จะกระจายกำไรได้อย่างไร? การกระจายผลกำไรระหว่างผู้เข้าร่วม: สถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน วิธีรับเงินปันผล

สิทธิแต่เพียงผู้เดียวในการตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไรของบริษัทเป็นของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมหรือผู้มีส่วนร่วมเพียงคนเดียวของ LLC การตัดสินใจที่เกี่ยวข้องสามารถทำได้ทุกไตรมาส ทุกๆ หกเดือนหรือปีละครั้ง (ข้อ 1 มาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 1998 ฉบับที่ 14-FZ)
การแจกจ่ายดังกล่าวไม่ใช่ภาระผูกพัน แต่เป็นสิทธิของสังคม กล่าวคือที่ประชุมใหญ่อาจไม่สามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไรได้เลย และหากไม่ได้รับการยอมรับผู้เข้าร่วมจะไม่สามารถได้รับส่วนเนื่องจากเขาแม้จะผ่านศาล หากตัดสินใจแล้ว แต่กำไรไม่จ่ายจริง ผู้เข้าร่วมสามารถกู้คืนจำนวนเงินที่ค้างชำระได้ จำนวนเงินหรือทรัพย์สินของ LLC ยกเว้นในกรณีที่มีการตัดสินใจในสถานการณ์ที่จำกัดความเป็นไปได้ของการยอมรับตามศิลปะ 28 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 08.02.1998 ฉบับที่ 14-FZ (ข้อ 15 แห่งมติของ Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 90, Plenum ของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 14 ของ 09.12.1999)

โปรดทราบว่าการตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไรไม่สามารถยกเลิกได้ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 14-FZ ลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2541 ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับความเป็นไปได้ดังกล่าว

ในการตัดสินใจเกี่ยวกับผลลัพธ์ของปีจะมีการจัดประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมเป็นประจำเพื่อกระจายผลกำไรตามผลประกอบการของไตรมาสและครึ่งปี - พิเศษ (มาตรา 34, 35 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 08.02.2) 1998 หมายเลข 14-FZ)

โปรดทราบว่าหากมีสมาชิกเพียงคนเดียวในบริษัท ไม่จำเป็นต้องจัดการประชุมใดๆ (มาตรา 39 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 1998 ฉบับที่ 14-FZ) ในการกระจายผลกำไรตามผลประกอบการของไตรมาสหรือครึ่งปี การตัดสินใจของผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวก็เพียงพอแล้ว

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมว่าสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายกำไรจากปีก่อนหน้าได้หรือไม่ โปรดดูที่

การตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไร

การตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไรที่ผู้เข้าร่วมนำมาใช้นั้นได้รับการบันทึกไว้ในโปรโตคอล ประชุมใหญ่.

ตามกฎแล้วโปรโตคอลระบุว่า:

• สถานที่ วันที่ และเวลาของการประชุมใหญ่
• รายนามประธานและเลขานุการที่ประชุม
• รายชื่อสมาชิกของ บริษัท ที่เข้าร่วมในการประชุมและการถือหุ้นในทุนจดทะเบียน
• กำหนดการ;
• การตัดสินใจในที่ประชุม
• ขนาด กำไรสุทธิและระยะเวลาที่ก่อตัวขึ้น

ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้องค์ประกอบของผู้เข้าร่วมในการประชุมสามัญของ LLC และการตัดสินใจที่นำมาใช้โดยการประชุมครั้งนี้ต้องได้รับการรับรอง อย่างไรก็ตาม กฎบัตรของ LLC หรือการตัดสินใจของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม (เป็นลูกบุญธรรมเป็นเอกฉันท์) อาจกำหนดวิธีการรับรองที่แตกต่างกัน ดังนั้นการรับรองเอกสารสามารถแทนที่ตัวอย่างเช่นการลงนามในโปรโตคอลโดยผู้เข้าร่วมทั้งหมดใน LLC (หรือส่วนหนึ่งของผู้เข้าร่วม) (ข้อ 3 ข้อ 3 ข้อ 67.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

โปรดทราบว่าสำหรับการรับรองเอกสารการตัดสินใจไม่จำเป็นต้องมีทนายความโดยตรงในการประชุมสามัญ ทนายความอาจรับรองลายเซ็นของผู้เข้าร่วมการประชุมตามโปรโตคอลหลังจากดำเนินการ

ตัวอย่างถ้อยคำ

โปรโตคอลหมายเลข

ของการประชุมสามัญสมาชิกบริษัทจำกัด
ความรับผิดชอบของ Alfa เมื่อสิ้นสุด 20xx

มอสโก

(วันที่)

ผู้เข้าร่วม:

(รายชื่อผู้เข้าร่วม)

ประธานที่ประชุม: ชื่อเต็ม

เลขานุการที่ประชุม: ชื่อเต็ม

มีองค์ประชุมในการตัดสินใจ

กำหนดการ:

1. การอนุมัติรายงานประจำปี ประจำปี 20xx ของ Alfa LLC

2. การจ่ายเงินปันผลให้กับผู้เข้าร่วม Alpha LLC

ผู้อำนวยการทั่วไปของ Alfa LLC (ชื่อเต็ม) ผู้รายงานผล กิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับปี 20xx และเสนอ:

1. อนุมัติ รายงานประจำปีสำหรับปี 20xx LLC "อัลฟ่า"

สำหรับคำถามแรก:

"ด้านหลัง"
ผู้เข้าร่วม % ในทุนจดทะเบียน;
"ขัดต่อ"

"งดเว้น"

ในคำถามที่สอง:

"ด้านหลัง"
ผู้เข้าร่วม % ในทุนจดทะเบียน;
"ขัดต่อ"
ผู้เข้าร่วม % ในทุนจดทะเบียน;
"งดเว้น"
ผู้เข้าร่วม% ในทุนจดทะเบียน

แก้ไขแล้ว:

1. อนุมัติรายงานประจำปีของ Alfa LLC ประจำปี 20xx

2. กำหนดกำไรสุทธิสะสมของ OOO Alfa ในจำนวน (เป็นตัวเลขและคำพูด) ไปยังการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้เข้าร่วม OOO Alfa ตามสัดส่วนของเงินสมทบ

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

ลายเซ็นผู้เข้าร่วม

ตราประทับของสมาคม

การตัดสินใจของผู้เข้าร่วม แต่เพียงผู้เดียวต้องระบุว่า:

• ชื่อเต็มของบริษัท;
• วันที่และสถานที่ของการตัดสินใจ;
• หมายเลขการตัดสินใจ ( อุปกรณ์ประกอบฉากที่ได้รับไม่จำเป็นต้องใช้);
• ชื่อเต็ม. ผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว รายละเอียดหนังสือเดินทางและที่อยู่
• จำนวนกำไรสุทธิและระยะเวลาที่ก่อตั้ง

หากผู้เข้าร่วมได้รับเงินเพียงส่วนหนึ่งของกำไรสุทธิ - ขนาดและวัตถุประสงค์ของกำไรสุทธิส่วนที่เหลือจะถูกนำไป

• ระยะเวลา สถานที่ และรูปแบบการจ่ายเงินปันผล (โอนเข้าบัญชีธนาคาร ชำระเป็นเงินสด โอนทรัพย์สิน)

การตัดสินใจจะต้องลงนามโดยผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวและให้ใบรับรองผลการเรียน ไม่จำเป็นต้องพิมพ์ตราประทับ LLC

ตัวอย่างถ้อยคำ

โซลูชันหมายเลข

สมาชิกแต่เพียงผู้เดียว

สังคมกับ ความรับผิด จำกัด"อัลฟ่า"

เมื่อสิ้นปีที่ 20

มอสโก

(วันที่)

ข้าพเจ้า (ชื่อ-นามสกุล รายละเอียดหนังสือเดินทาง สถานที่อยู่อาศัย) เป็นสมาชิกเพียงรายเดียวของบริษัท Alpha Limited Liability Company (ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่าบริษัท) ถือหุ้นในจำนวน (จำนวนเงิน) ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 100 ทุนจดทะเบียน,

1. กระจายกำไรของบริษัทตามผลลัพธ์ 20xx จำนวน (จำนวนและคำ) ดังนี้ จัดสรร (จำนวน) เพื่อจ่ายเงินปันผล

2. กำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินปันผล : จ่ายเงินปันผลไม่เกิน (วันที่)"

(คุณสามารถระบุได้ว่าเงินปันผลส่วนหนึ่งจะจ่ายในงวดหนึ่งและอีกส่วนหนึ่ง - ระหว่างงวดอื่นได้).

สมาชิกแต่เพียงผู้เดียว

บริษัทจำกัด

รับผิดชอบอัลฟ่า

บริษัทจำกัดความรับผิดและบริษัทร่วมทุนจะต้อง สิ่งนี้ต่อจากวรรค 3 ของศิลปะ 91 วรรค 1 ของศิลปะ 103 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงจากบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2541 N 14-FZ "ใน บริษัท รับผิด จำกัด " (ต่อไปนี้ - กฎหมาย N 14-FZ) และกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 26 ธันวาคม , 1995 N 208-FZ "เปิด บริษัทร่วมทุน"(ต่อไปนี้ - กฎหมาย N 208-FZ) บริษัท ธุรกิจเหล่านี้ต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันนี้รวมถึง บริษัท ที่เปลี่ยนมาใช้ระบบภาษีแบบง่าย
การจัดจำหน่ายมีกำไรสุทธิสำหรับ ปีที่รายงานซึ่งเป็นรอบชิงชนะเลิศ ผลลัพธ์ทางการเงินกิจกรรมของสังคมเพื่อ ช่วงเวลาที่กำหนดระบุบนพื้นฐานของการบัญชีสำหรับธุรกรรมทางธุรกิจทั้งหมด

