Terminologiya 

Tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish. Shifokorlarning maoshlari haqidagi so'nggi yangiliklar. Kombinatsiya va almashtirish stimulyator miqdoriga qanday ta'sir qiladi

Mintaqaga qarab ish haqi darajasi sezilarli darajada farq qilishi muhim. Ikkala poytaxtda ham shifokorlar va boshqa soha xodimlarining daromadlarini munosib darajada ushlab turish imkoniyati mavjud, ammo mamlakatning boshqa hududlarida ishlar har doim ham farovon emas. Agar mamlakat rahbariyati ushbu darajalarni tenglashtirish vazifasini qo'ygan bo'lsa, unda poytaxt hokimiyati Moskva Aesculapius imtiyozlarini saqlab qolishga harakat qilmoqda. Yaqinda Moskva meri Sergey Sobyanin 2017-2018 yillarda Moskvadagi tibbiyot muassasalari xodimlarining ish haqi 2016 yilga nisbatan 40 foizga oshirilishini ma'lum qildi. Mutlaq ma'noda, 2018 yilda oyiga 120 ming rubl bo'ladi, mer va'da qildi. Shuningdek, shahar hokimi sog‘liqni saqlash mutasaddilarini shifokorlarning ish yukini nazorat qilishga chaqirdi. Bugun bizda haqiqatda nima bor? Muskovitlar bilan hamma narsa aniq.

2018 yilda shifokorlarning ish haqini oshirish: rejalar va haqiqatlar

Qanday yashash kerak? Dmitriy Nikolaenko→Shanba, 20.01.2018 — 22:54 #7 1994 yilda reanimatolog sifatida birinchi maoshimni olganimdan so'ng, mening istiqbollarim va oilamning istiqbollari bilan hamma narsa ayon bo'ldi, lekin bu juda achinarli edi. kasbni tark etaman va men o'z ishimni yaxshi ko'raman, men parallel ravishda tibbiy bo'lmagan biznesni o'zlashtirishim va o'z ofisimni yaratishim kerak edi, shu bilan birga davlat korxonasida tribunalarda qolishim kerak edi! Oyiga 500 tr daromad menga juda yaxshi tuyuladi tanish, hamkasblar boring va tarqatma materiallarni kutmang!) Elena→ Chorshanba, 24.01.2018 — 16:15 №8 Ish haqi oshmaydi! Narx minimal bo'lib qoladi! Lekin qo‘shimcha to‘lovlar tizimi bor... va ular sizni istalgan vaqtda olib ketishlari uchun saylov oldidan suyak tashlashadi. Hammasi mahalliy hokimiyat ixtiyorida. Va ular xalqni och shifokor va hamshiralar davolashi kerak, deb hisoblashadi.


Shunday qilib, biz Rostovdamiz. Bu sharmandalik.

2018 yilda shifokorlarning ish haqi oshishi

Ajoyib, shunday emasmi? alina7777777777…→Shanba, 13.01.2018 — 22:03 #3 va mening ishimda shifokor 12 ming, hamshira 18600. Olga → Jum, 09.03.2018 — 00:31 #4 Hasad - buyuk kuch inkvizitsiya.
Elena_ 2018→Shanba, 16.01.2018 — 18:35 #5 Har doimgidek yolg'on!! Men ham dekabr oyida 1,5 stavka uchun 20 ming oldim. 1990 yildan buyon mutaxassislik bo'yicha ishlayman, eng yuqori toifa.
Mira→Jum, 19.01.2018 — 17:17 #6 Bugun 19.01.2018. Hamshiralardan farroshga o'tish uchun ariza yozishga majbur.
Barcha foyda, zarar va ta'tilni olib tashlang 14 kun. Hukumat va'da qilganidek ish haqini oshirishning hojati yo'q!Aldash!Biz hamshira bo'lishni olti oy oldin o'rganmaganmiz. Endi kamroq ish haqi uchun bir xil hajmdagi ish bilan.

2018 yilda shifokorlar uchun ish haqining oshishi haqidagi xunuk haqiqat

Avvalroq shifokorlarning asosiy maoshi 3 ming rublga, kichik tibbiyot xodimlarining maoshi esa 2 ming rublga, o‘rtacha 600 rublga oshgani qayd etilgan edi. Biroq, amalda mamlakatimizda asosiy tovar va xizmatlar narxlari juda tez oshib borayotgan bir paytda sodir bo'lgan o'sish doimiy ravishda oshib borayotgan inflyatsiya bilan qoplanib qolganidan odamlar norozi.

Diqqat

Federal hokimiyat organlarining ilgari qabul qilingan majburiyatlarni bajarish bo'yicha ustuvor vazifalar to'g'risidagi ishonchlari ham hayratlanarli. Shu nuqtai nazardan, shifokorlar ro'yxatdan o'tmaydi. Ularga ish haqini oshirish orqali turmush sharoitini doimiy yaxshilash va'da qilingan.


Ammo shifokorlarning moddiy yordamini aniq oshirish haqida gap ketganda, qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Mahalliy aholi ko'pincha va'dalarini ololmaydi.

Kasalxonadagi o'rtacha ish haqi: shifokorlar va hamshiralar hamshiralarning pullarini bo'lishishadi

Natijada, hokimiyat quyidagi nisbatga erishishni rejalashtirmoqda:

  1. Shifokorlarning maoshi ikki baravar oshirilishi kerak o'rtacha darajasi mintaqa bo'yicha.
  2. Kichik va o'rta tibbiyot xodimlarining ish haqi mintaqadagi o'rtacha ish haqiga mos kelishi kerak.

Kelgusi yil uchun byudjetda MHIF daromadlari 1,89 trillion rubl miqdorida ko'zda tutilgan. Shu bilan birga, jamg'armaning xarajatlari 1,99 trln. Bunday sharoitda 2018-yilda shifokorlar ish haqining maqsadli oshirilishi tahdid ostida, deya ogohlantiradi Hisob palatasi.


