Omonat va badallar 

PFR hisobot shakllari. Kim va qachon sv-tajriba shaklini PFRga topshirishi kerak. Hisobot davrida hech qanday to'lovlar bo'lmasa

2018 yilda FIUga hisobotlar ro'yxati to'ldirildi. Har bir hisobot shakli o'z taqdim etish muddatiga ega. Va buzilish uchun muddatlari tashkilot katta jarima to'laydi. 2018 yilda FIUga qanday hisobotlarni topshirish kerakligi, qanday hisobot berish muddatlari belgilanganligi maqolada o'qing. Siz eslatmani yuklab olishingiz va undan yuborish muddatlarini uzaytirish va sanksiyalardan qochish uchun foydalanishingiz mumkin.

Kompaniyalar va tadbirkorlar, agar ular ishchilarni yollagan bo'lsa, FIUga hisobot beradilar. Agar bu bitta xodim bo'lsa ham, FIUga hisobot hali ham taqdim etilishi kerak. Keling, 2018 yilda FIUga hisobot berishning qanday muddatlari belgilanganligini aniqlaylik.

2018 yilda Pensiya jamg'armasiga qanday hisobot taqdim etish kerak

2018 yilda ish beruvchilar FIUga oylik, choraklik va bir martalik hisobotlarni taqdim etadilar.

  • ish beruvchilar SZV-M shaklida hisobot taqdim etadilar. 2017 yilga nisbatan hisobot shakli o'zgarmadi. 2018 yil uchun etkazib berish sanasi o'zgartirildi. Endi u hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay FIUga yuborilishi kerak (27-FZ-son Qonunining 11-moddasi 2.2-bandi).

SZV-M ikkita variantdan biridan iborat bo'lishi mumkin:

  • Agar tashkilotda 24 kishigacha ishlayotgan bo'lsa, unda hisobot qog'ozda tuzilishi mumkin. Ushbu hisobotni quyidagi usullardan biri bilan topshirishingiz mumkin:
    • Shaxsan FIUga olib keling,
    • pochta orqali yuborish,
  • Agar xodimlar soni 25 yoki undan ortiq bo'lsa, FIU hisobotni faqat elektron kanallar orqali qabul qiladi.
  • DSV-3 shakliga ko'ra, qo'shimcha haq to'laydigan ish beruvchilar sug'urta mukofotlari 2008 yil 30 apreldagi 56-FZ-son Qonuniga muvofiq Ushbu hisobotni taqdim etishning oxirgi muddati - hisobot choragi tugaganidan keyin 20 kundan kechiktirmay.

2018 yildan boshlab barcha ish beruvchilar yangisini topshiradilar yillik hisobot FIUda SZV-STAZH shaklida. Sug'urtalovchilar hisobotni hisobot yilidan keyingi yilning 1 martiga qadar taqdim etadilar. Shunday qilib, 2017 yil uchun hisobot 2018 yil 1 martgacha FIUga yuboriladi.

SZV-STAGE yana 2 holatda FIUga ijaraga beriladi:

Ish beruvchi nafaqat SZV-STAZH shaklini FIUga taqdim etadi, balki uni xodimga ham beradi:

  • Ishdan bo'shatilganda,
  • Xodimning iltimosiga binoan - xodimning iltimosiga binoan 5 kun ichida (27-FZ-son Qonunining 11-moddasi 4-bandi).

SZV-STAZHni tuzish qoidalari SZV-M bilan bir xil:

  • 24 kishigacha bo'lgan xodimlar bilan hisobot qog'ozda topshirilishi mumkin,
  • Xodimlar soni 25 kishidan - elektron kanallar orqali.

FIUda barcha ish beruvchilar tomonidan emas, balki faqat muhtoj bo'lganlar tomonidan taqdim etiladigan hisobotlar guruhi mavjud:

Hisobot

Shakl

Qachon olish kerak

Sug'urtalangan shaxsning so'rovnomasi

Agar siz SNILSga ega bo'lmagan xodimni yollagan bo'lsangiz

Birja ilovasi sug'urta guvohnomasi

Agar xodimning shaxsiy ma'lumotlari o'zgargan bo'lsa, masalan, familiyasi, ismi yoki otasining ismi

Sug'urta guvohnomasining dublikatini berish uchun ariza

Agar xodim sug'urta guvohnomasini (SNILS) yo'qotgan yoki shikastlagan bo'lsa

2002 yilgacha ish staji to'g'risida ma'lumot

FIU talabiga binoan

Ushbu shakllar qog'ozda yoki elektron shaklda topshirilishi mumkin. Ish beruvchi ham, xodim ham FIUga ADV-1 anketasi va ADV-2 va ADV-3 ilovalari bilan murojaat qilishlari mumkin.

Keling, 2018 yilda pensiya jamg'armasiga hisobotlarni qanday vaqt oralig'ida yuborishni ko'rib chiqaylik.

2018 yilda Pensiya jamg'armasiga hisobotlar: muddatlar

Shunday qilib, ish beruvchilar uchun FIUga ikkita majburiy hisobot mavjud:

Qolgan hisobotlar barcha ish beruvchilar tomonidan emas, balki faqat bunday majburiyatga ega bo'lganlar tomonidan taqdim etiladi.

Sug'urtalovchilar SZV-M shaklini har oyda hisobot davridan keyingi oyning 15-kuniga qadar FIUga yuboradilar. Agar etkazib berish muddati dam olish yoki bayram kuniga to'g'ri kelsa, muddat keyingi ish kuniga uzaytiriladi.

2018 yilda 4 ta shunday transfer amalga oshiriladi:

  • 15 aprel - yakshanba, siz mart uchun 16 aprelgacha hisobot berishingiz mumkin,
  • 15 iyul - yakshanba, siz iyun uchun 16 iyulgacha hisobot berishingiz mumkin,
  • 15 sentyabr - shanba, avgust uchun hisobot berishingiz mumkin 17 sentyabrgacha,
  • 15 dekabr - shanba, siz noyabr uchun 17 dekabrgacha hisobot berishingiz mumkin.

2018 yilda o'tkazmalarni hisobga olgan holda, SZV-Mni quyidagi muddatlarda topshiring:

2018 yil hisobot oyi

2018 yil uchun oxirgi etkazib berish sanasi

sentyabr

SZV-STAZH yiliga bir marta hisobot yilidan keyingi yilning 1 martiga qadar taqdim etiladi. Ushbu hisobotda o'tkazish qoidasi ham mavjud, ammo 2018 va 2019 yillarda oxirgi muddat ish kuniga to'g'ri keladi:

SZV-STAGE

Qabul qiluvchi

Yetkazib berish vaqti, muammo

Yillik hisobot 2017

Yillik hisobot 2018

Xodim nafaqaga chiqqanda

Xodimning so'rovidan keyin 3 kun ichida

Xodim ketganda

Ishchi

Ishning oxirgi kuni

Xodimning iltimosiga binoan

Ishchi

xodimning iltimosiga binoan 5 kun ichida

Kompaniya tugatilganda

Tasdiqlangandan keyin 30 kun likvidatsiya balansi, lekin tugatish hujjatlari Federal Soliq xizmatiga topshirilgan kundan kechiktirmay

Tashkilotingiz qo'shimcha to'lovlarni to'lasa, CRS-3 hisobotini quyidagi muddatlarda topshiring:

2018 yilda pensiya jamg'armasiga hisobotlarni topshirish muddatlari to'g'risidagi eslatmani yuklab oling va ko'rinadigan joyda saqlang:

2018 yilda FIUga hisobotlarni kechiktirish uchun jarimalar

Hisobotlarni FIUga belgilangan muddatlarni buzgan holda yuborish kompaniya va uning menejerini jarima bilan tahdid qiladi.

Hisobotni taqdim etmaslik yoki kechikish uchun 500 rubl miqdorida jarima solinadi. hisobotda ko'rsatilgan har bir xodim uchun (24-FZ 17-modda). E'tibor bering, kechiktirilgan kunlar soni emas, balki xodimlar soni hisobga olinadi. Misol uchun, agar siz 15 kishini ko'rsatadigan SZV-M ni jo'natishga kechiksangiz, jarima miqdori 7500 rublni tashkil qiladi. (15 * 500 rub.).

Agar tashkilot 25 yoki undan ortiq xodimni ko'rsatadigan qog'ozda hisobot yuborsa, jarima 1000 rublni tashkil qiladi. (24-FZning 17-moddasi).

Ishdan bo'shatilgan xodimga SZV-STAZH berilmaganligi uchun tashkilot 30 000 rubl miqdorida jarima to'laydi. 50 000 rublgacha va uning boshi - 1000 dan 5000 rublgacha (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 1-bandi).

Hozirda hududda rus davlati majburiy (muqobil bo'lmagan) ni ta'minlaydigan tizim mavjud pensiya sug'urtasi.

Amaldagi qonunchilikka ko'ra, har bir ish beruvchi sug'urta qildiruvchi sifatida ishlaydi, xodimlar esa sug'urtalangan shaxslar hisoblanadi.

O'z majburiyatlarini bajarish uchun ish beruvchilar muntazam ravishda to'lovlarni amalga oshiradilar Pensiya jamg'armasi Shunday qilib, o'z xodimlarini kelajakda munosib pensiya bilan ta'minlash.

Mavjud qonunlar asosida hammasi aktsiyadorlik jamiyatlari, xususiy firmalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar pul mablag'larini o'tkazish bilan birga zarur narsalarni ta'minlashi shart.

Bugungi kunda Rossiyada pensiya hisobotining 2 turi mavjud:

  • yillik hisobot;
  • hisobot.

Ushbu hujjatlarning har biri xodimlar to'g'risidagi barcha kerakli ma'lumotlarni va to'langan barcha ma'lumotlarni taqdim etadi FIU hissalari xodimlarning har birining daromadi asosida hisoblanadi.

Yangi shaklni ishlab chiqishda sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlariga 2013 yilda qabul qilingan o'zgartirishlar hisobga olinib, quyidagi o'zgartishlar kiritildi:

  • sug'urtachilar tomonidan taqdim etiladi individual ma'lumotlar to'langan barcha sug'urta badallarining miqdori ko'rsatilmagan.
  • 2014 yildan boshlab badallarni to'lash yagona shaklda ko'rsatiladi hisob-kitob hujjati. Shu bilan birga, sug'urta va moliyalashtirilgan qismlar ajratilmaydi.

Yuqoridagi qismlar xodimning yosh toifasini, uning fuqaroligini va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan allaqachon pensiya variantlaridan birini tanlashni hisobga olgan holda ajralib turadi.

Bundan tashqari, hisobot hujjatlarining yagona formatida badallar bo'yicha qarzlar, shuningdek, 2010 yildan 2013 yilgacha bo'lgan davr uchun qo'shimcha to'lovlar va to'lovlar ko'rsatiladi.

FIUda hisobotlarni tuzish dasturlari

Kompilyatsiya qilish va topshirish jarayonini osonlashtirish uchun Bu haqda FIU xabar bermoqda Ish beruvchilarga yordam berish uchun maxsuslar yaratilgan, ulardan eng ko'p foydalaniladi:

  • CheckPFR (Rossiya Pensiya jamg'armasi tomonidan ishlab chiqilgan) ish beruvchilar tomonidan Rossiya Pensiya jamg'armasiga taqdim etilgan fayllarni (hujjatlarni) tekshirish uchun ishlatiladi;
  • Hujjat PU5 (Komi Respublikasidagi OPFRda ishlab chiqilgan);
  • Spu_orb (Orenburg viloyati PF mutaxassislari tomonidan ishlab chiqilgan);
  • PD SPU (Smolensk viloyatidagi OPFR tomonidan ishlab chiqilgan);
  • PsvRSV (Volgograd viloyati PF mutaxassislari tomonidan ishlab chiqilgan);

Ushbu yordam dasturlari yordamida siz juda ko'p foydali operatsiyalarni bajarishingiz mumkin:

  • shaxsiy hisobni ochish (ADV-1) va sug'urta guvohnomasini berish uchun ma'lumotlarni tayyorlash;
  • sug'urta guvohnomasini (ADV-2) almashtirish va uning dublikatini (ADV-3) berish uchun talab qilinadigan arizani shakllantirish;
  • barcha kerakli shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini tayyorlash;
  • SZV-3 (ADV-10) va SZV-4x (ADV-11) to'lovi to'g'risidagi deklaratsiya shakllari bo'yicha yig'ma varaqni shakllantirish;
  • magnit va qog'oz muhitda ma'lumotlarni ko'rsatish.

