soliqlar 

Nima uchun moliyaviy hisobot auditi zarur? Tashkilotda audit qanday ishlaydi? Tashabbus auditining natijalari

Tijorat tashkilotlari doimo tashqi va ichki xavflarning katta miqdori ta'sirida bo'ladi. Va ularning hayotiyligi uchun javobgarlik davlatda emas, balki ularning egalarida. Har kuni ko'proq korxonalar buni amalga oshirish kerak degan xulosaga kelishmoqda ichki audit , bu nafaqat muvofiqlikni nazorat qilish tizimi buxgalteriya hisobi, balki biznes samaradorligini oshirish imkoniyatlarini aniqlash imkonini beradi. Keling, nima ekanligini batafsil ko'rib chiqaylik ichki audit va tashkilot haqiqatan ham bunga muhtojmi?

Xo'jalik yurituvchi sub'ektda o'z mulkdorlari manfaatlarini ko'zlab tashkil etiladigan va uning ichki hujjatlari bilan tartibga solinadi, belgilangan buxgalteriya hisobi tartibiga rioya etilishini nazorat qilish tizimi va ichki nazorat tizimining faoliyati ishonchliligi.

Rus modeli ichki audit ikki yoʻnalishdan iborat:

1) qayta ko'rib chiqish, uning asosiy yo'nalishi xavfsizlikni tekshirish va samarali foydalanish aktivlar, shuningdek, qarzlar va kamchiliklarni aniqlash va bartaraf etish.

2), uning maqsadi buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobotlarning ishonchliligini ta'minlash, soliqqa tortishni minimallashtirish va kompaniyaning aktivlarini saqlashdir.

Agar tashkilotning egalari uning menejerlari bo'lsa va biznesning barcha jihatlarini mustaqil ravishda nazorat qilsa, siz ularsiz qilishingiz mumkin ichki audit. Ammo kompaniya hajmining oshishi bilan rahbarlar endi butun vaziyatni to'liq nazorat qila olmaydi. Keyin zarurat tug'iladi ichki audit. Bundan tashqari, to'g'ri boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni to'plash va tuzish uchun etarli vaqt va aniq ko'nikmalarga ega bo'lmagan kompaniya menejerlari uchun zarurdir. tashkilot faoliyatining barcha jihatlari bo'yicha ma'lumotlarga ega, xato va suiiste'mollik ehtimolini minimallashtiradi, "xavf zonalari" va kelajakda kamchiliklar yoki kamchiliklarni bartaraf etish imkoniyatlarini aniqlaydi, shuningdek, boshqaruv tizimlaridagi zaif tomonlarni aniqlash va bartaraf etishga yordam beradi.

Shuningdek ichki audit tizimlar samaradorligini baholaydi ichki nazorat. Undan farqli o'laroq Audit departamenti (KRU), u allaqachon yo'l qo'yilgan xatolarni qidirishga emas, balki kelajakdagi voqealarni va ular kompaniya faoliyatiga qanday ta'sir qilishini tahlil qilishga qaratilgan.

Tashqi bilan adashtirmaslik kerak, ular butunlay boshqa funktsiyalarni bajaradilar. Tashqi auditning asosiy vazifasi tashkilotning moliyaviy hisobotlarining ishonchliligini tasdiqlash, ichki baholashdir mavjud tizimlar kompaniyaning risklarini nazorat qilish va boshqarish. Ichki auditdan farqli o'laroq, tashqi audit boshqaruv qarorlarini qabul qilishning iqtisodiy maqsadga muvofiqligini va kompaniya bo'linmalari faoliyati samaradorligini baholamaydi, shuningdek, tashqi tomonlar - potentsial investorlar, kreditorlar manfaatlarini himoya qilishga qaratilgan bo'lsa, ichki audit esa mulkdorlar manfaatlariga xizmat qiladi. tashkilot rahbarlari.

Asosiy vazifalar va funktsiyalarni ajratib ko'rsatish ichki audit:

Tizimni baholash ichki nazorat;

Xatarlarni boshqarish tizimining samaradorligini tahlil qilish va baholash;

Tizimning muvofiqligini baholash Korporativ boshqaruv kompaniyaning korporativ boshqaruv tamoyillari.

