Banklar 

Belarusiya fond birjasida ular qancha to'laydilar. Ishsizlik nafaqalari: ular Belarus va qo'shni mamlakatlarda qancha oladilar. Ishsizlik nafaqasi miqdori

  • 2019-yil 15-fevral, 17:31
  • 2290

Bu pul uchun oziq-ovqat savati kamdan-kam bo'lib chiqadi: masalan, bir qop kartoshka (30 kg), bir shisha kungaboqar yog'i, 5 paket jo'xori uni va bir qop kam yog'li sut. Mehnat vazirligi joriy nafaqa "anchagina kichik miqdor" ekanligini tan oladi va rasmiylar yillar davomida uni qanday oshirishni aniqlashga va'da berishgan, ammo hozirgacha o'zgarishlar qabul qilinmagan.

FINANCE.TUT.BY mutaxassislardan, ularning fikricha, nima uchun bizda boshqa davlatlarga nisbatan ishsizlik nafaqasi shunchalik kichik, u nima bo‘lishi kerak, shuningdek, kimga va qanday holatlarda to‘lanishi kerakligi haqida so‘radi.

Mehnat vazirligi 2012 yilda Belarusiyaliklarni ishsizlikdan sug'urtalash mumkinligini e'lon qildi. Ammo bir yil o'tgach, bo'lim uni joriy etish uchun erta deb qaror qildi. 2015 yilda o'sha paytdagi Mehnat vaziri Marianna Shchetkina ishsizlik nafaqasini ko'tarmasliklarini, "hech kim ochlikdan o'lmasligini" aytdi.

2016 yilda Mehnat vazirligi Belarus byudjetga ishsizlik nafaqalari miqdorini oshirishni xohlayotganini aytdi. yashash haqi va boshqarma mutaxassislari ishsizlik sug‘urtasini qanday joriy etishni ham ko‘rib chiqmoqda. 2017 yilda bo'lim nafaqa miqdorini oshirish bo'yicha bir nechta sxemalarni taklif qildi. Variantlardan biri: inson uzrli sabablarga ko'ra ishini yo'qotadi, bandlik xizmatida ro'yxatga olinadi va olti oy davomida sug'urta oladi. Shundan so'ng unga ishsizlik nafaqasi to'lanadi - faqat bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tganlargina oladi.

Ammo ishsizlik nafaqalarini oshirish masalasi haligacha hal etilmagan. Qo‘shni mamlakatlarda bu muammo bosqichma-bosqich hal qilinmoqda.

Kasaba uyushmasi: “Muammoni hal qilish uchun munosib ishsizlik nafaqasini toʻlashimiz kerak”

- Biz bu masalani doimiy ravishda ko'taramiz, chunki ishsizlik nafaqasining istehzoli pastligining bema'niligi ko'rinib turibdi. Bugun taxminan 13 dollar,– deydi “Belarus demokratik kasaba uyushmalari kongressi” kasaba uyushmalari uyushmasi raisi Aleksandr Yaroshuk. - So'nggi bir necha yil ichida nafaqa ko'payadi. Eng yuqoridan bayonotlar berildi, Mehnat vaziri Irina Kostevich bu mavzuga qaytdi. 2018-yilning 1-yanvariga qadar nafaqa miqdori oshirilishi qatʼiy taʼkidlandi. Ular hatto 70 dollar ekvivalentida bo'lishi kerakligi haqidagi raqamlarni e'lon qilishdi. Va hech narsa o'zgarmadi. Va yaqin kelajakda hamma narsa o'zgarishiga ishonishim qiyin.

Uyushma raisi nafaqa ko'paytirilmasligini taklif qilmoqda, chunki "bu Belarus davlati falsafasiga, mafkurasiga zid keladi".

– Uning mohiyati shundaki, har bir inson biz uchun ishlashi kerak, shuning uchun 3-sonli Farmon qabul qilingan. Mamlakatimizda ishsizlik muammo emas, balki aybdir. Bu shuni anglatadiki, odam ishlashni xohlamaydi, chunki mamlakatda ish etarli, - Aleksandr Yaroshuk o'z fikrini tushuntiradi.

"Belarus Demokratik Kasaba uyushmalari Kongressi" kasaba uyushmalari uyushmasi bir necha yil oldin ishsizlik nafaqasini minimal iste'mol byudjeti miqdoriga oshirish uchun petitsiya bilan chiqdi va imzo to'pladi. Hozircha mehnatga layoqatli aholi bu 451 rubl. Murojaatda boshqa takliflar ham bor edi. Masalan, o'rnatish maksimal hajmi oxirgi ish joyidagi so'nggi uch oy uchun o'rtacha daromadning foizi sifatida nafaqa. Ammo 50 foizdan kam emas. Har qanday sababga ko'ra ishdan bo'shatilgan shaxslarga, shuningdek, to'liq bo'lmagan ish kunida ishlayotganlarga qisman ishsizlik nafaqasini to'lash taklif qilindi. Bundan tashqari, arizachilar nafaqa to'lash muddatini 36 oygacha uzaytirish tarafdori edi.

Oleksandr Yaroshukning aytishicha, "faqat sodda odamlar yoki ularning to'liq nochorligi haqida bilmaganlar bizning ish bilan ta'minlash xizmatlariga murojaat qilishadi, ular haqiqatan ham hech qanday yordam bermaydilar".

– U yerda ro‘yxatdan o‘tgan bo‘lsa, har oy kelib, ish topish uchun qilgan ishlari haqida hisobot berib turishi shart. Bundan tashqari, u erda ro'yxatdan o'tganlar, hatto bunday arzimas nafaqa olishga, jamoat ishlarida ishlashga,– deydi uyushma raisi.

Ishsizlik nafaqalarining ko'payishi byudjetga qo'shimcha yuk bo'lishi mumkinligiga kelsak, Aleksandr Yaroshukning fikricha, "hech kim hech qachon qo'shimcha pulga ega emas, hatto fantastik daromadga ega bo'lsa ham. Ular har doim nimadir etishmaydi. Lekin biz ijtimoiy mas’uliyatli davlat bo‘lsak, ularni topish kerak”.

- Iqtisodiyotni qayta qurish kerak, bu bir qator korxonalarda, ayniqsa yirik sanoat korxonalarida ishchilarni bo'shatish bilan birga keladi. Ish juda ko'p. Muammoni hal qilish uchun siz munosib ishsizlik nafaqasini to'lashingiz kerak,– deya xulosa qildi uyushma raisi. - Butun istak bilan boshqa hech narsani o'ylab bo'lmaydi. Yo biz ma'muriy-buyruqbozlik iqtisodiyotidan uzoqlashyapmiz va uni samarali qilish imkoniyatiga egamiz yoki uni boshqarishning arxaik usullarini haligacha saqlab qolamiz. Biz g'ildirakni qayta ixtiro qilishimiz shart emas, go'yo biz sayyorada qandaydir noyob tajribani to'plagan yagona odammiz. Transformatsiya bosqichida bo'lgan barcha mamlakatlar bu jarayonlardan o'tdi.



Tahlilchi: "Insonning yashash joyiga qarab farqlash o'rinli"

Alpari forex brokerining katta tahlilchisi Vadim Iosubning fikricha, petitsiyada keltirilgan takliflar bu shaklda biroz populist ko'rinadi.

- Nafaqani eng kam iste'mol byudjeti yoki yashash minimumi darajasiga oshirishga kelsak, unda, albatta, uni ushbu ko'rsatkichlardan biriga ko'tarish kerak, - aniq tahlilchi. - Hattoki, ishidan ayrilgan odam ochlikka duch kelmasligi kerak. Ota-onalar kimgadir, kimdir - turmush o'rtog'iga yoki bolalariga yordam beradi. Va agar siz maosh bilan yashagan, lekin u ketgan yolg'iz odamni tasavvur qilsangiz? Yana bir masala - bu nafaqani to'lash muddati. Bir tomondan, nafaqa odamni eng qiyin paytda qo'llab-quvvatlashi kerak, boshqa tomondan, uni ish qidirishga undashi kerak.

Vadim Iosubning aytishicha, boshqa mamlakatlarda odamlar printsipial ishlamay, farovonlik asosida yashashga oid misollar bor, "ular o'zini ko'rsatishmaydi, lekin yashash uchun etarli".

- Shu nuqtai nazardan qaraganda, nafaqa to'lash uchun 36 oy ortiqcha muddat. Bu erda, ehtimol, odamning yashash joyiga qarab farqlash oqilona bo'lar edi. Agar kichkina bo'lsa mahalliylik yopilgan mono-ishlab chiqarish mavjud, muqobilni qanday topish va qancha vaqt ketishi aniq emas. Boshqa tomondan, Minskda 3 yil ish qidirish va uni topa olmaslik - bema'nilik. Nafaqalar miqdorini yashash joyi, oila tarkibi va boshqa jihatlarga qarab farqlash maqsadga muvofiqdir. Agar biror kishi ishdan ayrilgan va farzandli bo'lsa, unga kattaroq nafaqa to'lash mantiqan to'g'ri keladi.

Tahlilchiga ko'ra, nafaqani zarar ko'rayotgan davlat korxonalarini yopish orqali oshirish mumkin.

– Ishsizlar ishlab chiqarmaslik maqsadida zarar ko‘rayotgan korxonalarga muntazam yordam ko‘rsatamiz. Ularni qo'llab-quvvatlash uchun zarur bo'lgan mablag'lar juda katta. Agar samarasiz korxonalar yopilsa va ishchilarga ma'lum muddatga nafaqa to'lanadigan bo'lsa, byudjetni tejash mumkin,- taklif qiladi mutaxassis.

O'sish, yaxshi, yoki yaqin kelajakda nafaqalar sezilarli darajada oshishiga kelsak, tahlilchi shubha bildirdi.

- Menimcha, hamma narsa siyosiy irodaga zid. Bunday qarorlar, odatda aytganimizdek, bu borada qabul qilinishi kerak yuqori daraja. Bunga faqat davlat rahbari ruxsat berishi yoki to‘g‘rirog‘i, bermasligi mumkin.- deydi Vadim Iosub. — Menimcha, eng yuqori darajada, agar sen ochlikdan o‘lishingga yo‘l qo‘ymaydigan nafaqa bersang, darrov parazitlar ko‘payib ketadi, hamma ishlamay qolib, nafaqaga kun kechira boshlaydi, degan chuqur qo‘rquv bordek. Qaror qabul qiluvchi o‘z fikrini o‘zgartirmaguncha, kimdir uni ishontirmagunicha, nafaqada jiddiy o‘sish kuzatilmaydi, deb o‘ylayman.



Tadqiqotchi: "Ishsizlik sug'urtasini joriy qilish oqilona bo'lardi"

Bo `lim boshlig` i inson rivojlanishi va Belarus Milliy Fanlar Akademiyasi Iqtisodiyot instituti demografiyasi Anastasiya Bobrova, ishsizlik sug'urtasini joriy etish oqilona bo'lardi, faqat nafaqa olish va oshirish emas, deydi.

- Nima uchun bu nafaqani oshirmoqchimiz? Biror kishi ishsiz qolgan davrda buni osonlashtirish uchun, ha. Ammo keyin hamma ishsiz sifatida ro'yxatga olish uchun ketadi. Byudjetga yuk ortib boradi. Belarusiya bunga qay darajada qurbi yetadi? moliyaviy nuqta ko'rish? -— so‘radi mutaxassis. - Bunday holda, ishsizlik sug'urtasini joriy qilish yanada oqilona bo'ladi. Bunday taklif allaqachon berilgan. Menimcha, bu eng aniq mexanizm. Faqat ishlaganlargina nafaqa oladilar. Ya'ni, ish qidirish davrida uni qo'llab-quvvatlashi mumkin bo'lgan miqdor, u ishlagan. Bizda ish topishga e'tibor qaratmagan ishsizlar ham bor.

Anastasiya Bobrovaning aytishicha, bir yil ichida, hatto undan ham qisqa muddatda ish topish mumkin.

- Ish qidirish uchun 36 oy, menimcha, bunga chindan ham qiziqqan odam uchun juda ko'p. Bizda bo'sh ish o'rinlari ko'p, bozor ochiq. Ha, va bizda hamma narsa yangisi bo'yicha kelishib olinmaguncha ko'pincha dalada ishlaydigan odamlar bor. Ular ishsiz qolmaydi, balki ishlayotgan paytda izlanishda,- ta'kidlaydi mutaxassis. - Yana bir savol: agar siz shuncha katta nafaqa to'lasangiz, bu odamlar evaziga nima berishi kerak? Hozir bizda jamoat ishlari va ozgina nafaqa bor, ishsizlardan unchalik talab qilinmaydi. Va ular minimal iste'mol byudjetini olish uchun nima qilishlari kerak? Uni ishlab chiqing yoki bepul bo'ladimi?

Vadim Iosub singari, Anastasiya Bobrova ishsizlik nafaqasini maqsadli qilish va har bir alohida holat uchun uning miqdorini hisoblash tavsiya etiladi, deydi.

- Agar, masalan, bir kishi bolalari bilan yolg'iz yashasa, bu bitta nafaqa miqdori. Agar u eri yoki xotini bilan yolg'iz yashasa va ikkinchisi ishlasa, u turmush o'rtog'idan oziq-ovqat uchun mablag' olishi mumkin.



"Korxonalar boshqa majburiy yig'imga tayyor emas"

Ishsizlik nafaqasini oshirish masalasi Mehnat vazirligining jamoatchilik maslahat kengashining barcha a'zolari va vakillarining fikrlarini tinglash uchun uzoq vaqt davomida kun tartibiga kiritilishi kerak edi, Andrey Karpunin, Minsk poytaxti ittifoqi raisining o'rinbosari “Tadbirkorlar va ish beruvchilar” jamoat birlashmasi ishonch hosil qiladi.

