VTB 24 

Kasallik ta'tiliga 2 shaxsiy daromad solig'i kiradi. Kasalxona shaxsiy daromad solig'i kodeksi. Kasallik ta'tilidan olinadigan daromad solig'i: pilot loyiha

Kasalxona daromad kodi sertifikatda 2 shaxsiy daromad solig'i- 2300. Shunday qilib, 2 shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomani to'ldirishda buxgalter ushbu miqdorni ma'lum bir kod ostida aks ettirishi kerak. Yordam faqat taqdim etiladi soliq agenti, bu har bir xodimi to'g'risidagi ma'lumotlarni IFTSga taqdim etishi kerak. Bu faqat daromad ma'lumotlari uchun. Kasalxona imtiyozlari daromad ham hisoblanadi, shuning uchun ular albatta sertifikatda aks ettirilishi kerak.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2300 daromad kodi 2
Shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomada 2300 daromad kodi nafaqa to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi. Bu vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini nazarda tutadi. Mamlakatimizda daromadlarning deyarli barcha turlari soliqqa tortiladi123

Sertifikat faqat hisobot varaqasi asosida to'ldiriladi. Hisobot davri oxirida IFTSga ijaraga berilgan. Hujjat topshirilgan ariza asosida xodimning iltimosiga binoan taqdim etilishi mumkin.

2-sonli shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada kasallik ta'tilining daromad kodi qanday aks ettirilgan?

Ushbu sertifikatni to'ldirishda juda ko'p savollar tug'ilishi aniq. Biroq, buxgalterlarga hujjatlarni to'ldirishda ma'lum xatolarni bartaraf etishga imkon beruvchi aniq belgilangan ko'rsatma mavjud.

Bugungi kunda sertifikat faqat ixtisoslashtirilgan shakldan foydalanish asosida to'ldiriladi. Buxgalterlar hisoblash jarayonini avtomatik ravishda amalga oshirishga imkon beruvchi maxsus dasturlardan foydalanishga harakat qilishadi.

Barcha daromadlar asl kodlar shaklida ko'rsatiladi. Shunday qilib, ma'lum bir algoritmga muvofiq soliqni avtomatik hisoblash jarayoni shakllanadi.

Ya'ni, har xil turdagi daromadlar bo'yicha soliq har xil bo'yicha hisoblanadi stavka foizi, aynan shu sababli, dastur to'g'ri, avtomatik ravishda kerakli hisob-kitoblarni amalga oshirishi uchun daromad kodini aniq belgilash juda muhimdir.

Sertifikatdagi kasallik ta'tillari daromad shaklida aks ettiriladi. Kod berilgan daromad – 2300.

Sertifikatni ro'yxatdan o'tkazish: xususiyatlar va nuanslar

  1. 2-sonli shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomani berish uchun sizga kerak albatta maxsus shakldan foydalaning;
  2. Sertifikat, albatta, xodim va ish beruvchi haqidagi barcha ma'lumotlarni aks ettiradi;
  3. Barcha daromadlar kod formatida ko'rsatilgan. Shuni esda tuting har xil turlari daromadlar turli kodlarga ega;
  4. Siz ixtisoslashgan kodlar katalogidan foydalanishingiz kerak, unda siz daromad bilan bog'liq barcha kodlarni topishingiz mumkin;
  5. Agar siz o'z biznesingizda dasturiy ta'minotdan foydalansangiz, uni muntazam ravishda yangilab turishni unutmang, chunki 2012 yilda kodlarga ma'lum o'zgartirishlar kiritildi va soliqqa tortiladigan daromadlarning yangi turlari paydo bo'ldi.

Sertifikat berilgandan so'ng u IFTSga yuboriladi. Agar hujjatni to'ldirish jarayonida biron bir xatolik yuzaga kelsa, siz qo'shimcha, aniqlovchi hujjatni rasmiylashtirishingiz kerak.

Esda tutingki, kasallik ta'tillari solig'i hisoblanmaydi. Shuning uchun kerakli hisob-kitoblarni tez va xatosiz amalga oshiradigan yuqori sifatli dasturlardan foydalanish yaxshidir.

P.S. Agar sizga yuridik maslahat kerak bo'lsa, https://centraldep.ru havolasini bosing. Professional yondashuv, maqbul narxlar va yuqori sifatli xizmat - bularning barchasi sizni taklif qilingan saytda kutmoqda.

Sertifikatda onalik daromad kodi 2 shaxsiy daromad solig'i
2-sonli shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada onalik daromadi kodini qanday topish mumkin? Savol juda keng tarqalgan. Va darhol aytish kerakki, aniq javob topish deyarli mumkin emas. Hammasi.


Shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomada 2400 daromad kodi olingan daromad miqdorini aks ettiradi individual lizingdan ma'lum Transport vositasi. Bunda.


Sertifikatdagi ish haqi daromad kodi 2 shaxsiy daromad solig'i - 2000. Yordam formati 2 shaxsiy daromad solig'i daromad va chegirib tashlangan soliqlar bo'yicha hisobot hujjatlarini shakllantirishda juda muhim element hisoblanadi. Juda.


Shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomadagi 2510 daromad kodi 2 tashkilot xodim uchun to'laydigan summalarni aks ettiradi. turli to'lovlar, masalan, ish haqi hisobiga kommunal to'lovlar bo'yicha.

Tug'ilgan yil: 1984
Mamlakat shahri: Rossiya / Tula
Ta'lim: Iqtisodiyot bo'yicha ilmiy daraja
va oliy filologik
universitet: TulGU
Ish joyi:"Yurist" xizmati
Lavozim: Buxgalter maslahatchisi
Oilaviy ahvol: uylangan
O'zim haqimda: Hukumatda tajribam bor va tijorat tuzilmalari. Hozir men uyda ishlayman: maqolalar yozaman, telefon orqali odamlarga maslahat beraman. Uyda ishlash menga nihoyat doktorlik dissertatsiyasini yozishni boshlashimga imkon berdi.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2400 daromad kodi 2

Sertifikatda daromad kodi ish haqi 2 shaxsiy daromad solig'i

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2510 daromad kodi 2

2 shaxsiy daromad solig'i ish haqi uchun daromad kodi

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2530 daromad kodi 2

Buxgalter tomonidan ruxsatsiz hisoblangan ish haqi sug'urta mukofotlariga tortilmaydi

Agar a Bosh hisobchi muntazam ravishda o'ziga mehnat shartnomasida ko'rsatilganidan ko'proq miqdorda ish haqi o'tkazilsa, bunday ortiqcha summalar badal bazasiga kiritilmaydi.

Soliqlar va badallar bo'yicha elektron da'volar: yangi yo'llanma qoidalari

So'nggi paytlarda soliq organlari byudjetga qarzlarni to'lash bo'yicha da'volar shakllarini yangiladilar, shu jumladan. sug'urta mukofotlari bo'yicha. Endi TMSga bunday talablarni yuborish tartibini tuzatish vaqti keldi.

To'lov varaqlarini chop etish shart emas.

Ish beruvchilar xodimlarga ish haqi to'lash varaqasi berishi shart emas chop etilgan Nusxa. Mehnat vazirligi ularni xodimlarga elektron pochta orqali yuborishni taqiqlamaydi.

"Fizik" tovarlar uchun to'lovni bank o'tkazmasi orqali o'tkazdi - siz chek berishingiz kerak

Jismoniy shaxs sotuvchiga (kompaniyaga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga) tovar uchun to'lovni o'tkazgan taqdirda. naqd pulsiz to'lov bank orqali sotuvchi xaridorga - "fizik"ga kassa chekini yuborishi shart, deb hisoblaydi Moliya vazirligi.

To'lov vaqtida tovarlarning ro'yxati va miqdori noma'lum: naqd pul chekini qanday berish kerak

Tovarlarning (ishlarning, xizmatlarning) nomi, miqdori va narxi - majburiy rekvizitlar naqd pul tushumi(BSO). Biroq, avans to'lovi (avans) olayotganda, ba'zan tovarlarning hajmi va ro'yxatini aniqlab bo'lmaydi. Moliya vazirligi bunday vaziyatda nima qilish kerakligini aytdi.

Kompyuterda ishlash uchun tibbiy ko'rik: majburiy yoki yo'q

Xodim ish vaqtining kamida 50 foizida shaxsiy kompyuter bilan ishlash bilan band bo'lsa ham, bu o'z-o'zidan uni muntazam ravishda tibbiy ko'riklarga yuborish uchun sabab emas. Hamma narsa uning ish joyini mehnat sharoitlariga muvofiq sertifikatlash natijalari bilan hal qilinadi.

O'zgartirilgan operator elektron hujjat aylanishi- IFTSga xabar bering

Agar tashkilot bitta elektron hujjat aylanishi operatorining xizmatlaridan bosh tortsa va boshqasiga o'tgan bo'lsa, TCSni yuborish kerak soliq idorasi hujjatlarni oluvchining elektron xabarnomasi.

2-NDFLdagi daromad kodlari

2-NDFL sertifikatida ko'rsatilgan joriy daromad kodlari Federal Soliq Xizmatining 2015 yil oxiridagi buyrug'i bilan tasdiqlangan (Federal Soliq Xizmatining 2015 yil 10 sentyabrdagi MMV-7-11-son buyrug'i bilan tasdiqlangan /). [elektron pochta himoyalangan]).

Daromad kodi 2000 sertifikatda 2-NDFL xodimga ish haqi sifatida to'lanadigan ish haqini nazarda tutadi.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2300

Daromad kodi 2300 xodim vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasini olganida belgilanadi. Ya'ni, ushbu daromad kodi kasallik ta'tilini to'lashni ko'rsatadi. Chunki bunday nafaqaga bo'ysunadi shaxsiy daromad solig'i(Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 1-bandi), keyin uning miqdori ham sertifikatda ko'rsatilishi kerak.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2760

Bu kod 2760 ish beruvchi tomonidan to'langanda foydalaniladi moliyaviy yordam nogironlik yoki qarilik sababli nafaqaga chiqqan xodim yoki sobiq xodim. E'tibor bering, moddiy yordam miqdori 4000 rubl ichida shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi. yiliga (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi), keyin 2-NDFL sertifikatidagi 2760 kod bilan birga ishlatiladi. chegirma kodi 503.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2720

Daromad kodi 2720 bir shaxsga sovg'a qilinganligini anglatadi. Va uning narxi daromadga kiritilgan. Agar 4000 rubldan ortiq bo'lsa. keyin ortiqcha summa shaxsiy daromad solig'iga tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi). Shuning uchun, 2720 daromad kodi bilan chiziq ko'rsatadi 501 kodi bilan chegirma 4000 rubl miqdorida.

2-NDFL sertifikatida daromad kodi 1400

Kod 1400 2-NDFL sertifikati transport vositalari, aloqa uskunalari va kompyuter tarmoqlari (masalan, optik tolali va (yoki) simsiz aloqa liniyalari, elektr uzatish liniyalari va boshqalar) bundan mustasno, jismoniy shaxsning mulkni ijaraga berishdan daromad olganligini ko'rsatadi. . Agar bunday "maxsus" mulk ijaraga berilsa, u holda kod 2400.

Shuningdek o'qing: Ish beruvchining tashabbusi bilan ish haqisiz ta'til

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 1010

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 4800

Bu kod 4800 soliq to'lovchining boshqa daromadlarini anglatadi. Ya'ni, "shaxsiy" kodlar o'rnatilmaganlar. Ushbu kod yordamida yordam ko'rsatadi, masalan:

  • ish safaridan qaytgan xodimga shaxsiy daromad solig'i bo'lmagan limitdan oshgan miqdorda to'lanadigan kunlik ish haqi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi);
  • vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari va homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalar uchun qo'shimcha to'lovlar tashkilot hisobidan to'lanadigan o'rtacha ish haqigacha.

Aytgancha, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalar, shuningdek, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish bo'yicha imtiyozlar shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi. Ular uchun 2-shaxsiy daromad solig'i bo'yicha daromad kodlari belgilanmagan, chunki bu summalar sertifikatda aks ettirilishi shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 1-bandi).

Bundan tashqari, 4800-sonli daromad kodi bilan 2-shaxsiy daromad solig'i ishdan bo'shatilgandan keyin ulardan oshib ketganligi sababli kompensatsiyani ko'rsatadi. Umumiy hisob ishdan bo'shatilgan shaxsning o'rtacha ish haqining uch baravaridan ko'prog'i yoki agar xodim Uzoq Shimolda yoki ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotni tark etsa, 6 baravar. Agar kompensatsiya miqdori tegishli chegaradan oshmasa, u shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi va uni shaklda aks ettirish shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi).

Shunday qilib, 2-NDFL sertifikatidagi 4800 kodi mustaqil kod berilmagan barcha to'lovlar uchun universal deb hisoblanishi mumkin.

Shuningdek o'qing:

2017 yilda kasallik ta'tilidan shaxsiy daromad solig'i

Fuqaro kasallik ta'tilida bo'lsa, unga nisbatan to'lovlar nafaqat ish beruvchi, balki FSS tomonidan ham amalga oshiriladi. Va kasallik ta'tillari daromadlarni o'tkazishni nazarda tutganligi sababli, undan soliqlar ham olinadi.

Hujjatning ta'rifi va maqsadi

Hech kimga sir emaski, kasallik ta'tillari beriladi qat'iy rasmiy blankada. qaysi bo'lishi kerak:

  • individual raqam;
  • shtrix kodlari;
  • suv belgilari.

Bunday hujjat tufayli xodim ishda bo'lmaganda munosib kasallik ta'tilida bo'lishi va oldingi oylardagi daromadiga bog'liq bo'lgan tovon olishi mumkin.

Afsuski, kompensatsiya har doim ham oldingi oylarda olingan daromadning 100% bo'lmaydi. Ko'pincha, bu miqdor 60% va undan yuqori o'zgarib turadi.

Bularning barchasi xodimning qancha ish tajribasiga ega ekanligiga va nima sababdan ishda yo'qligiga bog'liq.

Aytgancha, buni ham hisobga olish kerak quyidagi ma'lumotlar :

  1. Agar ota-onalardan biri kasal bola tufayli kasallik ta'tilida bo'lsa, unda ish beruvchi unga dastlabki 5 kun davomida kompensatsiya to'laydi va shundan keyingina FSS.
  2. Agar jarohat ish joyida olingan bo'lsa yoki kasbiy kasallik tufayli asoratlar bo'lsa, unda butun vaqt davomida kasallik ta'tillari faqat FSS tomonidan va o'rtacha ish haqining 100% miqdorida to'lanadi.

Kasallik ta'tillari berilishi mumkin keyingi sanalar :

  • agar kasallik ta'tillari bilan bog'liq muammolar bo'lsa stomatolog. keyin uning muddati maksimal 10 kun bo'lishi mumkin;
  • agar varaq bersa terapevt. keyin maksimal muddat bir oy bo'lishi mumkin;
  • minimal kunlar soni. bemor kasallik ta'tilida bo'ladigan vaqt - 3 kun;
  • haqida bo'lsa shifokorlar komissiyalari. keyin kasallik ta'tilini bir yilga uzaytirish mumkin yoki bemorga kasallik tufayli to'liq nogironlik tayinlanishi mumkin.

Agar ota-onalardan biri 7 yoshga to'lmagan bolasi bilan kasallik ta'tilida bo'lsa, kasallik ta'tillari davolanishning butun davri uchun beriladi. Agar bola 7 yoshdan 14 yoshgacha bo'lsa, kasallik ta'tilining maksimal muddati - 15 kun.

Har bir tashkilot va umuman fuqaro uchun kasallik ta'tilining o'z maqsadi bor.

  1. Haqida to'g'ridan-to'g'ri gapirish kasal. u uchun kasallik ta'tillari nafaqat davolanish uchun kasalxonada yoki uyda bo'lish va ishga bormaslik, balki kelajakda moddiy tovon olish imkoniyatidir.
  2. Uchun kadrlar bo'limi xodimlari kasallik ta'tillari - bu bemor rasmiy sabablarga ko'ra ishni o'tkazib yuborgan kunlarning qarshisida hisobot kartasiga B harfini qo'yish imkonini beruvchi hujjat.
  3. Uchun buxgalteriya hisobi- bu kompensatsiya to'lanadigan hujjat va FSS bilan o'zaro hisob-kitoblar.
  4. Uchun FSS- Bu bemorga sug'urta to'lovlari uchun asosdir.

2017 yilda nima soliqqa tortiladi

Kasallik tufayli kasallik ta'tilida bo'lsa, kompensatsiya undiriladi quyidagi soliqlar :

  • ijtimoiy ehtiyojlar bilan bog'liq badallar;
  • FSS va PFRga badallar;
  • daromad solig'i;
  • shaxsiy daromad solig'i.

uchun kompensatsiya beri kasallik ta'tillari daromad bo'limiga tegishli bo'lsa, unda ish haqi bo'yicha bir xil soliqlar undiriladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tiliga kelsak, u soliqqa tortilmaydi va undan 13% olib tashlanmaydi.

Qonunda qarindoshga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tillari, shuningdek, jarohatlar va kasalliklar tufayli soliq solinmasligi ko'rsatilgan bo'lsa-da, aslida bu faqat homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tiliga tegishli. Va shuning uchun ham.

Birinchidan. agar siz mohiyatini o'rgansangiz, kasallik ta'tilining tovon puli bir xil bo'ladi ish haqi. Va ish haqi, albatta, soliqqa tortiladi.

Ikkinchidan. xodimga kasallik ta'tillari davlat tomonidan emas, balki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Natijada, shaxsiy daromad solig'ining dastlabki besh kuni xodim tomonidan to'lanadi va faqat keyin - FSS tomonidan.

Uchinchidan. ish haqi olishda bo'lgani kabi, xodim soliqni hisoblash va to'lashda ishtirok etmaydi va shuning uchun allaqachon shaxsiy daromad solig'i foiziga kamaytirilgan kompensatsiya oladi.

Kasallik ta'tilidagi kompensatsiya ham daromadning bir turi bo'lganligi sababli, 217-moddaga muvofiq. hisobga olinadi quyidagi elementlar :

  1. Qarindoshiga g'amxo'rlik qilish, ishda yoki ish devorlaridan tashqarida sodir bo'lgan baxtsiz hodisa, jarohat, kasallik bo'lsa, xodim barcha zarur byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlar va soliqlarni to'laydi.
  2. Agar biz tug'ish yoki homiladorlik sababli kasallik ta'tillari haqida gapiradigan bo'lsak, unda kompensatsiya va xodimning vaqtincha yo'qligi ham nazarda tutilmaydi. sug'urta to'lovlari, soliq olinmaydi.

Sug'urta mukofotlari

Kasallik ta'tillari to'lovlari FSS tomonidan qisman yoki to'liq to'lanadi. Bundan tashqari, bunday to'lovlar uchun xodim yig'ilishi shart emas sug'urta mukofotlari. Va shuning uchun:

  • dastlab, bunday badallar allaqachon kasallik ta'tillari uchun beriladigan nafaqaning bir qismidir;
  • FSS o'ziga nisbatan chegirmalar qila olmasligi mantiqan.

Ushbu qoidalar 2009 yildan beri amalda. Bu holatda kasallik ta'tillari uchun kompensatsiya faqat shaxsiy daromad solig'ini undirishni nazarda tutadi.

To'lovlar miqdorini hisoblash tartibi

2016 yilda kuchga kirgan yangi kasallik ta'tiliga ko'ra, u quyidagi asosiy sohalarni nazarda tutadi:

  • ish beruvchidan olingan to'lovlar;
  • FSSdan olingan daromadlar;
  • ish beruvchidan va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan shaxsiy daromad solig'ini olib tashlagan holda jami to'lovlar.

Aytgancha, agar kasallik ta'tilining old qismi faqat hujjatni tuzgan shifokor tomonidan to'ldirilgan bo'lsa, teskari tomonda yuqoridagi barcha satrlar ish beruvchi tomonidan to'ldiriladi. Shuningdek, kasallik ta'tilida kiritilgan ma'lumotlarga asoslanib, ish beruvchi to'ldiradi va ish haqi fondi, buning natijasida sug'urta to'lovlari hisobga olinadi.

Buning uchun ular e'tiborni qaratishadi sug'urta tajribasi :

  • agar xodim rasmiy ravishda 5 yildan kam ishlagan bo'lsa, uning kasallik ta'tiliga o'rtacha daromadning 60% miqdorida to'lanadi;
  • agar tajriba 5 yildan 8 yilgacha bo'lgan bo'lsa, kasallik ta'tillari 80% gacha ko'tariladi;
  • lekin 8 yil va undan ko'p bo'lsa, kompensatsiya 100% stavkada to'lanadi.

Shunday qilib, keling, bir misol keltiraylik. Aytaylik, ma'lum bir Ivanovning sug'urta tajribasi 3 yil. Shu bilan birga, o'rtacha, so'nggi 2 yil ichida u 18 500 rubl oldi. Bunday holda, kompensatsiya va unga soliqni hisoblash amalga oshiriladi quyida bayon qilinganidek :

  1. Jami kompensatsiyani hisoblash uchun = 18500/22 (bu erda 22 - bir oydagi kalendar kunlari soni) * 7 (bu erda 7 - fuqaroning kasallik ta'tilida o'tkazgan kunlari soni) * 60% (bu erda 60 60 ni tashkil qiladi). Ivanovning sug'urta tajribasi 3 yil bo'lganligi sababli o'rtacha daromaddan to'lovning foizi). Natijada, bir haftalik kasallik ta'tilida Ivanov 3532 rubl oladi.
  2. Ivanovning bir kunlik kasallik ta'tiliga qancha pul olishini bilish uchun siz jami kompensatsiyani Ivanov kasallik ta'tilida o'tkazgan kunlar soniga bo'lishingiz kerak. Kuniga 505 rubl chiqadi.
  3. Ivanov ish beruvchidan qancha olishini bilish uchun siz bir kunlik kasallik ta'tilining narxini 5 ga ko'paytirishingiz kerak, chunki ish beruvchi kasallik ta'tilining faqat birinchi besh kunini to'laydi. Natijada 2522 rubl.
  4. Ish beruvchi tomonidan to'langan summadan qancha soliq ushlab qolinishini bilish uchun oldingi bandda olingan raqamni 13% ga ko'paytirish kerak. Natijada shaxsiy daromad solig'i miqdori 328 rubl bo'ladi.
  5. Kasallik ta'tilining keyingi kunlari FSS tomonidan to'langanligi sababli, siz kasallik ta'tilining bir kunini 2 ga ko'paytirishingiz kerak 1010 rubl chiqadi.
  6. FSS miqdoridan shaxsiy daromad solig'i qancha bo'lishini bilish uchun oldingi bandda olingan miqdorni 13% ga ko'paytirish kerak. Bu 131 rublni tashkil qiladi.
  7. Endi biz FSS va ish beruvchidan shaxsiy daromad solig'ini qo'shamiz va 459 rubl olamiz.
  8. Biz kompensatsiyaning umumiy miqdoridan shaxsiy daromad solig'ini olib tashlaymiz va xodim kasallik ta'tilida oladigan miqdorni olamiz - 3073 rubl.

Shuningdek o'qing: Mehnat shartnomasini kim imzolaydi

Qoidalar

Xodimning kasallik ta'tilidagi huquqlari, kasallik ta'tillari hisob-kitoblari, shuningdek varaqning dizayni bilan bog'liq barcha qoidalar quyidagi qoidalarda bayon etilgan:

  1. 183 va 124-moddalarda kasallik ta'tiliga ega bo'lgan fuqaro ish vaqtini qanday boshqarishi, shuningdek, kasallik ta'tilini olish uchun murojaat qilganda qanday kafolatlarga ega ekanligi aniq ko'rsatilgan.
  2. 217-moddada kasallik ta'tiliga qanday to'lovlar va soliqlar to'lanishi kerakligi aniq ko'rsatilgan.
  3. 323-FZ-sonda siz bemorning sog'lig'ini himoya qilishni ta'minlaydigan hujjat sifatida kasallik ta'tilidan foydalanishni belgilaydigan jihatlarni topishingiz mumkin.
  4. 255-FZ-sonli bemor bolalar va qarindoshlariga g'amxo'rlik qilish, shikastlanish yoki kasallikka ishonishi mumkin bo'lgan ijtimoiy himoya kafolatlarini tavsiflaydi.
  5. 624-sonli buyruqda siz kasallik ta'tilini qanday to'ldirish kerakligi haqida ko'rsatmalarni topishingiz mumkin.
  6. Va nihoyat, 375-sonli Farmon. homiladorlik va tug'ish, shuningdek, bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari qanday aniq berilishi kerakligini belgilaydi.

Yordam 2-NDFL

Kasallik ta'tilida bo'lgan xodimga to'lanadigan kompensatsiya, albatta, 2-NDFL sertifikatida aks ettiriladi va 2300 kodiga ega. Buni ushbu hujjatni to'ldirgan buxgalter eslashi kerak.

Yuklab olish uchun hujjatlar (bepul)

DA bu yil 2016 yil uchun hujjatlarda 2015 yilda tasdiqlangan kodlarni qo'yish majburiy bo'ladi, ammo qo'llanma uchun kod bir xil bo'lib qoladi.

Taqdim etish va to'lash muddatlari

2017 yilda kasallik ta'tiliga 13% soliqni, masalan, 2015 yilga qaraganda bir oz boshqacha vaqtga o'tkazish kerak bo'ladi. Ha, yangilangan sana kompensatsiya to'langan oyning oxirgi kunidan kechiktirmay. Garchi bu holda kompensatsiyani qanday aniq to'laganingiz muhim emas - naqd pulda yoki bank hisobvarag'i orqali.

Alohida-alohida, soliqlarni ushlab qolish haqida gapirish kerak. Shunday qilib, 226-moddaga muvofiq, kompensatsiya miqdoridan soliq chegirmasi tovonning o'zi to'langan kunning o'zida ushlab turiladi. Aytgancha, bu sana 255-bandda belgilangan ish haqini to'lash kuniga eng yaqin kun deb tan olinadi. federal qonun. Ammo byudjetda shaxsiy daromad solig'i to'lanishi kerak keyingi sanalar :

  1. Kompensatsiya to'lash uchun kerakli miqdor olingan kuni, agar pul summasi tashkilot to'g'ridan-to'g'ri bank hisobidan pul oladi.
  2. Agar kasallik ta'tillari to'g'ridan-to'g'ri bank hisobiga yuborilsa, zarur miqdor xodimning bank hisob raqamiga o'tkazilgan kuni.
  3. Bemorga kassadan kompensatsiya to'langanidan keyingi kundan kechiktirmay. Agar kompensatsiya boshqa manbalardan to'langan bo'lsa, masalan, naqd pul tushumlari hisobidan bu nuqta hisobga olinishi kerak.

Agar kerakli miqdor bank hisobvarag'idan olingan bo'lsa, unda soliqni o'sha kuni to'lash kerak. Agar kompensatsiya kassadan naqd pulda to'langan bo'lsa, u holda tashkilot shaxsiy daromad solig'ini o'tkazish uchun ikki kunga ega. Aynan shu soliqni to'lash shartlari 226-moddaning 6-bandida belgilangan, shuningdek, 2007 yilda Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi tomonidan tasdiqlangan.

Pilot loyiha

Hozirda bir qancha viloyatlarda Rossiya Federatsiyasi pilot loyiha ishga tushirildi, buning natijasida xodimlar kasallik ta'tilini ish beruvchi orqali emas, balki to'g'ridan-to'g'ri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali oladilar. Bu 294-sonli qarorda ko'rsatilgan.

Bunday holda, hujjatlarga ko'ra, soliq agenti FSS bo'lib, u xodimga tovon to'laydi. Natijada, ish beruvchi kasallik to'lovi va kompensatsiya uchun 13% soliq bilan bog'liq bosh og'rig'idan xalos bo'ladi. Ushbu qonun kuchga kirgan birinchi mintaqalar orasida Samara va Novosibirsk viloyatlari va Qrim Respublikasi bor edi.

Natijada, biz 2017 yilda FSS va ish beruvchining xazinaga kasallik ta'tilida daromad solig'ini to'lashlari kerakligini aytishimiz mumkin. Shu bilan birga, ish beruvchi kasallik ta'tilida bo'lgan xodimning faqat birinchi besh kunini to'laydi, ammo qolgan muddat FSS tomonidan to'lanishi kerak.

Sug'urta mukofotlariga kelsak, ular jarohati, kasalligi va qarindoshining parvarishi faktlari bo'yicha to'lanmaydi. Shuningdek, homiladorlik va tug'ish uchun berilgan kasallik ta'tilidan 13% soliq undirilmaydi.

ofis ishi

kasallik ta'tilidan shaxsiy daromad solig'i

Xodimlar rasman ishlaydigan ko'pgina tashkilotlarda kasallik ta'tillari to'lanadi. Shuning uchun moliyaviy hisobotda ushbu nuqtani iloji boricha batafsil va amaldagi qonunchilikni hisobga olgan holda aks ettirish kerak.

Shaxsiy daromad solig'ini e'tibordan chetda qoldirmaslik ayniqsa muhimdir.

Qonunchilik bazasi

Bugungi kunda kasallik ta'tillari nafaqat xodimning kasallik tufayli ish joyida yo'qligi uchun qonuniy asos bo'lgan hujjat, balki vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblash uchun ham sababdir.

Xodimga to'lanadigan o'rtacha ish haqi avvalgidek qoladi.

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa olishning huquqiy asoslari Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 39-moddasi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 183-moddasi qoidalari hisoblanadi.

Vaqtinchalik nogironlikning sababi, ushbu hujjatlarga ko'ra, nafaqat kasallik, balki homiladorlik, yaqin qarindoshning kasalligi yoki boshqa sabablar ham bo'lishi mumkin. Rasmiy ravishda ishlayotgan ishchilarga davlat ijtimoiy kafolatlar beradi.

Tajribasiz buxgalterlar ko'pincha savol berishadi - kasallik ta'tilida shaxsiy daromad solig'i olinadimi?

Qonunchilik shaxsiy daromad solig'i bilan birgalikda kasallik ta'tillari bilan bog'liq masalalarni etarlicha batafsil qamrab oladi.

217-moddaning 1-bandiga binoan shaxsiy daromad solig'i sifatida olingan har qanday imtiyozlar bo'yicha to'lanmaydi ijtimoiy yordam davlatdan. Lekin naqd pul to'lovlari kasallik ta'tilida faqat istisnolar ro'yxatiga tushadi.

Kasallik ta'tilida olingan daromadlarni buxgalteriya bo'limida aks ettirish Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmatining 2010 yil 17 noyabrdagi buyrug'ida iloji boricha batafsil yoritilgan:

Buxgalterlar soliq solinadigan bazani shakllantirishda aynan shu harakatga e'tibor berishlari kerak.

Juda ko'p .. lar bor muhim nuanslar Xodimning kasalligi, shuningdek kasallik ta'tilining davomiyligi uchun pul kompensatsiyasi miqdorini shakllantirish to'g'risida:

  • kasallik ta'tilining maksimal mumkin bo'lgan muddati - 30 kun;
  • ish beruvchi kasallik ta'tilining faqat birinchi 3 kunini to'laydi;
  • rasmiy ravishda ishlaydigan xodimning qolgan kunlari Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi;
  • agar kasallik ta'tillari tug'ish yoki homiladorlik bilan bog'liq bo'lsa. ish beruvchi buning uchun to'lamaydi.

Poliklinikalar va bemorlarni tekshiradigan boshqa joylarda shifokorlar nogironlik guvohnomasini faqat 30 kunga berish huquqiga ega.

Agar kasallik etarlicha jiddiy bo'lsa va xodimga tiklanish uchun ko'proq vaqt kerak bo'lsa, bemorning ahvolini baholash uchun maxsus komissiya tuziladi. Agar bunday zarurat tug'ilsa, kasallik ta'tilini 1 yilgacha uzaytirish mumkin.

Ammo yil davomida bemor yana oylik tibbiy komissiyadan o'tishi kerak - kasallik ta'tilini tasdiqlash uchun.

Komissiyadan o'tishda tibbiy prognoz tuziladi, u quyidagi turlarda bo'lishi mumkin :

Agar mehnat prognozi ijobiy bo'lsa, davolanish kursi tugagandan so'ng darhol bemor normal ishiga qaytishi mumkin.

Kasallik holatida tibbiy muassasalar xodimga kasallik ta'tilini beradi. Bu nafaqat ishdan ozod qiladi, balki nogironlik davri uchun pul kompensatsiyasini olish uchun asosdir. Bunday to'lovlar xodim uchun daromad hisoblanadimi va ular 2 shaxsiy daromad solig'ida ko'rsatilishi kerakmi?

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar (BiRdan tashqari) mos ravishda soliqqa tortiladi va bu miqdorlar 2 shaxsiy daromad solig'ida bo'lishi kerak. Kasalxona to'lovlari bo'yicha shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2 sertifikatdagi daromad kodi 2300. Shuningdek, badallar kompensatsiya miqdoridan (FSSdan tashqari) to'lanadi.

tomonidan umumiy qoidalar kompaniya ovoz berish byulletenini topshirgandan keyin 10 kun ichida kasallik davri uchun yoki keyingi ish haqini to'lashga (avans) pul o'tkazadi. Soliq mablag'lar o'tkazilgan kun va sanada ushlab turiladi shaxsiy daromad solig'ini to'lash to'lov amalga oshirilgan oyning oxirgi kuni.

