의료 종사자의 급여를 인상합니다. 의료 급여에 관한 최신 뉴스. 조합과 대체가 인센티브 금액에 어떤 영향을 미치나요?

우리 모두는 어려운 직업적 길을 선택한 의료 종사자의 업무가 얼마나 중요하고 책임감이 있는지 알고 있습니다. 부끄러운 일이지만 오늘 우리는 정부 의료진의 업무가 안전하다고 말할 수 있습니다. 의료기관러시아 연방은 민간 의료 기관이나 외국 진료소와 협력하는 의사보다 가치가 훨씬 낮습니다. 정부는 올해 이 문제가 해결되고 의료 산업이 다시 한번 가장 권위 있는 전문 활동 분야 중 하나로 자리매김할 것이라고 약속했습니다.

이 문제에 대한 새로운 소식이 있는지, 그리고 현재 상황에서 의사가 어떤 급여를 기대해야 하는지 알아볼 가치가 있습니다.

의료 종사자를위한 급여 형성

오늘날 의료 종사자의 급여에는 다음이 포함됩니다.

• 급여 자체;
• 부하, 복잡성 및 강도에 대한 추가 요금;
• 근속 기간과 카테고리에 따른 보너스 지급;
• 지역 계수로 보상.

기본적으로 의료진은 급여 인상에만 의존할 수 있습니다. 왜냐하면 이 구성 요소는 종종 인상에 연동되기 때문입니다. 의료 종사자 소득의 총 부분은 보너스, 보상 및 추가 지불금이라는 점을 알 수 있습니다. 즉, 이러한 임금 구성 요소의 계산은 경영진에 직접적으로 달려 있기 때문에 그것들 없이는 유지하기가 매우 쉽습니다.

5월 법령의 요구 사항에 따르면 2018년에는 평균 지역 급여의 두 배에 달하는 의사가 있어야 하지만 이는 예상치 못한 위기 상황으로 인해 서류상으로만 남아 있었습니다.

의료 종사자의 임금 문제에 대한 결론은 연방 및 지역 수준로스스타트:

• 올해 상반기 의료진 평균 연봉은 52,900루블인 것으로 나타났다. 이는 작년보다 거의 4,000배 더 높은 수치입니다.
• 중급 전문가의 수입은 29.4,000, 주니어 – 19.4,000 루블입니다. 작년에 그들의 급여는 28.0,000과 17.5,000 루블이었습니다.
• 북서부 연방 지구에서 활동하는 의사의 최고 급여는 66.4,000입니다.

Nenets Autonomous Okrug가 130.1,000으로 선두 자리에 있습니다. 두 번째 장소는 극동 연방 지구에 할당되었으며 여기서 소득 측면에서 챔피언십은 의사에게 144.1,000 루블을 지급하는 Chukotka에 속합니다. 최저 급여는 North Ossetia-Alania에서 28.4,000 루블의 급여를받습니다. Kalmykia – 29.9,000 루블. 비교를 위해 수도에서 의사는 90.1,000 루블을 얻습니다.

2018년 의사의 새로운 급여 계산에 대해

최근 뉴스에서는 5월 법령에서 약속한 바에도 불구하고 2018년에 상당한 급여 인상을 희망하고 있습니다. M. Skvortsova 보건부 장관의 성명은 근로자에게 주어진 약속을 이행하려는 정부의 의도를 나타냅니다. 의료 분야, 가까운 장래에 러시아 평균 급여의 180 % 수준으로 임금이 인상 될 것으로 예상해서는 안됩니다.

5월 법령에 따르면 의사의 급여는 2018년에 66,000 루블로 증가할 것으로 예상되었습니다.

의료인 임금 인상을 두고 전문가들의 의견이 분분하다. 전문가 중 절반은 누적된 금액이 다르기 때문에 새로운 방식으로 급여 계산이 가능하다고 믿는 경향이 있습니다. 예비 자금정부는 2018년에 의사 급여를 인상하는 대통령령을 시행하기에 충분합니다.

또한 이 계획의 시행은 대선 이전에 추진하는 것이 적절할 것이다. 나머지 절반의 전문가들은 이 약속을 현실화하는 데 필요한 자금이 충분하지 않다고 주장합니다.

둘 다 한 가지에 동의합니다. 2018년에는 의료 종사자들의 급여를 기대해야 한다는 것입니다. 인플레이션으로 인한 피해를 보상하기 위해 급여가 인상될 것입니다.

2018년 간호사 급여 계산에 대해

올해 간호사의 새로운 급여 계산에 대해 이야기하면 해당 국가 평균 급여의 80%가 되어야 합니다. 그리고 이는 대통령령에 따라 간호사의 급여가 러시아의 평균 급여와 일치해야 한다는 사실에도 불구하고 발생합니다.

의사뿐 아니라 간호직에 대해서도 급여 인상 일정이 늦어지는 실망스러운 모습이 나온다.

Rosstat에 따르면 오늘날 간호사의 소득은 지역별로 상당한 차이가 있습니다. 이 수치는 의사의 수치보다 높습니다. 이는 동일한 전문적 책임에 대해 지역별로 다른 지불 수준에서 볼 수 있듯이 의료 종사자의 업무에 대한 태도가 불평등하다는 것을 나타냅니다.

2018년 간호사 급여 계산에 대해

의료인의 급여 인상에 관해 말하면서, 최저 급여를 받는 후배(질서)에 대한 급여를 인상해야 한다는 점을 다시 한 번 강조해야 합니다. 불행하게도 대부분의 지역의 제한된 재정 능력으로 인해 지역 수준에서 이 문제를 해결하는 것은 불가능합니다.

의사는 엄청나게 복잡하고 책임감 있는 업무를 수행합니다. 사람들의 건강을 보호하는 것은 적절한 보상이 필요한 어려운 일입니다. 결국 모든 사람은 자신이 직장에서 쏟은 노력에 상응하는 급여를 받기를 원합니다. 이는 사람들을 치료하기 전에 장기간의 훈련과 모든 종류의 저임금 또는 무료 인턴십을 겪는 의료 종사자에게 특히 그렇습니다.

민간병원과 달리 의료기관 공무원들은 부적절한 근무조건은 물론, 저임금에 대한 불만도 토로하고 있다. 국내 의사는 지식면에서 외국 의사보다 열등하지 않지만 후자의 급여와 사회 존경 수준은 몇 배나 높습니다.

의사 연봉은 어떻게 결정되나요?

정부는 보건의료 종사자 급여와 관련한 현 상황에 주목했다. 2019년에도 약속해요 직업 대중화를 위한 대규모 작업 수행, 급여 수준은 6%로 지수화되어야 합니다.

지폐가 의료 종사자의 손에 들어가는 데는 여러 단계가 있습니다.

1. 국가 의료기관이 정한 표준 급여입니다. 의사마다 받는데, 맡은 직위에 따라 그 규모가 달라진다.
2. 수행되는 작업의 복잡성과 허용되는 부하가 증가합니다. 이 유형은 몇 시간 동안 수술대를 떠나지 않는 외과의사에게 가장 자주 발생합니다. 신체의 능력은 항상 한계에 있기 때문에 수술 후 의사는 양질의 휴식을 취해야 합니다.
3. 의사 범주의 영향: 두 번째, 첫 번째 및 가장 높음. 뒤에 최신 사이즈프리미엄이 가장 중요합니다.
4. 경험. 의사가 10년 이상 의학 분야에 종사했다면 그는 수년간의 봉사에 대한 인센티브를 받을 자격이 있습니다.
5. 인플레이션 보상. 일반적으로 이는 전국의 모든 직원 범주에 대한 급여가 일회성으로 인상되는 것입니다. 인플레이션 정도에 따라 5%를 넘지 않습니다.
6. 지역에 따른 의존성. 러시아 연방의 각 주체는 고유한 경제 상황을 가지고 있습니다. 어딘가에서는 생활 수준이 다른 지역보다 훨씬 높을 것입니다. 이러한 경우 정부 기관에서는 최저 임금직원들이 교통비, 음식 및 기타 필수 사항에 대한 비용을 지불할 수 있을 것으로 기대합니다.

일반적으로 색인화 및 인상과 관련하여 이는 나열된 첫 번째 항목인 급여에만 적용됩니다.

의사들은 수입의 대부분을 급여가 아닌 보너스와 보상으로 얻습니다.

월말에 이러한 추가 지불금을 놓치는 것은 매우 쉽습니다. 결국 그들의 존재는 국가가 아니라 기관 직속 책임자의 욕구와 능력에 달려 있습니다..

성장 전망

2019년 공공의료종사자 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

• 의사의 급여는 지역 내 다른 근로자의 평균 급여보다 3배 높아야 합니다.
• 중급 의료인의 경우 해당 지역 평균 연봉의 100%, 즉 2배로 급여가 인상된다.

러시아 정부는 또한 특정 분야에서는 이미 진전이 이루어졌다고 밝혔습니다. 이 문제: 2019년 일부 정부 의사는 이전 급여의 200% 인상을 받습니다.. 이렇게 하면 지표가 점차 원하는 수준에 가까워집니다.

안에 주 예산 2019년 의료 종사자 급여 인상을 담당하는 열이 있습니다. 따라서 정부는 의사라는 직업의 명성을 높이는 것뿐만 아니라 의사가 제공하는 서비스의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 결국, 그들이 시간과 노력에 대해 더 나은 보상을 받을수록 그들은 업무를 더 편안하게 수행할 수 있습니다.

또한, 현재 많은 공공병원과 진료소에서 직원이 부족하다, 이는 상당한 처리로 이어집니다. 할당량이 늘어나면 기존 전문가를 해고할 필요 없이 새로운 전문가를 유치할 수 있습니다.

에 대한 댓글도 달렸습니다. 지급액의 균일성. 모스크바와 상트페테르부르크의 급여가 다른 지역의 급여보다 훨씬 높다는 것은 비밀이 아닙니다. 그러나 때로는 그들 사이에 간격이 있습니다. 당국의 현재 정책에 따르면 급여는 모스크바와 상트 페테르부르크에 해당하는 수준으로 균등화됩니다.

의료 종사자의 보수에 대한 현재 상황

정부 성명의 진실성은 의사 작업장의 실제 상황에 따라 규제됩니다.

많은 의사들은 그들의 실제로 급여는 점진적으로 증가하고 있지만 실질 소득은 실제로 감소했습니다..

이는 위에서 언급한 이유 때문입니다. 의사는 급여가 아닌 보너스를 통해 주요 수입을 얻습니다. 많은 사람들이 추가 직위에서 파트타임으로 일하기도 합니다.

의사는 근무 조건, 초과근무 수당, 보너스에 대한 보상을 받습니다. 급여 인상에 대한 주 요구 사항과 함께 의료기관은 이에 대한 돈을받지 못했습니다. 탈출구는 단 하나뿐이었습니다. 기본급은 인상되고 수당과 상여금은 삭감됐다..

치료사 입장의 예를 사용하면 의사의 급여가 지역마다 어떻게 다른지 확인할 수 있습니다.

• 모스크바에서는 치료사가 한 달에 90,100 루블을받습니다.
• 이미 해당 지역에서는 이 금액이 45,000 루블로 떨어졌습니다.
• Kalmykia에서는 치료사에게 29,900 루블을 지급합니다.
• 레닌그라드 지역은 모스크바 지역보다 급여가 40,000루블 낮습니다.

통계는 정말 신뢰할 수 있는 출처가 아닙니다. 실제로 데이터를 수집할 때 한 직업에 대해 주립 진료소와 병원뿐만 아니라 동일한 치료사가 몇 배 더 많은 돈을 받는 값비싼 민간 기관도 고려됩니다. 더 많은 돈. 따라서 공공부문 근로자의 실질평균임금은 더욱 낮다.

비교를 위해, 미국 치료사 평균 연봉루블로 환산하면 415,000 루블이 될 것이며, 유럽에서는 한 달에 200,000 루블이 넘을 것입니다.

막내의 경우 의료 인력의 평균 수입은 20,000 루블입니다.. 특정 지역의 의사는 약간 더 많은 혜택을 받습니다. 고작 30,000.

공식 발표에도 불구하고 고등교육을 이수한 의료종사자의 임금이 실제로 감소했다는 점에서도 많은 지역에서 두각을 나타냈다. 칼미키아는 임무 수행에 대한 대가로 최소한의 돈을 받습니다.: 의사의 평균 급여는 27,000 루블입니다. Samara, Penza 및 North Ossetia는 각각 28,400에서 29,900으로 그리 멀지 않습니다.

변경 사항 및 인덱싱

많은 전문가들은 대선을 앞두고 노동자들이 의료 부문은 실제로 급여 인상을 기대할 수 있습니다. 평균 연봉 2019년은 52,900루블입니다.

원칙적으로 급여가 크게 인상됩니다. 대량 해고의 물결을 동반. 동시에, 의사들은 종종 충분한 손을 사용하지 못합니다. 시간제 의사(거의 모든 러시아 정부 의사)는 이전보다 절반의 돈을 받게 됩니다.

지금까지 정부는 급여 인상 날짜를 구체적으로 지정할 수 없습니다, 새로운 크기도 포함됩니다.

2019년에 일어난 일 급여 연동 6%. 그러한 인상은 단지 현재의 인플레이션 수준을 보상할 뿐입니다.

의사의 급여는 오늘날 사회에서 뜨거운 화두 중 하나입니다. 왜냐하면 이 직업의 중요성과 수요에도 불구하고 의료 종사자의 급여는 여전히 매우 낮고, 1월 1일부터 의사의 급여를 인상하겠다는 정부의 약속에도 불구하고, 2019년은 최신 뉴스에서 알 수 있듯이 인력 유출을 막을 수 없습니다.

상황이 개선될 것으로 예상해야 하며, 내년에는 의사의 급여가 얼마나 될까요? 우리는 재정 문제와 의료 종사자의 급여 계획 계산 기능을 이해하도록 제안합니다.

문제의 관련성

물론 저임금 문제는 노동력에 의존하는 많은 분야와 관련이 있다. 정부 자금 지원. 그러나 의사의 급여는 2019년 러시아 연방 지도부의 특별한 관심이 필요합니다. 의과대학 지원자에서 의학 분야의 우수한 전문가로 가는 길은 매우 길고 오늘날 공공 인력이 급격히 부족하기 때문입니다. 국내의 의료기관. 경험이 풍부한 의사들은 사립 진료소와 해외에서 더 수익성이 높은 일자리를 찾고 있는 반면, 젊은이들은 힘들고 오랜 훈련 후에 저임금으로 책임감 있고 어려운 일에 직면하게 될 것임을 분명히 이해하고 서두르지 않고 의과 대학에 지원합니다.

탈출구가 있으며 개혁에 있습니다. 그 중 일부는 이미 2019년에 의사의 복지를 실질적으로 향상시키기 위해 고안된 의사를 위한 새로운 적절한 급여와 명성을 높이기 위한 기타 조치입니다. 직업의.

의사의 급여

다른 많은 분야와 마찬가지로 의료 종사자의 급여는 다음 구성 요소로 구성됩니다.

• 샐러리;
• 노동 강도에 대한 추가 지불;
• 서비스 기간 및 카테고리에 대한 수당;
• 러시아 연방의 여러 지역에 채택된 수정 요소를 고려하여 계산된 지역 수당 및 보상 추가 요금
• 보너스, 야간 근무, 초과 근무 등

이 경우 첫 번째 매개변수인 요율(기본급)만 연동 대상이 되고, 변수 구성요소의 크기는 실수많은 의사 정부 기관의사 스스로 지적했듯이 급격히 떨어집니다.

물론 모스크바, 상트 페테르부르크 및 기타 러시아 거대 도시의 대형 의료 센터 통계를 취하면 인력 유출 비율은 크지 않지만 전국 규모로는 5 최근 몇 년 90,000명 이상의 전문의가 약을 떠났는데, 이는 문제가 존재하며 즉각적인 해결이 필요함을 확인하는 것입니다.

이전의 개혁 시도

의료 종사자의 소득 증대에 대한 이야기가 나온 것은 이번이 처음이 아니다. 5년 전 대통령이 서명한 '5월 법령'에 따르면, 2017년까지 의사 소득은 해당 지역 평균 소득의 180%에 도달해야 하고, 2018년에는 모두 200%에 도달해야 합니다. 그리고 대부분의 의사들이 실질적인 소득 증가를 체감하지는 못했지만, 개혁 시행을 확인하는 업계 보고 문서에는 아름다운 수치가 등장했다.

실생활에서 의사들은 소위 "최적화"에 직면했는데, 그 과정에서 다음과 같은 일이 일어났습니다.

• 감원;
• 섹션 및 전체 부서의 통합;
• 초과 근무 시간과 야간 근무 횟수를 늘립니다.

따라서 의사의 업무량이 크게 증가했으며 이는 당연히 전문의의 업무 품질 및 수입 향상에 기여하지 않습니다. 최선의 시나리오약간 증가하거나 동일하게 유지되었습니다. 동시에 이전과 같이 계속 일한 의사의 수입은 대략 다음 범위 내에서 유지되었습니다.

• 의사의 경우 27,000 – 35,000 루블;
• 중급 및 중급 의료진의 경우 약 20,000 루블.

물론 의사의 급여가 정말 괜찮다고 할 수 있는 지역도 있습니다. 여기에는 모스크바, 상트페테르부르크, 사할린, 한티만시스크 오크루그가 포함됩니다. 월 117,000 루블에 달하는 최고 소득은 Chukotka에서 기록되었습니다.

2019년에는 무엇을 기대할 수 있나요?

동일한 '5월 법령'에 따라 2019년에 의사의 급여가 크게 인상되어야 한다는 이야기는 희망을 주지만, 경제 분야의 최신 뉴스는 선택한 길이 간단하고 쉽지 않을 것임을 시사합니다. 유가 하락, 경제 제재 등 부정적 사건으로 인해 국가 경제가 위축되지만 의료 부문의 재정은 전액 예산에서 부담하고 있다. 주립 의료 기관 직원에 대한 지불 계획을 늘리려면 2019년까지 예산에서 955억 루블, 2020년까지 1,700억 루블이 추가로 필요하다는 점을 기억해야 합니다.

당연히 아무도 연동을 취소하지 않았으며 2019년 1월 1일부터 의사 급여가 5.5% 인상됩니다. 다양한 그룹상품.

대폭적인 급여 인상 약속이 실현될지는 말하기 어렵다. 아마도 이 법은 종이에만 남을 예정인 프로젝트 목록에 추가될 것이며, 새해가 시작될 때까지 약속 이행을 ​​더 먼 날짜로 미루는 수정안 목록이 있을 것입니다. . 그리고 나는 이 가정이 틀렸으면 얼마나 좋을까...