- Albatta, o'lcham bilan bog'liq vaziyatni o'zgartirish kerak, chunki endi bunday arzimas nafaqa bilan biz kulgiga o'xshaymiz.- deydi Andrey Karpunin. – Shu bilan birga, davlatimiz tomonidan qayta tayyorlash, odamlarga yangi malaka olish, yangi ish o‘rinlari yaratish va ishsizlarni ish bilan ta’minlash borasida amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar samaradorligini ko‘rib chiqishimiz kerak. Biznes ochishda tadbirkorlarga asbob-uskunalar va materiallar sotib olish uchun ajratilgan mablag'lar miqdorini tahlil qilish arziydi. uning ishlari va beriladigan qaytariladigan kreditlar yuridik shaxslar yangi ish o'rinlari yaratish.

Andrey Karpunin bunga amin “Bu dasturlarning barchasi samaradorligini tekshirish, hech qayerda hech narsani yo'qotmasligimizga ishonch hosil qilish kerak. Tahlil davomida nafaqa masalasini hal etishda yangi g‘oyalar tug‘ilishi shubhasiz, ayniqsa jahon tajribasi juda boy”. Biroq, iqtisodchi avvalroq Mehnat vazirligi tomonidan aytilgan ishsizlik sug'urtasi, korxonalar to'laydigan badallar bilan bog'liq fikrni qo'llab-quvvatlamaydi.

- Hech qanday holatda biz byudjet va ijtimoiy ta'minot jamg'armasidan yukni o'tkazish g'oyasiga qaytmasligimiz kerak. real sektor iqtisodiyot, qo'shimcha kiritish majburiy sug'urta ish beruvchilar uchun. Ya'ni, ish beruvchilar mablag' ajratishlari kerak bo'ladi - bizning butun ish haqi fondimizdan ma'lum bir foiz, ehtimol Belgosstrax yoki boshqa birovga. Va keyin bu "kimdir" bu katta fondni boshqaradi va ishsizlik nafaqasini to'laydi,- tushuntiradi mutaxassis.

Andrey Karpuninning so'zlariga ko'ra, korxonalar boshqa majburiy yig'imga tayyor emas. Bundan tashqari, korxonalar Belgosstraxga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish uchun ajratgan mablag'larning sarflanishi to'g'risidagi hisobotlarni hech qachon ko'rmagan.

- Bu hissalar taxminan 10 yil davomida amalga oshirildi. Ularning hajmi juda katta, chunki barcha ish beruvchilar ajratadilar. U erdan mablag'larning maqsadli sarflanishi aniq ahamiyatsiz, chunki baxtga ko'ra, ishda baxtsiz hodisalar kamroq va kamroq bo'ladi. U yerda qancha pul to‘planganini ko‘rmoqchiman. Ammo bu ma'lumot hech qayerda chop etilmagan,- deydi mutaxassis. - Aynan shu pullar ishsizlarimizni qo‘llab-quvvatlash, yangi ish o‘rinlari yaratish zarur bo‘lgan paytda foydalanish mumkin. Va ma'lum bo'lishicha, bu pul kimnidir olib keladi qo'shimcha daromad qolgan iqtisod esa ularni ko'rmaydi va his qilmaydi. Va jaholat shubha tug'diradi.

Andrey Karpunin ham petitsiyada taklif qilingan nafaqalarni to'lash muddatlariga rozi emas.

- 36 oy juda ko'p. Ammo, albatta, biz birinchi 3 oyda bir miqdorda imtiyozlar, keyingi 3 oyda - boshqa, kamroq bo'ladi degan xulosaga kelamiz. Agar ishsiz odam ish topish uchun hech qanday harakat qilmayotganini ko'rsak, ettinchi oyda nafaqalar keskin kamayadi va bu odamga mutlaqo boshqacha yondashuvlar bo'ladi,- deydi mutaxassis. - Va hajmi bo'yicha, menimcha, dastlabki 3 oy uchun nafaqa avvalgi ish joyidagi ish haqiga teng bo'lishi kerak. Chunki biz ijtimoiy mas’uliyatli davlatmiz. Ish bilan ta'minlanganlar soni bo'yicha bizda eng katta ish beruvchi bor ekan - bu davlat: davlat organlari, armiya, politsiya, davlat korxonalari va boshqalar - u ishdan bo'shatilganda o'z mas'uliyatini tushunishi kerak. Va uni boshqa odamlarning, shu jumladan xodimlaringizning yelkasiga o'tkazmang.

Belarusiya va boshqa mamlakatlarda nafaqalar qanday farq qiladi Boshqa mamlakatlar bilan taqqoslaganda, Belarusiya ishsizlik nafaqasi haqiqatan ham juda kamtarona ko'rinadi: maksimal 51 rubl yoki 2 ta asosiy birlik, o'rtacha esa atigi 27 rubl. Rossiya qo'shnilarida ko'proq pul bor. Bizning rublimiz bo'yicha minimal nafaqa 49 dan bir oz ko'proq, maksimal esa 262 rubldan ortiq. Aytgancha, Rossiyada nafaqa faqat bu yil oshirildi. Undan oldin u taxminan 10 yil davomida o'zgarmagan edi.

Ukrainada 1 yanvardan boshlab ishsizlik nafaqalari ham oshgan. Endi ular kimga tayinlangan bo'lsa, o'shalar beriladi sug'urta tajribasi va ish haqi, 129 qabul qiling Belarus rubli. Va xizmat muddati va ish haqini hisobga olmaganlar - 48 rubl.

Litvada ishsizlik nafaqasi doimiy va o'zgaruvchan qismlardan iborat. O'zgaruvchi daromadga bog'liq va doimiy oqimning 30% ni tashkil qiladi eng kam ish haqi- 120 evro yoki 292 rubl.

Polshada joriy yilning 1 yanvaridan boshlab nafaqa miqdori 1941,53 zlotiy yoki 1091 Belarus rublidan kam bo'lmasligi kerak.

Germaniyada ishsizlik nafaqasi miqdori to'g'ridan-to'g'ri ishdan bo'shatilgunga qadar olgan ish haqiga bog'liq. Miqdori 58-60% bo'lishi mumkin oxirgi ish haqi xodim tomonidan qabul qilingan. Germaniyada o'rtacha ish haqi 2500 evro, bu 6085 rubl. Siz taxmin qilishingiz mumkinki, nafaqa taxminan 1500 evro yoki 3651 rublni tashkil qiladi.

Frantsiyada maksimal nafaqa 6161 evro yoki oyiga 14996 rublni tashkil qiladi. Ammo bunday miqdorlarni kam odam oladi. Ko'pincha, ishsizlar oyiga 1000 dan 1500 evrogacha yoki 2434-3651 rublgacha to'lanadi.