Rejalashtirilgan taqchillikka qo'shimcha ravishda, fondning real xarajatlari 43,1 milliard rublga yuqori bo'ladi, bu kelajakda daromadlarni indeksatsiya qilishni shubha ostiga qo'yadi.

Shifokorlarning ish haqi 2018 yil, shifokorlar, xodimlar uchun o'sish

Bu yil hukumat indeksatsiyaning ikki bosqichini amalga oshirdi ish haqi shifokorlar:

  • yil boshida 7,5% ga;
  • 1 oktabrdan boshlab viloyat boʻyicha oʻrtacha koʻrsatkichning 180% gacha (oʻrta va kichik tibbiyot xodimlari uchun bu koʻrsatkich mos ravishda 90% va 80% boʻlishi kerak).

Avvalroq Sog‘liqni saqlash vazirligi vakillari amaldagi sug‘urta tizimining tarkibiy muammolarini ta’kidlab o‘tishgan edi. maqsadli oshirish 2018 yil 1 yanvardan boshlab tibbiy ish haqi. Qidiruvda zarur resurslar Hukumat tibbiyot xodimlarining ish haqini rejalashtirilgan oshirish uchun resurslarni uchta manbadan jalb qilishni rejalashtirgan:

  1. MHIF mablag'lari (shu jumladan federal byudjetdan qo'llab-quvvatlash).
  2. Mintaqaviy moliya.
  3. Ichki optimallashtirish (xodimlarni qisqartirish, mulkni sotish va boshqalar).

MHIFning daromad qismi sug'urta mukofotlari hisobidan shakllantiriladi, deb ta'kidlaydi Sog'liqni saqlash vazirligi.

2017 yilda shifokorlarning oylik maoshlari va maoshlari qachon va qanchaga oshiriladi

Muhim

Ichki optimallashtirish kutilgan tejashni keltirmadi moliyaviy resurslar(mansabdor shaxslar kelgusida ish haqining 30% gacha oshirilishini moliyalashtirishni rejalashtirgan berilgan manba). Xodimlar soni atigi 5-7 foizga kamaydi, mulkni sotish rejasi esa tizimli bajarilmayapti.


Natijada, kelgusi o'sish MHIF hisobidan (shu jumladan federal byudjet transfertlarini hisobga olgan holda) 70 foizga moliyalashtiriladi. Jamg‘arma mablag‘lari yetishmasligini inobatga olib, kelgusida ish haqini oshirish davlat g‘aznasi hisobidan ta’minlanadi.


Tahlilchilarning fikricha, 2018 yilda davlat xizmatchilari (jumladan, shifokorlar) maoshlarining rejalashtirilgan oshirilishi byudjet taqchilligining sezilarli darajada oshishiga olib keladi. Natijada, ko'p narsa davlat g'aznasining asosiy qismini tashkil etuvchi neft bozori dinamikasiga bog'liq bo'ladi. Neft omili Neft narxining bir barrel uchun 60-65 dollargacha o'sishi.

2018 yilda shifokorlarning ish haqi

Shifokorning kasbini boshqalar bilan taqqoslab bo'lmaydi, chunki shifokorlar zamonaviy inson hayotida muhim rol o'ynaydi. Bu kasb vakillarini maksimal darajada ta'minlash kerakdek tuyuladi.

Ammo, aslida, rasm kamroq optimistik ko'rinadi. Shifokorlar doimiy ravishda maoshlari qachon va qanchaga oshirilishini aniqlashga harakat qilishadi. Tayanib Yangi habarlar shuni aytish mumkinki, yaqin kelajakda, ya'ni 2018 yilda shifokorlar hech kimga tayanmasliklari kerak. katta o'zgarishlar real ish haqining o'sishi nuqtai nazaridan. Byudjet loyihasini tahlil qilish orqali tegishli umidsizlikka olib keladigan xulosalar chiqarish mumkin Federal jamg'arma Kelgusi yil uchun OMS. Sog'liqni saqlash vazirligi shifokorlarning maoshini oshirish uchun shunchaki pul yo'qligini yashirmadi.

2018-yilda shifokorlarning oylik maoshlari yana bir marta oshiriladi, bu esa Prezidentning may oyidagi qarorlari ijrosini ta’minlaydi. Rasmiylarning ta'kidlashicha, kelgusi yil byudjetida tibbiyot xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish uchun resurslar ko'zda tutilgan.

Biroq, mutaxassislar nomutanosibliklarga ishonishadi operatsion tizim majburiy sug'urta hokimiyatning ulkan rejalarini xavf ostiga qo'yishi mumkin. Tarkib

  • 1 Feldsherlar uchun qo'shimcha
  • 2 Kerakli resurslarni izlash
  • 3 Neft omili

Tibbiyot xodimlari uchun o'sish 2018 yilda may oyidagi farmonlarda belgilangan maqsadlarga erishiladi. Maqsadli darajani hisobga olgan holda tibbiyot xodimlarining mehnatiga haq toʻlash darajasiga erishiladi, deya taʼkidlaydi MHF vakillari.
Ushbu manbalar nima bo'lishi mumkinligini tasavvur qiling:

  1. Majburiy jamg'armadan to'g'ridan-to'g'ri mablag'lar tibbiy sug'urta. Katta ehtimol bilan, u asosiy yo'nalishni oladi, chunki u asosiy maqsadli tibbiy fond bo'lib xizmat qiladi.
  2. Federal byudjetdan qo'shimcha subsidiyalar.

    Shifokorlarning ish haqini oshirish saylovlar oldidan mamlakat rahbariyati uchun juda moda choradir, shuning uchun boshqa byudjet manbalaridan yordam infuzioni kafolatlanadi.

  3. Federatsiya sub'ektlarining mablag'lari. Sanktsiyalar va inqiroz sharoitida xarajatlarning bir qismini federal darajadan mintaqaviy darajaga o'tkazishning barqaror tendentsiyasi kuzatildi.

