การออกบัตรเงินเดือนตามคำแนะนำของ Sberbank โครงการเงินเดือนใน Sberbank บริษัทลูกค้าจำเป็นต้องรู้อะไรบ้างก่อนเซ็นสัญญา?

โครงการเงินเดือนของ Sberbank เป็นเครื่องมือที่สะดวกสบายในการให้ค่าจ้างเข้าบัญชีของพนักงาน การใช้เครื่องมือดังกล่าว บริษัทลูกค้าจะช่วยลดต้นทุนและค่าแรงในระหว่างขั้นตอนการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน บริษัทยังมีสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย ต่อไปเราจะพูดถึงโครงการเงินเดือนของ Sberbank: คำแนะนำสำหรับนักบัญชี ให้เราสังเกตข้อดีทั้งหมดของระบบนี้

โครงการเงินเดือนมีประโยชน์มากมายสำหรับองค์กร

นิติบุคคลจะได้ประโยชน์จากโครงการอย่างไร?

ประโยชน์ต่อองค์กรและธุรกิจต่างๆ มีดังนี้

1. ไม่จำเป็นต้องชำระเงินหากมีการถอนเงินออกไปทั้งหมด ค่าจ้างสถาบัน
2. องค์กรธนาคารให้อัตราภาษีที่ภักดี - และเรากำลังพูดถึงไม่เพียง แต่เกี่ยวกับการให้บริการบัญชีเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับบริการที่สำคัญอื่น ๆ ด้วย ทั้งหมดนี้รวมอยู่ในโครงการเงินเดือนของบริษัท ราคาจะถูกกำหนดเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละกรณี
3. ข้อตกลงนี้จัดทำขึ้นตามรูปแบบที่เรียบง่าย ข้อตกลงคอนสตรัคเตอร์ใช้เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้โดยเฉพาะ
4. ลูกค้าที่จริงจังมีสิทธิ์ยื่นคำขอติดตั้งตู้ ATM โดยเฉพาะในอาคารของสถาบัน ดังนั้นเจ้าหน้าที่ที่ทำงานของสถาบันจะมีโอกาสถอนเงินโดยไม่ต้องออกจากบริเวณสำนักงาน

โครงการดังกล่าวทำงานอย่างไร?

บริษัทลูกค้าลงนามข้อตกลงกับองค์กรการธนาคาร เอกสารถูกวาดขึ้นโดยใช้รูปแบบที่ง่ายที่สุด สามารถส่งใบสมัครจากระยะไกลได้ - คุณสามารถใช้โหมดออนไลน์ได้

ทันทีที่ลงนามในเอกสาร บริษัทและองค์กรธนาคารจะออกบัตรพลาสติกให้กับพนักงาน ถัดไป บัญชีแยกต่างหากจะถูกเปิดสำหรับทุกคน โครงการทำงานดังนี้:

1. นักบัญชีของบริษัทดำเนินการแปล จำนวนเงินทั้งหมดเงินเดือนเข้าบัญชีธนาคารเดียว หลังเปิดในนามของบริษัทที่เป็นลูกค้า
2. ไปที่สำนักงาน องค์กรธนาคารส่งใบแจ้งยอด สะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างของพนักงานแต่ละคน สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงาน ทุกอย่างยังง่ายกว่ามาก
3. ในช่วงระยะเวลาที่ระบุไว้ในข้อตกลง สถาบันสินเชื่อจะโอนเงินไปยังบัตรเงินเดือนของพนักงาน (ตามใบแจ้งยอดที่จัดทำโดยองค์กร)

จุดสำคัญ: จะดีกว่าหากบริษัทลูกค้าดำเนินการลงทะเบียนในบริการ "Sberbank Business Online" ที่สร้างขึ้นเพื่อจุดประสงค์นี้โดยเฉพาะ ช่วยให้สามารถส่งใบแจ้งยอดจากระยะไกลและควบคุมตำแหน่งทางการเงินในบัญชีของบริษัทได้ทั้งหมด

ในการร่วมมือกับสถาบันสินเชื่อ นักบัญชีไม่จำเป็นต้องไปที่สาขาเอง

มีการให้ข้อมูลภายในกรอบของโครงการภายใต้การพิจารณาอย่างไร?

การส่งข้อมูลเงินเดือนก็สามารถส่งจากระยะไกลได้เช่นกัน เพื่อจุดประสงค์นี้ จำเป็นต้องกรอกแบบฟอร์มบนเว็บไซต์ธนาคารซึ่งแสดงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับสถาบัน ดังนั้นแบบฟอร์มจึงระบุว่า:

1. ชื่อเต็ม.
2. เวลาทำการทั้งหมดของสถาบัน
3. จำนวนคนงาน.
4. จำนวนเงินที่รวมอยู่ในกองทุนค่าจ้างรายเดือน
5. ข้อมูลการติดต่อเกี่ยวกับสถาบัน
6. ตัวแทน.

ทันทีที่มีการออกเอกสารสถาบันจะได้รับผู้จัดการส่วนตัว - พนักงานธนาคารเฉพาะที่จะประมวลผลเอกสาร บุคคลคนเดียวกันจะแก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นระหว่างความถูกต้องของข้อตกลงการบริการ

การเชื่อมต่อกับโครงการจำเป็นต้องกรอกใบสมัคร

ธนาคารรัสเซียได้พัฒนาเครื่องมือที่สะดวกสบายที่ช่วยให้สามารถออกบัตรเงินเดือนให้กับประชาชนได้ ตอนนี้การจัดเรียงจะง่ายและสะดวกยิ่งขึ้นมาก

คำแนะนำในการลงทะเบียนการลงทะเบียน:

1. โปรแกรม “ลงทะเบียนที่อนุญาตให้คุณเปิดบัญชี” จะถูกดาวน์โหลดลงในอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของคุณ คุณสามารถดาวน์โหลดได้โดยใช้เว็บไซต์ทางการของ Sberbank
2. การลงทะเบียนจะต้องกรอกให้ครบถ้วน มีการบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรที่ทำงาน จากนั้นคลิกปุ่ม "ส่งออก"
3. เอกสารจะต้องมีเครื่องหมายที่เหมาะสม - ลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ (EDS)

ขั้นตอนสุดท้ายคือการส่งทะเบียนไปยังองค์กรธนาคาร

ข้อกำหนดคือ:

1. บัตรนี้ออกให้ฟรี โดยธนาคารไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ สำหรับการบริการ
2. ถอนเงินจากตู้ ATM (ไม่เกิน ขีด จำกัด รายวัน) ได้ฟรีเช่นกัน
3. บัตรต้องมีการเปิดวงเงินเบิกเกินบัญชี อัตราคือ 20% ต่อปี
4. เมื่อกำหนดวงเงินถอนเงินสดรายวัน ประเภทบัตรจะถูกนำมาพิจารณาด้วย หากเป็นแบบคลาสสิก วงเงินรายวันคือ 50,000 รูเบิล ถ้าแพลตตินัม - 1,000,000 รูเบิล
5. ค่าคอมมิชชันจะถูกเรียกเก็บจากกองทุนที่ขึ้นเงินเกินขีดจำกัด

การลงทะเบียนพนักงานในโครงการภายใต้การพิจารณามีบรรทัดต่อไปนี้:

1. ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงาน
2. ชื่อเต็มของพนักงานทุกคนเป็นภาษาละติน ข้อมูลนี้จะถูกบันทึกโดยอัตโนมัติ - ทันทีหลังจากที่ข้อเท็จจริงสะท้อนเป็นภาษารัสเซีย
3. วันเกิด ถิ่นที่อยู่ สัญชาติ
4. ที่อยู่การลงทะเบียน
5. ลำดับและหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน
6. รหัสส่วนบุคคลที่จะใช้ระบุตัวตนของพลเมือง
7. การติดต่อพนักงาน
8. ตำแหน่งที่จัดขึ้นโดยพนักงานในองค์กร
9. อีเมลส่วนตัว
10. ประเภทของผลิตภัณฑ์ธนาคารที่สั่งซื้อ
11. ข้อมูลเกี่ยวกับ สถาบันสินเชื่อ(ชื่อสาขาอะไร รหัสอะไร)

เมื่อป้อนข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับบุคลากรที่ทำงานแล้ว ทะเบียนจะถูกส่งออก เว็บไซต์ของธนาคารมีปุ่มพิเศษเพื่อการนี้ เอกสารได้รับการรับรองโดยใช้ลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ โดยมีผู้มีอำนาจลงนามผูกพันสถาบันไว้ด้วย ต่อไปจะถูกส่งไปยังธนาคาร

หากมีการเสริมคำสั่งในทางใดทางหนึ่ง Sberbank จะพัฒนาบริการใหม่ บริษัทลูกค้าจะเชื่อมต่อกับพวกเขาโดยอัตโนมัติ

เปิดตัวโครงการเงินเดือน

ข้อดีสำหรับพนักงานขององค์กร:

1. สามารถออกบัตรเพิ่มเติมให้กับญาติและสมาชิกในครอบครัวได้
2. ลูกค้าพลเมืองของโครงการที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะมีโอกาสกู้ยืมและบัตรเครดิต พวกเขายังสามารถออกได้ การให้กู้ยืมสินเชื่อจำนองและเพลิดเพลินกับสิทธิพิเศษอื่นๆ
3. พนักงานเข้าร่วมข้อเสนอส่วนลดต่างๆ จากพันธมิตรธนาคาร
4. ลูกค้าท่านใดมีโอกาสเป็นสมาชิก โปรแกรมโบนัส“ขอบคุณ” จากองค์กรการธนาคาร
5. อยู่ข้างนอก ดินแดนรัสเซีย, ลูกค้าธนาคารจะสามารถชำระค่าบริการใด ๆ ที่ใช้บริการได้ บัตรระหว่างประเทศไห.
6. ในกรณีที่สูญหายหรือถูกขโมย บัตรเครดิตธนาคารคุณเพียงแค่ต้องโทรติดต่อฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคแล้วพวกเขาจะบล็อกมัน ลูกค้าจะไม่สูญเสียเงินของเขา
7. เงินออมส่วนบุคคลสามารถใช้ได้ตลอดเวลาทั้งกลางวันและกลางคืน ตู้เอทีเอ็มของ Sberbank มีให้บริการทั่วประเทศ
8. เมื่อสะสมเงินในบัญชีบัตร บุคคลมีโอกาสที่จะได้รับผลกำไรเพิ่มเติม - กล่าวคือ ดอกเบี้ยจากองค์กรธนาคาร
9. โดยใช้ ธนาคารบนมือถือคุณสามารถดูสถานะของบัญชีและธุรกรรมใดที่ดำเนินการในบัตร เพียงส่งการแจ้งเตือนทาง SMS ไปยังโทรศัพท์มือถือของผู้ใช้ก็เพียงพอแล้ว
10. ด้วยบริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ต ทำให้สามารถโอนเงินได้ทุกเวลาที่สะดวก นอกจากนี้ยังสามารถชำระค่าบริการ ค่าปรับตำรวจจราจร และชำระหนี้ได้อีกด้วย ลูกค้าไม่ต้องชำระค่าบริการนี้

ลูกค้า - นิติบุคคล - จะต้องคำนึงถึงประเด็นใดบ้างเมื่อทำการสรุปข้อตกลง:

1. เมื่อจัดทำข้อตกลงดังกล่าว ลูกค้าตกลงที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขสาธารณะที่ระบุไว้ในบริการของบริษัท
2. หากมีการเปลี่ยนแปลง จะไม่มีการลงนามข้อตกลงเพิ่มเติมกับลูกค้า
3. หากมีการเปลี่ยนแปลงและแก้ไขใด ๆ ในระดับกฎหมาย ลูกค้าทุกคนที่ได้ทำสัญญาก่อสร้างจะต้องปฏิบัติตาม (โดยไม่ต้องสรุปข้อตกลงเพิ่มเติม)

โดยสรุปเราสามารถพูดได้ว่า Russian Sberbank ปรับปรุงผลิตภัณฑ์สำหรับประชาชนและเป็นประจำ องค์กรทางกฎหมาย. และโครงการเงินเดือนก็ไม่มีข้อยกเว้น นอกจากนี้โครงการดังกล่าวยังเป็นตัวเลือกที่เหมาะสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงาน

การใช้โปรแกรม Sberbank ช่วยให้คุณลดความซับซ้อนของขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน นอกจากนี้ยังช่วยลดต้นทุนของสถาบันเมื่อดำเนินการตามขั้นตอนนี้

สมัยนี้ไม่มีอีกแล้ว บริษัทใหญ่ซึ่งจะไม่ใช้การจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานด้วยบัตรธนาคาร การจัดการการชำระเงินประเภทนี้ภายในองค์กรจะเป็นประโยชน์ต่อธนาคารและอำนวยความสะดวกให้กับองค์กรและพนักงานเอง ดังนั้นในอนาคตอันใกล้นี้คงเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงการดำเนินธุรกิจทุกรูปแบบโดยไม่มีบริการธนาคาร - โครงการเงินเดือน

และเนื่องจากบริการเป็นที่ต้องการ แต่ไม่ใช่ว่านักบัญชีทุกคนจะเปลี่ยนไปใช้โครงการบัญชีเงินเดือนหรือเพิ่งเปลี่ยนดังนั้นในบทความนี้ฉันอยากจะบอกคุณโดยละเอียดทีละขั้นตอนวิธีตั้งค่าบริการธนาคารใน โปรแกรม 1C:ZUP 3.1

ในโปรแกรม 1C:ZUP 3.1 ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการเงินเดือนได้รับการกำหนดค่าในเมนู - การชำระเงิน, ไดเรกทอรี - โครงการเงินเดือน(รูปที่ 1)

รูปที่ 1
องค์กรหนึ่งอาจมีโครงการเงินเดือนหลายโครงการ (รูปที่ 2)

รูปที่ 2
โครงการเงินเดือนหลักถูกตั้งค่าไว้ในการตั้งค่า - องค์กรต่างๆบนแท็บ - นโยบายการบัญชีและการตั้งค่าอื่นๆ – การบัญชีและเงินเดือนในสนาม - โครงการเงินเดือนเลือกจากรายการที่จะเป็นหลักในองค์กร (รูปที่ 3)

รูปที่ 3
จะทำอย่างไรถ้าไม่ได้กำหนดค่า การแลกเปลี่ยนทางอิเล็กทรอนิกส์กับธนาคารเหรอ? การกรอกบัญชีส่วนตัวเบื้องต้นของพนักงานสำหรับโครงการเงินเดือนควรกรอกในเอกสาร - เข้าสู่บัญชีส่วนตัว(รูปที่ 3 ย่อหน้าที่ 1,2) ในหน้าต่างที่เปิดขึ้น - เข้าสู่บัญชีส่วนตัวเลือกองค์กรที่ต้องการจากไดเร็กทอรี (รูปที่ 3 ย่อหน้าที่ 4) ในสนาม - โครงการเงินเดือนจากไดเร็กทอรีซึ่งเป็นไดเร็กทอรีหลักในองค์กร (รูปที่ 3 ย่อหน้าที่ 5)

เดือนเปิดจะถูกป้อนโดยอัตโนมัติ - เดือนนี้ดังนั้น หากคุณต้องการเลือกเดือนเปิดอื่น ให้ใช้สวิตช์ด้วยตัวเองเพื่อเลือกเดือนที่คุณต้องการสำหรับองค์กรของคุณอีกครั้ง (รูปที่ 3 ย่อหน้าที่ 6) หลังจากกรอกการตั้งค่าพื้นฐานในส่วนหัวแล้ว ให้คลิกปุ่ม – เติม(รูปที่ 3 ข้อ 7) พนักงานทั้งหมดที่เป็นพนักงานขององค์กรนี้ในเวลาเดียวกันจะถูกเลือกโดยอัตโนมัติ ช่วงเวลานี้เวลา (รูปที่ 3 วรรค 8)

แต่โปรดทราบว่าหมายเลขบัญชีส่วนบุคคลว่างเปล่าและเราเห็นว่านี่เป็นรายละเอียดที่จำเป็น ดังนั้นเราจึงป้อนบัญชีส่วนบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคนหนึ่งครั้ง เพื่อที่ภายหลังในเอกสาร - ใบแจ้งยอดไปยังธนาคารด้วยโครงการเงินเดือนที่เลือก บัญชีส่วนบุคคลของพนักงานจะถูกดึงเข้าสู่เอกสารโดยอัตโนมัติ

นั่นคือทั้งหมดที่ฉันต้องการเขียนเกี่ยวกับการตั้งค่านี้ ฉันแน่ใจว่าฉันไม่มีคำตอบทั้งหมดสำหรับคำถามของคุณในหัวข้อนี้ แต่ฉันได้เขียนข้อมูลเบื้องต้นแล้วและหวังว่าคุณจะแบ่งปันคำถามหรือความคิดเห็นของคุณในความคิดเห็นแล้วฉันจะตอบคุณ!

โครงการเงินเดือนทำงานดังนี้ ข้อตกลงได้รับการสรุประหว่างนิติบุคคล-นายจ้างและธนาคาร ภายในกรอบของบัญชีบัตรที่เปิดสำหรับพนักงานของบริษัท และค่าจ้าง ค่าจ้าง และการชำระเงินอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานจะได้รับเครดิต ธนาคารจะทำการเครดิตเข้าบัญชีในนามของและเป็นค่าใช้จ่ายของลูกค้า บุคคลจำนวนเงินอันเนื่องมาจากพวกเขา การแลกเปลี่ยนข้อมูลเกิดขึ้นทางอิเล็กทรอนิกส์ ทุกธนาคารมีบริการบัญชีเงินเดือน เนื่องจากความร่วมมือจะเป็นประโยชน์ต่อผู้เข้าร่วมทุกคนในกระบวนการโดยไม่มีข้อยกเว้น

ผลประโยชน์

การแลกเปลี่ยนข้อมูลกับธนาคารดำเนินการทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านบริการออนไลน์ของ Sberbank

โครงการเงินเดือน Sberbank: คำแนะนำสำหรับนักบัญชี

ส่งผลให้การไหลของเอกสาร เวลาที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูล และการเตรียมรายงานลดลง เอกสารธนาคารสามารถรวมเข้ากับเอกสารหลักได้อย่างง่ายดาย โปรแกรมบัญชี.

นิติบุคคล (สถาบัน) หรือ ผู้ประกอบการรายบุคคลรวมถึงผู้ที่ไม่มีการจ้างพนักงานด้วย

ธนาคารไม่ได้จำกัดจำนวนบัตรที่ออกเป็นส่วนหนึ่งของบริการบัญชีเงินเดือน ดังนั้นทั้งองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานนับพันคนและตัวแทนของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจึงสามารถใช้บริการนี้ได้

โครงการเงินเดือนจาก Sberbank เป็นโซลูชั่นที่เชื่อถือได้สำหรับการชำระหนี้ทางการเงินระหว่างองค์กรและพนักงาน บริการที่สะดวกสบายนี้ทำให้การควบคุมระบบง่ายขึ้นมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้พร้อมทั้งรายงานธุรกรรมทางการเงินทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือนของ Sberbank มีบริการพิเศษที่ให้การคำนวณการจ่ายเงินเดือนปัจจุบันทั้งหมดให้กับพนักงานอย่างเป็นระบบ

โครงการนี้ก็คือ ทางออกที่ดีที่สุดเพื่อความสะดวกและรวดเร็วในการจ่ายเงินเดือนอีกด้วย จ่ายเงินสด. ในกรณีนี้ เงื่อนไขของโครงการจะถูกกำหนดสำหรับแต่ละองค์กรเป็นรายบุคคล โดยคำนึงถึงคุณลักษณะทั้งหมดขององค์กร

แนะนำให้บริษัทที่เข้าร่วมโครงการลงทะเบียนในบริการ Sberbank Business Online ซึ่งสามารถส่งใบแจ้งยอดจากระยะไกล รวมถึงควบคุมการเคลื่อนไหวของกองทุนเงินเดือนในบัญชีส่วนตัวของบริษัท ด้วยฟังก์ชันที่สะดวกสบายนี้ คุณจึงทำได้ การดำเนินงานมาตรฐานโดยไม่ต้องไปเยี่ยมชมสำนักงานธนาคารเป็นการส่วนตัว

อัตราภาษีสำหรับโครงการเงินเดือน

ในการดำเนินโครงการจะมีการจัดเตรียมอัตราภาษีพิเศษซึ่งค่อนข้างยืดหยุ่นสำหรับองค์กรบางประเภท:

• มีอัตราภาษีพิเศษสำหรับการบริการการผลิต บัตรเงินเดือนการให้สินเชื่อตลอดจนการจัดหา บริการเพิ่มเติม;
• ขั้นตอนการสรุปข้อตกลงเพื่อเข้าร่วมโครงการไม่มีค่าใช้จ่าย
• ในการดำเนินโครงการเงินเดือนที่องค์กรจะมีการจัดเตรียมอัตราภาษีสองแบบที่แตกต่างกัน - อันดับแรกและพรีเมียร์

Tariff One สำหรับองค์กรใช้ได้กับกองทุนเงินเดือน 50 ล้าน

โครงการเงินเดือนจาก Sberbank: คำแนะนำสำหรับนักบัญชี

รูเบิล อัตราภาษีพรีเมียร์มีไว้สำหรับองค์กรที่จ่ายเงินเดือนเป็นจำนวน 5 ล้านรูเบิลขึ้นไปทุกเดือน

สิ่งต่อไปนี้มีไว้สำหรับลูกค้าของโครงการเงินเดือน: เงื่อนไขภาษี:

กับ เต็มสเปกตรัมคุณสามารถดูอัตราภาษีสำหรับบัตรเงินเดือน Sberbank ได้ที่นี่: https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/files/

ผู้จัดการองค์กรสามารถชื่นชมผลประโยชน์มาตรฐานของโครงการเงินเดือนสำหรับนิติบุคคลได้อย่างถูกต้อง มีวิธีแก้ปัญหาภาษีบางอย่างสำหรับบัตรเงินเดือน

คุณสามารถกำหนดวงเงินบัตรรายวันโดยคำนึงถึงหมวดหมู่พลาสติก - หากต้องการเพิ่มวงเงิน คุณสามารถสั่งซื้อบัตรที่มีวงเงินสูงขึ้นได้

บัตรเงินเดือนระดับเริ่มต้นมีวงเงินในการถอนเงินสด มากถึง 50,000 รูเบิล ต่อวัน. สามารถสั่งซื้อได้ บัตรแพลทินัมขีดจำกัดที่สามารถเข้าถึงได้ มากถึง 1 ล้านรูเบิลในกรณีนี้สามารถถอนเงินเกินขีดจำกัดได้ แต่ จำนวนนี้มีการคิดดอกเบี้ยเพิ่มเติม

เป็นที่น่าสังเกตว่าในบัตรเงินเดือน มีการจัดตั้งเงินเบิกเกินบัญชี. บริการนี้จัดให้มีการคำนวณอัตรา 20% สำหรับการใช้เงินทุนและค่าปรับกรณีไม่ชำระหนี้รายเดือน - 40% .

ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับโครงการ

สำหรับองค์กรบางประเภท Sberbank เสนอบริการส่วนบุคคล แผนภาษีสำหรับโครงการเงินเดือนภายใต้กรอบการดำเนินงานมาตรฐานเกี่ยวกับบัตรเงินเดือนตลอดจนระบบ บริการชำระเงินและเงินสด(RKO) จะดำเนินการภายใต้เงื่อนไขพิเศษ

มีการชำระแผนภาษีพิเศษจาก Sberbank - ค่าธรรมเนียมรายเดือนคือ มากถึง 3,500 ถู

โดยมีข้อกำหนดและเงื่อนไข บริการธนาคารเกี่ยวกับการดำเนินโครงการเงินเดือนสามารถพบได้ที่นี่: https://bankclick.ru/wp-content/uploads/2017/02/usloviya-dlya-zarplatnykh-proektov.pdf

มีบริการอะไรบ้างที่ให้บริการฟรี?

โดยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือน จะมีการจัดเตรียมโซลูชันภาษีพิเศษไว้สำหรับนิติบุคคล สถานประกอบการมีสิทธิที่จะ ปัญหาฟรีและ การบำรุงรักษาประจำปีบัตรเงินเดือน

ขั้นตอนมาตรฐานสำหรับการกระจายเงินไปยังบัญชีส่วนตัวของพนักงานขององค์กรนั้นดำเนินการโดยไม่ต้องชำระค่าบริการนี้

องค์กรหลายแห่งเลือกธนาคารที่ใหญ่ที่สุดและเก่าแก่ที่สุดในสหพันธรัฐรัสเซียคือ Sberbank เพื่อเป็นความร่วมมือภายใต้กรอบโครงการเงินเดือน วันนี้ประชากรรัสเซียประมาณ 70% ใช้บริการของ Sberbank เนื่องจากธนาคารมีเครือข่ายที่กว้างขวางที่สุดในประเทศ - ธนาคารในอาณาเขต 12 แห่งสาขาใน 83 วิชาของรัฐบาลกลางซึ่งมี 17,493 แห่ง เทคโนโลยีสมัยใหม่, บริการที่สะดวกระบบสาขาและตู้เอทีเอ็มที่กว้างขวางมีส่วนทำให้ทุกวันนี้ บริการบัญชีเงินเดือน Sberbank มีพนักงาน 22 ล้านคน

โครงการเงินเดือนทำงานอย่างไร?

โครงการเงินเดือนทำงานดังนี้ ข้อตกลงได้รับการสรุประหว่างนิติบุคคล-นายจ้างและธนาคาร ภายในกรอบของบัญชีบัตรที่เปิดสำหรับพนักงานของบริษัท และค่าจ้าง ค่าจ้าง และการชำระเงินอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานจะได้รับเครดิต ทุกเดือน ธนาคารในนามของและด้วยค่าใช้จ่ายของลูกค้า จะเครดิตจำนวนเงินที่ครบกำหนดชำระให้กับบัญชีของแต่ละบุคคล การแลกเปลี่ยนข้อมูลเกิดขึ้นทางอิเล็กทรอนิกส์

โครงการเงินเดือนใน Sberbank Business Online

ทุกธนาคารมีบริการบัญชีเงินเดือน เนื่องจากความร่วมมือจะเป็นประโยชน์ต่อผู้เข้าร่วมทุกคนในกระบวนการโดยไม่มีข้อยกเว้น

ผลประโยชน์

สำหรับนิติบุคคล โครงการเงินเดือนเป็นหนึ่งในนั้น วิธีที่แท้จริงการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน การโอนเงินเดือน ไม่ใช่เงินสดทำให้บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าคอมมิชชันให้กับธนาคารสำหรับการถอนเงินออกจากบัญชีในวันที่ชำระเงิน ลดต้นทุนในการรวบรวมและจัดเก็บเงินในโต๊ะเงินสดของบริษัท และช่วยลดจำนวนหน่วยแคชเชียร์ เนื่องจากความต้องการ เพราะมันจะหายไป

บริษัทช่วยลดการสูญเสียเวลาทำงานในวันจ่ายเงินเดือนและรับประกันการรักษาความลับของข้อมูล ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะบรรลุผลในเงื่อนไขที่พนักงานแต่ละคนต้องลงนามเพื่อรับเงินในใบแจ้งยอดกระดาษ

การแลกเปลี่ยนข้อมูลกับธนาคารดำเนินการทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านบริการออนไลน์ของ Sberbank ส่งผลให้การไหลของเอกสาร เวลาที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูล และการเตรียมรายงานลดลง เอกสารธนาคารสามารถรวมเข้ากับโปรแกรมบัญชีหลักๆ ได้อย่างง่ายดาย

Sberbank เปิดโอกาสให้ลูกค้าให้คำปรึกษาในสำนักงานของบริษัท บริการของผู้จัดการส่วนตัวที่จะตอบทุกคำถามได้ตลอดเวลา และออกบัตรตามแอปพลิเคชันอิเล็กทรอนิกส์

บริษัทสามารถจัดทำบัตรสำหรับพนักงานของตนได้ด้วย การออกแบบส่วนบุคคลพร้อมภาพเครื่องหมายบริษัทและโลโก้

สำหรับพนักงาน บริษัทสามารถเสนอเครื่องมือการชำระเงินที่สะดวกและมัลติฟังก์ชั่นพร้อมคุณสมบัติเพิ่มเติมมากมาย:

• ความสามารถในการถอนเงินจากตู้เอทีเอ็มของธนาคารซึ่งอยู่ในระยะเดินถึงได้ Sberbank มีเครือข่ายตู้เอทีเอ็มและโต๊ะเงินสดที่ใหญ่ที่สุด ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องมองหาสถานที่ที่จะถอนเงินโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น
• ผู้ถือบัตรเงินเดือนสามารถสมัครขอสินเชื่อรวมถึงการจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ
• มีบัตรของระบบการชำระเงินระหว่างประเทศซึ่งสามารถชำระเงินได้ทั่วโลกรวมถึงบัตร PS MIR แห่งชาติ
• วิธีการจัดเก็บเงินในบัญชีธนาคารที่มีความเป็นไปได้ที่จะเกิดดอกเบี้ยจากยอดเงินของคุณเอง
• ในกรณีที่บัตรสูญหาย (ถูกขโมย) เงินในบัญชีจะไม่สูญหายหากบัตรถูกบล็อคทันเวลา
• เข้าร่วมในโครงการ "ขอบคุณจาก Sberbank" ซึ่งเกี่ยวข้องกับการคืนเงินบางส่วนไปยังบัตรเมื่อทำการซื้อ
• โอกาส รีโมทบัญชีผ่านบริการ Sberbank Online หรือบริการ Mobile Bank

สำหรับนักบัญชี การเปลี่ยนมาใช้บริการบัญชีเงินเดือนหมายถึงการลดจำนวน เอกสารกระดาษความเป็นไปได้ของการบูรณาการระหว่างโปรแกรมการธนาคารและการบัญชี ความสามารถในการจัดการบัญชีจากระยะไกล

สำหรับธนาคาร ลูกค้าเงินเดือนคือรายได้ประจำและรับประกันในรูปแบบของค่าคอมมิชชั่นเมื่อเครดิตเข้ากองทุนค่าจ้าง ลูกค้าใหม่คือผู้ใช้ บัตรธนาคาร, ผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับบริการสินเชื่อ, แหล่งที่มาของหนี้สิน

ความแตกต่างของการเชื่อมต่อโครงการเงินเดือน

เราเสนอให้พิจารณาความแตกต่างบางประการของการเชื่อมโยงโครงการเงินเดือน

ใครสามารถเข้าร่วมโครงการได้บ้าง?

นิติบุคคล (สถาบัน) หรือผู้ประกอบการรายบุคคล รวมถึงผู้ที่ไม่มีการจ้างพนักงาน สามารถเข้าร่วมโครงการได้ ธนาคารไม่ได้จำกัดจำนวนบัตรที่ออกเป็นส่วนหนึ่งของบริการบัญชีเงินเดือน ดังนั้นทั้งองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานนับพันคนและตัวแทนของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจึงสามารถใช้บริการนี้ได้

บริษัทลูกค้าจำเป็นต้องรู้อะไรบ้างก่อนเซ็นสัญญา?

การสรุปข้อตกลงการบริการเกิดขึ้นโดยการเข้าร่วมเงื่อนไขการให้บริการภายในกรอบของโครงการ "เงินเดือน" เงื่อนไขจะถูกโพสต์บนเว็บไซต์ของธนาคารและจะอัปเดตทันทีหากมีการเปลี่ยนแปลง ลูกค้าส่งใบสมัครไปยังธนาคารเพื่อยอมรับเงื่อนไขที่เสนอ ข้อกำหนดและเงื่อนไขรวมกันเป็นสัญญาจ้างเงินเดือน

องค์กรจะต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดในการให้บริการโดยอิสระ แจ้งให้พนักงานทราบว่า "ข้อกำหนดและเงื่อนไข" อยู่ที่ใด บริการธนาคารบุคคล พีเจเอสซี สเบอร์แบงก์" เกี่ยวกับภาษีและการเปลี่ยนแปลง เกี่ยวกับการจัดเตรียม/การยกเลิกเงื่อนไขพิเศษ

การแจ้งให้ธนาคารทราบเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานถือเป็นความรับผิดชอบขององค์กรเช่นกัน

การชำระเงินบางประเภทเท่านั้นที่สามารถโอนเข้าบัตรเงินเดือนได้ การลงทะเบียน ความช่วยเหลือทางการเงินบัตรเหล่านี้ไม่มีค่าตอบแทนประเภทต่างๆ และการชำระเงินอื่นๆ ที่ไม่ได้ระบุไว้ในกฎหมายแรงงาน

ประเภทของเงินฝากเข้าบัตรเงินเดือน

สัญญาประกอบด้วยอะไรบ้าง? สัญญาประกอบด้วยเงื่อนไขสำหรับการให้บริการภายในกรอบของโครงการ "เงินเดือน" และการสมัครของลูกค้า ข้อตกลงกำหนดกฎสำหรับการให้บริการและการชำระค่าบริการ กำหนดสิทธิ ภาระผูกพันและความรับผิดชอบของคู่สัญญา มีข้อกำหนดในการรักษาความลับของข้อมูลและการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล กำหนดการดำเนินการของพันธมิตรในกรณีที่มีการใช้บังคับ เหตุสุดวิสัยและกำหนดขั้นตอนการแก้ไขข้อพิพาท

ขั้นตอนของการเปลี่ยนไปใช้โครงการเงินเดือน Sberbank นั้นคล้ายคลึงกันในทุกธนาคาร:

1. คุณต้องกรอกใบสมัครออนไลน์บนเว็บไซต์ของธนาคาร
2. พนักงานธนาคารจะติดต่อตัวแทนของบริษัทและจัดการประชุมที่จะลงนามในข้อตกลง
3. ลูกค้าได้รับสิทธิ์เข้าถึงบัญชีส่วนตัวของเขาในระบบ Sberbank Online
4. ลูกค้าให้ธนาคาร ทะเบียนอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการออกบัตรธนาคาร
5. ธนาคารจะออกบัตรให้กับพนักงานแต่ละคนและให้เครดิตแก่พวกเขาในนามของและเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กร

ประเภทของบัตรเงินเดือนใน Sberbank

สำหรับพนักงานธนาคารสามารถออกบัตรของระบบการชำระเงินระหว่างประเทศ Visa และ Master Card หรือ ระบบระดับชาติโลก. ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการ Sberbank เสนอบัตรในระดับต่างๆ ตั้งแต่ระดับที่ง่ายที่สุดไปจนถึงระดับพรีเมี่ยม:

จะส่งข้อมูลเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือนได้อย่างไร?

การแลกเปลี่ยนข้อมูลกับธนาคารสำหรับบริการบัญชีเงินเดือนนั้นดำเนินการโดยจัดให้มีการลงทะเบียนอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการออกบัตรและการให้เครดิตเงิน กำลังสร้างการลงทะเบียนในระบบธนาคารทางไกล ไฟล์ดังกล่าวลงนามด้วยลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งเทียบเท่ากับลายเซ็นที่เขียนด้วยลายมือของผู้มีอำนาจซึ่งได้รับการรับรองโดยประทับตราของบริษัท รูปแบบของไฟล์ทะเบียนจะถูกกำหนดโดยธนาคาร

คำแนะนำในการลงทะเบียน

การลงทะเบียนดำเนินการในระบบ Sberbank Online เข้าถึงได้ บัญชีส่วนตัวลูกค้าได้รับเมื่อทำสัญญา นักบัญชีจำเป็นต้องดาวน์โหลดไฟล์ที่เกี่ยวข้อง กรอกข้อมูลทุกช่องตามคำแนะนำของธนาคาร ตรวจสอบเอกสาร รับรองลายเซ็นดิจิทัล และส่งไปที่ธนาคาร

พนักงานธนาคารให้ความช่วยเหลือลูกค้าด้วย การเติมครั้งแรกทะเบียน, อบรมพนักงาน.

อยู่ระหว่างการร่วมมือต่อไปปัญหาในการสร้าง เอกสารอิเล็กทรอนิกส์บริษัทต่างๆ ไม่มีปัญหานี้ เนื่องจากอินเทอร์เฟซ RBS นั้นเรียบง่ายและเข้าใจได้

วันนี้คนส่วนใหญ่ ธุรกรรมทางการเงินผ่าน ไม่ใช่เงินสดซึ่งลดการไหลของเอกสารลงอย่างมาก ดังนั้นให้เปิด โครงการเงินเดือนเป็นประโยชน์ต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย เรามาพูดถึงคุณสมบัติหลักกันดีกว่า

ช่างเป็นความโปรดปราน

ส่วนใหญ่ สถาบันสินเชื่อจัดเตรียมให้ นิติบุคคล(ไอพี) บริการพิเศษ ทำให้สามารถโอนค่าจ้างจากบัญชีบริษัทไปยังบัญชีธนาคารส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนได้ เรื่องนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับ โครงการเงินเดือนสาระสำคัญซึ่งเป็นผลประโยชน์ที่แต่ละฝ่ายได้รับ

บริการดังกล่าวมักให้บริการแก่องค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปและเป็นลูกจ้างอย่างเป็นทางการ โดยเกี่ยวข้องกับการสรุปข้อตกลงที่เหมาะสมระหว่างธนาคารและบริษัท สิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปคือ:

1. พนักงานทุกคนจะถูกป้อนเข้าสู่ฐานข้อมูล
2. เปิดบัญชีกระแสรายวันสำหรับแต่ละบัญชี
3. ออกบัตรพลาสติกเงินเดือน

สถาบันการเงินอยู่เสมอ เป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือนจัดให้มีการโต้ตอบกับระบบการชำระเงินที่เป็นที่รู้จักและเป็นที่นิยมมากที่สุด บางโปรแกรมยังรวมถึงเงินเบิกเกินบัญชีที่เหมาะสมที่สุด อัตราดอกเบี้ย(นี่คือความสามารถในการชำระเงินที่เกินกว่าจำนวนเงินคงเหลือ)

ประโยชน์สำหรับธุรกิจ

ขั้นตอนการคำนวณเงินเดือนพนักงานผ่านธนาคารทำให้บริษัทต่างๆ มีข้อดีดังต่อไปนี้:

• การลดค่าคอมมิชชั่นสำหรับการจ่ายเงิน (ภาษีช่วยให้คุณลดต้นทุนในการจัดเก็บและการโอนเงินตลอดจนชำระค่าบริการของแคชเชียร์และนักสะสม)
• พนักงานจะไม่ถูกตัดขาดจากกระบวนการทำงานเมื่อได้รับ เงินเดือนในบัตรตามโครงการเงินเดือน;
• การรักษาความลับของข้อมูลอย่างสมบูรณ์ทำให้องค์กรสามารถกระตุ้นพนักงานเพิ่มเติมได้ (การสะสมโบนัสและโบนัสอื่น ๆ )
• ได้รับการยกเว้นจากเอกสาร

นอกจากนี้บริษัทจะสามารถสะสมเบี้ยเลี้ยงการเดินทางหรือ การจ่ายเงินทางสังคมไปยังบัญชีกระแสรายวันที่เปิดแยกต่างหาก

ความสะดวกสำหรับพนักงาน

สิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ เงินเดือนตามโครงการเงินเดือนมีรายละเอียดดังนี้:

• การรับเงินทันเวลาแม้ว่าคุณจะขาดงานในวันที่มียอดคงค้างก็ตาม
• ความปลอดภัย (ธนาคารรับประกันความปลอดภัยของรายได้และอนุญาตให้คุณควบคุมความเคลื่อนไหวทางการเงินโดยใช้บริการ SMS)
• ความสามารถในการถอนเงินได้ตลอดเวลาของวัน
• ไม่มีค่าคอมมิชชั่นสำหรับการถอนเงินสด
• อัตราพิเศษสำหรับ หลากหลายชนิดสินเชื่อ;
• เข้าถึงบัตรเงินเดือนนอกขอบเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

ธนาคารสามารถคิดดอกเบี้ยจากยอดเงินคงเหลือ ซึ่งท้ายที่สุดจะนำมาซึ่งรายได้บางส่วน ข้อดีที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือความสะดวกในการชำระค่าบริการต่างๆและการโอน

เพื่ออะไร จำเป็นต้องมีโครงการเงินเดือนธนาคาร

สถาบันการเงินได้รับประโยชน์ในเชิงเศรษฐกิจเพราะธุรกิจจ่ายเงินให้พวกเขาในเปอร์เซ็นต์ที่กำหนด กลไกอาจเป็นดังนี้: เงินเดือนตกอยู่บนบัตรพนักงานแล้ว แต่ในช่วงชั่วโมงแรกยังไม่สามารถกำจัดทิ้งได้เนื่องจากธนาคารยังคงได้รับผลประโยชน์จากสิ่งเหล่านี้ชั่วคราว เงินฟรี เป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือน.

ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกรรมอื่นๆ มากมายผ่านธนาคาร "ของคุณ" จะหายไป ดังนั้น ด้วยการนำเสนอบริการแก่องค์กรขนาดเล็กและขนาดใหญ่ ธนาคารจึงขยายฐานลูกค้าได้อย่างมีนัยสำคัญด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุด

ลักษณะเฉพาะ การลงทะเบียนโครงการเงินเดือน

ผู้ริเริ่มการทำธุรกรรมมักจะเป็นบริษัท ในการดำเนินการชำระเงินให้กับพนักงานผ่านธนาคาร คุณจะต้องดำเนินการสามขั้นตอนง่ายๆ (ดูตาราง)

№	เวที	เกิดอะไรขึ้น
1	เตรียมการ	จัดให้มีการรวบรวมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงนามในสัญญา จากนั้นหัวหน้าองค์กรจะติดต่อกับสาขาของธนาคาร
2	การสรุปข้อตกลงกับสถาบันการเงินเมื่อวันที่ การเปิดโครงการเงินเดือนและบริการทำบัตร	พนักงานธนาคารให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับภาษีและเจรจาเงื่อนไขทางการเงิน
3	การออกและการออกบัตรระหว่างประเทศ	อาจเกิดขึ้นที่สถานที่ขององค์กร ประเภทและประเภทของการ์ดขึ้นอยู่กับความชอบส่วนบุคคล

หากต้องการพนักงานสามารถเปิดใช้งานบริการเพิ่มเติมได้โดยใช้บัตรที่ออกให้ พวกเขาจะลดความซับซ้อนในการดำเนินการและรับประกันการใช้งานอย่างปลอดภัย: การชำระเงินอัตโนมัติ การแจ้งเตือนการดำเนินการผ่าน SMS เป็นต้น

Z2
ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง

สรุป ข้อตกลงโครงการเงินเดือนก่อนอื่นต้องจัดทำแถลงการณ์จากพนักงานก่อน จำเป็นต้องมีรายละเอียดต่อไปนี้:

• ชื่อเต็ม. เจ้าของบัตรพลาสติกในอนาคต
• ชื่อขององค์กรที่บุคคลนั้นทำงาน

แนบสำเนาหนังสือเดินทางมาด้วย ธนาคารได้ทำข้อตกลงแยกต่างหากสำหรับการให้บริการพนักงาน เมื่อบุคคลเหล่านี้สมัครขอรับเงินทุนหรือข้อมูลอื่น ๆ ผู้เชี่ยวชาญธนาคารจะต้องแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และอัตราภาษีสำหรับการใช้บัตรพลาสติก

ในส่วนของกิจการจะต้องแนบดังต่อไปนี้:

• กฎบัตร (เอกสารประกอบอื่น ๆ );
• รายชื่อพนักงาน ณ เวลาที่ลงนามในข้อตกลง
• เอกสารอื่น ๆ

มันคำนวณอย่างไร? เงินเดือนตามโครงการเงินเดือน

การโอนเงินครั้งแรกไปยังบัตรของเจ้าของเกิดขึ้นตามรูปแบบต่อไปนี้:

• องค์กรโอนเงินในการชำระเงินครั้งเดียวจากบัญชีหลักไปยังธนาคารที่ทำข้อตกลง แล้วเขียนออกมา คำสั่งจ่ายเงินเพื่อเติมเต็มบัญชีที่มีไว้สำหรับค่าจ้าง ใบแจ้งยอดประกอบด้วยรายชื่อพนักงานและจำนวนเงินที่ต้องชำระ
• พนักงานของสถาบันการเงินตรวจสอบเอกสารเพื่อความถูกต้อง หากไม่มีข้อผิดพลาด ให้ดำเนินการตามคำสั่งจ่ายเงิน
• ในบัญชี โครงการเงินเดือนมา เงินสด. เงินเดือน เงินทดรอง ค่าเดินทาง และรายได้อื่นๆ จะถูกแจกจ่ายตามรายการที่ให้ไว้
• ผู้รับสามารถถอนเงินที่ได้รับได้โดยติดต่อธนาคารผู้ออกบัตรเป็นการส่วนตัวหรือใช้เครื่องเทอร์มินัล

สถาบันการเงินอนุญาต การจัดโครงการเงินเดือนบน เงื่อนไขที่ดีและโดยเร็วที่สุด เมื่อสั่งซื้อบริการดังกล่าวคุณต้องใส่ใจกับเนื้อหาของสัญญา หากมีคำถามเกิดขึ้น ควรแก้ไขปัญหาดังกล่าวกับผู้เชี่ยวชาญธนาคารทันทีเพื่อไม่ให้เกิดความเข้าใจผิดในอนาคต

วิธีการจ่ายเงินพนักงานแบบไม่ใช้เงินสดช่วยให้คุณลดงานเอกสารได้ หนึ่งในรูปแบบการชำระเงินที่สะดวกที่สุดสำหรับองค์กรคือโครงการเงินเดือน

โครงการเงินเดือนคืออะไร?

โครงการเงินเดือนเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับสถาบันการธนาคาร สาระสำคัญคือการโอนเงินเดือนของพนักงานจากบัญชีขององค์กรไปยังบัญชีส่วนตัว

สิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร? รายได้จะถูกโอนในวันที่โอนเงินเดือน จำนวนเงินจะต้องโอนเต็มจำนวน บริษัท จะต้องจัดเตรียมสลิปเงินเดือนให้กับสถาบันการเงินตามการโอนเงิน

ในการดำเนินโครงการเงินเดือน คุณต้องเปิดบัญชีส่วนบุคคลสำหรับผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน ขั้นตอนนี้ยังเกี่ยวข้องกับการออกบัตรพลาสติกเงินเดือน จากสิ่งนี้ บุคคลสามารถสร้างรายได้ได้สองวิธี: เป็นเงินสดที่สถาบันการธนาคารหรือโดยใช้บัตรพลาสติก ธนาคารจะต้องมีข้อตกลงที่เหมาะสมกับ ระบบวีซ่า. พนักงานสามารถมีทั้งมาตรฐานและ บัตรพรีเมี่ยม. ในกรณีนี้นายจ้างจะได้รับขอบเขตการดำเนินการบางประการ เช่น ลูกจ้างธรรมดาอาจขึ้นทะเบียนได้ การ์ดมาตรฐานสำหรับผู้จัดการ - การ์ดพรีเมียม

ประโยชน์ของโครงการเงินเดือนสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคน

โครงการเงินเดือนกำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ นี่เป็นเพราะข้อดีของพวกเขา

สำหรับองค์กร

บริษัทได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้จากการแนะนำระบบการชำระเงินใหม่:

• การลดค่าคอมมิชชั่นเมื่อจ่ายเงินเดือน ผลประโยชน์ค่อนข้างสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับพนักงานจำนวนมาก
• บริษัทจะไม่ต้องเสียเงินในการจัดเก็บและขนส่งเงิน ไม่จำเป็นต้องจ้างแคชเชียร์และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
• ข้อมูลเงินเดือนยังคงเป็นความลับ ซึ่งจะทำให้บรรยากาศในทีมงานดีขึ้น ดังที่คุณทราบ ความขัดแย้งมากมายในบริษัทเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากเงินเดือนของพนักงานที่แตกต่างกัน ด้วยโครงการเงินเดือน นายจ้างจะได้รับอิสระในการคำนวณโบนัสและสิ่งจูงใจเพื่อกระตุ้นการผลิต
• เวลาทำงานไม่หมดไปกับการโอนเงิน การโอนเงินเงินเดือนทำได้โดยไม่รบกวนกระบวนการ
• ด้วยวิธีนี้ นายจ้างสามารถโอนได้ไม่เพียงแต่ค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์ทางสังคมและค่าวันหยุดพักผ่อนด้วย
• คุณสามารถจัดการเงินได้โดยไม่ต้องไปที่สถาบันการธนาคาร สิ่งที่คุณต้องทำคือใช้ระบบออนไลน์

สำคัญ! ข้อได้เปรียบหลักของโครงการเงินเดือนสำหรับบริษัทคือการประหยัดเงินและเวลา

สำหรับพนักงาน

โครงการเงินเดือนมีประโยชน์ต่อคนงานด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• ได้รับเงินเดือนตรงเวลา พนักงานจะได้รับเงินแม้ว่าเขาจะไม่ได้ทำงานก็ตาม
• การจัดเก็บรายได้ที่สะดวก
• คุณสามารถรับบัตรที่มีการคิดดอกเบี้ยจากยอดเงินในบัญชี ด้วยวิธีนี้ คนงานจะสามารถปกป้องเงินทุนของเขาจากผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อได้
• สามารถรับเงินได้ตลอด 24 ชั่วโมงผ่านตู้เอทีเอ็มที่ติดตั้งอย่างแพร่หลาย
• เมื่อถอนเงินผ่านตู้ ATM ของธนาคารผู้ออก ไม่มีการคิดค่าคอมมิชชั่น
• ไม่ต้องลงทะเบียน บัตรพลาสติกด้วยตัวเอง ข้อมูลทั้งหมดจะถูกส่งไปยังธนาคารโดยนายจ้าง
• พนักงานสามารถใช้บัตรเงินเดือนในต่างประเทศได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่เดินทางเพื่อทำธุรกิจบ่อยครั้ง
• สามารถโอนเงินไปยังบัญชีอื่นได้ตลอดเวลาของวัน นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่มีเงินกู้หรือการชำระเงินตามภาระผูกพันอื่นๆ
• บุคคลนั้นจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับการโอนเงินทาง SMS
• สถาบันการธนาคารอาจเสนอเงื่อนไขพิเศษให้กับพนักงาน

โดยพื้นฐานแล้ว พนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดของบัตรพลาสติก

สำหรับสถาบันการธนาคาร

ทุกฝ่ายในข้อตกลง รวมถึงธนาคาร ได้รับผลประโยชน์จากโครงการเงินเดือน พิจารณาข้อดีสำหรับธนาคาร:

• ได้รับเงินทุนไหลเข้าอย่างมั่นคงจากการจ่ายค่าคอมมิชชั่น
• ปราศจากความเสี่ยงโดยสิ้นเชิง
• ดึงดูดลูกค้าใหม่
• การให้บริการรูปแบบใหม่

ในขณะนี้ ธนาคารขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ให้บริการโครงการเงินเดือนแก่ลูกค้า อย่างไรก็ตาม แต่ละ สถาบันการเงินจัดเตรียมให้ เงื่อนไขต่างๆการให้บริการ. นายจ้างควรใส่ใจกับปัจจัยนี้

โครงการเงินเดือนถูกจัดทำขึ้นในองค์กรอย่างไร?

ตามกฎแล้วผู้ริเริ่มการก่อตัวของโครงการเงินเดือนคือนายจ้าง ขั้นตอนสามารถแบ่งออกเป็นสามขั้นตอน:

1. การตระเตรียม.จำเป็นต้องรวบรวมทุกอย่าง เอกสารที่จำเป็นที่จำเป็นสำหรับการออกแบบโครงการ หลังจากนี้พวกเขาก็มุ่งหน้าไปที่ สถาบันการธนาคาร.
2. สรุปข้อตกลงกับธนาคารในขั้นตอนการจัดทำโครงการธนาคารจะให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดแก่นายจ้าง: อัตราภาษีปัจจุบันเงื่อนไขในการให้บริการ
3. การออกบัตรพลาสติกประเภทของบัตรที่ออกขึ้นอยู่กับความประสงค์ของนายจ้าง

มีแพ็คเกจบริการมาตรฐานและขยายเพิ่ม บริการเพิ่มเติม ได้แก่ SMS แจ้งเตือนการรับเงินเดือนและการจ่ายเงินอัตโนมัติ

จะต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

ในการดำเนินโครงการเงินเดือนให้เสร็จสิ้น จะต้องมีการรับสมัครจากพนักงาน จะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อเต็มของพนักงาน
• ชื่อ บริษัท.

แนบสำเนาหน้าหลักของหนังสือเดินทางแนบมากับใบสมัคร ธนาคารจัดทำข้อตกลงในการให้บริการพนักงาน บริษัท ต้องจัดเตรียมเอกสารจำนวนหนึ่งแก่สถาบันการธนาคารด้วย:

• กฎบัตรหรือเอกสารการก่อตั้งอื่น ๆ
• รายชื่อพนักงานที่ทำงานเป็นพนักงาน ณ วันที่ลงนามในสัญญา

ธนาคารอาจขอเอกสารอื่น ๆ ที่ต้องเตรียมมาด้วย

เงินเดือนคำนวณอย่างไร?

พิจารณาโครงการตามรายได้ที่จะคำนวณ:

1. บริษัทจะโอนเงินไปยังธนาคารที่ลงทะเบียนโครงการเงินเดือนไว้ จากนั้นคุณจะต้องออกคำสั่งจ่ายเงินตามการเติมเงินในบัญชี ใบแจ้งยอดจำเป็นต้องมีรายชื่อพนักงานตลอดจนจำนวนเงินเดือนของพวกเขา
2. ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันการธนาคารจะตรวจสอบเอกสาร หากไม่มีข้อผิดพลาด จะมีการกรอกใบสั่งชำระเงิน
3. เงินจะถูกโอนเข้าบัญชีเงินเดือน การแจกจ่ายจะกระทำตามรายการที่นายจ้างให้ไว้
4. พนักงานถอนเงินจากตู้ ATM หรือไปที่สถาบันการธนาคารโดยตรง

หน้าที่ของนายจ้างคือการเลือก ธนาคารที่เชื่อถือได้และยังสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์สูงสุดอีกด้วย ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการเอง ขอแนะนำให้เลือกสถาบันการธนาคารที่เชื่อถือได้ซึ่งเปิดดำเนินการมายาวนาน ตัวอย่างเช่น อาจเป็น Sberbank หรือ Alfa Bank

การสร้างโครงการเงินเดือนในกรณีใดบ้าง

โครงการเงินเดือนคือ ทางออกที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทที่มีพนักงานจำนวนมาก วิธีการโอนเงินนี้จะช่วยประหยัดเงินทั้งค่าคอมมิชชั่นและค่าจ้างสำหรับแคชเชียร์ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และพนักงานคนอื่น ๆ นี่คือตัวเลือกสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่จ่ายค่าจ้าง "คนผิวขาว" ให้กับพนักงาน มิฉะนั้นอาจเกิดปัญหากับหน่วยงานกำกับดูแล