예금과 예금 

PFR 보고 양식. 누가 언제 SZV 경험 양식을 연금 기금에 제출해야 합니까? 보고기간 내에 지급이 없는 경우

2018년에는 연금 기금에 대한 보고서 목록이 확대되었습니다. 각 보고 양식에는 고유한 제출 마감일이 있습니다. 그리고 위반에 대해서는 정해진 마감일조직은 상당한 벌금을 지불할 것입니다. 2018년에 연금 기금에 제출할 보고서와 보고서 제출 기한이 정해져 있는 기사를 읽어보세요. 메모를 다운받아 이용하시면 배송기간 연장 및 제재를 피할 수 있습니다.

회사와 기업가는 근로자를 고용하는 경우 연금 기금에 보고서를 제출합니다. 직원이 1명인 경우에도 연금 기금에 보고서를 제출해야 합니다. 2018년에 연금 기금에 보고서를 제출하는 마감일이 언제인지 알아봅시다.

2018년에 연금 기금에 어떤 보고서를 제출해야 합니까?

2018년에 고용주는 월별, 분기별 및 일회성 보고서를 연금 기금에 제출합니다.

  • 고용주는 SZV-M 양식을 사용하여 보고서를 제출합니다. 2017년과 비교하여 보고서 양식에는 변화가 없습니다. 그리고 2018년 발송 마감일이 변경되었습니다. 이제 보고월의 다음 달 15일까지 연금 기금으로 보내야 합니다(법률 No. 27-FZ 제11조 2.2항).

SZV-M은 다음 두 가지 옵션 중 하나로 컴파일할 수 있습니다.

  • 조직이 최대 24명을 고용하는 경우 보고서를 종이로 작성할 수 있습니다. 다음 방법 중 하나로 이러한 보고서를 제출할 수 있습니다.
    • 연금기금에 직접 지참하시고,
    • 우편으로 보내시고,
  • 직원 수가 25명 이상인 경우 연금기금은 전자 채널을 통해서만 신고를 접수합니다.
  • DSV-3 양식에 따르면 고용주는 러시아 연금 기금에 보고하고 추가 비용을 지불합니다. 보험료 2008년 4월 30일자 법률 No. 56-FZ에 따라. 본 보고서 제출 기한은 보고 분기 종료 후 20일 이내입니다.

2018년부터 모든 고용주는 새 아파트를 임대합니다. 연례 보고 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연금 기금에 기부됩니다. 보험 계약자는 보고 연도의 다음 연도 3월 1일까지 보고서를 제출합니다. 따라서 2017년 보고서는 2018년 3월 1일까지 연금 기금으로 전송됩니다.

SZV-STAZH는 2가지 경우에 연금 기금에 제출됩니다.

고용주는 SZV-STAZH 양식을 연금 기금에 제출할 뿐만 아니라 직원에게도 발행합니다.

  • 해고시,
  • 직원의 요청 시 - 직원의 요청 후 5일 이내(법률 No. 27-FZ 제11조 4항).

SZV-STAZH 컴파일 규칙은 SZV-M과 동일합니다.

  • 인원이 24명 이내인 경우 서면으로 신고할 수 있으며,
  • 25명 이상의 인력으로 – 전자 채널을 통해.

모든 고용주가 제출하는 것이 아니라 필요한 사람들만 제출하는 러시아 연방 연금 기금 보고서 그룹이 있습니다.

보고서

형태

언제 복용해야합니까?

피보험자의 설문지

SNILS가 없는 직원을 고용하는 경우

교환 신청 보험 증서

직원의 개인 데이터(예: 성, 이름 또는 부칭)가 변경된 경우

보험증 사본 발급 신청

직원이 보험증서(SNILS)를 분실 또는 훼손한 경우

2002년까지의 경력정보

연금 기금의 요청에 따라

이러한 양식은 종이 또는 전자 형식으로 제출할 수 있습니다. 고용주와 직원 모두 ADV-1 설문지와 ADV-2 및 ADV-3 신청서를 통해 연금 기금을 신청할 수 있습니다.

이제 2018년에 연금 기금에 보고서를 보내는 기간을 살펴보겠습니다.

2018년 연금 기금 보고서: 제출 마감일

따라서 고용주가 연금 기금에 제출해야 하는 2개의 필수 보고서가 남아 있습니다.

나머지 보고서는 모든 고용주가 제출하는 것이 아니라 그러한 의무가 있는 고용주만이 제출합니다.

피보험자는 SZV-M 양식을 보고월의 다음 달 15일 이전에 매달 러시아 연방 연금 기금에 보냅니다. 발송 마감일이 주말이나 휴무일인 경우에는 다음 영업일로 마감일이 연기됩니다.

2018년에는 4번의 이전이 있을 예정입니다:

  • 4월 15일 – 일요일, 3월부터 4월 16일까지 보고할 수 있습니다.
  • 7월 15일 – 일요일, 6월을 7월 16일까지 보고할 수 있습니다.
  • 9월 15일 – 토요일, 8월부터 9월 17일까지 보고할 수 있습니다.
  • 12월 15일은 토요일이므로 11월부터 12월 17일까지 신고가 가능합니다.

2018년 연기를 고려하여 다음 기한 내에 SZV-M을 제출하세요.

보고월 2018

2018년 제출 마지막 날

구월

SZV-STAZH는 보고 연도 다음 해 3월 1일 이전에 1년에 한 번 제출됩니다. 이 보고서의 경우 전송 규칙도 적용되지만 2018년과 2019년 모두 마감일은 영업일입니다.

SZV-스타즈

받는 사람

발송 및 발급 마감일

2017년 연차보고서

2018년 연차보고서

직원이 퇴직할 때

직원의 요청 후 3일 이내

직원을 해고하는 경우

노동자

근무 마지막 날

직원의 요청으로

노동자

직원의 요청 후 5일 이내

회사가 청산되면

승인 후 30일 청산 대차 대조표, 그러나 청산 문서를 연방세청으로 이전하는 날짜까지

귀하의 조직이 추가 보험료를 이전하는 경우 다음 기한 내에 DSV-3 보고서를 보내십시오.

2018년 연금 기금에 보고서를 제출하는 마감일에 대한 메모를 다운로드하여 눈에 띄는 곳에 보관하십시오.

2018년 연금기금 보고서 지연 제출에 대한 벌금

정해진 기한을 위반하여 연금 기금에 보고서를 보내는 것은 회사와 그 관리자에게 벌금을 부과하는 위협이 됩니다.

보고서를 제출하지 않거나 늦을 경우 500루블의 벌금이 부과됩니다. 보고에 표시된 각 직원에 대해(17 24-FZ조) 계산에는 지연 일수가 아니라 직원 수가 고려된다는 점에 유의하시기 바랍니다. 예를 들어, 15명이 포함된 SZV-M을 늦게 보내는 경우 벌금은 7,500루블이 됩니다. (15*500 문지름).

조직에서 직원이 25명 이상임을 나타내는 종이 보고서를 보내는 경우 벌금은 1,000루블입니다. (제 17 24-FZ조).

해고된 직원에게 SZV-STAZH를 발행하지 못한 경우 조직은 30,000 루블의 벌금을 지불합니다. 최대 50,000 루블 및 그 리더-1,000 ~ 5,000 루블 (러시아 연방 행정법 제 5.27 조 1 항).

현재 현장에 있습니다 러시아 국가필수(대안 없음)를 제공하는 시스템이 있습니다. 연금 보험.

기존 법률에 따르면 모든 고용주는 보험사 역할을 하며 직원은 피보험자로 간주됩니다.

의무를 이행하기 위해 고용주는 정기적으로 지불금을 지불합니다. 연금기금, 이를 통해 직원들에게 장래에 적절한 연금을 제공합니다.

현행법에 따르면 모든 합자회사, 민간 기업 및 개인 기업가자금 이체와 함께 필요한 정보를 제출해야 합니다.

오늘날 러시아에는 두 가지 유형의 연금 보고가 있습니다.

  • 연간 보고서;
  • 보고서.

이러한 각 문서는 정규직 직원과 급여를 받는 모든 직원에 대해 필요한 모든 정보를 제공합니다. 연금 기금 기부, 각 직원의 소득을 기준으로 계산됩니다.

새로운 양식을 개발할 때 2013년 보험법에 채택된 변경 사항을 고려하여 다음과 같은 개정 사항을 도입했습니다.

  • 보험계약자 제공 개인정보모든 보험료 납부 금액은 표시되지 않습니다.
  • 2014년부터 납부한 기여금이 단일로 표시됩니다. 정산서류. 이 경우 보험 및 저축 부분은 할당되지 않습니다.

위의 부분은 직원의 연령 범주, 시민권 및 연금 옵션 중 하나 선택을 고려하여 러시아 연방 연금 기금 자체에서 강조됩니다.

또한 통합 보고 형식에는 2010년부터 2013년까지의 기간 동안 기여금 연체액과 추가 발생액 및 지불금이 표시됩니다.

러시아 연금 기금에 대한 보고서 준비 프로그램

준비 및 제출 과정을 용이하게 하기 위해 연금 기금 보고서고용주를 돕기 위해 특별한 것이 만들어졌으며 가장 많이 사용되는 것은 다음과 같습니다.

  • CheckPFR(러시아 연금 기금에서 개발)은 고용주가 러시아 연금 기금에 제출된 파일(문서)을 확인하는 데 사용됩니다.
  • 문서 PU5(코미 공화국의 OPFR에서 개발됨);
  • Spu_orb(오렌부르크 지역의 PF 전문가가 개발);
  • PD SPU(스몰렌스크 지역 OPFR에서 개발);
  • PsvRSV(볼고그라드 지역의 PF 전문가가 개발)

이러한 유틸리티를 사용하면 상당히 많은 유용한 작업을 수행할 수 있습니다.

  • 개인 계좌(ADV-1) 개설 및 보험 증서 발급을 위한 데이터 준비
  • 보험 증서 교환(ADV-2) 및 사본 발급(ADV-3)에 필요한 신청서를 생성합니다.
  • 필요한 모든 개인 회계 정보를 준비합니다.
  • 양식 SZV-3(ADV-10) 및 지불 명세서 SZV-4x(ADV-11)에 따라 요약 명세서를 생성합니다.
  • 자기 및 종이 매체에 정보를 표시합니다.

그리고 이것은 거리가 멀다 전체 목록프로그램 능력. "Spu_orb" 및 "PsvRSV" 유틸리티는 비슷한 기능을 가지고 있지만 고유 한 특징"PD SPU"라는 회계 소프트웨어에는 연금 기금 문서 및 DBF 형식에서 데이터 가져오기가 포함되어야 합니다.

2016년 4월 1일부터 2015년 12월 29일자 연방법 No. 385-FZ(제2조, 제2부, 제9조)에 의해 도입된 개정 사항이 발효됩니다. 연방법 2015년 12월 29일자 No. 385-FZ). 이 날짜부터 고용주를 위해 러시아 연방 연금 기금에 대한 새로운 월별 보고 형식이 도입되었습니다. 양식 SZV-M "피보험자에 관한 정보"가 승인되었습니다. 2016년 2월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 83p에서는 제출 기한과 절차뿐 아니라 불완전한(부정확한) 정보를 제공하지 않거나 제공하지 못한 것에 대한 보험 계약자의 책임을 규정했습니다.

배송과 관련하여 자주 묻는 질문에 대한 답변을 숙지하시기 바랍니다. 새로운 보고.

새로운 보고 양식의 목적은 무엇입니까?

2016년 2월부터 근로(민사 계약 포함) 연금 수급자를 위한 보험 연금 계산은 연금 포인트 가치에 대한 계획된 지수와 보험 연금에 대한 고정 지급을 고려하지 않고 수행됩니다(연방법 제 26.1조). 2013년 12월 28일자 400-FZ G.). 따라서 2016년 2월 1일부터 연금은 4%로만 연동되었습니다. 비근로 연금 수급자(2015년 12월 29일자 연방법 No. 385-FZ 1부 6조, 1부 7조).

연금 수급자가 일하고 있다는 사실을 매월 추적하기 위해 새로운 양식이 도입되었습니다(2016년 3월 24일자 러시아 연방 연금 기금 정보).

SZV-M 양식은 조직(개인 기업가)에게 다음을 의무화합니다. 각 피보험자에 대한 정보 제공 개인에게 (나이와 연금을 받을 권리가 있는지 여부에 관계없이) (1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2항). 이는 다음에 적용됩니다:

  • 조직의 직원(고용 계약에 따라) 보고 기간하루 종일 일하지 않았거나(한 달 이내에 해고되었거나 반대로 고용됨) 실제로 하루도 일하지 않았거나(예: 활동 정지 기간 동안) 및/또는 보수를 받지 못했습니다( 예를 들어 질병, 행정 휴가, 육아 휴직) 및 체결된 고용 계약에 따라 일하는 유일한 창립자-관리자.
고용 계약 및/또는 급여 없이 일하는 유일한 창립자에 대한 공식적인 설명은 없습니다. 그러나 노동법 규정에 따라 고용 계약이 없더라도 단독 관리 기관의 기능을 맡은 재산의 단독 소유자는 조직과 노동 관계에 있는 것으로 간주됩니다. , 모든 유형의 강제 보험에 대한 피보험자에 속합니다(2014년 5월 5일자 러시아 노동부 서신 No. 17 -3/OOG-330, 2항 설명, 보건사회부 명령에 의해 승인됨) 2010년 6월 8일자 러시아 No. 428n 개발). 따라서 단독 창업자(고용 계약이 없는 관리자)인 경우에도 SZV-M 양식으로 정보를 제출하는 것이 좋습니다. 러시아 연방 연금 기금 영토 지점의 여러 웹 사이트에도 비슷한 의견이 표명되어 있습니다.
  • 민법계약을 체결한 사람, 의무 연금 보험에 대한 보험료가 해당 계약에 따른 보수로 지급되는 경우 (보고 기간 중 지급 유무에 관계없이).
그러나 보험료에 관한 법률, 특히 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ에는 조직(IP)에 직원이 없는 경우 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 하는지 여부에 대한 조항이 포함되어 있지 않습니다. (민사계약 포함) 또는 모든 직원(공연자)이 피보험자가 아닙니다(예: 외국인- 러시아에 일시적으로 체류하는 우수한 전문가 또는 해외에서 원격으로 업무를 수행하는 외국인 시민).

Art의 2.2항에 포함된 문구를 기반으로 합니다. 1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ 11조에 따라 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 하는 의무는 해당 정보가 있는 경우에만 조직(개인 기업가)에 발생하며, 이는 해당 정보가 있는 경우에만 가능합니다. 피보험자가 있습니다-직원 (민사 계약에 따라 일하는 시민 포함).

그러나 또 다른 관점이 가능합니다. 에 대한 공식 해명 이 문제아직 아님. 또한 예를 들어 RSV-1 연금 기금 양식의 계산서는 어떤 경우에도 제출해야 합니다. 즉, 보험 계약자에게 피보험 직원이 없는 경우에도 마찬가지입니다.

최선의 선택

보험 계약자는 법안의 명확화를 위해 러시아 연방 연금 기금 또는 러시아 노동부에 문의할 수 있습니다. 즉, 조직(개인 기업가)이 SZV에 "0"(빈) ​​정보를 제출해야 한다고 규정되어 있습니까? 피보험자가 없는 경우 M 양식 - 직원(민사 계약에 따른 근로자 포함). 이는 문제를 자세히 설명하면서 서면으로 이루어져야 합니다.

규제 기관에 대한 요청은 "My Business. Bureau" - "전자 보고" / "정부 기관에 편지 쓰기" 서비스를 사용하여 생성할 수 있습니다.

SZV-M을 언제 처음 복용해야 합니까?

2016년 4월 보고서부터 제출하여야 합니다.

SZV-M 양식의 정보는 2016년 4월 1일에 새로 도입된 보고 기간(1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2항)의 다음 달 10일까지 제출해야 합니다. . 따라서 처음으로 4월에 대해 올해 5월 10일까지 보고해야 합니다(2015년 12월 29일 연방법 No. 385-FZ 제9조 2항).

월별 정보를 어떤 방법으로 어디에 제출할 수 있나요?

보고서는 다음 날짜에 제출되어야 합니다. 일반 절차, 이는 러시아 연금 기금의 RSV-1 계산의 일부로 개인 정보를 제출할 때도 유효합니다. 즉, 정보를 제출해야 합니다. 영토 사무소보험 계약자 등록 장소의 러시아 연방 연금 기금(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 1항).

개인사업자를 위한 일반 규칙귀하는 SZV-M 양식을 포함하여 개인화된 회계 정보를 직접 제출할 필요가 없습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 1항).

25명 미만의 경우 제출 가능 종이에담체보험 계약자(법적 또는 권한 있는)의 대리인을 통해. 그렇지 않으면 보고서가 제출됩니다. 전자(전자문서관리사업자를 통한 경우도 포함)
확인: 파라. 3 페이지 2 예술. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 8

정보 형식은 2016년 2월 25일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 No. 70r 명령에 의해 승인되었습니다.

SZV-M 형식은 무엇입니까?

SZV-M 양식의 각 직원에 대한 정보는 매월 별도로 표시되며 다음을 포함합니다.
  • 성, 이름 및 부칭(있는 경우) 전체
  • 개인 개인 계좌 보험 번호(SNILS)
  • 납세자 식별 번호(TIN).
확인: Art의 2.2항. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 11조

기본적으로 동일한 데이터(TIN 제외)가 RSV-1 계산 섹션 6의 하위 섹션 6.1에 포함되어 있습니다. 따라서 새로운 신고서(SZV-M 양식)를 작성하는 데 어려움이 있어서는 안 됩니다.
TIN 표시와 관련하여 이 표시기는 필수 세부 정보가 아니며 이에 대한 정보가 없으면 해당 열은 비어 있습니다.

보고 양식에서는 양식 유형 코드를 입력할 수도 있습니다.

  • "출력" - 특정 보고 기간 동안 처음으로 제출된 정보가 포함된 원본 양식입니다.
  • "추가" - 보고 기간 동안 러시아 연방 연금 기금 지점에서 이전에 승인한 정보를 보완하기 위해 제출된 추가 양식입니다. 즉, 제출된 SZV-M 양식에 반영된 정보를 명확히(수정)해야 하는 경우 또는 직원(수행자)에 관한 정보가 제때에 제출되지 않은 경우(예: 시기적절하지 못한 사유로 인해) 보충 양식을 작성해야 합니다. SNILS 등록);
  • '취소'는 보고기간 동안 잘못 제출된 정보를 취소하기 위해 제출하는 취소양식입니다.
"취소" 코드는 특정 월에 대해 이전에 제출한 피보험자 정보가 완전히 취소된 경우 설정됩니다. 예를 들어 제출된 직원(수행자) 정보에 오류가 발견되면 두 개의 SZV-M 양식을 작성해야 합니다. "취소" 유형 - 취소 및 "추가" - 올바른 직원으로 보완 데이터.

SZV-M 양식은 조직 책임자, 개인 기업가 또는 권한을 부여받은 대리인(위임장 데이터 표시)이 서명합니다. 인감이 있는 경우에만 인감을 붙입니다.

동일한 피보험자와 관련하여 러시아 연방 연금 기금의 RSV-1 계산이 제출된 경우 SZV-M 양식을 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 합니까?

상상해 보아야 합니다. 직원의 성, 이름, 부칭 및 SNILS가 러시아 연금 기금 RSV-1 계산 섹션 6의 하위 섹션 6.1에 반영되어 있음에도 불구하고 이 정보는 추가로(매월) 보고되어야 합니다. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 2.2.).

SZV-M 양식에 정보를 늦게 제출한 경우 보험 계약자는 어떤 책임을 지게 됩니까?

정해진 기간 내에 SZV-M 양식으로 보고서를 제출하지 않은 경우 벌금은 500루블입니다. 이 금액은 정보가 보고되지 않은 각 직원에 대해 지불되어야 합니다. 각 직원과 관련하여 불완전하거나 허위 정보를 제출한 경우에도 동일한 금액의 벌금이 부과됩니다.
확인: Art의 4항. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 17조

SZV-M 양식 ​​"피보험자에 관한 정보" 작성 샘플은 아래를 참조하세요.

SZV-STAZH 보고서는 연금 기금에 보고하기 위한 비교적 새로운 형식입니다. 고용주는 이 양식을 매년 제출해야 합니다. 2018년 보고 승인 새로운 형태. 연금 기금 보고서 작성 절차를 자세히 살펴보겠습니다. 현재 샘플을 무료로 다운로드할 수 있습니다.

신고절차 러시아 조직연금, 사회 및 보험 분야에서 직원의 보험사인 개인 기업가 건강 보험, 2017년부터 크게 달라졌습니다. 이제 보험 기금 관리는 러시아 연방세청에서 처리하며, 이 기관은 기여금 납부자의 새로운 통합 계산을 받아들입니다.

그러나 일부 기능을 유지한 펀드에서도 새로운 보고서가 도입되었습니다. 특히, 연금기금은 2017년 1월 11일 결의안 제3p호를 채택하여 4개의 새로운 양식을 동시에 승인했습니다. 하지만 2018년에는 양식이 조정되었습니다. 업데이트는 2018년 12월 6일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 507p에 명시되어 있습니다. 보험 계약자는 다음을 제공해야 합니다.

  • "에 관한 정보 보험 경험피보험자(SZV-STAZH)";
  • "개인(개인) 기록을 유지하기 위해 러시아 연방 연금 기금으로 이전된 보험 계약자에 대한 정보(EDV-1)";
  • "피보험자의 개인 개인 계정(SZV-KORR)에 기록된 정보 조정에 관한 데이터";
  • "수입(보수), 소득, 지불액 및 기타 보수, 발생 및 지불된 보험료, 근로 기간 및 피보험자의 보험 기간(SZV-ISH)에 포함되는 기타 활동에 대한 정보."

고용주는 2018년 말에 새로운 양식을 제출해야 합니다. 그 중 가장 기본적인 것은 SZV-1 형식(경험)이며 이에 대해 더 자세히 설명하겠습니다.

SZV-STAZH 보고서: 마감일

새로운 SZV-STAZH 보고서는 폐지된 RSV-1 양식의 개인화된 섹션을 부분적으로 대체합니다. 모든 고용주는 각 직원에 대해 별도로 이 문서를 작성해야 하므로 본질적으로 개인별 보고서입니다.

2018년 SZV-STAZH 통과, 마감일: 2019년 3월 1일. 따라서 기업가는 여전히 양식과 작성 절차를 숙지할 시간이 있습니다. 이 문서를 제출할 의무는 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 2항에 규정되어 있습니다. 새 양식 작성을 위한 양식, 형식 및 절차는 2018년 12월 6일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 507p에서 승인되었습니다.

누가 임대하는가

SZV-STAZH 양식은 조직 또는 개인 기업가와 계약을 맺은 모든 사람에 대해 작성되어야 합니다. 고용 계약또는 민사 계약, 저작권 계약. 연금 기금이 기다리고 있다는 점은 주목할 만합니다. 이 보고또한 보험에 가입하고 공식적으로 실업자로 인정된 사람에게도 적용됩니다. 고용 서비스는 이에 대한 데이터를 제공합니다.

새로운 경험 보고서에는 어떤 정보가 포함되어야 합니까?

보험 계약자는 양식의 한 페이지에 각 피보험자에 대한 다음 정보를 반영할 것으로 예상됩니다.

  • 성, 이름, 부칭;
  • SNILS;
  • 조직에서 근무하는 기간;
  • 근무 조건 코드;
  • 조기 퇴직 사유 코드.

각 양식은 한 명의 직원만 작성하고 작성한 사람의 인증을 받습니다. 이 작업은 블록 문자로 직접 작성하거나 다음을 사용하여 수행할 수 있습니다. 컴퓨터 장비. 채우기 색상은 녹색과 빨간색을 제외하고 무엇이든 가능합니다. 전통적으로 수정이나 오점은 허용되지 않습니다.

새로운 보고서는 다음에 제출될 수 있습니다. 전자 형식, 연금 기금은 결의안에서도 이를 인용합니다.

보고서를 올바르게 작성하려면 고용주는 피보험자에 대해 다음 정보가 필요합니다.

  • 직원에게 유리한 임금 및 기타 소득, 지불금 및 기타 보수에 대한 정보
  • 적립된 보험료, 추가 적립된 보험료, 원천징수된 보험료에 대한 정보
  • 시정 정보를 포함한 시민의 근무 기간에 대한 정보.

2019년의 중요한 변경 사항

위에서 언급한 것처럼 공무원은 새로운 SVZ-STAZH 양식을 개발하고 승인했습니다. 샘플 보고 문서의 구조에서 정확히 무엇이 변경되었는지, 양식을 작성할 때 주의해야 할 사항을 결정해 보겠습니다.

따라서 SZV-STAZH 양식(2019)의 일부 중요한 변경 사항은 다음과 같습니다.

  1. 소품 "페이지" 보고 샘플의 구조에서 완전히 제외되었습니다. 이제 더 이상 보고서 페이지 번호를 지정할 필요가 없습니다.
  2. 이전에는 TIN, KPP, 보험계약자 등록번호 등의 세부정보가 샘플 양식에 중복되어 있었습니다. 이제 부정확성이 제거되었으며 보험 계약자에 대한 정보를 중복할 필요가 없습니다.

제도 규칙 측면의 변경 사항:

  1. 보고서의 열 11에 코드 "DETIPRL"이 표시된 경우 보고 샘플의 열 8은 더 이상 채워지지 않습니다. 즉, 3세 미만의 자녀를 양육하기 위한 휴가를 할머니, 할아버지 또는 기타 사람에게 부여한 경우 가까운 친척아니면 보호자라도.
  2. 러시아 연금 기금에서 보고 템플릿을 준비해야 하는 사람들의 범위가 확대되었습니다. 채우기 규칙의 1.5항이 추가되었습니다. 따라서 양식을 작성해야 하는 사람의 수에는 유일한 창립자 및/또는 참가자인 조직의 책임자가 포함됩니다. 앞서 말한 것을 기억해 보자 이 상황많은 논란을 불러일으켰습니다.
  3. 등록하고 수령 한 실업자에 대한 고용 센터의 보고서 작성 절차 공식적인 지위한가한. 이제 보고 샘플의 14열에서 시민의 성 반대편에 "BEZR"이 표시되어야 합니다.

SZV-STAZH 보고서 작성 양식 및 절차

새로운 SZV-STAZH 보고서에는 섹션이 5개만 있습니다.

  1. 섹션 1. "보험 계약자에 대한 정보."
  2. 2항. “보고 기간”.
  3. 섹션 3. "피보험자의 근무 기간에 관한 정보."
  4. 섹션 4. "의무 연금 보험에 대한 누적 (지급) 보험료에 대한 정보."
  5. 섹션 5. “유료에 관한 정보 연금 기여조기 비국가 연금 제공을 위한 연금 계약에 따라.”

SZV-STAZH 양식 양식

이 보고서는 "SZV-STAZH"라고 불리지만 실제로는 직원의 미지급 및 납부 보험료에 대한 데이터가 포함되어 있습니다. 따라서 그 형성은 어떤 면에서 보험 계약자가 연방세청에 제출해야 하는 "통합 합의"의 데이터를 복제하게 됩니다.

채우는 것은 어렵지 않습니다. 주의해야 할 몇 가지 기능이 있습니다.

따라서 "러시아 연금 기금 등록 번호" 필드를 작성할 때 보험 계약자의 등록 번호를 12자로 표시하고 "TIN" 필드에 조직 또는 개인 기업가의 개인 번호를 표시해야 합니다. 10자 또는 12자로 구성됩니다. 셀보다 문자 수가 적은 경우 마지막 두 개에 대시를 배치해야 합니다. '정보 유형' 열에서 'X'를 사용하여 보고서 유형을 표시합니다. 이러한 유형은 세 가지뿐입니다.

  • 원래의;
  • 보완적인;
  • 연금 배정.

후자 유형이 표시된 경우, 연금을 설정하기 위해 현재 연도의 근무 기간을 고려해야 하는 사람에 대해서만 보고 마감일을 고려하지 않고 양식이 제출됩니다. 어떤 이유로든 주요 보고서에 포함되지 않은 피보험자에 대해서는 연금 기금에 대한 추가 보고서가 예상됩니다.

섹션 3을 작성할 때 연속 번호가 부여된다는 점에 유의하세요. 이는 각 피보험자의 기록에 일련번호가 할당되어야 함을 의미합니다. 근무 기간에 대해 여러 줄을 작성해야 하는 경우에도 번호는 첫 번째 줄에만 할당됩니다. 모든 숫자는 생략이나 반복 없이 오름차순으로 입력된다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

'운영기간'란에는 보고서 제2항에 표시된 보고기간 내에서만 날짜를 기재하여야 합니다. 업무가 중단된 경우에는 시작해야 합니다. 새 줄, 직원의 데이터와 SNILS를 복제하지 않고.

양식을 작성한 후 책임있는 사람관리자의 직위 이름을 표시해야 하며 보고서 자체에 관리자의 서명이 인증되어야 합니다. 가능한 경우 스탬프가 배치됩니다.

완성된 SZV-STAZH 양식을 러시아 연금 기금에 보내려면 OVD-1 양식에 따라 추가 재고를 수집하고 만들어야 합니다. 이 양식으로만 접수됩니다.

SZV-STAZH 2019 작성 샘플

직원 해고 시 SZV-STAZH 양식에서 발췌

연금 기금에 새 보고서를 제출해야 하는 의무는 2018년부터 시작되었지만(이전에는 조직 청산 중에만 해당) 고용주는 이전에 해고 또는 별도 요청 시 모든 직원에게 SZV-STAZH에서 추출한 내용을 발급해야 했습니다.

이 경우 개인화된 회계 정보는 연방법 제 152조 제7조에 따라 공개할 수 없는 개인 데이터로 법적으로 분류되므로 양식의 데이터는 문서를 발행해야 하는 직원에게 구체적으로 제공되어야 합니다. 2006년 7월 27일.

정규 직원 외에도 계약 종료 시 민사 계약을 체결한 계약자는 추출물을 받을 권리가 있습니다. 이 경우, 1996년 4월 1일자 연방법 제27조 제11조에 의거하여 추출물 발행을 위한 서면 신청서가 필요하지 않습니다. 이는 고용주의 책임입니다. 이 문서는 다른 모든 문서와 함께 해고 당일에 발급되어야 합니다.

한 직원에 대해 완성된 명세서는 다음과 같습니다.

여러 직원이 같은 날 그만둔 경우 SZV-STAZH 명세서가 각 직원에게 발행되어 개별적으로 작성됩니다. 또한 모든 직원은 고용된 동안 고용주에게 이 추출을 요청할 수 있습니다. 그러면 해당 신청서를 접수한 날로부터 5일 이내에 작성됩니다. 문서는 항상 두 개의 사본으로 작성됩니다. 하나는 직접 제공되고 두 번째는 직원이 영수증에 서명합니다.

처벌, 벌금, 책임

이제 SZV-STAZH 작성 기한과 규칙을 위반하는 데 비용이 많이 듭니다. 따라서 보고서가 연금 기금에 늦게 제출된 각 직원에 대해 또는 제공된 정보에 다음이 포함된 경우 심각한 오류, 500 루블의 벌금이 부과됩니다.

에 보고서를 제출하면 종이에전자 보고가 필요한 경우 회사는 해당 위반에 대해 1,000루블의 벌금을 부과받게 됩니다. 25명 이상의 직원을 고용하는 회사 또는 개인 사업자는 전자 보고서를 제출해야 함을 알려드립니다.

해고 시 직원에게 샘플 SZV-STAZH를 발급하지 않으면 회사에 30,000-50,000 루블의 벌금이 부과됩니다. 조직의 책임자 또는 개인 기업가에게는 1000-5000 루블의 벌금이 부과됩니다.

의무 연금 보험의 경우. 고용주는 의무 연금 보험에 대한 보험료 보고와 각 직원에 대한 개인화된 회계 정보를 연금 기금의 지역 부서에 제공해야 합니다.

지난 몇 년 동안 연금 기금에 보고서를 제출하는 절차가 약간 변경되었습니다. 이는 또한 의 변경으로 인한 것입니다. 연금제도: 최근 우리나라에는 두 가지 유형의 독립 연금-그리고 이전에는 노동력의 일부였습니다.

2016년에는 서면과 서면으로 모두 제출할 수 있는 새로운 보고 양식이 도입되었습니다.

직원을 위해 연금 기금에 보고하는 방법은 무엇입니까?

고용된 시민에게 돈을 지불하는 사람은 모두 직원에 대해 보고합니다. 임금또는 수행한 작업에 대한 기타 유형의 보상. 이는 직원이 한 명 이상인 개인 기업가에게도 적용됩니다. 연금 기금에 신고하기 위해 러시아 연방고용주는 다음과 같아야합니다 OPS 시스템에 등록됨.

"스스로" 일하는 개인 기업가로 등록된 시민은 이 정보를 제공하지 않습니다.

고용주가 러시아 연금 기금에 제출하는 특별히 고안된 문서 형식에는 여러 가지가 있습니다. 이 작업도 특정 기간 내에 완료되어야 합니다.

보고서는 어떤 형식으로 제공되어야 합니까?

2014년부터 고용주는 다음에 따라 각 직원에 대한 보고서를 제출해야 합니다. 균일한 형태보고. 2014년 이전에 연금 기금에 보고서를 제공한 것과 비교할 때 단일 양식에는 다음과 같은 장점이 있습니다.

  • 보고 정보의 양이 감소합니다.
  • 보험계약자가 제공한 보험료 데이터와 .

통합 신고서에는 2014년 이후 보험료 납부에 관한 모든 정보가 포함되어 있으며, 보험 및 연금 지원 부분도 포함되어 있습니다. 눈에 띄지 마세요. 2010년부터 2013년까지의 기여금과 연체금도 이 양식에서 확인할 수 있습니다.

섹션 2에는 양식의 새로운 하위 섹션인 4번이 나타났습니다. 구현 결과에 따라 추가 요율로 보험료 지불에 대한 데이터를 나타냅니다.

이번 평가는 2014년부터 실시됐다. 5년에 한 번씩. 이 기간 이전에는 작업장 인증 결과가 고려됩니다.

또한, 통일된 형태는 개인정보에 납부한 기여금액을 표시하지 않습니다.

2019년부터 새로운 월별 보고 양식

작년에 러시아 연방 두마는 2015년 12월 29일 연방법 제385호를 채택하여 2016년 1월 1일부터 발효되었습니다. 이에 따라 입법 행위의 특정 조항이 정지되고 특정 변경이 이루어집니다.

2016년 4월 1일, 법률 No. 385-FZ 제2조가 발효되어 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27의 개정 사항이 도입되었습니다. 이 조항에 따르면 지불자가 제공해야 하는 보고 기간은 다음과 같습니다. 연금 기금 보고, 월, 1분기, 반기, 9개월 및 역년이 인식됩니다.

따라서 2016년 4월 1일부터 다음 사항이 보험 계약자에게 적용됩니다. 새로운 월별 보고 양식연금 기금에. 이에 따라 모든 고용주는 민법 계약을 체결한 사람을 포함하여 각 직원에 대해 매월 보고서를 제출해야 합니다. 즉, 공식적으로 고용된 근로 시민 외에도 수습 기간 중인 근로자, 출산 휴가 중인 근로자, 시간제 근로자 등이 목록에 포함되어야 합니다. 퇴직하거나 해고되었으나 보고월 동안 일정 기간 동안 일한 시민에 대해서도 주목할 필요가 있습니다.

이 새로운 보고에는 다음이 포함되어야 합니다. 피보험자에 관한 정보:

  • (개인 보험 계좌의 보험 번호)
  • 성명 (전체);
  • TIN(사용 가능한 경우).

보고서 제출 절차

고용 또는 민법 계약에 따라 일하는 직원이 한 명 이상인 모든 고용주, ​​즉 조직 및 개인 기업가는 적시에 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 합니다. 보험료 보고서, 고용주가 직원에게 지불하는 금액입니다. 이를 위해 특별한 양식이 개발되었습니다.

  • 계간지러시아 연방 연금 기금 및 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료 보고는 RSV-1 형식으로 제출됩니다.
  • (변호사, 공증인, 직원이 없는 개인사업자 등)은 신고가 면제됩니다. 그러나 농민의 우두머리들과 전원예외적인 경우에는 RSV-2 형식으로 러시아 연방 연금 기금에 보고해야 합니다.
  • 월간 간행물보고는 SZV-M 형식으로 각 직원에 대해 준비됩니다.

모든 보고 양식은 연금 기금의 공식 웹사이트에 공개되어 있으며 다음과 같습니다. 무료.

데이터는 법이 정한 기한 전에 전송되어야 하며, 그렇지 않으면 보험 계약자가 처벌을 받게 됩니다.

연금 기금에 보고서 제출 마감일

직업이 있는 모든 사람은 일년 내내 분기별로 러시아 연금 기금 영토 기관에 통일된 보고서를 제출해야 합니다. 이 작업을 수행하는 데 필요합니다 늦어도 15일까지는보고가 종이 형식으로 제공되는 경우 보고 기간 이후 두 번째 달.

보고가 형식으로 이루어지는 경우 이를 수행해야 합니다. 늦어도 20일까지는보고 기간 이후 두 번째 달. 또한, 직원 수가 25명 이상인 경우에는 전자문서전자 디지털 서명으로 인증을 받아야 합니다.

우리나라에는 주말도 있고 휴무도 있기 때문에 휴가, 법으로 규정된 RF인 경우 마감일의 마지막 날이 이 날짜에 속할 수 있습니다. 이 경우 임기의 마지막 날을 기산한다. 다음 근무일주말이나 휴무일 이후에 발생합니다.

그래서 2018년에는 최신 날짜보고서 제출 종이 형태로이다:

  • 2월 15일;
  • 5월 15일;
  • 8월 15일;
  • 11월 15일.

보고서 제출 전자 형태로 2018년은 다음 날짜보다 늦어서는 안 됩니다:

  • 2월 20일;
  • 5월 20일;
  • 8월 22일;
  • 11월 21일

에 관한 정보 새로운 형태 2016년 4월부터 시행된 는 매월 이체되어야 하며, 늦어도 다음 달 10일까지 이체되어야 합니다.

미용사 Elizaveta Konstantinovna Zinovieva는 최근 개인 기업가가 되었습니다. 그녀는 미용 서비스를 제공하는 데 필요한 특수 장비가 있는 쇼핑 및 엔터테인먼트 센터의 작은 공간을 임대합니다. 고객 수가 많아 IP Zinovieva는 3월 말에 5명을 미용사로 채용했습니다. 그런데 지난 4월 말 개인사정으로 인해 직원 한 명이 업무를 하지 않고 자진 사퇴했습니다.

Elizaveta Konstantinovna는 모든 직원과 고용 또는 민법 계약을 체결했으므로 러시아 연방 연금 기금에 다음을 보고할 의무가 있습니다.

  • RSV-1 양식에 따라 분기별로;
  • SZV-M 형식에 따라 매월.

보고서에는 파트타임으로 일하는 직원, 즉 4명을 포함한 모든 직원의 개인 데이터를 표시해야 합니다. 그러나 한 직원이 한 달 동안 근무하고 4월 말에 그만뒀으므로 4월 SZV-M 양식 ​​목록에도 해당 직원이 표시되어야 합니다. 즉, 지노비에프의 개인 기업가가 4월 연금기금에 제공할 월별 보고서에는 5명이 표시되어야 합니다.

데이터 제공 지연에 대한 처벌

2009년 7월 24일자 조 및 연방법 No. 212는 다음을 제공합니다. 지불인의 계좌에서 자금 수집기한 내에 지불이 이루어지지 않거나 지불이 완료되지 않은 경우 은행. 여기서 현금보험 계약자의 계좌에서 러시아 루블로 인출됩니다. 그러나 루블 계좌에 자금이 충분하지 않으면 인출됩니다. 화폐 단위와 함께 외화 계좌지불인. 이 경우 러시아 루블 결제 금액에 해당하는 금액이 징수됩니다. 중앙은행 금리로러시아 연방.

고용주가 근로자에 ​​대한 정보를 10일 이후에 전송하거나, 피보험자의 정보가 불완전하거나 신뢰할 수 없는 경우에는 다음 금액의 금전적 제재를 가할 수 있습니다. 직원당 500루블.

따라서 납부자에게는 다음과 같은 벌금이 부과될 수 있습니다.

  • 직원에 대한 정보를 제공하지 않은 경우
  • 연금 기금에 보고서를 적시에 제출하는 행위
  • 오류(오타)가 포함된 정보
  • 직원에 관한 불완전한 데이터 제공;
  • 거짓 정보.

수집에 대한 결정은 지불자에게 다음 시간 내에 전달됩니다. 육일발행일 이후.

결론

직원과 직원이 모두 1명인 모든 조직과 개인 기업가는 예외 없이 일정 비율로 월별 비용을 지불해야 합니다. 이를 확인하기 위해 보험 계약자는 보고서를 제공하여 러시아 연금 기금에 보고합니다. 안에 필수적인분기마다 한 번씩 제출해야 하는 RSV-1과 2016년 4월부터 연금 기금에 보내야 하는 SZV-M을 연금 기금 보고 양식에 제출해야 합니다. 매 달. 어떤 경우에는 다른 양식이 필요할 수도 있습니다.

이것은 할 수 있습니다 종이 또는 전자 형태로, 그러나 항상 마감일 이전입니다. 나중에 데이터를 제출하거나 오류가 있는 경우 고용주에게 벌금이 부과됩니다.