ทิศทางหลักของการกระจายกำไรสุทธิของบริษัทจำกัด

ตามกฎหมาย N 14-FZ กำไรสุทธิของบริษัทที่มีชื่อจะถูกแจกจ่ายให้กับผู้เข้าร่วม ซึ่งใช้เพื่อสร้างทุนสำรองและกองทุนอื่น ๆ รวมถึงการเพิ่มทุนจดทะเบียน นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมในบริษัทยังมีส่วนร่วมในการกระจายผลกำไร (ข้อ 1 มาตรา 8 ของกฎหมาย N 14-FZ)
การตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายกำไรสุทธิระหว่างผู้เข้าร่วมของบริษัทจำกัดนั้นอยู่ในความสามารถพิเศษของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมประชุม มีสิทธิตัดสินใจเป็นรายไตรมาสทุก ๆ หกเดือนหรือปีละครั้ง พื้นฐานคือวรรค 1 ของศิลปะ 28 และหน้า 19.00 น. 2 อาร์ท 33 ของกฎหมาย N 14-FZ
ข้อ จำกัด ในการกระจายผลกำไรของ บริษัท ระหว่างผู้เข้าร่วมนั้นกำหนดไว้ในวรรค 1 ของศิลปะ 29 ของกฎหมาย N 14-FZ ดังนั้นจึงไม่มีสิทธิ์ตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไรระหว่างผู้เข้าร่วม:
- จนกว่าจะชำระเต็มจำนวนทุนจดทะเบียนทั้งหมดของบริษัท
- การชำระเงิน มูลค่าที่แท้จริงหุ้นหรือส่วนของหุ้นของสมาชิกของ บริษัท ในกรณีที่กฎหมาย N 14-FZ กำหนดไว้
- หากในขณะที่ทำการตัดสินใจ บริษัท พบกับสัญญาณของการล้มละลาย (ล้มละลาย) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 26 ตุลาคม 2545 N 127-FZ "ในการล้มละลาย (ล้มละลาย)" หรือสัญญาณที่ระบุปรากฏใน บริษัท อันเป็นผลมาจากการยอมรับการตัดสินใจนี้
- ถ้าในเวลาที่ยอมรับ การตัดสินใจครั้งนี้มูลค่าทรัพย์สินสุทธิของบริษัทต่ำกว่าทุนจดทะเบียนและ ทุนสำรองหรือเล็กกว่าขนาดอันเป็นผลมาจากการตัดสินใจดังกล่าว
- ในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง (โดยเฉพาะมาตรา 72 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2002 N 86-FZ "บน ธนาคารกลาง สหพันธรัฐรัสเซีย(ธนาคารแห่งรัสเซีย)" และข้อ 3 มาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 40-FZ ลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2542 "เรื่องการล้มละลาย (ล้มละลาย) ของสถาบันสินเชื่อ")
บันทึก. กฎหมายปัจจุบันกำหนดสิทธิ แต่ไม่ใช่ภาระหน้าที่ของ บริษัท ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายกำไรสุทธิระหว่างผู้เข้าร่วม
ส่วนหนึ่งของกำไรของบริษัทที่นำไปจ่ายเงินปันผลให้กับผู้เข้าร่วมจะถูกแจกจ่ายตามสัดส่วนของหุ้นของพวกเขาในทุนจดทะเบียน กฎบัตรของบริษัทอาจกำหนดขั้นตอนที่แตกต่างกันสำหรับการกระจายผลกำไรระหว่างผู้เข้าร่วมในบริษัท (ข้อ 2 มาตรา 28 ของกฎหมาย N 14-FZ)
ตัวอย่างที่ 1 ผู้เข้าร่วม Stimul LLC คือสามคน องค์กรรัสเซีย: Omega LLC, Beta CJSC และ Nika LLC ทุนจดทะเบียนแบ่งออกเป็นผู้เข้าร่วมที่ระบุดังนี้:
- 10% เป็นของ Omega LLC;
- 40% - นิก้า LLC;
- 50% - CJSC "เบต้า"
กฎบัตรของ OOO "Stimulus" ระบุว่าการกระจายผลกำไรระหว่างผู้เข้าร่วมของ บริษัท นั้นทำอย่างเท่าเทียมกันและไม่ใช่ตามสัดส่วนของหุ้นในทุนจดทะเบียน
ตามการตัดสินใจของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมเมื่อวันที่ 28 เมษายน 2010 จำนวนกำไรสุทธิที่ได้รับสำหรับปี 2552 และอาจมีการกระจายให้กับผู้เข้าร่วมคือ 1,200,000 รูเบิล และจำนวนรายได้ที่ต้องจ่ายให้กับผู้เข้าร่วมแต่ละคนตามลำดับคือ 400,000 รูเบิล ( 1,200,000 รูเบิล: 3)
หากกำไรสุทธิถูกแจกจ่ายในหมู่ผู้เข้าร่วมตามสัดส่วนของเงินสมทบของพวกเขาในทุนจดทะเบียน พวกเขาจะมีสิทธิได้รับรายได้ในจำนวนดังต่อไปนี้:
- LLC "โอเมก้า" - 120,000 รูเบิล (1.200,000 รูเบิล x 10%);
- LLC "Nika" - 480,000 รูเบิล (1.200,000 รูเบิล x 40%);
- CJSC "เบต้า" - 600,000 รูเบิล (1.200,000 รูเบิล x 50%)
ทิศทางของกำไรสุทธิสำหรับการสร้างทุนสำรองหรือกองทุนอื่นดำเนินการโดยบริษัทจำกัดในลักษณะและตามจำนวนที่กำหนดโดยกฎบัตร (มาตรา 30 ของกฎหมาย N 14-FZ) การตัดสินใจนำกำไรสุทธิไปสู่การสร้างกองทุนดังกล่าวสามารถทำได้โดยผู้เข้าร่วมของบริษัท
กฎหมายไม่ได้กำหนดข้อกำหนดบังคับสำหรับบริษัทในการสร้างทุนสำรองหรือกองทุนอื่นๆ
การเพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท รับผิด จำกัด ด้วยค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินรวมถึงค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิดำเนินการโดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม การตัดสินใจจะต้องใช้เสียงข้างมากอย่างน้อย 2/3 ของ จำนวนทั้งหมดคะแนนเสียงของผู้ชม นอกจากนี้ กฎบัตรของบริษัทในการตัดสินใจดังกล่าวอาจกำหนดให้ต้องมีการลงคะแนนเสียงจำนวนมากขึ้น
บันทึก. การเพิ่มทุนจดทะเบียนของบริษัทจำกัดจะได้รับอนุญาตหลังจากชำระเงินเต็มจำนวนแล้วเท่านั้น (ข้อ 1 มาตรา 17 ของกฎหมาย N 14-FZ)
การตัดสินใจเพิ่มทุนเช่าเหมาลำของบริษัทด้วยค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินนั้นสามารถทำได้โดยพิจารณาจากงบการเงินของบริษัทสำหรับปีก่อนหน้าซึ่งในระหว่างที่มีการตัดสินใจดังกล่าวเท่านั้น พื้นฐานคือวรรค 1 ของศิลปะ 18 ของกฎหมาย N 14-FZ
จำนวนเงินที่เพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท รับผิด จำกัด ด้วยค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินไม่ควรเกินส่วนต่างระหว่างมูลค่าของสินทรัพย์สุทธิของ บริษัท กับจำนวนทุนจดทะเบียนและทุนสำรอง (ข้อ 2 ข้อ 18 ของ กฎหมาย N 14-FZ).
ด้วยการเพิ่มทุนจดทะเบียนของบริษัท มูลค่าเล็กน้อยของหุ้นของผู้เข้าร่วมทั้งหมดจะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยไม่เปลี่ยนขนาดของหุ้น (ข้อ 3 มาตรา 18 ของกฎหมาย N 14-FZ) ให้เราอธิบายสิ่งที่ได้กล่าวไปแล้วด้วยตัวอย่าง
ตัวอย่างที่ 2 ทุนจดทะเบียนของ Start LLC คือ 80,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกัน 25% ของทุนจดทะเบียนเป็นของผู้เข้าร่วม 1 (มูลค่าเล็กน้อยของหุ้นคือ 20,000 รูเบิล) และ 75% เป็นของผู้เข้าร่วม 2 (มูลค่าเล็กน้อยของหุ้นคือ 60,000 รูเบิล) จำนวนผู้เข้าร่วมในบริษัทและสัดส่วนการถือหุ้นไม่เปลี่ยนแปลง บริษัท มีทุนสำรอง 50,000 รูเบิล มูลค่าของสินทรัพย์สุทธิคือ 165,000 รูเบิล และการกระจายกำไร 75,000 รูเบิล
จำนวนเงินที่สามารถเพิ่มทุนจดทะเบียนของ Start LLC ได้คือ 35,000 รูเบิล (165,000 รูเบิล - 80,000 รูเบิล - 50,000 รูเบิล) โดยการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมของบริษัท กำไรสุทธิใน จำนวนเงินที่กำหนดใช้เพื่อเพิ่มทุนจดทะเบียน
หลังจากการเพิ่มขึ้นขนาดของทุนจดทะเบียนของ บริษัท มีจำนวน 115,000 รูเบิล (80,000 รูเบิล + 35,000 รูเบิล)
ส่วนแบ่งของผู้เข้าร่วม 1 ยังคงเท่าเดิม - 25% ของทุนจดทะเบียนและมูลค่าเล็กน้อยเพิ่มขึ้นและตอนนี้เท่ากับ 28,750 รูเบิล (115,000 รูเบิล x 25%)
ส่วนแบ่งของผู้เข้าร่วม 2 ยังคงเท่าเดิม - 75% ของทุนจดทะเบียนและมูลค่าเล็กน้อยของหุ้นของเขาเพิ่มขึ้นและมีจำนวน 86,250 รูเบิล (115,000 รูเบิล x 75%)
การชดใช้ค่าเสียหายของปีก่อนหน้า บริษัท รับผิด จำกัด โดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมประชุมมีสิทธิที่จะใช้กำไรสุทธิของปีที่รายงานเพื่อชำระผลขาดทุนของปีก่อนหน้า จำนวนกำไรที่จัดสรรระบุไว้ในรายงานการประชุมใหญ่สามัญ ขั้นตอนการใช้กำไรสุทธิของปีที่รายงานเพื่อชดเชยความเสียหายที่ยังไม่ถูกเปิดเผยอาจกำหนดไว้ในกฎบัตรของบริษัท

ทิศทางหลักของการกระจายกำไรสุทธิของบริษัทร่วมทุน

ตามกฎหมาย N 208-FZ บริษัทร่วมทุนจะแจกจ่ายกำไรสุทธิสำหรับการจ่ายเงินปันผล การสร้างกองทุนสำรอง การจัดตั้งกองทุนพิเศษเพื่อการแปรรูปพนักงานของบริษัท ในขณะเดียวกันการนำการตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายกำไร (ขาดทุน) สุทธิของบริษัทร่วมทุนตามผลลัพธ์ ปีงบประมาณหมายถึงความสามารถพิเศษของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นของบริษัท (ข้อ 1 ข้อ 47 และข้อ 11 ข้อ 1 ข้อ 48 ของกฎหมาย N 208-FZ)
การกระจายกำไรสุทธิสำหรับการจ่ายเงินปันผล การกระจายจะทำบนพื้นฐานของการตัดสินใจ (ประกาศ) เกี่ยวกับการจ่ายเงินปันผลสำหรับหุ้นที่วาง ตามกฎแล้ว บริษัท มีสิทธิที่จะตัดสินใจดังกล่าวตามผลของไตรมาสแรกหกเดือนเก้าเดือนของปีการเงินและ (หรือ) ผลลัพธ์ของปีการเงิน (ข้อ 1 มาตรา 42 ของกฎหมาย N 208-FZ).
บันทึก. จำนวนเงินปันผลที่ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นกำหนดขึ้นตาม หุ้นสามัญไม่สามารถเป็นมากกว่าที่แนะนำโดยคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) ของบริษัท (ข้อ 3 ของข้อ 42 ข้อ 10.1 ของข้อ 1 ของข้อ 48 และข้อ 11 ของข้อ 1 ของข้อ 65 ของกฎหมาย N 208-FZ)
เราสังเกตว่าตามศิลปะ 43 ของกฎหมาย N 208-FZ บริษัทร่วมทุนไม่มีสิทธิ์ในการตัดสินใจ (ประกาศ) เกี่ยวกับการจ่ายเงินปันผลของหุ้น ตัวอย่างเช่น ในกรณีต่อไปนี้:
- หากทุนจดทะเบียนไม่ชำระเต็มจำนวน
- ยังไม่ได้ไถ่ถอนหุ้นที่ต้องไถ่ถอนตามมาตรา 76 ของกฎหมาย N 208-FZ;
- ในวันที่มีการยอมรับการตัดสินใจนี้ บริษัท เป็นไปตามสัญญาณของการล้มละลาย (ล้มละลาย) ตามกฎหมายหรือสัญญาณที่ระบุอาจปรากฏขึ้นอันเป็นผลมาจากการจ่ายเงินปันผล
- ณ วันที่ตัดสินใจดังกล่าว มูลค่าทรัพย์สินสุทธิของบริษัทน้อยกว่าทุนจดทะเบียนและทุนสำรอง และมูลค่าการชำระบัญชีของหุ้นบุริมสิทธิที่วางเกินมูลค่าที่กำหนดโดยกฎบัตร หรือ อาจน้อยกว่าจำนวนเงินอันเป็นผลมาจากการตัดสินใจดังกล่าว
- ในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง
การสร้างเงินทุน สอดคล้องกับศิลปะ 35 ของกฎหมาย N 208-FZ ด้วยค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิ บริษัท ร่วมทุนจำเป็นต้องสร้างกองทุนสำรอง มันถูกสร้างขึ้นโดยการบริจาครายปีที่จำเป็นจนกว่าจะถึงจำนวนที่กำหนดโดยกฎบัตรของ บริษัท แต่ไม่น้อยกว่า 5% ของทุนจดทะเบียน จำนวนเงินที่หักรายปีนั้นกำหนดไว้ในกฎบัตรของบริษัทและต้องไม่น้อยกว่า 5% ของกำไรสุทธิ
บันทึก. ขนาดสูงสุดหักรายปีและทุนสำรองไม่จำกัดตามกฎหมาย
ตัวอย่างที่ 3 จากผลของปี 2552 Prazdnik OJSC ได้รับกำไรสุทธิ 900,000 รูเบิล ทุนจดทะเบียนของ บริษัท คือ 2,000,000 รูเบิลจำนวนกองทุนสำรอง ณ วันที่ 1 มกราคม 2552 คือ 80,000 รูเบิล
กฎบัตรของบริษัทร่วมทุนระบุว่าทุกปี 7% ของกำไรสุทธิของปีที่รายงานจะถูกหักเข้ากองทุนสำรองจนกว่ามูลค่าของทุนสำรองจะสูงถึง 120,000 รูเบิล (2,000,000 รูเบิล x 6%)
จากจำนวนกำไรสุทธิที่ได้รับในปี 2552 จำนวนเงินสมทบประจำปีสำหรับกองทุนสำรองสำหรับปีนี้ควรเป็น 63,000 รูเบิล (900,000 รูเบิล x 7%) เมื่อคำนึงถึงการหักดังกล่าวมูลค่าของกองทุนสำรองจะสูงถึง 143,000 รูเบิล (80,000 rubles + 63,000 rubles) ซึ่งเกินจำนวนทุนจดทะเบียนที่ระบุไว้ในกฎบัตรของ บริษัท ร่วมทุน 23,000 rubles (143,000 rubles - 120,000 rubles) ดังนั้น Prazdnik OJSC ควรส่งกำไรสุทธิสำหรับปี 2552 ไปยังกองทุนสำรองเฉพาะจำนวน 40,000 รูเบิลเท่านั้น (63,000 รูเบิล - 23,000 รูเบิล)
ทุนสำรองของบริษัทมีวัตถุประสงค์เพื่อชดเชยความเสียหาย เช่นเดียวกับการไถ่ถอนพันธบัตรและซื้อหุ้นคืนของบริษัทในกรณีที่ไม่มีเงินทุนอื่น ไม่สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นได้
กฎบัตรของบริษัทร่วมทุนอาจจัดให้มีการจัดตั้งกองทุนพิเศษเพื่อการจัดตั้งพนักงานของบริษัทจากกำไรสุทธิ เงินทุนของบริษัทถูกใช้ไปในการซื้อหุ้นของบริษัทที่ขายโดยผู้ถือหุ้นของบริษัทนี้เท่านั้น เพื่อนำไปมอบให้กับพนักงานในภายหลัง ผู้ถือหุ้นของบริษัทอาจตัดสินใจสร้างกองทุนอื่นโดยใช้กำไรสุทธิของปีที่รายงาน
เพิ่มทุนจดทะเบียน. ตามวรรค 1 ของศิลปะ 28 ของกฎหมาย N 208-FZ ทุนจดทะเบียนของบริษัทร่วมทุนอาจเพิ่มขึ้นได้ดังนี้
- โดยการเพิ่มมูลค่าหุ้นที่ตราไว้
- การจัดวางหุ้นเพิ่มเติม
การตัดสินใจเพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท ในวิธีแรกดำเนินการโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่สอง - โดยการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นหรือคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับ) ของ บริษัท หากเป็นไปตาม กฎบัตร ได้รับสิทธิ์ในการตัดสินใจดังกล่าว (ข้อ 2 ของข้อ 28 ของกฎหมาย N 208- FZ)
ตามวรรค 5 ของศิลปะ 28 ของกฎหมาย N 208-FZ การเพิ่มทุนจดทะเบียนของบริษัทโดยการวางหุ้นเพิ่มเติมอาจดำเนินการโดยเสียทรัพย์สินของบริษัท การเพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท โดยการเพิ่มมูลค่าหุ้นเล็กน้อยเกิดขึ้นเฉพาะกับค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินของบริษัท
บันทึก. ขั้นตอนการประเมินมูลค่าสินทรัพย์สุทธิของบริษัทร่วมทุนได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งร่วมของกระทรวงการคลังของรัสเซีย N 10n และคณะกรรมการกลางสำหรับตลาดหลักทรัพย์ N 03-6/pz ลงวันที่ 01.29.2003 บริษัท รับผิด จำกัด มีสิทธิ์ใช้วิธีการคำนวณสินทรัพย์สุทธิสำหรับ บริษัท ร่วมทุน (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 07.12.2009 N 03-03-06/1/791 ลงวันที่ 17.12.2008 N 03- 03-06/1/696 และ 15 พฤษภาคม 2551 ครั้งที่ 03-03-06/1/312)
การเพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท ร่วมทุนด้วยค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินรวมถึงค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิเช่นเดียวกับใน บริษัท รับผิด จำกัด ไม่ควรเกินส่วนต่างระหว่างมูลค่าสินทรัพย์สุทธิและจำนวนเงิน ของทุนจดทะเบียนและทุนสำรอง
ควรจำไว้ว่าเมื่อทุนจดทะเบียนของ บริษัท ร่วมทุนเพิ่มขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินโดยการวางหุ้นเพิ่มเติมหุ้นเหล่านี้จะถูกแจกจ่ายให้กับผู้ถือหุ้นทุกราย ในเวลาเดียวกัน ผู้ถือหุ้นแต่ละรายจะได้รับการจัดสรรหุ้นประเภทเดียวกัน (ประเภท) กับหุ้นที่เขาเป็นเจ้าของตามสัดส่วนของจำนวนหุ้นที่เขาเป็นเจ้าของ ไม่อนุญาตให้เพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท ด้วยค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินโดยการวางหุ้นเพิ่มเติมอันเป็นผลมาจากการที่มีเศษส่วนเกิดขึ้น
ตัวอย่างที่ 4 ทุนจดทะเบียนของ OAO "Impulse" คือ 1,000,000 รูเบิล และประกอบด้วย 1,000 หุ้นมูลค่าที่ตราไว้ 1,000 รูเบิล บริษัท มีทุนสำรองจำนวน 200,000 รูเบิล มูลค่าทรัพย์สินสุทธิของเขาคือ 7,500,000 รูเบิลและกำไรสะสม - 6,800,000 รูเบิล
จำนวนเงินสูงสุดที่สามารถเพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท ร่วมทุนนี้คือ 6,300,000 รูเบิล (7,500,000 rubles - 1,000,000 rubles - 200,000 rubles)
1. เพิ่มทุนจดทะเบียนโดยวางหุ้นเพิ่ม
หากผู้ถือหุ้นของ OAO "Impulse" ตัดสินใจที่จะเพิ่มทุนจดทะเบียน 6,300,000 รูเบิล โดยการวางหุ้นเพิ่มเติมสำหรับแต่ละหุ้นจะมี 6.3 หุ้นเพิ่มเติม (6,300,000 รูเบิล: 1,000,000 รูเบิล) ซึ่งห้ามไว้ในวรรค 5 ของศิลปะ 28 ของกฎหมาย N 208-FZ ดังนั้นจำนวนสูงสุดที่อนุญาตโดยการเพิ่มทุนจดทะเบียนโดยการวางหุ้นเพิ่มเติมจะเท่ากับ 6,000,000 รูเบิลเพราะจากนั้นจะมีหุ้นเพิ่ม 6 หุ้นสำหรับแต่ละหุ้น
2. เพิ่มทุนจดทะเบียนโดยการเพิ่มมูลค่าหุ้นที่ตราไว้
เมื่อผู้ถือหุ้นของ OJSC "Impulse" ตัดสินใจที่จะเพิ่มทุนจดทะเบียนโดยการเพิ่มมูลค่าหุ้นเล็กน้อยมูลค่าของแต่ละหุ้นจะเพิ่มขึ้น 6300 รูเบิล (6,300,000 rubles: 1,000 หุ้น) และจะมีมูลค่า 7,300 rubles (1,000 รูเบิล + 6300 รูเบิล)
ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีได้ตัดสินใจเพิ่มทุนจดทะเบียนโดยเพิ่มมูลค่าหุ้นที่ตราไว้ 6,300,000 รูเบิล กำไรสุทธิ.
อ้างอิง. วัตถุประสงค์และเหตุผลในการเพิ่มทุนจดทะเบียน
การตัดสินใจเพิ่มทุนจดทะเบียนทำโดยผู้ถือหุ้น (สมาชิก) ของ บริษัท เพื่อเพิ่มทุน ความน่าดึงดูดใจในการลงทุนเช่นเดียวกับในกรณีที่บริษัทตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมรูปแบบใหม่ ซึ่งกฎหมายกำหนดข้อกำหนดพิเศษเกี่ยวกับทุนจดทะเบียน ตัวอย่างเช่น ตามวรรค 2.2 ของศิลปะ 11 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2538 N 171-FZ "On กฎระเบียบของรัฐการผลิตและการหมุนเวียน เอทิลแอลกอฮอล์, ผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนผสมของแอลกอฮอล์และแอลกอฮอล์" การผลิตวอดก้าสามารถทำได้โดยรัฐวิสาหกิจเช่นเดียวกับองค์กรอื่น ๆ ที่มีทุนจดทะเบียนชำระแล้ว (กองทุนที่ได้รับอนุญาต) จำนวนอย่างน้อย 50 ล้านรูเบิล
การเปลี่ยนแปลงขนาดของทุนจดทะเบียนนั้นขึ้นอยู่กับ การลงทะเบียนของรัฐ. ดังนั้นการสะท้อนการบัญชีของการเพิ่มขึ้น (ลดลง) จะดำเนินการหลังจากที่ บริษัท ได้รับหนังสือรับรองการจดทะเบียนการเปลี่ยนแปลงในเอกสารส่วนประกอบ
การชดใช้ค่าเสียหายของปีก่อนหน้า ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ทิศทางของกำไรสุทธิของบริษัทร่วมทุนในการชดใช้ค่าเสียหายในปีก่อนๆ มาจากการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ในกรณีนี้ จำนวนกำไรที่ใช้จะระบุไว้ในรายงานการประชุมใหญ่สามัญ ขั้นตอนการใช้กำไรสุทธิของปีที่รายงานเพื่อชดเชยความสูญเสียที่ยังไม่ถูกเปิดเผยอาจกำหนดโดยกฎบัตรของบริษัทร่วมทุน

