요약: 러시아의 고용과 실업. 실업 연구의 이론적 토대 고용 및 실업의 개념 주요 이론적 접근
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1. 고용과 실업의 이론적 측면
1.1 고용과 실업의 본질과 문제
우리나라의 노사관계를 규정하는 주요 문서는 노동법(Labor Code), 헌법 민법 RF.
이에 의해 구상된 규범은 무엇보다도 근로자의 이익을 보호하는 데 중점을 둡니다. 그들은 모든 사람이 자신의 능력에 따라 일할 권리와 동일 노동에 대해 동일 임금을 받을 권리를 선언합니다. 또한 여성, 청소년 및 장애인 고용 및 해고에 대한 추가 보장을 포함합니다. 미성년 근로자와 여성은 과중한 육체 노동을 하는 것은 물론 열악한 노동 조건으로 파견되는 것도 금지되어 있습니다. 산업 및 직업별로 여성이 허용되지 않는 직업 목록이 있습니다. 러시아 시민이 아닌 사람의 고용에는 별도의 제한 사항이 적용됩니다.
모든 현대 사회에서 유능한 인구는 경제 활동 인구와 비활동 인구의 두 그룹으로 구성됩니다. 경제 활동 구성에는 모든 국가의 발전에 결정적인 역할을하는 노동 활동의 모든 영역 (공공 또는 민간 부문)에서 사회적으로 유용한 활동에 종사하는 사람들이 포함됩니다. 여기에는 고용, 실업 및 불완전 고용의 3 가지 범주의 사람들이 포함되며 후자의 범주는 조건부로 2 부분으로 나눌 수 있습니다.
노출된 주요 인구는 노동 연령 인구입니다(러시아 연방에서는 남성 16-59세, 여성 16-54세).
추가로, 장애인 연령의 사람(학생 및 연금 수급자)이 부담합니다.
자발적 아르바이트(예: 학생,
주부, 연금 수급자);
파트타임 또는 파트타임으로 고용됩니다.
비경제활동인구에는 학업을 중단하고 가사도우미를 하고 자녀를 양육하는 건강한 사람이 포함됩니다.
노동 자원의 질적 구성은 일반 교육, 특수 및 과학 훈련, 근로자의 자격, 연령 구성, 작업 경험 및 작업에 대한 창조적 태도에 의해 결정됩니다. 인구 통계학적 이유는 노동 자원에 있어 근본적으로 중요합니다. 경제 및 인구 통계학적 과학 정보를 통해 노동 자원의 수, 구성 및 역학, 사회 생산력의 요소로서의 잠재적 능력을 예측할 수 있습니다. 인구 통계 데이터를 기반으로 정부는 인구 증가 분야의 정책을 개발 및 시행하고 농촌 인구와 도시 인구 비율, 인구 밀도가 낮은 지역의 이동 및 통합에 대한 전망을 설명합니다. 환경 복지, 교육, 훈련, 인구를 위한 의료 서비스 자금 지원 등을 보장하는 프로그램을 구현합니다.
시장 상황회사의 고용 된 직원의 형성은 직원의 자격을 높이고 규율을 강화하며 업무 강도의 증가에 기여하려는 직원의 욕구를 증가시킵니다. 동시에 그들은 실업 가능성으로 인해 미래에 대한 불확실성을 야기합니다.
실업은 일반적인 사회경제적 현상이다. 시장 형태경제 활동 인구의 일부가 독립적인 이유로 일과 수입이 없다는 사실로 표현되는 생산 활동.
생산에 종사하고 이제 막 직장 생활을 시작하는 모든 사람들에게 끊임없는 위험인 실업의 전제 조건은 다양합니다. 많은 유형의 실업의 주요 원인은 사용자의 노동 수요 변화와 관련이 있으며, 이는 자본 축적의 영향으로 끊임없이 변화합니다. 생산을 확장하고 구조를 변경할 때 노동력을 격퇴하여 때로는 충분하지 않고 때로는 상대적으로 과잉으로 만듭니다. 실업의 역학, 수준 및 구조 다양한 국가다른 기간에 다양했습니다.
실업의 유형은 2개의 그룹으로 표시되며, 그 유형은 셀 수 없이 다양합니다.
1. 자연 실업은 수요의 변동과 그에 따른 생산 요구에 따라 매우 빠르게 부문 간 및 지역 간 이동을 할 수 있는 경제를 위한 최고의 노동 예비비를 특징으로 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
메커니즘, 제도에 의해 생성되는 제도적 실업 시장 시스템노동의 수요와 공급에 영향을 미치는 요인
일을 찾거나 기대하는 것과 관련된 마찰적(유동적) 실업.
자발적 실업부분을 포함 건강한 인구이런저런 이유로 일하고 싶지 않은 사람.
2. 비자발적 실업은 유동성 실업이 자연 실업률을 초과할 때 발생합니다. 많은 종류가 있습니다. - 전자 기술을 기반으로 한 인구 밀도가 낮고 황량한 기술의 도입과 관련하여 기술 실업이 발생합니다. 에 현대적인 조건개인용 컴퓨터가 단순히 통신 시스템에 연결되기 때문에 1세대 컴퓨터에서 일하는 전문가의 실업과 재택 고용의 급격한 증가로 이어집니다.
구조적 실업기술과 함께합니다. 경제의 대규모 구조적 변형, 일부 산업의 "죽음", 기업 폐쇄, 오래된 제품의 생산 규모 감소 및 개발의 결과로 활성 노동력의 일부가 해제됩니다. 최신 산업. 이 실업은 특히 고통스러운데, 그 이유는 그것은 단순히 일자리를 잃는 것이 아니라 삶의 방식과 자신의 직업을 바꿔야 할 필요성을 의미하기 때문입니다.
지역 실업은 역사적, 인구 통계 학적, 사회 경제적, 심리적 요인의 복잡한 구성의 영향으로 형성되므로 경제적 수단의 도움으로 만 극복 할 수 없습니다.
숨겨진 실업. 때때로 숨겨진 형태를 취하는 실업: 이들은 주당 파트타임으로 일하는 근로자입니다. 실업급여 수급권을 상실하고 증권거래소에 등록되지 않은 실업자 시장이 기형화된 국가에서는 대부분의 근로자가 일할 인센티브가 없거나 제때에 원자재, 자재 등이 공급되지 않기 때문에 실제 능력을 최대한 발휘하지 못하고 비효율적으로 일합니다. 이러한 유형의 실업 수준은 때때로 50%에 이릅니다.
이러한 배경 속에서, 최근 몇 년, 국가 통계 위원회에 따르면 취업자와 실업자 수의 비율은 상당히 안정적입니다. 다만, 해당 사업장에서 3년 이내의 경력을 가진 직원은 전체 인력의 38%로 전국 평균과 비슷한 수준이다. 그리고 3년 미만의 경력을 가진 근로자가 서비스, 은행 및 화폐 분야, 업계에 있는 동안 예산 조직그들의 몫은 그리 크지 않습니다.
인력을 구하는 방식, 복잡하고 고용하는 방식에서 우선순위 경향을 짚어내기는 여전히 어렵다. 러시아 노동 시장에서 채용이 "임의로 변경되는 방법"에 따라 수행된다고 말할 수 있습니다. 어떤 경우에는 이전 공식 및 비공식 채널을 사용하고 다른 경우에는 새로운 채널에 의존합니다. 고용 센터, 모집 기관에 지원, 특별 간행물에 광고 게재
작업에 대한 정보 "인구 고용 촉진 시스템 분석 및 개선 방법 (Kemerovo 고용 센터의 예)"
2.1 천 루블입니다. (산업 전체의 경우 - 5.1,000 루블 이상). 3 노동 시장 규제 방향 3.1 연방 차원의 조치 새로운 자금 조달 조건은 노동 및 고용 분야에서 국가 정책의 조직 지원에 대한 강조를 크게 변경합니다. 2001년 1월 1일부터 고용 기금이 청산되었습니다. 구조가 바뀌었습니다...
및 투자, 신뢰할 수 있는 법률 및 입법적 틀, 우대 프로그램, 예산 프로그램, 개발에 유리한 조건, 국가의 효과적이고 명확한 정책. 제 2 장 모기지 대출(러시아 저축 은행의 시베리아 은행의 예에서) 2.1 러시아 저축 은행의 시베리아 은행 대출 포트폴리오 분석 러시아 저축 은행의 시베리아 은행이 점유하고 있습니다 ...
국가 전체의 이익에 대한 피해. 작업에 기술 된 영토 개발 관리 시스템을 만들고 적용하는 문제 국가 경제국가는 증가하는 세계화와 경제 통합에 직면해 있는 21세기 러시아의 생존 문제입니다. 다음은 이전에 운영중인 경제를 기반으로 러시아 연방의 구성 기관을 경제 지역으로 나눌 수 있습니다 ...
노동 시장의 기능과 함께 실업은 노동 생활의 모든 측면에 큰 영향을 미칩니다. 그것은 사회 및 노동 영역에서 가장 복잡하고 중요한 현상 중 하나입니다. 다른 방향의 과학자들은 여전히 전 세계 실업의 본질, 원인 및 결과의 본질을 탐구하고 있습니다. 우리 경제에서는 실업을 줄이기 위해 항상 주요 장소 중 하나가 제공됩니다.
실업은 노동력의 일부가 생산에 고용되지 않는 사회 경제적 현상입니다. 또한 일할 능력과 의향이 있는 활동 인구의 특정, 크거나 작은 그룹에 대한 고용 부족으로 작용합니다.
현재, 그리고 실제로 현실 세계에서 실업은 수요에 대한 공급의 초과로 작용합니다. 즉, 노동 시장이 소비할 수 있는 것보다 더 많은 노동이 제공됩니다.
러시아에서는 실업자의 지위가 더 엄격하게 정의됩니다. 연방법"러시아 연방 고용"에서 실업자는 직업과 수입이없는 건강한 시민이며 고용 서비스에 등록되어 적절한 직업을 찾는 데 도움이되며 또한 법에 따라 시민이 다음과 같이 결정됩니다. 16 세에 도달하지 않았으며 연령별 연금 수급자.
실업률을 분석하기 위해서는 정량적 분석이 필요하며, 이는 일반적으로 두 가지 지표를 사용하여 수행됩니다. 첫 번째 지표는 실업률이며, 이는 국내 실업자 비율을 반영합니다. 총 강도정상 인구는 식 (1)에 따라 다음과 같이 계산됩니다.
실업률 = (실업자 수 / 노동력 수) * 100% (1)
국가의 총 인구에서 노동력 지표를 얻으려면 16 세 미만의 어린이 및 청소년 수를 빼야합니다. 교육 기관의 주간 부서의 학생 및 학생; 연금 수급자(노령 및 기타 이유로); 구금 장소에있는 사람들; 집주인; 장애인 시민(정신 병원에 있는 사람); 병원.
고용 및 실업자의 두 가지 주요 요소로 구성되는 노동력 지표. 이와 관련하여 실업률 지표는 식 (2)에 따라 다음과 같이 나타낼 수 있다.
실업률 = (실업자 / (실업자 + 고용))*100% (2)
두 번째 지표는 평균 기간실업은 한 사람이 실업 상태에 있었던 기간입니다. 경제 시스템의 경우 실업 기간이 짧더라도 실업 기간이 상당히 길더라도 장기 장기 실업과 낮은 실업률이 결합되는 옵션이 더 바람직합니다. 설명 된 사례 중 첫 번째 사례는 경제 시스템이 변화에 적응하고 적응하는 상황을 반영합니다.
아마도 이것은 기술 혁신의 급속한 보급과 도입, 사회적 재생산 구조의 변화 및 기타 이유 때문일 것입니다.
실업과 같은 사회경제적 현상의 원인을 설명하는 개념은 많다. 그 중 몇 가지를 살펴보겠습니다.
신고전파의 방향은 실업을 너무 높은 임금 요구 사항으로 인한 자발적이고 일시적인 현상으로 간주합니다. 이 개념을 지지하는 J. Perry, R. Hall은 노동 시장이 다른 모든 시장과 마찬가지로 조건부 균형을 기반으로 작동한다고 믿습니다. 즉, 주요 시장 규제자는 가격, 이 경우에는 임금입니다. 도움으로 입니다 임금, 그들의 의견으로는 노동의 수요와 공급이 규제되고 시장 균형이 유지됩니다. 임금이 노동자의 수요로 인해 일정 비율 이상으로 상승하면 노동 공급이 수요를 초과하게 됩니다. 이는 노동시장에 구직자가 일자리보다 많다는 것을 의미한다. 즉, 실업이 나타난다.
완전 경쟁 조건의 모든 상품 시장에서 시장의 힘의 영향으로 수요에 대한 공급 초과는 가격을 균형 수준으로 낮추는 데 기여할 것입니다. 임금을 낮추면 한편으로는 구직자 수가 줄어들고 다른 한편으로는 구직자가 줄어들 것이다. 채용 비용의 감소로 인해 기업가의 노동 수요가 증가합니다.
따라서 급여 유연성은 성취를 보장합니다. 안정적인 균형노동 시장에서 풀 타임. 안정적이고 하향 비탄력적인 임금은 신고전파 이론에서 실업의 주요 원인입니다.
