책임이 없는 사람. 대출 및 차입금에 대한 회계 기록 지불 계정은 무엇입니까? 미상환 대출에 관한 분쟁은 어떻게 해결되나요? 계좌로 자금을 받을 자격이 있는 사람 목록
책임 있는 사람- 이것 받을 수 있는 회사 직원 현금기업이 활동을 수행하는 데 드는 비용을 지불하기 위해. 이러한 권리는 책임 있는 직원과의 고품질 정산 회계 처리를 목표로 개발된 조직의 현지 규정에 명시되어 있습니다.
책임자는 누구입니까?
책임 있는 사람은 금전 등록기를 통해 조직으로부터 자금을 받을 수 있는 직원입니다. 비현금- 고용주의 활동과 직접적으로 관련된 모든 비용을 지불합니다. 이 경우 책임 있는 사람은 회사의 정규 직원이거나 민사 계약에 따라 일하는 사람입니다(러시아 은행 지침 5항 "유지 절차에 대해). 현금 거래..." 2014년 3월 11일자 No. 3210-U).
회계사는 현금 수령 순서에 따라 자금을 수령합니다. 그런 다음 그는 적절한 사전 보고서를 작성하고 사용 가능한 지원 문서를 첨부하여 이러한 자금의 지출에 대해 보고해야 합니다. 제출된 보고서를 바탕으로 회계부서는 회계를 위해 지정된 비용을 수용하고, 초과 지출 시 발행 금액에 대해 책임자와 전액 정산합니다.
조직에는 몇 명의 책임자가 있을 수 있나요?
이 법안은 조직이 얼마나 많은 책임 있는 직원을 보유할 수 있는지 구체적으로 나타내지 않으므로 관리자는 독립적으로 결정을 내립니다. 이 문제. 일반적으로 회사는 상품 구매와 직접적으로 관련된 여러 책임자를 선택합니다. 물질적 자산, 뿐만 아니라 그들의 업무로 인해 직무출장으로 보낼 수 있습니다.
계좌로 돈을 받을 수 있는 직원의 특정 목록은 이 목록에 포함될 가능성에 따라 작성됩니다. 이 경우 조직의 장은 해당 명령을 내립니다.
책임 있는 자금을 받고 지출할 수 있는 직원 목록을 작성하기 위해 관리자는 해당 직원 목록이 첨부된 명령을 발행해야 합니다. 이는 직원의 이름과 직위, 그리고 자금을 받을 수 있는 목적을 나타냅니다.
이 목록은 법적으로 승인된 양식이 없으므로 각 조직에서 독립적으로 개발합니다. 이는 기업의 책임 있는 결제에 관한 규정에 대한 부록 형식을 취하거나 명령에 직접 포함될 수 있습니다. 보고 직원의 샘플 목록은 당사 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.
결과
책임 있는 사람은, 은행법에 따르면 아래에 등록된 직원뿐만 아니라 고용 계약, 회사와 민사법률관계를 맺고 있는 사람도 포함됩니다. 기업의 직원 필수적인발행된 자금에 대해서는 증빙서류를 첨부한 사전보고서를 작성하여 신고하여야 합니다. 모든 책임자는 예외 없이 완전히 사용되지 않은 자금을 반환할 의무가 있습니다.
책임 있는 사람- 기업이 활동을 수행하고 고용주의 활동과 직접적으로 관련된 비용을 지불하기 위해 금전 등록기 및/또는 비현금을 통해 조직의 자금을 받을 수 있는 회사의 직원입니다.
책임자는 누구인가
이 경우 책임 있는 사람은 회사의 정규 직원이거나 민사 계약에 따라 일하는 사람입니다(2014년 3월 11일자 러시아 은행 지침 "현금 거래 수행 절차에 관한..." 5항). 번호 3210-U).
계좌로 자금을 받을 자격이 있는 사람 목록
동시에 회사는 계좌로 돈을 받을 자격이 있는 사람의 목록을 승인할 의무가 없습니다.
그러나 조직은 LNA(지방 규제법)에서 이를 규정할 수 있습니다. 이는 별도의 문서(책임 있는 사람과의 합의에 대한 지침)이거나 조직의 문서 흐름에 대한 규정의 섹션일 수 있습니다.
보고 자금 발행을 위한 거래 등록
돈을 발행하기 위해 회계 부서는 1998년 8월 18일 N 88 "승인 시 러시아 연방 통계위원회 결의안"에 의해 승인된 양식 N KO-2를 작성합니다. 통일된 형태주요한 회계 문서현금 거래 회계, 재고 결과 회계"(지침 N 3210-U의 6항).
현금영수증 주문서 Form N KO-2를 반드시 사용해야 합니다.
보고 자금 발행 마감일
신고서에 따른 자금발행 기간에는 제한이 없습니다.
일반적으로 이는 LNA에 기록됩니다(예: 앞서 언급한 조직의 문서 흐름에 대한 규정 또는 사전 보고서 작성 지침). 이에 대한 표준은 다음과 같이 공식화될 수 있다.
예. LNA 계정에 자금이 발행되는 기간 제한.
출장으로 파견된 자에게는 출장기간 동안 통장으로 현금을 지급합니다.
조직의 이익을 위해 사업 및 기타 비용을 수행하는 사람에게는 영업일 기준 30일 동안 현금이 지급됩니다.
책임 있는 돈과 "급여" 세금
계좌로 발행된 돈은 직원의 소득이 아니므로 개인소득세 및 보험료가 부과되지 않습니다.
그러나 실제로는 모든 것이 그렇게 간단하지 않습니다.
따라서 규제 당국의 설명에 따르면 직원이 계정으로받은 돈이 반환 기간 만료일로부터 한 달 이내에 반환되지 않으면 해당 금액이 발생해야합니다 (연방 사회 서한 2015년 4월 14일자 러시아 연방 보험 기금 N 02-09-11 /06-5250, 2014년 12월 12일자 러시아 노동부 N 17-3/B609, 2014년 12월 19일자 N 17-3/B -618).
향후 직원이 돈을 반환하거나 조직이 예상하는 목적에 따라 돈 지출을 확인하는 서류를 제출하는 경우 발생한 보험료 금액을 상쇄하거나 반환할 수 있습니다.
개인 소득세의 경우, 지출에 대한 증거가 없는 경우(기본 증빙 서류가 없는 경우) 계정으로 수령한 자금의 과세표준에 포함될 수 있습니다.
이러한 결론은 사건 번호 A53-8405/2011의 경우 No. 14376/12, 사건 번호 A53-270/11의 경우 No. 13510/12, 2013년 3월 5일자 결의안에서 대법원 상임위원회에 의해 도달되었습니다.
2016년 3월 9일 N 302-KG16-450 날짜의 러시아 연방 대법원 판결에서 중재인은 첨부된 판매 영수증에 오류가 있는 경우 다음과 같은 결론에 도달했습니다. 사전 보고, 책임 금액근로자의 소득에 포함되어야 합니다.
특히 판사는 수표에 서명한 사람을 확인할 수 있는 정보 부족, 발행 날짜 부족, '수량', '상품 가격' 및 '판매자 열'을 작성하지 않은 등의 오류를 포함했습니다. 서명."
참고하세요 차익거래 관행문제에 개인 소득세 원천징수상황에서 원본 문서위반으로 구성되어 모호합니다.
특히, 2013년 4월 1일자 N A55-15647/2012 FAS PO 결의안에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. 세무 당국특히 법원에서 해당 금액을 징수하기 위한 공소시효가 만료되지 않았기 때문에 직원 소득으로 인해 회사가 직원에게 발행한 자금을 재분류할 권리가 없습니다.
그러나 가장 높은 위치에 있기 때문에 법원, 고용주는 직원에게 사전 보고서를 적시에 제출하도록 요구해야 하며, 첨부된 기본 증빙 서류를 확인할 때도 주의해야 합니다.
실제로 고용주가 직원이 제출하지 않은 급여에서 책임 금액을 원천 징수하지 않기로 결정하는 상황이 (드물지만) 있습니다.
이 경우 직원이 반환하지 않은 책임 금액은 소득으로 인식되므로 과세됩니다.
보험료(2015년 4월 14일자 러시아 연방 보험국 서한 N 02-09-11/06-5250, 2014년 12월 12일자 러시아 노동부 N 17-3/B-609);
개인 소득세(러시아 연방 조세법 210조, 2014년 2월 19일자 연방 독점 금지 서비스 ZSO 결의안 N A45-25321/2012).
조직이 간이과세 제도를 적용받는 경우
'소득-지출'이라는 목적이 있는 간이과세 납부자의 경우 납부한 비용만 간이과세 과세표준에 반영됩니다.
초과 지출이 발생하면 조직은 직원에게 부채를 발생시킵니다.
따라서 상환될 때까지 비용을 고려하는 것은 올바르지 않습니다.
조직이 직원에게 초과 금액을 발행하면 비용이 지불된 것으로 간주됩니다.
이는 또한 2012년 1월 17일자 서신 N 03-11-11/4에서 러시아 재무부에 의해 확인되었습니다.
2012년 1월 17일자 러시아 재무부 서신 N 03-11-11/4에 명시된 바와 같이, 조직의 직원이 자신의 비용으로 재고 품목을 구매할 때 해당 비용은 비용으로 고려할 수 있습니다. 보고 기간직원에 대한 부채 조직에 의한 상환.
따라서 조직이 책임 당사자와 정산하고 기타 조건을 충족했으며 증빙 서류가 있으면 전체 비용을 상각할 수 있습니다.
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책임 있는 사람: 회계사에 대한 세부 정보
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- 지침 번호 157n이 추가로 변경되었습니다.
선지급 소득, 책임 있는 사람, 손해 배상 및 기타 소득... ;33,000 비생산 자산 취득에 대한 책임 있는 사람과의 정산 208 ... ;64,000 연금 지급, 혜택 지급에 대한 책임 있는 사람과의 정산. .. ;66,000건의 책임 있는 사람과의 합의 사회적 혜택및 보상... ;67,000 직원에 대한 사회적 보상에 대한 책임 있는 사람과의 합의... ;98,000 기타 자본 지불 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의...
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- 지침 번호 191n의 변경 사항 분석
표시되지 않음 제공된 자금 반환에 대한 책임 있는 사람의 미수금... 책임 있는 사람이 자금 반환 기한을 위반한 경우의 부채... 000 "책임 있는 사람과의 합의" 부채(차변 잔액) ) 책임 있는 사람의 관계가 확인되었습니다. 확립된 절차에 따라 책임 있는 사람에게 자금 이체 기한(분배)... 회계. 연체된 부채에 대한 선언적 성격의 책임 있는 사람에게 지급되는 계정...
- 통합 계정과목표가 변경되었습니다.
비용" 책임 있는 사람과의 정산 208 27* "보험금 지불에 대한 책임 있는 사람과의 정산... " 208 28* "서비스 지불에 대한 책임 있는 사람과의 정산, 대상 작업..." 208 93 "다음에 대한 책임 있는 사람과의 정산" 위반에 대한 벌금 지불...(협정)" 208 94 "... 의무에 대한 벌금 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의" 208 95 "기타 경제 제재 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의..." 208 96 " 기타 비용 지불에 대한 책임 있는 사람과의 정산" 계산...
- 지침 번호 157n이 변경되었습니다.
목표 208 27* 보험 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의 208 28 ... * 서비스 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의, 작업 대상... 208 93 위반에 대한 벌금 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의... ( 계약) 208 94... 의무에 대한 벌금 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의... 의무 208 95 기타 경제 제재 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의...기타 비용 지불에 대한 책임 있는 사람과의 합의" 208 91 "책임 있는 사람과의 합의. ..
- 해외출장경비의 세무회계
책임자에게 자금을 발행하는 절차가 단순화되었습니다 (1 항이 수정되었습니다 ... 조건에 따라 수행됨) 전액 상환이전에 받은 부채에 대한 책임 있는 사람...: 오늘날 많은 조직에서는 다음을 통해 책임 있는 사람과 합의를 수행합니다. 플라스틱 카드. 게다가... 책임자와의 합의 절차를 규정하는 조항. 게다가 에서는 지불 순서... 전자 항공권에 표시된 대로 책임자의 항공편을 확인하는 탑승권을 제출함으로써...
- 우리는 여행 티켓 반환에 부과되는 수수료를 고려합니다.
... 번호 65n: 장소 여행을 위해 책임 있는 사람을 통해 구매한 티켓 지불... 기관의 회계 기록에서 책임 있는 사람과의 정산은 계정 0 208 ... 00 000 "책임 있는 정산에 기록됩니다. 명", 외상 매입 계정– 분석에 따르면... 여행 경비 책임자와의 정산을 위한 다음 거래... 장소 티켓 구매를 위해 현금 데스크에서 책임자에게 현금이 지급되었습니다... 000 책임자의 비용 에 대해 원천징수된 벌금 금액이 고려되었습니다.
책임 있는 사람은 여행 비용 및 비즈니스 요구에 대해 현금 선지급을 받은 조직의 직원입니다.
출장은 직원이 조직장의 명령에 따라 여행하는 것입니다. 특정 기간 Aiecra 영구 업무 이외의 공식적인 임무를 수행하기 위해 다른 지역으로 이동합니다.
정규직 근무를 하는 사람의 출장은 출장으로 간주되지 않습니다. 여행 캐릭터아니면 프로테-
여행을 떠나고, 직원들을 축제나 아마추어 미술 전시회에 파견하기도 합니다.
여행 기간은 관리자가 결정합니다. 설치, 시운전 및 작업을 수행하기 위해 파견된 근로자, 관리자 및 전문가의 출장 건설 작업, 1년을 초과할 수 없습니다. 최대 기간 5일 동안 부처 및 기타 정부 집행 기관에 출장을 갈 수 있으며 이동 시간은 계산되지 않습니다. 이 기간의 연장은 예외적인 경우에 허용되지만, 직원을 파견한 관리 기관장의 서면 허가가 있는 경우 5일을 초과할 수 없습니다.
안에 여행 증명서출장 도착일과 출발일을 기록해 두세요. 실제 출장지에서 보낸 시간을 파악하는데 사용됩니다. 직원이 다른 위치로 파견되는 경우 도착일과 출발일에 대한 메모가 각 위치에 작성됩니다. 출장 출발일은 기차, 비행기 등의 출발일입니다. 차량영구 작업 장소에서, 도착 당일 - 영구 작업 장소에 지정된 차량이 도착하는 날.
직원이 주말 활동을 위해 특별히 파견되거나 휴가, 요즘 근무에 대한 보상은 현행법에 따라 이루어집니다. 파견근로자가 매일 영주권으로 돌아갈 수 있는 지역으로 출장을 가는 경우에는 일일 수당이 지급되지 않습니다. 출장에서 영주권으로 매일 돌아올 수 있는지 여부는 특정 경우마다 관리자가 결정합니다.