ภาพสะท้อนการกระจายกำไรสุทธิทางบัญชี

ดังนั้นกำไรสุทธิที่ได้รับตามผลประกอบการปีงบประมาณจึงมุ่งไปที่การจ่ายเงินปันผล การสร้างทุนสำรองหรือกองทุนอื่น การเพิ่มทุนจดทะเบียน และการชำระคืนผลขาดทุนจากปีก่อนหน้า นอกจากนี้ยังสามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นเช่นการจ่ายเงิน ความช่วยเหลือทางการเงินพนักงาน ค่าตอบแทนหัวหน้าแผนก ฯลฯ นอกจากนี้ เจ้าขององค์กรสามารถตัดสินใจเพิ่มกำไรสุทธิของปีที่รายงาน (บางส่วน) ให้กับกำไรสุทธิของปีก่อนหน้า (เพิ่มทุน กล่าวคือ สั่งให้ขยายการผลิต)
จำได้ว่าจำนวนกำไรสุทธิขององค์กรสำหรับรอบระยะเวลารายงานทางบัญชีสะท้อนอยู่ในเครดิตของบัญชี 99 (จำนวนเงิน ขาดทุนสุทธิ- ในการเดบิตของบัญชีนี้)
ณ สิ้นปีที่รายงาน บัญชี 99 จะถูกปิดโดยมีรายการสุดท้ายในเดือนธันวาคมเมื่อมีการปฏิรูปงบดุล ในกรณีนี้จำนวนกำไรสุทธิของปีที่รายงานจะถูกหักจากบัญชี 99 เป็นเครดิตของบัญชี 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมของปีรายงาน" (จำนวนขาดทุนสุทธิ - ถึงเดบิตของบัญชี 84 บัญชีย่อย "ขาดทุนที่ไม่เปิดเผยของปีที่รายงาน") ดังนั้น ในการบัญชี ความเป็นจริงของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริง กำไรสะสมสะท้อนให้เห็นเฉพาะ ณ สิ้นปีที่รายงานเมื่อมีการปฏิรูปงบดุล
บันทึก. กำไรที่ไม่ได้จัดสรร ( เปิดเผยการสูญเสีย) เป็นผลลัพธ์ทางการเงินขั้นสุดท้ายที่เปิดเผยสำหรับรอบระยะเวลารายงาน ลบภาษีเนื่องจากกำไรที่กำหนดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกัน การชำระเงินภาคบังคับรวมถึงบทลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎภาษี นี้ระบุไว้ในวรรค 83 ของระเบียบว่าด้วยการบำรุงรักษา การบัญชีและงบการเงินในสหพันธรัฐรัสเซีย อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซีย ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 1998 N 34n
จำนวนกำไร (ขาดทุนที่ไม่เปิดเผย) ที่ยังไม่ได้จัดสรรของรอบระยะเวลารายงานจะแสดงในบรรทัดที่ 190 "กำไร (ขาดทุน) สุทธิของรอบระยะเวลารายงาน" ของงบกำไรขาดทุน (แบบฟอร์มหมายเลข 2) หากองค์กรไม่มีกำไรสะสม (ขาดทุนที่ไม่เปิดเผย) ของปีก่อนหน้าและการกระจายกำไรสุทธิสำหรับการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล มูลค่าของบรรทัดที่ 190 ของงบกำไรขาดทุนจะสอดคล้องกับบรรทัดที่ 470 ของงบดุล (แบบฟอร์ม N 1).

พื้นฐานสำหรับรายการบัญชีและวันที่ their

ตัวบ่งชี้ "กำไรสุทธิ" ที่แสดงในงบกำไรขาดทุนสำหรับปีที่รายงานต้องได้รับการอนุมัติโดยเป็นส่วนหนึ่งของงบการเงินประจำปี ในเรื่องนี้การกระจายกำไรสุทธิสำหรับปี 2552 เป็นไปได้ทั้งโดยบริษัทจำกัดและบริษัทร่วมทุน - ไม่เร็วกว่าสองเดือนหลังจากสิ้นปี 2552 ท้ายที่สุดแล้วในงานศิลปะ 34 ของกฎหมาย N 14-FZ กล่าวว่าการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมใน บริษัท ซึ่งมีความสามารถรวมถึงการอนุมัติ รายงานประจำปีและรายปี งบดุลจะต้องดำเนินการไม่เร็วกว่าสองเดือนและไม่เกินสี่เดือนหลังจากสิ้นปีการเงิน และการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่มีความสามารถพิเศษในการตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายกำไรขาดทุนสุทธิของบริษัทร่วมทุนตามผลประกอบการประจำปีงบประมาณนั้นจัดขึ้นไม่เร็วกว่าสองเดือนและไม่เกินหก เดือนหลังจากสิ้นปีการเงิน นี้ระบุไว้ในวรรค 1 ของศิลปะ 47 ของกฎหมาย N 208-FZ
บันทึก. สอดคล้องกับศิลปะ 15 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน พ.ศ. 2539 N 129-FZ งบการเงินประจำปีที่ส่งรวมถึงงบกำไรขาดทุนต้องได้รับการอนุมัติในลักษณะที่กำหนดโดยเอกสารประกอบขององค์กร
พื้นฐานสำหรับการทำรายการทางบัญชีเกี่ยวกับการกระจายกำไรสุทธิคือรายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (ผู้เข้าร่วม) ของ บริษัท ดังนั้น ก่อนจัดประชุมและร่างเอกสารดังกล่าว นักบัญชีจึงไม่สามารถผ่านรายการกำไรสุทธิได้ บันทึกทางบัญชีในกรณีนี้จะทำในวันประชุมประจำปีคือรอบระยะเวลารายงาน (ปี)
บันทึก! ช่วงเวลาของการบันทึกการกระจายผลกำไรตามการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่
เหตุการณ์หลัง วันที่รายงานตระหนักถึงความเป็นจริงของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่มีหรืออาจมีผลกระทบต่อ ฐานะการเงินกระแสเงินสดหรือผลลัพธ์ของกิจกรรมขององค์กรและที่เกิดขึ้นระหว่างวันที่รายงานและวันที่ลงนามในงบการเงินสำหรับปีที่รายงาน (ข้อ 3 PBU 7/98)
เหตุการณ์หลังวันที่ในรายงานซึ่งระบุว่าสภาพธุรกิจที่เกิดขึ้นหลังจากวันที่ในรายงานที่องค์กรดำเนินงานอยู่นั้นได้เปิดเผยไว้ในหมายเหตุประกอบงบดุลและงบกำไรขาดทุน ในขณะเดียวกัน ใน ระยะเวลาการรายงานไม่มีการทำรายการในการบัญชี (สังเคราะห์และวิเคราะห์) หากเกิดเหตุการณ์หลังวันที่รายงานในการบัญชีของรอบระยะเวลารายงานใน คำสั่งทั่วไปมีการบันทึกเพื่อสะท้อนถึงเหตุการณ์นี้ (ข้อ 10 PBU 7/98)
เหตุการณ์ดังกล่าวหลังวันที่ในรายงาน ได้แก่
- ประกาศจำนวนรายได้ประจำปีของผู้เข้าร่วมใน บริษัท รับผิด จำกัด หรือเงินปันผลของผู้ถือหุ้นตามผลกิจกรรมของ บริษัท สำหรับปีที่รายงาน
- การกระจายผลกำไรอื่น ๆ (รวมถึงการก่อตัวของทุนสำรอง) ตามผลประกอบการประจำปีซึ่งพิจารณาจากการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (สมาชิก) ของ บริษัท
รายการข้อเท็จจริงโดยประมาณของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่สามารถรับรู้ได้ว่าเป็นเหตุการณ์หลังจากวันที่รายงานระบุไว้ในภาคผนวกของ PBU 7/98
ในเวลาเดียวกัน กฎบัตรของบริษัทอาจระบุเป้าหมายเฉพาะซึ่งควรมีการกำหนดกำไรสุทธิ และกำหนดจำนวนเงินที่จะหักสำหรับพวกเขา ในกรณีนี้นักบัญชีมีสิทธิบันทึกการแจกแจงกำไรสุทธิเพื่อวัตถุประสงค์ดังกล่าวในวันที่ 31 ธันวาคมของปีรายงาน โดยไม่ต้องรอการตัดสินของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (ผู้เข้าร่วม) นอกจากนี้ ผู้ถือหุ้น (ผู้เข้าร่วม) ของบริษัทจะต้องทราบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการกระจายกำไรและจำนวนเงินที่หักเฉพาะก่อนการประชุมประจำปี

รายการบัญชี

ในการกำหนดกำไรสุทธิของปีที่รายงานสำหรับการจ่ายเงินปันผล ควรทำรายการต่อไปนี้ในการบัญชี:
เดบิต 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมประจำปีที่รายงาน" เครดิต 75-2 "การคำนวณการชำระเงินรายได้"
- สะท้อนหนี้จากการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) ที่ไม่ใช่พนักงานขององค์กร
เดบิต 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมประจำปีที่รายงาน" เครดิต 70 "การชำระหนี้กับบุคลากรสำหรับค่าจ้าง"
- สะท้อนหนี้จากการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) ที่เป็นพนักงานขององค์กร
ทิศทางของกำไรสุทธิของปีที่รายงานสำหรับการก่อตัวของกองทุนสำรองแสดงในบันทึกทางบัญชีดังต่อไปนี้:
เดบิต 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมของปีรายงาน" เครดิต 82
- สมทบทุนสำรองประจำปี
การเพิ่มทุนจดทะเบียนของ บริษัท ด้วยค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิแสดงในบันทึกทางบัญชีดังนี้
เดบิต 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมของปีที่รายงาน" เครดิต 80
- เพิ่มทุนจดทะเบียน
โปรดทราบว่ายอดคงเหลือในบัญชี 80 จะต้องสอดคล้องกับขนาดของทุนจดทะเบียนที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของบริษัท รายการโดย บัญชีที่ระบุจะทำหลังจากการลงทะเบียนสถานะของการเปลี่ยนแปลงในเอกสารส่วนประกอบขององค์กรเท่านั้น
เมื่อชำระขาดทุนของปีก่อนหน้าด้วยค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิของปีรายงาน รายการดังต่อไปนี้:
เดบิต 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมของปีที่รายงาน" เครดิต 84 บัญชีย่อย "ขาดทุนที่ยังไม่ได้เปิดเผยของปีก่อนหน้า",
- ชดใช้ค่าเสียหายของปีก่อนๆ
เมื่อสะท้อนทิศทางการบัญชีของกำไรสุทธิสำหรับการสร้างกองทุน วัตถุประสงค์พิเศษ(กองทุนนิติบุคคลของพนักงานบริษัท กองทุน ทรงกลมทางสังคม, กองทุนสะสม , กองทุนเพื่อการบริโภค ฯลฯ ) คุณต้องให้ความสนใจดังต่อไปนี้ ในกรณีของการก่อตัวของกองทุนเหล่านี้ องค์กรใช้บัญชี 76 โดยเปิดบัญชีย่อยที่เหมาะสม ท้ายที่สุดผังบัญชีไม่ได้จัดทำบัญชีแยกหรือบัญชีย่อยสำหรับการบัญชีสำหรับกองทุนดังกล่าว ตัวอย่างเช่น การสร้างกองทุนสะสมจะแสดงในการบัญชีในการเดบิตของบัญชี 84 บัญชีย่อย "รายได้สะสมของปีรายงาน" และเครดิตของบัญชี 76 บัญชีย่อย "กองทุนสะสม"
หาก ณ สิ้นปีที่รายงานจำนวนกองทุนที่ไม่ได้ใช้ของกองทุนวัตถุประสงค์พิเศษยังคงอยู่ในบัญชี 76 ดังนั้นนักบัญชีบนพื้นฐานของการตัดสินใจของการประชุมประจำปีของผู้ถือหุ้น (ผู้เข้าร่วม) เกี่ยวกับการใช้เงินทุนที่ไม่ได้ใช้ ของเงินทุนสะท้อนให้เห็นถึงการรวมส่วนของกองทุนที่ไม่ได้ใช้ในกำไรสะสมในการเดบิตของบัญชี 76 บัญชีย่อย "กองทุนสะสม "("กองทุนเพื่อการบริโภค" ฯลฯ ) และเครดิตของบัญชี 84 ย่อย -account "กำไรสะสมของปีที่ผ่านมา"
บันทึก. องค์กรยังสามารถสะท้อนถึงการก่อตัวของกองทุนวัตถุประสงค์พิเศษจากกำไรสุทธิในเครดิตของบัญชี 84 ในบัญชีย่อยเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้อง
ในกรณีที่ไม่มีการตัดสินใจนี้ เงินทุนของกองทุนเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษจะยังคงอยู่ในบัญชีย่อยที่เกี่ยวข้องของบัญชี 76 และหน้าที่หลักของกองทุนจะไม่เปลี่ยนแปลง
เงินคงค้างของความช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญที่จ่ายให้กับพนักงานด้วยค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิของปีที่รายงานแสดงอยู่ในรายการต่อไปนี้:
เดบิต 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมของปีที่รายงาน" เครดิต73
- ให้ความช่วยเหลือทางการเงิน
ในทำนองเดียวกัน ค่าตอบแทนคงค้างที่จ่ายให้แก่พนักงานด้วยค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิประจำปีรายงานซึ่งไม่ได้กำหนดไว้ใน สัญญาจ้างยกตัวอย่างตามผลงานประจำปี
ผู้ถือหุ้น (ผู้เข้าร่วม) ของ บริษัท อาจตัดสินใจที่จะไม่แจกจ่ายกำไรสุทธิของปีที่รายงาน แต่จะเพิ่มลงในกำไรสุทธิของปีก่อนหน้า ในกรณีนี้ รายการต่อไปนี้ถูกสร้างขึ้นในการบัญชี:
เดบิต 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมของปีรายงาน" เครดิต 84 บัญชีย่อย "กำไรสะสมของปีก่อนหน้า"
- ตัวพิมพ์ใหญ่ของกำไรของปีที่รายงาน
สมมุติว่า ณ สิ้นปีที่รายงาน องค์กรได้รับผลขาดทุน โดยการตัดสินใจของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) ของ บริษัท จะมีการชำระคืนด้วยค่าใช้จ่ายของกำไรสะสมของปีก่อนหน้า ผลงานเป้าหมายของผู้ก่อตั้ง เพิ่มทุน(ยกเว้นจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นของมูลค่าทรัพย์สินที่จะตีราคาใหม่) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตลอดจนการลดจำนวนทุนจดทะเบียนเป็นจำนวนสินทรัพย์สุทธิ ถ้าเงินไม่พอจ่ายก็ งบดุลการสูญเสียที่ไม่เปิดเผย

สมาชิกของบริษัทจำกัดมีสิทธิได้รับส่วนแบ่งผลกำไรขององค์กรดังกล่าว เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยกฎบัตรของ LLC ผลกำไรของ บริษัท จะถูกแจกจ่ายให้กับผู้เข้าร่วมตามสัดส่วนของหุ้นของพวกเขาในทุนจดทะเบียน (ข้อ 2 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 08.02.1998 ฉบับที่ 14-FZ)

LLC สามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายกำไรสุทธิรายไตรมาสได้ทุกๆ หกเดือนหรือปีละครั้ง ปัญหาเกี่ยวกับการกระจายกำไรสุทธิและการจ่ายเงินปันผลอยู่ในความสามารถของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม LLC ซึ่งหมายความว่าเป็นการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมที่ตัดสินใจกำหนดส่วนของกำไรของ LLC ที่จะแจกจ่ายระหว่างพวกเขา (ข้อ 1 ของข้อ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 08.02.1998 ฉบับที่ 14-FZ) แม้ว่าที่จริงแล้วแนวคิดของ "เงินปันผล" นั้นเป็นเรื่องปกติสำหรับบริษัทร่วมทุน แต่ในการปรึกษาหารือของเรา เราจะใช้คำนี้เพื่อความสะดวก ซึ่งหมายความว่าเป็นส่วนหนึ่งของกำไรของ LLC ซึ่งแจกจ่ายให้กับผู้เข้าร่วม

เราได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีทำให้การตัดสินใจของ LLC เป็นทางการเกี่ยวกับการกระจายผลกำไรสำหรับเงินปันผลในกิจการแยกต่างหากและให้ตัวอย่างของการตัดสินใจดังกล่าว

อย่างไรก็ตาม ก่อนตัดสินใจจ่ายเงินปันผล จำเป็นต้องกำหนดจำนวนกำไรที่สามารถแบ่งให้ผู้เข้าร่วมได้ ค่านี้ได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมโดยหัวหน้า LLC ท้ายที่สุดมันเป็นหัวหน้าองค์กร (เช่น ผู้บริหารสูงสุด) รับผิดชอบการจัดการปัจจุบันของกิจการขององค์กรและดังนั้นจึงเป็นผู้ที่สามารถเสนออัตราการกระจายผลกำไรสำหรับเงินปันผลซึ่งในขั้นตอนนี้จะเหมาะสมที่สุดและจะไม่ขัดแย้งกับข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบัน ท้ายที่สุดกำไรของ LLC สำหรับเงินปันผลอาจไม่ถูกแจกจ่ายเสมอไป

ข้อห้ามในการกระจายผลกำไรและการจ่ายเงินปันผล

LLC ไม่มีสิทธิ์แจกจ่ายให้กับผู้เข้าร่วมและจ่ายเงินปันผลโดยเฉพาะ (ข้อ 1 มาตรา 29 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2541 ฉบับที่ 14-FZ):

• จนกว่าจะชำระเต็มจำนวนทุนจดทะเบียนทั้งหมด
• จนกว่าจะชำระเงินตามมูลค่าที่แท้จริงของหุ้นหรือส่วนหนึ่งของหุ้นของผู้เข้าร่วม LLC
• หากในช่วงเวลาของการตัดสินใจ (การชำระเงิน) LLC เป็นไปตามสัญญาณของการล้มละลาย (ล้มละลาย) หรือหากสัญญาณที่ระบุปรากฏใน บริษัท อันเป็นผลมาจากการตัดสินใจดังกล่าว (การชำระเงิน)
• หากในช่วงเวลาของการตัดสินใจ (การชำระเงิน) มูลค่าของสินทรัพย์สุทธิของ LLC น้อยกว่าทุนจดทะเบียนและทุนสำรองหรือน้อยกว่าขนาดอันเป็นผลมาจากการตัดสินใจ (การชำระเงิน)

หัวหน้าองค์กรสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนกำไรของ LLC ซึ่งสามารถแจกจ่ายให้กับผู้เข้าร่วมได้จากบันทึกที่เตรียมไว้สำหรับเขาตามกฎโดยหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กร

มันอยู่ในบันทึกที่ส่งถึงหัวหน้า LLC ว่าควรคำนึงถึงเงื่อนไขทั้งหมดที่ขัดขวางการยอมรับการตัดสินใจและการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้เข้าร่วมในภายหลัง

มายกตัวอย่างบันทึกเกี่ยวกับการกระจายกำไรและการจ่ายเงินปันผล

สมาชิก LLC? เมื่อไหร่จะแบ่งเงินปันผลไม่ได้? สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อแจกจ่ายและจ่ายเงินปันผลเพื่อไม่ให้เสียภาษีคืออะไร?

