IP uchun PFR hisoblash. Pensiya kalkulyatori

Har bir yakka tartibdagi tadbirkor har yili o'zi uchun majburiy to'laydi sug'urta mukofotlari- faoliyatni amalga oshirish va xodimlarning mavjudligidan qat'i nazar. Ushbu maqolada biz o'zimizni qanday ishlatishni ko'rsatamiz bepul kalkulyator badallar va badallarni mustaqil ravishda qanday hisoblash kerak - shu jumladan bir yildan kamroq muddatga, ularni qachon va qayerda to'lash kerakligi va badallarni to'lamaganlik uchun nima sodir bo'ladi.

Kalkulyatordan qanday foydalanish kerak?

• - IP faoliyatining boshlanishi - USRIPda ro'yxatdan o'tgan kundan keyingi kun;
• - IP faoliyatining tugashi - tugatishni ro'yxatdan o'tkazish sanasidan oldingi kun tadbirkorlik faoliyati.

Keyin, "Daromad" maydoniga, agar 300 ming rubldan oshsa, yil uchun daromad miqdorini kiriting:

• - soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha, bu xarajatlardan tashqari daromad;
• - UTII va patent bo'yicha biz soliq to'lanadigan hisoblangan yillik daromadni yoki patent bo'yicha olingan daromad miqdorini ko'rib chiqamiz;
• - OSNOda bu soliq imtiyozlari uchun kamaytirilishi kerak bo'lgan daromad miqdori.

O'ng tarafdagi kalkulyatorning pastki qismida siz to'lanadigan badallar miqdorini ko'rasiz. Hisoblash avtomatik ravishda amalga oshiriladi, qo'shimcha hech narsa bosishingiz shart emas.

Sug'urta mukofotlarini qanday hisoblash mumkin?

To'lovlar miqdori pensiya uchun belgilangan qismdan iborat va tibbiy sug'urta va yiliga 300 mingdan ortiq daromadlar bo'yicha to'lanadigan badallarning qo'shimcha 1%. To'lovlar to'lanadi pensiya sug'urtasi.

Ruxsat etilgan hissalar tadbirkor ishlamasa va daromad olmasa ham to'laydi. Har yili mansabdor shaxslar belgilangan badallar miqdorini yangidan belgilashlari kerak. Bizning jadvalimizda so'nggi to'rt yil ichida rossiyalik tadbirkorlar qancha badallarni o'tkazganligini ko'rishingiz mumkin.

Qo'shimcha 1% to'lov yiliga 300 ming rubldan ortiq daromad oladigan yakka tartibdagi tadbirkorlarga to'lash. Daromad miqdori soliqqa tortish tizimi tomonidan belgilanadi, biz bu haqda yuqorida yozgan edik.

Ruxsat etilgan qismdan va 300 ming rubldan ortiq daromaddan 1% dan iborat 2017 yil uchun pensiya sug'urtasi bo'yicha badallar miqdori 187 200 rubldan oshmasligi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkorning to'liq bo'lmagan yil uchun sug'urta mukofotlari

Agar tadbirkor yil o'rtasida IP-ni ro'yxatdan o'tkazgan yoki yopgan bo'lsa, u holda sug'urta mukofotlari IP holatidagi faoliyatning real vaqtiga qarab hisoblanadi. Hisoblash uchun siz raqamni bilishingiz kerak to'liq oylar faoliyat va to'liq bo'lmagan oydagi kunlar soni. Yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish sanasi va tadbirkorlik faoliyatini tugatishni ro'yxatdan o'tkazish sanasini hisobga olish shart emas:

• - IP faoliyatining birinchi kuni sanadan keyingi kun hisoblanadi davlat ro'yxatidan o'tkazish IP;
• - IP faoliyatining oxirgi kuni tadbirkorni USRIPdan chiqarish sanasidan oldingi kun hisoblanadi.

To'liq bo'lmagan oy uchun majburiy to'lov quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * ish kunlari soni / oydagi kalendar kunlar soni

To'liq oylar uchun to'lov miqdori quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * to'liq oylik faoliyat soni

Keyin ushbu ikkita formuladan foydalangan holda hisob-kitoblar natijalarini qo'shing. Pensiyani hisoblash uchun tariflarni aniqlashtirish qoladi va tibbiy hissalar:

• — PFR tarifi — 26%;
• — FFOMS tarifi — 5,1%.

Agar to'liq bo'lmagan yil uchun daromad 300 ming rubldan oshsa, ortiqcha miqdordan pensiya sug'urtasi uchun 1% qo'shimcha badal hisoblang.

Sug'urta mukofotlarini qayerda to'lash kerak?

2017 yildan beri tadbirkorlar soliq idorasiga badal to'laydilar. Bu shuni anglatadiki, to'lov uchun tafsilotlar va CCC oldingi yillarga nisbatan o'zgargan. Ularni o'zingizning ma'lumotlaringizda belgilang soliq idorasi.

O'tgan yillar uchun badallar mos ravishda PFR byudjetiga va FFOMS byudjetiga to'lanishi kerak. Jamg'armaning tuman bo'limlarida tafsilotlarni ko'rsating.

badallarni to'lash muddatlari

IP kalendar yilining oxirigacha belgilangan badallarni to'laydi. U miqdorni qismlarga bo'lish yoki bir vaqtning o'zida to'lashi mumkin. Qo'shimcha badallar keyingi yilning 1 apreliga qadar o'tkazilishi kerak. Lekin ularni belgilangan badallar bilan birga tegishli yilning 31 dekabrigacha toʻlashga ruxsat etiladi.

Agar IP yil o'rtalarida o'z faoliyatini to'xtatgan bo'lsa, to'lovlar USRIPdan chiqarilgan kundan boshlab 15 kalendar kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

To'lovlarni to'lamaganlik uchun javobgarlik

Yakka tartibdagi tadbirkor badallarni o'z vaqtida to'lamagan taqdirda, to'lanmagan summaning 20 foizi miqdorida jarima to'lashi mumkin. Agar mansabdor shaxslar to'lamaganlik qasddan sodir etilganligini aniqlasa, jarima miqdori 40% gacha oshirilishi mumkin. Bundan tashqari, kechiktirilgan har bir kun uchun qayta moliyalash stavkasining 1/300 miqdorida jarimalar undiriladi.

Daromadingizni onlayn kalkulyatorga kiriting va hajmini bilib oling sug'urta to'lovi to'lanishi kerak.

Eslatma — maksimal miqdor OPS uchun sug'urta to'lovi 23400 + 8 * eng kam ish haqi * 12 * 26% bilan cheklangan.

Har bir yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchi yoki bo'lmaganidan qat'i nazar, o'zi uchun majburiy pensiya va tibbiy sug'urta badallarini to'lashi shart. Agar xodimlar bo'lsa, unda ularning ishidan qo'shimcha badallar to'lanadi. Ustida ijtimoiy sug'urta Yakka tartibdagi tadbirkor sug'urta to'lovlarini o'tkazishga majbur emas - bu ixtiyoriy masala.

Sug'urta mukofotlari yillik yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan to'lanadi - 300 ming rubldan ortiq daromadlardan qat'iy va qo'shimcha. Ruxsat etilgan pensiya va tibbiy turlarga bo'linadi:

• 23400 r. - belgilangan pensiya;
• 4590 r. - doimiy tibbiy;
• 300 tr dan ortiq daromaddan 1%. - qo'shimcha pensiya.

O'zingiz uchun 2017 yilda IP-ni qancha to'lashingiz kerakligini hisoblang onlayn kalkulyator.

2017 yil uchun IP sug'urta mukofotlarining onlayn kalkulyatoridan qanday foydalanish kerak

Kalkulyatordan foydalanish juda oson. Shunchaki daromad miqdorini kiriting va kalkulyator onlayn hisob-kitobni amalga oshiradi, belgilangan va qo'shimcha hisobga olingan holda sug'urta mukofotlarining umumiy miqdorini ko'rsatadi, shuningdek, pensiya va tibbiy yordamni alohida ko'rsatadi.

Agar yil uchun daromad 300 tr dan kam bo'lsa, u holda o'zi uchun IP to'lovi OPS va CHI = 23400 + 4590 = 27990 r ga belgilangan hissadan iborat bo'ladi.

Agar yil uchun daromad 300 tr dan ortiq bo'lsa, u holda o'zi uchun IP to'lovi sobit va qo'shimcha badaldan iborat. Ruxsat etilgan hali ham 27990 rublga teng.

Onlayn kalkulyator OPS va OMS uchun hissani alohida ta'kidlaydi.

Qo'shimcha pensiya quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Qo'shimcha hissa = 1% * 300t.r dan ortiq daromad.

2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkor uchun qo'shimcha sug'urta mukofotining maksimal miqdori 12 * eng kam ish haqi * 8 * tarif (yakka tartibdagi tadbirkor uchun bu 26%) - bu cheklash Soliq kodeksining 430-moddasi 1-bandi 1-bandida belgilangan. Rossiya Federatsiyasi kodeksi.

Misol:

2017 yil uchun IP daromadi - 450 tr. O'zlari uchun IP sug'urta mukofotlari 27990 qat'iy belgilangan miqdordan va qo'shimcha 1% * 150 tr dan iborat bo'ladi. = 1500 r.

Ya'ni, umumiy sug'urta mukofoti 29490 rublni tashkil qiladi.

Onlayn kalkulyatorda bunday hisob-kitobni amalga oshirish uchun shaklning yagona maydoniga 450 000 miqdorini kiritish kifoya. Hisoblash natijasi kalkulyatorning ko'k maydonida ko'rsatilgan:

Daromadga nimani kiritish kerak

Avvalo, 2017 yil uchun o'zingiz uchun qo'shimcha sug'urta to'lovini hisoblash uchun siz 2017 yil yanvar oyining boshidan dekabr oyining oxirigacha bo'lgan davr uchun olingan daromadni olishingiz kerakligini bilishingiz kerak.

Daromad miqdoriga nimani kiritish kerakligiga bog'liq soliq rejimi IP ishlaydigan:

• DOS - daromad minus professional ajratmalar;
• STS - barcha daromadlar jamlanadi, qaysi soliq solish ob'ekti "daromad" yoki "daromad va xarajatlar farqi" tanlanganligi muhim emas;
• UTII - Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi 4-bandi 9-bandiga muvofiq hisoblangan daromad (qo'shilgan). soliq bazasi 4 chorak uchun).

2017 yilda IP sug'urta mukofotlari qanday hisoblanadi

Belgilangan to'lovni hisoblash formulasi:

Ruxsat etilgan Vz. = eng kam ish haqi * 12 * tarif.

Eng kam ish haqi hisob-kitob qilinadigan yil boshida olinadi (2017 yil boshida - 7500).

OPS uchun sug'urta mukofoti tarifi yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun o'zlari uchun 26%, majburiy tibbiy sug'urta uchun - 5,1%.

Vzn. IP uchun OPS uchun \u003d 7500 * 12 * 26% \u003d 23400 rubl.

Vzn. yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun CHI uchun = 7500 * 12 * 5,1% = 4590 rubl.

OPSga qo'shimcha badalni hisoblash formulasi:

Add.Vz. = 300 tr dan ortiq daromad. * 1%, lekin ko'p bo'lmagan 8 * eng kam ish haqi * 12 * 26%.

2017 yil uchun to'lov muddati

Yakka tartibdagi tadbirkor 2017 yil davomida (2018 yil 9 yanvardan kechiktirmay) qat'iy belgilangan sug'urta mukofotini bir miqdorda yoki qismlarga bo'lingan holda, masalan, har chorakda to'lashi kerak.

IP 2018 yil 2 apreldan kechiktirmay qo'shimcha sug'urta mukofotini to'laydi (2017 yil uchun daromadni to'g'ri hisoblash uchun yil oxirigacha kutish kerak).

Har yili yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari uchun FIUga va majburiy tibbiy sug'urtaga badal to'lashlari kerak. Yakka tartibdagi tadbirkor uchun 2017 yilda FIUda sug'urta mukofotlarini hisoblash, kalkulyator sizga buni amalga oshirishga imkon beradi onlayn rejimi. U, boshqa narsalar qatorida, agar siz hisobot davrida IP-ni ochgan yoki yopgan bo'lsangiz, shuningdek, faoliyatni to'xtatib turish davrlari bo'lsa, chegirmalarni hisoblashi mumkin.

Onlayn kalkulyatorimizda qat'iy IP to'lovini hisoblash tartibi juda oddiy:

1. Biz hisoblash uchun yilni tanlaymiz - 2016 yoki 2017. Tez orada 2018 yil qo'shiladi, chunki hisoblash tartibi ma'lum bo'ladi. Ehtimol, 2018 yilda hisoblash tartibi o'zgartiriladi.
2. Familiya shart emas. Agar natijani chop etish va kim uchun hisoblanganligini unutmaslik kerak bo'lsa, ma'lumotlar siz uchun kiritiladi.
3. Agar u yil boshidan oldin amalga oshirilgan bo'lsa, "ha" ni qoldiring (avtomatik ravishda tanlanadi).
4. Agar IP yil boshidan keyin ochiq bo'lsa, u holda ro'yxatdan o'tish sanasini tanlang. Keyin siz badallarni qachon hisoblashni tanlashingiz mumkin - ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab yoki keyingi kundan boshlab. Rostrudning so'zlariga ko'ra, faoliyatni boshlash sanasi ro'yxatga olingan kundan keyingi kun hisoblanadi. Ro'yxatdan o'tish kunini tanlashingiz mumkin - farq katta emas.
5. Agar to'xtatib turish muddati bo'lsa, tegishli davrni tanlang.
6. Agar siz yil oxirigacha bo'lgan bo'lsangiz, "ha" ni tanlang va keyin bu haqda yozuv kiritilgan sanani ko'rsatishingiz kerak. Davlat reestri. Agar IP yopilmagan bo'lsa, "yo'q" ni qoldiring.
7. Oxirgi xatboshida biz hisob-kitob davrida olingan daromadni ko'rsatamiz - FIUda 1% hisoblash uchun.
8. Biz ma'lumotlarni tekshiramiz, "Hisoblash" tugmasini bosing va 2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun Pensiya jamg'armasida sug'urta mukofotlarini hisoblash kalkulyator tomonidan quyida keltirilgan. Agar kerak bo'lsa, ularni "Qayta tiklash" tugmasini bosish orqali qayta hisoblashingiz yoki "Chop etish" tugmasini bosish orqali ularni printerda chop etishingiz mumkin.

2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun qattiq to'lov kalkulyatori

Diqqat! Bu ushbu maqolada tasvirlangan. Siz faqat depozit qo'yishingiz kerak bo'ladi to'lov topshirig'i hisoblangan to'lovlar.

Qattiq badallarni kim to'lashi kerak

Ro'yxatdan o'tgan barcha fuqarolar tomonidan badallar to'lanishi kerak yakka tartibdagi tadbirkor. Shu bilan birga, faoliyatning etishmasligi Pensiya jamg'armasiga va majburiy tibbiy sug'urtaga badallarni to'lashdan ozod qilmasligini tushunish muhimdir.

O'zingiz uchun 2017 yilda belgilangan IP to'lovlarini hisoblash tartibi

2017 yilda, avvalgidek, badallar eng kam ish haqi miqdoriga bog'liq. 2017 yil boshida eng kam ish haqi 7500 rubl miqdorida belgilandi. Hisoblash yil davomida ishlagan oylarga mutanosib ravishda amalga oshiriladi. Agar bunday muddat mavjud bo'lsa, to'liq ishlanmagan oy ham hisoblanadi.

Hisoblash formulalari quyidagicha:

• PFRga badal = eng kam ish haqi * 26% ishlagan oylar soniga qo'shimcha ravishda ko'paytiriladi.
• CHIga badal = eng kam ish haqi * 5,1% ishlagan oylar soniga yana ko'paytiriladi.
• Agar ushbu davrdagi daromad 300 ming rubldan ortiq bo'lsa, unda bu miqdorning ortiqcha qismidan 1% hisoblash kerak.

To'lov shartlari va muddati

DA soliq kodeksi badallarni to'lash uchun belgilangan muddat yo'q, faqat uni amalga oshirish kerak bo'lgan sana. To'lovning chastotasi - bu qaror butunlay tadbirkorga ishonib topshiriladi.

To'lov shartlari quyidagicha:

• Eng kam ish haqiga qarab qat'iy belgilangan miqdorda badallar hisob-kitob yilining 31 dekabriga qadar to'lanishi kerak.
• Ortiqcha summaning 1% hisob-kitob yilidan keyingi 1 aprelgacha to'lanadi.
• IPni yopishda - ma'lumotlar davlat reestriga kiritilgan paytdan boshlab mablag'lar bilan hisob-kitoblar uchun 15 kun beriladi.

To'lov uchun BCC

2017 yildan boshlab badallarni boshqarish soliq idorasiga o'tkazilganligi sababli, to'lov uchun CCC ham o'zgardi. Shu bilan birga, 1% to'lash uchun BCC va eng kam ish haqidan hisoblangan badallar endi bir xil. BCF kalkulyatorning hisoblash jadvalida ko'rsatilgan.

| Buxgalter | 14 493 | ovozlar: 2

Sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash xo'jalik yurituvchi sub'ekt hayotining ajralmas qismi bo'lib, unga jiddiy yondashish kerak.

Maqolada sug'urta mukofotlarini hisoblashning ba'zi nuanslari, tariflari va ularni hisoblash tartibi, ularni kim va qaysi mablag'larga to'lashi kerakligi, shuningdek, kim ushbu to'lovlardan ozod qilingan yoki imtiyozli stavkalarga ega.

Sug'urta mukofotlari to'lanadigan to'lovlar va to'lovlar, xususan:

• ish haqi;
• nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar (masalan, ish staji, ish staji, kasblarni birlashtirish, tungi ish va boshqalar uchun);
• mukofotlar va mukofotlar;
• shartnoma bo'yicha ishlarni bajarganlik uchun haq;
• xizmatlar ko'rsatish shartnomasi bo'yicha haq to'lash;
• mualliflik buyurtmasi bo'yicha shartnoma bo'yicha haq to'lash;
• adabiyot yoki san’at asaridan foydalanish huquqini berganlik uchun litsenziya shartnomasi bo‘yicha haq to‘lash;
• Asar mualliflari foydasiga huquqlarni boshqaruvchi tashkilotlar tomonidan jamoaviy asosda hisoblangan haq (masalan, Rossiya Ittifoqi mualliflik huquqi egalari, Rossiya mualliflar jamiyati, Butunrossiya intellektual mulk tashkiloti);
• uchun kompensatsiya foydalanilmagan ta'til(ishdan bo'shatish bilan bog'liq va bog'liq emas).

Shuningdek, siz to'lovlardan sug'urta mukofotlarini hisoblashingiz kerak tabiiy shakl. Shu bilan birga, shartnomada tomonlar tomonidan ko'rsatilgan tovarlar (ishlar, xizmatlar) narxini hisobga olish kerak (212-FZ-son Qonunining 8-moddasi 6-qismi).

Qanday hollarda sug'urta mukofotlari olinmaydi?

Boshqa asoslar bo'yicha to'lovlar uchun sug'urta mukofotlarini undirmang. Masalan, xaridorlarga sovrinlar berishda, sobiq xodimlarga qo‘shimcha pensiya to‘lashda, talabalar shartnomalari bo‘yicha stipendiyalarni to‘lashda (jumladan, to‘liq shtatdagi xodimlar) va hokazolarda sug‘urta badallarini yig‘ish shart emas.Bu xulosa Sog‘liqni saqlash vazirligining xatlari bilan tasdiqlangan. va Rossiyaning ijtimoiy rivojlanishi 2010 yil 27 maydagi 1354 -19-son va Rossiya FSS 11/17/2011 yildagi 14-03-11 / 08-13985-son.

Bundan tashqari, fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha to'lovlar:

• 1995 yil 11 avgustdagi 135-FZ-son Qonunining 7.1-moddasiga muvofiq xayriya faoliyatining ko'ngillilari bilan. Sug'urta mukofotlari ko'ngillilarning uy-joy ijarasi, sayohat, ixtiyoriy tibbiy sug'urta, shuningdek oziq-ovqat uchun xarajatlari uchun Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandida belgilangan kunlik nafaqadan oshmaydigan miqdorda qoplanmaydi. 212-FZ-son Qonunining 7-moddasi 5-qismi);
• 2014 yilda Sochida XXII qishki Olimpiya o'yinlariga va 2013 yilda Qozon shahrida bo'lib o'tadigan XXVII Jahon yozgi Universiada o'yinlariga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazishda ishtirok etgan ko'ngillilar bilan. Sug'urta mukofotlari yo'q sug'urta mukofotlari Ko'ngillilar foydasiga tuzilgan sug'urta shartnomalari bo'yicha (bazalar), shuningdek ularning xarajatlarini qoplash:
• vizalar, taklifnomalar va shu kabi boshqa hujjatlarni rasmiylashtirish va rasmiylashtirish uchun;
• sayohat, turar joy, ovqatlanish, mashg'ulotlar uchun;
• aloqa xizmatlaridan, transportdan, lingvistik yordamdan foydalanganlik uchun;
• Olimpiada va Universiada ramzlari tushirilgan suvenirlar uchun. Ushbu tartib 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi 6 va 7-qismlarida nazarda tutilgan.

Qonun hujjatlarida sug'urta mukofotlarini soliqqa tortishdan ozod qilingan to'lovlarning yopiq ro'yxati nazarda tutilgan. Ushbu ro'yxatga, xususan:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq to'lanadigan davlat nafaqalari (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 1-qismining 1-bandi);
• rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida xodimlarga barcha turdagi kompensatsiyalar (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 1-qismi 2-bandi);
• bir martalik to'lov moliyaviy yordam ota-onalar (farzand asrab oluvchilar, vasiylar), agar bola tug'ilganda (asrab olinganda), agar bunday yordam tug'ilgandan (asrab olingandan) keyin birinchi yil ichida to'langan bo'lsa, lekin 50 000 rubldan oshmasligi kerak. har bir bola uchun (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 3-bandi 1-qism);
• hissalar majburiy sug'urta xodimlar (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 1-qismi 5-bandi);
• xodimlarni tayyorlash va kasbiy tayyorlash (qayta tayyorlash) uchun to'lovlar miqdori (212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi 1-qismi 12-bandi) va boshqalar. To'liq ro'yxat sug'urta mukofotlari hisoblanmaydigan to'lovlar 212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasida berilgan.

Ushbu ro'yxatda bo'lmagan to'lovlar uchun sug'urta mukofotlari hisoblanadi albatta(Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 martdagi 647-19-sonli xati). Masalan, kechiktirilgan ish haqi uchun kompensatsiya sug'urta mukofotlari, shuningdek, nogiron bolalarning ota-onalariga beriladigan qo'shimcha dam olish kunlari uchun xodimlarga to'lanadigan o'rtacha ish haqi miqdoriga bog'liq. Bunday tushuntirishlar Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 15 martdagi 784-19-sonli xatida keltirilgan.

2014 yilda sug'urta mukofotlari bazasining chegaraviy qiymati

2014 yilda sug'urta mukofotlari bazasining maksimal qiymati 624 000 rublni tashkil qiladi.. 212-FZ-sonli Qonunning 8-moddasi 4-bandiga binoan, xodimlarning daromadlari bo'yicha sug'urta mukofotlari faqat ushbu daromadning hisoblash usuli bo'yicha hisoblangan miqdori chegaraga etgunga qadar umumiy belgilangan stavkalar bo'yicha undirilishi kerak. Bu qiymat har yili tuzatiladi va 2014 yilda u 624 000 rublga teng. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 10 dekabrdagi 1276-son qarori). E'tibor bering, ushbu miqdordan oshgan daromaddan sug'urta mukofotlarining odatiy stavkasi bo'yicha, badallar faqat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga pensiyaning sug'urta qismi uchun 10% stavkada to'lanishi davom etmoqda.

Sug'urta mukofoti stavkasi

Majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urta uchun badallarni hisoblash uchun tariflar miqdori quyidagilarga bog'liq:

• to'lovchi toifasidan (tashkilot umumiy stavkalar bo'yicha badallarni hisoblashi kerak yoki badallarning pasaytirilgan stavkalarini qo'llash huquqiga ega);
• foydasiga to'lovlar amalga oshirilayotgan xodimning toifasi bo'yicha;
• daromad olgan xodimning yoshi (pensiya sug'urtasi badallari uchun);
• yil davomida xodimga hisoblangan to'lovlar miqdoridan (ko'p cheklash bazasi yoki undan kam). Sug'urta mukofotlari stavkalari 212-FZ-sonli Qonunning 12, 58, 58.1, 58.2 va 58.3-moddalari, 167-FZ-sonli Qonunning 22, 33, 33.1 va 33.2-moddalari (majburiy pensiya sug'urtasi badallariga taqsimlash nuqtai nazaridan) bilan belgilanadi. mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan va sug'urta qismi).

Agar tashkilot ariza berish huquqiga ega bo'lmasa pasaytirilgan tariflar, keyin limitdan oshmagan to'lovlarga nisbatan u sug'urta mukofotlarini hisoblashi kerak:

• Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga - 22 foiz stavkada. 2014 yil hisob-kitob davridan boshlab majburiy pensiya sug'urtasi tizimi uchun sug'urta mukofotlari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta va mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish uchun badallarni taqsimlamasdan bitta to'lov tartibida o'tkazilishi kerak. Shu bilan birga, BCC mehnat pensiyasining sug'urta qismini to'lash uchun hisoblangan to'lovlar uchun taqdim etilganini ko'rsatadi. Bunday qoidalar o'z ichiga oladi yangi maqola 167-FZ-son Qonunining 22.2.
• Rossiya FSSda - 2,9 foiz stavkada;
• FFOMSda - 5,1 foiz stavkada.

Limitdan oshib ketgan to'lovlar faqat majburiy pensiya sug'urtasi badallariga tortiladi. Ularga 10 foizli tarif qo'llaniladi (212-FZ-son Qonunining 8-moddasi 4-bandi va 58.2-moddasi 1-bandi). Uchun imtiyozli toifalar Sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun bazaning maksimal miqdoridan oshib ketadigan to'lovlar summalarini soliqqa tortish nazarda tutilmagan (212-FZ-son Qonunining 58 va 58.1-moddalari).

Bundan tashqari, pasayish umumiy tarif sug'urta mukofotlari tadbirkorlarga (jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlarni amalga oshirmaydigan to'lovchilarga) taalluqli emas. O'zlari uchun badallar miqdori ular tomonidan belgilanadi minimal hajmi ish haqi (212-FZ-son Qonunining 14-moddasi).

2014 yilda amalda bo'lgan sug'urta mukofotlari stavkalari

Pensiya jamg'armasi sug'urta va mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismlarini moliyalashtirish uchun OPSga badallarni mustaqil ravishda taqsimlaydi (167-FZ-son Qonunining 33.1-moddasi 3-bandi). Shu bilan birga, u shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi ma'lumotlariga va sug'urtalangan shaxs tomonidan tanlangan pensiya ta'minoti variantiga asoslanadi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash

Majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urtaga badallar bo'yicha hisob-kitob davri kalendar yili hisoblanadi. U hisobot davrlaridan iborat - I chorak, yarim yil, to'qqiz oy, bir yil. Sug'urta mukofotlari summalari yil boshidan boshlab hisoblash usuli bo'yicha belgilanadi.

Yil davomida har oyda to'lanadigan sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblashingiz kerak:

• FIUda;
• Rossiya FSSda (vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun);
• FFOMS da.

Butun tashkilot bo'yicha har bir byudjetdan tashqari fondga oylik to'lovlarning umumiy miqdorini hisoblashdan oldin har bir xodim uchun sug'urta mukofotlari miqdorini aniqlash kerak (Qonunning 8-moddasi 3, 4, 5-qismlari, 15-moddasi 6-qismi). 212-FZ-son). To'lov stavkalari 212-FZ-son Qonunining 12, 58, 58.1, 58.2 va 58.3-moddalariga va 167-FZ-sonli Qonunning 22 va 33.1-moddalariga (to'lash shartlarida) muvofiq belgilanadi. pensiya badallari). Har bir xodim uchun oylik to'lovlar miqdorini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaning:

Muayyan fondga sug'urta mukofotlarining oylik to'lovlari miqdori = Xodimga yil boshidan joriy oyning oxirigacha hisoblangan ish haqi × Hissa stavkasi

Har bir xodim uchun to'lovlar va hisoblangan sug'urta mukofotlarini hisobga olish byudjetdan tashqari fondlar Shaxsiy kartalarda saqlash tavsiya etiladi. Kartaning tavsiya etilgan shakli PFR 26.01.2010 yildagi AD-30-24 / 691-sonli va Rossiya FSSning 01/14/2010 yildagi 02-03-08 / 08-sonli xatlarida berilgan. 56P.

Har bir xodim uchun to'lovlar miqdori (byudjetdan tashqari jamg'armalar doirasida) qo'shilishi kerak. Natijada butun tashkilot uchun yil boshidan joriy oyning oxirigacha hisoblangan sug'urta mukofotlarining umumiy miqdori bo'ladi. Joriy oy uchun sug'urta mukofotlari uchun to'lov quyidagicha hisoblanadi:

Joriy oy uchun sug'urta mukofoti to'lovi = Yil boshidan joriy oygacha hisoblangan sug'urta mukofoti to'lovi - Yil boshidan oldingi oyni hisobga olgan holda hisoblangan sug'urta mukofoti to'lovi

Sug'urta mukofotlari uchun oylik to'lov miqdorini aniqlashning bunday qoidalari 212-FZ-son Qonunining 15-moddasi 3-bandidan va Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 18 noyabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 4-bandidan kelib chiqadi. 2009 yil № 908n.

Oylik majburiy to'lovlar o'tgan oyda to'lovlarni olgan barcha fuqarolar uchun byudjetdan tashqari jamg'armalarga o'tkazish; umumiy miqdori. Ular PFR, FSS, FFOMS ga alohida to'lov topshiriqnomalari bilan to'lanadi. Oylik to'lash majburiy to'lov u hisoblangan oydan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay kerak (212-FZ-son Qonunining 15-moddasi 5-bandi).

Barcha firmalar o'z faoliyati uchun sug'urta mukofotlarini to'lashlari shart. Pensiya jamg'armasi va federal xizmat sug'urta. Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan badallar yakka tartibdagi tadbirkorning foydasidan hisoblanadi. Maqolada biz PFR va FFOMS-ga qanday IP to'lovlarini to'lash kerakligini va ularni qanday hisoblashni ko'rib chiqamiz.

Pensiya jamg'armasiga badallarni qanday to'g'ri hisoblash mumkin?

Agar yil davomida tadbirkorning foydasi 300 ming rubldan oshmasa, unda badallarning umumiy miqdori yigirma ikki ming ikki yuz oltmish bir rubl, o'ttiz sakkiz tiyin, pensiya jamg'armasiga o'n sakkiz ming olti tiyin bo'ladi. yuz o'n rubl. sakson tiyin va federal sug'urta xizmatiga - uch ming olti yuz ellik rubl ellik sakson tiyin.

MUHIM! Agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lsa, u Rossiya Pensiya jamg'armasi (PFR) va Federal sug'urta xizmatida ro'yxatdan o'tishi kerak. Rossiya Federatsiyasi va o'zlari va xodimlari uchun sug'urta mukofotlarini to'laydilar.

Agar kompaniyaning yil davomida daromadi > 300 ming rubl bo'lsa, pensiya jamg'armasiga qo'shimcha ravishda siz 300 ming rubldan ortiq daromadning bir foizini to'lashingiz kerak. Shu bilan birga, pensiya jamg'armasiga badallarning umumiy miqdori hech qanday tarzda 148 886,40 rubldan oshmasligi kerak. Moliyaviy qiymati uch yuz ming rubldan ortiq bo'lgan kompaniya uchun pensiya jamg'armasiga qo'shimcha badal quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Qo'shimcha hissa = (Daromad - 300 000) * 1%

Tadbirkorning foyda marjasini qanday hisoblash mumkin?

Kompaniyaning foydasi hajmini hisoblash tizimi to'g'ridan-to'g'ri foydalaniladigan soliqqa tortish tizimiga bog'liq.

• Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi (STS) uchun - bu xarajatlarni aniq hisobga olmasdan soddalashtirilgan tizim bo'yicha soliqni hisoblashda hisobga olinadigan barcha daromadlar (Soliq deklaratsiyasining 113-bo'limi 2.1).
• Yagona hisoblangan soliq (UTII) uchun - bu yillik dastlabki hisoblangan daromad (yagona hisoblangan daromad bo'yicha deklaratsiyalarning 3-bo'limining 010-qatori).
• Patent solig'i tizimi uchun bu patent sotib olingan davr uchun erishish mumkin bo'lgan daromaddir.
• Birlashtirilgan soliqqa tortish tizimi uchun har bir tizimdan olingan foyda qo'shiladi.

Agar kompaniya soliq yili boshidan buyon faoliyat yuritayotgan bo'lsa

Ushbu variantda sug'urta mukofotlarining umumiy miqdori quyidagi formula bo'yicha faoliyatni amalga oshirish oylari va kunlari soniga qarab hisoblanadi:

Sug'urta mukofotlari = 5965 * Sug'urta mukofotlari tarifi * Oylar (jami, to'liq) + 5965 * Sug'urta mukofotlari tarifi * IP faoliyati kunlari (to'liq bo'lmagan oy) / Jami kunlar (to'liq bo'lmagan oy).

Tadbirkor uchun sug'urta mukofotlarini qanday to'lash kerak?

Belgilangan miqdorda sug'urta badallari (pensiya jamg'armasiga - o'n sakkiz ming olti yuz o'n rubl sakson tiyin, sug'urta qismiga - 3650,58 rubl) 31 dekabrgacha to'lanishi kerak. Hissalar aktsiyalar (har oy yoki chorakda) yoki butun yil uchun butun summa sifatida o'tkazilishi mumkin.

Pensiya jamg'armasiga uch yuz ming rubldan ortiq daromadning bir foizi miqdorida qo'shimcha badal keyingi yilning 1 apreliga qadar to'lanishi kerak.

To'lovlar 2 ta alohida moliyaviy buyruq bilan to'lanadi: 1-pensiya jamg'armasiga (pensiyaning sug'urta va jamg'arib boriladigan qismi bundan mustasno) va 2-chi tibbiy sug'urta fondiga.

Biznes sug'urta mukofotlari bo'yicha soliqlarni qanday kamaytirish mumkin?

Agar tadbirkorning ish bilan ta'minlangan xodimlari bo'lmasa, soddalashtirilgan soliqqa tortish bo'yicha soliq o'zi uchun to'langan sug'urta mukofotlarining to'liq miqdoriga kamaytirilishi mumkin. Buning uchun siz chorak oxirigacha va yil oxirida soliqlarni qismlarga bo'lib to'lashingiz kerak, soliq deklaratsiyasiga muvofiq o'zingiz uchun badallar miqdorini qaytarishingiz kerak.

Agar yil boshidan beri tadbirkorning mablag'lari uch yuz ming rubldan oshsa, qolgan oylarda siz nafaqat to'lashingiz kerak. belgilangan to'lov pensiya jamg'armasiga, shuningdek, uch yuz ming rubldan ortiq foydaning qo'shimcha bir foizi. Shuni ta'kidlash kerakki, bu miqdor 2016 yil uchun soliqni xuddi shunday kamaytirishi mumkin.

Ruxsat etilgan hissalar

FFOMSda faqat belgilangan to'lovlar to'lanadi. Yil uchun daromad uch yuz ming rubldan ortiq bo'lsa. FFOMSda qo'shimcha hech narsa to'lanmaydi.

Soliq

Tarif stavkasi