Rossiyada iqtisodiy rivojlangan mamlakatlardan farqli o'laroq, ichki audit u munosib e'tiborni qozonmaguncha. Va agar tashqi shakllanishini aytish mumkin bo'lsa mamlakatimizda audit bo'lib o'tdi, keyin gapiring ichki audit Afsuski, hali juda erta. Yo'q unga bag'ishlangan etarli miqdordagi ilmiy va amaliy ishlanmalar professional va qonunchilik jihatlarida ishlab chiqilmagan. Ammo unga bo'lgan qiziqish ortib bormoqda va ehtimol yaqin orada egalari Rossiya kompaniyalari uni biznes samaradorligini oshirish vositasi sifatida dadil ishlatadi.

Bugungi kunda audit ko'pchilik kompaniyalarning ichki nazorat tizimining ajralmas qismidir. Sifat auditiga bevosita qiziqish bor kompaniya egasi, va uning rahbari va albatta, Bosh hisobchi ! Bugungi kun haqiqati har bir korxonada soliq himoyasi tizimini yaratishning hayotiy zarurligidan dalolat beradi. Bunday tizimni hisobga olish kerak mumkin bo'lgan xavflar barcha yo'nalishlarda. Tizimning samarali ishlashi uchun barchaning birgalikdagi sa'y-harakatlari moliyaviy xizmatlar kompaniyalar va auditorlar - tashqi mustaqil nazorat elementini ifodalovchi.

Nima uchun buxgalterni tekshirish

Hech bir mutaxassis, hatto eng yuqori malakali mutaxassis ham xatolardan himoyalanmaydi. Xatolar nafaqat bilim etishmasligidan, balki texnik xususiyatdan ham kelib chiqadi. Deyarli har bir bosh buxgalter doimo ortiqcha yuk va vaqt etishmasligi sharoitida bo'ladi va bunday vaziyatda hamma narsani nazorat qilish juda qiyin.

Afsuski, ba'zi buxgalterlar uchun audit bilan bog'liq shaxsiy tekshirish. Ammo shuni tushunish kerakki, audit hech qanday tarzda buxgalterning professionalligini baholashni maqsad qilmaydi, aksincha, uning maqsadi buxgalterga professional yordam berishdir. Birgalikda ishning natijasi to'g'ri hisob va ishonchli buxgalteriya hisobi va bo'ladi soliq hisoboti, mos ravishda, bosh buxgalterning shaxsiy javobgarlik darajasi pasayadi, tashkilot rahbariyatining muhim xavflar mavjudligi haqida o'z vaqtida ogohlantirilishiga ishonch paydo bo'ladi.

Korxonaning soliq tavakkalchiligining sababi aniq kompaniya rahbariyatining siyosati bo'lgan holatlar ham mavjud, ko'pincha menejer o'z hisobchisini eshitmaydi. Menejerning tashqi auditorlarni tinglashi va o'ylash ehtimoli ancha yuqori.

Nima uchun audit direktori

  • Audit xulosasini olish va uni keyinchalik soliq idorasiga taqdim etish. Agar tashkilot majburiy auditdan o'tishi kerak bo'lsa, bu zarur.
  • Shaxsiy javobgarlik. Hech kimga sir emaski, direktor tashkilot faoliyati uchun javobgar bo'lib, nafaqat ma'muriy va moddiy, balki jinoiydir. Soliq qonunchiligini qasddan buzmagan holda, kompaniya rahbari hali ham nazorat qiluvchi organlar tomonidan jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Buning sabablari juda ko'p, lekin ularning eng keng tarqalgani buxgalterning xatosidir.
  • Biznes xavfsizligi.
  • Ajablanarlisi shundaki, amalda ko'pincha tashkilotlar soliqlarni ortiqcha to'lash holatlari mavjud. Bu texnik xatolar yoki kompaniyaning buxgalteriya bo'limining soliq qonunchiligining ayrim xususiyatlarini bilmasligi tufayli sodir bo'ladi.
  • Buxgalteriya xodimlarining malakasini baholash. Yuqorida aytib o'tilganidek, buxgalteriya xatosi kompaniya uchun ham, uning rahbari uchun ham juda qimmatga tushishi mumkin. Shuning uchun yaqin atrofda munosib mutaxassis bo'lishi juda muhimdir.
  • Tashkilotning samaradorligini baholash. Majburiy element audit moliyaviy tahlilni amalga oshirishdir iqtisodiy faoliyat. Tahlillarga ko'ra, dinamikada qanchalik muhimligini kuzatish mumkin iqtisodiy ko'rsatkichlar korxona faoliyatini tavsiflovchi.