    Ish haqini moliyalashtirish ulushi hududlar byudjetini chetlab o'tishi dargumon.

  4. Optimallashtirish.

1-iyuldan tibbiyot xodimlarining oyliklari oshirilishi rostmi?

MHIF zahirani shakllantirishga muvaffaq bo'ldi moliyaviy resurslar, bu kelajakda takomillashtirishga qaratilgan. Biroq, kelajakda hokimiyat muqobil variantlardan birini tanlashi kerak:

  • fondni zarur resurslar bilan ta’minlaydigan MHFga badallarni to‘g‘rilash;
  • davlat g‘aznasidan transfertlarni ko‘paytirish.

Ba'zi hududlar ish haqini oshirishning rejalashtirilgan sur'atlariga dosh bera olmaydi, bu esa mahalliy hokimiyatni federal markazdan yordam so'rashga majbur qiladi.

Shuningdek, “Salomatlik” jamg‘armasi mutaxassislari federatsiyaning ko‘plab sub’ektlarida 2016-2017 yillarga mo‘ljallangan ko‘rsatkichlarga erishilmagani kelgusida maoshlarning oshishiga shubha tug‘dirayotganini ta’kidlamoqda. Mahalliy byudjetlar kelajakda tibbiyot xodimlarining ish haqini 30 foizga oshirishni ta'minlashi kerak, deydi ekspertlar.

Va mamlakat bo'ylab o'rtacha hisobda, agar Prezident Putin tomonidan qo'yilgan vazifa bajarilsa, 2018 yil oxiriga kelib shifokorlar 90 ming rubl maoshga ega bo'lishi kerak. Ammo bu erda bitta katta hiyla bor: 2017 yildan boshlab nafaqat davlat sog'liqni saqlash muassasalari, balki xususiy sektor kompaniyalari ham umumiy "cho'chqachilik banki" ga qo'shilmoqda.

Bunga mintaqaviy "qaychi" qo'shing - va rasm yanada chalkash bo'ladi. Endi ular rasmiy ravishda shifokorlarning o'rtacha ish haqini 47 ming rubl deb atashadi.

Xususiy klinikalarda bugungi kunda "o'rtacha" kosmetolog yoki boshqa profildagi mutaxassis 90 ming. Ingushetiyadagi munitsipal terapevt oyiga atigi 23 000 kishiga ishonishi mumkin, Yamalo-Nenets va Chukotka avtonom okruglarida esa 110 000 ga etadi (shimoliy nafaqalarni hisobga olgan holda).

Hamshiralar o'rtacha 20 ming ish haqi bilan qanoatlanadi.

Misol uchun, Izhevsklik pediatrning kursi 9200. Yana 10000 "Putin nafaqasi". Shifokorlarning fikriga ko'ra, normal daromad olish uchun siz qo'shimcha smenada bo'lishingiz kerak.

Yangilangan 16:55

Sog'liqni saqlash vazirligi yil oxirigacha shifokorlarning o'rtacha ish haqi 65 ming rublgacha ko'tarilishini va'da qildi. O'rta va kichik tibbiyot xodimlarining ish haqi ham oshirilishi kerak. Bu haqda “Interfaks”ga Rossiya Federatsiyasi Sog‘liqni saqlash vazirligi rahbari Veronika Skvortsova ma’lum qildi. Davlat Dumasida so'zga chiqib, u shifokorlarning ish haqini oshirish bo'yicha ishdagi muvaffaqiyatlar haqida gapirdi. Uning soʻzlariga koʻra, “oʻtgan yilgi koʻrsatkichlarga kichik tibbiyot xodimlarining maoshidan tashqari barcha guruh mutaxassislari boʻyicha erishilgan”. U bugungi kunda shifokorlarning o'rtacha ish haqini - taxminan 37 ming rublni aytdi. Vazirning soʻzlariga koʻra, uni 180 foizga, yaʼni 66 mingga yetkazish vazifasi qoʻyilgan.

Izhevsklik mahalliy pediatrning Business FM ga aytishicha, shaharda ish haqi shunchalik pastki, u qo'shimcha pul ishlashga majbur bo'ladi va ish haqi sezilarli darajada oshmagan.

Bu yil bizda hech qanday o'sish kuzatilmadi. Ish vaqti tufayli ko'payadi, lekin u emas. O'qituvchilar qo'shilayotganini eshitdim, lekin bizda bo'lgani kabi yo'q va bu yil ham qoldik. Bu yil o'sish kuzatilmadi. 9200 Menda pul tikish bor.

- Ahvoling yaxshimi? Har qanday qo'shimcha smenalarni olishingiz kerakmi?

Biz doimiy ravishda yarim kunlik ishlarni olamiz. Birinchidan, bizda shifokorlar etarli emas, biz yarim kunlik ishlarni bajarishimiz kerak va hayot bizni majbur qiladi. Va biz qo'shimcha maosh olamiz.

- Sir bo'lmasa, oyiga qancha ishlayapsiz?

- Qancha ishlaganingizni qarang. Axir, bu erda hamma narsa hisobga olinadi: navbatchilik, qancha odam (qishda ko'proq, yozda kamroq), qancha odam qabulxonada, qo'ng'iroqlarda o'tdi. Agar siz yaxshi, yaxshi pul topsangiz, to'liq to'g'ri bo'lsa, unda siz 40 000 gacha pul topishingiz mumkin. Ya'ni, butunlay ikki bo'limda, navbat bilan, ya'ni to'liq. Shanba va dam olish kunlari ham navbatchilik qilamiz, bundan tashqari, to'liq oy. Faraz qilaylik, birinchi qismdan ikkinchi qismga oxirgi kun. Shuning uchun, biz yarim kunlik ishlarni olamiz, albatta, hech qanday yo'l yo'q. Men tuman shifokoriman, ya'ni Putinning federal yordami hali ham bizga yordam beradi, ammo tumansiz, ular yo'q, tumanda ishlamaydiganlar, tabiiy ravishda minusga ega.

