ที่สามารถรับผลประโยชน์ได้นานถึง 1.5 ปี ผลประโยชน์เด็กรายเดือน: เอกสารที่จำเป็นและขั้นตอนการลงทะเบียน

สำหรับผู้หญิงที่ลาคลอดบุตร นายจ้างจะจ่ายเงินสงเคราะห์รายเดือนให้กับเด็กอายุต่ำกว่า 1 ปีครึ่งแต่ละคน บุตรหัวปีจะได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง บุตรคนที่สอง ที่สาม จะได้ผลประโยชน์เท่าใด มีขั้นต่ำและ ขนาดสูงสุดผลประโยชน์สูงสุด 1.5 ปีในปี 2560 – บทความของเราจะตอบคำถามเหล่านี้และคำถามอื่น ๆ

เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน

เงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งจัดอยู่ในประเภทที่เรียกว่า “ผลประโยชน์การคลอดบุตร” ผลประโยชน์เด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่งถูกกำหนดให้กับผู้หญิงที่ลาเพื่อดูแลทารกที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปีเมื่อสิ้นสุดการลาหลังคลอด

สิทธิในการลา "ลูก" และรับผลประโยชน์แทนแม่จะมอบให้กับพ่อของเด็กปู่ย่าตายายผู้ปกครองและญาติที่ทำงานอื่น ๆ ที่ดูแลทารกจริงซึ่งมีเงินสมทบประกันสังคมเท่า ๆ กัน ถ่ายโอน (มาตรา 13 ของกฎหมายลงวันที่ 19 พฤษภาคม 1995 ฉบับที่ 81-FZ)

สำหรับนายจ้าง พื้นฐานในการกำหนดผลประโยชน์รายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่งจะเป็นการสมัครลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและการจ่ายผลประโยชน์ "เด็ก" โดยยื่นใบสมัครพร้อมสูติบัตร (สำเนา) หนังสือรับรองว่าบิดาไม่ได้รับสวัสดิการ (จากนายจ้าง หรือจากประกันสังคมสำหรับผู้ว่างงาน) และสำเนาจำเป็นสำหรับบิดามารดาบุญธรรมด้วย คำตัดสินของศาลและเอกสารการรับบุตรบุญธรรม

นายจ้างมีเวลา 10 วันตามปฏิทินในการมอบหมายผลประโยชน์ เงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือนจะจ่ายหลังจากได้รับการแต่งตั้งในเงินเดือนถัดไป นอกจากนี้ควรจ่ายผลประโยชน์เดือนละครั้งในวันจ่ายเงินเดือนด้วย ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะไม่ถูกหักออกจากผลประโยชน์ และไม่มีการเรียกเก็บเบี้ยประกัน

ผู้หญิง - แม่มีสิทธิ์ใช้การลา "ลูก" ของเธอเพียงบางส่วนเท่านั้นจากนั้นสามีหรือญาติของเธอสามารถ "ถอดออก" ส่วนที่เหลือได้ (มาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) เงินสงเคราะห์การดูแลสูงสุดหนึ่งปีครึ่งจะยุติลงเมื่อกลับมาทำงาน เนื่องจากจะมีการจ่ายค่าจ้างตามชั่วโมงทำงาน

ในระหว่างการลาคลอดบุตร นายจ้างจะคำนวณและจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับผู้หญิงจากกองทุนประกันสังคม ในกรณีที่มีนายจ้างหลายคน มีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่จะจ่ายผลประโยชน์ตามที่ลูกจ้างเลือกเอง และอีกคนจะต้องยืนยันว่าเขาไม่ได้จ่ายผลประโยชน์ (ข้อ 2 และ 2.1 ของข้อ 13 ของกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม , พ.ศ. 2549 เลขที่ 255-FZ ) หากผู้หญิงเปลี่ยนงานและประสบการณ์การทำงานของเธอคือ สถานที่สุดท้ายยังไม่ถึง 2 ปี คุณต้องขอใบรับรองจากนายจ้างคนก่อนของคุณในแบบฟอร์มหมายเลข 182n เพื่อให้การคำนวณสามารถคำนึงถึงรายได้ของ 2 ปีที่ผ่านมาได้อย่างเต็มที่

ขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์สูงสุดหนึ่งปีครึ่ง

ผลประโยชน์ “เด็ก” สูงสุด 1.5 ปี เท่ากับ 40% ของรายได้เฉลี่ย มาดูวิธีการคำนวณกัน

ในการคำนวณผลประโยชน์ "เด็ก" รายเดือนสูงสุด 1.5 ปีในปี 2560 คุณต้องคำนึงถึงการชำระเงินที่คำนวณเงินสมทบประกันสังคมในปี 2558-2559 รายได้นี้จำกัดอยู่ที่จำนวนเงินสูงสุด:

• 670,000 รูเบิลในปี 2558
• 718,000 รูเบิลในปี 2559

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินสองปีคือ 730 วัน โดยหักวันต่อไปนี้ออก: การเจ็บป่วย การลาก่อนและหลังคลอด การออกไปดูแลเด็กโตที่มีอายุต่ำกว่า 3 ปี หากอยู่ภายในระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน ตามคำแถลงของผู้หญิงในการคำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือน ปีเหล่านั้นของระยะเวลาการคำนวณที่ใกล้เคียงกับพระราชกฤษฎีกาก่อนหน้านี้สามารถแทนที่ด้วยปีก่อนหน้าที่ใกล้ที่สุดได้ หากจำนวนผลประโยชน์เท่านั้นที่มากขึ้น (ข้อ 1 ของข้อ 14 ของกฎหมายหมายเลข 255- กฎหมายของรัฐบาลกลาง) ในปี 2017 การทดแทนปีสามารถทำได้เฉพาะในปี 2013 และ 2014 เท่านั้น โดยขึ้นอยู่กับข้อจำกัดด้านรายได้ที่มีผลใช้บังคับในขณะนั้น:

• 568,000 รูเบิลในปี 2556
• 624,000 รูเบิลในปี 2557

ขั้นตอนต่อไปคือการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน รายได้สองปีของพนักงานหารด้วยจำนวนวันผลลัพธ์ของช่วงเวลานี้:

เฉลี่ย รายได้รายวัน= รายได้สำหรับ 2 ปีที่แล้ว/ จำนวนวันในรอบบิล

ในการคำนวณจำนวนเงินผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือนในขั้นสุดท้าย ผลลัพธ์จะต้องคูณด้วยจำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือน - 30.4 (ข้อ 5.1 ของมาตรา 14 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ) จากนั้นด้วย 40%:

ผลประโยชน์สูงสุด 1.5 ปี = รายได้เฉลี่ยต่อวัน x 30.4 x 40%

การคำนวณผลประโยชน์สำหรับเด็กทุกคนจะกระทำอย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่คำนึงถึง "ลำดับ" การเกิดของพวกเขา สำหรับผู้ที่ดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีหลายคน จำนวนผลประโยชน์จะถูกสรุปและจำนวนเงินผลลัพธ์จะต้องไม่เกิน 100% เงินเดือนเฉลี่ย(ข้อ 2 ของข้อ 11.2 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ)

ข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนผลประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง

แม้ว่าผลประโยชน์จะไม่ได้จำกัดอยู่ที่ขีดจำกัดสูงสุด แต่ต้องคำนึงว่าขนาดของรายได้เฉลี่ยต่อวันนั้นมีจำกัด ค่าสูงสุดเมื่อคำนวณผลประโยชน์คือ:

(670,000 รูเบิล + 718,000 รูเบิล) / 730 วัน = 1,901.37 รูเบิล

ดังนั้นผลประโยชน์รายเดือนสูงสุดสำหรับการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปีในปี 2560 จะเป็น:

1901.37 ถู x 30.4 x 40% = 23,120.66 รูเบิล

สำหรับผลประโยชน์การดูแลเด็กขั้นต่ำรายเดือน ข้อจำกัดในที่นี้กำหนดโดยส่วนที่ 1 ของมาตรา 2 โดยตรง กฎหมายฉบับที่ 15 ฉบับที่ 81-FZ: 1,500 รูเบิล สำหรับครั้งแรกและ 3,000 rub เพื่อลูกหลานต่อไป แต่จำนวนเงินเหล่านี้ยังไม่สิ้นสุด - จะถูกปรับโดยค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีและยังขึ้นอยู่กับขนาดของค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันด้วย การจัดทำดัชนีครั้งล่าสุดดำเนินการเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2560 หลังจากนั้นผลประโยชน์ขั้นต่ำมีดังนี้ (กฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 88 ลงวันที่ 26 มกราคม 2560):

• สำหรับลูกคนแรก – 3,065.69 รูเบิล
• ในวันที่สอง สาม ฯลฯ – 6131.37 ถู.

เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 มีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอีกครั้งเป็น 7,800 รูเบิล เนื่องจากจำนวนผลประโยชน์ต่ำกว่า 40% ของค่าแรงขั้นต่ำเป็นไปไม่ได้ (ซึ่งก็คือ 3,120 รูเบิล) ผลประโยชน์ขั้นต่ำสูงสุด 1.5 ปีจึงเปลี่ยนแปลงอีกครั้งตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 แต่สำหรับการดูแลลูกคนแรกเท่านั้น:

• สำหรับลูกคนแรก - RUB 3,120.00
• สำหรับเด็กคนต่อไปยังคงเป็น 6131.37 รูเบิล

ค่าใหม่นี้ใช้เฉพาะกับผู้ที่ลาดูแล "เด็ก" ซึ่งเริ่มในวันที่ 07/01/2017 และหลังจากนั้นเท่านั้น ไม่จำเป็นต้องคำนวณผลประโยชน์เด็กที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปีที่ได้รับมอบหมายเร็วกว่าวันที่นี้

ในพื้นที่ที่ตามกฎหมายแล้ว เงินเดือนเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค จะต้องกำหนดค่าสงเคราะห์ "เด็ก" ขั้นต่ำและสูงสุดจนถึงอายุหนึ่งปีครึ่งโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ดังกล่าว (มาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 81-FZ ).

จำนวนเงินผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดในปี 2561 คือเท่าใด? จำนวนเงินนี้คำนวณอย่างไร? จำเป็นต้องคำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดที่ได้รับมอบหมายใหม่อีกครั้งหรือไม่? ลองคิดดูสิ

ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงสูงสุด 1.5 ปี

ในปี 2561 มีการมอบสวัสดิการดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีให้กับพนักงานที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี ในช่วงเวลานี้พนักงานจะต้องได้รับค่าจ้างรายเดือน:

• สวัสดิการดูแลเด็กด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมจนกว่าเด็กอายุครบ 1.5 ปี
• ค่าชดเชยตามค่าใช้จ่ายของนายจ้างจนกว่าเด็กอายุครบสามปี (50 รูเบิล)

การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสามารถมอบให้ได้ไม่เฉพาะกับแม่ของเด็กเท่านั้น สามารถรับได้โดยญาติที่ดูแลเขาจริงๆ (พ่อ, ย่า, ปู่, ญาติคนอื่น ๆ )

ผลประโยชน์จะได้รับมอบหมายหากพนักงาน (ลูกจ้าง) ติดต่อนายจ้างภายในหกเดือนหลังจากที่เด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง

อย่างไรก็ตาม หากผ่านไปหกเดือนนับตั้งแต่เด็กอายุครบ 1.5 ปี ก็แสดงว่ามี เหตุผลที่ดีหากคุณพลาดกำหนดเวลา กองทุนประกันสังคมอาจตัดสินใจในเชิงบวกและมอบหมายผลประโยชน์ รายการเหตุผลดังกล่าวไม่ได้เกิดขึ้นโดยพลการ แต่กำหนดโดยคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมลงวันที่ 31 มกราคม 2550 ฉบับที่ 74 สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสถานการณ์ฉุกเฉิน (แผ่นดินไหว น้ำท่วม) หรือตัวอย่างเช่นเป็นเวลานาน -การเจ็บป่วยระยะยาวของผู้ปกครองหรือการย้าย

ขนาดขั้นต่ำ

กฎหมายรับประกันว่าพนักงานทุกคนมีสิทธิที่จะไว้วางใจได้ ขนาดขั้นต่ำสิทธิประโยชน์สำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ในปี 2561 ค่าเบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำจะจ่ายเป็นจำนวนเงินดังต่อไปนี้:

ค่าสูงสุดในปี 2561

รายได้สูงสุด

ในปี 2560 จำนวนเงินผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีไม่มีการจำกัด อย่างไรก็ตาม จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันที่คำนวณผลประโยชน์นั้นมีจำกัด

จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ต้องไม่เกินผลรวมของมูลค่าสูงสุดของฐานในการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับสองปีก่อนหน้าปีที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรหารด้วย 730 (ส่วนที่ 3.3 ของข้อ 14 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2549 เลขที่ 255-FZ) ดังนั้น เพื่อกำหนดจำนวนรายได้เฉลี่ยรายวันสูงสุด จึงใช้สูตรต่อไปนี้:

ปรากฎว่าหากการลาพักร้อนของพนักงานเริ่มต้นในปี 2561 จำเป็นต้องคำนึงถึงมูลค่าของมูลค่าสูงสุดของฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคมสำหรับปี 2559 และ 2560 พวกเขาคือ:

• ในปี 2559 – 718,000 รูเบิล
• ในปี 2560 – 755,000 รูเบิล

ดังนั้นในปี 2561 สูงสุด รายได้เฉลี่ยสำหรับการคำนวณการลาดูแลจะเป็น 2,017.81 รูเบิล ((718,000 รูเบิล + 755,000 รูเบิล) ۞ 730 วัน)

เงินสงเคราะห์สูงสุดต่อเด็กหนึ่งคน

ถัดไป คุณต้องคูณรายได้เฉลี่ยต่อวันด้วยจำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือนเท่ากับ 30.4 (ส่วนที่ 5.1 มาตรา 14 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ) ขนาดสูงสุดรวมในปี 2561 รายได้เฉลี่ยต่อเดือนในการคำนวณผลประโยชน์จะเป็น 61,341.42 รูเบิล (ถู 2017.81 × 30.4)

จำนวนเงินผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือนจนถึงอายุ 1.5 ปี กรณีทั่วไปเท่ากับ 40% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน (ส่วนที่ 1 มาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 81-FZ) ดังนั้นในปี 2018 จำนวนผลประโยชน์สูงสุดต่อเดือนต่อเด็กหนึ่งคนคือ RUB 24,536.57 (61,341.42 รูเบิล × 40%) นี่คือจำนวนเงินที่ต้องชำระคืนจากกองทุนประกันสังคม

ตัวอย่างการคำนวณผลประโยชน์ในปี 2561

ตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม 2018 พนักงานของ Katyusha LLC Petrenko E.A. ลาคลอดบุตร ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินคือปี 2016 และ 2017 ในปี 2560 ผู้หญิงคนนี้ลาป่วยเป็นเวลา 25 วันตามปฏิทิน และลาคลอดบุตรเป็นเวลา 124 วัน

เงินเดือนสำหรับปี 2559 - 422,000 รูเบิล สำหรับปี 2559 - 390,000 รูเบิล จำนวนวันในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินคือ 582 วัน (366 + 365 – 25 – 124) รายได้เฉลี่ยต่อวัน - 1395.1890034 รูเบิล ((390,000 รูเบิล + 422,000 รูเบิล) / 582 วัน)

ดังนั้นค่าดูแลเด็กรายเดือนจะอยู่ที่ 16,965.50 รูเบิล (1395.1890034 บาท × 40% × 30.4 วัน)

เงินสงเคราะห์สูงสุดสำหรับเด็กหลายคน

จำนวนเงินสูงสุดของผลประโยชน์การดูแลเด็กทั้งหมดถูกจำกัดไว้ที่ 1.5 ปี หากจ่ายผลประโยชน์ให้กับเด็กหลายคนหรือไม่? ใช่ ผลประโยชน์ทั้งหมดซึ่งคำนวณจากรายได้เฉลี่ยต้องไม่เกิน 100 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ย อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินที่ได้รับไม่ควรน้อยกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำรวม นี่คือตัวอย่างการคำนวณผลประโยชน์สำหรับเด็กหลายคนในปี 2561

ตัวอย่าง

พนักงาน (O.S. Lopatina) ลาคลอดบุตรเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2017 Lopatina ให้กำเนิดลูกสองคนพร้อมกัน ให้เราอธิบายวิธีคำนวณเงินสงเคราะห์บุตรของเธอ
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินตั้งแต่ 1 มกราคม 2015 ถึง 31 ธันวาคม 2016 จำนวนวันตามปฏิทินในปี 2559-2560 คือ 731 Lopatina ไม่มีวันตามปฏิทินใดที่ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการคำนวณ
รายได้ของพนักงานสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินคือ:

• ในปี 2559 - 300,000 รูเบิล (< 718 000 руб.);
• ในปี 2560 – 240,000 รูเบิล (< 755 000 руб.).

รายได้เฉลี่ยต่อวันคือ: 738.714090 รูเบิล (300,000 รูเบิล + 240,000 รูเบิล) /731 วัน น้อยกว่ารายได้เฉลี่ยรายวันสูงสุด - 2017.81 รูเบิล ดังนั้นควรคำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับเดือนตามปฏิทินดังนี้: 738.714090 รูเบิล/วัน × 30.4 วัน = 22,456.9083 ถู

จำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีคือ 40 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยของพนักงานในเดือนปฏิทิน: 22,456.9083 รูเบิล × 40% = 8982.76 ถู

จำนวนผลประโยชน์สำหรับลูกคนแรกซึ่งคำนวณตามรายได้เฉลี่ย (8,982.76 รูเบิล) จะมากกว่าจำนวนขั้นต่ำ (3,795.60 รูเบิล) ดังนั้นนักบัญชีจึงคำนึงถึง 8982.76 รูเบิล

สำหรับลูกคนที่สอง ค่าเผื่อขั้นต่ำคือ 6,327.57 รูเบิล ซึ่งน้อยกว่าการชำระเงินที่คำนวณจากรายได้เฉลี่ย (8,982.76 รูเบิล) ดังนั้นสำหรับลูกคนที่สองพนักงานจะได้รับผลประโยชน์รายเดือนจำนวน 8982.76 รูเบิล

ดังนั้น, จำนวนเงินทั้งหมดผลประโยชน์สำหรับเด็กสองคนมีจำนวน 17,965.53 รูเบิล (8982.76 รูเบิล + 8982.76 รูเบิล) ต่อเดือน ตัวเลขนี้น้อยกว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานตลอดทั้งเดือนตามปฏิทิน (22,456.9083 รูเบิล) จำนวนผลประโยชน์รายเดือนคือ RUB 17,965.53 หากเรากำลังพูดถึงการดูแลเด็กหลายคนพร้อมกัน (สองคนขึ้นไป) จำนวนผลประโยชน์จะถูกรวมเข้าด้วยกัน แต่ต้องไม่เกินหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยหรือน้อยกว่าหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ของผลประโยชน์ขั้นต่ำทั้งหมดสำหรับ นานถึงหนึ่งปีครึ่ง

ใครเป็นผู้จ่ายผลประโยชน์

ผลประโยชน์การดูแลเด็กในปี 2561 จะจ่ายให้กับพนักงาน ณ สถานที่ทำงานของเขา อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติอาจมีสถานการณ์ที่ซับซ้อนมากขึ้นเมื่อพนักงาน (ลูกจ้าง) ได้ทำสัญญาจ้างงานหลายฉบับ ฉบับหนึ่งสำหรับสถานที่ทำงานหลักของเธอ และส่วนที่เหลือเป็นงานพาร์ทไทม์ ในกรณีนี้ พนักงาน (ลูกจ้าง) จะเป็นผู้กำหนดว่านายจ้างรายใดจะจ่ายผลประโยชน์ (โดยที่พวกเขาเคยทำงานให้กับบริษัทเหล่านี้ในช่วงสองปีที่ผ่านมา) บริษัทที่ได้รับการคัดเลือกไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธเรื่องนี้

กระทรวงแรงงานคำนวณผลประโยชน์ปี 2561 แตกต่างออกไป

เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม กระทรวงแรงงานรัสเซียประกาศบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการว่าจำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 คือ 24,503 รูเบิลต่อเดือน อย่างไรก็ตามในความเป็นจริงจำนวนผลประโยชน์คือ 33.57 รูเบิล เพิ่มเติม - 24,536.57 รูเบิล

ในการคำนวณผลประโยชน์เด็กรายเดือน ระยะเวลาการคำนวณมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2560 ฐานชายขอบรายได้ก็เปลี่ยนไปเช่นกัน กล่าวคือ: สำหรับปี 2559 มีค่าเท่ากับ 718,000 รูเบิลและสำหรับปี 2560 - 755,000 รูเบิล ในปี 2559 มี 366 วันและในปี 2560 - 365 สิ่งที่จับได้คือเมื่อคำนวณค่าสูงสุดจำนวนวันในสองปีจะอยู่ที่ 730 เสมอ (แม้ว่าปีใดปีหนึ่งจะเป็นปีอธิกสุรทินก็ตาม) สิ่งนี้ตามมาจากวรรค 3.3 ของมาตรา 14 ของกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ ในการคำนวณผลประโยชน์ จะใช้จำนวนวันจริง (731) กระทรวงแรงงานใช้จำนวนวันจริง (731) ในการคำนวณสูงสุดซึ่งไม่สอดคล้องกับกฎหมาย นอกจากนี้กระทรวงแรงงานยังเล่าในข้อความว่าค่าเผื่อสูงสุดสำหรับปี 2560 คือ 23,120.66 รูเบิล และการชำระเงินนี้คำนวณตาม 730 วัน กฎหมายไม่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่นั้นมา จึงมีข้อผิดพลาดในการนับเมื่อคำนวณความเร็วสูงสุดในปี 2561

นักบัญชีควรทำอย่างไร?

