여러 가지 잡다한 

순환적 및 계절적 실업. 실업의 유형과 특징 계절적 실업 특성

가장 심각하고 부정적인 사회 경제적 현상 중 하나는 다음과 같습니다. 실업. 중요한 부분을 차지하는 상황 노동인구일자리를 찾고 있지만 찾을 수 없는 경우 여러 가지 심각한 결과가 초래됩니다. 이는 정치적으로나 사회적으로 사회에 큰 스트레스가 되며 국민들의 불만이 커지고 있습니다. 경제적 관점에서 실업은 노동과 생산 자원의 비효율적이고 불완전한 사용을 나타냅니다. 그러나 이 모든 것에도 불구하고 실업을 완전히 없애는 것은 불가능하며 일정한 자연 수준은 항상 유지됩니다.

실업과 경제활동인구의 개념

(실업) – 일할 의향과 능력이 있지만 일자리를 찾을 수 없는 경제 활동 인구의 일부가 국가에 존재합니다.

경제활동인구- 독립적인 생계 수단을 갖고 있거나, 이를 희망하고 잠재적으로 가질 수 있는 국가의 거주자.

  • 고용된 사람(직원, 기업가);
  • 한가한.

경제활동인구 개념의 동의어는 다음과 같습니다. 노동력 (노동력).

한가한- ILO 정의에 따르면 10~72세인 사람(러시아에서는 Rosstat 방법론에 따르면 15~72세), 연구 날짜에 다음과 같은 사람:

  • 직업이 없었어요;
  • 그러나 그녀를 찾았다.
  • 그리고 시작할 준비가 되었습니다.

실업률 및 기간 지표

실업 현상을 특징짓는 가장 중요한 지표 중 하나는 실업 수준과 기간입니다.

실업률– 특정 연령층의 전체 경제활동인구 중 실업자가 차지하는 비율.

여기서: u – 실업률;

U – 실업자 수

L – 경제활동인구 수.

중요한 개념 - 자연스러운 수준실업은 “자연스러운” 현상입니다. 왜냐하면 가장 유리한 경제 상황 하에서도 적지만 일정한 비율의 실업자가 있을 것이기 때문입니다. 이들은 일할 수는 있지만 일하기를 원하지 않는 사람들입니다(예: 수익성 있는 투자그리고 그들은 란테(Rante)처럼 이자로 살아갑니다.

자연실업률– 제공 시 실업률 완전 고용 노동력.

즉, 일하고 싶은 사람은 누구나 일자리를 찾을 수 있는 상황에서 실업자의 비율을 뜻한다. 이는 가장 합리적이고 합리적인 조건에 따라 달성될 수 있습니다. 효과적인 사용노동력.

경제 활동 인구의 완전 고용은 해당 국가에 구조적, 마찰적 실업이 존재함을 전제로 합니다. 따라서 자연실업률은 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

여기서: u * – 자연실업률;

너 마찰 – 마찰적 실업 수준;

너 str. – 구조적 실업 수준;

U 마찰 – 마찰적 실업자 수

U str. – 구조적 실업자 수;

L – 노동력 규모(경제 활동 인구).

실업 기간– 개인이 일자리를 찾고 있지만 일자리를 찾을 수 없는 기간(즉, 실업 상태).

마찰적, 구조적, 순환적 및 기타 형태의 실업

다음은 가장 중요한 사항입니다 실업의 형태 :

1. 마찰– 새롭고 더 나은 직장을 찾기 위한 직원의 자발적인 노력으로 인한 실업.

이 경우 직원은 의도적으로 이전 직장을 그만두고 자신에게 더 매력적인 근무 조건을 갖춘 다른 직장을 찾습니다.

2. 구조적– 노동 수요 구조의 변화로 인해 발생하는 실업으로, 이로 인해 구직 지원자 요건과 실업자의 자격 요건이 불일치하게 됩니다.

구조적 실업의 원인은 구식 직업의 제거, 생산 기술의 변화, 전체의 대규모 구조 조정 등일 수 있습니다. 경제 시스템상태.

두 가지가있다 구조적 실업의 종류:

  • 파괴적인- 부정적인 결과를 낳는다.
  • 자극적인- 직원의 기술 향상, 보다 현대적이고 수요가 많은 직업에 대한 재교육 등을 장려합니다.

3. 순환– 해당 기간 동안 생산 감소로 인한 실업

그 밖에도 다른 것들이 있습니다 실업의 종류 :

가) 자발적인- 사람들이 일하기를 꺼려하기 때문에 발생합니다. 예를 들어, 임금.

자발적 실업률은 경제가 최고조에 달하거나 호황기에 특히 높습니다. 경제가 쇠퇴하면 그 수준도 감소합니다.

b) 강제(기대 실업) - 사람들이 주어진 임금 수준에서 일할 수 있고 동의하지만 일자리를 찾을 수 없을 때 나타납니다.

예를 들어, 비자발적 실업의 이유는 임금과 관련된 노동 시장의 경직성(고임금을 위한 노동조합의 투쟁, 국가의 최저 임금 설정) 때문일 수 있습니다. 일부 근로자는 적은 급여로 일할 준비가 되어 있지만 고용주는 그러한 조건에서 이들을 수용할 수 없습니다. 따라서 그는 더 적은 수의 직원을 고용하고 더 많은 자격을 갖추고 더 높은 급여를 받을 것입니다.

