1s 8.3의 새로운 유형의 발생

이 옵션은 처음 두 옵션보다 입력하는 데 더 재미 있고 시간이 덜 걸립니다.

이 입력 옵션의 단점은 매달 문서를 입력하는 데 상당한 시간 비용이 든다는 것입니다. 일회성 청구직원 수가 많은 경우 직원 부재에 대한 정보가 변경될 때 문서를 "잊고" 다시 계산하지 않을 가능성도 있습니다.

1C 8의 급여 계산

열리는 문서 목록의 "만들기" 메뉴에서 "급여"를 선택하십시오. 헤더에 적립월과 부서를 입력하고 '채우기' 버튼을 클릭하세요.

"급여 및 인사" 메뉴의 "디렉토리 및 설정" 섹션에서 "급여 프로젝트" 항목을 선택하고 새 문서. 은행 정보를 제공해야 합니다.

1C 급여 및 인사 관리 - 예

1C ZUP 3에서 특별 문서그러한 추가 지불에 대한 발생 유형은 제공되지 않습니다. 그러나 다른 사람의 도움 없이도 이러한 유형의 계산을 설정하는 것이 가능합니다.

이러한 유형의 발생액은 문서를 작성할 때 자동으로 계산됩니다. 발생 임금그리고 기여.

친애하는 독자 여러분!

1c 8 3 zup에서 위치 조합을 등록하는 방법

인사 이동 문서를 통해 직원을 설립합니다. 새로운 종류"결합 결제" 발생

여기에서 조합에 대한 추가 요금에 대해 자세히 알아보세요.

1C 회계 8의 급여 회계 설정

급여 및 직원/ 디렉터리 및 옵션/ 급여 회계 옵션

• 인사 및 급여 회계 - 1C 회계 8.3 또는 외부 (1C ZUP)에서 수행됩니다.
• 직원과의 합의를 고려하는 방법 - 모든 직원에 대해 집계되거나 각 직원에 대해 자세히 설명됩니다.
• 프로그램은 병가, 휴가, 실행 문서를 기록해야 합니까?
• "급여" 문서를 자동으로 다시 계산할지 여부
• 사용할 인사 기록 버전 - 전체 또는 경량(후자의 경우 인사 문서가 별도의 개체로 생성되지 않음)

1s 8 3 추가결제 방법

1C 8.3에는 1C 8.2에 비해 수정된 사용자 인터페이스가 있습니다. 따라서 실제로는 차이가 없지만 직원의 급여를 변경하는 프로세스는 인터페이스에서 수행되는 단계에 따라 다릅니다.

1C 프로그램 해고 등록 : Enterprise Accounting 8 edition 3

1C 회계 8의 보너스 계산

간단한 인사 기록을 보관하는 경우 직원 카드(“급여 및 인사”, “인사 기록”, “직원”)에 해고 날짜를 입력하고 “인쇄” 버튼을 클릭하면 즉시 인쇄할 수 있습니다. 주문하다.

1C 8의 재정 지원

직원의 가까운 친척에게 지급되는 비용 보험료적립되지 않습니다.

회계사는 외화 또는 현금으로 수행되는 물질적 지원 발행을 위한 거래에 직면해 있습니다. 종류, 직원이나 그 친척에게 전달됩니다. 이 간행물에서는 1C 8.3 회계에 이러한 비용이 반영된 내용을 살펴보겠습니다.

1C: 질문에 대한 답변 - 휴가 중 정규 직원을 다른 동료로 교체하는 것을 1C에 반영하는 방법

시간제 고용, 직위 결합의 경우 직원에게는 정상 근무 시간보다 낮은 근무 일정이 할당됩니다.

많은 기업과 회사에서는 휴가 기간 동안 직원이 업무 프로세스를 계속하기 위해 동료를 교체합니다. 이와 관련하여 이러한 메커니즘을 1C 프로그램에 반영할 필요가 있습니다.

1C에 파트 타임 직원 등록 : 회계 8

• 외부 아르바이트 – 다양한 회사에서 근무
• 내부 시간제 고용 – 한 조직에서 여러 직책으로 고용.

이름과 전화번호를 남겨주시면 영업시간 내 2시간 이내 담당자가 연락드립니다.

친애하는 독자 여러분!

우리는 일반적인 솔루션을 설명합니다 법적인 문제, 그러나 각 사례는 고유하며 개별 법적 지원이 필요합니다.

문제를 신속하게 해결하려면 다음 연락처로 문의하시기 바랍니다. 우리 사이트의 자격을 갖춘 변호사.

이 기사에서는 1C 8.3 회계에서 직원에게 노동에 대한 전체 지불주기를 단계별로 살펴 보겠습니다. 다음 달의 선급금, 급여 및 최종 지불 개인 소득세 납부예산에.

당신은 배울 것이다:

• 1C 회계 8.3에서 급여 및 인사 기록을 보관하는 방법;
• 임금 및 기여금 계산을 문서화하는 데 사용되는 문서
• 급여명세서를 인쇄할 수 있는 곳
• 발생한 임금에서 개인 소득세를 원천징수하는 방법;
• 은행 명세서를 작성하고 직원에게 선불금과 급여를 지급하는 방법
• 예산에 개인 소득세를 언제 납부해야합니까?

1월 31일에 조직은 다음 직원에 대한 1월 임금을 계산하고 발생시켰습니다.

탭. 아니요.	성명. 직원	근무일수	근무 시간	발생	개인 소득세 공제
1	드루즈니코프 게오르기 페트로비치	20	159	60 000	—
2	트로피모바 류보프 안드레예브나	10	80	30 000	1 400
	총			90 000	1 400

동시에 개인 소득세가 계산되고 보험료가 계산됩니다.

단체협약에 따르면 급여는 한 달에 두 번(25일과 10일) 지급된다.

2월 9일(2월 10일에서 연기)에 월말 임금이 지급되었습니다. 같은 날 개인 소득세가 예산에 납부되었습니다.

은행 카드로 선불 결제

직원과 합의 설정

급여가 지급되기 전에 직원에게 매월 선지급됩니다. 사전 날짜는 단체협약이나 고용계약에 의해 설정됩니다. 이 예에서는 25번째 숫자입니다.

직원에게 지급되는 금액은 다음과 같습니다.

• 금전 등록기에서 현금;
• 은행 카드로 이체:
  • 에 의해 급여 프로젝트;
  • 직원의 개인 카드에.

이 예에서는 대출금을 직원의 개인 카드로 이체하겠습니다. 이를 가능하게 하려면 다음을 구성해 보겠습니다. 디렉토리 직원그 사람과 화해하는 방법. 다음 섹션에서 디렉토리로 이동할 수 있습니다.

• 디렉토리 - 급여 및 인사 - 직원;
• 급여 및 인사 - 인사 기록 - 직원.

필드의 값에서 급여 지급 진술이 어떤 형식을 취하는지에 따라 달라집니다.

• 금전 등록기에 대한 명세서- 값이 선택된 경우 현금 ;
• 은행 운영 유형에 대한 명세서 급여 프로젝트에 따라- 선택한 경우 급여 계획에 따르면 ;
• 은행 거래 유형 명세서 직원 계좌로- 값이 선택된 경우 은행계좌로 .

이 예에서는 다음을 선택하겠습니다. 은행계좌로: 선불금이 직원의 개인 카드로 이체된다는 의미입니다.

은행에 보내는 명세서

문서를 만들어보자 은행에 보내는 명세서 작업 유형 직원 계정으로 . 섹션에서 이용 가능합니다. 급여 및 인사 - 급여 - 은행 명세서.

버튼으로 성명선택하자 올바른 유형운영 - 직원 계정으로 :

생성된 문서에서 다음 필드를 작성하는 데 주의를 기울여야 합니다.

• 결제 유형- 스위치 미리 지불 한 비용 ;
• 월- 이 예에서는 대출금이 이체되는 달 - 1월.

버튼으로 채우다명세서의 표 부분이 자동으로 채워집니다. 칼럼에서 보상을 위해전체 조직의 급여 설정에 지정된 선불 금액 또는 채용 문서직원에 의해.

작성이 완료되면 버튼을 이용해 문서를 제출해 드립니다. 지휘하다또는 스와이프하여 닫기 .

선불

대출금이 직원에게 양도되면 거래가 1C에 반영되어야 합니다. 이를 위해 우리는 발행할 것입니다 당좌 거래 유형의 문서 상각. 문서에서 직접 생성 가능 은행에 보내는 명세서 버튼으로 명세서를 지불 .

문서 당좌계좌에서 인출 자동으로 채워집니다. 다음 필드를 작성했는지 확인하세요.

• 날짜- 직원 카드로의 자금 이체를 확인하는 은행 명세서 날짜
• 작업 유형 - 직원에게 임금 이전;
• 받는 사람- 선불금이 양도된 직원
• 합집합- 선불 금액
• 비용 항목 - 임금 지급.

게시물

배선이 생성됩니다.

• Dt Kt - 임금 지급.

임금 및 보험료 계산

급여는 매월 말일에 지급됩니다. 운영을 반영합니다 문서 급여장에서 급여 및 인사 - 급여 - 모든 적치휴가 - 생성 버튼 - 급여.

양식에서 우리는 다음을 나타냅니다.

• 급여 - 1월: 급여가 계산되는 달입니다.

버튼으로 채우다표 형식 섹션에는 이미 계산된 데이터가 포함된 급여 데이터가 있는 모든 직원이 자동으로 표시됩니다.

표 부분

• 직원- 임금이 계산되는 직원. 다음에서 선택됨 디렉토리 직원.
• 날- 근무한 일수 생산 달력 ;
• 보다- 근무 시간 생산 달력 ;
• 발생 - 총액직원에 대한 발생액. 칼럼의 링크를 따라가세요 발생 V 추가 양식반영 상세 설명직원에 대한 모든 발생액.

문서에 명시된 월별 발생액만 자동으로 계산됩니다. 신병 모집 . 우리의 예에서는 급여에 따라 지급.와 함께 급여에 따라 지급예를 들어, 월간 보너스나 불규칙한 근무 시간에 대한 추가 지급이 될 수 있습니다.

필요한 경우 열 날 , 보다그리고 발생수동으로 조정할 수 있습니다.

2018년 1월 주 5일 근무(40시간)를 기준으로 근무일수는 17일, 136시간입니다.

Druzhnikov G.P. 고용 계약 2018년 1월 이전에 발행되었습니다.

직원 Trofimova L.A. 2018년 1월 18일부터 근무하고 있으므로 생산 달력에 따르면 근무일 10일, 근무 시간 80시간입니다.

Trofimova L.A.의 급여 - 51,000 문지름.

1월에 발생함 - 51,000 루블 / 17일 * 10일 = 30,000 루블.

드루즈니코프 G.P. 급여는 전액 지급됩니다. 그는 모든 근무 시간을 이행했습니다.

제외한다면 월별 결제추가할 사항이 있으면 버튼을 이용해야 합니다. 생기다 .

• 개인소득세-임금에서 원천징수되는 개인 소득세 금액. 해당 칼럼의 링크를 클릭하시면 개인소득세계산이 공개됩니다 - 현재 직원의 소득을 보여주는 표 과세기간연초부터 공제 혜택이 제공됩니다.

이 예에서는 직원에게 공제가 제공되지 않습니다. 개인소득세는 월 총소득의 13%로 계산됩니다.

• 기여- 계산된 보험료 금액. 기여금은 각 직원에 대해 계산됩니다. 칼럼의 링크에서 보실 수 있습니다 기여추가 형태로.

게시물

게시물이 생성됩니다:

• Dt Kt - 급여;
• Dt Kt - 개인 소득세 계산임금에서 이를 원천징수합니다.
• Dt () Kt - 사회 보험 기금에 대한 기부금 계산
• Dt () Kt - FFOMS에 대한 기여도 계산;
• Dt () Kt - 연금 기금에 대한 기여금 계산
• Dt () Kt - NS 및 PZ에 대한 기여도 계산.

T-51 양식의 급여명세서는 보고서를 사용하여 인쇄할 수 있습니다. 급여명세서(T-51) 장에서 급여 및 인사 - 급여 - 급여 보고서 - 급여 (T-51).

급여를 은행카드로 지급

결제 준비

월급을 문서에서 직접 지불할 수 있습니다. 급여 버튼으로 지불하다 .

프로그램은 다음 문서를 자동으로 생성합니다.

• 은행에 보내는 명세서 작업 유형 직원 계정으로 , 예를 따르면 직원의 급여가 개인 카드로 이체되기 때문입니다.
• 우편환 작업 유형 직원에게 임금 이전 - 급여를 각 수혜자에게 이전합니다.
• 지불 순서 작업 유형 세금 납부 - 에 개인 소득세 양도예산에.

급여 지급

은행으로부터 지급 확인을 받으면 문서를 작성합니다. 당좌계좌에서 인출 작업 유형 직원에게 임금 이전 각 직원마다. 이 작업은 다양한 방법으로 수행할 수 있습니다.

• 문서에서 은행에 보내는 명세서 버튼으로 명세서를 지불 ;
• 문서에서 지불 순서 링크 당좌 계좌의 차변 문서를 입력하세요. ;
• 에서 문서를 다운로드하여 고객-은행 프로그램또는 연결된 경우 은행에서 직접 서비스 1C:DirectBank.

문서가 자동으로 채워집니다. 다음 필드를 작성했는지 확인하세요.

• 날짜- 지불이 이루어진 은행 명세서의 날짜
• 작업 유형 - 직원에게 임금 이전;
• 받는 사람- 급여가 이전된 직원
• 합집합- 지급된 급여 금액
• 비용 항목 - 임금 지급.

게시물

1C 회계 8.3 (3.0) 프로그램에서 인사 기록을 유지하는 방법에 대한 단계별 지침을 살펴 보겠습니다.

주요 작업은 다음과 같습니다.

• 계산 및 급여;
• 명세서에 따라 임금을 지급합니다.

직원 채용부터 급여 지급까지 모든 단계를 거치기 위해 특별히 깔끔한 구성을 취했습니다.

또한 어떤 설정을 수행해야 하며 그 이유는 무엇인지 단계별로 고려할 것입니다. 우리는 그들과 함께 검토를 시작하겠습니다.

"급여 및 인사" 탭을 선택합니다.

• “이 프로그램”에 기록을 보관할 것임을 나타냅니다.. 일부 설정, 문서 및 인터페이스 모양의 가용성은 이 선택에 따라 달라집니다. "외부 프로그램에서"를 선택한다는 것은 1C 회계 8.3이 아닌 .
• 우리는 각 직원에 대한 기록을 보관할 것입니다. 이 설정을 사용하면 70번째 계정에 '사원 급여 지급'이라는 하위 계정이 생깁니다.
• 병가, 휴가 및 임원 문서를 고려할 것임을 확인란으로 표시합니다.. 이 기능은 직원이 60명 이하인 조직에서만 사용할 수 있습니다. 직원이 더 많은 경우 1C 프로그램인 "급여 및 인사 관리"에 기록을 보관해야 합니다.
• 1C 회계 8.3에 완전한 인사 기록을 보관합니다..
• 자동 문서 재계산 확인란지금은 기본값으로 두겠습니다. 계산에는 영향을 주지 않고 조작의 용이성에만 영향을 미칩니다. 나중에 급여 계산할 때 다시 다루겠습니다.

급여 회계에 대한 더 자세한 설정은 "디렉터리 및 설정" 섹션의 "급여 및 인사" 메뉴에 있습니다.

1C에서 267개의 비디오 강의를 무료로 받으세요:

검토를 위해서는 이 설정으로 충분하므로 이 설정을 기본값으로 두겠습니다. 그러나 여기서는 각 조직의 회계 세부 사항을 고려할 수 없습니다. 필요하다면 댓글로 질문해주세요.

이 섹션에서 수행할 유일한 작업은 "Positions" 디렉터리에 "Administrator" 위치를 만드는 것입니다. 직원을 고용할 때 필요합니다.

1C 직원 계산 및 급여

직원에게 급여를 할당하기 전에 해당 직원이 조직에 고용되었는지 확인해야 합니다. 아직 수락되지 않은 경우 추가 지침을 따르십시오. -.

발생 문서를 생성하려면 "급여" 섹션의 "모든 발생" 링크로 이동하세요. 문서 로그에서 "만들기"를 클릭하고 드롭다운 목록에서 "급여"를 선택합니다.

헤더 세부정보를 입력합니다.

• 조직;
• 재분;
• 적립금이 적립되는 달입니다.

그 후 '채우기' 버튼을 클릭하세요.

지난 달에 승인된 Sazonov가 표 섹션에 나타나야 합니다. 급여를 기준으로 계산되므로 급여가 '결과' 열에 표시됩니다. 한 달 동안 완전히 작동하지 않으면 결과가 조정될 수 있습니다. 불행히도 1C : "엔터프라이즈 회계"에는 시간표가 없습니다.

보시다시피 1C 8.3 문서의 표 부분에는 5개의 북마크가 있습니다.

"직원" 탭에는 일반 정보가 표시됩니다.

'발생액' 탭. 여기에서 직원의 적립 유형을 확인하고 근무일과 시간을 편집할 수 있습니다. 물론 발생 금액을 조정하십시오.

예를 들어, 직원이 미성년 자녀에 대한 공제를 받은 경우 이 탭에도 반영되어야 합니다.

이 예에서는 공제가 없으며 직원에게서 개인 소득세만 공제됩니다. 따라서 “Holds” 탭을 건너뛰고 모든 것을 그대로 두겠습니다. 개인 소득세 탭으로 이동해 보겠습니다.

표준 13%의 개인소득세가 원천징수되는 것을 볼 수 있습니다.

"기여" 탭으로 이동해 보겠습니다.

사진을 보면 무엇이 어디로 갔는지 알 수 있습니다. 따라서 총 공제 금액입니다.

적립이 완료되었습니다. 이제 "게시 및 닫기"를 클릭하세요.

은행의 예를 사용하여 1C에서 급여 지불

다음 단계는 임금 지급이다.

급여는 은행을 통해 지급된다고 가정하겠습니다. 1C 메뉴 "급여 및 인사"로 이동 한 다음 "은행 명세서"링크를 따라 명세서 목록으로 이동합니다. “만들기”를 클릭하세요. 새 문서를 생성하기 위해 열리는 창에서 헤더 세부정보를 입력합니다.

주목: 1C ZUP 2.5에 대한 유사한 기사 -

안녕하세요, 방문객 여러분. 오늘 우리는 ZUP 8.3의 회계 기능과 다음 간행물에서 다음과 같은 일련의 기사를 계속 분석합니다. 단계별 설명초보자를 위한 ZUP 3.1(3.0)에서 작업(전체 기사 시리즈 이용 가능) 프로그램에서 급여를 계산하고 이 계산을 위한 데이터를 준비하는 기본 사항에 대해 이야기하겠습니다. 문서에서 " 급여 및 기여금 계산"급여는 설정된 계획 적립, 근무 일정, 공제 및 직원 부재를 고려하여 자동으로 계산됩니다. 또한 계산 유형에 명시된 공식을 바탕으로 근무 시간 계산 및 임금 계산 기능을 분석합니다.

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2016년 10월 1일부터 직원 Sidorov S.A.를 채용할 예정입니다. 문서에서 신병 모집직원은 자신이 근무할 근무 일정을 표시하고 계획된 발생액을 할당해야 합니다. "급여 및 기여금 계산" 문서에서 급여를 계산할 때 월별(또는 다른 간격으로) 자동으로 계산됩니다. ZUP 2.5에서는 계획된 적립금이 월 단위로만 적립되었고, ZUP 프로그램 버전 3에서는 예를 들어 1년에 한 번 또는 분기에 한 번 지급되는 계획된 적립금을 할당하는 것이 가능해졌습니다. 이 빈도는 특정 발생 설정에서 결정됩니다. 나는 일련의 기사에서 ZUP 2.5와 ZUP 3.1(3.0)의 차이점에 대해 더 자세히 썼습니다.

따라서 이 예에서는 "기본" 탭에서 직원의 작업 일정을 설정합니다. 오일. 임금을 계산할 때 일정을 기준으로 표준시간이 결정되고, 실제 근무시간은 변위방식에 따라 결정됩니다. 5일제 일정에 따른 10월 기준 시간은 21일/168시간입니다.

"지불"탭에서 직원에게 계획된 적립을 할당합니다. 시간당 요금으로 결제, 시간당 요금을 300 루블로 설정합니다. 이러한 유형의 발생 설정에서 ( 시간당 요금으로 지불)이 적립이 수행되고 있음이 표시됩니다. 월간 간행물계산은 다음 공식에 따라 이루어집니다. 관세율시간당*TimeInHours. 우리는 이미 직원의 시간당 요율을 표시했으며 시간 단위는 실제로 직원이 한 달에 근무한 시간입니다. 프로그램은 최종 계산 중에 문서의 변위 방법을 사용하여 자동으로 결정합니다. 부재시간(병가, 출장, 휴가 등)은 직원의 일정에 따라 기준시간에서 제외됩니다.

프로그램에서 발생 유형을 사용할 수 있으려면 시간당 요금으로 결제설정 섹션에서 필요합니다 - 급여 계산 - 링크 발생 및 공제 구성 설정, 확인란을 선택하십시오 - 시급 적용. 기사에서 이 섹션의 모든 설정에 대해 더 자세히 설명했습니다.

동시에, 2016년 10월 10일에 우리 조직에는 두 명의 직원이 추가로 채용됩니다. 우리는 하나의 문서로 수락을 등록합니다 목록으로 채용(인사 섹션 - 문서 기록 입학, 전근, 해고). 이제 각 직원을 개별적으로 살펴보고 채용 시 어떤 설정을 지정했는지 살펴보겠습니다.

직원 Ivanov A.M. 이전 예와 동일한 작업 일정이 할당되었습니다. 오일, 그러나 계획된 발생액은 급여에 따라 지급한 달에 30,000 루블의 금액.

발생 유형 "급여 지급" 설정에서 이러한 유형의 발생이 수행되도록 설정되었습니다. 월간 간행물그리고 공식에 따라 계산됩니다. 우리는 급여를 표시했는데 이는 30,000 루블이며 시간제 근무 비율 (직원이 고용되는 요율 수)은 1과 같습니다. 우리 직원은 정규직으로 채용되었습니다. 일 단위의 시간은 월별 실제 근무 일수입니다. (이전 예에서와 같이 변위 방법을 사용하여 프로그램에 의해 자동으로 결정되는 것과 동일한 방식으로 일 단위로만 결정됩니다.) 일 기준은 직원의 기준에 따라 결정됩니다. 작업 일정.

두 번째 직원-N.S. Petrov. 근무 일정을 정하다 오일, 계획된 적립 유형 – 급여로 지급(시급).

발생 유형 설정 열기 급여에 의한 지급(시급)— 이 적립이 수행됩니다. 월간 간행물공식을 사용하여 계산됩니다. 급여*TimeInHours/NormalHours.이 유형의 발생과 이전 유형의 유일한 차이점은 비율이 일 단위가 아닌 시간 단위로 계산된다는 것입니다.

잠시 후에 각 직원의 공식을 사용하여 프로그램에서 더 자세한 계산을 살펴보겠습니다. 구체적인 예서류를 작성할 때 급여 및 기여금 계산이번 달에는 급여 계산에 필요한 정보를 계속 입력하겠습니다.

ZUP 3.1(3.0)의 어떤 문서에 직원을 위한 계획된 적립이 도입되어 있습니까?

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✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
단계별 지침초보자용:

예에 따르면 직원 S.A. Sidorov 2016년 10월 17일부터 다른 유형의 계획된 적립이 할당됩니다. 보너스 비율그의 월급에서. ZUP3.1(3.0) 프로그램의 어떤 문서가 이 사실을 반영해야 합니까? 여러 가지 옵션이 있습니다. 각각을 살펴보고 우리의 경우에 가장 적합한 옵션을 결정해 보겠습니다. 프로그램에 포함된 모든 문서는 섹션에서 확인할 수 있습니다. 샐러리 -문서 기록 직원 급여 변경.

• 문서 인사이동.

그럼 잡지를 펼쳐보자 직원 급여 변경문서를 만들고 인사 이동.제안된 목록에서 직원을 선택하고 새로운 적립이 할당되는 2016년 10월 17일 날짜를 표시해 보겠습니다. '결제' 탭에서 확인란을 선택하세요. 요금 변경, "추가" 버튼을 클릭하고 새로운 유형의 발생액을 입력합니다. 이 예에서는 보너스 비율(10 %).

이 문서는 또한 직원을 다른 부서 또는 직위/직원 단위로 이동, 다른 근무 일정으로 이동, 휴가 권리 변경, 선급금 계산 방법 변경과 같은 다른 가능성도 제공합니다. 즉, 상당히 많은 기능을 제공하므로 새로운 유형의 계획된 적립을 입력하는 데에만 사용하는 것은 바람직하지 않습니다. 필요한 경우 이 문서를 사용할 수 있습니다. 인쇄된 형태이전 명령(T-5). 우리의 예에서는 문서 인사이동사용되지 않습니다.

• 문서 임금 변화.

다른 옵션을 고려해 봅시다. 잡지에서 골라보자 직원 급여 변경문서 임금의 변화.같은 방법으로 변경 날짜를 2016년 10월 17일로 지정하고 제안 목록에서 직원을 선택한 다음 확인란을 선택합니다. 요금 변경"추가" 버튼을 클릭하면 새로운 발생 금액을 입력할 수 있습니다. 보너스 비율. 발생 시간당 요금으로 결제고용 문서에 의해 할당된 은 직원을 선택한 후 여기에 자동으로 로드됩니다. "취소" 버튼을 사용하면 할당된 요금을 모두 취소할 수 있습니다. (특히 우리 예에서는 이것이 필수가 아닙니다.) 문서의 특징 임금 변화에 대해서만 계획된 적립을 추가하거나 취소하기 위한 것입니다. 하나직원.

• 문서 계획된 발생액을 변경합니다.

이 문서는 ZUP 3.1(3.0) 프로그램에서도 사용할 수 있습니다. 계획된 발생액 변경들어가거나 취소하려면 무작위 전화 걸기계획된 발생액 수량 제한 없음직원.

• 문서.

이 서류는 입국 전용입니다 하나계획된 적립이지만 임의의직원 수. "발생" 필드에 할당해야 하는 발생 유형을 표시합니다. 보너스 비율, 예약 날짜 – 2016년 10월 17일, 그런 다음 "선택" 버튼을 클릭하고 S.A. Sidorova를 선택합니다. 문서의 특징 계획된 적립 할당특정 직원에 대해 특정 계획된 발생액(보너스 비율)에 대해 회계 계정(회계에 임금을 반영하는 방법)을 할당할 수 있다는 것입니다. 이 예에서는 이 기능을 사용하지 않습니다.

그래서 우리는 직원에게 새로운 유형의 계획된 적립을 추가할 수 있는 프로그램의 여러 문서를 검토했습니다. 이 예에서는 문서를 사용하는 것이 가장 논리적입니다. 임금의 변화,왜냐하면 우리에게는 단 한 명의 직원, 한 명의 새로운 계획된 적립이 있으며 이 직원에 대한 다른 근무 조건(근무 일정, 직위, 부서 등)을 변경하지 않습니다.

문서를 검토해보자 임금의 변화.

예정된 공제 할당

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

이제 어떤 문서가 있는지 살펴 보겠습니다. 1C ZUP 3.1 (3.0)직원에게 계획된 공제가 할당됩니다. "급여" 섹션에서 - 저널에 있음 위자료 및 기타 공제문서를 만들자 성능 목록. 우리는 N.S. Petrov에게 집행 영장에 따라 공제를 할당할 것입니다. 2016년 10월 10일부터 제안된 직원 목록에서 그를 선택합니다. 직원 소득 "수혜자"의 백분율(15%)로 계산됨을 나타냅니다. - Petrova M.S. 이 문서의 설정에서 계산 방법을 지정할 수도 있습니다. 정액또는 수입 지분, 병가를 고려할지 여부를 표시하고 기본을 계산할 것인지 여부를 표시하고 위자료를 양도할 지불 대행사를 표시합니다.

문서 성능 목록아무 것도 부과하지 않고 원천징수 계산 조건만 등록합니다. 할당된 공제 계산은 문서의 급여를 계산할 때 매월 이루어집니다. 급여 및 기여금 계산(“보류” 탭에서) 잠시 후에 여러분과 함께 살펴보겠습니다.

운영 업무를 위해 우리 조직은 셀룰러 통신을 사용하지만 비용에는 일정한 제한이 있습니다. 이 한도를 초과하는 직원의 경우 급여에서 일정 금액을 원천징수해야 합니다. 프로그램에 이 보류를 등록하기 위해 "설정" 섹션을 열고 "공제" 로그에 새로운 유형의 보류를 생성합니다. 휴대폰 원천징수(한도초과). 설정에서 "Hold Destination"을 지정하십시오 – 기타 거래 정산에 대한 공제, “보류 진행 중” – 월간 간행물, “급여거래 종류” - 직원과의 기타 거래에 대한 공제, 유지율 – 결과는 정액으로 입력됩니다..

이전 예제에서 할당한 뷰는 기본적으로 프로그램에 설치되므로 별도로 생성할 필요가 없다는 점에 주목할 필요가 있습니다. .

새로운 유형의 공제를 기록한 후(“기록 및 닫기” 버튼) 저널에 위자료 및 기타 영구 공제문서를 생성할 수 있습니다. 따라서 문서를 생성하고 직원(예: 2016년 10월 10일부터 2016년 10월 31일까지 셀룰러 통신을 과도하게 사용하기 위해 200루블을 원천징수해야 하는 A.M. Ivanov)을 선택해 보겠습니다. 확립된 규범의. 문서 기타 거래에 대한 공제아무것도 계산하지 않고 이 공제 사실만 등록합니다. 공제 자체는 문서에서 이루어집니다. 급여 및 기여금 계산 10월 임금을 계산할 때

우리의 예에서 우리는 직원들에게 다음과 같은 보존 유형을 표시했습니다. 집행 영장에 따른 원천징수그리고 기타 거래에 대한 공제. 1C ZUP 3.1 (3.0) 프로그램에서는 다음을 할당할 수도 있습니다.

• 대출 상환 공제,
• 조합비를 보류하고,
• 자발적 보유 연금 기여주 및 비국가 연금 기금에,
• 제3자를 위한 보존.

이제 우리는 이 모든 문서를 고려하지 않을 것입니다. 이것이 별도의 기사의 주제라고 생각합니다(간행물에 따라 이 문제를 고려하려고 노력할 것입니다)

ZUP 3.1(3.0)에 상호지불 문서 등록

예에 따르면 직원 Ivanov A.M. 병에 걸리다. 직원은 2016년 10월 28일에 병가를 제공했습니다. 상호 지불 서류를 작성하겠습니다. 병가 (“인사” 또는 “급여” 섹션 - 병가 잡지), 2016년 10월 발생 월, 업무 능력 상실 사유 표시 - (01,02,10,11) 질병 또는 부상(직장 부상 제외) 및 20.10.부터 퇴근기간입니다. 27.10.

지불 비율을 결정하려면 직원의 보험 기록을 입력해야 합니다. 이 데이터를 입력하는 방법과 문서에 대해 자세히 설명했습니다.

병가 문서는 직원 급여 문서로, 개인 소득세와 고용주 및 사회 보험 기금의 비용으로 발생하는 금액을 즉시 계산합니다. 문서를 검토해 보겠습니다.

문서를 하나 더 작성해 봅시다 - (급여 섹션). 직원 Petrov N.S. 10월 15일에 4시간 동안 일했습니다. 일정에 오일고용 시 직원에게 할당됩니다. 이는 휴무일입니다. 직원은 월별 표준 이상으로 일했습니다. 문서 주말 및 공휴일에도 근무휴일에 근무한 사실이 기록되고, 휴일에 근무한 날짜/시간이 문서에 계산됩니다. 급여 및 기여금 계산 10월을 위해.

"급여 및 기여금 계산" 문서의 최종 급여 계산

따라서 급여 계산에 필요한 모든 데이터를 입력했습니다. 문서를 열어보자 급여 및 기여금 계산(급여 섹션), 지급월을 10월로 지정하고 "채우기" 버튼을 클릭하세요. 프로그램은 근무 시간이 있는 고용된 모든 직원을 자동으로 추가합니다. 이제 프로그램에서 어떻게하는지 봅시다 1C ZUP 3.1 (3.0)발생액, 공제액, 기부금 및 개인 소득세는 우리가 입력한 인사 기록 정보와 상호 지불 문서를 고려하여 계산됩니다.

각 직원의 미지급 임금을 개별적으로 분석해 보겠습니다. 계산 내용을 자세히 보려면 ​​"계산 세부 정보 표시" 버튼을 클릭하세요.

• Sidorov S.A.는 2016년 10월 1일에 조직에 합류했으며 계획된 적립이 할당되었습니다. 시간당 요금으로 결제, 시간당 관세율 – 300 루블. 직원은 해당 달 동안 결근이 없었습니다. 그는 총 168시간을 일했습니다(10월에는 5일제 표준 시간이 21일/168시간입니다). 결과적으로 10월의 시간당 지불액은 공식에 따라 50,400 루블(300 * 168 -)에 달했습니다. 관세율시간당*TimeInHours). 보너스 비율월초가 아닌 2016년 10월 17일부터 직원에게 할당되었습니다. 50,400 루블의 전체 금액이 계산 기준에 포함되지 않고 10/17부터 10/31까지의 기간 동안 88시간 동안만 작업되었습니다. 계산: 88*300 = 26,400 루블. 보너스 비율을 10%로 설정했는데, 이는 26400*10/100 = 2640 루블을 의미합니다. 계산이 정확합니다.

• 이바노프 A.M. 2016년 10월 10일에 고용된 그는 5일의 근무 일정이 지정되었고 적립이 계획되었습니다. 급여에 따라 지급 30,000 루블의 양 . 10월에 그는 단 10일만 일했습니다. 왜냐하면... 20.10부터 27.10까지 병가 중이었습니다. 계산은 공식에 따라 이루어졌습니다. 급여*시간제 근로자 비율*TimeInDays/NormalDays— 30000*1*10/21 = 14285.71 루블. 또한 이 직원은 셀룰러 통신에 대한 공제(한도 초과)를 할당받았으며 "공제" 탭에는 기타 거래에 대한 공제 문서에 표시된 200루블 금액이 표시됩니다.

직원이 실제로 근무한 시간을 확인하기 위해 보고서를 생성합니다. 성적표. 인사 섹션 - 급여 보고서 - 열기 시간표(T-13), 01.10부터 31.10까지 필요한 기간을 표시하고 Ivanov A.M.을 선택하십시오. 그리고 '생성' 버튼을 클릭하세요. 실제로 성적표에는 병가 시간(8일)과 출석 시간(10일)이 표시되어 있습니다. 이 10일 동안 계산이 완료되었습니다.

• 페트로프 N.S. 예정된 발생 할당됨 급여에 의한 지급(시급) 30,000 루블의 금액. 해당 직원은 10월 5일 근무제로 128시간만 일했다. 10.10부터 채용합니다. 계산은 공식에 따라 이루어집니다. 급여*TimeInHours/NormalHours – 30000*128/168 = 22857.14 루블.

또한 Petrov N.S.는 쉬는 날에 4시간을 일했는데, 그 급여는 더블 사이즈. 이러한 시간에 대한 비용을 지불하기 위해 프로그램은 자동으로 시간당 비용을 결정합니다. 이 예에서 시간당 비용은 30,000(급여)/168(직원 일정에 따른 표준 시간) = 178.57143 루블로 계산됩니다.

따라서 휴일 근무에 대한 지불은 178.57143(시간당 비용) * 4(작업 시간) * 2(이중 지불) = 1428.57 루블입니다.

재계산 방식에 주목할 필요가 있습니다. 관세율시간당 직원(일)은 설정 – 급여 섹션의 프로그램 설정에 따라 결정됩니다. 제외하고 “직원의 일정에 따른 시간 기준”또한 사용할 수 있습니다 “한 달 평균 월간 시간(일)”또는 “생산 달력에 따른 시간 기준”.

또한 "보유" 탭에는 이 직원에 대해 계산된 프로그램이 있습니다. 집행 영장에 의한 공제. 계산 기준은 22857.14 (급여 기준 지불 (시간당)) + 1428.57 (휴일 및 주말 근무에 대한 지불) - 3157.1423 (개인 소득세) = 21128.71 루블로 결정되었습니다. 급여에서 공제되는 금액은 세금을 원천징수한 후 남은 금액( 연방법 2007년 10월 2일자 No. 229-FZ “On 집행 절차"). 이 예에서는 문서의 계산 방법 성능 목록우리는 수입의 백분율(15%)을 표시했습니다. 따라서 21128.71*15/100 = 3169.31 루블입니다. 계산이 정확합니다.

문서에서 급여 및 기여금 계산'개인소득세' 탭에서는 개인소득세가 즉시 계산됩니다. 직원 Ivanov A.M. 병가 문서에서 기억하는 것처럼 개인 소득세의 일부가 계산되었습니다. 또한 ZUP 3.1(3.0) 프로그램에서는 기여도가 즉시 계산되며, 이는 "기여" 탭에서 확인할 수 있습니다. 구별되는 특징 ZUP 2.5 프로그램부터는 기여금 계산을 위해 별도의 문서를 입력해야 했습니다. ZUP 3.1(3.0) 프로그램과 ZUP 2.5 in의 차이점에 대해 자세히 이야기해 드렸습니다.

그래서 문서는 급여 및 기여금 계산결과적으로 모든 인사 변경, 계획된 발생/공제 및 계획 지표의 변경, 작업 일정의 모든 편차, 결근, 모든 계정 간 발생을 수집하여 최종 계산에 고려합니다. 따라서 이 문서는 1C ZUP 3.1(3.0)의 정산 문서 체인에서 마지막에 입력되어야 합니다.

1C 회계 프로그램 버전 3.0에서 급여를 처리하는 방법을 단계별로 살펴 보겠습니다. 이렇게 하려면 프로그램 메뉴에서 "급여 및 인사" 탭을 선택한 다음 "급여" 섹션을 선택하고 "급여" 항목으로 이동하세요. “만들기” 버튼을 누르세요. 다음 필드를 입력하세요.

지급월 - 급여가 지급되는 달입니다.

날짜 - 지정된 달의 계산 날짜입니다.

부문 – 필요에 따라 변경됩니다.

"발생"열에 주목합시다. 급여는 급여를 기준으로 산정된다고 나와있습니다. 이 유형은 채용 시 직원 카드에 표시됩니다. 설정을 확인해 보겠습니다. 메뉴에서 "급여 및 인사" 탭, "인사 회계" 섹션, "고용" 항목으로 돌아가서 "급여 기준" 적립 유형이 선택된 직원 카드로 이동해 보겠습니다. 비문을 두 번 클릭하여 설정으로 이동합니다. "회계 반영" 항목이 있는데, 채워지지 않은 경우에는 새로운 "급여 회계 방법"을 생성합니다.

"급여 (20 계좌)"라는 이름을 적고 괄호 안에 계좌 번호를 표시합니다. 이는 주어진 급여가 어떤 계정과 어떤 비용 항목에 대해 계산되었는지 프로그램이 이해하는 데 필요합니다. 비용 항목 "지불"을 표시합니다. “녹음 후 묻기”를 클릭하세요. 유지된 계정은 '회계 반영' 항목에 표시됩니다. 다시 "기록 및 닫기"를 클릭하고 급여로 돌아갑니다. 문서에는 직원 이름, 부서 이름, 발생 유형, 임금 금액, 근무 일수 및 시간이 표시됩니다. 조직이 직원에게 공제를 제공하는 경우 "공제" 탭에 자동으로 추가됩니다. 채우기는 "추가" 버튼을 사용하여 수동으로 수행할 수도 있습니다.

다음 탭은 "개인 소득세"입니다. 여기에서 소득 발생액이 자동으로 계산됩니다. 개인. 필요한 경우 "개인 소득세 조정" 플래그를 선택하여 조정할 수 있습니다. 오른쪽 필드에서는 직원의 모든 공제액을 보거나 새 공제액을 추가할 수 있습니다. 이렇게 하려면 공제 코드를 선택하고 금액을 표시해야 합니다.

자동으로 채워지는 다음 탭 "기부금"에서 직원에게 청구되는 모든 비용을 확인할 수 있습니다. 필요한 경우 "기여금 조정" 항목 옆의 확인란을 선택하여 변경할 수 있습니다.

이제 발생, 공제 및 공제에 대한 데이터가 해당 필드에 표시됩니다. 물음표를 클릭하면 프로그램은 무엇을 어디로 전송할지 해독합니다. 지정된 금액:

문서를 살펴보며 게시글을 살펴보겠습니다. 발생액 전기 1개, 개인 소득세 전기 1개, 기여금 발생 전기 4개가 반영됩니다.

통제를 위해 "직원과의 상호 정산"탭에서 누적 기록을 볼 수 있습니다. 발생액과 원천징수액이 여기에 표시됩니다.

후속 탭의 완료도 확인할 수 있습니다. 급여가 처리되었습니다. 이제 계산원을 통해 결제해야 합니다. 메뉴 탭 "급여 및 인사", 잡지 "Vedomosti to the Cashier"로 이동합니다. 직원이 이전에 선급금을 받은 경우 이에 대한 기록이 여기에 반영됩니다. “생성” 버튼을 사용하여 급여 지급을 생성해 보겠습니다. "금전 등록기를 통한 임금 지급 명세서"문서가 열립니다. 작성:

지불 월

재분;

급여 – 드롭다운 상자에서 “월급”을 선택합니다.

반올림 - 반올림하지 않습니다.

다음으로 '채우기' 버튼을 누르세요. 직원의 이름 옆에는 그에게 지불해야 할 남은 금액이 표시됩니다. 프로그램은 이전에 입력한 선급금 문서와 생성된 "급여" 문서를 기반으로 모든 것을 독립적으로 계산합니다.

실행해서 배선을 확인해 봅시다. 이라고 볼 수 있다 회계전선이 없습니다. "직원과의 상호 합의" 및 "지급 급여" 항목만 있습니다.

이제 남은 건 결제뿐 현금직원. '기준 생성' 버튼을 이용하여 '현금출금'을 선택하세요. 여기에는 아무것도 작성할 필요가 없으며, 확인하고 완료하시면 됩니다. 공고를 보면 급여지급 관련 공고가 하나 보입니다.