Misol uchun, xodim 25 martdan 4 aprelgacha kasal bo'lib qoldi, 5 kuni u ishga borib, nogironlik guvohnomasini topshirdi. Nafaqa miqdori 11 680 rublni tashkil etdi, mablag'lar 10 mart kuni ish haqi bo'lgan xodimga o'tkazildi. 2 shaxsiy daromad solig'ida bu miqdor aprel oyida 2300 daromad kodi bilan aks ettiriladi.

Xodim bir oy ichida kasal bo'lib qolgan bo'lsa va boshqa oyda tovon to'langan bo'lsa, nima qilish kerak. Bu holat uzoq muddatli kasallik bilan mumkin, masalan, agar xodim uch oy davomida kasallik ta'tilida bo'lsa. Federal Soliq xizmati nafaqa u o'tkazilgan oyning daromadi ekanligini aniqladi.

Diqqat! Ish beruvchi byulletenni to'liq to'laydi o'z mablag'lari, lekin faqat kasallikning dastlabki 3 kunida va keyingi kunlarda - FSSdan.

Istisno - bu to'lanadigan imtiyozlar ish jarohati. Ular to'liq FSS tomonidan qoplanadi, soliqqa tortiladi, ammo sug'urta mukofotlari o'tkazilmaydi.

Bugungi kunga kelib, mamlakatning ko'plab hududlarida "pilot loyiha" joriy etildi, unga ko'ra ish beruvchi faqat 3 kun davomida nafaqalarni o'tkazadi, qolgan kompensatsiya miqdori FSS tomonidan xodimning hisobiga o'tkaziladi. Bu holatda kasallik ta'tillari 2 shaxsiy daromad solig'ida qanday aks ettiriladi?

Buxgalter faqat tashkilot ro'yxatini aks ettiradi, qolganlari uchun soliq agenti FSS hisoblanadi. Agar xodim, masalan, olish uchun soliq imtiyozlari, u FSS tomonidan to'lanadigan nafaqa miqdori haqida ma'lumotga muhtoj, u fond bo'limiga murojaat qilishi kerak.

Onalik ta'tillari soliqqa tortilmaydi, shuning uchun ularni 2 shaxsiy daromad solig'ida aks ettirish shart emas. Shuningdek, bola parvarishi uchun to'lovlar ko'rsatilmaydi, ular soliqqa tortilmaydi.

Onalik ta'tilida bo'lgan xodimlar uchun ish beruvchi hisobot bermaydi, qolgan barcha xodimlar uchun sertifikatlar keyingi yilning 1 apreligacha taqdim etiladi. Aks holda, intizomiy javobgarlik ta'minlanadi - har bir shaxs uchun 200 rubl miqdorida jarima.

Shaxsiy daromad solig'i guvohnomasida kasallik ta'tilini hisoblashda to'g'ri daromad kodini aks ettirish muhimdir 2. Garchi ushbu hujjat tekshirilmagan bo'lsa-da soliq tekshiruvi, tekshirish, agar shubha tug'ilsa, soliq agentidan tushuntirish talab qiladi.

Kasallik ta'tilini hisoblash uchun hujjat

Vaqtinchalik nogironlik nafaqasi oxirgi ikki yildagi o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. Ammo agar xodim yaqinda ishga joylashsa va hali tashkilotda ishlamagan bo'lsa-chi belgilangan vaqt. Kasallik ta'tilini hisoblash uchun hisob-kitoblar to'g'ri ko'rsatilishi uchun qonun ish beruvchilarni ishdan bo'shatilgandan keyin xodimga 182n shaklida ma'lumotnoma berishga majbur qiladi.

Kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomada xodimning hisob-kitob davridagi ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Hujjat muhr bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak (agar mavjud bo'lsa). Hujjat yo'q bo'lganda, nafaqa "eng kam ish haqi" bo'yicha hisoblanadi. Yangi joyda siz hujjatning nusxasini taqdim etishingiz mumkin, ammo buxgalteriya bo'limi uni faqat notarius yoki oldingi ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan taqdirda hisobga oladi.

Muhim! Tashkilot, shuningdek, FIUdagi oldingi ishlardan olingan daromadlar to'g'risida ma'lumot olish uchun ham murojaat qilishi mumkin.

Agar oldingi ish beruvchi sertifikat bermagan bo'lsa, nima qilish kerak.

Bunday hujjatni berish qonun bilan majburiy bo'lib, u ikki holatda taqdim etiladi:

  • Ishdan bo'shatilganda;
  • sobiq xodimning iltimosiga binoan (masalan, oldingi shakl yo'qolgan bo'lsa).

To'lov soliqqa tortiladimi yoki yo'qmi, nogironlik turiga bog'liq. Agar to'lov ushlab qolsa, kompensatsiya summalari xodimga o'tkazilgan oyda 2 shaxsiy daromad solig'ida aks ettiriladi. Kasallik ta'tillari uchun daromad kodi 2300.

Ushbu hujjatga ko'ra, ish beruvchi soliq idorasiga hisobot beradi, bundan tashqari, ushbu guvohnoma ishdan bo'shatilgandan keyin xodimga beriladi. Imtiyozlarni hisoblashda ikkita hisobga olinadi so'nggi yillar, ish beruvchi ishdan bo'shatilgandan keyin xodimga belgilangan shakldagi tegishli guvohnoma berishga majburdir.

Kasalxona daromad kodi sertifikatda 2 shaxsiy daromad solig'i- 2300. Shunday qilib, 2 shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomani to'ldirishda buxgalter ushbu miqdorni ma'lum bir kod ostida aks ettirishi kerak. Sertifikat faqat soliq agenti tomonidan beriladi, u har bir xodimi haqida IFTSga ma'lumot berishi kerak. Bu faqat daromad ma'lumotlari uchun. Kasalxona to'lovlari ham daromad hisoblanadi, shuning uchun ular albatta sertifikatda aks ettirilishi kerak.

Sertifikat faqat hisobot varaqasi asosida to'ldiriladi. Hisobot davri oxirida IFTSga ijaraga berilgan. Hujjat topshirilgan ariza asosida xodimning iltimosiga binoan taqdim etilishi mumkin.

2-sonli shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada kasallik ta'tilining daromad kodi qanday aks ettirilgan?

Ushbu sertifikatni to'ldirishda juda ko'p savollar tug'ilishi aniq. Biroq, buxgalterlarga hujjatlarni to'ldirishda ma'lum xatolarni bartaraf etishga imkon beruvchi aniq belgilangan ko'rsatma mavjud.

Bugungi kunda sertifikat faqat ixtisoslashtirilgan shakldan foydalanish asosida to'ldiriladi. Buxgalterlar hisoblash jarayonini avtomatik ravishda amalga oshirishga imkon beruvchi maxsus dasturlardan foydalanishga harakat qilishadi.

Barcha daromadlar asl kodlar shaklida ko'rsatiladi. Shunday qilib, ma'lum bir algoritmga muvofiq soliqni avtomatik hisoblash jarayoni shakllanadi.

Ya'ni, soliq har xil turdagi daromadlardan har xil foiz stavkalari bo'yicha hisoblanadi, shuning uchun dastur to'g'ri, avtomatik ravishda kerakli hisob-kitoblarni amalga oshirishi uchun daromad kodini aniq belgilash juda muhimdir.

Sertifikatdagi kasallik ta'tillari daromad shaklida aks ettiriladi. Ushbu daromadning kodi 2300.

Sertifikatni ro'yxatdan o'tkazish: xususiyatlar va nuanslar

  1. Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2-format sertifikatini berish uchun ixtisoslashtirilgan shakldan foydalanish shart;
  2. Sertifikat, albatta, xodim va ish beruvchi haqidagi barcha ma'lumotlarni aks ettiradi;
  3. Barcha daromadlar kod formatida ko'rsatilgan. E'tibor bering, har xil turdagi daromadlar turli kodlarga ega;
  4. Siz ixtisoslashgan kodlar katalogidan foydalanishingiz kerak, unda siz daromad bilan bog'liq barcha kodlarni topishingiz mumkin;
  5. Agar siz o'z biznesingizda dasturiy ta'minotdan foydalansangiz, uni muntazam ravishda yangilab turishni unutmang, chunki 2012 yilda kodlarga ma'lum o'zgartirishlar kiritildi va soliqqa tortiladigan daromadlarning yangi turlari paydo bo'ldi.
Sertifikat berilgandan so'ng u IFTSga yuboriladi. Agar hujjatni to'ldirish jarayonida biron bir xatolik yuzaga kelsa, siz qo'shimcha, aniqlovchi hujjatni rasmiylashtirishingiz kerak.

Esda tutingki, kasallik ta'tillari solig'i hisoblanmaydi. Shuning uchun kerakli hisob-kitoblarni tez va xatosiz amalga oshiradigan yuqori sifatli dasturlardan foydalanish yaxshidir.


Shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomada 2300 daromad kodi nafaqa to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi. Bu vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini nazarda tutadi. Mamlakatimizda daromadlarning deyarli barcha turlari soliqqa tortiladi123


2-sonli shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada onalik daromadi kodini qanday topish mumkin? Savol juda keng tarqalgan. Va darhol aytish kerakki, aniq javob topish deyarli mumkin emas. Hammasi...

Agar sizning xodimingiz kasal bo'lib qolsa, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida siz unga taqdim etgan kasallik ta'tiliga ko'ra nafaqa to'lashingiz kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 183-moddasi, 1-qism, 2-modda). DA umumiy holat Xodimning nogironligi davridan boshlab kasallikning dastlabki 3 kuni ish beruvchining hisobidan, qolgan kunlar - FSS hisobidan to'lanadi (3-moddaning 1-qismi, 3-moddasining 2-qismining 1-bandi, qismi). 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Qonunining 6-moddasi 1-bandi).

Nafaqa xodimga taqdim etilgan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida tayinlanishi kerak shifoxona ish beruvchisi, lekin nafaqa tayinlangandan keyingi kunga, ish beruvchi tomonidan belgilangan ish haqini to'lash kunida (2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Qonunining 15-moddasi 1-qismi, 13-moddasi 8-qismi) o'tkaziladi. .

Kasallik ta'tillari daromad solig'iga tortiladi

Vaqtinchalik nogironlik nafaqalari amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan soliq solinmaydigan davlat imtiyozlari ro'yxatidan chiqarib tashlanadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 1-bandi). Ya'ni, shaxsiy daromad solig'i to'g'ridan-to'g'ri xodimga to'langanidan keyin kasallik ta'tilining to'liq to'lovidan ushlab qolinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 226-moddasi 1, 4-bandlari). Va soliq xodimga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi to'langan oyning oxirgi kunidan kechiktirmay byudjetga o'tkazilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 226-moddasi 6-bandi).

GPA bo'yicha kasalxona pudratchisidan shaxsiy daromad solig'i olinadi

Siz bilan fuqarolik-huquqiy shartnomalar (xizmatlar ko'rsatish, ishlarni bajarish) tuzgan kasallar uchun siz kasallik ta'tilini to'lashingiz shart emas (29 dekabrdagi Qonunning 1-bandi, 1-qismi, 2-moddasi, 1-qismi, 13-moddasi). , 2006 yil 255-FZ-son). Axir, bunday ijrochilarga to'lovlardan VNiMga badallarni to'lash shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi 3-bandi 2-bandi). Shunga ko'ra, bu holatda shaxsiy daromad solig'i kasallik ta'tilidan ushlab qolinadimi, degan savol avtomatik ravishda olib tashlanadi.

2019 yilda kasallik ta'tilidan shaxsiy daromad solig'i

Kasallik ta'tillari miqdori 2019 yilda 2018 yildagi kabi shaxsiy daromad solig'iga tortiladi.

Kasallik ta'tilidan olinadigan shaxsiy daromad solig'i: pilot loyiha

Bugungi kunda Rossiya Federatsiyasining ayrim ta'sis sub'ektlarida FSSning pilot loyihasi ishlamoqda, unga ko'ra ish beruvchi kasallikning dastlabki uch kuni uchun nafaqa to'laydi va xodimlar to'g'ridan-to'g'ri 4 kundan boshlab nafaqa oladilar. FSS, va (Nizomning 1, 6-bandlari, Hukumatning 2011 yil 21 apreldagi 294-son qarori bilan tasdiqlangan). Aynan "uch kunlik" nafaqadan ish beruvchi shaxsiy daromad solig'ini ushlab turishi kerak.

6-shaxsiy daromad solig'i bo'yicha kasallik ta'tillari

Kasalxona imtiyozlari 6-NDFLda 1 va 2-bo'limlarda xodimlarga to'lash davrida aks ettirilgan. Shu bilan birga, agar kasallik ta'tillari chorakning oxirgi oyida to'langan bo'lsa va shu oyning oxirgi kuni dam olish kuniga to'g'ri keladigan bo'lsa, u holda ushbu chorakning 6-shaxsiy daromad solig'ida kasallik ta'tillari faqat 1-bo'limga to'g'ri keladi, va 2-bo'limga - keyingi chorakda (Federal soliq xizmatining 13.03.2017 yildagi N BS-4-11 xati) [elektron pochta himoyalangan]). Masalan, 2019 yil mart oyida amalga oshirilgan to'lovlar haqida ma'lumot shifoxona imtiyozlari birinchi chorak uchun 6-shaxsiy daromad solig'ining 1-bo'limiga va 2-bo'limga - olti oyga tushadi.

