스웨덴의 경제 발전 모델 - 발표. 스웨덴 경제 모델 스웨덴 경영 모델의 본질
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벨로루시 공화국 교육부 벨로루시 국립 기술 대학 통신부 건설 학부 "건설 경제학" 전공 "관리" 국제경제학그리고 대외 경제 활동 « 경제 분석스웨덴" Shikhantsov Leonid Anatolyevich Minsk, 2010슬라이드 2
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스웨덴 경영 모델SWEDISH MODEL
관리
작업은 학생들이 수행했습니다.
금융대학교
RF, FEF, KF1-2 그룹 정부:
갈첸코바 엘리자베타
데미야네츠 에고르
폴토라츠카야 안젤리카
셈코 폴리나
추사 폴리나
사람이 먼저다!
사람이 먼저입니다!스웨덴 모델과 가장 큰 차이점은
다른 관리 스타일의 결론은 다음과 같습니다.
그 사람 자신의 비즈니스 환경의 전경.
이는 스칸디나비아 사람들의 평등주의적 가치를 반영합니다.
창의성 없이는 그것을 이해하고
노동자들의 노고가 가장 깊다.
효과적인 리더십 스타일은 더 이상 존재하지 않습니다.
그 자체로.
스웨덴의 두 가지 이상
스웨덴의 두 가지 이상직업
법
스웨덴인에게 일은 언제나
삶의 의미
법률 조항의 엄격한 준수
스웨덴은 독특한 현상이다
계층 구조 없음
계층구조 없음스웨덴 경영 스타일은 다음과 같은 특징이 있습니다.
계층 구조가 있는 다른 문화와 비교:
관계의 비공식성, 사소한
관리자와 근로자의 지위 차이, 엄격하지 않음
비공식적 조직 계획
구조.
예를 들어 다음과 같은 진술을 사용하면
효과적인 노사관계가 존재하는 경우가 많다
계층적 질서를 준수하지 않는 것이 필요합니다.
스웨덴 응답자의 22%는 이에 동의하지 않았습니다.
관리자이며 75%가 이탈리아인입니다.
통제가 안돼!
통제가 없습니다!관리자가 실제로 어떤 형태의 엄격한 통제도 받아들이지 않는 직원을 통제하려고 하면 효과적인 관리 스타일에 대해 거의 이야기할 수 없습니다.
사람들은 동등한 권리와 동등한 중요성에 대한 생각을 심어줍니다.
눈에 띄도록 허용됩니다. 성공적인 스웨덴인이 반드시 부자이거나
유명한 스웨덴
정량적 평가를 보완하거나 때로는 대체하는 보다 정성적인 지표가 사용됩니다.
큰 스웨덴어에서도회사의 룩 관리
비공식적이고 독립적입니다.
더 많이 사용됨
질적 지표,
완전하고 때로는
양적 대체
평가.
'자본' 개념에 대한 새로운 해석.
지적인수도
구조적
수도
인간
수도
고객
(소비자)
수도
조직
수도
새로운
해석
"자본"의 개념.
스웨덴 보험회사
Skandia는 최초의 회사 중 하나였습니다.
실제로 조직은
컨셉을 적용한
지적 자본과
측정을 시도했다
개별 구성 요소.
1996년부터 매년
보고서, Skandia가 제공합니다.
자신의 지적
수도
의견 일치
모든 중요한 결정은 다음과 같이 논의됩니다.노동자와 직원의 대표.
그리고 그들은 노동조합에 동의합니다.
프로세스에 관련된 모든 당사자
의사결정은 반드시 이루어져야 한다
상담했다.
모든 뉘앙스와 추가 사항은 다음과 같습니다.
공개적으로 논의되기 전에
드디어 승인되었습니다.
근로자에게 알려야 합니다.
내린 결정에 대해.
의견 일치
스웨덴 관리자는 좋아하지 않습니다
명령을 내리기 위해. 믿어진다
노동자들은 할 수 있다
독립적인 결론과
그 안의 결론
책임.
필수 정보
기본 요구 사항입니다
스웨덴 법률.
모든 직원은 해결책을 제안할 권리가 있습니다.
모든 직원에게는 권리가 있습니다솔루션을 제안하세요.
의사결정 과정은 다음과 같습니다.
협상과 상호 조정, 소요
시간이 꽤 많아요.
예를 들어 채택의 특징을 비교합니다.
영국과 스웨덴의 전략적 결정
스웨덴 사람들이 두 배나 더 많이 지출하는 것으로 나타났습니다
시간 확인 뿐만 아니라
전략적 문제(37개월 대 17개월)
영국)뿐만 아니라 의사결정에도
(각각 23개월과 13개월)
위임과 코칭
스웨덴 경영 스타일두 개로 줄일 수 있습니다
가장 중요한 요소:
위임 및
코칭
위임 및 코칭
위임 및 코칭위임에는 기부가 포함됩니다.
사람들의 권한과 책임
당신을 위해 일하고, 함께 결정을 내립니다.
그리고 그들의 주도권을 격려합니다.
코칭은 업무 효율성을 향상시키기 위해 고안되었습니다.
독립적인 결정을 통해 종속
목표 달성을 방해하는 문제, 그리고
성취하려는 동기를 높이는 것
결과.
결론
결론물론 스웨덴 모델에는 고유 한 특성이 있습니다. 내부 모순:
근로자에게 스스로 결정을 내릴 수 있는 공간이 주어져야 하지만,
이 경우 넘지 말아야 할 경계를 명확하게 정의할 필요가 있다.
노동자들에게 일을 할 수 있는 권한을 부여해야 합니다. 하지만 당신이 준다면
적절한 훈련과 필요한 기술 없이 과도한 힘을 갖고 있는 그들은
심각한 실수를 할 수도 있습니다.
그러나 이러한 방향으로 균형이 이루어지면 결과는 매우 달라질 것입니다.
해방시키고 해방시키는 효과적인 모델
모든 직원의 창의성과 재능.
스웨덴 모델 경제 발전"스웨덴 모델"이라는 용어는 스웨덴이 급속한 경제 성장과 성공적인 정치 개혁의 결합을 경험하기 시작한 60년대 후반에 나타났습니다. 성공적이고 평화로운 스웨덴의 이미지는 여전히 주변 세계의 사회적, 정치적 갈등의 성장과 대조됩니다.
스웨덴 모델 스웨덴 모델 모델의 주요 역할은 사회 정책, 사회 정의, 소득 평등, 불평등 완화, 복지를 기반으로 하는 민주적 사회주의 건설에 주어집니다. 완전고용정책 완전고용정책 시행; 소득 균등화 세금을 통한 인구 소득 균등화; 경제에서 공공부문의 높은 비중; 복구 예산 자금예산 자금을 유리하게 재분배 소셜 프로그램; 사회적 보장의 가용성 인구의 모든 부문(교육, 의료)에 대한 사회적 보장의 가용성 노동조합의 영향력 공공의 모든 영역에서 노동조합의 영향력 증가 경제생활국가.
강점: 완전 고용소득 균등화; 사회적, 경제적 목적을 위한 자금 재분배 중앙 집중식 시스템강력한 노동조합 조직의 참여를 통한 단체 협약, 근로자 그룹 간의 연대, 고도로 발전된 노동 시장 및 대규모 공공 부문(재분배 영역)에서의 적극적인 정책 약점: 고도로 정치화되어 있으며 생산 영역에서 사유 재산의 우세 및 국가의 불간섭 정부 지출, 기록적인 수준 도달 높은 세금복지를 위해
스웨덴 경제 주요산업 자원(목재, 철광석) 수력 기계 공학 항공기 제조 원자력 군비 자동차 통신 1. 2012년 스웨덴 GDP - 3,684억 달러, 2. 인플레이션 - 0.9% 3. 고용 수준 - 62.2% 4. 스웨덴의 1인당 GNP, 천 크라운(USD). 스웨덴의 경제 발전은 세 단계로 구분할 수 있습니다. (1870년부터 1914년까지) (1870년부터 1914년까지) 스웨덴은 농업 국가에서 산업 농업 국가로 전환했습니다. (1920년부터 1970년까지) (1920년부터 1970년까지) 스웨덴은 산업화된 국가가 되었습니다. (1970~현재) (1970~현재) 스웨덴이 그 단계에 있다. 산업화 이후 국가높은 성장률로 인해 다른 나라들 사이에서 눈에 띄는 높은 생활 수준을 가지고 있습니다.
국민적 이념 정치 시스템, 경영 경험, 모든 블록 및 협회의 중립성-이것이 우리가 이 나라에서 배워야 할 것입니다. -스포츠 국가 -환경에 대한 집착 -동물 복지 -무료 치과 서비스-주류 및 담배 제품 수입 통제 PLUSES Usual PLUS of 스웨덴 고용 계약고용주와 함께라면 당신을 직장에서 해고하는 것이 거의 불가능합니다. 당신이 어떤 일을 스스로 했다고 하더라도 스웨덴의 노동조합은 매우 강력합니다. 우리나라는 환경 부문에서 높은 평가를 받고 있으며, 국민의 95%가 식수 품질에 만족하고 있습니다.
경제지표 2012년 스웨덴과 우크라이나. 지표스웨덴우크라이나 GDP, 10억 달러 $3,684억, 1인당 GDP 1,739억 달러, 달러 $ $ 7300 금 보유량, 10억 달러 $ 125.7 $ 36.4 실업률, % 0.9% 1.8%
요약 스웨덴의 경험에 따르면 강력하고 잘 조직된 노동 시장 정책은 매우 생산적이며 실제로 효과적인 방법납세자의 돈을 사용합니다. 사회 정치노동시장 규제는 스웨덴 모델에서 가장 주목을 끄는 부분이다.
스웨덴의 경제 국내 화폐: 스웨덴 크로나; 스웨덴의 GDP: 3,800억 달러(2011년 데이터); 1인당 GDP: 4만 달러 실업률(2012년) – 7.5%; 경제활동인구 비율 : 69.9%
스웨덴 모델은 분산화를 전제로 합니다. 시장 시스템생산이 효율적이고, 국가가 기업의 생산 활동에 간섭하지 않으며, 적극적인 노동 시장 정책은 사회적 비용을 최소화해야 합니다. 시장 경제
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 하지만 나는. 12월 2007년 6, 9 6, 4 6, 9 6, 5 6, 1 7, 8 5, 4 5, 3 5, 6 5, 7 5, 2 5, 6 2008 6, 4 6, 1 6, 3 6, 0 5, 9 8, 1 5, 8 5, 2 5, 9 5, 7 6, 2 6, 4 2009년 7, 3 8, 0 8, 3 9, 0 9, 8 7, 9 8, 0 8, 3 8 , 1 8, 0 8, 6 2010년 9, 5 9, 3 9, 7 9, 0 9, 6 8, 2 7, 7 7, 9 7, 7 7, 4 7, 6 2011년 8, 4 8, 2 8 , 1 9, 2 7, 0 7, 2 7, 1 7, 3 2012년 8, 4 8, 2 8, 0 8, 5 9, 1 7, 4 7, 5 7, 6 7, 5 7, 8 7, 6 2013년 8, 4 8, 5 8, 8 8, 7 8, 2 9, 1 7, 2 7, 3 7, 5 — — -스웨덴의 실업률
영구적인 외교 정책 중립 1814; 와 함께 ; 두 차례의 세계대전 불참, 기록적인 체류 기간 - 집권 사회민주노동당, 평화적 수단의 정당 역사적 전통; 새로운 포메이션으로의 전환. 스웨덴 특유의 특정 요소:
장기적으로 우호적이고 안정적인 개발 조건; 경제는 노동계급의 개량주의에 의해 지배된다. 회계를 기반으로 타협을 찾는 움직임. 다양한 정당의 이익
“기능적” – 사회주의는 분배, 소비, 재분배이다 국민소득세금과 정부 지출을 통해 도달했습니다. 기록적인 수준
각 사회 경제적 모델은 특정 목적을 추구하고 만들어집니다. 스웨덴 모델에서는 사회정책이 주요한 역할을 한다.
스웨덴 모델의 구성요소: 일반 복지 정책 노동조합 임금 연대 정책
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