Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlarini qanday stavkada hisoblashingiz kerak? Qanday hollarda Rossiya FSS tarif qo'shimchasini belgilashi mumkin?

2017 yilda transfer tartibida o'zgarishlar bo'ldi majburiy to'lovlar fondiga ijtimoiy sug'urta(FSS). Shikastlanish uchun to'lovlar innovatsiyalarga ta'sir qilmaydigan yagona to'lov turidir. Ko'pgina to'lovlar endi Federal tomonidan nazorat qilinadi soliq xizmati(Federal soliq xizmati). Biroq, ushbu majburiy badallarni boshqarish hali ham FSS xodimlari tomonidan amalga oshiriladi.

Keling, 2018 yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari qanday qayta ishlanishini ko'rib chiqaylik. Ularni qaerga va qachon yuborish kerak. Hisobot berish va nazoratni amalga oshirish tartibi qanday.

O'zgarishlar 2018

Omonatlarni qabul qilish funktsiyalarini qayta taqsimlash ularni endi ikkita hokimiyatga topshirishga olib keldi:

1. kasallik ta'tillari va onalik bilan bog'liq FSS qismlarida;
2. Yakka tartibdagi tadbirkorlar o‘zlari uchun Pensiya jamg‘armasi va Majburiy tibbiy sug‘urta jamg‘armasiga pul o‘tkazishda davom etmoqda.

Hisob-kitob tartibi qonuniy ravishda maxsus bobda mustahkamlangan Soliq kodeksi. Bu esa, bu hissalar endi harakatga tenglashtirilganiga olib keldi byudjet mablag'lari, ya'ni ularga tegishli talablar qo'yiladi:

• ro'yxatga olish qoidalari haqida;
• shu jumladan, maxsus detallardan foydalanish.

Diqqat: o'zgarishlar nafaqat jarohatlar uchun to'lovlarga ta'sir qilmadi. Ular, avvalgidek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hisobvaraqlarida to'planadi.

Qayerga o'tkazish kerak

To'lovchilar Soliq kodeksida ko'rsatilgan barcha badallarni Federal Soliq Xizmatining tegishli bo'limining hisob raqamlariga to'lashlari shart:

• ro'yxatga olish joyida;
• alohida buxgalteriya hisobini yurituvchi filial joylashgan joyda;
• Yakka tartibdagi tadbirkorlar ro'yxatdan o'tish manzili bo'yicha rahbarlik qilishadi.

To'lovlar har bir badal turi uchun alohida (avvalgidek) amalga oshirilishi kerak. Biroq, 2018 yilda siz byudjetga ajratmalar uchun taqdim etilgan tafsilotlardan foydalanishingiz kerak. Jarohat solig'i eski qoidalarga muvofiq o'tkaziladi:

• to'lovchi ro'yxatdan o'tgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi filialiga;
• alohida filial joylashgan joyda;
• yakka tartibdagi tadbirkorning yashash joyida (faqat xayriya uchun).

Yordam: ushbu turdagi hissani kodlashda hech qanday o'zgarish bo'lmadi. BCC bir xil bo'lib qoladi:

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - muntazam o'tkazish uchun;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - jarimalarni o‘tkazish uchun;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - jarimalar;
• 393 1 17 06020 07 6000 180 - xayriya uchun.

Belgilangan muddatlar o'zgarganmi?

Normativ talablarga muvofiq, "tasodifiy" to'lov hisobot oyidan keyingi oyning 15-kuniga qadar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobvarag'iga o'tkazilishi kerak.

Eslatma: agar tekshirish sanasi hafta oxiri yoki bayram kuniga to'g'ri kelsa, pul o'tkazmasi keyingi ish kunida yuborilishi kerak.

Kim qancha to'lashi kerak?

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xodimlari badallarni hisoblash uchun javobgardirlar. Maxsus ko'rsatkichlar quyidagilarga bog'liq:

• asosiy faoliyat turi (ro'yxatga olish hujjatlarida ko'rsatilgan);
• imtiyozlarga bo'lgan huquqlar;
• to'lovlar uchun tariflar.

Ma’lumotnoma: Jamg‘armaning to‘lovchilar mablag‘larini jamg‘arish va qayta taqsimlash bo‘yicha faoliyati 125-son Qonun bilan tartibga solinadi. Federal qonun, 1998 yilda qabul qilingan.

Shu bilan birga, Fond quyidagi vakolatlarga ega:

• har bir to'lovchidan tushumlarni hisobga olish;
• omonatlarning to'g'riligini nazorat qilish;
• to'lov uchun schyot-fakturalarni taqdim etish;
• pul o'tkazmalari bilan bog'liq mavzular bo'yicha sug'urtalovchilardan tushuntirishlarni talab qilish.

Ma'lumot uchun: FSS korxonani joyida tekshirish yoki tekshirish uchun hujjatlarni so'rash huquqiga ega. Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Tarifni qanday aniqlash mumkin

179-FZ-sonli qonun (2005 yil) ishchilarning xavf darajasiga qarab 32 ta tarif rejasini o'rnatdi. Ulardagi tikish parametrlari 0,2% dan 8,5% gacha bo'lgan oraliqda taqsimlanadi.

Eslatma: Jamg'arma ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar bilan bog'liq mablag'larni to'laganligi sababli, badallarni ishchilar uchun xavf darajasiga qarab taqsimlash adolatli.

Xavf omillariga mos keladigan tariflar jadvali

PR sinfi	Tarif (%)	PR sinfi	Tarif (%)	PR sinfi	Tarif (%)	PR sinfi	Tarif (%)
I	0,2	IX	1	XVII	2,1	XXV	4,5
II	0,3	X	1,1	XVIII	2,3	XXVI	5
III	0,4	XI	1,2	XIX	2,5	XXVII	5,5
IV	0,5	XII	1,3	XX	2,8	XXVIII	6,1
V	0,6	XIII	1,4	XXI	3,1	XXIX	6,7
VI	0,7	XIV	1,5	XXII	3,4	XXX	7,4
VII	0,8	XV	1,7	XXIII	3,7	XXXI	8,1
VIII	0,9	XVI	1,9	XXIV	4,1	XXXII	8,5

Yordam: jadvaldan foydalanish uchun siz qarashingiz kerak ro'yxatga olish hujjatlari korxonalarni Jamg'armada ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha. U erda OKVED kodi ko'rsatilgan. Va profrisk sinfi u bilan belgilanadi. Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Misol

Uchta korxona o'z tarif stavkalarini aniqlashga qaror qildi:

1. Sirius MChJ, chuchuk suvda baliq ovlash bilan shug'ullanadi. OKVED - 03.22.4.
2. "Delta" MChJ Asosiy faoliyat loy qazib olishdir. OKVED 08.12.2.
3. “Alpha” mas’uliyati cheklangan jamiyati g‘alla yetishtiradi. OKVED 01.11.1 17.

Jadval yordamida profrisk sinfini aniqlaymiz:

Malumot

Jamg'arma 2018 yil uchun to'lovlar miqdorini to'lovchi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida hisoblab chiqadi. Ma'lumot 15 aprelgacha taqdim etilishi kerak. Paketga quyidagilar kiradi:

• asosiy faoliyat turini tasdiqlovchi bayonot;
• tushuntirish balansi (MChJ uchun);
• ro'yxatga olish hujjatining nusxasi.

Muhim: agar to'lovchi hujjatlar to'plamini talab qilingan muddatda topshirmagan bo'lsa, Jamg'arma xodimlari o'z ixtiyoridagi ma'lumotlarga amal qiladilar.

Bundan tashqari, Hukumatning 551-sonli qarori bilan 01.01.2017 yildan boshlab FSS tomonidan jarohatlar uchun to'lovlar uchun belgilangan tariflarga e'tiroz bildirishni taqiqladi.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Hisoblash formulasi

2018 yil holatiga ko'ra majburiyatlar quyidagicha taqsimlanadi:

• Jamg'arma to'lovchi uchun belgilangan tarif rejasi va bu haqda xabar beradi;
• ikkinchisining hisobchisi badal miqdorini hisoblashi va pul mablag'larini o'tkazishi shart;
• Davlat organi bitimlarning to‘g‘riligini tekshirish huquqini o‘zida saqlab qoladi.

Hisoblash uchun oddiy formuladan foydalaniladi:

Svz = Bn x T, bu erda:

• Svz - o'tkazilishi kerak bo'lgan miqdor;
• Bn - soliqqa tortiladigan;
• T - tarif.