Belarusiyada ishsizlikning o'ziga xos xususiyati bor individual xususiyatlar. Va uning darajasi ancha yuqori bo'lsa-da, pasayish tendentsiyalari allaqachon paydo bo'lmoqda. Hukumat yordami fuqarolariga og'ir kunlarni engishga yordam beradi. Ularning asosiy maqsadlaridan biri yangi ish o‘rinlari yaratish va kichik biznesni rag‘batlantirish orqali ishsizlikni kamaytirishdir.

Ba'zilar majburiy jamoat ishlarini qilishni xohlamaydilar va o'zlari ish qidirish foydasiga ishga joylashtirish xizmatlaridan voz kechadilar. Boshqalar oddiygina past imtiyozlar bilan qiziqmaydi. Ma’lum bo‘lishicha, bandlik xizmatiga haqiqiy ishsizlarning kichik qismigina murojaat qiladi.

Agar siz boshqa hisob-kitoblardan foydalansangiz, siz butunlay boshqa raqamlarni olasiz. Belarusda 5,5 million mehnatga layoqatli aholi ro'yxatga olingan. Shulardan bor-yo‘g‘i 4,5 millioni rasmiy ish joyiga ega.Ma’lum bo‘lishicha, butun bir million odam ishsiz ekan.

Ba'zi Belarusiyaliklar odatda bunga ruxsat bermaydilar. Qolganlari esa iqtisodiyotning yashirin sektorida, ya’ni mehnat shartnomasisiz ishlaydilar. Bu soliqlardan tejaydi, ammo xizmat muddati hisobga olinmaydi. Qishloq aholisining ko'pchiligi ham ishsiz va faqat fermer xo'jaligida yashaydi. Ushbu toifalarning barchasi uchun bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tish hech qanday ma'noga ega emas.

Belarusiyadagi ishsizlikning xususiyatlari

Belarus Respublikasida ishsizlikning xususiyatlari uning gender tabiatidir. Belarusiyada 16 yoshga to'lgan barcha fuqarolar mehnatga layoqatli deb hisoblanadi. Ayollar uchun mehnatga layoqatlilik chegarasi 55 yosh, erkaklar uchun esa 60 yosh. Ishsizlar ishsizlardir.

Shu bilan birga, yarim kunlik ishlaydigan yoki majburiy ta'tilda bo'lganlar ham ishchilar toifasiga kiritilgan. Hamma band deb hisoblanadi yakka tartibdagi tadbirkorlar. Daromad miqdori yoki uning to'liq yo'qligi muhim emas, endi ishsizlik nafaqasini olish mumkin bo'lmaydi.

Belarusiyada asosan o'rta yoshli erkaklar ish bilan ta'minlangan. Rasmiy ravishda ayollar teng huquqlarga ega, ammo tanlov nuqtai nazaridan erkaklarga ustunlik beriladi. Bu ko'plab muammolarni keltirib chiqaradi ijtimoiy soha Ulardan biri ayol alkogolizmidir. Bu nafaqat ayolning, balki uning bolalarining ham hayotini buzadi. Homiladorlik ko'pincha asoratlar bilan kechadi va tug'ma kasalliklar xavfi yuqori. Yosh qizlar qandaydir tarzda o'zlarini va oilalarini boqish uchun tungi kapalaklarga aylanishmoqda.

Boshqasi global muammo- Yoshlar ishsizligi. Ishsizlar ham yolg'iz, ham oila qurganlar. Bu farovonlik muhitini sezilarli darajada buzadi. Bunday holat yoshlar o‘rtasida jinoyatchilik va ijtimoiy befarqlikning kuchayishiga xizmat qilmoqda.

Qariyalar ham ishsizlik qurboni. Agar ular ishini yo'qotsa, ularga yangi ish topish ancha qiyin bo'ladi. O'rganish va yangi sharoitlarga moslashish qiyinchiliklari to'siq bo'ladi.

To'lov miqdori

2020 yilda nafaqa yana oshirildi:

  • Mehnat birjasiga kirgandan keyin dastlabki 13 hafta davomida 178,5 ming Belarus rubli. 147 ming Bel. surtish. Yana 13 hafta. Ushbu miqdor ilgari hech qachon ishlamaganlar va oxirgi yil davomida ishlamagan va umumiy ish tajribasi 12 haftadan kam bo'lganlar uchun mo'ljallangan.
  • 210 ming Bel. surtish. - to'lov davrining birinchi yarmida va qolgan vaqtda 157 500 kishi quyidagi toifalarni oladi:
    • davomida ishlagan o'tgan yili 12 haftadan kam;
    • 12 oylik ish joyidagi tanaffus, ammo umumiy tajriba bir yildan ortiq;
    • nafaqa olish va bir vaqtning o'zida to'lov bilan jamoat ishlarida ishlash.
  • Bandlik xizmatiga murojaat qilishdan oldin ishlaganlar. U to'liq ishlaganmi yoki faqat yarim kunlik ishlaganmi muhim emas. Birinchi davrdagi to'lovlar miqdori ish haqi darajasining 70% ni tashkil qiladi oxirgi joy. Ikkinchi 13 hafta - 50%. Ammo olingan summa 420 00 beldan oshmasligi kerak. surtish. va kamida 210 ming Bel. surtish.

Ishsizlik nafaqasini oshirish mumkin bo'lgan holatlar mavjud:

  • 14 yoshgacha bo'lgan bolalar yoki 18 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalar bo'lsa - 10%;
  • Ko'p bolali ota-onalar uchun nafaqa 20% ga oshiriladi.

To'lovlar yiliga 26 haftadan ko'p bo'lmagan muddatda olinishi mumkin. Nafaqa o'z vaqtida hisoblab chiqilishi uchun siz muntazam ravishda bandlik xizmatida bo'lishingiz va bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lsa kelishingiz kerak.

Nafaqaga chiqmagan pensiya yoshidagi odamlar ham ishsizlik nafaqasini olishlari mumkin. Shu bilan birga, pensiya yoshidan oshgan har bir yil uchun to'lov muddati 2 haftaga ko'payadi. Xuddi shu qoida umumiy muddatdan oldin nafaqaga chiqishi mumkin bo'lganlar uchun ham amal qiladi.

Rad etishning mumkin bo'lgan sabablari

Ishsizlar davlat tomonidan nafaqa olishdan bosh tortishlari mumkin. Buning bir qancha sabablari bor:

  • Xodimning tashabbusi bilan muddatsiz mehnat shartnomasini bekor qilish. Agar odam yo'qotsa ish joyi o'z tashabbusi bilan, u o'z qarori uchun javobgar bo'lishi kerak.
  • Muvofiq bo'lmaganligi uchun oldingi ishdan bo'shatish rasmiy vazifalar da belgilangan mehnat shartnomasi.
  • Ishga kelmaganligi uchun ishdan bo'shatish. 3 soatdan ortiq uzrli sabablarsiz ish joyiga kelmaslik ishdan bo'shatish hisoblanadi.
  • Ish joyida mast holatda paydo bo'lganligi, ish joyida spirtli ichimliklar yoki giyohvand moddalarni iste'mol qilganligi uchun ishdan bo'shatish.
  • Ish beruvchining, korxonaning yoki boshqa xodimlarning mulkini sud qarori bilan o'g'irlash.
  • Boshqa xodimning jismoniy shikastlanishi yoki o'limiga olib kelgan xavfsizlik qoidalarini buzish.
  • Taqdim etmaslik soliq xizmati daromad deklaratsiyasi.