Va u uzoqda to'liq ro'yxat dastur imkoniyatlari. Spu_orb va PsvRSV yordam dasturlari o'xshash funktsiyalarga ega, ammo o'ziga xos xususiyatlar"PD SPU" deb nomlangan buxgalteriya dasturi PFR hujjatlari va DBF formatlaridan ma'lumotlarni import qilishni o'z ichiga olishi kerak.

2016 yil 1 apreldan boshlab 2015 yil 29 dekabrdagi 385-FZ-sonli Federal qonuni (2-modda, 9-moddaning 2-qismi) bilan kiritilgan o'zgartirishlar kuchga kiradi. federal qonun 2015 yil 29 dekabrdagi 385-FZ-son). Shu kundan boshlab ish beruvchilar uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga oylik hisobot berishning yangi shakli joriy etilmoqda - tasdiqlangan SZV-M shakli "Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar". Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 2016 yil 1 fevraldagi 83p-sonli qarori bilan uni taqdim etish shartlari va tartibi, shuningdek to'liq bo'lmagan (noto'g'ri) ma'lumotlarni taqdim etmaslik yoki taqdim etmaslik uchun sug'urtalovchilarning javobgarligi belgilandi.

Yetkazib berish bilan bog'liq tez-tez beriladigan savollarga javoblarni o'qishni taklif qilamiz yangi hisobot.

Yangi hisobot formatining maqsadi nima?

2016 yil fevral oyidan boshlab ishlaydigan (shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha) nafaqaxo'rlar uchun sug'urta pensiyasini hisoblash pensiya punkti qiymatini rejalashtirilgan indeksatsiya va sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lovni hisobga olmasdan amalga oshiriladi (Federal qonunning 26.1-moddasi). 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son G.). Shunday qilib, 2016 yil 1 fevraldan boshlab pensiya faqat 4 foizga indekslanadi ishlamaydigan pensionerlar(2015 yil 29 dekabrdagi 385-FZ-sonli Federal qonunining 6-moddasi 1-qismi, 7-moddasi 1-qismi).

Pensiya oluvchining ishi faktini har oyda kuzatish uchun yangi shakl joriy etildi (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2016 yil 24 martdagi ma'lumoti).

SZV-M shakli tashkilotlarni (yakka tartibdagi tadbirkorlarni) bajarishga majbur qiladi har bir sug'urtalangan shaxs to'g'risida ma'lumot bering shaxsga (uning yoshi va pensiya olish huquqiga ega bo'lishidan qat'i nazar) (1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi 2.2-bandi). U bilan bog'liq:

  • tashkilot xodimlari(mehnat shartnomasi bo'yicha), shu jumladan bo'lganlar hisobot davri butun kun davomida ishlamagan (ishdan bo'shatilgan yoki aksincha, bir oy ichida ishga olingan) yoki bir kun ishlamagan (masalan, to'xtatib turish davrida) va (yoki) ish haqi olmagan (masalan, kasallik, ma'muriy ta'tilda bo'lganligi sababli, ota-ona ta'tilida), shuningdek, tuzilgan mehnat shartnomalari asosida ishlaydigan yagona ta'sischilar - rahbarlar.
Mehnat shartnomasi va (yoki) to'lovlarsiz ishlayotgan yagona ta'sischilarga nisbatan rasmiy tushuntirishlar yo'q. Biroq, mehnat qonunchiligining qoidalariga ko'ra, mehnat shartnomasi mavjud bo'lmagan taqdirda ham, yagona boshqaruv organi funktsiyalarini o'z zimmasiga olgan mulkning yagona egasi tashkilot bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan deb hisoblanadi va, shunga ko'ra, barcha majburiy sug'urta turlari bo'yicha sug'urtalangan shaxslarga ishora qiladi (Rossiya Mehnat vazirligining 2014 yil 5 maydagi 17 -3 / OOG-330-sonli xati, Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan tushuntirishning 2-bandi). va Rossiyaning ijtimoiy rivojlanishi 2010 yil 8 iyundagi 428n-son). Shuning uchun, hatto yagona ta'sischi - bosh (mehnat shartnomasisiz) uchun ham SZV-M shaklida ma'lumot berish yaxshiroqdir. Xuddi shunday fikr Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy idoralarining bir qator veb-saytlarida ham bildirilgan;
  • fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnomalar tuzilgan shaxslar agar majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari bunday shartnomalar bo'yicha haq to'lashdan to'langan bo'lsa (hisobot davrida to'lovlar mavjudligi yoki yo'qligidan qat'i nazar).
Biroq, sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonun hujjatlari, xususan, 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonuni, agar tashkilotda (IP) xodimlar bo'lmasa, SZV-M shakli bo'yicha ma'lumotlarni taqdim etish zarurligi to'g'risidagi qoidalar mavjud emas. (shu jumladan, fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha) yoki barcha xodimlar (ijrochilar) sug'urtalangan shaxslar emas (masalan, Chet el fuqarolari- Rossiyada vaqtincha bo'lgan yuqori malakali mutaxassislar yoki chet elda uzoqdan ishlayotgan chet el fuqarolari).

San'atning 2.2-bandida keltirilgan so'zlar asosida. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi, SZV-M shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etish majburiyati tashkilot (yakka tartibdagi tadbirkor) uchun faqat bunday ma'lumotlarga ega bo'lgan taqdirdagina paydo bo'ladi va bu faqat quyidagi hollarda bo'lishi mumkin. barcha sug'urtalangan shaxslar - xodimlar (shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlaydigan fuqarolar).

Biroq, boshqa nuqtai nazar ham mumkin. haqida rasmiy tushuntirish bu masala Hali emas. Bundan tashqari, shuni ta'kidlaymizki, masalan, RSV-1 PFR ko'rinishidagi hisob-kitob har qanday holatda ham, ya'ni sug'urtalanganda sug'urtalangan xodimlar bo'lmasa ham taqdim etilishi kerak.

Eng yaxshi variant

Sug'urtalangan shaxs Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga yoki Rossiya Mehnat vazirligiga qonun hujjatlariga tushuntirishlar berish uchun murojaat qilishi mumkin, xususan: tashkilotlar (yakka tartibdagi tadbirkorlar) uchun SZV-da "nol" (bo'sh) ma'lumotlarni taqdim etish majburiyati bormi- Sug'urtalangan shaxslar - xodimlar (shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishchilar) bo'lmagan taqdirda M shakli. Bu muammoni batafsil bayon qilib, yozma ravishda amalga oshirilishi kerak.