จากผลของปี 2558 บริษัท รับผิด จำกัด จะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายเงินปันผลในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมถึง 30 เมษายน 2559 (ข้อ 3 มาตรา 28 มาตรา 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2541 ฉบับที่ 14- FZ "ในบริษัทจำกัด" ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 14-FZ)

แนวคิดเรื่องเงินปันผล

คำสองสามคำเกี่ยวกับแนวคิดของ "เงินปันผล" โปรดทราบว่ากฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจนของ "เงินปันผล" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายหมายเลข 14-FZ ไม่มีแนวคิดเรื่อง "เงินปันผล" แทนที่จะเป็นแนวคิด "การกระจายกำไรสุทธิ" ปรากฏขึ้น

คำว่า "เงินปันผล" ใช้เฉพาะใน กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 ธันวาคม 2538 เลขที่ 208-FZ "ใน บริษัท ร่วมหุ้น" ซึ่งระบุว่ามีสิทธิในการตัดสินใจ (ประกาศ) เกี่ยวกับการจ่ายเงินปันผลสำหรับหุ้นที่จำหน่ายได้แล้ว (ข้อ 1 มาตรา 42 ของกฎหมายฉบับที่ 208- FZ) และในกฎหมายภาษี (ข้อ 1 มาตรา 43 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

จริงอยู่ แนวคิดของ "เงินปันผล" ที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีนั้นกว้างกว่าในกฎหมายแพ่ง

กำหนดเส้นตายในการตัดสินใจแบ่งกำไร

กฎหมายฉบับที่ 14-FZ อนุญาตให้จ่ายเงินปันผลให้กับผู้เข้าร่วมรายไตรมาสทุก ๆ หกเดือนหรือปีละครั้ง การตัดสินใจกำหนดส่วนของกำไรของบริษัทที่จะแจกจ่ายให้กับผู้เข้าร่วมของบริษัทนั้นกระทำโดยการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมของบริษัท (ข้อ 1 มาตรา 28 ของกฎหมายหมายเลข 14-FZ)

สิ่งสำคัญ!

อย่างไรก็ตาม เมื่อตัดสินใจจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล (มากกว่าปีละครั้ง) องค์กรมีความเสี่ยงที่จะรับรู้การจ่ายเงินดังกล่าวเป็นทรัพย์สินที่ไม่ต้องเสีย หากกำไรที่ได้รับเมื่อสิ้นปีน้อยกว่าเงินปันผลที่จ่ายไป ให้จัดประเภทโอนให้ฟรี เงินสด(จดหมายของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มีนาคม 2552 หมายเลข ShS-22-3 / [ป้องกันอีเมล]).

การจ่ายเงินปันผล

ตามกฎแล้วส่วนหนึ่งของกำไรจะถูกแจกจ่ายโดยองค์กรในหมู่ผู้เข้าร่วมตามสัดส่วนการถือหุ้นในทุนจดทะเบียน อย่างไรก็ตาม จากการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมในบริษัท ขั้นตอนการจัดจำหน่ายนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นจำนวนเงินปันผลที่จ่ายสามารถแจกจ่ายในสัดส่วนที่เท่ากันระหว่างผู้เข้าร่วมของบริษัท (ข้อ 2 มาตรา 28 ของกฎหมายหมายเลข 14-FZ)

ตัวอย่างเช่น จำนวนเงินปันผลทั้งหมดของ บริษัท ที่แจกจ่ายระหว่างผู้เข้าร่วมสองคนคือ 1 ล้านรูเบิล ส่วนแบ่งของผู้เข้าร่วมคนหนึ่งคือ 30% กฎบัตรของ บริษัท กำหนดว่าจำนวนเงินปันผลที่จะต้องจ่ายนั้นถูกแจกจ่ายอย่างไม่สมส่วนให้กับหุ้นของผู้เข้าร่วมในทุนจดทะเบียน ดังนั้นผู้เข้าร่วมจะแจกจ่ายเงินปันผลในหุ้นเท่า ๆ กันเช่น จำนวน 500,000 rubles สำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคน

ความเสี่ยงทางภาษีกรณีจ่ายเงินปันผลไม่สมส่วน

จากมุมมองของกฎหมายแพ่ง กระบวนการจำหน่ายดังกล่าวเป็นที่ยอมรับได้ แต่แนวคิดของ "เงินปันผล" ในกฎหมายภาษีหมายถึงการกระจายหุ้นตามสัดส่วนในทุนจดทะเบียน เป็นคำหลัก "ตามสัดส่วน" ที่กลายเป็นสิ่งกีดขวางในคุณสมบัติของการชำระเงินดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณภาษีเงินได้และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แม้จะมีความเป็นไปได้ของการจ่ายเงินปันผลอย่างไม่สมส่วน แต่หน่วยงานกำกับดูแลเชื่อว่าส่วนหนึ่งของกำไรที่กระจายในลักษณะนี้จะไม่รับรู้เป็นเงินปันผลเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี ดังนั้นเพื่อที่จะรับรู้เงินปันผลในการบัญชีภาษีและสามารถใช้อัตราภาษีเงินได้ที่ลดลงต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้พร้อมกัน (ข้อ 2 ของข้อ 43 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียจดหมายของกระทรวงการคลัง สหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 09.09.2013 หมายเลข 03-04-06 / 37090 ลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2555 หมายเลข 03-03-10/84):

ชำระจากกำไรสุทธิ

มีการบันทึกการตัดสินใจจ่ายเงินปันผล

การจ่ายเงินปันผลจะดำเนินการตามสัดส่วนการถือหุ้นของผู้เข้าร่วมในทุนจดทะเบียน

บนพื้นฐานนี้ ผู้ควบคุมสรุปว่าเงินปันผลที่จ่ายอย่างไม่เป็นสัดส่วนจะไม่รับรู้เป็นเงินปันผลเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี ดังนั้น การจ่ายเงินดังกล่าวจะต้องอยู่ภายใต้ "การไม่จ่ายเงินปันผล" อัตราภาษีจากภาษีเงินได้จำนวน 20% แนวทางปฏิบัติของอนุญาโตตุลาการที่มีอยู่ยืนยันตำแหน่งนี้ (การตัดสินใจของ Federal Antimonopoly Service ของเขต Volga เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2555 หมายเลข A65-18467 / 2011, เขตทางตะวันตกเฉียงเหนือของวันที่ 28 เมษายน 2555 หมายเลข A13-7191 / 2010 และของ 18 เมษายน 2555 เลขที่ A13-13347/2010)

เงื่อนไขและขั้นตอนการจ่ายเงินปันผล

โดย กฎทั่วไปเงื่อนไขและขั้นตอนการจ่ายเงินปันผลกำหนดโดยกฎบัตรของบริษัทหรือการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมของบริษัทเกี่ยวกับการกระจายผลกำไรระหว่างกัน

สิ่งสำคัญ!

เงินปันผลจะต้องจ่ายให้กับสมาชิกของ บริษัท ไม่เกิน 60 วันนับจากวันที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไร

หากระยะเวลาการจ่ายเงินปันผลไม่ได้ถูกกำหนดโดยกฎบัตรหรือการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมของ บริษัท เกี่ยวกับการกระจายผลกำไรระยะเวลาที่กำหนดจะเท่ากับ 60 วันนับจากวันที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายผลกำไร ระหว่างผู้เข้าร่วม (ข้อ 3 ของข้อ 28 ของกฎหมายหมายเลข 14-FZ) .

กฎหมายหมายเลข 14-FZ กำหนดเส้นตายในการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้เข้าร่วม LLC ดังนั้น ถ้าใน เวลาที่กำหนดเงินปันผลไม่จ่ายผู้เข้าร่วมมีสิทธิสมัครภายในสามปีนับแต่วันหมดอายุ ช่วงเวลาที่กำหนดให้กับบริษัทที่ต้องการชำระเงิน

ในเวลาเดียวกันกฎบัตรของบริษัทอาจกำหนดให้ยื่นคำร้องนี้ได้นานกว่า แต่ไม่เกิน 5 ปี นับแต่วันที่ครบกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด

หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนด ส่วนของกำไรที่แจกจ่ายและไม่มีการอ้างสิทธิ์โดยผู้เข้าร่วมจะได้รับการกู้คืนโดยเป็นส่วนหนึ่งของกำไรที่ยังไม่ได้แจกจ่ายของบริษัท (ข้อ 4 ของมาตรา 28 ของกฎหมายหมายเลข 14-FZ)

รายการสถานการณ์ที่ไม่สามารถจ่ายเงินปันผลได้

เงื่อนไขการจ่ายเงินปันผลประการหนึ่งคือการมีกำไรสุทธิ ในบางสถานการณ์ LLC ไม่มีสิทธิ์ตัดสินใจในการจ่ายเงินปันผล ดังนั้นเงินปันผลจะไม่ถูกแจกจ่ายในกรณีต่อไปนี้ (มาตรา 29 ของกฎหมายหมายเลข 14-FZ):

การชำระเงินที่ไม่สมบูรณ์ของทุนจดทะเบียน

จนกว่าจะชำระเงินตามมูลค่าที่แท้จริงของหุ้นหรือส่วนหนึ่งของหุ้นของผู้เข้าร่วม LLC

หากในช่วงเวลาของการตัดสินใจจ่ายเงินปันผล LLC พบกับสัญญาณของการล้มละลายหรือจะมีสัญญาณดังกล่าวหลังจากการจ่ายเงินปันผล

หากมูลค่าทรัพย์สินสุทธิของ LLC น้อยกว่าทุนจดทะเบียนและทุนสำรองหรือน้อยกว่าขนาดอันเป็นผลมาจากการตัดสินใจจ่ายเงินปันผล

มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ได้รายได้ที่มั่นคงจากผู้ก่อตั้งเสมอ ในบริษัทจำกัดทุกแห่ง วิธีหลักในการกระจายผลกำไรคือการจ่ายเงินปันผล ซึ่งถูกควบคุมโดยกฎหมายจำนวนหนึ่ง เช่นเดียวกับเอกสารภายในของ LLC เอง ดังนั้น เจ้าของอาจมีคำถามมากมายเกี่ยวกับกระบวนการที่ซับซ้อนนี้

ประเภทของเงินปันผล

เงินปันผลเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นตัวเลือกทางกฎหมายอย่างแท้จริงสำหรับการทำกำไรจากการลงทุนในองค์กร จากมุมมองของการบัญชีและ บัญชีการเงิน, เงินปันผลใน - นี้เป็นส่วนหนึ่งของกำไรสุทธิที่ได้รับ. มีการกระจายระหว่างเจ้าของและผู้เข้าร่วมเกือบทุกครั้งตามสัดส่วนการลงทุนในทุนจดทะเบียน

ในทางปฏิบัติทางเศรษฐศาสตร์ แนวคิดนี้มีหลายประเภท

พวกเขาแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้:

ตามประเภทของหุ้นที่ทำรายการคงค้าง:

• สำหรับหุ้นสามัญ
• บนกระดาษที่ต้องการ

ตามความถี่ในการชำระเงิน:

• ประจำเดือน (หายากมาก);
• รายไตรมาส;
• ครึ่งปี;
• ในตอนท้ายของปี.

ตามรูปแบบการชำระเงิน:

• ในแง่การเงิน
• ในทรัพย์สินหรือในประเภท

ในแง่ของการจ่ายเงิน:

• บางส่วน;
• เต็ม.

อย่างที่คาดไว้:

• สิ่งสำคัญขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ขององค์กร
• เพิ่มเติม (พิเศษหรือพิเศษ)

ตัวเลือกทั้งหมดเหล่านี้ในการจ่ายเงินปันผลให้กับ LLC ควรได้รับการแก้ไขในเอกสารทางกฎหมาย ควบคุมรายละเอียดปลีกย่อยของขั้นตอนการแจกจ่ายและชำระเงิน

ที่มาของเงินปันผล

การคำนวณและการรับเงินปันผลจะทำได้เฉพาะจากจำนวนกำไรสุทธิที่เหลืออยู่ในการกำจัดทั้งหมดขององค์กรหลังจากการหักและชำระค่าธรรมเนียมและภาษีที่จำเป็น อย่างไรก็ตาม กฎหมายว่าด้วย LLC แทบไม่มีแนวคิดเกี่ยวกับกำไรสุทธิ ดังนั้นข้อมูลการบัญชีในองค์กรจึงถูกนำมาใช้เป็นพื้นฐานซึ่งมีการจัดทำเป็นเอกสารและภาคผนวก

ในเอกสารเหล่านี้มีบรรทัดที่แสดงกำไรสะสมหรือขาดทุนที่ไม่ได้เปิดเผยจากกิจกรรมในช่วงเวลาหนึ่ง แนวคิดของ "กำไรสะสม" สะท้อนถึง ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจจากกิจกรรมทุกประเภท ลบ ค่าใช้จ่ายบังคับและภาษีรวมถึงบทลงโทษ (ข้อ 79 ของระเบียบว่าด้วยการบัญชีและการรายงานในสหพันธรัฐรัสเซีย)

จำเป็นต้องกำหนดจำนวนเงินที่จะจ่ายเงินปันผล ไม่เพียงแต่ ณ เวลาประชุมเท่านั้น แต่ยังต้องกำหนดทันทีก่อนการจ่ายเงินปันผลด้วย ทั้งนี้เนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงของรายได้สุทธิที่เป็นไปได้อันเนื่องมาจาก การปรับบัญชีหรือทำการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมในงบดุล

จำนวนเงินที่ระบุในงบดุลเป็นเกณฑ์ในการคำนวณเงินปันผล ผู้ก่อตั้งตัดสินใจว่าจะจ่ายเท่าไหร่ หากมีส่วนแบ่งของกองทุนของชุมชนหรือของรัฐในกองทุนตามกฎหมายของบริษัทดังกล่าว บริษัทจะต้อง ไม่ล้มเหลวจ่ายอย่างน้อย 30% ของรายได้สุทธิต่อปี

การตัดสินใจจ่ายเงินปันผลให้กับ LLC เป็นอย่างไร?

การสะสมและจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ก่อตั้งหรือผู้เข้าร่วม LLC ทุกคนถือเป็นสิทธิ์ ไม่ใช่ข้อผูกมัด ซึ่งระบุไว้ในเอกสารกฎบัตร ตามกฎที่ยอมรับโดยทั่วไป การจ่ายเงินปันผลของ LLC จะดำเนินการตามสัดส่วนของหุ้นที่ลงทุนในทุนจดทะเบียน (ข้อ 2 มาตรา 28 ของกฎหมาย LLC)

คำตอบทั้งหมดสำหรับคำถามเกี่ยวกับการกระจายจำนวนกำไรสุทธิรวมของ บริษัท มีอยู่ในเอกสาร:

• ข้อบังคับของ บริษัท;
• ข้อตกลงองค์กรระหว่างผู้เข้าร่วมทั้งหมด
• ระเบียบว่าด้วยการกระจายกำไร (ภายใน)

กฎหมายไม่ได้ห้ามการเปลี่ยนแปลงเอกสารและการจ่ายเงินปันผลอย่างไม่สมส่วนกับเงินลงทุนของผู้เข้าร่วม ในทางปฏิบัติ มีหลายสถานการณ์เมื่อมีการแก้ไขข้อตกลงองค์กรดังกล่าวและมีการแนะนำบุคคลใหม่ที่มีสิทธิ์ได้รับส่วนหนึ่งของกำไรสุดท้าย เงื่อนไขหลักคือการจัดประชุมสามัญเพื่อเพิ่มข้อตกลงที่เหมาะสมโดยได้รับอนุมัติอย่างเป็นเอกฉันท์จากผู้เข้าร่วมทั้งหมดใน LLC ในกรณีนี้ คุณสามารถจำกัดตัวเองให้เปลี่ยนแปลงข้อตกลงขององค์กรโดยไม่ต้องแก้ไขกฎบัตร (ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 66.1 และมาตรา 67.2)

เป็นที่ยอมรับอย่างถูกกฎหมายว่าผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพทุกคนจะต้องได้รับแจ้งเกี่ยวกับการประชุม 30 วันก่อนที่จะมีขึ้น การชำระเงินจะจ่ายให้กับบุคคลทั้งหมดที่ระบุไว้ในทะเบียน โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะมาที่การประชุม

ปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับจำนวนและระยะเวลาการจ่ายเงินปันผลจะได้รับการแก้ไขในการประชุมสามัญโดยมีส่วนร่วมของผู้ก่อตั้ง บริษัท (Law on LLC, วรรค 7, วรรค 2, มาตรา 33) นี้ หน้าที่ที่สำคัญองค์กรอื่นไม่สามารถรับช่วงต่อได้ (รวมถึงกดดันผู้บริหารของบริษัทในเรื่องการกระจายรายได้)

เพื่อหารือและตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการจ่ายเงินปันผล:

• มีการประชุมสามัญซึ่งมีการนำเสนอเอกสารทางการเงินและรายงานการบัญชี
• ส่วนแบ่งของรายได้ที่ได้รับจากการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้เข้าร่วม LLC จะถูกกำหนดและมีการตัดสินใจเกี่ยวกับขั้นตอนการแจกจ่ายจำนวนนี้
• การตัดสินใจร่วมกันขึ้นอยู่กับระยะเวลาและรูปแบบการชำระเงินโดยพิจารณาจากสมาชิกส่วนใหญ่ทางคณิตศาสตร์ของบริษัทที่มีอยู่

หลังการประชุม ผู้บริหารของ LLC จะต้องออกคำสั่งที่เหมาะสมบนพื้นฐานของโปรโตคอลที่ลงนาม

เมื่อตัดสินใจไม่ได้

เนื่องจากการจ่ายเงินปันผลตามผลงานเป็นสิทธิ์ของ LLC เท่านั้น จึงไม่อาจตัดสินใจและชี้นำรายได้ทั้งหมดไปสู่การพัฒนาหรือปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกในการผลิตให้ทันสมัย ​​และความต้องการเร่งด่วนอื่นๆ

แต่มีบางสถานการณ์ที่ไม่ได้ทำการตัดสินใจหรืออาจถูกประกาศว่าผิดกฎหมาย:

• จนกว่าจะถึงเวลาไถ่ถอนหุ้นที่ออกทั้งหมดตามคำร้องขอของผู้ก่อตั้งหรือผู้ถือหุ้น
• หากผู้บริหารของบริษัทไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดจำนวนสินทรัพย์สุทธิที่ต้องการ
• จนกว่าจะชำระเงินสมทบเต็มจำนวนไปยังทุนจดทะเบียนของ LLC
• ที่สัญญาณน้อยที่สุด

หากมีการตัดสินใจที่จะหลีกเลี่ยงสถานการณ์ดังกล่าว สมาชิกของ LLC คนใดก็ได้ในศาลสามารถโต้แย้งได้

ระยะเวลาการจ่ายเงินปันผลสำหรับ LLC

ในบริษัทจำกัดความรับผิด ความถี่และระยะเวลาของการจ่ายเงินปันผลค้างจ่ายต้องได้รับการควบคุมโดยกฎบัตรและข้อบังคับภายใน ในกรณีส่วนใหญ่ การตัดสินใจจ่ายเงินปันผลให้กับ LLC เกิดขึ้นหลังจากสรุปผลงานในรอบระยะเวลารายงาน ปีที่แล้วแต่อาจเป็นรายไตรมาสหรือรายเดือนก็ได้ (Law on LLC, ข้อ 3, มาตรา 28) เงินปันผลที่เกิดขึ้นไตรมาสละครั้งหรือครึ่งปีเรียกว่าเงินปันผลระหว่างกาล

บ่อยครั้งที่ระยะเวลาการชำระเงินรวมอยู่ในกฎบัตรในขั้นตอนของการจัดตั้งองค์กร ไม่ว่าในกรณีใด เวลาสูงสุดที่อนุญาตหลังจากการตัดสินใจจะต้องไม่เกิน 60 วัน ในแต่ละกรณี ผู้ก่อตั้งสามารถเลื่อนการชำระเงินออกไปได้ถึง 3 ปี ในสถานการณ์เช่นนี้ ผู้เข้าร่วมใน LLC มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการสมัครต่อศาลและรับส่วนแบ่งของรายได้สะสม (ความละเอียดของ Federal Antimonopoly Service ของ North-Western District ลงวันที่ 21 มกราคม 2013 N F07- 7846 / 12).

รูปแบบการจ่ายเงินปันผล

ในกรณีส่วนใหญ่ เงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นจะจ่ายใน แบบฟอร์มการเงิน. แต่กฎบัตรอาจกำหนดให้ชำระเงินในรูปของทรัพย์สินอื่นได้ เกือบทั้งหมดเป็นหุ้นของตัวเองหรือ หลักทรัพย์บริษัท ย่อย แนวปฏิบัติทางเศรษฐกิจนี้รู้จักกันดีในชื่อ "การลงทุนซ้ำ" หรือ "การแปลงมูลค่าตามรายได้" มีการใช้มากขึ้นใน เศรษฐกิจภายในประเทศและมีส่วนช่วยในการพัฒนาวิสาหกิจการขยายตัวและความทันสมัย

วิธีรับเงินปันผล

ผู้เข้าร่วมทุกคนที่ลงทะเบียนพิเศษในขณะที่ทำการตัดสินใจชำระเงินมีสิทธิ์ได้รับรายได้และเงินปันผลสะสมของ LLC ปัญหากำลังได้รับการแก้ไขกับผู้ก่อตั้ง แต่ในส่วนหลังอาจมีความแตกต่างหลายอย่างในเอกสารทางกฎหมาย

ที่ซับซ้อนมากขึ้นคือสถานการณ์ในการกระจายการชำระเงินระหว่างผู้ถือหุ้นที่แตกต่างกัน รายการหลังจะต้องรวมอยู่ในทะเบียนพิเศษซึ่งจัดทำขึ้นโดยรายการสำหรับจำนวนหนึ่ง

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายล่าสุดได้ ความแตกต่างที่สำคัญ: เมื่อขายหุ้นหลังวันที่รวบรวมทะเบียนจ่ายเงินปันผล เจ้าของเดิมยังคงมีสิทธิรับรายได้ประเภทนี้ในงวดก่อน

ลำดับความสำคัญขึ้นอยู่กับประเภทของหุ้นทั้งหมด: สำหรับหุ้นสามัญและหุ้นบุริมสิทธิ ดอกเบี้ยจากกำไรสุทธิจะจ่ายแยกต่างหาก

หลังจากจัดการประชุมใหญ่ตามกำหนดและปัญหาขององค์กรทั้งหมดได้รับการแก้ไขแล้ว ฝ่ายบริหารจะต้องได้รับเงินปันผลตามระเบียบที่นำมาใช้และคำสั่งที่ออก หากเงินปันผลคงค้างของ LLC ถูกกำหนดโดยส่วนของผู้ถือหุ้นและตามสัดส่วนของจำนวนเงินที่จ่ายไป คุณสามารถใช้สูตรนี้ได้:

กำไรสุทธิ× ส่วนแบ่งผู้เข้าร่วม (เป็น%)

นี่เป็นสูตรอย่างง่ายที่อธิบายวิธีคำนวณเงินปันผลของ LLC ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ ถูกต้องและหากจำเป็น ให้แจกจ่ายเงินปันผลของ LLC ที่ ในกรณีอื่นๆ เปอร์เซ็นต์ต่อหุ้นหรือหุ้นจะถูกควบคุมโดยรายงานการประชุมสามัญ

ในการคำนวณจำนวนต่อหุ้น คุณต้องใช้อัตราส่วนผลตอบแทนจากเงินปันผล:

DD= (จำนวนเงินปันผลประจำปี / มูลค่าตลาด) × 100%

การคำนวณทั้งหมดต้องทำเมื่อถึงเวลาปิดการลงทะเบียน หลังจากนั้นจะต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินปันผลออกจากจำนวนเงิน ปัจจุบันอยู่ที่ 13%

วิธีจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ก่อตั้ง LLC

ตามกฎหมายและกฎบัตรของบริษัท การจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ก่อตั้งอาจเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงเปอร์เซ็นต์ของหุ้นในทุนจดทะเบียน อย่างไรก็ตาม ความเป็นไปได้นี้ควรนำมาพิจารณาในเอกสารทางกฎหมายและจัดรูปแบบให้เหมาะสม มิฉะนั้นมักจะมีความไม่พอใจ สถานการณ์ความขัดแย้งเมื่อยื่นต่อกรมสรรพากร

คุณลักษณะนี้เชื่อมโยงกับการตีความมาตรา 43 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดเงินปันผลเป็น รายได้ทางการเงินสมาชิกของ บริษัท ซึ่งต้องจ่ายเป็นจำนวนตามสัดส่วนอย่างเคร่งครัดกับหุ้นที่ลงทุน หากจำนวนดอกเบี้ยที่ได้รับจากผู้ก่อตั้งเกินจำนวนที่กำหนดและไม่ได้รับการจัดทำเป็นเอกสารในเอกสารทางกฎหมาย ลดหย่อนภาษีจะดำเนินการใน เพิ่มขนาด. บริการภาษีมีสิทธิเท่าเทียมเงินปันผลดังกล่าวกับรายได้ประเภทอื่น

กฎหมายกำหนดว่าคนๆ เดียวสามารถสร้างสังคมได้ ในกรณีนี้ การตัดสินใจซึ่งระบุการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ก่อตั้ง LLC แต่เพียงผู้เดียวนั้นเป็นลูกบุญธรรมของเขาเพียงคนเดียว บน ช่วงเวลานี้ในกรณีนี้ไม่มีคำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับรูปแบบรายงานการประชุม แต่หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบทั้งหมดยืนกรานที่จะมีอยู่

เงินปันผลจากหุ้นบุริมสิทธิ

หุ้นบุริมสิทธิสามารถให้ประโยชน์แก่ผู้ถือเมื่อจ่ายเงินปันผล ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ เปอร์เซ็นต์ของการจ่ายเงินในการกระจายผลกำไรจะกำหนดไว้ในกฎบัตรของบริษัท แต่อาจขึ้นอยู่กับมูลค่าเล็กน้อยของหุ้นด้วย

ข้อได้เปรียบหลักเหนือหุ้นสามัญ:

• มีกลไกการคำนวณเงินปันผลที่ชัดเจน
• ความถี่ของเงินคงค้าง
• รายชื่อแหล่งจ่ายเพิ่มเติม;
• ได้เปรียบในคิวดอกเบี้ย

LLCs บางแห่งในระหว่างการทำงานที่มั่นคงและให้ผลกำไร ให้สร้างกองทุนพิเศษที่พวกเขาสำรองผลกำไรส่วนหนึ่งไว้ กรณีขาดแคลน ทรัพยากรทางการเงินเงินทุนจาก "เงินสำรอง" ดังกล่าวจะใช้จ่ายเงินปันผลเฉพาะหุ้นบุริมสิทธิที่ออกแล้วเท่านั้น (กฎหมายว่าด้วย JSC มาตรา 42 วรรค 2)

ในเวลาเดียวกัน เว้นแต่กำหนดอัตราพิเศษสำหรับหุ้นบุริมสิทธิ ผู้ถือของพวกเขาจะได้รับเงินปันผลในจำนวนเท่ากับหุ้นสามัญ หากคณะกรรมการของบริษัทตัดสินใจที่จะไม่ชำระเงินตามผลของรอบระยะเวลารายงานที่ไม่พึงประสงค์ เจ้าของหุ้นบุริมสิทธิก็ไม่มีสิทธิได้รับหุ้นของตนเช่นกัน

เงินปันผลสำหรับสมาชิก LLC มักจะจ่ายเป็นเงินสด

จำนวนเงินสามารถโอนไปยังบุคคลได้สองวิธีหลัก:

1. ไปยังบัญชีที่เปิดอยู่ในธนาคารใด ๆ (วิธีที่ไม่ใช่เงินสด)
2. ผ่านโต๊ะเงินสดขององค์กรเป็นเงินสด

ถ้าวันที่ วันสุดท้ายการชำระเงินตรงกับวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์จะต้องโอนไปยังวันทำการถัดไป จำนวนเงินปันผลจะโอนเข้าบัญชีที่ไม่รวมภาษีหัก ณ ที่จ่ายแล้ว

ความรับผิดในการไม่จ่ายเงินปันผล

หากบริษัทละเมิดสิทธิของผู้ถือหุ้นและผู้เข้าร่วมในการจ่ายเงินปันผล ฝ่ายหลังอาจยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อบังคับใช้ ที่ คำให้การเรียกร้องอาจมีการคิดดอกเบี้ยตลอดระยะเวลาที่ล่าช้า ในบางกรณีการละเมิดการชำระเงินดังกล่าวจะกลายเป็น ความผิดทางปกครอง(CAO Art.15-20).

บริษัท รับผิด จำกัด ใด ๆ อันที่จริงแล้วเป็นนิติบุคคลทางเศรษฐกิจดังนั้น การพิจารณาคดีจะจัดขึ้นเฉพาะใน ศาลอนุญาโตตุลาการ(แม้ว่าบุคคลจะยื่นคำร้องก็ตาม)

หากผู้เข้าร่วม LLC ไม่ได้รับเงินปันผลด้วยเหตุผลวัตถุประสงค์ (ไม่ได้ให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับที่อยู่อาศัย บัญชีเดินสะพัด หรือการชี้แจงอื่น ๆ ) เขาอาจเรียกร้องจากบริษัทภายใน 3 ปีหลังจากกำหนดชำระเงิน หากเช็คก่อนพิจารณาคดีพบว่าสาเหตุของการไม่ชำระเงินเป็นเหตุขาดการตัดสินใจจ่ายเงินปันผล การเรียกร้องจะถูกยกเลิก