2-NDFL sertifikatida kasallik ta'tilidan shaxsiy daromad solig'i

Xodimga to'lanadigan vaqtinchalik nogironlik nafaqalari miqdori 2-NDFL shaklidagi guvohnomada aks ettirilgan.

Sertifikatning uchinchi bo'limi xodimga hisoblangan va to'langan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Daromadlarni hisobga olishni soddalashtirish uchun maxsus kodlar joriy etildi, ularga ko'ra ma'lumot sertifikatga kiritilishi kerak. Ular kutilayotgan daromadning ma'lum bir turini ko'rsatadigan to'rt xonali raqamga ega. Kodlar juda ko'p, lekin ularning hammasi ham ko'pincha buxgalterlar tomonidan qo'llanilmaydi.

2017 yilda daromad ma'lumotlarini to'ldirishda barcha ish beruvchilar sertifikat berishning yangi qoidalarini hisobga olishlari kerak. Ular Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2016 yil 22 noyabrda e'lon qilingan buyrug'ida ko'rsatilgan. Ushbu hujjatda mumkin bo'lgan va daromaddagi barcha o'zgarishlar qayd etiladi. Bu yangiliklarning barchasi 2107 yil 26 dekabrda kuchga kirdi.

Daromad kodlari bilan 2-NDFL shakli

2-NDFLda tez-tez ishlatiladigan daromad kodlari

2-NDFL sertifikatini to'ldirishda buxgalter foydalanishi mumkin bo'lgan maxsus ma'lumotnoma mavjud. Agar siz uni ko'rib chiqsangiz, kodlar ro'yxati juda katta ekanligini va ko'plab kodlar amalda har doim ham qo'llanilmasligini, faqat ma'lum bir maxsus sharoitlarda qo'llanilishini ko'rishingiz mumkin.

  • Va asosan, unchalik ko'p kod ishlatilmaydi. Masalan, 2000 kodini olaylik. Ushbu kodning ustuniga siz xodimlarga o'tgan vaqt uchun hisoblangan va berilgan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishingiz kerak. hisobot davri. Qaysi lavozimda bo'lishidan qat'i nazar, ma'lumotlar ushbu kod ostida kiritilishi kerak.
  • Quyidagi kod, 2012 yil, olingan ta'til to'lovi to'g'risidagi ma'lumotlar bilan to'ldiriladi.

Qoidaga ko'ra, bu ikki kodlar orasida eng keng tarqalgan buxgalteriya hisobi. Va ko'pchilik uchun ular amalda qo'llaniladigan asosiy daromad turlaridir, chunki tashkilotda boshqa daromad turlari mavjud emas.

  • Ammo 2017 yilda ularning ba'zi turlari tashkilot foydasidan to'lanishi kerak bo'lgan pul ish haqini hisoblashda foydalaniladigan amaldagi kodlar ro'yxatiga qo'shildi (kod 2003).
  • Bundan tashqari, hisobga olish kerak alohida ko'rinish ishlab chiqarish yutuqlari uchun xodimga beriladigan bonus kodi (kod 2002). Bunga olingan summalar kirmaydi sof foyda kompaniya, shuningdek orqali belgilangan maqsad moliyaviy resurslar. Ushbu ma'lumot 2003 yilgi kodga tegishli bo'lishi kerak.
  • Bundan tashqari, yangi kodlar ro'yxatida siz bilan bog'liq operatsiyalarni yozishda ishlatiladigan kodlar raqamlarini topishingiz mumkin. qimmatli qog'ozlar va hosilalari moliyaviy vositalar. Bularga 1544 dan 1549 gacha, shuningdek 1551 dan 1554 gacha bo'lgan kodlar kiradi.

Buxgalterlar uchun kod guruhlari

2-NDFL sertifikatlarini to'ldiruvchi buxgalterlar amalda barcha turdagi kodlarni o'z ichiga olgan katalogdan foydalanadilar. Bunday hujjatlarni berishda vaqtni tejash uchun bunday ma'lumotnoma har doim yonida bo'lishi kerak. U kodlarning asosiy guruhlari haqida ma'lumot beradi, buning yordamida siz buxgalter qaysi koddan foydalanishi kerakligini bilib olishingiz mumkin.

Asosiy guruhlar haqida qisqacha ma'lumotni ko'rib chiqing:

  • 10 - qarz majburiyatlari bo'yicha dividendlar va foizlarni to'lash summalari;
  • 11 - jami;
  • 12 - sotib olishni o'z ichiga olgan holda. Ushbu guruhda 1240 kodidan foydalanib, miqdorni kiritish kerak pensiya jamg'armalari, pullik;
  • 13 - mualliflik huquqi tufayli olingan daromad miqdori;
  • 14 – ;
  • 15 - tashkilotning ustav kapitalida bo'lishi mumkin bo'lgan qimmatli qog'ozlarni, aktsiyalarni sotishdan olingan foyda;
  • 20 - joriy uchun olingan xodimlar va rahbarlarning ish haqi mehnat shartnomalari va boshqa shartnomalar. Bunga mualliflik huquqi to'lovlari bundan mustasno;
  • 22 - madaniy va ijodiy ishlarga qo'shgan hissasi uchun mualliflik yoki meros mukofoti;
  • 23 – ;
  • 24 - quvurlarni, tarmoqlarni, shuningdek transport vositalarini ijaraga berishdan olingan foyda;
  • 25 - ish beruvchi tomonidan xizmatlar yoki ish uchun to'lanadigan mablag'lar, shu jumladan natura shaklida;
  • 26 - mablag'lar.Agar shunga qaramay, siz katalog ro'yxatida kerakli kodni topmagan bo'lsangiz, unda bu holda 4800 kodiga muvofiq boshqa daromadlarda hisobga olinishi kerak.

    Ko'pincha soliqqa tortilmaydigan daromadlar mavjud bo'lgan holatlar mavjud. Bularga bolalar nafaqasi, ishdan bo'shatish nafaqasi kiradi. Bunday holda, sertifikatda bunday daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar aks ettirilmasligi kerak.

    Qisman soliqqa tortiladigan daromadlar, agar ularning qiymati 4 ming rubldan oshsa, moddiy yordam, sovg'alar sifatida olingan daromadlarni o'z ichiga oladi. To'rt ming rubldan kam narxda olingan har bir narsa soliqqa tortilmaydi va sertifikatga kiritilmaydi.

    Yordam 2-NDFL: qaerdan yuklab olish, qanday to'ldirish, daromad kodlarini qaerdan olish - bularning barchasi quyidagi videoda tasvirlangan: