벨로루시 증권 거래소에서 얼마를 지불합니까? 실업 수당: 벨로루시 및 인근 국가에서 받는 금액. 실업급여금액

2019년 2월 15일, 17:31
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이 돈을 위한 식품 바구니는 예를 들어 감자 한 봉지(30kg), 해바라기유 한 병, 오트밀 5팩, 저지방 우유 한 상자 등 빈약하지 않습니다. 노동부는 현재의 급여가 “상당히 적은 액수”라고 인정하고, 당국은 이를 늘릴 수 있는 방법을 모색하겠다고 수년 동안 약속해 왔지만 지금까지 변경 사항이 채택되지 않았습니다.

FINANCE.TUT.BY는 전문가들에게 왜 다른 국가에 비해 실업 수당이 그렇게 작은지, 실업 수당이 무엇인지, 누구에게, 어떤 상황에서 지급되어야 하는지 물었습니다.

노동부는 2012년에 벨로루시인의 실업 보장 가능성을 발표했습니다. 하지만 1년이 지나자 부서에서는 도입하기에는 시기상조라고 판단했습니다. 2015년 당시 노동부 장관 마리아나 셰트키나(Marianna Shchetkina)는 실업 수당이 인상되지 않을 것이며 "아무도 굶어 죽지 않을 것"이라고 말했습니다.

2016년 노동부는 벨로루시에서 실업 수당 금액을 예산으로 늘리고 싶다고 밝혔습니다. 생활임금그리고 해당 부서 전문가들도 실업보험 시행 방법을 고민하고 있다고 합니다. 2017년에 부서는 혜택을 늘리기 위해 여러 가지 계획을 제안했습니다. 한 가지 옵션은 정당한 이유로 직장을 잃은 사람이 고용 서비스에 등록하고 6개월 동안 보험을 받는 것입니다. 그 후 그는 실업 수당을 받습니다. 고용 서비스에 등록한 사람만이 실업 수당을 받게 됩니다.

하지만 실업급여 인상 문제는 여전히 해결되지 않은 상태다. 안에 이웃 국가들이 문제는 점차 해결되고 있습니다.

노조 “문제 해결하려면 실업수당 제대로 지급해야”

- 조롱할 정도로 낮은 실업 수당의 어리 석음이 명백하기 때문에 우리는 이 문제를 끊임없이 제기합니다. 오늘은 13달러 정도 하더군요.-노조 협회 "벨로루시 민주 노동 조합 의회"Alexander Yaroshuk 회장은 말합니다. - 앞으로 혜택이 더욱 늘어날 예정입니다. 성명은 맨 위에서 작성되었으며 Irina Kostevich 노동부 장관은이 주제로 돌아 왔습니다. 2018년 1월 1일부터 혜택이 확대된다는 것이 확실하게 명시되어 있습니다. 그들은 심지어 그 금액이 약 70달러가 되어야 한다는 수치도 발표했습니다. 그리고 아무것도 변하지 않았습니다. 그리고 가까운 장래에 어떤 것이든 변할 것이라고 믿기가 어렵습니다.

협회장은 “이는 벨로루시 국가의 철학, 이념에 어긋나기” 때문에 혜택이 늘어나지 않는다고 시사했다.

- 그 본질은 모든 사람이 우리를 위해 일해야 한다는 것이므로 법령 3호가 채택되었습니다. 우리나라에서는 실업이 문제가 아니라 잘못입니다. 이는 국가에 충분한 일자리가 있기 때문에 사람이 일하고 싶지 않다는 것을 의미합니다. Alexander Yaroshuk이 자신의 아이디어를 설명합니다.

몇 년 전 노동조합 연합인 "민주 노동조합 벨로루시 의회"는 실업 수당을 최소 소비자 예산 수준으로 인상하기 위해 청원서를 작성하고 서명을 수집했습니다. 지금은 노동인구 451루블이에요. 청원서에는 다른 제안도 있었습니다. 예를 들어, 설치 최대 크기마지막 직장에서 지난 3개월간 평균 소득의 백분율로 혜택을 받습니다. 하지만 50% 미만은 아닙니다. 어떤 이유로든 해고된 사람들에게 실업 수당을 지급하는 것은 물론 파트타임으로 일하는 사람들에게도 부분적으로 실업 수당을 지급하는 것이 제안되었습니다. 또한 청원 작성자는 급여 지급 기간을 36개월로 늘리는 데 찬성했습니다.

Alexander Yaroshuk은 "순진한 사람이나 자신의 완전한 실패에 대해 모르고 어떤 식 으로든 실제로 도움이되지 않는 사람 만이 우리 고용 서비스를 이용합니다"라고 말합니다.

- 그곳에 등록한 사람은 매달 와서 일자리를 찾기 위해 무엇을 했는지 보고할 의무가 있습니다. 또한, 그곳에 등록된 사람들은 비록 미미한 혜택을 받더라도 공공사업에 종사해야 하며,-협회 회장이 말합니다.

실업 수당의 증가가 예산에 추가적인 부담을 줄 수 있다는 사실에 대해 Alexander Yaroshuk은 다음과 같이 생각합니다. 여분의 돈엄청난 수입이 있어도 그것을 가진 사람은 아무도 없습니다. 그들은 항상 뭔가가 부족할 것입니다. 하지만 우리가 사회적 책임을 다하는 국가라면 이들을 찾아내야 합니다.”

-여러 기업, 특히 대규모 산업 기업의 근로자 석방을 동반하는 경제 구조 조정을 수행해야합니다. 거기 일이 너무 많아요. 문제를 해결하려면 적절한 실업수당을 지급해야 하며,-협회 회장을 마무리했습니다. “아무리 노력해도 다른 생각이 안 나요.” 우리는 명령 경제에서 벗어나 그것을 효과적으로 만들 수 있는 기회를 얻거나 여전히 그것을 관리하는 구식 방법을 유지합니다. 마치 우리가 지구상에서 독특한 경험을 축적한 유일한 사람인 것처럼 우리는 바퀴를 다시 만들 필요가 없습니다. 변혁 단계에 있던 모든 국가는 이러한 과정을 거쳤습니다.

분석가 : “사람의 거주지에 따라 차별화하는 것이 합리적”

외환 브로커 Alpari의 수석 분석가인 Vadim Iosub는 이 양식의 청원서에 제시된 제안이 다소 포퓰리즘적으로 보인다고 믿습니다.

- 최저소비자예산이나 생활수준예산 수준까지 급여를 늘리려면 당연히 다음 수치 중 하나로 올려야 한다.분석가는 확신합니다. - 일자리를 잃은 사람이 굶어서는 안 된다는 점을 전제로 해도요. 어떤 사람에게는 부모가 도움을 줄 것이고, 어떤 사람에게는 배우자나 자녀가 도움을 줄 것입니다. 월급으로 살다가 사라진 외로운 사람을 상상해본다면 어떨까요? 또 다른 질문은 이 혜택의 지급 시기입니다. 한편으로, 혜택은 가장 어려운 순간에 사람을 지원해야 하며, 다른 한편으로는 일자리를 찾도록 격려해야 합니다.

Vadim Iosub은 다른 나라에서는 사람들이 근본적으로 일하지 않고 혜택으로 생활하는 사례가 있다고 말합니다. "그들은 많은 일을 하지 않지만 먹을 것은 충분합니다."

- 이런 관점에서 볼 때 36개월간 급여를 지급하는 것은 과도한 기간입니다. 여기서는 거주지에 따라 구분하는 것이 합리적일 것이다. 좀 작은 경우 소재지폐쇄된 단일 프로덕션이 있는데, 대안을 찾는 방법과 시간이 얼마나 걸릴지 명확하지 않습니다. 반면에 민스크에서 3년 동안 일자리를 구했지만 구하지 못했다는 것은 말도 안되는 일입니다. 거주지, 가족 구성, 기타 사항에 따라 급여의 규모를 차등화하는 것이 타당할 것이다. 직장을 잃고 자녀가 있는 경우에는 그에게 더 큰 혜택을 주는 것이 합리적입니다.

분석가에 따르면 수익성이 없는 국영 기업을 폐쇄하면 이익이 늘어날 수 있습니다.

- 더 많은 실업자가 발생하지 않도록 정기적으로 수익성이 낮은 기업에 지원을 제공합니다. 그들을 지원하는 데 필요한 금액은 엄청납니다. 비효율적인 기업이 문을 닫고 근로자에게 잠시 동안 복지혜택을 지급한다면 예산은 이를 절약할 수 있고,- 전문가가 제안합니다.

분석가는 가까운 미래에 혜택이 증가하거나 크게 증가할 것이라는 의구심을 표명했습니다.

- 제 생각에는 모든 것이 정치적 의지에 달려 있는 것 같습니다. 우리가 일반적으로 말하는 것처럼 그러한 결정은 다음 사항에 기초하여 이루어져야 합니다. 높은 레벨. 오직 국가 원수만이 이를 승인할 수도 있고, 승인하지 않을 수도 있습니다.-Vadim Iosub가 말합니다. - 최고 수준에서는 굶주림을 방지하는 혜택을 주면 기생충이 즉시 번식하여 모든 사람이 일을 중단하고 혜택을 누리게 될 것이라는 뿌리 깊은 두려움이있는 것 같습니다. 의사 결정자가 의견을 바꿀 때까지, 누군가가 그를 설득할 때까지 혜택이 크게 증가하지 않을 것이라고 생각합니다.

연구자: “실업보험을 도입하는 게 더 현명할 것 같아요”

부서의 머리 인간 발달벨로루시 국립 과학 아카데미 경제 연구소의 인구 통계인 Anastasia Bobrova는 단순히 혜택을 늘리는 것이 아니라 실업 보험을 도입하는 것이 더 합리적일 것이라고 말했습니다.

- 왜 이 혜택을 늘리려고 합니까? 사람이 일하지 않고 방치되는 기간 동안 더 쉽게 만들기 위해 그렇습니다. 하지만 그러면 모두가 실업자로 등록하게 될 것입니다. 예산부담이 늘어나게 됩니다. 벨로루시는 이것을 어느 정도 감당할 수 있습니까? 재정적 포인트비전? -전문가가 묻습니다. - 이런 경우에는 실업보험을 도입하는 것이 더 합리적일 것입니다. 그러한 제안은 이미 이루어졌습니다. 이것이 가장 명확한 메커니즘인 것 같습니다. 일한 사람만이 혜택을 받습니다. 즉, 그는 구직 활동 중에 자신을 부양할 수 있는 금액을 벌었습니다. 구직에 집중하지 않는 실업자가 있습니다.

Anastasia Bobrova는 더 짧은 기간이라도 1년 안에 일자리를 찾을 수 있다고 말합니다.

- 일자리를 찾는 데 36개월이 걸리는 것은 정말 관심이 있는 사람에게는 많은 시간인 것 같습니다. 공석이 꽤 많고 시장이 열려 있습니다. 그리고 우리나라에서는 새로운 것에 대한 모든 것이 합의될 때까지 사람들이 현지에서 일하는 경우가 많습니다. 실업자가 되는 것이 아니라 일하는 동안 수색을 하고,- 전문가 노트. - 또 다른 질문: 그렇게 큰 혜택이 지급된다면 이 사람들은 그 대가로 무엇을 주어야 합니까? 이제 우리는 공공 사업과 약간의 혜택을 얻었고 실업자에게는 거의 요구되지 않습니다. 최소 소비자 예산을 확보하려면 어떻게 해야 합니까? 해결하시겠습니까, 아니면 무료로 제공되나요?