Nazorat qiluvchi organlarga so'rov "Mening biznesim. Byuro" - "Elektron hisobot" / "Davlat organiga xat yozish" xizmatidan foydalangan holda shakllantirilishi mumkin.

SZV-M ni birinchi marta qachon topshirishim kerak?

2016 yil aprel oyidan boshlab topshirilishi kerak.

SZV-M shaklidagi ma'lumotlar 2016 yil 1 apreldan boshlab yangi kiritilgan hisobot davridan keyingi oyning 10-kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak - oy (1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi 2.2-bandi). , 1996). Shunday qilib, birinchi marta aprel oyi uchun joriy yilning 10 mayidan kechiktirmay hisobot berishingiz kerak (2015 yil 29 dekabrdagi 385-FZ-sonli Federal qonunining 9-moddasi 2-qismi).

Oylik ma'lumotni qanday va qayerda topshirishim mumkin?

Hisobotni topshirish kerak umumiy tartib, bu RSV-1 PFRni hisoblashning bir qismi sifatida shaxsiylashtirilgan ma'lumotlarni taqdim etishda ham amal qiladi. Ya'ni, ma'lumot sug'urtalangan shaxsni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmasiga taqdim etilishi kerak (1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi 1-bandi).

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun umumiy qoida o'zingiz uchun shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini, shu jumladan SZV-M shaklida taqdim etishingiz shart emas (1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi 1-bandi).

Agar ma'lumot 25 kishidan kam bo'lsa, uni topshirish mumkin qog'ozdatashuvchi sug'urtalangan shaxsning vakili (yuridik yoki vakolatli) orqali. Aks holda, hisobot taqdim etiladi elektron(shu jumladan elektron hujjat aylanishi operatori orqali).
Tasdiqlash: par. 3-bet 2-modda. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi

Axborot formati Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 2016 yil 25 fevraldagi 70r-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

SZV-M shakli nima?

SZV-M shaklidagi har bir xodim uchun ma'lumotlar har oy uchun alohida ko'rsatiladi va quyidagilarni o'z ichiga oladi:
  • familiyasi, ismi va otasining ismi (mavjud bo'lsa) to'liq;
  • shaxsiy shaxsiy hisobning sug'urta raqami (SNILS);
  • soliq to'lovchining identifikatsiya raqami (TIN).
Tasdiqlash: San'atning 2.2-bandi. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi

Aslida, xuddi shu ma'lumotlar (TINdan tashqari) RSV-1 hisob-kitobining 6-bo'limining 6.1-kichik bo'limida mavjud. Shuning uchun, yangi hisobotlarni to'ldirish - SZV-M shakli qiyinchiliklarga olib kelmasligi kerak.
TIN ko'rsatkichiga kelsak, bu ko'rsatkich majburiy shart emas va bu haqda ma'lumot yo'q bo'lganda, tegishli ustunlar bo'sh qoladi.

Shuningdek, hisobot shakli forma turi kodini qo'yishni nazarda tutadi:

  • "tashqariga" - ma'lum bir hisobot davri uchun birinchi marta taqdim etilgan ma'lumotlarni o'z ichiga olgan asl shakl;
  • "qo'shimcha" - hisobot davri uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bo'limi tomonidan ilgari qabul qilingan ma'lumotlarni to'ldirish maqsadida taqdim etilgan qo'shimcha shakl. Ya'ni, taqdim etilgan SZV-M shaklida aks ettirilgan ma'lumotlarni aniqlashtirish (to'g'rilash) uchun zarur bo'lganda yoki xodim (ijrochi) to'g'risidagi ma'lumotlar umuman o'z vaqtida taqdim etilmagan bo'lsa (masalan, o'z vaqtida berilmaganligi sababli) qo'shimcha shakl berilishi kerak. SNILSni ro'yxatdan o'tkazish);
  • "bekor qilish" - hisobot davri uchun ilgari noto'g'ri taqdim etilgan ma'lumotlarni bekor qilish uchun taqdim etilgan bekor qilish shakli.
Belgilangan oy uchun sug'urtalangan shaxs to'g'risida ilgari taqdim etilgan ma'lumotlar to'liq bekor qilinganda "bekor qilish" kodi o'rnatiladi. Masalan, agar xodim (ijrochi) to'g'risida taqdim etilgan ma'lumotlarda xatolik aniqlansa, ikkita SZV-M shaklini to'ldirish kerak: "bekor qilish" turi bilan - bekor qilish va "qo'shimcha" - to'g'ri ma'lumotlar bilan to'ldirish. xodimning.

SZV-M shakli tashkilot rahbari, yakka tartibdagi tadbirkor yoki vakolatli vakil tomonidan imzolanadi (ishonchnoma tafsilotlarini ko'rsatgan holda). Muhrning izi faqat mavjud bo'lgan taqdirdagina qo'yiladi.

Agar bir xil sug'urtalangan shaxslarga nisbatan RSV-1 PFR hisob-kitobi topshirilgan bo'lsa, SZV-M shaklini Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga topshirish kerakmi?

Vakillik qilish kerak. Xodimlarning familiyasi, ismi, otasining ismi va SNILS RSV-1 PFRni hisoblashning 6-bo'limining 6.1-kichik bo'limida aks ettirilganiga qaramay, ushbu ma'lumot qo'shimcha ravishda (oylik) taqdim etilishi kerak (moddaning 2.2-bandi). 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi.).

SZV-M shaklida ma'lumotni kechiktirish uchun sug'urtalangan shaxsga qanday javobgarlik tahdid soladi?

SZV-M shaklida hisobotni belgilangan muddatda taqdim etmaslik uchun jarima 500 rublni tashkil qiladi. Ushbu miqdor ma'lumot berilmagan har bir xodim uchun to'lanishi kerak. Har bir xodimga nisbatan to‘liq bo‘lmagan va (yoki) noto‘g‘ri ma’lumotlar taqdim etilgan taqdirda ham xuddi shunday miqdorda jarima belgilanadi.
Tasdiqlash: San'atning 4-bandi. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 17-moddasi

"Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar" SZV-M shaklini to'ldirish namunasini quyida ko'ring.

SZV-STAZH hisoboti Pensiya jamg'armasi uchun nisbatan yangi hisobot formatidir. Ish beruvchilar har yili ushbu shaklni topshirishlari kerak. 2018 yil hisoboti uchun tasdiqlangan yangi shakl. Keling, FIU uchun hisobotni tuzish tartibini batafsil ko'rib chiqaylik, joriy namunani bepul yuklab olish mumkin.

Hisobot berish tartibi Rossiya tashkilotlari va o'z xodimlarining pensiya, ijtimoiy va sug'urtalovchilari bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar tibbiy sug'urta 2017 yildan beri sezilarli darajada o'zgardi. Sug'urta mablag'larini boshqarish endi Rossiya Federal Soliq xizmati tomonidan amalga oshiriladi, u badallarni to'lovchilardan yangi yagona hisob-kitobni qabul qiladi.

Biroq, bir qator funktsiyalarini saqlab qolgan fondlar yangi hisobotlarni ham kiritdi. Xususan, Pensiya jamg'armasi 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarorni qabul qildi, u bir vaqtning o'zida to'rtta yangi shaklni tasdiqladi. Ammo 2018 yilda shakllar o'zgartirildi. Yangilanishlar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 2018 yil 6 dekabrdagi 507p-sonli qarorida mustahkamlangan. Sug'urtalovchilar quyidagilarni ta'minlashlari shart:

  • "Haqida ma'lumot sug'urta tajribasi sug'urtalangan shaxslar (SZV-STAZH)";
  • "Sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar, shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) yozuvlarni yuritish uchun FIUga topshirilgan (ODV-1)";
  • "Sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ida qayd etilgan ma'lumotlarni tuzatish to'g'risidagi ma'lumotlar (SZV-KORR)";
  • Sug'urtalangan shaxsning (SZV-ISH) sug'urta davrida hisoblangan ish haqi (ish haqi), daromadlari, to'lovlari va boshqa to'lovlar miqdori, hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari, mehnat va boshqa faoliyat davrlari to'g'risidagi ma'lumotlar.

Ish beruvchilar 2018 yil oxirida yangi shakllarni topshirishlari kerak. Ulardan eng asosiysi SZV-1 shaklidir (tajriba), biz bu haqda batafsilroq to'xtalamiz.

SZV-STAGE hisoboti: tugash sanasi

Yangi SZV-STAZH hisoboti bekor qilingan RSV-1 shaklining shaxsiylashtirilgan bo'limlarini qisman almashtiradi. Barcha ish beruvchilar ushbu hujjatni har bir xodim uchun alohida to'ldirishlari kerak, shuning uchun mohiyatiga ko'ra, bu shaxsiylashtirilgan hisobotdir.

2018 yil uchun SZV-STAGE o'tish muddati - 03/01/2019. Shu sababli, tadbirkorlar hali ham shakl va uni to'ldirish tartibi bilan tanishish uchun vaqtlari bor. Ushbu hujjatni topshirish majburiyati 04/01/1996 yildagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi 2-bandida nazarda tutilgan. Shakl, format va yangi shaklni to'ldirish tartibi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 2018 yil 6 dekabrdagi 507p-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

Kim ijaraga oladi

SZV-STAZH shakli tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor bilan tuzilgan barcha shaxslar uchun to'ldirilishi kerak. mehnat shartnomalari yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar, mualliflik huquqi shartnomalari. Shunisi e'tiborga loyiqki, FIU kutmoqda bu hisobot shuningdek, sug'urtalangan va rasman ishsiz deb tan olingan shaxslar uchun. Ma'lumotlar bandlik xizmati tomonidan taqdim etiladi.

Yangi tajriba hisobotiga qanday ma'lumotlar kiritilishi kerak

Shaklning bir sahifasida sug'urtalangan shaxs har bir sug'urtalangan shaxs uchun quyidagi ma'lumotlarni aks ettirishi ko'zda tutilgan:

  • familiyasi, ismi, otasining ismi;
  • SNILS;
  • tashkilotdagi ish vaqti;
  • ish sharoitlari kodi;
  • erta pensiyaga chiqish uchun asoslar kodi.

Har bir shakl faqat bitta xodim tomonidan to'ldiriladi va uni to'ldirgan shaxs tomonidan tasdiqlanadi. Buni qo'lda ham blok harflar bilan, ham foydalanish mumkin kompyuter texnologiyasi. To'ldirish rangi yashil va qizildan tashqari har qanday bo'lishi mumkin. An'anaviy ravishda tuzatish va dog'larga ruxsat berilmaydi.

Yangi hisobot taqdim etilishi mumkin elektron format FIU o'z qarorida ham keltirgan.

Hisobotni to'g'ri to'ldirish uchun ish beruvchiga sug'urtalangan shaxs to'g'risida quyidagi ma'lumotlar kerak bo'ladi:

  • xodim foydasiga ish haqi va boshqa daromadlar, to'lovlar va boshqa mukofotlar to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • hisoblangan, qo‘shimcha hisoblangan va ushlab qolingan sug‘urta mukofotlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar;
  • fuqaroning ishlagan davri to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan tuzatuvchi.

2019 yil uchun muhim o'zgarishlar

Yuqorida ta'kidlaganimizdek, rasmiylar yangi SVZ-STAZH shaklini ishlab chiqdilar va tasdiqladilar. Keling, hisobot hujjati namunasi tuzilishida aniq nima o'zgarganligini, shaklni to'ldirishda nimalarga e'tibor berish kerakligini aniqlaymiz.

Shunday qilib, SZV-STAGE shaklida (2019) shakl bo'yicha muhim o'zgarishlar:

  1. Rekvizitlar "p." hisobot namunasi tarkibidan butunlay chiqarib tashlangan. Endi siz hisobotning sahifa raqamini ko'rsatishingiz shart emas.
  2. Ilgari, sug'urtalangan shaxsning TIN, KPP va ro'yxatga olish raqami kabi rekvizitlar namuna ko'rinishida takrorlangan. Endilikda noaniqlik bartaraf etildi, sugʻurtalangan shaxs toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni takrorlashning hojati yoʻq.

Loyihani ishlab chiqish qoidalariga o'zgartirishlar:

  1. Agar hisobotning 11-ustunida "DETIPRL" kodi ko'rsatilgan bo'lsa, hisobot namunasining 8-ustun endi to'ldirilmaydi. Ya'ni, agar uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til buvisi, bobosi yoki boshqa shaxsga berilgan bo'lsa. yaqin qarindoshi yoki hatto qo'riqchi.
  2. FIUda hisobot namunasi tayyorlanishi kerak bo'lgan shaxslar doirasi kengaytirildi. To'ldirish qoidalarining 1.5-bandiga qo'shimchalar kiritilgan. Shunday qilib, yagona ta'sischilar va (yoki) ishtirokchilar bo'lgan tashkilotlarning rahbarlari shakl to'ldirilishi kerak bo'lgan shaxslar soniga kiritiladi. Buni avvalroq eslang bu holat juda ko'p bahs-munozaralarga sabab bo'ldi.
  3. Aholini bandlikka ko‘maklashish markazi tomonidan ro‘yxatga olingan va qabul qilingan ishsiz fuqarolarga nisbatan hisobotni to‘ldirish tartibi rasmiy maqom ishsiz. Endi hisobot namunasining 14-ustunda fuqaroning ismi-sharifi qarshisida “BEZR” ko'rsatilishi kerak.

SZV-STAZH hisobotini to'ldirish shakli va tartibi

Yangi SZV-STAZH hisobotida faqat besh bo'lim mavjud:

  1. 1-bo'lim "Sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar".
  2. 2-bo'lim. "Hisobot davri".
  3. 3-bo'lim "Sug'urtalangan shaxslarning ishlagan davri to'g'risidagi ma'lumotlar".
  4. 4-bo‘lim “Majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha hisoblangan (to‘langan) sug‘urta mukofotlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar”.
  5. 5-bo‘lim. “To‘lov to‘g‘risidagi ma’lumotlar pensiya badallari erta nodavlat pensiya ta'minoti pensiya shartnomalariga muvofiq".

SZV-STAZH shakli

Hisobot "SZV-STAZH" deb nomlanadi, lekin aslida u xodim uchun hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Shuning uchun uning shakllanishi, ba'zi ma'noda, sug'urtachilar Federal Soliq xizmatiga taqdim etishi kerak bo'lgan "Yagona hisob-kitob" ma'lumotlarini takrorlaydi.

Uni to'ldirish qiyin emas. Siz e'tibor berishingiz kerak bo'lgan bir nechta xususiyatlar mavjud.

Shunday qilib, "PFRdagi ro'yxatga olish raqami" maydonini to'ldirishda siz 12 belgidan iborat sug'urtalangan shaxsning ro'yxatga olish raqamini va "TIN" maydonida - tashkilotning yoki yakka tartibdagi tadbirkorning shaxsiy raqamini ko'rsatishingiz kerak. 10 yoki 12 belgidan iborat. Hujayralardan kamroq belgilar bo'lsa, oxirgi ikkitasiga tire qo'yish kerak. “Axborot turi” ustunida hisobot turi “X” belgisi bilan belgilanishi kerak. Bunday uchta tur mavjud:

  • boshlang'ich;
  • to'ldiruvchi;
  • pensiya tayinlash.

Agar oxirgi tur ko'rsatilgan bo'lsa, ariza hisobot berish muddatlarini hisobga olmagan holda faqat pensiya tayinlash uchun joriy kalendar yilidagi ish stajini hisobga olish kerak bo'lgan shaxslar uchun taqdim etiladi. Asosiy hisobotda u yoki bu sabablarga ko'ra hisobga olinmagan sug'urtalangan shaxslar uchun FIUga qo'shimcha hisobot kutilmoqda.

3-bo'limni to'ldirganda, u doimiy raqamlashni ta'minlaydi. Bu shuni anglatadiki, har bir sug'urtalangan shaxs uchun yozuvlarga seriya raqami berilishi kerak. Ishlash davri haqida bir nechta qatorlarni to'ldirish kerak bo'lsa ham, raqam faqat ulardan birinchisiga beriladi. Shuni esda tutish kerakki, barcha raqamlar bo'shliqlar va takrorlashlarsiz ortib boruvchi tartibda joylashtiriladi.

"Ish muddati" ustunida sanalar faqat hisobotning 2-bo'limiga kiritilgan hisobot davrida ko'rsatilishi kerak. Ishda tanaffus bo'lsa, siz boshlashingiz kerak yangi qator xodim va SNILS ma'lumotlarini takrorlamasdan.

Shaklni to'ldirgandan so'ng mas'ul shaxs rahbar lavozimining nomini ko'rsatishi va hisobotning o'zini imzosi bilan tasdiqlashi kerak. Agar mavjud bo'lsa, muhr qo'yiladi.

To'ldirilgan SZV-STAZH shakllarini PFR organiga yuborish uchun siz OVD-1 shaklida ular uchun qo'shimcha inventar to'plashingiz va rasmiylashtirishingiz kerak. Ular faqat shunday qabul qilinadi.

SZV-STAZH 2019 to'ldirish namunasi

Xodimlarni ishdan bo'shatishda SZV-STAZH shaklidan ko'chirma

FIUga yangi hisobot taqdim etish majburiyati 2018 yilda paydo bo'lgan (ilgari bu faqat tashkilotni tugatish paytida edi), lekin ilgari ish beruvchilar ishdan bo'shatilgandan so'ng yoki alohida so'rov bo'yicha barcha xodimlarga SZV-STAZH dan ko'chirma berishlari kerak edi.

Shu bilan birga, shakldagi ma'lumotlar hujjat berilishi kerak bo'lgan xodimga aniq berilishi kerak, chunki shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlari qonun bo'yicha 152-sonli Federal qonunning 7-moddasiga binoan oshkor etilmaydigan shaxsiy ma'lumotlarga tegishli. 2006 yil 27 iyul.

To'liq kunlik xodimlarga qo'shimcha ravishda, shartnomaning oxirida fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha pudratchilar ko'chirma olish huquqiga ega. Shu bilan birga, ko'chirma berish uchun yozma ariza kerak emas, chunki 04.01.1996 yildagi 27-sonli Federal qonunining 11-moddasiga binoan, bu ish beruvchining zimmasida. Hujjat boshqa barcha hujjatlar bilan birga ishdan bo'shatilgan kunida berilishi kerak.

Bitta xodim uchun to'ldirilgan bayonot shunday ko'rinadi:

Agar bir vaqtning o'zida bir nechta xodim ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ularning har biriga alohida to'ldirilgan SZV-STAZH bayonoti beriladi. Shuningdek, har qanday xodim ishlayotgan ish beruvchidan ushbu bayonotni talab qilishi mumkin. Keyin tegishli ariza olingan kundan boshlab 5 kun ichida tayyorlanadi. Hujjat har doim ikki nusxada tuziladi: biri topshiriladi, ikkinchisida xodim qabul qilish uchun imzo chekadi.

Jazolar, jarimalar, javobgarlik

Endi SZV-STAZHni to'ldirish muddatlari va qoidalarini buzish qimmatga tushdi. Shunday qilib, hisobot FIUga kechiktirilgan yoki taqdim etilgan ma'lumotlarda bo'lsa, har bir xodim uchun muhim xatolar, 500 rubl miqdorida jarimaga tortiladi.

Agar siz hisobot topshirsangiz chop etilgan Nusxa elektron hisobot taqdim etish majburiyati ostida kompaniyalar bunday qoidabuzarlik uchun 1000 rubl miqdorida jarima soladi. Eslatib o'tamiz, 25 dan ortiq xodimga ega kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkor elektron hisobot taqdim etishi shart.

Agar siz ishdan bo'shatilgandan keyin xodimga SZV-STAZH namunasini bermasangiz, u holda kompaniya 30 000-50 000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Tashkilot rahbari yoki yakka tartibdagi tadbirkor 1000-5000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi.

Majburiy pensiya sug'urtasi uchun. Ish beruvchilar Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmasiga OPS uchun sug'urta mukofotlari to'g'risida hisobot va har bir xodim uchun shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etishlari shart.

So'nggi bir necha yil ichida FIUga hisobot berish tartibi ba'zi o'zgarishlarga duch keldi. Bu ham o'zgarishlar bilan bog'liq pensiya tizimi: yaqinda mamlakatimizda mavjud ikki turdagi mustaqil pensiyalar- va, ilgari mehnatning bir qismi bo'lgan.

2016 yilda yangi hisobot shakli joriy etildi, uni qog'ozda ham, ham taqdim etish mumkin.

Xodimlar uchun Pensiya jamg'armasiga qanday hisobot berish kerak?

Yollangan fuqarolarga ish haqi to'laydigan har bir kishi o'z xodimlari uchun javobgardir. ish haqi yoki bajarilgan ish uchun haq to'lashning boshqa shakllari. Bu kamida bitta xodimi bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlarga ham tegishli. Pensiya jamg'armasiga hisobot berish uchun Rossiya Federatsiyasi ish beruvchilar bo'lishi kerak OPS tizimida ro'yxatdan o'tgan.

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan fuqarolar "o'zlari uchun" ishlaydi va bu ma'lumotni taqdim qilmaydi.

Maxsus ishlab chiqilgan hujjatlar shakllarining bir nechta turlari mavjud, ularga ko'ra ish beruvchilar Rossiya Pensiya jamg'armasiga o'tkazadilar. Bundan tashqari, ma'lum bir vaqt oralig'ida amalga oshirilishi kerak.

Hisobotlar qanday shaklda topshirilishi kerak?

2014 yildan boshlab ish beruvchi har bir xodim uchun hisobot taqdim etishi shart birlashtirilgan shakl hisobot berish. 2014 yilgacha FIUga hisobotlarni taqdim etish bilan solishtirganda, yagona shakl o'zining afzalliklariga ega:

  • hisobot ma'lumotlarining miqdori kamayadi;
  • sug'urta qildiruvchi tomonidan taqdim etilgan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar va ma'lumotlar o'rtasidagi nomuvofiqliklar.

Yagona hisobot shakli 2014 yildan beri sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha barcha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, pensiyalarning sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlari. ajratilmagan. 2010 yildan 2013 yilgacha bo'lgan davrda to'langan va qarzdor bo'lgan badallar ham ushbu shaklda mavjud.

Ikkinchi bo'limda yangi shaklning to'rtinchi kichik bo'limi mavjud. U o'tkazish natijalariga bog'liq bo'lgan qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'lash to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi.

Ushbu baholash 2014 yildan beri amalga oshirilmoqda har besh yilda bir marta. Ushbu muddatgacha ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish natijalari hisobga olinadi.

Shuningdek, yagona shaklda, individual ma'lumotlarda to'langan badallar miqdori ko'rsatilmagan.

2019 yildan boshlab yangi oylik hisobot shakli

O'tgan yili Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi 2015 yil 29 dekabrdagi 385-sonli Federal qonunni qabul qildi, u 2016 yil 1 yanvardan kuchga kirdi. Unga muvofiq, qonun hujjatlarining ayrim qoidalari to‘xtatib turiladi va muayyan o‘zgartirishlar kiritiladi.

2016 yil 1 aprelda 385-FZ-sonli Qonunning 2-moddasi kuchga kirdi, u 04/01/1996 yildagi 27-sonli Federal qonuniga o'z tuzatishlarini kiritdi. Ushbu moddaga ko'ra, to'lovchilar taqdim etishi kerak bo'lgan hisobot davrlari PFR hisoboti, oy, birinchi chorak, yarim yil, to'qqiz oy va kalendar yil tan olinadi.

Shunday qilib, 01.04.2016 dan boshlab, sug'urtalovchilar bo'ysunadi yangi oylik hisobot shakli pensiya jamg'armasiga. Unga muvofiq, barcha ish beruvchilar har oy uchun har bir xodimi, shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomasi tuzilgan xodimlar to‘g‘risida hisobot taqdim etishlari shart. Ya'ni, ro'yxatga rasman ish bilan ta'minlangan ishlaydigan fuqarolardan tashqari, sinov muddati o'tayotgan, tug'ruq ta'tilida, to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan va hokazolarni o'z ichiga olishi kerak. Shuningdek, ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan, ammo hisobot oyida ma'lum vaqt ishlagan fuqarolarni belgilash kerak.

Ushbu yangi hisobot quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar:

  • (shaxsiy sug'urta hisobining sug'urta raqami);
  • To'liq ism (to'liq);
  • TIN (agar mavjud bo'lsa).

Hisobot berish tartibi

Barcha ish beruvchilar, xususan, mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha kamida bitta xodimga ega bo'lgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga o'z vaqtida taqdim etishlari shart. sug'urta mukofotlari to'g'risidagi hisobot ish beruvchilar o'z xodimlari uchun haq to'laydilar. Buning uchun maxsus shakllar ishlab chiqilgan.

  • Har chorakda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga va FFOMSga sug'urta mukofotlari bo'yicha hisobot RSV-1 shaklida taqdim etiladi.
  • (advokatlar, notariuslar, xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar va boshqalar) hisobot berishdan ozod qilinadi. Lekin dehqon boshlari va fermer xo'jaliklari istisno, ular RSV-2 shaklida FIUga hisobot berishlari shart.
  • oylik SZV-M shaklida har bir xodim uchun hisobot beriladi.

Barcha hisobot shakllari Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida ochiq va mavjud ozod.

Ma'lumotlar qonun hujjatlarida belgilangan muddatdan oldin uzatilishi kerak, aks holda sug'urtalovchilarga jarimalar qo'llaniladi.

FIUga hisobotlarni topshirish muddatlari

Ishga ega bo'lgan har bir kishi yil davomida har chorakda Rossiya Pensiya jamg'armasining hududiy organlariga yagona hisobot taqdim etishi shart. Buni qilish kerak 15 dan kechiktirmay agar hisobot qog'ozda taqdim etilgan bo'lsa, hisobot davridan keyingi ikkinchi kalendar oyi.

Agar hisobot shaklda amalga oshirilsa, buni qilishingiz kerak 20 dan kechiktirmay hisobot davridan keyingi ikkinchi kalendar oyi. Biroq, agar xodimlar soni 25 kishidan ortiq bo'lsa, unda elektron hujjat raqamli imzolangan bo'lishi kerak.

Chunki mamlakatimizda dam olish kunlari va ishlamaydigan kunlar bor bayramlar, qonun bilan nazarda tutilgan RF, keyin muddatning oxirgi kuni ushbu sanaga to'g'ri kelishi mumkin. Bunday holda, muddatning oxirgi kuni hisobga olinadi keyingi ish kuni, bu hafta oxiri yoki davlat bayramidan keyin.

Shunday qilib, 2018 yilda oxirgi sanalar hisobot berish qog'oz shaklida quyidagilar:

  • 15 fevral;
  • 15 may;
  • 15 avgust;
  • 15 noyabr.

Hisobotlarni yuborish elektron shaklda 2018 yilda quyidagi muddatdan kechiktirmay amalga oshiriladi:

  • 20 fevral;
  • 20 may;
  • 22 avgust;
  • 21 noyabr.

haqida ma'lumot yangi shakl, 2016 yil aprel oyidan beri amalda bo'lgan, har oy, keyingi oyning 10-kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak.

Sartarosh Zinovieva Elizaveta Konstantinovna yaqinda yakka tartibdagi tadbirkorga aylandi. U sartaroshlik xizmatlarini ko'rsatish uchun zarur bo'lgan maxsus jihozlarga ega bo'lgan savdo va ko'ngilochar markazda kichik maydonni ijaraga oladi. Mijozlarning ko'pligi tufayli IP Zinoviev mart oyining oxirida sartaroshlar lavozimiga besh kishini yolladi. Ammo aprel oyining oxirida, shaxsiy sharoitlar tufayli, bitta xodim ishlamay turib, o'z xohishi bilan ishdan ketdi.

Elizaveta Konstantinovna barcha xodimlari bilan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzganligi sababli, u Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga hisobot berishga majburdir:

  • RSV-1 shaklida har chorakda;
  • oylik SZV-M shaklida.

Hisobotda u barcha xodimlarning, shu jumladan yarim kunlik ish kunida ishlaydiganlarning, ya'ni to'rt kishining shaxsiy ma'lumotlarini ko'rsatishi kerak. Ammo bitta xodim bir oy ishlagan va aprel oyining oxirida ishdan bo'shatilganligi sababli, u aprel oyi uchun SZV-M shakli ro'yxatida ham ko'rsatilishi kerak. Boshqacha qilib aytganda, IP Zinoviev aprel oyi uchun FIUga taqdim etadigan oylik hisobotda 5 kishi ko'rsatilishi kerak.

Ma'lumotlarni kechiktirish uchun jarima

Maqola va 2009 yil 24 iyuldagi 212-sonli Federal qonuni nazarda tutilgan to'lovchining hisobvaraqlaridan pul mablag'larini yig'ish o'z vaqtida to'lanmagan yoki to'liq to'lanmagan taqdirda banklarda. Qayerda pul mablag'lari sug'urtalanganlarning hisobvaraqlaridan rus rublida yechib olingan. Ammo rubl hisoblarida mablag 'etarli bo'lmasa, ular olib qo'yiladi pul birliklari Bilan valyuta hisoblari to'lovchi. Bunday holda, inkasso Rossiya rublidagi to'lov miqdoriga ekvivalent miqdorda amalga oshiriladi, Markaziy bank kursi bo'yicha Rossiya Federatsiyasi.

Agar ish beruvchi xodim to'g'risidagi ma'lumotni 10 kundan kechiktirmay taqdim etgan bo'lsa yoki sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar to'liq bo'lmasa yoki ishonchsiz bo'lsa, sug'urta qildiruvchiga nisbatan moliyaviy jazo choralari qo'llaniladi. Har bir xodim uchun 500 rubl.

Shunday qilib, to'lovchiga jarima solinishi mumkin:

  • xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaslik;
  • FIUga hisobotlarni kechiktirish;
  • xato (matbaa xatosi) bo'lgan ma'lumotlar;
  • xodimlar to'g'risida to'liq bo'lmagan ma'lumotlarni taqdim etish;
  • yolg'on ma'lumotlar.

Inkasso to'g'risidagi qaror to'lovchiga muddat ichida o'tkaziladi olti kun chiqarilgan kundan keyin.

Xulosa

Istisnosiz barcha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar xodimlari va bitta xodimi bo'lganlar ular uchun har oy ma'lum stavkalarda to'lashlari shart. Buni qo'llab-quvvatlash uchun sug'urtalovchilar Rossiya Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni taqdim etish orqali hisobot berishadi. IN albatta FIUga har chorakda bir marta topshirilishi kerak bo'lgan RSV-1 shakllari va 2016 yil aprel oyidan boshlab FIUga yuborilishi kerak bo'lgan SZV-M bo'yicha hisobotlarni taqdim etish kerak. har oy. Ba'zi hollarda, boshqa shakllar talab qilinishi mumkin.

Buni qilish mumkin qog'oz yoki elektron shaklda lekin har doim muddatidan oldin. Agar ma'lumotlar keyinroq uzatilsa yoki unda xato bo'lsa, ish beruvchilar jarimaga tortiladi.