통일사회세 계산방법. 통일된 사회세. UST 납부 시 혜택 받기
하나의 사회세러시아에서는 2010년까지 유효했지만 그 이후에는 취소하기로 결정했습니다. 그러나 이미 2016년 1월에 모든 직원이 다시 지급할 것이라는 소문이 돌았습니다. 6년 전에는 여러 번의 지불로 대체되었습니다. 이 소개는 별도의 비용을 지불해야 합니다. 보험료, 연방 예산, 의무 의료 보험 기금, 사회 보험 기금 및 러시아 연금 기금에 적립됩니다. 이러한 지불을 통해 모든 시민의 권리는 다음과 같습니다. 국가 조항연금, 의료그리고 사회보장. 이전에는 각 직원 급여의 26%에 달했습니다. 그리고 이를 연금기금 22%, 사회보험기금 3%, 의무의료보험기금 5%로 대체했습니다.
사회적 단일세, 이 개념은 무엇을 의미하는가?
통합사회세는 조직의 모든 직원이 소득에서 납부해야 하는 금액입니다. 개인 기업가. 이로부터 특정 연령에 도달하거나 발병이 시작되면 개별 사례보험, 연금, 의료에 대한 권리가 실현됩니다. 납세자는 고용 계약에 따른 지불금 또는 민법 계약에 따른 보수에서 러시아 연방 조세법에 따라 정해진 금액을 지불합니다.
이 세금의 납부자로 인정되는 사람은 누구입니까?
통일사회세 납세자는 모두 직업을 가진 사람이다. 그러나 개인, 개인사업자, 단체, 기업(고용주), 개인영업에 종사하는 개인사업자에게 지급하는 사람은 통합사회세를 직접 납부하고 납부해야 합니다.
통합사회세의 적용 대상은 무엇인가요?
세금 코드는 통합 사회세에 따른 두 가지 과세 대상을 지정하며, 납부자는 이를 납부하기 위해 알아야 합니다. 우리는 다음에 명시된 지불에 대해 이야기하고 있습니다. 고용 계약민법 문서(업무 수행, 서비스 제공, 저작권 계약에 관한)에 따라 개인을 위한 보상에 관한 것입니다.
러시아 연방 세법 장 중 하나(236조 3항)에는 소득 또는 이익에 대한 세금 과세 기준을 줄이지 않는 지급은 지급 대상에 포함되지 않으며 인식되지 않는다고 명시되어 있습니다. 환불은 제공되지 않습니다.) 따라서 비용을 지불할 필요가 없습니다.
2018년 통합 사회세율
통합사회세가 아직 반환되지 않았으므로 이는 세 가지 공제액을 모두 고려하여 이 세율과 지급액을 계산해야 함을 의미합니다. 안에 연금기금계산은 22% 비율을 고려하여 수행되어야 합니다. 다음으로, 두 번째 기여는 러시아 보험 기금(2.9%)입니다. 또한 의료보험기금(5.1%)으로 자금을 이체해야 합니다. 이 세 가지 지불을 결합하여 하나의 새 지불로 교체하면 단순히 함께 추가될 가능성이 높으며 약 25-30%를 지불해야 합니다.
소득에 따른 지급 - 계산 방법은 무엇입니까?
단일 사회 공헌의 개별 구성 요소에 대해 지불해야 하는 금액을 계산하려면 정확한 급여를 알아야 합니다. 20,000 루블이라면 급여의 22 %를 연금 기금에 지불해야합니다 (4400 루블). 이 경우 FMS에 1020 루블을 지불해야합니다. 사회 보험 기금의 비율이 2.9%라는 것은 그곳에서 580 루블을 지불해야 함을 의미합니다.
직원 급여에서 공제되나요?
이 질문에 대한 답은 다음과 같습니다. 고용주는 단일 사회세를 납부하지만 이는 직원의 급여로 계산됩니다. 따라서 급여를 제안 받았을 때 순지급 금액을 치트 시트로 계산하는 것이 좋습니다.
기업가와 고용주를 위한 정보
통합사회세는 임금 형태의 소득과 기업가 활동. 세금에는 연방 예산, 사회 기금에 대한 기부금이 포함됩니다. 사회 보험러시아 연방, 연방 및 영토 필수 자금 건강 보험. UST는 회귀적 척도로 계산됩니다. 즉, 더 많은 금액소득이 많을수록 단일 사회세율이 낮아집니다. 해당 연도의 과세 소득이 RUB 280,000.00을 초과하는 경우 할인된 세율이 적용됩니다. 6개 범주의 납세자(일반 임금을 지급하는 기업, 농업 생산자, 기업가, 변호사 및 공증인, 특별 경제 구역에서 운영되는 기업 및 개발 회사)에 대해 별도의 통합세 계산 척도가 개발되었습니다. 정보 기술.
280,000.00 루블을 초과하지 않는 기업 직원의 급여에 대한 통합 사회세가 26%로 발생하며, 그 중 20%는 연방 예산, 2.9%는 사회 보험 기금, 3.1%는 연방 및 준주 건강 보험 기금에 사용됩니다. . 소득이 280,000.00 ~ 600,000.00 루블 범위에서 지급되는 경우 통합 사회세는 280,000.00을 초과하는 금액에 대해 72,800.00 + 10%가 됩니다. 임금이 600,000.00을 초과하는 경우 600,000.00을 초과하는 금액에 대해 104,800.00 + 2%의 세율이 적용됩니다. 농업 기업, 민속 공예 단체, 북부 원주민 공동체에는 20%의 통일된 사회세가 부과됩니다. 280,000.00을 초과하는 소득의 경우 초과분에 대해 56,000.00 + 10%가 부과되고, 600,000.00을 초과하는 소득의 경우 – 88,000.00 + 2%가 부과됩니다. 이 범주에 대한 UST의 분포는 다음과 같습니다: 15.8% - 연방 예산, 1.9% - 사회 보험 기금, 2.3% - 연방 및 준주 건강 보험 기금.
통합 사회세를 계산하는 회귀적 방법을 사용하면 소득 금액에 따라 과세 과정을 최적화할 수 있습니다.
러시아 법률에는 개인의 활동에 관계없이 모든 사람이 납부하는 세금이 있으며, 세율의 규모는 해당 국가 시민의 활동에 영향을 받습니다.
2019년 UST 요율표를 예시로 고용주와 근로자가 납부해야 할 금액을 살펴보겠습니다. 이 세금이 필요한 이유는 무엇이며 세율 자체가 변경됩니까? 올바른 계산을 하는 방법은 무엇입니까?
통합 사회세 납부 제도는 다음 그림에 나와 있습니다.
이 세금은 6년 전에 폐지되었고 다음으로 대체되었습니다. 의무 지불, 모든 시민이 지불하는 금액 - Pension, Med. 그리고 사회보장. 습관적으로 이러한 세금을 통합 사회세라고 합니다. 정부, 복귀할 계획 이 세금.
별도의 결제 의무에서 벗어나 확인 절차를 단순화할 수 있습니다. 그리고 세무당국의 예상대로 세금을 회피하려던 이들에게서도 돈을 걷어낼 것이다.
동시에 이 세금은 시민에게 보호를 제공합니다. 즉, 미래의 연금을 보장하고 특정 기관에서 무료 의료 서비스를 제공합니다. 기여금을 지불하는 모든 시민에게 사회적 보장을 제공합니다.
누가, 무엇을 지불해야 합니까?
법률에 따라 공식적으로 고용된 모든 사람은 이 세금을 납부해야 합니다. 그리고 그들은 직원과 고용주라는 두 그룹으로 나뉩니다. 따라서 세금을 납부해야 합니다.
- 직원이 없는 개인 사업자.
- 직원이 있는 사업가.
- 크고 작은 기업가.
- 개인 기업가가 아닌 사람은 금전적 보상을 받습니다.
이러한 범주의 시민은 과세 대상이 다릅니다. 대기업과 중소기업은 고용 또는 법적 계약에 해당하는 임금, 기타 보수 등 특정 지급에 대해 기여를 해야 합니다.
개인 기업가는 직원이 없으면 스스로 비용을 지불합니다.
고용주의 UST 요율은 어떻게 계산됩니까?
거의 모든 납부자는 주정부에 기부금을 납부합니다. 고정 요금 UST는 다음과 같은 부분으로 구성됩니다.
- 러시아 연금 기금 - 22%.
- 의료보험 – 5.1%.
- 사회보험 – 2.9%.
총 '통합사회세율'은 30%입니다..
기부금을 이전하는 기관 및 총액한계에 도달했습니다-155,000 루블. 연금기금의 경우 금리를 20% 이하로 인하할 수 있습니다.
결제 금액이 718,000건을 초과하면 세율이 10%로 인하됩니다. 소셜용 718,000 루블 한도에 도달한다는 두려움으로 인해 세금 납부가 완전히 면제됩니다.
기타 모든 납부자의 경우 2019년 단일 세율은 30%입니다.
개인 기업가에 대한 통합 사회세율은 "자신을 위한" 소득의 1%입니다.
스스로 일하는 기업가의 경우 결제 시스템이 완전히 다릅니다. 사회보험기금에 납부할 의무는 없으며 이는 의무적인 보험료도 아닙니다.
가맹점에서 의무적으로 납부해야 하는 납부금은 연금기금과 건강보험입니다. 여기에서 계산이 이루어집니다. 최저 임금이 단계에서 확립되는 노동.
예를 들어 2019년에는 최소 크기급여는 7,500 루블입니다. 즉, 이를 바탕으로 필수 기여금이 계산됩니다. 예를 사용하여 통합 사회세를 계산하는 방법을 보여 드리겠습니다.
연금기금 이율은 26%이며, 이는 다음과 같이 계산함을 의미합니다.
- 7,500(최저 임금) * %(기금 요율) * 12(연간 개월) = 400 루블. 이는 판매자가 이 금액을 연금 기금에 지불해야 함을 의미합니다.
꿀 계산용. 걱정되시면 비슷한 방법을 사용하겠습니다. 비율만 변경됩니다(5.1%).
- 7,500 * 5.1% * 12 = 4,590 루블.
- 직원이 없는 개인 기업가에 대한 총 의무 기여금은 – 400 + 4,590 =입니다. 27 990 .
사업가의 소득이 30만 루블을 초과하는 경우 이 금액에 1%를 추가해야 한다는 점을 기억해야 합니다.
사업가들이 세금 감면을 바랄 수 있을까? 예, 그리고 매년 주에서는 중소기업에 지원을 제공합니다. 세금부담을 줄일 수 있습니다. 6% "소득" 시스템을 사용하는 단순화된 사람들은 세금 감면 혜택을 누릴 수 있습니다.
단순화자가 스스로 일하고 직원이 없는 경우 어떻게 보일지 살펴보겠습니다.
한 해 동안 사업가는 분기별로 수익을 나누었습니다.
사업가의 올해 수입은 760,000 루블에 달했습니다. 세금을 계산해 봅시다:
- 6% * 760,000 = 45,600 루블.
모든 보험 필수 기부판매자는 비용을 절감하기 위해 분기별로 비용을 지불했습니다. 선불통일사회세에 따르면
이미 결정한 바와 같이 기업가의 기부 금액은 27,900입니다. 우리는 사업가의 소득이 30만 달러를 초과한다는 점을 고려합니다. 즉, 세금을 계산할 때 1%를 추가해야 함을 의미합니다.
- (760,000 - 300,00 = 360,000) * 1% = 3,600 + 27,900 = 31,590 루블.
결과적으로 직원이없는 단순화자는 31,590 루블의 의무 통합 사회세를 지불해야한다는 것이 밝혀졌습니다.
보험료에 관한 교육 비디오도 시청하세요:
정부는 2010년 폐지된 단일사회세(UST)를 '살려내는' 방안을 논의 중이다. 주된 이유이 이니셔티브의 이유는 경제 위기 상황과 예산 수입 증가의 필요성 때문이었습니다. 통합사회세의 반환은 예산 적자 해소에 도움이 되는 위기 대응 조치로 평가된다. 에 의해 예비 견적, 2017년부터 통일사회세가 다시 시행된다..
보험료 제도를 통합사회세로 다시 전환하는 문제는 많은 논란을 불러일으키고 있다. 이 계획에 반대하는 사람들은 그러한 변화가 예산에 큰 영향을 미칠 가능성이 낮다고 말합니다. 여러 State Duma 의원에 따르면 예산 수입 보충의 주요 원천은 시민의 기부가 아니라 생산이어야 합니다.
하지만 정부는 통합사회세를 부활시키겠다는 생각을 버리지 않고 있다. 이 법안이 시행되면 세율은 현행 보험료율 수준으로 책정될 것으로 예상된다.
UST 환불이 필요한 이유는 무엇입니까?
유가 폭락 이후 수익 증대 방법을 찾는 문제가 특히 심각해졌습니다. State Duma 대리인은 예산에 자금이 유입되도록 보장하는 이니셔티브를 적극적으로 개발하기 시작했습니다. 제안된 혁신 중에는 폐지가 있습니다. 현재 시스템보험료와 통일사회세 환급.
이전에 UST는 2010년까지 러시아에서 기능하다가 폐지하기로 결정하고 이를 연금기금(PF), 사회보험기금(FSS) 및 의무건강보험기금(MHIF)에 기부하는 것으로 대체했다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그러나 이제 정부는 이러한 자금에 할당된 자금을 단일 흐름으로 통합해야 한다고 생각하는 경향이 있습니다.
이를 위해서는 통일된 사회세로의 복귀가 최적이며, 예비 추산에 따르면 이를 도입하면 연방정부는 세금 서비스(연방세청) 통제 현금 흐름, 그 규모는 약 5조 9천억 루블에 달할 수 있습니다.
찬성, 반대 의견"
이 발의안의 작성자는 통합 사회세의 반환을 옹호하며, 추가 자금위기 방지 조치 시행을위한 예산. 또한, 의원들은 연금 지원 부분의 제거 가능성에 대한 이야기를 배경으로 통합 사회세 도입이 논리적이고 당연하다고 말합니다.
그러나 이 세금을 "재활성화"한다는 아이디어에 반대하는 사람들이 더 많습니다. 따라서 하원의장 안드레이 이사예프(Andrei Isaev)는 통합 사회세의 반환이 원하는 결과를 가져올 뿐만 아니라 새로운 문제를 야기할 것이라고 말했습니다. Isaev에 따르면 통합 사회세의 주요 단점은 주소가 없다는 것입니다. 시스템으로 사회공헌시민들은 자신의 돈이 어디로 가는지 알고 있으며 수수료가 보장되기 때문에 수수료 지불에 관심이 있습니다.
UST는 시민들이 정확히 무엇을 위해 돈을 지불하는지에 대한 시민들의 질문에 대답하지 않습니다. 왜냐하면 세금은 주정부가 필요하다고 생각하는 조치를 실행하기 위해 자금을 가져올 수 있는 단일 "냄비"에 들어가기 때문입니다. 이는 국민의 신뢰를 훼손할 수 있다. 정부 기관, 세금 징수 시스템의 지속적인 변화가 "투명성"에 대한 의구심을 불러 일으킨다는 사실은 말할 것도 없습니다.
주 두마 예산 및 세금 위원회도 통합 사회세 반환을 지지하지 않습니다. 부서는 이 계획의 도입이 현 상황에 근본적인 영향을 미칠 수는 없을 것이라고 믿고 통합 사회세로의 전환을 "돈을 세 봉지에서 하나로 옮기는 것"에 비유했습니다.
일부 전문가들은 통합사회세 환급 문제가 부각된 것은 위기 대책과는 무관한 부처 간 투쟁의 결과라는 의견을 내놓고 있다.
분석가들은 이 세금의 반환으로 인해 규제 당국의 직원을 확대해야 하고 계획을 실행하는 데 상당한 비용이 소요된다는 점에서 추가적인 어려움이 발생할 수 있다고 강조합니다. 따라서 통일사회세 도입의 타당성은 많은 의구심을 불러일으킨다.
전문가의 의견
대부분의 전문가들은 통합사회세의 반환이 개혁이라는 착각을 불러일으키는 일종의 '미용' 조치이지만 실제로는 자원의 재분배만을 제공한다는 데 동의합니다. 이를 통해 어느 정도 예산 수입을 늘릴 수는 있지만, 기존 문제전혀 해결되지 않습니다.
국가는 의존도를 줄일 수 있는 경제의 급격한 변화가 필요합니다. 경제 성장유가 상황에 대해. 이를 위해서는 경쟁력의 기반이 되고 발전을 촉진할 수 있는 산업을 발굴하는 것이 필요하다.
위기를 극복하려면 기업에 대한 정부의 압력을 완화하는 것도 필요하다. 기업가 정신은 경제 성장의 주요 원동력 중 하나이므로 현재의 위기 상황에서는 가능한 한 많은 발전 기회를 제공하는 것이 특히 중요합니다. 최근에 결정정부가 중소기업에 대한 검사를 금지하는 것은 이러한 방향에서 중요한 단계이지만 그것만으로는 충분하지 않습니다.
크렘린은 2017년 통합 사회세의 반환이 현 상황을 악화시킬 수 있다는 점을 이해하고 있어 위기 방지 계획에 포함되지 않습니다. 이 계획은 논란의 여지가 많으며 정부 대표와 국민 모두로부터 날카로운 비판에 직면해 있습니다. 따라서 통일된 사회세의 명확한 반환에 대해 이야기하는 것은 적어도 시기상조입니다.
장 세금 코드통일된 사회세에 전념하는 는 아마도 법의 두 번째 부분 중 가장 짧은 부분일 것입니다. 그러나 안타깝게도 이것이 통합 사회세를 계산하고 납부할 때 문제와 질문이 발생하지 않는다는 의미는 아닙니다. 정규직 직원에 대한 지급부터 UST 계산을 위한 단계별 알고리즘을 읽은 후 초보 회계사가 어려움을 겪지 않기를 바랍니다.
세금은 무엇에 부과되나요?
얼핏 보면 정규직 근로자에게 지급하는 통합 사회세는 소득세와 매우 유사합니다. 개인. 개인 소득세와 마찬가지로 회계사는 각 직원의 금액을 별도로 추적하여 세금을 계산해야 합니다. 그러나 개인 소득세와 달리 실제로 지불 한 금액이 아니라 각 직원에게 유리하게 발생한 금액이 고려됩니다 (러시아 연방 세법 제 242 조). 또한 금액은 월별로 계산되지 않고 연초부터 누적 총액으로 계산됩니다(러시아 연방 세법 제237조 2항). 이렇게 계산된 금액은 최종적으로 세금 계산의 기초가 됩니다.
예.
조직에 3명의 직원이 있다고 가정해 보겠습니다. 즉, 급여가 70,000루블인 일반 이사입니다. 달마다, 수석 회계사급여는 50,000 루블입니다. 한 달에 40,000 루블의 급여를받는 영업 관리자. 달마다.따라서 통합 사회세를 계산하려면 회계사는 매달 발생 기준에 따라 각 직원에게 유리한 지불 금액을 결정해야 합니다. 결과적으로 우리는 1 월에 일반 이사의 기본이 70,000 루블, 수석 회계사의 경우 50,000 루블, 관리자의 경우 40,000 루블이 될 것입니다. 2월에는 이 금액이 두 배로 늘어나 각각 14만 루블, 10만 루블, 8만 루블에 달합니다. 3월에는 기본이 이미 210, 150, 120,000루블이 될 것입니다.
우리는 세금을 계산합니다
예산에 납부해야 하는 단일 사회세 금액은 매월 결정되며, 결국 조세법 제243조 3항에서는 매월 선지급금을 납부하도록 요구하고 있으며, 그 금액은 해당 금액에 따라 결정됩니다. 실제로 해당 달에 누적되었습니다. 하지만 그때부터 과세표준발생 총액에 의해 결정된 경우 특정 달에 지불해야 하는 세금 금액을 결정할 때 세금은 이 직원에게 발생한 지불금에서 이미 예산으로 이전된 금액으로 조정되어야 합니다(243조 3항). 러시아 연방 세금 코드).
세금 금액을 결정할 때 고려해야 할 유일한 뉘앙스는 아닙니다. 사실 UST 요율은 직원에게 지불하는 금액이 증가함에 따라 감소합니다(이것이 각 개인에 대해 별도로 계산해야 하는 이유입니다).
따라서 최대 280,000 루블을 지불합니다. 포함하면 총 UST 세율은 26%입니다. 그러나 지불 금액(누적 총액으로 간주됨)이 280,000을 초과하면 세율이 감소합니다. 72,800 루블에 280,000 루블을 초과하는 금액의 10 %를 더한 금액입니다. 글쎄, 지불 금액이 600,000 루블을 초과하면 요율은 월 104,800 루블로 떨어지며 600,000 루블을 초과하는 금액의 2 % 만 추가됩니다 (러시아 세금 코드 241 조 1 항 연합). 예를 들어 이것이 어떻게 보이는지 살펴보겠습니다.
이전 예의 조건을 살펴보겠습니다.
1월에 3명으로 구성된 우리 조직의 선불 금액은 70,000 x 26% + 50,000 x 26% + 40,000 x 26% = 41,600 루블입니다.
2월에는 지불된 41,600루블을 고려하여 선불 금액이 계산됩니다. 따라서 변경되지 않은 상태로 유지됩니다. (140,000 x 26% + 100,000 x 26% +80,000 x 26%) - 41,600 = 41,600 루블. 3~4월에도 똑같이 할 예정이다. 하지만 5월에는 역진율을 적용해야 합니다. 임금 일반 이사, 5개월이 지나면 금액은 350,000루블에 달합니다. 결과적으로 계산 공식은 다음과 같습니다: (72800+((350,000-280,000) x 10%) + 250,000 x 26% + 200,000 x 26%) - 41,600 x 4. 결과 세액은 다음과 같습니다. 30,400 루블.
6월에는 조직의 직원 두 명이 퇴행을 경험하게 됩니다. 왜냐하면... 연초부터 수석 회계사에게 지불하는 금액도 280,000 루블을 초과합니다. 이는 월 지불액이 감소하여 27,200 루블에 달한다는 것을 의미합니다. (72,800+(420,000 - 280,000) x 10%) + (72,800 + (300,000 - 280,000) x 10%) + 240,000 x 26%) - 41,600 x 4 - 30,400).
보시다시피, 통일사회세를 계산하는 것은 상당히 노동집약적이며 주의가 필요합니다. 하지만 가장 흥미로운 점은 이 계산이 아직 최종 결과가 아니라는 점입니다.
우리는 예산 전반에 걸쳐 세금을 배분합니다.
지불 금액이 결정되면 여러 예산에 분배되어야 합니다. 사실 통합사회세는 이름만으로만 가능합니다. 단일 세금. 실제로는 4개의 서로 다른 예산으로 지급됩니다. 이것은 연방 예산, 사회 보험 기금 (FSS) 예산, 예산 연방기금건강 보험(FFOMS) 및 예산 영토기금의료 보험(TFOMS). 결과 세액을 예산 간에 올바르게 분배하는 것도 조직 회계사의 책임입니다.
예산 간 금액의 백분율 비율은 세금법 241조 1항에 고정되어 있으며 각 직원의 과세 기준과 연결됩니다. 따라서 28만 루블을 초과하지 않는 지불 대상인 26% 중 20%는 연방 예산, 2.9%는 사회 보험 기금 예산, 1.1%는 연방 의무 의무 의료 보험 기금, 2%는 연방 의무 의무 의료 보험 기금.
이는 이 예에서 1월부터 4월까지의 지불 금액(매월 41,600루블임을 기억)이 다음 비율로 분배된다는 것을 의미합니다. 32,000루블은 연방 예산으로, 4,640루블은 사회 보험 기금으로, 1~1~3세로 분배됩니다. 연방 의무 의료 보험 기금 1 760 문지름. TFOMS 3,200 루블.
그러나 회귀가 시작되면 상황은 더욱 복잡해집니다. 따라서 280,000 루블을 초과하는 지불의 경우 세금은 56,000 루블과 같이 분배됩니다. + 280,000 루블을 초과하는 금액의 7.9%가 연방 예산에 사용됩니다. 사회 보험 기금은 8,120 루블을받습니다. + 초과금액의 1% FFOMS 및 TFOMS는 3,080 루블을 받습니다. + 0.6% 및 5,600 문지름. 각각 + 0.5%.
글쎄, 600,000 루블을 초과하는 지불의 경우 예산 간의 통합 사회세 내역은 81,200 루블과 같습니다. + 60만 루블을 초과하는 금액의 2%가 연방 예산으로 보내집니다. 고정 금액은 11,320 루블입니다. FSS로 갑니다. FFOMS 및 TFOMS도 수신됩니다. 고정 금액 5,000 루블의 금액. 그리고 7,200 문지름. 각기.
이를 예를 들어 설명하겠습니다.
이전 예의 데이터를 가져와 보겠습니다. 1~4월에는 예산 간 금액이 표에 표시된 대로 분배됩니다.
5월에는 총책임자의 급여가 누적 350,000루블에 도달하며 조직은 회귀율을 적용해야 합니다. 이는 세금이 다르게 분배된다는 것을 의미합니다.
우리는 연금 기금에 대한 기부금과 병가 지불을 고려합니다.
그러나 통합 사회세 계산에 대한 이야기는 아직 끝나지 않으며 결과 금액을 적절한 예산으로 이체하기 전에 여전히 작업해야 합니다. 그래서 납부기한은 연방 예산, 연금 기금에 대한 기부금과 사회 보험 기금으로 지급되는 지불금 - 병가 지불금 및 사회 보험 기금을 희생하여 직원에게 지급되는 기타 지불금으로 감소되어야합니다. 또한 감소되는 것은 월별 선불금입니다 (러시아 연방 세법 제 243 조 2 항). 여기서는 다음 사항을 고려해야 합니다.
세금 코드를 사용하면 동일한 기간 동안 발생한 러시아 연방 연금 기금에 대한 기부금만큼 통합 사회세에 따른 월별 선불금을 줄일 수 있습니다. 연금기금에 대한 기여금도 매월 계산되어 지급된다는 점을 상기시켜 드립니다(제23조). 연방법 12/15/01 No. 167-FZ "필수 사항" 연금 보험러시아 연방에서").
그러나 분기 말에 UST에 따라 월 납입액이 감소된 누적 연금 기여액이 같은 기간 동안 실제로 납부한 기여금액보다 적은 경우 UST에 따라 연체금이 발생합니다. (러시아 연방 세법 제 243 조 4 항 3 항).
따라서 연체금에 대해서는 벌금이 부과됩니다. 따라서 해당 분기의 연금기여금 발생액과 납부액이 일치하는지 주의 깊게 모니터링할 필요가 있습니다. 차액이 발생하는 경우 해당 금액을 UST 공제에서 제외하고 추가 세금을 납부해야 합니다. 지난 달분기별(다음달 15일까지)
병가 및 사회 보험 기금이 부담하는 기타 비용에 대한 지불 금액으로 통합 사회세의 일부를 줄이는 경우 더 이상 발생 금액이 아니라 해당 월에 실제로 지불 한 금액에 대해 이야기합니다 (1 항, 단락 2, 러시아 연방 세금 코드 243 조). 따라서 이 경우 지급이 이루어진 근거가 되는 문서가 올바른지 확인하기만 하면 됩니다. 결국 문서가 잘못 작성되면 FSS가 이러한 지불을 인식하지 못할 수 있으며 이는 조직에도 연체금이 있음을 의미합니다.