- 9200 va Putinnikimi?

- Qo'shimcha 10 000, ha. Va qo'shimcha ish o'rinlari, biz pul ishlashimiz mumkin. Agar men, masalan, faqat pul tiksam, mening 9200 va Putinning 10000. Bu 10 000 bizga yordam beradi, lekin biz otdek ishlaymiz.

Bryansklik psixiatr Egor ham davlat tibbiyot muassasasida ishlaydi. Uning so'zlariga ko'ra, ish haqi deyarli har olti oyda ko'tariladi:

- Bizda, birinchi navbatda, bonuslar bo'yicha o'sish bor edi va ular, ehtimol, ikki baravar oshdi. Ular har oy ish natijalariga qarab to'lanadi. Ya'ni, agar siz barcha vazifalarni bajarsangiz, hech qanday izoh, xatolik, bemorlardan shikoyat va muammolar bo'lmasa, u to'liq to'lanadi. Agar siz butun oy ishlagan bo'lsangiz.

- Umuman olganda, maosh haqida nima deya olasiz, bu sizga yetarlimi? Sizningcha, bu munosib, adekvatmi?

- So'nggi olti oy ichida, qoida tariqasida, men uchun shikoyat qilish qiyin bo'ladi, hamma narsa menga mos keladi. Men yosh xodimman va shuni aytishim mumkinki, tajribam uchun bu erda uch yildan sal ko'proq vaqt bor, yillar davomida maoshim bir necha baravar oshdi, maoshim ham bir necha barobar oshdi.

- Hamkasblaringizda ham xuddi shunday surat bormi?

- Tashkilotimda ishlaydigan hamkasblarim va shahardagi hamkasblarim, mutaxassisligim. Boshqalar haqida gapira olmayman.

“Bu yerda ular yil oxirigacha maoshlar oshib boraveradi, yil oxirigacha ko'proq ko'rsatkichlar bo'ladi, deyishadi. Bu haqda biror narsa eshitganmisiz, aytdingizmi?

- Yo'q, men bu haqda hech narsa eshitganim yo'q, bu ma'lumot hali bizga etib kelgani yo'q, aniqrog'i shifokorlar haqida. Menimcha, bizda, albatta, hozir bor iqtisodiy vaziyat mamlakatdagi eng yaxshisi emas, balki yaqin vaqtlar yaxshilash uchun ba'zi moliyaviy harakatlar qilinmoqda moliyaviy ko'rsatkichlar tibbiy amaliyot nuqtai nazaridan. Nazarimda, davlatimiz bemorlarimiz tangligidan qochish va buning uchun, jumladan, shifokorlar bilan ishlash, ya’ni shifokorlarning hayot sifatini yaxshilash uchun har tomonlama harakat qilmoqda.

Moskvada shifokorlarning maoshi mamlakatda eng yuqori, ammo bu erda ham qo'shimcha pul ishlash kerak, deydi Feldsher.ru tez tibbiy yordam xodimlari mustaqil kasaba uyushmasi raisi, tez tibbiy yordam feldsheri Dmitriy Belyakov.

Dmitriy Belyakov tez yordam feldsheri“Tez tibbiy yordam shifokorlarining maoshi kun kechirishga yetsa, ular bir yarim, ikki stavka, ikki-uch ishda ishlamaydi. Moskvada ham, boshqa mintaqalarda ham tez yordam mashinalarida ishlaydigan shifokorlarning 90% stavkadan ko'ra ko'proq ishlaydi. Aslida, shuning uchun ular doimo ko'p pul topishadi, deb o'ylashadi. Ayniqsa, Moskvada. Va ular boshqa tez yordam mashinalarida, boshqa ishlarda qo'shimcha pul topishadi. Afsuski, bundan qutulib bo'lmaydi, chunki hammaning kreditlari, ipotekalari va bolalari bor. Men hozir Moskvada ishlamayman. Moskvada, taxminan, barcha xizmat stajlariga ega bo'lgan toifasiz feldsher - mintaqada 40-50 ming. Kechasi ishlashga ruxsat berish sharti bilan, chunki agar Moskvada, masalan, shifokor litsenziyalarni yuklab olishni boshlasa, ular unga tungi smenalarni berishni to'xtatadilar va u atigi 35 000, yaxshi, ehtimol 40 000 oladi. Mintaqalarda u 10 ming rubldan 30 ming rublgacha o'zgaradi. Bu ham tikish. Yuqoridagi hamma narsa allaqachon bir yarim, ikkita tikish. Men maoshga ishlayman. Menimcha, bir yarim pul tikish zararli. Xo'sh, men boshqa ishda ishlayapman. Bugungi kunda bironta ham shifokor o'z maoshiga bir stavkada yashay olmaydi.

Sog'liqni saqlash vazirligi rahbarining so'zlariga ko'ra, tibbiyot xodimlarining ish haqi 90 foizga oshishi kerak va yil oxiriga qadar 33 mingni tashkil etadi. Kichik tibbiyot xodimlari o'rtacha 30 mingga yaqin oladi.

O'qish vaqti ≈ 5 daqiqa

O‘zi uchun mashaqqatli kasbiy yo‘lni tanlagan tibbiyot xodimlarining mehnati naqadar muhim va mas’uliyatli ekanini barchamiz yaxshi bilamiz. Afsuski, bugun biz bemalol aytishimiz mumkinki, tibbiyot xodimlarining mehnati davlat tibbiyot muassasalari RF xususiy tibbiyot tuzilmalari yoki xorijiy klinikalar bilan hamkorlik qiladigan shifokorlarga qaraganda pastroq darajadagi buyurtma bilan baholanadi. Hukumat bu masala joriy yilda hal etilishini va tibbiyot sohasi yana kasbiy faoliyatning eng nufuzli yo‘nalishlaridan biriga aylanishini va’da qildi.

Bu borada yangi yangiliklar bor-yo'qligini va hozirgi sharoitda shifokorlar uchun qanday maosh kutish kerakligini aniqlashga arziydi.

Tibbiyot xodimlarining ish haqini shakllantirish

Bugungi kunda tibbiyot xodimining ish haqiga quyidagilar kiradi:

  • ish haqining o'zi;
  • yuklar, murakkablik va intensivlik uchun qo'shimcha hisob-kitoblar;
  • ish staji va toifalari bo'yicha qo'shimcha to'lovlar;
  • mintaqaviy koeffitsientlar bilan kompensatsiya.

Asosan, tibbiyot xodimlari faqat ish haqining oshishiga ishonishlari mumkin, chunki bu komponent ko'pincha o'sish bilan indeksatsiyaga tushadi. Aytish mumkinki, tibbiyot xodimlari daromadlarining yalpi qismini mukofotlar, kompensatsiyalar va qo‘shimcha to‘lovlar tashkil etadi. Ya'ni, ularsiz qolish juda oson, chunki ish haqining ushbu tarkibiy qismlarini hisoblash bevosita boshqaruvga bog'liq.

May oyidagi farmonlarning talablari shuni ko'rsatadiki, 2018 yilda shifokorlar o'rtacha hududiy maoshdan ikki baravar ko'p bo'lishi kerak, ammo bu kutilmagan inqiroz sharoitlari tufayli qog'ozda qoldi.

Shifokorlarning maoshi ikki baravar oshishi kutilmoqda

Rosstat tomonidan federal va mintaqaviy darajada taqdim etilgan tibbiyot xodimlarining ish haqi masalasi bo'yicha xulosa:

  • joriy yilning birinchi yarmi tibbiy xodimlarning o'rtacha ish haqi 52 900 rublni tashkil etishini ko'rsatdi. Bu o'tgan yilga nisbatan deyarli 4000 taga ko'p;
  • o'rta darajadagi mutaxassislarning daromadi 29,4 ming, kichik - 19,4 ming rubl. O'tgan yili ularning ish haqi 28,0 ming va 17,5 ming rublni tashkil etdi;
  • eng yuqori ish haqi - Shimoliy-G'arbiy Federal okrugida ishlaydigan shifokorlar uchun 66,4 ming ish haqi.

Etakchi o'rinni Nenets avtonom okrugi egallaydi - 130,1 ming. Ikkinchi o'rin Uzoq Sharq federal okrugiga berildi, bu erda Chukotka daromad bo'yicha birinchi o'rinda turadi, bu erda shifokorlar 144,1 ming rubl to'laydilar. Eng kam ish haqiga kelsak, Shimoliy Osetiya-Alaniyada 28,4 ming rubl ish haqi olinadi. Qalmog'istonda - 29,9 ming rubl. Agar solishtiradigan bo'lsak, poytaxtda shifokorlar 90,1 ming rubl oladi.


 Ish haqini oshirish

2018 yilda shifokorlarning ish haqini yangi usulda hisoblash haqida

So'nggi yangiliklar, may oyidagi farmonlarda va'da qilinganiga qaramay, 2018 yilda ish haqining sezilarli darajada oshishiga umid qilmoqda. Va Sog'liqni saqlash vazirligi rahbari M. Skvortsovaning bayonotlari hukumatning ishchilarga berilgan va'dani bajarish niyatidan dalolat beradi. tibbiyot sohasi, Rossiyada o'rtacha ish haqining bir yuz sakson foizi darajasida ish haqining oshishi yaqin kelajakda kutilmasligi kerak.

Eslatib o'tamiz, may oyidagi farmonlarga ko'ra, 2018 yilda shifokorlarning ish haqini 66 ming rublgacha oshirish kerak edi.

Tibbiyot sohasi xodimlarining ish haqining o'sishi bo'yicha mutaxassislarning fikrlari ikkiga bo'lingan. Mutaxassislarning yarmi ish haqini yangi usulda hisoblash mumkinligiga ishonishga moyil, chunki to'plangan pul miqdori. zaxira fondlari 2018 yilda shifokorlarning ish haqini oshirish bo'yicha prezident farmonini amalga oshirish uchun hukumatlar etarli.

Qolaversa, rejani amalga oshirish prezidentlik saylovlarigacha ham maqsadga muvofiq bo‘ladi. Mutaxassislarning ikkinchi yarmi bu va'dani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan mablag' yetarli emasligini ta'kidlaydi.

Ularning ikkalasi ham bir fikrda, 2018 yilda tibbiyot xodimlarining maoshini kutishimiz kerak. Ularning ish haqi inflyatsiya natijasida yetkazilgan zararni qoplash uchun oshiriladi.


 May oyidagi farmonlarga ko'ra, shifokorlarning ish haqi 66 ming rublgacha oshiriladi

2018 yilda hamshiralar uchun ish haqi to'g'risida

Agar bu yil hamshiralar uchun yangi ish haqini hisoblash haqida gapiradigan bo'lsak, ular mamlakatdagi o'rtacha ish haqining 80 foizini tashkil qilishi kerak. Va bu, prezident farmonlariga ko'ra, hamshiralarning ish haqi Rossiyadagi o'rtacha ish haqi darajasiga mos kelishi kerakligiga qaramay.

Nafaqat shifokorlar, balki hamshiralar uchun ham ish haqini oshirish jadvalidan ortda qolayotgani xafsalasi pir bo'ldi.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, bugungi kunda mintaqalar bo'yicha hamshiralarning daromadlarida sezilarli farq mavjud. Bu ko'rsatkich shifokorlarnikidan yuqori. Bu tibbiyot xodimlarining mehnatiga nisbatan tengsiz munosabatdan dalolat beradi, bu bir xil kasbiy majburiyatlarga ega bo'lgan mintaqalar bo'yicha turli darajadagi to'lovlardan ko'rinadi.


 Hamshiralar uchun va'da qilingan ko'tarilish hali mavjud emas

2018 yilda hamshiralarga ish haqini hisoblash to'g'risida

Tibbiyot xodimlarining ish haqining o'sishi haqida gapirganda, biz eng past maoshga ega bo'lgan kichik xodimlar (buyruqlar) uchun to'lovlarni oshirish zarurligini yana bir bor ta'kidlashimiz kerak. Afsuski, ularning aksariyatining moliyaviy imkoniyatlari cheklanganligi sababli bu masalani hududiy miqyosda hal qilishning imkoni yo‘q.

Shifokorlar nihoyatda qiyin va mas'uliyatli ishni bajaradilar. Odamlarning sog'lig'ini himoya qilish - munosib haq to'lashni talab qiladigan qiyin ish. Axir, har bir inson ishda qilgan sa'y-harakatlariga teng ish haqi olishni xohlaydi. Bu, ayniqsa, tibbiyot xodimlari uchun to'g'ri keladi, ular odamlarni davolashni boshlashdan oldin, uzoq muddatli mashg'ulotlardan va barcha turdagi kam maoshli yoki mutlaqo bepul amaliyotlardan o'tadilar.

Xususiy klinikalardan farqli o'laroq, davlat sog'liqni saqlash xodimlari nafaqat noto'g'ri ish sharoitlaridan, balki ish haqining pastligidan ham shikoyat qiladilar. Mahalliy shifokorlar bilimda chet elliklardan qolishmaydi, ammo maoshi, jamiyatdagi hurmat darajasi ikkinchisiga nisbatan bir necha baravar yuqori.

Shifokorlarning maoshi qanday shakllantiriladi?

Hukumat tibbiyot xodimlarining ish haqi bilan bog'liq mavjud vaziyatga e'tibor qaratdi. 2019 yilda va'da qilingan kasbni ommalashtirish bo‘yicha keng ko‘lamli ishlarni amalga oshirish, va ish haqi darajasi 6% ga indekslanishi kerak.

Bir necha bosqichlar mavjud, shundan so'ng banknotlar tibbiyot xodimining qo'liga tushadi:

  1. Davlat tibbiyot muassasasi tomonidan belgilangan me'yoriy ish haqi. Har bir shifokor uni oladi, o'lchami egallab turgan lavozimiga qarab o'zgaradi.
  2. Amalga oshirilgan ishlarning murakkabligi va olib boriladigan yuk uchun ortadi. Ushbu turdagi operatsiya stolida soatlab vaqt o'tkazadigan jarrohlarda ko'p uchraydi. Tana shu vaqt ichida o'z imkoniyatlari chegarasida, shuning uchun operatsiyadan keyin shifokorlar yaxshi dam olishlari kerak.
  3. Shifokor toifasining ta'siri: ikkinchi, birinchi va eng yuqori. Orqada oxirgi o'lcham nafaqalar eng muhim hisoblanadi.
  4. Ish tajribasi. Agar shifokor tibbiyotda o'n yildan ortiq vaqt sarflagan bo'lsa, u uzoq muddatli xizmat uchun ko'tarilish huquqiga ega.
  5. Inflyatsiya kompensatsiyasi. Odatda bu mamlakatdagi barcha toifadagi xodimlarning ish haqini bir martalik oshirish. Bu inflyatsiya darajasiga qarab 5% dan oshmaydi.
  6. Mintaqaga bog'liqlik. Rossiya Federatsiyasining har bir sub'ekti o'zining iqtisodiy holatiga ega. Qaerdadir turmush darajasi boshqa mintaqalarga qaraganda ancha yuqori bo'ladi. Bunday hollarda davlat institutlari ham tashkil etiladi eng kam ish haqi xodimlar transport, oziq-ovqat va boshqa hayotiy ehtiyojlarni to'lashlari mumkin degan umid bilan.

Qoida tariqasida, indeksatsiyalar va ko'tarilishlar haqida gap ketganda, bu faqat sanab o'tilgan birinchi bandga tegishli: ish haqi.

Shifokorlar daromadlarining asosiy qismini maoshdan emas, balki mukofot va kompensatsiyalardan oladi.

Faqatgina ushbu qo'shimcha to'lovlarni oy oxirida ko'rmaslik juda oson. Axir, ularning mavjudligi davlatga bog'liq emas, balki muassasaning bevosita rahbarining xohishi va imkoniyatlariga bog'liq.

O'sish istiqbollari

2019 yilda davlat tibbiyot sohasi xodimlarining ish haqi quyidagicha hisoblanadi:

  • shifokorlar uchun ish haqi mintaqadagi boshqa ishchilarning o'rtacha maoshidan uch baravar yuqori bo'lishi kerak;
  • kichik va o‘rta tibbiyot xodimlarining ish haqi o‘z hududidagi o‘rtacha ish haqining 100 foiziga, ya’ni ikki barobarga oshiriladi.

Rossiya hukumati, shuningdek, ma'lum sohalarda ilgari surilganini ta'kidlamoqda bu masala: 2019 yilda shtat shifokorlarining bir qismi oldingi ish haqining 200% ga oshadi. Bu asta-sekin ko'rsatkichlarni kerakli belgiga yaqinlashtiradi.

DA davlat byudjeti 2019 yil uchun tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun mas'ul bo'lgan ustun mavjud. Shu tariqa hukumat nafaqat kasb nufuzini oshirish, balki shifokorlar tomonidan ko‘rsatilayotgan xizmatlar sifatini oshirish borasida ham izchil ishlar amalga oshirilmoqda. Axir, ular sarflagan vaqt va kuch uchun qanchalik yaxshi kompensatsiya olishsa, o'z ishlarini qilish shunchalik qulay bo'ladi.

Bundan tashqari, hozir ko'plab davlat shifoxonalari va klinikalarida xodimlar yetarli emas, bu muhim qayta ishlashga olib keladi. Mablag'larning ko'payishi, allaqachon ishlaganlarni ishdan bo'shatib yubormasdan, yangi mutaxassislarni jalb qilishi kerak.

haqida ham fikr bildirildi qabul qilingan to'lovlarning bir xilligi. Hech kimga sir emaski, Moskva va Sankt-Peterburgdagi maoshlar boshqa mintaqalardagi maoshlardan ancha yuqori. Biroq, ular orasida ba'zida bo'shliqlar mavjud. Hokimiyatning amaldagi siyosatiga ko'ra, maoshlar Moskva va Sankt-Peterburgga mos keladigan darajada tenglashtiriladi.

Tibbiyot xodimlarining mehnatiga haq to'lashning hozirgi holati

Hukumat bayonotlarining to'g'riligi shifokorlarning ish joylaridagi haqiqiy vaziyat bilan tartibga solinadi.

Ko'pgina shifokorlar buni ta'kidlashadi real daromad aslida pasayib ketdi, garchi ish haqi haqiqatan ham asta-sekin o'sib bormoqda.

Buning sababi yuqoridagi sabablarga ko'ra: shifokorlarning asosiy daromadi maoshdan emas, balki bonuslardan olinadi. Bundan tashqari, ko'pchilik qo'shimcha lavozimda yarim kunlik ishlaydi.

Shifokorlar ish sharoitlari, qo'shimcha ish vaqti va bonuslar uchun tovon oladilar. Ish haqini oshirish bo'yicha davlat talabi bilan birga, tibbiyot muassasalari buning uchun pul olmagan. Faqat bitta yo'l bor edi: asosiy ish haqi oshirildi, nafaqa va mukofotlar kamaytirildi.

Misol tariqasida terapevt pozitsiyasidan foydalanib, shifokorlarning maoshlari mintaqadan mintaqaga qanday farq qilishini ko'rishingiz mumkin:

  • Moskvada terapevt oyiga 90 100 rubl oladi;
  • allaqachon mintaqada bu miqdor 45 000 rublgacha kamaydi;
  • Qalmog'istonda terapevtlarga 29 900 rubl to'lanadi;
  • Leningrad viloyati Moskva viloyatiga qaraganda kamroq to'lanadi: 40 000 rubl.

Statistik ma'lumotlar, albatta, ishonchli manba emas. Darhaqiqat, bitta kasb bo'yicha ma'lumotlarni umumlashtirganda, nafaqat davlat klinikalari va kasalxonalari, balki bir xil terapevt bir necha baravar ko'p pul oladigan qimmat xususiy muassasalar ham olinadi. Shunday qilib, davlat xizmatchilarining real o'rtacha ish haqi bundan ham past.

Taqqoslash uchun, in AQShda terapevtning o'rtacha ish haqi rubl bo'yicha 415 000, Evropada - oyiga 200 000 rubldan ortiq bo'ladi.

Yoshiga kelsak tibbiy xodimlar, keyin ularning o'rtacha daromadi 20 000 rublni tashkil qiladi. Ba'zi hududlardagi shifokorlar biroz ko'proq oladi: jami 30 000.

Bir qator viloyatlar ham rasmiy bayonotlarga qaramay, to‘liq oliy ma’lumotga ega tibbiyot xodimlarining ish haqi kamaygani bilan ajralib turishdi. Eng kam pul Qalmog'istonda o'z vazifalarini bajarish uchun to'lov sifatida olinadi: Shifokorning o'rtacha ish haqi 27 000 rublni tashkil qiladi. Samara, Penza va Shimoliy Osetiya ham ortda qolmaydi: mos ravishda 28 400 dan 29 900 gacha.

O'zgarishlar va indeksatsiya

Ko'pgina ekspertlar prezidentlik saylovlari arafasida ishchilar degan xulosaga kelishadi tibbiyot sohasi, albatta, ish haqi oshishini kutishi mumkin. o'rtacha ish haqi 2019 yil - 52 900 rubl.

Qoida tariqasida, ish haqining sezilarli darajada oshishi ommaviy ishdan bo'shatish to'lqini bilan birga. Shu bilan birga, shifokorlar ko'pincha etarli bo'sh qo'llarga ega emaslar. Garchi yarim kunlik shifokorlar (va bu deyarli barcha Rossiya davlat shifokorlari) avvalgidan ko'ra yarmini oladilar.

Hozircha hukumat ish haqini oshirish uchun aniq sanalarni nomlay olmaydi, shuningdek, ularning yangi o'lchamlari.

2019 yilda bu sodir bo'ldi ish haqini 6% ga indeksatsiya qilish. Bu o'sish faqat joriy inflyatsiya darajasini qoplaydi.

Shifokorlarning maoshi bugungi kunda jamiyatda muhokama qilinayotgan dolzarb mavzulardan biridir, chunki bu kasbning ahamiyati va talabiga qaramay, tibbiyot xodimlarining maoshi ancha pastligicha qolmoqda, hatto hukumatning shifokorlar maoshini 1-yanvardan ko‘tarish haqidagi va’dasi ham, tibbiyot xodimlarining maoshi ancha past. 2019-yil, so'nggi yangiliklardan dalolat beradiki, ramkalar oqimini to'xtata olmaydi.

Vaziyat yaxshilanishini kutishga arziydimi va kelgusi yilda shifokorlarning maoshi qancha bo'ladi? Biz moliyalashtirish muammolarini va tibbiyot xodimining ish haqini hisoblashning o'ziga xos xususiyatlarini tushunishni taklif qilamiz.

Muammoning dolzarbligi

Albatta, past ish haqi muammosi ko'plab sohalarga bog'liq davlat moliyalashtirish. Biroq, shifokorlarning ish haqi 2019 yilda Rossiya Federatsiyasi rahbariyatidan alohida e'tibor talab qiladi, chunki abituriyentdan tibbiyot universitetiga bo'lgan yo'l juda uzoq va bugungi kunda shifokorlarning keskin etishmasligi mavjud. mamlakatdagi davlat tibbiyot muassasalari xodimlari. Tajribali shifokorlar xususiy klinikalarda va xorijda foydaliroq ish qidirayotgan bo‘lsa, yoshlar og‘ir va uzoq muddatli ta’limdan so‘ng maoshi kam bo‘lgan mas’uliyatli va mashaqqatli ishga duch kelishlarini yaqqol anglab, tibbiyot oliy o‘quv yurtlariga hujjat topshirishga shoshilmayapti.

Buning yo'li bor va bu islohotda, uning bir qismi 2019 yilda shifokorlar farovonligini sezilarli darajada yaxshilashga qaratilgan shifokorlar uchun yangi munosib ish haqi, shuningdek, sog'liqni saqlash darajasini oshirishga qaratilgan boshqa chora-tadbirlardir. kasbning nufuzi.

Shifokorning ish haqi

Tibbiyot xodimining ish haqi, boshqa ko'plab sohalarda bo'lgani kabi, quyidagi tarkibiy qismlardan iborat:

  • ish haqi;
  • ish intensivligi uchun qo'shimcha to'lov;
  • ish staji va toifasi uchun nafaqalar;
  • Rossiya Federatsiyasining bir qator hududlari uchun qabul qilingan tuzatuvchi koeffitsientlarni hisobga olgan holda hisoblangan mintaqaviy nafaqalar va kompensatsiya qo'shimchalari;
  • bonus to'lovlari, tungi, qo'shimcha ish vaqti va boshqalar.

Bunday holda, faqat birinchi parametr indeksatsiyaga bog'liq - stavka (asosiy ish haqi), o'zgaruvchan komponentning hajmi esa. real daromad ko'pchilikda shifokor davlat muassasalari keskin tushadi, bu shifokorlarning o'zlari tomonidan qayd etilgan.

Albatta, agar biz Moskvadagi yirik tibbiyot markazlarining statistikasini oladigan bo'lsak, Sankt-Peterburg. so'nggi yillar 90 000 dan ortiq mutaxassis tibbiyotni tark etdi, bu muammoning mavjudligini tasdiqlaydi va darhol hal qilishni talab qiladi.

Islohotga oldingi urinishlar

Tibbiyot xodimlarining daromadlarini oshirish masalasi birinchi marta ko'tarilayotgani yo'q. Prezidentimiz tomonidan 5 yil avval imzolangan “May farmonlari”ga ko‘ra, 2017-yilga borib shifokorlarning daromadi viloyatdagi o‘rtacha daromadning 180 foizini, 2018-yilga borib esa barchasi 200 foizini tashkil qilishi kerak edi. Va ko'pchilik shifokorlar daromadning haqiqiy o'sishini boshdan kechirmagan bo'lsalar ham, sohaning hisobot hujjatlarida islohotning amalga oshirilishini tasdiqlovchi chiroyli raqamlar paydo bo'ldi.

Haqiqiy hayotda shifokorlar "optimallashtirish" deb ataladigan narsaga duch kelishadi:

  • ish joylarini qisqartirish;
  • saytlar va butun bo'limlarni birlashtirish;
  • ishlov berish soatlarining ko'payishi va tungi smenalar soni.

Shunday qilib, shifokorning ish yuki sezilarli darajada oshdi, bu, albatta, mutaxassisning ish sifati va daromadlarini yaxshilashga yordam bermaydi. eng yaxshi holat biroz oshdi yoki bir xil darajada qoldi. Shu bilan birga, xuddi shu ish rejimida ishlashni davom ettirgan shifokorlar uchun daromad taxminan:

  • shifokorlar uchun 27 000 - 35 000 rubl;
  • kichik va o'rta tibbiyot xodimlari uchun taxminan 20 000 rubl.

Albatta, shifokorlarning maoshini haqiqatan ham munosib deb atash mumkin bo'lgan hududlar ham bor. Ular orasida Moskva, Sankt-Peterburg, Saxalin va Xanti-Mansiysk okrugi. Oyiga 117 000 rublgacha bo'lgan eng yuqori daromad Chukotkada qayd etilgan.

2019 yilda nimani kutish mumkin?

Aytgancha, 2019 yilda shifokorlarning maoshi xuddi o'sha "May farmonlari" ga ko'ra sezilarli darajada oshishi kerak, ammo iqtisodiy sohadagi so'nggi yangiliklar tanlangan yo'l oddiy va oson bo'lmasligini ko'rsatmoqda. Neft narxining tushishi, iqtisodiy sanksiyalar qo‘llanilishi kabi salbiy holatlar mamlakatimiz iqtisodiyotiga putur yetkazmoqda, tibbiyot sohasini moliyalashtirish to‘liq byudjetga yuklanmoqda. Shu bilan birga, shuni esda tutish kerakki, 2019 yilga kelib davlat tibbiyot muassasalari xodimlariga to'lovlarni oshirish rejalashtirilgan byudjetdan qo'shimcha 95,5 milliard rubl, 2020 yilgacha esa yana 170 milliard rubl talab qiladi.

Tabiiyki, hech kim indeksatsiyani bekor qilmadi va 2019 yil 1 yanvardan shifokorlarning ish haqi 5,5 foizga oshirildi, bu hatto turli xil tovarlar guruhlari narxlarining prognoz qilinadigan o'sishini qoplamaydi.

Ish haqini sezilarli darajada oshirish va'dasi amalga oshishini aytish qiyin. Katta ehtimol bilan, ushbu qonun faqat qog'ozda qoladigan loyihalar ro'yxatiga qo'shiladi va yangi kalendar yili boshiga qadar va'daning bajarilishini uzoqroq sanalarga qoldiradigan tuzatishlar ro'yxati paydo bo'ladi. Qanday qilib bu taxmin noto'g'ri bo'lishini xohlaysiz?