Nima uchun audit egalari

  • Kompaniya faoliyati to'g'risida haqiqiy ma'lumotlarni olish. Audit kompaniyaning hisobotidagi noto'g'ri ma'lumotlarni aniqlaydi, ularni tuzatgandan so'ng, egasi ishonchli moliyaviy hisobotlarni oladi. Shunga ko'ra, mulkdorga kompaniyaning daromadlari va xarajatlari, to'lov manbai haqida ma'lumot beriladi dividendlar - sof daromadlar, aktivlar va majburiyatlar.
  • Kompaniyaning samaradorligi to'g'risida ma'lumotlarni olish. Auditning majburiy elementi moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilishdir. Tahlillarga ko'ra, kompaniya faoliyatini tavsiflovchi muhim moliyaviy-iqtisodiy ko'rsatkichlar qanchalik o'zgarganligini dinamikada kuzatish va ma'lum o'zgarishlarga sabab bo'lgan omillar haqida ma'lumot olish mumkin. Har qanday mulkdorning farovonligi kompaniya rahbariyatining odobliligi va professionalligi darajasiga bog'liq.
  • Har qanday mulkdorning farovonligi kompaniya rahbariyatining odobliligi va professionalligi darajasiga bog'liq. Qoidaga ko'ra, direktor iqtisodiyot va moliyaviy boshqaruv sohasidagi mutaxassis emas. Shuning uchun moliya-xo'jalik faoliyatini boshqarish, shu jumladan buxgalteriya hisobini tashkil etish, soliq risklarini boshqarish amalda boshqa mutaxassislar tomonidan amalga oshiriladi. Direktor ularning professional malakasi, ishbilarmonlik yaxlitligi darajasiga juda bog'liq. Bular rejissyor amalda sinab ko‘ra olmaydigan fazilatlardir. Buning uchun tashqi mustaqil nazorat vositasi, ya'ni audit talab qilinadi.
  • Moliyaviy yo'qotishlar xavfini kamaytirish. Bugungi kun haqiqati soliq tekshiruvi qarzdorlikni aniqlash va millionlab jarimalar undirish bilan yakunlanayotgan ko‘plab holatlardan dalolat beradi. Va har bir kompaniya bunday moliyaviy yo'qotishlardan qutula olmaydi.
  • Kompaniyani dushmanlar tomonidan egallab olishdan himoya qilish darajasini oshirish. Ma’lumki, har qanday iqtisodiy qimmatli korxona bugungi kunda qo‘lga kiritish obyektiga aylanishi mumkin. Dushmanlik bilan egallab olishning juda keng tarqalgan stsenariysi quyidagilar: soliq tekshiruvlari yoki boshqa nazorat qiluvchi organlar tomonidan tekshirishlar. Kompaniyaning tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan soliq va iqtisodiy jinoyatlarning belgilari aniqlangan. Oqibatda har bir audit korxona aylanmasidan anchagina mablag‘larni olib qo‘yadi (soliqlar va jarimalar bo‘yicha qarzlar ko‘rinishida), direktorni javobgarlikka tortishga urinishlar sodir bo‘ladi. Natijada, zaiflashgan kompaniya o'z aktivlari bilan oson o'ljaga aylanadi. Albatta, audit, bu holda, kompaniyani to'liq himoya qilmaydi, lekin bu erda profilaktik himoya elementlaridan biri sifatida ishlaydi. Tekshiruv davomida korxonaning muammoli joylari aniqlanadi, ularni bartaraf etish tajovuzkorlarning ehtimoliy imkoniyatlarini sezilarli darajada kamaytiradi.
  • Soliq to'lovlarini minimallashtirish ehtimoli. Kamroq soliq - ko'proq foyda! Ajablanarlisi shundaki, amalda ko'pincha tashkilotlar soliqlarni ortiqcha to'lash holatlari mavjud. Bu texnik xatolar yoki kompaniyaning buxgalteriya bo'limining soliq qonunchiligining ayrim xususiyatlarini bilmasligi tufayli sodir bo'ladi.
  • Kompaniyaning ishonchliligini oshirish uchun. Ma’lumki, audit mustaqillik shaklidir moliyaviy nazorat. Demak, auditorlik xulosasi ma’lumotlarning ishonchliligini tasdiqlovchi hujjatdir moliyaviy hisobotlar uchinchi tomon mustaqil auditor tomonidan chiqarilgan kompaniya. Shuni esda tutish kerakki, bayonotlarni tasdiqlash orqali auditor kompaniya haqiqatan ham ko'rsatilgan aktivlarga egalik qilishini va belgilangan majburiyatlarni o'z zimmasiga olishini tasdiqlaydi. Shuning uchun bunday tasdiqning mavjudligi kompaniya faoliyatidan manfaatdor bo'lgan shaxslar (banklar, investorlar, kompaniya egalari va boshqalar) uchun muhimdir.

