Bank xizmatlari 

Harbiy xizmatchilarning yiliga nachfin maoshi oshishi. Rossiyada harbiy xizmatchilarning ish haqi. Harbiy to'lov nima

Rossiya Federatsiyasida 2018 yilda harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqalarini indeksatsiya qilish, so'nggi yangiliklar: Davlat Dumasi deputatlari harbiy xizmatchilarning pul nafaqasini indeksatsiya qilish miqdorini etarli emas deb hisobladilar.

So'nggi o'n yillikda Rossiya hukumati armiya samaradorligini oshirish, texnikani modernizatsiya qilish, uning tarkibi va qo‘mondonlik tuzilmasini optimallashtirish, shuningdek, qurolli kuchlar saflarida xizmat nufuzini oshirishga qaratilgan harbiy sohada qator islohotlarni boshladi.

Rasmiy statistik ma'lumotlarga ko'ra, mansab xodimi o'rtacha maoshdan sezilarli darajada yuqori bo'lgan o'rtacha ish haqiga ega. tinch aholi Rossiya.

Bugungi kunga kelib, hukumat harbiylar oyiga taxminan 50 ming rubl olishini aytadi va bu, hatto hozirgi inqiroz davrida ham, ularning mehnati uchun juda yaxshi mukofotdir. Ayniqsa, agar siz bu ko'rsatkichni o'qituvchilar yoki shifokorlar uchun hisoblangan ish haqi bilan taqqoslasangiz.

Davlatning bunday siyosati kasb nufuzini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlardir. Aynan u armiyaga mamlakatning eng ko'p erkak aholisini jalb qilishi kerak.

Harbiylar tomonidan belgilangan qo'shimcha imtiyozlarni alohida ta'kidlash kerak. Bularga imtiyozlar dasturi kiradi ipoteka krediti, hayotni sug'urtalash, bepul tibbiy xizmat ko'rsatish, shuningdek, pensiyaga chiqqandan keyin uy-joy sertifikatlarini berish.

So'nggi uch yil natijalariga ko'ra, harbiy xizmatchilar eng yuqori maosh oladiganlar qatoriga kirdi professional toifalar Neelovga xabar beradi. Bu fakt o'tgan yilning dekabr oyida hukumat harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqalarini indeksatsiya qilishga moratoriy o'rnatishiga asosiy sabab bo'ldi.

Ular 2018-yilda Rossiyada harbiylarning maoshlari oshishi, so'nggi yangiliklar haqida gapirmaydilar. Eng professional muhitda mansabdor shaxslarning bunday munosabati qandaydir “nafrat”ni keltirib chiqarsa ajabmas. Va "g'azab" ommaviy tartibsizliklarga aylanmasligi uchun armiya muhitida ma'lum qayta tashkil etish va o'zgarishlar amalga oshiriladi, bu muvozanat saqlanib qoladi.

Indekslashni bekor qilish to'g'risidagi qaror juda asosli. Quruq raqamlarga murojaat qilish kifoya. 2017 va 2018 yillar oralig'ida narxi nafaqa yiliga 400 milliard rubldan ortiq bo'ladi. harbiylar uchun ish haqi indeksatsiyasini to'xtatib turish masalasi 2015 yil dekabr oyida hal qilindi, bu borada qo'shimcha qonun qabul qilindi. Va bir yil o'tgach, uning amal qilish muddati 2018 yil yanvarigacha uzaytirildi.

Davlat Dumasining Mudofaa bo'yicha qo'mitasi Moliya vazirligi tomonidan taklif qilingan harbiy xizmatchilarning pul nafaqasini indeksatsiya qilish miqdorini etarli emas deb hisobladi. Ushbu xulosa Mudofaa qo'mitasining "2018 yilgi federal byudjet to'g'risida va 2019 va 2020 yillarni rejalashtirish davri to'g'risida" gi qonun loyihasi bo'yicha xulosasidan kelib chiqadi.

Kelgusi uch yil uchun byudjetga harbiy xizmatchilar va huquq-tartibot idoralari xodimlarining besh yil davomida indekslanmagan maoshlarini indeksatsiya qilish kiritilgan, dedi 2 oktabr kuni moliya vaziri Anton Siluanov.

Byudjet loyihasi materiallaridan kelib chiqadiki, harbiylar va ularga tenglashtirilgan xavfsizlik xodimlarining nafaqalari har yili prognoz inflyatsiya darajasiga, shuningdek, davlat sektori xodimlari, federal davlat xizmatchilari va parlament a'zolarining ish haqiga ko'ra 4 foizga indekslanadi. .

Harbiy xizmatchilarning maoshlari 2013 yildan beri indekslanmagan, garchi harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari to'g'risidagi qonunga ko'ra, harbiy lavozimlar va unvonlar uchun maoshlar har yili inflyatsiya bo'yicha indeksatsiya qilinishi kerak, deya ta'kidladi Vladimir Shamanov boshchiligidagi Duma qo'mitasi.

Harbiylar uchun ish haqini oshirish, 2018: yangi yildan nimani kutish kerak?

Mudofaa vazirligi federal byudjet loyihasini tayyorlash jarayonida Moliya vazirligiga harbiy xizmatchilarning pul nafaqasini indeksatsiya qilishni hisoblashning ikkita variantini yubordi, ammo bu tashabbus yakuniy byudjet loyihasida "aks etilmadi". Mudofaa vazirligi harbiylarning maoshlarini qancha indeksatsiya qilishni taklif qilgani hozircha ma'lum qilinmagan.

2012 yilda yillik indeksatsiya to'g'risidagi nizom qabul qilindi. 2014 yil Qrim va Sevastopol hududlarida shartnoma va muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga pul nafaqasini oshirish to'g'risidagi qonunning imzolanishi bilan nishonlandi. Ma'lumki, bir necha yillardan beri inqiroz tufayli harbiylarning maoshlari indekslanmagan.

Bir tomondan, maxsus reestrga ega bo'lgan yangi qonun loyihasi mavjud bo'lib, unda barcha xarajatlar majburiyatlari ro'yxati keltirilgan. byudjet mablag'lari. Hujjatda 2017 yildan 2019 yilgacha bo'lgan davr uchun belgilangan yillik nafaqa miqdori ko'rsatilgan bo'lib, unga ko'ra, bu yillarda ish haqining oshishi bo'lmaydi, deb hisoblash mumkin.

Boshqa tomondan, 2018 yil bahorida bizni prezidentlik saylovlari kutmoqda, bu davrda hukumatdan harbiylar va aholining boshqa qatlamlari uchun "xushxabar" kutish mumkin. Ammo indeksatsiya qayta tiklangan taqdirda ham uning hajmi 5-6 foizdan oshmaydi, deydi ekspertlar. Bu inflyatsiya darajasiga to'g'ri keladi va bundan ortiq emas.

Bunday o'sish harbiy xizmatchilarning hayot sifatiga ta'sir qiladimi yoki yo'qmi noma'lum. Ammo baribir, biror narsa hech narsadan yaxshiroqdir. Harbiy xizmatchilarning maoshlari 2013 yildan beri indekslanmagan, garchi harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari to'g'risidagi qonunga ko'ra, harbiy lavozimlar va unvonlar uchun maoshlar har yili inflyatsiya bo'yicha indeksatsiya qilinishi kerak, deya ta'kidladi Vladimir Shamanov boshchiligidagi Duma qo'mitasi.

“Biz haqiqatan ham, ehtimol biror joyda bu qismga juda iqtisodiy yondashganmiz. Ammo hozir, barcha qiyinchiliklarga qaramay, biz o'sishni ta'minlash kerakligini tushunamiz ish haqi fondi harbiylar va huquq-tartibot idoralari xodimlari”, - dedi Siluanov o‘tgan hafta.

Mudofaa qo'mitasi hisob-kitoblariga ko'ra, harbiy xizmatchilarning ish haqi indekslanmagan davrda mamlakatda narxlarning umumiy darajasi 46 foizga, oziq-ovqat mahsulotlarining minimal to'plamining narxi deyarli 60 foizga oshgan. Davlat Dumasi "2018 yilgi federal byudjet va 2019-2020 yillarga mo'ljallangan rejalashtirish davri to'g'risida"gi qonun loyihasi bo'yicha tegishli qo'mitalarning sharhlari va xulosalarini e'lon qildi.

Hujjatlar tahlilidan ko'rinib turibdiki, 2018 yildan boshlab hukumat harbiy xarajatlarni sezilarli darajada kamaytirishga intilmoqda. Harbiy xizmatchilarning ijtimoiy kafolatlarini ta'minlash bilan bog'liq xarajatlar moddalari muzlatiladi yoki qisqartiriladi. Shu bilan birga, o‘zingizga ma’lumki, so‘nggi yillarda mamlakat mudofaasi va xavfsizligini ta’minlash uchun byudjetning 30 foizdan ortig‘i yo‘naltirildi.

Hujjatda keltirilgan maʼlumotlar prezident Vladimir Putinning 2017-yil iyun oyida harbiy oliy oʻquv yurtlari bitiruvchilari sharafiga bagʻishlangan tantanali marosimda soʻzlagan va’dalariga ziddir.

“Biz bundan keyin ham munosib ish haqi, doimiy xizmat uy-joy bilan ta’minlash, sifatini oshirishda davom etamiz tibbiy yordam harbiy xizmatchilar va oila a’zolari uchun”, — dedi davlat rahbari o‘shanda.

Shu bilan birga, Dumaning Mudofaa bo'yicha qo'mitasining Rossiya Qahramoni Vladimir Shamanov tomonidan imzolangan 2018 yilgi byudjet loyihasi bo'yicha 44/3-sonli xulosasiga ko'ra, hukumat pul mablag'larini (DD) sezilarli darajada indekslashni rejalashtirmaydi. kelgusi yil harbiy xizmatchilar.

Moliya vaziri Anton Siluanov o'tgan hafta kelgusi uch yil uchun byudjet harbiy xizmatchilar va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining pul nafaqalarini indeksatsiya qilishni o'z ichiga olganini aytdi.

2018 yil va undan keyingi yillar uchun byudjet toʻgʻrisidagi qonun loyihasidan kelib chiqadiki, harbiy va ularga tenglashtirilgan xavfsizlik xodimlarining pul nafaqalari har yili prognoz inflyatsiya darajasiga, shuningdek, byudjet sektori xodimlarining ish haqiga koʻra 4 foizga indeksatsiya qilinadi. , federal davlat xizmatchilari va parlament a'zolari.

harbiy xizmatchilar Rossiya Federatsiyasi, mamlakatimiz xavfsizligi va hududiy yaxlitligini ta’minlashning asosiy bo‘g‘ini hisoblanadi. Kundalik qiyinchiliklar va xizmatdan mahrum bo'lishlar uzoq vaqt davomida ortib borish orqali qoplandi davlat xarajatlari. Harbiy kasb Rossiyada eng obro'li hisoblangan va ish haqi barqarorligi va yuqori ishlashi bilan ajralib turadi.

Biroq, bir necha yildirki, harbiy xizmatchilarning maoshlari indekslanmagan va oxirgi sezilarli o'sish uzoq 2012 yilda bo'lgan.

Mudofaa vaziri o'rinbosari Tatyana Shevtsova matbuot anjumanida indekslash qarorini tasdiqladi. Keling, ko'rilgan choralar 2018 yilda harbiy xizmatchilarning ish haqini oshirishga yordam berdimi yoki yo'qligini bilib olaylik.

Pul nafaqasi miqdoriga ta'sir qiluvchi omillar

Harbiy xizmatchilarning daromadlari belgilanadi federal organlar va oylik ish haqini o'z ichiga oladi. 2012 yildan beri qonunchilik darajasida belgilangan me'yorlarga ko'ra, ish haqi ish haqi va to'lovlardan iborat:

  • unvon va egallab turgan lavozimi;
  • harbiy qismning joylashgan joyi (hududlarda harbiy xizmatchilar uchun qo'shimcha haq to'lanadi);
  • maxfiylik;
  • malaka attestatsiyasidan o'tish;
  • vazifalarni bajarish bilan bog'liq risklar;
  • shaxsiy muvaffaqiyat.

Islohotdan oldin har bir band uchun nafaqaga tayangan bo'lsa, shundan so'ng ish haqi miqdori belgilana boshladi. Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari ko'paydi va daromadlar inflyatsiya darajasiga mos keldi.

Biroq, armiyada jarimalar tizimi bonuslar kabi kengdir. Bundan tashqari, soha byudjetdir, ya'ni harbiy xizmatchilarning maoshlari butun mamlakat qatori og'ir kunlarni boshdan kechirmoqda.

So'nggi yillardagi harbiy maoshlar

2012 yildan boshlab harbiy xizmatchilarning moliyaviy ahvoli rasman bir xil darajada saqlanib qoldi. Bir qator imtiyozlar va kompensatsiyalar, yangi dasturlar mavjud uy-joy, jalb qilingan imtiyozli kreditlash mexanizmlari va "EDV". Ma’lum bo‘lishicha, davlat yaxshilangan yashash sharoitlari Vatan himoyachilari va muhtojlar sonini kamaytirdi.

Biroq, bu o'zgarishlar harbiylarning maoshlariga ta'sir qilmadi. Aslida, indeksatsiya yo'qligi va pul nafaqasini oshirish tufayli, faqat 3 yil ichida Harbiylar daromadlarining 40 foizini yo'qotdilar- bu pulni shunchaki inflyatsiya "yeydi". Va agar biz 5-6% oralig'ida barqaror o'zgarib turadigan yillik narxlarning o'sishini hisobga olsak, armiyaning turmush darajasi deyarli yarmiga yomonlashdi.

2018 yilda harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqasi indekslangan

Bu haqda Rossiya Mudofaa vazirligi saytida maʼlumot paydo boʻldi 2018-yilning 1-yanvaridan Rossiya harbiylarining maoshlari oshdi 4 foizga, buning uchun byudjetdan 18 milliard rubl ajratildi.

Jurnalistlar bilan uchrashuvda vazir o'rinbosari Tatyana Shevtsova 2018-2020 yillarda faqat 3 ta aktsiya rejalashtirilgan. 2019-yil va 2020-yil 1-oktabrdan boshlab har safar pul nafaqasi yana 4 foizga oshadi - indeksatsiya uchun mos ravishda 22,6 va 41,2 milliard rubl miqdorida mablag‘ ajratish rejalashtirilgan.

Hisobotda harbiylarning maoshlari bo‘yicha aniq raqamlar ham qayd etilgan. Masalan, 1 yanvarda indeksatsiya qilingandan so'ng, o'rtacha leytenant, vzvod komandiri. 66 100 rubl oladi ni tashkil etdi, bu 2017 yilga nisbatan qariyb 2500 taga ko‘pdir.

Podpolkovnik unvoni bilan batalyon komandiri lavozimidagi ofitser 3400 rubl ko'proq oladi va o'rtacha ish haqi 85,300 dan 88,700 gacha ko'tarildi. 2019 yilda o'sish deyarli 7000 ni, 2020 yil oxiriga kelib esa o'sish 9000 rubldan oshadi.

2020 yil oxiri uchun amaliy ko'rsatkichlar quyidagicha: oddiy - 34 000 rubl, otryad boshlig'i - 51 000, vzvod komandiri yana 20 000 va boshqalar.

So'nggi yillar Rossiya harbiy sanoatida jiddiy islohotlar tashabbuslari bilan ajralib turdi. Mamlakatda armiya tuzilmalari samaradorligini oshirish, qurol-yarog‘ va texnik jihozlarni modernizatsiya qilish, shuningdek, armiyaning harbiy va shaxsiy tarkibi bilan bog‘liq chora-tadbirlarni optimallashtirishga qaratilgan qator dasturlar mavjud. Shunga qaramay, harbiy xizmatchilarning ish haqi masalasi eng dolzarb masalalardan biri bo'lib qolmoqda.

Hukumatning ta'kidlashicha, harbiylar bugungi kunda eng himoyalangan rossiyaliklar qatorida, maoshlari esa mamlakatdagi eng yuqori maoshlardan biri hisoblanadi va ijtimoiy kafolatlar doimiy ravishda o'sib bormoqda. Biroq, ushbu toifadagi fuqarolarning ish haqi uzoq vaqt davomida indekslanmagan. Hisob-kitoblarga ko'ra, 2012 yildan beri devalvatsiya va neft narxining tushishi ta'sirida harbiylarning turmush darajasi deyarli 50% ga tushib ketgan! Biroq, 2018-2019 yillarda rasmiylar vaziyatni tubdan yaxshi tomonga o'zgartirishga va'da berishmoqda. Xo'sh, keling, rus harbiylari uchun ish haqini oshirish istiqbollarini muhokama qilaylik!

O'n marta Rossiya Federatsiyasi hukumati harbiy xizmatchilarning ish haqini sezilarli darajada oshirishga va'da bermoqda. Ammo ular 2019 yilda va'dalarini bajaradilarmi?

Harbiylarning maoshi qanday shakllantiriladi?

Rossiyada tuzilgan kontrakt armiyasining paydo bo'lishi yangi toifa ish joylari. Albatta, armiya karerasining boshida muhim to'lovlarga ishonish mumkin emas - unvon va ish tajribasining yo'qligi o'ziga xos cheklovlarni keltirib chiqaradi. Ish haqi ma'lum omillar ta'sirida shakllanganligi sababli, faqat bir muncha vaqt o'tgach o'sishni boshlaydi. Oddiy harbiy xizmatchilarning ish haqining eng muhim elementlari quyidagilardan iborat:

  • ish haqi miqdori- uning ma'nosi o'zini harbiy xizmatga bag'ishlagan shaxsning martaba va lavozimini belgilaydi;
  • harbiy qismning joylashgan joyi- bu erda fuqarolik maoshlari bilan bir xil tamoyillar qo'llaniladi (masalan, ish haqini 2 barobar oshirish mumkin bo'lgan shimoliy nafaqa);
  • Mavjudligi maxsus shartlar - maxfiylik, maxsus joylarda yoki qo'shinlarning maxsus bo'linmalarida xizmat qilish uchun bonuslar haqida gapiramiz. Bunday nafaqalar umumiy summaga 65% gacha qo'shilishi mumkin;
  • tasdiqlash va malaka oshirish- malaka testlarini muvaffaqiyatli topshirgan taqdirda siz 30% gacha bonus olishingiz mumkin;
  • xavf to'lovlari– xavfli xizmat ish haqini ikki baravar oshirishi mumkin;
  • bonuslar- alohida yutuqlar uchun askarning maoshiga ish haqining 100 foizi, a'lo darajadagi xizmati uchun 25 foizi qo'shilishi mumkin;
  • uy-joy nafaqalari;
  • yangi yashash joyiga joylashish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash- harbiy xizmatchilar uchun ular to'liq ish haqiga, oila a'zolariga esa - bu miqdorning to'rtdan biriga yetishi mumkin.

Yaqinda hukumatga hujjat taqdim etildi, unga ko'ra, 2017 yildan 2019 yilgacha bo'lgan davrda harbiylarning moddiy yordami uchun 448,7 milliard rubl ajratiladi. Bu avvalgi yillardagi moliyalashtirish bilan solishtirish mumkin, ya'ni ish haqining yana o'sishi kutilmaydi. Shuningdek, byudjetning 30 foizigacha bo'lgan qismini mudofaaga teng bo'lgan sharoitlarda sarflash ta'kidlandi zaxira fondi, mutlaqo mos kelmaydi.

Ushbu qonun loyihasi darhol Davlat Dumasining mudofaa masalalari bo'yicha qo'mitasi tomonidan keskin tanqidga uchradi. Ko‘p o‘tmay Prezident harbiy akademiyalar bitiruvchilari oldida nutq so‘zladi va yangi qonunning asosiy qoidalariga zid tezislarni aytdi. U harbiy xizmatchilarga oshirilgan nafaqa va uy-joy olishini, o‘zlari va oila a’zolari eng yuqori sifatli tibbiy yordam olish huquqiga ega bo‘lishini va’da qildi.

Biroz vaqt o'tgach, qonun loyihasiga o'zgartirishlar kiritildi. Aftidan, saylov arafasida hokimiyat elektoratning salmoqli qismining ovozini yo‘qotish noo‘rin, deb hisoblagan edi. Shuning uchun 2018 yil uchun qabul qilingan byudjet loyihasida 4% miqdorida indeksatsiya o'lchovi mavjud (bu ko'rsatkich prognoz qilingan miqdorni hisobga olgan holda belgilanadi. inflyatsiya darajasi davlatda). Bunday o'sish nafaqat harbiylarning maoshlariga, balki ularga tenglashtirilgan rossiyaliklarning toifalariga ham qo'llaniladi.

Shu munosabat bilan, ichki ishlar organlari xodimlari, o't o'chiruvchilar, xorijiy razvedka xodimlari, shuningdek, Milliy gvardiya, Federal jazoni ijro etish xizmati, FSB va FSO vakillari uchun to'rt foizga o'sishi kutilmoqda. Shuni ham ta'kidlash kerakki, qonun loyihasiga ko'ra, ish haqi uzoq vaqt davomida oshirilmagan boshqa ruslar ham indeksatsiya ta'siriga tushib qolgan. Misol uchun, 2019 yilda muzlatish federal amaldorlar, davlat xizmatchilari, deputatlar, sud va prokuratura sohalari vakillari, shuningdek, Tergov qo'mitasi xodimlari uchun olib tashlanadi.


Maoshlar ham harbiylar, ham ularga tenglashtirilganlar uchun indekslanadi

Aytgancha, hamma ham sanab o'tilgan barcha toifalar uchun indeksatsiya bir xil foizda amalga oshirilishi kerakligiga rozi emas. Masalan, Vasiliy Zatsepin (Gaydar instituti harbiy iqtisod laboratoriyasi mudiri) harbiy va davlat xizmatchilarining maoshlarini oshirish zarur, deb hisoblaydi. Uning so'zlariga ko'ra, so'nggi bir necha yil ichida ruslarning ushbu toifalari uchun turmush darajasi nafaqat o'sishni to'xtatdi, balki hatto kamaydi. Hozirgi serjant maoshi bilan shartnoma armiyasi saflarini to'ldirish unchalik oson emas, shuning uchun avtomatik ravishda amalga oshiriladigan yillik indeksatsiyaga o'tish muhimdir.

Yana bir fikrni Strategik tadqiqotlar markazi tahlilchisi Ilya Sokolov bildirdi. Uning fikricha, harbiylar allaqachon davlat sektori vakillarini ko'proq qabul qilmoqda, shuning uchun ularning maoshlarini bir xil sur'atda oshirish noo'rin. Bundan tashqari, armiya qo'shimcha imtiyozlarga ega. Bularga imtiyozli foizli ipoteka va tibbiy yordam kiradi, ular, masalan, o'qituvchilar uchun taqdim etilmaydi. 2019-2020 yillar uchun indeksatsiya tartib-qoidalariga kelsak, ular haqida gapirishga hali erta.

Aniq raqamlar 2018-yilning oxiriga kelib, iqtisodiy bo‘limlar inflyatsiyani bashorat qila oladigan paytda ma’lum bo‘ladi. Kelgusi yildan farqli o'laroq, indeksatsiya 2018 yil 1 yanvarda amalga oshiriladi, 2019 va 2020 yillarda ushbu hodisaning oxirgi muddati 1 oktyabrga ko'chiriladi. Umuman olganda, Rossiyada 2,7 millionga yaqin odam "harbiy" indeksatsiya choralariga tushadi. Rasmiy statistik ma'lumotlarga ko'ra, endi kuch tuzilmalari, armiya saflari va ularga tenglashtirilgan bo'limlar quyidagi tarkibda ifodalanadi:

  • qurolli kuchlarda 1,9 million kishi bor, ulardan 1,03 millioni bevosita harbiy xizmatchilar;
  • Ichki ishlar vazirligi organlarini ifodalovchi xodimlar soni 904 mingga yaqin ruslarni o'z ichiga oladi;
  • federal jazoni ijro etish xizmatining xodimlari, hozirda taxminan 225 ming kishi;
  • Yong'inga qarshi tuzilmada 251 ming kishi ishlaydi;
  • Milliy gvardiya 340 ming fuqarodan iborat.

Agar biz ushbu bo'linmalarga xizmat qiladigan va indeksatsiya tartib-qoidalariga duchor bo'lgan fuqarolarni ham hisoblasak, 2018 yilda ish haqi to'rt foizga ko'tarilgan 3,5 million rossiyalik odamlar doirasiga kiradi.

Bu qancha turadi?

Rossiya Mudofaa va xavfsizlik kengashi rahbari lavozimini egallab turgan Viktor Bondarevning soʻzlariga koʻra, 2018-yilda yana 52 milliard rubl, 2019-yilda 66 milliard va 2020-yilda 121 milliard rubl miqdorida harbiy xizmatchilar uchun qoʻshimcha mablagʻlar qoʻshiladi. Moliyaviy nafaqani ko'paytirish uchun ajratilgan oldindan byudjetga kiritilgan raqamlar quyidagicha ko'rinadi:

  • 2018 yilda indeksatsiya faoliyatiga 67 milliard rubl sarflanadi;
  • 2019 yilda ushbu protsedura Rossiya Federatsiyasiga 83,9 milliard rublga tushadi;
  • 2020 yilda ish haqining o'sishi uchun yana 148,4 milliard rubl kerak bo'ladi.

2019 yilda harbiylarning maoshlarini indeksatsiya qilish uchun 83,9 milliard rubl sarflanadi

Shunday qilib, pul nafaqalari uchun xarajatlarning umumiy miqdori bir necha baravar oshdi. Rasmiylar to'lovlar indeksatsiya tartib-qoidalarining etishmasligini qoplashini va'da qilmoqda oldingi yillar. Bondarevning so'zlariga ko'ra, u bu chorani mutlaqo asosli deb hisoblaydi, chunki harbiylar besh yil davomida bunday protseduraga duch kelmagan. Shuningdek, u o‘z nutqida bugungi kunda mudofaa masalalari bo‘yicha byudjet mutanosibligini ta’kidladi.

Endilikda armiyani qayta jihozlash, qurol-yarog‘ va texnikani takomillashtirish, rejalashtirilgan ilmiy-texnikaviy va tadqiqot ishlarini bajarish uchun yetarli mablag‘ bor. Mutaxassislarning hisob-kitoblariga ko'ra, natijada harbiylarning maoshlarini indeksatsiya qilish mamlakat byudjetiga 300 milliard rublga tushadi va 2020 yilga kelib, davlat byudjetining taxminan 14 foizi xarajatlarning ushbu qismiga sarflanadi. Agar biz Rossiya Federatsiyasining uch yillik byudjetidan harbiylarni saqlash uchun barcha rejalashtirilgan xarajatlarni jamlasak, raqamlar quyidagicha ko'rinadi:

  • 2,27 trillion rubl (davlat byudjetining 13,8 foizi) - 2018 yil uchun harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslarga moddiy yordam to'lash uchun ajratilgan mablag'. Bundan tashqari, bu faqat e'lon qilingan xarajatlar moddasi - ekspertlarning fikricha, xarajatlarning yanada muhim qismi byudjetning baholanmaydigan bo'limida yashirin bo'lishi mumkin;
  • 2,39 trillion rubl (davlat byudjetining 13,95%) - 2020 yilda nafaqalarni moliyalashtirish xarajatlari.

Aytgancha, indeksatsiya uchun mablag'lar qisman (847 milliard rubl miqdorida) "Prezident jamg'armasi" dan ajratilgan - ilgari ular "prezidentning individual qarorlari" uchun ajratilgan. Agar biz harbiylarga tenglashtirilgan tuzilmalar haqida gapiradigan bo'lsak, ular uchun quyidagi miqdorlar rejalashtirilgan:

  • ichki ishlar organlari vakili bo'lgan va tergov qo'mitasiga tegishli tergovchilar uchun - 6 milliard rubl;
  • Tergov qo‘mitasining asosiy qismi uchun – milliy valyutada 8 mlrd.
  • Ichki ishlar vazirligida tezkor faoliyatda ishlaydiganlar uchun va Federal xizmat jazolarni ijro etish - 6 milliard rubl;
  • Federal jazoni ijro etish xizmati vakillarining asosiy qismi - milliy valyutada 20,4 mlrd;
  • Milliy gvardiya uchun - 27 milliard rubl;
  • Favqulodda vaziyatlar vazirligi tuzilmalari vakillari uchun - 11,4 mlrd milliy valyuta.

Harbiylarning maoshi qancha bo'ladi?


Garchi statistika bo'limlari Rossiya armiyasiga katta maoshlar va sezilarli nafaqalar va'da qilsalar ham, hozircha harbiylarning aksariyati va'da qilingan raqamlarni ko'rmayapti.

Agar qiyoslaydigan bo‘lsak, harbiy xizmatchilarga beriladigan moddiy yordam miqdori faqat 2018-yilning yanvar oyidan boshlab bir yarim baravar oshishi kerak. Qizig'i shundaki, 2015 yilda statistika idoralari vakillari o'zlarining hisob-kitoblariga ko'ra, o'rtacha ish haqi mamlakatning harbiy qismlarida oyiga 60,5 ming rubl. Iqtisodiyot vazirining so‘zlariga ko‘ra, eng kam ish haqi 2018 yilda ro'yxatga olingan xodimlar 20 ming rublga, ofitserlar esa milliy valyutada 45 mingga teng bo'ladi.

Harbiy xizmatchilar davlat chegaralari va Rossiya aholisi xavfsizligini himoya qiladi. So'nggi yillar Rossiya uchun qiyin bo'ldi. Harbiy islohot armiya sonini optimallashtirish, xodimlarning malakasini oshirish va askarlarning texnikasini modernizatsiya qilish masalalarini hal qildi. Rossiyada harbiy bo'lish yana bir sharafdir. Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining maoshi yildan-yilga oshib bormoqda. 2019-yilda harbiylar qancha maosh oladi, deydi ekspertlar.

Askarning maoshi qanday tarkibiy qismlardan iborat?

Uchun murojaat shartnoma xizmati Imtihonlardan, jismoniy tayyorgarlikdan o'tgan va jinoiy javobgarlikka ega bo'lmagan har bir kishi kirishi mumkin. Xizmatning birinchi yillarida askar olishi dargumon katta daromad. Ish haqi ish stajiga va yangi unvon tayinlanishiga qarab oshiriladi.

2019 yilda harbiy xizmatchilarning ish haqi quyidagi omillarni hisobga oladi:

  • qurolli kuchlar saflarida egallab turgan lavozimi;
  • harbiy qismning manzili;
  • maxfiy xizmat shartlari, davlat ahamiyatiga ega bo'lgan vazifa - daromadning asosiy miqdorini 65% foizga oshirishni kafolatlaydi;
  • davriy ravishda harbiy imtihonlarni topshirish (agar qayta imtihondan muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsa, ish haqi 30% ga oshiriladi);
  • agar xizmat ko'rsatish shartlari xavfli bo'lsa, nafaqa 100% bo'lishi mumkin;
  • harbiy xizmatchilar shuningdek, masalan, ishdagi alohida yutuqlar uchun mukofot oladilar;
  • harbiy xizmatdagi a'lo muvaffaqiyat uchun hisoblangan bonus miqdori kichik - 25%;
  • agar shaxs Rossiyaning shimolida ishlayotgan bo'lsa, 100% nafaqa;
  • ijaraga olingan uy-joy uchun to'lashga ruxsat berilgan kompensatsiya to'lovlari;
  • yangi navbatchilik joyiga joylashish uchun byudjetdan ajratiladigan bir martalik bonuslar.

To'lovni nafaqat harbiylar (100%), balki uning xotini, yaqin qarindoshlari (har biri 25%) oladi.

Turli harbiy xizmatchilarning ish haqining o'lchovli nisbati

Harbiylar uchun 2019 yilda daromadlar turli darajalarda bo'lishi mumkin:

  • eng kam ish haqi 30 000 rublni tashkil etadi, bu praporshist va serjant unvoniga tegishli;
  • leytenantning maoshi 60 000 rublga etadi;
  • kapitan kartasiga har oy milliy valyutada 650 000 birlik o'tkaziladi;
  • podpolkovnik hashamatda yashashga qodir (oxir-oqibat, uning 2019 yilda oylik maoshi 80 000 rubldan kam emas);
  • polkovnikga 95 000 rubl to'lanadi;
  • qo'mondonlikning eng yuqori darajalari 100 000 rubl oladi.

O‘rta bo‘g‘indagi ofitserning o‘rtacha maoshi bilan boshqa sohada ishlayotgan mutaxassisning maoshini solishtirsak, birinchisining hayoti oson kechadi. Rasmiylarga ko'ra, 2019 yilda harbiy xizmatchilar 50 000 rubl daromadga ishonishlari mumkin va buning o'tkazilishi. pul summasi Yevropa davlatlari tomonidan sanksiyalar qo‘llanilgan og‘ir inqiroz davrida ham to‘xtatilmagan. Va agar siz 50 000 rublni o'qituvchi yoki shifokorning, hatto qishloqda ishlaydiganlarning maoshi bilan solishtirsangiz, ruslar turli mamlakatlarda yashayotgandek taassurot qoldirishingiz mumkin.

Shunday qilib, 2019 yilda Rossiyada harbiy xizmatchilarning kasbi obro'li bo'ldi. Bu juda tabiiy bo'lsa-da - mutaxassislik hayot uchun xavf bilan bog'liq. Armiyadagi askar ertaga nimalarni qurbon qilishi noma'lum, balki o'z sog'lig'i.

Xavfsizlik xodimlarining ish haqini raqamlarda indeksatsiya qilish

2019 yilda harbiy xizmatchilarga ish haqini sezilarli darajada oshirish va'da qilingan. Quyidagi qoidalarni hisobga olgan holda har yili daromadni oshirish rejalashtirilgan:

  1. Indekslash bo'yicha cheklov 2019 yildan beri olib tashlandi. Indekslash inflyatsiya va milliy valyuta kursini tahlil qilishga qaratilgan holda amalga oshiriladi.
  2. Ikki so'nggi yillar harbiy xizmatchilar faqat ish haqini oshirish uchun nasihatlar bilan oziqlangan narsalarni qilishdi. Shunday qilib, 2019 yilda ular 5,5% ko'proq oladi. Bu avvalgi davrlarda yo'qolgan va olinmagan narsalar uchun o'ziga xos kompensatsiya.

Ba'zilar Rossiya hukumati qaerga qo'yib yuborayotganiga hayron katta summalar harbiy xizmatni to'lash uchun pul. Hammasi oddiy - 2019 yilda armiya saflarini tozalash davom etmoqda. Qobiliyatsiz xodimlar fuqarolik hayotga o'tadi. Qisqartirish ko'plab oddiy ishchilarga ta'sir qildi, endi 3 kishi o'rniga rasmiy vazifalar faqat bittasini bajaradi. Shu tarzda qolgan harbiylarning malakasi faqat oshadi, deb ishoniladi.

2019 yilda ommaviy ishdan bo'shatishlar 422 milliard rublni ozod qildi. Va bu ko'rsatkich har bir keyingi yil bilan ortadi.

Rossiyada yana kim katta maosh oladi

2019 yilda foydali qazilmalarni qazib oluvchi ishchilar orasida yuqori maoshlar qayd etilgan. holda Tabiiy boyliklar Rossiyaning suvda qolishi qiyin bo'lardi, shuning uchun bu juda adolatli, deydi tahlilchilar. Ular milliy valyutada 57 080 birlik oylik ish haqi bilan ta’minlangan. Bank xodimlari ham yaxshi qabul qilishadi, lekin faqat moliya bo'limlarini boshqaradigan yoki bo'lim boshlig'i bo'lganlar. O'rtacha daromad 66 605 rubl.

Hukumat a'zolari ham e'tiborga loyiq. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti ma'muriyatida ishlaydiganlar milliy valyutada 220 000 birlik oladi. Federatsiya Kengashi xodimlari har biriga 120 000 rubldan to'lanadi. Davlat Dumasi ham qashshoqlikda emas - bir deputatning rasmiy daromadi 100 000 rublni tashkil qiladi.

Yaxshi yashashni xohlovchilarga huquq va buxgalteriya sohalarida o‘qib, tajriba orttirish tavsiya etiladi. Trening uchun pul to'lashga qodir bo'lmaganlar muvaffaqiyatli sotuvchilar va hatto tadbirkorlar, savdo menejerlari va dasturchilarga aylanishlari mumkin. Bu kasblar Rossiyada ham yuksak hurmatga sazovor.

Shuningdek, ushbu maqola bilan o'qing:

Hamma narsa haqida ish haqi 2019 yilda turli darajadagi harbiy xizmatchilar Suriyada shartnoma bo'yicha ishchi - 2019-2020 yillarda ish haqi qancha

Mudofaa sohasi davlat farovonligi va barqarorligi uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega. Mamlakatning butun mudofaa apparati faoliyatidagi eng muhim lahzalardan biri bu sohaga jalb qilingan barcha xodimlarni moliyalashtirish darajasi va ish haqi hisoblanadi.

DA yaqin vaqtlar(2015 yildan beri) harbiy xizmatchilarning maoshlari oshirilmagan yoki indekslanmagan, bu esa narxlarning umumiy o'sishi fonida mudofaa xodimlari va ularning oilalari xavfsizligi darajasining sezilarli darajada pasayishiga olib keldi.

Ushbu masalaning dolzarbligi aniq, shuning uchun 2017 yil davomida hukumat vaziyatni hal qilishga tayyorligini bir necha bor e'lon qildi. Iqtisodiyot vaziri 2018-yilda mudofaa sohasini isloh qilish bo‘yicha qator chora-tadbirlar amalga oshirilishini, ulardan biri harbiy xizmatchilarning maoshlarini oshirish bo‘lishi mumkinligini aytdi.

Hukm qilish Tezkor xabarlar, 2018-yil 1-yanvardan boshlab harbiy ishlarga bevosita aloqador bo‘lgan shaxslarning ish haqini oshirish rejalashtirilgan. O'sish ishchilarning quyidagi toifalariga teng darajada ta'sir qilishi kutilmoqda:

  • turli darajadagi rus gvardiyasi xodimlari (xususiylardan tortib boshqaruv apparati vakillarigacha);
  • ishchilar;
  • fuqarolik havo kuchlari xodimlari.

Ish haqi qanchaga oshadi

Harbiy xizmatchilarning moddiy ta’minotini yaxshilash bilan bog‘liq barcha masalalarni tartibga soluvchi qonun loyihasi hozircha ko‘rib chiqilmagan. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, har qanday holatda ham yaxshilanishlar bo'ladi, ammo hozircha ularni amalga oshirish usullari va ko'lami haqida aniqlik yo'q.

Ustida bu daqiqa Harbiylarning ish haqini barqarorlashtirishning ikkita mumkin bo'lgan usuli ko'rib chiqiladi:

  • inflyatsiya darajasi bilan bog'liq bo'lmagan ish haqini to'g'ridan-to'g'ri oshirish;
  • yillik ish haqini indeksatsiya qilish.

Endi ish haqi quyidagi tarzda shakllantiriladi:

  • ish haqi;
  • turli xil rag'batlantirishlar, bonuslar, kompensatsiyalar va qo'shimcha to'lovlar (xavf uchun, maxfiylik uchun, yuqori malaka uchun, yutuqlar uchun va boshqalar).

Agar o'sish faqat ish haqiga ta'sir qilsa, unda qolgan rag'batlantirish to'lovlari foizlarda o'zgarmaydi, lekin ularning umumiy miqdori ortadi. Keyinchalik jiddiy o'zgarishlar bo'lsa, o'zgarishlar mavjud qo'shimcha to'lovlar hisoblangan foizlarga ham ta'sir qilishi mumkin.

Hajmi kattalashtiring

Harbiy xizmatchilarga to'lovlarni oshirishning o'ziga xos hajmiga kelsak, bir nechta variant mavjud. Iqtisodiyot vazirligining vakolatli shaxslari 2018-yilda erishiladigan quyidagi ko‘rsatkichlarni e’lon qildi:

  • oddiy askarning maoshi kamida 20 ming rubl;
  • ofitserning ish haqi 45 ming rubldan kam emas.

Bir qator manbalarda va xabarlarda kutilayotgan o'sish 4% bo'lishi e'lon qilindi. Boshqa ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, eng ko'p mumkin bo'lgan variant harbiy xizmatchilarning maoshlari davlat xizmatida va davlat sektorida band bo'lganlar uchun nazarda tutilgan miqdorda, ya'ni 5,5 foizga oshadi. Eng pessimistik manbalarning ta'kidlashicha, umumiy o'sish faqat rasmiy bo'ladi va 3% dan oshmaydi.

Ammo bu raqamlar juda umumiydir, chunki 2018 yil yanvar oyidan boshlab Rossiya Harbiy-havo kuchlari va Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqini oshirish strategiyasi farqlashga moyil bo'lib, bunday omillarni nazarda tutadi:

  • malaka va umumiy xizmat muddati (xizmat staji);
  • xizmat ko'rsatish hududining joylashuvi (ishlaganda koeffitsient ortadi chekka hududlar, qattiq ob-havo hududlari yoki issiq nuqtalar).

Ya'ni, harbiy xizmatchilarning ish haqini shakllantirishga yondashuv, shuningdek, xizmat shartlari va natijalarini hisobga olgan holda yanada individual bo'ladi.

Harbiy havo kuchlari va Ichki ishlar vazirligi saflarida uzoq muddatli xizmatni rag'batlantirish tendentsiyasi davom etadi. Ish haqi to'g'ridan-to'g'ri ish stajiga bog'liq bo'ladi. Dastlabki yillarda nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar kam bo'ladi, lekin har yili o'z vazifalarini bajarishning zarur darajasiga qarab, miqdor sezilarli darajada oshib boradi.

Yuqorida aytilganlarning barchasiga qo'shimcha ravishda, hukumat harbiylarning farovonligiga bilvosita ta'sir ko'rsatish choralarini kengaytirishga harakat qiladi, degan nuqtai nazar mavjud. Bunga qabul qilingan bir qator ijtimoiy chora-tadbirlar va dasturlar yordam beradi, masalan:

  • imtiyozli shartlarda ipoteka krediti berish;
  • sog'liq va hayotni sug'urtalash;
  • pensiya yoshiga etganida uy-joy sertifikatlarini olish;
  • harbiy xizmatchilarga imtiyozli tibbiy yordam ko'rsatish.

2018 yil davomida ushbu ro'yxat kengaytirilishi mumkin.

Amalga oshirishdagi qiyinchiliklar

2018 yilda harbiy xizmatchilarning maoshlari oshadimi yoki qancha miqdorda bo'ladimi, bu birinchi navbatda moliyalashtirishga bog'liq. davlat mablag'lari. Ushbu masalani avvalgi qayta ko'rib chiqishda yiliga 448,7 mlrd. Ushbu miqdor 2017 yildan 2019 yilgacha bo'lgan davr uchun belgilangan, bu o'zgarishlar yoki o'sishni anglatmaydi.

Ayni paytda loyihani amalga oshirish uchun boshqa fondlardan mablag‘ ajratish zarur. federal byudjetlar sarflanishi uchun mas'ul bo'lganlar.

Muammoni 2018 yil uchun byudjetni tasdiqlash paytida, moliyalashtirishning asosiy oqimlari nihoyat taqsimlanganda hal qilish kerak bo'ladi.

Beqaror bo'lishiga qaramay iqtisodiy vaziyat, ijobiy qaror qabul qilish uchun zarur shartlar mavjud bu masala. Bu Rossiyada navbatdagi prezidentlik saylovlari 2018 yil bahorida bo'lib o'tishi va nafaqaxo'rlar, davlat xizmatchilari va harbiy xizmatchilar ovoz berish uchun standart baza ekanligiga asoslanib mumkin. Shunday ekan, hozirgi hukumat aholining bunday ulkan ijtimoiy qatlamini qo‘llab-quvvatlashni yo‘qotishiga yo‘l qo‘ya olmaydi.

Video Harbiylarning pul nafaqasini oshirish to'g'risida: