계정에 대한 일반적인 전기 69. 사회적 혜택 계산 절차. 사회 보장 분담금 및 보고 마감일

회계 계정 69는 고용주가 직원의 급여에서 지불하는 보험료 금액에 대한 일반 정보를 반영하는 데 사용됩니다. 우리 기사에서 보험료 거래에 대한 회계 구성 기능과 계정 69의 일반적인 전기에 대해 이야기 할 것입니다.

체결 된 노동 계약에 따라 직원에게 지불하는 기업은 예산 외 기금으로의 후속 이체에 대한 보험료 발생을 반영해야합니다. 법률은 의무적인 의료, 사회 및 연금 보험노동자. 또한 사업주는 업무상 질병 및 업무상 재해에 대비하여 보험료를 지급해야 합니다.

적립 및 지불된 기부 금액을 반영하기 위해 예산 외 자금계정 69를 사용하십시오. 기부 금액을 분석하고 제어하기 위해 조직은 이체 유형에 따라 하위 계정을 열 수 있습니다.

규정 문서에 따르면 계정 69는 다음 거래를 반영하는 데 사용할 수 있습니다.

기부 금액 지불 (벌금, 벌금);
예산 외 기금에 대한 기부 비용 반영.

계정 69에서 자금에 대한 의무 금액뿐만 아니라 FSS로부터의 송금도 이루어집니다.

하위 계정 69 계정

계정 69에 대한 일반적인 전기 테이블

보험료 금액을 계산하는 기준은 다음 규정에 따라 직원에게 지급되는 보수 금액입니다. 고용 계약. 기부금 평가 금액은 Kt 69에 따라 수행되고, 예산 외 기금으로의 이체는 Dt 69에 따라 반영됩니다. 또한 Kt 69에 따르면 조직을 위해 예산 외 기금에서 받은 기부 금액은 다음과 같습니다. 실시한다.

계정 69의 주요 거래는 다음 항목으로 회계에 반영됩니다.

계정 69에 게시한 예

2016년 1월 31일 Start LLC는 경제 부서 직원인 Sazonov K.R.에게 다음과 같이 지불했습니다.

급여 - 41,300 루블;
질병 혜택 - 7,500 루블. (조직 비용으로 처음 2 일 포함 - 2,350 루블).

Start LLC의 회계사는 Sazonov에게 급여를 지불하여 보험료 금액을 계산했습니다.

FIU에 보험 부분노동 연금 : 41,300 루블. x 14.0% = 5782 루블;
노동 연금의 자금 지원 부분에 대한 PFR : 41,300 루블. x 6.0% = 2478 루블;
보험료에 대한 FSS : 41,300 루블. x 2.9% = 1198루블;
사고 및 직업병 보험에 대한 FSS : 41,300 루블. x 0.2% = 83루블;
FFOMS: 41,300루블. x 1.1% = 454 루블;
TFOMS: 41,300루블. x 2.0% = 루블 826

Sazonov에 대한 급여 지불 및 보험료 발생은 Start LLC의 회계사가 다음 항목으로 반영했습니다.

Dt	CT	설명	합집합	문서
91.2		Sazonov K.R.에게 발생한 급여	RUB 41,300	급여
91.2		질병 수당 발생(Start LLC 비용으로)	2 350 문지름.	급여
		질병 수당 발생(국가 비용으로)	5 150 문지름.	급여
91.2		FSS에 발생한 보험료 금액	1198 문지름	급여
91.2		보험료 미지급액(사고 및 업무상 질병)	83 문지름.	급여
91.2

회계의 계정 69는 사회 보험 및 보안을위한 금액의 발생 및 지불에 대한 일반화 된 정보를 예산에 반영하는 방법입니다. 여기에는 다음과 같은 유형의 공제가 포함됩니다.

연금(PF RF);
소셜(FSS RF);
건강 보험(FFOMS).

자금은 고용주의 비용으로 이전되거나 직원의 급여에서 공제될 수 있습니다.

국가 사회 기금에 대해

따라서 ESN(단일 사회세) 더 이상 존재하지 않습니다. 회계사는 습관적으로 두문자어를 사용합니다. 세금 자체는 2010년 1월 1일에 폐지되었습니다. 대신 의무 납부가 도입되었습니다. 사회 보험해당 펀드에 일반 원칙수수료 및 요금은 변경되지 않습니다.

주요 고려 국가 자금사회 보험과 그 목적:

PF - 연금 기금 - 퇴직 연령에 도달했을 때 고용이 끝난 후, 근속 기간 또는 가장의 손실에 대해 기금을 지불하도록 설계된 예산 외 국가.
FSS - 사회 보험 기금 - 사고시 지불, 병가 지불 및 임신 및 출산 수당을 보장합니다. 또한, 재정 특정 유형건강 리조트 여행.
FFOMS - 의무 연방 기금 건강 보험– 보장된 의료 서비스를 이용할 수 있습니다.

회사는 각 펀드에 개별적으로 자금을 이체하여 계정 69와 해당 하위 계정 운영을 엽니다.

계정 69.00 분석 회계

회사 활동 과정에서 계정 69는 회계에서 특별한 위치를 차지합니다. 다음 유형의 작업을 위해 하위 계정이 열립니다.

직원의 사회 보험 회계 (하위 계정 69.1);
기여금 계산 및 이전 연기금 RF(하위 계정 69.2);
직원의 의무 건강 보험 지불 (하위 계정 69.3).

조직이 특정 범주의 사회 보험에 대해 지불하는 경우 회사 헌장은 계정 69의 추가 하위 계정 사용을 규제합니다.

사회적 혜택 계산 절차

해당 국가 기금으로 이전된 통합 사회 세금은 직원의 급여를 기준으로 계산됩니다. 보너스든 공식 급여든 모든 유형의 소득에 대해 공제가 이루어집니다.

의무적 인 사회적 지불은 생산 비용의 일부입니다. 지불은 매월 예정된 시간에 이루어집니다. 러시아 연방 세법에 의해 규제되는 기간은 근무한 달의 보수를 제공하기 위해 은행에서 돈을받는 날입니다. 사회세금 이체는 늦어도 다음 달 15일까지 이루어져야 합니다.

금리

납부해야 할 세금은 각 펀드별로 별도로 계산됩니다. 계산은 러시아 연방 세법에 의해 설정된 관세율을 기준으로 이루어집니다. 2016 년 직원 소득에서 지불 금액의 비율은 다음과 같습니다.

연금 기금 - 22%.
사회 보험 기금 - 2.8%.
연방 기금의무 의료 보험 – 5.1%.

총 기여율은 30%가 됩니다. 일부 유형의 사업은 다음과 같이 할인된 세율로 과세됩니다.

작업하는 조직 특별 대우, 20%의 세율로 과세됩니다.
Skolkovo 참가자는 연금 기금에서 14%만 공제할 권리가 있습니다.
지적 활동에 종사하는 회사는 모든 사회 보험 기금에 총 14%를 기여합니다.
선원 고용주는 0 세율로 과세됩니다.
크림 반도에서는 7.6%의 할인된 관세가 적용됩니다.

또한 보험 지불 계산에 사용되는 기준의 한도를 초과하면 연금 기금에서 10%, FFOMS에서 초과 금액의 5.1%가 추가로 발생한다는 점을 고려해야 합니다. 2016 년에 사회 보험 기금의 최대 금액은 723,000 루블이고 PF는 800,000 루블입니다. 이 규칙은 할인율 사용자에게는 적용되지 않습니다.

보상 보험 지불

고용주가 기업을 희생하여 직원의 사회 보험 비용을 지불하면 러시아 연방 FSS로 이전 된 금액이 줄어들 수 있습니다. 여기에는 수당이 포함됩니다.

병가에;
출산 수당;
자녀 출산 일시금;
1년 6개월까지 보육;
입양 시;
장애 아동을 돌보는 것;
사회의 장례비.

또한이 법률은 사회 보험 기금을 희생하여 요양원 및 예방 치료 바우처 구매를 설정합니다 (기금은 회사 비용을 복원합니다). 모든 범주의 시민이 목록에 포함되지는 않는다는 점을 염두에 두어야 합니다.

2016년 계정 69의 운영 변경 사항

계정 69는 많은 비즈니스 거래를 반영하며 감사인은 지불 계산 규칙의 모든 법적 변경을 고려해야 합니다. 올해부터 다음 요구 사항이 적용됩니다.

해고 시 직원에게 지급되는 금액은 평균 월 소득의 3배를 초과하지 않는 경우에만 UST가 적용되지 않습니다.
취소 된 사회적 공제. 여행 경비 지불;
외국인 근로자의 소득에서 연금 기금으로의 이체가 의무화되었습니다.

규칙을 준수하지 않는 경우 사용자에게 행정적 책임 조치가 적용됩니다.

회계의 계정 69 : 구조

사회 보험 지불을 위한 계정은 수동적입니다. 신용은 대변에 기입되고 자금은 차변에 기입됩니다. 다른 많은 엔터프라이즈 소스 계정과 달리 계정 69는 확장된 잔액이 특징입니다. 즉, 보고 기간 말에 회계사는 대변 잔액과 차변 잔액을 모두 계산합니다.

대차 대조표의 계정 69는 자산과 부채 모두에 반영됩니다. 계정 정보를 찾을 수 있는 섹션:

"유동 자산"(기사 "기타 채무자").
"단기 부채"(기사 "국가에 대한 부채. 비예산 자금").

금액의 발생은 직원의 임금을 반영하는 생산 계정의 차변에서 볼 수 있습니다. 하나의 계정은 항상 적립됩니다 - 69.

계정 차변 잔액의 특성 69

기본 및 폐쇄 균형에 반영 재무보고기업에 대한 귀중한 정보가 포함되어 있습니다. 사회공헌. 차변 기초 잔액의 특성을 고려하십시오.

UST 채무자 금액을 나타냅니다 - 총 수 돈러시아 연방 FSS를 희생하여 직원에게 지급됩니다.
사회 세금을 예산 기금으로 이전하는 과정을 보여줍니다.
발생 반영 사회적 이익정부 보험을 통해

계정 69 차변의 마감 잔액은 금액을 합산합니다. 미수금기업 앞의 상태. 보고 기간 말에 잔액이 형성되는 이유는 기업이 지불 한 사회 보험 금액 또는 UST 초과 지불을 상환해야하기 때문입니다.

계정 69의 신용 잔액

계정의 신용에 따라 사회 보험세가 부과되므로 대출의 초기 잔액은 UST에 따라 주에 부채가 있음을 나타냅니다. 각 하위 계정에는 별도의 잔액이 있으므로 정확히 어떤 지불이 이루어지지 않았는지 쉽게 확인할 수 있습니다.

보고 기간 말에 신용 잔액은 다음을 나타냅니다. 총액체납 의무 지불예산과 연금 기금에. 계산 후 데이터는 대차 대조표의 부채 측면으로 이전되어 기업의 재무 제표에 반영됩니다.

계정 항목 69

계정 할당 준비의 오류로 인해 주요 수치의 불일치 대차 대조표. 예를 들어 가능한 계정의 대응을 고려하십시오. 비즈니스 거래기업.

발생시 차변 계정을 명확하게 구별해야합니다. 사회적 혜택. 주요 생산 직원의 경우 계정 20만 사용할 수 있으며 관리 급여와 이에 따른 사회 부담금이 계정 26에 반영됩니다.

회계의 계정 69는 철저한 확인 대상입니다. 세금 서비스기업의 재정 상황에 대한 주요 지표 중 하나입니다.

사회 보험 및 보안 기여금의 발생 및 지불을 통제하기 위해 기업 회계에서 계정 69가 승인되었습니다. 그 레지스터는 은행 거래 명세서, 노동 계약 및 근로 계약에 따른 급여 기록을 기반으로 채워집니다. 계정에 누적 69 정보는 IFTS 및 사회 보험 기금에 대한 보고로 전송되며, 직원, 연금 기금의 요청에 따라 인증서를 컴파일하는 기초입니다.

계정 특성 69

레지스터의 특징은 노동 업무 수행을 위해 개인을 위해 형성된 월별 지불 기금을 기반으로 신용 회전율의 주요 흐름이 계산에 의해 형성된다는 것입니다. 예외는 초과 비용 (병가, 혜택)이 발생하는 경우 사회 보험 기금에서 돈을받는 것입니다. 차변의 경우 계정 69는 지원 문서를 기반으로 만 거래를 기록합니다.

계좌 내역서;
Sberbank 영수증 - 현금 지불;
병가;
편지, 상대방의 지불 명령 사본 - 제 3자가 기부금을 지불하는 경우.

주목! 고정 자산의 생성 및 현대화와 관련된 직원의 임금에 대한 기여는 08 "비유동 자산에 대한 투자" 및 07 "설치 장비"로 설명됩니다. 예: 건물 건설, 장비 복원 및 업그레이드, 컴퓨터 교체 및 개선.

계정 69의 분석 회계

예산 외 자금과의 관계에 대한 자세한 정보는 다음과 같이 나뉩니다.

규제 기관의 검증 행위에 따라 기업이 발생하고 지불한 기부금;
회사 자체에서 계산 및 지불하거나 사회 보험 및 보안 기관의 검사관이 발행하는 과태료 및 벌금.

이러한 정보 지정은 연금 및 의료 보험(등록 2 및 3 하위 계정 69)에 대한 계산으로 제한됩니다.

사회 보험 기금의 경우 병가 및 혜택에 대한 지불에 대한 데이터가 추가됩니다.

계정 69. 1은 "질병, 출산 및 출산을 위한 FSS 기금 비용" 열에서 질병 및 "아동" 혜택을 고려합니다.
고용 회사의 잘못으로 인해 발생한 업무상 질병, 업무상 재해에 대한 보상은 "업무상 재해 및 업무상 질병에 대한 의무 사회 보험 비용"(계정 69. 11) 단락을 반영합니다.

국가 보조금은 기금에 의해 다음으로 이전됩니다. 은행 기관승인된 등록부에 따라 제출된 문서 패키지를 확인한 후:

병가;
직원 진술서;
명령;
회계에서 계정 69에 청구되는 혜택 계산.

주목! 에 표시된 처음 3일 병가고용주가 지불합니다. 예외는 업무상 부상입니다.

결론. 계정 69의 종합 회계는 급여 및 기부금 체납에 대한 감사를 위해 확장된 형태로 유지되어야 합니다. 차변 및 대변에 집중된 금액의 출처에 대한 자세한 정보는 계정 69의 분석에 표시됩니다.

계정 69 "사회 보험 및 보안 계산"은 조직 직원의 사회 보험, 연금 및 의료 보험 계산에 대한 정보를 요약하기 위한 것입니다. 이 계정은 조직이 해야 하는 필수 사회 지불에 대한 정산을 반영합니다. 러시아 연방 사회 보험 기금, 러시아 연방 의무 의료 보험 기금 및 연방 예산; 보험료보험 자금을 조달하기 위해 러시아 연방 연금 기금으로 이체 자금 지원 부품노동 연금; 업무상 재해 및 직업병에 대한 의무 보험 공제.

계정 69 "사회 보험 및 보안에 대한 계산"은 조직의 자금을 희생하여 이루어진 공제에 대해 임금 발생을 반영하는 계정의 차변에 해당하는 미지급 금액으로 적립됩니다. 직원을 희생하여 이루어지고 임금에서 기존 근거에 따라 원천 징수 된 공제의 경우 계정 69 "사회 보험 및 보안을위한 정산"이 계정 70 "임금에 대한 직원과의 정산"에 해당하는 것으로 간주됩니다.

계정 69의 차변에 "사회 보험 및 보안 계산"이 반영됩니다. 양도된 금액지불금뿐만 아니라 사회 보험, 연금, 건강 보험에 대한 지불에서 지불된 금액.

계정 69 "사회 보험 및 보안 정산"에 대해 다음 하위 계정을 열 수 있습니다. 69-

1 "사회 보험 계산"; 69-

2 "연금 계산"; 69-

3 "강제 건강 보험 계산"; 69-

04 "직장 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험 계산".

하위 계정의 경우: 69-01 "사회 보험 계산", 69-

02 "연금 계산" 및 69-03 "의무 건강 보험 계산"-국가 비예산 기금-사회 보험 기금에 적립되는 단일 사회 세금(기여금)의 발생을 반영합니다. 러시아 연방, 러시아 연방 연금 기금 및 러시아 연방 의무 의료 보험 기금 각각.

하위 계정 : 69-01 "사회 보험 계산", 69-02 "연금 계산"및 69-03 "의무 건강 보험 계산"-국가 비예산에 지불하기 위해 발생하는 통합 사회 세금 금액에 대해 적립됩니다. 기금뿐만 아니라 연방 예산.

하위 계정 69-04 "직장 사고 및 직업병에 대한 의무 사회 보험 정산"은 사회 보험 기금에 지불하기 위해 발생한 세금 금액으로 적립됩니다. W.W.W...I.n.e.t.L.i.b. 루. -

계정 69 "사회 보험 및 보안에 대한 정산"의 하위 계정 신용에 대한 회계 항목은 임금 계산을 반영하는 계정의 차변에 대응하여 이루어집니다(08 "비유동 자산에 대한 투자", 20 " 주요 생산", 23" 보조 생산", 25 "일반 생산 비용", 26 " 일반 운영 비용", 28 "생산 결혼", 29 "서비스 산업 및 농장", 44 "판매 비용",

86 "목표 금융", 91 "기타 수입 및 비용", 97 "이연 비용"

또한 하위 계정 대출의 경우 : 69-01 "사회 보험 계산", 69-02 "연금 계산", 69-03 "의무 건강 보험 계산", 69-04 "의무 사회 보험 계산" 계정 99 "손익"(하위 계정 06 "벌금, 세금 및 수수료에 대한 벌금")에 해당하는 생산 및 업무상 질병에 대한 사고"는 통합 사회세에 대한 벌금 및 벌금의 미지급 금액을 반영합니다. 연방 예산뿐만 아니라 관련 예산 외 기금으로 이체된 지불, 벌금 및 벌금 금액은 하위 계정의 차변에 반영됩니다. 69-01 "사회 보험 계산", 69-02 "계산 연금", 69-03 "의무 건강 보험 계산", 69-04 "직장 사고 및 직업병에 대한 의무 사회 보험 정산" 계정 51 "정산 계정"에 해당합니다.

하위 계정 69-01 "사회 보험 정산"의 차변에서 국가 사회 보험 기금을 희생하여 조직에서 발생한 비용 금액은 계정에 따라 고려됩니다. 50 "출납원", 70 "정산 임금인력", 73 "기타업무담당자와의 정산", 76 "각종 채무자 및 채권자와의 정산" 등

동시에 러시아 연방 사회 보험 기금에 지불해야 할 세금 금액은 다음을 포함하여 국가 사회 보험 목적으로 발생한 비용만큼 조직에서 독립적으로 감소됩니다.

일시적 장애에 대한 급여 지급; 임신과 출산; 임신 초기에 등록된 여성; 아이가 태어날 때; 아이를 입양할 때; 한 살 반이 될 때까지 아이를 돌보는 것; 매장에 대한 사회적 수당 또는 보장된 장례 서비스 목록 비용 상환; -

러시아 연방 영토에 위치한 요양원 리조트 기관과 러시아 연방과 유사하지 않은 CIS 회원국의 요양원 리조트 기관 및 의료 (식이) 영양에 대한 직원 및 자녀의 바우처 지불 ; 치료 장소까지의 여행 경비; -

노동 시민의 자녀를 위해 러시아 연방 영토에 위치한 어린이 국가 건강 캠프에 대한 바우처에 대한 부분 지불.

하위 계정 69-02 "연금 계산"의 크레딧은 연방 예산에 지불하기 위해 발생한 세금 금액을 반영합니다. 고정 요금(러시아 연방 세법 241조).

하위 계정 69-03 "강제 건강 보험 정산"은 연방 사회 보험 기금 및 영토 사회 보험 기금과의 통합 사회 세금 정산을 설명하도록 설계되었습니다.

하위 계정 69-04 "산업 재해 및 업무상 질병에 대한 의무 사회 보험 계산"은 산업 재해 및 업무상 질병에 대한 의무 사회 보험 계산을 계산하기 위한 것입니다.

하위 계정에 반영된 보험료의 발생 및 지불에 대한 회계 기록 69 4

"산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험 계산"은 하위 계정 항목과 유사합니다. 69-01 "사회 보험 계산", 69-02 "연금 계산" 및 69-03 "의무 건강 보험 계산" . 동시에 하위 계정 69-04 "산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험 정산"의 차변에는 러시아 연방 FSS에 지불 한 보험료뿐만 아니라 국가를 희생하여 발생한 비용도 반영됩니다. 산업 재해 및 직업병에 대한 사회 보험, 즉: -

산업재해 및 업무상 질병의 피해자를 위한 임시 장애 혜택; -

피해자에 대한 보험 지불; -

지불 추가 휴가요양원 치료(연간 초과

러시아 연방 법률에 의해 설정된 유급 휴가).

직장에서의 사고 및 직업병에 대한 국가 사회 보험의 비용으로 발생한 회계 및 상계 비용 절차는 하위 계정 69-01 "사회 보험 계산"의 항목과 유사합니다.

표 6.7.

계정 69 "사회 보험 및 보안에 대한 계산"이 계정에 해당 차변으로 신용 50 "캐셔" 08 "비유동 자산 투자" 51 "결제 계정" 20 "주 생산" 52 "통화 계정" 23 "보조 생산" 55 " 은행 특별 계정" 7 0 "인력과의 임금 정산" 25 "일반 생산 비용" 2 6 "일반 비용" 28 "불량 생산" 29 "서비스 생산 및 농장" 4 4 "판매 비용" 51 "정산 계정 "52 "통화 계정" 7 0 "임금에 대한 직원과의 정산" 73 "기타 영업 인력과의 정산" 91 "기타 수입 및 비용" 96 "미래 비용에 대한 준비금" 97 "이연 비용" 99 "손익" W.W.W. ..I.n.e.t.L.i.b:루.

그녀의 신청서에 따르면 2005년 4월에 5세 장애 자녀를 둔 생산 조직의 직원에게는 매월 4일의 추가 유급 휴가가 제공됩니다. 이 직원의 공식 급여는 다음과 같습니다. 인력 충원 7000루블입니다. 달마다. 직원이 완전히 일한 지난 12개월 동안 장애 아동을 돌보기 위한 추가 휴가가 제공되지 않았습니다. 2005 년 4 월 직원과의 정산을 회계 처리에 반영하는 방법은 무엇입니까?

근무 방식에 관계없이 직원의 평균 소득 계산은 실제로 발생한 임금과 지급 시점 이전 12개월 동안 실제로 근무한 시간을 기준으로 합니다. 평균 수입직원은 평균 일일 수입에 지급 기간의 일 수(근무, 달력)를 곱하여 결정됩니다(규정 8항).

고려중인 경우 장애아동을 돌보기 위한 추가 휴일이 제공되는 달의 전 12개월(2004년 4월부터 2005년 3월까지)을 근로자가 충분히 계산하여 산정한 월 급여액은 7,000 루블. 따라서 지정된 청구 기간의 임금 금액은 84,000루블입니다. (7000 루블 x 12개월), 그리고 평균 일급- 336 루블. (84,000루블: 250일, 여기서 250일은 주 5일 근무 달력에 따른 청구 기간의 근무일 수). 따라서 추가 4일 휴가에 대한 지불은 1344루블입니다.

러시아 연방 사회 보험 기금을 희생하여 러시아 연방 노동법에 따라 직원에게 지급한 장애 아동을 돌보기 위해 추가로 휴가를 지불하는 것은 소득세가 부과되지 않습니다. 개인(제217조 1항 세금 코드 RF), 통합 사회 세금 (러시아 연방 세법 1 항, 1 항, 238 조) 및 의무 연금 보험에 대한 보험료 (2 항, 10 조) 연방법 2001년 12월 15일자 N 167-FZ "러시아 연방 의무 연금 보험") 및 직장 사고 및 직업병에 대한 의무 사회 보험에 대한 보험료(사회 보험에 대한 보험료가 지불하는 지불 목록의 2항 기금은 07.07.1999 N 765의 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인된 러시아 연방에 부과되지 않습니다.

Art에 따라 4 월 임금은. 러시아 연방 노동법 93조에 따르면, 시간제 근무 시 직원은 근무한 시간에 비례하거나 수행한 업무량에 따라 급여를 받습니다. 결과적으로이 상황에서 4 월의 임금 금액은 7000 루블입니다. : 21일 x 17일 = 5666.67 루블, 여기서 21일. - 주 5일 근무 달력에 따른 4월의 근무일 수 및 17일. - 4월에 직원이 실제로 일한 일수.

직원에게 발생한 임금에는 UST, 개인 소득세, 의무 연금 보험에 대한 보험료 및 일반적으로 확립된 방식으로 산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험에 대한 기여금이 적용됩니다.

기업 회계사는 다음 항목을 작성합니다.

차변 20, 26 대변 70 -

RUB 5666.67 - 4월 급여

차변 20, 26 대변 69-01 -

RUB 226.67 (5666.67 루블 x 4%) - FSS에 대한 기부금이 발생했습니다.

차변 20, 26 대변 69-04 -

RUB 11.33 (5666.67 루블 x 0.2%) - 산업 재해에 대한 의무 사회 보험에 대한 기여금이 발생했습니다.

차변 20, 26 대변 69-00 -

RUB 1586.67 (5666.67 루블 x 28%) - 연방 예산에 적립된 부분에서 발생합니다(통합 사회세(UST)).

차변 69-00 대변 69-05 -

RUB 623.33 (5666.67 루블 x 11%) - 직원이 1979년에 태어난 경우 노동 연금의 보험 부분을 조달하기 위해 보험료가 발생했습니다.

차변 69-0 대변 69 -

RUB 170.00 (5666.67 루블 x 3%) - 보험료가 노동 연금의 자금 지원 부분을 조달하기 위해 발생했습니다.

차변 20, 26 대변 69-03-01 -

RUB 11.33 (RUB 5,666.67 x 0.2%) - UST는 연방 의무 의료 보험 기금에 적립된 부분에 적립되었습니다.

차변 20, 26 대변 69-03-02 -

RUB 192.67 (5666.67 루블 x 3.4%) - UST는 적립된 부분에 적립됩니다. 영토 기금의무 의료 보험; W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru. -

차변 69-01 대변 70 -

1344 문지름. - 4월에 4일의 추가 휴가에 대한 미지급금;

차변 70 대변 68 -

임금에서 원천 징수 된 개인 소득세 - 736.67 루블. (5666.67 루블 x

차변 70 대변 50 -

RUB 6274.00 - 4월 급여 지급 및 추가 휴무일 지급

이 직원은 2005년 2월 14일 OOO Monolit에 입사했습니다. 그 전에는 다른 회사에서 5년 동안 근무했습니다. 그리고 이 직원의 총 연속 근무 경력은 6년입니다.

2005년 5월, 직원이 병에 걸려 5월 16일부터 5월 20일까지(근무일 기준 5일 동안) 병가를 받았습니다.

직원의 월급은 6000 루블입니다. Monolith LLC의 보너스 규정에 따르면 급여의 50%에 해당하는 보너스가 이번 달 급여와 함께 직원에게 지급되도록 설정되어 있습니다.

이 경우 근로자는 최근 12개월 중 3개월 이상 근무한 사람입니다. 결국, 이전 기업의 전체 작업 기간(통합 문서의 항목에 따라)은 실제로 작업한 것으로 간주됩니다. 그러나 수당 자체를 계산할 때 발생한 시간과 급여는 Monolith LLC에서만 계산됩니다(2005년 2월부터 4월까지 포함).

보너스는 당월 급여와 함께 지급되기 때문에 실제로 발생한 금액을 기준으로 평균 소득을 계산할 때 고려됩니다. 동시에 청구 기간이 완전히 해결되지 않았다는 사실은 중요하지 않습니다.

우리는 직원의 평균 일일 임금을 계산합니다 : 428.99 루블. ((15157.89 RUB + 7578.95 RUB) : 53일)

지속적인 근무 경험 (6 년)을 고려하면 직원의 평균 일일 급여는 428.99 루블입니다. x 80% = 343.19루블.

고용주든 회사든 개인 기업가, 직원이있는 경우 임금을 지불 할뿐만 아니라 사회 보험 및 직원 제공에 대한 의무 지불과 관련된 일련의 추가 비용을 수행해야합니다. 이러한 비용에 대한 설명은 이 기사에서 설명합니다.

사회 보험 지불

비용에 포함 의무 보험직원, 연금 기금, 의료 보험 기금 및 사회 보험 기금에 대한 기부금이 포함됩니다. 이러한 사례의 이름에서 일반적으로 러시아 연방 연금 기금에 대한 공제가 직원의 미래 연금에 영향을 미친다는 것이 분명합니다. 의료 기부금융 필수 CHI 프로그램, 그리고 사회 보험 기금에 대한 기부금을 통해 고용 계약에 따른 직원은 질병 기간 또는 예를 들어, 고용주 비용으로 임신 및 출산 또는 육아로 인한 휴가에 대한 지불을 청구할 수 있습니다. 대부분의 고용주에 대해 기금에 대한 기여금이 공제되는 비율은 다음 수준에서 취합니다.

PFR에 대한 기여 - 22%,
MHIF에 대한 기여 - 5.1%,
일시적 장애 및 모성과 관련하여 사회 보험 기금에 대한 기부금 - 2.9%.

또한 1998년 7월 24일자 연방법 125-FZ에 의거하여 기업 및 개인 기업가는 산업재해 및 업무상 질병에 대한 의무적 사회 보험을 위해 사회 보험 기금에 기여해야 합니다. 그러한 기여금에 대한 비율은 고용주가 수행하는 특정 유형의 활동 및 이와 관련된 계층에 따라 0.2%에서 8.5% 사이입니다. 직업상의 위험. 직업 위험 등급의 비율과 보험료 2005년 12월 22일 No. 179-FZ의 연방법 1조에 의해 설립되었습니다. 위험 수준과 부상 기여도에 대한 해당 비율은 매년 FSS의 고용주가 지난 해 결과에 따라 가장 수익성이 높은 활동 유형을 기반으로 확인합니다.

모든 기여금은 월말에 직원에 대해 계산되는 특정 급여에서 발생합니다.

사회 보험 및 보안 지불 회계

회계 기록을 유지해야 하는 조직은 계정과목표의 계정 69에 따라 사회 보험 정산을 기록합니다. 차례로 하위 계정으로 나뉩니다.

69.1 - FSS에 적립된 보험료 계산,
69.2 - FIU에 적립되는 보험료 계산,
69.3 - FFOMS에 적립된 보험료 계산,
69.11 - 산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험 계산.

기여금의 발생은 이러한 계정의 대변에 반영되고 차변에는 비용 계정에 해당하며 생산 또는 판매를 위한 회사의 월별 총 비용을 계산합니다. 20,25, 26, 44. 미지급 금액을 지불할 때 각 계정의 대변 잔액은 계정 51 - 정산 계정에 해당하는 동일한 계정의 차변을 통해 출금되므로 자금에 대한 부채가 재설정됩니다.

2016년 7월 Alfa LLC 직원에게 발생한 급여는 100,000루블에 달했습니다. 이와 관련하여 회계사는 회계에 다음 항목을 작성합니다.

D.20 (또는 26.44 등) - K. 70 - 100,000 루블 - 발생한 임금,

D.20 - K. 69.1 - 2900 루블 - FSS에 대한 사회 보험 기부금이 발생했습니다.

D.20 - K 69.2 - 22,000 루블 - 러시아 연방 연금 기금의 노동 연금 보험 부분에 대한 기여금이 발생했습니다.

D.20. - 69.3 - 5100 루블 - MHIF에 대한 기부금이 발생합니다.

D.20. -11월 69일까지 - 200루블 - 부상에 대한 FSS에 대한 기부금이 발생했습니다.

D.70 - K.68.1 - 13,000루블 - 직원 급여에서 원천징수된 개인 소득세,

D.70 - K.51 - 87,000 루블 - 급여가 직원에게 지급되었으며,

D. 68.1 - K.51 - 13,000 루블 - 직원 급여에서 공제된 개인 소득세가 이전되었습니다.

D. 69.1 - K.51 - 2900 루블 - FSS에 지불되는 사회 보험료,

D. 69.2-K.51-22,000루블-기여금은 러시아 연금 기금의 노동 연금 보험 부분에 지불되었으며,

D. 69.3 - K.51 - 5100 루블 - MHIF에 대한 기부금이 지불되었으며,

D. 69.11 - K.51 - 200 루블 - 부상에 대한 FSS 기부금이 지불되었습니다.

개별 기업가는 회계 기록을 유지하지 않지만 동일한 원칙에 따라 사회 보험 계산을 수행합니다.

사회 보장 분담금 및 보고 마감일

미지급 기여금은 결산월의 다음 달 15일 이전에 납부해야 합니다. 그리고 여기에서 다음과 같은 수취인이 있다고 말해야합니다. 의료 기금, 아니. PFR은 MHIF에 대한 기부 관리자입니다. 연금 기여금, 의료비. PFR에 찬성하여 총 2개의 별도 지불과 일반 사회 보험 및 상해에 대한 2개의 추가 지불이 FSS에 지급됩니다. 기여금을 양도 할 때 FIU와 FSS에 각각 고용주의 등록 번호를 지불 목적에 표시하는 것이 중요합니다. 중요한 점: 기본적으로 이 번호는 등록 후 한 달 이내에 회사에 할당되지만 개별 기업가는 기금에 고용주로 등록한 후에만 번호를 받습니다. 그리고 여기에서 기업가는 이미 지금까지 FIU에 개인 등록 번호가 있음을 이해해야합니다. 그는 자신의 비용을 지불합니다. 고정 기여금. 그러나 직원을 위해 기여금을 지불 할 때 직원이있는 개인 기업가로 할당 된 연금 기금의 등록 번호를 자신의 것이 아니라 정확히 표시해야합니다.

보고 시 FIU와 FSS의 동일한 등록 번호를 표시해야 합니다. 분기, 6개월, 9개월 및 연도의 결과, 즉 지표에 따라 기금에 제출됩니다. 임금평가된 기여금은 발생 기준으로 표시됩니다. 단체와 개인사업자 모두에게 통일된 용어보고 및 양식 자체.

사회 보험 보고서는 2015 년 2 월 26 일자 No. 59 일자 러시아 FSS 명령에 의해 승인 된 4-FSS 형식으로 제공됩니다. 종이 형식의 경우 마감 분기 다음 달 20 일까지 제출됩니다. . 전자통신채널로 신고하는 경우 5일의 추가 준비기간이 주어지며 분기말 다음달 25일까지 신고가 가능하다.

RSV-1 PFR 형식으로 연금 기금에 보고(2014년 1월 16일자 PFR 결의안 No. 2p에 의해 승인됨)에는 발생 및 지불에 대한 데이터가 포함됩니다. 연금 기여금및 MHIF에 대한 기부금. 분기 종료 후 두 번째 달 15일, 즉 5월 15일, 8월 15일, 11월 15일, 2월 15일까지 서면으로 제출합니다. 다시 말하지만, 종이 형식으로 보고서를 제출하는 경우 기간이 다소 단축됩니다. 연금 보고서는 보고 분기 다음 두 번째 달의 20일까지 전자적으로 보내야 합니다.