นักบัญชีเงินเดือน. ตัวอย่างลักษณะงานสำหรับนักบัญชีเงินเดือน: สิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนและบุคลากร ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือน

การคำนวณ ค่าจ้าง– พื้นที่รับผิดชอบ การบัญชี. ข้อผิดพลาดในยอดคงค้างมักนำไปสู่สถานการณ์ความขัดแย้งและความสูญเสียทางการเงินของบริษัท ผู้เชี่ยวชาญ 1C-WiseAdvice แบ่งปันความลับทางวิชาชีพเกี่ยวกับวิธีการเลือกผู้สมัคร และการใช้คำอธิบายงานในการสร้าง ระบบที่มีประสิทธิภาพการคำนวณเงินเดือนในบริษัท

มีอะไรพิเศษเกี่ยวกับส่วนบัญชีเงินเดือน?

ผู้จัดการของเขาต้องชดใช้ความผิดพลาดของนักบัญชีกลุ่มบัญชี ดังนั้นความอุ่นใจของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและผู้อำนวยการองค์กรจึงขึ้นอยู่กับความเป็นมืออาชีพของนักบัญชี

ผู้เชี่ยวชาญของ 1C-WiseAdvice ได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของบริษัทหลายแห่งว่าการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้องและตรงเวลาจะเพิ่มความภักดีของพนักงาน ในทางกลับกัน ข้อผิดพลาดในการคำนวณบ่อยครั้งสามารถลดแรงจูงใจของพนักงานได้อย่างมาก

ความสามารถและทักษะของนักบัญชีเงินเดือนจะต้องสอดคล้องกับโปรไฟล์ของบริษัท เช่นหลักการคำนวณค่าจ้างคนทำงานเป็นกะและคนทำงาน บริษัททางการแพทย์แตกต่าง. ซึ่งหมายความว่านักบัญชีเงินเดือนต้องไม่เพียงแต่มีความรู้ทั่วไปเท่านั้น แต่ยังต้องเข้าใจความซับซ้อนและความแตกต่างในอุตสาหกรรมด้วย

สิ่งที่นักบัญชีเงินเดือนควรรู้: ข้อกำหนดพื้นฐาน

คุณภาพของความรู้ของนักบัญชีในด้านบัญชีเงินเดือนส่งผลโดยตรงต่อวิธีที่พนักงานรับมือกับความรับผิดชอบในงาน การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญในกิจกรรมปัจจุบันของเขาจะต้องเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับของอุตสาหกรรม

รายการความรู้ทางวิชาชีพหลักของนักบัญชีการเงิน:

1. ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านเงินเดือนตามกฎหมาย จำเป็นต้องเข้าใจลักษณะเฉพาะของการคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานด้วย โหมดต่างๆสามารถทำงานโดยลาป่วยได้ โดยคำนึงถึงข้อกำหนดทางกฎหมายเฉพาะอุตสาหกรรมและรายละเอียดปลีกย่อยทั้งหมดของการตั้งถิ่นฐานกับบุคลากร
2. ความรู้เกี่ยวกับกลไกการจัดทำรายงานภาษีที่เกี่ยวข้อง ค่าจ้างการปฏิบัติตามกำหนดเวลาสำหรับบทบัญญัติ
3. การประยุกต์สูตร วิธีการ และวิธีการตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้าง
4. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับกลไกการไหลของเอกสาร กฎเกณฑ์ในการจัดเก็บและจัดเก็บเอกสารในด้านบัญชีนี้
5. การครอบครองข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนสะท้อนให้เห็นในบัญชีเชิงวิเคราะห์และบัญชีสังเคราะห์

นี่คือจำนวนความรู้ขั้นต่ำ นักบัญชีไม่เพียงต้องครอบครองเท่านั้น แต่ยังสามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้อีกด้วย นักบัญชีของพนักงานมักจะรวมงานหลายด้านเข้าด้วยกันดังนั้นเขาจึงไม่มีเวลาที่จะเข้าใจถึงความแตกต่างของความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านใด ๆ ซึ่งหมายความว่าการคำนวณจะดำเนินการด้วยวิธีดั้งเดิม

ใน 1C-WiseAdvice พนักงานแต่ละคนจะมีโปรไฟล์กิจกรรมของตนเอง ลูกค้าของเราทราบดีว่าเงินเดือนของพวกเขาคำนวณโดยผู้เชี่ยวชาญที่คำนึงถึงความซับซ้อนทางอุตสาหกรรมทั้งหมดของกระบวนการนี้

หน้าที่ของนักบัญชีเงินเดือน

ความรับผิดชอบในหน้าที่ของนักบัญชีเงินเดือนขึ้นอยู่กับวิธีการจัดระเบียบการบัญชีในองค์กร บางครั้งผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวต้องรวมหลายพื้นที่หรือบันทึกบุคลากรเข้าด้วยกัน ผู้เชี่ยวชาญของ 1C-WiseAdvice ในขณะที่ตรวจสอบบริษัท สังเกตเห็นรูปแบบที่เรียบง่าย คนงานที่มีความเชี่ยวชาญสูงมีข้อได้เปรียบที่สำคัญ ยิ่งฟังก์ชันการทำงานของนักบัญชีกว้างขึ้นเท่าใด โอกาสที่จะเกิดข้อผิดพลาดก็มีมากขึ้นเท่านั้น

ทักษะขั้นต่ำที่นักบัญชีต้องมี:

1. ทำงานกับเอกสารทางบัญชีหลัก (คำสั่งซื้อ ใบบันทึกเวลา ฯลฯ)
2. ภาพสะท้อนของธุรกรรมเงินเดือนในบัญชีการบัญชี
3. การคำนวณการชำระเงินและการหักเงิน การคำนวณภาษีและเงินสมทบที่เกิดขึ้นในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณเงินเดือน
4. ควบคุมการตั้งถิ่นฐานร่วมกันกับบุคลากร
5. จัดทำรายงานภาษี ติดตามการปฏิบัติตามกำหนดเวลาและความถูกต้องของการจดทะเบียน
6. การรวบรวมและการวิเคราะห์ข้อมูลตามคำขอของฝ่ายบริหารของบริษัท
7. ช่วยเหลือพนักงานคนอื่นในการรับข้อมูลหรือข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับค่าจ้างและเงินคงค้างและการหักเงินอื่น ๆ

เป็นการดีที่สุดที่จะรวมทักษะและความสามารถของผู้เชี่ยวชาญไว้ในลักษณะงานในรูปแบบของความรับผิดชอบ สิ่งนี้จะช่วยให้ลูกจ้างเข้าใจว่านายจ้างคาดหวังอะไรจากเขา และฝ่ายบริหารของบริษัทจะมีโอกาสประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของนักบัญชีอยู่เสมอ

ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือน

รายละเอียดงานนักบัญชีเงินเดือน (DI) จะต้องอธิบายรายละเอียดความรับผิดชอบทั้งหมดของพนักงาน เอกสารดังกล่าวช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงปัญหาการโต้เถียงและควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างผู้เชี่ยวชาญและนายจ้าง

ความรับผิดชอบของนักบัญชีต้องรวมถึงการควบคุม เอกสารหลักใช้ในการคำนวณค่าจ้างสะท้อนการทำธุรกรรมเหล่านี้ในบัญชีทางบัญชี พนักงานจะต้องจัดทำใบรับรองในรูปแบบ 2-NDFL คำนวณ การมีส่วนร่วมทางสังคม, สร้างรายงาน มันจะมีประโยชน์ที่จะบังคับให้พนักงานพัฒนาความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในด้านการคำนวณและการจ่ายผลประโยชน์และการให้ผลประโยชน์แก่พนักงานบางประเภท

ลักษณะเฉพาะของงานนี้คือนักบัญชีสามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานจำนวนมาก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องรวมข้อในการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลที่เป็นความลับไว้ในความรับผิดชอบงานของเขา

สิทธิของนักบัญชี

มักจะมีส่วนในรายละเอียดของงานที่เกี่ยวข้องกับสิทธิของผู้เชี่ยวชาญที่คำนวณเงินเดือนเสมอ โดยส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้องกับการรับข้อมูลและปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่ในไซต์งาน

ตัวอย่างเช่น พนักงานมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลภายใน รวมถึงข้อมูลที่มีสถานะเป็น "ความลับทางการค้า" หากเกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาในปัจจุบัน

นักบัญชีสามารถตัดสินใจภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่อย่างเป็นทางการของเขา แนะนำวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน หรือปรับปรุงการรายงานข้อมูลเงินเดือนภายใน

รายละเอียดงานของนักบัญชีเงินเดือน - ตัวอย่าง 2019

ผู้เชี่ยวชาญ 1C-WiseAdvice แนะนำให้ตรวจสอบข้อกำหนดของรายละเอียดงานทุกปี กฎหมายการบัญชีและแรงงานมีความผันแปรสูง ฟังก์ชั่นที่มีผลเมื่อปีที่แล้วอาจเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในปีหน้า

สิ่งสำคัญไม่เพียงแต่เนื้อหาที่ถูกต้องของลักษณะงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการออกแบบที่ถูกต้องด้วย องค์กรจะต้องออกคำสั่งให้คำสั่งมีผลใช้บังคับ สำเนาคำแนะนำหนึ่งชุดมอบให้กับพนักงานพร้อมลายเซ็น ส่วนชุดที่สองยังคงอยู่ในแฟ้มส่วนตัวของพนักงาน

ความรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดทางบัญชี

ข้อกำหนดทางกฎหมายแนะนำการปรับเปลี่ยนหน้าที่งานและขอบเขตความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญเป็นประจำ การเกิดขึ้นของระบอบการปกครองพิเศษใหม่การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขค่าจ้าง - ทั้งหมดนี้มักนำไปสู่ข้อผิดพลาดหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ถูกต้องของพนักงาน ผลลัพธ์ที่ได้คือค่าปรับ บทลงโทษ และการตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับดูแล

ตามกฎแล้วในองค์กร ความรับผิดของผู้เชี่ยวชาญเต็มเวลาถูกจำกัดโดยกฎหมายแรงงาน และการสูญเสียทางการเงินและชื่อเสียงหลักจะถูกบังคับให้ต้องรับผิดชอบโดยเจ้าของธุรกิจหรือ หัวหน้าแผนกบัญชี. ที่ 1C-WiseAdvice ปัญหานี้แก้ไขได้แตกต่างออกไป

เราชดเชยความสูญเสียทางการเงินให้กับลูกค้าที่จ้างภายนอกอย่างเต็มที่หากเกิดจากข้อผิดพลาดอันเนื่องมาจากความผิดของเรา คุณสามารถรับการชำระเงินได้แม้กระทั่งสำหรับผู้ที่หยุดร่วมงานกับเราแล้วก็ตาม อายุความในการชดเชยมีกำหนด 3 ปี นับแต่วันที่ยื่นรายงานครั้งสุดท้าย

สั่งบริการ

คำอธิบายลักษณะงานของนักบัญชีเงินเดือนถูกสร้างขึ้นเพื่อกำหนดขั้นตอนด้านแรงงานสัมพันธ์ เอกสารประกอบด้วยรายการความรู้และทักษะที่จำเป็น ความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ สภาพการทำงาน และความรับผิดชอบของบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้

นักบัญชีเงินเดือนทำการคำนวณ เงินพนักงานขององค์กร ได้รับการออกแบบมาเพื่อควบคุมความสมดุลของกองทุนค่าจ้างและคำนวณการชำระภาษีและค่าธรรมเนียมทั้งหมด สามารถให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่อยู่ในความสามารถของตนได้

ตัวอย่างลักษณะงานทั่วไปสำหรับนักบัญชีเงินเดือน

ฉัน. บทบัญญัติทั่วไป

1. นักบัญชีเงินเดือนอยู่ในหมวดหมู่ "ผู้เชี่ยวชาญ"

2. บุคคลที่มีการศึกษาเศรษฐศาสตร์สูงกว่าและมีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในงานที่คล้ายกันจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักบัญชีเงินเดือน

3. การแต่งตั้งหรือเลิกจ้างจากตำแหน่งผู้ทำบัญชีเงินเดือนจะดำเนินการตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้าบัญชี

4. นักบัญชีเงินเดือนต้องรู้:

• การดำเนินการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบัญชี
• วัสดุด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีทางการเงินการควบคุมและการตรวจสอบในองค์กรและการรวบรวม งบการเงินการดำเนินงานทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร
• กฎหมายแพ่ง การเงิน ภาษี ธุรกิจ
• โครงสร้างและ โต๊ะพนักงานรัฐวิสาหกิจ;
• กฎสำหรับการบัญชี การลงทะเบียนธุรกรรม การจัดลำดับเอกสาร สินค้าคงคลังของมีค่า
• ขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน
• วิธีการ การวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจกิจกรรมขององค์กร
• ขั้นตอนการจัดการกองทุนและของมีค่า การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ การตัดขาดทุน
• กฎหมายว่าด้วยการเก็บภาษีนิติบุคคลและบุคคลธรรมดา
• หลักเกณฑ์การตรวจสอบและการตรวจเอกสาร
• วิธีการคำนวณอัตโนมัติการจัดการเอกสาร
• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎการคุ้มครองแรงงาน

5. นักบัญชีเงินเดือนรายงานตรงต่อหัวหน้าบัญชีขององค์กร

6. หน้าที่การทำงานของนักบัญชีในการคำนวณค่าจ้างในระหว่างที่เขาไม่อยู่นั้นดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่คนอื่นตามที่รายงานไว้ในคำสั่งของวิสาหกิจ ผู้ปฏิบัติงานมีสิทธิและความรับผิดชอบตามลักษณะงานนี้

7. นักบัญชีเงินเดือนได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

• คำสั่งและคำสั่งของผู้จัดการ
• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน กฎบัตรองค์กร
• รายละเอียดงานนี้

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือน

นักบัญชีเงินเดือนมีความรับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:

1. รับ ควบคุม วิเคราะห์ และประมวลผลใบบันทึกเวลา

2. รับหนังสือรับรองทุพพลภาพชั่วคราว ใบรับรองการพยาบาล และเอกสารอื่นๆ ยืนยันสิทธิของลูกจ้างที่จะลาออกจากงาน ติดตามความถูกต้องของการดำเนินการและจัดทำงบการเงินที่จัดตั้งขึ้น

3.คำนวณค่าจ้างพนักงานในสถานประกอบการและควบคุมกองทุนกองทุนค่าจ้าง

4. ดำเนินการลงทะเบียน ธุรกรรมทางบัญชีและบันทึกไว้ในแบบฟอร์มการรายงานที่เหมาะสม

5. ผลิตผล:

• การโอนเงินสมทบเข้าประกันของรัฐและกองทุนสังคม
• การคำนวณค่าจ้างคนงานและลูกจ้าง
• การหักเงินเพื่อเป็นแรงจูงใจด้านวัสดุสำหรับพนักงาน
• การชำระเงินอื่น ๆ

6.จัดทำรายงานเป็นระยะๆ กำหนดเวลา,จัดทำเอกสารตาม ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้เพื่อถ่ายโอนไปยังไฟล์เก็บถาวร

7. จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างในสถานประกอบการ

8. ดำเนินการควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนด วินัยเงินสดการชำระหนี้กับผู้รับผิดชอบ

9.จัดเตรียมข้อมูลในการจัดทำงบดุล รายงานรายได้ และค่าใช้จ่าย

10. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินกิจกรรมที่มีเหตุผลวิธีการบัญชีแบบก้าวหน้าโดยอาศัยการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและคอมพิวเตอร์

11. ให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานแผนกขององค์กรในการวิเคราะห์บัญชีและเศรษฐศาสตร์

12. พัฒนาทักษะการบัญชีของคุณ

13. ปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้าฝ่ายบัญชีภายในขอบเขตความสามารถ

สาม. สิทธิ

นักบัญชีเงินเดือนมีสิทธิ์ที่จะ:

1. รับข้อมูลเกี่ยวกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

2. ยื่นข้อเสนอเพื่อปรับปรุงผลงานของตนเองให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

3. ส่งคำขอไปยังหน่วยงานเพื่อขอข้อมูลและเอกสารเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรสร้างเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ใช้มาตรการเพื่อรักษาสิ่งของมีค่า และจัดระเบียบบัญชี

5. ลงนามในเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

IV. ความรับผิดชอบ

นักบัญชีเงินเดือนมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

1. ไม่ การดำเนินการที่เหมาะสมความรับผิดชอบตามหน้าที่ของตนภายในกรอบของลักษณะงานนี้

2. การละเมิดที่กระทำในกิจกรรมของพวกเขา

3. ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมีสาระสำคัญต่อองค์กรหรือพนักงาน

4. การละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน และกฎระเบียบด้านความปลอดภัย

5. การเปิดเผยข้อมูล ความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ

V. สภาพการทำงาน

1. สภาพการทำงานของนักบัญชีเงินเดือนถูกกำหนดโดย:

• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ข้อกำหนดของมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในปัจจุบัน
• คำสั่งคำแนะนำจากฝ่ายบริหารขององค์กร
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายในและกฎระเบียบด้านความปลอดภัย

คำอธิบายลักษณะงานของนักบัญชีเงินเดือนถูกสร้างขึ้นเพื่อกำหนดขั้นตอนด้านแรงงานสัมพันธ์ เอกสารประกอบด้วยรายการความรู้และทักษะที่จำเป็น ความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ สภาพการทำงาน และความรับผิดชอบของบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้

นักบัญชีเงินเดือนสะสมเงินให้กับพนักงานขององค์กร ได้รับการออกแบบมาเพื่อควบคุมความสมดุลของกองทุนค่าจ้างและคำนวณการชำระภาษีและค่าธรรมเนียมทั้งหมด สามารถให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่อยู่ในความสามารถของตนได้

ตัวอย่างลักษณะงานทั่วไปสำหรับนักบัญชีเงินเดือน

ฉัน. บทบัญญัติทั่วไป

1. นักบัญชีเงินเดือนอยู่ในหมวดหมู่ "ผู้เชี่ยวชาญ"

2. บุคคลที่มีการศึกษาเศรษฐศาสตร์สูงกว่าและมีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในงานที่คล้ายกันจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักบัญชีเงินเดือน

3. การแต่งตั้งหรือเลิกจ้างจากตำแหน่งผู้ทำบัญชีเงินเดือนจะดำเนินการตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้าบัญชี

4. นักบัญชีเงินเดือนต้องรู้:

• การดำเนินการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบัญชี
• วัสดุด้านกฎระเบียบระเบียบวิธีทางการเงินการควบคุมและตรวจสอบในองค์กรและการจัดทำงบการเงินการดำเนินงานทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร
• กฎหมายแพ่ง การเงิน ภาษี ธุรกิจ
• โครงสร้างและการจัดบุคลากรขององค์กร
• กฎสำหรับการบัญชี การลงทะเบียนธุรกรรม การจัดลำดับเอกสาร สินค้าคงคลังของมีค่า
• ขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน
• วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมวิสาหกิจ
• ขั้นตอนการจัดการกองทุนและของมีค่า การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ การตัดขาดทุน
• กฎหมายว่าด้วยการเก็บภาษีนิติบุคคลและบุคคลธรรมดา
• หลักเกณฑ์การตรวจสอบและการตรวจเอกสาร
• วิธีการคำนวณอัตโนมัติการจัดการเอกสาร
• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎการคุ้มครองแรงงาน

5. นักบัญชีเงินเดือนรายงานตรงต่อหัวหน้าบัญชีขององค์กร

6. หน้าที่การทำงานของนักบัญชีในการคำนวณค่าจ้างในระหว่างที่เขาไม่อยู่นั้นดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่คนอื่นตามที่รายงานไว้ในคำสั่งของวิสาหกิจ ผู้ปฏิบัติงานมีสิทธิและความรับผิดชอบตามลักษณะงานนี้

7. นักบัญชีเงินเดือนได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

• คำสั่งและคำสั่งของผู้จัดการ
• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน กฎบัตรองค์กร
• รายละเอียดงานนี้

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือน

นักบัญชีเงินเดือนมีความรับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:

1. รับ ควบคุม วิเคราะห์ และประมวลผลใบบันทึกเวลา

2. รับหนังสือรับรองทุพพลภาพชั่วคราว ใบรับรองการพยาบาล และเอกสารอื่นๆ ยืนยันสิทธิของลูกจ้างที่จะลาออกจากงาน ติดตามความถูกต้องของการดำเนินการและจัดทำงบการเงินที่จัดตั้งขึ้น

3.คำนวณค่าจ้างพนักงานในสถานประกอบการและควบคุมกองทุนกองทุนค่าจ้าง

4. ลงทะเบียนธุรกรรมทางบัญชีและป้อนลงในแบบฟอร์มการรายงานที่เหมาะสม

• การโอนเงินสมทบเข้าประกันของรัฐและกองทุนสังคม
• การคำนวณค่าจ้างคนงานและลูกจ้าง
• การหักเงินเพื่อเป็นแรงจูงใจด้านวัสดุสำหรับพนักงาน
• การชำระเงินอื่น ๆ

6. จัดทำรายงานเป็นระยะในเวลาที่เหมาะสมจัดทำเอกสารตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการถ่ายโอนไปยังที่เก็บถาวร

7. จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างในสถานประกอบการ

8. ดำเนินการควบคุมการปฏิบัติตามวินัยเงินสดและการชำระหนี้กับบุคคลที่รับผิดชอบ

9.จัดเตรียมข้อมูลในการจัดทำงบดุล รายงานรายได้ และค่าใช้จ่าย

10. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินกิจกรรมที่มีเหตุผลวิธีการบัญชีแบบก้าวหน้าโดยอาศัยการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและคอมพิวเตอร์

11. ให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานแผนกขององค์กรในการวิเคราะห์บัญชีและเศรษฐศาสตร์

12. พัฒนาทักษะการบัญชีของคุณ

13. ปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้าฝ่ายบัญชีภายในขอบเขตความสามารถ

สาม. สิทธิ

นักบัญชีเงินเดือนมีสิทธิ์ที่จะ:

1. รับข้อมูลเกี่ยวกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

2. ยื่นข้อเสนอเพื่อปรับปรุงผลงานของตนเองให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

3. ส่งคำขอไปยังหน่วยงานเพื่อขอข้อมูลและเอกสารเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรสร้างเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ใช้มาตรการเพื่อรักษาสิ่งของมีค่า และจัดระเบียบบัญชี

5. ลงนามในเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

IV. ความรับผิดชอบ

นักบัญชีเงินเดือนมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

1. การปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมภายในกรอบของลักษณะงานนี้

2. การละเมิดที่กระทำในกิจกรรมของพวกเขา

3. ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมีสาระสำคัญต่อองค์กรหรือพนักงาน

4. การละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน และกฎระเบียบด้านความปลอดภัย

5. การเปิดเผยความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ

V. สภาพการทำงาน

1. สภาพการทำงานของนักบัญชีเงินเดือนถูกกำหนดโดย:

• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ข้อกำหนดของมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในปัจจุบัน
• คำสั่งคำแนะนำจากฝ่ายบริหารขององค์กร
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายในและกฎระเบียบด้านความปลอดภัย

กำลังศึกษาเศรษฐศาสตร์และการบัญชี

รายละเอียดงาน พนักงานบัญชีเงินเดือน

1.1. ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ระดับสูงโดยไม่มีข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เศรษฐศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักบัญชีอย่างน้อยสามปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักบัญชีเงินเดือน

1.2. นักบัญชีได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างโดยผู้อำนวยการสถานพยาบาลตามข้อตกลงกับหัวหน้าฝ่ายบัญชี

1.3. ในงานของเขา นักบัญชีรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายบัญชีและดำเนินงานภายใต้การนำของเขา

1.4. นักบัญชีต้องรู้:

— กฎหมายว่าด้วยการบัญชี

— ข้อกำหนดเกี่ยวกับการบัญชีและการรายงาน

— คำแนะนำจากกระทรวงการคลังเกี่ยวกับการบัญชีค่ะ สถาบันงบประมาณมติ คำสั่ง คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ การเงิน และการผลิต

— แผนและการโต้ตอบทางบัญชี

- คำสั่ง เอกสารประกอบและการสะท้อนกลับในระบบบัญชี ทรัพย์สินในครัวเรือนและการเคลื่อนไหวของพวกเขา

— องค์กรของการดำเนินงานและ การบัญชีเชิงวิเคราะห์;

– ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการจัดทำคำสั่งที่ระลึก

— กฎสำหรับการใช้งานอุปกรณ์คอมพิวเตอร์และความเป็นไปได้ในการใช้งาน

— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

— กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

2.1. ดำเนินการประเด็นทั้งหมดภายในขอบเขตของสิทธิ์ที่ได้รับและดำเนินการด้านการผลิตและเศรษฐกิจทั้งหมด

2.2. ดำเนินการจัดองค์กรบัญชีและการรายงานอย่างมีเหตุผลภายใต้กรอบของรูปแบบที่ก้าวหน้าและวิธีการบัญชีและการควบคุม

2.3. การดำเนินกิจกรรมที่มุ่งรักษาวินัยของรัฐ

2.4. การจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานตรงเวลา การคำนวณที่ถูกต้องและการโอนเงินไปยังงบประมาณของรัฐ เงินสมทบประกันสังคมของรัฐ และกองทุนอื่น ๆ ตามกฎหมาย การบัญชีสำหรับค่าจ้างที่ฝาก

2.5. ตรวจสอบการดำเนินการที่ถูกต้องของหลัก เอกสารทางบัญชีการคำนวณและภาระผูกพันในการจ่ายเงิน การใช้กองทุนค่าจ้างตามเงินเดือนที่จัดตั้งขึ้นตามตารางการรับพนักงาน การเก็บรักษาเอกสารทางบัญชีการลงทะเบียนและการส่งมอบในลักษณะที่กำหนดไปยังที่เก็บถาวร

2.6. จัดให้มีการจัดทำรายงานทางบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และประจำปีอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง

3.1. เงินคงค้างและการจ่ายตรงเวลาค่าจ้าง ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว ค่าชดเชย วันหยุดที่ไม่ได้ใช้การจ่ายเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมต่าง ๆ ให้กับพนักงานทุกคนของสถานพยาบาลตามตารางการรับพนักงาน

3.2. หักภาษีและค่าธรรมเนียมจากค่าจ้างตามกฎหมาย

3.3. ให้ข้อมูลรายเดือนและทันเวลาเกี่ยวกับการตั้งถิ่นฐานกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

อ่านเพิ่มเติม: การจ่ายเงินจูงใจจะขึ้นอยู่กับค่าจ้าง

3.4. ทุกไตรมาส ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ให้รายงานต่อ C.P.F. “เรื่องการประเมินค่าธรรมเนียมของรัฐภาคบังคับ ประกันบำนาญและโอนเงินมาที่ กองทุนบำเหน็จบำนาญ", รายงานการประกันสังคมของรัฐ, การคำนวณการคำนวณและการโอนเงินสมทบประกันเข้ากองทุนรัฐภาคบังคับ ประกันสังคมในกรณีที่ว่างงาน

3.5. ส่งแบบฟอร์มรายไตรมาสและตรงเวลา 8-DR “ ใบรับรองจำนวนรายได้ที่จ่ายและภาษีหัก ณ ที่จ่ายโดยบุคคล

3.6. เป็นประจำทุกปีภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ดำเนินการบัญชีแบบเจาะรูของค่าจ้างสะสมสำหรับบุคคล

3.7. เมื่อได้รับเงินสดจากธนาคารเพื่อจ่ายค่าจ้าง ให้จัดเตรียมข้อมูลคำสั่งจ่ายเงินเพื่อโอนภาษีและค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ถูกหักออกจากค่าจ้าง

3.8. ดำเนินงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่เกิดจากความจำเป็นในการทำงาน

3.9. ทดแทนนักบัญชีอื่นกรณีเจ็บป่วยหรือลาพักร้อน

3.10. รับรองความปลอดภัยที่รวดเร็วของเอกสารทางบัญชีหลักและทะเบียนทางบัญชี

3.11. ใช้การควบคุมอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับความคืบหน้าของการดำเนินการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่าย จัดทำข้อตกลงทางกฎหมายและ บุคคลความปลอดภัยของกองทุนและทรัพย์สินที่เป็นสาระสำคัญ

นักบัญชีมีสิทธิที่จะไม่ยอมรับเอกสารที่ดำเนินการไม่ถูกต้องหรือไม่สมบูรณ์ในการดำเนินการ และเรียกร้องให้ผู้จัดการส่งเอกสารหลักภายในเวลาที่กำหนด เสนอข้อเสนอการปรับปรุงการบัญชีให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีพิจารณา

นักบัญชีมีความรับผิดชอบภายใต้กฎหมายปัจจุบันสำหรับ:

— การส่งรายงานที่มีคุณภาพต่ำและการเตรียมคำสั่งอนุสรณ์ไม่เหมาะสม

- การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้าแผนก

— ความล้าหลังในการบัญชีและความแตกต่างระหว่างข้อมูลการบัญชีเชิงวิเคราะห์และข้อมูลบัญชีแยกประเภททั่วไป

— การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

- การไม่ปฏิบัติตามกฎการใช้งาน อุปกรณ์คอมพิวเตอร์;

- การไม่ปฏิบัติตามลักษณะงานนี้

การประเมินผลการปฏิบัติงานดำเนินการบนพื้นฐานของการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน วินัยแรงงาน มาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรม และกิจกรรมทางสังคม

คำแนะนำได้ถูกรวบรวม. หัวหน้าแผนกบัญชี

นักบัญชีเงินเดือน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. นักบัญชีเงินเดือนอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญเขาได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการของ บริษัท ตามคำแนะนำของหัวหน้าบัญชี

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เศรษฐศาสตร์) ระดับสูงและมีประสบการณ์ในงานการเงินและเศรษฐกิจอย่างน้อย 2 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักบัญชีเงินเดือน

1.3. นักบัญชีเงินเดือนรายงานตรงต่อหัวหน้าบัญชี

1.4. นักบัญชีเงินเดือนได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

เอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับงานที่ทำ

วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้อง

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

คำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการ

รายละเอียดงานนี้.

1.5. นักบัญชีเงินเดือนต้องรู้:

กฎหมายการบัญชี

มติ คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำอื่น ๆ เอกสารระเบียบวิธีและกฎระเบียบของหน่วยงานทางการเงินและการควบคุมและการตรวจสอบในองค์กรของการบัญชีและการรายงานตลอดจนที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจ กิจกรรมทางการเงินรัฐวิสาหกิจ;

กฎหมายแพ่ง กฎหมายการเงิน ภาษี และเศรษฐกิจ

โครงสร้างและพนักงานของ Versiya LLC ประวัติความเป็นมา ความเชี่ยวชาญ และโอกาสในการพัฒนา

ข้อบังคับและคำแนะนำในการจัดทำบัญชีในบริษัท กฎการบำรุงรักษา

ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมและการจัดลำดับเอกสารสำหรับพื้นที่การบัญชี

แบบฟอร์มและขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน

วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรโดยระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม

ขั้นตอนการยอมรับ การแปลงเป็นทุน การจัดเก็บ และการใช้จ่ายเงิน สินค้าคงคลัง และสิ่งของมีค่าอื่น ๆ

กฎเกณฑ์สำหรับการชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้

เงื่อนไขการเก็บภาษีของนิติบุคคลและบุคคล

ขั้นตอนการตัดบัญชีขาดจากบัญชี บัญชีลูกหนี้และการสูญเสียอื่น ๆ

กฎสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังของกองทุนและสินค้าคงเหลือ

ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการรวบรวม งบดุลและการรายงาน;

กฎเกณฑ์ในการดำเนินการตรวจสอบและการตรวจสอบเอกสาร

เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์เครื่องมือสื่อสารและการสื่อสารและความเป็นไปได้ในการใช้งานบัญชีและคอมพิวเตอร์และวิเคราะห์การผลิตกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

ขั้นสูงภายในประเทศและ ประสบการณ์จากต่างประเทศปรับปรุงการจัดระบบบัญชี

เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ

วิธีการจัดการตลาด

กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.6. ในช่วงที่ไม่มีนักบัญชีเงินเดือนชั่วคราว (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการใช้งานอย่างเหมาะสม

1.7. นักบัญชีเงินเดือนพัฒนาระดับมืออาชีพของเขาอย่างต่อเนื่อง

1.8. นักบัญชีเงินเดือนดำเนินการมอบหมายครั้งเดียวจากผู้จัดการ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของ Versiya LLC

1.9. นักบัญชีเงินเดือนจะต้องมีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีความกระตือรือร้นและคิดบวก และมีส่วนช่วยสร้างธุรกิจที่ดีและมีบรรยากาศทางศีลธรรมในบริษัท

2. ฟังก์ชั่น

นักบัญชีเงินเดือนมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานดังต่อไปนี้:

2.1. บันทึกชั่วโมงการทำงานของพนักงานบริษัท

2.2. คำนวณและออกเงินเดือนให้กับพนักงาน

2.3. ทำงานเกี่ยวกับการหักเงินสมทบและภาษีเข้ากองทุนต่างๆ

2.4. ทำงานกับเอกสาร

2.5. ทำงานกับข้อมูลทางบัญชี

3. ความรับผิดชอบในงาน.

