계산원과 서명하는 것은 필수입니다. 금전 등록기에서 일하는 계산원에 대한 요약 작업 설명입니다. 계산원의 가능한 조치
- 검사관과의 의사소통에서 허용되지 않는 것은 무엇입니까?
- 세무 당국이 오면 직원은 무엇을 기억해야 합니까?
- 현장에서 조사관과의 갈등을 해결하는 것이 가치가 있습니까?
- 감사인에게 문서를 요구해야 합니까?
아르템 로디오노프, 편집장
확인하기 전에
컨트롤러의 작업
금전 등록기 사용에 대한 점검 결과는 주로 직원에 따라 다릅니다. 우선, 고객 돈을 받는 계산원, 판매자 또는 기타 직원으로부터. 따라서 관리자가 취할 수 있는 조치에 대해 미리 알려줌으로써 사전에 준비해야 합니다. 관심 있는 문서 목록부터 시작하는 것이 좋습니다.
계산원은 판매 시점에 보관된 문서의 가용성과 정확성에 대해 책임을 져야 합니다. 이 문제에 대해 즉시 논의하세요. 구두로 또는 계약을 통해 - 직원과의 관계 형태에 따라 다름
현금 수표 중에 공무원은 금전 등록기가 등록되어 있는지 확인하는 경우가 많습니다. 따라서 매장에서는 세무서에서 봉인한 금전 등록기 등록 카드를 보관해야 합니다(1995년 6월 22일자 VG-3-14호 러시아 국세청 명령에 따라 승인된 절차의 부록 3번). /36). 검사관은 카드가 거기에 있을 뿐만 아니라 모든 고객이 볼 수 있도록 요구하는 경우가 많습니다. 꼭 필요한 것은 아니지만 중간에 만날 수 있습니다. 절차의 9항에는 컨트롤러의 요청 시 그러한 문서를 제시해야 한다고 명시되어 있습니다.
계산원-운영자의 일지에서도 같은 상황이 발생합니다. KKM 여권과 마찬가지로 이사(우리의 경우 기업가), 그의 대리인 또는 수석 회계사가 보관해야 합니다. 이는 KKM 표준 운영 규칙 3.7항에 따릅니다. 그러나 실제 생활에서는 기업가가 없을 수 있는 텐트나 기타 거래 장소를 확인할 때 세무 공무원이 이를 요구합니다. 따라서 금전 등록기 옆에 잡지와 여권을 보관하고 즉시 "손님"에게 전달하는 것이 좋습니다. 오류를 숨겨야 하는 경우는 예외이며 이에 대해서는 나중에 설명하겠습니다.
또한 세무 당국은 판매자 또는 계산원과 기업가의 계약을 연구합니다. 또한 판매자의 개인 문서(여권 또는 덜 일반적으로 건강 증명서)를 요청할 수도 있습니다. 계약서, 건강 장부, 거래 허가가 있는 기업가 등록증 사본을 직장에 보관하는 것이 좋습니다. 또한 금전 등록기와 관련된 서류를 그곳에 보관하는 것이 좋습니다(필수는 아닙니다!). 이것은 기술 전문가 호출을 위한 일지(양식 번호 KM-8)이며 계산원 교육을 위한 인증서 사본입니다. 해당 인증서가 있는 경우 1. 감사인이 다른 양식을 보고 싶어하는 경우도 있습니다.
유리 비세로프, 세무사:
– 질문을 퍼붓는 기술이 있습니다. 경험이 풍부한 많은 검사관이 이를 잘 익혔습니다. 예를 들어, 먼저 판매자에게 현금 보고서를 요청하고 판매 시점이 아닌 회계 부서에서 요청합니다. 세무원은 만족하지 못하고 다른 것에 관심이 있습니다. 최소한 기업가와 직원 간의 합의. 이를 받아들인 공무원은 다음과 같이 말할 수 있습니다. “계약이 동일하지 않습니다. 노동 계약이 필요하며 귀하는 유료로 서비스를 제공하고 있습니다. 이것은 두 가지 다른 것입니다! 2. 그런 다음 방문자는 계산원의 모든 재정적 책임에 대한 동의를 요청합니다. 그것의 부재는 또 다른 단점입니다. 등등. 더욱이 똑똑한 검사관은 대개 직원을 공격하지 않고 "상사가 얼마나 많은 실수를 저질렀는지"와 같이 동정합니다. 그는 시험받는 사람을 “파괴”시키려고 노력하고 있습니다. 많은 위반 사항을 믿었던 사람은 큰 저항 없이 새로운 위반 사항을 인정할 것입니다. 게다가 그는 비난받는 사람이 아니다.
공식적으로는 계산원과 완전한 재정적 책임에 대한 합의를 체결해야 합니다. 하지만 가지고 있지 않다고 해서 페널티는 없습니다.
보호 방법
이 기술을 다루는 방법은 무엇입니까? 판매자에게 필요한 문서(위에서 언급한 문서 및 위생 문서)를 알리고 가용성을 모니터링하도록 하세요. 그가 자신의 주머니에서 벌금을 지불할 것이라고 표시하십시오(어쩌면 부분적으로, 그러나 그는 그렇게 할 것입니다). 사실, 그러한 진술의 경우 정상적인 급여를 제공해야합니다. 그렇지 않으면 사람들은 단순히 떠날 것입니다.
부하 직원은 자신이 가지고 있는 모든 문서가 올바르게 작성되었음을 기억해야 합니다. 조사관이 다르게 생각한다면 기업가와 직접 대화하게 하십시오. 이것이 컨트롤러에 대응하도록 조언하는 방법입니다. 그리고 물론 직원은 기업가의 문서 부족이나 오류를 보고하는 행위 또는 기타 유사한 서류에 서명하는 것이 금지되어야 합니다. 최후의 수단으로 서명이 허용되지만 예약은 필수입니다. 대략적인 텍스트는 다음과 같습니다. "읽었습니다. 모든 문서는 기업가에게 있습니다." 텍스트가 다를 수 있습니다. 예를 들어 계산원은 기록을 보관하지 않으므로 설명을 제공하지 않는다고 보고합니다. 상황에 따라 다릅니다.
또한 직원은 검사 시작에 대해 귀하 또는 귀하가 검사 책임자로 지정한 보조자 중 한 명에게 즉시 알려야 함을 명시하십시오. 필수 개수 휴대전화모든 영업사원과 계산원에게 전달됩니다.
검사 시작을 신고하지 않은 직원은 벌금을 모두 자신의 지갑에서 지불합니다. 이것은 많은 기업가들 사이에서 비공식적인 규칙입니다.
점검 중
1차 심사
우리가 인터뷰한 조사관에 따르면 그들은 현장에서 조사 대상을 선택하는 경우가 많습니다. 바로 여러 텐트 중 하나입니다. 선택이 임의적일 때도 있고 그렇지 않을 때도 있습니다.
유리 S., 세무 조사관:
– 일반 구매자로서 물건을 구매하고 영수증을 받았는지 확인할 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 검사 중인 항목을 찾습니다. 저도 항상 가격표를 살펴보는데요. 부주의하게 작성하는 사람들에게는 금전 등록기 장비에 관한 법률 위반 사항을 찾는 것이 더 쉽습니다.
따라서 가격표를 주의 깊게 모니터링해야 합니다(SP No. 3, 2007, p. 38 – 편집자 주 기사 참조). 수표의 경우 일부 개인 기업가는 판매자에게 모든 소액 구매(100 루블 이내)를 청산하도록 지시합니다. 은폐로 인한 절감 효과는 적으며 대부분 통제할 수 있습니다 3 . 또한 숙련된 직원은 제품을 보는 시간이나 가격표를 통해 검사자를 알아보는 경우가 많습니다.
검사 중에 감사관은 종종 작업을 금지합니다. 그러한 구두 금지는 불법이지만 받아들이는 것이 좋습니다. 검사관에 대한 대응과 동시에 고객에게 서비스를 제공하기가 어렵습니다.
글쎄요, 근처의 여러 지점을 검사하는 경우 검사관이 첫 번째 상인을 방문하자마자 알려지게 됩니다. 인터뷰에 응한 공무원 중 한 명이 슬프게도 "나머지 사람들은 즉시 제대로 일하기 시작하거나 텐트를 닫는 것이 금지되지 않습니다. "라고 말했습니다.
그들의 가시성을 깨달은 세무 공무원은 사소한 일로 그들을 잡으려고 노력합니다. 그 중 하나는 수표 작업 알고리즘(표 1 참조)을 준수하지 않는 것입니다(예: 변경 사항과 별도로 발행). 컨트롤러가 판매자를 자극하는 경우가 있습니다("서둘러요. 급해서 영수증을 받을 시간이 없습니다"와 같은 말). 그러나 이제 이것은 점점 덜 일반적이 되고 있습니다. 종종 그러한 행위는 명시적으로 금지됩니다. 예를 들어 모스크바에서는 명령에 따라 승인된 금전 등록기 장치(4.1항)의 사용을 제어하기 위한 작업을 조직하는 절차입니다. 세무 부서 2004년 6월 29일자 No. 189. 거기에 도발에 대해 불만을 제기하면 벌금을 취소하는 것이 (어렵기는 하지만) 가능합니다.
1 번 테이블. 발급 알고리즘 확인
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아니요. |
조치를 취하세요 |
우리의 의견 |
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금액을 명확하게 명시하고 구매자가 쉽게 볼 수 있도록 배치하여 돈을 받습니다. |
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수표 인쇄 |
수령 전 즉시 상품을 출고하거나 변경할 수 없습니다. 이는 이미 심각한 위반입니다. 금전 등록기를 사용하지 않으면 벌금이 부과됩니다. 많은 사람들이 그것에 속아 넘어갑니다. |
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잔돈 금액을 신고하고 나눠주세요 함께수표로. 그런 다음 (이전은 아님!) 상품을 양도할 수 있습니다. |
영수증과 함께 상품을 반품하는 것이 좋습니다. 이는 모델 규칙의 27항에 의해 설정됩니다. 소매(1994년 3월 17일자 Roskomtorg의 서신 No. 1-314/32-9로 승인됨). 영수증 바로 뒤에 품목을 넣을 수 있습니다. 금전 등록기에 관한 법률을 위반하지 않습니다. 제품을 먼저 제공한 다음 영수증을 제공할 수 없습니다. 공무원은 금전 등록기없이 작업을 발표합니다 |
검사관은 잔돈의 일부를 제공하지 않는 계산원을 심각하게 생각합니다. 따라서 컨트롤러를 의심할 때 직원은 특히 꼼꼼해야 합니다.
예
고객은 352.2 루블의 제품에 대해 355 루블을 지불했습니다. 수표는 352.2 루블로 발행되었으며 변경 사항은 구매자에게 반환되지 않았습니다. 결과적으로 2.8 루블 (355 - 352.2)이 금전 등록기를 통해 이체되지 않았습니다. 이것이 세무 당국이 결정한 것으로, 러시아 연방 행정법 제 14.5조에 따라 벌금을 부과합니다(개인 기업가의 경우 3~4,000루블, 회사의 경우 10배 이상). 상인은 수집에 이의를 제기했습니다. 상품 가격은 수표 금액에 해당합니다. 정확하게 펀칭이 되었습니다. 변화의 부족은 소비자에 대한 부족함이지만 사업가는 이에 대해 비난을 받지 않았습니다. 공무원들이 불법적으로 벌금을 요구하고 있다고 동시베리아 연방중재법원이 결론을 내렸습니다(2006년 7월 24일자 결의안 No. A33-4716/06-F02-3652/06-S1). 납세자는 심각한 처벌을 면했습니다. 그리고 그것은 모두 3 루블 주변의 갈등으로 시작되었습니다.
가장 저렴한 구매가 완료되지 않은 경우에도 금전 등록기 미사용에 대한 벌금이 부과됩니다.
작은 변화를 거부하는 검사관 스스로 위험한 상황을 만드는 경우가 많습니다. "거스름돈 필요 없음"이라는 말을 들으면 조심해서 구매자에게 한 푼도 주지 않는 것이 좋습니다. 돈을 받지 않더라도 그것은 그의 뜻일 것입니다. 기업가는 법을 준수할 것입니다.
때로는 균등한 금액으로 구매하는 것이 문제가 되는 경우도 있습니다. 예를 들어 검사관은 300루블 상당의 상품 중량을 요구할 수 있습니다. 판매자는 정확하게 측정할 수 없다고 말하면서 약간 적은 금액(299.94 루블)을 제공하고 즉시 영수증을 발행하여 구매와 함께 제공합니다. 그래야만 거스름돈을 돌려줄 것이며 너무 늦을 것입니다. 세무관은 위반 사항을 신고할 것입니다. 수표는 변경 전에 전달되었으며 그 금액은 계산원이 받은 금액보다 적습니다. 이는 금전 등록기를 사용하지 않는 것과 같습니다 4. 고려중인 사건에서 우리는 법원을 통해 벌금을 회피했습니다 (연방 결정 중재 법원 2006년 9월 25일자 북서부 지구 No. A56-2487/2006). 수표에 변경사항을 포함시키면 어려움이 없을 것입니다. 판매자와 계산원은 이 규칙을 명심해야 합니다.
