavha, mazmun va xulosadan iborat:

  • Sarlavha maktub kimga qaratilganligini ko'rsatadi;
  • Tarkibi bayon qilingan mohiyatdir;
  • Natijada, xat yozish vaqti va sanasi qo'yiladi. Xodim imzo chekishi kerak.

Ariza quyidagi tarzda to'ldiriladi:

  • Satr kimga - lavozim nomi adresatga yoziladi, yo'qmi Bosh direktor yoki rahbar. Buning yonida kompaniya nomi va bosh harflari;
  • Kimdan bo'lgan qator - lavozimi va familiyasi, shuningdek xodimning bosh harflari ko'rsatilgan;
  • Arizaning o'zida u yoziladi - Ish safari uchun ariza, keyin esa uning tanasi;
  • Oxirida xizmat safariga ketayotgan shaxsning imzosi va sanasi ko'rsatilgan. Uning yonida familiya, shuningdek bosh harflar yoziladi.

Sayohat xarajatlarini qoplash uchun buyurtma

Ish safari paytida xodim sarflashi mumkin pul mablag'lari belgilangan stavkadan ortiq. Bunday holda, sayohat xarajatlarini qoplash to'g'risida buyruq chiqariladi. Ushbu hujjat quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

  • Xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi;
  • Joriy xizmat uchun ish safari sanasi;
  • Yo'nalish joyi;
  • Lavozim;
  • Joriy xarajatlarni qoplash sababi;
  • Mas'ul ijrochi partiya.

Ular alohida ish bo'yicha alohida hujjatga mos keladi, bunda etishmayotgan xarajatlarni qoplash zarurligi to'g'risida buyruq beriladi.

14 iyunda Davlat Dumasi qabul qildi federal qonun"Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida". Hujjatda 2017-yil 1-yanvardan kuchga kiradigan o‘zgarishlar bayon etilgan. Innovatsiyalar ish safarlari uchun kunlik nafaqalar bilan bog'liq. Eslatib o'taman: ilgari qonunchilik tartibga solinmagan maksimal hajmi kunlik to'lovlar. Korxonalar ish safari uchun ajratiladigan mablag'lar miqdorini mustaqil ravishda belgilashlari mumkin edi. Ushbu yondashuv to'liq oqlandi: katta kompaniya katta sayohat xarajatlarini ko'tarishi mumkin, kichik firmalar esa jiddiy xarajatlarga tayyor bo'lishlari dargumon.

Ilgari xodimlarga beriladigan kunlik to'lovlar miqdori standartlardan kelib chiqqan holda tuzatilgan daromad solig'i. Shunday qilib, Rossiya bo'ylab sayohatlar uchun shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydigan kunlik to'lovlar miqdori 700 rublni, chet elga sayohatlar uchun esa 2500 rublni tashkil etdi. Bundan tashqari, ushbu ko'rsatkichlar xodim va ish beruvchi o'rtasidagi jamoaviy shartnomalarda, shuningdek mahalliy aktlarda qayd etilishi kerak edi. Agar belgilangan chegaralar oshib ketgan bo'lsa, farqni ushlab qolish va shaxsiy daromad solig'i uchun to'lash kerak edi.

Eslatma

Rasmiy ravishda soliq stavkalari oshirilmaydi. Faqat so'zlar o'zgaradi
soliq kodeksidan. Biroq, bunday o'zgarishlar moliyaviy oqibatlar korxonalar uchun sezilarli bo'ladi.

Daromad solig'iga kelsak, hech qanday cheklovlar yo'q edi va foydani soliqqa tortishda kunlik to'lovlarning to'liq miqdori hisobga olinishi mumkin edi. Vaziyat sug'urta mukofotlari bilan murakkabroq edi - ilgari ular sayohat to'lovlaridan ushlab qolinmagan. Ammo yangi qonunning qabul qilinishi bilan sug'urta mukofotlari Rossiya bo'ylab sayohatlar uchun 700 rubldan va chet elda rasmiy topshiriqlarni bajarish uchun 2500 rubldan ortiq bo'lgan to'lovlardan ushlab qolinishi va to'lanishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi 2-bandidan kelib chiqadi.

2017 yilda sayohat uchun nafaqa

Endi kompaniyalar nafaqat chegirmalarni hisoblashlari kerak bo'ladi sug'urta fondlari, shuningdek, xodimlarning xizmat safariga borishi uchun byudjetga pul to'lash.

Bir tomondan, innovatsiyalar yangi qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi, siz qo'shimcha hisob-kitoblarga vaqt sarflashingiz kerak bo'ladi. Boshqa tomondan, ko'plab kompaniyalar uzoq vaqtdan beri 700 va 2500 rubl chegaralariga moslashgan, ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i miqdorini nazorat qilishgan.

To'lovlar ko'rinishidagi yana bir to'siq kunlik to'lovlar miqdoriga sezilarli ta'sir ko'rsatishi dargumon. Global muammo bu o'zgarishlardan biri shundaki, soliq bazasi aslida ko'pchilik uchun o'zgaradi Rossiya kompaniyalari. Xodimlarni xizmat safarlariga yuborish odatiy holdir. Rasmiy ravishda soliq stavkalari oshirilmaydi. Faqat Soliq kodeksining bir bandidagi matn o'zgaradi. Shu bilan birga, bunday o'zgarishlarning korxonalar uchun moliyaviy oqibatlari sezilarli bo'ladi. Katta ehtimol bilan, qonunchilikdagi o'zgarishlar iqtisodiyotdagi beqaror vaziyat tufayli yuzaga kelgan va davlat shu yo'l bilan byudjetni to'ldirishga harakat qilmoqda. Xo'sh, chora juda keskin, ammo samarali. Faqat savol
yaqin kelajakda boshqa "soliq imtiyozlari" ning bekor qilinishini kutishga arziydimi yoki yo'qmi. Ehtimol, bu haqda tez orada bilib olamiz.

Buxgalteriya professional matbuot

Asosiy manbalar bilan ishlashni afzal ko'rgan buxgalterlar uchun. Ekspert va muallifning professionalligi va shaxsiy javobgarligi kafolati.

2017-2018 yillarda ish safari uchun kunlik nafaqa Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi asosida ishlayotganlar tomonidan kompensatsiya to'lanadi, bunda xodim xizmat safariga jo'natilganda unga nafaqat ishining xavfsizligi, balki uning xavfsizligi ham kafolatlanadi. o'rtacha ish haqi, shuningdek, buyurtma tufayli yuzaga kelgan xarajatlarni qoplash. To'lovlar standartlari, hisob-kitoblar va sayohat to'lovlarini to'lash tartibi haqida maqolamizda gaplashamiz.

Sayohat xarajatlari nima

Ish safari - xodimning oddiy ish joyidan boshqa ish topshirig'ini bajarish uchun ketishi. Bundan tashqari, agar ish vazifalari asosan sayohat bilan bog'liq bo'lsa, unda bunday sayohatlar ish safari bo'lmaydi. Ish safariga jo'natish uchun xodim rahbariyatdan ish safarining umumiy muddatini belgilaydigan buyruqni olishi kerak.

Xodimni ish safariga yuborish tartibi, 2017-2018 yillarda kunlik nafaqa miqdori va boshqa sayohat xarajatlari, shu jumladan 2017-2018 yillarda chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqa miqdori Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan belgilanadi. Federatsiya 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-son.

2017-2018 yillarda kompensatsiya va sayohat xarajatlari miqdori, federal davlat organlari xodimlari uchun kunlik nafaqalar va boshqa to'lovlar qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumati (02.10.2010 yildagi 729-son qarori) va davlat organlari tomonidan belgilanadi. Federatsiyaning ta'sis sub'ektlari - mahalliy qoidalar. Boshqa ish beruvchilarning ishchilariga nisbatan kunlik va ish safarlari bilan bog'liq boshqa to'lovlar miqdori jamoa shartnomalari va tashkilotlarning mahalliy hujjatlari bilan belgilanadi.

Xodimga qoplanadigan sayohat xarajatlariga quyidagilar kiradi:

  • sayohat qilish;
  • ijaraga olingan uy-joy;
  • haqiqiy yashash joyidan uzoqda qolish bilan bog'liq boshqa xarajatlar (kunlik nafaqa);
  • rahbariyatning roziligi bilan xodim tomonidan amalga oshirilgan boshqa xarajatlar.

Ish safarining 1 kuni uchun to'lovlar miqdori (normasi) qancha

Yuqorida aytib o'tilganidek, federal davlat xizmatchilari uchun 2017-2018 yillarda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqa Rossiya Federatsiyasi hukumati darajasida belgilanadi va:

Buyurtma shakli yuklab olish
  • uy-joy uchun to'lov - 550 rubldan oshmasligi kerak. kuniga tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lganda (agar ish bilan ta'minlanganlik to'g'risidagi hujjatlar bo'lmasa, u holda uy-joy uchun kompensatsiya kuniga 12 rublni tashkil qiladi);
  • kunlik nafaqa - 100 rubl. ish kuni uchun;
  • oldinga va orqaga sayohat uchun to'lov, hujjatlar va choyshablar narxini hisobga olgan holda, hujjatlashtirilgan, lekin yo'l uchun ko'rsatilgan narxlardan ko'p bo'lmagan haqiqatda qilingan xarajatlar miqdorida.

Sayohat xarajatlari quyidagi xarajatlardan oshmasligi kerak:

  • tez markali poezdning kupesida sayohatlar;
  • 5-guruh kabinasida dengiz kemalari, 2-toifa daryo transporti va 1-toifa paromlar;
  • jamoat transportida, taksidan tashqari;
  • ekonom klassda uchish.

Munitsipal xodimlar uchun sayohat kompensatsiyasi standartlari mintaqaviy qonun hujjatlari bilan belgilanadi.

Boshqa tashkilotlarning xodimlariga kelsak, ish safari (2017-2018 yillar) bo'yicha kunlik ish haqi normalari va ularning chegaralari ular uchun ma'lum bir korxonaning ichki hujjatlari yoki jamoa shartnomalari bilan belgilanadi.

Buyurtma shakli yuklab olish

Qonunchilik darajasida faqat Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi ishchining soliqqa tortiladigan daromadini belgilaydigan bunday chegaralar haqida gapiradi. Shaxsiy daromad solig'i Rossiyada ish safari (2017-2018 yillar) uchun 700 rubldan ortiq bo'lmagan miqdorda kunlik to'lovlarga tortilmaydi. ish kuni uchun (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi). Chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqa (2017-2018 yillarda) soliqqa tortilmaydi - 2500 rubl. har kun uchun. Bundan tashqari, haqiqiy sayohat xarajatlari to'lovlar, viza to'lovlari va boshqalarni hisobga olgan holda sanab o'tilgan standartlarga qo'shiladi.

2017 yilda ish safari uchun kunlik nafaqa bir xil bo'lib qoldi.

2017-2018 yillarda xizmat safarlari, bir kunlik va chet elga xizmat safarlari uchun kunlik to'lovlarni hisoblash

2017-2018 yillarda ish safari uchun kunlik nafaqani bilish uchun ish safari davomiyligini aniqlash kerak. Chiqish sanasi doimiy ish joyidan ketgan kun, qaytib kelgan sana esa doimiy ish joyiga kelgan kun hisoblanadi. Bu, agar ular aholi punktidan uzoqda joylashgan bo'lsa, stantsiyaga, aeroportga borish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga oladi. Ish safarining haqiqiy muddati xodim tomonidan taqdim etilgan sayohat hujjatlaridan hisoblanadi. Va agar ular bo'lmasa - uy-joy ijarasi bo'yicha hujjatlarga muvofiq.

Kundalik nafaqaga qo'shimcha ravishda sayohat xarajatlariga transport xizmatlari narxi, uy-joy ijarasi va ish beruvchi bilan kelishilgan boshqa xarajatlar kiradi. Chet elga safarlar bo'lsa, bu miqdorlarga vizalar, hujjatlarni qonuniylashtirish, aeroport soliqlari va boshqalar qo'shiladi.

Agar xodim bunday joyga yuborilsa aholi punkti, undan har kuni kechqurun qaytib kelish mumkin, keyin sayohat xarajatlarining bir qismi to'lanmaydi. Ya'ni, bir kunlik ish safari uchun 2017-2018 yillarda kunlik ish haqi to'lanmaydi.

Sayohat nafaqasi qanday to'lanadi?

Moliyaviy hisobot shakli yuklab olish

Boshqa joyda rasmiy vazifalarni bajarish uchun sayohatni tashkil qilishda xodimga sayohat, turar joy va kundalik ish haqining taxminiy narxini o'z ichiga olgan avans beriladi.

Rossiyada ish safari bilan sayohat qilishda avans to'lovi rublda beriladi. Chet elga ish safari bo'lgan taqdirda, sayohat avanslari valyutani tartibga solish to'g'risidagi qonun hujjatlari qoidalarini hisobga olgan holda xorijiy valyutada to'lanadi.

Ish safaridan qaytgach, xodim 3 kundan kechiktirmay ish beruvchiga qilgan xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar bilan oldindan hisobot taqdim etishi shart. Kelgan sayohat xarajatlarining haqiqiy miqdoridan kelib chiqib, xodim va ish beruvchi yakuniy hisob-kitobni amalga oshiradilar.