Ish safari bo'yicha ko'rsatmalar 59. Ish safari: hujjatli ro'yxatga olish - buxgalteriya va huquq nashri. Kundalik xarajatlar uchun kompensatsiya

59-sonli yo'riqnomaning I bo'limining 1-bandiga binoan, xizmat safari organ rahbarining buyrug'i bilan xodimning safari hisoblanadi. davlat hokimiyati hisobidan to‘liq yoki qisman qo‘llab-quvvatlanadigan (moliyalangan) korxonalar, muassasalar va tashkilotlar byudjet mablag'lari, ma'lum muddatga boshqa joyga o'zining doimiy ish joyidan tashqarida rasmiy topshiriqni bajarish uchun (agar ish safari korxonaning asosiy faoliyati bilan bog'liqligini tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lsa). Bundan tashqari, Yo‘riqnomada byudjetdan to‘liq yoki qisman moliyalashtiriladigan korxonalar, tashkilotlar, muassasalar xodimlarining xizmat safarlariga doir ayrim bandlar, xususan:

• xodimni ish safariga jo'natishda uni amalga oshirish uchun oldindan taqdim etilishi kerak joriy xarajatlar ish safari paytida (to'lov kartalari yordamida naqd yoki naqd bo'lmagan shaklda);
• ish safarlari uchun muddatlar belgilanishi kerak: Ukraina ichida xizmat safari uchun 30 kalendar kundan ko'p bo'lmagan va chet elda ish safari uchun 60 kalendar kundan oshmasligi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, ilgari maxsus sayohat reestrini yuritish ham kerak edi, ammo 694-sonli buyruq bilan 59-sonli yo'riqnomaga kiritilgan o'zgartirishlar bilan bunday hujjat bekor qilindi. Bundan tashqari, kiritilgan o'zgartirishlarga ko'ra, agar transport chiptasidagi sana xodimning buyurtma bo'yicha xizmat safaridan kelgan sanasiga to'g'ri kelmasa, korxona rahbariyatining ruxsati bilan xizmat safarini kechiktirish dam olish kunlari yoki bayramlar va ishlamaydigan kunlar hisobga olinadi. Shu bilan birga, bunday xodimning ish joyidan tashqarida bo'lish muddati 98-sonli qarorda ko'rsatilgan muddatlardan oshmasligi kerak (ya'ni Ukraina hududida xizmat safarlari uchun 30 kalendar kunidan oshmasligi kerak va 60 kalendar). chet elga xizmat safarlari uchun kunlar). Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu talablar byudjet korxonalariga tegishli.

Turli xil mulkchilik shaklidagi boshqa xo'jalik yurituvchi subyektlar Soliq kodeksi, Mehnat kodeksi, korxonaning ichki hujjatlariga amal qilishlari kerak. Shunday qilib, San'atda. Mehnat kodeksining 121-moddasida xodimlarga xizmat safarlarida bo'ladigan quyidagi kafolatlar va kompensatsiyalar qonun bilan belgilab qo'yilgan: xodimlar xizmat safari bilan bog'liq xarajatlarni qoplash va boshqa kompensatsiyalarni olish huquqiga ega; xizmat safariga yuborilgan xodimlarga qonun hujjatlariga muvofiq xizmat safarida bo‘lgan vaqtlari uchun sutkalik to‘lovlar, belgilangan manzilga borib kelish va qaytish xarajatlari, turar joy ijarasi uchun to‘lovlar to‘lanadi; xizmat safari chog'ida jo'natilgan ishchilar uchun ish joyi (lavozimi) saqlanib qoladi; ish safariga yuborilgan xodimlarga mehnat yoki jamoa shartnomasi shartlariga muvofiq ish haqi to'lanadi, uning miqdori o'rtacha daromaddan kam bo'lmasligi kerak.

Ishning sayohat xarakteri

59-sonli yo'riqnomaning 1-bo'limining 2-bandida doimiy ishi yo'lda yoki sayohatda (mobil) tabiatda bo'lgan xodimlarning xizmat safarlari xizmat safari hisoblanmaydi. 59-sonli ko'rsatma qo'llanilishiga qaramasdan byudjet korxonalari, xuddi shunday yondashuv o'z-o'zini qo'llab-quvvatlaydigan korxonalar uchun ham qo'llaniladi. Shunday qilib, 5/13/116-sonli xatga binoan, "kontseptsiyani belgilashda sayohatchi xarakter ishlar» ko‘rsatilgan ishlarni bajarish (bajarish)ning tashkil etilishidan (xarakteridan) kelib chiqish zarur. Ishning bunday tashkil etilishi tashkilot joylashgan joydan (yig'ish punkti) ish joyiga ish vaqtidan tashqari vaqtlarda sayohatlar bilan bog'liq bo'lgan tashkilotlar joylashgan joydan ancha uzoqda joylashgan ob'ektlarda ishlarni bajarishni nazarda tutadi. ob'ekt va orqaga. Ishning sayohat xarakteri uchun nafaqalar (qo'shimcha to'lovlar) xodimlarning doimiy harakatlanishi (yoki korxonaning harakatlanishi), shuningdek doimiy yashash joyidan izolyatsiya qilinishi bilan bog'liq xarajatlarni qoplash uchun belgilanadi. Bundan tashqari, bunday nafaqalar korxona joylashgan joydan sezilarli darajada uzoqda joylashgan ob'ektlarda ishlaydigan xodimlar uchun ishlamaydigan vaqtlarda bunday joydan ob'ektdagi ish joyiga va orqaga sayohatlar munosabati bilan belgilanishi mumkin.

San'atga muvofiq. 3356-sonli Qonunning 7-moddasiga binoan, ishning sayohat xarakteri uchun qo'shimcha to'lovlar miqdori masalalari jamoa shartnomasiga, shuningdek boshqa to'lovlarni (qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar, bonuslar va boshqalar) tashkil etishni o'z ichiga olishi kerak.

Xizmat safarlarini berish tartibi

Xo'jalik yurituvchi korxonalarda xizmat safarlarini ro'yxatdan o'tkazish tartibi, qoida tariqasida, ichki ma'muriy hujjatlar bilan tartibga solinadi. Bu odatda quyidagi tarzda sodir bo'ladi. Tashabbuskor - bu safarga jo'natilgan shaxsning o'zi yoki uning bevosita rahbari (bo'lim boshlig'i, ustaxona va boshqalar) - korxona rahbari nomiga eslatma tuzadi, unda u muayyan xizmat safari zarurligini asoslaydi. Rozilik olingandan so'ng korxonaga xizmat safari to'g'risida buyruq (ko'rsatma) chiqariladi, unda familiyasi, ismi va otasining ismi, ishga yuborilgan ishchining lavozimi, xizmat safari joyi (posyolka, korxona), uning ko'rsatilishi ko'rsatilgan. muddati va maqsadi, qo'shimcha cheklovlar (masalan, turar joy uchun to'lovning maksimal qiymati, SV avtomobillarida sayohat qilishni taqiqlash va boshqalar). Bundan tashqari, tartibda miqdorni hisoblashni ta'minlash tavsiya etiladi sayohat xarajatlari, bu safarga yuborilgan ishchiga oldindan berilishi kerak. Ishga yuborilgan ishchi imzoga qarshi buyruq bilan tanishadi, xizmat safari va avans to'lovi uchun topshiriq oladi. Ish safari uchun avans berish masalasiga kelsak, shuni ta'kidlash kerakki, ish beruvchining uni ish safari oldidan jo'natilgan xodimga berish to'g'ridan-to'g'ri majburiyati. Bu byudjet tashkilotlari uchun belgilanadi (59-sonli yo'riqnomaning 4-bandi). Xo'jalik yurituvchi korxonalar uchun yuqorida aytib o'tilganidek, bunday me'yor amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan xarajatlarni qoplash majburiyatidan tashqari belgilanmagan. Shu bilan birga, ishlab chiqarish topshiriqlarini, shu jumladan xizmat safarlariga topshiriqlarni bajarishni ta'minlash maqsadida korxona xizmat safariga chiqishdan oldin avans to'lovini berish majburiyatini belgilashga haqli. Bunday majburiyatni ichki hujjat, xususan, xizmat safarlari to'g'risidagi nizom bilan mustahkamlab qo'yish juda mumkin.

Pul mablag'larini chiqarish va hisobot berish tartibi

637-sonli Nizomning 2.11-bandiga binoan, ish safari uchun naqd pul berish, hisobot uchun boshqa pul mablag'lari kabi, Ukraina qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi. Ya'ni korxona kassasidan kassa kirimlari (xarajat varaqlari) bo'yicha yoki o'tkazish yo'li bilan ishlab chiqariladi. Pul kompaniyaning joriy hisobvarag'idan xodimning bank to'lov kartasiga. Shuningdek, pul mablag'larini berish faqat hisobdor shaxs hisobot bo'yicha ilgari olingan summalar bo'yicha hisobot taqdim etgan taqdirdagina amalga oshirilishi belgilab qo'yilgan. Ayni paytda 845-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Zaryadlash yoki pid zvyt uchun ko'rilgan koshtyv soni to'g'risida belgi" shakli (keyingi o'rinlarda Hisobot deb yuritiladi) va uni to'ldirish tartibi amal qiladi.

Paragraflarga muvofiq. 170.9.2-bandning 170.9-bandi. 170 soliq kodeksi Hisobotning shakli nazorat qiluvchi organ tomonidan belgilanadi. Ushbu kichik bandda hisobot beshinchi yil oxirigacha topshirilishi ham qayd etilgan bank kuni xodim ish safarini tugatgan kundan keyin. Agar foydalanilmagan mablag'lar qoldig'i bo'lsa, ular Hisobot taqdim etilishidan oldin yoki taqdim etilgandan keyin kassaga qaytarilishi yoki korxonaning joriy bank hisob raqamiga o'tkazilishi kerak. Hisobot bo'yicha pul mablag'larini berish bank to'lov kartalari, bank yoki shaxsiy cheklar yordamida amalga oshirilgan bo'lsa, alohida shartlar ham belgilanadi. Agar xizmat safari paytida naqd pul hisobdor shaxs tomonidan to'lov kartalaridan foydalangan holda olingan bo'lsa, unda hisobotni taqdim etish va foydalanilmagan summani qaytarish ish safari tugaganidan keyin uchinchi bank kuni tugagunga qadar amalga oshirilishi kerak (paragraf). Soliq kodeksining 170.9.3-bandi "a" 170-moddasi 170.9-bandi). Agar ish safari paytida javobgar shaxs naqd pulsiz hisob-kitoblar uchun foydalanilgan to'lov kartalari va hisobotni taqdim etish muddati 10 bank kunidan oshmaydi, agar mavjud bo'lsa, ish beruvchi yaxshi sabablar ushbu muddatni 20 bank kunigacha uzaytirish huquqiga ega (tegishli hisobot hujjatlari o'rtasidagi nomuvofiqliklar sabablarini aniqlash uchun) (Soliq kodeksining 170.9.3-bandi "b" bandi 170.9-bandi).

Naqd pul cheklovlari

637-sonli Nizomning 2.3-bandiga binoan korxonalar (tadbirkorlar) bandga muvofiq belgilangan naqd hisob-kitob summalari doirasida bir yoki bir nechta to‘lov hujjatlaridan foydalangan holda bir kun ichida o‘zlari va/yoki jismoniy shaxslar o‘rtasida naqd pul hisob-kitoblarini amalga oshirish huquqiga ega. 210-sonli qarorning 1-bandi Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu cheklov ish safari uchun chiqarilgan mablag'lardan foydalanishga taalluqli emas. Bu, shuningdek, 637-sonli Nizomning 2.3-bandida belgilangan. Agar xizmat safarida bo'lgan davrda hisobdor shaxs korxonaning ishlab chiqarish (xo'jalik) ehtiyojlariga pul sarflashi kerak bo'lsa, cheklov faqat miqdorga nisbatan qo'llaniladi. bunday pullardan. Shuning uchun bunday operatsiya 10 000 UAH doirasida amalga oshirilishi mumkin. (korxonalar (tadbirkorlar)ning bir-biri bilan naqd pul hisob-kitoblarining maksimal miqdori, korxonalar (tadbirkorlar) soni cheklanmagan).

Chet elga xizmat safari paytida pul mablag'larini berish xususiyatlari

Chet elga xizmat safarlari uchun oldindan to'lov xorijiy valyuta sayohat xarajatlari uchun, shuningdek, ko'ngilochar xarajatlar uchun korxona tomonidan xorijiy valyutada ochilgan joriy hisobvaraqdan beriladi (200-son Nizomning 2.1-bandi). Mazkur Qoidalarning 2.2-bandiga asosan berish naqd pul yechib olish to‘g‘risidagi ariza, korxona vakiliga bank kassasidan chet el valyutasini olish uchun berilgan ishonchnoma, shuningdek, hisob-kitob xati asosida amalga oshiriladi. chet elga jo'natilgan shaxsning (boshqa shaxslarning) familiyasi, ismi va otasining ismi ko'rsatilgan xarajatlar to'g'risida.

Kompaniya ham sotib olish huquqiga ega sayohat cheklari sayohat va mehmondo'stlik xarajatlari miqdori uchun, buning uchun har qanday shaklda ariza tuzish, shuningdek, yuqorida sanab o'tilgan hujjatlarni taqdim etish kerak (200-sonli Nizomning 2.3-bandi).

Agar xizmat safari korxona balansidagi (yoki ijaraga olingan transport vositasida) amalga oshirilsa, bunday korxona joriy hisobvaraqlardan naqd xorijiy valyutadan foydalanish bilan bog'liq operatsion xarajatlarni qoplash uchun ham foydalanish huquqiga ega. chet elda transport vositalarining ishlashi (200-sonli Nizomning 3.1-bandi). Bunday holda, bank quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

• naqd pul olish uchun ariza;
• bank kassasidan chet el valyutasini olish uchun korxona vakiliga ishonchnoma;
• hisob-kitob xati, unda quyidagilar ko'rsatiladi: jo'nab ketish maqsadi; operatsion xarajatlarni ta'minlash uchun naqd pul oladigan shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi (agar mavjud bo'lsa), chet elda avtotransport vositalariga xizmat ko'rsatish bilan bog'liq operatsion xarajatlarni hisoblash (200-sonli Nizomning 3.2-bandi).

Shuni ta'kidlash kerakki, xodim chet elda xizmat safari paytida naqd xorijiy valyutada inventarizatsiya ob'ektlarini sotib olish bo'yicha operatsiyalarni amalga oshira olmaydi, chunki bu operatsiyalar savdo sifatida tasniflanadi. Savdo aylanmasi doirasidagi hisob-kitoblar esa faqat vakolatli banklar orqali amalga oshiriladi (15-93-sonli qarorning 7-moddasi).

Xizmat safari tugagandan so‘ng foydalanilmagan chet el valyutasi qoldig‘i korxona kassasiga joylashtirilgan kundan boshlab besh bank kuni ichida bevosita xorijiy valyutadagi joriy hisob raqamiga o‘tkaziladi, shundan so‘ng undan korxona foydalanishi mumkin. faqat shunga o'xshash maqsadlar uchun (ya'ni, chet elda transport vositalari uchun xizmat safari va / yoki operatsion xarajatlar) yoki sotilgan (200-sonli Nizomning 8.4-bandi, 281-sonli Nizomning III bo'limining 11-bandi). Agar xodim - Ukraina rezidenti chet elda ish safari paytida o'z mablag'larini ishlatgan bo'lsa, uning xarajatlari to'lov vaqtida amaldagi Ukraina Milliy bankining kursi bo'yicha Grivnasi ekvivalentida qoplanadi. Istisno - norezident xodimlar, ularning iltimosiga binoan, to'lovlar ham xorijiy valyutada, ham Ukraina valyutasida amalga oshirilishi mumkin (200-sonli Nizomning 2.5-bandi).

Ish safarlari va qilingan xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar

Qayd etish joizki, “Ishga qabul qilish to‘g‘risida ma’lumot” shaklini tasdiqlagan 260-sonli buyruq 2011 yilda o‘z kuchini yo‘qotdi. Shu sababli korxonalar shakllarni mustaqil ravishda ishlab chiqish va ulardan foydalanish huquqiga ega. asosiy hujjatlar(88-sonli Nizomning 2.7-bandi). Xususan, bu buyurtmadan ish safari topshirig'i tafsilotlarini o'z ichiga olgan sertifikat bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, kelish va ketish belgilari bilan alohida shakldan foydalanishingiz mumkin. Ish safari joylarida imzo va muhrlar bilan tasdiqlangan bunday belgilar haqiqiy muddat ish safarida qolish. Ushbu hujjatlarga qo'shimcha ravishda mehmonxona hisoblari, transport chiptalari, qilingan xarajatlarni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar, shuningdek, xizmat safariga ketgan vaqtni tasdiqlovchi hujjatlar sifatida foydalanish mumkin. Masalan, haydovchilar va ekspeditorlar uchun bu qabul qilish belgilari bo'lgan konsignatsiya qog'ozlari bo'lishi mumkin, yo'l varaqasi yuk mashinasi (agar mavjud bo'lsa) - bu shakl hozirda majburiy emas, lekin korxonalar uni qo'llash huquqiga ega.

Kundalik nafaqa miqdori quyidagicha belgilanadi:

• Ukraina hududida va Ukraina fuqarolari hududiga kirishlari uchun viza talab qilinmaydigan mamlakatlarga xizmat safari bilan sayohat qilishda - korxonaning xizmat safari haqidagi buyrug'iga va tegishli birlamchi hujjatga muvofiq;
• hududiga kirish viza bilan amalga oshiriladigan mamlakatlarga xizmat safarlarida - xizmat safari to'g'risidagi buyruq va Ukraina Davlat chegara xizmati vakolatli shaxsining pasportdagi yoki uning o'rnini bosuvchi hujjatdagi belgilariga muvofiq. Tegishli tasdiqlovchi hujjatlar yoki Ukraina Davlat chegarasini qo'riqlash xizmatining belgilari bo'lmagan taqdirda, kunlik ish haqi miqdori ob'ektga kiritiladi. shaxsiy daromad solig'i.

Ish safari xarajatlarini hisobga olish

16-PBU qoidalariga muvofiq, xizmat safarlarini to'lash xarajatlari hisobot davri xarajatlari bo'lib, xodimning korxonaning tegishli bo'linmasiga mansubligiga qarab quyidagi xarajatlarga kiritilishi mumkin:

• asosiy xarajat sotilgan mahsulotlar(ishlar, xizmatlar) ma'lum bir xarajatlar ob'ektiga tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar sifatida (16 RASning 11, 14-bandlari), agar jo'natilgan ishchilar, masalan, to'g'ridan-to'g'ri ob'ektda xizmat ko'rsatishda asbob-uskunalarni sozlovchi, quruvchilar bo'lsa. qurilish-montaj ishlari va boshqalar;
• uchastkalar, ustaxonalar xodimlarining xizmat safarlari paytida umumiy ishlab chiqarish (PBU 15.1-bandi 16);
• ma'muriy, agar jo'natilgan ishchilar korxonani boshqarish va ta'mirlashda ishtirok etsa (PBU 16 ning 18-bandi);
• sotish bilan bog'liq bo'lgan xodimlar xizmat safarlariga yuborilgan bo'lsa, savdo xarajatlari (PBU 16 ning 19-bandi).

Hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblarni, shu jumladan xizmat safarlari uchun xarajatlarni hisobga olish uchun 291-sonli yo'riqnomada 372-sonli "Hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblar" subschyoti nazarda tutilgan. Dt 372 sub-schyoti tasdiqlangan ma'lumotlarga muvofiq Kt - ma'lumotlarga ko'ra hisobot bo'yicha pul mablag'larini berish va / yoki qilingan xarajatlarni qoplashni aks ettiradi. oldindan hisobotlar, shuningdek, mablag'larni korxonaning kassasiga qaytarish va / yoki undan chegirib tashlash ish haqi. Ish safarlari bilan bog'liq xarajatlarni aks ettiruvchi asosiy korrespondensiya hisoblari:

• Dt sub-hisob 372 - Kt sub-schyotlari 301 (311) - hisobot berish va / yoki qilingan xarajatlarni qoplash uchun Grivnada pul mablag'larini berishda;
• Dt subschyoti 372 - Kt subschyotlari 302 (312) - hisobot berish uchun xorijiy valyutada mablag'larni berishda;
• 23, 91, 92, 93 schyotlarning Dt - 372 subschyotning Kt - qilingan xarajatlar (sutkalik, sayohat, turar joy, sug'urta va boshqalar) hisobot davri xarajatlari tarkibida aks ettiriladi;
• 203, 205, 207, 209 subschyotlarning Dt - 372 subschyotning Kt - xizmat safari paytida maishiy ehtiyojlar uchun zaxiralarni sotib olishni aks ettiradi;
• Dt subschyot 641 / QQS - Kt subschyot 372 - sarflangan xarajatlar bo'yicha QQS miqdorini aks ettiradi;
• Dt subschyoti 661 - Kt subschyot 372 - foydalanilmagan mablag'larni ish haqidan ushlab qolish.

Ish safari xarajatlari uchun soliq hisobi

Shaxsiy daromad solig'i

Shuni ta'kidlash kerakki, byudjet mablag'lari hisobidan moliyalashtirilmaydigan tadbirkorlik sub'ektlari kunlik xarajatlar miqdorini mustaqil ravishda belgilashlari mumkin. Bunday qaror ichki hujjatlarda (jamoa shartnomasi, xizmat safari to'g'risidagi nizom) yoki ish safari to'g'risidagi buyruqda ko'rsatilishi kerak. Biroq, esda tutish kerakki, maqsadlar uchun soliq hisobi bandlarida belgilangan me'yorlardan ortiq kundalik nafaqalar. 170.9.1-moddaning 170.9-moddasi. Soliq kodeksining 170-moddasi shaxsiy daromad solig'iga tortiladi.

Quyidagi miqdorlardagi kundalik xarajatlar shaxsiy daromad solig'i ob'ektiga kiritilmaydi:

• Ukraina hududida xizmat safarlarida sayohat qilganda - 0,2 dan oshmasligi kerak xizmat safarining har bir kalendar kuni uchun hisobot yilining 1 yanvar holatiga belgilangan eng kam ish haqi;
• chet elga sayohat qilganda - 0,75 dan oshmasligi kerak eng kam ish haqi.

Eslatib o'tamiz, 01.01.2015 yildan boshlab eng kam ish haqi miqdori belgilangan 1218 UAH Shunday qilib, Ukraina hududida maksimal kunlik nafaqa hozirda 243,60 UAH(1218 × 0,2), chet elga xizmat safarlari uchun - 913,50 UAH(1218 × 0,75).

"a" bandida pp. 170.9.1-moddaning 170.9-moddasi. Soliq kodeksining 170-moddasi ish safarlari bilan bog'liq xarajatlar ro'yxatini taqdim etadi, ularning summalari daromad bo'lmagan va shuning uchun shaxsiy daromad solig'i olinadi. Bularga quyidagilar kiradi: xizmat safari joyiga va orqaga, shuningdek xizmat safari joyiga (shu jumladan ijaraga olingan transport vositalarida) sayohat xarajatlari (shu jumladan transport chiptalarini bron qilish va bagajni tashish); mehmonxonalarda (motellarda) turar joy va oziq-ovqat yoki maishiy xizmatlar (kir yuvish, tozalash, ta'mirlash va dazmollash, choyshab, poyabzal), boshqa turar-joy binolarini ijaraga olish xarajatlarini to'lash; telefon suhbatlari uchun to'lov; chet el pasportlarini, kirish (chiqish) uchun ruxsatnomalarni rasmiylashtirish; uchun xarajatlar majburiy sug'urta, xizmat safari joyiga kirish va bo'lish qoidalari bilan bog'liq boshqa hujjatlashtirilgan xarajatlar, shu jumladan bunday xarajatlarni amalga oshirish bilan bog'liq soliqlar va yig'imlar.

Bundan tashqari, sanab o'tilgan barcha xarajatlar faqat tegishli tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lganda shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi:

• transport chiptalari yoki transport schyot-fakturalari (bagaj kvitansiyalari), shu jumladan bortga chiqish taloniga ega elektron chiptalar va barcha transport turlari uchun to‘lov hujjati (shu jumladan charter reyslari);
• mehmonxonalar (motellar) yoki turar joy va turar joy xizmatlarini ko‘rsatuvchi boshqa shaxslardan olingan schyot-fakturalar (shu jumladan, bron qilish), sug‘urta polislari va hokazo. .

Paragraflarga ko'ra. 164.2.11 San'atning 164.2-bandi. Soliq kodeksining 164-moddasi, soliq solinadigan daromad, shuningdek, xizmat safari paytida olingan va qaytarib berilmagan ortiqcha sarflangan mablag'larni o'z ichiga oladi. muddatlari. Hajmi ham, shartlari ham San'atning 170.9-bandida belgilangan. Soliq kodeksining 170-moddasi.

Xususan, soliq solinadigan daromadlar tarkibiga ortiqcha sarflangan va o'z vaqtida qaytarilmagan mablag'lar summalari, shuningdek quyidagi to'lovlar kiradi: belgilangan maksimal miqdordan oshib ketganda kunlik nafaqa (243,60 UAH, 913,50 UAH); Ukraina Davlat chegarasini qo'riqlash xizmatining tegishli dastlabki hujjatlari va belgilari bo'lmagan taqdirda to'liq miqdorda kunlik nafaqa; birlamchi hujjatlar mavjud bo‘lmagan taqdirda, xizmat safari bilan bog‘liq sayohat, turar joy, telefon orqali suhbatlar, xalqaro pasportlarni rasmiylashtirish xarajatlari va boshqa xarajatlar.

San'atning 164.5-bandiga muvofiq ish safari uchun berilgan va korxonaga o'z vaqtida qaytarilmagan mablag'lar ortiqcha sarflangan taqdirda shaxsiy daromad solig'i bazasi. Soliq kodeksining 164-moddasi 1,176471 tabiiy koeffitsientga oshirilishi kerak. shaxsiy daromad solig'i stavkasi 20% shaxsiy daromad solig'i stavkasi bo'yicha 15% va 1,25. 4-son buyrug‘i bilan tasdiqlangan 1DF-son shakldagi hisobotda bunday daromad va undagi jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i 118-sonli “Koshti, soliq to‘lovchi qayta undirish yoki undirish bo‘yicha soliqni olib qo‘yganligi, in. sarflangan pul summasiga qo‘shimcha ravishda qonun hujjatlarida belgilangan chiziqqa aylantirilmagan (Kodeksning 164-moddasi 164.2-bandi .11-bandi va Kodeksning 165-moddasi 165.1.11-bandi 165.1-bandi)”. Terimga kelsak shaxsiy daromad solig'ini o'tkazish byudjetga, keyin paragraflarga amal qilish kerak. 168.1.4-bandning 168.1-bandi. Soliq kodeksining 168-moddasida daromadlarni naqd pulda hisoblab chiqarish (to'lash) yoki kassadan pul bo'lmagan shaklda to'lash nazarda tutilgan. shaxsiy daromad solig'i shakli hisob-kitob (to'lov)dan keyingi bank kunida byudjetga to'lanadi. Bunday holda, avans hisoboti tasdiqlanganidan keyin keyingi bank kuni ichida.

harbiy yig'im

Paragraflarga muvofiq. 1.1-bet 16 Soliq kodeksining XX-bo'limining 10-bandi Harbiy soliq to'lovchilari San'atning 162.1-bandida ko'rsatilgan shaxslardir. Ushbu Kodeksning 162-moddasi, xususan, Ukrainadagi kelib chiqish manbasidan daromad oladigan rezident jismoniy shaxslar.

To'lovchi foydasiga soliq solinadigan daromadni hisoblaydigan (to'layotgan) soliq agenti bunday daromad miqdoridan uning hisobidan 1,5% yig'im stavkasidan foydalangan holda yig'im ushlab turishi shart (Soliq kodeksining 168-moddasi 168.1-bandi 168.1.1-bandi). ).

Yuqorida ta’kidlanganidek, byudjetdan moliyalashtirilmaydigan muassasa va tashkilotlar kunlik nafaqa miqdorini o‘z xohishiga ko‘ra belgilashi mumkin. Shu bilan birga, Ukrainada (243,60 UAH) va chet elda (913,50 UAH) maksimal kunlik nafaqadan oshib ketgan miqdor mehnat munosabatlari munosabati bilan to'lovchiga hisoblangan (to'lanadigan, taqdim etiladigan) boshqa (kompensator) to'lovlar sifatida ko'rib chiqilishi kerak. . Bunday to'lovlar harbiy soliqqa tortiladi. Shu sababli, rahbariyat qarori asosida kunlik yo‘l xarajatlari miqdori belgilangan me’yorlardan ortiq oshirilgan summadan umumiy asosda harbiy soliq to‘lanadi.

Bundan tashqari, soliq to'lovchi tomonidan ish safari yoki hisobvaraqqa olingan va qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda qaytarilmagan ortiqcha sarflangan mablag'lar summasi, ularning miqdori ushbu moddaning 170.9-bandiga muvofiq hisoblanadi. Soliq kodeksining 170-moddasi (164.2.11-band, Kodeksning 164-moddasi 164.2-bandi). Shunday qilib, soliq to'lovchi tomonidan xizmat safari yoki hisobvaraq bo'yicha olingan va qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda qaytarilmagan ortiqcha sarflangan mablag'lar summasi harbiy bojxona majburiyatlari hisoblanadi.

Yagona ijtimoiy hissa

ERUni hisoblash uchun asos San'atda belgilangan. 2464-sonli Qonunning 7-moddasi, unga ko'ra, xususan, ERUlar asosiy va qo'shimcha ish haqi, boshqa rag'batlantirish va kompensatsiya to'lovlarini o'z ichiga olgan to'lov turlari bo'yicha hisoblangan ish haqi miqdoriga bog'liq. tabiiy shakl. Shuni ta'kidlash kerak to'liq ro'yxat ish haqi fondiga tegishli yoki tegishli bo'lmagan to'lovlar 5-sonli yo'riqnomada belgilangan. Ushbu Yo'riqnomaga muvofiq, sayohat xarajatlari, shu jumladan sutkalik (to'liq) ish haqi fondiga taalluqli emas (3.15-band). 5) .

Bundan tashqari, xizmat safari xarajatlari uchun ERUni hisoblash va ushlab turish zarurati masalasi 1170-sonli ro'yxat bilan tartibga solinadi, unga ko'ra to'liq kunlik nafaqalar, sayohat xarajatlari, uy-joy ijarasi ERU hisoblanmaydigan to'lovlar qatoriga kiradi (band). 1170-sonli ro'yxat I bo'limining 6-bandi).

daromad solig'i

01.01.2015 yildan boshlab, 71-sonli Soliq kodeksiga kiritilgan o'zgartishlarga muvofiq, soliq solish ob'ekti foyda bo'lib, u tuzatish bilan belgilanadi. moliyaviy natija, yilda hisoblangan moliyaviy hisobot PBU yoki UFRS ga muvofiq, kuni soliq farqlari(Soliq kodeksining 134.1-moddasi 134.1-bandi). Xizmat safarlari bilan bog'liq moliyaviy natijaga har qanday tuzatishlar Soliq kodeksida nazarda tutilmagan. Shuning uchun moliyaviy natijani shakllantirishda xarajatlar buxgalteriya hisobida aks ettirilgan sayohat xarajatlarining butun miqdorini o'z ichiga oladi. Bu shuni anglatadiki, foyda soliqqa tortish ob'ektini hisoblashda kunlik ish haqi miqdori ma'lumotlarga ko'ra korxona xarajatlariga kiritiladi. buxgalteriya hisobi Chegarasiz.

Ish safarlari bilan bog'liq xarajatlarni hisobga olishda aks ettirish tartibini shartli misollarda ko'rib chiqamiz.

1-misol "Stroymashkomplekt" MChJ (Poltava) savdo bo'limi xodimi, savdo bo'yicha menejeri V.D.Prixodko buyurtmaga binoan mahsulotlarni jo'natish bo'yicha shartnomalar tuzish uchun Rivne shahridagi korxonaga yuborildi. Ish safari oldidan, 2015 yil 31 iyulda, jo'natilgan shaxsga 10 000 UAH miqdorida sayohat xarajatlari uchun avans to'lovi berildi.

Farmonga ko‘ra, xizmat safari muddati 2015-yil 3-avgustdan 14-avgustgacha bo‘lgan muddatda 12 kalendar kunni tashkil etgan bo‘lib, bu yo‘l chiptalari va mehmonxona to‘lovlari ma’lumotlariga to‘g‘ri keladi. 2015 yil 17 avgustda taqdim etilgan avans hisobotiga ko'ra, turar joy narxi 2250 UAHni, shu jumladan 20% QQS - 375 UAHni tashkil etdi, bu mehmonxona hisoblari va PPO cheklari bilan tasdiqlangan. Sayohat xarajatlari 540 UAHni tashkil etdi, shu jumladan 20% QQS - 90 UAH. Safar uchun kunlik nafaqa - 6000 UAH. (500 × 12) (direktorning buyrug'iga binoan kundalik nafaqalar xodimlarning toifasiga qarab 400 dan 600 UAH miqdorida to'lanadi). 1210 UAH miqdorida sarflanmagan mablag'lar qoldig'i. 17.08.2015 yilda kassirga qaytarildi

Kundalik nafaqalar San'atning 170.9-bandida nazarda tutilganidan ko'proq miqdorda to'lanishini hisobga olgan holda. Soliq kodeksining 170-moddasi, bunday summadan ortiq to'langan summa asos bo'ladi shaxsiy daromad solig'i to'lovlari va harbiy kollektsiya. Misol shartlariga ko'ra, soliqqa tortish bazasi 3076,80 UAH miqdorida hisoblanadi. ((500 - 243,60) × 12). Mos ravishda, shaxsiy daromad solig'i miqdori 542,96 UAH. (3076,80 × 1,176471 × 15%), harbiy xizmat - 46,15 UAH. (3076,80 × 1,5%).

Korxonaning buxgalteriya hisobidagi operatsiyalarni aks ettirish jadvalda keltirilgan. bitta.

1-jadval

		Buxgalteriya hisobi			soliq hisobi
				Miqdori, UAH
	ga muvofiq aks ettirilgan xarajatlar oldindan hisobot (1875 + 450 + 6000)
	Mehmonxona to'lovlari va transport chiptalariga muvofiq soliq imtiyozining bir qismi sifatida QQS aks ettirilgan
	Ishlatilmagan naqd pul kompaniyaga qo'yilgan
	2015 yil avgust oyi uchun ish haqidan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i hisoblangan
	2015 yil avgust oyi uchun ish haqidan ushlab qolingan harbiy yig'imlar
	Shaxsiy daromad solig'i byudjetga o'tkazildi
	Harbiy soliq byudjetga o'tkazildi

2-misol Retail Fresh MChJ (Kiyev) 2015 yil 29 iyulda 8 kun muddatga (2015 yil 05 avgustgacha) direktor o'rinbosari Zhmurenko V.I. sayohat (parvoz) uchun avans to'lovi va ikki kunlik kunlik nafaqa miqdori 1600 dollar miqdorida yuborilgan. Keyinchalik, 2015 yil 30 iyulda 1850 AQSh dollari miqdoridagi avans to'lovi o'tkazildi.

08.06.2015 yil ish safaridan qaytgach, tasdiqlovchi hujjatlar, shu jumladan Ukraina Davlat chegara xizmatining 07.07.2015 va 08.08.2015 yildagi tegishli belgilari bilan pasport sahifalarining fotokopilari bilan oldindan hisobot taqdim etildi. 05/2015. - 1000 dollar, ish safarida bo'lgan vaqt uchun kunlik nafaqa - 800 dollar. 100 dollar kursida. ish safari kuniga**, avans hisobotiga ko'ra jami - 3300 AQSh dollari.Foydalanilmay qolgannyh naqd pul miqdori 150 dollar. (3450 - 3300) 08.06.2015 yilda korxona kassasiga qaytarildi. rasmiy kurs(shartli ravishda) Ukraina Milliy bankining 2015 yil 28 iyul holatiga ko'ra UAH 22.06. 1 dollar uchun, 2015 yil 30 iyul holatiga - 22,07 UAH, 2015 yil 6 avgust holatiga - 21,57 UAH.

Korxonaning buxgalteriya hisobidagi operatsiyalarni aks ettirish jadvalda keltirilgan. 2.

jadval 2

		Buxgalteriya hisobi			soliq hisobi
	Kassadan berilgan sayohat xarajatlari uchun avans to'lovi			1600 dollar 35 296,00 UAH (1600×22,06)
	Joriy valyuta hisobvarag'idan bank to'lov kartasiga pul o'tkazmalari			1850 dollar 40 829,50 UAH (1850×22,07)
	Xarajatlar 08.06.2015 yildagi avans hisobotiga muvofiq aks ettirilgan.			3300 AQSh dollari 72 890 UAH
	Xorijiy valyutadagi sarflanmagan mablag‘lar korxona kassasiga qaytarildi			150 dollar 3235,50 UAH (150×21,57)

*Soliq kodeksida moliyaviy natijani shakllantirishda har kunlik toʻlovlarni xarajatlarga kiritish boʻyicha hech qanday cheklovlar nazarda tutilmagan.
** Korxonada ishlab chiqilgan xizmat safarlari to'g'risidagi nizom kunlik nafaqalarni 30 dan 200 dollargacha to'lashni nazarda tutadi. sayohat mamlakatiga qarab.

Sevimlilarga qo'shish Sevimlilarga qo'shish

Muhr

Voronaya Natalya, muharrir, Savchenko Elena, soliq eksperti, Ushakova Liliya, ish haqi bo'yicha ekspert, Chernishova Natalya, soliq eksperti

2018 yil iyun / 23-son

https://website/journals/bn/2018/june/issue-23/article-36923.html Nusxalash

Faol raqobat maydonida har bir korxona o'z faoliyatining eng yaxshi, doimiy rivojlanib borayotgan natijalariga intiladi. Shu munosabat bilan tadbirkorlik subyektlari yangi bozorlar, yangi kontragentlar, zamonaviy texnologiyalar xodimlarining kasbiy mahoratini oshirish. Ko'pincha, bu tegishli xodimlarni Ukrainaning turli shaharlariga va chet ellarga yuborishni o'z ichiga oladi. Haftaning ushbu mavzusida biz xizmat safarlari bilan bog'liq asosiy tashkiliy va buxgalteriya masalalarini ko'rib chiqamiz.

Sayohat haqida asosiy bilimlar

Ish safari to'g'risidagi nizom

Ish safari korxona va xizmat safariga yuborilgan xodim o'rtasidagi munosabatlar bo'lganligi sababli, ular, birinchi navbatda, asosiy mehnat hujjati bilan tartibga solinadi - Mehnat kodeksi. Yana maxsus "sayohat" hujjati Ko'rsatma № 59. Va sayohat xarajatlarining miqdori va tarkibini aniqlash uchun, 98-sonli Farmon .

Avans miqdori ish beruvchi tomonidan kunlik xarajatlar, sayohat va xizmatga jo'natilgan ishchi uchun turar joy xarajatlarini hisobga olgan holda mustaqil ravishda belgilanadi.

Kundalik ish haqining aniq miqdori korxonaning ichki mahalliy hujjatlarida belgilanadi. Shuning uchun kompensatsiya qilinishi kerak bo'lgan kunlik miqdorini hisoblash armutni otish kabi osondir.

Boshqa xarajatlar bilan bu biroz qiyinroq. Xarajatlarning aniq miqdorini oldindan aniqlash mumkin emas. Shuning uchun ularga rahbar tomonidan tasdiqlangan miqdorda kompensatsiya to'lanadi. Albatta, shu bilan birga, kompensatsiya miqdori sayohat chiptalari narxlari va mehmonxonada qolish narxi bilan taqqoslanadigan bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Qanday bo'lmasin, ish safaridan qaytgandan so'ng, xodim oldindan olingan mablag'lardan foydalanish to'g'risida hisobot beradi va agar mavjud bo'lsa, sarflanmagan mablag'lar qoldig'ini qaytaradi.

Maxsus oldindan to'lov shartlari amaldagi me'yoriy hujjatlar bilan xizmat safarida belgilanmagan. Shuning uchun, xodimni qachon oldindan ta'minlash kerakligi haqidagi savolni kompaniya o'zi hal qiladi. Yagona tavsiya: oldindan to'lov berilishi kerak ish safari to'g'risida buyruq (ko'rsatma) imzolangandan keyin va xodimning ketishidan oldin. Shu bilan birga, xodimga bunday ish safari bilan bog'liq xarajatlarni, masalan, sayohat chiptalarini sotib olish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olish kerak ( Moliya vazirligining 06-oktabr 18-son 31-18030-07-25/21780-sonli xati).

Mavjud oldindan to'lashning ikki yo'li:

Korxona kassasidan naqd pul;

To‘lov kartalaridan foydalangan holda foydalanish uchun tegishli hisob raqamiga o‘tkazish yo‘li bilan naqd pulsiz shaklda.

Qaysi usulni tanlashni korxona hal qiladi. Ammo yodda tuting: ish safari uchun kassadan naqd pul berish uchun kassa buyurtmalari yoki xarajatlar varaqlarida bo'lishi kerak.

Ushbu hujjatlar korxona rahbari va bosh buxgalter (yoki korxona rahbari tomonidan vakolat berilgan xodim) tomonidan imzolanishi kerak.

Xodimni oldindan to'lovsiz ish safariga yuborish mumkinmi?

Iltimos, diqqat qiling: xodimga avans to'lovini taqdim etmaslik nazorat qiluvchi organlar tomonidan qabul qilinadi mehnat qonunchiligining buzilishi(sm. Moliya vazirligining 2009 yil 23 iyuldagi 31-26030-13-25/2012-sonli xatlari va Ijtimoiy siyosat vazirligining 07.11.13 yildagi 998/13/155-13-son.). Va bu ish beruvchini eng kam ish haqi miqdorida (bugungi kunda - 3723 UAH) jarima bilan tahdid qiladi. sakkizinchi xatboshi, 2-qismArt. 265 Mehnat kodeksi .

Bundan tashqari, korxonaning mansabdor shaxslari va tadbirkorlar ga muvofiq ma’muriy jarima solinadi 1-qism va 2 osh qoshiq. 41 CUAO. Bu 510 dan 1700 UAH gacha, va bir yil ichida takroriy huquqbuzarlik sodir etilgan taqdirda - 1700 dan 5100 UAH gacha.

Shu bilan birga, soliq organlari byudjetdan tashqari tadbirkorlik subyektlari tomonidan avans to‘lovini to‘lamaslik huquqbuzarlik deb hisoblamaydi. Mehnat kodeksi(sm. Daromad vazirligining 2013 yil 3 iyuldagi 6091/6/99-99-22-02-04-15/169-sonli xati.). Biroq, ular jarimani qo'llamaydilar, shuning uchun ham bermaslik bilan shug'ullanish kerak emas.

Sayohat xarajatlarini qoplash

Umumiy sayohat kompensatsiyasi masalalari

Hujjatli tasdiqlash. Birinchi majburiy hujjat xodimga sayohat xarajatlarini qoplash uchun foydali bo'lgan, - sayohat buyurtmasi.

Lekin bitta buyurtma, albatta, etarli emas. Old shart xodimlarga sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya to'lash uchun asl hujjatlarning mavjudligi ko'rsatilgan xizmatlar (bajarilgan ishlar), tovarlarni sotib olish uchun haq to'lash xarajatlarini tasdiqlash. Bundan tashqari, sayohat xarajatlari, turar joy va boshqa sayohat xarajatlari uchun birlamchi hujjatlar, birinchi navbatda, bunday xarajatlar sodir etilganligini tasdiqlaydi, shuningdek ularning miqdori to'g'risida ma'lumot beradi.

E'tibor bering, ish beruvchi xodimga o'z xarajatlarini hujjatli dalillarsiz, lekin tegishli soliqqa tortish bilan qoplash imkoniyatiga ega.

To'lov uchun kunlik nafaqa birlamchi hujjatlarning mavjudligi ham ma'qul, lekin ularning miqdorini tasdiqlash uchun emas, balki ish safari haqiqatining dalili sifatida. Bunday tasdiqlovchi hujjatlar ish safariga jo'natish to'g'risidagi buyruq, chiptalar, mehmonxona to'lovlari va boshqalar. Bu haqda biroz keyinroq gaplashamiz.

Muhim! Hujjat bilan tasdiqlanmagan kompensatsiya to'lovlari xodimlarning soliqqa tortiladigan daromadlariga kiritiladi.

Endi bir muhim jihatga e'tibor qaratamiz.

Ukrainadagi xizmat safari bilan bog'liq xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar hisob-kitob hujjatlari ga ko'ra RPO to'g'risidagi qonun va NKU(14-bet. I Ko'rsatmalar № 59). Qayerda RPO to'g'risidagi qonun hisob-kitob hujjatlari, xususan, o'z ichiga oladi naqd pul tushumi, savdo kvitansiyasi, hisob-kitob kvitansiyasi, shuningdek sayohat hujjati. Lekin NKU transport chiptalarini (shu jumladan elektron chiptalarni), transport to'lovlarini (bagaj kvitansiyalarini), mehmonxona hisoblarini tasdiqlovchi (va hisob-kitob emas) hujjatlar sifatida nomlaydi; sug'urta polislari va hokazo. talablarni birlashtirishRPO to'g'risidagi qonun va NKU ?

Agar tasdiqlovchi hujjat, nomidagi NKU, bir vaqtning o'zida hisob-kitob hujjati hisoblanadi tushunishda RPO to'g'risidagi qonun, keyin bu holda, sayohat xarajatlarini tasdiqlash uchun bitta shunday hujjat ishlatilishi mumkin. Agar u yoki bu hujjatga muvofiq tasdiqlansa NKU, lekin jihatidan hisoblangan hisoblanmaydi RPO to'g'risidagi qonun, keyin unga qo'shimcha ta'minlash ham kerak hisob-kitob hujjati (kassa kvitansiyasi, savdo kvitansiyasi, hisob-kitob kvitansiyasi). Bundan tashqari, pul mablag'larini to'lash fakti kiruvchi kassa buyurtmasi uchun kvitansiya bilan tasdiqlanishi mumkin.

Asl tasdiqlovchi hujjatlar bo'lmasa. Bularning barchasi qaysi hujjat yo'qolganiga bog'liq. Agar haqida gapirsangiz hisob-kitob hujjatlari, keyin biz darhol tan olishimiz kerak: na ham PPO qonuni, na 148-sonli Nizom yo'qolgan asl nusxani almashtirish uchun hujjatning dublikatini berish (berish) imkoniyatiga yo'l qo'ymaslik. Soliq organlari bunga qat'iyan qarshi ( toifa 109.10 ZIR SFSU). Shunday qilib, agar naqd pul olish uchun chek yoki kvitansiya yo'qolsa, xodimning xarajatlari uchun soliqsiz kompensatsiya, afsuski, mumkin emas.

Boshqa tasdiqlovchi hujjatlarga kelsak, bu erda siz kompensatsiya uchun raqobatlashishingiz mumkin. Gap shundaki, shunga ko'ra TCUning 44.5-bandi birlamchi hujjatlar yo'qolgan taqdirda, to'lovchi majburdir qayta tiklash. Va siz asl hujjatni faqat dublikat shaklida "tiklashingiz" mumkin - axir, ikkita asl nusxa bo'lishi mumkin emas. Ma'nosi, NKU to'liq birlamchi hujjat sifatida dublikatdan foydalanishga imkon beradi.

Agar tasdiqlovchi hujjatlarni tiklash imkoni bo'lmasa, u holda sayohat xarajatlarini qoplash mumkin. Xarajatlarni qoplash uchun asos bo'lib, xodimning hujjatlar yo'qolganligi sababli xarajatlarni qoplash to'g'risidagi arizasi bilan arizasi bo'ladi.

E'tibor bering, xodimga xarajatlarining "hujjatsiz" kompensatsiyasi u uchun qo'shimcha imtiyoz bo'ladi. Ya'ni, ular 18% stavkada shaxsiy daromad solig'i va 1,5% stavkada quyosh bo'ladi.

Kundalik xarajatlar uchun kompensatsiya

Kunlik chegara. Kunlik xarajatlar jismoniy shaxsning xizmat safari munosabati bilan qilgan va hujjatlashtirilmagan oziq-ovqat va boshqa shaxsiy ehtiyojlarini moliyalashtirish xarajatlarini aks ettiradi ( p.p. "a" p.p. 170.9.1 NKU , .

Minimal ham, na maksimal hajmi Amaldagi qonunchilikda byudjetdan tashqari xodimlar uchun kunlik nafaqalar belgilanmagan. Ammo bu kunlik ish haqini umuman to'lash mumkin emas degani emas.

Belgilovchi boshqa qonun hujjatlarida mavjud emasligi sababli minimal hajmi kunlik, ularning mazmunida eng yaqin me'yoriy hujjatlarga amal qilish mantiqan to'g'ri. Masalan, 98-sonli Farmon (Ijtimoiy siyosat vazirligining 2016 yil 21 dekabrdagi 1732/0/101-16/28-son xati).

ERUlar soliqqa tortiladigan kunlik nafaqadan chegirilmaydi.

Korxonada kunlik nafaqalarni belgilaymiz. Ish beruvchi kunlik nafaqaning aniq miqdorini mustaqil ravishda belgilaydi Ukraina ichida va chet elda xodimlarning xizmat safari masalalarini tartibga soluvchi ichki hujjatlarda, masalan, xizmat safarlari to'g'risidagi nizomda yoki kunlik nafaqa miqdorini belgilash to'g'risidagi rahbarning alohida buyrug'ida.

Xodimni ish safariga yuborish uchun har safar kunlik to'lovlarni belgilashni ko'rib chiqamiz noto'g'ri!

Yodda tuting: nodavlat ish beruvchi kunlik xarajatlarning maksimal miqdorini bitta miqdorda belgilashi mumkin, quyidagilardan qat'i nazar:

Ovqatlanish narxi mehmonxona hisobiga yoki sayohat hujjatlariga kiritilganmi;

Qabul qiluvchi mamlakat, safarga yuborilgan ishchining taklifi shartlariga muvofiq, bepul ovqat beradimi;

Xodim qaysi davlatga yuboriladi?

Biroq, buni boshqacha qilish mumkin: yuqorida ko'rsatilgan barcha omillarni hisobga olgan holda, xizmat safarlari to'g'risidagi nizomda belgilangan davlat xizmatchilari uchun kunlik xarajatlar normalariga o'xshash kundalik nafaqalarni kamaytirishni nazarda tuting. Ko'rsatma № 59 va 98-sonli Farmon .

Bundan tashqari, xizmat safarlari to'g'risidagi nizomni ishlab chiqishda "suzuvchi" kunlik nafaqani belgilash juda maqbuldir. Ya'ni, korxona faoliyatida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan (va u uchun muhim bo'lgan) turli xil ob'ektiv holatlarga qarab, kunlik nafaqa miqdori boshqacha bo'lishini aniqlash.

Safar uchun kunlik to'lov miqdorini aniqlang. Korxona tomonidan belgilangan chegaralarda xizmat safari uchun kunlik xarajatlar hisob-kitobda to'lanadi bunday ish safarining har bir kalendar kuni uchun(Ko'rsatma № 59 , p.p. "a" p.p. 170.9.1 NKU).

Ish safari davomiyligini va kunlik nafaqa miqdorini aniqlashda quyidagi qoidalarga amal qilish kerak:

1. Kundalik nafaqani to'lash uchun ish safari kunlarining soni xizmat safariga jo'nab ketish kuni va doimiy ish joyiga kelgan kunni hisobga olgan holda belgilanadi. ikki kun deb hisoblang (4-bet. II va , Moliya vazirligining 2011 yil 22 noyabrdagi 31-07230-16-10/28802-sonli xati).

Baxtli utilizatsiya qilish ish safarida - poezd, samolyot, avtobus yoki boshqa jo'nash kuni transport vositasi Ishga yuborilgan ishchining doimiy ish joyidan ( 7-bet. I Ko'rsatmalar № 59). O'z navbatida kun kelishi xizmat safaridan transport vositasi joylashtirilgan ishchining doimiy ish joyiga kelgan kun sifatida belgilanadi.

Diqqat! Avtotransport vositasi soat 24:00 dan oldin yuborilganda, xizmat safariga jo'natilgan kun joriy kun, soat 00:00 dan keyin esa keyingi kun hisoblanadi.

Agar vokzal, iskala, aeroport jo‘natilgan shaxs ishlayotgan aholi punktidan tashqarida joylashgan bo‘lsa, vokzalga, iskala, aeroportga borish uchun zarur bo‘lgan vaqt xizmat safari muddatiga kiritiladi. Xuddi shunday, jo'natilgan ishchining doimiy ish joyiga kelgan kuni ham belgilanadi.

Eslatma! Moliya vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, transport chiptasida sana va xizmat safariga jo'natish to'g'risidagi buyruqqa muvofiq xodimning ketish (qaytish) sanasi. mos kelishi kerak (moddasi 7-bandining ikkinchi xatboshisi. I Ko'rsatmalar № 59). Istisno faqat xodimning dam olish yoki bayram va ishlamaydigan kunlarga xizmat safariga kechiktirilgan holatlarida ruxsat etiladi. Biroq, shunga qaramay Ko'rsatma № 59 xodimga kunlik nafaqani qaytarishni taqiqlaydi.

