급여 발생 및 공제 명세서. 급여 명세서: 샘플 작성
문제에 대한 급여 임금: 양식을 무료로 다운로드하세요
이 문서직원에게 현금으로 지급된 급여를 반영하기 위한 것입니다. 현금으로. 임금이 은행 카드로 이체되는 근로자의 경우 그러한 급여가 준비되지 않습니다 (2004 년 1 월 5 일자 러시아 연방 통계위원회 결의안 1 호 참조).
문서는 회사 대표와 수석 회계사가 서명한 1부로 작성됩니다. 그런 다음 계산원에게 전달됩니다.
일반적으로 위에서 언급한 국가 통계위원회 결의에 의해 승인된 표준화된 형식 T-53이 등록에 사용되지만 2013년 1월 1일부터 민간 조직에서는 통합 형식의 사용이 필수가 아니므로 적절한 형태를 독립적으로 개발할 수 있습니다. 동시에 조직이 자체 템플릿을 사용하여 편집한 양식은 기본 회계 문서에 대해 법률이 부과한 요구 사항을 준수해야 합니다(2011년 12월 6일 No. 402-FZ의 "회계"법 제9조 참조). .
급여명세서의 표준화된 형식은 다음 링크에서 확인할 수 있습니다. T-53 양식에 따른 급여 지급 명세서 - 샘플.
직원이 급여를받지 못한 경우 고정 된 시간, 명세서의 열 5에 "예치됨"이라는 표시가 표시됩니다. 미지급금-201 6 링크의 기사에서 조직이 발생했지만 청구되지 않은 임금 금액을 상각할 수 있는 기간에 대해 알아볼 수 있습니다.
급여 명세서
이 문서의 또 다른 이름은 급여 명세서이며 표준 양식 T-51도 승인되었습니다 (민간 회사에서 사용하는 경우 선택 사항). 이 문서는 직원에게 지급되는 금액(선급금 및 급여 전액 지급)을 계산하는 데 사용됩니다.
중요한! 회사가 급여를 사용하는 경우 (에 따라 표준 양식 T-49 및 무료 형식) T-51 양식이 작성되지 않습니다.
그러한 문서의 준비는 급여를 플라스틱 카드 계좌로 이체하는 것을 포함하여 모든 직원과 관련하여 수행됩니다. 위에서 언급 한 양식 T-53 및 T-49는받는 직원에게만 작성됩니다. 현금으로 급여.
샘플 표준화된 양식은 아래 링크에서 찾을 수 있습니다. 급여 - 양식 T-51: 샘플.
조직이 급여 명세서 양식을 독립적으로 개발하는 경우 Art에서 정한 요구 사항을 준수해야 합니다. 기본과 관련된 "회계에 관한"법률 9 회계 문서.
급여명세서의 데이터는 정보를 기반으로 입력됩니다. 기본 문서기록 결과, 실제 근무 시간 (직원 근무 시간 기록 일정을 작성하는 방법 기사 참조) 및 기타 문서.
샘플 요약 급여 명세서
이러한 유형의 문서는 움직임을 제어하는 데 사용됩니다. 돈급여에 관한 정보와 재무제표 작성에 편리합니다.
요약 명세서의 통일된 형태가 승인되지 않았으므로 각 조직은 사용 목적을 고려하여 독립적으로 작성합니다.
일반적으로 요약 명세서에 반영되는 정보는 다음과 같습니다.
- 각 직원의 월별 발생액(보너스, 선불금 및 기타 발생액 포함)
- 각 직원과 관련하여 동일한 기간 동안 공제;
- 기여 금액 예산 외 자금등.
또한 요약문을 작성하는 목적에 따라 다음 매개변수를 기록할 수 있습니다.
- 고용 형태;
- 직원의 직위 이름;
- 근무 시간;
- 작업 실행 단계;
- 단위 근로시간당 지급액 등
따라서 요약문은 초기 및 기말 잔액, 직원, 계정 카드, 거래 보고서 및 기본 문서에 대한 세부 정보가 포함된 매출액.
해당 문서의 샘플은 제공된 링크에서 다운로드할 수 있습니다. 급여 요약 시트 - 샘플.
따라서 급여표는 사원카드로 지급/이체되는 급여액을 계산하기 위한 것이고, 급여표는 지급된 급여액을 기록하기 위한 것입니다. 이전의 두 가지 형태를 결합한 급여도 있습니다.
임금 지불을 위한 샘플 명세서는 표준화된 T-53 양식 또는 기본 회계 문서에 필요한 모든 속성을 포함하는 자유 형식에 따라 작성될 수 있습니다. 급여 명세서(T-51 양식)도 비슷한 방법으로 준비할 수 있습니다.
양식 T-51은 다음을 설명하는 역할을 합니다. 선적 서류 비치기관 직원에게 급여를 지급하는 주요 부분. 문서의 표 부분에 있는 "유지 및 적립" 열을 고려해야 합니다. 선불- 첫 번째 논문의 데이터. 승인자 이 문서는 국가 통계위원회 법령에 의해 승인되었습니다. 러시아 연방 2004년 1월 5일자 No. 1. 이 사실에 대한 언급은 양식의 오른쪽 상단에 있어야 합니다. 양식 1C 프로그램에서 문서 필드를 전자적으로 작성하는 것이 가장 편리합니다. 적어도 한 달에 한 번 명세서를 종이 버전으로 변환하는 것이 중요합니다. 그러나 전체를 종이 형태로 보관하는 것도 허용됩니다.
통일서식번호 t-51은 언제 사용되나요?
명세서 뒷면에는 18개의 열을 볼 수 있는 표가 있으며 줄 수는 직원 수에 따라 직접적으로 달라집니다. 명세서의 각 열 아래에는 모든 발생액에 대한 최종 수치가 요약됩니다. 모든 발생 및 공제 금액은 T-51 명세서에 루블과 코펙으로 표시되어야 합니다.
주목
급여는 작성하는 사람의 서명으로 인증되어야 하며 기업의 기록 보관소에 5년 동안 보관되어야 한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 자동 회계 시스템을 사용하는 기업에서는 기업이 선택한 정보 처리 시스템에 따라 세부 사항의 구성과 위치가 반드시 결정됩니다. 명세서의 컴퓨터 버전에는 설치된 T-51 양식의 항목과 세부 사항이 포함되어야 합니다.
400 잘못된 요청
계산은 한 달(월 1일부터 31일) 동안 수행됩니다. 보고 기간첫 번째 시트에도 표시되어 있습니다. 급여명세서.. 제목 페이지에는 계산 및 급여를 수행하는 회사의 이름이 표시됩니다. 계산이 수행되는 기간(완료된 달)이 여기에 표시됩니다.
급여명세서에는 일반적으로 연초부터 순서대로 번호가 매겨집니다. T-51 양식의 테이블에는 18개의 열이 있습니다. 6열과 7열을 올바르게 작성하는 것이 중요합니다. 근무 시간에 대한 데이터(근무일수, 공휴일 및 주말 근무일수)입니다. 급여 시트의 이러한 열은 근무 시간표를 기준으로 작성됩니다.
8-12열은 모든 발생액을 반영하고, 13-15열은 임금에서 모든 공제액을 나타냅니다(다음에 따름). 집행 영장, 위자료, 피해 금액).
급여 명세서: 양식 + 샘플 작성
13-15열에서는 공제액이 계산됩니다. 13 – 공제액 계산 개인 소득세 금액; 14 – 기타 공제가 표시됩니다(위자료, 노동조합 위원회에 대한 기부금, 법원 결정에 따른 벌금, 유니폼 비용, 직원 요청에 따른 기타 공제). 15 – 계산이 진행 중입니다 총액공제; 16 – 기업의 부채가 표시됩니다 ( 외상 매입 계정) 직원 앞에서(예를 들어 책임 있는 사람과의 합의에서 사전 보고서가 작성되었지만 고용주가 지불하지 않은 경우) 17 – 회사에 대한 직원의 부채가 표시됩니다(예: 회사에 발생한 손해 배상). 18 – 직접 발행할 예상 금액을 나타냅니다. 문서를 유지하는 방법 기계화된 방식회계 목적을 위해 회사가 독립적으로 개발할 수 있는 양식인 급여 명세서에는 필요한 모든 세부 정보가 포함되어야 합니다.
유니폼 t-51. 급여명세서
명세서 뒷면은 항목의 일련 번호를 나타내는 표 형식으로 작성됩니다. 직원의 직원 번호(직원 번호를 할당하여 인사 기록을 유지하는 경우) 직원의 성명 직위, 직업; 루블 관세율; 근무일수(시간)와 주말 및 공휴일 유무에 관한 정보 총액을 합산하여 유형별 급여 금액; 한 줄씩 합산하여 임금에서 공제되는 금액; 지급될 예상 급여 금액 또는 회사에 대한 직원의 부채. 제목 작성 급여명세서에는 제목 페이지와 스프레드에 표가 있습니다. 회사에 대규모 파견대가 있는 경우 여러 시트에 필수 번호 매기기와 수량에 대한 특수 열에 표시가 채워집니다.
유니폼 t-51. 임금 계산 및 계산을위한 급여
B 유능하게 조직화된 시스템 재무 회계회사의 경우 인사 정산 시스템 선택뿐만 아니라 T-51 급여와 같은 임금 계산을 위한 기본 문서를 완벽하게 작성하는 것이 특히 중요합니다. 문서의 목적 최선의 선택본 회계장부의 적용은 은행단말기를 통해 지급카드를 이용하여 임금을 지급하는 시스템이다. 이 경우, 회사 캐시데스크를 통해 급여가 지급되지 않으므로 회사는 급여명세서를 작성하지 않습니다.
문서의 기능을 살펴보고 문서 작성의 복잡성을 이해해 보겠습니다. 급여 - 급여에 대한 발생액, 공제액 및 지불액 전체에 대한 요약과 함께 각 직원에게 지급될 소득 금액을 반영하는 회계 양식입니다. 양식은 회계사가 작성합니다.
급여 T-51 - 샘플 작성, 양식
회계결제용으로만 사용되는데 명세서번호 T-51은 어떻게 작성하나요? 양식 번호 T-51 양식은 하나의 사본으로 작성됩니다. 작성은 회사의 회계 부서 직원이 수행해야 합니다. 이 문서를 작성하는 데는 몇 가지 기본 규칙이 있습니다. 조직 이름은 문서 상단에 표시됩니다.
OKPO 코드가 작성되었습니다. 계산이 구조 단위 내에서 수행되는 경우 주요 조직, 이 장치의 이름도 기록됩니다. 명세서의 일련번호는 연초부터 지정됩니다. 문서 작성 날짜가 표시됩니다. 이 명세서의 보고 기간은 조직의 직원이 급여를 받는 달입니다. 직원을 위한 테이블 작성은 두 번째 시트부터 시작됩니다. 이 테이블에는 모든 발생액과 원천징수된 모든 금액에 대한 데이터가 포함되어 있습니다.
급여 양식 T-51 : 신청 기능
- 성, 이름 및 후원(후자는 이니셜로 축약됨)
- 직원이 종사하는 직위, 직업 또는 전문 분야;
- 급여 또는 관세율;
- 며칠 또는 몇 시간 동안 일했습니까? 특정 기간(주말과 주말은 별도로 표시됩니다)
- 해당 달 동안 조직이 이 직원에게 발생한 금액(열은 데이터를 요약하는 "일반" 열을 포함하여 다양한 유형의 수수료로 구분됩니다)
- 이전에 원천징수 및 공제된 금액(선급금, 소득세 등)
- 조직에 대한 직원의 부채 또는 반대로 정확한 금액
- 이 진술서에 따라 직원에게 지급되어야 하는 금액은 얼마입니까?
서명자: 인쇄된 문서에는 해당 문서를 편집한 공무원의 위치, 서명 및 서명 사본이 표시되어야 합니다.
근로자가 플라스틱을 사용하여 급여를 받는 경우 은행 카드, 명세서 번호 T-51로 제한하고 정산, 정산 및 지불 등 더 이상 문서를 작성하지 않을 수 있습니다. 보다 보편적 인 적용 범위를 가진 급여 명세서 번호 T-49가 작성된 경우 명세서 번호 T-51은 사용되지 않습니다. 부분적으로 기능이 겹치는 세 가지 회계 문서가 있습니다.
이들 모두는 2004년 1월 5일 정부 법령(러시아 연방 정부 결의안 제1호)에 의해 승인되었습니다.
- 양식 번호 T-49는 다양한 기능을 다루는 결제 및 지불 문서입니다. 이 양식을 사용하는 경우, 추가 서류계산 및 지불에는 필요하지 않습니다.
- 양식 번호 T-51 - 합의 문서. 현금으로 결제하는 경우 결제 서류가 필요합니다.
- 양식 번호 T-53 - 급여.
양식 t 51의 열 16을 작성하는 절차
정보
급여 시트 T-51 양식 - 무료 엑셀을 다운로드하세요. 표준양식은 위 링크에서 다운로드 받으실 수 있습니다. 아래에서는 이 양식을 작성하는 기능과 절차를 살펴보겠습니다. 작업을 단순화하고 명확하게 하기 위해 T-51 급여 시트를 숫자로 작성하는 샘플도 다운로드하는 것이 좋습니다. 샘플은 기사 하단의 링크에서 Excel 형식으로 다운로드할 수도 있습니다.
회계사는 러시아 연방 노동법에 따라 다음 달 10일까지 직원에게 임금을 계산하고 지급해야 합니다. 회계사가 필요한 계산을 하려면 시간표를 제공받아야 합니다. 유지 관리 담당자가 한 달 이내에 시간표를 작성하고, 그 달 말에 서명된 시간표가 회계 부서로 전송됩니다.
이 회계 문서를 기반으로 급여 양식 T-51이 작성됩니다.
급여명세서(WS)는 급여 계산에 가장 편리한 문서로 간주됩니다. 그 형식은 수년간의 실무를 통해 개발되었으며 법률에 명시되어 있으며 조직과 개인 기업가 모두에게 적합합니다.
대부분의 경우 명세서 양식은 직원이 여러 명인 기업에서 사용됩니다. 그러나 직원이 한 명인 고용주도 성공적으로 사용하여 복잡한 예를 단순화했습니다. 본질적으로 이것은 기본 문서, 해당 유효 기간이 있습니다.
RV의 목적
급여명세서는 다음과 같이 표시됩니다. 규정 T-51로 분류된다. 이 통합 양식은 2004년 주 통계위원회 결의안에서 승인되었습니다. 샘플 양식은 이 회보의 부록에서 가져옵니다. 주요 목적은 기업 직원에게 지불할 금액을 수정하는 것입니다. 자금을 받을 때 직원 서명은 여기에 배치되지 않습니다.
참고 사항: 인건비를 현금으로 지불할 때와 임금을 은행 카드로 이체할 때 모두 형성됩니다.
이미 발생한 자금을 반영하는 T-53이라는 스탬프가 찍힌 급여표도 있으며, 직원은 돈 수령을 확인하기 위해 서명합니다. 현금결제시에만 사용됩니다.
RV는 어떻게 생겼나요?
T-51 형태는 시트 양쪽에 위치한 두 부분으로 구성됩니다. 제목 페이지구성 문서에 해당하는 고용주의 법적 이름(전체 또는 약어), OKPO, 구조 단위 이름(직원에 대해 임금이 계산되는 경우)이 포함되어 있습니다.
또한 제목 페이지의 급여 명세서에는 문서 번호, 작성 날짜 및 정산 기간을 설명하는 필드가 포함되어 있습니다. 기업의 활동 유형이나 데이터 처리 방법에 따라 필요한 경우 양식의 일부 세부 사항이 변경될 수 있습니다.
다른 면에는 직원 수만큼의 행과 18개의 열로 구성된 통합된 표 형식이 포함되어 있습니다. 회사에 직원이 많은 경우 테이블이 포함된 시트가 여러 개 있을 수 있으며, 모두 번호가 매겨져 있고 총 인원이 별도의 필드에 배치되어 있습니다.
급여 양식 T-51
테이블 섹션 채우기
채우기 규칙은 간단합니다. 직원에 대한 계산 데이터는 한 줄 – 한 직원 양식의 줄에 입력됩니다. 금액은 루블과 코펙으로 반영되며 반올림은 허용되지 않습니다.
다음 필드를 채워야 합니다.
- 일련번호
— 근무 시간표에 따른 직원 번호
- 성명. 직원;
- 보유 직위
- 급여 금액, 관세율
— 근무한 시간(시간 단위)
— 공휴일과 주말에 근무한 시간은 얼마입니까?
- 발생액
— 과거 초과 지불에 대한 인출 및 상쇄(세금 포함)
— 직원에 대한 회사의 부채;
— 회사에 대한 직원의 부채;
- 총 결과.
직원별 임금계산 결과는 '지급 예정' 항목(18번)에 반영됩니다. 실제로 총액을 계산하는 것은 급여 금액이라는 알 수 없는 예를 해결하는 것입니다.
참고: 이 통합 테이블이 준비되고 서명되면 T-51의 모든 정보는 T-53이라는 라벨이 붙은 급여로 전송되어야 합니다.
빈 필드가 없어야 하며 표시기가 없으면 대시가 추가됩니다.
급여에 대한 급여 T-51 작성 샘플
명세서의 운영 저장 기간은 제한되어 있습니다. 급여 지급에 할당된 기간(5일)이 종료되는 즉시 '지급 예정'란의 자금을 받지 못한 직원의 이름 반대편에 '입금' 표시가 표시됩니다. 특정 직원이 정시에 근무에 대한 급여를받지 못했다는 정보는 다음에서 가져옵니다. 급여 T-53. 필요한 경우 관련 정보(진술서 또는 영장)에 대한 링크가 제공됩니다.
어떤 문서를 기준으로 작성되나요?
다음에 따라 계산을 수행하려면 통일된 형태 T-51 회계사는 기업의 다음 문서에 포함된 데이터를 요구합니다.
- 직원 테이블,
- 근무 시간을 기록하는 시간표,
- 생산에 관한 문서 정보(지불이 분할작업인 경우),
- 인센티브 지불 (보너스) 약속에 대한 명령 또는 지시,
- 금전적 제재를 가하는 명령 또는 명령.
컴퓨터 데이터 처리를 사용하는 기업의 경우 모든 기본 정보가 데이터베이스에 입력되어 저장됩니다. 자동화 시스템또한 T-51 양식 샘플을 기반으로 작동해야 합니다.
누가 양식을 작성하고 누가 확인합니까?
급여명세서는 회계사가 작성하며, 그 책임에는 저장을 위한 양식의 후속 전송도 포함됩니다. 안에 대기업임금 계산을 위해 별도의 직원이 할당됩니다. 이는 이벤트의 특별한 중요성 때문입니다. 통합 명세서 마지막 페이지의 계산에 서명하는 사람은 바로 그 사람이며, 직위와 성명을 나타내는 성적표도 제공되어야 합니다. T-53과 달리 이 문서에 따라 돈이 발행되지 않기 때문에 여기에서는 임원 비자가 발행되지 않습니다.
급여명세서는 내부용이므로 단일 사본으로 작성됩니다.
참고: 같은 이유로 기업 기록 보관소에서 완성된 양식의 보관 기간은 인사 정보(T-53)에 제공된 대로 75년이 아니라 5년입니다.
인건비를 지불하려면 각 조직에서 급여 명세서를 작성해야 합니다. 이는 이러한 목적으로 지출된 자금을 회계 처리하기 위한 주요 회계사의 문서입니다.
근로자에 대한 지급은 근로자가 지급 금액의 출처와 임금 및 비용 공제 규정을 이해할 수 있는 방식으로 이루어져야 합니다.
소득 지급은 러시아 연방 법률의 요구 사항에 따라 주의 깊게 문서화되어야 합니다. 모든 감사위원회는 조직의 자금 회전율과 직원과의 정산 절차를 쉽게 확인해야 합니다.
기본 순간
예술에 따르면. 러시아 노동법 136조에 따라 고용주는 임금 지급, 관련 서류 준비 및 작성을 위한 특정 절차와 기한을 준수해야 합니다.
정보 및 정의
돈을 발행하는 절차는 문서화되어야 합니다. 기업은 특별한 성명을 작성합니다. 해당 양식은 법으로 승인됩니다.
세 가지 유형이 있습니다.
- 합의;
- 지불;
- 결제 및 결제.
한 가지 형식의 사용은 약간의 뉘앙스에 따라 다릅니다.
급여를 지급하는 승인된 직원은 우선 다음 문제를 자세히 연구해야 합니다.
- 정의;
- 문서의 목적;
- 기존 표준.
기존 표준을 위반하는 것은 용납될 수 없습니다. 이로 인해 노동 감독관과 문제가 발생할 수 있습니다.
더 쉬운 학습을 위해 입법 체계금전 등록기 및 기타 서류 작성과 관련하여 관련 용어를 알아야합니다.
주요 개념은 다음과 같습니다.
| 값 | 이는 고용주가 직원의 업무 수행에 대해 직원에게 주어야 하는 금액입니다. 그 규모는 고용 계약 및 법률에 의해 규제됩니다. 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다. 이제 러시아에서는 7,500루블이고 2019년 7월 1일부터 300루블이 더 늘어납니다. |
| 출금전표 | 금전등록기를 통해 급여를 지급할 때 작성하는 서류입니다. 직원별로 별도로 발행됩니다. |
| 급여 T-53 | 직원이 실제로 받는 급여를 반영합니다. 직원 그룹(작업장, 부서 등) 또는 기업 전체에 대해 발행됩니다. |
| 급여 T-51 | 조직의 모든 직원에 대한 수입 계산을 반영합니다. |
| 급여 T-49 | 이는 급여를 발행하는 데 사용되며 급여, 근무일 수, 발생액, 공제 등 계산 방법에 대한 정보도 포함합니다. 이 문서는 양식 T-51과 T-53을 결합합니다. |
임금 계산 및 발행을 위한 서류 작성 절차는 2004년 1월 5일자 국가 통계위원회 1호 결의안에 반영되어 있습니다. 이것으로부터 규범적인 문서신청서를 무료로 다운로드 받으실 수 있습니다. 결의안에서 승인된 양식과의 불일치는 허용되지 않습니다.
기존 양식
급여 명세서에는 직원에 대한 모든 발생액이 반영됩니다. 그만큼 회계 문서직원이 회사의 구조적 부서로 분할된 경우 하나 또는 여러 부분으로 구성될 수 있습니다.
이 명세서에는 각 근로자의 정확한 계산이 반영됩니다. 그로부터 얻은 데이터는 재무제표 작성에 사용됩니다.
지불 및 정산 양식(T-49)에는 23개의 열이 포함됩니다. 여기에는 결론을 내리는 데 필요한 정보가 포함되어 있습니다. 두 개의 섹션으로 구성됩니다. 기본적으로 조직(부서)명, 문서 총액, 회계사 및 이사의 서명이 표시됩니다.
표 부분에는 다음 열이 포함됩니다.
- 일련번호;
- 직원 번호;
- 직위;
- 요율(급여);
- 근무시간;
- 발생 및 공제;
- 발행 금액 또는 초과 지불;
- 성, 영수증 서명.
명세서 T-49 및 T-53은 회계사와 관리자가 서명하고 양식 T-51은 집행자 만 서명합니다. 소기업의 임금을 기록하려면 양식 B-8의 명세서가 사용됩니다. 문서에는 요금, 공제액 및 발행 금액이 표시되어 있습니다. 또한 돈 수령을 반영하는 열도 포함되어 있습니다.
양식의 목적
급여 명세서는 다음과 같은 목적으로 필요합니다.
- 급여 지급에 관한 정보의 체계화;
- 돈의 의도된 사용 확인;
- 세무 당국의 감사 단순화;
- 근로감독관의 검사를 실시한다.
러시아 노동법은 고용주가 직원에게 임금을 지급하고 직원에게 임금을 지급하여 지급액이 어떻게 구성되었는지 사람들이 이해할 수 있도록 의무화하고 있습니다. 급여명세서에는 모든 미지급 금액과 원천징수 금액이 명확하게 표시되어 있습니다.
계산 외에도 급여를 받았다는 사실 자체를 직원 서명 형태로 기록해야합니다. 이 기능은 급여에 할당됩니다. 이를 통해 각 특정 근로자의 수입 수령 사실이 반영됩니다.
급여 명세서에는 위의 기능인 적립과 자금 수령이 모두 결합되어 있습니다.
요즘 급여는 거의 사용되지 않습니다. 이는 주로 급여가 다음으로 이전되기 때문입니다. 플라스틱 카드비현금. 카드를 발급하지 않은 직원 등 개별 직원에 대한 지불은 금전 등록기 서비스를 통해 이루어집니다.
T-53 양식 사용을 거부하는 또 다른 이유는 성 옆에 서명하면 직원이 문서에 반영된 다른 직원의 금액을 볼 수 있기 때문입니다. 이는 급여 데이터의 기밀성을 침해하고 종종 충돌로 이어집니다.
서류 준비
급여 명세서는 세 단계로 작성됩니다.
| 타이틀 부분 디자인 | 기관명, 저널별 문서의 일련번호, 완료일자, 발행자금 총액, 보고기간 등이 표시됩니다. 단일 라인공무원의 서명용으로 예약되어 있습니다. 이 부분은 모든 종류의 문에 공통적으로 적용됩니다. 여기에는 수입 계산 및 발행 방법에 관계없이 나타내는 필수 정보가 포함되어 있습니다. |
| 테이블 섹션 디자인 | 총액을 직원별 세부 발생액과 공제액으로 분류한 표가 제공됩니다. 열의 내용과 개수는 문서 형식, 지불 방법 및 직원 수에 따라 다릅니다. 급여명세서에는 발급금액 계산방법이 추가로 반영되어야 합니다. 표는 직원이 받게 될 노동 소득을 구성하는 요소를 최대한 자세히 반영하도록 확장되었습니다. 급여에서는 급여를 받았다는 사실과 그에 따른 정보를 반영하여 테이블이 조정됩니다. 서명 및 메모 열은 이러한 목적으로 사용됩니다. 후자는 돈을 받을 때 제시하는 신분증 또는 근로자의 위임된 대리인에게 소득이 지급된 경우 위임장을 나타냅니다. 급여 기준으로 직원에게 급여가 지급되는 경우 각 직원은 추가로 급여명세서를 준비해야 합니다. 그 안에서 사람은 다음을 볼 수 있습니다.
명세서의 정산 및 지불 버전은 위에서 설명한 두 가지를 결합합니다. 즉, 계산 절차와 지불 사실을 반영합니다. |
| 돈 발행 후 빈 필드 채우기 |
|
급여 명세서 작성 요구 사항
급여 시트는 예를 들어 1C ZUP 급여 프로그램에서 손으로 또는 전자적으로 작성할 수 있습니다.
문서에는 다음 세부정보가 포함되어야 합니다.
- 공무원의 서명;
- 총액;
- 급여 지급 기간;
- 문서 번호 및 날짜
- 조직 이름(IP)입니다.
양식을 작성할 때 회계사는 시간표 및 인사 명령에서 요약 데이터를 가져옵니다. 명세서는 제목 시트(세부 정보 포함)와 테이블 시트(지불 계산을 위한 데이터 포함)의 두 개 이상의 시트로 구성됩니다. 필요에 따라 문서에 페이지를 추가할 수 있습니다.
급여는 계좌에서 수령한 날부터 영업일 기준 5일 이내에 지급되어야 합니다(2014년 3월 11일자 중앙은행 지침 6.5항, No. 3210-U). 조직이 3명 이상을 고용하는 경우 명세서가 작성되고, 그렇지 않은 경우 비용 명령이 작성됩니다.
조직의 책임자와 최고 회계사는 발생 및 공제의 정확성에 대한 책임이 있습니다. 명세서에 서명이 포함되어 있지 않으면 실행이 허용되지 않습니다.
계산원은 돈의 수령, 회계, 발행, 안전 및 보관을 담당합니다. 양식 작성을 위한 샘플 양식은 인터넷에서 찾을 수 있습니다.
유지에 대한 책임
명세서 작성은 회계사의 책임입니다. 그는 문서 데이터의 정확성과 실행의 정확성을 책임집니다. 계약자는 돈을 발행하기 전날과 관리자의 승인을 받기 전에 명세서에 서명해야 합니다.
모든 비용을 지불하고 명세서를 요약한 후 회계사는 완전히 작성되고 지불된 문서에 다시 서명합니다. 다음으로, 양식을 제출하고 보관합니다.
진술은 논문을 참조 엄격한 보고및 검사 대상이 됩니다. 적절한 등록 및 보관을 보장하는 것이 필요합니다. 이를 위해 조직은 매년 개발하고 승인합니다. 회계정책. 이는 T-53a 형식의 진술 일지를 개발하고 유지 관리해야 합니다. 1년 동안 열립니다.
저널에는 해당 연도 동안 생성되고 지급된 모든 명세서가 기록됩니다. 해당 번호와 등록 날짜가 표시됩니다. 그 다음에 정산 서류제출 및 입금됩니다. 5년 동안 보존해야 합니다.
수정, 보관 및 폐쇄
이상적으로는 급여명세서에 아무 것도 수정하면 안 됩니다. 취소선은 보기 흉해 보이고 약간의 어려움을 야기합니다. 그런데 의도하지 않았음에도 불구하고 오타가 발생합니다.
표시되면 다음을 수행해야 합니다.
- 하나의 직선으로 잘못된 숫자를 조심스럽게 지우십시오.
- 위나 옆에 올바른 값을 쓰십시오.
- 수정 전에 문서에 서명한 모든 사람은 다시 서명해야 합니다.
- 조정 날짜를 표시합니다.
급여 지급 전표는 제목 페이지에 표시된 기간 내에 마감되어야 합니다.
모든 직원이 기한까지 돈을 받지 못한 경우 회계사는 다음을 수행해야 합니다.
- 급여를받지 못한 직원의 성명 옆에 "입금"이라는 단어를 쓰십시오.
- 표 부분 뒤에는 발행 및 예치된 총 금액이 반영됩니다.
- 성명서는 책임자의 서명으로 인증됩니다.
- 발행 금액에 대해 금전 등록기가 발행되고 그 번호는 명세서의 해당 셀에 입력됩니다.
- 문서가 보관을 위해 전송됩니다.
명세서는 검사 대상이 되는 경우가 많기 때문에 주의 깊게 작성하고 마감해야 합니다.
각 유형의 회계 서류에는 고유한 유효 기간이 있습니다. 명세서는 5년 동안 보관되며, 이 기간 동안 보고 감사가 실시됩니다. 그렇지 않으면 보관 기간이 75년으로 연장됩니다.
따라서 임금 지급은 엄격하게 규제되어야 하며 각 조직의 관련 문서에 매우 명확하게 반영되어야 합니다. 이를 위해 주 통계위원회가 승인한 성명이 제공됩니다. 그들의 디자인은 직원에 대한 자금 발생 및 발행을 단순화하고 통합합니다.