ต้องชำระเงินล่วงหน้าตามระบบมาตรฐานหรือไม่? การชำระเงินล่วงหน้าสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายใน usn รายละเอียดการชำระภาษีตามระบบภาษีแบบง่าย

ผู้จัดการเนื้อหาคือผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบในการเติมเนื้อหาข้อมูลลงในเว็บไซต์ บล็อก หรือแพลตฟอร์มอินเทอร์เน็ตอื่นๆ ซึ่งรวมถึงข้อความ รูปถ่าย กราฟิก ภาพวาด วิดีโอ ไฟล์เสียง และอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน

เรื่องราว

กาลครั้งหนึ่งในสมัยโบราณกระแสข้อมูลทั้งหมดในยุคนั้นถูกสร้างขึ้นโดยวิทยากรและเสมียน จากนั้นการผลิตสิ่งพิมพ์ก็เริ่มพัฒนา ในศตวรรษที่ 19 - 20 การพิมพ์และการพิมพ์เริ่มเติบโตและขยายตัวอย่างรวดเร็ว ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก ถึงกระนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหากลุ่มแรกก็ปรากฏตัวขึ้นซึ่งแน่นอนว่ายังไม่ได้ถูกเรียกเช่นนั้น อาชีพที่มีชื่อที่เรารู้จักในขณะนี้ก่อตั้งขึ้นและพัฒนาพร้อมกับการถือกำเนิดของอินเทอร์เน็ตและมาจากตะวันตกมาหาเรา

ความรับผิดชอบหลัก

ภารกิจหลักของผู้เชี่ยวชาญคือการส่งเสริมและเผยแพร่แพลตฟอร์มอินเทอร์เน็ตที่เขาทำงานอยู่ ผู้จัดการเนื้อหายังรับผิดชอบความถูกต้องของข้อมูลที่โพสต์ด้วย ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการตรวจสอบพฤติกรรมของผู้ใช้ เขาต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ใช้เว็บไซต์อินเทอร์เน็ตไม่ฝ่าฝืนหลักปฏิบัติที่กำหนดโดยทรัพยากรเอง รวมถึงมาตรฐานด้านจริยธรรมของพฤติกรรม

ผู้เชี่ยวชาญไม่ได้กรอกข้อมูลลงในเว็บไซต์เสมอไป นักเขียนคำโฆษณาหรือผู้ช่วยมักจะทำเช่นนี้ และผู้จัดการเนื้อหาจะตรวจสอบความเกี่ยวข้องและคุณภาพของข้อมูลที่โพสต์ ความรับผิดชอบของเขาขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของทรัพยากร นี่อาจเป็นเพียงการเลือกรูปภาพสำหรับข้อความและอัปโหลดไปยังไซต์หรืออาจเป็นงานทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นพร้อมการติดตามสถิติการเข้าชมเป็นต้น

ความยากลำบากในการทำงานในอาชีพนี้

ตำแหน่ง “ผู้จัดการเนื้อหา” ต้องใช้ความรู้จำนวนมาก ผู้เชี่ยวชาญนี้จะต้องมีความรู้จากหลายสาขาพร้อมกัน: นักเขียนคำโฆษณา นักวิเคราะห์ และผู้เชี่ยวชาญ SMM บ่อยครั้งที่เขาจะต้องมีความเชี่ยวชาญในการแก้ไขกราฟิกและเลย์เอาต์ รู้พื้นฐานของการโปรโมตประชาสัมพันธ์ และยังสามารถเขียนข้อความที่มีความสามารถและมีเอกลักษณ์และสร้างหัวข้อข่าวได้ ไม่ใช่ความจริงที่ว่าผู้จัดการเนื้อหาจะจัดการเรื่องทั้งหมดนี้เอง แต่เขาควรรู้คำตอบสำหรับคำถามและงานเหล่านี้

ปัญหาอีกประการหนึ่งของอาชีพนี้คือชั่วโมงทำงานที่ไม่ปกติ แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญจะทำงานในสำนักงานก็ตาม ตามกฎแล้วเขาทำงานจนกว่าจะบรรลุผลโดยใช้ความสามารถสูงสุดของเขาเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันของทรัพยากรอินเทอร์เน็ต

ความซ้ำซากจำเจของงานมีข้อเสียมากกว่าความยาก นี่เป็นงานประจำที่น่าเบื่อหน่ายทุกวันที่คอมพิวเตอร์ แน่นอนว่ากิจกรรมการทำงานดังกล่าวมีผลกระทบต่อสุขภาพ สิ่งนี้ส่งผลเสียต่อการมองเห็น, กระดูกสันหลัง, ข้อต่อของนิ้วมือ คนที่พิมพ์บนแป้นพิมพ์และใช้งานเมาส์อยู่ตลอดเวลามักจะประสบกับอาการปวดมือซึ่งไม่อนุญาตให้พวกเขาทำงานต่อไปได้ กิจกรรมระดับมืออาชีพ- อย่างน้อยก็ชั่วระยะเวลาหนึ่งและในช่วงเวลาชั่วโมงเดียวกัน

แต่ข้อดีที่สำคัญและใหญ่ของความสามารถพิเศษนี้ก็คือ คุณสามารถทำงานจากที่บ้านหรือที่อื่นก็ได้ ในการทำเช่นนี้คุณต้องมีข้อตกลงกับเจ้านายของคุณ อินเทอร์เน็ตที่เสถียรและคอมพิวเตอร์ แม้ว่าวิธีการทำงานแบบ “ที่บ้าน” นี้อาจไม่เหมาะกับทุกคนก็ตาม มีเพียงคนที่จัดระเบียบตนเองและมีความรับผิดชอบเท่านั้นที่จะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในลักษณะนี้ เนื่องจากที่บ้านมีสิ่งล่อใจมากมายให้ผ่อนคลาย นอนหลับให้นานขึ้น ดูวิดีโอบนอินเทอร์เน็ต หรือทำอย่างอื่นแทนการทำงาน นอกจากนี้ การทำงานจากระยะไกลไม่เหมาะกับผู้ที่อาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์ที่มีผู้คนพลุกพล่านและเสียงดัง ซึ่งมีคนอื่นอยู่ที่บ้านและคอยรบกวนสมาธิอยู่ตลอดเวลา ข้อตกลงกับสมาชิกในครอบครัวหรือการออกจากบ้านไปทำงานที่อื่น เช่น ใน coworking center หรือร้านกาแฟที่มี Wi-Fi ก็สามารถช่วยได้

มีการเติบโตของอาชีพหรือไม่?

ขึ้นอยู่กับความเป็นมืออาชีพที่เพิ่มขึ้นและการฝึกฝนตนเองอย่างต่อเนื่อง ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาสามารถไต่ระดับอาชีพได้ การเติบโตเป็นไปได้สำหรับหัวหน้าบรรณาธิการของไซต์ ผู้จัดการโครงการอินเทอร์เน็ต ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO และการตลาด การเติบโตของอาชีพไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าผู้จัดการเนื้อหาทำงานที่ไหน ที่บ้านหรือที่ทำงาน ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความสามารถและความปรารถนาที่จะพัฒนาของเขาเท่านั้น รวมถึงลูกค้าและหุ้นส่วนที่เขาเลือกสำหรับความร่วมมือ

ใครสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ได้

โดยทั่วไปแล้วใครๆ ก็สามารถเชี่ยวชาญอาชีพนี้ได้ แต่บ่อยครั้งที่บริการจัดการเนื้อหาให้บริการโดยนักปรัชญา นักข่าว ผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสัมพันธ์ นักการตลาด และนักจิตวิทยาทั้งในอดีตและปัจจุบัน ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้านมนุษยธรรมมักหันมาสนใจอาชีพนี้ นอกจากนี้คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ แต่ไม่ปราศจากเหตุผลและมีความคิดเชิงวิเคราะห์ก็มุ่งมั่นในอาชีพนี้