Vadim Iosub와 마찬가지로 Anastasia Bobrova는 실업 수당을 목표로 설정하고 각 특정 사례에 대해 금액을 계산하는 것이 바람직하다고 말합니다.

- 예를 들어 자녀와 함께 혼자 사는 경우 이는 하나의 급여 금액입니다. 남편이나 아내와 단둘이 살고 둘째가 일을 하면 배우자로부터 식비를 받을 수 있다.

“기업들은 또 다른 의무 부담금을 부과할 준비가 되어 있지 않습니다”

실업 수당 인상 문제는 노동부 공공 자문위원회의 의제에 오랫동안 포함되어 공공 협회 "민스크 캐피털"의 부회장인 안드레이 카르푸닌(Andrei Karpunin) 모든 회원 및 대표의 의견을 듣기 위해 포함되어야 합니다. 기업가와 고용주의 연합”이라고 확신합니다.

-물론 크기 상황을 바꿔야합니다. 이제 그렇게 적은 수당으로 우리는 웃음 거리처럼 보이기 때문입니다., Andrey Karpunin은 말합니다. - 동시에 우리는 재교육, 새로운 자격 취득, 새로운 일자리 창출, 실업자 고용 분야에서 국가가 취하고 있는 조치의 효율성을 검토할 필요가 있습니다. 사업을 시작할 때 장비 및 자재 구매를 위해 기업가에게 할당된 자금의 양을 분석해 볼 가치가 있습니다.그의 업무 및 발행 된 상환 가능한 대출 법인새로운 일자리를 창출하기 위해.

Andrey Karpunin은 확신합니다. “우리는 이 모든 프로그램의 효율성을 확인하고 누락된 것이 없는지 확인해야 합니다. 분석하는 동안, 특히 세계 경험이 매우 풍부하기 때문에 수당 문제를 해결하기 위한 몇 가지 새로운 아이디어가 확실히 탄생할 것입니다.”그러나 이코노미스트는 노동부가 이전에 실업보험에 대한 기여금을 기업이 지불할 것이라고 발표했다는 생각을 지지하지 않습니다.

- 어떤 경우에도 예산과 사회보장기금에서 부담을 전가하려는 생각으로 돌아가서는 안 된다. 실제 부문경제, 추가 도입 의무보험고용주를 위해. 즉, 고용주는 전체 임금 기금의 일부를 Belgosstrakh 또는 다른 사람에게 기부해야 합니다. 그러면 이 '누군가'가 이 막대한 자금을 관리하고 실업수당을 지급하게 되는데,- 전문가가 설명합니다.

Andrei Karpunin에 따르면 기업은 또 다른 의무 부담금을 부과할 준비가 되어 있지 않습니다. 또한 기업은 산업 재해 보험을 위해 Belgosstrakh에 기부하는 자금 지출에 대한 보고서를 본 적이 없습니다.

- 이 기여는 약 10년 동안 이루어졌습니다. 모든 고용주가 기여하기 때문에 그 양은 엄청납니다. 다행스럽게도 직장에서 사고가 점점 줄어들고 있기 때문에 거기에서 목표로 삼은 자금 지출은 분명히 중요하지 않습니다. 거기에 얼마나 많은 돈이 쌓였는지 보고 싶습니다. 하지만 이 정보는 어디에도 공개되지 않으며,-전문가가 말합니다. - 이 돈은 실업자를 지원하고 새로운 일자리를 창출해야 할 때 사용될 수 있습니다. 그리고 이 돈이 누군가를 데려온다는 것이 밝혀졌습니다 부수입, 나머지 경제에서는 이를 보거나 느끼지 않습니다. 그리고 무지는 의심을 낳습니다.

Andrei Karpunin은 또한 청원서에서 제안된 혜택 지급 시기에 동의하지 않습니다.

- 36개월이면 너무 많아요. 그러나 우리는 아마도 처음 3개월 동안에는 하나의 혜택 금액이 있고 다음 3개월에는 더 적은 혜택 금액이 있을 것이라는 결론에 도달할 것입니다. 실업자가 일자리를 찾기 위해 노력하지 않는 것을 보면 7개월째에 혜택이 급격히 감소하고 이 사람에 대한 접근 방식이 완전히 달라집니다.-전문가가 말합니다. - 그리고 규모면에서 처음 3개월간 급여는 이전 직장에서 받았던 급여와 같아야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 우리는 사회적 책임을 다하는 국가이기 때문입니다. 그리고 직원 수 측면에서 가장 큰 고용주가 있기 때문에 정부 기관, 군대, 경찰, 국영 기업 등 국가입니다. 그러면 해고시 책임을 이해해야합니다. 그리고 직원의 어깨를 포함하여 다른 사람의 어깨에 그것을 옮기지 마십시오.

벨로루시 및 기타 국가의 혜택 차이점 다른 국가에 비해 벨로루시 실업 수당은 실제로 매우 겸손해 보입니다. 최대 금액은 51 루블 또는 2 기본 값이고 평균은 27 루블입니다. 우리 러시아 이웃들은 훨씬 더 많은 양을 가지고 있습니다. 루블 측면에서 최소 이익은 49를 약간 넘고 최대 이익은 262 루블을 초과합니다. 그건 그렇고, 러시아에서는 올해에만 수당이 증가했습니다. 그 전에는 약 10년 동안 바뀌지 않았습니다.

우크라이나에서는 1월 1일부터 실업 수당도 증가했습니다. 이제 할당받은 사람들을 고려하십시오. 보험기간그리고 임금, 129를 얻으세요 벨로루시 루블. 그리고 보험 경험과 임금을 고려하지 않은 사람들-48 루블.

리투아니아의 실업 수당은 고정 요소와 변동 요소로 구성됩니다. 변수는 소득에 따라 달라지며 상수는 현재의 30%이다. 최저 임금- 120유로, 즉 292루블.

폴란드에서는 올해 1월 1일부터 혜택 금액이 1,941.53 즐로티 또는 1,091 벨로루시 루블보다 낮아질 수 없습니다.

독일의 실업 수당 금액은 해고 전에받은 급여에 따라 직접적으로 달라집니다. 금액은 58~60%일 수 있습니다. 마지막 급여직원이 받았습니다. 독일의 평균 급여는 2,500유로, 즉 6,085루블입니다. 혜택은 약 1,500유로, 즉 3,651루블이 될 것으로 추정할 수 있습니다.

프랑스의 최대 혜택은 6,161유로, 즉 월 14,996루블입니다. 하지만 그런 금액을 받는 사람은 거의 없습니다. 대부분의 경우 실업자는 월 1000~1500유로 또는 2434~3651 루블을 지급받습니다.

벨로루시의 실업은 그 자체입니다 개인의 특성. 그리고 그 수준은 상당히 높지만 이미 하락 추세가 나타나고 있습니다. 정부 지원시민들이 어려운 시기를 헤쳐나갈 수 있도록 돕습니다. 이들의 주요 목표 중 하나는 새로운 일자리를 창출하고 중소기업을 활성화하여 실업률을 줄이는 것입니다.

일부는 의무적인 지역 사회 봉사를 수행하기를 원하지 않으며 스스로 일자리를 찾기 위해 취업 서비스 서비스를 거부합니다. 다른 사람들은 단순히 낮은 혜택에 매력을 느끼지 않습니다. 실제 실업자 중 극히 일부만이 고용 서비스에 참여하는 것으로 나타났습니다.

다른 계산을 사용하면 완전히 다른 숫자를 얻게 됩니다. 벨로루시의 등록 노동 인구는 550만 명입니다. 그들의 공식적인 업무오직 450만 명만이 그것을 갖고 있고, 전체 백만 명이 실업 상태인 것으로 밝혀졌습니다.

일부 벨로루시인은 원칙적으로 그렇게 할 권한이 없습니다. 다른 사람들은 경제의 그림자 부문에 고용되어 있습니다. 즉, 고용 계약 없이 일합니다. 이렇게 하면 세금을 절약할 수 있지만 업무 경험은 포함되지 않습니다. 많은 농촌 주민들도 실업 상태이며 생계를 유지하고 있습니다. 보조 농업. 이러한 모든 범주에 대해 고용 서비스에 등록하는 것은 의미가 없습니다.

벨로루시 실업의 특징

벨로루시 공화국 실업의 특징은 성별입니다. 16세 이상의 모든 시민은 벨로루시에서 일할 수 있는 것으로 간주됩니다. 여성의 근로 연령 기준은 55세, 남성의 경우 60세입니다. 직업이 없는 사람은 모두 실업자로 간주됩니다.

동시에, 아르바이트를 하거나 강제휴직 중인 사람도 근로자에 포함됩니다. 모든 사람이 바쁜 것으로 간주됩니다. 개인 기업가. 소득 금액이나 완전 부재 여부는 중요하지 않으며 더 이상 실업 수당을 받을 수 없습니다.

벨로루시에서는 대부분 중년 남성이 직업을 갖고 있습니다. 여성은 공식적으로 동등한 권리를 가지고 있지만 선택의 측면에서는 남성에게 우선권이 주어집니다. 이로 인해 많은 문제가 발생합니다. 사회 영역, 그중 하나는 여성 알코올 중독입니다. 이는 여성의 생명뿐만 아니라 자녀의 생명도 파괴합니다. 임신은 합병증을 동반하는 경우가 많으며 선천성 질환의 위험도 높습니다. 어린 소녀들은 어떻게든 자신과 가족을 부양하기 위해 점점 더 나비가 되어가고 있습니다.

다른 것 세계적인 문제– 청년실업. 독신자나 이미 가정을 꾸린 사람 모두 실직하게 됩니다. 이는 번영의 분위기를 크게 훼손합니다. 이러한 상황은 젊은이들 사이에서 범죄와 사회적 무관심을 증가시키는 데 기여합니다.

노인들도 실업의 피해자가 된다. 직장을 잃으면 새로운 일자리를 찾는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 새로운 조건을 배우고 적응하는 데 따른 어려움이 걸림돌이 됩니다.

결제 금액

2020년에는 혜택이 다시 증가되었습니다.

노동 교환소에 등록한 후 처음 13주 동안 178.5,000 벨로루시 루블. 147,000BYN 장애. 또 13주. 이 금액은 이전에 일한 적이 없는 사람과 지난 1년 동안 일한 적이 없고 총 근무 경험이 12주 미만인 사람을 위한 것입니다.
210,000BYN 장애. — 다음 카테고리는 지불 기간의 전반부를 받고 나머지 기간 동안 157,500을 받습니다.
- 동안 일했다 작년 12주 미만;
- 12개월의 고용 중단, 그러나 총 근무 기간이 1년을 초과하는 경우
- 혜택을 받으며 동시에 유급으로 공공사업에 종사합니다.
고용서비스에 지원하기 전에 일했던 자. 그가 풀타임으로 일했든, 파트타임으로 일했든 상관없습니다. 첫 번째 기간의 지불 금액은 급여 수준의 70%입니다. 마지막 장소. 두 번째 13주 – 50%. 그러나 수령 금액은 420,00 BYN을 초과할 수 없습니다. 장애. 210,000BYN 이상입니다. 장애.

실업 수당이 인상될 수 있는 경우는 다음과 같습니다.

14세 미만의 자녀 또는 18세 미만의 장애 아동이 있는 경우에는 10% 가산됩니다.
자녀가 많은 부모의 경우 혜택이 20% 증가합니다.

연간 최대 26주 동안 지급금을 받을 수 있습니다. 제때에 혜택을 받으려면 정기적으로 고용 서비스에보고하고 공석이있을 때 와야합니다.

은퇴하지 않은 은퇴 연령의 사람들도 실업 수당을 받을 수 있습니다. 이 경우 납부기간은 초과하는 연도마다 2주씩 증가됩니다. 퇴직 연령. 일반 기간보다 일찍 퇴직할 수 있는 사람에게도 동일한 규칙이 적용됩니다.

거절 가능한 이유

실업자에 대한 정부 혜택 지급이 거부될 수 있습니다. 이를 위해 여러 가능한 이유:

직원의 주도로 무기한 고용 계약이 종료됩니다. 사람이 패하면 직장그는 스스로 자신의 결정에 책임을 져야 합니다.
규정을 준수하지 않아 이전 직장에서 해고됨 직무, 에 등록됨 고용 계약.
결근으로 인한 해고. 결근은 정당한 사유 없이 3시간 이상 결근한 것으로 간주됩니다.
술에 취해 직장에 출근하거나 직장에서 술이나 약물을 사용하면 해고됩니다.
법원 판결이 확정된 고용주, 기업 또는 기타 직원의 재산 절도.
안전 규칙을 위반하여 다른 직원에게 신체적 상해를 입히거나 사망하게 한 경우.
제출하지 않음 세금 서비스손익계산서.

지급이 거부되면 실업자는 서신을 가지고 고용 서비스로 돌아갈 수 있습니다.

신청자가 22일 동안 사회의 이익을 위해 일하기로 동의하면 혜택이 수여될 수 있습니다.

물질적 원조

벨로루시의 실업자는 표준 혜택 외에도 추가 재정 지원을 받을 수 있습니다. 불안정한. 2020년에는 총 126만 벨로루시 루블을 받을 수 있습니다. 장애. 이 지불은 연구 기간 동안 및 기타 이유로 이루어질 수 있습니다. 실업수당 외에 정부 지급금을 받으려면 몇 가지 조건을 더 충족해야 합니다.

양 가족 수입모든 것을 고려하여 각 구성원별로 나누어야합니다. 자재 수령지난 3개월 동안. 결과는 해당 지역에 설정된 생활 수준을 초과해서는 안됩니다. 유급 지역사회 활동에 참여합니다. 재정 지원을 신청하는 사람은 해당 연도 동안 다음과 같은 위반 사항이 없어야 합니다.

서비스 기관에 알리지 않고 임시직에 고용됩니다.
당국에 출석하지 않음 사회적 보호정당한 이유 없이 문서로 기록된 경우. 병가일 수도 있고 어린 아이의 질병일 수도 있습니다.
정당한 사유 없이 사회봉사를 수행하지 아니한 경우 모든 이유를 문서화해야 합니다.
취업 면접에 대한 추천을 무시합니다. 3일 이내에 고용주에게 연락하지 않는 경우.
재교육 과정이나 취업을 거부합니다. 이것은 취업을 분명히 꺼리는 것입니다.
규율 위반, 학업 성적 저하, 재교육 또는 고급 교육 결석. 지원자의 부정직한 행위는 박탈로 처벌될 수 있습니다. 재정 지원.

재정 지원을 받으려면 소득 증명서, 가족 구성 증명서를 제출하고 신청서도 작성해야 합니다. 신청서는 준비된 양식에 따라 그 자리에서 작성됩니다.

고용 서비스 직원은 5일 이내에 결정을 내리고 이에 대해 통보해야 합니다.

벨로루시를 포함한 모든 주에는 실업자가 있습니다. 그들에게 국가의 입법 시스템은 일부를 제공합니다. 현금 결제. 벨로루시에서 실업자에 대한 이 혜택은 어떻게 계산됩니까? 2019년에 적절한 지위를 가진 사람에게 지급되는 지급액은 얼마입니까?

벨로루시에서는 어떤 원칙에 따라 실업 수당이 결정됩니까?

실업자 벨로루시인에 대한 혜택 금액은 다음 원칙에 따라 결정됩니다.

개인에 대한 "실업" 상태의 공식 공식 설정이 의무화됩니다.
적절한 지위가 부여되기 전에 신청자가 해당 연도 동안 12주 이상(달력에 따라) 풀타임으로 일한 경우, 혜택 금액은 소득의 백분율로 계산됩니다(이 경우에는 평균 월급):
- 처음 13주 동안 – 70%;
- 향후 13주 동안 – 50%;
- 그러나 설정된 한계 내에서 - 기본 값의 크기에서 두 가지 기본 값의 크기까지.
적절한 지위를 부여받기 전에 신청자가 정해진 기준에 따라 12주 미만(달력에 따라) 지불하고 1년 동안 풀타임으로 일한 경우 혜택 금액은 백분율로 계산됩니다. 소득(이 경우 평균 월급):
- 처음 13주 동안 – 100%;
- 두 번째 13주 동안 – 75%.
실업자가 업무 활동을 장기간 중단한 경우(1년 이상), 실제 업무 경험은 12개월 이상인 경우 급여 계산 조건은 이전 단락과 동일합니다.
- 처음 13주 동안 – 100%;
- 두 번째 13주 동안 – 75%.
실업자가 처음으로 고용서비스에 등록하는 경우 실업수당 금액 계산 조건은 다음과 같습니다.
- 처음 13주 동안 – 85%;
실업자가 장기간 근무를 중단한 후 고용 서비스에 등록했지만 실제 근무 경력이 12개월 미만인 경우 실업 수당 계산 조건은 이전 단락과 동일합니다.
- 처음 13주 동안 – 85%;
- 향후 13주 동안 – 70%.

또한 벨로루시에서 실업 수당 금액을 계산할 때 다른 요소가 고려됩니다. 중요한 뉘앙스– 실업자의 가족 중에 한 명 이상의 자녀가 있는 경우:

14세 미만 어린이(1~2세) – 결제 금액이 10포인트 증가합니다.
성년 미만의 장애 아동 – 지불 금액이 10포인트 증가합니다.
14세 미만 자녀 3명부터 – 지불 금액이 20포인트 증가합니다.
장애 아동 2명 이상 – 지불 금액이 20포인트 증가합니다.

그러나 여전히 주요 요인은 필수적인실업 수당을 할당할 때 벨로루시에서 고려되는 사항은 다음과 같습니다.

실업자의 연령;
그의 직장 경험.

보시다시피 벨로루시에서는 이 혜택을 지급하는 데 두 가지 주요 조건이 있습니다.

개인이 고용 서비스에 등록한 순간부터 매년 26주(첫 13주 + 이후 13주)만 소요됩니다.
"실업" 상태의 사람이 한 달에 한 번 고용 서비스에 나타나는 경우에만 해당됩니다.

"실업" 상태에 있는 사람이 근속 기간을 갖고 있는 경우, 그는 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있는 모든 권리를 갖습니다. 연금 지급나이에 따라.

2019년 벨로루시의 실업 수당 금액

이미 언급한 바와 같이, 벨로루시에서는 "실업자" 상태에 있는 사람에 대한 급여 지급 규모가 특정 금액에 연결되어 있습니다. 경제 지표– 기본 가치. 이 가치는 (추상적인 의미에서) 명목 구매력을 결정합니다. 돈. Belarusbank에 따르면 2017년에 이 기본 가치는 23 벨로루시 루블입니다.

이 디지털 지표를 기반으로 모든 유형의 혜택에 대한 지불 금액 다양한 카테고리"실직" 상태에 있는 사람.

처음 13주 동안 – 19.55벨. 루블;
다음 13주 동안 – 16.10벨. 루블

벨로루시의 실업 수당 금액은 서유럽 국가뿐만 아니라 CIS 국가보다 훨씬 낮습니다. 왜 이런 일이 발생했으며 상황을 바꾸는 방법은 무엇입니까?

사진: tvk6.ru

수당 - 그 이하도 아님

CIS 통계위원회의 최신 데이터에 따르면 벨로루시는 주정부가 실업자에게 지급하는 혜택 금액에서 다른 CIS 국가에 비해 크게 뒤떨어져 있습니다.

예, 아제르바이잔에서는 평균 크기 2016년 2월 실업 수당은 166달러(상당액)였으며, 몰도바는 67달러, 우크라이나는 56달러, 타지키스탄은 37달러였습니다.

동시에 벨로루시에서는 실업 수당이 12달러로 설정되어 있습니다. 러시아에서는 비슷한 혜택이 차별화되며 그 규모는 11~63달러입니다.

정부 프로그램올해 1월 채택된 2016~2020년 사회보호 및 고용촉진에 관한 의제는 “실업급여 금액을 생활수준 예산 수준으로 끌어올려 실업자에 대한 물질적 차별화 지원 메커니즘을 개선”하는 내용이다. 3월 1일부터 이것은 100만 64만 루블입니다.

동시에 이 문서는 2016년에 국가의 실업률이 2%로 상승하고 5년 동안(2020년까지) 이 수준을 유지할 것이라고 규정하고 있습니다.

기존 시스템은 더 이상 작동하지 않습니다.

상당한 기간 동안 벨로루시는 다른 나라와 다른 개념을 가지고 있었습니다. 사회적 지원. 정부는 거의 모든 사람이 일자리를 찾을 수 있다는 관점에서 실업 문제를 고려했으며 그에 따라 혜택의 양이 부족할 수 있다고 그녀는 논평에서 지적했습니다. Naviny.by벨라루스 경제연구교육센터(BEROC) 수석연구원 예카테리나 보르누코바.

“사실 사회적 지원은 주로 다른 경제권에는 존재하지 않는 비효율적인 일자리를 지원하는 데 사용되었습니다. 실업급여가 더 중요한 국가에서는 모든 사람에게 일자리를 제공한다는 생각이 없었고, 비효율적인 일자리는 지원되지 않았습니다. 그리고 실업수당은 처음에는 사회적 지원 역할을 했습니다.”- 전문가가 설명했다.

이 문제는 많은 사람들에게 영향을 미칩니다. 연구원베록 마리아 아쿨로바: "안에 국영 기업노동력이 과잉이고, 구조조정이 이뤄지면 많은 사람이 노동시장에 진입하게 돼 큰 문제가 발생할 수 있다”고 말했다.

이제 Maria Akulova에 따르면 역설적인 상황이 나타나고 있습니다. 국가가 일자리를 지원할 자금이 없기 때문에 일자리가 삭감되고 있지만 보상 조치는 취해지지 않습니다. 실업급여는 이런 역할을 감당할 수 없기 때문에 제도를 어떻게 바꿀지 고민할 필요가 있다고 전문가는 말했다.

혜택을 늘리는 데 필요한 리소스는 어디에서 찾을 수 있나요?

이 문제는 전 세계적으로 새로운 것이 아니기 때문에 유사한 문제가 성공적으로 해결된 다른 국가의 경험을 활용하는 것이 가능하다고 Maria Akulova는 말합니다.

"안에 장기간개인보험으로 전환해야 하는데, 저장 시스템, 직원 자신이 실직 시 자신을 위한 안전망을 만들기 위해 자금의 일부를 제공할 것입니다.”- 전문가가 지적했습니다.

하지만 “이는 거시경제적 안정성과 낮은 인플레이션 기대에 따라 가능합니다. 현재로서는 이것이 벨로루시 발전의 벡터로 간주될 수 있습니다.”

Marina Akulova에 따르면 이제 근로자 재교육 시스템을 개혁하는 것이 가능해졌습니다.

“실업자의 기술 재교육과 향상을 위해 노동부가 제공하는 전문 분야가 노동 시장의 요구 사항을 충족하지 못하는 경우가 있습니다. 많은 국가에서는 직원들에게 재교육을 받을 전문 분야와 장소를 스스로 결정할 권리가 있습니다. 개인은 일종의 교육 바우처를 받고 취업 가능성을 높이는 교육을 받을 목적으로 이를 독립적으로 관리합니다.”

또 다른 방향은 사람들이 스스로 일하는데 관심을 가질 수 있는 조건을 만드는 것, 즉 스타트업을 만들고, 개인 기업가로서 사업을 시작하는 것입니다. “인센티브는 다음과 같은 제공을 통해 가능합니다. 세금 공휴일, 예를 들어, 또는 특정 조건 하에서 보조금을 받는 초보 사업가를 통해”- 전문가가 지적했습니다.

그녀는 이것이 장기적으로 좋은 결과를 가져올 것이라고 생각합니다. “국가 자체는 중소기업이 벨로루시 성장의 유일한 원천임을 인정합니다. 그리고 그러한 조치는 국가의 민간 부문 발전을 촉진할 수 있습니다.”

실업자를 지원하는 것은 비효율적인 기업을 지원하는 것보다 훨씬 저렴하다고 Ekaterina Bornukova는 강조했습니다.

“우리는 국영 기업을 지원하기 위해 GDP의 4%를 지출합니다. 이 자금 중 작은 부분만으로도 우리가 어느 정도 수용 가능한 생활 수준을 유지할 수 있는 금액으로 실업 수당을 지불할 수 있을 것입니다.”

전문가에 따르면 실업급여 지급액은 생활수준보다 낮아서는 안 된다. 그리고 이상적으로는 마지막 직장의 급여와 연결되어야 합니다.

"세계 경험에 따르면 처음 몇 달 동안 사람은 급여(보험 구성 요소)에 연결된 급여를 받고 그 다음에는 주정부가 최저 생계비만큼 급여를 지급합니다."— Ekaterina Bornukova가 설명했습니다.

대통령이 모든 것을 정리할 것인가?

기존 수준을 유지하면서 실업 수당을 늘릴 수 있는 추가 자원 찾기 정부 지출, 불가능하다고 미제스 연구 센터장은 말합니다. 야로슬라프 로만추크.

그의 의견으로는 예산 정책을 변화시키고 방출된 자금을 비효율적인 기업을 지원하는 것이 아니라 사람들을 돕는 방향으로 보내는 것이 필요하다고 생각합니다. “우리는 근본적인 접근 방식을 취해야 합니다. 예산 정책"수십억 달러를 좌우로 나눠주지 말고 사람들을 지원하는 데 할당하세요."

Yaroslav Romanchuk은 목표가 기업가 정신을 파괴하고 국가에서 자본을 추방하는 것이 아니라면 과세 분야에서 자원을 찾는 것이 의미가 없다고 강조했습니다.

« 세금 부담벨로루시에서는 이미 금지되어 있으므로 실업 수당을 늘리기 위해 세금을 인상하는 것은 아무데도 갈 수 없습니다.- 전문가가 확신합니다. — 고용주의 부담을 늘리면 회색 노동 시장이 번성하고 사람들은 더 많은 돈을 벌기 위해 나라를 떠나려고 할 것입니다.”

벨로루시 관리들은 여전히 위기의 심각성을 평가할 수 없으며 어려움이 일시적인 것으로 간주합니다. “접근 방식은 다음과 같습니다. 어떻게든 모든 것이 곧 해결될 것입니다. 그러므로 아무것도 바꿀 필요가 없으며 대통령이 모든 것을 정리할 것입니다. 그러나 위기는 심각하고 오래 지속된다”고 말했다.

벨로루시에서는 실업 수당이 너무 작아서 공무원에게도 실업 수당을 늘릴 필요성이 분명합니다. 당신의 나라의 내일은 실업률을 추정하는 방법과 이웃 국가에서 실업자가 받는 급여가 얼마나 되는지 알아봅니다. 한편, 독립 전문가들은 위기 상황에서 실업자에 대한 국가 지원이 생활 수준 예산보다 낮을 수 없다는 데 동의합니다.

벨로루시 정부가 증가 문제를 고려하고 있다는 사실 사회적 지불실직했다고 경제부 차관 Andrei Tur가 말했습니다. 차관은 현재 혜택 규모(약 45,000루블)를 "낮음"이라고 불렀습니다. Andrey Tur는 이 지불금이 얼마나 증가할 수 있는지에 대해 아무 말도 하지 않았습니다. 예산도 참고하세요 올해혜택을 늘리는 규정은 없습니다.

공무원은 실업자에게 무엇을 약속합니까?

노동사회보호부는 2009년 상반기부터 일자리를 잃고 고용센터에 등록한 실직자들에 대한 임금 인상을 주도했다. 지난 여름 노동사회보호부 차관 Petr Grushnik은 다음과 같이 언급했습니다.

우리는 실업으로 인해 해고된 사람들을 위해 생계 수준 예산(BML)의 50~60%까지 혜택을 늘릴 것을 제안합니다. 좋은 이유. 복지부 인상에 대한 노동부의 제안은 이미 경제부의 지지를 받았다. 오늘 우리는 재무부와 논의하고 있습니다. 불행하게도 우리는 여전히 동의하지 않지만 공통된 결정을 내릴 것입니다.

2010년 1월 노동부 차관 발렌티나 코롤레바(Valentina Koroleva)는 민스크에서 열린 기자회견에서 실업자를 위한 장학금 인상에 관해 연설했습니다. Valentina Koroleva에 따르면 이점의 크기는 BPM에 대한 백분율로 묶여 있다고 합니다. 사실, 얼마나 강한지는 아직 알려지지 않았습니다.

차관은 실업자가 새로운 일자리를 찾을 동기를 박탈하지 않는 수준의 혜택을 받을 가능성이 높다고 지적했습니다.

2010년 2월 1일부터 2010년 4월 30일까지의 기간 동안 1인당 평균 BPM은 255,220루블입니다. 이는 현재 실업수당의 5배에 해당합니다.

혜택이 늘어나면 얼마나 늘어나나요?

일자리를 잃은 많은 벨로루시인들이 고용 서비스에 등록하지 않은 것은 분명합니다. 실제로 실업자는 주기적으로 신고해야 하는 것 외에도 공공사업에 참여해야 합니다. 결과적으로 공식 실업벨로루시에서는 위기에도 불구하고 증가하지 않습니다. 이는 유럽지역 특유의 현상이다. 그러나 Tomorrow of Your Country의 전문가들이 이전에 언급했듯이 실업 수당 금액이 증가하면 벨로루시는 이러한 고유성을 잃을 수 있습니다.

보고서에는 " 사회적 결과 경제 위기벨로루시와 변화의 방향 사회 정책“기업가 정신 및 경영 연구소 연구 센터의 경제학자 Alexander Chubrik과 Gleb Shimanovich는 실업자 지원 분야 개혁의 제한 요소 중 국가의 혜택이 증가함에 따라 비경제활동인구가 크게 늘어날 것이다.

경제학자들은 이러한 두려움이 근거가 없는 것은 아니라고 말합니다. - 예를 들어 맞벌이 아버지, 3세 미만 자녀를 둔 출산휴가 중인 어머니, 2명의 자녀 중 1명이 3세 미만인 4인 가족의 경우, 가족의 아버지는 소득이 월 100만 루블(즉, 해당 국가의 평균 급여)을 초과하지 않는 경우 일을 거부해야 합니다. 더 낮은 급여로 일하는 것은 비합리적입니다. 실업 수당, 보육 수당 및 목표 지원은 현재 생계 예산 25만 루블로 정확히 100만 루블의 가족 소득을 제공하기 때문입니다.

반면, 실업급여를 BPM 수준으로 올리면 기업의 과잉고용에 대한 지원을 포기하고 해외시장에서 기업의 효율성과 경쟁력을 높일 수 있다.

실업자들은 해외에서 돈을 더 많이 벌고 있다

그런데 키우면 누구에게 집중해야 할까요? 전 노동사회보호부 장관 알렉산더 소스노프(Alexander Sosnov)는 실업 수당이 최저 생활 수준보다 낮아서는 안 된다고 믿습니다.

내 생각에는 그 사람이 해고되기 전에 받았던 임금에 따라 급여 금액이 결정되어야 한다고 생각합니다. 1991년에 채택된 "벨로루시 공화국 인구 고용에 관한 법률"을 취하면 이것이 바로 그 안에 포함되었다가 사라진 규범이라고 전 장관은 회상합니다.

이것은 가장 쉬운 작업은 아니지만 상당히 해결 가능합니다. 그 동안 제 생각에는 벨로루시에서는 실업 수당 문제가 프롤레타리아 관점에서 해결되었습니다. Alexander Sosnov는 "제거하고 나누기"라고 강조합니다.

그는 실업과 실업자에 대한 물질적 지원에 관한 국가 정책을 바꾸는 문제에서 오래 전에 실업 문제에 직면했던 서구 이웃들의 경험에 주목할 필요가 있다고 믿습니다.

나는 러시아와 우크라이나가 따라야 할 예가 아니라고 말하고 싶습니다. 폴란드, 네덜란드가 있습니다. 우리는 그들에게서 예를 들어야 합니다. 선진국이 문제에 대해 전문가는 말합니다.

한편 벨로루시의 실업 수당은 인근 동부 국가보다 훨씬 낮습니다. 우크라이나에서는 혜택이 약 600 그리브냐(약 20만 벨로루시 루블)에 이릅니다. 러시아에서는 2008년 말에 새로운 실업 수당 금액이 850루블에서 4,900루블($22-132)로 설정되었습니다.

리투아니아의 평균 혜택은 689.79리타(약 200유로)입니다. 폴란드와 라트비아에서는 급여 금액이 근속 기간과 이전 급여 규모에 따라 각각의 규모로 계산됩니다.

Alexander Sosnov는 “모든 국가에는 고유한 조건이 있습니다.”라고 말합니다. - 급여지급방법에 대해서는 통일된 권고사항이 없습니다. 각 국가는 자신의 능력을 고려하고 실현합니다.

실업자에게 급여를 지급하십시오 - 위기 상황에서 경제를 지원하십시오

알렉산더 소스노프(Alexander Sosnov)는 1991년 예상대로 이제 실직 시 보험 아이디어로 돌아갈 수 있다고 강조합니다.

제 생각에는 혜택을 균등하게 나누는 것이 아니라 사업을 활성화하고 세금을 줄여 일자리를 창출하는 고용 프로그램을 만드는 것이 주요 임무라고 생각합니다. 우대대출, - 전문가가 "당신의 나라의 내일"을 제안합니다. -장소를 만드는 것은 공무원 자신이 아닙니다. 이것이 기업이 해야 할 일이다. 또 다른 중요한 과제는 인력 재교육을 위한 시스템을 구성하는 것입니다. 일부 직업이 떠난다 기술적 진보그들은 제거되고 다른 직업이 나타납니다. 그 결과 실업자와 노동 시장의 요구 사이의 구조적 불일치가 발생합니다.

한편, “벨로루시 경제 위기의 사회적 영향과 사회 정책 변화 방향” 보고서에서는 실업 수당을 생활 수준까지 높이고 설문 조사를 기반으로 한 ILO 방법론을 사용하여 실업률을 평가해야 함을 강조합니다. 노동력. 보고서 작성자에 따르면 이는 기업 구조 조정으로 인한 사회적 비용을 줄일 것입니다. 중요한 조건현재의 경제위기를 극복해 보세요. 동시에 경제학자들은 사업 여건을 지속적으로 개선할 것을 제안합니다. 이는 민간 부문의 발전과 자영업 기회 확대에 필요합니다.