จ่ายผลประโยชน์ตามจำนวนสูงสุด RUB 24,536.57 มันเป็นไปตามกฎหมาย คุณไม่สามารถทำผิดพลาดในคู่มือได้ - ผู้ควบคุมจะกำหนดค่าปรับสำหรับสิ่งนี้

ให้เราระลึกว่าปี 2560 ก็เกิดความสับสนเช่นกัน เมื่อต้นปี 2560 กระทรวงแรงงานสับสนกับการคำนวณสวัสดิการดูแลเด็กสูงสุด ในจดหมายหมายเลข 17-1/ОOG-314 ลงวันที่ 03/03/2017 เจ้าหน้าที่อธิบายว่าจำนวนเงินสูงสุดของผลประโยชน์การดูแลเด็กในปี 2560 คือ 23,089.00 รูเบิล (670000 + 718000) : 731 x 30.4 x 40%) กระทรวงแรงงานแบ่งรายได้สูงสุดออกเป็น 731 วัน เนื่องจากปี 2559 ถือเป็นปีอธิกสุรทิน นักบัญชีบางคนตัดสินใจว่าจำเป็นต้องลดผลประโยชน์หากพวกเขาจ่ายเงินให้พนักงาน 23,120.66 รูเบิล แต่ความคิดเห็นนี้ผิด คำชี้แจงจากกระทรวงแรงงานเกี่ยวข้องกับคนงานที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข 2 ประการระหว่างปี 2558-2559 ได้แก่ รายได้เกินจำนวนเงินสูงสุดที่ต้องส่งเข้ากองทุนประกันสังคม และไม่มีช่วงเวลาใดที่ต้องยกเว้นจากจำนวนวันที่ การคำนวณผลประโยชน์ หากบริษัทยกเว้นอย่างน้อยหนึ่งวันจากรอบการเรียกเก็บเงิน รายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์จะต้องไม่เกิน 1901.37 รูเบิล (670,000 rub. + 718,000 rub.) : 730 วัน จำนวนเงินสูงสุดทางกฎหมายรายเดือนในปี 2560 คือ 23,120.66 รูเบิล (1,901.37 รูเบิล × 30.4 × 40%) สิ่งนี้ตามมาจากวรรค 3.3 ของมาตรา 14 ของกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ สิ่งนี้ได้รับการยืนยันจาก FSS ในจดหมายลงวันที่ 3 มีนาคม 2017 ฉบับที่ 02-08-01/22-04-1049l ดังนั้นนายจ้างที่จ่ายเงินให้ลูกจ้างสูงสุด 23,120.66 รูเบิลในปี 2560 ไม่ควรเปลี่ยนแปลงอะไรเลย ซม. " ".

(ยังไม่มีการให้คะแนน)

ผลประโยชน์การดูแลเด็กทำหน้าที่เป็นการชดเชยความทุพพลภาพชั่วคราวของมารดาที่ยังสาวเมื่อเธอดูแลทารกแรกเกิด การเกิดของเด็กเป็นส่วนสำคัญของสังคม ดังนั้นจึงได้รับการสนับสนุนทางการเงินในระดับรัฐบาลกลางและระดับท้องถิ่น

ในประเทศของเรามีการจ่ายผลประโยชน์จนถึง ความสำเร็จของเด็กอายุ 3 ปี. จากนั้นเงินก็หยุดลง แม่ไปทำงาน และลูกไปโรงเรียนอนุบาล

ผลประโยชน์การดูแลเด็กจะจ่ายให้กับทั้งมารดาและญาติอื่นๆ ที่ให้การดูแล “เงินเด็ก” ไม่ได้จ่ายเฉพาะกับผู้ปกครองที่ทอดทิ้งเด็กหรือผู้ที่ถูกลิดรอนสิทธิในตัวเด็กเท่านั้น ในกรณีนี้ผลประโยชน์จะออกให้กับสถาบันที่ส่งเด็กไปหรือให้กับผู้ปกครองที่ได้รับการแต่งตั้ง

ในบทความนี้เราจะพิจารณาคำถามเกี่ยวกับจำนวน “เงินเด็ก” กฎการลงทะเบียน และการรวบรวมเอกสาร

ตามกฎหมายแล้ว มารดาจะได้รับการลาเป็นระยะเวลา 4 เดือน หรือ 2 เดือนก่อนและหลังคลอดบุตรพอดีหลังจากลาคลอดบุตร การลาคลอดบุตรจะเริ่มมีผลจนกระทั่งเด็กอายุครบ 3 ปี

เงินสำหรับการดูแลนั้นมาจากญาติหากพวกเขาขาดโอกาสในการทำงานอย่างเต็มที่หรือได้รับรายได้ประเภทอื่นเพราะเขา ในกรณีที่มีญาติหลายคนดูแลทารก ผลประโยชน์จะออกให้กับบุคคลหนึ่งคนที่เขาเลือก

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีเด็ก" เป็นกฎหมายหลักที่ควบคุมการจ่ายผลประโยชน์เด็ก

ใครมีสิทธิได้รับ “เงินเด็ก”?

• มารดาที่รับราชการในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้สัญญา
• มารดา บิดา และผู้ปกครองคนอื่นๆ ที่เรียนเต็มเวลาในมหาวิทยาลัย
• ญาติใด ๆ ที่มีคุณสมบัติประกันสังคม
• ผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของบริษัทในระหว่างตั้งครรภ์หรือระหว่างลาคลอด - สำหรับมารดา สำหรับญาติคนอื่นๆ – ระหว่างลาคลอดบุตร
• ญาติคนอื่นๆ หากบิดามารดาของเด็กทอดทิ้ง เสียชีวิต หรือถูกลิดรอนสิทธิ

กฎหมายอนุญาตให้คุณรับเงินสำหรับบุตรได้แม้ว่าผู้ปกครองจะทำงานในช่วงวันหยุดพักร้อนที่บ้านหรือตามตารางงานนอกเวลาในสถานที่เดียวกันก็ตาม

ในการทำงานนอกเวลาหากผู้ปกครองไม่เปลี่ยนสถานที่ทำงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา นายจ้างที่ลูกจ้างเลือกจะจ่ายเงิน "เงินลูก" หากสามารถรับสิทธิประโยชน์ประเภทต่างๆ ได้ จะเลือกเพียงประเภทเดียวเท่านั้น การจ่าย "เงินเด็ก" นั้นถูกกำหนดให้กับนายจ้างหรือสถาบันประกันสังคม

จำนวนเงินค่าเลี้ยงดูบุตร

จำนวนเงินค่าดูแลเด็กจะมีอิทธิพลอย่างมากจากอายุของเด็ก สำหรับทารกอายุต่ำกว่า 1.5 ปี จำนวนเงินขั้นต่ำในปี 2019 เป็น 2,865 รูเบิลหากนี่เป็นลูกคนแรกและ 5676 หากเป็นลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนผลประโยชน์คำนวณจากรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ปกครองหรือบุคคลอื่น ประมาณ 40% ของเงินเดือนหากไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำซึ่งในปี 2562 อยู่ที่ 6,204 รูเบิล ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นทุกปีและมีการจัดทำดัชนีผลประโยชน์ขั้นต่ำด้วย (ในปี 2559 สูงกว่าปี 2558 5–5.5%)

จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค เนื่องจากขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคด้วย คุณสามารถค้นหาค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้ได้จากเว็บไซต์ของหน่วยงานท้องถิ่น

สำหรับเด็กอายุ 1.5 ถึง 3 ปี การชำระเงินจะคำนวณตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค จำนวนเงินขึ้นอยู่กับนโยบายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎการคำนวณ โปรดทราบว่าการชำระเงินระดับชาติสำหรับเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งขวบครึ่งถึงสามขวบนั้นเพียง 500 รูเบิล สำหรับมอสโก จำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดอยู่ในช่วง 2,000 - 2,200 รูเบิลต่อเดือน

จำนวน “เงินเด็ก” ในปี 2562 หากมีอายุตั้งแต่ 1.5 ถึง 3 ปี จะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายประการ:

• เงินเดือนเฉลี่ยในองค์กรที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
• จำนวนบุตรในครอบครัว
• จำนวนรายได้เฉลี่ยของบุคคลที่ออกผลประโยชน์

ปัญหาของการเพิ่มจำนวนผลประโยชน์เด็กสำหรับเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งขวบครึ่งถึงสามปีได้ถูกหยิบยกขึ้นมาซ้ำแล้วซ้ำอีกใน State Duma แต่ยังไม่ได้มีการนำร่างกฎหมายที่จะเพิ่มจำนวนเงินในทุกที่ แก้ไขครั้งล่าสุดหมายถึงปี 2013 ที่จำนวนเงินและระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับภูมิภาคที่มีอัตราการเกิดต่ำ

เอกสารประกอบการพิจารณา “เงินบุตร”

รายการเอกสารสำหรับการประมวลผลการชำระเงินแตกต่างกันไปสำหรับผู้มีงานทำและผู้ว่างงานหากบุคคลได้รับผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่งและทำงาน เขาจะต้องรวบรวมและนำเอกสารต่อไปนี้ไปยังแผนกบุคคลขององค์กรของเขา:

• การขอลาเนื่องจากคลอดบุตร (เขียนในรูปแบบทั่วไปฟรี)
• แอปพลิเคชันที่ขอเงินคงค้าง;
• ใบรับรองจากผู้ปกครองคนที่สองยืนยันว่าไม่มีการออกผลประโยชน์อื่นใดให้กับเขา (โดยปกติจะใช้ที่สถานที่ทำงานหรือบริการ)
• เอกสารการเกิดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม (สำเนาและต้นฉบับ);
• สำเนาคำสั่งลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
• สำเนาบัตรประจำตัวของคุณ (หนังสือเดินทาง)

พลเมืองที่ว่างงานถูกไล่ออกจากองค์กรเนื่องจากการเลิกกิจการ และนักศึกษาเต็มเวลาจะต้องนำเอกสารไปยังหน่วยงานประกันสังคมในพื้นที่

พวกเขาต้องการ:

• สำเนาที่มีตราประทับของทนายความหรือสารสกัดจากสมุดงานระบุสถานที่ทำงานสุดท้าย
• ใบรับรองการจัดองค์ประกอบครอบครัว
• เอกสารเกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ย
• จากที่ทำงานครั้งล่าสุดของคุณ

สิทธิประโยชน์สำหรับเด็กอายุ 1.5 ถึง 3 ปีจะออกให้ที่สาขา SZN ในพื้นที่(บริการจัดหางาน). ชุดเอกสารอาจแตกต่างกันอย่างมากสำหรับบุคคลที่แตกต่างกัน แต่โดยทั่วไปจะต้องมีสิ่งต่อไปนี้:

• การขอรับสิทธิประโยชน์
• สูติบัตรของทารก;
• ใบรับรององค์ประกอบครอบครัวและขนาด
• ความช่วยเหลือจาก บริการด้านภาษีเกี่ยวกับรายได้รวมของผู้สมัครและสมาชิกทุกคนในครอบครัวของเขา

คุณสมบัติของการออกสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

คุณสามารถรับ “เงินเด็ก” สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี ได้ทันทีหลังจากสิ้นสุดการลาป่วยเพื่อคลอดบุตร ในเวลานี้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะเริ่มต้นขึ้น นอนจนกว่าเขาจะอายุหนึ่งขวบครึ่งพอดี

หากผู้รับผลประโยชน์เพิ่งเปลี่ยนงานหรือเข้าทำงานใหม่ สัญญาจ้างงานจากนั้นจะพิจารณาเฉพาะเงินเดือนสำหรับสถานที่ทำงานสุดท้ายเท่านั้น ข้อมูลเงินเดือนจากตำแหน่งก่อนหน้าจะไม่ถูกนำมาพิจารณา

พลเมืองที่ว่างงานจะได้รับ "เงินสำหรับเด็ก" จากศูนย์สวัสดิการสังคมหากไม่ได้รับค่าจ้าง ในกรณีนี้บุคคลนั้นมีสิทธิ์เลือกพื้นฐานที่จะโอนเงินไปให้เขา (การว่างงานหรือการดูแล)

การลาเพื่อดูแลเด็กเล็กจะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานของบุคคลตามกฎหมายและ ผลประโยชน์เด็กจ่ายให้กับมารดาหรือญาติอื่น ๆ อย่างเคร่งครัดในวันที่เงินเดือนออกในองค์กร

คุณสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทั้งหมดพร้อมกันหรือผ่อนชำระก็ได้ หากผู้รับผลประโยชน์เริ่มทำงาน การจ่ายผลประโยชน์จะหยุดลง หากใช้วันหยุดไปบางส่วนแล้วกลับมาทำงานต้องเขียนใบสมัครเพื่อใช้วันหยุดที่เหลือโดยในระหว่างนั้นจะมีการจ่ายเงินสงเคราะห์บุตรอีกครั้ง

เงินสงเคราะห์การดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งเป็นเงินสังคมของรัฐซึ่งจะได้รับมอบหมายตั้งแต่วินาทีที่แม่ของเด็กสิ้นสุดการลาคลอดบุตร จำนวนผลประโยชน์ถูกกำหนดไว้ในค่าสูงสุดและต่ำสุดจำนวนมูลค่าดังกล่าวจะถูกจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีโดยรัฐ

การชำระเงินจะดำเนินการโดยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม (SIF) ซึ่งเกิดจากการจ่ายเงินประกันจากพลเมืองรัสเซีย หลัก กฎระเบียบการควบคุมสิทธิประโยชน์ประเภทนี้ ได้แก่ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 256 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 418 และมาตรา 256 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำคัญ!นายจ้างจะจ่ายผลประโยชน์สำหรับพลเมืองที่มีงานทำภายในงบประมาณขององค์กร จากนั้นกองทุนประกันสังคมจะคืนเงินให้กับเงินที่ใช้ไป

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 81 กำหนดว่าบิดามารดาของเด็ก ผู้ปกครอง หรือสมาชิกในครอบครัวที่เกี่ยวข้องกับการดูแลจริงๆ มีสิทธิยื่นขอรับสวัสดิการสังคม “สำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง” เงื่อนไขเดียวที่นี่คือการโอนเงินสมทบไปที่ ประกันสังคมสำหรับผู้ยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ (ความพร้อมของ SNILS)

ทั้งคนทำงานและผู้ว่างงานสามารถสมัครรับเงินรายเดือนได้ ในกรณีที่ผู้ยื่นคำร้อง การจ่ายเงินทางสังคมทำงานอย่างเป็นทางการแล้วสามารถยื่นขอรับสิทธิประโยชน์แก่นายจ้างหรือโดยตรงไปยังแผนกภูมิภาคของกองทุนประกันสังคมได้

สำคัญ!หากผู้สมัครรับผลประโยชน์ทางสังคมได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการในหลายสถานที่ก็ควรยื่นใบสมัครเพื่อเลือกสถานที่ทำงานแห่งใดแห่งหนึ่ง ในเวลาเดียวกัน สถานที่ทำงานอื่นๆ จะต้องจัดเตรียมใบรับรองที่ระบุว่าไม่ยอมรับใบสมัครที่คล้ายกัน

พลเมืองที่ว่างงานและนักศึกษาเต็มเวลาควรติดต่อกรมคุ้มครองทางสังคมของประชากร (USZN) ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน

สิทธิในการขอรับผลประโยชน์นี้เริ่มนับแต่วันสิ้นสุดการลาคลอดบุตรของมารดา วันที่สิ้นสุดจะแสดงอยู่ใน ลาป่วย. นี่คือประมาณ 70 วันหลังจากวันเกิดของทารก (86 วันหากมีภาวะแทรกซ้อน 110 วันหากมีการตั้งครรภ์แฝด)

วิดีโอ - สิ่งสำคัญที่ต้องรู้เกี่ยวกับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

ก่อนที่จะส่งใบสมัครไปยังแผนกทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงานหรือที่ USZN ผู้สมัครเพื่อรับการชำระเงินจะต้องดูแลการรวบรวมชุดเอกสารตามรายการตรวจสอบที่กำหนด

รายการตรวจสอบเอกสารการสมัครขอรับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งสำหรับพลเมืองที่มีงานทำ:

รายการตรวจสอบเอกสารการสมัครขอรับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งให้กับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย:

ขั้นตอนการลงทะเบียน

คุณควรสมัครเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งนับจากวันสิ้นสุดการลาคลอดถึงหกเดือนนับจากวันที่เด็กอายุครบ 1.5 ปี

ก่อนอื่น คุณต้องเตรียมชุดเอกสารตามรายการตรวจสอบที่กำหนดและส่งไปยังแผนกบัญชี ณ สถานที่ทำงานของคุณหรือสำนักงานภูมิภาคของ USZN

การชำระเงินทั้งหมดจะต้องได้รับการคำนวณและเกิดขึ้นภายในสิบวันนับจากวันที่สมัคร นายจ้างจะโอนเงินในวันที่ชำระเงินล่วงหน้าหรือ ค่าจ้างตัวแทน USZN ส่งเงินทางไปรษณีย์หรือโอนผ่านธนาคาร

ระดับต่ำสุดและสูงสุดที่จัดตั้งขึ้นเพื่อผลประโยชน์ในปี 2561

ระดับขั้นต่ำของผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ขึ้นอยู่กับว่าผู้สมัครได้รับการว่าจ้างหรือไม่

สำหรับพลเมืองที่ว่างงาน เกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับการจ่ายเงินสดได้รับการจัดทำดัชนีในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ของปีนี้ ปัจจุบัน สมาชิกในครอบครัวหรือผู้ปกครองเด็กที่ดูแลเด็กที่ไม่ได้ทำงาน รวมถึงผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ฉุกเฉินจะได้รับ:

• 3163.79 รูเบิล สำหรับลูกคนแรกในครอบครัว
• 6327.57 รูเบิล สำหรับลูกคนที่สองและลูกคนต่อมา

ผู้ดูแลที่มีประสบการณ์อย่างเป็นทางการน้อยกว่า 2 ปีในประวัติการทำงานหรือมีเงินเดือนต่ำสามารถสมัครได้:

• 3795.60 รูเบิล สำหรับลูกคนแรก
• 6327.57 รูเบิลสำหรับครั้งที่สองและครั้งต่อไป

สำคัญ!ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคเนื่องจากพลเมืองที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคที่มีเงื่อนไขที่ยากลำบากจะนำไปใช้กับจำนวนเงินเหล่านี้

จำนวนผลประโยชน์ทางสังคมสูงสุดสำหรับประชาชนที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรคือ 12,655.17 รูเบิล สำหรับหมวดหมู่อื่น ๆ ทั้งหมด จำนวนเงินที่ชำระสูงสุดไม่ควรเกิน 24,536.57 รูเบิล

การคำนวณจำนวนผลประโยชน์สำหรับพลเมืองวัยทำงาน

จำนวนผลประโยชน์รายเดือนสำหรับพลเมืองวัยทำงานคำนวณโดยใช้สูตร:

EDV = SDZ * 30.4 * 0.4

• EDV คือจำนวนผลประโยชน์รายเดือน
• SDZ – รายได้เฉลี่ยต่อวัน การคำนวณจะดำเนินการในช่วงสองปีก่อนหน้า
• 30.4 – จำนวนวันเฉลี่ยต่อปีในหนึ่งเดือน
• 0.4 – 40% ของค่า SDZ

เมื่อใช้สูตรนี้ คุณสามารถคำนวณจำนวนผลประโยชน์ที่ต้องชำระได้อย่างอิสระ

สำคัญ!หากหลังจากคำนวณจำนวนเงินแล้ว การชำระเงินรายเดือนปรากฏว่าน้อยกว่าค่าขั้นต่ำที่กำหนด จากนั้นพลเมืองที่ห่วงใยจะได้รับผลประโยชน์ในระดับขั้นต่ำที่กำหนด

สิทธิประโยชน์การดูแลเด็กใหม่สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีที่เกิดในปี 2018

ประธาน สหพันธรัฐรัสเซียวี.วี. เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2017 ปูตินได้ผ่านกฎหมายของรัฐฉบับใหม่เกี่ยวกับสวัสดิการเด็ก กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้ทางกฎหมายอย่างสมบูรณ์ในวันที่ 1 มกราคม 2018 ในทุกดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย (กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 418)

ตามกฎหมายใหม่ พ่อแม่หรือผู้ปกครองของเด็กคนแรกในครอบครัวที่เกิดในปี 2561 มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางสังคมรายเดือนตามเป้าหมายในจำนวนภูมิภาค ค่าครองชีพ(ประมาณ 10 - 10.5 พันรูเบิล) นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ผู้ปกครองของบุตรคนที่สองหรือคนต่อมาสามารถสมัครขอรับการชำระเงินรายเดือนจากกองทุนที่ไม่ได้ใช้ได้ ทุนการคลอดบุตร.

มีการนำกฎหมายใหม่มาใช้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ การสนับสนุนทางสังคมครอบครัวผู้มีรายได้น้อยและยากจน ซึ่งหมายความว่าไม่ใช่ทุกครอบครัวจะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ใหม่ หากต้องการสมัครจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

1. ผู้สมัครอาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียอย่างถาวร
2. เด็กเกิดไม่เกินวันที่ 1 มกราคม 2018
3. เด็กเป็นพลเมืองของรัสเซีย
4. จำนวนรายได้ต่อคนในครอบครัวจะต้องไม่เกินระดับการยังชีพของภูมิภาคคูณด้วยหนึ่งเท่าครึ่ง

ญาติหรือผู้ปกครองของเด็กที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการดูแลเด็กอย่างแท้จริงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ใหม่ คุณควรสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมใหม่กับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมที่ได้รับอนุญาต ณ สถานที่ที่คุณพำนักโดยตรงหรือผ่านทาง MFC ที่ใกล้ที่สุด

โปรดทราบว่าเมื่อสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ใหม่หลังจากเด็กอายุ 6 เดือน จะไม่มีการชำระเงินสำหรับช่วงเวลาที่ผ่านมา นั่นคือผลประโยชน์จะถูกสร้างขึ้นนับจากวันที่สมัคร หากหน่วยงานประกันสังคมได้รับใบสมัครก่อนที่ทารกจะมีอายุครบหกเดือน การชำระเงินจะส่งผลต่อระยะเวลาทั้งหมดนับตั้งแต่เกิด

หากตรงตามเงื่อนไขข้างต้น ผู้ปกครองของเด็กคนที่สองหรือคนต่อมาก็มีสิทธิ์อยู่เป็นประจำ จ่ายเงินสดจากกองทุนทุนการคลอดบุตรที่ไม่ได้ใช้ในจำนวนการยังชีพขั้นต่ำในภูมิภาค (ประมาณ 10 - 10.5 พันรูเบิล) ควรส่งใบสมัครสำหรับการชำระเงินเหล่านี้ให้กับพนักงานโดยตรง กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือผ่าน MFC ที่ใกล้ที่สุด

ผู้รับผลประโยชน์จะเป็นบุคคลที่มีใบรับรองการรับทุนการคลอดบุตร คุณสามารถส่งคำขอชำระเงินพร้อมกับคำขอออกใบรับรองได้

เงินที่ได้รับจากจำนวนเงินทุนจะได้รับอนุญาตให้นำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใดก็ได้ ไม่ใช่แค่ในพื้นที่ที่รัฐบาลกำหนดเท่านั้น

สำคัญ!การชำระเงินที่ระบุไว้ทั้งหมดจะได้รับมอบหมายเป็นระยะเวลา 1 ปี หลังจากนั้นจะต้องส่งใบสมัครอีกครั้ง

ในระหว่างลาคลอดบุตรและต่อมาต้องดูแลบุตรเมื่ออายุครบหนึ่งปีครึ่ง มารดามีสิทธิได้รับ ช่วยเหลือทางการเงินเช่น ผลประโยชน์ทางสังคม. เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนในปี 2562 สามารถจัดอันดับได้โดยพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้หญิงทำงานก่อนตั้งครรภ์หรือไม่ และเงินได้ฝากเข้าบัญชีของเธอหรือไม่ ดังนั้นหลังคลอดบุตร มารดาจึงได้รับสวัสดิการรายเดือน 2 ประเภท คือ

• ผลประโยชน์เด็ก

ขึ้นอยู่กับว่าแม่ทำงานก่อนตั้งครรภ์หรือไม่ ร่างกายที่จ่ายผลประโยชน์และจำนวนเงินจะต่างกัน

ผลประโยชน์เด็กรายเดือนในปี 2562 - ตาราง

จำนวนเงินที่จ่ายผลประโยชน์รายเดือน

ผลประโยชน์รายเดือน	กำหนดจำนวนเงินที่ชำระถู
เงินสงเคราะห์บุตรอายุไม่เกิน 1.5 ปี	40% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน (สำหรับการคำนวณซึ่งในปี 2562 รายได้สำหรับสองปีเต็มก่อนหน้านี้คือปี 2559 และ 2560) แต่ไม่น้อยกว่าขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด (ซึ่งจ่ายเหนือสิ่งอื่นใด พลเมืองที่ว่างงานผ่านประกันสังคม):
	3065.69 - สำหรับลูกคนแรก; 6131.37 - สำหรับวินาทีที่สามและถัดมา	3142.33 - สำหรับอันแรก (ขั้นต่ำ 3788.33 RUB สำหรับผู้ที่ทำงานด้วยค่าแรงขั้นต่ำ) 6284.65 - สำหรับวินาทีและครั้งต่อไป
ชำระรายเดือนเมื่อเกิดบุตรคนแรกหรือคนที่สองที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปี ตั้งแต่ปี 2562	ค่าครองชีพในภูมิภาคต่อเด็กหนึ่งคนในไตรมาสที่ 2 ปี 2560 (ขึ้นอยู่กับภูมิภาค - สูงถึง 26,152 รูเบิล)
เงินสงเคราะห์บุตรของทหารเกณฑ์ที่รับราชการ
ผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิตสำหรับบุตรของบุคลากรทางทหาร
ชำระรายเดือนสูงสุด 3 ปีสำหรับเด็กแต่ละคนที่อาศัยอยู่ในเขตเชอร์โนบิล	3162.00 - ตั้งแต่แรกเกิดถึง 1.5 ปี 6324.00 - ต่อเด็กอายุ 1.5 ถึง 3 ปี	3241.05 - ตั้งแต่ 0 ถึง 1.5 ปี 6482.10 - จาก 1.5 ถึง 3 ปี

สวัสดิการสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน

ผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการจะได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีจากนายจ้าง และจำนวนเงินดังกล่าวขึ้นอยู่กับเงินเดือนของเธอโดยตรง ณ เวลาที่ออกจากงาน การลาคลอด. จำนวนผลประโยชน์เท่ากับ 40% ของเงินเดือน แต่ต้องไม่เกิน 100% ของเงินเดือนที่ได้รับหรือรายได้เฉลี่ยในภูมิภาค ตั้งแต่ปี 2562 จำนวนผลประโยชน์เพิ่มขึ้นเป็น 26152 รูเบิล จำนวนเงินค่าดูแลเด็กรายเดือนจะคำนวณต่อเด็กหนึ่งคน หากเกิดฝาแฝด จำนวนเงินจะเพิ่มขึ้น 2 เท่า กล่าวคือ เท่ากับ 80% ของรายได้

หากคุณลางานเพื่อดูแลเด็กต่อไปจนถึงอายุ 3 ปี คุณจะไม่สามารถนับเงินสงเคราะห์เด็กรายเดือนได้ ในกรณีนี้แม่สามารถได้รับค่าตอบแทนเพียง 50 รูเบิลเท่านั้น

เงินสงเคราะห์บุตรสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน

ควรกล่าวถึงสิ่งต่อไปนี้เกี่ยวกับผลประโยชน์เด็กรายเดือนประเภทใดที่แม่ที่ทำงานมีสิทธิ์ได้รับ: จำนวนผลประโยชน์เด็กโดยเฉลี่ยคือ 500 รูเบิล แต่จะจ่ายให้กับผู้ที่ต้องการมันจริงๆ เท่านั้น ตามกฎแล้วในช่วง 1.5 ปีแรกของการลาคลอดบุตรของแม่จะได้รับเงิน แต่จำนวนนั้นขึ้นอยู่กับว่าแม่แต่งงานอย่างเป็นทางการหรือเลี้ยงลูกคนเดียว คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวสามารถนับจำนวนผลประโยชน์สูงสุดได้

อีกปัจจัยหนึ่งที่ใช้คำนวณคือรายได้เฉลี่ยของครอบครัวต่อเดือน รายได้ของสมาชิกในครอบครัวทั้งหมดจะถูกสรุปและเปรียบเทียบกับระดับการยังชีพของภูมิภาค ตามกฎแล้วเด็กที่เติบโตในครอบครัวที่มีพ่อแม่สองคนหากรายได้ต่ำกว่าระดับการยังชีพสามารถรับผลประโยชน์สูงสุดเพียงครึ่งหนึ่ง - 250 รูเบิล

หากรายได้ของครอบครัวสูงกว่าระดับการยังชีพ ผลประโยชน์จะถูกปฏิเสธ

โดยจะจ่ายโดยมีเงื่อนไขว่าต้องศึกษาในสถาบันการศึกษาใดก็ได้จนถึงอายุ 18 ปี

ครอบครัวพ่อ/แม่เลี้ยงเดี่ยวที่ได้รับอาจถูกตัดสิทธิ์สิทธิประโยชน์สำหรับบุตรหากโดยทั่วไป รายได้ของครอบครัวเหนือระดับการยังชีพ

สิทธิประโยชน์สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

บริการมีหน้าที่คำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ประเภทมารดาที่ไม่ได้ทำงาน การคุ้มครองทางสังคมประชากร. ในกรณีนี้ จำนวนผลประโยชน์จะได้รับการแก้ไขและกำหนดโดยรัฐ สำหรับปีปัจจุบันมีการจ่าย 3,065.69 รูเบิลทุกเดือนสำหรับลูกคนแรก ใน แต่ละภูมิภาคจำนวนนี้เสริมด้วยค่าสัมประสิทธิ์ท้องถิ่น สำหรับลูกคนที่สองจำนวนเงินจะเป็น 6131.37 รูเบิล และจะไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับลูกคนต่อไป

ผู้บัญญัติกฎหมายยังได้กำหนดจำนวนเงินผลประโยชน์สูงสุดดังกล่าวไว้ที่ 16,350.33 รูเบิล คุณสามารถรับได้หาก:

• หากแม่ของเด็กถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรหรือกิจการที่เธอทำงานอยู่
• เป็นนักศึกษาเต็มเวลา
• ดูแลเด็ก ญาติสนิทเนื่องจากไม่มีผู้ปกครองอยู่ในเวลานี้

ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นภายใน 10 วันหลังจากส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้อง

เงินสงเคราะห์บุตรสำหรับมารดาที่ไม่ได้ทำงาน

มารดาเลี้ยงเดี่ยวที่ว่างงานจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรจำนวน 3,065.69 รูเบิล สูงสุด 1.5 ปี ซึ่งมากกว่า 50 ดอลลาร์เล็กน้อย ในอนาคตสามารถคงอยู่ได้นานถึง 3 ปี หากแม่ไม่มีงานทำแต่กำลังหางานทำ หากแม่ของเด็กสามารถทำงานได้แต่ไม่ได้หางานทำอาจถูกปฏิเสธการจ่ายผลประโยชน์ แต่ตามกฎแล้วสิ่งนี้ไม่ค่อยเกิดขึ้น

สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานและเลี้ยงดูลูกร่วมกับสามี จำนวนผลประโยชน์จะคำนวณจากรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของครอบครัว ตามกฎแล้ว ครอบครัวที่มีรายได้น้อยจะยังคงได้รับผลประโยชน์ขั้นต่ำอยู่

จำนวนผลประโยชน์เด็กสูงสุดสำหรับพลเมืองบางประเภทอาจสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ หมวดหมู่เหล่านี้รวมถึงผู้หญิงที่สามีถูกเรียกเข้ารับราชการทหาร สำหรับพวกเขา จำนวนผลประโยชน์เด็กคือ 830 รูเบิล ในบางภูมิภาค หน่วยงานท้องถิ่นก็กำลังเพิ่มจำนวนสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กด้วย

คุณสมบัติของการลงทะเบียนและการชำระผลประโยชน์เด็ก

ใครสามารถรับผลประโยชน์ได้	มารดาหรือบิดา ญาติอื่นๆ ที่ดูแลเด็กอย่างแท้จริงและไม่ได้รับสิทธิประกันสังคมภาคบังคับ
สวัสดิการได้รับมอบหมายอย่างไร	เงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือนจะได้รับมอบหมายและจ่าย ณ สถานที่อยู่อาศัยโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม
ระยะเวลาการชำระเงิน	ผลประโยชน์จะได้รับมอบหมายและจ่ายตั้งแต่วันที่บุตรเกิดจนถึงวันที่บุตรมีอายุครบ 1 ปีครึ่ง
เอกสารการรับผลประโยชน์	สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ปกครอง สำเนาสูติบัตรของเด็ก สำเนาสมุดงาน ใบรับรองเงินเดือน ใบรับรองการรับผลประโยชน์การว่างงานสำหรับผู้ว่างงาน สำเนาเอกสารยืนยันการไม่มีผู้ปกครอง

สิทธิประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี

ผลประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่าสามปีสามารถรับได้ก็ต่อเมื่อมี เหตุผลทางกฎหมาย. ซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• แม่เลี้ยงเดี่ยวพิการ
• แม่กำลังดูแลเด็กพิการ
• ผู้ปกครองทั้งสองเป็นนักเรียนเต็มเวลา

ในบางภูมิภาคของประเทศ การชำระเงินดังกล่าวอาจทำได้ ครอบครัวใหญ่ตลอดจนครอบครัวผู้มีรายได้น้อย

เอกสารการรับผลประโยชน์เหมือนกันทั้งคุณแม่ที่ทำงานและไม่ทำงาน ควรเตรียมสำเนา:

• หนังสือเดินทางของผู้ปกครอง
• สูติบัตรของเด็ก
• ใบรับรองเงินเดือน
• ใบรับรองการรับสวัสดิการการว่างงานสำหรับผู้ว่างงาน