รายละเอียดงานทั่วไปของผู้จัดการเนื้อหา

ประการแรก ผู้เชี่ยวชาญเป็นผู้รับผิดชอบเนื้อหาและเนื้อหาของเว็บไซต์อินเทอร์เน็ต ความรับผิดชอบอื่น ๆ ของเขาขึ้นอยู่กับประเภทของมัน

สื่ออิเล็กทรอนิกส์จะต้องค้นหาข่าวสารที่เกี่ยวข้อง สดใหม่ และน่าสนใจก่อน สำหรับร้านค้าออนไลน์ คุณต้องมีคำอธิบายสินค้าหรือบริการพร้อมรูปถ่ายเพื่อให้ผู้เยี่ยมชมแหล่งข้อมูลต้องการซื้อผลิตภัณฑ์ที่นำเสนอ ไม่ว่าผู้จัดการเนื้อหาจะทำงานบนแพลตฟอร์มใด เขาจะต้อง:

มีส่วนร่วมในการโปรโมตเว็บไซต์ในเครื่องมือค้นหา

มีส่วนร่วมในการส่งเสริมโครงการอินเทอร์เน็ตโดยรวม

สนับสนุนและบางครั้งก็พัฒนาแนวคิดพื้นฐานของทรัพยากร

ตรวจสอบการกรอกข้อมูลไซต์อย่างต่อเนื่องด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้องและเชื่อถือได้

ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎที่กำหนดโดยผู้สร้างโครงการ

ควบคุมลำดับทั่วไปของทรัพยากร

แก้ไขและแก้ไขเนื้อหา รวมถึงจัดรูปแบบให้มีผลกำไรและถูกต้อง

ค้นคว้าคำขอและความต้องการของผู้เยี่ยมชมทรัพยากร

ติดตามการทำงานของเว็บไซต์ที่มีหัวข้อคล้ายกัน กล่าวคือ คู่แข่ง

ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในโครงการ (นักออกแบบ นักเขียนคำโฆษณา นักพัฒนา ช่างภาพ นักวาดภาพประกอบ ฯลฯ)

ปรึกษาผู้ใช้เกี่ยวกับคำถามใดๆ ที่พวกเขาอาจมี

ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวต้องการที่ไหน?

ในยุคข้อมูลข่าวสารของเรา สิ่งเหล่านั้นจำเป็นในโครงการอินเทอร์เน็ตเกือบทั้งหมด ชุมชนบนเครือข่ายโซเชียลต่างๆ สื่ออิเล็กทรอนิกส์ ร้านค้าออนไลน์ สตูดิโอ SEO ตัวแทนโฆษณาและออนไลน์ และทรัพยากรอื่นๆ ที่มุ่งเป้าไปที่การทำงานอย่างจริงจัง จะไม่สามารถทำได้หากไม่มีบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาและการส่งเสริมการขาย

ทักษะวิชาชีพที่ผู้เชี่ยวชาญต้องการ

ผู้ที่เลือกอาชีพนี้จะต้อง:

• เข้าใจหลักการพื้นฐานของการทำงานและการส่งเสริมทรัพยากรอินเทอร์เน็ต
• มีความรู้และคำศัพท์มากมาย
• รู้ข้อมูลเฉพาะของบริษัทที่เขาทำงานอยู่
• สามารถทำงานกับโปรแกรมแก้ไขข้อความและกราฟิกได้
• รู้พื้นฐานของกฎหมายลิขสิทธิ์
• สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
• สามารถประมวลผลข้อมูลจำนวนมากได้อย่างอิสระ และสามารถดูและเน้นสาระสำคัญในโฟลว์ได้

ผู้เชี่ยวชาญจะต้องสามารถทำงานร่วมกับธนาคารภาพถ่าย การแลกเปลี่ยนฟรีแลนซ์ ทำงานร่วมกันและเจรจากับพนักงานเต็มเวลาและฟรีแลนซ์ ตลอดจนค้นหาข้อมูลบนอินเทอร์เน็ตได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องรู้หลักการทำงานของเสิร์ชเอ็นจิ้นหลักสามารถทำงานกับฐานข้อมูลต่าง ๆ รวมถึงฟังก์ชันการดูแลระบบของไซต์ได้ โดยส่วนใหญ่ เขาจำเป็นต้องเชี่ยวชาญเลย์เอาต์ html สิ่งสำคัญคือต้องรู้พื้นฐานของการตลาดและ SEO

เรียนที่ไหน

ไม่มีมหาวิทยาลัยในรัสเซียที่จะฝึกอบรมระดับปริญญาตรีสาขาพิเศษนี้ อย่างไรก็ตาม นี่เป็นอาชีพที่คุณสามารถเชี่ยวชาญได้ด้วยตัวเอง โดยอาศัยความรู้พื้นฐานที่คุณได้รับมาแล้ว ทางที่ดีควรได้รับการศึกษาเกี่ยวกับการทำงานบนอินเทอร์เน็ต ตัวอย่างเช่น สำเร็จการศึกษาจากคณะวารสารศาสตร์ด้วยปริญญาสาขาวารสารศาสตร์ทางอินเทอร์เน็ต หรือกำลังศึกษาเพื่อเป็นนักเขียนคำโฆษณาหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์

สำหรับตัวแทนของวิชาชีพนี้ การศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่ใช่ข้อกำหนดที่สำคัญเสมอไป การศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาก็เพียงพอแล้ว การเรียนหลักสูตรต่างๆ เช่น หลักสูตรเกี่ยวกับการจัดวางเว็บไซต์ การทำงานกับ Photoshop และอื่นๆ จะเป็นข้อได้เปรียบ

นอกจากนี้สถาบันการศึกษาระดับสูงบางแห่งยังเปิดหลักสูตรหรือเสนอชั้นเรียนเพิ่มเติมที่คณะอีกด้วย ตัวอย่างเช่น ศูนย์ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ "ผู้เชี่ยวชาญ" ที่ Bauman Moscow State Technical University เปิดสอนหลักสูตรการตลาดผ่านเว็บ นอกจากนี้ยังมีโรงเรียนสื่อต่างๆ

ฉันอนุมัติแล้ว

ผู้บริหารสูงสุด
นามสกุล ไอ.โอ. -
"________"_____________ ____ ช.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.2. ผู้จัดการเนื้อหาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่ง ผู้อำนวยการทั่วไปบริษัท.
1.3. ในระหว่างที่ไม่มีผู้จัดการเนื้อหา สิทธิ์และความรับผิดชอบของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่คนอื่น ตามประกาศในคำสั่งขององค์กร
1.4. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการเนื้อหา: การศึกษา - สูงกว่า, สูงกว่าที่ไม่สมบูรณ์, ประสบการณ์ในงานที่คล้ายกันอย่างน้อยหนึ่งปี
1.5. ผู้จัดการเนื้อหาควรรู้:
- การจัดรูปแบบพื้นฐานโดยใช้ HTML เป็นผู้ใช้พีซีและอินเทอร์เน็ตที่มีประสบการณ์
- เทคโนโลยีเว็บอื่น ๆ (คำนึงถึงเนื้อหาและข้อมูลเฉพาะของเว็บไซต์)
- สำนวนและไวยากรณ์ของภาษารัสเซีย พื้นฐานของการพิสูจน์อักษร
1.6. ผู้จัดการเนื้อหาได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- การกระทำทางกฎหมายรฟ;
- กฎบัตรบริษัท, กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน, อื่นๆ กฎระเบียบบริษัท;
- คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- จริง รายละเอียดงาน.

2. ความรับผิดชอบงานของผู้จัดการเนื้อหา

ผู้จัดการเนื้อหาดำเนินการดังต่อไปนี้ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่:

2.1. มีส่วนช่วยในการส่งเสริมและเผยแพร่เว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ต
ข้อเสนอเพื่อปรับปรุงแนวคิดและเนื้อหาของเว็บไซต์ เพื่อแนะนำบริการใหม่สำหรับผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์
ข้อมูล.
2.4. ติดตามการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในการใช้เว็บไซต์ของผู้เยี่ยมชมและอื่นๆ ข้อกำหนดบังคับนำเสนอโดยผู้สร้าง
2.5. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด คำสั่งทั่วไปในช่องข้อมูลของเว็บไซต์เพื่อความสะดวกของผู้ใช้ทุกคน มาตรฐานด้านจริยธรรมและพฤติกรรมอื่น ๆ ที่เป็นที่ยอมรับในชุมชนออนไลน์
2.6. ดำเนินการแก้ไขและพิสูจน์อักษรวัสดุและโครงสร้าง รวมถึงการออกแบบข้อความ ตาราง ฯลฯ
2.7. เข้าร่วมในการออกแบบข้อมูลเชิงศิลปะบนเว็บไซต์ร่วมกับผู้ดูแลเว็บ
2.8. ศึกษาความต้องการและคำร้องขอของผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์
2.9. ติดตามผลงานของคู่แข่ง นั่นคือ ไซต์ที่มีธีม แนวคิด และเนื้อหาคล้ายคลึงกัน

3. สิทธิ์ของผู้จัดการเนื้อหา

ผู้จัดการเนื้อหามีสิทธิ์:

3.1. รับข้อมูลตามขอบเขตที่จำเป็นในการแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย
3.2. ยื่นข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและงานของบริษัท
3.3. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและความปลอดภัยของเอกสารทั้งหมดที่สร้างขึ้นอันเป็นผลมาจากกิจกรรมของบริษัท
3.4. ตัดสินใจด้วยความสามารถของคุณ

4. ความรับผิดชอบของผู้จัดการเนื้อหา

ผู้จัดการเนื้อหามีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ และ/หรือ ปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. หากไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำสั่ง และคำสั่งอนุรักษ์ในปัจจุบัน ความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
4.4. ผู้จัดการเนื้อหามีหน้าที่รับผิดชอบเป็นการส่วนตัวในการนำเสนอเนื้อหาในส่วนต่างๆ ของเว็บไซต์ภายใต้การควบคุมของเขาโดยทันที ครอบคลุมและเป็นกลาง

ผู้จัดการเนื้อหาคำอธิบายงาน

ตัวอย่างทั่วไป

ฉันเห็นด้วย

มีอำนาจอนุมัติ
รายละเอียดงาน)

"____" _____________200__ก.

รายละเอียดงาน
ผู้จัดการเนื้อหา (บรรณาธิการเว็บไซต์)

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดย





สหพันธ์.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้จัดการเนื้อหาอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ
1.2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการเนื้อหา

1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการเนื้อหาและเลิกจ้าง
ดำเนินการโดยคำสั่งของผู้จัดการตามข้อเสนอของ _____________________
_______________________________________________.



ผู้จัดการเนื้อหา;


การดำเนินงานด้านเทคนิค

– การจัดรูปแบบพื้นฐานโดยใช้ HTML มีความชำนาญ







ชุมชนออนไลน์
— กฎการใช้เว็บไซต์
- สำนวนและไวยากรณ์ของภาษารัสเซีย พื้นฐานของการพิสูจน์อักษร
แก้ไข;


คุณสมบัติ;

สหพันธ์;

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้จัดการเนื้อหา:

อินเทอร์เน็ต.
2.2. พัฒนาและสนับสนุนแนวคิดพื้นฐานของเว็บไซต์


2.3. ตรวจสอบเนื้อหาข้อความของไซต์และอัปเดตอย่างต่อเนื่อง
ข้อมูลสำหรับ:







การอัปเดตข้อมูล





อัปเดต;


อยู่ในความสามารถของตน


ไฮเปอร์เท็กซ์ ฯลฯ)





ผู้สร้าง

ผู้จัดการเนื้อหามีสิทธิ์:

กิจกรรมของเขา









ความรับผิดชอบ



หัวหน้าองค์กร)

4. ความรับผิดชอบ

4.1. ผู้จัดการเนื้อหามีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:








4.2. ผู้จัดการเนื้อหามีหน้าที่รับผิดชอบเป็นการส่วนตัว

_________________________
(ลายเซ็น)

"___"____________ 20__

ตกลง:
(ชื่อย่อ, นามสกุล)

(ลายเซ็น)

"___"____________ 20__

(ชื่อย่อ, นามสกุล)

(ลายเซ็น)

"___"_____________ 20__

รายละเอียดงาน ผู้เชี่ยวชาญ SMM

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญ SMM (บรรณาธิการเว็บไซต์)
ตัวอย่างทั่วไป

ฉันเห็นด้วย

______________________________ (ชื่อย่อ, นามสกุล)
(ชื่อบริษัท _________________________
รัฐวิสาหกิจ ฯลฯ เขา (ผู้อำนวยการหรืออื่นๆ
แบบฟอร์มองค์กรและกฎหมายอย่างเป็นทางการ
มีอำนาจอนุมัติ
รายละเอียดงาน)

"____" _____________200__ก.

รายละเอียดงาน
ผู้เชี่ยวชาญ SMM (บรรณาธิการเว็บไซต์)
__________________________________________________________
(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)
รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดย
พื้นฐาน สัญญาจ้างงานกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่จัดทำเอกสารให้
รายละเอียดงานนี้)
และตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียและ
กฎข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย
สหพันธ์.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้เชี่ยวชาญ SMM อยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ
1.2. ผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ SMM
หรือการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงาน ________ ปี
1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ SMM และเลิกจ้าง
ดำเนินการตามคำสั่งของผู้จัดการตามคำแนะนำของหัวหน้าฝ่ายการตลาด
1.4. ผู้จัดการเนื้อหาควรรู้:
- คำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำ คำแนะนำ และอื่นๆ
เอกสารกำกับดูแลและการบริหารที่ควบคุมการทำงาน
ผู้เชี่ยวชาญ SMM;
— ลักษณะทางเทคนิคและการปฏิบัติงาน การออกแบบ
คุณสมบัติวัตถุประสงค์และโหมดการทำงานของอุปกรณ์กฎของมัน
การดำเนินงานด้านเทคนิค
— ข้อมูลเฉพาะและสาระสำคัญของไซต์ เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของไซต์
— กระบวนการทางการตลาดทางอินเทอร์เน็ตและเทคนิคการเขียนบล็อก
- เทคนิคการเขียนข้อความให้น่าสนใจ ในภาษาง่ายๆ
— กลไกพื้นฐานในการทำงานกับเครือข่ายโซเชียล
- มีประสบการณ์
ผู้ใช้พีซีและอินเทอร์เน็ต
— การจัดการเนื้อหาโดยใช้ XML
— เทคโนโลยีเว็บอื่น ๆ (คำนึงถึงเนื้อหาและข้อมูลเฉพาะของเว็บไซต์)
- ประเภทของสื่อบันทึกข้อมูลทางเทคนิค
- ขั้นสูงในประเทศและ ประสบการณ์จากต่างประเทศการเขียนโปรแกรมและ
การใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
— มาตรฐานทางจริยธรรมและมาตรฐานการดำเนินการอื่น ๆ ที่ได้รับการยอมรับ
ชุมชนออนไลน์
— — โวหารและไวยากรณ์ของภาษารัสเซีย พื้นฐานของการพิสูจน์อักษร
แก้ไข;
— พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน และการจัดการ
- กฎหมายว่าด้วยสื่อ การโฆษณา ทรัพย์สินทางปัญญา
คุณสมบัติ;
— พื้นฐานของกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
สหพันธ์;
— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
— กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย
สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
— ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี (อ่าน แปล)
1.5. ผู้จัดการเนื้อหารายงานต่อ _________________________________

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญ SMM จะต้อง:
2.1. มีส่วนร่วมในการส่งเสริมและเผยแพร่เว็บไซต์ในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้
อินเทอร์เน็ต.
2.2. พัฒนาและสนับสนุนแนวคิดพื้นฐานของเว็บไซต์
ข้อเสนอเพื่อปรับปรุงแนวคิดและเนื้อหาของเว็บไซต์แนะนำสิ่งใหม่
บริการสำหรับผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์
2.3. ตรวจสอบเนื้อหาข้อความของไซต์และอัปเดตอย่างต่อเนื่อง
ข้อมูลสำหรับ:
— ดำเนินการความร่วมมืออย่างต่อเนื่องกับผู้เขียนบทความและ
วัสดุที่โพสต์บนเว็บไซต์
- ทำงานร่วมกับภายนอกและ แหล่งข้อมูลภายในข้อมูล,
คัดเลือกเพื่อเผยแพร่บนเว็บไซต์
— ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดโครงสร้างส่วนหัวของไซต์ในอนาคต
(ส่วนของเว็บไซต์) การเลือกชื่อและกำหนดลักษณะของชื่อเหล่านั้น
เนื้อหา (คำนึงถึงแนวคิดของไซต์ที่เลือก) และความถี่
การอัปเดตข้อมูล
— เลือกแหล่งข้อมูลสำหรับแต่ละส่วน (วัสดุ
ฉบับกระดาษของผู้จัดพิมพ์ แหล่งอื่น ๆ );
— ทำการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบ เนื้อหา สถานที่อย่างเร่งด่วน
หรือชื่อหัวเรื่อง ส่วนของเว็บไซต์
— เติมส่วนต่างๆ ด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้อง การสนับสนุน
อัปเดต;
— ตรวจสอบการปฏิบัติตามกำหนดการอัปเดตเว็บไซต์
— ดำเนินการค้นหาและคัดเลือกผู้เขียนภายนอก นโยบายบุคลากรใน
อยู่ในความสามารถของตน
— ดัดแปลงสื่อทั้งหมดเพื่อใช้บนอินเทอร์เน็ต (การเรียบเรียง
ลิงค์ ภาพประกอบ การเพิ่มคุณสมบัติเชิงโต้ตอบ การสร้าง
ไฮเปอร์เท็กซ์ ฯลฯ)
2.4. ตรวจสอบเอกสารทั้งหมดที่เผยแพร่บนเว็บไซต์และ
เนื้อหา ลบ และแก้ไขเนื้อหาที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดทั่วไป
แนวคิดและกฎเกณฑ์ในการใช้เว็บไซต์
2.5. ตรวจสอบว่าผู้เยี่ยมชมปฏิบัติตามกฎหรือไม่
การใช้ไซต์ตลอดจนข้อกำหนดบังคับอื่น ๆ ที่เสนอโดยไซต์
ผู้สร้าง
2.6. ตรวจสอบการปฏิบัติตามคำสั่งทั่วไปในช่องข้อมูล
เว็บไซต์เพื่อความสะดวกของผู้ใช้ทั้งหมด มาตรฐานด้านจริยธรรม และมาตรฐานอื่นๆ
พฤติกรรมที่เป็นที่ยอมรับในชุมชนออนไลน์
2.7. ให้ความช่วยเหลือแก่ผู้เขียนในการออกแบบสื่อสิ่งพิมพ์
2.8. ดำเนินการแก้ไขและพิสูจน์อักษรวัสดุและวัสดุเหล่านั้น
โครงสร้าง รวมถึงการออกแบบข้อความ ตาราง ฯลฯ
2.9. สถานที่บนเว็บไซต์ได้รับการยืนยันและตกลงกับผู้เขียนเท่านั้น
ข้อมูล ทำการแก้ไขหากจำเป็น ขจัดความไม่ถูกต้อง
2.10. มีส่วนร่วมในการออกแบบเชิงศิลปะของเนื้อหาที่โพสต์บนเว็บไซต์
ข้อมูลร่วมกับเว็บมาสเตอร์
2.11. ศึกษาความต้องการและคำร้องขอของผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์
2.12. ติดตามการทำงานของคู่แข่ง นั่นคือ ไซต์ที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน
แก่นเรื่อง แนวคิด และเนื้อหา
2.13. วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับจากผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์และ
โดยคำนึงถึงความสามารถทางเทคนิคและตามข้อมูลที่ได้รับ
พัฒนาและดำเนินการบริการใหม่ที่เพิ่มประสิทธิภาพ
การใช้งานเว็บไซต์โดยผู้บริโภค
2.14. เมื่อพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงของตลาด การดำเนินการของเว็บไซต์จะมีการเปลี่ยนแปลง:
เปลี่ยนชื่อส่วน เนื้อหา ตำแหน่ง ความถี่
การอัปเดตหรือปริมาณของวัสดุที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับความเกี่ยวข้อง
2.15. จัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
โครงสร้างของเว็บไซต์ สาเหตุของการเปลี่ยนแปลง (ถ้ามี) วัตถุประสงค์
เก็บสถิติการเปลี่ยนแปลงที่ผ่านมาของเดือน (เพิ่มไปกี่อย่าง)
ปฏิบัติตามกำหนดเวลาจัดทำรายงานสาเหตุของการไม่ปฏิบัติตาม
2.16. ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยของแรงงาน
2.17. ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
____________________________________________________________________

ผู้เชี่ยวชาญ SMM มีสิทธิ์:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารไซต์ที่เกี่ยวข้อง
กิจกรรมของเขา
3.2. เสนอข้อเสนอให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
การปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ได้รับ
รายละเอียดงานนี้
3.3. แจ้งหัวหน้างานของคุณทันทีเกี่ยวกับสิ่งที่ระบุไว้
ในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามข้อบกพร่องในการทำงาน
เว็บไซต์และเสนอแนะเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น
3.4. ร้องขอด้วยตนเองหรือในนามของโดยตรง
ผู้จัดการจากหัวหน้าแผนกและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ
ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่
ความรับผิดชอบ
3.5. ให้ผู้เชี่ยวชาญจากโครงสร้างทั้งหมด (แยกกัน) มีส่วนร่วม
หน่วยในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย (ถ้ามีให้สำหรับ
ข้อบังคับเกี่ยวกับการแบ่งส่วนโครงสร้างหากไม่อนุญาต -
หัวหน้าองค์กร)
3.6. ต้องการให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการ
การปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการของตน
3.7. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ

4.1. ผู้เชี่ยวชาญ SMM มีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:
- สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเลยหน้าที่ของตน
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ใน
ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
- สำหรับความผิดที่ได้กระทำไปในระหว่างการกระทำของตน
กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร ทางอาญา และ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
- เพื่อทำให้วัสดุเสียหาย - ภายในขอบเขตที่กำหนด
กฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. ผู้เชี่ยวชาญ SMM มีหน้าที่รับผิดชอบเป็นการส่วนตัว
การนำเสนอเนื้อหาอย่างรวดเร็ว ครอบคลุมและมีวัตถุประสงค์
ส่วนของเว็บไซต์ภายใต้เขตอำนาจของเขา

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม _____________________
(ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร)

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (ชื่อย่อ นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

"___"____________ 20__

ตกลง:
(ชื่อย่อ, นามสกุล)
หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย ________________________
(ลายเซ็น)

"___"____________ 20__

(ชื่อย่อ, นามสกุล)
ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: _________________________
(ลายเซ็น)

"___"_____________ 20__

ใครคือสิงโตหนุ่มที่จะกวาดล้างเราจากพื้นโลก? บี.จี. ถ้าคุณไม่เข้าใจที่ผมหมายถึง แสดงว่าคุณไม่ได้อยู่ในเทรนด์และไม่เข้าใจอะไรเกี่ยวกับ HR ยุคใหม่อย่างชัดเจน ความรู้ใหม่ๆ เหล่านี้ได้รับความกระจ่างแจ้งจากคนหนุ่มสาวที่ก้าวหน้าอย่างไม่น่าเชื่อ มันเป็นเรื่องของคน มันไม่เกี่ยวกับเรื่องนั้น...

งานเท่าเดิม เงินเดือนเท่าเดิม แต่บ่ายโมงกลับบ้านได้ บริษัทดำเนินธุรกิจตามตารางนี้มาเป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งแล้ว เมื่อปลายปี 2017 Lasse Rheingans ชาวเยอรมันได้ซื้อบริษัทที่ปรึกษาขนาดเล็กและเปลี่ยนชื่อเป็น Rheingans Digital Enabler เขาทันที...

เราใช้งานเว็บไซต์ บล็อก และโซเชียลเน็ตเวิร์กมาหลายปีแล้ว ดังนั้นสำหรับเรา “ผู้จัดการเนื้อหา” ไม่ใช่แค่คำพูด แต่เป็นอาชีพที่แท้จริง ที่เต็มไปด้วยชัยชนะและความผิดหวังมากมาย

กิจกรรมของบุคคลนี้ไม่เพียงแต่จำเป็นเท่านั้น แต่ยังจำเป็นสำหรับทุกบริษัทที่มีแพลตฟอร์มอินเทอร์เน็ตอีกด้วย

และในบทความนี้เราจะดูรายละเอียดทุกอย่างโดยละเอียด รวมถึงความรับผิดชอบและข้อกำหนด เงินเดือน และวิธีการค้นหาสิ่งที่ถูกต้อง

พวกเขาโกหกและไม่หน้าแดง

ทันทีที่อินเทอร์เน็ตปรากฏขึ้น อาชีพของ "ผู้จัดการเนื้อหา" ก็ปรากฏขึ้น เพียงแต่มีความคลุมเครือมากจนบางคนมีส่วนร่วมในธุรกิจนี้และไม่รู้ด้วยซ้ำ

นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับโปรแกรมเมอร์ เกือบครึ่งหนึ่งทำหน้าที่เป็น . แต่ตามปกติ ก่อนอื่นมากำหนดกันก่อนว่ามันคืออะไร

ผู้จัดการเนื้อหา(เนื้อหา – ​​การกรอก) – บุคคลที่สร้าง แก้ไข และเผยแพร่เนื้อหาของบริษัทบนอินเทอร์เน็ต (ไม่ค่อยอยู่ในพื้นที่ออฟไลน์)

เมื่ออ่านบทความบนอินเทอร์เน็ตคุณอาจพบแนวคิดที่บิดเบี้ยวเกี่ยวกับอาชีพนี้เนื่องจากทุกคนนำเสนอในฐานะบุคคลที่มีหน้าที่กรอกเว็บไซต์

สำหรับผู้เชี่ยวชาญของเรา เราได้เน้นในส่วนโบนัส เช่น ตัวบ่งชี้ต่างๆ เช่น เวลาในการอ่านเนื้อหา CTR ในการค้นหา และจำนวนแอปพลิเคชัน มันอาจจะแตกต่างสำหรับคุณ แต่เอาเราเป็นพื้นฐาน

ข้อกำหนดหรือวิธีการเลือก?

ฉันกรอกตำแหน่งงานว่างทั้งหมดให้กับบริษัทของเราเป็นการส่วนตัว เพราะฉันเข้าใจดีกว่าใครๆ ว่าเราต้องการคนประเภทไหนสำหรับทีมของเรา

และเมื่อพัฒนาเรียงความของฉัน ฉันอาศัยข้อเสนอแนะจากผู้เล่นรายอื่นในตลาดเพื่อที่จะได้เปรียบในสายตาของผู้สมัครมากขึ้น และหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่ผู้อื่นทำ

ในบางครั้งฉันก็เห็นการเล่นตลกที่นั่นจนตัวฉันเองก็มึนงงเล็กน้อย ครั้งสุดท้ายที่เจอ:

• เป็นคนขยันหมั่นเพียร...
• การพิมพ์แบบสัมผัสด้วยมือเดียว...
• ข้อความไม่มีข้อผิดพลาดแม้แต่น้อย...
• ออนไลน์ เวลา 08.00 – 23.59 น.…

น่ากลัวขนาดไหน…

เอาตรงๆนะ. ไม่มีคนในอุดมคติ ทั้งคุณและฉันก็ไม่สมบูรณ์แบบ ดังนั้นข้อกำหนดของคุณสำหรับผู้จัดการเนื้อหาจึงต้องเป็นไปตามความเป็นจริง

แต่ในขณะเดียวกันก็ควรจะเป็นเช่นนั้นเพราะการสอนคนทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้นนั้นแพงเกินไป คุณจะสูญเสียเงินและเวลามากกว่าที่คุณได้รับ

ดังนั้นนี่คือรายการข้อกำหนดหลัก (เกณฑ์การคัดเลือก) ที่เรากำหนดให้กับพนักงานของเราในสาขาพิเศษนี้:

1. ประสบการณ์บนแพลตฟอร์ม (1C, Bitrix, WordPress ฯลฯ );
2. ความสามารถในการสร้างแผนเนื้อหา
3. ความสามารถในการใช้บริการพิเศษ:
4. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโค้ดโปรแกรม HTML และ CSS;
5. ความรู้พื้นฐานด้านการตลาดและการเขียนคำโฆษณา
6. ความรู้ภาษารัสเซีย (แบบทดสอบ 80%+)
7. ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ของ Word, Excel, Photoshop;
8. ผู้ใช้ขั้นสูง สังคมออนไลน์;
9. ความคิดสร้างสรรค์และมุมมองที่แปลกใหม่
10. ผู้ใช้การวิเคราะห์เว็บ (และ Google Analytics);
11. ความเร็วในการพิมพ์ที่รวดเร็ว

แต่นี่คือรายการข้อกำหนดของเรา เนื่องจากเราทำงานในด้านการตลาด และเราต้องใช้สิ่งที่ดีที่สุด

แน่นอนว่าในบางกรณีเรามีข้อยกเว้น แต่ก็พบไม่บ่อยนัก เนื่องจากเงินเดือนของเราตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้ สำหรับคุณ บางจุดมักจะหายไป เนื่องจากงานอาจแตกต่างกัน

ด้วยการใช้ข้อกำหนดเหล่านี้ คุณสามารถตรวจสอบได้อย่างง่ายดายว่าผู้เชี่ยวชาญที่อยู่ตรงหน้าคุณเหมาะสมหรือไม่

เพียงถามคำถามในแต่ละประเด็นแล้วดูว่าคำตอบถูกต้องหรือไม่ แต่ฉันขอเตือนคุณว่าคนในอุดมคติไม่มีอยู่จริง

แม้ว่าฉันจะโกหก... พวกมันมีอยู่จริง คนเหล่านี้คือเพื่อนร่วมจิตวิญญาณของเรา ลูกๆ และพ่อแม่ของเรา พวกเขาจะเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับเราเสมอ

สั้น ๆ เกี่ยวกับสิ่งสำคัญ

หลายบริษัทยังไม่ได้เข้าสู่โลกแห่งเนื้อหา พวกเขายังคงละเลยสิ่งนี้และทำให้แพลตฟอร์มการตลาดทั้งหมดล้าสมัย

ฉันกำลังพูดถึงรายการเดียวกันนั้น “วันที่เผยแพร่ 04/02/2548” แต่สิ่งนี้จะอยู่ได้ไม่นาน

บริษัทที่ไม่พูดถึงตัวเอง ไม่อัพเดทข้อมูล และไม่มอบผลประโยชน์จะค่อยๆ หายไป และฉันไม่ต้องการให้มันเป็นคุณผู้อ่านของเรา

หากต้องการโพสต์การอัปเดตอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ คุณต้องมีบุคคลที่ทุ่มเท ชื่อของเขาคือผู้จัดการเนื้อหา

บุคคลนี้ด้วยแนวทางที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มผลกำไรของคุณ ไม่ได้ล้อเล่น. ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อมก็จะทำให้การหมุนเวียนของคุณเพิ่มขึ้น

ดังนั้นการคืนทุนจึงเป็นคำถามปิด มันจะจ่ายเองและนำมาเพิ่มหลายเท่า

จริงอยู่ที่คุณสามารถบรรลุผลนี้ได้ด้วยแนวทางที่มีความสามารถเท่านั้น คุณต้องจัดเตรียมทุกอย่าง: การจัดการ การควบคุม ข้อกำหนด การตั้งค่างาน การประเมินการดำเนินการ และอื่นๆ

หากต้องการเริ่มก้าวไปในทิศทางนี้ ให้จัดทำรายการงานและกำหนดผลลัพธ์ที่คุณต้องการได้รับจากผู้จัดการเนื้อหา มันจะง่ายขึ้นในภายหลัง

การพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตก่อให้เกิดอาชีพใหม่ที่น่าสนใจและเป็นที่ต้องการซึ่งหนึ่งในนั้นคือผู้จัดการเนื้อหา

นี่เป็นผู้เชี่ยวชาญประเภทไหน?

ผู้จัดการเนื้อหา (จากเนื้อหาภาษาอังกฤษ - เนื้อหา) คือผู้จัดการโครงการอินเทอร์เน็ตที่มีทักษะในการสร้าง แจกจ่าย และดูแลจัดการเนื้อหา ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาทรัพยากรบนเว็บ

หลักของมัน งานคือในการกรอกข้อมูลเว็บไซต์ด้วยข้อความ กราฟิก ศิลปะ และข้อมูลประเภทอื่น ๆ ที่จะเป็นประโยชน์และเข้าใจง่าย กลุ่มเป้าหมาย- ในบางแง่ งานของผู้จัดการเนื้อหาจะคล้ายกับงานของบรรณาธิการสิ่งพิมพ์ แต่ขอบเขตการทำงานของผู้จัดการเนื้อหานั้นกว้างกว่ามาก

กิจกรรมของผู้จัดการเนื้อหาแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงหน้าที่การจัดการในการสร้างกระบวนการทางธุรกิจภายในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของไซต์ เพื่อทำงานที่ยากลำบากเหล่านี้ให้สำเร็จ มักจ้างฟรีแลนซ์(นักเขียนคำโฆษณา, นักเขียนซ้ำ, เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ SEO, ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที, ช่างภาพ, นักออกแบบเว็บไซต์ ฯลฯ) ซึ่งทำงานเพื่อรักษาฟังก์ชันการทำงานของไซต์ ขยายฟังก์ชันการทำงาน และสร้างเนื้อหาสำหรับทรัพยากรได้รับการประสานงานโดยผู้จัดการเนื้อหาอย่างประสบความสำเร็จ

ประวัติและความเกี่ยวข้องของวิชาชีพ

จุดเริ่มต้นของการดำรงอยู่ของอาชีพนี้สามารถนับได้ด้วยการถือกำเนิดของอินเทอร์เน็ตและความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการประมวลผลข้อมูลที่เพิ่มขึ้น แหล่งข้อมูลบนเว็บแห่งแรกในทศวรรษที่ 90 ของศตวรรษที่ 20 ต้องการผู้เชี่ยวชาญอย่างมากซึ่งสามารถรับผิดชอบในการจัดหาข้อความ กราฟิก และสื่อมัลติมีเดียให้กับเว็บไซต์

ไม่มีความลับที่ผู้เยี่ยมชมเยี่ยมชมเว็บไซต์เพื่อค้นหาข้อมูล และเป็นเนื้อหาที่น่าสนใจที่ทำให้พวกเขาอยู่ต่อ เพิ่มทรัพยากรในรายการโปรด ใช้ประโยชน์จากข้อเสนอส่งเสริมการขาย หรือสั่งซื้อ

เนื่องจากจำนวนองค์กรที่สร้างเว็บไซต์ส่วนตัวที่ต้องการเนื้อหาข้อมูลคุณภาพสูงที่ไม่ซ้ำใครนั้นเพิ่มขึ้นทุกวัน อาชีพผู้จัดการเนื้อหาจึงมีแนวโน้มที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาในอนาคตอันใกล้นี้

หากคุณยังไม่ได้จดทะเบียนองค์กรแล้ว วิธีที่ง่ายที่สุดทำสิ่งนี้โดยใช้ บริการออนไลน์ซึ่งจะช่วยให้คุณสร้างเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้ฟรี: หากคุณมีองค์กรอยู่แล้ว และกำลังคิดหาวิธีทำให้การบัญชีและการรายงานง่ายขึ้นและทำให้เป็นอัตโนมัติ บริการออนไลน์ต่อไปนี้จะมาช่วยเหลือซึ่งจะเข้ามาแทนที่ นักบัญชีในบริษัทของคุณและประหยัดเงินและเวลาได้มาก การรายงานทั้งหมดถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ ลงนามทางอิเล็กทรอนิกส์ และส่งทางออนไลน์โดยอัตโนมัติ เหมาะสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลหรือ LLC ที่ใช้ระบบภาษีแบบง่าย UTII, PSN, TS, OSNO
ทุกอย่างเกิดขึ้นในไม่กี่คลิก โดยไม่ต้องรอคิวและเครียด ลองแล้วคุณจะประหลาดใจมันง่ายแค่ไหน!

ผู้เชี่ยวชาญรายนี้จำเป็นต้องมีในด้านใดของธุรกิจ?

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนและการพัฒนาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับโครงการเว็บเกือบทุกโครงการที่ต้องการการอัปเดตอย่างต่อเนื่องและดึงดูดความสนใจของผู้ใช้ ผู้จัดการเนื้อหาโดยการโพสต์ข่าวสาร บทความ ข้อมูลกราฟิกและมัลติมีเดียบนเว็บไซต์ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการส่งเสริม SEO ของทรัพยากร ช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันและตามความสามารถในการทำกำไร

ใน ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวสนใจข้อมูล ข่าวสาร เว็บไซต์บันเทิง บริษัทเอกชน เว็บไซต์บริษัท เอเจนซี่โฆษณา และชุมชนต่างๆ บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ถ้า บริษัทขนาดใหญ่โดยส่วนใหญ่จะจ้างผู้จัดการเนื้อหา จากนั้นตัวแทนของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางมักจะหันไปใช้บริการของผู้เชี่ยวชาญบนพื้นฐานการทำงานระยะไกล

ดูวิดีโอต่อไปนี้เกี่ยวกับงานของผู้เชี่ยวชาญนี้:

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบของผู้จัดการเนื้อหาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับข้อมูลเฉพาะของทรัพยากรที่เขาทำงาน ดังนั้นการดำเนินการของเขาในไซต์ต่างๆ อาจแตกต่างกัน

อย่างไรก็ตาม ก็สามารถระบุจำนวนสากลได้ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญ:

ดังนั้นคุณจะเห็นได้ว่าผู้จัดการเนื้อหา ทำหน้าที่อย่างมืออาชีพผู้เชี่ยวชาญหลายคน:

• นักข่าวหรือนักเขียนคำโฆษณา (หากจำเป็นต้องมีเอกสารการเขียน)
• ผู้พิสูจน์อักษร (หากจำเป็นต้องแก้ไขข้อความ);
• บรรณาธิการ (เพื่อจัดการโครงสร้างทรัพยากร);
• ช่างภาพหรือนักออกแบบกราฟิก (เพื่อจัดหาสื่อมัลติมีเดีย)
• เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ SEO (สำหรับการโปรโมตเว็บไซต์) ฯลฯ

ที่จริงแล้ว ความรับผิดชอบงานทั้งหมดของผู้จัดการเนื้อหานั้นสอดคล้องกับงานหลักของเขา - ทำให้ทรัพยากรมีการแข่งขันสามารถเข้าใจแนวโน้มของตลาดได้อย่างชัดเจนและดึงดูดลูกค้าให้ได้มากที่สุด

การฝึกอบรมวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญ

ผู้จัดการเนื้อหาในฐานะผู้ทั่วไป จำเป็นต้องมีความรู้ ทักษะ และความสามารถดังต่อไปนี้:

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีความจำเป็นด้วย คุณสมบัติส่วนบุคคล: ความรอบรู้ในวงกว้าง ความสามารถในการเรียนรู้และความจำที่ดี ความอุตสาหะและความเอาใจใส่ มีวินัยในตนเองและความแม่นยำ ประสิทธิภาพ ความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็ว ทักษะการสื่อสารและทักษะความเป็นผู้นำ ความคิดสร้างสรรค์ในฐานะความสามารถในการสร้างความคิดใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว ความสามารถเชิงสร้างสรรค์และศิลปะ ความรู้สึกถึงสัดส่วนและสไตล์

ปัจจุบันยังไม่มีแนวคิด การศึกษาเฉพาะทางสำหรับผู้จัดการเนื้อหา- นี่อาจเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับสูงทั้งด้านเทคนิคและด้านมนุษยธรรม ตามกฎแล้ว ผู้จัดการเนื้อหาจะสำเร็จการศึกษาจากคณะปรัชญา จิตวิทยา รวมถึงวารสารศาสตร์และการจัดการประชาสัมพันธ์ ในอนาคต พวกเขาเข้าร่วมหลักสูตรต่างๆ เพื่อเชี่ยวชาญด้านการจัดวางเว็บไซต์ การตลาดทางเว็บ การส่งเสริม SEO และการเพิ่มประสิทธิภาพ

บ่อยขึ้น, วิธีหลักในการได้รับทักษะการจัดการเนื้อหาคือการศึกษาด้วยตนเองหรือการฝึกอบรมจากที่ปรึกษารายบุคคลและเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากขึ้น โดยทั่วไปแล้ว ผู้จัดการเนื้อหาคือผู้เชี่ยวชาญที่ประสบความสำเร็จในการเขียนคำโฆษณาหรือสื่อสารมวลชน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเนื้อหาควรจำไว้ว่าเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นสาขาที่ต้องพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและ การพัฒนาวิชาชีพ- คำมั่นสัญญาของอาชีพนี้อยู่ที่โอกาสที่จะได้รับประสบการณ์ที่หลากหลายในด้านเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตและปลอดภัย เงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อการเติบโตในอาชีพการงานต่อไป

คุณลักษณะการทำงานของผู้จัดการเนื้อหากับทรัพยากรบนเว็บประเภทต่างๆ

แม้จะมีความเก่งกาจที่รู้จักกันดีในอาชีพผู้จัดการเนื้อหา แต่กิจกรรมของเขาในไซต์ต่าง ๆ ก็มีความเฉพาะเจาะจงของตัวเอง

บนแหล่งข้อมูลบนเว็บขององค์กรซึ่งเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของบริษัท เอเจนซี่ องค์กร ธนาคาร บริษัทโฮลดิ้ง ฯลฯ ผู้จัดการเนื้อหาโพสต์ข้อความเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท ข่าวสารและข้อเสนอ รายการราคาและข้อมูลอื่น ๆ ติดตามฟีดโฆษณาและ การเข้าชมของผู้ใช้ ขอบเขตความรับผิดชอบของเขาที่นี่ค่อนข้างกว้าง ตั้งแต่รูปแบบเว็บไซต์ที่เรียบง่ายไปจนถึงการตลาดหรือการส่งเสริม SEO

ผู้จัดการเนื้อหา เว็บไซต์ข้อมูลหรือหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์จะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่หลากหลาย ในการทำงานกับทรัพยากรแบบมัลติฟังก์ชั่นดังกล่าวให้ประสบความสำเร็จ คุณจะต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาแบบคลาสสิก มีมุมมองที่กว้างไกล มีประสบการณ์ในการทำงานด้านนักข่าว และมีความรู้พื้นฐานด้านการจัดการประชาสัมพันธ์ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องเติมเนื้อหาด้วยสิ่งพิมพ์ต้นฉบับ ภาพถ่ายและวิดีโอใหม่หลายสิบหรือหลายร้อยรายการทุกวัน

เพื่อรักษาฟังก์ชันการใช้งานให้ครบถ้วน ร้านค้าออนไลน์ผู้จัดการเนื้อหาจำเป็นต้องป้อนข้อมูลลงในการ์ดผลิตภัณฑ์ เพิ่มคำอธิบาย เลือกและอัปโหลดรูปถ่าย ในการแก้ไขรายการราคา พนักงานจะต้องมีความรู้เกี่ยวกับแอปพลิเคชัน Word และ Excel ความเอาใจใส่ ความอุตสาหะ และความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบของเขายังรวมถึงการให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการแก่ลูกค้าและแก้ไขปัญหาทางธุรกิจอื่น ๆ ร่วมกับพวกเขา

ผู้จัดการเนื้อหา ในกลุ่ม ( ฯลฯ ) ชุมชนเครือข่ายโซเชียลบนฟอรั่มไม่เพียงแต่ทำงานร่วมกับข้อมูลที่มีความหมายและน่าสนใจเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมในการดึงดูดผู้เยี่ยมชมและโต้ตอบกับพวกเขาอีกด้วย เขาโพสต์โพสต์ ข่าวสาร อัพโหลดรูปภาพและวิดีโอ จัดการแข่งขัน กลั่นกรองความคิดเห็นและบทวิจารณ์ และแนะนำสมาชิกในชุมชนให้ทราบถึงการอัปเดตปัจจุบัน ผู้เชี่ยวชาญไม่เพียงแต่สนใจผู้ใช้อินเทอร์เน็ตเท่านั้น แต่ยังช่วยส่งเสริมทรัพยากรในเครื่องมือค้นหาอีกด้วย

สิ่งที่ควรรวมไว้ในเรซูเม่สำหรับอาชีพนี้?

เนื่องจากผู้จัดการเนื้อหาเป็นคนทั่วไป ประวัติย่อของเขาจึงควรมีรายละเอียดและให้ข้อมูลมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยจะต้องระบุข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร ระดับความรู้ ทักษะ ความสามารถ สภาพการทำงานและปริมาณงานที่ต้องการ และจำนวนเงินค่าตอบแทนที่ต้องการ

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการนำเสนอ คุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลผู้จัดการเนื้อหา ไม่มีความลับที่นายจ้างสนใจไม่เพียง แต่ในผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่เข้ากับคนง่าย สุภาพ และเป็นมิตรที่รู้วิธีทำงานร่วมกับผู้คน กำหนดงานอย่างถูกต้อง และหาทางออกจากสถานการณ์ที่คลุมเครือ

ส่วนสำคัญของเรซูเม่ของผู้จัดการเนื้อหาควรเป็นพอร์ตโฟลิโอที่บ่งบอกถึงความสำเร็จทางวิชาชีพที่สำคัญทั้งหมด อาจมีลิงก์ไปยัง โครงการที่เสร็จสิ้นแล้วคำอธิบายผลลัพธ์ (ตัวบ่งชี้ SEO ของเว็บไซต์) ข้อได้เปรียบที่สำคัญคือการมีอย่างน้อยสองคน ข้อเสนอแนะในเชิงบวกนายจ้างคนก่อน

อาชีพนี้มีกำไรขนาดไหน?

ผู้จัดการเนื้อหาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการฝึกอบรมทางวิชาชีพ ความรู้ ความสามารถและทักษะ ประเภทของทรัพยากรที่ได้รับการส่งเสริม รวมถึงตารางงานของเขา รายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 25-30,000 รูเบิลต่อเดือน ผู้เชี่ยวชาญที่รู้วิธีโปรโมตเว็บไซต์ให้ประสบความสำเร็จและทำให้สามารถแข่งขันได้สามารถรับรางวัลเป็นเงิน 50-100,000 รูเบิล

บางครั้งเงินเดือนของผู้จัดการเนื้อหาอาจเป็นชิ้นงานและขึ้นอยู่กับ โครงการที่เสร็จสมบูรณ์(ราคาตั้งแต่ 10,000-15,000 รูเบิลต่อเดือนต่อโครงการ) โดยทั่วไปแล้ว ผู้จัดการเนื้อหาที่มีประสบการณ์จะจัดการโปรเจ็กต์ 2-3 โปรเจ็กต์ในคราวเดียว ส่งผลให้มีรายได้มากกว่าจำนวนที่ระบุอย่างมาก หากเรากำลังพูดถึงการทำงานในร้านค้าออนไลน์ คุณมักจะจ่ายเงินสำหรับการเพิ่มหน่วยสินค้าพร้อมคำอธิบาย เว็บไซต์บริษัทอาจคิดค่าธรรมเนียมในการเพิ่มแต่ละหน้า

Content Manager – น่าสนใจ มีประโยชน์ เป็นที่ต้องการในยุคนี้ เทคโนโลยีสารสนเทศวิชาชีพ. การครอบครองมันไม่เพียงแต่เปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญได้รับรายได้ที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคลอย่างเต็มรูปแบบและครอบคลุมอีกด้วย

พื้นฐานของการจัดการเนื้อหาจะกล่าวถึงในบทแนะนำแบบวิดีโอต่อไปนี้:

กำหนดเวลาในการชำระชำระเงินล่วงหน้าภายใต้ระบบภาษีแบบง่ายสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560 คือไม่เกินวันที่ 25 เมษายน 2560 คุณสามารถดูวันที่ทั้งหมดในการชำระภาษีล่วงหน้าสำหรับภาษี "แบบง่าย" ได้ในบทความ "กำหนดเวลาการชำระเงินของระบบภาษีแบบง่ายในปี 2560" วิธีการคำนวณที่ถูกต้อง ชำระเงินล่วงหน้าในปี 2560? ควรจ่ายเงินให้กับ BCC ใด เราจะตอบคำถามและข้อเสนอที่สำคัญที่สุด คำแนะนำทีละขั้นตอนและจัดทำคำสั่งจ่ายเงินตัวอย่าง

วิธีการคำนวณเงินทดรองตามระบบภาษีแบบง่ายสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560

ในปี 2560 มีการชำระเงินล่วงหน้าในระหว่างปีสำหรับ ระยะเวลาการรายงาน(ฉันไตรมาส ครึ่งปี และ 9 เดือน) และภาษีสำหรับปี ( ระยะเวลาที่ต้องเสียภาษี) จะต้องคำนวณตามข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่ระบุไว้ในมาตรา I หนังสือรายรับและรายจ่าย คำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนเงินที่ชำระล่วงหน้าสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560

ขั้นตอนที่ 1 กำหนดจำนวนเงินที่ลดเงินดาวน์

ในการเริ่มต้นให้กำหนดจำนวนเงินที่ลดการชำระล่วงหน้าภายใต้ระบบภาษีแบบง่ายสำหรับไตรมาสแรกของปี 2560 จำนวนนี้รวมการชำระเงินที่โอนในช่วงไตรมาสแรกของปี 2560 ได้แก่ (ข้อ 3.1 ของบทความ 346.21 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย):

• เบี้ยประกันจ่ายให้กับพนักงาน (รวมถึงบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง)
• ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวที่จ่ายโดยองค์กรผู้จ้างงานในช่วงสามวันแรกของการเจ็บป่วย

อย่าพลาด

เพื่อลดการชำระเงินล่วงหน้าภายใต้ระบบภาษีแบบง่ายสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560 ให้พิจารณาเฉพาะจำนวนเงินที่จ่ายในช่วงไตรมาสที่ 1 ปี 2560 เช่น เบี้ยประกันเดือนมีนาคมที่จ่ายในเดือนเมษายน 2560 จะไม่ลดการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับไตรมาสแรกของปี 2560 อีกต่อไป คุณจะนำเงินสมทบเหล่านี้มาพิจารณาเมื่อคำนวณการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับครึ่งแรกของปี 2560 อย่างไรก็ตาม เบี้ยประกันสำหรับเดือนธันวาคม 2559 ที่ชำระในเดือนมกราคม 2560 สามารถนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณการชำระล่วงหน้าสำหรับไตรมาสแรกของปี 2560

ขั้นตอนที่ 2: กำหนดจำนวนการลดสูงสุด

ตอนนี้เราจำเป็นต้องกำหนด จำนวนเงินสูงสุดโดยคุณสามารถลดการจ่ายล่วงหน้าสำหรับไตรมาสที่ 1 ได้ ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องใช้สูตร (ข้อ 1 ของบทความ 346.20, ข้อ 3.1 ของบทความ 346.21 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ลองยกตัวอย่าง
สมมติว่าไตรมาสที่ 1 ปี 2560 องค์กรได้รับรายได้เป็นจำนวน จำนวนเงินทั้งหมด 1,450,000 รูเบิล ในกรณีนี้จำนวนเงินสูงสุดที่สามารถลดการชำระเงินล่วงหน้าได้ภายใต้ระบบภาษีแบบง่ายคือ 43,500 รูเบิล (1,450,000 x 6% / 2)

ขั้นตอนที่ 3 คำนวณเงินดาวน์ของคุณ

จากผลของไตรมาสที่ 1 ปี 2560 คำนวณการชำระเงินล่วงหน้าโดยใช้สูตรต่อไปนี้ (ข้อ 3, 3.1, 5 ของข้อ 346.21 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย):

ให้เรายกตัวอย่างการคำนวณการชำระล่วงหน้าสำหรับภาษี "แบบง่าย" สำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560 สมมติว่ารายได้สำหรับไตรมาสแรกคือ 1,450,000 รูเบิล ในไตรมาสเดียวกันมีการจ่ายเบี้ยประกันสำหรับเดือนธันวาคมมกราคมและกุมภาพันธ์จำนวน 89,000 รูเบิลและจ่ายผลประโยชน์การลาป่วยเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้างจำนวน 17,000 รูเบิล

จำนวนเงินที่ลดการชำระล่วงหน้าคือ RUB 106,000 (89,000 รูเบิล + 17,000 รูเบิล) เกินจำนวนเงินสูงสุดที่สามารถลดการชำระเงินล่วงหน้าได้ - 43,500 รูเบิล (1,450,000 รูเบิล x 6% / 2) ดังนั้นการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับไตรมาสแรกจะเป็น 43,500 รูเบิล (1,450,000 รูเบิล x 6% - 43,500 รูเบิล)

ตัวอย่างคำสั่งจ่ายเงิน

คำสั่งจ่ายเงินสำหรับการชำระการชำระเงินล่วงหน้าภายใต้ระบบภาษีแบบง่ายสำหรับไตรมาสแรกของปี 2560 แบบฟอร์มตามระเบียบของธนาคารแห่งรัสเซียลงวันที่ 19 มิถุนายน 2555 ฉบับที่ 383-P และคำนึงถึงกฎที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ กระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2556 ฉบับที่ 107n

การชำระเงินล่วงหน้าสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560 จะต้องชำระเข้าบัญชีในแผนกอาณาเขตของกระทรวงการคลังของรัสเซียตามรายละเอียดของ Federal Tax Service ซึ่งบริษัทแนบอยู่ที่ที่ตั้ง นี่หมายถึงที่อยู่ซึ่งองค์กรได้รับการจดทะเบียนตามทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร (ข้อ 2 ของข้อ 54 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

หากเราพูดถึงผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องโอนการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560 ไปเป็นรายละเอียด สำนักงานภาษีณ สถานที่พำนักของเขา (ข้อ 2 ของข้อ 11 รหัสภาษีรฟ)

นี่คือตัวอย่างคำสั่งชำระเงินสำหรับการชำระเงินล่วงหน้าภายใต้ระบบภาษีแบบง่ายโดยมีวัตถุ "รายได้" สำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560 ซึ่งคุณสามารถดาวน์โหลดได้หากจำเป็น

ดาวน์โหลดตัวอย่างคำสั่งชำระเงินสำหรับการโอนเงินล่วงหน้าตามระบบภาษีแบบง่ายสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560 ในรูปแบบ Word

โปรดทราบว่าในปี 2560 ปี เคบีเคสำหรับการชำระล่วงหน้าตามระบบภาษีแบบง่ายไม่มีการเปลี่ยนแปลง รหัสต่อไปนี้ใช้ได้กับระบบภาษีแบบง่ายโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บภาษี "รายได้":

• KBK สำหรับภาษี - 182 1 05 01011 01 1,000 110;
• KBK สำหรับบทลงโทษ - 182 1 05 01011 01 2100 110;
• KBC สำหรับค่าปรับ - 182 1 05 01011 01 3000 110