รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจออกจาก "ความเงียบ" โดยไม่ได้รับทุนจากเงินบำนาญ การจัดอันดับ NPF ของการตัดสินใจเงินบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจออกจาก "ความเงียบ" โดยไม่ได้รับทุนจากเงินบำนาญ ขอบคุณ การตัดสินใจครั้งนี้ในช่วงปี 2557 ถึง 2559 จะสามารถประหยัดเงินได้มากกว่า 350 พันล้านรูเบิล

3. คุณต้องพึ่งพาตัวเองและจุดแข็งของคุณเท่านั้น คุณต้องจัดการอนาคตของคุณอย่างจริงจัง รวมถึงเงินบำนาญของคุณด้วย ไม่ว่าตอนนี้คุณจะอายุเท่าไหร่ วางแผนอนาคตของคุณตั้งแต่ตอนนี้ หากคุณต้องการรับเงินบำนาญ 30,000 รูเบิลในวัยชรา คุณไม่จำเป็นต้องพึ่งพาความช่วยเหลือจากรัฐ ลองคิดดูว่าคุณจะได้รับเงินบำนาญเช่นนี้ได้อย่างไรโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐ

ฉันแนะนำให้ทำด้วยตัวเอง เริ่มจัดการของคุณเองอย่างมีประสิทธิภาพ งบประมาณของครอบครัว. วัสดุและจะช่วยคุณในเรื่องนี้ เมื่อคุณใช้จ่ายได้น้อยกว่าที่หาได้ ให้เริ่มออม เงินที่มีอยู่ในเครื่องมือทางการเงินต่างๆ

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่ที่สามารถทำกำไรได้เมื่อนำเงินไปลงทุน หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหานี้ ฉันขอแนะนำให้ศึกษาการฝึกอบรม “”

กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณต้องสร้าง แหล่งที่มาของตัวเองเงินบำนาญ นอกเหนือจาก เครื่องมือทางการเงิน- สามารถเป็น: ธุรกิจ, อสังหาริมทรัพย์, ระบบการสร้างรายได้บนอินเทอร์เน็ต, ทรัพย์สินทางปัญญา ฯลฯ

ในความคิดของฉันงานที่มีมาตรฐานพร้อมการเกษียณอายุเป็นหนทางไปสู่ที่ไหนเลย เส้นทางสู่ความยากจน ไม่ต้องรอเกษียณ สร้างมันขึ้นมาเอง ไม่ใช่ที่อายุ 60-65 ปี แต่เป็นที่ 30, 40, 50

คำตัดสินของศาลขึ้นอยู่กับการใช้บรรทัดฐานของกฎหมาย "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐใน สหพันธรัฐรัสเซีย", "เงินบำนาญประกัน".

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน"

การปฏิบัติเก็งกำไร

กฤษฎีกาที่ 44G-40/2561 4G-1356/2561 ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2561 กรณีเลขที่ 2-484/2561

ทเวอร์สโกย ศาลภูมิภาค(ภูมิภาคตเวียร์) - โยธาและปกครอง

เนื่องจากการถึงแก่อสัญกรรมของ FULL NAME15 ในขณะเดียวกัน ข้อสรุปที่ได้รับจากศาลอุทธรณ์ไม่สามารถรับรู้ได้ตามกฎหมาย วรรค 1 ของข้อ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166 - FZ "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ระบุว่าเงินบำนาญสำหรับการรับราชการนานเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร (ยกเว้นพลเมืองที่ การรับราชการทหารที่โทรไป...

กฤษฎีกาที่ 44G-109/2561 4G-1826/2561 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2561 กรณีเลขที่ 2-7093/2560

ศาล Khanty-Mansiysk เขตปกครองตนเอง(Khanty-Mansi Okrug-Yugra ปกครองตนเอง) - พลเรือนและการบริหาร

ผู้มีอำนาจบำเหน็จบำนาญพร้อมคำขอแต่งตั้งเงินบำนาญประกันชราภาพตามข้อ 20 ส่วนที่ 1 ข้อ 1 30 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 400 - FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" เมื่อวันที่ 16 มีนาคม 2017 ผู้ถูกร้องได้ตัดสินใจที่จะปฏิเสธการให้เงินบำนาญเนื่องจากขาดประสบการณ์ทางการแพทย์ที่จำเป็น จำเลยไม่ได้ออกเดินทางใน ...