2. Kundalik nafaqa ish safarining har bir kuni, shu jumladan dam olish kunlari, bayramlar va ishlamaydigan kunlar, shuningdek, majburiy to'xtashlar bilan birga sayohat vaqti uchun to'lanadi ( 4-bet. II va 16-bet. III Ko'rsatmalar No 59).

3. Xodim bir kunlik xizmat safariga yoki u har kuni doimiy yashash joyiga qaytish imkoniyati mavjud bo'lgan hududga yuborilganda, kunlik nafaqa qoplanadi. to'liq kun uchun (uchinchi xatboshi, 4-band, bo'lim. II Ko'rsatmalar No 59). Shu bilan birga, o'zini-o'zi ta'minlovchi korxonalar ish safari to'g'risidagi Nizomda kundalik nafaqalar miqdorini "kesib qo'yishi" mumkin, masalan, ish safari yarim kun davom etgan taqdirda.

4. Agar oldingi xizmat safaridan kelgan kun va keyingi xizmat safariga jo'nab ketgan kun bir vaqtga to'g'ri kelsa (shu kun), kunlik nafaqa to'lanadi. bir kun uchun(sm. Moliya vazirligining 20.01.07 yildagi 31-18030-07-10/854-sonli xati).

Kundalik xarajatlarning hujjatli dalillari. Va 15-bet. I Ko'rsatmalar № 59, va p.p. "a" p.p. 170.9.1 NKU kunlik to'lovlarni xarajatlar sifatida belgilash; maxsus hujjatli dalillarni talab qilmaydi. Lekin, shu bilan birga, bir xil qoidalar p.p. "a" p.p. 170.9.1 NKU Ish safari paytida kunlik nafaqa miqdorini aniqlash kerak:

Ukraina ichida va hududiga vizani (kirish ruxsatnomasi) talab qilmaydigan Ukraina fuqarolarining kirishi. xizmat safari buyrug'i va tegishli birlamchi hujjatlar;

Ukraina fuqarolarining hududiga kirishi viza (kirish ruxsatnomasi) bilan amalga oshiriladigan mamlakatlarda - ko'ra. agar shaxsning xizmat safarida bo'lganligi to'g'risida hujjatli dalillar mavjud bo'lsa, xizmat safari buyrug'i(chegarachilarning chegarani kesib o'tish to'g'risidagi belgilari, sayohat hujjatlari, turar joy uchun hisob-kitoblar va / yoki shaxsning xizmat safarida bo'lganligini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar).

E'tibor bering: bugungi kunda hatto "viza" mamlakatlariga xizmat safari uchun ham pasportdagi chegarani kesib o'tish belgilari talab qilinmaydi. Albatta, tasdiqlovchi boshqa hujjatlar mavjud bo'lsa haqiqat xodimning chet elda bo'lishi (transport chiptalari, mehmonxona to'lovlari va boshqalar). Agar bunday hujjatlar bo'lmasa, pasportdagi belgilar siz uchun qutqaruvchiga aylanishi mumkin.

Agar kerakli tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lmasa, soliqqa tortilmaydigan kundalik nafaqalar haqida unutishingiz mumkin.

Shuni ta'kidlashni istardikki, kunlik ish haqi miqdorini tasdiqlovchi asosiy hujjat xodimni ish safariga yuborish to'g'risidagi buyruqdir.

Sizga kerak bo'lgan keyingi narsa manba hujjatlari, Xodimning xizmat safari joyida bo'lish faktini tasdiqlovchi hujjatlar, xususan: transport chiptalari, mehmonxonalar (motellar) yoki xizmat safari uchun turar joy va turar joy xizmatlarini ko'rsatadigan boshqa shaxslardan olingan schyot-fakturalar va boshqalar.

Ammo agar "Ukraina" ish safarida bo'lgan xodim hech qanday sayohat xarajatlarini bajarmagan bo'lsa va natijada u yo'q bo'lsa-chi? sanab o'tilgan hujjatlar?

Moliya vazirligi bu holatda kunlik to'lovlar miqdori faqat buyruq asosida belgilanishi mumkin, deb hisoblaydi (qarang. Moliya vazirligining 04.05.11 yildagi 31-07230-16-25/11433-sonli xati).

Soliq organlari bu masalaga biroz boshqacha yondashadi. Bunday vaziyatda ular birlamchi hujjatlarni ham ko'rishni xohlashadi, xizmat safarining maqsadi va dolzarbligini tasdiqlovchi(sm. GNSU ning 18.06.11 yildagi 11327/6/15-0516-sonli xati). Buning uchun ish safari bilan bog'liqligini tasdiqlovchi har qanday hujjatlar iqtisodiy faoliyat korxonalar.

Sayohat xarajatlarini qoplash

Qoplanishi mumkin bo'lgan xarajatlar. Ga ko'ra 6-bet. II va 9-bet. III Ko'rsatmalar No 59 , tegishli hujjatli dalillar bilan ishga yuborilgan ishchilar xarajatlar miqdorida sayohat xarajatlarini qoplash:

Ish safari joyiga va orqaga havo, temir yo'l, suv va avtomobil transportida sayohat qiling umumiy foydalanish(taksilardan tashqari) chiptalarni sotib olish bilan bog'liq barcha xarajatlarni o'z ichiga olgan holda;

Jamoat transportida (taksidan tashqari) vokzalga, iskala, aeroportga, agar ular doimiy ravishda ishlaydigan aholi punktidan tashqarida joylashgan bo'lsa yoki xizmat safarida bo'lgan joyga borish;

Jamoat transportida (taksidan tashqari) va xizmat safari joyida ijaraga olingan transportda sayohat qilish xarajatlari.

E'tibor bering, bunday xarajatlarni qoplash uchun 6-bet. II Ko'rsatmalar No 59 yana bitta talabni qo'yadi (xarajatlarning hujjatli dalillaridan tashqari) - xodimning ish safari joyida harakatlanish yo'nalishi. korxona rahbari bilan kelishilishi kerak.

Biroq, o'zini-o'zi hisoblaydigan korxonalar uchun, bizning fikrimizcha, "ixtiyoriylik" tufayli marshrutni muvofiqlashtirish asosiy shart emas. Ko'rsatmalar № 59 ;

bagajni tashish xarajatlari;

Poezdlarda choyshablardan foydalanish;

Transport chiptalarini bron qilish;

Transport sug'urtasi to'lovlari.

Biz sanab o'tgan barcha xarajatlarni o'zingiz qilishingiz mumkin siz xodimlaringizga kompensatsiya to'lashingiz mumkin. Shu bilan birga, kompensatsiya miqdori asosiy shartni hisobga olgan holda jismoniy shaxslarning soliqqa tortiladigan daromadlariga tushmaydi - ularni amalga oshirish fakti tegishli birlamchi hujjatlar bilan tasdiqlanadi.

Esda tuting: hujjatlashtirilmagan sayohat xarajatlari yoki umuman qoplanmaydi yoki rahbarning qarori bilan xodimning soliqqa tortiladigan daromadiga kiritilgan holda qoplanadi.

Ishga yuborilgan ishchi uchun boshqa qanday xarajatlarni qoplash kerak bo'lishi mumkin va biz ularni qoplash mumkinmi yoki yo'qligini hal qilamiz (2-jadvalga qarang).

2-jadval. Ba'zilarini qoplash xususiyatlari transport xarajatlari

Xarajatlar turi	Kompensatsiya / to'lanmaslik
Metro tariflari	Agar metroda sayohat hujjatini (jeton yoki kupon) sotib olayotganda, hisob-kitob hujjatlari berilmasa, xodim o'z xarajatlarini tasdiqlay olmaydi. Va tasdiqlovchi hujjatlar yo'q - soliqqa tortilmaydigan tovon yo'q. Shuning uchun biz sizga ishga yuborilgan ishchini metro xarajatlarining "makkorligi" haqida oldindan ogohlantirishingizni tavsiya qilamiz. Va u xizmat safarida metro xizmatlaridan foydalanish (xarajatlari qoplanmaydi (1)) yoki hujjatlashtirilishi mumkin bo'lgan boshqa jamoat transporti turlariga ustunlik berishni o'zi hal qilsin. Ammo agar metroda sayohat narxini tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lsa (masalan, metroda sayohat qilish kartasi xodim tomonidan fiskal cheklarni chiqaradigan mashina orqali to'ldirilgan bo'lsa), kompaniya bunday xarajatlarni qoplash huquqiga ega.
Taksi narxlari
Taksi xarajatlari	Ruxsat etilgan taksida yo'l haqini to'lash xarajatlari hujjatlashtirilgan, kompensatsiya qilinishi kerak va shaxsiy daromad solig'i va havo kemalariga tortilmaydi. Axir, qat'iy yo'nalishli taksi jamoat transportining bir turi ( STA xati 12.07.06 № 13098/7/15-0317)
"SV" vagonining ikki xonali bo'linmasida sayohat qilish xarajatlari	SV vagonining qo'shaloq bo'linmasida bitta xodimning sayohat xarajatlari, agar bunday xarajatlar hujjatlashtirilgan bo'lsa, unga qoplanadi ( SFSU xati 01.09.17 № 1785/6/99-99-13-02-03-15/IPK). Tabiiyki, xavfsizlik tarmog'i uchun bu masala bo'yicha individual soliq maslahatini olish ortiqcha bo'lmaydi.
Xizmat to'lovlari:
. bagaj saqlash	Soliq organlari soliq to'lovchilarning bunday xarajatlarni qoplash huquqini tan oldilar GNSU ning 2012 yil 6 martdagi 3268/5/15-1416-sonli xati. Garchi o'sha paytda ular bunday miqdorlarni kiritish haqida gapirishgan bo'lsa ham soliq xarajatlari soliq to'lovchi, xulosalar harflar shaxsiy daromad solig'i va quyoshga uzaytirilishi mumkin. Ammo yodda tuting: bularning barchasi xodimlarning xarajatlari hujjatlashtirilgan bo‘lishi kerak. Ya'ni, avans hisobotiga quyidagilar ilova qilinishi kerak: PPOning fiskal kassir cheki, hisob-kitob kvitansiyasi yoki bunday xizmatlar uchun to'lovni tasdiqlovchi boshqa hisob-kitob hujjati
. pullik kutish zali
. chiptalarga xizmat ko'rsatish markazlari
Transport chiptasini qaytarish xarajatlari	Ishga yuborilgan ishchining poyezd, samolyot yoki boshqa transport vositasi chiptasini qaytarish bilan bog‘liq xarajatlari faqat korxona rahbarining ruxsati bilan qoplanishi mumkin. yaxshi sabab bilan(ish safarini bekor qilish to'g'risidagi qaror, xizmat safaridan chaqirib olish va hokazo). Qayerda ushbu xarajatlarning qiymatini tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinadi(12-bet. II va 11-band. III Ko'rsatmalar No 59): Uchun temir yo'l chiptalar tasdiqlovchi hujjat qaytarilishi kerak bo'lgan miqdorni ko'rsatgan holda ( 331/137-sonli buyruqning 21.2-bandi); Uchun elektron sayohat / transport hujjati - elektron hujjat to'lovni qaytarish uchun (331/137-sonli buyruqning 21.4-bandi); Chiptalar uchun avtobusda - hujjatlarni qaytarish yoki sayohat hujjatini qaytarish to'g'risidagi xat (akt, sertifikat).; Uchun aviachiptalar(shu jumladan elektron) - chiptani qaytarish to'g'risidagi xat (akt, sertifikat). sotuvchi tomonidan tuzilgan. Shuni ham ta'kidlaymizki, soliq organlari xodimga sayohat hujjatini qaytarishda tashuvchi tomonidan ushlab qolingan komissiya to'lovlarini qoplashga e'tiroz bildirmaydi (qarang. GNSU ning 06.03.12 yildagi 3268/5/15-1416-sonli xati)
(1) Bunday holatda, agar nafaqa miqdori imkon bersa, ular kunlik nafaqa bilan qoplanishi mumkin.

Yana bir muhim savol: agar xodim ish safarida uzrli sabablarsiz kechiktirilsa, transport xarajatlarini qoplash mumkinmi?

"Hurmatsiz" kechikish kunlari uchun xodimga ish haqi to'lanmaydi va kunlik to'lovlar, uy-joy ijarasi xarajatlari va boshqa xarajatlar qoplanmaydi ( uchinchi xatboshi uy 10-band. II va beshinchi xatboshi, 4-bandi. III Ko'rsatmalar No 59).

Shu bilan birga, sayohat xarajatlari, bizningcha, xodimga kompensatsiya to'lanishi kerak transport chiptalarida va xizmat safari tartibida ko'rsatilgan sanalar o'rtasidagi nomuvofiqlik sabablaridan qat'i nazar ( to'rtinchi xatboshi, 7-band, bo'lim. I Ko'rsatmalar № 59).

Sayohat xarajatlarini tasdiqlovchi hujjat. Sayohat xarajatlarini tasdiqlash uchun ( p.p. "a" p.p. 170.9.1 NKU , San'atning 4-bandi. PPO qonunining 9-moddasi):

Temir yo'l (shahar atrofidagi transportdan tashqari) va havo transporti uchun asl transport chiptalari etarli;

Shahar atrofidagi temir yo'l transporti, shuningdek, dengiz va daryo transporti uchun faqat transport chiptalari etarli bo'lmaydi. PPO qonuni tadbirkorlik sub'ektlarini bunday chiptalarni sotishda PPO (RC) dan foydalanishdan ozod qilmaydi. Bu shuni anglatadiki, qo'shimcha kassir cheki (yoki kassa cheki);

Kuponlar, kvitansiyalar, chop etilgan chiptalar bosilgan seriya, raqam, nominal qiymati. Agar chiptada bunday ma'lumotlar bo'lmasa (yoki ular qo'lda to'ldirilgan bo'lsa), siz kerak PPO cheki yoki hisob-kitob kvitansiyasi(SFSU 2016 yil 1 dekabrdagi 26059/6/99-99-08-02-01-15-sonli xati). Istisno - bu PPO va RC-dan foydalanmaslik huquqiga ega bo'lgan 2 va 3-guruhlardagi yagona fikrli tadbirkorlardan olingan chiptalar, chunki ularning daromadlari 1 million UAH chegarasiga etib bormagan.

Va agar sotib olingan bo'lsa elektron chiptalar?

Samolyot. Elektron chiptani sotib olish narxini tasdiqlash uchun xodimning avans hisobotiga ilova qilinadi:

1) amalga oshirilganligini tasdiqlovchi hisob-kitob yoki to'lov hujjatining asl nusxasi hisob-kitob operatsiyasi naqd yoki naqd pulsiz shaklda ( to'lov topshirig'i, kassa cheki, hisob-kitob kvitansiyasi, karta hisobvarag'idan ko'chirma) ( toifa 109.10 ZIR SFSU).

Esda tuting: agar yuborilgan ishchi hisob-kitob operatsiyasini tasdiqlovchi hujjatni taqdim qilmasa, lekin ish beruvchi unga sayohat xarajatlarini qoplasa, unda bunday kompensatsiya miqdori qo'shimcha imtiyoz sifatida xodimning soliqqa tortiladigan daromadiga tushadi ( toifa 103.17 ZIR SFSU);

2) belgilangan yo'nalish (marshrut/kvitansiya) ko'rsatilgan elektron chiptaning bir qismini qog'ozga chop etish;

3) yo'lovchining bortga chiqish talonining yirtiladigan qismining asl nusxalari yoki bosilgan qattiq Nusxa reysga onlayn ro'yxatdan o'tganda olingan elektron bortga chiqish taloni.

Ba'zi aviakompaniyalar samolyotga chiqish talonini to'g'ridan-to'g'ri aeroportda chop etish uchun to'lov talab qiladi (agar yo'lovchi onlayn ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa). Bizningcha, bunday xarajatlar ham korxona tomonidan qoplanishi kerak xodimning soliqqa tortiladigan daromadiga kiritilmagan. Axir, ular xizmat safari bilan bog'liq bo'lgan. Asosiysi, bunday xarajatlarni hujjatlar bilan tasdiqlash.

Poyezd. Elektron temir yo'l chiptalarini sotib olishga kelsak, bu erda u xodimning xarajatlarini tasdiqlashga yordam beradi qog'ozda chop etilgan bortga chiqish hujjati (12-bet. II va 11-band. III Ko'rsatmalar No 59). Agar xodim bagajni tashish uchun qo'shimcha haq to'lagan bo'lsa va / yoki alohida xizmatlarga buyurtma bergan bo'lsa (masalan, choyshab to'plamidan foydalanish yoki o'rindiqni bron qilish), qog'ozli transport hujjati va/yoki xizmat ko'rsatish hujjati.

Eslatma: elektron temir yo'l chiptalari holatida qo'shimcha hujjat, ularning to'lovini tasdiqlash kerak emas ( 331/137-sonli buyruqning 5.6-bandi ) . Quvonarlisi, bu fakt soliq organlari tomonidan tan olingan ( SFSUning 2016 yil 15 dekabrdagi 27169/6/99-99-13-02-03-15-sonli xatlari , 13.06.16 № 12975/10/28-10-01-03-11 , toifa 109.10 ZIR SFSU).

Shuning uchun bunday xarajatlar xizmat safari uchun xarajatlar smetasiga kiritilishi va sayohat xarajatlari sifatida qoplanishi mumkin emas.

Lekin! Kompaniya o'z biznes faoliyati doirasida xodimni sayohat qilish uchun xizmat mashinasidan foydalanganligi sababli, transport vositasidan foydalanish narxi hisobga olinadi. biznes xarajatlari. Bu shuni anglatadiki, ish safari uchun avans to'lovi bilan bir vaqtda korxona xodimga maishiy ehtiyojlar uchun (yoqilg'i, to'xtash joyi va h.k. xarajatlarini qoplash uchun) hisoblangan mablag'larni berishi kerak.

Ish safaridan qaytgach, xodim barcha xarajatlari to'g'risida hisobot beradi. Bundan tashqari, hujjatlashtirilgan xarajatlar miqdori jismoniy shaxsning soliqqa tortiladigan daromadiga kiritilmagan asosida pp. 165.1.11 va 170.9.1 NKU(qarang. 025069200).

Agar xodim xizmat safarida shaxsiy mashinasidan foydalansa, kompaniya xodimning “avtomobil” xarajatlarini ham qoplashi mumkin. Ammo esda tuting: soliq organlari xodimning shaxsiy avtomobilidan foydalanish xarajatlari uchun kompensatsiyani qo'shimcha imtiyoz deb hisoblashadi ( toifa 103.02 ZIR SFSU). Bu degani bunday daromad miqdoridan shaxsiy daromad solig'i va quyoshni ushlab qolish kerak. Bundan tashqari, ERUlar ushbu summaga ish haqi fondiga kiritilgan individual to'lov sifatida ham hisoblanishi kerak (qarang. p.p. 2.3.4 Ko'rsatmalar No 5 , p.p. 5-bet 3-qism. IV ko'rsatmalar No 449).

Soliqdan qochish uchun kompensatsiya to'lovlari bunday vaziyatda kompaniya avtomobil egasi bilan lizing shartnomasi yoki transport vositasini kreditlash shartnomasini tuzishi mumkin.

Yashash xarajatlarini qoplash

Qanday xarajatlarni qoplash mumkin. Qaytariladigan uchun haqiqiy xarajatlar ( 5-bet. II va 7-bet. III Ko'rsatmalar No 59):

Narx asosida turar joyni ijaraga olish bir joy mehmonxonada (motelda), boshqa turar-joy binolarida bunday turar joyning har bir kuni uchun, shu jumladan majburiy to'xtash paytida;

Mehmonxonada (motelda) joyni bir kunlik bunday joy narxining 50 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda bron qilish;

yashash xarajatlari uchun hisob-kitoblarga kiritilgan maishiy xizmatlar (kir yuvish, tozalash, ta'mirlash va kiyim, poyabzal yoki choyshabni dazmollash), lekin yashashning barcha kunlari uchun kunlik xarajatlarning 10% dan ko'p bo'lmagan;

Telefondan foydalanish (rasmiy telefon qo'ng'iroqlari narxidan tashqari), muzlatgich, televizor va boshqa xarajatlar (agar ular yashash narxini to'lash uchun hisob-kitoblarga kiritilgan bo'lsa).

Shu bilan birga, Moliya vazirligi ta'kidlaganidek 2012 yil 3 fevraldagi 31-07230-2-6/534-son xat, toifasiga " boshqa xarajatlar» Mehmonxona (motel) tomonidan ishga yuborilgan ishchining turar joyida ko'rsatiladigan, ushbu maqolada ko'rsatilgan xizmatlar ro'yxatiga kiritilmagan boshqa xizmatlarni o'z ichiga oladi. Ko'rsatmalar № 59 va Ukraina qonunchiligiga muvofiq qoplanishi mumkin (qoplash taqiqlanmagan).

Xodimning ish safarida yashashi bilan bog'liq boshqa xarajatlarni qoplash imkoniyati uchun Jadvalga qarang. 3.

3-jadval Uy-joy ijarasi bilan bog'liq xarajatlar uchun kompensatsiya

Xarajatlar turi	Kompensatsiya / to'lanmaslik
Oziq-ovqat xarajatlari qonun loyihasiga kiritilgan	oziq-ovqat xarajatlari, qiymati belgilanadi va mehmonxonalarda (motellarda), boshqa turar-joy binolarida yoki sayohat hujjatlarida turar joy narxining hisobvaraq-fakturalariga kiritiladi, ular ish joyidagi xodim tomonidan to'lanadi. kundalik xarajatlar orqali (to'rtinchi xatboshi, 5-band, bo'lim. II va p.p. "d" p.p. 16,2 sek. III Ko'rsatmalar No 59). Bunday holda, kunlik ish haqini hisoblashda siz ularning miqdorini mehmonxona hisobiga kiritilgan ovqatlanish narxiga kamaytirishingiz kerak bo'ladi. Garchi "oddiy" korxonalar o'z xodimlariga kunlik xarajatlarni to'liq qoplash huquqiga ega bo'lsalar ham ( GNSU ning 2012 yil 31 martdagi 5742/6/15-1415-sonli xati)
Xonani bron qilish xarajatlari	Byudjet muassasalaridan farqli o'laroq, o'zini-o'zi ta'minlovchi korxonalar xodimga mehmonxona xonalarini bron qilish xarajatlarini to'liq qoplash huquqiga ega. Tabiiyki, tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lganda. Bundan tashqari, ichida p.p. "a" p.p. 170.9.1 NKU bunday xarajatlar qoplanishi mumkinligini aniq ta'kidlaydi shaxsiy daromad solig'i va quyoshga tortilish xavfisiz ularning haqiqiy hajmida
"Tipping", spirtli ichimliklar, ko'ngilochar tadbirlar	Va agar sayohatchi turar joy uchun hisobda turistik soliqni kiritgan bo'lsa? Albatta, korxona rahbarining qarori bilan xodimga u tomonidan to'langan turistik soliq miqdorini qoplashi mumkin. Lekin u holda belgilangan miqdor tegishli soliqqa tortish bilan qo'shimcha imtiyoz sifatida xodimning daromadiga tushadi ( toifa 103.07 ZIR SFSU). Soliq va sayohat xarajatlarini hisobga olish Buxgalteriya hisobi Lekin xarajatlar bo'yicha "kirish" QQS uchun Soliq kodeksini tasdiqlash uchun boshqa xarajatlar ishga yuborilgan ishchiga HH kerak. Variant sifatida ular mumkin PPO tekshiruvlari (p.p. TCUning 201.11-bandi "b"). Shu bilan birga, yuqorida aytib o'tganimizdek, bunday tekshiruvlar QQSning umumiy miqdorini, fiskal raqamini va etkazib beruvchining TINni o'z ichiga olishi kerak. Bundan tashqari, bunday holatda olingan tovarlar yoki xizmatlarning umumiy miqdori (QQSdan tashqari) 200 UAH dan oshmasligi kerak. bir kunda. Bundan tashqari, agar chekdagi umumiy summa kattaroq bo'lsa, soliq organlarining ma'lumotlariga ko'ra (maslahatga qarang toifa 101.23 ZIR SFSU), Undagi NK ruxsat etilgan miqdorda ham aks ettirilmaydi. Qiziqarli nuqta. Hisobdor shaxs xizmat safaridan turli sanalar bilan bir nechta naqd pul tushumlarini olib kelgan taqdirda, QQSni Soliq kodeksida 200 UAH miqdorida cheklar bo'yicha aks ettirishga ruxsat beriladi. kishi ish safarida bo'lgan har bir kun uchun, va umuman hisobot uchun emas ( toifa 101.13 ZIR SFSU). QQS o'rnini bosuvchi hujjatlarda Soliq kodeksi qaysi sanada aks ettiriladi? Soliq xodimlarining so‘zlariga ko‘ra, avans hisoboti taqdim etilgan sanada(toifa 101.13 ZIR SFDU, SFDUning 22.08.17 yildagi 1700/6/99-99-15-03-02-15/IPK xati.). Garchi, bizning fikrimizcha, bu haqda gapirish to'g'riroq bo'ladi hisobotni tasdiqlash sanasi va uni taqdim etish sanasi haqida emas. Iltimos, diqqat qiling: bo'yicha TCUning 201.11-bandi QQS to'lovchilari hujjatlarning alohida reestrini - QQS o'rnini bosuvchilarni yuritishi shart. Bunday hujjatning shakli rasman tasdiqlanmagan, demak u har qanday shaklda saqlanishi mumkin. Va yana bir muhim nuqta. Agar sayohatchining xarajatlari iqtisodiy bo'lmagan, imtiyozli yoki ob'ektiv bo'lmagan faoliyat bilan bog'liq bo'lsa, "kompensatsiya" olinishi kerak bo'ladi. soliq majburiyatlari ga muvofiq QQS uchun TCUning 198.5-moddasi . Agar ma'lum bir toifadagi xarajatlar ko'rsatilmagan bo'lsa ikkinchi xatboshi p.p. "a" p.p. 170.9.1 NKU soliqqa tortilmaydigan sifatida, lekin ish safari to'g'risidagi Nizomga ko'ra ish beruvchi tomonidan qoplanadi, keyin bunday to'lov shaxsiy daromad solig'i va quyoshga tortilishi kerak. Xuddi shu narsa yuqorida ko'rsatilgan xarajatlarga ham tegishli paragraf lekin ularni ish safarida amalga oshirish xodim tomonidan hujjatlashtirilmagan. Shuningdek, shaxsiy daromad solig'i va qurolli kuchlar soliqqa tortilishi kerak bo'lgan kunlik nafaqalar belgilangan maksimal miqdordan oshib ketadigan ishchiga beriladi. beshinchi xatboshi p.p. "a" p.p. 170.9.1 NKU . Bundan tashqari, agar xodim ish beruvchining ehtiyojlari uchun tovarlar sotib olgan bo'lsa hisobiga o'z mablag'lari (hisobot bo'yicha mablag 'berilmagan), keyin ish beruvchi tomonidan unga ko'rsatilgan tovarlar uchun qoplangan bunday mablag'lar miqdori, daromad solig'iga tortilishi kerak(boshqa soliqqa tortiladigan daromadlar sifatida) va quyosh(SFDUning 2018 yil 23 fevraldagi 765/6/99-99-12-02-03-15/IPK maktubi). Endi oh ERU. Kundalik nafaqalar bilan hamma narsa juda aniq - ular bu badal bilan soliqqa tortilishi shart emas (bunday to'lov ish haqi fondiga kiritilmagan). Ammo boshqa soliqqa tortiladigan sayohat xarajatlariga (ish beruvchi tomonidan qoplanishi shart emas) kelsak, fiskallar ularni ish haqi fondining tarkibiy qismi sifatida ko'rib chiqishidan qo'rqish mavjud. Shuning uchun, bu to'lov ham ERU bilan soliqqa tortilishi kerak bo'ladi. Endi aytilganlarning barchasini misollar bilan birlashtiramiz. 1-misolKorxona direktorining o‘rinbosari Xarkovdan Kievga xizmat safariga jo‘natilgan. Ish safari uchun avans to'lovi 4000,00 UAH miqdorida berildi. Buyurtmaga muvofiq xizmat safari muddati 3 kun. Ish safarlari to'g'risidagi Nizomga ko'ra, Kiyevga xizmat safariga jo'natilganda kunlik ish haqi 380,00 UAH miqdorida to'lanadi. bir kunda. Ish safaridan qaytgach, xodim hisobot tuzdi va u qilgan xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etdi: . Kievga va orqaga temir yo'l chiptalari narxi 265,65 UAH. har biri (QQS bilan birga - 44,23 UAH); . mehmonxona hisobi va 2700,00 UAH miqdorida turar joy xizmatlari uchun to'lov uchun naqd kvitansiya. (QQS bilan birga - 450,00 UAH). Ish safari to'g'risidagi buyruq va xizmat safari to'g'risidagi Nizom asosida kunlik xarajatlar 1140,00 UAHni tashkil etdi. (3 kun x 380,00 UAH/kun). Sayohat xarajatlarining umumiy miqdori - 4371,30 UAH. Hisobot o'z vaqtida topshirildi va to'liq tasdiqlandi. Bunday sayohat xarajatlarini korxonaning buxgalteriya hisobida qanday aks ettirish mumkin, siz Jadvalda ko'rishingiz mumkin. to'rtta. 4-jadval "Qo'shimcha soliqqa tortiladigan" kunlik nafaqalarni hisobga olish Hisob yozishmalari summa, 1. Xodimga ish safari uchun avans to'lovi berildi 2. Tasdiqlangan hisobot va xarajatlarga kiritilgan: Soliq olinmaydigan kundalik nafaqa (kuniga 372,30 UAH x 3 kun) Sayohat xarajatlari Yashash xarajatlari 3. aks ettirilgan soliq imtiyozlari xarajatlarning bir qismi sifatida to'langan QQS uchun: Yo'nalishlar Turar joy 4. Kundalik nafaqaning soliqqa tortiladigan miqdori aks ettirilgan ((380,00 UAH/kun - 372,30 UAH/kun) x 3 kun) 5. Xodimning daromadi soliqqa tortilmaydigan kundalik nafaqa miqdorida hisoblab chiqiladi (UAH 23,10 x 1,242236) 6. Sutkalik “qo‘shimcha soliq solinadigan” summadan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig‘i (UAH 28,70 x 18%: 100%) 7. "Qo'shimcha soliq solinadigan" kunlik nafaqa miqdoridan ushlab qolingan samolyotlar (UAH 28,70 x 1,5%: 100%) 8. Byudjetga o'tkaziladigan shaxsiy daromad solig'i 9. Byudjetga o'tkazilgan samolyotlar 10. Xodimga qarzlarni to'lash uchun kassadan chiqarilgan mablag'lar (4371,30 UAH - 4000,00 UAH) 11. Sayohat xarajatlari moliyaviy natijaga kiritiladi To'lov kartalari yordamida operatsiyalarni hisobga olish CCC operatsiyalari uchun korxonalar bankda alohida qo'shimcha joriy hisobvaraq ochishlari yoki mavjud bo'lganidan foydalanishlari mumkin, bu uning imkoniyatlarini kengaytiradi. Amalda, korxonalar ko'pincha birinchi variantni tanlaydilar. Ushbu yondashuv bilan naqd pul milliy valyuta karta hisobiga o'tkazilgan (2605), hisobga olish mantiqan to'g'ri keladi subhisob 313“Milliy valyutadagi boshqa bank hisobvaraqlari”. Muhim! Elektron to'lov vositalaridan foydalangan holda to'lovlarni amalga oshirishda sana haqiqiy hisobdan chiqarish hisobdagi mablag'lar har doim ham operatsiya sanasiga to'g'ri kelmaydi. Shu munosabat bilan, buxgalteriya hisobida korxonaning joriy hisobvaraqlarida bloklangan summalarni va foydalanish uchun mavjud bo'lgan mablag'larni ajratish maqsadga muvofiqdir. Buning uchun siz 313 subschyotga qo'shimcha subschyotlarni kiritishingiz mumkin, masalan: 313/1 "PDA bilan foydalanish uchun mavjud naqd pul" va 313/2 "CPC bilan operatsiyalar natijasida bloklangan pul." Yana bir daqiqa. Bizning fikrimizcha, xodimning bankomatdan yoki u tomonidan naqd pul yechib olingan kunida pul mablag'larini olganligini aks ettirish mantiqan to'g'ri keladi. naqd pulsiz to'lovlar PDA yordamida. Keling, misol yordamida to'lov kartalari yordamida operatsiyalarni qayd etish tartibini ko'rib chiqaylik. 2-misolSavdo bo'yicha menejer 16.05.18 dan 18.05.18 gacha ish safarida edi.4500,00 UAH miqdori 11.05.18 kuni karta hisobiga o'tkazildi. Xuddi shu kuni xodimga CCP berildi. 2000,00 UAH miqdoridagi naqd pul xodim tomonidan 2018 yil 14 may kuni 20.00 UAH miqdorida komissiya to'lash bilan bankomatda naqd pulda yechib olingan. Mablag'lar kompaniyaning hisobvarag'idan 15/05/18 kuni yechib olingan. Bundan tashqari, 2018 yil 16 may kuni to'lov terminali orqali PDA-dan foydalangan holda, 1 290,00 UAH miqdorida mehmonxonada qolish narxi to'langan. Mablag'lar 17/05/18 kuni karta hisobvarag'idan yechib olingan. 2018 yil 22 may kuni xodim hisobot tuzdi, u shu kuni 2 944,96 UAH miqdorida tasdiqlangan. (QQS bilan birga - 304,58 UAH), shu jumladan 1116,90 UAH miqdoridagi kunlik nafaqa. (kuniga 372,30 UAH* X 3 kun). * Korxonada amaldagi xizmat safarlari to'g'risidagi buyruq va Nizomga muvofiq Ukrainada kunlik nafaqa. PDA yordamida operatsiyalarni hisobga olish jadvalda keltirilgan. 5. 5-jadval Ukraina bo'ylab ish safari paytida PDA-dan foydalanish sana Hisob yozishmalari summa, 1. Kartochka hisobiga o'tkazilgan mablag'lar 2. KNN tomonidan xodimga berilgan Analitik buxgalteriya hisobida xodimga PDA berilganligi to'g'risida yozuvlar tuziladi 3. Xodimning bankomatdan naqd pul yechib olishini aks ettirdi 4. Xodimning bankomatdan naqd pulda olgan summasi bloklanadi 5. Bank komissiyasi miqdorida bloklangan miqdor 6. Xodimning bankomatdan naqd pulda olgan summasi hisobdan chiqarildi 7. Bank komissiyasi olinadi 8. Xodimning mehmonxonada joylashtirish narxini aks ettirgan to'lovi 9. Mehmonxonada yashash uchun to'lash uchun bloklangan mablag'lar 10. Mehmonxonada yashash uchun to'lash uchun debet qilingan naqd pul 11. Tasdiqlangan Hisobot asosida sayohat xarajatlari savdo xarajatlariga kiritiladi 12. Hisobotga ilova qilingan birlamchi hujjatlar (yo‘l chiptalari va mehmonxona hisoblari) asosida QQS bo‘yicha soliq imtiyozi aks ettiriladi. 13. Kassirga foydalanilmagan mablag'lar qoldig'i qaytarildi (2000,00 UAH + 1290,00 UAH - 2944,96 UAH) 14. Xodim tomonidan CCPga qaytarildi Analitik buxgalteriya hisobida xodim tomonidan PDAni qaytarish to'g'risida yozuv tuziladi Hujjatlar Hafta mavzulari Dam olish qonuni - Ukrainaning "Bayramlar to'g'risida" gi 1996 yil 15 noyabrdagi 504/96-VR-sonli qonuni. Qonun № 85/96 - 07.03.96 yildagi "Sug'urta to'g'risida" gi Ukraina qonuni, 85/96-VR-son. Qonun № 324/95 - Ukrainaning "Turizm to'g'risida" gi qonuni, 1995 yil 15 sentyabrdagi 324/95-VR-son. 436-sonli qarori - Ukraina Prezidentining "Naqd pul muomalasini tartibga solish me'yorlarini buzganlik uchun jarimalarni qo'llash to'g'risida" gi 12.06.95 yildagi 436/95-son qarori. Ko'rsatma raqami 5 - Davlat statistika qo'mitasining 13.01.04 yildagi 5-son buyrug'i bilan tasdiqlangan ish haqi statistikasi bo'yicha yo'riqnoma. Ko'rsatma № 59 - Moliya vazirligining 1998 yil 13 martdagi 59-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Ukraina ichida va chet elda xizmat safarlari bo'yicha yo'riqnoma. 291-sonli ko'rsatma - aktivlar, kapital, majburiyatlar va buxgalteriya hisobi uchun Hisoblar rejasini qo'llash bo'yicha ko'rsatmalar. biznes operatsiyalari korxonalar va tashkilotlar, Moliya vazirligining 1999 yil 30 noyabrdagi 291-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. 449-sonli ko'rsatma - hisoblash va to'lash tartibi bo'yicha ko'rsatmalar yagona hissa majburiy holatga ijtimoiy sug'urta, Moliya vazirligining 2015 yil 20 apreldagi 449-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. 137-sonli Nizom - O‘zmilliybank Boshqaruvining 2005 yil 19 apreldagi 137-son qarori bilan tasdiqlangan To‘lov kartalarini chiqarish va ulardan foydalanish bilan operatsiyalarni amalga oshirish tartibi to‘g‘risidagi nizom (o‘z kuchini yo‘qotgan). 148-sonli Nizom - o'tkazish to'g'risidagi nizom naqd pul operatsiyalari O'zmilliybank Boshqaruvining 2017 yil 29 dekabrdagi 148-son qarori bilan tasdiqlangan Ukrainada milliy valyutada. Buyurtma № 331/137 - Infratuzilma vazirligi va Daromad vazirligining 30.05.13 yildagi 331/137-son buyrug'i bilan tasdiqlangan temir yo'l transportida sayohat va tashish hujjatlarini sotishda hisob-kitob va hisobot hujjatlarini berish tartibi. 98-sonli Farmon - Ukraina Vazirlar Mahkamasining "Davlat xizmatchilarining, shuningdek korxonalar, muassasalar va tashkilotlar tomonidan xizmat safarlariga jo'natilgan boshqa shaxslarning xizmat safari xarajatlari miqdori va tarkibi to'g'risida"gi qarori. byudjet mablag'lari» 02.02.11-son 98-son. №19-qoida - Davlat turizm boshqarmasining 2004 yil 16 martdagi 19-sonli buyrug‘i bilan tasdiqlangan mehmonxonalar va shunga o‘xshash joylashtirish vositalaridan foydalanish va mehmonxona xizmatlarini ko‘rsatish qoidalari.

Ushbu o'zgarishlar 2012 yil 31 avgustdan kuchga kirdi.

Eslatib o‘tamiz, 59-sonli yo‘riqnoma normalari faqat byudjet mablag‘lari hisobidan to‘liq yoki qisman moliyalashtiriladigan hokimiyat organlari, korxonalar, muassasalar va tashkilotlarga nisbatan qo‘llaniladi, bu turli idoralar tomonidan bir necha bor tasdiqlangan (Davlat soliq xizmati organining 5742/6-sonli xatiga qarang). /15- 2012 yil 31 martdagi 1415-son).

Shu bilan birga, Ukraina qonunchiligida nodavlat korxonalar uchun ishlab chiqilgan shunga o'xshash me'yoriy hujjat yo'q. Natijada, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, ko'plab xo'jalik yurituvchi sub'ektlar tomonidan xizmat safarlari to'g'risidagi nizom va yo'riqnomalarni ishlab chiqishda 59-sonli yo'riqnoma normalari asos qilib olinadi. Bundan tashqari, STS xodimlarining o'zlari ish safarlarini tashkil etish, ro'yxatdan o'tkazish va to'lash bo'yicha savollarga javob berishda, xususan, 59-sonli yo'riqnomaning normalariga murojaat qilishadi.

Quyida 2012-yil 31-avgustdan boshlab davlat xizmatchilarining xizmat safarlarini rasmiylashtirish, taqdim etish va to‘lash qoidalariga kiritilgan o‘zgartirishlar keltirilgan.

59-sonli yo'riqnomaning 14-bandining yangi tahriri uning normalarini San'at normalariga muvofiqlashtirish uchun mo'ljallangan. 121 . Xususan, ushbu bandda endi posted ishchi deyiladi ish haqi o'rtacha ish haqidan past bo'lishi mumkin emas va barcha ish kunlari uchun asosiy ish joyida belgilangan jadval bo'yicha (mehnat va jamoa shartnomasida belgilangan shartlarga muvofiq) to'lanadi. Chunki Art. Ushbu tahrirdagi Mehnat kodeksining 121-moddasi 2011 yil 13 mayda kuchga kirgan bo'lib, ushbu tuzatishlar ish safari uchun to'lovlarni amalga oshirishning amaliy qoidalarini o'zgartirmaydi.

Yangi qoida barcha korxonalarning alohida e'tiboriga loyiqdir, unga ko'ra transport chiptalarida ketish va kelish sanalari xizmat safariga jo'natish to'g'risidagi buyruqda ko'rsatilgan ketish va kelish sanalariga to'g'ri kelishi kerak (59-sonli yo'riqnomaning 8-bandi). . Bu faqat davlat korxonalariga taalluqli bo‘lishiga qaramay, davlat soliq xizmati organlari tomonidan o‘tkazilayotgan tekshirishlar davomida transport chiptalari va chiptalaridagi sanalar o‘rtasida nomuvofiqlik bo‘lgan taqdirda, transport xarajatlari qoplanishini xarajatlardan chiqarib tashlash talablari qo‘yilishi mumkin. ish safari buyrug'i. Garchi, yuqorida aytib o'tilganidek, nodavlat korxonalari 59-sonli yo'riqnomaning qoidalariga rioya qilishlari shart emas.

Bundan tashqari, qoida joriy etildi kundalik xarajatlar qabul qiluvchi tomon lavozimga tayinlangan ishchini ovqat bilan ta'minlagan taqdirda yoki ovqatlanish narxi turar joy ijarasi uchun hisob-kitoblarga kiritilgan bo'lsa. Bunday hollarda kunlik nafaqa 1-ilovada ko'rsatilgan miqdorga nisbatan foiz sifatida belgilanadi:

• 80% - bitta ovqat bilan;
• 55% - kuniga ikki marta ovqatlanish bilan;
• 35% - kuniga uch marta ovqatlanish bilan.

Ushbu qoida faqat davlat korxonalariga tegishli. Boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlar uchun soliq hisobidagi xarajatlarga kiritilgan va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i solinmaydigan eng ko'p kunlik nafaqalar paragrafda belgilanadi. 4 bet. 140.1.7.

59-sonli yo'riqnomada tartibga soluvchi moddalar xodimlarning ayrim toifalari uchun xizmat safarlari uchun muddatlar. Batafsil dekodlash o'rniga, endi Secning 1-bandida. II (Ukraina ichidagi xizmat safarlari vaqtini tartibga solish) va sek. 1-bandida. III (xorijiy xizmat safarlari shartlarini tartibga solish) 98-sonli qarorda belgilangan holatlarga xizmat safarlarining umumiy maksimal muddatlari tatbiq etilmaydi, deb taʼkidlangan edi. 98-sonli farmonning normalari, shuning uchun, yilda bu masala deyarli hech narsa o'zgarmadi. Kichik farqlar quyidagicha:

• bekor qilingan band. 7-bet 1-sek. III, unga ko'ra, o'qishga yuborilgan DTS va ichki ishlar organlari xodimlarining xorijiy xizmat safarlari muddati 90 kunni tashkil etdi. 2012 yil 31 avgustdan boshlab ular umumiy qoidalarga, ya'ni. maksimal muddat 60 kun;
• 2012-yil 31-avgustdagi 59-sonli yo‘riqnoma va 98-sonli qarorning talabalar, aspirantlar va talabalarning xizmat safarlariga oid normalari o‘rtasidagi tafovut aniqlangan. ilmiy xodimlar (stol).

	Sayohat vaqti chegarasi
	59-sonli yo‘riqnomaga muvofiq, o‘zgartirishlar bilan 2012-yil 31-avgustgacha amal qiladi.	Amaldagi 98-sonli Farmonga asosan
Ilmiy va ilmiy-pedagogik xodimlar Ukraina universitetlari va ilmiy muassasalariga amaliyot o‘tash uchun yuborildi.	6 oy (5-band, 1-band, II bo'lim)	umumiy qoidalarga muvofiq
	2 oy (5-band, 1-band, II bo'lim)
Ilmiy va ilmiy-pedagogik xodimlar xorijdagi oliy o‘quv yurtlari va ilmiy muassasalarga amaliyot o‘tash uchun yuborildi.	6 oy (8-band, 1-bo'lim III)	6 oy (8-band, 6-bet)
shu jumladan aspirant va doktorantlar	2 oy (8-band, 1-bo'lim III)	1 yil (8-xat 6-bet)
Talabalar xorijdagi universitetlarga o‘qishga yuborildi	umumiy qoidalarga muvofiq	2 yil (8-xat 6-bet)

Mariya Jadovets

Xodimlarning mehnat vazifalarini bajarishi ish safarlari bilan birga bo'lishi mumkin - bu material ularga bag'ishlangan. Unda xizmat safarini hujjatlashtirish tartibi muhokama qilinadi.

Umumiy holat

Shunday qilib, xizmat safari ish beruvchining buyrug'i bilan xodimning ma'lum bir muddatga rasmiy topshiriqni bajarish uchun boshqa joyga sayohati hisoblanadi.

O'z navbatida, doimiy ishi yo'lda amalga oshiriladigan yoki sayohat xarakteriga ega bo'lgan xodimlarning xizmat safarlari xizmat safari emas.

Ish safarlari bilan bog'liq masalalar mehnat qonunchiligi va ish beruvchining mahalliy hujjatlari qoidalari bilan tartibga solinadi.

Qoida tariqasida, xizmat safariga jo'natish va bo'lish masalalarini tartibga soluvchi normativ hujjatlarni ishlab chiqish va tasdiqlashda ushbu Yo'riqnoma normalari korxona xodimlarining xizmat safari masalalarini tartibga solishiga qaramay, normalar asos qilib olinadi. to'liq yoki qisman byudjet mablag'lari hisobidan moliyalashtiriladi.

Qonun hujjatlarida xodimlarning ayrim toifalarini xizmat safarlariga jalb qilish bo'yicha cheklovlar belgilab qo'yilgan. Shunday qilib, homilador ayollarni va uch yoshgacha bo'lgan bolasi bor ayollarni xizmat safariga yuborish taqiqlanadi (). Uch yoshdan o'n to'rt yoshgacha bo'lgan bolalari yoki nogiron bolasi bo'lgan ayollar faqat ularning roziligi bilan xizmat safariga yuboriladi ().

Ishga jo'natilgan shaxs o'zi yuborilgan korxonaning ish vaqtiga bo'ysunadi.

Agar jo'natilgan shaxsning kelishi yoki ketishi dam olish kuniga to'g'ri kelsa, xodimga boshqa dam olish kuni beriladi.

Agar xodim dam olish, bayram yoki ishlamaydigan kunlarda xizmat vazifalarini bajarish uchun maxsus yuborilgan bo'lsa, ushbu kunlarda ish haqi to'lanadi. umumiy qoida mehnat qonunchiligida belgilangan.

Ish safari davri

Ish safari muddati ish beruvchi tomonidan belgilanadi va xizmat safariga jo'natish to'g'risidagi buyruq bilan belgilanadi. Shu bilan birga, Ukrainada ham, chet elda ham xizmat safari muddati belgilangan maksimaldan oshmasligi kerak.

Shunday qilib, davlat hokimiyati organlari, byudjet mablag'lari hisobidan to'liq yoki qisman qo'llab-quvvatlanadigan (moliyalashtiriladigan) korxonalar, muassasalar va tashkilotlar xodimlari uchun Ukrainadagi xizmat safarining umumiy normasi 30 kalendar kundan oshmasligi kerak, normalarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. va.

Mulkchilikning barcha shaklidagi korxonalar xodimlarining chet elga xizmat safarlarining umumiy stavkasi normalarda belgilangan 60 kalendar kunidan oshmasligi kerak.

Ish safari kunlarining soni ketish va kelish kunlarini hisobga olgan holda belgilanadi (davlat sektori xodimlari uchun bu belgilangan).

Ish safariga jo'nab ketish kuni transport vositasining jo'natilgan shaxsning doimiy ish joyidan jo'nab ketgan kuni, kelgan kuni esa mos ravishda transport vositasi kelgan kun hisoblanadi. Agar jo‘natish stansiyasi ishga yuborilgan shaxs ishlayotgan aholi punktidan tashqarida joylashgan bo‘lsa, ushbu stansiyaga borish uchun zarur bo‘lgan vaqt xizmat safari davriga kiritiladi. Xuddi shunday, kelish stantsiyasidan yo'lni hisobga olgan holda, doimiy ish joyiga yuborilgan shaxsning kelish kuni belgilanadi. Davlat sektori xodimlari uchun transport chiptalarida ketish va kelish sanalari xizmat safariga jo'natish buyrug'ida ko'rsatilgan ketish va kelish sanalariga mos kelishi kerak.

Vaqtinchalik nogironlik ish safari paytida yuzaga kelsa, u holda nogironlik kunlari ish safari davriga kiritilmaydi. Shu bilan birga, vaqtinchalik nogironlik davri uchun kasallik ta'tillari umumiy asosda to'lanadi ().

Xorijiy ish safarlari

Umuman olganda, chet elga xizmat safarlari Ukrainaning ichki sayohatlari bilan bir xil printsiplarga muvofiq amalga oshiriladi, ba'zi xususiyatlar bundan mustasno.

Chet elga xizmat safari bilan bog'liq masalalar, shuningdek, mehnat qonunchiligi qoidalari va ish beruvchining mahalliy hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Xodimga murojaat qilish chet elga ish safari ish beruvchining buyrug'i asosida amalga oshiriladi, bu esa, o'z navbatida, topshiriq tasdiqlangandan keyin tuziladi, unda safar maqsadi, chet elda bo'lish shartlari va shartlari, shuningdek xarajatlar smetasi ( davlat sektori xodimlari uchun, bu mustahkamlangan).

Ish safarining maqsadi

Qoida tariqasida, xodimlar ma'lum bir maqsad uchun xizmat safariga yuboriladi. Ushbu maqsadlar xizmat safariga jo'natish tartibida qayd etiladi. Safarning maqsadi rasmiy topshiriqni yoki ish beruvchining ishonchnomasini bajarish bo'lishi mumkin. Masalan, shartnoma tuzish, sotib olinishi rejalashtirilgan mahsulot namunalarini o'rganish, yangi texnologiyalarni ishlab chiqish yoki kontragentlar bilan tajriba almashish, malaka oshirish, korxonalarning xo'jalik faoliyati bilan bog'liq tadbirlarda qatnashish, inventar buyumlarni sotib olish va boshqalar.

Ish safarini ro'yxatdan o'tkazish

Ish safari bo'yicha yo'riqnoma rahbarning buyrug'i bilan beriladi. Buyurtmada talab qilinadigan rekvizitlarga qo'shimcha ravishda (tuzilgan sana va joy, imzolar va boshqalar) sayohat maqsadi, safarning yo'nalishi va davomiyligi (masalan, u davlat sektori xodimlari uchun taqdim etiladi) va kunlik xarajatlar miqdori belgilanadi.

Buyurtmaga boshqa qoidalar ham kiritilishi mumkin. Masalan, ma'lum miqdorda oshirilgan kunlik nafaqa yoki aksincha, xarajatlarni cheklash, tadbir o'tkazish yoki qatnashish, qo'shimcha vazifalar va boshqalar.

Xizmat safariga yuborilganlik fakti xizmat safari jurnalida tegishli yozuv bilan qayd etiladi. Davlat sektori xodimlari uchun jurnalning shakli ilovada keltirilgan.

Ish safariga yuborilgan xodimga avans beriladi ().

Ish safari bilan bog'liq barcha o'zgarishlar, ular sodir bo'lgan xizmat safari bosqichidan qat'i nazar, ish beruvchining buyrug'i yoki ko'rsatmasi bilan rasmiylashtiriladi.

Ushbu buyruqlarning har biri, majburiy tafsilotlarga qo'shimcha ravishda, o'zgartirishlar sabablari va muddatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek, ish safari uchun dastlabki buyurtmaga havolani o'z ichiga olishi kerak.

Shuningdek, korxonada hujjat aylanishi qoidalariga qarab, xizmat safarini bekor qilish, xizmat safariga jo'natish to'g'risidagi dastlabki buyruq haqiqiy emas deb topilgan buyruq bilan chiqarilishi mumkin.

Qoida tariqasida, xizmat safarini davom ettirish ish beruvchining qarori bilan amalga oshiriladi, xodim ish safaridan qaytganidan keyin uning tushuntirishlari va tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish asosida amalga oshiriladi.

Ish safaridan qaytish

Yakuniy hisob-kitob qilish uchun xodim avans hisobotini (xizmat safari uchun berilgan mablag'lardan foydalanish to'g'risidagi hisobot yoki hisobot asosida) tuzadi, unga sarflangan xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlarning asl nusxalari ilova qilinadi.

Safar maqsadiga qarab, xodim rasmiylashtirishi kerak bo'lishi mumkin ichki hisobot. Masalan, o'tkazilgan muzokaralar to'g'risidagi hisobot, konferentsiyada qatnashish, mahsulot namunalari bo'yicha tadqiqotlar o'tkazish va boshqalar.

Shuningdek, sayohat haqida nashr materiallaridan ham bilib olishingiz mumkin "HUXG'AL VA HUQUQ".