모든 예방 조치에도 불구하고 수표가 지워지지 않거나 금액이 필요한 것보다 적다고 가정해 보겠습니다. 감사관은 문서를 제출합니다. 그런 다음 계산원은 방문자 금지에주의를 기울이지 않고 금전 등록기를 통해 전체 구매를 즉시 처리해야합니다. 이는 직원에게 요구되어야 합니다. 이러한 행위는 불법이지만 해당 작업은 금전 등록기의 회계 메모리에 반영됩니다. 모든 돈이 계산되었다고 말할 수 있습니다. 공무원이 현금 카운터 판독을 반박하고 위반 사항을 입증하는 것은 어렵습니다.
갈등 상황에서 통제의 두 번째 부분은 불가피합니다(다른 상황에서도) – 다큐멘터리. 일반적으로 "손님"이 텐트에 들어가거나 금전 등록기에 있는 다른 문서를 보라고 요구하는 것으로 시작됩니다.
법률상담
양식 사용 정보
아르템 주이코프, 잡지 전문가:
금전 등록기 장비 사용에 관한 법률 준수 여부도 양식을 사용하는 사람들이 확인합니다. 엄격한 보고(BSO). 공무원들은 이러한 양식이 발행되었는지, 누가 발행했는지 확인합니다.
개인 기업가는 프린터로 직접 인쇄할 권리가 없습니다. 러시아 재무부는 2005년 9월 27일자 서한 No. 03-01-20/5-193에서 인쇄소에서 발행해야 한다고 밝혔습니다. 법에는 그러한 제한이 없습니다. 법원은 이를 고려하지 않습니다(2007년 2월 2일 볼가 지역 연방 중재 법원 No. A65-19217/2006-SA3-38의 결의안 등). 하지만 인쇄된 문서로 작업하는 것이 더 안전합니다.
엄격한 보고 양식이 적힌 책자를 보관하는 것을 잊지 마십시오. 그 필요성은 2005년 3월 31일 러시아 연방 정부 법령 No. 171에 의해 승인된 규정의 16항에 명시되어 있습니다. 번호가 매겨져 있어야 합니다. 마지막 페이지에는 시트 수와 개별 기업가가 책에 서명한 날짜가 표시됩니다. 또한 가능한 경우 인장이나 스탬프를 부착합니다.
문서의 일반적인 형식은 없습니다. 사업가가 직접 개발합니다. 일반적으로 두 섹션으로 충분합니다. 첫 번째 항목에는 양식 수령 날짜, 이름(예: 영수증), 세부 정보(시리즈 및 번호) 및 수량이 포함됩니다. 두 번째는 BSO 처분에 대한 동일한 정보를 제공합니다.
표 2. KKM 수치를 읽은 후 계산원이 취할 수 있는 조치
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조정 결과: 일일 완료 금액: |
세무당국의 결론 |
계산원의 가능한 조치 |
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금전 등록기의 현금과 수렴 |
위반사항이 발견되지 않았습니다. |
규정 준수에 중점을 둠으로써 금전 등록기 없이 일했다는 비난을 반박할 수 있습니다(있는 경우). |
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보유현금보다 적은 금액 |
금전 등록기가 없는 작업이 감지되었습니다. 개인 기업가에게는 3~4천 루블의 벌금이 부과됩니다. |
불일치가 작을 때 정당화될 가능성이 있습니다. 판매자는 변경에 실수가 있었다고 말할 수도 있고 작업 시작 시 교환을 위해 받은 금액이 현금 데스크에 들어 있다고 말할 수도 있습니다. 인출전표, 회계사가 보관합니다). 또 다른 옵션은 금전 등록기에 있는 개인 돈입니다. 이는 금지되어 있지만 벌금이 부과되지는 않습니다. 세무 당국이 트릭을 추측하고 직원에게 사전에 질문하는 경우가 많습니다. 금전 등록기에 미확인 자금이 있습니까? |
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보유하고 있는 현금 금액보다 |
수익이 접수되지 않았습니다. 개인 기업가에게는 4~5,000루블의 벌금이 부과됩니다. |
이전 사례보다 여기에서 자신을 방어하는 것이 더 쉽습니다. 차이가 크지 않다면 계산원은 이를 자신의 실수로 설명할 수 있습니다. 즉, 고객 중 한 명에게 추가 잔돈을 주었거나 그로부터 돈을 받지 못한 것입니다. 상당한 불일치가 있는 경우 개인 기업가는 금전 등록기에서 돈의 일부를 가져와 공급자에게 지불했습니다. 발행된 비용 명령서는 회계사가 보관합니다. |
검사 및 문서
많은 당국이 상업 시설을 검사할 권리를 갖고 있습니다. 러시아 연방 행정법 제 27.8조에 따라 프로토콜을 작성하는 사람에게 허용됩니다. 금전등록기에 대한 감사의 경우 이들은 세무 공무원과 경찰관입니다. 이는 러시아 연방 행정법 제 28.3조에 따릅니다. 다른 당국에는 그러한 권리가 없으므로 검사를 허용해서는 안 됩니다. 판매자에게 이 지침을 제공하는 것이 좋습니다.
거래가 시작되기 전에 계산원 로그에는 전날의 끝 부분(9열과 10열)과 현재 하루의 시작 부분(6열)에 대한 데이터가 입력되어야 합니다.
무역 검사는 돋보입니다. 한편으로 그녀는 금전 등록기 없이 업무에 대한 프로토콜을 작성할 수 있습니다(러시아 연방 행정법 위반 조항 23.49). 반면, 금전등록기 작업에 대한 통제는 세무 당국과 경찰에 위임됩니다(2003년 5월 22일 연방법 제 7조 No. 54-FZ). 따라서 무역검사관의 검사 시도도 중단될 수 있습니다.
또한, 어제의 검침값이 반영되지 않은 계산원-교환원 일지를 검사관에게 건네주지 않는 것이 바람직하다는 점을 부하 직원에게 설명하는 것이 좋습니다. 즉, 이 날짜에는 9열과 10열이 채워지지 않았습니다. 이러한 조치는 개인 기업가가 수익을 고려하지 않았음을 보여줍니다. 이는 여러 서한에 명시되어 있습니다(예: 2005년 11월 30일자 No. 09-24/87838, 러시아 연방세청에서 모스크바를 위해 발행) ). 여기서 벌금은 4~5천 루블(기업가로부터)이며, 법인으로부터는 10배 더 높습니다(러시아 연방 행정법 제 15.1조). 법정에서는 개인이 형벌에서 면제되는 경우가 많습니다(예: 2007년 3월 22일 우랄 지방 연방 중재 재판소의 결의안 No. A47-7862/06) 5. 그러나 이 문제를 논쟁으로 가져오지 않는 것이 좋습니다. 잡지에 부족한 점이 있나요? 회계사 또는 개인 기업가와 있다고 말하는 것이 더 쉽습니다. 이는 허용됩니다(SP No. 3, 2006, p. 37 – 편집자 주에서 저널 작성에 대해 읽어보십시오). 물론, 우리는 저널이 현금 문서와 함께 놓여 있고 "손님"에게 보이는 상황에 대해 말하는 것이 아닙니다.
표 3. 설명. 수익성 있고 위험한 주장
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아니요. |
논쟁 |
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기업가에게 도움이 된 주장 |
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금전 등록기에 변화가 없었습니다. 판매자는 지갑에서 거스름돈을 꺼냈습니다. 따라서 금전 등록기의 초과 현금(금전 등록기 카운터의 판독값과 비교). 우리가 금전 등록기 없이 일한다고 세무 공무원이 비난하는 것은 잘못된 것입니다. 사업가와 그 뒤를 이어 판사가 말했습니다 (2007 년 3 월 5 일자 북서부 연방 중재 재판소 결의안 No. A56-48435/2006) |
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판매자가 실수로 거스름돈을 주지 않았습니다. 따라서 금전 등록기에 초과 금액이 있습니다. CCP 없는 운영은 입증되지 않았습니다. 법원은 결정했습니다(2006년 8월 31일 볼가 지방 연방 중재 재판소의 결의안 No. A65-1169/2006-CA3-38). 논쟁은 사업가의 승리를 보장하지 않습니다. 때때로 공무원이 그러한 사건에서 승리합니다. 그러나 적어도 몇 가지 방어적인 주장은 없는 것보다 낫습니다. |
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기업가를 상대로 사용된 주장 |
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수표가 즉시 삭제되지 않았습니다. 금전 등록기가 (상품을 지급하는 다른 판매자에 의해) 점유되었습니다. 이러한 "주장"을 통해 납세자는 금전 등록기 시스템 작업 규칙을 위반했음을 인정했습니다. 그는 벌금을 물었습니다(2006년 12월 27일자 모스크바 지방 연방 중재 재판소의 결의안 No. KA-A41/12416-06). |
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상품이 판매된 후 영수증이 펀칭되었습니다. 판매자는 설명 메모에 표시되어 있습니다. 이는 중국 공산당법 제5조( 연방법 2003년 5월 22일자 No. 54-FZ) - 결제 시 수표를 발행해야 합니다. 이것이 법원이 벌금을 인정하고 동의한 내용입니다(2007년 2월 7일자 북서부 연방 중재 법원의 결의문 No. A66-5984/2006). 우리 스스로 메모해 두십시오. 수표를 치는 것이 더 편리하지만 늦었다는 것을 인정하지 않는 것이 좋습니다. 그러면 유죄를 입증하기가 매우 어렵습니다. |
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기업가는 설명 메모에서 금전 등록기 없이 작업하는 것이 허용되었지만 판매자의 잘못이라고 말했습니다. 그는 금전 등록기를 사용하라는 경고를 받았습니다. 그러나 법원은 기업가에게 벌금을 부과했습니다 (2005 년 4 월 27 일자 중앙 지구 연방 중재 법원 No. A14-15954/2004/492/18 결의안). 그는 부하직원에 대한 책임이 있다 |
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설명서에서 직원 자신이 위반 사항을 인정했으며 이는 개별 기업가의 유죄에 대한 증거 중 하나가 되었습니다(2006년 4월 6일자 우랄 지방 연방 중재 법원의 결의안 No. F09-2441/06-S1). 그러한 설명을 금지하는 것이 좋습니다. 증언을 거부하는 것이 낫다 |
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계산원은 상품 배치에 주의가 산만해 금전등록기를 사용하지 않았다고 말했습니다. 법원은 이를 납세자의 유죄에 대한 증거로 합리적으로 간주했습니다(2006년 4월 18일자 볼가 지역 연방 중재 법원의 결의안 No. A57-811AD/05-10). |
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공무원은 금전 등록기에 있는 다른 문서의 정보와 금전 등록기 자체에 있는 정보를 비교합니다. 불일치(예: TsTO 아이스크림 수)는 위반으로 해석됩니다. 기술 서비스 센터의 기계 장치의 실수로 설명되는 경우가 많지만 (자세한 내용은 SP No. 3, 2006, p. 16 - Ed. Note). 따라서 판매자는 그러한 위반 사항이 발견되더라도 당황해서는 안 됩니다. 불일치가 정확히 어디서 식별되었는지 기억하고 기업가에게 알려야 합니다. 그런 다음 제어 센터와 함께 불일치의 원인을 파악합니다.
다음으로 결제를 수락하는 경우 신용 카드, 금전 등록기 사용을 확인할 때 이 금액이 수익에 고려됩니다.
서류 확인의 마지막 부분은 금전 등록기 데이터 수집입니다. 컨트롤러는 사용 가능한 자금을 X-보고서에 표시된 금액과 비교합니다(표 2).
검사관은 검사 결과에 따라 보고서를 작성해야 합니다. 이 규칙이 항상 지켜지는 것은 아닙니다. 때로는 위반자만을 위한 프로토콜과 함께 행위가 발행되기도 합니다. 그런 다음 등록 시 판매자가 참석하는 것이 좋습니다. 그것에 대해 알아가는 것이 아닙니다. 수표를 찍지 않은 직원의 설명을 따르는 것이 훨씬 더 중요합니다. 벌금을 없애거나 그 반대로 처벌을 “찬성”하는 주장이 될 수 있습니다. 따라서 기업가는 판매자로부터 직접 정보를 얻고 세무 당국에 말할 내용과 침묵을 지킬 내용을 결정하는 것이 좋습니다. 이러한 주장은 표 3에 나와 있습니다. 기업가와 그의 부하 직원 모두가 감사인과 의사 소통을 시작하는 경우입니다.
프로토콜을 작성할 때 귀하의 권리(자신을 비난하지 않는 등)에 대해 알려야 합니다. 이런 일이 발생하지 않으면 설명에 "내 권리가 나에게 설명되지 않았습니다."라고 표시하십시오. 그런 문구 - 일반적인 이유벌금을 취소하려면
검사관이 해당 행위를 하지 않고 "우호적인 합의"를 하겠다고 제안하는 경우가 있습니다. 때때로 조사관이 공무원이고 그들의 모습으로 일하는 사기꾼이 아니라고 확신할 때 이 작업을 수행할 수 있습니다. 그러나 너무 관대하지 마십시오. 그들은 금전 등록기 없이 일하는 것에 대한 공식 벌금이 4만 루블이라고 말하면서 지나치게 많은 금액을 요구할 수 있습니다. 믿지 마세요. 이러한 금액은 법인에 도입됩니다. 이는 러시아 연방 행정법 위반 조항 14.5에서 분명합니다. 기업가에 대한 제재 - 3 ~ 4,000 루블. 이는 그들이 공무원으로부터 받는 금액입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 개인 기업가(러시아 연방 행정법 제 2.4조)
법률상담
서류요청
유리 비세로프, 세무사:
방문객이 금전등록기 사용 여부를 확인할 수 있는 권한이 있는지 확인해야 합니까? 확인해 보시는 것이 가장 좋을 것 같습니다. 세무 당국과 경찰을 사칭하여 조사하는 사기꾼을 식별하기 위한 것이 아닙니다. 그들이 원한다면 신분증은 위조될 것입니다.
공식 통제관의 문서를 검토하고 필요한 경우 질문함으로써 개인 기업가는 검사에 조용히 참여하지 않을 것임을 보여줄 것입니다. 따라서 공무원은 증명서가 있어야 하고, 추가적으로 검사를 실시하기 위한 결정(지시)도 있어야 한다고 가정해 보겠습니다. 이는 검사 대상(이러한 기업가) 또는 해당 그룹(이러한 시장의 소매점 확인)을 보고합니다. 귀하의 데이터에 불일치가 있거나 순서가 없는 경우 컨트롤러의 입장을 허용하지 않을 수 있습니다. 그러나 여기서는 매우 조심해야 합니다. 특히 경찰이 확인해볼 결정을 내리는 경우가 거의 없는데, 경찰과 논쟁을 벌이는 것은 위험하다. 경찰관은 한 번 떠나면 다시 이길 수 있습니다. 또한 세무 공무원은 업무를 망친 사람들에게 끊임없이 갈 수 있습니다.
명령이 없으면 검사관이나 경찰서에 연락하는 것이 좋습니다 (검사관이 속한 부서에 따라 다름). 그들이 자격 증명을 확인한다고 가정 해 봅시다. 그런 다음 감사관을 수락하고 귀하의 요청이 단순히 사기꾼으로부터 자신을 방어하는 것임을 설명하는 것이 좋습니다. 기록되지 않은 결정을 기억하십시오. 검사 결과에 이의를 제기하는 경우 유용할 것입니다. 예를 들어 세무서에 불만을 제기할 때 의심스러운 상태를 언급해야 합니다.
1 계산원 교육의 필요성은 금전 등록기 작동에 관한 표준 규칙 2.1항에 따릅니다. 그러나 이에 대한 요구 사항은 확립되지 않았습니다. 놓치더라도 페널티는 없습니다.
2 계산원을 통해서만 결론을 내릴 수 있습니다. 이는 2006년 5월 25일자 No. 03-01-15/4-114 러시아 재무부 서신에 명시되어 있습니다. 이 위반에 대한 벌금이 없기 때문에 요구 사항이 지속적으로 위반됩니다.
3 우리는 기존 관행에 대해 이야기하고 금전 등록기 없이 돈을 받는 것을 권장하지 않습니다. 때로는 무의미하기도 합니다(예: UTII의 경우).
4 구매 금액 전체를 지불하지 않은 경우 금전 등록기 없이 작업할 수 있습니다. 이는 대법원 전원회의 결정(2003년 7월 31일 의결 제16호)이다.
5 금전 수령이 다른 문서, 특히 현금 장부에 반영되는 경우 벌금은 불법입니다. 그것이 법원이 결정한 것입니다.
현금을 처리하고 수집가에게 이체하는 절차는 현금 거래 수행 절차에 관한 규정과 러시아 은행의 지폐 및 동전 보관, 운송 및 수집 규칙에 의해 확립됩니다. 신용 기관영토에서 러시아 연방(2008년 4월 24일 N 318-P에 러시아 중앙은행 승인).
먼저, 수집 봉투를 봉인하는 데 사용될 인감 샘플을 은행 수집 부서에 제출합니다.
샘플은 신용 기관의 장 또는 그의 대리인이 인증합니다. 인증된 샘플의 첫 번째 사본이 전송됩니다. 무역 조직현금이 담긴 가방을 받았을 때 수거 직원에게 제시하기 위해 두 번째는 수금자로부터 현금이 든 가방을받는 신용 기관 직원에게 발급됩니다.
각 가방에는 일련번호가 표시되어 있습니다. 은행은 현금 가방을 전달하는 조직의 자유 형식 목록을 유지 관리하며, 여기에는 조직 이름, 각 조직에 할당된 가방 수 및 개수가 표시됩니다.
인감과 가방을 준비하는 것 외에도 현금 수집을 위해 각 조직에 월별 출석 카드가 발행되어 목록에 표시된 번호가 지정됩니다.
조직의 계산원은 OKUD 0402300에 따라 동일한 문서 양식 코드를 사용하여 은행에 전달된 각 현금 가방에 대한 명세서, 송장 및 영수증을 작성해야 합니다.
수집가는 계산원에게 신분증, 귀중품 수령을 위한 위임장, 출석 카드 및 빈 가방을 제시합니다.
그러면 조직의 계산원은 인감 견본, 귀중품이 담긴 가방 및 완성된 양도 시트(위 규정의 부록 8)를 제시합니다.
현금 징수원은 조직의 계산원 앞에서 가방의 무결성, 봉인의 손상되지 않은 깨끗한 각인의 존재, 기존 샘플과의 준수, 문서 작성의 정확성 및 인계의 정확성을 확인합니다. 해당 조직의 계산원은 빈 가방과 작성용 외관 카드를 제출합니다.
그런 다음 수집가는 외관 카드, 송장 및 가방 영수증에 표시된 현금 금액 (규정 부록 9), 외관 카드, 송장 및 가방 영수증에 표시된 가방 번호, 현금으로 허용되는 가방 번호를 확인한 다음 영수증에 서명하고 우표와 가방 수령 날짜를 현금으로 부착한 후 가방 영수증을 해당 조직의 계산원에게 반환합니다.
수집가가 가져온 빈 가방이 조직에 남아 있습니다.
다음날 배송을 위한 현금을 준비하는 데 사용되며, 돈이 담긴 가방은 수집가가 수거합니다.
가방의 무결성을 위반하거나 첨부 문서의 부정확한 실행이 발견되면 귀중품 인수가 중단됩니다.
출연카드 작성시 수정은 허용되지 않습니다. 잘못된 항목은 삭제되고 조직 계산원의 서명으로 인증된 카드의 빈 필드에 새 항목이 작성됩니다. 수집가는 외모 카드에 항목을 작성할 수 없습니다.
현금 인도를 거부하는 경우 조직의 계산원은 출석 카드 "거부"에 항목을 작성하고 서명으로 인증합니다.
조직이 독립적으로 은행에 돈을 가져가는 경우 명세서는 현금과 함께 가방에 넣고 가방 송장과 가방 영수증은 가방과 함께 은행에 제출됩니다.
계산원은 가방과 봉인의 무결성에 대한 눈에 띄는 손상 징후 없이는 개봉이 불가능하도록 가방을 봉인해야 합니다.
영업일 동안 신용 기관에 전달된 현금 및 기타 귀중품은 승인된 은행 직원에게 전달되며, 해당 직원은 이를 수락하고 처리합니다.
은행 직원은 조직에서 현금이 담긴 가방을 수락한 경우 가방 송장과 가방 영수증의 항목이 일치하는지 확인하고 일지를 작성합니다(OKUD 코드 0402301).
송장 내용과 가방 영수증에 차이가 있는 경우 현금이 담긴 가방과 함께 첨부된 서류(송장 및 영수증)를 해당 기관에 반송합니다.
가방 배송 메모에 대한 수정은 허용되지 않습니다.
그래서 근무교대가 끝나면 계산원
- 고위 계산원 앞에서 금전 등록기에 대한 Z-보고서를 작성합니다.
- 계산원-운영 일지(양식 N KM-4)에 수익 데이터를 입력합니다.
- 출납원의 증명서 보고서(양식 N KM-6)를 작성합니다.
- 인증서 보고서와 함께 수석 계산원(관리자)에게 돈을 전달합니다.
수석 계산원
- 현금 영수증 명령에 따라 돈을 받고 회계 부서에 서명하고 영수증 및 비용 기록부에 등록됩니다. 현금 문서
- 에 신용 항목을 입력합니다. 현금 장부(N KO-4 양식);
- 수집가가 도착하면 현금이 담긴 가방, 가방 송장 및 전송 시트를 제공하고 수집가의 출석 카드를 작성합니다.
- 수집가로부터 서명된 전송 메모를 받습니다.
- 인계된 수익에 대해 회계 부서에서 비용 현금 주문에 서명하고 현금 장부에 비용을 입력합니다(양식 N KO-4).
- 하루가 끝나면 계산원의 보고서를 회계 부서에 보냅니다. 현금 주문그리고 그에 첨부된 서류들.
계산원의 금전적 책임은 계산원과 고용 계약 및 금전적 책임에 관한 합의를 체결해야합니다.
러시아 연방 노동법 제 244조는 모든 책임에 대한 서면 계약을 결정합니다. 근로자에게 위탁된 재산의 부족으로 인해 발생한 손해에 대한 고용주에 대한 보상은 18세에 도달한 근로자가 직접 서비스를 제공하거나 금전을 사용하는 경우와 체결할 수 있습니다. 상품 가치또는 기타 재산.
고용주가 완전한 개인 재정적 책임에 대해 서면 계약을 체결할 수 있는 직원에 의해 대체되거나 수행되는 직위 및 작업 목록(2002년 12월 31일 N 85의 러시아 노동부 결의에 의해 승인됨)에는 계산원, 관리자, 계산원이 언급되어 있습니다. -통제관(상급자 포함) 및 계산원(통제관)의 직무를 수행하는 기타 직원.
따라서 계산원과 완전한 재정적 책임에 대한 합의를 체결해야합니다.
어떤 이유로 완전한 재정적 책임에 대한 합의가 체결되지 않은 경우 직원은 해당 금액에 대해서만 책임을집니다. 월평균 수입(러시아 노동법 제 241조).
러시아 노동법 제 247조는 특정 근로자에 대한 손해 배상 결정을 내리기 전에 고용주가 조사를 실시하여 발생한 피해 규모와 발생 이유를 확인해야 한다고 규정하고 있습니다.
이러한 확인을 수행하기 위해 고용주는 관련 전문가의 참여로 커미션을 만들 권리가 있습니다. 피해 원인을 규명하기 위해 직원에게 서면 설명을 요구하는 것은 필수입니다.
제시된 자료 이 기사는 정보 제공의 목적으로만 제공되며 특정 상황에는 적용되지 않을 수 있으며 향후 결과를 보장하는 것으로 간주되어서는 안 됩니다. 특정 질문에 대한 해결책을 얻으려면 당사 전문가에게 문의하는 것이 좋습니다.
우리는 자료 준비일 이후 발생한 법률 변경 사항을 고려할 필요성에 주목합니다.
계산원을 고용할 때 모든 고용주는 자신의 돈을 이 사람에게 맡긴다는 점을 기억해야 합니다.
현금 흐름을 담당하는 직원의 부정직과 무능함으로부터 자신을 보호하는 방법에 대해 이 기사에서 이야기하겠습니다.
계약의 체결
계산원 직위에 고용된 직원과 고용 계약을 체결하는 것뿐만 아니라. 계산원은 돈을 처리하고 때로는 상당히 큰 금액, 완전한 재정적 책임에 대한 표준 계약도 필요합니다.
차이점 이 계약의책임 계약에서 직원이 보상해야 할 손해 금액은 다음과 같습니다. 첫 번째 경우 직원은 피해를 전액 보상하고 두 번째 경우 평균 월 수입 금액을 보상합니다.
계산원과 재정적 책임에 관한 계약을 체결할 수 있는 고용주의 권리는 2002년 12월 31일자 러시아 노동부 결의안 제85호에 의해 확인됩니다. 고용주는 전체 개인 또는 집단(여단) 재정 책임에 대한 서면 계약과 전체 재정 책임에 대한 표준 계약 형식을 체결할 수 있습니다.”
위 계약을 바탕으로계산원의 재정적 책임가득 차 있을 것이다:
그 사람이 받아들이는 가치는 안전할 것이기 때문입니다.
어떤 경우에도 그에 의해 발생한 손해 - 고의적으로 그리고 고용 계약에 규정된 의무에 대한 부주의 또는 과실 태도의 결과로.
직원의 직위가 서비스 업무와 관련된 경우 물질적 자산, 완전한 재정적 책임에 대해 고용주와 계약 체결을 거부하는 것은 노동 의무를 이행하지 않은 것으로 간주됩니다.
손해배상
고용주에게 손해가 발생한 경우 다음과 같이 보상이 이루어집니다.
1. 피해의 원인과 정도를 파악하기 위해 관련 전문가가 참여하는 커미션을 구성합니다. 고용주는 특정 직원에게 손해를 배상하기로 결정하기 전에 모든 상황을 조사할 의무가 있습니다.
2. 직원은 피해 원인에 대한 서면 설명을 제공할 의무가 있습니다. 직원이 설명 제공을 거부하는 경우 해당 보고서를 작성해야 합니다.
3. 발생한 손해 금액이 확정된 날로부터 1개월 이내에 고용주의 명령에 따라 해당 직원의 월 평균 수입을 초과하지 않는 손해 금액을 해당 근로자로부터 배상받습니다.
4. 해당월이 지났거나 직원이 원하지 않는 경우 자발적으로고용주에게 발생한 손해를 보상하기 위해 직원으로부터 복구해야 하는 손해 금액이 월 평균 수입보다 많은 경우 법원에서만 보상을 복구할 수 있습니다.
5. 손상을 유지하는 경우 임금직원은 각 급여 지급에서 공제 총액이 20%를 초과할 수 없으며 연방법에 의해 규정된 경우 직원 급여의 50%(러시아 노동법 제138조 1부)를 알아야 합니다. 연합).
기타 보상 옵션
유죄를 선고받은 직원은 자발적으로 고용주에게 손해의 전부 또는 일부를 배상할 수 있습니다. 사용자와 근로자는 당사자 간 합의를 통해 손해배상을 분할하여 지급할 수 있습니다. 이 경우 직원은 고용주에게 손해 배상 의무를 서면으로 제공합니다. 문서에는 정확한 지불 조건이 명시되어 있어야 합니다.
직원이 자신으로 인해 발생한 손해를 배상하기로 자발적으로 동의하면 급여에서 아무것도 공제되지 않으며 해당 금액은 회사 현금 데스크에 입금되거나 당좌 계좌로 이체됩니다.
근로자는 동등한 가치의 재산을 사용자에게 양도함으로써 발생한 손해를 배상할 수도 있고, 물론 사용자의 동의를 얻어 스스로 손해를 시정할 수도 있습니다.
계산원의 형사 및 행정적 책임
계산원의 재정적 책임또한 행정 및 업무 참여도 수반될 수 있습니다. 형사 책임.
계산원이 다음과 같은 경우:
제3자 기관에 정해진 금액을 초과하여 현금을 지급한 경우
현금 데스크에 현금을 적립하지 않았습니다(또는 완전히 적립하지 않았습니다).
보관 절차를 따르지 않았습니다. 돈;
정해진 한도를 초과하여 금전 등록기에 현금이 축적되어 있습니다.
이러한 경우는 현금 작업 절차, 현금 거래 절차 위반으로 인식되며 계산원에게 행정 책임을 맡길 가능성이 있습니다. 이러한 범죄를 저지르면 다음과 같은 처벌이 수반됩니다. 행정 벌금계산원의 경우 4,000 ~ 5,000 루블 실재- 40,000 ~ 50,000 루블.
계산원이 자신에게 맡겨진 물질적 자산을 훔친 경우(재산 유용 또는 자신에게 맡겨진 자금 횡령) 형사 책임을 져야 합니다(러시아 연방 형법 제 160조).
직원에게 징계, 행정 또는 형사 책임을 묻는 것은 고용주에 대한 손해 배상에서 면제되지 않습니다(러시아 연방 노동법 제 248조).
고용주에게 손해를 끼친 혐의로 계산원을 해고
해고 사유는 다음과 같습니다.
직장에서 다른 사람의 재산 (소규모 재산이라도) 절도, 횡령을 입증하는 법원 판결의 발효. (러시아 연방 노동법 제81조 6항 "d"항) 절도는 행정 위반 사건을 고려할 권리가 있는 판사나 기관의 결정에 의해 성립될 수도 있습니다.
물질적 자산과 직접적으로 연관되어 있고 유죄 판결을 받은 직원에 대한 조직 경영진의 신뢰 상실(러시아 연방 노동법 제81조 7항).
회사는 계산원을 고용했습니다. 고용 계약에 재정적 책임에 관한 조항을 포함시켜야 합니까? 그리고 직원이 전체 재정적 책임에 대한 계약 체결을 거부할 수 있습니까? 이에 대해 더 자세히 이야기합시다.
계약이 필요합니다
현금 운영 절차의 32 항에는 출납원을 임명 한 후 조직의 장이 영수증에 대해이 절차를 알려야 할 의무가 있음이 명시되어 있습니다. 그 후 직원과 완전한 재정적 책임에 대한 계약이 체결됩니다.
절차의 33항에 따라 계산원은 자신이 인수한 모든 귀중품의 안전과 의도적인 행동 및 직무에 대한 부주의 또는 부정직한 태도로 인해 기업에 발생한 손해에 대해 전적인 재정적 책임을 집니다.
또한 계산원의 직위는 회사가 개인의 완전한 재정적 책임에 대해 계약을 체결할 수 있는 직원에 의해 대체되거나 수행되는 직위 및 업무 목록에 표시됩니다. 이 목록은 2002년 12월 31일자 러시아 노동부 결의문 No. 85에 의해 승인되었습니다.
따라서 계산원의 위치에는 그와의 특정 계약 체결이 포함됩니다. 필수적인. 자재 자산 서비스 업무를 수행하는 것은 출납원의 주요 업무 기능입니다. 그리고 그를 채용할 때 이런 약속을 했습니다.
따라서 현행법에 따라 직원과 전체 재정적 책임에 대한 계약을 체결 할 수 있으므로 (직원은 이에 대해 알고 있음) 그러한 계약 체결을 거부하는 것은 모든 직원과의 노동 의무를 이행하지 않은 것으로 간주되어야합니다. 그에 따른 결과. 이는 2004년 3월 17일 제2호 러시아 연방 총회 결의문 36항에 명시되어 있습니다.
고용 계약에 포함해야 할 사항
고용 계약에 포함되어야 하는 필수 조건은 러시아 노동법 제57조에 규정되어 있습니다. 거기에는 "노동법 및 기타 규정에 의해 규정된 경우의 기타 조건"이라는 조항이 있습니다. 법적 행위노동법 규범을 담고 있다."
직원의 재정적 책임은 노동법 규범 중 하나이며 러시아 노동법 제 39 장에 의해 규제됩니다. 따라서 계산원과 체결한 계약에는 계산원의 모든 재정적 책임에 대한 조항이 포함되어야 합니다.
그러나 계산원과의 계약에서 직접 금융 책임에 대한 모든 조항을 설정할 필요는 없습니다. 따라서 당사자들이 완전한 금융 책임에 대한 계약을 체결할 의무를 확보할 수 있으며 이는 결국 필수적인 부분이 될 것입니다 고용 계약. 표준 양식완전한 개인 책임에 대한 합의는 결의안 제85호의 부록 제2호에 나와 있습니다.
결론적으로, 이전 고용 계약에 (새 규칙에 따라) 필수 조건이 포함되어 있지 않은 경우 해당 계약이 종료되거나 무효화될 이유가 없습니다. 간단하게 보완할 수 있습니다.
또한 누락된 조건은 고용 계약의 부속서 또는 서면으로 체결된 당사자 간의 별도 합의에 의해 결정됩니다. 이는 또한 고용 계약의 필수적인 부분으로 인정됩니다. 그 근거는 러시아 노동법 제 57조입니다.
계산원으로 일할 수 있는 사람
러시아 연방 노동법 제 244조는 직원과 재정적 책임을 다하는 계약을 체결하는 데 제한을 두고 있습니다. 예를 들어, 그는 18세 이상이어야 하며, 돈, 상품 가치 또는 기타 재산을 직접 제공하거나 사용합니다. 따라서 계산원과의 완전한 재정적 책임에 대한 계약 체결이 필수이므로 계산원 위치에 18 세 미만의 사람을 고용하는 것은 불가능하다고 결론을 내립니다.
"경제 및 기업가 정신 기술 학교"
PM 03에 따르면. 계산원 직업 수행
3학년 학생들을 위한
특산품 02/38/07 은행.
교사가 편집한 내용:
우달로바 타티아나 빅토로브나
탐보프 2016
실무
일반적인 문제신용 기관의 현금 업무 조직.
표적:
실용적인 기술의 형성;
테스트 과제를 완료하여 수업 시간에 학생들의 정신 활동을 개발합니다.
독립적인 업무 기술 형성을 촉진합니다.
주제에 대한 관심을 키우십시오.
성명
현금거래 - 이것
목록 기능적 책임출납원:
출납원- 이것이 은행의 얼굴이다. 고객과 직접 소통하고, 상품을 판매하는 프런트 직원입니다. 은행 상품, 고객 문제를 해결합니다. 수술실은 은행 내에서 운영직원과의 소통을 통해 고객과 은행 간 장기적이고 효과적인 협력의 기반이 마련되는 곳입니다. 고객에게 은행과의 첫 만남은 수술실에서 시작되지만, 은행 직원에게는 이 자리가 은행 경력의 시작점이 되는 경우가 많습니다.
또한 계산원은 은행 직원으로서 당좌 계좌에서 자금을 이체하거나 발행하고 거래 적법성 측면에서 화폐 문서를 분석하며 자금 및 귀중품 수령시 서명의 진위 여부를 확인하고 책임을집니다. 수표, 지불 주문, 공지 사항 및 기타 문서의 올바른 실행을 위해.
모든 출납원은 은행 상품, 마스터 소프트웨어, 규제 기관(러시아 은행)의 문서 및 내부 지침을 알고 변화하는 요구 사항에 신속하게 적응할 수 있어야 하며 스트레스에 강하고 독립적이어야 합니다. 상황(고객 유입, 업무 종료 또는 시장 붕괴)에 관계없이 계산원-운영자는 자제력, 침착성 및 집중력을 유지해야 합니다. 통계에 따르면 추가 사무실의 계산원 중 80~90%가 여성입니다. 전문가에 따르면 그들은 고객과 공통 언어를 빠르게 찾고, 대화에서 놀라운 인내심과 특별한 유연성을 가지고 있으며 이는 매우 중요합니다.
신용 기관의 계산원에 대한 지불은 18,000 루블부터 시작됩니다. 대개, 상한보수는 30,000 루블을 초과하지 않습니다. 출납원 직위는 은행 경력의 첫 번째 단계입니다. 1~2년 동안 성공적으로 일한 후 출납원은 승진하고 영업 관리자가 되며, 모기지 대출또는 추가 사무실의 관리자.
출납원의 일반적인 근무일은 여러 블록으로 "분할"될 수 있습니다.
1) 거래일의 개시.
2) 고객 서비스.
3) 영업일을 마감합니다.
정답을 선택하세요:
현금 데스크는 다음 위치에 있어야 합니다.
a) 별도의 방에서;
b) 회계실에서;
c) 회계 결산 그룹 구내.
현금 데스크에서 돈을 발행하고 방문자로부터 수락해야 합니다.
a) 금전 등록기의 별도 테이블에 있습니다.
b) 특수 창을 통해;
c) 특수 사서함에 배치됩니다.
금전등록실의 창문은 다음과 같아야 합니다.
a) 봉인됨;
b) 격자가 장착되어 있습니다. c) 깨끗이 씻었다.
금전등록실의 문은 다음과 같아야 합니다.
a) 특수 자물쇠가 장착되어 있습니다.
b) 이중: 입구, 강판 덮개 및 금속 그릴; c) 참나무;
d) 금속.
금전 등록기에 있는 돈은 다음과 같이 보관해야 합니다.
a) 계산원 책상에 열쇠로 잠겨 있습니다. b) 금고에;
c) 랙에 설치된 특수 상자에 들어 있습니다.
금고 열쇠는 다음 위치에 있어야 합니다.
a) 수석 회계사 b) 계산원에서;
c) 계산원이 봉인한 가방에 기업의 장으로부터 d) 재무 관리자로부터.
계산원과 다음 사항을 체결해야 합니다.
a) 대리점 계약; b) 보관 계약;
c) 책임에 관한 합의; d) 계약 합의.
영업일 개관
1. 금전 등록기의 최소 현금 잔액은 영업일 시작 시 고객에게 적시에 현금을 발행할 수 있도록 설정되었습니다.
최대 보유 현금 잔액은 수익을 창출하지 못하는 은행 자원의 양을 최소화하고 부족한 기술력으로 인한 현금 위험 수준을 줄이기 위해 설정됩니다.
최소 및 최대 현금 한도 외에도 현금 근로자의 작업장에 현금 한도가 설정될 수 있습니다. 이는 근무일 동안 현금 근로자 작업장에서 현금의 안전을 보장하는 데 필요하며 현금 근로자 작업장의 기술적 강도에도 좌우됩니다.
최소 및 최대 현금 잔액 한도를 준수하는 책임은 금고에 있는 은행 귀중품의 안전을 보장하고 직장의 현금 잔액 한도를 준수하는 책임을 맡은 공무원(이 한도가 설정된 직장의 계산원)에게 있습니다. 실습에 따르면 위반되는 것은 주로 최대 한도입니다.
한계 -
진술이 참인지 확인하십시오(그렇지 않다면 오류는 무엇입니까).
1. 예금/계좌 폐쇄 시 고객 현금 재계산은 고객 측의 시각적 통제 없이 수행됩니다(고객은 재계산 결과를 볼 수 없음).
금전 등록기 관리자는 감독 직원과 함께 장부를 통해 귀중품의 실제 존재 여부를 확인하지 않고 단순히 가방과 묶음을 금고에 넣은 후 금고를 밀봉합니다.