กฤษฎีกา ที่ 44G-30/2561 4G-729/2561 ลงวันที่ 20 ธันวาคม 2561 กรณี เลขที่ 2-3041/2560

ศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐ Khakassia (สาธารณรัฐ Khakassia) - แพ่งและบริหาร

ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับสมาชิกในครอบครัวของผู้เสียชีวิตเว้นแต่กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จะมีกฎอื่น ๆ (มาตรา 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 166 - FZ) ตามส่วนที่ 5 ของศิลปะ 26 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400 - FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" ผู้รับบำนาญมีหน้าที่ต้องแจ้งหน่วยงานที่ให้เงินบำนาญเกี่ยวกับการเกิดขึ้น ...

กฤษฎีกาที่ 44G-512/2561 44G-513/2561 4G-6609/2561 ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2561 กรณีเลขที่ 2-247/2561

ศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐ Bashkortostan (สาธารณรัฐ Bashkortostan) - แพ่งและบริหาร

การละเมิดดังกล่าวกระทำโดยศาลชั้นต้นและชั้นอุทธรณ์เมื่อพิจารณาคดีนี้ วรรค 2 ของส่วนที่ 1 ของบทความ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ฉบับที่ 400 - FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" ระบุว่าเงินบำนาญประกันชราภาพได้รับมอบหมายก่อนที่จะถึงอายุที่กำหนดโดยมาตรา 8 ของกฎหมายดังกล่าว หากมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญเป็นจำนวนเงิน ...

คำวินิจฉัยที่ 33-5453/2561 ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2561 กรณีเลขที่ 2-216/2561

ศาลภูมิภาคคาลินินกราด (ภูมิภาคคาลินินกราด) - พลเรือนและฝ่ายบริหาร

เขาไม่ปรากฏตัว แต่ได้รับแจ้งอย่างถูกต้องเกี่ยวกับสถานที่และเวลาของการพิจารณาคดี ตาม ม. 8 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400 - กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" สิทธิในการ บำนาญประกันในวัยชรา ได้แก่ ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปี และผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี ตามวรรค 19 ...

คำวินิจฉัยที่ 12-598/2561 7-12-598/2561 ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2561 กรณีเลขที่ 12-598/2561

ศาลภูมิภาค Primorsky (Primorsky Krai) - ความผิดเกี่ยวกับการบริหาร

2 บทความ 8.17 แห่งประมวลกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับความผิดทางปกครอง ตามวรรค 10.1 ของข้อ 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2547 ฉบับที่ 166 "เกี่ยวกับการตกปลาและการอนุรักษ์ทรัพยากรชีวภาพทางน้ำ" - การประมงชายฝั่ง - กิจกรรมผู้ประกอบการการค้นหาและสกัด (จับ) ทรัพยากรชีวภาพทางน้ำ การรับ การแปรรูป การขนส่ง การจัดเก็บ และการขนถ่ายทรัพยากรชีวภาพทางน้ำที่จับได้...

คำวินิจฉัยที่ 3A-535/2018 3A-535/2018~M-476/2018 M-476/2018 ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2018 กรณีหมายเลข 3A-535/2018

ศาลภูมิภาค Kemerovo (ภูมิภาค Kemerovo) - พลเรือนและการบริหาร

บันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตน ณ วันที่ยื่นขอใบรับรองที่ระบุโดยอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่ามันขัดแย้งกับกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 400 - FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" กฎ สำหรับการบำรุงรักษาและจัดเก็บสมุดงานสำหรับการผลิตแบบฟอร์มสมุดงานและการรักษาความปลอดภัยโดยนายจ้างซึ่งได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2552 ฉบับที่ ...