케인즈주의적 방향은 노동의 가격(임금)이 제도적으로 고정되어 있고, 특히 하방으로 변하지 않는다는 사실에 근거한다. 그리고 노동 시장은 영구적인 경제 균형의 현상으로 간주됩니다. 제이엠 케인즈는 실업의 자발적 성격에 대한 신고전파 이론을 비판했다. 케인즈주의적 개념에서는 시장경제에서 실업은 자발적이 아니라 강제적이라는 것이 일관되고 철저하게 증명된다. 그는 임금을 낮추면 고용이 늘어날 수 있다는 점을 부인하지 않았지만 그러한 접근 방식의 효율성에 의문을 제기했습니다. J. Keynes는 국가가 적극적인 활동을 통해 실업에 저항해야 한다고 제안했습니다. 금융 정책(구실, 공공 투자), 총수요 증가를 목표로 하며, 이는 궁극적으로 노동 수요 증가로 이어져 실업 감소로 이어집니다.
J. 케인즈는 그의 이론을 요약하면서 신고전파 이론을 반박하고 실업이 시장 경제에 내재되어 있으며 바로 그 법칙을 따른다는 것을 보여줍니다. 케인즈주의적 개념에서 노동시장은 완전고용뿐만 아니라 실업과도 균형을 이룰 수 있다. 이것은 케인즈에 따르면 노동 공급이 고전이 믿었던 실제 수준이 아니라 명목 임금의 가치에 의존한다는 사실에 의해 설명됩니다. 따라서 물가가 오르고 실질임금이 하락하더라도 노동자들은 노동을 거부하지 않는다. 그 결과 케인즈는 고용량이 노동자에 더 많이 의존하지 않는다는 결론에 도달한다.
실업의 원인에 대한 마르크스주의적 설명도 있다.
마르크스주의적 설명은 실업이 자본의 축적 과정에서 자본의 유기적 구성의 역학과 자본의 에너지와 규모에 비례하여 끊임없이 생산하는 축적 속도 자체에 의존한다는 사실에서 출발합니다. 과도한, 즉 평균에 비해 초과 자본 요구 사항, 따라서 초과 또는 추가 인구.
자본주의적 생산양식 하에서의 대규모 산업의 발전은 노동수요의 변동에 필요한 전제조건이며, 노동수요가 없다면 V.I. 레닌, 잉여 노동력이 없다면 자본주의는 존재할 수 없다. 따라서 자본주의적 생산양식에서 정의상 모든 사람에게 일자리를 제공하는 것은 불가능하다. 실업은 자본주의 사회의 제거할 수 없는 악덕으로 제시된다.
현대 설명: 실업은 노동 시장의 변형과 관성의 결과입니다. 실업자와 빈자리는 항상 존재하고 발생하지만, 그들 사이에 필요한 대응이 성립되기까지는 시간이 걸린다.
생산 자동화, 현대화 도입 정보 기술, 제조 및 서비스 부문을 포함하여 거의 모든 산업을 망라하고 있으며 일부 사람들의 일자리를 박탈합니다. 실업의 증가를 증가시키는 요인은 또한 노동일의 연장과 노동강도의 증가이다. 기업이 해고자에 포함되지 않기 위해 고용된 시간이 많을수록 노동집약도가 높을수록 이 순간노동 요구. 결과적으로 근로자의 고용된 부분의 과도한 노동은 다른 부분의 강제적인 게으름을 유발합니다. 반대로 실업률이 증가하면 고용된 근로자가 과도하게 집약적인 작업을 하게 됩니다.
노동 시장에 안정적인 실업이 존재한다는 것은 노동 시장에서 임금이 균형 수준에서 위로 이탈하는 안정적인 특성에 기여하는 비경쟁적 요인의 작용을 나타냅니다. 이러한 요인에는 정부의 활동이 포함됩니다. 입법 명령고용주와 근로자의 이익에 영향을 미치고 임금의 조건과 수준을 규제할 수 있습니다. 또 다른 요인은 노동조합의 활동이다. 노동조합의 노력은 노동자의 이익을 보호하고 임금 수준을 높이는 것을 목표로 합니다. 균형 수준을 초과하는 실제 임금 초과 달성, 이는 종종 노동 시장의 부정적인 변화, 실업자 수의 증가로 이어집니다.
경제 현상으로서의 실업은 19세기 초 영국에서 대규모 공장 자본과 경쟁할 수 없는 장인과 수공업자들의 대량 몰락의 결과로 처음 나타났습니다. 그런 다음 실업자의 군대는 증기 기관 및 기타 기계화 수단의 사용과 관련하여 해고 노동자로 보충되기 시작했습니다. 영국에 이어 실업이 다른 유럽 국가로 확산되고 북아메리카그들이 발전함에 따라 산업 자본주의. 따라서 실업의 역사는 산업 자본주의 자체의 역사와 마찬가지로 2세기에 걸쳐 시스템의 만성적이고 영구적인 현상이 되었습니다. 시장 경제. 당연히, 이 거대한 사회경제적 현상은 오랫동안 다양한 경제 이론 학파에서 연구의 주제였습니다.
과잉 인구와 실업의 원인을 설명하려는 첫 번째 시도 중 하나는 19세기 전반부의 영국 경제학자 토머스 맬서스(Thomas Malthus)의 견해였습니다. 그의 견해를 뒷받침하기 위해 그는 인구의 생물학적 특성으로 인해 인구는 기하급수적으로 증가하는 경향이 있는 반면 생활 수단은 산술적 진행으로만 증가할 수 있다고 믿으면서 인구 재생산에서 생물학적 요인의 결정적인 중요성을 강조했습니다. . 노동자의 실업과 빈곤은 자연의 영원한 생물학적 법칙에 기인하며, 이는 "모든 생물에게 내재된 끊임없는 욕망, 처리할 수 있는 식량의 양에서 허용되는 것보다 더 빨리 증식하고자 하는 욕망"으로 구성됩니다.
이러한 사이비 과학적 피상적 전제에 기초하여 맬서스는 인구 규모와 생활 수단의 양 사이의 일치는 자연 법칙과 심각한 결과를 초래하는 사회적 요인에 의해 자연스럽게 규제된다는 결론을 내립니다. 그는 노동 인민을 위한 선택을 제시합니다. 결혼과 출생에 대한 의식적인 제한은 식량의 양에 맞춰 인구를 가져오기 때문에 필요하고 심지어 좋은 것입니다. 또는 - 기근, 전염병 및 전쟁, 수많은 사람들을 근절.
그러한 반과학적이고 비인간적인 이론은 민주적 문학과 과학에서 정당한 비판을 불러일으켰다. K. 마르크스는 자본 축적 이론에서 인구에 대한 영원한 일반 역사적 법칙이 없다는 주장과 결론을 제시했습니다. 각 사회의 노동력 재생산은 주어진 사회 경제적 구성의 특정 법칙에 의해 규제됩니다. 더욱이, 19세기와 20세기 인류의 경제적, 사회적 진보와 인구통계학 및 경제통계학 분야의 연구는 사람들의 물질적, 문화적 생활 수준의 증가가 일반적으로 증가가 아니라 반대로 출생률이 감소합니다. . 이는 사망률, 특히 아동 사망률이 지속적으로 감소하고 활동에 참여하는 여성의 수가 증가하기 때문입니다. 경제 활동, 의학의 성공뿐만 아니라 가족의 규모를 조절하고 계획하는 것을 가능하게 합니다. 맬서스주의의 현대적 반향은 많은 아시아 국가에서 경제, 사회 및 인도주의적 인구 규제 프로그램으로 간주될 수 있습니다.
실업 문제 연구에 대한 주요 과학적 기여는 사회 계급의 관점에서 이 문제에 접근한 K. Marx에 의해 이루어졌습니다. 그의 이론에서 실업은 노동자의 일부가 일자리를 찾지 못해 과잉 인구가 되는 자본주의 하에서의 사회경제적 현상으로 이해된다. 실업 또는 노동의 산업 예비군에 대한 질문에서, 맑스는 자본주의적 축적에 대한 더 넓은 이론의 맥락에서 고려한다.
마르크스에 따르면 실업의 주요 원인은 이윤을 늘리려는 자본가의 끊임없는 욕망입니다. 경쟁적 투쟁은 기업가가 살아있는 노동을 기계로 대체하기 위해 기술 혁신, 과학 및 기술 진보의 다른 성과를 도입하도록 강요합니다. 결과적으로 불변 자본, 즉 노동 비용의 증가와 비교하여 생산 수단 비용이 크게 증가합니다. 자본의 유기적 구성이 증가합니다. 생산의 효율성을 높이기 위해 자본의 집중과 집중, 생산 과정의 결합, 생산 규모의 확장이 있으며, 이는 다시 자본의 유기적 구성을 증가시킵니다. 공급에 비해 노동에 대한 수요.
마르크스는 노동일이 길수록 더 적은 수의 임금 노동자가 필요하다는 것을 보여주었다. 그러나 노동일이 일정하고 심지어 단축되더라도 노동 강도는 증가하고 결과적으로 더 적은 수의 고용된 노동자가 필요합니다. 경제의주기적인 침체 국면, 위기, 실업이 급격히 증가합니다. 경기회복기에는 줄어들지만 완전히 사라지지는 않는다. 마르크스는 실업 또는 과잉 인구 과잉의 세 가지 형태(유동성, 잠재성, 정체형)를 자세히 탐구합니다.
모든 경우에 실업의 근본적인 본질은 자본주의적 생산양식의 본질, 즉 자본의 축적에서 비롯된다. 이와 관련하여 마르크스는 잉여인구가 자본주의 경제의 필수 부속물이며 없이는 존재할 수도 발전할 수도 없다고 강조했다. 이러한 규정과 결론은 한편으로는 리카르도가 발전시킨 자본주의 노동시장의 특성에 기초하고 있으며, 다른 한편으로는 실업 문제에 대한 마르크스 자신의 접근 방식이 사회계급 입장과 근본적으로 다르다는 점을 보여주고 있다. 그의 주장과 결론은 자본주의의 조건에 맞습니다. 자유 경쟁 XIX 세기. 그러나 20세기 새로운 사회경제적 상황에서 삶은 고용과 실업이라는 새로운 문제를 제기하고 이에 대한 새로운 해답을 얻었다.
고용과 실업 문제에 대한 마르크스주의에 대한 대안적 접근은 J. B. 세이(J. B. Say)가 제시한 이른바 보상 이론이었다. 그 책에서 그는 기계가 처음에는 노동자를 대체한다고 주장했습니다. 육체 노동을 용이하게 하고 제품의 비용과 가격을 낮추기 때문에 고용을 증가시키고 근로자에게 가장 큰 이익을 가져다 줄 것입니다. 따라서 노동계급은 다른 누구보다 기술진보에 관심이 많다. 이 개념은 시장 경제에서 모든 계급과 참가자의 경제적 조화에 대한 세이의 광범위한 이론에서 논리적으로 따르므로 기계의 도입과 사용에 관한 기업가와 임금 노동자의 이해는 일치합니다.
보상 이론은 영국의 경제학자 James Mill, George McCulloch, Nassau Senior 등에 의해 더욱 발전되었으며, 생산 과정에 도입된 기계가 노동자를 대체함과 동시에 유지 관리에 사용되는 자본을 해제한다는 것을 증명하려고 했습니다. 한 산업의 근로자 수 감소는 새로운 기계, 도구 및 기타 관련 제품이 생산되는 다른 산업의 노동 수요 증가로 상쇄됩니다. 노동 부문과 노동 부문 사이에 재분배함으로써 물질적 자원실업 문제를 해결합니다.
이것은 이론에서 다른 옵션과학 및 기술 발전의 조건과 결과, 고용 및 실업에 미치는 영향을 반영하기 때문에 오늘날까지 살아남았습니다. 따라서 러시아계 미국인 경제학자 Wassily Leontiev는 통계 계산을 사용하여 기술 실업이 더 이상 존재하지 않는다는 것을 보여줍니다. 생산 공정의 기계화 및 자동화로 인해 방출되는 근로자의 수는 새로운 기계, 장비 및 장치가 생성되는 산업 및 기업에서 창출되는 새로운 일자리의 수로 보상됩니다. 또한 도입된 과학 및 기술 혁신에 서비스를 제공하기 위해 새로운 작업자가 필요합니다.
서양에서 널리 퍼진 경제학 20세기 중반에는 "수요 부족 이론"이라고 불리는 J. 케인즈 실업 이론이 받아들여졌다. 그것은 현대 조건에서 자발적으로 행동하는 케인즈의 시장 경제를 연구하는 일반적인 방법론과 일치합니다. 시장 메커니즘자유 경쟁의 조건에서와 같이 거시 경제 과정을 규제 할 수 없습니다. 20세기 노동 시장의 수요와 임금, 이 시장의 기타 매개변수가 더 이상 19세기만큼 유연하지 않고 외부 세력에 의해 크게 규제되는 노동 시장의 경우 특히 그렇습니다.
케인즈에 따르면 고용량은 유효수요량과 매우 밀접한 관련이 있습니다. 그리고 불완전 고용, 즉 실업의 존재는 제한된 재화에 대한 수요 때문이다 케인즈는 인간 고유의 심리에서 소비자 수요의 부족을 도출한다: 소득이 증가하면 소비 성향은 감소하고 저축 성향은 증가한다 . 투자 지출 분야에서도 비슷한 과정이 진행되고 있습니다. 케인즈 시대의 규범 은행이자높았고 기업가는 종종 무료 자본을 선호했습니다. 은행 예금투자하는 대신. 여기에서 케인즈는 실업의 주요 원인을 봅니다.
