구실 

DD 군사 연간 색인화. 군인 연금과 군인 급여의 공정한 연동을 위한 투쟁이 주 두마에서 시작되었습니다. 급여 인상은 누가, 얼마만큼 받아야 합니까?

러시아를 극복하기 위한 조치 중 하나 경제 위기비용을 절감하는 것입니다.

예산 지출 항목에는 역사적으로 사회 보장, 연금, 교육 및 의료가 포함됩니다.

이제 많은 근로자들이 "예산"에 따라 급여를 받습니다. 교사나 의사 같은 공무원은 자신의 이익이 정부에 의해 로비되지 않는다는 사실에 놀라지 않습니다. 다른 "국가 직원"과는 달리 법원, 검찰청, 군대 및 경찰 직원. 재정 상황에 대한 불만을 예방하는 것은 거의 국가 과제입니다.

군인 급여 인상 - 현재 뜨거운 질문입니다.일반적인 추세로는 최근 몇 년모든 예산비용을 최소화하기 위해서는 군사지원비가 특별한 위치를 차지한다.

특히 2008~2011년 국가 국방 개혁으로 국방력이 3배나 증가했습니다. 금전적 수당전문 군인. 그 후 매년 급여를 색인화하는 법안이 마련되었지만 2013년 이후에는 실제로 이런 일이 발생하지 않았습니다.

수년간 임금 연동을 동결하는 동안 예산은 약 3,000억 루블을 절약했습니다. 동시에 실제 가치이전에는 상당히 경쟁력 있는 급여가 눈에 띄게 감소했습니다. 그렇기 때문에,2017년 군인 급여 색인화단지 예상한 것이 아니라 오랫동안 기다려온 것입니다.

군인에 대한 금전적 수당

군 복무는 복잡한 시스템에 따라 지급됩니다. 총 지불 금액은 여러 부분으로 구성됩니다.

  • 직위에 따라 직접 급여;
  • 근속 기간 - 급여의 10-40%;
  • 자격에 대한 보너스 - 5-30%;
  • 병역 조건 수당 - 최대 100%;
  • 위험 때문에;
  • 신체 훈련을 위해;
  • 외국어 지식;
  • 특별한 업무 등을 위해

실제로, 총액군인의 근속 기간이 충분하다면 수당은 여러 급여의 합이 될 수 있습니다. 처음 2년간 근무하는 동안 "갓 도착한" 군인들은 거의 급여가 거의 없는 상태로 만족해야 합니다.

2016년 복무 기간이 2년 미만인 일반 계약 군인의 급여는 10,000루블이었습니다. 이 경우 가능한 모든 허용량을 여기에 추가하면 마이너스 소득세금액은 약 17,000 루블로 밝혀졌습니다.

직위와 복무 기간이 다른 분대장의 경우 급여 금액은 다음과 같습니다. 15,000 루블, 그러나 귀하의 경험과 자격에 따라 귀하가받는 금액은 2-3 배 더 큽니다.

최대 복무 기간과 자격을 갖춘 소대장은 총 58,000 루블을 보유합니다.

8년 전, 이 금액은 특히 신속한 지불과 "군사적" 사회 패키지를 고려할 때 전국 평균 급여를 배경으로 상당히 매력적으로 보였습니다.그러나 오랫동안 정부가 약속한 색인화의 부재는 단순히2017년 군인 급여 인상.

또한 1년에 한 번 군대에 갈 수 있는 자격이 있습니다. 물질적 원조- 적어도 하나의 급여. 플러스 - 무결성 및 효율성에 대한 보너스 - 최대 3개의 급여.

군인을 위한 혜택

계약직 근로자에게 법으로 제공되는 혜택에는 주택 혜택이 포함됩니다.계약직 군인은 공식 숙소를 제공받아야 하며 고용된 경우 비용에 대한 보상을 받아야 합니다. 이 혜택은 복무 기간과 직급에 상관없이 군인에게 제공됩니다.

전문 군인은 주택 증명서를 사용하거나 주정부 "군 모기지" 프로그램을 사용하여 자신의 주택을 구입할 수 있습니다.

홍보 금전적 수당 2017년에 군인,그것이 확립한 총 이익의 양을 고려할 때 문제가 있는 러시아 예산에 대한 압박이 가중될 것입니다.

나열된 혜택 외에도 군대를 위한 다른 혜택도 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

  • 고등교육을 받을 수 있는 기회;
  • 식량 배급 및 필요한 물품 제공;
  • 확장 목록 의료등등

기대

소문과 기대가 사회에 끊임없이 퍼집니다.2017년 군인 급여 인상폭은 어떻게 될까요?정부는 2018년까지 임금 연동을 해제하겠다고 약속하지 않았다.

그러나 러시아는 군사력의 이미지를 유지해야 하고, 이를 위해서는 강력한 군대가 필요하다. 수년간의 개혁을 통해 군 복무의 명성을 높이기 위해 많은 노력이 이루어졌습니다. 전문훈련 및 고급훈련 체계 개편과 더불어 다음과 같은 사업을 추진하였다.

  • 우선 임원 수의 최적화;
  • 군사 구역 개편;
  • 군사 교육 및 군사 의학 시스템의 개편.

이러한 조치를 통해 금전적 수당 금액을 늘릴 수있었습니다. 궁핍한 군인들에게 주택을 제공하는 프로그램은 개혁 첫 해에 상당히 활발하게 진행되었으나 그 이후 정체되기 시작했습니다. 부서의 계획에 따르면 이 프로그램은 2013년에 성공적으로 완료될 예정이었습니다. 이제는 대기자 명단에 있는 사람들에게 아파트 대신 일회성 금전적 보상을 주기로 결정되었습니다.

전투 내용2017년 군인 급여 인상 멈추지 마세요.정부는 매년 군인 급여를 인상하기 위해 이전에 약속했던 의무를 포기하는 법안을 제안했습니다. 이전에 채택된 법률에서 다음 언어를 제외하려는 의도였습니다. 필수 인덱싱예상 인플레이션 비율로 계산됩니다. 대신 매년 증액 가능성과 비율을 검토하기로 했으나, 초기 예산안이 편성된 이후에야 가능했다.

State Duma 국방위원회는 이 법안에 대한 지지를 거부했습니다. 국가 두마는 군대가 중요한 임무를 갖고 있으며 국가 생활에서 군인의 역할을 과대평가할 수 없다는 점을 정부에 상기시켰습니다. 법으로 채택된 정기 색인 생성에 관한 법률이 실제로 작동하지 않은 상황에서 이를 완전히 폐지한다는 것은 공개적으로 박탈하는 것을 의미합니다. 사회적 지원사회의 중요하고 다양한 범주.

이 모든 주장은 다음을 약속합니다.

사람들이 공공 서비스군인을 포함한 는 상당한 급여를 받아야합니다. 결국 군 복무의 고난과 고난은 상당한 보상을 의미합니다. 그리고 자신의 군대를 소중히 여기지 않는 통치자들은 금방 그 가치를 잃게 됩니다.

현 대통령은 군대의 위신을 크게 높였고, 인사의 급여도 크게 인상했다. 그러나 최근 몇 년 동안 인플레이션으로 인해 군대의 복지가 크게 감소했으며 2012년 이후로 금전적 수당 연동이 이루어지지 않았습니다. 따라서 2017년에 군인 급여 연동 여부에 대한 질문으로 많은 장교, 준사관, 계약병이 걱정됩니다.

어떤 인덱싱이 예상되며 실제로 발생합니까?

악화 후 경제 상황이 나라에서는 정부가 2015년에 연방법 No. 68-FZ 및 No. 371-FZ를 채택했습니다. 그들은 현재 2016년에는 군인 급여에 대한 색인화가 없을 것이라고 말합니다. 예산의 지출 측면에서 이 항목을 수용할 수 없습니다. 군대에서 돈을 받기 때문에 연방 예산, 지역 당국은 스스로 현장 상황을 수정할 수 없습니다.

2017년 급여 연동이 예상되는 이유:

  • 경제 위기의 끝;
  • 제재 해제;
  • 두마의 새로운 구성에 따른 해당 법률의 채택;
  • 긴장된 지정학적 상황으로 인해 복무 위험이 증가했습니다.

2017년 색인이 부족한 이유:

  • 지속적인 인플레이션;
  • 경기 후퇴 국내 경제;
  • 예산 적자;
  • 원시 에너지 자원 가격은 인상되지 않습니다.

군인 급여는 무엇으로 구성되나요?

몇 년 전 성공적으로 시작된 군사 개혁은 군복을 입은 사람들의 복지를 크게 향상시켰습니다. 지급 시스템이 변경되어 수당이 거의 3배로 늘어났습니다. 금전적 수당은 병역 종류, 복무 조건 및 기타 요인에 따라 직위 및 직위의 급여와 다양한 수당을 기준으로 계산됩니다.

계약 중인 군인에 대한 주요 수당 목록:

  • 카테고리 및 클래스의 경우;
  • 서비스 기간 동안;
  • 비밀;
  • 가혹한 기후 조건에서의 서비스;
  • 위험한 환경에서 작업
  • 경력 업적;
  • 재정 지원(연 1회);
  • 적대행위 참여에 대한 추가 계수;
  • 공무 수행에 대한 성실한 접근에 대한 보상으로.

우리가 언급하지 않은 다른 지불 방법도 많이 있지만 매우 전문적입니다. 따라서 각 군인은 상당히 괜찮은 금액을 받지만 색인이 부족하여 매년 약 11% 씩 감가상각됩니다.

국회의원과 정부의 입장

금전적 수당 색인화의 일시적인 중단에 관한 법안이 러시아 연방 정부에 의해 제출되었으며 재무부 차관이 발표했습니다. 파벌 " 유나이티드 러시아"는 State Duma의 절대 다수를 대표하여 내각의 결정을 만장일치로지지했습니다. 나머지 파벌의 대표자들은 법 채택에 반대 투표했지만 소수로 인해 아무것도 할 수 없었습니다.

지난 2년 반 동안 금전적 수당의 인플레이션 손실은 상당한 금액에 달했지만 대리인은 분명히 이 사실을 고려하지 않았습니다. 2017년 군인 급여 연동 부족으로 인해 발생하는 결과는 무엇입니까?

  • 군인 및 그 가족의 생활수준 악화;
  • 집권당과 정부에 대한 군대 사이의 불만이 커지고 있습니다.
  • RF 군대의 힘 감소 조기 종료군사 계약;
  • 전문적이고 공식적인 직무의 성실한 수행 감소.

이런 점에서 정부는 병역수당 연동에 대한 태도를 시급히 재고할 필요가 있다. 아직까지 상황을 긍정적으로 해결하는 방법에 대한 정확한 정보를 갖고 있는 의원은 단 한 명도 없습니다.

올해와 지난 몇 년간 러시아와 그 시민들의 힘을 시험해 왔습니다. 생활수준의 악화와 경제 지표주로 주 및 지방 예산에서 소득(급여, 연금, 수당 등)을 받는 사람들에게 영향을 미쳤습니다. 이러한 대표자에는 의사, 교사, 군인, 공무원 및 기타 범주가 포함됩니다. 이 직업에 종사하는 시민들은 새해에 급여가 인상될지 궁금해하고 있습니다.

2017년 군인 급여는 상향 조정될 예정이며 이는 이미 100% 확실하게 말할 수 있습니다.

군인의 직업은 러시아에서 가장 권위 있는 직업 중 하나이며 러시아 연방의 국가와 시민 모두로부터 존경을 받습니다. 매우 많은 수의 사람들이 이 지역에서 봉사하고 일하고 있으며 그 수는 계속 증가하고 있습니다. 그러나 '양이 질로 발전'하기 위해서는 군에 종사하는 모든 사람이 적절한 복무조건과 물질적 지원을 받아야 한다.

군인 급여는 어떻게 계산되나요?

계약직 군인은 임금을받지 않으며 금전적 수당과 같은 것이 있습니다. 연방법, 이 프로세스를 규제하는 번호는 306-F3이며 " 군인에 대한 금전적 수당 및 그들에게 개별 지불 제공 " 이는 세 가지 주요 구성 요소로 구성됩니다.

1. 군 급여, 그 금액은 군인의 직위와 직위에 직접적으로 좌우됩니다.

  • 중사;
  • 대장 보좌;
  • 주요한;
  • 일반적인

2. 군인에 대한 월별 보너스는 군인이 복무하는 동안 불만이 없을 때 훌륭한 복무에 대한 인센티브로 간주됩니다(평균 기준으로 총 급여의 약 25% 변동).