กฤษฎีกา ที่ 44G-148/2561 4G-2298/2561 ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2561 กรณี เลขที่ 2-159/61

ศาลภูมิภาค Primorsky (ดินแดน Primorsky) - พลเรือนและการบริหาร

ในเขต Leninsky ของ Vladivostok ด้วยการยื่นขอเงินบำนาญตามวรรค 2 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 400 - FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" โดยเชื่อว่าเขามีสิทธิ์ บำเหน็จบำนาญชราภาพก่อนวัยเนื่องจากประสบการณ์พิเศษของเขาคือ 30 ปี โดยการตัดสินใจของ GU UPRF ในเขต Leninsky ...

บำเหน็จบำนาญโซลูชั่น LLC

ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จมากกว่า 7 ปีในตลาดประกันบำนาญภาคบังคับ
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราได้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพและโอกาสของเรา

จนถึงปัจจุบัน "โซลูชั่นบำนาญ"- ผู้ริเริ่มในหมู่โบรกเกอร์ NPF
เราเป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกที่จัดหา บริการ OPS ผ่านอินเทอร์เน็ต
และในไม่ช้าก็กลายเป็นผู้นำด้านประกันบำนาญออนไลน์
ให้บริการลูกค้าด้วยบริการที่ดีที่สุดและเงินทุนที่ดีที่สุด
เราให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพและประหยัดเวลา
ลูกค้าของเรา.

พนักงานของเรา

ลัตฟุลลินา เอลซา รุสตามอฟนา

หัวหน้าแผนก การจัดการการดำเนินงาน

จบการศึกษาจาก KNRTU-KAI พวกเขา A. N. Tupolev ในปี 2014
ในสาขาพิเศษ "เศรษฐศาสตร์และการจัดการในองค์กร"
เศรษฐศาสตร์มหาบัณฑิต.
ความสนใจ: การวาดภาพ การเดินทาง การเล่นสโนว์บอร์ด

ฝ่ายบริหารการปฏิบัติงานปกป้องผลประโยชน์ของคู่ค้าและตัวแทนของเรา การประสานงานของตัวแทนด้านเทคนิคและ การสนับสนุนข้อมูล, แจ้ง, จัดระเบียบและดำเนินการสัมมนาฝึกอบรม, ให้คำปรึกษา, สร้างความมั่นใจในการมีปฏิสัมพันธ์กับพันธมิตรอย่างมีประสิทธิภาพ - ทั้งหมดนี้เป็นงานของแผนกของเรา เราเปิดกว้างเสมอสำหรับความร่วมมือและพร้อมที่จะช่วยเหลือตัวแทนและพันธมิตรของเราในการบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

นอสโควา นาตาลียา วลาดิมิรอฟนา

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเครือข่ายตัวแทนชั้นนำ
ฝ่ายปฏิบัติการ

จบการศึกษาจากคณะน้ำมันแห่งคาซาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีของรัฐ
พวกเขา. คิรอฟในปี 1998
โดย "วิศวกรเคมีเทคโนโลยี" ชำนาญการพิเศษ
ความสนใจ: ฉันวาดภาพด้วยสีน้ำและสีพาสเทล
ชาวสวนมือสมัครเล่น รักแมว

ฟาตีโควา เลย์ซาน ซูฟารอฟนา

ภัณฑารักษ์ของ NPF "การออมเงินบำนาญ GAZFOND"

จบการศึกษาจากรัฐคาซาน
สถาบันการเงินและเศรษฐกิจ
ในปี 2555 ในสาขาพิเศษ
“การจัดการการเงิน” ระดับปริญญาตรี.
ในปี 2014 เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจากสถาบัน
การพัฒนาดินแดนคาซานสกี (Privolzhsky)
มหาวิทยาลัยสหพันธรัฐในทิศทาง
"การจัดการเชิงกลยุทธ์"
ความสนใจ: ครอบครัว กีฬา เต้นรำ อ่านหนังสือ เย็บผ้า

ราซรีวินา มาเรีย ปาฟลอฟนา

ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการปฏิบัติการ
ภัณฑารักษ์ของ NPF "Doverie"

จบการศึกษาจากคณะวิศวกรรมศาสตร์และเศรษฐศาสตร์
KSTU-KAI พวกเขา หนึ่ง. ตูโปเลฟในปี 2555
วิชาเอกเศรษฐศาสตร์และการจัดการ
ที่องค์กร"
ความสนใจ: ดนตรีสด.