To'lovlar rad etilgan taqdirda, ishsiz shaxs xat bilan yana bandlik xizmatiga murojaat qilishi mumkin.

Agar arizachi 22 kun davomida jamiyat manfaati uchun ishlashga rozi bo'lsa, nafaqa tayinlanishi mumkin.

Moddiy yordam

Standart nafaqaga qo'shimcha ravishda, Belarusiyadagi ishsizlar qo'shimcha moliyaviy yordamga ishonishlari mumkin. beqaror. Hammasi bo'lib, 2020 yil davomida siz 1260 ming Belarus rublini olishingiz mumkin. surtish. Ushbu to'lov o'qish davrida ham, boshqa sabablarga ko'ra ham bo'lishi mumkin. Ishsizlik nafaqasidan tashqari davlat to'lovlarini olish uchun siz yana bir nechta shartlarga javob berishingiz kerak.

Miqdori oilaviy daromad barchani hisobga olgan holda uning har bir a'zosi tomonidan bo'linishi kerak moddiy tushumlar oxirgi 3 oy uchun. Natija mintaqada belgilangan yashash minimumidan oshmasligi kerak. Pulli jamoat ishlarida qatnashish. Moliyaviy yordam olish uchun arizachi yil davomida quyidagi huquqbuzarliklarga yo'l qo'ymasligi kerak:

  • Xizmat organlarini xabardor qilmasdan vaqtinchalik ish joyida ishlash.
  • Hokimiyatga kelmaslik ijtimoiy himoya uzrli sababsiz, hujjatlashtirilgan. Ular kasallik ta'tillari yoki yosh bolaning kasalligi bo'lishi mumkin.
  • Uzrli sabablarsiz jamoat ishlarini bajarmaslik. Har qanday sabablar hujjatlashtirilishi kerak.
  • Ish intervyulariga e'tibor bermaslik. 3 kun ichida ish beruvchi bilan bog'lanishning iloji bo'lmagan taqdirda.
  • Qayta tayyorlash kurslariga yoki ishga yuborishni rad etish. Bu ishga joylashishni aniq istamaslikdir.
  • Intizomni buzish, yomon o'qish, qayta tayyorlash yoki malaka oshirish uchun mashg'ulotlarga qatnashmaslik. Ariza beruvchining insofsizligi mahrum qilish bilan jazolanadi moliyaviy yordam.

Moddiy yordam olish uchun siz daromad, oila tarkibi to'g'risidagi guvohnomani topshirishingiz va arizani to'ldirishingiz kerak. Ariza joyida, tayyor shaklda to'ldiriladi.

5 kun ichida bandlik xizmati xodimlari qaror qabul qilishlari va bu haqda xabardor qilishlari kerak.

Har qanday davlatda, shu jumladan Belarusda ham ishsizlar bor. Ular uchun mamlakatning davlat qonunchilik tizimi ba'zilarini nazarda tutadi naqd to'lov. Belarusiyada ishsizlik nafaqasi qanday hisoblanadi? 2019 yilda tegishli maqomga ega bo'lgan shaxslar uchun ushbu to'lovlarning qancha miqdori ko'zda tutilgan?

Belorussiyada ishsizlik nafaqasini belgilashning qanday tamoyillari mavjud

Belarusiyalik ishsizlar uchun nafaqa miqdori quyidagi printsiplarga muvofiq belgilanadi:

  1. Shaxs uchun "ishsiz" maqomini majburiy rasmiy ravishda belgilash.
  2. Agar tegishli maqom tayinlangunga qadar arizachi yil davomida 12 haftadan ortiq (taqvim bo'yicha) belgilangan me'yorlarga muvofiq haq to'lagan holda to'liq ishlagan bo'lsa, unda nafaqa miqdori quyidagicha hisoblanadi. daromad foizi (bu holda, o'rtacha oylik ish haqi):
    • birinchi 13 hafta davomida - 70%;
    • keyingi 13 hafta davomida - 50%;
    • lekin belgilangan chegaralar doirasida - asosiy blokning o'lchamidan ikkita asosiy birlik o'lchamiga qadar.
  3. Agar tegishli maqom tayinlangunga qadar arizachi yil davomida belgilangan me'yorlarga muvofiq to'lov bilan 12 haftadan kam ishlagan bo'lsa (taqvim bo'yicha), u holda nafaqa miqdori quyidagicha hisoblanadi. daromad foizi (bu holda, o'rtacha oylik ish haqi):
    • birinchi 13 hafta davomida - 100%;
    • ikkinchi 13 hafta uchun - 75%.
  4. Agar ishsizning mehnat faoliyatida uzoq muddatli tanaffus bo'lsa - bir yildan ortiq bo'lsa, uning ish tajribasi o'n ikki oydan ortiq bo'lsa, nafaqalarni hisoblash shartlari avvalgi banddagi kabi:
    • birinchi 13 hafta davomida - 100%;
    • ikkinchi 13 hafta uchun - 75%.
  5. Agar ishsiz birinchi marta bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, unda ishsizlik nafaqasini hisoblash shartlari quyidagilardan iborat:
    • birinchi 13 hafta davomida - 85%;
  6. Agar ishsiz shaxs mehnat faoliyatidagi uzoq muddatli tanaffusdan so'ng bandlik xizmatida ro'yxatga olingan bo'lsa-da, lekin ayni paytda u o'n ikki oydan kam ish stajiga ega bo'lsa, ishsizlik nafaqasini hisoblash shartlari avvalgi banddagi kabi. :
    • birinchi 13 hafta davomida - 85%;
    • keyingi 13 hafta ichida - 70%.

Shuningdek, Belarusiyada ishsizlik nafaqasi miqdorini hisoblashda yana bir omil hisobga olinadi. muhim nuance- ishsizlar oilasida bir yoki bir nechta bolalarning mavjudligi:

  • 14 yoshgacha bo'lgan bolalar (bir yoki ikki) - to'lov miqdorini 10 ballga oshirish;
  • voyaga etmagan nogiron bola - to'lov miqdorini 10 ballga oshirish;
  • uch boladan 14 yoshgacha - to'lov miqdorini yigirma ballga oshirish;
  • ikki yoki undan ortiq nogiron bolalar - to'lov miqdorini yigirma ballga oshirish.

Biroq, asosiy omillar albatta Belarusiyada ishsizlik nafaqasini tayinlashda quyidagilar hisobga olinadi:

  • eng ishsizlarning yoshi;
  • uning ish tajribasi.