3. 군인 급여에 대한 추가 수당은 조국에 대한 봉사에 대한 보상과 위험한 복무 조건에 대한 인센티브에 지나지 않습니다(금액 범위는 군인 급여 총액의 10%~40%입니다). 그러한 수당 표에는 다음이 포함됩니다.

  • 근무 기간에 따른 현금 보너스;
  • 매년 군대에 제공되는 재정 지원;
  • 핫스팟 서비스에 대한 추가 허용량;
  • 가혹하고 어려운 기후 조건에 대한 허용(세바스토폴, 야쿠츠크, 블라디보스토크는 기후의 심각도가 매우 다릅니다) 등.

군인 수당을 계산하려면 특수 계산기가 사용됩니다.

군인 급여 연동

2016년 국가 경제 위기로 인해 당국은 군인 임금을 색인화할 수 없었습니다. 지역 예산 수입으로 인해 급여가 인상될 수 있는 다른 범주의 공공 부문 직원과 달리 군인의 급여는 국가 예산에서만 조달됩니다.

2017년 새해를 맞아 당국은 모든 군인의 급여와 복리후생 금액을 지수화하는 목표를 세웠습니다. 마지막 뉴스늘어난다고 하던데 현금 보안군대는 아마도 인플레이션 수준에서 일어날 것이기 때문입니다.

군인에게 부여되는 기타 특권

높은 급여 외에도 군대에는 다른 범주의 인구에게는 제공되지 않는 추가 혜택이 있습니다. 군인에게는 음식, 의복, 주택이 제공됩니다. 또한 군대는 다른 범주의 근로자 및 직원보다 일찍 퇴직할 수 있는 기회를 가지며 동시에 연금과 급여를 모두 받으며 계속 복무할 수 있습니다.

2012년부터 2023년까지 러시아 복무 기간에 따른 군인 연금 증가

년도 연금금액
20년간 소대장으로 복무한 소위
2012년 RUB 10,050;
2015년 RUB 11,130;
2018 RUB 12,400;
2021 RUB 13,400;
2023년 RUB 14,100;
중령, 25년 복무, 대대장 직위
2012년 RUB 17,700;
2015년 RUB 19,700;
2018 RUB 21,650;
2021 RUB 23,590;
2023년 RUB 24,900;
대령, 33년 복무, 연대장 직위
2012년 RUB 25,400;
2015년 RUB 28,225;
2018 RUB 31,050;
2021 RUB 33,900;
2023년 루블 35,770

따라서 군인의 직업은 현재 러시아에서 매우 권위 있고 재정적으로 수익성이 높습니다. 그리고 가장 중요한 것은 안정적이며 조국의 젊은 수비수를 끌어들일 수밖에 없다는 것입니다.

이에 정부는 2017년 대비 급여 및 군인연금 인상 계획을 조정했다. 앞서 쓴 것처럼, "2018년 연방 예산과 2019년 및 2020년 계획 기간에 대한" 법안은 2019년 10월 1일과 2020년 10월 1일부터 군인 및 이에 상응하는 사람의 급여 인상을 규정했습니다. .

따라서 4%.

또한, 전직 군판사, 군검찰, 군수사관을 제외한 대부분의 군인연금 수급자들은 군인연금 산정 시 감액계수 적용으로 인해 현재 전액 연금을 받지 못하고 있다. (연금감소계수 자세히 알아보기) 여기 =>) .

현재의 온라인 계산기여기에서 군인 급여 수당을 확인하세요 =>

현재 온라인 군인 연금 계산기를 여기에서 확인하세요 =>

안에 최근에러시아 군대는 진지하게 개혁되고 있으며 기술 무기, 수적 강점, 품질 수준 측면에서 더욱 효과적이 되고 있습니다.

중요한 역할 추가 개발 인간의 잠재력군대에서는 물질적 동기와 2018년 군 급여 인상 여부에 대한 질문에 대한 답변이 중요한 역할을 합니다.

프로모션은 언제 예정되어 있나요?

국방부의 주도와 관련하여 러시아 연방 대통령은 2018년 러시아 군인 급여를 색인화하고(향후 3년 동안) 매년 보안군 급여를 최소한 인상하기로 결정했습니다. 4%. 이전에는 2012~2017년 위기와 예산 부족으로 인해 색인화를 포기해야 했습니다. 그렇기 때문에 군인 급여 인상 여부에 대한 질문은 2018년에 특히 관련이 있습니다.

이후 연도(2019년과 2020년)에 대한 색인 작업은 10월에 실시됩니다. 4%의 수치가 예상되지만 아직 행정 문서에 반영되지 않았습니다. 후속 지수화의 구체적인 규모는 2018년 국가의 인플레이션 비율이 명확해지면 명확해질 것입니다.

제공되는 것

2011년 11월 7일자 연방법 No. 306-FZ는 군대 활동에 대한 지불 시스템과 금전적 수당 구조를 확립했습니다.

2018년 군인 급여는 다음 요소로 구성됩니다.

  • 군 계급에 따른 월급;
  • 군직에 대한 월급;
  • 월별 결제;
  • 기타 추가 지불.

똑같다 입법 행위직위별 급여와 직급별 급여를 매년 인상하는 절차를 결정합니다. 이 절차는 인플레이션 수준을 고려하여 해당 기간 동안 예산법이 채택될 때 시행됩니다.

정부가 2019년 급여와 군인연금 연동을 결정했다.

2018년에도 이전 기간과 마찬가지로 군인 급여가 얼마나 인상될지에 대한 결정은 러시아 연방 정부에서 내립니다.

다음 기간에 대한 예측과 관련하여 정부는 직원의 급여를 러시아 연방에서 정한 최소 생활 수준에 가깝게 만들 계획입니다.

급여 인상은 누가, 얼마만큼 받아야 합니까?

마지막으로 2018년 군인 월급은 얼마인지 알아보겠습니다. 통계에 따른 장교 및 사병의 대략적인 급여(직위 및 직급별 급여 고려)는 다음과 같습니다.

  • 상사 및 영 장관-30,000 루블;
  • 하급 임원 - 최대 60,000 루블;
  • 고위 임원 - 최대 80,000 루블;
  • 지휘관-약 100,000 루블.

군인과 다른 분야의 전문가의 수입을 비교하면 전자가 유리합니다.

조국 수호 및 생명 위험과 관련된 직업의 명성을 높은 수준으로 높여야하기 때문에 이것은 이해할 수 있습니다.

정부지시 2018년 9월 29일 토요일 러시아 연방법안 556362-7 "2019년 연방 예산과 2020년 및 2021년 계획 기간에 대한"이 러시아 연방 두마에 도입되었으며, 이는 다음과 같습니다. 설명 메모이 법안에는 군인 및 이에 준하는 사람의 연간 임금 및 수당 인상을 위해 예산 할당의 증가가 제공됩니다. 예상 인플레이션 수준2019년 10월 1일부터 4.3%, 2020년 3.8%, 2021년 4.0%이다.

이에 정부는 2017년 대비 급여 및 군인연금 인상 계획을 조정했다.

국가 두마: 2019년에 러시아의 군인 연금은 6.3% 증가할 것입니다...

앞서 쓴 것처럼, "2018년 연방 예산과 2019년 및 2020년 계획 기간에 대한" 법안은 2019년 10월 1일과 2020년 10월 1일부터 군인 및 이에 상응하는 사람의 급여 인상을 규정했습니다. , 각각 4%씩 증가했습니다.

군인연금은 군인 급여를 기준으로 산정되므로, 2019년 10월 1일부터 급여가 4.3% 인상되면 2019년 10월 1일부터 군인연금 수급자 연금도 4.3% 인상됩니다.

법안에서 볼 수 있듯이 2019년 10월 1일부터 군인연금을 예상 물가상승률에만 연동시키는 것이 제안됐다.

동시에 2017년 러시아 연방 인권 위원의 활동에 대해 발표된 보고서는 다음과 같이 언급합니다. “항소에서 시민들은 군 연금 인상을 규제하는 법률 위반 문제를 제기하는 경우가 많습니다. -군 연금 규모 증가와 관련하여 2012년 5월 7일자 러시아 연방 대통령령 제604호 "러시아 연방의 군 복무 추가 개선에 관한" 조항을 준수합니다. 실제로 "d항" 해당 법령 제1항에는 군인 연금을 물가상승률보다 최소 2% 이상 인상해야 한다는 규정이 포함되어 있지만 실제로는 이 요건이 충족되지 않습니다.

위원은 침해가 용납될 수 없다고 간주한다. 연금 권리군 복무 및 법 집행 재향군인이며, 2018년 동안 언급된 러시아 연방 대통령령 제1항 "d"호의 요구 사항이 완전히 충족되도록 하기 위해 러시아 연방 정부에 대한 두마 국가의 제안을 지지합니다. 구현했습니다."

따라서 이 법안이 채택되면 2012년 5월 7일자 러시아 연방 대통령령 제604호를 준수하지 않아 군인 연금이 다시 2% 낮은 지수로 유지됩니다.

또한, 전직 군판사, 군검찰, 군수사관을 제외한 대부분의 군인연금 수급자들은 군인연금 산정 시 감액계수 적용으로 인해 현재 전액 연금을 받지 못하고 있다. (연금감소계수 자세히 알아보기) 여기 =>) .

동시에 러시아 정부는 러시아 연방 두마에 법안 번호 556372-7을 도입하여 2019년과 2020년 연금의 지정된 감소 계수를 동일한 수준(72.23%)으로 유지하려고 합니다.

여기에서 군인을 위한 현재 온라인 급여 계산기를 확인하세요 =>

현재 온라인 군인 연금 계산기를 여기에서 확인하세요 =>

드미트리 메드베데프 러시아 대통령은 2011년에 군인 수당이 6.5% 증가할 수 있다고 믿고 있다. 이 정보는 크렘린 언론 서비스에서 발행한 국가 원수의 예산 메시지에 나와 있습니다.

“경제의 임금 역학과 인플레이션 감소를 고려하여 2011년 6월 1일부터 군인 및 이에 상응하는 사람의 급여를 2011년 4월 1일부터 6.5% 인상하는 것이 가능하다고 생각합니다. 연방 직원의 자금 정부 기관(또는 예산 및 보조금에 대한 보조금 규모 자율 기관적절한 금액으로), 판사와 검사의 급여, 그리고 2011년 9월 1일부터 장학금 기금이 지급됩니다.”라고 메시지는 말합니다.

앞서 메드베데프는 특별법에 따라 군인 급여를 정하는 것이 필요하다고 말했다. 그는 급여의 몫이 다음과 같다고 지적했다. 일반 구조지난 20년 동안 금전적 수당은 70~80%에서 20%로 감소했습니다.

지난해 8월 군인 급여는 8.5% 인상됐다. 따라서 소대 사령관-중위의 급여는 17,000 루블이었고 지역 계수와 함께 23.5 천 루블이었습니다. 중령 인 대대장은 지역 계수가 없으면 22.3 천 루블, 계수가 있으면 30.7 천 루블 이상을 받기 시작했습니다.

개혁은 내무 기관에도 영향을 미칠 수 있습니다. 예산 메시지에는 2012년부터 공안 경찰에 대한 자금이 연방 예산에서 나올 것이라고 명시되어 있습니다.

드미트리 메드베데프는 또한 러시아 정부에 연방 공무원의 효율성을 향상시킬 수 있는 방법을 고려하라고 지시했습니다. 향후 3년 동안 그 수를 20%까지 줄이는 것도 포함됩니다. 직원 감축으로 인한 절감액의 50%는 연방 정부 기관에 배정될 수 있다고 가정합니다.

또한 앞서 대통령은 국가 공무원의 연령 제한을 60세로 제한하는 법안을 국가 두마에 제출했습니다.

2011년 2월 23일 칼리닌그라드 회의에서 블라디미르 푸틴 대통령은 2012년 1월 1일부터 군인 연금 수급자의 연금이 1.5배 증가할 것이라고 발표했다.

2011년 3월 31일 러시아 연방 정부 법령

State Duma는 군인 급여와 연금 인상을 제안했습니다.

N 225 모스크바 "특정 연방 행정부의 군인 및 직원에 대한 급여 인상에 대해"

러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.

군 직위에 대한 급여 금액 및 군인의 군 계급에 대한 급여 병역계약 중인 사람(이하 군인이라 함)

급여 규모에 따라 정규직러시아 연방 내무 기관, 형벌 제도의 기관 및 기관, 연방 소방서, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 당국의 특별 직원에 대한 급여, 세관 당국러시아 연방 및 연방 택배 통신 지휘 직원(이하 직원이라고 함).

2. 군인 및 직원의 급여가 인상되면 해당 금액이 가장 가까운 전체 루블로 반올림된다는 점을 명시합니다.

3. 본 결의에 따라 군인 및 직원에게 금전적 수당을 지급하는 것과 관련된 비용은 해당 목적을 위해 관련 정부가 제공하는 연방 예산의 예산 할당 범위 내에서 이루어집니다. 연방 당국러시아 연방 구성 기관의 예산에서 자금을 지원받는 행정부 및 내무부 직원 지역예산, - 해당 예산 한도 내에서 예산 간 이전이러한 목적을 위해 연방 예산에서 러시아 연방 구성 기관의 예산까지 제공됩니다.

러시아 연방 정부 의장

2018년 군인 급여 인상

군인 급여 문제는 2018년에 재검토될 예정이다. 군인들의 급여가 인상될지는 의문이다.

군인 급여 형성 기준

계약에 따라 군대에 취업할 가능성이 있으면 안정적이고 높은 월 소득을 얻을 수 있습니다. 당연히 에 초기 단계급여는 최소화되지만 경험을 쌓고 근무 기간이 길어지면 급여가 크게 늘어납니다. 직원의 급여 계산은 다음과 같은 여러 상황에 따라 직접적으로 달라집니다.

  • 급여는 군인의 직위와 군대에서의 지위에 따라 결정됩니다.
  • 지상의 군대 위치;
  • 지정된 장소의 공식 직위 또는 비밀 유지와 관련된 군대의 수는 전체 급여에 약 65%를 추가합니다.
  • 자격 시험을 성공적으로 완료(최대 30% 증가 가능성)
  • 안전하지 않은 서비스 조건의 경우 증가(최대 100%)
  • 특별한 공로에 대한 보너스(급여의 100%);
  • 좋은 성과에 대한 보너스 형태의 적립(약 25%)
  • 극도로 어려운 근무 조건에 대한 인상 발생(국가 북부 지역에 적용)
  • 주택 비용 보상;
  • 새로운 장소에서 생활 환경을 준비하기 위한 일회성 소액 수당.

중요한! 마지막 단락에서는 급여의 100%에 해당하는 금액을 규정하고 있으며, 군인 가족도 해당 범주에 속하며, 또한 동일한 금액의 25%를 제공합니다.

어쨌든 법 집행 기관 직원의 급여는 주로 순위 및 서비스 조건에 따라 다릅니다.

현재 군인의 급여

군인 급여

지난해 12월 군사구조의 물질적 측면이 제한됐다. 그 순간 공공 행정군대의 임금 연동을 폐지하는 법을 채택하여 재정 상황에 큰 영향을 미쳤습니다. 인플레이션과 가격의 상당한 증가가 눈에 띄기 때문에 외부 경제 요인도 이에 기여합니다.

이러한 상황으로 인해 법 집행 기관의 업무 가치를 최대 48%까지 평가 절하할 수 있었으며 이는 급여의 거의 절반에 해당합니다. 2016년 법률에 명시된 연기 기간은 2018년 1월까지 연장되었습니다. 이는 직원 사기에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 직원의 불만으로 이어질 수 있습니다.

현 상황과 관련하여 군인 임금 연동 사용으로 복귀하는 것에 대한 의문이 제기됩니다. 이는 너무 강렬한 지표로 표시되지는 않지만 직원에게 유리하게 문제를 해결할 기회가 있습니다. 2018년 군인 급여 인상 가능성이 계획되어 있지만 정확한 수치는 아직 발표되지 않았습니다. 이 경우 유일한 예측은 인플레이션에 따른 상승 가능성이다.

민간인 급여 상황은 어떤가요?

민간인 급여

법집행기관의 민간직원의 상황은 법집행관의 상황과 대체로 일치한다. 지수화 폐지 이전에도 재정 상황은 그리 높지 않았다.

앞서 언급한 2016년 법률에는 이 범주의 직원에 관한 정보도 포함되어 있습니다. 2017~2019년의 새로운 3개년 예산은 2018년을 포함해 군인 급여를 지수화하거나 인상하려는 정부 의도가 없음을 확인했습니다.

급여 인상을 기대해야합니까?

전문가들은 2018년 군인 급여 문제 해결에 진전이 있을 것으로 예상합니다. 이는 여러 요인에 의해 뒷받침되는데, 그 중 첫 번째 요인은 임금이 심각한 수준까지 하락할 가능성을 나타냅니다.

쇼이구는 2018년, 2019년, 2020년 군인 급여 인상을 발표했다.

두 번째는 사회 집단에서 높은 불만률이 형성되는 것입니다. 법 집행 기관 직원의 경우 이 요소는 위험한 경향을 얻습니다. 주 정부가 고려한 유사한 사례가 역사상 이미 기록되었습니다. 그러나 이런 상황을 감안하더라도 2018년 군인 급여 인상 여부에 대한 답은 확실하게 알 수 없다.

인상을 기대해야합니까?

전문가들은 증가가 예상되어야 한다는 데 의심의 여지가 없지만 이러한 증가가 영향을 미칠 한계는 여전히 열려 있습니다. 경제·사회학·정치학계 전문가들은 색인화 폐지 문제에 대한 검토가 필요하다고 말했다. 그렇지 않으면 정부는 군대 측의 분노에 직면할 위험이 있으며 이는 대규모 불안을 위협합니다.

정부 기관들은 이미 2018년 군인 급여 인상 문제를 제기했다. 그 결과 색인 반환과 직원 급여 인상을 규정하는 법안이 채택되었습니다. 이 법안은 또한 근로자 보상에 관한 문제도 다루고 있습니다. 법 집행그리고 연방 직원. 판사 연봉 연동도 검토했다.

2018년 초에는 법안에 명시된 사항을 토대로 군 임금연동화 재개가 예상된다. 동시에 색인화 메커니즘과 비율은 변경될 가능성이 높습니다. 인덱싱 위치는 이제 이전에 허용되었던 인플레이션 비율이 아니라 예산의 균형 및 승인에 직접적으로 의존한다는 것이 확실하게 알려져 있습니다.

불만이 이미 커지기 시작했기 때문에 공무원들은 2018년 군인 급여 증가에 관해 고무적인 예측을 내놓고 있습니다. 동시에 오늘날 상황은 여전히 ​​같은 경계 내에 있으며, 경제적인 부분더 큰 쇠퇴에 들어갑니다.

2018년 법 집행 기관의 급여 예측

독립적인 전문가와 정부 대표 모두 예상 증가에 대한 의견을 표명했습니다. 이 경우 의견이 수렴되었고, 최소 금액급여는 50,000 루블이어야합니다. 이는 다음에만 적용됩니다. 임금, 다양한 증가 및 보너스 계획은 계산하지 않습니다.

2017년부터 2018년까지 정부는 군인 업무에 대한 물질적 보상으로 약 4,000억 루블을 할당할 계획입니다. 이 숫자는 인플레이션 억제 가능성을 고려한 것이지만, 이를 고려하더라도 가장 큰 군대의 요구를 충족할 수는 없습니다. 병무부는 이미 색인생성 중단을 검토하는 데 정부의 관심을 집중시키고 있다. 색인생성 유예는 내년 1월 해제될 예정이다. 주 지도부는 군인 급여 감가상각이 2018년에 중단되고 5.5% 증가할 것으로 예상했다. 이 데이터는 정부 전문가의 주장을 기반으로 합니다. 이러한 조치는 불만이 확산되는 것을 방지하기 위해 취해질 예정입니다.

전문가들이 지적했듯이 상황에서 벗어날 수 있는 또 다른 방법이 있습니다. 재정적 기회가 증가하면 즉시 그러한 조치가 적용될 것입니다. 그러나 이는 현재 급여의 3-4%에 해당하는 완전히 미미한 인상으로 표시되며 이를 현재 보상이라고 합니다. 따라서 2018년에 군인 급여가 인상될지에 대한 질문은 여전히 ​​열려 있습니다.