คอนสแตนติโนวา มารินา วลาดิมีรอฟนา

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการการดำเนินงาน

จบการศึกษาจาก Orenburg State
มหาวิทยาลัยเอกจิตวิทยา
ความสนใจ: กีฬา การเดินทาง

Minlikhanova Dinara Ilmirovna

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนพันธมิตร

จบการศึกษาจากรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
มหาวิทยาลัยสารพัดช่าง. ปีเตอร์มหาราช
ในปี 2556 ในสาขาพิเศษ:
"อุตสาหกรรมและก่อสร้างโยธา"
ความสนใจ: การเต้นรำละตินอเมริกา ดนตรีสด
ภาพยนตร์

ชิกาปอฟ ริฟัต เรนาโตวิช

หัวหน้าฝ่ายประมวลผลการสมัคร (Call Center)

จบการศึกษาจาก Tatar Institute for Assistance
ธุรกิจในแนว"บริการสังคม
ธุรกิจท่องเที่ยวและโรงแรม” ในปี 2555
ความสนใจ: กีฬา ดนตรี รถยนต์

แผนกประมวลผลใบสมัครเป็นแนวหน้าของ Pension Solution LLC เราสื่อสารกับลูกค้า ค้นหาสถานการณ์กับพวกเขา การออมเงินบำนาญและช่วยพวกเขาเลือกกองทุนที่เหมาะสมกับความสนใจของพวกเขามากที่สุด เราติดตามลูกค้าในทุกขั้นตอน นอกจากนี้เรายังรวบรวม ข้อเสนอแนะซึ่งช่วยให้เราสามารถให้บริการได้ดียิ่งขึ้น เรายินดีรับฟังเสมอ ความคิดเห็นในเชิงบวกและวิจารณ์อย่างจริงจัง การทำงานอย่างต่อเนื่องนี้ช่วยให้เราเก่งขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นทุกวัน และลูกค้าของเรารู้สึกมั่นใจในอนาคต ท้ายที่สุด เราช่วยให้พวกเขาตัดสินใจเรื่องเกษียณอายุได้อย่างถูกต้องเสมอ!

"สำหรับเรา พลเมืองรัสเซียทุกคนยอมรับเขา
การตัดสินใจเกษียณโดยไม่ต้องออกจากบ้านและเวลาที่สะดวก”

อิสลาม อัคเมดชิน

ผู้บริหารสูงสุดบำเหน็จบำนาญโซลูชั่น LLC
2556 บัณฑิต MBA
สมาชิกสมาคมกรรมการอิสระตั้งแต่ปี 2556

กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (PFR) มีขนาดใหญ่ที่สุดและมากที่สุด ระบบที่มีประสิทธิภาพการให้บริการทางสังคมในสหพันธรัฐรัสเซีย ด้วยการทำงานรายวันจำนวนมหาศาล กองทุนสามารถรับประกันการจ่ายเงินบำนาญแก่พลเมืองทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียได้ทันเวลาตามสิทธิเงินบำนาญของเขา

กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ก่อตั้งขึ้นตามมติของสภาสูงสุดของ RSFSR หมายเลข 442-1 "ในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญของ RSFSR" เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2533 วัตถุประสงค์ของการสร้างหน่วยงานกำกับดูแลใหม่คือการจัดการสถานะทางการเงินของเงินบำนาญในเงื่อนไขหากจำเป็น การจัดสรรให้กับกองทุนนอกงบประมาณที่เป็นอิสระ ต้องขอบคุณการสร้างกองทุนบำเหน็จบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย โครงสร้างใหม่พื้นฐานสำหรับการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์และการจัดหาเงินทุนได้ก่อตัวขึ้น กองทุนสำหรับการจัดหาเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินบำนาญเริ่มก่อตัวขึ้นตามใบเสร็จรับเงินประกันภาคบังคับจากนายจ้างและประชาชนทั่วไป

ในฐานะที่เป็นกองทุนที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนบำเหน็จบำนาญจึงมีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่า รัฐบาลควบคุมโดยวิธีการทั้งหมดที่อยู่ในระบบบำเหน็จบำนาญเช่นเดียวกับการชำระสิทธิและหน้าที่ของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับการให้บำเหน็จบำนาญ งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียถูกส่งไปขออนุมัติจากสภาดูมาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียโดยแยกเป็นหมวดหมู่ของกฎหมายพร้อมกับการยอมรับ งบประมาณของรัฐบาลกลางสหพันธรัฐรัสเซีย. ส่วนแบ่งงบประมาณทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญใน GDP ของรัสเซียคือ 10.8% - ตามรายได้และ 10.2% - ตามค่าใช้จ่าย กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียให้การจ่ายเงินบำนาญแก่ผู้รับบำนาญมากกว่า 40 ล้านคน เช่นเดียวกับการจ่ายเงิน ประโยชน์ต่อสังคมเพื่อประชาชน 20 ล้านคนพร้อมสิทธิประโยชน์ นอกจากนี้ PFR ยังดำเนินการบัญชีส่วนบุคคลเกี่ยวกับสิทธิเงินบำนาญของผู้ประกันตน - สำหรับพลเมืองรัสเซีย 130 ล้านคน

อัตรามาตรฐานของเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญคือ 34% ของทั้งหมด ค่าจ้าง. การหักเงินเหล่านี้แบ่งออกเป็นส่วนที่ได้รับทุนและส่วนประกันของเงินบำนาญ
โครงสร้างของกองทุนบำเหน็จบำนาญ:

• 7 สำนักงานตั้งอยู่ในเขตสหพันธรัฐรัสเซีย
• สาขาของ PFR ใน Baikonur (คาซัคสถาน);
• 81 สาขาของ PFR ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
• สำนักงานดินแดนประมาณ 2,500 แห่งในแต่ละภูมิภาคของประเทศ

ระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียมีผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 133,000 คน

กองทุนบำเหน็จบำนาญทำหน้าที่สำคัญทางสังคมหลายประการ:

• การบัญชีกองทุนประกันที่เข้าโครงการประกันบำนาญภาคบังคับ
• การแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญ เหล่านี้รวมถึง:

• เงินบำนาญแรงงาน (สำหรับวัยชรา, สำหรับทุพพลภาพ, สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว);
• เงินบำนาญของทหารและครอบครัว
• เงินบำนาญของรัฐ
• บำเหน็จบำนาญข้าราชการ บำเหน็จบำนาญข้าราชการ

เงินของกองทุนถูกใช้ไปกับการรับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญชาวรัสเซีย 36.5 ล้านคน:

• คงค้างและการผลิต การชำระเงินทางสังคมพลเมืองบางประเภท ซึ่งรวมถึงทหารผ่านศึก ผู้พิการ ทุพพลภาพเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร วีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต วีรบุรุษแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เป็นต้น
• การบัญชีส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมแต่ละคนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ ระบบคำนึงถึงการจ่ายเงินบำนาญของพลเมืองรัสเซียประมาณ 63 ล้านคน
• ทำงานเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์กับนายจ้างที่เป็นผู้จ่ายเงินสมทบประกันบำนาญ ข้อมูลของผู้ประกันตนในระบบบำเหน็จบำนาญจัดทำโดยนิติบุคคล 6.2 ล้านราย
• การออกใบรับรองเพื่อรับทุนการคลอดบุตร
• การจัดการกองทุนของระบบบำเหน็จบำนาญรวมถึง ส่วนที่ได้รับทุนเงินบำนาญแรงงานดำเนินการผ่านรัฐ บริษัทจัดการและบริษัทจัดการเอกชน
• การดำเนินการของโปรแกรม การร่วมทุนของรัฐเงินบำนาญ
• เริ่มตั้งแต่ปี 2010 มีการจัดตั้งส่วนเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับมูลค่าของเงินบำนาญทางสังคมเพื่อเพิ่มรายได้รวมของผู้รับบำนาญให้อยู่ในระดับยังชีพ

จนถึงปี 2010 เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกกำหนดให้เป็น ส่วนประกอบปึกแผ่น ภาษีสังคม. อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2553 เป็นต้นมา ภาษีสังคมแบบรวมถูกยกเลิก แทนที่จะเป็นการเก็บโดยตรง เบี้ยประกันผู้ประกันตน (นายจ้าง) ในสาม เงินนอกงบประมาณ: FIU , กองทุนภาคบังคับ ประกันสุขภาพและมูลนิธิ ประกันสังคม. ตั้งแต่ปี 2010 ปริมาณโดยรวมเบี้ยประกันยังคงอยู่ที่ระดับของอัตราภาษีสังคมแบบรวมและมีจำนวน 26% ในขณะที่ 20% ถูกส่งไปที่ กองทุนบำเหน็จบำนาญ RFเป็นประกันบำนาญภาคบังคับ ตั้งแต่ปี 2554 ระดับการบริจาคทั้งหมดเพิ่มขึ้นเป็น 34% โดย 26% เป็นผลงานที่ได้รับมอบอำนาจ ประกันบำนาญ. นอกจากนี้เบี้ยประกันยังชำระด้วยรายได้ต่อปีสูงถึง 415,000 รูเบิล หากรายได้ต่อปีสูงกว่า 415,000 รูเบิล จะไม่มีการเรียกเก็บเงินสมทบเกิน 415,000 รูเบิล สิทธิเงินบำนาญเกินจำนวนนี้จะไม่ถูกสร้างขึ้น ระบบนี้ช่วยเพิ่มระดับเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย บุคคลที่ได้รับความคุ้มครองโดยระบบประกันจะได้รับอัตราทดแทนเงินบำนาญของเงินเดือนที่จ่ายเบี้ยประกัน ไม่น้อยกว่า 40% หลังจากจ่ายเงินสมทบเหล่านี้ไปแล้ว 30 ปีในกรณีที่มีภาระประกัน การเริ่มต้นของภาระผูกพันในการประกันคือวัยชราซึ่งกำหนดโดยความสำเร็จของพลเมืองในวัยที่กำหนดโดยกฎหมาย สำหรับผู้หญิงคือ 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี

นอกจากนี้ตั้งแต่ปี 2552 พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถบริจาคเงินบำนาญบางส่วนโดยสมัครใจ กฎหมายกำหนดให้มีการร่วมทุนสองด้านสำหรับเงินบริจาคโดยสมัครใจจากประชาชน ประการแรกคือรัฐเพิ่มจำนวนเงินสมทบเป็นสองเท่าซึ่งมีตั้งแต่ 2 ถึง 12,000 รูเบิล ประการที่สองคือนายจ้างที่ได้รับใบกำกับภาษีสำหรับการร่วมทุนแต่ละครั้งของพนักงานโดยสมัครใจสูงถึง 12,000 รูเบิล

ระบบของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียยังมีบทลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อผูกพันของ บริษัท ดังนั้น เมื่อจดทะเบียนบริษัท พวกเขาจำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ กรณีการลงโทษถือเป็นการลงทะเบียนล่าช้ากับกองทุนบำเหน็จบำนาญเช่นเดียวกับการหลีกเลี่ยงการลงทะเบียน อย่างไรก็ตามที่นี่มีข้อยกเว้น แต่ละกรณีเฉพาะของการเรียกเก็บค่าปรับสำหรับการมาสายหรือหลีกเลี่ยงการลงทะเบียนกับ FIU จะได้รับการพิจารณาโดยศาลอนุญาโตตุลาการ

ทุกปีเพื่อปรับปรุงระบบการควบคุมเบี้ยประกันจะมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกิดขึ้น ดังนั้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของเบี้ยประกันที่ได้รับจากนายจ้างเป็นปีที่สองติดต่อกันจึงเป็นไปได้ที่จะหลีกเลี่ยงผลกระทบด้านลบของอัตราเงินเฟ้อต่อเศรษฐกิจของประเทศ

เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเกี่ยวกับการกรอกคำสั่งจ่ายเบี้ยประกัน ผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียมีการจัดทำจดหมายอย่างเป็นทางการอย่างสม่ำเสมอด้วย คำอธิบายโดยละเอียดกรอกคำสั่ง บริษัท ที่จ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับสามารถใช้จดหมายเหล่านี้ได้

ตามคำแนะนำของประธานรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย V.V. ปูติน กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย"ซึ่งจะกำหนดสถานะทั่วไปของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย