IFNSda sug'urta mukofotlari (tariflari) stavkalari. Qaysi to'lov turi yaxshiroq - shoshilinch yoki doimiy
Keksalik nafaqasini olish uchun qanday hujjatlarni topshirishim kerak? Uning tayinlanishi uchun qanday shartlar mavjud? Pensiya miqdorini qanday hisoblash mumkin?
Keksalik pensiyasini olish uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati:
- Pasport
- Ish daftarchasi yoki ish beruvchilar tomonidan berilgan arizachining ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar
Bundan tashqari, zarur hollarda quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:
- haqida yordam bering o'rtacha oylik daromad mehnat faoliyati davomida 2002 yil 1 yanvargacha 60 oy ketma-ket
- Nogiron oila a'zolarining mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar
- Nogiron oila a'zolarining qaramog'ida ekanligini tasdiqlovchi guvohnoma
- Yashash, yashash yoki yashash joyini tasdiqlovchi hujjat haqiqiy yashash joyi rossiya Federatsiyasi hududida
- Rossiya Federatsiyasi fuqarosining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashash joyini tasdiqlovchi hujjat.
- Familiyani, ismini, otasining ismini o'zgartirish to'g'risidagi hujjatlar
- Nogironlik guvohnomasi va mehnat qobiliyatini cheklash darajasi
Keksalik pensiyasini tayinlash shartlari
60 yoshga to'lgan erkaklar va 55 yoshga to'lgan ayollar mehnat pensiyasi olish huquqiga ega.
Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi kamida besh yil bo'lgan taqdirda tayinlanadi sug'urta tajribasi.
Keksalik pensiyasining miqdori
Amaldagi pensiya qonunchiligiga ko'ra, mehnat pensiyasining miqdori mehnat pensiyasining sug'urta va jamg'arib boriladigan qismlaridan iborat.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining miqdori = SC + LF, qayerda
MF - sug'urta qismi pensiya nafaqasi
LF- qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:
MF = Kompyuter / T + B, qayerda
MF- qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi;
Kompyuter- ko'rsatilgan shaxsga keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab hisobga olingan sug'urtalangan shaxsning hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;
T- ko'rsatilgan pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun foydalanilgan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davri oylari soni. 2011 yilda pensiya tayinlashda 204 oy;
B- keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori
Pensiya kapitalini hisoblash (PC)
Kompyuter = PC1 + CB + PC2, qayerda
Kompyuter 1– baholash davomida hisoblangan hisoblangan pensiya kapitali pensiya huquqlari 01.01.2002 yil holatiga ko'ra sug'urtalangan shaxs;
SW-valorizatsiya miqdori;
Kompyuter 2- Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari va boshqa tushumlar miqdori Rossiya Federatsiyasi 01.01.2002 yildan boshlab sug'urtalangan shaxs uchun;
01.04.2012 dan boshlab keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori
2012 yil 1 aprel holatiga ko'ra, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining umumiy belgilangan asosiy miqdori (B) oyiga 3278 rubl 59 tiyin.
| Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori |
|
| 80 yoshga to'lgan fuqarolar I guruh nogironi | Oyiga 6557 rubl 19 tiyin |
| Nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan fuqarolar | 1 qaramog'ida - oyiga 4371 rubl 46 tiyin |
| 80 yoshga to'lgan yoki I guruh nogironi bo'lgan, nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan fuqarolar | 1 qaramog'ida - oyiga 7650 rubl 5 tiyin |
| Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda yashovchi fuqarolar | Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori tegishli hududiy koeffitsientga oshiriladi |
| Uzoq Shimol mintaqalarida kamida 15 kalendar yil ishlagan va erkaklar uchun kamida 25 yil yoki ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan qaramog'ida bo'lmagan fuqarolar. | Oyiga 4917 rubl 89 tiyin |
| Uzoq Shimol mintaqalarida kamida 15 kalendar yil ishlagan va erkaklar uchun kamida 25 yil va ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan, 80 yoshga to'lgan yoki guruh bo'lgan, qaramog'ida bo'lmagan fuqarolar. o'chirib qo'ydim | Oyiga 9835 rubl 78 tiyin |
| Uzoq Shimol mintaqalarida kamida 15 kalendar yil ishlagan va erkaklar uchun kamida 25 yil yoki nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan fuqarolar. | 1 qaramog'ida - oyiga 6557 rubl 19 tiyin |
| Uzoq Shimol mintaqalarida kamida 15 kalendar yil ishlagan va erkaklar uchun kamida 25 yosh, ayollar uchun kamida 20 yosh, 80 yoshga to'lgan yoki I guruh nogironi bo'lgan fuqarolar. , nogiron oila a'zolariga qaram bo'lganlar | 1 qaramog'ida - oyiga 11475 rubl 8 tiyin |
| Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 kalendar yil ishlagan, erkaklar uchun kamida 25 yil yoki ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan qaramog'ida bo'lmagan fuqarolar. | Oyiga 4262 rubl 18 tiyin |
| Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 kalendar yil ishlagan, qaramog'ida bo'lmagan fuqarolar, erkaklar uchun kamida 25 yil yoki ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan, 80 yoshga to'lgan yoki I guruh nogironlari kimlar | Oyiga 8524 rubl 36 tiyin |
| Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 kalendar yil ishlagan, nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan erkaklar uchun kamida 25 yil yoki ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan fuqarolar. | 1 qaramog'ida - oyiga 5682 rubl 90 tiyin |
| Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 kalendar yil ishlagan, erkaklar uchun kamida 25 yil yoki ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan, 80 yoshga to'lgan fuqarolar. qonuniy ravishda nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan I guruh nogironlari | 1 qaramog'ida - oyiga 9945 rubl 7 tiyin |
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismining miqdori quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:
LF = PN / T, qayerda
LF- mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi miqdori
dus- so'm pensiya jamg'armalari Sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida unga yoshga doir mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi tayinlangan kundan boshlab qayd etilgan;
T- ko'rsatilgan pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun foydalaniladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lash uchun kutilayotgan davrning oylari soni.
2012 yildan boshlab sug'urta mukofotlari stavkalari pasaytirildi. PFR mutaxassislari asosiy o'zgarishlarni izohladilar (2011 yil 8 dekabrdagi ma'lumotlar).
Nima o'zgardi
2012 yil 1 yanvarda federal qonunlarga 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son, 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli o'zgartirishlar kuchga kirdi. Ular olib kelinadi federal qonun 2011 yil 3 dekabrdagi 379-FZ-son.
PFR mutaxassislari tushuntirishicha, o'zgarishlar birinchi navbatda sug'urta mukofotlari stavkasiga, shuningdek, imtiyozli toifalar ish beruvchilar chegirmali badal stavkasini olish huquqiga ega.
2011 yilda sug'urta mukofotlarining umumiy stavkasi 34 foizni tashkil etdi (26% - PFRga badallar, 2,9% - FSSga badallar, 3,1% - FFOMSga badallar, 2% - TFOMSga badallar). Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati 463 ming rublni tashkil etdi.
2012 yildan boshlab sug'urta mukofotlarining umumiy stavkasi kamaydi va 30 foizni tashkil etadi, ular fondlar o'rtasida quyidagicha taqsimlanadi:
- 22 foiz - FIUga badallar;
- 2,9 foiz - Rossiya FSSga badallar;
- 5,1 foiz - FFOMSga badallar.
Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga badallar bo'yicha bo'linish nafaqat sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlarga (1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi shaxslar uchun, 1966 yilda tug'ilganlar uchun mos ravishda 16% va 6%) taqdim etiladi. va undan oldin - sug'urta qismi uchun 22% ). Endilikda ham sug'urta, ham moliyalashtirilgan qismlar sug'urta mukofotlari stavkalarining birlashgan va individual qismlariga bo'linadi (167-FZ-son Qonunining 33.1-moddasi). 1966 va undan oldin tug'ilgan shaxslar uchun 22 foizdan 6 foizi birdamlik qismiga, 16 foizi esa tarifning individual qismiga to'g'ri keladi. "Yosh" toifadagi ishchilar uchun pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi butunlay individual qismdan iborat sug'urta stavkasi(6%) va sug'urta (16%) birdam (6%) va individual (10%) qismlarga bo'linadi.
Bazalarni hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatiga kelsak, u ko'paydi va joriy yilda 512 ming rublni tashkil etadi. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 24 noyabrdagi 974-son qarori). Va bu hammasi emas. 2012 va 2013 yillar uchun sug'urta mukofoti stavkasi sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal bazadan ortiq miqdorda taqdim etiladi, u 10 foizni tashkil etadi (167-FZ-son Qonunining 33.1-moddasi, 212-FZ-sonli Qonunning 58.2-moddasi). Xodimning yoshidan qat'i nazar, ushbu stavka pensiyaning sug'urta qismini (to'liq - sug'urta tarifining qo'shma va bir necha qismini) moliyalashtirish uchun ishlatiladi.
Bundan tashqari, ish beruvchi foydasiga to'lanadigan sug'urtalangan shaxslar doirasi kengaytirildi. Sug'urtalangan shaxslarga endi Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtinchalik yashovchi maqomiga ega bo'lgan chet el fuqarolari kiradi. Ularning daromadlaridan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun belgilangan stavkalar bo'yicha pensiyaning sug'urta qismiga badallarni hisoblash kerak bo'ladi (167-FZ-son Qonunining 22.1-moddasi).
Hisobot
2012 yilda sug'urta mukofotlarini to'lovchilar hisobotlarni ikkita fondga topshirishni davom ettiradilar: Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Rossiya FSS. O'tgan yildagi kabi, FIUga hisobot hisobot davridan keyingi ikkinchi kalendar oyining 15-kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak. Shunday qilib, oxirgi sanalar 2012 yilda hisobot berish - 15 fevral, 15 may, 15 avgust va 15 noyabr. Har chorakda nafaqat RSV-1 hisob-kitoblarini, balki shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi bo'yicha ma'lumotlarni ham taqdim etish kerak bo'ladi.
2011-yilda bo‘lgani kabi, 2012-yil 1-yanvar holatiga ko‘ra 50 nafardan ortiq xodimga ega bo‘lgan ish beruvchilar elektron raqamli imzo bilan hisobotlarni elektron shaklda taqdim etishlari shart.
Esda tutish muhim
512 ming rubl ichida daromad bilan. 2012 yilda sug'urta mukofotlarining maksimal stavkasi 30 foizni tashkil etadi. Ushbu chegaradan oshib ketgan summalardan hisoblangan sug'urta mukofotlari FIUda 10 foiz miqdorida.
2012 yilda sug'urta mukofotlari o'tgan yilga nisbatan biroz o'zgardi. 2012 yilda stavkalar biroz pasaytirildi va regressiv shkala yana joriy etildi. Umuman olganda, bunday ko'rsatkichlarni ijobiy deb hisoblash mumkin.
2012 yilda asosiy stavkalar bo'yicha sug'urta hisob-kitoblari uchun bazaning maksimal hajmi 512 000 rublni tashkil etdi (o'tgan yilgi 463 000 rubl o'rniga). Ushbu qiymatdan yuqori baza bilan Pensiya jamg'armasiga yig'imlar 10% gacha kamayadi. Imtiyozlar bo'yicha cheklovlar - baza 512 000 rubl.
2012 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari.
PFR - 22% (1967 yilda tug'ilgan shaxslar uchun - 16% - mehnat pensiyasining sug'urta qismi, 6% - moliyalashtiriladigan, 1967 yildan kattalar uchun (1966 yilgacha) stavka - 22% - sug'urta qismi uchun. mehnat pensiyasi).
CHI - 5,1% (hozir FFOMS hisoblanadi. TFOMSda hech qanday to'lov yo'q).
Hammasi bo'lib, ish haqiga hisoblangan mablag'lar miqdori 30% ni tashkil qiladi.
Imtiyozli stavkalar (1967 yilda tug'ilganlar uchun - 14% - mehnat pensiyasining sug'urta qismi, 6% - moliyalashtiriladi, 1967 yildan kattalar uchun (1966 yilgacha) - sug'urta qismi uchun - 20%. mehnat pensiyasi).
Hisoblashning umumiy miqdori 20%
Qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari uchun (1967 yilda tug'ilganlar uchun - 10% - mehnat pensiyasining sug'urta qismi, 6% - moliyalashtiriladi, 1967 yildan kattalar uchun (1966 yilgacha) - sug'urta qismi uchun stavka 16%. mehnat pensiyasi).
Jami hisoblangan summa 20,2%
Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari (2012 yilda o'z-o'zidan soliq (qat'iy) 55 332 rubl miqdorida hisoblab chiqilgan.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar sug'urta badallarini quyidagi miqdorda to'laydilar:
FFOMS - 5,1%.
Jami 31,1%
Xodimlar uchun IP sug'urta mukofotlarini tashkilotlar bilan bir xil tarzda to'laydi.
Imtiyozlardan kim foydalanishi mumkin?
2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 58-moddasi 1-qismining 8-bandiga kiritilgan o'zgartishlar asosida soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanuvchi korxonalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar, ularning asosiy faoliyati (daromadlari 2009 yil Quyidagilar barcha daromadlarning 70 foizi) imtiyozlardan foydalanishlari mumkin:
1. Tikuvchilik ishlab chiqarish
2. To‘qimachilik ishlab chiqarish.
3. Charm, poyabzal va charm mahsulotlari ishlab chiqarish;
4. Oziq-ovqat mahsulotlari, mineral suv va boshqa salqin ichimliklar ishlab chiqarish;
5. Aloqa va transport.
6. Mebel ishlab chiqarish
7. Kauchuk va plastmassa buyumlar, o'yinlar va o'yinchoqlar ishlab chiqarish;
8. Ortopediya buyumlari, tibbiyot va farmatsevtika mahsulotlarining chakana savdosi.
9. Elementlarni ta'mirlash shaxsiy foydalanish va uy-ro'zg'or buyumlari;
10. Ta'lim, sog'liqni saqlash, ijtimoiy xizmatlar;
11. Axborot texnologiyalari va ommaviy axborot vositalari
12. Jurnal, gazeta va davriy nashrlarni chop etish
13. Muhandislik xizmatlari
14. Dorixona tashkilotlari,
15. Madaniyat va sport muassasalari va boshqalar.
2012 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash misoli.
Krutov A.I.ning ish haqi. (1968 yilda tug'ilgan) 2012 yil yanvar oyida 20 000 rublni tashkil etdi. U zavodda tokar bo‘lib ishlaydi.
Yanvar oyidagi maoshidan badallar:
20 000 * 16% = 3200 rubl - mehnat pensiyasining sug'urta qismi
20 000 * 6% = 1200 rubl. - mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi
20 000 * 2,9% = 580 rubl. - ijtimoiy sug'urta
20 000 * 5,1% \u003d 1020 rubl. - tibbiy sug'urta
Jami: 6000 rubl
bepul kitob
Undan ko'ra ta'tilga chiqing!
Bepul kitob olish uchun quyidagi shaklga ma'lumotlarni kiriting va "Kitobni oling" tugmasini bosing.
Yuklab oling >> |
BukhSoft'dan xodimlarni hisobga olish va ish haqini hisoblash uchun noyob dastur! Kichik korxonalar uni soddaligi uchun yaxshi ko'radilar, banklar va yirik tashkilotlar uni xususiyatlari va so'nggi yangilanishlari uchun qadrlashadi! Shareware dasturi quyidagilarni ta'minlaydi: ish haqini hisoblash, xodimlar, xodimlar va shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi, barcha ish haqi to'g'risidagi hisobot. Dasturni yuklab olish yoki to'g'ridan-to'g'ri onlayn ishlatish mumkin! 2012 yilda 2011 yilda qabul qilingan qonunlar bilan 212-FZga kiritilgan o'zgartirishlarga muvofiq (asosiy o'zgarishlar 03.12.2011 yildagi 379-FZ tomonidan kiritilgan), sug'urta mukofotlarining quyidagi stavkalari:
Raqamli kod- tarif kodi - RSV-1ni to'ldirishda foydalaniladi Harf kodlari- sug'urtalangan shaxslar toifasi kodlari - shaxslar uchun qo'llaniladi. buxgalteriya hisobi VZHNR(VZHSH, VZHEN, VZHMP, VZHOI va boshqalar) - chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslardan sug'urtalangan xodimlar (2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq yuqori malakali mutaxassislar bundan mustasno). huquqiy maqomi Rossiya Federatsiyasidagi chet el fuqarolari"), vaqtinchalik fuqarolar VPNR(VPSH, VPEN, VPMP, VPOI va boshqalar) - xodimlar - chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslardan sug'urtalangan shaxslar (2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq yuqori malakali mutaxassislar bundan mustasno). Rossiya Federatsiyasidagi chet el fuqarolarining huquqiy holati"), vaqtincha qolish Rossiya Federatsiyasi hududida va noma'lum muddatga mehnat shartnomasi yoki kamida olti oy muddatga muddatli mehnat shartnomasi tuzganlar. Batafsil ma'lumot uchun jadvalni yuklab olishingiz mumkin. Hisobot muddatlariJismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshiruvchi shaxslar uchun.Hammasi o'zgarishsiz qoldi, hisobotlarni topshirish muddatlari o'zgarishsiz qoldi. FSS shaklida hisobot - hisobotdan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay, ya'ni. 15-yanvargacha (08.12.10 yildagi 339-FZ) inklyuziv ravishda. RSV-1 shaklidagi hisobot va shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi to'g'risidagi ma'lumotlar - hisobot davridan keyingi ikkinchi kalendar oyining 15-kunidan kechiktirmay, ya'ni. 15 fevraldan kechiktirmay (08.12.10 339-FZ). 2-NDFL shaklida hisobot - muddati tugaganidan keyingi yilning 1 aprelidan kechiktirmay soliq davri. 2011 yildan beri 2-NDFL shaklidagi sertifikat o'zgartirildi. Chet el fuqarolarini soliqqa tortishdagi o'zgarishlarChet el fuqarolari yoki Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha yashovchi yoki vaqtincha bo'lgan va noma'lum muddatga mehnat shartnomasi yoki kamida 6 oy muddatga muddatli mehnat shartnomasi tuzgan fuqaroligi bo'lmagan shaxslar Pensiya jamg'armasiga badallar to'laydilar. rossiya Federatsiyasi (379-FZ 3-moddasi 6-bandi).Vaqtinchalik rezidentlar va vaqtinchalik rezidentlar uchun pensiya badallari tarifi mehnat shartnomasi 6 oydan ortiq muddatga va muddatsiz bir xil - sug'urta qismi uchun bo'lgani kabi, xodimning yoshidan qat'i nazar, soliq to'lovchilarning odatiy toifasi uchun u 22% ni tashkil qiladi. Yakka tartibdagi tadbirkorlar va notariuslarning 2012 yildagi sug'urta yili qiymatidan kelib chiqqan holda hisoblangan to'lovlariTadbirkorlar va notariuslar o'zlari uchun tegishli sug'urta mukofotlarini Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga va majburiy sug'urta mukofotlarini to'laydilar. tibbiy sug'urta xarajat bilan belgilanadigan miqdorda sug'urta yili.Sug'urta yilining qiymati boshida belgilangan eng kam ish haqining mahsuloti sifatida aniqlanadi moliyaviy yil, buning uchun sug'urta mukofotlari to'lanadi va tegishli davlatga sug'urta mukofotlari stavkasi byudjetdan tashqari jamg'arma 12 marta kattalashtirildi. 2012 yilda eng kam ish haqi 4611 rublni tashkil qiladi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari stavkasi o'zgarmadi. 2012 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar va notariuslar uchun badallar miqdoriAgar biz eng kam ish haqining joriy hajmidan kelib chiqib hisoblasak, u holdaPFR 4611*12*26% ga hissa = 14386,32 FFOMS 4611*12*5,1% = 2821,93 Tadbirkorning tug'ilgan yiliga qarab Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari sug'urta qismi bo'yicha to'liq (1966 yilda tug'ilgan va undan katta shaxslar uchun) undiriladi yoki quyidagilarga bo'linadi: Jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirmagan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar majburiy tartibda ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirishish huquqiga ega. ijtimoiy sug'urta vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan va o'zlari uchun sug'urta yili qiymatining 2,9% miqdorida sug'urta badallari to'lash. Shaxslar tomonidan sug‘urta badallarini to‘lash majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha huquqiy munosabatlarga ixtiyoriy ravishda kirish to‘g‘risida ariza berilgan yildan boshlab joriy yilning 31 dekabridan kechiktirmay amalga oshiriladi. FSS bilan ixtiyoriy huquqiy munosabatlarga kirishgan taqdirda, nafaqalar eng kam ish haqiga teng bo'lgan o'rtacha ish haqi asosida to'lanadi. Bunday holda, bola parvarishi uchun hisoblangan oylik nafaqa miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas minimal hajmi oylik nafaqa"Bolali fuqarolarga beriladigan davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonun bilan belgilangan bola parvarishi. Jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshirmaydigan shaxslar uchun hisobot berish muddatlari.RSV-2 shaklidagi hisobot 1 martgacha taqdim etiladi (2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ 16-moddasining 5-bandi). SZV-6-2 shaklidagi hisobot 1 martgacha taqdim etiladi (2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ 12-moddasi 4-bandining "b" bandi). 2012-yildan buyon bu hisobot faqat dehqon xo‘jaliklari rahbarlari tomonidan taqdim etilgan. 2011 yil uchun hisobot berish masalasi hali oxirigacha hal qilinmagan.Chigrina Anastasiya Arkadevna | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||