Ko'rib turganingizdek, Belarusiyada ushbu nafaqani to'lashning ikkita asosiy sharti mavjud:

  1. Har bir yil davomida bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab faqat 26 hafta (birinchi 13 hafta + keyingi 13 hafta).
  2. Faqat oyiga bir marta ish bilan ta'minlash xizmatiga "ishsiz" maqomiga ega bo'lgan shaxs paydo bo'lgan taqdirda.

Agar "ishsiz" maqomiga ega bo'lgan shaxs ish stajiga ega bo'lsa, u foydalanish huquqiga ega. pensiya to'lovlari yoshiga qarab.

Belarusiyada 2019 yilda ishsizlik nafaqalari miqdori

Yuqorida aytib o'tilganidek, Belarusiyada "ishsiz" maqomiga ega bo'lgan shaxslar uchun nafaqa miqdori ma'lum bir ish haqi miqdoriga bog'liq. iqtisodiy ko'rsatkich- asosiy qiymat. Bu qiymat xarid qobiliyatining nominal qiymatini belgilaydi (mavhum) Pul. 2017 yilda Belarusbank ma'lumotlariga ko'ra, bu asosiy qiymat 23 Belarus rublini tashkil etadi.

Ushbu raqamli ko'rsatkichga asoslanib, barcha turdagi imtiyozlar uchun to'lovlar miqdori turli toifalar"ishsiz" maqomiga ega bo'lgan shaxslar.

  • dastlabki 13 hafta - 19,55 bel. rubl;
  • keyingi 13 hafta davomida - 16.10 bel. rubl.

Belarusiyada ishsizlik nafaqasi G'arbiy Evropaga qaraganda ancha past, ammo MDH mamlakatlarida ham. Nima uchun bu sodir bo'ldi va vaziyatni qanday o'zgartirish mumkin?



Surat: tvk6.ru

Foyda - hech qanday kam emas

MDH statistika qoʻmitasining soʻnggi maʼlumotlariga koʻra, Belarus ishsizlarga davlat tomonidan toʻlanadigan nafaqa miqdori boʻyicha boshqa MDH davlatlaridan ancha orqada qolmoqda.

Ha, Ozarbayjonda o'rtacha hajmi Ishsizlik nafaqasi 2016-yil fevralida 166 dollarni (ekvivalentda), Moldovada 67 dollar, Ukrainada 56 dollar, Tojikistonda 37 dollarni tashkil qildi.

Shu bilan birga, Belarusda ishsizlik nafaqasi 12 dollar miqdorida belgilangan. Rossiyada shunga o'xshash nafaqa farqlanadi, uning hajmi 11 dan 63 dollargacha.

Hukumat dasturi Joriy yilning yanvar oyida qabul qilingan 2016-2020-yillarda aholini ijtimoiy muhofaza qilish va bandlikka ko‘maklashish to‘g‘risida “ishsizlik bo‘yicha nafaqalar miqdorini yashash minimumi byudjeti miqdoriga etkazish orqali ishsizlarni moddiy tabaqalashtirilgan qo‘llab-quvvatlash mexanizmini takomillashtirish” nazarda tutilgan. 1 martdan boshlab bu 1 million 640 ming rubl.

Shu bilan birga, hujjatda 2016 yilda mamlakatda ishsizlik darajasi 2 foizgacha ko'tarilishi va butun besh yillik davr davomida (2020 yilgacha) shu darajada saqlanib qolishi nazarda tutilgan.

Eski tizim endi ishlamaydi

Belorussiyada muhim vaqt davomida boshqa mamlakatlardan farq qiladigan kontseptsiya mavjud edi ijtimoiy qo'llab-quvvatlash. Hukumat ishsizlik muammosini deyarli hamma ish topishi mumkinligi nuqtai nazaridan ko'rib chiqdi, mos ravishda nafaqalar miqdori ayanchli bo'lishi mumkin, deyiladi nashr uchun sharhda. Naviny.by Belarus iqtisodiy tadqiqotlar va ta'lim markazi (BEROC) yetakchi ilmiy xodimi Ekaterina Bornukova.

“Aslida, ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash, asosan, boshqa iqtisodiyotlarda mavjud boʻlmagan samarasiz ish oʻrinlarini qoʻllab-quvvatlashga qaratilgan edi. Ishsizlik nafaqalari muhimroq bo'lgan mamlakatlarda hammani ish bilan ta'minlash g'oyasi bo'lmagan, samarasiz ish o'rinlari qo'llab-quvvatlanmagan. Va ishsizlik nafaqasi dastlab ijtimoiy qo'llab-quvvatlash sifatida xizmat qildi " mutaxassis tushuntirdi.

Bu muammo juda ko'p odamlarga ta'sir qiladi, ta'kidladi Tadqiqotchi BEROC Mariya Akulova: "DA davlat kompaniyalari ortiqcha ishchi kuchi mavjud va qayta qurish sharoitida mehnat bozoriga juda ko'p odamlar kiradi va shuning uchun katta muammolar paydo bo'lishi mumkin.

Endi, Mariya Akulovaning so'zlariga ko'ra, paradoksal vaziyat yuzaga kelmoqda - ish o'rinlari qisqartirilmoqda, chunki davlat ularni qo'llab-quvvatlash uchun mablag'ga ega emas, lekin kompensatsiya choralari ko'rilmaydi. Ishsizlik nafaqasi bu rolni bajara olmaydi, shuning uchun tizimni qanday o'zgartirish haqida o'ylash kerak, deydi ekspert.

Imtiyozlar oshirish uchun resurslarni qayerdan topsam bo'ladi?

Muammo global miqyosda yangilik bo‘lmagani uchun shunga o‘xshash muammo muvaffaqiyatli yechilgan boshqa mamlakatlar tajribasidan foydalanish mumkin, deydi Mariya Akulova.

"DA Uzoq muddat xususiy sug'urtaga o'tish moliyalashtirilgan tizim, bunda xodim ishdan bo'shatilgan taqdirda o'zi uchun xavfsizlik yostig'ini yaratish uchun mablag'ning bir qismini beradi»,— dedi mutaxassis.

Biroq “Bu makroiqtisodiy barqarorlik va past inflyatsion kutilmalar sharoitida mumkin. Hozircha buni Belarus uchun rivojlanish vektori deb hisoblash mumkin”.

Marina Akulovaning so'zlariga ko'ra, xodimlarni qayta tayyorlash tizimini isloh qilish allaqachon mumkin:

“Mehnat vazirligi tomonidan ishsizlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish uchun taklif etilayotgan mutaxassisliklar baʼzan mehnat bozori talablariga javob bermaydi. Ko'pgina mamlakatlarda xodimga qaysi mutaxassislikni va qayerda qayta tayyorlashni o'zi hal qilish huquqi beriladi. Biror kishi o'ziga xos ta'lim vaucherini oladi va uni ishga joylashish imkoniyatini oshiradigan ta'lim olish uchun mustaqil ravishda boshqaradi.