다) 계절적– 노동 수요가 계절(계절)에 따라 달라지는 일부 경제 부문에서는 실업이 일반적입니다.

예를 들어, 파종 또는 수확 중 농업 산업에서.

d) 기술적– 생산의 기계화 및 자동화로 인한 실업으로 인해 광석 생산성이 급격히 증가하고 더 많은 일자리가 필요합니다. 높은 레벨자격.

e) 등록됨– 실업, 이 자격으로 공식적으로 등록된 실업자 경제 활동 인구를 특징으로 합니다.

e) 숨겨진– 실제로 존재하지만 공식적으로 인정되지 않는 실업.

숨겨진 실업의 예로는 공식적으로 고용되었지만 실제로는 일하지 않는 사람들이 있을 수 있습니다(경기 침체기에는 많은 생산 시설이 유휴 상태이고 노동력이 완전히 고용되지 않음). 또는 일하고 싶지만 노동 교환소에 등록되지 않은 사람들일 수도 있습니다.

g) 한계– 취약한 보호를 받는 사회 집단(여성, 청소년, 장애인)의 실업.

h) 불안정하다– 일시적인 이유로 인한 실업.

예를 들어, "더운" 계절이 끝난 후 경제의 계절적 부문에서 해고되거나 사람들이 자발적으로 직업을 바꾸는 것입니다.

나) 제도적- 임금 수준 설정 시 노동조합이나 국가의 개입으로 인해 발생하는 실업으로, 결과적으로 임금 수준은 자연적으로 형성될 수 있는 수준과 달라집니다.

실업의 원인과 결과

실업률 증가를 촉발할 수 있는 요인은 다양합니다. 다음과 같은 주요 항목을 확인할 수 있습니다. 실업의 이유:

1. 경제의 구조적 개선– 새로운 기술과 장비의 출현과 구현은 일자리 감소로 이어질 수 있습니다(기계가 인간을 "대체"함).

2. 계절적 변화– 특정 산업 분야의 생산 및 서비스 제공 수준(및 그에 따른 일자리 수)의 일시적인 변화.

3. 경제의 순환적 성격– 경기 침체나 위기 상황에서는 노동을 포함한 자원의 필요성이 감소합니다.

4. 인구통계학적 변화– 특히 생산가능인구의 증가는 일자리에 대한 수요가 공급보다 더 빠르게 증가하여 실업으로 이어질 수 있다는 사실로 이어질 수 있습니다.

5. 보수정책– 국가, 노동조합, 기업 경영진의 조치 최소 크기임금 인상으로 인해 생산 비용이 증가하고 노동 수요가 감소할 수 있습니다.

근로 인구가 일자리를 찾을 수 없는 상황은 무해하지 않으며 심각한 상황이 발생할 수 있습니다. 실업의 결과:

1. 경제적 결과:

  • 소득 감소 연방 예산– 실업률이 높을수록 감소 세입(특히에서);
  • 사회 비용 증가 - 국가가 대표하는 사회는 실업자를 지원해야 하는 부담을 지게 됩니다. 즉 실업자에게 수당을 지급하고 실업자를 위한 전문 재교육 자금을 조달하는 등의 부담을 지게 됩니다.
  • 생활 수준 저하 – 실업자가 된 사람들과 그 가족은 개인 소득을 잃고 삶의 질이 저하됩니다.
  • 생산 손실 - 노동력의 활용도가 낮기 때문에 실제 GDP가 잠재 GDP에 비해 지연될 수 있습니다.

오쿤의 법칙 보여주다

오쿤의 법칙 (오쿤의 법칙) - 미국 경제학자 Arthur Melvin Okun의 이름을 따서 명명되었습니다.

즉, 실업률이 자연실업률보다 1% 초과하면 실업률이 감소하게 됩니다. 실질 GDP잠재 GDP 수준에 비해 2.5% 증가합니다(1960년대 미국에서 파생되었으며 현재 다른 국가의 경우 수치가 다를 수 있음).

여기서: Y - 실제 GDP;

Y * - 잠재 GDP,

너 사이클. - 주기적 실업 수준;

β는 경험적 민감도 계수(일반적으로 2.5로 가정)입니다. 각 경제(국가)는 기간에 따라 고유한 계수 β 값을 갖습니다.

2. 비경제적 결과:

  • 범죄 상황 악화 - 절도, 강도 등 증가;
  • 사회에 대한 스트레스 부하 - 실직, 개인의 주요 개인적 비극, 심각한 심리적 스트레스;
  • 정치적, 사회적 불안 - 대량 실업은 급격한 사회적 반응(집회, 파업, 학살)을 일으키고 폭력적인 정치적 변화를 초래할 수 있습니다.

Galyautdinov R.R.


© 자료의 복사는 직접 하이퍼링크가 있는 경우에만 허용됩니다.

직업 세계에서 일자리 부족은 피할 수 없는 현상이다. 수요의 법칙이 존재하는 한, 노동의 재분배는 결코 획일적이지 않습니다. 그러나 일자리 부족이 항상 부정적인 것은 아닙니다. 비어있는 상태조직의 활동은 다를 수 있습니다.

접촉 중

이 현상의 특징

거시경제학에서는 고용이 중요한 지표이다. 고용이란 일자리를 제공받는 생산가능인구의 수를 의미한다.

그러나 강한 의지가 있어도 누구나 일할 수 있는 것은 아니다.

노동 인구의 일정 비율이 서비스 제공 및 생산에 참여하지 않고 공석을 찾고 있는 상황을 실업이라고 합니다.

이 현상은 이 기간 동안 특히 널리 퍼집니다. 경제 위기지금은 뭐야? 세상은 경험하고 있습니다.개념의 본질을 밝히기 위해서는 실업의 유형을 고려하고 그 특성을 부여하는 것이 필요하다.

실업은 다양한 특성과 기준에 따라 유형으로 구분됩니다. 현재 상황에 따라 두 가지 유형으로 구분하는 것이 일반적입니다.

  • 숨겨진,
  • 열려 있는.

숨겨진 것은 암시적인 것으로 간주됩니다. 즉, 그 사람은 포함되지 않습니다. 공식 실업자 순위다음과 같은 이유:

  • 그는 공식적으로 고용되었으나 고용주가 그를 장기 무급 휴가로 보냈습니다.
  • 직원은 일자리를 찾을 수 없다는 이유로 자발적으로 시간제 또는 일주일 동안 일하지 않습니다.

공개 실업은 직원이 직장을 잃고 일자리를 찾고 있는 전형적인 예입니다.

실업을 생각하는 대부분의 사람들은 개방형을 생각합니다.

각 개인은 채용 기관, 구인 사이트 및 친구가 제공하는 정보를 사용하여 독립적으로 일자리를 검색할 수 있습니다.

시간 표시기

실업 유형과 분류 예는 기간에 따라 다릅니다. 시민이 구직 기간을 나눌 수 있습니다 세 가지 유형으로:

  1. 단기(공석 검색은 최대 8개월까지 지속됨)
  2. 장기(구직 기간은 8~18개월).
  3. 정체(18개월 이상).

전문가가 일하지 않는 시간이 길수록 시간이 지남에 따라 직업의 뉘앙스를 잊어 버리고 혁신을 따르지 않기 때문에 자격을 잃을 가능성이 높아집니다. 이것이 회사원에 관한 것이라면 그에게는 덜 중요하며 쉽게 복원할 수 있습니다. 소통하는 직원 생산 장비, 스킬 손실에 더 취약합니다.

특징

거시경제학에서는 받아들여진다 다음과 같은 실업 유형 분류:

  • 계절,
  • 마찰,
  • 구조적,
  • 주기적.

특징은 무엇입니까? 다양한 방식좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

계절이 고용에 미치는 영향

계절적 실업날씨와 계절 변화에 따라 달라지는 특정 직업 및 고용 분야에 일반적입니다.

이 유형에는 관광 부문에 종사하는 사람들이 포함됩니다. 리조트 지역에 위치한 전체 도시가 인구에게만 일자리를 완전히 제공한다는 것은 잘 알려진 사실입니다. 특정 기간.

여름에 관광객들이 바다에 접근할 수 있는 정착지는 추운 날씨가 시작될 때까지 유지 관리에 참여하고 있습니다.

스키 리조트는 겨울철에만 운영되고 주민들에게 일자리를 제공할 수 있습니다.

관광 시즌이 지속되는 동안 노동 인구는 다음 시즌이 시작될 때까지 평화롭게 생활하는 데 도움이 될 현금 준비금을 확보하기 위해 서비스와 상품을 부풀려진 가격에 판매합니다.

에 있음 그러한 활동 영역, 어떻게:

  • 농업,
  • 배송,
  • 유틸리티(난방);
  • 어업;
  • 건설.

물론 이러한 유형의 노동에는 몇 가지 주의사항이 있습니다. 따라서 건설은 주로 건설 기간 동안 계절적 특성을 갖습니다. 시골집그리고 별장. 겨울 추위가 시작되더라도 다층 주거용 건물 건설이 중단되지 않습니다. 바다는 물론 대부분의 바다가 얼지 않기 때문에 해운은 주로 하천 운송과 관련이 있습니다.

대부분의 고용주는 강제 가동 중지 시간에 대한 비용을 지불하기를 원하지 않으므로 근로자는 현금 보유액이나 정부에 의존하여 그만둬야 합니다.

또는 고용주가 시즌이 시작되기 전에 직원에게 무급 휴가를 보냅니다.

계절적 실업은 불가피하다에 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 경제 상황국가에서는 인구의 실업 외에도 이 기간 동안 대부분의 산업이 이익을 창출하지 않기 때문입니다.

경제학자들은 다른 분야를 발전시키라고 조언하지만, 물론 이것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 예를 들어, 유럽의 일부 겨울 휴양지는 여름에 스키 슬로프를 성공적으로 활용하여 사이클링 애호가들의 관심을 끌고 있습니다.

실직해도 이득이 있나요?

마찰적 실업그 결과 가계 소득이 증가하고 우수한 자격을 갖춘 전문가의 밀도가 높아지기 때문에 거시 경제 전체에 유익한 것으로 간주됩니다. 이는 노동시장에 자연스러운 변동을 가져왔다.

예 마찰적 실업:

  • 직원이 이전 직업을 잃었거나 더 편안한 근무 조건과 임금을 꿈꾸기 때문에 다른 직업을 찾고 싶어합니다.
  • 훈련을 마친 후 새로운 전문가는 일자리를 찾고 싶어합니다.
  • 어떤 이유로 직원이 거주지를 변경합니다.
  • 이전에 실직한 사람이 직장에 합류하기를 원합니다.
  • 직원은 직업과 직장을 바꾸기로 결정했습니다.

중요한!단기 옵션을 사용하면 일자리를 찾는 데 몇 달이 걸립니다.

구조적 실업은 변화로 인해 발생한다. 기술 프로세스또는 활동의 영토 변경. 이는 노후화된 장비가 보다 발전된 장비로 교체되고 있음을 의미합니다. 구조적 실업의 원인이전 장비를 작업한 전문가는 아직 새로운 자격을 취득하거나 직장을 변경할 시간이 없었습니다.

그 예로는 거대 자동차 산업에서 일어나는 현상이 있습니다.

경영진이 생산되는 자동차 라인을 완전히 변경하면 낡고 부피가 큰 소련 시대 장비를 제거하고 현대적인 수입 조립 라인으로 교체합니다.

동시에 공장에는 더 이상 많은 전문가가 필요하지 않으며 그들은 일자리를 잃습니다.

또 다른 예는 특정 지역의 노동 수요 감소입니다. 이러한 현상은 특히 하나의 기업을 중심으로 건설된 도시의 특징입니다.

생산이 감소하고 폐쇄되면 해당 지역의 노동 공급이 수요를 크게 초과합니다. 도시를 형성하는 공장이 폐쇄된 후 실제로 유령 도시로 변한 유명한 디트로이트를 회상하는 것으로 충분합니다. 그러한 경우 노동 인구는 거주지를 변경합니다.

중요한!이 현상을 완전히 0으로 줄이는 것은 비현실적입니다. 이는 노동 시장 프로세스 개발의 자연스러운 결과이기 때문입니다.

현상의 자연스러움은 무엇인가

마찰적, 구조적 다양성을 목록에서 제거하는 것은 불가능하므로 경제학자들은 이를 자연적 수준에 포함시킵니다. 그것들은 경제의 균형을 형성하는 데 자극 효과를 주기 때문에 유용하고 제거할 수 없는 것으로 간주됩니다.

자연실업률은 노동인구에게 일자리를 제공하는 수준이다. 이는 마찰적 실업과 구조적 실업의 합으로 계산되며 인플레이션 지표를 안정시키는 효과가 있는 것으로 여겨집니다. 자연적인 속도로 인플레이션은 성장할 가능성이 없으며 이는 경제 상황 전체에 대해 긍정적으로 나타납니다. 변함없이 취업을 원하는 사람들 그들의 노력에서 성공을 거두십시오.예, 시간이 좀 걸립니다.

실업의 피해

순환적 실업- 가장 부정적인 유형 중 하나 시장에 내재된노동. 이는 경제위기 때 나타나는 것으로 자연스러운 현상은 아니다.

이 경우 공산품에 대한 수요 감소라는 현상이 경직된 임금 수준에서 발생합니다.

즉, 기업이 더 적은 수의 제품을 생산하면, 노동력이 덜 필요합니다.그러나 임금 기준을 낮추지 않아 인건비를 줄일 수 있습니다.

여기에는 생산 활동이 수익성이 없게 되면서 생산량을 줄이는 산업 기업의 대량 해고가 포함될 수 있습니다. 동시에, 일하기를 원하는 생산가능인구의 대다수는 숫자가 너무 많고 공석이 부족하여 일자리를 구할 수 없습니다.

침체의 강제적 성격

위의 예는 자연적인 실업 외에도 강제적인 수준의 실업이 있어야 함을 상기시켜 줍니다.

경제학에서는 이 현상의 성격이 장기간의 구직활동과 밀접한 관련이 있기 때문에 이를 정체상태라고 부른다.

그러나 일시적인 특성 외에도 정체 수준은 강제 발생 방식으로 구별됩니다.

통제할 수 없는 이유로 일자리를 잃은 사람들은 말 그대로 강제로 노동 시장에서 쫓겨납니다.

물론 이런 현상은 있을 수 없다. 긍정적인 영향을 미치다경제 상황에 따라 순환 및 계절 수준은 정체 수준에 속합니다. 명확성을 위해 간단한 표가 제공됩니다.

우리는 노동법을 연구합니다-어떤 종류의 실업이 있습니까?

실업 - 유형, 유형, 극복 방법

결론

실업의 원인과 유형을 조사한 결과, 가능한 경우 국가와 고용주가 이러한 현상에 대처하기 위한 조치를 취해야 한다는 최종 결론을 내릴 수 있습니다. 새로운 일자리 조직, 기업 경제 발전을 위한 합리적인 계획 또는 지방 자치체인구의 상황을 개선 할 수 있습니다.

불안정성은 실업을 비롯한 고용 변동에서도 나타난다.

한가한일을 원하고 일할 수 있는 사람, 직업이 없지만 일자리를 찾고 있는 사람으로 간주됩니다.

실업은 경제 활동 인구(노동력)의 일부가 상품과 서비스 생산에 참여하지 않는 사회 경제적 현상입니다.

실업의 원인을 파악하는 데는 여러 가지 접근 방식이 있습니다.

18세기 말. 영국의 경제학자이자 성직자인 맬서스는 실업을 인구학적 이유에 따라 설명했는데, 그 결과 인구 증가율이 생산 증가율을 결정합니다.

19세기에 K. Marx는 실업의 원인으로 생산 수단 비용과 노동 비용 간의 관계에서 과학적, 기술적 진보 과정의 변화를 지적했습니다. 결과적으로 자본 축적 속도에 비해 노동 수요 증가가 상대적으로 지연됩니다. 동시에 K. Marx는 경제의 순환적 성격을 실업의 원인으로 간주했습니다.

서부에서는 경제문학오랫동안 실업의 자발적 성격에 대한 이론이 우세했습니다. 그 강요된 성격은 20세기 30년대에 정당화되었습니다. J. 케인스. 그는 불충분한 총수요로부터 실업을 도출했다.

안에그리고 수년간의 실업.

1) 마찰 베즈라 비 아버지 일자리를 찾고 있거나 가까운 시일 내에 일자리를 얻을 것으로 예상되는 근로자가 포함됩니다. 이것은 한 직장을 그만두고 다른 직장을 시작하는 사이의 시간입니다. 마찰적 실업은 단명하며 항상 존재합니다. 그 이유는 기업, 산업, 지역 간 노동자원의 자연스러운 이동 때문이다. 그러므로 마찰적 실업은 불가피하다. 어느 정도 마찰적 실업은 바람직하다. 직원들은 자신의 상황을 개선하기 위해 이직합니다. 승진을 하고, 큰 급여, 더 흥미롭고 더 편리한 작업, 어쨌든 마찰적 ​​실업은 임금 근로자의 소득 증가, 자원의보다 합리적인 사용 및 결과적으로 실질 GNP 증가에 기여합니다.

2) 구조적,이는 과학기술의 진보와 경제의 구조적 변화의 영향으로 인해 발생합니다. 과학기술 발전의 영향으로 일부 산업은 사라지고 동시에 새로운 산업과 산업이 생겨나고 있습니다. 이에 따라 노동수요 구조도 변화한다. 영토 불균형으로 인해 구조적 실업이 발생할 수 있습니다. 예를 들어 쿠즈바스(Kuzbass)는 전통적으로 여성 일자리보다 남성 일자리가 항상 더 많았던 지역입니다. 어쨌든 노동력은 수요 변화에 신속하게 대응하지 못하고, 그 구조가 새로운 일자리 구조와 완전히 일치하지 않아 실업이 발생한다. 마찰적 실업과 구조적 실업은 유사하지만, 몇 가지 중요한 차이점이 있습니다그들 사이에.


하나는 마찰 없는 실업자가 기업에 필요한 자격, 기술 및 훈련을 갖추고 있다는 것입니다. “구조적” 실업자는 훈련 없이는 일자리를 구할 수 없습니다. 추가 훈련, 또는 심지어 거주지 변경. 또한 마찰적 실업은 기간이 더 짧은(1~3개월) 반면, 구조적 실업은 1개월~1년 동안 지속되며 더 심각한 것으로 간주됩니다.

경제학자들은 마찰적, 구조적 실업이 불가피하다고 믿습니다. 따라서 완전고용은 실업이 전혀 없다는 의미는 아니다. 개념 완전 고용 취업 인구 외에 '마찰적' 실업자와 '구조적' 실업자도 포함됩니다. 완전 고용 상태에서의 실업률을 실업률이라고 합니다. 자연실업률. 완전 고용 조건 하에서 창출된 GNP의 실제 규모는 다음과 같이 결정됩니다. 잠재적 GNP 또는 경제의 생산 잠재력. 자연실업률은 노동력의 약 5~6%이다. 자연실업은 효과적인 성장과 경제적 안정의 회복을 보장합니다.

3) 순환적 실업 - 경기 침체와 불황의 결과. 총수요가 감소하면 고용이 감소하고 실업률이 증가하며 모든 부문을 포괄합니다. 국가 경제. 다른 유형의 실업과는 다른 특징이 있습니다. 절대 과잉빈 일자리 수 대비 실업자 수. 순환적 실업은 숨겨진 형태와 공개된 형태로 존재할 수 있습니다. 숨겨진 형태 - 근무일 또는 근무주 단축, 강제 무급 휴가. 양식 열기 직원의 해고, 업무 및 소득의 완전한 손실을 의미합니다. 완전 고용 상태에서는 순환적 실업률이 0입니다.

4) 계절적 실업 - 노동 수요의 계절적 변동의 결과. 이는 농업생산의 특수성 때문이다. 임학, 낚시, 건설입니다.

5)장기 실업 - 인구 과잉, 과잉 노동의 결과. 이는 가장 미숙련 근로자에게 영향을 미치며 수년간 지속될 수 있습니다.

실업률을 측정합니다.국가가 효과적인 조치를 취할 수 있도록 경제 정책, 실업 규모를 추정하고 실업 수준과 기간을 결정하는 것이 필요합니다.

실업자 수를 결정하기 위해 국가 전체 인구는 다음과 같이 나뉩니다.

· 경제활동인구(노동력)는 상품과 서비스 생산을 위해 노동력을 제공하는 건강한 시민의 일부입니다.

· 경제적으로 활동하지 않는 인구 - 풀타임 학생, 연금 수령자, 일자리를 찾기가 절실한 장애인; 일할 필요가 없는 사람 등

· 실업자 - 직업이 없거나, 일자리를 찾고 있거나, 일을 시작할 준비가 되었거나, 취업 센터에서 공부하고 있는 사람.

노동력 규모를 결정하려면 전체 인구에서 비경제활동인구를 빼야 합니다. 따라서 경제활동인구에는 취업자(풀타임 및 파트타임)와 공식적으로 이러한 지위를 갖고 있는 실업자가 포함됩니다.

실업 기간 - 사람이 실업 상태에 있는 기간.

실업의 결과.아주 명백해 경제적 비용실업. 이는 GNP의 잠재 가치와 실제 GNP 규모의 시차로 표현됩니다. 지연의 크기는 오쿤의 법칙에 따라 계산됩니다. 오쿤의 법칙실제 수준이 자연 수준을 초과하면 실제 GNP 규모는 잠재 GNP보다 2.5% 뒤처진다는 사실이 입증되었습니다.

사회적 결과실업은 실업인력의 자격상실, 도덕원칙과 도덕성의 붕괴, 극심한 사회정치적 갈등 속에서 표현되며 범죄증가에 기여하고 시민의 정신건강을 해친다.

읽는 데 10분. 조회수 684 게시일: 2018년 11월 18일

국가 장치의 효율성을 확인하기 위해 국가 경제에 대한 심층 분석을 수행하려면 생산 연령 인구의 활동을 연구해야 합니다. 대부분의 경우 금융 위기가 발생할 경우 이러한 분석의 필요성이 발생합니다. 국내 경제를 평가할 때 인구의 지급 능력에 직접적인 영향을 미치는 다양한 요소를 고려하는 것이 매우 중요합니다. 위기가 닥치면 많은 사업가들이 생산 비용을 줄이기 위해 근로자를 해고하게 됩니다. 이러한 기업가 정책은 실업자 수를 증가시켜 부정적인 영향을 미칩니다. 주 예산. 이 글에서 우리는 순환적 실업이 무엇인지에 대한 질문을 논의할 것을 제안합니다.

매우 중요한 지표거시경제학에서는 고용이다

실업의 주요 원인

생산가능인구의 고용은 가장 중요한 것 중 하나이다. 경제 지표 . 이 용어는 근로 연령에 도달한 사람의 수를 나타냅니다. 이 그룹에 속한 사람들은 다음 그룹에 있어야 합니다. 필수적인고용. 그러나 현대 세계모든 사람이 일자리를 찾을 수 있는 것은 아닙니다. 적합한 일자리를 찾고 있는 시민은 실업자입니다. 거시경제학에서 '실업'이라는 용어는 일자리를 찾는 사람의 총 수를 반영하는 데 사용됩니다. 두 그룹의 대표자는 인력을 대표하고 노동 자원, 특정 국가의 재고가 있습니다.

지휘할 때 경제 분석취업자 수와 실업자 수에 대한 다양한 지표가 사용됩니다. 국제노동기구(International Labor Organization)가 각 지표에 대해 특정 표준을 설정한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

전문가들에 따르면 실업자 수 증가에 기여할 수 있는 요인은 다양합니다. 이러한 요인 중 하나는 생산의 구조적 현대화입니다. 자동화된 생산 장비와 새로운 기술 기술은 일자리 수를 줄일 수 있습니다. 생산 현대화는 비즈니스에 확실한 이점입니다. 새로운 생산 기계를 구입하면 회사는 여러 직원을 해고하여 비용을 절감하는 동시에 자체 생산 능력을 늘릴 수 있습니다. 그러나 기업인의 이러한 정책은 국가 경제에 부정적인 영향을 미칩니다.

순환적 실업의 원인은 경제 자체의 순환적 성격과 직접적인 관련이 있습니다.

금융 위기의 출현은 인구의 지급 능력 감소로 이어집니다. 손실 가능성으로부터 자신을 보호하려는 기업은 생산량을 줄이기 시작했습니다. 이러한 변화는 노동력과 노동력 모두의 필요성을 감소시킵니다. 재원. 경제 분석을 수행할 때 인구통계학적 변화를 고려해야 합니다. 과학자들에 따르면 건강한 시민의 수가 적극적으로 증가하면 다양한 공석에 대한 수요가 증가합니다. 이 지표는 새로운 일자리가 창출되거나 창출되는 것보다 더 빠르게 증가하고 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

실업의 발생은 계절적 변화와 밀접한 관련이 있다. 일부 사업 분야에서는 노동력 수요가 일시적으로 증가합니다. 또한 정책을 고려해야합니다. 정부 기관그리고 노동에 대한 보수와 관련하여 사업가. 이러한 구조의 모든 행동은 긍정적이고 부정적인 결과. 최저 임금을 인위적으로 인상하기 위한 특정 조치를 취하면 생산 비용이 증가할 수 있습니다. 이러한 상황에서 증가하는 손실을 방지할 수 있는 유일한 방법은 회사의 직원을 줄이는 것입니다.


고용이란 직업을 갖고 있는 성인(16세 이상) 생산가능인구의 수를 말한다.

주요 실업 유형

거시경제 전문가들은 고려 중인 지표의 다섯 가지 주요 유형을 식별합니다.실업 유형마다 고유한 특성이 있습니다. 고유 한 특징. 아래에서는 각 실업 유형의 세부 사항을 자세히 고려할 것을 제안합니다.

마찰

마찰적 유형의 실업은 특정 시민의 모든 요구를 충족시키는 자유로운 직위를 찾는 데 드는 재정적 비용과 직접적인 관련이 있습니다. 일반적으로 이 현상은 몇 달 동안 지속됩니다. 이상적인 경제 상황에서 노동 시장은 균형 상태에 있습니다. 이러한 조건에서 일자리 수는 생산가능인구 수와 동일합니다. 이런 현상을 완전고용이라고 합니다. “이상적인” 경제 상황에서도 일부 사람들은 여전히 ​​실업 상태에 있다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

이 현상의 원인을 더 잘 이해하려면 다음 예를 고려해 볼 필요가 있습니다. 통계에 따르면 대다수의 시민들은 근무 조건에 만족하지 않습니다. 이 범주에 속하는 일부 사람들은 자신의 업무 능력을 향상하기 위해 고용주를 바꾸기로 결정합니다. 재정 상태아니면 더 권위 있는 자리에 오르거나. 다른 사람들은 새로운 것을 찾아야 해 직장이전 직장에서 해고되었기 때문입니다. 이 그룹의 세 번째 부분은 이제 막 직업적인 여정을 시작한 사람들입니다.

구조적

실업의 구조적 유형은 기술 진보의 영향에 달려 있습니다.. 생산 현대화로 인해 전문 분야 대표자에 대한 수요가 감소합니다. '대체'된 사람들 현대 기술, 찾을 수 없습니다 새 직업전문적인 기술과 지식이 부족하기 때문이다. 매우 흥미로운 점은 주기적 실업의 주요 원인이 이러한 유형의 실업과 밀접하게 관련되어 있다는 사실입니다. 실업자 수의 증가는 변화에 따른 것입니다. 부문별 구조노동 자원에 대한 수요.

좁은 전문 분야의 대표자에 대한 수요 감소는 구조적 실업의 출현으로 이어집니다. 새로운 장비로 교체된 근로자는 강제로 전문적인 재교육 과정을 받거나 새로운 전문 분야를 배워야 합니다. 어떤 경우에는 이 상황에서 벗어나는 유일한 방법은 거주지를 변경하는 것입니다. 많은 전문가들에 따르면 경제적 문제, 고려중인 현상 유형은 다음과 높은 수준의 유사성을 갖습니다. 구조적 실업. 이러한 현상은 생산 및 국가 장치 발전의 직접적인 속성입니다.


실업률은 일자리가 없고 적극적으로 일자리를 찾고 있는 성인 생산가능인구의 수를 의미한다.

계절별

특정 산업에서는 생산되는 제품의 양이 계절에 따라 증가하거나 감소하는 수요가 있습니다. 이 요인은 계절적 실업률의 증가로 이어진다. 고려 중인 이러한 유형의 현상은 순환 지표와 직접적인 관련이 있습니다. 계절적 및 주기적 실업은 노동 자원에 대한 수요 변화와 관련하여 고려 중인 유일한 현상 유형입니다. 구별되는 특징계절적 유형의 실업을 통해 이 지표의 역학을 예측할 수 있습니다.

이들의 생산 지역계절적 수요가 있는 경우, 행정부는 고용된 직원과 단기 노동 계약을 체결하는 것을 선호합니다. 생산 작업을 완료한 후 해당 근로자는 해고됩니다. 일반적으로 이 노동 부문에 고용된 근로자는 실업 수당을 받을 가능성이 있기 때문에 그러한 조건에 동의합니다. 업무 활동 중단은 유급 휴가와 유사한 것으로 간주됩니다.

기관

제도적 실업의 원인은 노동 시장 조직과 관련된 문제입니다. 러시아 노동법에는 기업가에게 공석을 등록하도록 의무화하는 규정이 없습니다. 이용 가능한 일자리 수에 대한 정보가 부족하면 고려 중인 지표가 인위적으로 증가합니다.

많은 금융 전문가우리나라 노동 교환의 수동성에 주목하십시오. 그러한 구조의 작업은 지불을 목표로합니다 재정적 이익가지고 있지 않은 사람들 공식 고용. 전문가들에 따르면 이 기구는 노동시장의 변화를 지속적으로 분석해야 한다. 이 접근 방식을 사용하면 다음에 대한 예측이 가능해집니다. 추가 개발시장. 인력 재교육 프로그램의 기초를 형성하는 것이 바로 이러한 예측입니다.

주요 실업 지표

실업은 경제 발전과 관계없이 모든 국가의 고유한 현상입니다. 지휘할 때 거시경제 분석두 가지 중요한 요소가 고려됩니다.

  1. 실업률.
  2. 지속.

마지막 지표는 사람이 새 일자리를 찾는 기간과 같습니다. 대부분의 경우 실업은 대부분의 사람들이 쉽게 일자리를 찾을 수 있기 때문에 본질적으로 단기적입니다. 그러나 대표자가 6개월 이상 일자리를 찾고 있는 별도의 시민 범주가 있습니다. 이런 사람을 장기실업자라고 합니다. 이 그룹의 대표자는 고려 중인 현상의 영향을 완전히 느낍니다.


실업은 노동력의 일부가 상품과 서비스 생산에 고용되지 않는 사회 경제적 현상입니다.

순환적 실업이란 무엇인가

순환적 실업은 독특한 특성을 지닌 독특한 현상입니다.아래에서는 원인과 원인에 대해 논의해 보도록 하겠습니다. 가능한 결과이런 경제 현상.

원인

상업용 제품에 대한 수요가 급격히 감소하면 비즈니스 수익성이 저하됩니다.손실을 입은 기업가는 일부 직원을 해고하여 회사 직원 규모를 줄일 수밖에 없습니다. 이러한 경제 변화는 순환적 실업으로 이어진다. 순환실업은 금융위기 발생으로 경제활동이 감소할 때 최대가 된다. 대부분의 기업가는 귀중한 전문가와 헤어지기를 원하지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 집중적으로 투자한 근로자를 잃으면 생산에 치명적인 영향을 미칠 수 있습니다. 위의 내용을 바탕으로 경기 침체가 심화된 후에야 순환적 현상이 발생한다는 결론을 내릴 수 있다.

대부분의 사업가들은 회사 직원을 줄이기로 결정하기 전에 위기가 계속 커지는지 확인하는 것을 선호합니다. 일반적으로 이러한 현상은 추락을 배경으로 발생합니다. 주식 시장. 이 진술은 확인되었습니다. 금융 위기이천이천팔. 하락하는 시장은 인구와 기업 대표자들 사이에 패닉을 불러일으킵니다. 비용 절감 귀중한 서류 대기업손실로 이어집니다. 이러한 상황에서 기업은 경기 침체가 시작되기 훨씬 전에 시장에 대한 영향력을 확대할 수 있는 기회를 잃게 됩니다.

거시경제 분석을 수행할 때 그들은 다음을 사용합니다. 특수 공식. 순환적 실업 공식을 통해 다음을 확인할 수 있습니다. 총 수이 현상에 영향을 받는 사람들. 순환적 실업 수준을 결정하려면 순환적 실업의 영향을 받는 총 인구 수에 100%를 곱해야 합니다. 얻은 결과는 다음과 같이 나누어야합니다. 총 수유능한 시민. 이러한 계산을 통해 취업인구와 무직인구 간의 비율을 확인할 수 있을 뿐만 아니라, 일반 상태경제.

주요 변경사항

이 현상의 규모는 끊임없이 변화하고 있습니다. 순환실업은 근로연령에 도달한 사람들을 대상으로 합니다.노동 시장 상황의 변화는 남성과 여성 모두에게 영향을 미칠 수 있습니다. 경험이 풍부한 전문가와 전문적인 경험이 없는 사람들은 이러한 현상으로 고통받습니다. 매우 흥미로운 점은 이 현상이 특정 국가의 원주민에게만 영향을 미치는 것이 아니라는 사실입니다.

원칙적으로 실업자가 받는 급여액은 마지막 직장에서의 소득 수준에 따라 달라집니다. 이 유형에 주목하는 것이 중요합니다. 재정 지원주에서 시간 프레임이 있습니다. 많은 전문가들은 기업가들이 임금을 삭감하기보다는 근로자를 해고할 것을 권고합니다. 또한 순환적 실업이 발생함에 따라 건강한 시민의 완전고용을 고려할 때 국내총생산(GDP)의 규모가 이 매개변수보다 훨씬 낮다는 점에 유의해야 합니다.


실업자는 근로 연령에 해당하는 사람입니다. 이 순간일자리가 없지만 적극적으로 일자리를 찾고 있는 경우

기존 학위

내부의 잠재적 가치의 차이 총생산완전고용과 순환적 현상의 전개는 GDP의 격차를 나타낸다고 가정합니다. 미국 경제학자 아서 오쿤(Arthur Okun)에 따르면, 순환적 실업 유형과 GDP 격차 사이에는 약한 연관성이 있습니다. 실제 GDP 수준을 초과하는 경우 자연 지표 1%만 더해도 격차 자체는 2.5%로 늘어나게 됩니다.

이 규칙에 따라 현상 자체의 정도가 계산됩니다. 순환적 실업 수준은 성장률에 따라 달라집니다. 시장 경제. 전문가들에 따르면 국내에서는 위기의 시간비즈니스 가치가 높은 전문가라도 일자리를 찾을 수 없습니다.

순환적 실업의 예

지난 100년 동안 세계 경제는 계속해서 하락세를 보였습니다. 역사적 보고를 바탕으로 우리는 문제의 현상 유형이 항상 존재했다는 결론을 내릴 수 있습니다. 경제의 부침은 경기침체로 이어진다. 주기적 실업 기간은 수년이 될 수 있습니다. 이 현상의 놀라운 예는 미국의 대공황입니다. 이 상황은 다음 상황의 발전에 기여합니다.

  1. 일자리 감소.
  2. 다수의 유능한 시민을 해고합니다.
  3. 실업률은 증가하고 구매력은 감소합니다.

이 현상의 영향력을 더 잘 이해하려면 다음을 고려하는 것이 좋습니다. 실제적인 예순환적 실업. 우리는 이미 거시경제 활동이 주기적으로 발전한다고 말했습니다. 이 지표의 확장은 노동 자원에 대한 수요의 증가로 이어집니다. 경기 침체가 발생하면 기업인은 생산 비용을 줄이기 위해 다양한 기술을 적용해야 합니다. 그러한 방법 중 하나가 직원 감축이다. 일자리를 잃은 사람들은 지급능력이 떨어지게 되고, 이는 상업제품에 대한 전반적인 수요 감소로 이어집니다. 증가하는 손실로 인해 기업가들은 다시 한번수용하다 추가 조치손실로부터의 보호.


순환적 실업 - 순환적인 경기 침체와 수요 부족 기간에 발생합니다.