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายนักบัญชีเงินเดือนจะต้อง:

3.1. บันทึกชั่วโมงการทำงานของพนักงานบริษัท

3.1.1. ในวันสุดท้ายของเดือน รับ วิเคราะห์ และควบคุมใบบันทึกเวลา และเตรียมพร้อมสำหรับการประมวลผลการนับ

3.1.2. รับและติดตามความถูกต้องของการดำเนินการตามใบรับรองการลาป่วยชั่วคราว ใบรับรองการพยาบาล และเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันสิทธิของพนักงานที่จะลาออกจากงาน เตรียมความพร้อมสำหรับการประมวลผลการนับ ตลอดจนการจัดทำงบการเงินที่จัดตั้งขึ้น

3.2. คำนวณและออกเงินเดือนให้กับพนักงาน

3.2.1. ก่อนวันที่ 10 ของแต่ละเดือน ให้สะสมค่าจ้างให้กับพนักงานในสถานประกอบการและติดตามการใช้จ่ายของกองทุนค่าจ้าง

3.2.2. ดำเนินการลงทะเบียน รายการบัญชีและฝากไว้ในบัญชี “เลขที่ 70”

3.2.3. ออกค่าจ้างให้กับพนักงานขององค์กรตามสลิปเงินเดือน

3.3. ทำงานเกี่ยวกับการหักเงินสมทบและภาษีเข้ากองทุนต่างๆ

3.3.1. คำนวณและโอนเงินสมทบประกันไปยังกองทุนสังคมนอกงบประมาณของรัฐ ค่าจ้างคนงานและลูกจ้าง การชำระเงินและการชำระเงินอื่น ๆ รวมถึงการหักเงินทุนสำหรับสิ่งจูงใจที่เป็นวัตถุสำหรับพนักงานขององค์กรจนถึงวันที่ 15 ของแต่ละเดือน

3.3.2. เตรียมการรายงานเป็นระยะเกี่ยวกับภาษีสังคมแบบรวมภายในกรอบเวลาที่กำหนด

3.3.3. ดำเนินงานทั้งหมดกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

3.4. ทำงานกับเอกสาร

3.4.2. จัดทำบัญชีที่เชื่อถือได้และ การรายงานภาษีตามเอกสารหลักและข้อมูลทางบัญชีให้แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างทันท่วงที

3.4.3. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามการวางแผนอย่างมีเหตุผลและ เอกสารทางบัญชีรูปแบบและวิธีการบัญชีที่ก้าวหน้าโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย

3.4.4. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินกิจกรรมที่มุ่งปฏิบัติตามกฎระเบียบ วินัยทางการเงินและการใช้ทรัพยากรอย่างมีเหตุผล

3.4.5. มีส่วนร่วมในการดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรโดยอิงตามข้อมูลการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม ใช้ระบบการออม และมาตรการเพื่อปรับปรุงการไหลของเอกสาร

3.4.6. ตรวจสอบความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีจัดทำตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการโอนไปยังที่เก็บถาวร

3.5. ทำงานกับข้อมูลทางบัญชี

3.5.1. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามรูปแบบและวิธีการบัญชีที่ก้าวหน้าโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่

อ่านเพิ่มเติม: หมายเลขการลาป่วยระบุอยู่ที่ไหน?

3.5.2. ดำเนินการจัดทำ บำรุงรักษา และจัดเก็บฐานข้อมูลข้อมูลทางบัญชี

3.5.3. ทำการเปลี่ยนแปลงข้อมูลอ้างอิงและกฎระเบียบที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูลตามความจำเป็น

นักบัญชีเงินเดือนมีสิทธิ์ที่จะ:

4.1. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.2. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม

4.3. จัดทำข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้

4.4. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในนามของฝ่ายบริหาร

4.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

5. ความรับผิดชอบ.

นักบัญชีเงินเดือนมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

5.1. การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. ความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.3. ทำให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.4. การละเมิดข้อกำหนดทางวินัยตามมาตรฐานของกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน (มาตรา 192, 193 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับการละเมิดกฎเกณฑ์แรงงานภายในใน บริษัท

5.5. การเปิดเผยข้อมูลทางการค้า

5.6. ดำเนินการสัมภาษณ์ ประชุม เจรจาเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทโดยไม่ได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร

รายละเอียดงานของนักบัญชีเงินเดือน

รายละเอียดงานของนักบัญชีเงินเดือน — เอกสารบันทึกบุคลากรที่ได้รับอนุมัติในกฎหมายท้องถิ่น และมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรับประกันการทำงานที่มั่นคง ภาคการเงินบริษัท. สามารถนำเสนอในโครงสร้างใดและควรมีข้อกำหนดอะไรบ้าง?

กฎระเบียบทางกฎหมายใดที่เราควรพึ่งพาเมื่อร่างรายละเอียดงานสำหรับนักบัญชีเงินเดือน?

ควรสังเกตว่าเอกสารดังกล่าวเป็นรายละเอียดของงานไม่ได้ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องในระดับรัฐบาลกลาง แหล่งที่มานี้แม้จะมีการใช้กันอย่างแพร่หลาย แต่จริงๆ แล้วยังไม่เป็นทางการ

อย่างไรก็ตามส่วนใหญ่ รัฐวิสาหกิจของรัสเซียอย่างไรก็ตาม พวกเขาแนะนำคำอธิบายลักษณะงานในโฟลว์เอกสารภายในองค์กร และสร้างกฎระเบียบสำหรับการใช้งานในการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบในท้องถิ่น

รายละเอียดของงานเป็นเครื่องมือที่สะดวกและไม่สามารถทดแทนได้ในหลาย ๆ ด้านสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยระบุถึงส่วนหลักของอำนาจ สิทธิ ความรับผิดชอบ และกำหนดกลไกความรับผิดชอบต่อนายจ้าง พนักงานรับรองว่าเขาได้อ่านคำแนะนำพร้อมลายเซ็นของเขา (ขั้นตอนนี้เป็นมาตรฐานสำหรับองค์กรของรัสเซีย) ตกลงอย่างเป็นทางการกับภาระหน้าที่ของเขาซึ่งระบุไว้ในบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องของเอกสาร ขณะเดียวกันเขาก็ได้รับโอกาสได้รับสิทธิที่นายจ้างค้ำประกันไว้

ในทางกลับกัน การจัดทำรายละเอียดของงานอาจขึ้นอยู่กับบทบัญญัติของกฎหมายบางประการ ซึ่งสะท้อนถึงลักษณะเฉพาะของตำแหน่งทางวิชาชีพ หากเราพูดถึงตำแหน่งของนักบัญชีเงินเดือนเพื่อจัดทำคำแนะนำคุณสามารถใช้คุณสมบัติของตำแหน่งที่เกี่ยวข้องซึ่งบันทึกไว้ในไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญซึ่งได้รับอนุมัติตามมติกระทรวงแรงงานลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ลำดับที่ 37 .

กฎหมายควบคุมที่สำคัญอีกประการหนึ่งซึ่งอาจเป็นแหล่งข้อมูลในการจัดทำคำแนะนำสำหรับนักบัญชีในการคำนวณค่าจ้างคือคำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "เมื่อได้รับอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพ" นักบัญชี "ลงวันที่เดือนธันวาคม 22 ต.ค. 2557 เลขที่ 1061น. จริงอยู่ บริษัท พาณิชย์อาจไม่รีบร้อนที่จะใช้ข้อกำหนดของตน - เขตอำนาจศาลของเอกสารจะเริ่มใช้กับพวกเขาในปี 2563 เท่านั้น แต่โครงสร้างงบประมาณจะต้องคำนึงถึงบรรทัดฐานที่มีอยู่แล้วในปี 2559

ตามบทบัญญัติของกฎระเบียบที่ระบุไว้ข้างต้นตลอดจนคุณสมบัติที่กำหนดไว้ในทางปฏิบัติของงานนักบัญชีในโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องเราขอแนะนำให้คุณจัดทำ รายละเอียดงานสำหรับนักบัญชีเงินเดือน. นำเสนอด้านล่าง

รายละเอียดงานนักบัญชี: หน้าชื่อเรื่อง

องค์ประกอบคำสั่งนี้จะต้องมี:

• ข้อบ่งชี้ว่าลักษณะงานสะท้อนถึงอะไรอย่างชัดเจน (ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้คือสิทธิหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงาน)
• ชื่อขององค์กรผู้จ้างงาน
• หมายเหตุเกี่ยวกับการอนุมัติจากผู้จัดการ
• วันที่จัดเตรียมเอกสาร ลายเซ็น และชื่อเต็ม หัวหน้าบริษัทจัดหางาน
• หมายเลขรายละเอียดงาน

• บทบัญญัติทั่วไป
• ความรับผิดชอบต่อหน้าที่;
• สิทธิ;
• ความรับผิดชอบ.

นอกจากนี้ การรวมไว้ในโครงสร้างของส่วนคำแนะนำที่ควบคุม:

• ขั้นตอนการแก้ไขบทบัญญัติของคำสั่ง
• คุณลักษณะของการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างนักบัญชีเงินเดือนและพนักงานบริษัท (ผู้จัดการ ผู้บริหาร) ที่เขารายงาน
• ขั้นตอนการมอบหมายอำนาจของนักบัญชีในช่วงที่ลาออกจากงาน

รายละเอียดงานของนักบัญชี: ความแตกต่างที่สำคัญของส่วน "บทบัญญัติทั่วไป"

ประเด็นที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในคำแนะนำของนักบัญชีในส่วนนี้คือประเด็นที่สะท้อนให้เห็น ข้อกำหนดคุณสมบัติถึงผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในไดเรกทอรีคุณสมบัติของกระทรวงแรงงานระบุว่ามีนักบัญชีประเภท I และ II รวมถึงนักบัญชีที่ไม่มีหมวดหมู่

ในแง่ของข้อกำหนดคุณสมบัติ อดีตจะต้องมีการศึกษาระดับสูงและประสบการณ์การทำงาน 3 ปี ส่วนอย่างหลังอาจมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา หากพวกเขามีประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกัน นักบัญชีที่ไม่มีหมวดหมู่อาจมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือการฝึกอบรมพิเศษในสาขาเฉพาะทางและประสบการณ์การทำงาน 3 ปีในสาขาการบัญชีและการควบคุม

ในทางกลับกัน คำสั่งหมายเลข 1061n ของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้ต้องปฏิบัติตามนักบัญชีที่มีความสามารถรวมถึงการคำนวณเงินเดือนด้วยคุณสมบัติระดับที่ 5 และฟังก์ชันแรงงาน A/02.5 ซึ่งผู้เชี่ยวชาญดำเนินการวัดผลทางการเงินของการบัญชี วัตถุ ตลอดจนการจัดกลุ่มข้อเท็จจริงในปัจจุบัน กิจกรรมทางเศรษฐกิจ.

อาจสังเกตว่าข้อกำหนดสำหรับระดับการศึกษาสำหรับนักบัญชีเงินเดือนในคำสั่งซื้อหมายเลข 1061n นั้นเข้มงวดน้อยกว่าใน Qualification Directory โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎระเบียบทางกฎหมายใหม่ระบุว่าเพื่อให้นักบัญชีของโปรไฟล์นี้ปฏิบัติตามระดับ 5 ก็เพียงพอที่จะมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือการศึกษาเพิ่มเติมตาม โปรแกรมพิเศษ. นอกจากนี้ ด้วยการฝึกอบรมพิเศษด้านการบัญชีและการควบคุม นักบัญชีจะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งตำแหน่งของนักบัญชีเงินเดือนในองค์กรนั้นต้องการค่อนข้างมาก ระดับสูงความเป็นมืออาชีพซึ่งประการแรกต้องได้รับการยืนยันจากการศึกษาที่ได้รับหรือประสบการณ์การทำงานที่เพียงพอ

กฎการคำนวณเงินเดือนได้รับการสอนในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางเกือบทุกประเภทที่ให้การฝึกอบรมด้านบัญชีพิเศษทั้งระดับสูงและมัธยมศึกษา ดังนั้นในวรรคที่เกี่ยวข้องของคำแนะนำจึงอนุญาตให้ระบุว่าสามารถแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญที่มีทั้งการศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับมัธยมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวได้ ในทางกลับกันคำแนะนำสามารถสะท้อนถึงความพร้อมขององค์กรในการจ้างบุคคลที่ไม่มีการศึกษาพิเศษ แต่ผู้ที่สำเร็จการศึกษาหลักสูตรการฝึกอบรมที่จำเป็นและมีประสบการณ์ 3 ปีในสาขาการบัญชี

สำหรับช่วงความรู้ที่จำเป็นของนักบัญชี คำแนะนำในคำแนะนำอาจเหมือนกับความรู้ที่ระบุไว้ในคู่มือคุณสมบัติ โดยทั่วไปข้อกำหนดเหล่านี้สะท้อนถึงตำแหน่งเฉพาะของนักบัญชีเงินเดือนอย่างเพียงพอ ที่นี่เราระบุว่าผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องจะต้องรู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการบัญชี, ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, ข้อบังคับท้องถิ่น, ขั้นตอนการบัญชีตามผังบัญชี, การติดต่อระหว่างกัน บัญชี กฎการคุ้มครองแรงงาน ฯลฯ

รายละเอียดงานของนักบัญชี: สิ่งที่จะรวมไว้ในส่วน "ความรับผิดชอบของงาน"?

ตามแนวทางปฏิบัติของนักบัญชีเงินเดือน มีลักษณะงานที่เหมาะสมเพื่อสะท้อนถึงความต้องการของผู้เชี่ยวชาญในการปฏิบัติหน้าที่เช่น:

• ควบคุม เอกสารหลักใช้ในการคำนวณเงินเดือน
• การสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างในบัญชีการบัญชี
• การคำนวณเงินสมทบงบประมาณภาษีและเงินสมทบสังคม
• การออกใบรับรอง 2-NDFL และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างตามคำขอของพนักงาน
• การพัฒนาแบบฟอร์มเอกสารสำหรับการบัญชีรายการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
• การสร้างรายงาน - การบัญชี ภาษี เงินเดือนที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติงานตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนข้อกำหนดของข้อบังคับท้องถิ่นที่กำหนดความจำเป็นในการรักษาความลับของข้อมูล

ใน ทรงกลมทางเศรษฐกิจมีตำแหน่งงานว่างมากมายในปัจจุบัน จริงอยู่ที่สิ่งที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในปัจจุบันถือเป็น "นักบัญชีเงินเดือน" เนื่องจากทุกบริษัท องค์กร หรือบริษัทต่างๆ จะออกเงินเดือน ดังนั้นมืออาชีพในสาขานี้จึงเป็นที่ต้องการเสมอ

ตำแหน่งนักบัญชี

ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนค่อนข้างกว้างขวาง ได้แก่การคำนวณเงินเดือน การคำนวณเงินทดรองจ่าย การหักเงินลาพักร้อน การเลิกจ้าง และการออกค่าตอบแทนต่างๆ นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องสามารถจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน และมอบใบรับรองเพิ่มเติมให้กับพนักงานของบริษัทตามคำขอของพวกเขา นอกจากนี้ยังต้องคำนึงถึงนวัตกรรมที่ปรากฏในกฎหมายด้วย มีความแตกต่างมากมายในงานของนักบัญชีที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างรายชั่วโมง วันหยุดหรือ วันหยุด. ดังนั้นเขาจึงต้องคำนึงถึงทุกสิ่งและดำเนินการให้ทันเวลา

ความต้องการ

นักบัญชีจะได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งเฉพาะเมื่อมีการศึกษาระดับสูงเท่านั้น หลักสูตรปกติที่นี่ไม่เพียงพอ นอกจากนี้ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่คล้ายกันจะต้องมีอย่างน้อยสามปี ประเด็นสำคัญคือความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ โปรแกรมมาตรฐานและเฉพาะทาง ตลอดจนอุปกรณ์สำนักงาน

ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนจะต้องระบุไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ ควรแสดงรายการเป็นรายการแยกต่างหาก สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาเพิ่มอีกเล็กน้อยเพื่อระบุจุดแข็งของคุณในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งจะช่วยให้ฝ่ายบริหารตัดสินใจเชิงบวกเมื่อเลือกผู้เชี่ยวชาญ ท้ายที่สุดแล้ว ความสามารถ ความสามารถ และทักษะที่ได้รับที่มีอยู่จะถูกเขียนลงในเรซูเม่ สิ่งสำคัญคือต้องระบุว่าคุณมีความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับกฎหมายภาษี PBU และเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ

บทบัญญัติทั่วไป

นักบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีเงินเดือนควรจัดเป็นผู้เชี่ยวชาญ ดังนั้นการตัดสินใจจ้างหรือเลิกจ้างพนักงานรายใดรายหนึ่งจึงกระทำโดยกรรมการของบริษัทตามคำสั่ง หากต้องการรับตำแหน่ง คุณจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีระดับสูงกว่า อาชีวศึกษา. อีกทั้งมีประสบการณ์ด้าน โครงสร้างทางการเงินจะต้องมีอายุสามปีขึ้นไป ความรับผิดชอบของนักบัญชีรวมถึงการรายงานต่อหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือนจะต้องทำงานบนพื้นฐานของ:

• มาตรฐาน;
• วัสดุการออกแบบหากมีคำชี้แจงที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะปรากฏขึ้น
• กฎบัตรองค์กร
• กฎเกณฑ์ที่มีอยู่ภายในบริษัท
• คำสั่งและข้อกำหนดต่าง ๆ ที่ลงนามโดยฝ่ายบริหารของบริษัท
• คำแนะนำ.

นักบัญชีจะต้องรู้:

• ข้อกำหนด คำสั่ง วัสดุพื้นฐานของหน่วยงานทางการเงินและการควบคุมที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรมของพวกเขา
• กฎการรายงาน
• กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเงิน ภาษีและกิจกรรมทางธุรกิจ
• ระบบ ประวัติ และความเชี่ยวชาญขององค์กร
• กฎระเบียบที่มีอยู่คำแนะนำในการคำนวณเงินเดือน
• หลักเกณฑ์การปฏิบัติงาน ผังเอกสารทางการบัญชี
• ขั้นตอนการประมวลผลการชำระเงินและแบบฟอร์ม
• ระบบการรับและการลงทะเบียนกองทุนตลอดจนวัสดุและทรัพย์สินอื่น ๆ
• ขั้นตอนการชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ตาม เอกสารกำกับดูแล;
• ระบบภาษีสำหรับนิติบุคคลและบุคคล
• หลักเกณฑ์ในการตัดจำนวนเงินและหนี้ที่หายไปออกจากบัญชีทางบัญชี
• ระบบการรักษากิจกรรมสินค้าคงคลังตลอดจนการบันทึกสินทรัพย์ทางเศรษฐกิจ
• กำหนดเวลาในการรวบรวม งบดุลและรายงาน;
• การจัดองค์กรการผลิตและระบบการจัดการ
• อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ใครทำหน้าที่เป็นผู้จัดทำบัญชีเงินเดือนในกรณีที่เขาไม่อยู่?

ในช่วงที่นักบัญชีลาพักร้อนให้ผู้รักษาการปฏิบัติหน้าที่แทน ในขณะเดียวกันจำเป็นต้องมีการศึกษาระดับสูงและความเข้าใจในหลักการปฏิบัติงาน ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการเท่านั้น เป็นผลให้เขามีความรับผิดชอบและอยู่ภายใต้ข้อกำหนดเดียวกันกับนักบัญชีเงินเดือน

หน้าที่ของผู้ทำบัญชี

ซึ่งรวมถึงการคำนวณค่าจ้างและการจ่ายเงินพนักงาน การประเมินและทบทวนชั่วโมงการทำงานของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ นอกจากนี้ คุณต้องทำงานกับเอกสาร ดำเนินการเรื่องเงินสมทบและภาษี การใช้ข้อมูลทางบัญชีอย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่นักบัญชีเงินเดือนประกอบด้วยงานเฉพาะต่างๆ เมื่อถึงสิ้นเดือน คุณต้องตรวจสอบไทม์ชีทของคุณ (เอกสารที่บันทึกชั่วโมงการทำงาน) นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการประเมินและเตรียมการคำนวณ

นักบัญชีดำเนินการรับและตรวจสอบ ลาป่วย,เกี่ยวกับเงินเดือน,เงินสมทบให้ กองทุนนอกงบประมาณ, ภาษีรายได้ส่วนบุคคล. คำนวณค่าจ้างวันหยุด ผลประโยชน์ และชำระเงินเมื่อเลิกจ้างพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญนี้ยังดำเนินการกระทบยอดกับหน่วยงานกำกับดูแล (PFR, กองทุนประกันสังคม, บริการภาษีของรัฐบาลกลาง) มีส่วนร่วมในการตรวจสอบและให้ข้อมูลที่จำเป็น เขาลงทะเบียนธุรกรรมและธุรกรรมที่เกี่ยวข้องและโพสต์ลงในบัญชีที่ต้องการในโปรแกรมพิเศษ

ในองค์กรขนาดเล็ก ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนไม่เพียงแต่รวมถึงยอดคงค้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการโอนภาษีและเงินสมทบ และการจ่ายเงินให้กับพนักงานด้วย ในองค์กรขนาดใหญ่ การชำระเงินจะได้รับการจัดการโดยผู้เชี่ยวชาญที่แยกจากกัน นอกจากนี้ ในบริษัทขนาดเล็ก นักบัญชีอาจได้รับมอบหมายหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือต้องมีส่วนร่วมในการปรับปรุงประเภทและวิธีการบัญชีในขณะที่ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยและ เทคโนโลยีสารสนเทศโดยใช้แหล่งข้อมูลและความรู้ใหม่ๆ ที่ได้รับจากหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง นอกจากนี้ยังควรช่วยในการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมขององค์กร โดยอาศัยบันทึกทางบัญชีเพื่อระบุปริมาณสำรองที่มีอยู่ของบริษัท และปรับปรุงการไหลของเอกสารโดยทั่วไป ที่กล่าวมาทั้งหมดครอบคลุมถึงความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือน ควรมีความสงบเรียบร้อยอยู่ในงบประมาณของบริษัทเสมอ มีความจำเป็นต้องตรวจสอบความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีเพิ่มเติมและจัดเตรียมตามลำดับที่เหมาะสมสำหรับการเก็บถาวร หลังจากนั้นคุณจะต้องฝากเงินอย่างถูกต้องตามข้อกำหนด นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องส่งเสริมการนำเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ขั้นสูง บำรุงรักษาและจัดเก็บฐานข้อมูลทางบัญชี และทำการแก้ไขเกี่ยวกับข้อมูลอ้างอิงและกฎระเบียบ

สิทธิ

นักบัญชีเงินเดือนมีสิทธิบางประการ เขาอาจเรียกร้องจากฝ่ายบริหารของบริษัทให้มีเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของเขา เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักบัญชีที่จะต้องทราบเกี่ยวกับโครงการที่มีอยู่ การตัดสินใจ และข้อกำหนดที่ส่งผลโดยตรงต่อกิจกรรมของเขา นอกจากนี้คุณสามารถให้คำแนะนำในการปรับปรุงงานที่เป็นความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนได้ ผู้เชี่ยวชาญยังมีสิทธิ์ขอเอกสารหรือข้อมูลจากหน่วยงานตามคำขอของฝ่ายบริหารของบริษัท เหนือสิ่งอื่นใด ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจำเป็นต้องปรับปรุงและรักษาทักษะของเขา เข้าชั้นเรียนเพิ่มเติม และมองหานวัตกรรมในฟอรัมและเว็บไซต์ สิ่งสำคัญคือต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารกำกับดูแลใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงในเอกสารดังกล่าวเพื่อเข้าร่วมการประชุมการประชุมกิจกรรมทุกประเภทที่ช่วยพัฒนาทักษะและความรู้ของนักบัญชี