Yana bir yo‘nalish – odamlar o‘zlari uchun ishlashga, ya’ni startaplarni tashkil etishga, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tadbirkorlik faoliyatini boshlashga qiziqadigan shart-sharoitlarni yaratishdir. “Ta'minlash orqali rag'batlantirish mumkin soliq ta'tillari masalan, yoki yangi ish boshlagan tadbirkorlar tomonidan ma'lum shartlar ostida subsidiyalar olish orqali"— dedi mutaxassis.

Uning fikricha, uzoq muddatda bu yaxshi natijalar beradi: “Davlatning o'zi kichik biznes Belarus uchun o'sishning deyarli yagona manbai ekanligini tan oladi. Bunday chora-tadbirlar esa mamlakatda xususiy sektor rivojlanishini rag‘batlantirish imkonini berishi mumkin”.

Ishsizlarni qo'llab-quvvatlash samarasiz korxonalarni qo'llab-quvvatlashdan ko'ra ancha arzon, deb ta'kidladi Yekaterina Bornukova:

“Biz davlat korxonalarini qo‘llab-quvvatlash uchun YaIMning 4 foizini sarflaymiz. Ushbu mablag'larning kichik bir qismi ishsizlik nafaqasini to'lash uchun etarli bo'ladi, bu ularga maqbul turmush darajasini saqlab qolish imkonini beradi.

Mutaxassisning fikricha, ishsizlik nafaqasi miqdori yashash minimumidan past bo‘lmasligi kerak. Va ideal holda, u oxirgi ish joyidagi ish haqi miqdoriga bog'liq bo'lishi kerak.

"Jahon tajribasiga ko'ra, birinchi oylarda odam ish haqi (sug'urta qismi) bilan bog'liq bo'lgan nafaqa oladi, keyin esa davlat yashash minimumi miqdorida nafaqa to'laydi".- tushuntirdi Yekaterina Bornukova.

Prezident hamma narsani buzadimi?

Joriy darajani saqlab qolgan holda ishsizlik nafaqalarini oshirish uchun qo'shimcha resurslarni toping davlat xarajatlari, mumkin emas, deydi Mises tadqiqot markazi rahbari Yaroslav Romanchuk.

Uning fikricha, byudjet siyosatini o'zgartirish va bo'shatilgan mablag'larni samarasiz korxonalarni qo'llab-quvvatlashga emas, balki odamlarga yordam berishga yo'naltirish kerak: “Biz bunga radikal yondashishimiz kerak byudjet siyosati- milliardlab dollarlarni o'ngga va chapga tarqatish uchun emas, balki ularni odamlarni qo'llab-quvvatlash uchun ajratish.

Yaroslav Romanchukning ta'kidlashicha, agar maqsad tadbirkorlikni yo'q qilish va kapitalni mamlakatdan chiqarib yuborish bo'lmasa, soliq sohasida resurslar izlashga arzimaydi.

« Soliq yuki Belorussiyada allaqachon taqiqlangan, shuning uchun ishsizlik nafaqasini oshirish uchun soliqlarni ko'paytirish hech qanday yo'l emas,- mutaxassis aniq. — Agar siz ish beruvchiga yukni oshirsangiz, bu kulrang mehnat bozorining gullab-yashnashiga olib keladi va odamlar ko'proq pul topish uchun mamlakatni tark etishga harakat qilishadi.

Belarus rasmiylari hali ham inqirozning jiddiyligini baholay olmaydilar, ular qiyinchiliklarni vaqtinchalik deb bilishadi: “Yondoshuv shunday - qandaydir tarzda hammasi hal bo'ladi. Shuning uchun hech narsani o'zgartirish kerak emas va prezident hamma narsani yo'q qiladi. Biroq inqiroz jiddiy va uzoq davom etadi”.

Belorussiyada ishsizlik nafaqasi shunchalik kichikki, uni oshirish zarurati hatto rasmiylarga ham ayon. Mamlakatingizning ertangi kuni ishsizlikni qanday hisoblash va qo‘shni mamlakatlardagi ishsizlar qancha maosh olishini aniqlaydi. Ayni paytda mustaqil ekspertlar inqiroz sharoitida ishsizlarni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash yashash minimumi byudjetidan past bo‘lishi mumkin emas degan fikrga qo‘shiladi.

Belarus hukumati oshirish masalasini ko'rib chiqayotgani ijtimoiy to'lovlar ishsiz, dedi Iqtisodiyot vaziri o'rinbosari Andrey Tur. Nafaqaning hozirgi hajmi - taxminan 45 ming rubl - vazir o'rinbosari "past" deb atadi. Andrey Tur ushbu to'lov qanchaga oshishi mumkinligi haqida hech narsa aytmadi. Byudjetga ham e'tibor bering bu yil nafaqa miqdori oshmaydi.

Davlat amaldorlari ishsizlarga nima va'da qiladi?

2009 yilning birinchi yarmida Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan ishsiz qolgan va bandlik xizmatlarida ro‘yxatdan o‘tgan shaxslarga beriladigan nafaqa miqdorini oshirish tashabbusi bilan chiqdi. O'tgan yozda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri o'rinbosari Petr Grushnik ta'kidlagan:

Biz ishdan bo'shatilganlar uchun nafaqani yashash minimumi (BPM) byudjetining 50-60 foizigacha oshirishni taklif qilamiz. yaxshi sabab. Mehnat vazirligining nafaqa miqdorini oshirish haqidagi taklifi allaqachon Iqtisodiyot vazirligi tomonidan qo‘llab-quvvatlangan. Bugun biz Moliya vazirligi bilan muhokama qilyapmiz. Afsuski, biz hali ham rozi emasmiz, ammo umumiy qarorga kelamiz.

2010 yil yanvar oyida Mehnat vaziri o'rinbosari Valentina Koroleva Minskdagi matbuot anjumanida ishsizlar uchun stipendiyalarni oshirish haqida gapirdi. Nafaqaga kelsak, uning hajmi, Valentina Korolevaning so'zlariga ko'ra, BPMga foiz sifatida bog'lanishi kerak. To'g'ri, qanchalik kuchli ekanligi hali ma'lum emas.

Katta ehtimol bilan, — taʼkidladi vazir oʻrinbosari, — nafaqa miqdori ishsizlarni yangi ish izlash ragʻbatidan mahrum etmaydigan darajada boʻladi.

2010 yil 1 fevraldan 2010 yil 30 aprelgacha bo'lgan davrda aholi jon boshiga o'rtacha BPM 255 220 rublni tashkil qiladi. Bu hozirgi ishsizlik nafaqasidan besh baravar ko'p.

Agar nafaqa miqdori oshirilsa, qanchaga?

Ko'rinib turibdiki, ishini yo'qotgan ko'plab belarusliklar bandlik xizmatlarida ro'yxatdan o'tmagan. Darhaqiqat, vaqti-vaqti bilan hisobot berish zarurati bilan bir qatorda, ishsizlar jamoat ishlarida ishtirok etishlari shart. Natijada rasmiy ishsizlik Belorussiyada inqirozga qaramay, ortib borayotgani yo'q. Yevropa mintaqasi uchun bu noyob hodisa. Biroq, avvalroq "Yurtingizning ertangi" ekspertlari ta'kidlaganidek, agar ishsizlik nafaqasi miqdori oshsa, Belarus bu o'ziga xoslikni yo'qotishi mumkin.

Hisobotda " Ijtimoiy oqibatlar iqtisodiy inqiroz Belarusiyada va o'zgarish yo'nalishlari ijtimoiy siyosat Tadbirkorlik va menejment instituti ilmiy-tadqiqot markazi iqtisodchilari Aleksandr Chubrik va Gleb Shimanovich ishsizlarni qo‘llab-quvvatlash sohasidagi islohotlarning cheklovchi omillari qatorida mamlakatda nafaqalar ko‘payishi bilan iqtisodiy faol bo‘lmaganlar soni ham ko‘payib ketishidan qo‘rqish bor. aholi soni sezilarli darajada oshadi.

Bu qo‘rquvlar asossiz emas, deydi iqtisodchilar. - Masalan, ishlaydigan ota, 3 yoshgacha bo'lgan bolasini parvarish qilish bo'yicha ta'tilda bo'lgan ona va biri 3 yoshgacha bo'lgan ikkita boladan iborat to'rt kishilik oila bo'lsa, bu shunday bo'ladi. oilaning otasi, agar uning daromadi oyiga 1 million rubldan oshmasa (ya'ni, mamlakatdagi o'rtacha ish haqi) ishdan bosh tortishi tavsiya etiladi. Kamroq maosh bilan ishlash mantiqsiz bo'ladi, chunki ishsizlik nafaqalari, bola parvarishi va manzilli yordam oilaning atigi 1 million rubl daromadini ta'minlaydi, hozirgi yashash minimumi 250 ming rubl.

Boshqa tomondan, ishsizlik nafaqasining BPM darajasiga ko'tarilishi korxonalarda ortiqcha bandlikni qo'llab-quvvatlashdan voz kechish va ularning samaradorligi va tashqi bozorlarda raqobatbardoshligini oshirish imkonini beradi.

Ishsizlar xorijda ko'proq pulga ega

Va shunga qaramay, agar siz uni ko'tarsangiz, unda kimga e'tibor berishingiz kerak? Sobiq mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri Aleksandr Sosnovning fikricha, ishsizlik nafaqasi, albatta, yashash minimumidan past bo'lmasligi kerak.

Nafaqa miqdori, menimcha, ishdan bo'shatilgunga qadar odam olgan ish haqi miqdori bilan belgilanishi kerak. Agar 1991 yilda qabul qilingan "Belarus Respublikasi aholisini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunni oladigan bo'lsak, unda aynan mana shu norma unga kiritilgan, keyin esa yo'qolgan, - eslatadi sobiq vazir.

Bu eng oson vazifa emas, lekin uni hal qilish mumkin. Ayni paytda, mening fikrimcha, Belarusiyada ishsizlik nafaqalari masalasi proletar nuqtai nazaridan hal qilingan: "olib tashlang va bo'ling", deb ta'kidlaydi Aleksandr Sosnov.

Uning fikricha, davlatning ishsizlik va ishsizlarni moddiy qo‘llab-quvvatlash borasidagi siyosatini o‘zgartirish masalasida uzoq vaqt oldin ishsizlik muammosiga duch kelgan G‘arbdagi qo‘shnilarimiz tajribasiga e’tibor qaratish lozim.

Aytardimki, Rossiya va Ukraina o'rnak bo'la olmaydi. Polsha, Gollandiya bor. Bu erda siz ulardan namuna olishingiz kerak, chunki ular ko'proq rivojlangan mamlakatlar bu masalalarda, deydi ekspert.

Ayni paytda, Belarusda ishsizlik nafaqalari sharqiy qo'shni mamlakatlarga qaraganda ancha past. Ukrainada nafaqa taxminan 600 grivnaga (taxminan 200 000 Belarus rubli) etadi. Rossiyada 2008 yil oxirida ishsizlik nafaqasining yangi miqdori belgilandi - 850 dan 4900 rublgacha (22-132 dollar).

Litvada o'rtacha nafaqa 689,79 lit (taxminan 200 evro) ni tashkil qiladi. Polsha va Latviyada nafaqa miqdori ish staji va oldingi ish haqi miqdoriga qarab har biri uchun shkala bo'yicha hisoblanadi.

Har bir davlatning o'z shartlari bor, - deydi Aleksandr Sosnov. - Nafaqa to'lash usullari bo'yicha yagona tavsiyalar mavjud emas. Har bir davlat o‘z imkoniyatlarini hisobga oladi va amalga oshiradi.

Ishsizlarga maosh bering - inqiroz sharoitida iqtisodiyotni qo'llab-quvvatlang

Aleksandr Sosnovning ta'kidlashicha, 1991 yilda taxmin qilinganidek, endi ishdan ayrilgan taqdirda sug'urta qilish g'oyasiga qaytish mumkin.

Menimcha, asosiy vazifa imtiyozlarni teng taqsimlash emas, balki bandlik dasturini yaratish, unga muvofiq tadbirkorlikni rag‘batlantirish, soliqlarni kamaytirish orqali ish o‘rinlari yaratish, imtiyozli kreditlar– taklif qiladi ekspert “Yurtingiz ertasi”. - Mulozimlarning o'zlari joylar yaratmasligi kerak. Bu biznes bilan shug'ullanishi kerak. Yana bir muhim vazifa – kadrlarni qayta tayyorlash tizimini tashkil etish. Ba'zi kasblar ketmoqda texnik taraqqiyot ulardan uzoq yashaydi, boshqa kasblar paydo bo'ladi. Natijada, ishsizlar va mehnat bozori ehtiyojlari o'rtasidagi tizimli tafovut.

Shu bilan birga, "Belarusdagi iqtisodiy inqirozning ijtimoiy oqibatlari va ijtimoiy siyosatdagi o'zgarishlar yo'nalishlari" hisobotida ishsizlik nafaqasini yashash uchun eng kam darajaga ko'tarish va so'rovlar asosida XMT metodologiyasi bo'yicha ishsizlikni baholashga o'tish zarurligi ta'kidlangan. ish kuchi. Bu, hisobot mualliflarining fikriga ko'ra, korxonani qayta qurishning ijtimoiy xarajatlarini kamaytiradi, ya'ni muhim shart hozirgi iqtisodiy inqirozni yengish. Shu bilan birga, iqtisodchilar biznes yuritish uchun shart-sharoitlarni yaxshilashni davom ettirishni taklif qilmoqdalar - bu xususiy sektorni rivojlantirish va o'z-o'zini ish bilan ta'minlash imkoniyatlarini kengaytirish uchun talab qilinadi.