케인즈는 완전고용을 달성하는 것이 이론적으로 가능하다고 생각했다. 실업을 없애기 위해서는 은행금리를 낮은 수준으로 유지하여 투자성향을 높여야 한다. 또한 정부 지출을 늘리고 유효 수요를 자극해야 하며, 이는 케인스가 GNP = C + I + D + Xn 공식으로 표현한 사회 총비용입니다. 정부 지출개인의 소비성향 부족과 기업가의 투자성향 부족을 보완할 수 있다. 전체 볼륨완전 고용을 보장하는 수준까지의 유효 수요.
20세기 후반의 상당수의 경제학자들은 케인즈와 대조적으로 자유 기업의 입장에 서서 자발적인 시장 메커니즘을 칭찬합니다. 그들은 실업의 원인이 너무 높은 임금, 큰 사회적 지출기업뿐만 아니라 고용에 관한 법률. 이 모든 것은 기업이 노동력을 대체하기 위해 과학 및 기술 성과, 다양한 합리화 등을 도입하도록 장려합니다. 따라서 완전고용의 길은 노동시장의 해방, 기업의 자유, 임금삭감에 있다.
이 이론은 영국 신고전주의 경제학자 Arthur Pigou에 의해 가장 자세히 개발되었습니다. 주요 조항은 다음과 같습니다. 1) 생산에 고용된 근로자의 수는 임금 수준과 반비례합니다. 즉, 고용이 낮을수록 급여가 높아집니다. 2) 제1차 세계대전 이전에 존재했던 임금수준과 고용수준 사이의 균형기간은 임금이 거의 완전고용을 보장하는 수준에서 노동자들 간의 자유경쟁의 결과로 결정되었다는 사실로 설명된다. 3) 제1차 세계대전 이후 노동조합의 역할이 강화되고 국가실업보험제도가 도입되면서 임금이 "경직성, 경직성"을 갖게 되어 임금이 너무 오래 유지되었다. 높은 레벨, - 이것이 대량 실업의 원인입니다. 4) 완전고용을 달성하기 위해서는 국가의 규제와 노동조합의 압력에서 해방시켜 임금을 줄여야 한다.
당연히 그러한 이론과 그로부터 나오는 결론은 노동자들에게 받아들여질 수 없습니다. 그것은 본질적으로 실업 퇴치를 위한 그럴듯한 구실 아래 기업가의 이익과 함께 작동합니다.
60년대. 20세기에 영국 경제학자 A. Phillips가 수학적으로 계산하고 그래픽으로 표시한 아이디어가 이 문제에 대한 경제학에서 널리 퍼졌습니다. 이 아이디어는 완전 고용과 안정적인 물가를 동시에 달성하는 것이 불가능하다는 것, 실업과 인플레이션 사이의 반비례 관계에 관한 것입니다. 필립스의 계산에 따르면 인플레이션율이 높을수록 실업률이 감소하고 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 따라서 높은 인플레이션과 낮은 실업률 사이에서 선택할 수 있으며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.
Phillips는 실업을 퇴치하기 위해 통화 메커니즘을 통해 투자를 촉진할 것을 제안합니다. 그러나 이는 그의 법칙에 따라 물가를 상승시킬 것입니다. 그러나 투자를 제한하는 통화 및 예산 수단의 도움으로 실업은 증가하지만 인플레이션은 제거됩니다.
하지만 경제 발전 1970년대에 심각한 장기 위기와 함께 인플레이션과 실업이 동시에 증가했다는 필립스의 가정을 반박했습니다. 미국 경제학자 M. Bradley는 Phillips의 이론에 반대했습니다. 그는 이 기간의 데이터가 실업률과 물가상승률 사이의 매우 약하고 불안정한 관계를 보여주므로 이 관계를 설정하는 것은 매우 민감한 문제임을 증명했습니다. 또한 70년대의 새로운 이론 및 통계 작업. 실업과 인플레이션 사이에는 장기적인 관계가 없으며 다소 높은 인플레이션 사이의 선택이 있음을 보여주었습니다. 피드백, 1960년대에 발견된 이 현상은 일시적인 현상이었습니다.
엄청난 기여현대 신고전주의 경향의 대표자, 그리고 무엇보다도 통화주의 이론 Milton Friedman과 Edward Phelps는 고용 및 실업 문제의 발전에 기여했습니다. 그들은 "완전 고용"이라는 케인즈주의 사상에 반대하고 " 자연실업". 그들의 의견으로는 자연적 실업 수준은 노동 시장이 균형을 이루는 수준으로 간주되어야 합니다. 이 실업은 자발적, 즉 자연적입니다. 이 해석에서 실업자는 더 나은 급여를 찾아 그만두는 사람들입니다. 직장에서 얻는 소득보다 여가 시간을 더 중요시하는 사람들도 마찬가지입니다.
신고전주의 주의자와 통화 주의자들은 실업의 원인이 국가의 규제 정책이라고 생각하며, 이는 경제의 안정성을 독립적으로 보장 할 수있는 자발적인 시장 메커니즘에 혼란을 초래한다고 생각합니다. 신고전파 실업 개념은 국가 규제의 목표에서 완전 고용 달성을 배제하고 비자발적 실업에 대한 고려를 실질적으로 거부하고 시장 메커니즘의 자유로운 기능이 보장되는 즉시 사라질 것이라고 믿습니다. 이러한 입장에서 그들은 국가 사회 입법, 의무적 인 제정에 반대합니다. 최소 크기소득 재분배 프로그램에 반대하는 급여. 노동 조합은 임금을 더 높은 수준으로 유지하려고 하여 노동 시장의 자유로운 기능을 방해함으로써 특히 큰 타격을 받고 있습니다.
노동의 경제
길딩거시 M.G.
고용 문제 연구에 대한 기본 접근법
노동 시장
이 기사는 고용, 노동 시장 및 실업 문제 연구에 대한 이론적 접근 방식을 논의합니다. 실업 이론의 주요 조항의 체계화에 특별한주의를 기울입니다.이 이론은 발생 원인을 설명하고 주요 형태, 경제 및 사회적 결과를 특성화하며 러시아 경제 발전에 가장 중요합니다. 연구 과정에서 저자는 고용 및 실업 문제 연구에 대한 체계적인 접근뿐만 아니라 단행본, 비교 분석과 같은 방법을 사용했습니다. 저자는 고용 및 노동 시장 문제에 대한 연구를 기반으로 노동 시장 규제의 이론과 실천의 관점에서 물론 부정적인 분석 사회적 결과실업의 증가는 부정적인 결과를 방지하고 급진적인 개혁에 대해 사회가 지불해야 하는 대가를 최소화하기 위한 조치를 보다 효과적으로 개발 및 실행할 수 있게 해주기 때문입니다.
핵심어: 고용, 노동시장, 노동시장의 수급, 노동가격, 실업, 대체효과, 소득효과, 실업의 사회적 결과.
SRSTI: 경제/경제학: 06.77.61 노동 시장.
길딩거시 M.G.
고용 및 노동 시장 문제 연구에 대한 주요 접근 방식
이 기사는 고용, 노동 시장 및 실업 문제 연구에 대한 이론적 접근의 개요를 제공합니다. 특히 실업 이론의 주요 조항 분류에 중점을 두어 실업 이론의 발생 원인, 실업의 기본 형태, 러시아 경제 발전에 중대한 영향을 미치는 경제적 사회적 결과를 설명합니다. 연구에서 저자는 단행본, 비교
© Gildingersh M.G., 2016 © Gildingersh M.G., 2016
고용 및 실업 문제를 조사하기 위한 체계적인 접근뿐만 아니라 분석. 저자는 노동 시장 규제 이론 및 관행의 관점에서 실업 증가의 부정적인 사회적 영향에 대한 분석이 가장 흥미롭다는 것을 보여줍니다. 사회가 과감한 개혁을 수행하는 데 지불해야 하는 대가를 최소화합니다.
키워드: 고용, 노동 시장, 노동 시장의 수요와 공급, 노동 가격, 실업, 대체 효과, 소득 효과, 실업의 사회적 결과.
JEL 분류: J23, J44
경제 시스템의 효율성에 대한 가장 중요한 지표 중 하나는 노동 시장의 상태와 역학, 고용 및 실업 수준입니다. 경제의 시장 메커니즘은 인구의 고용 조건을 형성하고 실업은 노동 시장의 속성 중 하나입니다. 따라서 고용과 실업의 문제는 거시 및 미시 경제학 이론, 고용 이론 및 노동 시장의 배경에 대해 연구자들이 고려합니다.
우선, "노동 시장"이 의미하는 바를 정의할 필요가 있습니다.
우리의 의견으로는 노동 시장은 외부 표현뿐만 아니라이 개념의 본질에 기초하여 노동 자원의 구매 및 판매와 관련하여 발생하는 노동 및 사회 경제적 관계의 시스템으로 특징 지어 질 수 있습니다 (노동력 ).
알려진 바와 같이, A. Smith의 경제학 이후로 고용과 노동 시장에 대한 연구에는 고전적인 방향이 있어 왔습니다. 그 중 가장 눈에 띄는 것은 D. Riccardo, D. Mil, A. Marshall, A. Pigou입니다. 현대 추종자 고전 학교신고전주의파를 형성했다. 여기에는 J. Peri, M. Feldstein, R. Hall 및 80년대가 포함됩니다. 지난 세기의 "공급 개념" D. Gilder, A. Laffer, P. Heine 등의 지지자들에 의해 지지되었습니다. 이 방향의 지지자들은 고용 및 실업의 시장 자율 규제 개념에서 출발합니다. 그들의 의견으로는 주요 시장 규제 기관은 노동 자원의 가격 - 임금을 포함한 가격입니다. 노동 자원의 유연한 가격 덕분에 노동의 수요와 공급이 조절되고 균형이 유지됩니다.
노동 시장의 자율 규제 메커니즘은 일반적으로 그래프로 설명됩니다(J. Kornai는 이를 A. Marshall의 십자가라고 불렀습니다). 가장 간단한 양식그들은 그림에 나와 있습니다. 하나.
세이의 법칙에 따르면 공급은 항상 수요를 창출하므로 실업은 불가능합니다.
노동 자원의 수요, 공급 및 가격 사이의 수학적 관계는 다음 공식으로 표현할 수 있습니다.
(w, r, p) QdL = QsL,
여기서 QdL은 노동 수요량입니다. QsL은 노동 공급량입니다. r - 부동율, %; p - 변동 가격; w - 부동 급여.
신고전주의자들에 따르면 교육과 자격에 대한 투자( 인적 자본)은 생산의 물질적 요소에 대한 투자와 유사하며 시장 균형을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.
신고전학파의 개념은 외부 요인이 시장 균형을 방해하지 않는 한 비자발적 실업을 배제합니다. 외부 요인에서 우리는 최저 임금의 제정, 노동 조합의 활동, 전쟁, 가뭄 및 기타 사회 발전의 이상과 같은 경제에 대한 국가의 개입을 의미합니다.
모습 실제 실업또한 시장의 "불완전성", 정보 부족, 개인 행동의 심리적 동기로 설명됩니다. 따라서 신고전파 방향의 대표자들은 완전 고용이 시장 경제의 규범이며 최고라고 주장합니다. 경제 정책- Laisser fair의 정책(국가의 불간섭).
20-30 대 및 XX 세기의 후속 연도에. 고용 이론과 시장 이론의 또 다른 방향이 형성되었는데, 이를 케인즈주의(Keynesianism)라고 불렀다. J. Keynes와 그의 현대 추종자들(R. Gordon 및 기타)은 신고전주의적 방향의 대표자들을 비판하면서 신고전학파 이론의 약점, 특히 가장 취약한 특징, 즉 노동의 실제 상태와의 명백한 불일치에 주목했습니다. 시장. 이론과 삶 사이의 이러한 모순은 실업률이 자연적 한계를 여러 번 초과했던 대공황 동안 가장 분명하게 나타났습니다(표 1).
1 번 테이블
1929-1935년의 위기 기간 동안 여러 유럽 국가와 미국의 실업률.
연도 미국 벨기에 독일 덴마크 네덜란드 노르웨이 스웨덴
1930 8,7 5,4 15,3 13,7 7,8 16,6 12,2
1931 15,9 14,5 22,3 17,9 14,8 22,3 17,2
1932 23,6 23,5 30,1 31,7 25,3 30,8 22,8
1933 24,9 20,4 26,3 28,8 26,9 33,8 23,7
1934 21,7 23,4 14,9 22,1 28,0 30,7 18,9
1935 20,1 22,9 11,6 19,7 31,7 25,3 16,1
사실, 에 전후 년실업률은 이러한 비율에 도달하지 않았지만 만성 비자발적 실업이 실제 요인이 되었습니다. 경제 생활산업화된 국가.
신고전파와 대조적으로 케인즈주의는 노동시장을 영구적이고 근본적인 균형의 현상으로 본다. 그들의 견해에 따르면 임금은 경직성 때문에 노동 수요와 공급의 규제자가 될 수 없습니다(래칫 효과). 이 모델에 따른 노동 수요는 시장 가격의 변동이 아니라 총수요-생산량에 의해 규제됩니다(그림 2).
제한된 유효 수요(J. Keynes에 따르면)는 개인이 축적하고 저축하는 경향으로 설명됩니다. 따라서 시장 자체는 자체 규제가 불가능하며 유효수요를 증가시키고 시장균형을 유지하기 위해서는 개입이 필요하다. 외부 요인, 우선 노동 시장과 고용을 규제하기 위해 화폐, 세금 및 기타 수단을 사용해야 하는 국가입니다. 케인즈주의자들은 자발적 실업뿐만 아니라 강제 실업의 불가피성을 인식하고 완전 고용을 시장 경제의 규칙성이 아니라 무작위 현상으로 간주합니다.
쌀. 2. 노동 시장의 케인즈 모델: EE, E"E" - 노동 공급 곡선; dj, d"d" - 노동 수요 곡선; I는 고용의 균형 부피입니다.
b2는 노동 수요의 증가와 함께 고용의 균형 볼륨입니다.
ff - 완전 고용 곡선
고용 이론의 이 두 가지 주요 방향인 노동 시장과 실업(신고전파와 케인즈주의)은 엄격하게 정의된 경계를 갖지 않으며 종종 얽혀서 새로운 과학 학교를 낳습니다. 예, 에 최근통화주의 학교가 발전했습니다(M. Friedman, F. Hayek 등). 주로 노동 시장의 메커니즘에 대한 국가의 직접적인 개입을 거부한 신고전파 접근 방식을 고수하면서 통화주의자들은 임금의 경직성과 이를 노동 시장과 고용의 규제자로 사용할 수 없다는 케인즈주의적 가정을 채택했습니다. 통화주의자에 따르면 노동 가격의 유연성 부족은 시장 균형을 무너뜨리고 실업을 자연 수준 이상으로 증가시킵니다. 통화주의자들은 시장 균형을 회복하기 위해 도구를 사용할 것을 제안합니다. 통화 정책(할인율, 사이즈 필요한 준비금중앙 은행 계좌의 상업 은행).
경제 이론의 두 가지 주요 방향이 교차하는 지점에서 신고전주의적 종합의 현대 학파도 형성되었습니다(D. Hicks, P. Samuelson 등). 지지자들은 거시경제 과정의 특정 조건에 따라 노동 시장을 포함한 시장 균형을 보장하기 위해 주 정부의 고전적 아이디어를 적용할 것을 제안합니다.
시장 메커니즘에 대한 불간섭, 또는 주로 화폐적 방법을 통한 국가 규제에 대한 케인즈주의적 권고. P. Samuelson은 고용량의 역학과 노동 자원 가격 간의 관계에 대한 심층 연구를 기반으로 실업 분석 방법론 및 규제 방법을 개발했습니다.
그의 모델은 노동 공급에 영향을 미치는 요인으로 "대체 효과"와 "소득 효과"를 반영합니다(그림 3).
실업자
S ^^ 인력부족
쌀. 3. P. Samuelson의 실업 분석 모델: EE - 노동 공급 곡선; dj - 노동 수요 곡선;
(.)E - 노동 시장의 균형; -o - 고용의 균형 볼륨; Wo - 균형 임금; (.)C - "대체 효과"와 "소득 효과" 사이의 경계
ES 부문에서는 "소득 효과"의 효과가 "대체 효과"의 효과보다 더 강합니다. 균형점 E 이상의 모든 점은 실업의 존재를 나타냅니다.
노동 시장 주체의 "대체 효과"와 "소득 효과"를 비교하면 고용량을 늘리거나(수입을 늘리기 위해) 여가 시간을 늘리는(비근로 시간) 두 가지 대안 중 하나를 선택할 수 있습니다. 소득이 특정 임계값을 초과하는 상황(개인마다 다름).
고용 이론의 제시된 모든 모델은 총 공급의 다양한 개념에 포함된 논리적 근거를 가지고 있습니다(그림 4a, b, c).
쌀. 4a. 고전적인 개념입니다. LE - 종합 제안
가격 수준
실제 생산
쌀. 4b. 케인즈주의적 개념. LE - 종합 제안
쌀. 4초. 신고전주의 합성. LE - 종합 제안
학교마다 총 공급 개념의 차이는 순환적(비자발적) 실업의 원인을 설명합니다.
고전적 개념은 비자발적 실업의 부재(A8=I)로 완전 고용입니다.
케인즈의 개념은 비자발적 실업의 존재이며, 이는 경제에 대한 국가 개입의 도움으로만 처리될 수 있습니다. 신고전주의 적 합성 - 비자발적 실업이 가능하며 국가 개입과 시장 규제의 도움으로 극복 할 수 있습니다.
국가별, 발전단계별로 총공급의 개념은 다르지만, 그 원인을 밝히고 있다. 주기적 실업그리고 그것을 다루는 방법.
현대 서구 연구자들은 K. Marx가 제시한 실업의 원인에 대한 설명을 묵묵히 건너뛰지 않는다는 점에 유의해야 합니다.
알려진 바와 같이 마르크스의 『자본론』에서 제시한 고용과 실업의 이론은 다음과 같은 주요 조항으로 귀결된다.
개발과 함께 기계 생산, 기술 진보의 가속화, 노동 생산성의 성장, 육체 노동이 기계 노동으로 대체되고 사용되는 생산 수단의 양이 절대적으로 상대적으로 증가하고 있습니다. 생산 수단이 자본의 형태로 작용하기 때문에 자본의 기술적 가치와 유기적 구성이 증가합니다. 고용된 생산 수단의 질량은 적용되는 생활 노동의 질량보다 빠르게 증가합니다. 자본에 대한 노동 수요가 감소하면 자본의 과잉과 인구의 과잉이 발생합니다. 이른바 상대 인구 과잉입니다. 인구는 절대적이지 않고 자본의 필요성에 비례하여 잉여가 됩니다. 따라서 자본의 축적은 결과적으로 "노동 예비군", 즉 실업의 창설을 가져온다.
재생산의 산업 주기와 관련된 실업에 더하여, K. Marx는 상대적인 인구 과잉의 세 가지 주요 형태를 설명했습니다: 유동적, 정체 및 숨김. K. Marx에 따르면 자본 축적과 실업 증가는 실질 임금의 하락과 빈곤의 출현으로 이어진다. 경제사상사의 저명한 연구원인 런던대학교 M. 블라우그 교수는 마르크스의 이러한 이론적 규정을 시장경제라는 관점에서 객관적으로 해석하고자 했다. 그는 마르크스와 케인즈에 따른 실업 이론을 비교했다. 케인즈주의적 실업이라는 개념은 완전 고용 조건에 해당하는 소득 수준에서 저축을 흡수하기에 투자 흐름이 불충분한 상황을 의미합니다. "맑스에 따르면 실업은 과도한 인구 증가 또는 너무 낮은 소득 수준의 결과이며,
적절한 투자 흐름을 생성하기 위한 융통성 없는 기술" . K. Marx와 J. Keynes에 의한 실업의 원인에 대한 설명 사이의 이러한 대조는 우리의 의견으로는 완전히 정확하지 않습니다. 왜냐하면 이러한 개념은 시장 경제 발전의 다양한 단계를 반영하기 때문입니다. 19세기, 케인즈 - 조건 후기 산업 사회, 경쟁의 성격이 변하면 생산과 자본의 집중도가 증가하고 가속도가 붙는다. 기술적 진보, 국가, 기업 및 조직된 노동 조합의 역할이 증가했습니다. 현대의 현실로 확장하는 것도 옳지 않다. 산업 국가맑스의 "자본가 축적의 일반 법칙"의 조항. 분명히 K. Marx의 결론을 고려하는 P. Samuelson의 말에 동의할 수 있습니다. 생활임금» .
본론으로 직행 현대 이론실업, 우리는 어느 정도 러시아의 실업 분석에 사용될 수 있는 것들을 골라냅니다. 여기에는 자연적 실업 수준의 개념, 실업 유형 분석, 경제 및 사회적 결과, 실업률 결정, 실업과 인플레이션 사이의 관계를 포함하여 그 역학에 영향을 미치는 요인에 대한 연구가 포함됩니다.
우리는 우선 사회경제적 현상으로서의 실업에 대한 태도가 지난 수십 년 동안 크게 바뀌었다는 점에 주목합니다. 20대 후반~30대 초반의 경제 대재앙의 영향으로. 꽤 오랫동안 실업에 대한 태도는 국가 규제 방법의 도움을 포함하여 단호하게 싸워야 하는 사회적 악으로서 지배적이었습니다. 전후 기간에는 실업의 규모가 더 이상 대공황의 특징인 규모에 도달하지 못하였다. S. Fisher 등에 따르면 실업에 대한 근본적으로 다른 견해는 “주로 자원의 낭비가 아닌 역동적인 경제에서 일어나는 변화”는 대부분 단기적이며 심각한 문제를 제기하지 않습니다. 그러나 XXI 세기 초 XX 후반의 최신 연구에서. 보다 균형 잡힌 접근법이 우세했으며 이에 따라 단기 및 장기, 지속적인 실업의 존재가 인정됩니다. 이 접근법에 따르면 실업은 사회에 해를 끼친다.
상당한 경제적, 사회적, 도덕적 피해. 따라서 미국 과학자 Edwin J. Dolan과 David의 연구에서
E. Lindsein은 실업이 생산 능력의 과소 활용과 생산된 사회적 총생산량의 상당한 손실을 초래한다고 강조합니다. 국민 소득. 그들이 적다: 경제 시스템, 제공된 노동 자원을 완전히 사용하지 않는 는 생산 가능성의 경계에 도달하지 않고 작동합니다. 실업의 존재로 인해 손실되는 사회적 산물의 가치는 때때로 수천억 달러에 이를 수 있습니다.
실업의 결과로 사회의 생산 능력이 충분히 활용되지 않는 정도는 정량화할 수 있습니다. 미국 경제학자 A. Oken은 실업률과 실제 GNP와 잠재 GNP 간의 격차 사이의 관계를 수학적으로 설명했습니다. 오쿤의 법칙에 따르면 완전고용 상태의 실업률을 현재 실업률의 1% 초과는 잠재 GNP의 2.5% 시차와 같습니다. 오쿤의 법칙에는 양면이 있다. 한편으로는 이미 언급했듯이 경제적 잠재력의 과소 활용과 잠재력에서 실제로 생산된 총생산의 지연으로 표현되는 실업의 경제적 비용을 정량화할 수 있습니다. 오쿤의 법칙에 따르면 생산량 감소(증가)의 결과로 예상되는 실업 증가(감소)를 추정할 수 있습니다.
오쿤의 법칙에 따르면 실질 생산량이 자연 수준보다 2% 증가할 때마다 실업률은 1%포인트 하락하는 경향이 있으며, 실질 생산량이 자연 수준보다 2% 감소할 때마다 실업률은 1퍼센트 포인트.. 처음에 오쿤의 연구는 60년대 초반 미국 경제 발전의 데이터를 기반으로 했습니다. 지난 세기. 그래서 3:1의 비율이 밝혀졌습니다. 보다 최근의 데이터를 기반으로 한 연구에 따르면 비율이 2:1로 떨어졌습니다. E. Dolan과 D. Lindsay "거시 경제학"의 작업에서 질문은 Oken이 나타내는 비율을 어떻게 설명 할 수 있으며 생산량이 1 % 증가해도 실업률이 1 감소하지 않는 이유는 무엇입니까? 퍼센트 포인트? 저자는 노동 시장에서 기업가(기업)의 경제적 행동 논리를 기반으로 이 질문에 대한 답을 제시합니다. 사실 직원을 고용하고 해고하는 것은 비용이 많이 드는 절차입니다. 추가 인력을 고용하는 회사는 후보자를 유치하고 가장 적합한 사람을 선택하는 것과 관련된 비용을 부담해야 합니다. 또한 신입사원의 경우 취업이 어려울 수 있습니다.
새로운 직장에 적응하고 헌신적으로 일하십시오. 근로자를 해고하는 회사는 퇴직금 및 보험 기금. 경기 침체기에 이러한 비용을 피하기 위해 기업은 노동 시간을 줄여 대량 정리해고를 피하려고 합니다. 사업 활동이 호황일 때 고용주는 임금 수준이 크게 오르더라도 가용 직원을 최대한 활용하려고 노력합니다.
동시에 많은 연구자에 따르면 경제적 피해는 실업이 사람들의 중요한 이익과 사회적 가치 체계에 미치는 부정적인 영향과 비교할 수 없습니다. 직업 없이 남겨진 많은 사람들은 진정한 심리적 충격을 경험합니다. 사회와 가족이 자신을 필요로 하지 않는다고 느끼기 때문에 인간의 존엄성이 손상됩니다. 실업자들이 경험하는 심리적 격변은 범죄와 자살의 물결을 일으킵니다. 통계에 따르면 실업률 증가는 이혼과 질병의 수를 증가시킵니다. 따라서 사회의 신체적, 도덕적 건강이 손상됩니다.
노동 시장 규제의 이론과 실천의 관점에서 가장 큰 관심은 물론 증가하는 실업의 부정적인 사회적 결과에 대한 분석입니다. 실업을 줄이고 사회가 급진적인 개혁을 위해 치러야 하는 대가를 최소화합니다.
우리의 의견으로는 실업률 증가의 부정적인 사회적 결과에 대한 연구는 다음과 같은 주요 영역에서 수행되어야 합니다.
실업자의 생활수준 저하에 대한 실업의 영향;
노동 시장의 경쟁 심화로 인한 고용 감소에 대한 실업의 영향;
증가하다 조세 부담실업자에 대한 사회적 보상 및 지원의 필요성으로 인해 고용된 사람;
장기간 실업상태에 있는 사람의 자격의 전부 또는 일부를 상실(자격상실)하고 실업자의 자격을 회복하기 위한 사회비용의 증가 범죄적 상황의 악화(범죄의 성장); 증가된 사회적 긴장과 정치적 불안정;
오랫동안 실업 상태에 있는 사람들의 도덕적, 심리적 타락.
서지
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