Nima kiritilgan soliqqa tortiladigan asos

Ish haqi fondidan ajratmalar amalga oshiriladi. U shartnomalar tuzilgan shaxslar foydasiga hisob-kitoblarni o'z ichiga oladi:

• mehnat;
• fuqarolik huquqi (istisnolar mavjud).

In soliqqa tortiladigan bazani o'z ichiga oladi:

• daromad;
• bonuslar va nafaqalar miqdori;
• foydalanilmagan ta'til kunlari uchun kompensatsiya to'lovlari.

Ishchilar foydasiga quyidagi to'lovlar bazadan chiqarib tashlanadi:

• davlat salohiyati;
• xodimlarni qisqartirish uchun hisob-kitoblar;
• maqsadli moliyaviy yordam;
• o'ta xavfli sharoitlarda ishlash uchun nafaqa;
• malaka oshirish kurslarida qatnashish uchun to'lov.

Ma'lumot: jarohatlar bo'yicha to'lovlarni to'lovchilar yollanma mehnatdan foydalanuvchi jismoniy va yuridik shaxslardir.

Misol

“Gorniy” mas’uliyati cheklangan jamiyati yilqichilik bilan shug‘ullanadi. OKVED - 01.43.1:

1. Profrisk sinf - 25.
2. Aprel oyida buxgalteriya bo'limi ishchilarga 1 230 000 rubl miqdorida daromad keltirdi. , shu jumladan:
   1. matematik yordam- 35 000 rub. .
   2. kurslarni tugatish uchun - 10 000 rubl .
3. Aprel oyi uchun badalni hisoblash:
4. (1 230 000 rubl - 35 000 rubl - 10 000 rub.. ) x 4,5% = 53 325 rub.

Imtiyozlar haqida

Mehnatsevar soliq to'lovchilar uchun Fond tashkil etishi mumkin imtiyozli stavka jarohatlar uchun to'lovlar bo'yicha. Uning hajmi 40% chegirma bilan cheklangan. Bundan tashqari, agar kompaniyada nogironlar ishlayotgan bo'lsa, unda ularning badallariga 60% chegirma berilishi mumkin.

Yordam: kelgusi yil uchun imtiyozli tarifni belgilash uchun siz noyabr oyining oxirigacha ariza topshirishingiz kerak joriy davr. Ya'ni, 2018 yilda uni olishning iloji bo'lmaydi.

Chegirma miqdori quyidagi ko'rsatkichlarga bog'liq:

• 1000 ishchiga to'g'ri keladigan jarohatlar soni;
• mehnatga layoqatsiz kunlar soni;
• qoidabuzarliklarning mavjudligi:
  • hisobot berish tartibi;
  • majburiy to'lovlarni amalga oshirish muddatlari;
• to'lovchining tajribasi.

Misol

"Garant-Stroy" MChJ dizayn bilan shug'ullanadi (OKVED - 74.20). Kompaniya 2018 yil uchun Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasidan 20 foizlik chegirma oldi. Aprel oyida quyidagi hisob-kitoblar amalga oshirildi:

• ish haqi 400 000 rubl. ,
• shu jumladan nogironlar 85 ming rubl.

To'lov miqdorini aniqlash:

1. tomonidan OKVED tasniflagichi 1-sinfga tegishli. "Travmatik" ko'rsatkichning kattaligi 0,2% ni tashkil qiladi.
   • chegirma bilan:
     • umumiy: 0,2 - 0,2 × 20% = 0,16%.
     • nogironlar uchun: 0,2 - 0,2×60% = 0,08%.
2. To'lovlarni hisoblash ikki bosqichda amalga oshiriladi:
   • jami: (400 000 rubl - 85 000 rubl. ) x 0,16% = 504 rub. .
   • nogironlar uchun: 85 000 rubl. x 0,08% = 68 rub.
3. O'tkazish uchun jami: 504 rub. + 68 rub. = 572 rub. .

Yakka tartibdagi tadbirkor "travmatik" to'lovni qanday to'laydi?

Qonun hujjatlarida yakka tartibdagi tadbirkorlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga quyidagi summalarni to'lashlari belgilab qo'yilgan:

• o'zingiz uchun ixtiyoriy ravishda Fond bilan tuzilgan shartnoma asosida;
• yollanma ishchilar uchun majburiy:
  • umumiy;
  • imtiyozli.

Tarif rejalari quyidagicha belgilanadi:

"Baxtsiz" to'plam haqida xabar berish

2018 yilda ushbu turdagi o'tkazmalar bo'yicha hisobot shakllari o'zgartirildi. Endi ular ikkita tashkilotga topshirildi:

• FSSda 20-yilgacha qog'oz ommaviy axborot vositalari va 25-sanaga qadar elektron shaklda;
• Federal Soliq xizmatiga yig'ma hisobot taqdim etiladi, shu jumladan travma to'lovi:
  • hisobot davridan keyingi 30-kungacha.

Eslatma: 2018 yil oxirida barcha shakllar 2018 yil 30 yanvargacha topshirilishi kerak.

Nima uchun nazorat soliq organiga o'tkazildi

Nazorat funksiyalarining davlat organlari o‘rtasida qayta taqsimlanishiga majburiy to‘lovlarning yomon undirilishi sabab bo‘ldi. Federal Soliq xizmati o'zini to'lovchilar bilan ishlashning eng yaxshi tashkilotchisi sifatida ko'rsatdi. Shuning uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidenti 2016 yil 15 yanvardagi 13-sonli qarorni imzoladi Hujjat nazorat funktsiyasini Federal Soliq xizmatiga o'tkazadi.

Ma'lumotnoma: 2018 yildan beri soliq organlari shikast yig'imlaridan tashqari quyidagi sug'urta turlari bo'yicha badallar monitoringini olib bormoqda:

• pensiya;
• tibbiy;
• vaqtinchalik nogironlik va onalik uchun ijtimoiy.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Sug'urta mukofotlari haqida videoni tomosha qiling

Xuddi shu mavzuda

Sug'urta mukofotlari Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta belgilangan tarif bo'yicha to'lanadi. U sinfga qarab belgilanadi professional xavf. Har yili soliq to'lovchilar o'z faoliyat turlarini OKVEDga muvofiq tasdiqlashlari kerak. Buning uchun ular Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga tegishli hujjatlarni taqdim etishlari kerak. U administrator naqd pul tushumlari NS va PZ da.

Kasbiy riskning har bir toifasi ma'lum bir stavkaga mos keladi. Bu badallarni to'lashda hisobga olinadi. 32 ta sinf tashkil etilgan, tarif stavkalari 0,2% dan 8,5% gacha. Masalan, nashriyot faoliyati bilan shug'ullanadigan korxona professional riskning birinchi sinfiga kiradi. Bu 0,2% tarif stavkasiga to'g'ri keladi. Torf qazib olish bilan shug'ullanadigan yuridik shaxs professional xavfning XVIII toifasiga kiradi. Bu 2,3% stavkada badal to'lashini anglatadi.

Soliq va pensiya jamg'armalaridan olinadigan badallar soliq emasligini hisobga olish kerak. Bu shuni anglatadiki, ular Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga bo'ysunmaydi. Shunga qaramay, agar to‘lov o‘z vaqtida yoki to‘liq hajmda o‘tkazilmagan bo‘lsa, soliq to‘lovchiga nisbatan penya tarzida jarimalar qo‘llaniladi. Ushbu qoida 12-FZ Federal qonunida ko'rsatilgan.

Soliq to'lovchilar:

• shaxslar;
• yuridik shaxs;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• hududida faoliyat yurituvchi xorijiy korxonalar Rossiya Federatsiyasi va Rossiya fuqarolarining yollanma mehnatidan foydalanish.

Sug'urtalangan shaxslar - mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida ishlaydigan fuqarolar.

NS va PP dan Strass hissalari: to'lov shartlari, hisoblash

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta badallari har oy hisoblab chiqilishi kerak. To'lov hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi. Qonunga ko'ra, har bir soliq to'lovchi har chorakda sug'urta hisobotini topshirishi kerak.

Yig'imlarni to'lash uchun tarif stavkalari ustama yoki chegirmani hisobga olgan holda belgilanishi mumkin. Ularning kattaligi Mehnat vazirligining maxsus metodologiyasiga muvofiq hisoblanadi va Ijtimoiy himoya RF. Sug'urta qildiruvchining oldingi uch yildagi faoliyati natijalari hisobga olinadi, bilan maxsus baholash ish sharoitlari.

NS va PPdan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni to'lash bo'yicha imtiyozlar ikki toifadagi sug'urtalovchilarga taqdim etiladi. Birinchisiga quyidagilar kiradi:

• jamoat tashkilotlari a'zolari nogironlarning kamida 80 foizini tashkil etadigan nogironlar va ularning rasmiy vakillari;
• madaniy-ma’rifiy, jismoniy tarbiya, sport va davolash-sog‘lomlashtirish maqsadida tashkil etilgan muassasalar, agar ularning mulki nogironlarning jamoat tashkilotlariga tegishli bo‘lsa;
• ustav kapitali butunlay nogironlar jamoat tashkilotlarining badallaridan tashkil topgan korxonalar;
• nogironlarga yuridik yoki boshqa yordam ko'rsatish uchun yaratilgan muassasalar, agar ularning mulki nogironlarning jamoat tashkilotlariga tegishli bo'lsa.

Ikkinchi guruhga o'z faoliyatida I-III guruh nogironlarining yollanma mehnatidan foydalanadigan korxonalar/tashkilotlar, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlar kiradi. Maksimal o'lcham chegirmalar yoki qo'shimcha to'lovlar asosiy stavkaning 40% dan oshmasligi kerak.

Soliq va mehnat solig'i bo'yicha badal miqdorini hisoblash uchun asos bo'lib xodimning ish haqi, shuningdek soliqqa tortiladigan boshqa to'lovlar: ta'til to'lovi, sayohat nafaqasi va boshqalar hisoblanadi. Soliq solinmaydigan to'lovlar hisobga olinmaydi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari uchun badallar quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Soliq va shaxsiy daromad solig'i bo'yicha badallar = Baza (soliq solinadigan to'lovlar) x Tarif stavkasi

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari uchun badallarni to'lashda chegirma mavjud bo'lsa, yig'im miqdori quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

NS va PPdan badallar = Hisoblash bazasi x Tarif x 0,6

1-misol.

Kalina korxonasi sentyabr oyida ishchilarga 105 000,00 rubl miqdorida ish haqi to'lagan. Bu oyda soliqsiz taqsimotlar bo'lmagan. Shunga ko'ra, miqdor ish haqi hisoblash uchun asos sifatida qabul qilinishi kerak. Korxonaning tarif stavkasi 0,2% ni tashkil qiladi.

Keling, hisob-kitob qilaylik:

NS va PP hissalari = 105000x0,2%

Jami: 2100,00 rub. FSSga o'tkazish kerak.

Misol 2. NS va PPdan chegirma bilan badallarni hisoblash

“Master” MChJ ustav kapitali nogironlar jamoat tashkilotlarining badallaridan iborat. Imkoniyati cheklangan fuqarolar soni 55% ni tashkil qiladi. Ularning ish haqining umumiy fonddan ulushi 30% ni tashkil qiladi. Kompaniya ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari uchun 25% chegirmali badallar to'laydi.

Kompaniyaga professional riskning 9-sinfi berilganligi sababli, u 1% stavkaga to'g'ri keladi. 25% chegirma taqdim etiladi. Shunga ko'ra, chegirmani hisobga olgan holda tarif 0,75% ni tashkil qiladi. Iyun oyi uchun buxgalter xodimlarga 500 000,00 rubl miqdorida ish haqini hisoblab chiqdi.

Biz hisoblaymiz:

NS va PP hissalari = 500,000x0,75%x0,6

Natija: korxona ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlarini to'lash uchun 2250,00 rublni o'tkazishi kerak.

FSSdagi KBK (NS va PZ)
2017 —

FSS (NS va PZ) - jarohatlar— 2017 yildan boshlab Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar to‘lash davom etmoqda
393 1 02 02050 07 1000 160 badallar toʻlanadi FSS	dan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari baxtsiz hodisalar ish joyida va ishchilar uchun kasbiy kasalliklar 2017 yildan beri yilning (kbk o'zgarmadi) 393 1 02 02050 07 2100 160 — jarima 393 1 02 02050 07 3000 160 - jarimalar
FSS- 2017 yildan boshlab Federal Soliq xizmatiga badallar to'lanadi
182 1 02 02090 07 1010 160 badallar toʻlanadi Federal soliq xizmati inspektsiyasi	ijtimoiy sug'urta 2017 yildan beri yilning 182 1 02 02090 07 2110 160 — jarima 182 1 02 02090 07 3010 160 - jarimalar
182 1 02 02090 07 1000 160 badallar toʻlanadi Federal soliq xizmati inspektsiyasi	Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga majburiy sug'urta badallari ijtimoiy sug'urta vaqtincha mehnatga layoqatsizlik holatida va xodimlar uchun onalik munosabati bilan (qarzlar) 2016 yil uchun 182 1 02 02090 07 2100 160 — jarima 182 1 02 02090 07 3000 160 - jarimalar

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar uchun to'lov topshiriqnomasi namunasi
KBK 2017 bilan

FSSdagi KBK (NS va PZ)
2015 —

393 1 02 02090 07 1000 160	Sug'urta mukofotlari holda majburiy ijtimoiy sug'urta uchun vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq
393 1 02 02090 07 2100 160	Penalti
393 1 02 02090 07 3000 160	Jarimalar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari uchun
393 1 02 02050 07 1000 160	Sug'urta mukofotlari majburiy ijtimoiy sug'urta uchun baxtsiz hodisalardan ishda va kasbiy kasalliklarda
393 1 02 02050 07 2100 160	Penalti ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlari to'g'risida
393 1 02 02050 07 3000 160	Jarimalar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy nafaqalar bo'yicha sug'urta mukofotlari uchun
393 1 11 02061 07 0000 120	Vaqtinchalik joylashtirishdan olingan daromad bepul mablag'lar Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi yagona ijtimoiy soliqni olish natijasida shakllanadi
393 1 11 02062 07 0000 120	Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining vaqtincha bo'sh mablag'larini joylashtirishdan olingan daromadlar, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallarini olishdan olinadi.
393 1 11 05037 07 0000 120	Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining operativ boshqaruvi ostidagi mulkni ijaraga berishdan olingan daromadlar
393 1 11 09047 07 0000 120	Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining operativ boshqaruvi ostidagi mulkdan foydalanishdan olingan boshqa daromadlar
393 1 14 02070 07 0000 410	Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining operativ boshqaruvi ostidagi mulkni sotishdan olingan daromadlar (ko'rsatilgan mulk uchun asosiy vositalarni sotish bo'yicha)
393 1 14 02070 07 0000 440	Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining operativ boshqaruvidagi mulkni sotishdan olingan daromadlar (sotish bo'yicha). inventarizatsiya belgilangan mulk uchun)
393 1 16 20020 07 6000 140	Pul jarimalari ( jarimalar) Rossiya Federatsiyasining davlat byudjetidan tashqari jamg'armalari va majburiy ijtimoiy sug'urtaning alohida turlari to'g'risidagi qonun hujjatlarini, byudjet qonunchiligini (Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti to'g'risida) buzganlik uchun. (Masalan, hisobotni taqdim etmaslik yoki hisobotni kechiktirish)
393 1 16 21070 07 0000 140	Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga o'tkaziladigan jinoyatlarda aybdor bo'lgan shaxslardan va mulkka etkazilgan zararni qoplash uchun undiriladigan pul jarimalari (jarimalar) va boshqa summalar.
393 1 16 90070 07 6000 140	Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan pul jarimalaridan (jarimalardan) va zararni qoplash uchun boshqa summalardan boshqa tushumlar. (ma'muriy jazo)
393 1 17 04000 01 0000 180	Korxonalarning kapitallashtirilgan to'lovlari bo'yicha tushumlar
393 1 17 06020 07 6000 180	Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga boshqa soliq bo'lmagan tushumlar (ixtiyoriy sug'urta badallari)

sahifa topilmadi

Davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining Xakasiya Respublikasidagi mintaqaviy filiali.

2017 yil 1 yanvardan boshlab yangi KBK

Hurmatli sug'urtalovchilar!

Davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining Xakasiya Respublikasi bo'yicha mintaqaviy filiali (keyingi o'rinlarda Mintaqaviy bo'linma) 2017 yil 1 yanvardan boshlab majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari bo'yicha ma'muriyat, deb xabar beradi. vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan o'tkaziladi soliq organlari.

Shu munosabat bilan, viloyat hududiy boshqarmasi sug‘urtalovchilarga 2016-yil dekabr oyi uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta badallarini to‘lashni tavsiya etadi. 2016 yil 30 dekabr tomonidan KBK 393 1 02 02090 07 1000 160.

Bu sizga sug'urtalovchilarning shaxsiy hisobvaraqlari holati to'g'risidagi ma'lumotlarni soliq organlariga qoldiqlarsiz o'tkazish va oldini olish imkonini beradi. munozarali masalalar qarzning mavjudligi (yo'qligi) to'g'risida.

2017 yil 1 yanvardan boshlab soliq organlariga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta badallari to‘lanishi, shu jumladan:

2016 yil dekabr uchun, agar haqiqiy to'lov 2017 yilda ishlab chiqarilgan - da KBK 182 1 02 02090 07 1000 160;

2017 yil yanvaridan boshlab davrlar uchun KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.

Shuni esda tutingki, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta mukofotlarini boshqarish funktsiyalari Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan saqlanadi, tegishli badallarni to'lash 2017 yilda sug'urtalovchilar tomonidan joriy yil uchun amalga oshiriladi. KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.

Quyida kodlar keltirilgan byudjet tasnifi amaldagi va 2017 yil 1 yanvardan boshlab majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha to‘lovlar bo‘yicha:

Maqsad	2016 yilda KBK	2017 yilda KBK
		2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davrlar uchun	01.01.2017 dan boshlab davrlar uchun
Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta
Sug'urta mukofotlari	393 1 02 02090 07 1000 160	182 1 02 02090 07 1000 160	182 1 02 02090 07 1010 160
	393 1 02 02090 07 2100 160	182 1 02 02090 07 2100 160	182 1 02 02090 07 2110 160
	393 1 02 02090 07 3000 160	182 1 02 02090 07 3000 160	182 1 02 02090 07 3010 160
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta
Sug'urta mukofotlari	393 1 02 02050 07 1000 160
	393 1 02 02050 07 2100 160
	393 1 02 02050 07 3000 160

Ro'yxatga "

To'lovlarni hisoblashning umumiy qoidalari

Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urtalash uchun badallarni har oyning natijalariga ko'ra hisoblang. Siz Rossiya Federal Ijtimoiy Sug'urta Jamg'armasi tomonidan joriy yil uchun tashkilotingiz yoki alohida bo'linma uchun belgilangan tarif bo'yicha hisoblab chiqishingiz kerak (1998 yil 24 iyuldagi № 22-moddaning 1 va 4-bandlari). 125-FZ).

Tarif miqdorini fond filialidan olingan xabarnomada ko'rish mumkin. Rossiya FSS mutaxassislari bunday hujjatni har yili, odatda birinchi o'n kun ichida chiqaradilar.

Chegirmalar yoki qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda badallarni hisoblash

Rossiya FSS chegirma yoki qo'shimcha to'lovni hisobga olgan holda joriy yil uchun tarifni belgilashi mumkin.

Agar tashkilotlar ( alohida bo'linma) qo'shimcha to'lovni hisobga olgan holda tarifni belgilab qo'ygan bo'lsa, undan keyin qo'shimcha to'lov belgilangan yildan keyingi kalendar yili boshidan foydalanishni boshlaydi. Chegirma belgilangan yildan keyingi kalendar yili boshidan chegirmani hisobga olgan holda tarif badallaringizni hisoblang. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 30 maydagi 524-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 10-bandida ko'rsatilgan.

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlarini quyidagi tarzda hisoblang:

Hissa imtiyozlari

Sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha imtiyozlar ikki toifadagi sug'urtalanuvchilar uchun belgilanadi.

• a'zolari orasida nogironlar va ularning qonuniy vakillari kamida 80 foizini tashkil etadigan nogironlarning jamoat tashkilotlari;

• tashkilotlar, ustav kapitali Bu butunlay nogironlarning jamoat tashkilotlarining badallaridan iborat. Shu bilan birga, nogironlarning o'rtacha soni kamida 50 foizni, ularning ish haqining ulushi esa kamida 25 foizni tashkil qilishi kerak;

• ta'lim, madaniyat, tibbiyot, sog'liqni saqlash, jismoniy tarbiya, sport va boshqa ijtimoiy maqsadlarga erishish uchun yaratilgan muassasalar. Agar bunday muassasalarning barcha mulki nogironlarning jamoat tashkilotlariga tegishli bo'lsa, imtiyoz beriladi;

• nogironlar, nogiron bolalar va ularning ota-onalariga huquqiy va boshqa yordam ko'rsatish uchun tashkil etilgan muassasalar. Ushbu muassasalarning barcha mulki nogironlarning jamoat tashkilotlariga tegishli bo'lgan taqdirda imtiyoz beriladi.

Bunday tashkilotlarda har qanday to'lovlar bo'yicha baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun badallar belgilangan tarifning 60 foizidan kelib chiqqan holda hisoblanadi.

Nafaqa oluvchilarning ikkinchi toifasiga I, II va III guruh nogironlariga ish haqi va boshqa imtiyozlar beradigan tashkilotlar va tadbirkorlar kiradi. Ushbu nogironlarga to'lovlar uchun belgilangan tarifning 60 foizidan kelib chiqqan holda badallarni hisoblang.

Bunday imtiyozlar 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-son Qonunining 2-moddasi, 2015 yil 14 dekabrdagi Qonunning 2-moddasi bilan belgilanadi.

2018 yilda baxtsiz hodisalar uchun ijtimoiy sug'urta stavkasi

362-FZ-son. 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Qonunning amal qilish muddati 2015-2017 yillarga uzaytirildi (2015 yil 14 dekabrdagi 362-FZ-son Qonunining 1-moddasi).

Quyidagi formuladan foydalanib, imtiyozlarni hisobga olgan holda baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallarni hisoblang:

Imtiyozlardan foydalangan holda baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallarni hisoblash misoli

«Master» ishlab chiqarish kompaniyasi» MChJning ustav kapitali nogironlar jamoat tashkilotlarining badallaridan iborat. Nogironlarning o'rtacha soni 55 foizni tashkil qiladi. Nogironning ish haqining ulushi 30 foizni tashkil qiladi. 2016 yil uchun baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun badallar stavkasi 25 foiz chegirma bilan 1 foiz (kasbiy xavfning 9-sinfiga to'g'ri keladi) miqdorida belgilandi. Ya'ni, chegirmani hisobga olgan holda tarif 0,75 foizga teng (1% × (100% - 25%)).

Iyun oyida tashkilot o'z xodimlariga ish haqini to'lab berdi Umumiy hisob 500 000 rub. Iyun oyi uchun tashkilotning hisobchisi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun 2250 rubl miqdorida badallarni hisoblab chiqdi. (500 000 rub. × 0,75% × 0,6).

2018 yilda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari: joriy sharh

217-FZ-sonli "2009 yil va 2010 va 2011 yillarni rejalashtirish davri uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida" gi Sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanishi belgilangan. "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida" 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonuni.

Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 8 dekabrdagi 331-FZ-sonli Federal qonuni tariflarni 2011-2013 yillarga uzaytirdi.

Rossiya Federatsiyasining 2012 yil 3 dekabrdagi 228-FZ-sonli Federal qonuni 2013 - 2015 yillar uchun tariflarning amal qilish muddatini uzaytirdi.

2013 yilda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida va 2014 va 2015 yillar rejalashtirish davrida.

Turlarning tasnifi iqtisodiy faoliyat 2013 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan kasbiy xavf sinflari bo'yicha.

Sug'urta stavkasi sug'urta qildiruvchining barcha asoslari (daromadlari) bo'yicha hisoblangan ish haqining foizi sifatida, tegishli hollarda esa - iqtisodiyot tarmoqlari (kichik tarmoqlari) guruhlari uchun fuqarolik shartnomasi bo'yicha ish haqi miqdoriga muvofiq belgilanadi. quyidagi miqdorlarda kasbiy xavf sinflari:

Kasbiy xavfning I toifasi 0,2
Kasbiy xavfning II toifasi 0,3
Kasbiy xavfning III toifasi 0,4
Kasbiy xavfning IV toifasi 0,5
V kasbiy xavf klassi 0,6
Kasbiy xavfning VI toifasi 0,7
Kasbiy xavfning VII toifasi 0,8
VIII kasbiy xavf klassi 0.9
IX sinf professional xavf 1.0
X kasbiy xavf klassi 1.1
Kasbiy xavfning XI toifasi 1.2
Kasbiy xavfning XII toifasi 1.3
Kasbiy xavfning XIII toifasi 1.4
XIV kasbiy xavf klassi 1.5
XV kasbiy xavf klassi 1.7
XVI professional xavf klassi 1.9
XVII kasbiy xavf klassi 2.1
XVIII kasbiy xavf klassi 2.3
XIX kasbiy xavf klassi 2.5
XX kasbiy xavf klassi 2.8
XXI kasbiy xavf klassi 3.1
Kasbiy xavfning XXII klassi 3.4
XXIII kasbiy xavf klassi 3.7
XXIV kasbiy xavf klassi 4.1
XXV kasbiy xavf klassi 4.5
XXVI professional xavf klassi 5.0
Professional xavfning XXVII klassi 5.5
XXVIII kasbiy xavf klassi 6.1
XXIX kasbiy xavf klassi 6.7
XXX kasbiy xavf klassi 7.4
XXXI kasbiy xavf klassi 8.1
XXXII kasbiy xavf klassi 8.5

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari sug'urta tariflarining 60 foizi miqdorida to'lanadi:

1) har qanday tashkiliy turdagi tashkilotlar - huquqiy shakllar moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, barcha asoslar bo'yicha hisoblangan to'lovlar bo'yicha naqd va (yoki) naturada I, II va III guruh nogironlari bo'lgan xodimlarga (shu jumladan, tegishli hollarda fuqarolik shartnomalari bo'yicha haq to'lash);

a'zolari orasida nogironlar va ularning qonuniy vakillari kamida 80 foizni tashkil etadigan nogironlarning jamoat tashkilotlari (shu jumladan nogironlar jamoat tashkilotlari uyushmalari sifatida tuzilganlar);
ustav fondi to‘liq nogironlar jamoat tashkilotlarining badallaridan tashkil topgan va nogironlarning o‘rtacha soni kamida 50 foizni, mehnatga haq to‘lash fondidagi nogironlarning ish haqining ulushi esa kamida 25 foizni tashkil etadigan tashkilotlar;
ta'lim, madaniy, tibbiy-sog'lomlashtirish, jismoniy tarbiya, sport, ilmiy, axborot va boshqa ijtimoiy maqsadlarga erishish, shuningdek nogironlar, nogiron bolalar va ularning ota-onalariga huquqiy va boshqa yordam ko'rsatish uchun tashkil etilgan muassasalar, ularning yagona mulkdorlari. ularning mulki nogironlarning ko'rsatilgan jamoat tashkilotlari hisoblanadi.

“Iqtisodiy faoliyat turlari tasnifini tasdiqlash to'g'risida
kasbiy xavf sinflari bo'yicha faoliyat"

sug'urta qildiruvchining barcha sabablarga ko'ra (daromadlari) hisoblangan ish haqining foizi sifatida, tegishli hollarda esa - fuqarolik shartnomasi bo'yicha haq miqdoriga.

2016 yilda sug'urta mukofotlari sug'urta qildiruvchilar tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanishini belgilang. ”

Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va hisoblash bazasiga kiritiladi. "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari.

Belgilansinki, 2016 yilda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta badallari ushbu Qonunning 1-moddasida belgilangan sug‘urta tariflarining 60 foizi miqdorida to‘lanadi. Federal qonun, yakka tartibdagi tadbirkorlar, moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, barcha asoslar bo'yicha hisoblangan to'lovlar bo'yicha I, II guruh nogironlari bo'lgan xodimlarga naqd va (yoki) natura shaklida (shu jumladan, tegishli hollarda, fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha mukofotlar) yoki. III.

FEDERAL QONUN
12/01/14 N 401-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHDAGI HOLATLAR VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2015 YIL UCHUN VA REJALDAGI 2016 VA 2017 YILLAR UCHUN

1-modda

2015 yilda va 2016 va 2017 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va hisoblash bazasiga kiritiladi. "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari.

2-modda

2015 yilda va 2016 va 2017 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari ushbu Federal qonunning 1-moddasida belgilangan sug'urta tariflarining 60 foizi miqdorida yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'lanadi. moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, barcha asoslar bo'yicha hisoblangan qismda I, II guruh nogironlari bo'lgan xodimlarga pul va (yoki) natura shaklida to'lovlar (shu jumladan, tegishli hollarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha haq to'lash) yoki III.

3-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
V. PUTIN

FEDERAL QONUN
02.12.13 N 323-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHDAGI HOLATLAR VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2014 YIL UCHUN VA REJALDAGI 2015 VA 2016 YILLAR UCHUN

1-modda

2014 yilda va 2015 va 2016 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va hisoblash bazasiga kiritiladi. "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari.

2-modda

2014 yilda va 2015 va 2016 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari ushbu Federal qonunning 1-moddasida belgilangan sug'urta tariflarining 60 foizi miqdorida yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'lanadi. moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, barcha asoslar bo'yicha hisoblangan qismda I, II guruh nogironlari bo'lgan xodimlarga pul va (yoki) natura shaklida to'lovlar (shu jumladan, tegishli hollarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha haq to'lash) yoki III.

3-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
V. PUTIN

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
03.12.2012 N 228-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHDAGI HOLATLAR VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2013 YIL UCHUN VA REJALDAGI 2014 VA 2015 YILLAR UCHUN

1-modda

2013 yilda va 2014 va 2015 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va hisoblash bazasiga kiritiladi. "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari.

2-modda

2013 yilda va 2014 va 2015 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari ushbu Federal qonunning 1-moddasida belgilangan sug'urta tariflarining 60 foizi miqdorida yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'lanadi. moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, barcha asoslar bo'yicha hisoblangan qismda I, II guruh nogironlari bo'lgan xodimlarga pul va (yoki) natura shaklida to'lovlar (shu jumladan, tegishli hollarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha haq to'lash) yoki III.

3-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
V. PUTIN

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
2011 yil 30 noyabrdagi N 356-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHDAGI HOLATLAR VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2012-YIL VA REJALDAGI 2013-VA 2014-YILLAR UCHUN

1-modda

2012 yilda va 2013 va 2014 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar doirasida sug'urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi va hisoblash bazasiga kiritiladi. "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallari.

2-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
D.MEDVEDEV

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
08.12.2010 N 331-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHDAGI HOLATLAR VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2011 YIL UCHUN VA REJALDAGI 2012 VA 2013 YILLAR UCHUN

1-modda

2011 yilda va 2012 va 2013 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari to'g'risida". Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta stavkalari sug'urta qildiruvchining foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalariga foiz sifatida belgilanadi. mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar va 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallarini hisoblash bazasiga kiritilgan. kasalliklar".

2-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
D.MEDVEDEV

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
2009 yil 28 noyabrdagi N 297-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHDAGI HOLATLAR VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2010 YIL UCHUN VA REJALDAGI 2011 VA 2012 YILLAR UCHUN

1-modda

2010 yilda va 2011 va 2012 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida".

2-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
D.MEDVEDEV

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN
2008 yil 25 noyabrdagi N 217-FZ-son

SUG'urta tariflari HAQIDA
Baxtsiz hodisalardan MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta UCHUN
ISHDAGI HOLATLAR VA ISHLAB CHIQISH KASALLIKLARI
2009 YIL UCHUN VA REJALDAGI 2010 VA 2011 YILLAR UCHUN

1-modda

2009 yilda va 2010 va 2011 yillarni rejalashtirish davrida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi tomonidan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-sonli Federal qonunida belgilangan tartibda va stavkalarda to'lanadi. FZ "2006 yil uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tariflari to'g'risida".

2-modda

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
D.MEDVEDEV

Ijtimoiy sug'urta uchun to'lovlar uchun tarifni aniqlaymiz

OKVED bo'yicha jarohatlar uchun sug'urta mukofotlarining joriy stavkalari nafaqat kompaniyaning asosiy faoliyati turi bilan belgilanadi. Shuningdek, yoqilgan stavka foizi faoliyat sohasi, ushbu soha uchun qonun chiqaruvchilar tomonidan tasdiqlangan imtiyozlarning mavjudligi, shuningdek tasdiqlangan foiz stavkalari ta'sir qiladi.

Barcha garovlar professional xavf darajasiga qarab tasniflanadi, ularning qiymatlari 0,2 dan 8% gacha. Xavf sinfini aniqlash oson. 2018 yilda jarohatlar uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga qancha foiz to'lashim kerak: faoliyat turi bo'yicha barcha muvofiqlik qonun bilan tartibga solinadi. alohida qonun 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-son.

Asosiy faoliyat turi har yili Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan tasdiqlanishi kerak. Buning uchun 15 aprelgacha Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga maxsus ariza yuborishingiz kerak.

2018 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining sug'urta stavkasi hajmini qanday aniqlash mumkin

Bu haqda "Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidagi asosiy faoliyat turini qanday tasdiqlash kerak" alohida maqolasida o'qing.

Tasdiqlash nima uchun kerak? Agar siz arizani o'z vaqtida topshirmasangiz, Ijtimoiy sug'urta vakillari kompaniya faoliyatining barcha turlaridan eng "xavfli", ya'ni eng yuqori sug'urta stavkasi bilan ajralib turadi. Shunday qilib, kompaniya bir yil davomida ortiqcha to'laydi va stavkani o'zgartirish deyarli mumkin bo'lmaydi. bunday standartlar 2016 yil 17 iyundagi 551-son qarorida mustahkamlangan.

Jarohatlar uchun qachon to'lash kerak

Baxtsiz hodisalar va kasalliklardan sug'urta qilish uchun to'lov har oyda va hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi. Agar to'lov kuni dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u holda pul o'tkazish qoidasi ishga tushiriladi - bayram yoki dam olish kunidan keyingi birinchi ish kuni. Ushbu qoida San'atning 3-bandida mustahkamlangan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi, 4-modda. 125-FZ-son Qonunining 22-moddasi. Biroq, Fond vakillari to'lovni oxirgi kungacha kechiktirishni tavsiya etmaydi.

2018 yilda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari boshqa badallardan farqli o'laroq, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanadi. Keling, buni eslaylik sug'urta qoplamasi majburiy tibbiy sug'urta, majburiy tibbiy sug'urta va VniM uchun soliq idorasiga o'tkazilishi kerak.

Agar siz xato qilsangiz to'lov topshirig'i, keyin FSS xodimlari jarima soladi va jarimalar va jarimalar oladi. Zerikarli muammolarni oldini olish uchun "Byudjet tashkilotiga sug'urta mukofotlarini qanday to'lash kerak" maqolasida to'lovlarni rasmiylashtirish qoidalarini o'qing.

To'lov slipidagi byudjet tasnifi kodi

Jarimalarni keltirib chiqaradigan xatolar va kamchiliklarning aksariyati byudjet to'lovlari tasnifi kodida yotadi. Xodimlar uchun 2018 yilda jarohatlar bo'yicha joriy XKMlar:

• badallar uchun asosiy to'lovlarni o'tkazish uchun 393 1 02 02050 07 1000 160 raqamidan foydalaning;
• 2018 yilda jarohatlar uchun jarimalar uchun KBC - 393 1 02 02050 07 2100 160;
• agar FSS jarimani baholagan bo'lsa - 393 1 02 02050 07 3000 160.

Eslatib o‘tamiz, barcha sug‘urtalovchilar har chorakda to‘lov hisob-kitoblarining to‘g‘riligini va mablag‘larni byudjetga o‘tkazishning to‘liqligini tasdiqlashlari shart. Buning uchun maxsus hisobot shakli ishlab chiqilgan. Biz "4-FSS shaklini to'ldirish" maxsus materialida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobotni qanday to'g'ri tuzish haqida gaplashdik.

2018 yilda jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari

Xuddi 2017 yildagidek, 2018 yilda ham jarohatlar uchun SV ga o'tkazildi hududiy fondi ijtimoiy sug'urta.

2018 yilda baxtsiz hodisalar uchun ijtimoiy sug'urta stavkasi

SVni hisoblash va to'lash qoidalari 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZda aks ettirilgan.

To'lash va to'lash sug'urta chegirmalari jarohatlar, xodimlarni ish bilan ta'minlovchi tashkilotlar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun. San'atning 1-bandiga binoan. 20.1 125-FZ, hisoblash va hisoblash uchun asos tashkilot tomonidan o'z xodimlariga o'tkaziladigan to'lovlar miqdori sifatida belgilanadi. SV soliqqa tortilmaydigan to'lovlar (125-FZ 20.2-modda):

• davlat imtiyozlari;
• kompensatsiya;
• moddiy yordam va boshqalar.

San'atning 9-bandi asosida. 22.1 125-FZ, o'tkazilishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari miqdori byudjetdan tashqari jamg'arma, hisobot davrini hisobga olgan holda yil boshidan boshlab hisoblash usuli bo'yicha olinadigan taxminiy soliq solinadigan baza sifatida har oy hisoblanadi. Keyinchalik, olingan qiymat sug'urtalovchi tashkilot uchun belgilangan tarifni hisobga olgan holda indekslanadi. Muassasa Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lashi kerak bo'lgan NS va PZ uchun SV miqdorini aniqlash uchun ish davri uchun hisoblangan olingan tarif qiymatidan oldingi hisobot davrida hisoblangan oylik summalarni ayirish kerak. yil boshi.

2018 yilda amalda bo'lgan tariflar 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ tomonidan o'rnatilgan va 2017 yilga o'xshash stavka professional xavf sinfiga (179-FZ-moddaning 1-moddasi) qarab belgilanadi va sinf muassasa uchun o'rnatiladi. uning iqtisodiy faoliyati turiga qarab (Mehnat vazirligining 2016 yil 30 dekabrdagi 81n buyrug'i).

Kimga badallarni o'tkazish mintaqaviy FSS har oy, hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Agar talab qilingan sana hafta oxiri yoki bayram kuniga to'g'ri kelsa, u holda to'lov oldindan - 15-kungacha bo'lgan oxirgi ish kunida amalga oshirilishi kerak. 2018 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga jarohatlar uchun SV to'lash uchun BCC quyidagicha bo'ladi:

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - oylik asosiy toʻlov;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - penya;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - jarima.

NS va PZ uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha imtiyozlar

Ba'zi muassasalar uchun FSS maxsus imtiyozli tarifni belgilashi mumkin. Kamaytirish to'g'risida qaror quyidagi mezonlar tahlili asosida qabul qilinishi mumkin:

• 1000 ishchiga to'g'ri keladigan sug'urta holatlari soni;
• halokatli oqibatlarga olib keladigan sug'urta hodisalari soni;
• mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari;
• tibbiy ko'rik natijalari;
• jarohatlar uchun sug'urta to'lovlariga sarflangan mablag'larning umumiy miqdori.

Tahlil ish beruvchi-sug'urta qildiruvchining nafaqaga qadar uch yillik faoliyati uchun amalga oshiriladi. Maksimal miqdor Tarifni pasaytirish muassasa uchun belgilangan tarifning 40% ga yetishi mumkin (125-FZ 22-moddasining 1-bandi).

Chegirmani rasmiy ro'yxatdan o'tgan va kamida uch yil davomida moliyaviy-xo'jalik faoliyatini olib borayotgan tashkilotlar, shuningdek sug'urtani kechiktirmasdan yoki uzilishlarsiz to'laydigan va ariza berish paytida badallar bo'yicha qarzi bo'lmagan tashkilotlar olishlari mumkin. ilova.

Agar tashkilot qayd etgan bo'lsa sug'urta holatlari halokatli natija bilan hech qanday imtiyozlar berilmaydi.

Shikastlanish badallariga chegirma olish uchun ariza

Chegirma olish uchun buxgalter Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organiga qog'oz yoki elektron shaklda chegirma olish uchun arizani to'ldirishi va taqdim etishi kerak.

19-bob. To'lovlarni to'lash majburiy sug'urta baxtsiz hodisalardan

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta mukofotlari barcha tashkilotlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va fuqarolar bilan mehnat shartnomasi tuzgan jismoniy shaxslar tomonidan to'lanishi kerak. Bu Art. "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonunining 5-moddasi. Fuqarolik shartnomalari bo'yicha to'lovlar uchun badallar ham hisoblab chiqilishi kerak, ammo bu ularda aniq ko'rsatilgan bo'lsa.

San'atga ko'ra, ish joyidagi baxtsiz hodisa. 125-FZ-sonli Federal qonunining 3-bandi hodisa sifatida tushuniladi, buning natijasida:

- sug'urtalangan xodim mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida (yoki sanab o'tilgan boshqa hollarda) ish beruvchining hududida ham, uning tashqarisida ham, ish joyiga ketayotganda va ishdan qaytayotganda jarohat olgan yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan bo'lsa. ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan transport;

- xodimning kasbiy qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotish yoki uning vafoti yoki sug'urtalangan xodimni boshqa ishga o'tkazish zarurati yuzaga kelganda.

Baxtsiz hodisalarga jarohatlar (shu jumladan, boshqa shaxs tomonidan tan jarohati etkazish natijasida), o'tkir zaharlanish, issiqlik urishi, kuyishlar, muzlash, cho'kish, elektr toki urishi, chaqmoq, radiatsiya, shuningdek, hasharotlar va sudraluvchilar chaqishi, hayvonlar tomonidan etkazilgan tana jarohati, shikastlanishlar kiradi. portlashlar, baxtsiz hodisalar, binolar, inshootlar, inshootlarning vayron bo'lishi, tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlardan.

Kasbiy kasallik - bu sug'urtalangan xodimning zararli ishlab chiqarish omili (omillar majmui) ta'siridan kelib chiqadigan va xodimning mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishiga olib keladigan surunkali yoki o'tkir kasalligi. Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi foizlarda ifodalanadi.

Baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun badallar xodimlarning (shu jumladan mustaqil, mavsumiy, vaqtinchalik, to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan) va mehnatga jalb qilingan shaxslarning ish haqi (daromadlari) miqdoridan, tegishli hollarda esa - fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha hisoblanadi. Bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'larni hisoblash, hisobga olish va sarflash qoidalarining 3-bandida ko'rsatilgan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 2 martdagi № 38-sonli qarori bilan tasdiqlangan). 184).

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 7 iyuldagi 765-sonli qarori bilan tasdiqlangan Ro'yxatda ko'rsatilgan bir qator to'lovlar bo'yicha sug'urta mukofotlari olinmaydi. Bularga davlat nafaqalari, pul kompensatsiyasi kiradi. foydalanilmagan ta'til, dividendlar va boshqalar.

Sug'urta mukofotlari professional risk sinfiga qarab belgilangan stavkalar bo'yicha to'lanadi. Kasbiy xavf - sug'urtalangan xodimning mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha o'z vazifalarini bajarishi bilan bog'liq sog'lig'iga zarar etkazish (yo'qotish) yoki vafot etish ehtimoli.

Kasbiy tavakkalchilik klassi esa iqtisodiyot tarmoqlarida (kichik tarmoqlarida) rivojlangan kasbiy jarohatlar, kasb kasalliklari va sug‘urta xarajatlari darajasidir. Har bir sinf o'z tarifiga ega.

Iqtisodiy faoliyat turlarining kasbiy xavf sinflari bo'yicha tasnifi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 10 yanvardagi 8-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Ushbu Tasniflashda foydalaniladigan tarmoqlar nomlari mos keladi Butunrossiya tasniflagichi iqtisodiy faoliyat turlari (OKVED). Misol uchun, agar tashkilot kitoblarni nashr etsa, unga 22.11 kodi beriladi. Va buyruqqa ko'ra, u professional xavfning birinchi sinfiga kiradi.

2006 yil uchun iqtisodiy faoliyat turlari va kasbiy xavf sinflariga muvofiq sug'urta tariflari 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli Federal qonuni bilan belgilanadi:

Kasbiy xavfning I toifasi 0,2

Kasbiy xavfning II toifasi 0,3

Kasbiy xavfning III toifasi 0,4

Kasbiy xavfning IV toifasi 0,5

V kasbiy xavf klassi 0,6

Kasbiy xavfning VI toifasi 0,7

Kasbiy xavfning VII toifasi 0,8

VIII kasbiy xavf klassi 0.9

IX sinf professional xavf 1.0

X kasbiy xavf klassi 1.1

Kasbiy xavfning XI toifasi 1.2

Kasbiy xavfning XII toifasi 1.3

Kasbiy xavfning XIII toifasi 1.4

XIV kasbiy xavf klassi 1.5

XV kasbiy xavf klassi 1.7

XVI professional xavf klassi 1.9

XVII kasbiy xavf klassi 2.1

XVIII kasbiy xavf klassi 2.3

XIX kasbiy xavf klassi 2.5

XX kasbiy xavf klassi 2.8

XXI kasbiy xavf klassi 3.1

Kasbiy xavfning XXII klassi 3.4

XXIII kasbiy xavf klassi 3.7

XXIV kasbiy xavf klassi 4.1

XXV kasbiy xavf klassi 4.5

XXVI professional xavf klassi 5.0

Professional xavfning XXVII klassi 5.5

XXVIII kasbiy xavf klassi 6.1

XXIX kasbiy xavf klassi 6.7

XXX kasbiy xavf klassi 7.4

XXXI kasbiy xavf klassi 8.1

XXXII kasbiy xavf klassi 8.5

Agar tashkilot biznesning bir turi bilan shug'ullanadigan bo'lsa, unda hamma narsa aniq: OKVED kodini bilib, siz qaysi kasbiy xavf sinfiga tegishli ekanligini osongina aniqlashingiz mumkin. Tashkilotda bir nechta faoliyat turlari mavjud bo'lsa, vaziyat yanada murakkablashadi va bu ko'pincha sodir bo'ladi. Va ularning har biri o'z kasbiy xavf sinfiga ega bo'lishi mumkin. To'lovlarni hisoblashda qanday tarifdan foydalanish kerak? Bunday holda, badallar asosiy faoliyat turi uchun belgilangan stavka bo'yicha to'lanishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy risklar sifatida tasniflash qoidalarida ko'rsatilgan. ”

Qaysi faoliyat turi hisoblanadi oldingi yil qabul qilindi eng yuqori daromad. Bunda mahsulot (ish, xizmat)ning har bir turidan olingan daromad QQSsiz olinadi.

Misol 1. Tashkilotda uchta faoliyat turi mavjud: sartaroshxona (OKVED kodi - 93.02), kafe (OKVED kodi - 55.30), mototsikllarni ta'mirlash (OKVED kodi - 50.40.4). 2005 yilda tashkilot mototsikllarni ta'mirlash uchun 300 000 rubl daromad oldi, kafe 1 200 000 rubl olib keldi va sartaroshxonaning daromadi 1 700 000 rublni tashkil etdi.

Bular. umumiy daromad quyidagilarga teng:

300 000 rub. + 1 200 000 rub. + 1 700 000 rub. = 3 200 000 rub.

Daromadning umumiy miqdorida har bir faoliyat turidan olinadigan daromad ulushi quyidagicha bo'ladi:

– 9,38 foiz (300 000 rubl: 3 200 000 rubl x 100%) – mototsiklni ta’mirlash;

– 37,5 foiz (1 200 000 rubl: 3 200 000 x 100%) – kafe;

– 53,12 foiz (1 700 000 rubl: 3 200 000 x 100%) – sartaroshxona.

Bular. Kompaniya eng katta daromadni sartaroshxonadan oladi.

OKVD bo'yicha 2018 yilda FSS NS va PZga hissa qo'shish darajasi

Binobarin, tashkilotning asosiy faoliyati ushbu turdagi xizmatlarni taqdim etishdir. Ushbu faoliyat turiga kasbiy xavfning I toifasi berilgan. Va tarif 0,2 ni tashkil qiladi.

Har yili 15 aprelgacha tashkilotlar o'z faoliyat turlarini Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan tasdiqlashlari kerak. Bu kelgusi yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlarini qanday stavkalarda to'lash kerakligini aniqlash uchun kerak. Tashkilot ijtimoiy sug'urtadan xavf toifasi to'g'risida bildirishnoma olguncha, u o'tgan yilda tasdiqlagan faoliyat turiga qarab badallarni to'lashi kerak. Bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urtalovchining iqtisodiy faoliyatining asosiy turini tasdiqlash tartibining 11-bandida ko'rsatilgan. yuridik shaxs, shuningdek, mustaqil tasniflash birliklari bo'lgan sug'urtalovchining bo'linmalarining iqtisodiy faoliyati turlari. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Agar sug'urta qildiruvchi o'z faoliyat turini tasdiqlagan bo'lsa hududiy boshqarmasi Rossiya Federatsiyasining FSS, boshqa sinf tayinlanadi va badal miqdorini qayta hisoblash kerak bo'ladi. Agar bir vaqtning o'zida tashkilotda kam to'lov bo'lsa, u jarima to'lashi shart emas. Axir kompaniya barcha qoidalarga muvofiq harakat qildi.

Agar kompaniya faoliyat turini tasdiqlamasa, fond mustaqil ravishda professional xavf sinfini belgilaydi. Bunday holda, Rossiya Federatsiyasi Federal Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xodimlari faoliyat turlaridan qaysi birini tanlaydilar. maksimal tikish baxtsiz hodisalardan olingan hissalar. Shuning uchun, faoliyat turini mustaqil ravishda tasdiqlash yaxshiroqdir.

Buxgalteriya hisobida baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun badallar 69-sonli "Ijtimoiy sug'urta va ta'minot bo'yicha hisob-kitoblar" hisobvarag'ida ochiladigan "Baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun hisob-kitoblar" subschyotida aks ettiriladi.

Debet 20 (08, 23...) Kredit 69 subschyoti "Majburiy baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish uchun hisob-kitoblar" - baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun badallar hisoblab chiqilgan.

Paragraflar bo'yicha daromad solig'ini hisoblashda sug'urta to'lovlari hisobga olinadi. 45-moddaning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 264-moddasi, ya'ni. tashkilotning soliqqa tortiladigan daromadini kamaytirish. Majburiy baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bo'yicha badallar ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq boshqa xarajatlarga kiritilganligi aytilganda.

Misol. Tashkilot auditorlik tekshiruvi bilan shug'ullanadi. 2006 yil mart oyida u mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan xodimlarini 1500000 rubl miqdorida ish haqi bilan taqdirladi.

Bundan tashqari, oylik bonuslar to'langan - 160 000 rubl. Shuningdek, ushbu oy uchun tashkilot foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya berdi - 7300 rubl. Kompaniyaning buxgalteriya hisobiga quyidagi yozuvlar kiritildi:

Debet 20

Kredit 70

- 1 667 300 rub. (1,500,000 + 160,000 + 7300) - ish haqi, bonuslar va foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya hisoblanadi.

Tashkilot faoliyati I darajali kasbiy risk sifatida tasniflanadi.

Binobarin, ushbu tashkilot ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta uchun 0,2 foiz miqdorida sug'urta badallarini to'lashi shart. Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya miqdori uchun sug'urta mukofotlari olinmaydi.

Kompaniya 1 660 000 rubldan badal to'laydi. (1 500 000 + 160 000). Va u buxgalteriya registrlarida quyidagi yozuvlar bilan aks ettiriladi:

Debet 20

Kredit 69 sub-hisob "Baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish bo'yicha hisob-kitoblar"

- 3320 rub. (1 660 000 rubl x 0,2%) - baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta qilish uchun badal qo'shildi.

Tashkilot o'zining soliqqa tortiladigan daromadini ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy sug'urta qilish uchun badallarning butun miqdoriga kamaytirishi mumkin (3320 rubl).

Biroq, bu holda, to'lov summasidan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy sug'urta uchun badallarni to'lash masalasi hal etilmagan. kasallik ta'tillari mehnatga layoqatsizlikning dastlabki ikki kunida ish beruvchi tomonidan.

Keling, tushuntirish beraylik. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta badallari qonun hujjatlariga muvofiq to‘lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalaridan undirilmaydi. Sug'urtalovchilar to'lashlari shart sug'urta kompensatsiyasi, shu jumladan va hisobiga o'z mablag'lari. Ish beruvchi tomonidan mehnatga layoqatsizlikning dastlabki ikki kuni uchun nafaqa to'lash San'at asosida amalga oshiriladi. 2004 yil 29 dekabrdagi 202-FZ-sonli "Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2005 yilgi byudjeti to'g'risida" gi Federal qonunining 8-moddasi va emas. ish haqi sug'urtalangan shaxs, shuning uchun unga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish uchun badallar hisoblanmaydi.

Tafsilotlar 27.06.2016 09:19

01.01.2017 dan Iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy risk deb tasniflash qoidalariga o'zgartirishlar kuchga kiradi

(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) asosiy turini tasdiqlamagan ish beruvchilarga "jarohatlanish uchun" badallar bo'yicha tarifni belgilash tartibi to'g'risida o'z vaqtida faoliyat ko'rsatish.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga "jarohatlanish uchun" badallar: yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida OKVED kodlarini ko'rsatishda ehtiyot bo'lishingiz kerak.

01.01.2017 dan Iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy risk sifatida tasniflash qoidalariga (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) o'zgartirishlar kiritiladi. asosiy faoliyat turini o'z vaqtida tasdiqlamagan ish beruvchilarga "jarohatlanish uchun" badallar bo'yicha tarifni belgilash tartibi to'g'risida kuch.

Bunday ish beruvchilar uchun badallar bo'yicha tarif ushbu ish beruvchiga nisbatan yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida aks ettirilgan faoliyat turlari orasida kasbiy xavfning eng yuqori toifasiga ega bo'lgan faoliyat turiga qarab belgilanadi.

Ya'ni, ish beruvchi ushbu faoliyatni amalga oshiradimi yoki yo'qmi, muhim emas. Asosiysi, OKVED kodi yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan.

Bugungi kunga kelib, baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlarining 32 xil stavkalari o'rnatilgan: har bir professional xavf toifasi uchun boshqa stavka, ulardan 32 tasi (). Iqtisodiy faoliyatning barcha turlari ushbu sinflardan biriga tasniflanadi (Mehnat vazirligining 2016 yil 30 dekabrdagi N 851n buyrug'i bilan tasdiqlangan iqtisodiy faoliyat turlarining tasnifi).

Bir sinfga ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, kasbiy kasalliklarning o'xshash ko'rsatkichlari bo'lgan faoliyat turlari va buning natijasida sug'urta qoplamasi xarajatlari kiradi (1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 3-moddasi). Sinf qanchalik yuqori bo'lsa (xodimning ma'lum bir faoliyat bilan shug'ullanganligi sababli jarohat olish yoki kasal bo'lib qolish xavfi), baxtsiz hodisalardan sug'urtalash uchun mukofot stavkasi shunchalik yuqori bo'ladi.

Masalan, nashriyot faoliyati (OKVED kodi - 58.1) kasbiy xavfning 1-sinfiga kiradi. Va nashriyotchilar uchun jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari stavkasi 0,2% etib belgilangan. Va torf qazib olish (OKVED kodi - 08.92.1) allaqachon 18-sinf xavf hisoblanadi. Va bunday tashkilotlar uchun badal stavkasi 2,3% ni tashkil qiladi.

Rasmiy ravishda tariflar har yili o'rnatiladi (1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ Qonunining 21-moddasi). Ammo, aslida, ularning qiymatlari 2006 yildan beri o'zgarmadi (2017 yil 31 dekabrdagi N 484-FZ Federal qonunining 1-moddasi, 2005 yil 22 dekabrdagi N 179-FZ-sonli Qonunning 1-moddasi). Jadvalda 2018 yil uchun amaldagi jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari ko'rsatilgan.

	Hajmi sug'urta stavkasi, %	Kasbiy xavf klassi	Sug'urta stavkasi, %
I	0,2	XVII	2,1
II	0,3	XVIII	2,3
III	0,4	XIX	2,5
IV	0,5	XX	2,8
V	0,6	XXI	3,1
VI	0,7	XXII	3,4
VII	0,8	XXIII	3,7
VIII	0,9	XXIV	4,1
IX	1,0	XXV	4,5
X	1,1	XXVI	5,0
XI	1,2	XXVII	5,5
XII	1,3	XXVIII	6,1
XIII	1,4	XXIX	6,7
XIV	1,5	XXX	7,4
XV	1,7	XXXI	8,1
XVI	1,9	XXXII	8,5

Sug'urtalangan shaxs jarohatlar uchun o'zining mukofot stavkasini qanday aniqlashi mumkin?

Kasbiy xavfning o'ziga xos klassi va shunga mos ravishda tarif sug'urta qildiruvchi o'tgan yili amalga oshirgan iqtisodiy faoliyatning asosiy turiga (OKVED kodi) qarab belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 8-bandi). Federatsiya 2005 yil 1 dekabrdagi N 713-son).

Tashkilot har yili o'zining asosiy iqtisodiy faoliyat turini tasdiqlashi kerak o'tgan yili(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 1 dekabrdagi 713-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 11-bandi). Buning uchun har yili 15 apreldan kechiktirmay FSS bo'limiga yuborishingiz kerak (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 3-bandi). :

• tasdiqlangan shakldagi iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlash uchun ariza (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibga 1-ilova);
• ushbu faoliyat turini tasdiqlovchi guvohnoma, shuningdek, shaklda (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 31 yanvardagi 55-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibga 2-ilova);
• nusxa ko'chirish tushuntirish xati Kimga balanslar varaqasi oldingi yil uchun.

Kichik biznes sub'ektlari sifatida tasniflangan sug'urta egalari oxirgi hujjatni taqdim etmaslik huquqiga ega.

Qabul qilingan hujjatlar asosida FSS joriy yil boshidan to'lovchi uchun tarifni belgilaydi.