Har bir korxona, faoliyat turidan qat'i nazar, bir qator muhim tadbirlarni nazarda tutuvchi auditga muhtoj.

Ushbu maqola barcha savollarga to'liq javob beradi.

Audit mustaqil bo'lib, davlat, tijorat yoki xususiy korxonaning (tekshirilayotgan shaxs) faoliyati va moliyaviy holatini ko'rsatadigan ma'lumotlarni to'plash, baholash va tahlil qilishni o'z ichiga oladi.

Ro'yxat bilan tanishing zarur hujjatlar IP-ni ochish uchun siz batafsilroq ma'lumot olishingiz mumkin.

Olingan natijalar buxgalteriya hisobining qanchalik to'g'ri yuritilishi, haqqoniy va ishonchliligi to'g'risida yakuniy xulosalar (xulosa) chiqarishga imkon beradi.

Mustaqil audit faqat qonunlar va iqtisodiy huquq normalariga qanday rioya etilishini, soliq qonunchiligida buzilishlar mavjudligini nazorat qilishni ta'minlaydi.

Buxgalterlar ishidagi xatolarni maqsadli aniqlash yo'q(moliyachilar).

Audit turlari va maqsadi

Maqsad va maqsadlarga qarab Auditning ikkita asosiy turi mavjud:

  • Majburiy audit- har yili o'tkaziladi va albatta amaldagi qonunchilikka muvofiq. U faqat auditorlik kompaniyalari tomonidan amalga oshiriladi. Davlat tomonidan tartibga solinadi yoki sud qarori bilan amalga oshiriladi.
  • tashabbus yoki ixtiyoriy- mijozning iltimosiga binoan, buxgalteriya hisobi va soliq hisobining ishonchliligini tekshirish va baholash uchun amalga oshiriladi. moliyaviy risklar. Bu sizga jarimalardan qochishga yordam beradi. Ammo bu erda asosiy narsa auditorlik tashkilotini yoki bunday xizmatni ko'rsatadigan xususiy shaxsni tanlashda xato qilmaslikdir.

Auditning sabablari, shuningdek, kompaniya egasining o'zgarishi yoki ta'sischilar tarkibining o'zgarishi bo'lishi mumkin.

Soliq tekshiruvlarini o'tkazish jadvali va tartibi haqida batafsil ma'lumotni ko'ring.

Auditning asosiy maqsadi:

  1. tasdiqlash;
  2. huquqbuzarliklarni o'z vaqtida aniqlash va ularni bartaraf etish;
  3. korxona faoliyati va buxgalteriya hisobi holati to'g'risida ishonchli ma'lumotlarni olish, hujjatlarni yuritish.

Tekshiruvdan so'ng tekshirilayotgan ob'ekt beriladi:

  • xulosa - majburiy audit bilan;
  • buxgalteriya hisobi va faoliyatini takomillashtirish bo'yicha mutaxassislarning xulosalari va tavsiyalari bilan audit to'g'risidagi hisobot - ixtiyoriy audit va boshqa turdagi auditlar paytida.

Bundan tashqari, mavjud audit :

  1. tashqi - mijoz va pudratchi o'rtasidagi oldindan kelishuv asosida amalga oshiriladi va hisoblanadi mustaqil ekspertiza ishonchli hisobot;
  2. ichki - xo'jalik yurituvchi sub'ektning faoliyati ustidan boshqaruv nazorati, iqtisodiy va moliyaviy ko'rsatkichlarni oshirish, samaradorlikni oshirish va boshqarish bo'yicha tavsiyalar (maslahatlar) olish uchun o'z kuchlari tomonidan amalga oshiriladi.

Auditning bosqichlari

Audit tartibi belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. Auditning shartli bosqichlari:

  • Tayyorlash (tashkil etish) va rejalashtirish. Jarayon amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq va xizmatlar ko'rsatish shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga muvofiq amalga oshiriladi. Tuzilgan shartnoma shartnomasi va audit rejasi asosida auditorga barcha zarur hujjatlar, shu jumladan buxgalteriya hisobi va soliq hisobotlari, tekshirilayotgan ob'ektning moliyaviy-xo'jalik faoliyatining barcha sohalari haqida to'liq tasavvurga ega bo'lish imkonini beradi. Buxgalteriya hisobi va ichki nazorat tizimlari o'rganiladi va baholanadi, bo'lajak auditning risklari aniqlanadi va audit rejasi tuziladi.
  • Nazorat tartib-qoidalarini bajarish (amalga oshirish). auditorlik dalillarini to'plash, ya'ni muvofiqlik nazoratini sinovdan o'tkazish, mohiyatan audit o'tkazish.

    Natijada, faktlarning ishonchliligi va ularning amaldagi qoidalarga muvofiqligi to'g'risida o'z fikrini shakllantirish.

  • Tugallash- tayyorlash va amalga oshirish ish hujjatlari, auditorlik dalillarining qisqacha mazmuni bilan moliyaviy hisobotning ishonchliligi to'g'risida xulosa (yakuniy hujjat) tuzish. Tekshiruv natijasida olingan ma'lumotlar korxona rahbariyatiga yetkaziladi.

Audit qanday amalga oshiriladi?

Auditning o'ziga xos xususiyati vaqt chegarasidir.

Shunung uchun auditni aniq tashkil etish talab etiladi rejalashtirish va dasturlashga asoslangan. Ustida dastlabki bosqich asosiy maqsad va vazifalar aniqlanadi, o‘rganiladigan ob’ektlar va eng samarali tahliliy usullar tanlanadi.

Voqealar davomida muhim dalillar to'planadi, bu esa tuzilgan xulosaning asosidir.

Audit boshlanishidan oldin standartga muvofiq yozma so'rov (auditorlik xati) tayyorlanadi.

Uning shakli va mazmuni ba'zi xususiyatlarga ega bo'lishi mumkin, ammo auditning maqsadi va hajmini ko'rsatish, tekshirilayotgan ob'ekt rahbariyatining tayyorgarlik jarayoni va zarur hujjatlarni taqdim etish uchun javobgarligi o'zgarmasdir.

Har bir narsa kelishilganidan so'ng, tekshirish uchun barcha shartlar ko'rsatilgan ikki tomonlama shartnoma tuziladi.

Majburiy audit qachon o'tkaziladi?

Qonunga ko'ra har yili o'tkaziladigan majburiy audit. Tashkilotlar ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

  • ochiq aktsiyadorlik jamiyatlari(OAJ);
  • Sug'urta kompaniyalari;
  • qimmatli qog'ozlar bozori ishtirokchilari (professional) yoki mavjud bo'lgan tashkilotlar qimmat baho qog'ozlar savdo birjalarida muomalaga chiqarilgan;
  • nodavlat pensiya jamg'armalari yoki ularni boshqaradigan kompaniyalar;
  • kredit tashkilotlari;
  • qimor o'yinlari tashkilotchilari;
  • qimmatli qog'ozlar emitentlari;
  • oldingi daromadlari bo'lgan korxonalar hisobot yili 400 000 000 rubldan ortiqni tashkil etdi. yoki oldingi uchun balansdagi aktivlar summasi hisobot davri 60 000 000 rubldan oshdi.

Qishloq xo'jaligi kooperativlari va uyushmalari, davlat (shahar) unitar korxonalari bundan mustasno.

Tekshiruvlar quyidagi sxemalar bo'yicha amalga oshiriladi:

  1. bir bosqichda - yillik audit;
  2. bosqichma-bosqich - har chorakda, yarim yil yoki 9 oy davomida.

Bosqichli audit bilan qonunbuzarliklarni aniqlash ancha oson amaldagi qoidalar va qoidalarga muvofiq buxgalteriya hisobi va hisobotida.

Bu barcha kamchiliklar va xatolarni oxirigacha tezda bartaraf etish imkonini beradi mustaqil tekshirish va mutaxassis tomonidan tuzilgan xulosaga ijobiy ta'sir qiladi.

Ichki tekshirish

Korxona rahbariyatining ichki auditi tartibga solinadi. Bunday maqsadida tadbir o‘tkazilmoqda:

  • korxona faoliyatidagi "teshiklar"ni aniqlash va uning samaradorligi va salohiyatini oshirish yo'llarini izlash;
  • buxgalteriya hisobining nomuvofiqligini aniqlash va soliq hisobi amaldagi qoidalar bilan;
  • turli xizmatlarni nazorat qilish bilan bog'liq bo'lgan, natijada jarimalar, sanktsiyalar, tanbehlar, ogohlantirishlar va boshqalarni yo'qotishlarga olib keladigan xavflarni aniqlash. Pul va tasvir;
  • tashqi auditga dastlabki tayyorgarlik.

Ichki auditni o'tkazish kompaniya resurslaridan oqilona foydalanish, risklarni optimallashtirish, aktivlarni saqlash va boshqaruv faoliyatini takomillashtirishga yordam beradi.

Aynan shu omillar investorlar va manfaatdor tomonlarning ishonchi ko'rsatkichidir.

TSS

Kadrlar auditi nima?

Ko'pincha kompaniyalarda kadrlar hujjatlari bilan ishlash yaroqsiz holatda. Rahbariyat nazorat choralari istiqboli «porlaganda» hujjatlarni tartibga solish zarurligini eslaydi; Buning uchun ular zudlik bilan auditni tashkil qiladi va barcha aniqlangan xatolarni tuzatadi. Biroq, audit faqat bunday hollarda amalga oshirilmaydi. Endi siz kadrlar auditi qanday o'tkazilishini va bir vaqtning o'zida nima tekshirilishini bilib olasiz.

Audit - bu mehnat nizosi yoki Davlat mehnat inspektsiyasining da'volari kabi ziddiyatli vaziyatlarning mavjud risklarini aniqlash uchun professional mutaxassis yoki mustaqil tashkilot tomonidan tashkilot faoliyatini tekshirish va baholash.

Korxonada kadrlar hujjatlari muhim rol o'ynaydi: hisoblash uchun buxgalteriya bo'limi tomonidan talab qilinadi ish haqi, ta'til to'lovi, xodim - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga yoki boshqa tashkilotlarga taqdim etish uchun, masalan, har qanday imtiyozlardan foydalanish uchun. Shuning uchun bunday hujjatlar qonun talablariga qat'iy rioya qilgan holda saqlanishi kerak.

Agar kompaniya maxsus bo'linma - ichki audit bo'limiga ega bo'lish uchun etarlicha katta bo'lmasa, siz fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha auditorni taklif qilishingiz mumkin - kadrlar hujjatlarini tekshiradigan mutaxassis aniqlangan qonunbuzarliklar to'g'risida hisobot taqdim etadi, ularni bartaraf etish va oldini olish bo'yicha tavsiyalar beradi. ular.

Bunday holda, audit mehnat qonunchiligini yaxshi biladigan va kadrlar hujjatlarini rasmiylashtirish qobiliyatiga ega bo'lgan mutaxassis tomonidan amalga oshiriladi. U qadrlaydi:

  1. kadrlar hujjatlarining to'liqligi;
  2. hujjatlarni ro'yxatga olish va saqlash tizimi;
  3. mahalliy qoidalar;
  4. mehnat shartnomalari, ularga qo'shimcha bitimlar;
  5. mehnat daftarchalarini yuritish tartibi.

Iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarda ichki audit tashqi (taftish komissiyalari aktsiyalari birjada ro'yxatga olingan barcha kompaniyalarni tuzishlari shart) kabi katta e'tibor beriladi. Agar bo'lsa tashqi audit Rossiyada, deyish mumkin, allaqachon sodir bo'lgan, keyin ichki ichki audit bugungi kunda ham boshlang'ich bosqichida.
Bizning davrimizda korxona uchun audit tabiiy ofatga o'xshaydi, buning natijasida "bo'ronli faoliyat" boshlanadi, bu ham auditorlar korxonani tark etishi bilanoq tezda qisqartiriladi. Ayni paytda, har qanday sifatni (SMS) amalga oshirish nafaqat sertifikat olish uchun tashqi auditni, balki doimiy ichki auditni ham talab qiladi. Keling, ichki audit nima ekanligini va u korxonaga qanday foyda keltirishi mumkinligini ko'rib chiqaylik.

Audit(tekshirish, tekshirish) - kelishilgan audit mezonlarini amalga oshirish darajasini belgilash uchun auditorlik dalillarini olish va ularni ob'ektiv baholashning tizimli, mustaqil va hujjatlashtirilgan jarayoni. Ichki auditlar"birinchi tomon tekshiruvlari" deb nomlangan tashkilotning o'zi ichki maqsadlarda amalga oshiriladi. Ichki audit natijalari muvofiqlik deklaratsiyasi uchun asos bo'lishi mumkin. Ko‘p hollarda, ayniqsa, kichik korxonalarda auditorlik faoliyatida mustaqillik tekshirilayotgan faoliyat uchun javobgarlikning yo‘qligi bilan namoyon bo‘ladi.

Ichki auditning maqsadi- tashkilotning boshqaruv organlariga ichki nazorat tizimining turli bo'g'inlari (elementlari) ustidan samarali nazoratni amalga oshirishda yordam berish. Ichki auditorlarning asosiy vazifasi boshqaruv organlarining ularni qiziqtirgan turli masalalar bo'yicha nazorat ma'lumotlarini taqdim etish nuqtai nazaridan ehtiyojlarini qondirishni ta'minlash deb tushunilishi kerak. Ichki auditorlarning umumiy vazifalari quyidagilardan iborat:
a) nazorat tizimlarining etarliligini baholash - boshqaruv (nazorat) bo'g'inlarini tekshirishni amalga oshirish, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha asosli takliflar va boshqaruv samaradorligini oshirish bo'yicha tavsiyalar berish;
b) faoliyat samaradorligini baholash - tashkilot faoliyatining turli jihatlarini ekspert baholashlarini amalga oshirish va ularni takomillashtirish bo'yicha asosli takliflarni taqdim etish. Tashkilotning boshqaruv organlari uchun ichki auditorlarning faoliyati axborot va maslahat ahamiyatiga ega.

SMSni ish holatida saqlash va uning faoliyati samaradorligini doimiy ravishda oshirish maqsadida ichki auditlar o'tkaziladi.
Ichki audit tizimini tashkil etish, muvofiqlashtirish, boshqarish kompaniyaning sifat bo'yicha rahbariyatining vakiliga (qoida tariqasida, sifat direktori) topshirilishi kerak. Umumiy xato ushbu funktsiyalarni sifatli xizmat boshlig'i tomonidan bajarilganda ruxsat etiladi, chunki bu holda u o'z ishini qisman tekshiradi.

Auditlarni sifatli xizmat ko'rsatuvchi xodimlar ham (bu sifatli xizmat ichki audit bo'limiga ega bo'lgan yirik korxonalar uchun odatiy hol) yoki o'qitilgan va sertifikatlangan ichki auditorlarni jalb qilgan holda maxsus tuzilgan guruhlar tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Audit tamoyillari auditni boshqaruv va nazorat siyosatini qo'llashning samarali va ishonchli usuliga aylantiradi, tashkilot o'z faoliyatini yaxshilashi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etadi va ob'ektiv audit xulosalari uchun zarur shartdir. Har bir alohida tashkilot uchun ichki audit bo'limini yaratishning amaliy afzalliklari har xil. Rossiya tashkilotlarida ichki audit bo'limini yaratish maqsadga muvofiqligining eng umumiy jihatlari quyidagilardan iborat:

Kompaniyaga ichki audit nima beradi:

  • ichki audit tashqi auditga tayyorgarlik ko'rish imkonini beradi;
  • boshqa tekshiruvlar (rostexnadzor, sanitariya-epidemiologiya stantsiyasi, yong'in nazorati, xodimlar, soliq inspektsiyalari va boshqalar) o'tish paytida muammolarni istisno qilish (yoki oldini olish);
  • samaradorlikni oshirish, takomillashtirish potentsialini aniqlash va ushbu yaxshilanishlarni qanday amalga oshirish;
  • kompaniyaning raqobatbardoshligini oshirish, uning imijini oshirish;
  • yetkazib beruvchi kompaniyalarda audit o'tkazish kiruvchi xom ashyo sifatini nazorat qilish imkonini beradi.

Hoziroq maslahat uchun so‘rov qoldiring va 5% chegirmaga ega bo‘ling