ความรับผิดชอบ

นักบัญชีเงินเดือนเป็นผู้เชี่ยวชาญ มืออาชีพดังกล่าวรักษาเอกสาร ติดตาม คำนึงถึงและอัปเดตเฉพาะทางจำนวนมาก โปรแกรมบัญชี. ซึ่งหมายความว่าเขามีความรับผิดชอบเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ

รับผิดชอบในการดำเนินการอย่างถูกต้อง ฟังก์ชั่นงานนักบัญชีเงินเดือน (ความรับผิดชอบมีการระบุไว้โดยย่อด้านบน) หากมีการกระทำความผิดในระหว่างการดำเนินกิจกรรม ผู้เชี่ยวชาญอาจต้องรับผิดชอบตามกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่ง นอกจากนี้เขายังต้องรับผิดชอบ ค่าวัสดุการรักษาความลับทางการค้า การบังคับใช้วินัย และการรักษาความสงบเรียบร้อยโดยทั่วไป

การประเมินผลการปฏิบัติงาน

หน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนระบุไว้ในลักษณะงาน นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่างานของนักบัญชีเงินเดือนสามารถประเมินได้โดยหัวหน้าฝ่ายบัญชีและผู้อำนวยการขององค์กรเท่านั้น พวกเขาควบคุมปัญหาต่างๆ เช่น การปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดของผู้เชี่ยวชาญ การส่งรายงานตรงเวลา การคำนวณการชำระเงิน การออกบัญชี การบัญชีที่ถูกต้อง และการปฏิบัติตามขั้นตอนของเอกสาร ตอนนี้คุณรู้แล้วว่านักบัญชีเงินเดือนมีความรับผิดชอบอะไรบ้างซึ่งมีการอธิบายไว้สั้น ๆ ในบทความ

การคำนวณค่าตอบแทนแรงงานการกำหนดการหักเงินและเงินคงค้างเป็นพื้นที่การบัญชีที่ซับซ้อนและมีความรับผิดชอบมาก ในทางปฏิบัติจะดำเนินการโดยหน่วยงานแยกต่างหาก - นักบัญชี ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนคืออะไรเขามีสิทธิ์และความรับผิดชอบอะไรบ้างที่จะกล่าวถึงในบทความ

ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งพนักงานบัญชีเงินเดือน

ในทางปฏิบัติ จะถูกนำมาใช้ในตารางการรับพนักงานเมื่อมีพนักงานจำนวนมาก

การจ้างงานและการเลิกจ้างผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวดำเนินการโดยการออกคำสั่งจากผู้จัดการตามข้อมูลที่หัวหน้าบัญชีขององค์กรให้ไว้เนื่องจากเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของนักบัญชี

ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ:

• เฉลี่ย การศึกษาเศรษฐศาสตร์ในโครงการฝึกอบรมสำหรับคนงานระดับกลาง แต่ในทางปฏิบัติจำเป็นต้องมีการศึกษาระดับสูงมากกว่า
• ประสบการณ์การทำงาน - เฉพาะทาง 3 ปีขึ้นไป

เขาจะต้องมีข้อมูลที่ทันสมัย:

• ในสาขากฎหมายเกี่ยวกับการบัญชีและภาษี
• ในสาขากฎหมายแพ่ง
• เกี่ยวกับอนุมัติโดยการควบคุมและตรวจสอบและ หน่วยงานทางการเงินวัสดุเกี่ยวกับการบัญชีและการรายงาน
• เกี่ยวกับ โครงสร้างองค์กรองค์กรทางเศรษฐกิจที่เขาทำงาน คุณลักษณะและลักษณะเฉพาะของกิจกรรมทางเศรษฐกิจของเขา วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจเพื่อระบุทุนสำรองภายใน
• ในการจัดการการไหลของเอกสารในพื้นที่การบัญชีที่ได้รับมอบหมาย
• เกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการชำระด้วยเงินสดและไม่ใช่เงินสด
• เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานกับวัสดุสินค้าคงคลัง
• เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การทำงานร่วมกับคู่สัญญา
• เกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการสินค้าคงคลังการตรวจสอบและการตรวจสอบต่างๆ
• เกี่ยวกับความแตกต่างของการตัดบัญชีลูกหนี้การขาดแคลนขาดทุน
• ในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่
• เรื่องหลักเกณฑ์การใช้เครื่องมือแรงงาน

ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนในองค์กร

ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนมีดังนี้:

เหล่านี้และอื่น ๆ หน้าที่รับผิดชอบพนักงานได้รับมาตรฐานวิชาชีพสำหรับพนักงานบัญชี ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 22 ธันวาคม 2557 ฉบับที่ 1,061n. โดยสามารถร่างรายละเอียดงานที่เกี่ยวข้องได้

รายละเอียดงานของนักบัญชีเงินเดือน

รายละเอียดงานของนักบัญชีเงินเดือนเป็นเอกสารภายในองค์กรและการบริหารที่ระบุความรับผิดชอบในการทำงานของพนักงานรายนี้โดยคำนึงถึงความแตกต่างของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรหรือบริษัท

ตามกฎแล้วการเตรียมการจะดำเนินการโดยทนายความเต็มเวลาหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่หัวหน้าฝ่ายบัญชีก็สามารถมอบหมายสิ่งนี้ได้เช่นกัน

แม้ว่าจะไม่มีข้อบังคับทางกฎหมายในเอกสารนี้ยกเว้นคำแนะนำทั่วไป (จดหมายของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 4412-6 หมายเลข 3042-6-0) รายละเอียดของงานคือ ตามกฎแล้วเป็นประเภทเดียวกัน

ควรรวมถึงส่วนต่อไปนี้:

• ข้อมูลทั่วไป (ข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติ ทักษะ และความรู้)
• ความรับผิดชอบ;
• สิทธิ;
• ข้อจำกัดโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของหมวด 30 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงข้อกำหนดที่กำหนดขั้นตอนสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์ของผู้เชี่ยวชาญกับพนักงานหรือองค์กรอื่น ๆ หรือการมอบอำนาจของนักบัญชีให้กับพนักงานคนอื่นในกรณีที่เขาไม่อยู่ในที่ทำงาน

ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนในเรื่องงบประมาณ

โดยทั่วไปแล้วก็ไม่ได้แตกต่างจากที่กล่าวมาข้างต้นมากนัก อย่างไรก็ตามนักบัญชี องค์กรงบประมาณจะต้องสามารถดำเนินการได้เฉพาะภายในขอบเขตของเงินเดือนที่ได้รับอนุมัติจากผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น โดยไม่ปล่อยให้เกินหรือเหลือ นี่คือหนึ่งในภารกิจหลักของเขา

นอกจากนี้เขาจะต้องสามารถทำงานร่วมกับสิ่งเหล่านั้นได้ เจ้าหน้าที่รัฐบาลซึ่งการชำระเงินผ่าน (เช่นคลัง) ซึ่งแสดงถึงการมีทักษะในการกรอกแบบฟอร์มพิเศษซึ่งเป็นกำหนดเวลาที่ไม่ควรพลาด

ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือนในสาขาการแพทย์

นักบัญชีเงินเดือนที่ทำงานในสถาบันการแพทย์นอกเหนือจากทักษะการบัญชีแล้วยังต้องมีความรู้ทางการแพทย์โดยเฉพาะ รู้คำศัพท์เฉพาะทาง กลไกในการตรวจ แยกแยะระหว่างยา เป็นต้น

นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขาทำงานในองค์กรที่พึ่งพาตนเองได้ซึ่งควรได้รับค่าตอบแทนแรงงานโดยคำนึงถึงงานจริงที่ดำเนินการ - คำสั่งงาน

สิทธิของนักบัญชีเงินเดือน

นอกจากหน้าที่แล้วผู้เชี่ยวชาญยังมีสิทธิดังต่อไปนี้:

ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือน

ผู้เชี่ยวชาญนี้มีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

• ละเลยหน้าที่ราชการที่ได้รับมอบหมายหรือการดำเนินการที่มีคุณภาพต่ำ
• การละเมิดกฎหมายแพ่ง การบริหาร และอาญาในการปฏิบัติหน้าที่ (โดยเฉพาะการสร้างความเสียหายต่อทรัพย์สินขององค์กรธุรกิจหรือชื่อเสียงทางธุรกิจ)
• การละเมิดบทบัญญัติของ PVTR, OSH และ TB