Shaxsiy hisobni to'ldirish namunasi 2 54a. Xodimlarning ish haqi hisobi. Nima uchun sizga hisob kerak

Har qanday ish to'lanishi kerak, shuning uchun ishlaydigan xodimlarga muntazam ish haqi to'lanishi mantiqan to'g'ri. Ish haqi fondi bilan chalkashmaslik uchun jarayonni engillashtirish va tizimlashtirish uchun bir qator bayonotlar ishlab chiqilgan. 04/06/2001 Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 26-sonli qarori T-54 kodli bayonotni tasdiqladi - har bir alohida xodim uchun ishga qabul qilingan paytdan boshlab hisob-kitoblar bo'yicha asosiy ma'lumotlarni ko'rsatish uchun ochilgan shaxsiy hisob.

Shaxsiy hisob tashkilotning bitta xodimi to'g'risidagi ma'lumotlarni tizimlashtirish uchun zarur. tomonidan shaxsiy hisob siz ma'lum bir xodimga nisbatan qilingan barcha hisob-kitoblarni yoki ajratmalarni kuzatishingiz mumkin. Boshqa narsalar qatorida, shaxsiy hisob asosida, kelajakda ish haqi to'g'risidagi hisobot tuziladi, bu esa o'z navbatida pensiyani hisoblashda qo'llaniladi.

Shuning uchun T-54 shaklining saqlash muddati 75 yil. Ushbu hujjatlarni to'g'ri saqlash qoidalari buzilganligi munosabati bilan tashkilotga, korxonaga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi normalari asosida jarima solinishi mumkin.

Muhim! Tashkilotda doimiy hisobchi bo'lmagan va hisobot berish uchun tashqi mutaxassis jalb qilingan hollarda, hujjatlarni saqlash uchun korxona rahbari javobgardir.

Bayonot uchta asosiy qismdan iborat bo'lib, unda mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs to'g'risidagi quyidagi ma'lumotlar mavjud:

Tafsilotlar, T-54 shakliga ega bo'lgan fuqaro ishlayotgan tashkilotning nomi, ko'rsatilgan tashkilotdagi shaxsni qabul qilish va ishdan bo'shatish sanalari;
Xodimning shaxsiy identifikatsiya ma'lumotlari va ma'lumotlar, shu jumladan SNILS raqamlari, TIN, oilaviy ahvol, bolalar soni, lavozimi va malakasi;
Shaxsiy xodimga nisbatan barcha hisoblangan, to'langan va ushlab qolingan summalar to'g'risidagi ma'lumotlar.

Rahbarlik qilish kerakmi

T-54 shakli majburiy emas va kichik korxonalar va yakka tartibdagi tadbirkorlarda qo'llanilmaydi, ular, qoida tariqasida, T-2 kodli shaklda ishlaydigan shaxslarning shaxsiy kartasini yoki boshqa hisob-kitob hisobotlarini yaratish bilan cheklanadi, masalan. T-49 sifatida yoki. Shtatdagi ko'p sonli xodimlarga ega yirik tashkilotlar ko'pincha T-54 shaklida xodimlarning shaxsiy hisobini yuritishdan foydalanadilar.

T-54 shaklidagi yashash kodi

Aynan shu ustunda ko'pchilik buxgalterlar uchun to'siq yotadi. Ushbu qatorda klassifikatorga muvofiq bayonnoma kiritilgan ishlayotgan fuqaroning yashash joyining kodi mavjud. Gap shundaki, yaqin vaqtgacha ushbu turdagi hujjatlarda OKATO kodlarini ko'rsatish talab qilingan, ammo 2015 yildan boshlab o'zidan oldingi OKATO manzil klassifikatorini almashtirgan OKTMO kodini kiritish zarurati paydo bo'ldi.

Rasmiy veb-saytdan foydalanib, kerakli kodni topishingiz mumkin soliq idorasi, bu erda tegishli qidiruv bo'limi mavjud. Muayyan xodimning yashash joyining kerakli kodini qidirish uchun T-54 shaklini to'ldiruvchi buxgalter OKTMO qidiruv bo'limini tanlab, soliq idorasining veb-saytiga kirishi va yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishi kerak. xodim quyidagi tartibda:

Avval ko'chani ko'rsating;
Keyingi qadam belgilashdir aholi punkti;
Keyin shahar.

Qanday qilib to'ldirish va namuna olish kerak

Dastlab, buxgalter bayonotning sarlavha qismini to'ldiradi, bu erda bunday ma'lumotlar tashkilotning to'liq nomi, qonun hujjatlariga mos keladigan yoki to'liq nomi, agar biz ish haqida gapiradigan bo'lsak, kiritiladi. yakka tartibdagi tadbirkor. Keyingi qadam, tarkibiy bo'linmaning nomi qatorini to'ldirishdir, undan so'ng mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs to'g'risidagi asosiy ma'lumotlar jadvalga kiritiladi. Buxgalter tashkilotdagi shaxsiy kartasidan fuqaroning shaxsiy raqamini ko'rsatishi, ushbu xodim uchun xodimlar toifasini ko'rsatishi, buning uchun taqdim etilgan ustunlarga TIN va SNILS raqamlarini kiritishi kerak.

Keyinchalik, xuddi shu qatorda, keyingi ustunlarda, buxgalter OKTMO kodi, oilaviy ahvoli, agar mavjud bo'lsa, bolalar soni kabi ma'lumotlarni to'ldiradi. Hujjatning seriya raqami ushbu qatorning birinchi ustuniga, oxirgisiga - ishga qabul qilingan sana va agar mavjud bo'lsa, ishdan bo'shatish sanasi kiritiladi.

Raqamlangan ustunlarni qanday to'ldirish kerak

Bayonotning asosiy qismida bir nechta asosiy qismlarga bo'lingan 50 dona miqdoridagi ustunlar mavjud. Birinchi qism ishga qabul qilish haqida asosiy ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

1-2-ustunda fuqaroni ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqning raqami va sanasi kiritiladi;
3-6-ustunlarda mehnat sharoitlari, xodimning malakasi va tarif stavkasi yoki ish haqi ko'rsatilgan holda tashkilotning qaysi tarkibiy bo'linmasi va qaysi lavozimga fuqaro qabul qilinganligi ma'lumotlari kiritiladi;
8-9-ustunda qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar summalari to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi;
Jadvalning ikkinchi qismi 10 dan 17 gacha bo'lgan ustunlarni o'z ichiga oladi. Jadvalning ushbu bo'limida foydalaniladigan bayramlar to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan bayramlarning turlari, kunlar soni, chiqarilgan sana va tegishli buyruqlarning raqamlari;
18 dan 22 gacha ustunlarni o'z ichiga olgan bayonotning keyingi qismida kiritilgan badallar va ajratmalar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud bo'lib, standart soliq chegirmalari summalari to'g'risidagi ma'lumotlar 23-qatorga kiritiladi;
24-qatorda xodim mehnat faoliyatini amalga oshirgan oylar ko'rsatiladi;
Keyingi qism, 25-28-ustunlardan iborat bo'lib, ishlagan soatlar haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi;
29-38-ustunlar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrlarini hisobga olgan holda hisob-kitoblar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish uchun mo'ljallangan;
Jadvalning 39-47 raqamli ustunlari haqida ma'lumotni ko'rsatadi naqd pul avans to'lovi shaklida ushlab qolingan yoki hisobdan chiqarilgan;
48-49-satrlar xodimga nisbatan tashkilotning o'ziga yoki tashkilotga nisbatan xodimga qarz miqdorini ko'rsatish uchun mo'ljallangan;
50-ustunda to'lanishi kerak bo'lgan umumiy summa ko'rsatilgan.

To'ldirilgan T-54 shakli bayonotlarni yuritish uchun mas'ul shaxsning joriy sanasi bilan imzosi bilan tasdiqlanadi.

T-54 shakli korxona va tashkilotlar xodimlarining shaxsiy hisobi uchun yagona shakldir. U har bir xodim uchun ishga qabul qilinganda beriladi va ko'pincha ishlatiladi yirik kompaniyalar(kichik firmalar o'zlari uchun qulayroq bo'lgan boshqa shakllardan foydalanishni afzal ko'radilar).

T-54 shaklidagi shaxsiy hisob - bu korxonalardagi eng muhim hujjatlardan biri, chunki unda xodim to'g'risidagi batafsil shaxsiy ma'lumotlar, har bir oy uchun ishlagan soatlar soni, ish haqi hisoblangan va ajratmalar mavjud.

FAYLLAR

T-54 ni kim tuzadi

Shaxsiy hisoblarni hisobga olish ish haqi T-54 shakliga ko'ra, buxgalteriya bo'limining mutaxassisi rahbarlik qiladi, u ham ularni har oy to'ldiradi.

T-54 shaklini to'ldirish sabablari

T-54 shaklida xodimning shaxsiy hisobini to'ldirish uchun siz bir vaqtning o'zida bir nechta hujjatlardan foydalanishingiz kerak. Ma'lumotlar bu erga vaqt jadvali asosida kiritiladi (ham hisob-kitob, ham to'lovda, ham ish haqi fondi), turli xil buyruqlar - ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish, o'tkazish, ta'til, jarimalar va rag'batlantirish to'g'risida. Ushbu shaklga kiritilgan deyarli barcha ma'lumotlar hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak.

T-54 shaklida xodimning shaxsiy hisobi shaklini to'ldirish

1-qism

Boshqa har qanday buxgalteriya hujjatlari singari, T-54 shakli ham o'z ichiga oladi majburiy qismi tashkilot tafsilotlari bilan. Bu erda tegishli ustunlarda siz korxonaning to'liq nomini (tashkiliy-huquqiy maqomni ko'rsatgan holda), OKPO kodini (dan ro'yxatga olish hujjatlari), shuningdek, ushbu shaxsiy hisob berilgan xodim tegishli bo'lgan tarkibiy bo'linma yoki bo'lim.

Hujjatning raqami, hisob-kitob davri quyida kiritiladi (bu erda yangi xodimni ishga qabul qilish sanasi va agar xodim korxonada uzoq vaqt ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u holda joriy yilning birinchi oyi ko'rsatilgan). shuningdek, xodimlar toifasi (menejer, xodim va boshqalar).

Keyinchalik, siz T-54 berilgan xodimning shaxsiy ma'lumotlarini ko'rsatishingiz kerak: uning to'liq ismi (to'liq), ish paytida tayinlangan xodimlar raqami, TIN raqami, yashash kodi (siz hududiy bo'limda bilib olishingiz mumkin). soliq xizmati), oilaviy ahvol, bolalar soni (agar mavjud bo'lsa, chiziqcha), ish joyi va tug'ilgan sanasi.

2-qism

Hujjatning ikkinchi va uchinchi qismlari asosiy bo'lib, 49 ta ustunni o'z ichiga olgan katta jadvalni o'z ichiga oladi, unda xodimning ishi to'g'risidagi barcha ma'lumotlar eng batafsil tarzda (shu jumladan haqiqiy ishlagan soatlar, ish haqi, ajratmalar va boshqalar) kiritilgan. 1-22 ustunlarni ko'rib chiqing.

1 dan 8 gacha ustunlarda ishga qabul qilish to'g'risidagi ma'lumotlar, ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqning raqami, xodim tegishli bo'lgan tarkibiy bo'linma, ish sharoitlari (haftadagi soatlar soni, jadval va boshqalar), (yoki), shuningdek, barcha turdagi nafaqalar va mukofotlar ko'rsatiladi. , agar mavjud bo'lsa. Agar xodim ketsa, boshqasiga o'tkaziladi ish joyi va hokazo. - bu ham ushbu harakatlar uchun asos bo'lgan hujjatlarga majburiy havolalar bilan ushbu ustunlarga kiritilishi kerak.

9 dan 16 gacha ustunlar, bayramlar soni va ularning turlari to'g'risidagi ma'lumotlar, rahbariyatning buyruqlari va boshqa tasdiqlovchi hujjatlar, shuningdek, aniq sanalar ko'rsatilgan holda kiritiladi. dam olish davrlari va umumiy soni har bir ta'til uchun kalendar ta'til kunlari.

17 dan 21 gacha ustunlar xodimga nisbatan olingan barcha ajratmalar to'g'risidagi ma'lumotlarni (shu jumladan ijro varaqasi), shuningdek, chegirmalar tartibi, sanasi va miqdoriga havola bilan.
22 da ustuni haqidagi ma'lumotlarga mos keladi soliq imtiyozlari(ya'ni standart soliq imtiyozlari, agar mavjud bo'lsa).

3-qism

T-54 shaklining oxirgi, yakuniy qismida xodimga nisbatan hisob-kitoblar va ajratmalar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Shu bilan birga, siz ma'lumotlarning har oy (ya'ni, satr bo'yicha) kiritilishiga e'tibor berishingiz kerak. Oylar 01 dan 12 gacha tartib raqamlari bilan ko'rsatilgan (23-ustun)

24 dan 27 gacha ustun - bu erda oy davomida xodimning ish joyida mavjudligi va yo'qligi (har bir element uchun umumiy soatlar soni) to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi;
28 dan 37 gacha ustunni o'z ichiga oladi to'liq ro'yxat Hisobot oyi uchun xodimga hisoblangan mablag'lar (shu jumladan asosiy ish haqi, kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, bonuslar, moddiy va ijtimoiy yordam va hokazo.);

38 dan 46 gacha ustunlarda xodim uchun barcha turdagi chegirmalar (shu jumladan, ilgari to'langan avanslar, shaxsiy daromad solig'i va boshqalar) qayd etiladi;
47 dan 48 gacha ustunlar xodimning tashkilot oldidagi qarzlari to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi;
49 ustun oldingi satrlardan olingan ma'lumotlarga ko'ra, ish oyi uchun emissiya uchun hisoblangan mablag'lar miqdorini o'z ichiga oladi.

Barcha ustunlarga ma'lumotlarni diqqat bilan kiritgandan so'ng, shaxsiy hisoblarni berish uchun mas'ul bo'lgan buxgalter ushbu hujjat ostida majburiy transkript va yakuniy to'ldirish sanasi bilan imzosini qo'yishi kerak.

Galaktika tizimida T-54 va T-54a shaklida xodimlarning shaxsiy hisoblarini shakllantirish mumkin.

Ochilgan interfeysda "Shaxsiy hisoblarni shakllantirish parametrlari"(16.12-rasmga qarang) quyidagi maydonlar to'ldiriladi:

Guruch. 16.12. Shaxsiy hisoblarni shakllantirish parametrlari

Hisob-kitob davri - ko'rsatilgan boshlang'ich va tugash sanasi shaxsiy hisobni shakllantirish uchun interval.

Miqdorlarni yaxlitlash yaxlitlash belgisini hisobga olgan holda ko'rsatiladi tiyinlarni ko'rsatish - agar parametr o'rnatilmagan bo'lsa, unda hisoblangan va ajratmalarning barcha summalari tiyinlarsiz chop etiladi.

Hisobotni tuzishda, Filtrlar boʻyicha :

bo'linmalar;

xodimlar.

Ish haqi turlarini kiritish - kalit bilan F3 interfeysi ochiladi "Hisoblash turlari", unda hisobot ustunlariga to'lov turlarini kiritish sozlangan (16.13-rasmga qarang).

Guruch. 16.13. Hisoblash turlari

Chegirmalar turlarini kiritish - kalit bilan F3 tanlangan ( Ins) hisobotda aks ettiriladigan chegirmalar turlari.

Ro'yxat saralangan - xodimlarning raqamlari / familiyalari bo'yicha.

Ekrandagi tugma [Guruhni ushlab turish sozlamalari] interfeysi ochiladi "Chegirmalar turlarini guruhlashni o'rnatish"(16.14-rasmga qarang), unda siz chegirmalar turlarini hisobot ustunlari bo'yicha taqsimlashingiz mumkin. Shu bilan birga, qo'shni maydonlarda ustunning kerakli nomi kiritiladi, bu hisobot chop etilganda ko'rsatiladi.

Guruch. 16.14.Holding turlarini guruhlashni o'rnatish

Hisobot ustunlarini sozlashni tugatish va interfeysga qaytish "Shaxsiy hisoblarni shakllantirish parametrlari"[Davom etish] tugmasini bosing.

Hisobot yaratish ekran tugmasi [Yaratish] orqali boshlanadi.

Analitik bayonot

Interaktiv analitik varaq ish haqi bo'yicha operatsiyalarni shakllantirishning to'g'riligini tekshirish imkonini beradi.

Ochilgan interfeysda Analitik va aylanma hisobotlar» (16.15-rasmga qarang) quyidagi parametrlar o'rnatiladi:

Guruch. 16.15. Analitik bayonotni shakllantirish uchun interfeys

Guruh Ma'lumotlar filtri:

Davr uchun – hisobot tuzilgan davrning boshlanish va tugash sanasini bildiradi.

Hisob/subhisob – hisobot yaratiladigan hisob/subhisobni tanlang. Agar tanlangan hisob/subhisob uchun analitik hisob yuritilsa, siz qo'shimcha ravishda analitik maydonlar nomi bo'yicha filtr o'rnatishingiz mumkin. 1… 6 .

Bo'lim - hisobot tuziladigan bo'limlarni tanlash.

Guruh Hisobot opsiyalari:

Hisobot turi - ochiladigan ro'yxatdan kerakli bayonot turi tanlanadi: balanslar varaqasi.

Tartiblash – ma’lumotlarni saralash usulini tanlang: operatsiyalar sanasi bo'yicha.

Dalada guruhlash ma'lumotlarning hisobotda qanday guruhlanganligini tanlang. Maydondagi ekranni tanlash tugmachasini bosganingizda guruhlash "Hisobotda guruhlashni o'rnatish" interfeysi ochiladi (16.16-rasmga qarang).

Guruch. 16.15. Hisobotda guruhlashni o'rnatish

Interfeys ilgari yaratilgan hisobot guruhlari ro'yxatini o'z ichiga oladi, unda siz mavjud guruhni tanlashingiz yoki yangisini yaratishingiz mumkin. F7.

Hisobotni saqlash - ushbu parametrning qiymati hisobotni ko'rish oynasidan chiqqanda ma'lumotlar bazasiga yozilishini aniqlaydi: Ha/Yo'q/iltimosiga binoan.

ochilish balansi – maydon faqat hisobotdagi ma’lumotlarni tanlash davrining boshlanish sanasi joriy hisobot davrining tugash sanasidan oshsagina mavjud bo‘ladi. Qiymat hisobot uchun qaysi boshlang'ich qoldiqni olish kerakligini aniqlaydi: hisobot davri boshidan boshlab yoki hisobot sanasiga eng yaqin.

Tranzaksiya summasi – hisobot yaratishda aylanma summalari bo‘yicha filtr o‘rnatish imkonini beradi. Shartning qiymati o'ng tomonda ochilgan maydonlarga kiritiladi.

Interfeysning pastki qismida hisobotda ma'lumotlar taqdimotini belgilaydigan qo'shimcha parametrlar guruhi mavjud:

KAU tomonidan ierarxiyani oching - parametr hisobotga ob'ektlar sifatida kiritish imkonini beradi analitik hisob tanlangan hisob bo'yicha analitik hisob yuritiladigan ob'ektlar guruhlari. Shu bilan birga, guruhlash sozlamalarida tegishli tahlillar mavjud bo'lishi kerak.

bo'limlar bo'yicha ierarxiyani ochib berish - agar bo'linmalar katalogi ierarxik tuzilishga ega bo'lsa, u holda ushbu parametr o'rnatilganda, hisobotda bo'linmalar ierarxiyasi joriy darajadan boshlab yuqori darajaga qadar kengaytiriladi. Shu bilan birga, guruhlash sozlamalarida bo'limlar bo'yicha guruhlash mavjud bo'lishi kerak.

boshlang'ich qoldiqni hisobga oling – aylanmalar asosida ochilish balansi hisoblanishi uchun parametr tekshirilishi kerak.

"Hisobot bo'yicha jami" darajasini yarating - agar ushbu parametr o'rnatilgan bo'lsa, hisobot uchun umumiy ma'lumotlarni aks ettiruvchi hisobotda qo'shimcha daraja shakllantiriladi.

Bayonotni shakllantirish jarayoni [Yaratish] tugmasini bosish orqali boshlanadi.

Ochilgan interfeysda "To'liq hisobotni chop etish" kontekst menyusi bandi yoki klaviatura yorlig'i yordamida ctrl+ P hisobotni chop etish uchun bayonot turi tanlanadi (16.17-rasmga qarang).

Guruch. 16.17. Analitik bayonot

[Davom etish] ekran tugmasi hisobot yaratadi. Uni chop etish uchun tugmalar birikmasini bosing. ctrl+ P.

Yangi shakl "Shaxsiy hisob" Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi 1-sonli hujjati bilan rasman tasdiqlangan.

"Shaxsiy hisob" shaklidan foydalanish haqida ko'proq bilib oling:

Mehnatni hisobga olish va uni to'lash bo'yicha hujjatlar
53a "Ish haqi varaqalarini ro'yxatga olish jurnali", No T-54 "Shaxsiy kabinet", No T-54a "Shaxsiy ... No T-2), shaxsiy hisoblar (T-54, T-54a shakl). xodimlarning va boshqalarning .. Buxgalteriya bo'limi Shaxsiy kabinetni (T-54-shakl) va Shaxsiy hisobni (svt) (shakl ... shaxsiy hisobdagi yozuvlar (shakl No T-54, T-54a)) to'ldiradi. ), shaxsiy karta (shakl ...
HR yozuvlarini boshqarish: ma'muriy hujjatlar
Xodimning shaxsiy hisobi ochiladi (T-54 yoki No T-54a shakllari). Buyurtma (ko'rsatma ... (No T-2), xodimning shaxsiy hisobi (No T-54) Ta'til berish to'g'risidagi buyruq (ko'rsatma) ... (No T-2) va shaxsiy hisob (№ T-2). T-54).To'xtatish to'g'risidagi buyruq (ko'rsatma) (tugatish ... karta (№ T-2), shaxsiy hisob (№ T-54), xodimning mehnat daftarchasi, shuningdek ...
Boshqa ishga o'tkazish
Xodimning shaxsiy hisobiga (T-54 yoki T-54a-son shakllari); Ø kiritiladi ... -2), shaxsiy kabinetga (T-54 yoki No T-54a shakl) va ... -2 da), shaxsiy kabinetga (No T-54 yoki No shakl) T-54a) va ... da
Mehnat kitoblari: o'zini tutish tartibi
Xodimning shaxsiy hisobi ochiladi (T-54 yoki No T-54a shakllari). O'z xohishiga ko'ra ... -2), shaxsiy hisobda (T-54 yoki No T-54a shakl) va mehnat ...
Ishonch telefoni: mehnat qonunchiligini qo'llash muammolari
Moskva. Buxgalteriya hisobi avtomatlashtirilganda, T-54 shakli talab qilinmaydi - Mutaxassislarni tekshirishda ... T-54 birlashtirilgan shaklga muvofiq shaxsiy hisob. Biroq, bizning buxgalteriya dasturi... . Bundan tashqari, biz, albatta, T-54 shaklidagi shaxsiy hisobni to'ldirmaymiz. Undan ... T-54-son shaklida shaxsiy hisobning yo'qligi buzilish emas. Buni tasdiqlang...
Mehnat shartnomasini tuzishning umumiy tartibi. Hujjatlar oqimi
Xodimning shaxsiy hisobi ochiladi (T-54 yoki No T-54a shakllar) va ... -53a "Ish haqini ro'yxatga olish jurnali", No T-54 "Shaxsiy kabinet", T-54a "Shaxsiy hisob" kiritiladi. ...
Mehnat shartnomasi
53a "Ish haqini ro'yxatga olish jurnali", No T-54 "Shaxsiy hisob", T-54a "Shaxsiy ...
Yillik haq to'lanadigan ta'tilni ta'minlash
Shaxsiy kabinetga kirish (T-54 yoki № T-54a shakl); Ø to'ldirilmoqda...
Mehnat daftarchalarini yuritish tartibi
Xodimning shaxsiy hisobi ochiladi (T-54 yoki No T-54a shakllari). Xohishiga...

Ish beruvchi tomonidan rasmiy ravishda ishlagan xodimning ish haqi va boshqa to'lovlari to'lanishi kerak majburiy ro'yxatga olish. Buning uchun xodimlarning ish haqi bo'yicha shaxsiy hisobvaraqlari qo'llaniladi. Bu Rossiya Federatsiyasining barcha korxonalarida majburiydir.

To'ldirish uchun ma'lumotlar

Odatda, xodimlarning shaxsiy ish haqi hisoblari kompaniyaning hisobchisi tomonidan yuritiladi.

Ularni boshqarishni soddalashtirish uchun a birlashtirilgan shakl T-54 qonunchilik darajasida. Unga rahmat, xodimning shaxsiy hisobvarag'ida ma'lum bir ish beruvchidagi faoliyati davomida unga barcha mumkin bo'lgan to'lovlar ko'rsatilgan.

T-54 shaklini to'ldirishga misol

T-54 va T-54a shakllariga kiritilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar hujjatlashtirilgan shunday birlamchi ma'lumotlar asosida kiritiladi:

vaqt jadvali;
belgilangan shakldagi kasallik varaqlari;
yaxshi ishlab chiqilgan yo'l varaqalari yoqilg'i-moylash materiallari uchun xarajatlarni qoplashni nazarda tutadigan;
turli xil buyruqlar, masalan, xodimning ta'tilida lavozimlarni birlashtirish uchun qo'shimcha haq to'lash va boshqalar;
qismlarga to'lovni tasdiqlash (asosan kiyim-kechak);
ishlab chiqarish hisobotlari va boshqa hujjatlar.

Muhim! Bunday ma'lumotlarni taqdim etgandan so'ng, uni tahlil qilish va qayta ishlash, a ish haqi fondi xodim o'z ish beruvchisidan unga tegishli to'lovlarni olish imkoniyatiga ega bo'lishi uchun.

T-54 shaklini berish uchun asos xodimni tashkilotga qabul qilish faktidir. Va oxiri ishdan bo'shatish bo'ladi. Shundan keyingina korxonadagi xodimning shaxsiy hisobi yopiladi.

Shunday qilib, T-54 shakli va shaxsiy hisobi Rossiya Federatsiyasida korxonaning to'g'ri va to'liq ishlashining eng muhim tarkibiy qismlari hisoblanadi.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Shaxsiy hisoblarning mavjud shakllari

Hozirgi vaqtda davlatimiz qonun chiqaruvchisi shaxsiy hisob uchun T-54 ning ikkita asosiy shaklini ishlab chiqdi:

asosan ko'p sonli xodimlarga ega yirik tashkilotlar tomonidan qo'llaniladigan shaxsiy ish haqi hisobi uchun standart 54;
Elektron hujjat aylanishi uchun 54a.

Maslahat! Ko'pgina yakka tartibdagi tadbirkorlar ko'pincha o'z ishlarida faqat T-49 belgisi bo'lgan shakldan foydalanadilar.

Bundan tashqari, shaxsiy ish haqi kartalari ish beruvchi tomonidan saqlanmaydi. Agar T-51 bayonoti qo'llanilishi mumkin bo'lsa, bu sodir bo'lishi mumkin.

Karta qanday chiqariladi

Shaxsiy hisoblar bilan kartalarni chiqarish uchun qat'iy qoidalar mavjud. Mavjud Umumiy talablar bu hujjatlar mos kelishi kerak. Bularga quyidagilar kiradi:

ish haqi uchun shaxsiy hisobni to'ldirish ko'k yoki qora siyoh yordamida amalga oshiriladi;
har qanday tuzatishlar haqiqiy emas. Bu har qanday tuzatuvchi vositalardan foydalanishga ham tegishli (shlaklar, lentalar va boshqalar);
namunani to'ldirish bo'yicha xodimning shaxsiy hisobining shakli majburiy sarlavha sahifasini va 49 ustundan iborat standart jadvalni o'z ichiga oladi.

Bundan tashqari, xodimning shaxsiy kartasi, ya'ni ish haqi blankasida to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud bo'lib, ular korxonaning barcha vakolatli xodimlari uchun ularni saqlash va hisobga olish uchun majburiydir.

Sarlavha sahifasi

Sarlavha sahifasi eng boshida to'ldiriladi. Ushbu bo'limda quyidagi ma'lumotlar mavjud:

Korxona xodimining to'liq ismi;
xodimning shaxsiy hisobini yuritish boshlangan sana;
ish beruvchining nomi;
fuqaro ishlaydigan tarkibiy bo'linma va uning lavozimi;
OKPO va OKUD;
TIN va SNILS;
vaqt jadvaliga muvofiq raqam;
Tug'ilgan kun;
xodimning oilaviy holati.

Muhim! Bundan tashqari, hisob-kitob davri ko'rsatilishi kerak.

Grafikni to'ldirish

Keyinchalik, jadval ustunlar bilan to'ldiriladi:

1 dan 8 gacha bo'limlar - bu ish beruvchiga qabul qilish, kompaniya ichida amalga oshirilgan pul o'tkazmalari, xodimning ish haqi miqdoridagi o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar; tarif stavkalari, mumkin bo'lgan qo'shimcha to'lovlar;
xodimning barcha ta'tillari to'g'risidagi ma'lumotlar 9 dan 16 gacha ustunlarda ko'rsatilgan;
agar fuqaro chegirmalarni amalga oshirsa, bu ma'lumotlar 17 dan 21 gacha bo'lgan ustunlarga kiritiladi;
soliq chegirmasi shaklning 22-ustunda belgilanadi;
23-ustunda schyot-faktura tuzilgan oy ko'rsatiladi;
vaqt jadvalidagi ma'lumotlar 24 dan 27 gacha ustunlarga kiritiladi;
barcha mumkin bo'lgan hisob-kitoblar 28-37-ustunlarda (ish haqi, ta'til to'lovi va boshqalar) belgilanadi;
Shaxsiy daromad solig'i, aliment to'lovlari - bu T54 shaxsiy kartasining 38-46 ustunlari;
xodim va ish beruvchi o'rtasidagi har qanday qarz 47 va 48-ustunlarda ko'rsatilgan;
49-ustunda to'lovlar bo'yicha jami ma'lumotlar mavjud hisobot davri(oy).

Muhim! T-54 shakli korxona uchun juda qulay hujjat bo'lib, uning yordamida siz xodimning butun mehnat davri uchun daromadini kuzatishingiz mumkin.