파견근로자가 질병에 걸린 경우 숙소임차비용을 일괄적으로 지급하며(단, 병원치료를 받는 경우는 제외), 업무상 질병으로 인해 불가능할 때까지 일당을 지급한다. 건강상의 이유로 그에게 할당된 공식 임무를 수행하기 시작하거나 영주권으로 돌아가지만 2개월을 초과해서는 안 됩니다. 파견근로자가 일시적으로 업무를 수행할 수 없는 상황과 건강상의 이유로 영구 거주지로 돌아갈 수 없는 상황은 문서로 기록되어야 합니다. 파견근로자에게 임시 장애수당은 근로능력이 없는 전체 기간 동안 일괄적으로 지급된다.
출장 기간 동안 주재근로자는 근무지(직위)를 유지하며, 평균 수입, 도중에 보낸 시간을 포함하여. 또한 숙박비와 출장비, 교통비 등을 상환받고 일당도 지급받는다. 여행 비용은 항공, 철도, 해상 및 도로 운송을 통한 여행 비용만큼 상환됩니다. 일반적인 사용(택시 제외) 포함 보험금주에 따라 의무보험운송 승객, 서비스 지불 사전 판매여행 Ftbix 문서, 열차 내 침구 사용 비용.
배치된 근로자는 대중교통(택시 제외)을 이용해 역, 부두, 공항까지 이동하는 비용을 지급받습니다. 합의. 소프트 캐리지, 그룹 지급 캐빈에 파견된 근로자의 여행 비용 Ψ-IV 관세율해군 선박, 강 함대 선박의 카테고리 I 및 P 선실, 클래스 I 항공권의 항공 운송은 각각 상환됩니다. 특별한 경우여행 서류를 제출한 후 관리자의 허가를 얻어야 합니다.
출장 관련 비용(출장지까지의 여비 제외)의 지급 기준은 부처 직원, 기타 부처 직원에 대해 표준화되어 있습니다. 정부 기관임원 전원, 정부 기관* 러시아 연방 정부 법령에 따라 제정된 러시아 영토에 위치하며,
해외 출장 중 체류 기간 동안 일당이 지급됩니다.
해당 지역을 운전할 때 러시아 연방- V 러시아 루블러시아 연방 영토 내 출장을 위해 설정된 표준에 따라;
외국 영토를 여행하는 경우 및 외국 영토에 체류하는 경우 - 해외 출장에 대해 설정된 기준에 따라 외화로 사용됩니다.
해외 단기출장 직원에게 출장 중 받는 측의 비용으로 외화현금비용을 지급하는 경우 파견측은 이들 린든에 일당을 지급하지 않으며,
직원이 60일 이상 해외 단기 출장을 하는 경우, 주 내 출장 시 러시아 연방 외국 기관 직원에 대해 설정된 금액으로 61일부터 일일 수당이 지급됩니다. 외국 기관이 위치한 곳.
해외 출장을 갔다가 당일 러시아로 돌아온 직원에게는 기준의 50 % 금액을 외화로 지급합니다.
직원이 2개 이상의 국가로 출장을 가는 경우, 국가 간 일일 이동수당은 직원이 근무하는 국가의 기준에 따라 100% 지급되며, 일반적으로 통화로 지급됩니다. 전송된.
공항세, 보험 및 수수료를 포함한 항공, 철도 및 해상 운송을 통한 출장 장소 여행은 클래스 II 관세(비행기-관세)로 지불됩니다. 이코노미 클래스, 선박-관광객 등급 요금). 여객선의 객실 분류가 카테고리별로 설정된 경우 카테고리 I, II 및 III의 객실은 클래스 I의 객실로 간주되고 다른 카테고리의 객실은 II(관광객 클래스)로 간주됩니다. 국내에 2등급 객차(선박 캐빈)가 없는 경우 1등급 요율로 비용을 상환합니다.
나열된 모든 여행 비용은 증빙 서류(송장, 영수증, 여행 티켓)로만 상환됩니다.
여권 등록과 관련된 일일 수당 및 외국 여권 및 비자 취득과 관련된 비용을 제외한 모든 비용은 서류(여행 티켓 및 송장, 영수증 등)로 뒷받침되어야 합니다. 그렇지 않으면 직원에게 상환되지 않습니다.
직원이 해외 출장을 갈 경우, 해당 직원에게 외화를 선지급해야 합니다. 유지비호스트 국가의 실제 요구 사항을 고려하여 예상치 못한 비용도중에 그리고 목적지에 도착할 때. 그러기 위해서는 현재부터 외화계좌조직은 신청서에 따라 현금 외화를 인출하며 직원을 해외 출장으로 보내라는 명령의 번호와 날짜를 명시해야합니다.
계좌에서 외화로 현금을 인출하려면 직원이 출국하기 3영업일 전부터 가능합니다. 해외 출장. 인출된 자금은 직원에게 계정으로 제공되어야 합니다. 미발행시에는 3일 이내에 동일현금계좌로 전액 반납하여야 합니다. 은행 업무일제거되는 순간부터. 이 경우 현금 외화를 입금할 계좌에서 인출했음을 확인하는 문서가 제시됩니다.
현금 대신 외화 보유은행에서 구매하거나 여행자 수표해외 출장에 따른 비용을 충당하기 위해 외화로. 수표 구입 및 반환 절차는 외화현금 인출 및 입금 절차와 동일합니다.
출장을 떠나는 직원에게는 지불 요율, 경로, 목적지, 여행 기간 및 그가받은 모든 것을 나타내는 화폐 증명서 (지불 증명서)가 발급됩니다. 현금 지불출장을 마치고 돌아온 후 3일 이내에 출장결과보고서와 지출금액에 대한 사전보고서를 제출해야 한다.
프리랜서 직원도 출장으로 파견될 수 있지만, 그들에게 상환되는 비용은 총 수입에 포함되어야 한다는 점을 명심해야 합니다. 즉, 이들의 출장에 대해 환급되는 금액에서 소득세를 원천징수해야 한다. 개인. 또한 해당 금액에 대해서도 부과됩니다. 순이익, 조직의 직원과 직원에 의해.
현금 선지급은 발행된 목적으로만 사용할 수 있습니다.
안에 마감일신고자는 증빙 서류와 함께 실제 지출 금액에 대한 사전 보고서를 제출해야 합니다. 예를 들어 여행 보고서는 귀국 후 3일 이내에 제출해야 합니다. 사용하지 않은 선불 금액은 계산원에게 전달됩니다. 새로운 발전이전에 발행된 금액을 전액 지불한 후에만 책임 있는 사람에게 발행됩니다. 회계에서는 지출 보고서를 확인하고 상각할 비용을 설정합니다. 보고서는 관리자의 승인을 받습니다.
책임 금액은 계정 71 "책임자와의 합의"에 기록됩니다. 현금 서비스 발행은 다음 항목에 반영됩니다.
차변 71 크레딧 SO "현금".
책임 금액에서 지불된 비용은 다음과 같이 상각됩니다.
차변 IOi 26, 44 등 크레딧 71.
미사용 금액 잔액을 현금 데스크로 반환하는 방법은 다음과 같습니다.
차변 SO 크레딧 71.
따라서 계정 71의 포지션은 이 금액에 대해 "폐쇄"됩니다.
각 선지급에 대해 분석 회계가 유지됩니다.
2002년 12월 6일자 16-00-16/158자 러시아 재무부 서신에는 러시아 노동법에 따라 보상 금액이 다음과 같이 설명되어 있습니다. 여행 경비집단적으로 결정
조직의 현지 규제 행위인 경우 계약. 2003년 1월 1일부터 일일 수당 금액은 하위 조항에 따라 이윤세 목적으로만 정규화됩니다. 12 조항 1 예술. 264 홍콩 RF.
회계에서는 여행비와 관련된 기타 금액이 조직의 내부 규정에서 정한 한도 내에서 실제로 발생한 금액에 반영됩니다.
여행 경비 금액에는 개인소득세가 부과되지 않습니다. 단체 협약에 해당 비용 금액을 규정하고 조직장의 명령에 따라 승인하면됩니다.
책임 있는 사람 주제에 대한 추가 정보:
- 74. 책임자와의 합의. 여행 경비 회계
- 4.1. 회계 시스템에서 문서의 역할과 중요성. 문서 오류 수정 절차
- IV. 법인의 참여; 현금 유통의 개인 기업가 조직의 현금 거래; 개인 기업가
- 12.3. 기업 자동화 제어 시스템의 새로운 정보 기술
- § 3.4. 기업 지배구조 시스템의 책임과 통제.
- 저작권 - 옹호 - 행정법 - 행정 절차 - 독점 금지 및 경쟁법 - 중재(경제) 절차 - 감사 - 은행 시스템 - 은행법 - 비즈니스 - 회계 - 재산법 - 주법 및 행정 - 민법 및 절차 - 화폐법 유통 , 금융 및 신용 - 돈 - 외교 및 영사법 - 계약법 -
꼭 알아야 할 규제 문서!
- 러시아 연방 민법(10장 "대리. 위임장").
- 2001년 8월 1일자 러시아 연방 국가통계위원회 결의안. 55 번 "기본 회계 문서 No. AO-1 "사전 보고서"의 통합 형식 승인시.
- 2002년 2월 8일자 러시아 연방 정부 법령. 93 번“일일 수당 또는 현장 수당 지급을위한 조직의 비용 기준 설정에 관한 것입니다. 과세 기준법인세의 경우 이러한 비용은 생산 및 판매와 관련된 기타비용으로 분류됩니다.”
- 2004년 1월 5일자 러시아 연방 국가통계위원회 결의안. 1 번 "노동 및 지불 기록을위한 기본 회계 문서의 통일 된 형태 승인."
직원이 사무용품을 구입하기 위해 돈을 받거나, 다른 조직에 서비스 대가를 현금으로 지불하라는 지시를 받거나 출장을 가는 경우, 이 모든 경우에 그는 책임 있는 사람입니다.
기억하자!조직의 직원만이 책임을 지는 사람이 될 수 있습니다.
외부인은 책임을 질 수 없습니다. 원칙적으로 이는 조직의 모든 직원이 될 수 있지만 일반적으로 조직이 각 직원에게 자금을 할당할 필요가 없기 때문에 그러한 사람의 범위는 제한됩니다. 직원은 자신에게 주어진 돈을 다른 사람에게 양도할 권리가 없습니다. 직원에게 돈이 지급되는 경우 지급 요구 사항과 지급 기간을 명시해야 합니다. 이 기간 후 3일 이내에 책임자는 비용을 보고하고 남은 자금을 반환해야 합니다. 기간을 명시하지 않은 경우에는 금전을 지급한 날로부터 3일, 파견근로자의 경우 출장에서 돌아온 날로부터 3일로 간주합니다. 해외 출장을 다녀온 경우 신고기간은 출장을 마치고 귀국한 날부터 10일입니다. "러시아 연방에서 현금 거래를 수행하기 위한 절차"(1993년 9월 22일자 러시아 중앙 은행 이사회 결정 제40호에 의해 승인됨)에 의해 확립된 엄격한 규칙이 있습니다. 이전에 발행된 자금에 대해 개인이 보고하면 새로운 대출금이 발행될 수 없습니다.
나는 관리자의 명령에 따라 언제, 어떤 금액이 제공되는지, 책임 있는 사람이 이 돈을 언제 설명해야 하는지를 나타내는 책임 있는 사람 목록을 승인할 것을 권장합니다.
예를 들어, 조직은 부회계사에게 매달 10,000루블을 제공합니다. 문구류 구입에 대해 이 금액을 매월 25일까지 보고해야 합니다. 당연히 그러한 규칙은 비용이 다소 규칙적일 때 확립될 수 있습니다. 안에 일반적인 경우자금은 필요한 사람에게 적절한 기간 동안 지급됩니다.
발행 기간과 금액에 대한 법적 제한은 없습니다. 그러나 여기서 주요 기준은 상식과 생산 필요성이어야합니다. 직원에게 50,000 루블을 줄 수 있습니다. 컴퓨터를 구입하기 위해 직원이 구입 한 장비를 검사하기 위해 지구 끝까지 출장을 가더라도 조직에서 50,000 루블을 제공하는 경우 직원에게 동일한 금액을 줄 수 있습니다. 6개월 동안 모든 지역 상점에서 흔히 볼 수 있는 문구류를 구입하는 것은 매우 이상합니다. 확인할 때 세무 조사관은 조직이 단순히 이 금액을 직원에게 빌려주었고 조직이 개인 소득세를 과소 납부한 것으로 유죄 판결을 받을 것이라고 추측할 가능성이 높습니다.
책임 있는 사람과의 합의를 반영할 때 첫 번째 작업은 돈을 발행하고 두 번째는 보고해야 하며 어떤 경우에도 그 반대의 경우는 없습니다.
여행 비용 회계 옵션.
때때로 조직에서는 다음과 같은 실수를 합니다. 먼저 직원이 무언가(예: 회계에 관한 책)를 구입하고 구입한 내용을 보고한 다음 조직에서 이 구매에 대해 비용을 지불합니다. 그러한 금액은 책임이 없으며 직원 자신은 현재 책임 있는 사람이 아닙니다. 결국 조직은 그에게 아무것도 맡기지 않았고, 그에게 돈도 주지 않았으며, 무엇에 쓸지 명시하지 않았습니다. 직원이 자신의 돈을 쓰고 그것으로 무언가를 구입한 다음 모회사가 직원으로부터 동일한 물질적 자산을 구매하는 것으로 나타났습니다. 그러나 그러한 거래는 책임 금액의 지출에 대한 보고서가 아니라(아무것도 없음) 개인이 소유한 재산을 구매한 것입니다. 그래서 먼저 돈을 나눠주고 그 돈이 어떻게 쓰이는지 확인합니다.
계정에 대한 현금 발행은 일반적으로 조직의 현금 데스크에서 이루어집니다. 당연히 회계 부서에는 이에 대한 이유가 있어야합니다. 첫째, 그러한 근거는 위에서 이미 언급한 관리자의 명령일 수 있습니다. 둘째, 이는 일회성 돈 지불을 위해 관리자의 명령일 수 있습니다. 셋째, 일부 문서(각서, 송장 등)에 대한 그의 결의(예: "지불", "발행")일 수 있습니다. 결의안은 관리자뿐만 아니라 다른 사람(차장, 수석 엔지니어, 지점장 등)도 제안할 수 있습니다. 다른 사람은 관리자의 명령에 따라 승인을 받은 경우에만 책임 금액의 발행을 명령할 수 있습니다.
참고 사항!회계 부서가 책임 금액 발행을 위해 비용 증서를 발행하는 기준으로 문서 범위를 즉시 명확하게 정의해야 합니다.
이제 위임장과 위임장을 받는 사람에게 부여되는 권한에 대해 몇 마디 말씀드리겠습니다.
위임장- 문서를 발행한 다른 사람을 대신하여 문서에 명시된 조치를 수행할 수 있는 권한을 소지인에게 부여하는 문서입니다.
조직이 직원에게 위임장을 발행하면 그는 자신의 기업을 대신하여 행동하며 다른 조직으로부터 받는 모든 문서는 그가 대표하는 기업의 이름으로 발행됩니다. 그는 납품서와 송장(VAT 공제 가능)을 모두 받게 됩니다. 직원에게 위임장이 없으면 다른 조직에서는 개인입니다. 이 직원이 믿을 수 있는 것은 현금 영수증과 판매 영수증뿐입니다. 두 경우 모두 조직에서 이러한 비용을 수용할 수 있지만 회계 항목은 약간 다릅니다. 이러한 차이점을 표로 보여드리겠습니다. 회계 항목(아래 참조).
위임장은 한 장으로 발행되어 특별 위임장 등록부에 등록되어 직원에게 전달되며 회계사는 모든 세부 사항을 나타내는 위임장의 척추를 유지합니다. 직원이 다른 조직에서 자신의 본국 회사를 대표하므로 위임장은 해당 조직에 남아 있습니다. 직원이 고용주에게 돌아오면 회계사는 위임장 부본에 명령이 완료되었음을 기록합니다.
위임장에는 발급일과 유효기간이 명시되어 있습니다. 위임장에 기간이 명시되지 않은 경우 해당 위임장은 유효합니다. 일년발행일로부터. 위임장에 발급 날짜가 표시되어 있지 않은 경우 해당 위임장은 유효하지 않은. 물질적 자산을 수령하기 위해 위임장 양식 No. M-2가 승인되었습니다(1997년 10월 30일자 러시아 연방 통계위원회 결의안 No. 71a에 의해 승인됨).
직원은 조직의 주문을 완료하거나 출장에서 돌아온 후 사전 보고서를 제출합니다. 보고서는 회계사가 아닌 직원 자신이 작성해야 합니다. 이것이 바로 조직이 책임 있는 사람의 범위를 제한하는 이유입니다. 결국 모든 사람이 비용 보고서를 즉시 정확하게 작성할 수 있는 것은 아니며 회계사는 다음 신규 이민자에게 이것이 어떻게 수행되는지 설명해야 합니다. 책임자가 이러한 문서 작성을 담당하는 경우 이미 작성 절차를 잘 알고 있습니다. 사전 보고서는 보고서에 언급된 모든 증빙 서류와 함께 회계 부서에 제출됩니다. 회계사는 보고서와 서류를 접수하고, 절단선을 따라 보고서에서 영수증을 받아 작성하여 책임자에게 전달합니다. 이 영수증은 직원이 모든 문서를 회계 부서에 제출했다는 변명 역할을 합니다. 이제 회계사는 수표, 송장 등의 분실에 대한 책임이 있습니다. 사전 보고는 관리자의 승인을 받아야 합니다. 이것이 없으면 회계사는 이를 고려할 수 없습니다. 이사가 지출 보고서에 서명한 후 직원은 보고서에서 승인된 금액을 조직에 보고한 것으로 간주됩니다. 그가 여전히 조직에 빚진 것이 있으면 그것을 반환합니다(대부분 현금 데스크로, 덜 자주 당좌 계좌로). 조직이 직원에게 빚을 지고 있는 경우 해당 금액(보통 금전 등록기에서)을 직원에게 제공합니다.
책임자가 자금을 반환하지 않고 보고하지 않거나, 책임금액의 잔액을 반환하지 않는 경우 어떻게 해야 합니까?
노동법에는 다음과 같이 공제가 명시되어 있습니다. 임금직원은 출장이나 다른 지역의 다른 직장으로의 이동 및 기타 경우와 관련하여 발행된 미사용 및 반환되지 않은 선불금을 적시에 상환해야 합니다(러시아 연방 노동법 제 137조). 고용주는 다음 사항을 결정할 권리가 있습니다. 임금 공제직원은 이 금액을 늦어도 1 개월선수금 반환을 위해 설정된 기간이 만료된 날짜부터 직원이 원천징수 근거와 금액에 대해 이의를 제기하지 않는 경우(이를 서면으로 확인하는 것이 더 좋습니다). 어떠한 경우에도 각 임금 지급에 대한 공제 총액은 50%를 초과할 수 없습니다. 직원이 반품 금액이나 시기에 대해 이의를 제기하거나 조직에 대해 다른 청구권이 있는 경우 법원에서 관계를 명확히 해야 합니다.조직은 직원의 채무를 탕감하기로 결정할 수 있으며 이는 고용주의 권리입니다. 그러면 직원은 소득을 얻은 것으로 간주되며 해당 소득에서 개인 소득세가 원천징수되어야 합니다.
어떠한 경우에도 해당 금액을 원천징수할지, 법원에 갈지, 채무를 탕감할지 여부에 관계없이 매니저의 주문. 회계사는 이 명령 없이는 어떠한 조치도 취할 권리가 없습니다.
일반적인 사항에서 구체적인 사항으로 넘어가겠습니다. 직원이 출장을 가면 우선 공개됩니다. 직원에게 출장을 보내라는 관리자의 명령. 피차 대상자는 고용 계약을 통해 조직과 관련된 사람입니다. 명령은 전송 대상, 장소, 이유, 기간을 지정합니다. 주문에 따라 이 모든 정보가 포함된 여행 상품권이 발급됩니다.
사실, 예외가 있습니다. 직원이 해외 출장을 가면 여행 증명서가 발급되지 않습니다.
직원에게는 향후 비용을 위해 현금을 제공해야 합니다. 우선, 조직은 직원의 여행 및 숙박 비용을 어떻게 지불할지 결정해야 합니다. 조직은 티켓을 구매하고 호텔 비용을 지불할 수 있습니다. 비현금 결제, 그러나 파견된 직원에게 자금을 발행할 수 있으며 그 비용은 직원이 직접 지불합니다.
예를 들어 상황을 살펴 보겠습니다. 조직은 티켓을 구매한 다음(VAT 3,600루블을 포함하여 23,600루블의 비용이 든다고 가정) 비즈니스 여행자에게 전달합니다. 이 경우 다음과 같은 회계 작업 순서가 발생합니다.
- 조직은 티켓 비용을 지불합니다.
Dt 60 Kt 51 23600 문지름. - 티켓은 조직에서 수령합니다.
Dt 50-3 Kt 60 20,000 문지름.
Dt 19 Kt 60 RUR 3,600계정 50, 하위 계정 3 " 돈 문서» 유료 항공권, 우표 및 기타 유사한 문서가 반영됩니다. - 출장으로 파견된 직원에게 티켓이 발급되었습니다.
Dt 71 Kt 50-3 20,000 문지름.
금전 등록기에서 돈을 발행하는 것은 다음 게시에 반영됩니다.
일 71Kt 50
우리는 이미 VAT에 대해 조금 잘 알고 있으며 VAT 공제 권한을 부여하는 문서가 송장이라는 것을 알고 있습니다. 이 문서가 없으면 VAT가 고려되지 않습니다. 이와 관련하여 여행 비용은 예외입니다. 숙박 및 여행에 대해 지불한 VAT는 청구서 없이 공제될 수 있습니다. 그러나 동시에 문서에서 VAT를 별도의 금액으로 강조 표시해야 하며 이것이 항상 발생하는 것은 아닙니다.
제외하고 지정된 금액, 출장 중 직원이 소위 말하는 일일 수당. 이것은 조직의 행정부가 정한 금액으로 출장자에게 말하자면 "용돈"을 나타냅니다. 예를 들어, 조직 경영진이 일일 수당을 300 루블로 설정한 경우. 하루에 직원이 10 일 동안 출장을 가면 3,000 루블을 받아야하며 동시에 지출 한 금액과 전혀 지출했는지 여부를보고하지 않을 것입니다.
1일 수당은 출장일수를 기준으로 산정되며, 출발일은 하루 전체, 도착일은 아침, 저녁 출/도착 여부에 관계없이 하루 전체로 간주됩니다. 일일 급여량은 관리자의 지시에 따라 결정됩니다.
그런데 여기 하나 있어요 중요한 세부 사항. 회계사는 회계 기록을 유지하고 재무 제표를 준비할 때 이사의 명령에 따라 설정된 일일 수당 금액을 조직의 계산으로 고려합니다. 회계사는 세금을 계산할 때 다음 사항을 고려합니다. 일일 수당은 100 루블입니다. 하루에. 이 금액은 소득세 계산을 위해 특별히 법률에 의해 정해졌습니다. 이 한도를 초과하는 모든 것, 즉 일당 지불을 위한 기타 비용은 세금 계산 시 비용으로 간주되지 않습니다. 따라서 때때로 조직은 회계의 일일 수당 금액을 100 루블로 설정하지만 이 금액은 너무 적습니다.
출장을 갈 경우 직원은 여행증명서에 소속 기관의 도장을 찍어야 합니다. 그 장소에 도착하면, 그는 자신이 파견된 조직의 도장을 찍어야 합니다. 출장을 떠날 때 그는 자신이 파견 된 조직의 인감을 다시 붙여야하고, 고향 회사에 도착하면 인감을 찍어야합니다. 직원의 여행 서류에는 본인의 인감 2개, 다른 인감 2개 등 최소 4개의 인장이 있어야 합니다. 그리고 직원이 도중에 일부 조직을 조사했다면 훨씬 더 많은 것입니다. 이 인장이 없으면 출장은 무효로 간주됩니다.
출장에서 돌아온 직원은 출장 완료 보고서를 경영진에 제출하고 모든 증빙 서류를 첨부하여 회계 부서에 사전 보고서를 제출합니다. 일일 수당과 달리 여행 및 숙박 비용은 세금을 계산할 때에도 법으로 제한되지 않습니다. 다시 말하지만 상식의 법칙이 적용됩니다. 조직이 목욕용 빗자루를 판매하는 경우 이사가 수많은 세미나를 위해 정기적으로 유럽 수도로 출장을 가면서 동시에 거주하는 이유를 세무 조사관에게 설명하는 것은 매우 어려울 것입니다. 5성급 호텔 중 최고의 아파트.
책임 있는 사람과의 정산을 설명하기 위해 계정 71 "책임 있는 사람과의 정산"이 사용됩니다. 이것 능동 수동확인하다. 조직에서 직원에게 보고할 금액을 제공한 경우 이는 활성 계정이고, 직원이 해당 금액을 초과하여 상환하기로 결정한 경우에는 수동 계정이 됩니다.
책임 있는 사람- 다가오는 비용 (출장 및 출장)을 위해 미리 현금을받은 조직의 직원.
책임 있는 사람은 비즈니스 거래 수행, 업무 수행(출장, 재고 획득 및 지불, 서비스)을 위임받고 기업에 보고할 의무가 있는 개인(일반적으로 기업의 직원)입니다(개인). 고용주) 완료된 주문에 대해.
우선, 기업이나 개인 단체와 고용 관계에 있는 사람은 책임이 있습니다. 기업가 활동. 고용 계약(영구, 계절, 임시 근무, 시간제 근무)에 따라 고용된 직원은 고용주에 대해 책임을 지는 사람입니다.
책임 금액을 받을 자격이 있는 사람의 목록은 조직의 장이 승인합니다. 책임 금액 발행 규칙은 현금 거래 수행 절차 및 기타 문서에 의해 규제됩니다.
새로운 대출은 이전에 발행된 금액을 전액 지불한 후에만 발행됩니다. 다가오는 사업 비용에 대한 선지급 금액과 시기는 조직의 장이 결정합니다. 출장비 등을 위한 현금발행 출장, 이러한 목적을 위해 책임있는 사람으로 인한 금액 내에서 수행됩니다.
책임 있는 사람은 받은 선지급금을 다음에 따라서만 사용할 수 있습니다. 의도된 목적. 한 책임 있는 사람이 다른 책임 있는 사람에게 책임 금액을 양도하는 것은 금지됩니다.
책임자는 증빙 서류(여행 티켓, 호텔 청구서, 판매 영수증 등)를 첨부하여 받은 자금 사용에 대한 보고서를 조직의 장에게 제출해야 합니다. 사업비를 선지급하는 경우에는 해당 기관의 장이 정한 기한 내에 보고서를 제출하여야 합니다.
발견됨
출장 비용에 대한 사전 보고서 작성 마감일은 관련 규제 문서에 의해 제공됩니다.
책임자는 사전 보고서 제출과 동시에 미사용 금액 잔액을 조직의 현금 데스크에 제출합니다. 책임 금액의 초과 지출은 금전 등록기의 책임자에게 제공됩니다. 비용 보고서회계 부서의 확인 후 조직장의 승인을 받습니다.
2018-08-1515.08.2018 13:19
2017년 8월 19일에 채택된 변경 사항에 따라 직원은 언제든지 보고할 수 있는 새로운 금액을 받을 수 있습니다. 이전에는 직원이 이전 부채를 상환할 때까지 이 작업을 수행할 수 없었습니다. 위반 시 검사관은 최대 50,000달러의 벌금을 부과 받았습니다.
일시적으로 서비스를 이용할 수 없습니다
루블 (러시아 연방 행정법 제 15.1 조).
책임 있는 직원으로부터 부채를 축적하는 것은 여전히 위험합니다. 검사관은 개인 소득세를 요구할 수 있습니다. 따라서 귀하는 법정에서 추가 혐의에 맞서 싸워야 할 것입니다.
1993년 9월 22일자 러시아 중앙은행 이사회 결정 제40호에 따라 승인된 러시아 연방 현금 거래 절차 제11항에 따라 기업은 사업 및 운영 비용을 위해 현금을 발행합니다. 기업의 장이 정하는 금액과 기간.
계좌로 현금을 받은 사람은 발행 기간 만료 후 영업일 기준 3일 이내에 또는 출장에서 돌아온 날로부터 기업 회계 부서에 다음을 제출할 의무가 있습니다. 지출 금액을 보고하고 최종 지불합니다.
예술을 기반으로합니다. 러시아 연방 세법 41에 따라 소득은 금전적 또는 현물 형태의 경제적 이익으로 인식되며, 평가가 가능한지, 그러한 이익을 평가할 수 있는지, 관련하여 결정되는지를 고려합니다. 세금 코드 RF의 "개인 소득세"장에 따라 개인의 소득에 적용됩니다.
예술의 단락 1에 따라. 러시아 연방 세금 코드 210, 개인 소득세에 대한 과세 기준을 결정할 때 납세자의 모든 소득은 현금과 현금으로 모두받습니다. 종류, 또는 그가 취득한 처분권 및 다음과 같은 형태의 소득 물질적 이익, Art에 따라 결정됩니다. 러시아 연방 세금 코드 212.
그러나 계좌로 개인에게 지급되는 자금은 다음과 같습니다. 이 개념자격이 없습니다. 직원에게 할당됨 미수금계정으로 발행된 금액에 대한 소유권의 이전을 의미하지 않으므로 그러한 부채는 직원 소득의 일부로 간주될 수 없습니다. 그렇지 않으면 이는 조직과 직원 간의 관계에 대한 법적 자격이 변경됨을 의미하며 이러한 재분류는 법원에서만 수행할 수 있습니다.
러시아 연방 조세법 제45조는 이러한 경우에 논란의 여지가 없는 세금 징수를 금지합니다. 계좌로 발행된 돈은 직원이 제때에 사전 보고서를 제공하지 않았더라도 직원의 재산이 되지 않으며 조직에 개인의 부채를 형성합니다. 또한, 이는 본인의 소득이 아니므로 대상으로 인정되지 않습니다. 개인 소득세 세금(2010년 9월 7일자 러시아 연방 대법원 결정 No. VAS-12053/10, 2009년 2월 3일자 러시아 연방 대법원 상임위원회 결의 No. 11714/08, 2010년 3월 22일자 FAS 모스크바 지역 사건 번호 A40-25540/09-115-130의 경우 No. KA-A40/2469-10, 2010년 6월 16일자 사건의 경우 No. KA-A40/5879-10-3 A40-125078/09-126-900, 2009년 5월 12일자 북서부 연방 독점 금지 서비스 A56-16804/2008).
법원은 또한 정해진 기한 내에 보고서가 제출되지 않은 책임 금액을 무이자 대출로 인정할 가능성을 지원하지 않습니다(2010년 9월 7일자 러시아 연방 대법원의 결정 No. VAS-12053/ 10, 2010년 2월 24일자 모스크바 지역의 연방 독점 금지 서비스 결의안 번호 KA-A40/669-10, 사건 번호 A40-46422/09-112-282, FAS 동시베리아 지역(2009년 5월 5일자) 아니요 A33-6849/2008-F02-1857/2009). 직원이 적시에 사전 보고서를 제출하지 않은 계정으로 발행 된 자금은 고용주에 대한 직원의 부채로 인식됩니다 ( "통합 계정과 목표 적용 지침"제 213 항). 회계...”, 2010년 12월 1일자 러시아 재무부 명령 No. 157n에 의해 승인됨). 이 부채는 특히 임금 공제를 통해 상환할 수 있습니다(러시아 연방 노동법 제137조). 고용주는 직원이 공제 사유와 금액에 대해 이의를 제기하지 않는 한, 선불 반환을 위해 설정된 기간 만료일로부터 1개월 이내에 직원의 급여에서 공제하기로 결정할 권리가 있습니다. 연방 서비스노동 및 고용에 관한 2009년 3월 11일 No. 1144-TZ, 2007년 8월 9일 No. 3044-6-0).
두 번째 질문에 대해서는 직원이 예정보다 일찍 보고하고 보고할 새 금액을 요구하는 경우, 물론 직원이 회사를 위해 무언가를 구매하고 있기 때문에 줄 수 있습니다...
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책임있는 사람
책임있는 사람과의 합의에 대한 규제 규제
책임 있는 사람과의 결제에 대한 회계 기록 유지는 다양한 상태의 규제 문서에 따라 수행됩니다. 그 중 일부는 반드시 사용해야 하고 다른 일부는 본질적으로 권고 사항입니다. 목적과 상태에 따라 규정다음 시스템의 형태로 제시하는 것이 좋습니다.
- 첫 번째 수준 (입법)은 회계의 본질, 목표, 회계에 사용되는 기본 개념, 규제 절차, 회계 조직 및 유지 관리 및 재무 제표 표시를 결정합니다. 국가두마가 채택한 러시아연방 대통령령 및 러시아연방 정부 결의문은 조직의 회계 조직 및 유지를 직간접적으로 규제합니다.
첫 번째 수준 문서에는 주로 "회계에 관한 연방법", 러시아 연방 민법, 러시아 연방 노동법, 러시아 연방 세법, "공공에 관한 연방법"이 포함됩니다. 주식회사", "사회에 대해 유한 책임" 등.
민법은 법인체(제48조), 그 특성 및 유형(상업 및 비상업)과 같은 필요한 개념을 정의하고, 라이센스를 법인에 참여할 수 있는 권리에 대해 발급되는 특별 허가로 정의합니다. 특정 유형법률에 의해 그 목록이 결정되는 활동 정관과 구성 계약의 차이점, 기업의 구조 조정과 청산의 차이점을 설명하며, 관련 거래 회계에 올바른 반영을 위해 이에 대한 지식이 필요합니다. 또한 민법은 재산권과 재산권의 본질을 명시합니다 (러시아 연방 민법 제 209 조 1 항). 이는 특정 객체의 소유권이 언제 발생하는지 알아야 회계에 올바르게 반영되기 때문에 기업의 회계 서비스에도 중요합니다. 지식도 필요하다 민법계약은 재산과 비재산 관계를 규제하는 개인의 권리의 중요한 수단이며 일종의 행위이기 때문에 계약의 경제적 의미를 이해하기 위해서는 법적 거래(러시아 연방 민법 제 307조 1항). 많은 사람들이 계약을 체결하지 않고는 할 수 없습니다 비즈니스 거래이와 관련하여 계약 체결을 위한 조건과 절차를 알아야 합니다(러시아 연방 민법 제432조). 계약 형식에 대한 요구 사항; 계약 변경 또는 종료 근거, 이행 불이행에 대한 책임 등. 따라서 러시아 연방 민법은 기업 직원이 비즈니스 활동을 수행하기 위해 보유해야 하는 법적으로 중요한 주요 개념 범주를 정의합니다.
2011년 12월 6일자 "회계에 관한 법률" No. 402-FZ는 붕괴를 방지하는 데 결정적인 역할을 했습니다. 통합 시스템러시아 경제의 회계 및 보고.
회계책임자
이는 다양한 수준의 성공을 거두면서 국내 회계 개혁 작업이 수행되는 핵심이 되었습니다.
10년간의 회계 입법적 규제 경험에 따르면 이러한 규제는 두 가지 주요 과제를 해결하는 데 초점을 맞춰야 합니다. 첫째, 법률은 이해관계자가 신뢰할 수 있고 객관적이며 회계 정보를 받을 권리를 실현하기 위한 메커니즘을 확립해야 합니다. 유용한 정보경제 주체의 활동에 관한 것; 둘째, 법은 첫 번째 임무를 완수할 수 있는 회계 규정 시스템을 결정해야 합니다. 따라서 "회계에 관한 법률"은 회계, 회계 프로세스 및 보고에 필요한 최소한의 요구 사항을 설정합니다.
- 두 번째 수준(규범) - 개별 회계 섹션에 대한 완전하고 신뢰할 수 있는 정보를 형성하고 재무제표에 정보를 표시하기 위한 기본 규칙을 설정합니다. 이는 IFRS, 규칙 및 기타 규범의 요구 사항에 따라 개발된 회계 조항(PBU)입니다. 이는 세 그룹으로 나뉩니다. 일반적인 문제공개; 조직의 자산 및 부채에 관한 조항; 조직의 재무 성과를 다루는 조항. 비용 회계를 구성하기 위해 PBU 10/99 "조직 비용"이 사용됩니다. 이 규정은 러시아 연방 법률에 따라 법인인 상업 조직(신용 및 보험 조직 제외)의 비용에 대한 정보 회계 정보 형성에 대한 규칙을 설정합니다. 조직의 비용은 자산(현금, 기타 재산) 처분 및/또는 부채 발생으로 인해 경제적 이익이 감소하여 이 조직의 자본이 감소하는 것으로 인식됩니다. 참가자(재산 소유자)의 결정에 따른 기부금 감소. 조직의 성격, 구현 조건 및 활동 영역에 따라 조직의 비용은 다음과 같이 나뉩니다.
1. 비용 일반적인 유형활동;
2. 기타 비용.
본 규정의 목적상, 일반적인 활동에 대한 비용 이외의 비용은 기타 비용으로 간주됩니다. 기타 비용에는 특별 비용도 포함됩니다.
- 세 번째 수준(방법론) - 이 수준의 문서는 본질적으로 자문이며 회계 설정 문제에 대한 방법론적 지침과 설명을 명시합니다. 이 수준의 문서에는 고정 자산, 자재 회계에 대한 지침이 포함됩니다. 재고및 특정 대상에 대한 방법론적 및 실제적 측면, 규칙 및 회계 방법을 나타내는 기타 항목입니다.
회계 방법을 규제하는 문서 목록은 매우 광범위합니다. 이러한 문서는 두 그룹으로 나누어야 합니다. 하나는 일반 산업 목적을 위한 객체 회계를 규제하고 다른 하나는 산업에 중점을 두기 때문입니다. 특히 첫 번째 그룹에는 다음이 포함됩니다.
— 1993년 9월 22일 러시아 중앙은행 이사회의 결정에 따라 승인된 러시아 연방 내 현금 거래 절차. 40호(1993년 10월 4일자 러시아 중앙은행 서신 18호);
— 지침 1998년 7월 20일 러시아 재무부의 명령에 의해 승인된 고정 자산 회계에 관한 것입니다. 33n호(2000년 3월 23일자 러시아 재무부의 명령으로 개정된 32n호);
— 재고 회계를 위한 방법론적 지침은 2001년 12월 28일 러시아 재무부의 명령에 의해 승인되었습니다. 119n호(2002년 4월 23일자 러시아 재무부의 명령으로 개정된 33n호);
— 2000년 10월 31일 러시아 재무부의 명령에 의해 승인된 조직의 회계 재무 및 경제 활동에 대한 계정 차트 및 적용 지침. 94n호(2003년 5월 7일자 러시아 재무부의 명령으로 개정된 38n호);
세 번째 수준의 규제 문서는 러시아 재무부의 연방법 및 규정(표준)을 적용하는 절차를 명시하고 공개합니다. 그들은 모순될 수 없다 법적 행위더 높은 레벨. 레벨 3 문서는 법적 효력이 없습니다. 즉, 법적 절차에서 의존해서는 안 됩니다. 그러나 이러한 문서를 통해 러시아 재무부가 제공한 규칙과 사용자의 요구에 따라 회계를 합리적으로 구성할 수 있습니다. 경제정보. 세 번째 수준 문서의 요구 사항 준수 여부는 감사관 및 부서 감사 기관에서 확인됩니다.
- 네 번째 수준(조직) - 회계에 관한 러시아 연방 법률에 따라 안내되는 조직, 규정회계 규제 기관은 독립적으로 자체 회계 정책을 수립합니다. PBU 1/2008에 따르면 회계정책규정된 요구 사항 및 활동 특성을 기반으로 조직 자체에서 결정한 일련의 특정 회계 방법 및 형태를 이해합니다. 일반 요구사항, 러시아 재무부가 공식화한 회계 정책은 관심 있는 사용자의 평가 및 의사 결정에 중대한 영향을 미치는 회계 방법을 공개해야 한다는 것입니다. 회계 명세서. 회계 방법은 필수적인 것으로 간주되며 이에 대한 지식 없이는 재무 상태, 현금 흐름 또는 재무 결과활동. 이러한 징후에는 다음이 포함됩니다.
회계 및 세무 회계 규칙에 따라 감가상각 자산 비용을 상환하는 방법;
재고, 상품 평가 절차, 진행중인 작업완제품;
생성된 적립금 유형 및 향후 비용 상각 시기
순이익 사용 절차;
조직의 소유자, 임원 및 관리자가 중요하다고 생각하는 기타 문제.
책임있는 사람과의 합의가 회계 및 회계의 여러 섹션에 영향을 미치기 때문에 세무 회계입법 행위 목록은 상당히 많습니다.
회계 책임자에게 비용을 반영하는 주요 조항은 다음과 같이 규제됩니다. 연방법 2011년 12월 6일자 "회계" No. 402-FZ(1단계).
업무상 필요에 따른 자금발행 절차 및 발행 처리 규정은 “현금거래 절차”에 규정되어 있습니다.
책임자와의 결제는 현금으로 이루어지므로, 현금 결제 시 책임자의 정산금액은 지침의 기준을 준수해야 합니다. 중앙 은행 RF, 한 번의 거래에 대한 최대 현금 결제 금액에 따라 법인 60,000 루블 (3 수준).
책임 있는 사람과의 합의는 법인세, 부가가치세, 개인소득세 및 통합 사회세 측면에서 기업의 과세에 영향을 미칩니다. 이는 다음 장에 반영됩니다. 세금 코드 RF.
21장 "부가가치세"는 책임 기금에서 비용을 지출할 때 VAT를 감면하는 규칙을 규정합니다. 23장 “개인에 대한 소득세” 및 24장 “통합” 사회세» 직원이 계정으로 받은 금액에 대한 개인 소득세 및 통합 사회세 과세 절차를 규제합니다. 25장 “조직소득세”에서는 과세소득(레벨 1) 계산 시 보고 목적으로 발행된 자금에서 발생하는 비용에 대한 회계처리 절차를 규정하고 있습니다.
또한 책임 있는 사람과의 합의는 회계 규정 번호 10/99 "조직의 비용"(3단계)에 반영됩니다.
여행 비용을 처리할 때 출장으로 보낼 수 있는 사람의 목록(1단계)을 규정하는 러시아 노동법(18)의 규범을 고려하십시오.
일일 수당 금액은 2002년 2월 8일자 러시아 연방 정부 법령 No. 93(1단계)에 의해 결정됩니다.
책임자와의 합의를 위한 4단계 주요 문서는 다음과 같습니다.
1.회계정책, 조직의 최고 회계사가 구성하고 조직의 책임자가 승인합니다. 조직의 회계 정책 형성 및 공개의 기초는 1998년 12월 9일자 러시아 재무부 명령 No. 60n에 의해 승인된 PBU 1/98 "조직의 회계 정책"에 의해 확립되었습니다.
2. 관리자가 승인한 책임자와의 정산 회계를 위한 기본 회계 문서 형식:
- 소득 현금 주문(KO-1 양식) - 직원이 사용하지 않은 책임 금액을 현금 데스크에 반환할 때 발행됩니다.
- 비용 현금 주문(KO-2 양식) - 보고를 위해 자금이 발행될 때 발행됩니다.
- 여행 증명서(양식 번호 T-10) - 직원이 출장 중인 실제 시간을 결정합니다.
- 증빙 서류(청구서, 영수증, 여행 티켓, 청구서 등)가 첨부된 사전 보고서.
3. 관리자가 승인한 계정과목표에는 조직에서 사용하는 합성 계정 및 하위 계정 목록이 포함되어 있습니다.