ციკლური უმუშევრობის ფორმულის მნიშვნელობა. Უმუშევრობის დონე. როგორ განვსაზღვროთ ხახუნის უმუშევრობის დონე
უმუშევრობაძალიან ზოგადი ხედიწარმოადგენს არსებული შრომითი რესურსების არასაკმარის გამოყენებას. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეიძლება ითქვას, რომ უმუშევრობა არის შრომის ბაზრის ისეთი მდგომარეობა, როდესაც დაქირავებული შრომის უნარიანი და მსურველი ადამიანების ნაწილი სამუშაოს ვერ პოულობს.
შსო-ს მეთოდოლოგიის მიხედვით, უმუშევართა კატეგორიაში შედის შრომისუნარიანი მოქალაქეები, რომლებსაც სტატისტიკური კვლევის დროს არ აქვთ სამუშაო (რეგისტრირებულნი არიან დასაქმების სამსახურში), ეძებენ სამუშაოს და მზად არიან დაუყონებლივ დასაწყებად.
უმუშევრობა იზომება ინდიკატორის საშუალებით დონეან უმუშევრობის მაჩვენებლები(u), რომელიც გამოითვლება, როგორც უმუშევართა (დარეგისტრირებული ან გამოკითხვაში გამოვლენილი) რაოდენობის თანაფარდობა მთლიან სამუშაო ძალასთან. სამუშაო ძალა (L) წარმოადგენს დასაქმებულთა (E) და უმუშევართა (U) მთლიანობას და ახასიათებს ეკონომიკურად აქტიურ ნაწილს. სამუშაო ასაკის მოსახლეობაქვეყნები: L = E + U.
უმუშევრობის დონის გამოთვლის ფორმულა შემდეგია:
შრომის სტატისტიკის მნიშვნელოვანი მაჩვენებელია ასევე ინდიკატორი სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი.ის ასახავს შრომისუნარიანი ასაკის მოსახლეობის პროპორციას, რომელიც იმყოფება შრომის ბაზარზე და გამოითვლება რაოდენობის თანაფარდობით. სამუშაო ძალარომ მთლიანი ძალასამუშაო ასაკის მოსახლეობა, გამოხატული პროცენტულად:
დასაქმების სამსახურში რეგისტრირებული უმუშევართა რაოდენობა ახასიათებს უმუშევრობის აშკარა ფორმას. ოფიციალურად რეგისტრირებული უმუშევრობა ვერ მოიცავს ყველა უმუშევარს. ყველა დაურეგისტრირებელი უმუშევრის იდენტიფიცირებისთვის გამოიყენება ოჯახების შერჩევის კვლევა.
რადგან არსებობს სხვადასხვა თეორიული მიდგომებიშრომის ბაზრის ფუნქციონირების მექანიზმის ანალიზს, რამდენადაც სხვადასხვა ახსნას გვთავაზობენ უმუშევრობის არსებობის მიზეზებზე. როგორც მე-11 თემის მესამე კითხვაშია ნაჩვენები, კლასიკური ეკონომისტების აზრით, შრომის ბაზარზე კონკურენცია გამორიცხავს უნებლიე უმუშევრობას, როდესაც გამოცდილი მუშები, რომლებიც მზად არიან იმუშაონ არსებული ხელფასით. ხელფასებივერ პოულობს სამუშაოს. კლასიკოსები ამტკიცებენ, რომ უმუშევრობა ნებაყოფლობითია (მუშები ითხოვენ ძალიან მაღალ ხელფასს და ურჩევნიათ არ იმუშაონ არსებულ ხელფასზე), სახელმწიფო ჩარევა საბაზრო მექანიზმიშეიძლება გამოიწვიოს უარყოფითი შედეგები. ნეოკლასიკურ მიდგომაში, რაოდენობრივად, ნებაყოფლობითი უმუშევრობა მოიცავს სამუშაოს ძიების პროცესის შედეგად წარმოქმნილ უმუშევრობას, სპეკულაციურ უმუშევრობას და ლოდინის უმუშევრობას.
კეინსის თეორია გამომდინარეობს სტაბილურობის არსებობის შესაძლებლობიდან უნებლიე უმუშევრობახელფასის მოუქნელობის გამო. კეინსის თეორიის თანახმად, შრომაზე მოთხოვნა არ რეგულირდება შრომის საბაზრო ფასების რყევებით, არამედ განისაზღვრება მთლიანი მოთხოვნით და გამომუშავებით, ამიტომ სახელმწიფოს ჩარევა აუცილებელია შრომის ბაზარზე დისბალანსის აღმოსაფხვრელად.
ამრიგად, შრომის ბაზრის ანალიზი საშუალებას გვაძლევს გამოვავლინოთ უმუშევრობის შემდეგი ძირითადი შესაძლო მიზეზები:
შრომის ბაზრის მოუქნელობა;
ხელფასის მოუქნელობა;
მთლიანი ხარჯების ნაკლებობა.
ეს მიზეზები იწვევს განსხვავებული ტიპებიუმუშევრობა: ხახუნის, სტრუქტურული, ციკლური.
ხახუნის უმუშევრობაარის სამუშაოს ძიების პროცესის შედეგი და განპირობებულია იმით, რომ თანამშრომელს დრო სჭირდება სამუშაოსთან „შეხვედრას“. ამიტომ, ყოველთვის არიან ერთდროულად უმუშევრები გარკვეული უნარების მქონე და შეუვსებელი ვაკანსიები, სადაც მათი უნარები შეიძლება იყოს მოთხოვნადი. ფრიქციული უმუშევრობა წარმოიქმნება თავად მუშების ქმედებებით, შრომის მიწოდების სტრუქტურის ცვლილებებით. ეს არის ნებაყოფლობითი და, როგორც წესი, მოკლევადიანი.
სტრუქტურული უმუშევრობანიშნავს უმუშევარსა და თავისუფალ ვაკანსიებს შორის შეუსაბამობის თანაარსებობას. ეს გამოწვეულია ეკონომიკაში სტრუქტურული ძვრებით, რის შედეგადაც უმუშევრებს ან არ აქვთ შესაბამისი პროფესია, ან ცხოვრობენ ისეთ ადგილებში, რომლებიც ვაკანსიებს არ აძლევენ. ზღვარი სტრუქტურულ და ხახუნის უმუშევრობას შორის საკმაოდ ბუნდოვანია. მაგრამ სტრუქტურული უმუშევრობადაკავშირებულია მთლიანი დანახარჯების სტრუქტურის და, შესაბამისად, შრომაზე მოთხოვნის სტრუქტურის ცვლილებებთან. სტრუქტურული უმუშევრობა არანებაყოფლობითია. განიხილება სტრუქტურული უმუშევრობის ელემენტი სეზონური უმუშევრობატრადიციულად გამოიხატება სოფლის მეურნეობა, მშენებლობა და ტურიზმი.
ციკლური უმუშევრობაარის მთლიანი მოთხოვნის არასაკმარისობის შედეგი ბიზნეს ციკლის რეცესიის და დეპრესიის ფაზებში, როდესაც ზოგადად სამუშაო ადგილების დეფიციტია, მიუხედავად მუშაკთა სპეციალობისა და კვალიფიკაციისა. ციკლური უმუშევრობა უნებლიეა.
ფრიქციული და სტრუქტურული უმუშევრობა გარდაუვალია ეკონომიკისთვის. ციკლური უმუშევრობის დაძლევა შესაძლებელია სახელმწიფოს მაკროეკონომიკური პოლიტიკის დახმარებით. ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის ჯამი არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ახასიათებს დონე სრული განაკვეთიეკონომიკაში. რეალური მშპ, მიღწეული უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლით, ეწოდება ეკონომიკის პროდუქტიულ პოტენციალს ან, მოკლედ, პოტენციურ მშპ-ს. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არ არის მუდმივი.
თუ უმუშევრობის დონე ბუნებრივზე მაღალია, რეალური მშპ პოტენციალზე ნაკლებია. საქონლისა და მომსახურების არასაკმარისად წარმოებული პოტენციური მოცულობა, ანუ განსხვავება ეროვნული წარმოების რეალურ და პოტენციურ მოცულობებს შორის, შეუქცევად იკარგება და წარმოადგენს უმუშევრობის ეკონომიკურ ღირებულებას. კავშირი უმუშევრობის დონესა და მშპ-ს დაკარგულ მოცულობას შორის ოკუნის კანონით ვლინდება. ამ კანონის მიხედვით, თუ ფაქტობრივი უმუშევრობის დონე აღემატება ბუნებრივ მაჩვენებელს 1%-ით, მაშინ მშპ-ში ჩამორჩენა შეადგენს 2,5%-ს (აშშ-ის ეკონომიკისთვის). ზოგადად, ოკუნის კანონი შეიძლება გამოიხატოს ფორმულით:
სადაც u არის უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი, u* არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი, β არის ოკუნის კოეფიციენტი (ინდივიდუალური თითოეული ეკონომიკისთვის, მაგრამ ყოველთვის 1-ზე მეტი), Y არის ფაქტობრივი მშპ, Y* არის პოტენციური მშპ.
უმუშევრობას აქვს არა მხოლოდ ეკონომიკური, არამედ სოციალური ხარჯებიც - უმუშევართა მიერ კვალიფიკაციის დაკარგვა, ოჯახის დანგრევა, მორალური და ფსიქოლოგიური დეპრესია, სოციალური არეულობა და ა.შ.
შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) სტანდარტების შესაბამისად, უმუშევარი მოქალაქეები შეიძლება მოიცავდნენ იმ ასაკს, რომელიც დადგენილია მოსახლეობის ეკონომიკური აქტივობის გასაზომად. ეს პირები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ პირობებს:
- არ აქვს სამუშაო (საქმე, რომელიც შემოსავალს ქმნის);
- ჩაერთოს სამუშაოს ძიებაში, ე.ი. მიმართოს დასაქმების საჯარო (კერძო) სამსახურს, გამოიყენოს ან განათავსოს რეკლამები პრესაში, უშუალოდ დაუკავშირდეს საწარმოების (დამსაქმებლების) ადმინისტრაციას, გამოიყენოს პირადი კონტაქტები ან გადადგას ნაბიჯები საკუთარი ბიზნესის შესაქმნელად;
- მზად იყავით მუშაობის დასაწყებად გამოკითხვის კვირაში.
ასევე, სტუდენტები, პენსიონერები და ინვალიდები ითვლებიან უმუშევრად, თუ ეს პირები ეძებდნენ სამუშაოს და მზად არიან მის დასაწყებად.
უმუშევრობის დონე არის შესაბამისი ასაკობრივი ჯგუფის უმუშევართა რაოდენობის თანაფარდობა ეკონომიკურად აქტიურ მოსახლეობასთან (გარკვეული ასაკობრივი ჯგუფის). ეს მაჩვენებელი გამოითვლება პროცენტულად.
უმუშევრობის დონის ფორმულა
უმუშევრობის დონის ფორმულა გამოითვლება უმუშევართა წილის თანაფარდობით მთლიან სამუშაო ძალასთან (%):
u=U/L * 100%
აქ არის უმუშევრობის დონე,
U არის უმუშევართა რაოდენობა,
L არის დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა)
უმუშევრობის სახეები
არსებობს უმუშევრობის რამდენიმე ტიპი, რომელთაგან თითოეულისთვის უმუშევრობის დონის ფორმულის გამოთვლას აქვს საკუთარი მახასიათებლები:
- სტრუქტურული უმუშევრობა, რომელიც ყველაზე მასიურია, რადგან მისი არსებობა დაკავშირებულია საქონელზე ბაზრის მოთხოვნის მუდმივ ცვლილებებთან (თუ მოთხოვნა დაეცემა, მაშინ სპეციალისტების საჭიროება შემცირდება). სტრუქტურული უმუშევრობის უმუშევრობის დონის ფორმულა ასე გამოიყურება:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
აქ UBstr არის სტრუქტურული უმუშევრობის დონე,
Qstr - სტრუქტურულად უმუშევართა რაოდენობა;
- ფრიქციული უმუშევრობა, რომელიც ახასიათებს გარკვეული კვალიფიკაციის მქონე მოქალაქეების უმუშევრობას. ეს ტიპი ხდება მაშინ, როდესაც გარკვეული საწარმოები იხურება, წარმოების სიმძლავრე მცირდება. ამ ტიპის უმუშევრობის დონის ფორმულა არის:
UBfr \u003d Q / HR * 100%
აქ UBfr არის დონე ხახუნის უმუშევრობა,
Qfr - ხახუნის უმუშევართა რაოდენობა;
NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).
- სეზონური უმუშევრობა ასოცირდება სეზონურ სამუშაოსთან. უმუშევრობის დონის ფორმულა სეზონური უმუშევრობისთვის:
UBset = Q / HR * 100%
აქ UBSec არის სეზონური უმუშევრობის მაჩვენებელი,
ქსეზი - სეზონური უმუშევართა რაოდენობა;
NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).
- ციკლურ უმუშევრობასთან დაკავშირებული ეკონომიკური ციკლები, მუდმივად შემოდის სხვადასხვა ქვეყნებში. მთლიანი შიდა პროდუქტის შემცირების დროს იწყება ციკლური უმუშევრობა, რომელიც ხასიათდება უმუშევარი მუშახელის დონით საწარმოო სიმძლავრის დროებითი შემცირებისა და წარმოების პროცესიდან მათი გათავისუფლების გამო. დონის ფორმულა ციკლური უმუშევრობა:
UB ციკლი = Q / HR * 100%
აქ UBtsik არის ციკლური უმუშევრობის დონე,
Qcycle არის ციკლურად უმუშევართა რაოდენობა;
NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).
უმუშევრობის სხვა მაჩვენებლები
უმუშევრობის უფრო ღრმა ანალიზის განსახორციელებლად საკმარისი არ არის უმუშევრობის შესაბამისი ტიპის გაანგარიშების მეთოდების ცოდნა.
ხშირად გამოიყენება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის კონცეფცია. უმუშევრობის დონის ფორმულა:
UBest \u003d UB str + UB fr
აქ UBest არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი,
UB str არის სტრუქტურული უმუშევრობის დონე,
UBFR არის ხახუნის უმუშევრობის დონე.
პრობლემის გადაჭრის მაგალითები
მაგალითი 1
დავალება #1
საწყისი მონაცემები:
EAN-ში დასაქმებულთა რაოდენობა - 85 მილიონი ადამიანი; უმუშევართა რაოდენობა - 15 მილიონი ადამიანი. ერთი თვის შემდეგ, 85 მილიონი ადამიანიდან, ვისაც სამსახური ჰქონდა, 0,5 მილიონი ადამიანი გაათავისუფლეს და სამუშაოს ეძებს; ოფიციალურად რეგისტრირებულ უმუშევართაგან 1 მილიონმა შეწყვიტა სამუშაოს ძებნა.
პრობლემის ფორმულირება:
1. დაადგინეთ უმუშევრობის საწყისი დონე?
2. დაადგინეთ თანამშრომელთა რაოდენობა?
3. დაადგინეთ უმუშევართა რაოდენობა და უმუშევრობის დონე ერთი თვის შემდეგ?
უმუშევრობის დონე განისაზღვრება ფორმულით:
, - უმუშევართა რაოდენობა; - ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის რაოდენობა.რიცხვითი მნიშვნელობების ჩანაცვლებით მივიღებთ:
.ერთი თვის შემდეგ, 85 მილიონი ადამიანიდან, ვისაც სამსახური ჰქონდა, 0,5 მილიონი ადამიანი გაათავისუფლეს და სამუშაოს ეძებს, 1 მილიონი ადამიანი. ოფიციალურად რეგისტრირებულ უმუშევრებს შორის სამუშაოს ძებნა შეწყვიტეს.
, .უმუშევრობის დონეს ერთი თვის შემდეგ ვადგენთ:
.დავალება #2
საწყისი მონაცემები:
ცხრილში მოცემულია მონაცემები სამუშაო ძალადა განხილული პერიოდის პირველ და მეხუთე წლებში დასაქმება (ათასი ადამიანი).
| Პირველი წელი | მეხუთე წელი | |
| დასაქმებულია EAN-ში | 80500 | 95000 |
| უმუშევარი | 4800 | 7000 |
პრობლემის ფორმულირება:
1. გამოთვალეთ უმუშევრობის დონე განსახილველი პერიოდის პირველ და მეხუთე წლებში;
2. ახსენით დასაქმების და უმუშევრობის ერთდროული ზრდა?
დასაქმების მაჩვენებელი = დასაქმებული/დასაქმებული + უმუშევარი*100%
უმუშევრობის დონე = უმუშევარი / დასაქმებული + უმუშევარი * 100%
უმუშევრობის დონე = 4800/80500+4800*100%=0.06%
უმუშევრობის დონე = 7000/95000+7000*100%=0.07%
2 მოქმედება
დასაქმების მაჩვენებელი=80500/80500+4800*100%=0.94%
დასაქმების მაჩვენებელი = 95000/95000+7000*100%=0.93%
უმუშევრობის დონე არის უმუშევართა რაოდენობის თანაფარდობა რეგისტრირებულ მუშაკთა და დასაქმებულთა საერთო რაოდენობასთან.
დასაქმების ზრდა მშპ-ს დინამიკაა, ზედმეტი მუშები მოთხოვნადი აღმოჩნდა ეკონომიკური აღდგენის ეტაპზე.
დავალება #3
საწყისი მონაცემები:
ცხრილი აჩვენებს მონაცემებს, რომლებიც ახასიათებს რეალური და პოტენციური მშპ (მილიარდ რუბლი) მოცულობებს. 1990 წელს ეკონომიკა განვითარდა სრული დასაქმებით, უმუშევრობის მაჩვენებლით 6%.
პრობლემის ფორმულირება: ოკუნის კანონის გამოყენებით, გამოთვალეთ უმუშევრობის დონე 1996 და 1997 წლებში?
; ; – ოკუნის თანაფარდობა=2,5%1996წ1997 წ
3705=38×(100-2.5x+15) 3712.5=4125×(100-2.5x+15)
95x=4370-3705, x=7% 103.125x=4743.75-37.12, x=10%
სადაც ი- წარმოების რეალური მოცულობა; ი* პოტენციური მშპ; და უმუშევრობის რეალური დონე; და* უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი; მშპ-ის მგრძნობელობის ემპირიული კოეფიციენტი ციკლური უმუშევრობის დინამიკის მიმართ.
ოკუნის კანონის თანახმად, რეალური მშპ-ის მცირე წლიური ზრდით (არაუმეტეს 2,5%), უმუშევრობის დონე რჩება თითქმის მუდმივი, ხოლო მშპ-ის უფრო ღრმა ცვლილების შემთხვევაში, მისი ცვლილებების 2% იწვევს უმუშევრობის საპირისპირო მიმართულებით ცვლას. 1%-ით
GNP არის მაკროეკონომიკური ინდიკატორი, რომელიც წარმოადგენს ქვეყნის მიერ წარმოებული საბოლოო პროდუქტის ღირებულებას წლის განმავლობაში, გამოითვლება საბაზრო ფასებში.
Უმუშევრობის დონე ( Უმუშევრობის დონე) არის ყველაზე მნიშვნელოვანი მაჩვენებელიშრომის ბაზარი, რომელიც ასახავს უმუშევართა რაოდენობას და მიუთითებს ეკონომიკური მდგომარეობაშტატები. ეს არის ერთ-ერთი მთავარი მაკროეკონომიკური მაჩვენებელი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ ეკონომიკური სიტუაციაქვეყანაში და იწინასწარმეტყველეთ ინდიკატორის გამოქვეყნების სახელმწიფოს სამომავლო მიმართულება. უმუშევრობის დონის ზრდაუარყოფითად მოქმედებს პოზიციებზე ეროვნული ვალუტა, იმიტომ უმუშევართა რაოდენობის ზრდა მიუთითებს სამუშაო ადგილების რაოდენობის შემცირებაზე და, შესაბამისად, ქვეყანაში ეკონომიკურ არასტაბილურობაზე.
როგორ გამოითვლება უმუშევრობის დონე (ფორმულა)?
უმუშევრობის დონე გამოითვლება როგორც უმუშევართა რაოდენობის თანაფარდობა დასაქმებულთა რაოდენობასთან. უმუშევართა კატეგორიაში შედის 16 წელზე უფროსი ასაკის პირები, რომლებიც შეფასების პერიოდში:
- არ იყვნენ დასაქმებული
- ეძებს სამუშაოს
- მზად იყვნენ მუშაობის დასაწყებად.
უმუშევრობის დონე არის ϶ᴛᴏ უმუშევართა წილი მთლიან სამუშაო ძალაში.
უმუშევრობის დონე გამოითვლება შემდეგი ფორმულით u = 100%, სად
- u - უმუშევრობის დონე;
- E - დასაქმებული;
- U - უმუშევარი.
როგორ არის დაკავშირებული უმუშევრობის დონე და მშპ-ს დონე?
არსებობს პირდაპირი კავშირი უმუშევრობის დონესა და მაჩვენებელს შორის ეკონომიკური ზრდა. უმუშევრობის დონეზე მნიშვნელოვანი ზემოქმედებისთვის რეალური ზრდა უნდა აღემატებოდეს წლიურ 2,3%-ს. მშპ კვარტალური 1%-იანი ზრდა იწვევს საანგარიშო კვარტალში უმუშევრობის დონის 0.07%-ით შემცირებას. მშპ-ის 3%-ით ზრდა იწვევს უმუშევრობის 1%-ით შემცირებას.
გარდა ამისა, უმუშევრობის დონეზე გავლენას ახდენს დემოგრაფიული და მიგრაციის ფაქტორები, ეკონომიკური ზრდის ტემპების სხვაობა მრეწველობის მიხედვით, უმუშევრობის დაზღვევა, ზომა გადასახადების გადახდაპროფკავშირების აქტივობა და სხვა მაკროეკონომიკური მაჩვენებლები.
როგორ მოქმედებს უმუშევრობის დონე გაცვლითი კურსის კურსზე?
ფორექსის ბაზრისთვის უმუშევრობის დონე მნიშვნელოვანია, რადგან ის ასახავს შესაძლო ზრდას (საშუალო ხელფასის მატებას ექვემდებარება). ამასთანავე, უმუშევრობის მაღალი მაჩვენებელი ამაზე მეტყველებს ეროვნული ეკონომიკანეგატიური პროცესები ხდება რეალური შემოსავალიმოსახლეობა მცირდება. ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ ასეთ ვითარებაში ნომინალური ხელფასები უფრო ნელა იზრდება, ვიდრე დაბალი უმუშევრობის პირობებში და ბაზარი ცხოვრობს ინფლაციის მოლოდინში. ბუნებრივია, ამ შემთხვევაში ეროვნული ვალუტის კურსი იკლებს.
როდის გამოცხადდება უმუშევრობის დონე?
შეერთებულ შტატებში, უმუშევრობის დონე ყოველთვიურად იხსნება, არაფერმის სახელფასო ანაზღაურებასთან ერთად. დაახლოებით ამ დროისთვის, შესაბამისი ამბები დიდ ბრიტანეთში ვრცელდება. მაგრამ ევროზონაში, უმუშევრობის დონის შესახებ მონაცემები შეიძლება გამოქვეყნდეს საანგარიშო პერიოდის მომდევნო თვის პირველ დღეებში (გარდა გერმანიისა, სადაც ეს მაჩვენებელი ქვეყნდება ადრე, ჩვეულებრივ 30-31-ში). ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს მოვლენა უნდა იყოს მონიტორინგი, რათა არ დაკარგოთ ფული გაცვლითი კურსის მკვეთრ რყევებზე.
თუ უმუშევრობის ფაქტი ბუნებრივ მაჩვენებელს აღემატება, ეკონომიკა რეცესიაშია, ხოლო თუ რეალური მაჩვენებელი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია, მოსალოდნელია ინფლაციის მნიშვნელოვანი ზრდა (რადგან ეკონომიკა გადახურებულია).
მაშ, რა არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი და რატომ არ არის ის ნულის ტოლი? უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელიარის უმუშევრობის დონე, რომელიც შეესაბამება პოტენციურ მშპ-ს ან, ექვივალენტურად, გრძელვადიან მთლიან მოთხოვნას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის უმუშევრობის მაჩვენებელი, როდესაც ეკონომიკა არც გადახურდება და არც რეცესიაში ვარდება - ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის ერთობლიობა.
ამ მიზეზით, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის მაჩვენებელი, სადაც ციკლური უმუშევრობა ნულის ტოლია. ამასთან, გაითვალისწინეთ, რომ ეს არ ნიშნავს, რომ უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ნულის ტოლია, რადგან არსებობს ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობა.
როგორ გამოითვლება ბუნებრივი უმუშევრობა?
უმუშევრობის საერთო მაჩვენებელი გამოითვლება უმუშევართა საერთო რაოდენობის (U)-ზე გაყოფით საერთო რაოდენობაადამიანები სამუშაო ძალაში (LF). სამუშაო ძალა შედგება სამუშაო ასაკის მოზარდებისგან, რომლებსაც სურთ მუშაობა.
U ÷ LF = უმუშევრობის ზოგადი მაჩვენებელი
(FU + SU) ÷ LF = ბუნებრივი უმუშევრობის მაჩვენებელი
ბუნებრივი მაჩვენებლის გამოსათვლელად, ჯერ დაამატეთ ხახუნის უმუშევარი (FU) სტრუქტურულ უმუშევარს (SU) და შემდეგ გაყავით ეს რიცხვი მთლიან სამუშაო ძალაზე.
უმუშევრობის სახეები
არსებობს უმუშევრობის 3 ტიპი:
სტრუქტურული უმუშევრობა
ხახუნის უმუშევრობა
ციკლური უმუშევრობა
პირველი ორი ერთად არის“ ბუნებრივი” , და ეს უკანასკნელი არის ფაქტორი, რომელიც იწვევს ინფლაციის ან დაჩქარებას ან შენელებას.
1. სტრუქტურული უმუშევრობაარის უმუშევრობა, რაც განპირობებულია მინიმუმის რეგულირებით ხელფასიპროფკავშირები, მუშაკთა უნარებისა და დამსაქმებლების საჭიროებების შეუსაბამობა, ან სოციალური ბენეფიციალი. მიზეზად ითვლება ეს უმუშევრობა“ ბუნებრივი” არის ის, რომ ეს ბარიერები ყოველთვის იარსებებს. მაგალითად, განიხილეთ მინიმალური ხელფასი. მინიმალური ხელფასი ადგენს შრომის ფასს ღირებულებაზე მაღლა. ამიტომ ფირმები გადაწყვეტენ არ დაიქირაონ მუშები. სიტუაცია არ შეიცვლება გრძელვადიანი.
2. ფრიქციული უმუშევრობაარის უმუშევრობა, რომელიც გამოწვეულია სამუშაოს ცვლილებებით, მოძრავი, შესაფერისი პოზიციის პოვნა. როგორც წესი, ეს არ არის უარყოფითი ფენომენი, რადგან ამ ფაქტორს აქვს დროებითი მნიშვნელობა. თუმცა, ვინაიდან შრომის ბაზრის გარკვეული წილი ყოველთვის ეძებს ახალი სამუშაოეს უმუშევრობა გრძელვადიან პერსპექტივაში შენარჩუნდება.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეერთებულ შტატებში
წყარო: ფედ
3. ციკლური უმუშევრობაარის უმუშევრობა, რომელიც არ არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ნაწილი. მას განაპირობებს ზრდისა და დაცემის ციკლი., ანუ ან მოკლევადიანი რყევებიმთლიანი მოთხოვნა ან მიწოდება. გრძელვადიან პერსპექტივაში, მისი წონასწორობის მნიშვნელობა ნულისკენ მიისწრაფვის.
ციკლური უმუშევრობა წარმოიქმნება ბიზნეს ციკლის ვარდნის დროს, როდესაც მოთხოვნა საქონელსა და მომსახურებაზე მცირდება და კომპანიები რეაგირებენ წარმოების შეწყვეტით და მუშების გათავისუფლებით. ეკონომიკური კრიზისის დროს დასაქმებულთა რაოდენობა აღემატება ხელმისაწვდომ სამუშაოს რაოდენობას. შედეგი არის უმუშევრობა.
ეკონომისტები იყენებენ უმუშევრობის ციკლურ მაჩვენებელს მთელი ეკონომიკის ან მისი ცალკეული სექტორების ჯანმრთელობის შესაფასებლად. ციკლური უმუშევრობა შეიძლება იყოს მოკლევადიანი, გაგრძელდეს რამდენიმე კვირა ზოგიერთი ადამიანისთვის, ან გრძელვადიანი. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ეკონომიკური ვარდნის ხარისხზე და იმაზე, თუ რომელი ინდუსტრიაა ყველაზე მეტად დაზარალებული. ცენტრალური ბანკის ეკონომისტები, როგორც წესი, ყურადღებას ამახვილებენ ეკონომიკური ვარდნის ძირეულ მიზეზებზე, ვიდრე ციკლური უმუშევრობის გამოსწორებაზე.
მაღალი ციკლური უმუშევრობის პირობებში ჩვენ დისბალანსის მდგომარეობაში ვართ. და როდესაც ეკონომიკა არათანაბარი მდგომარეობაშია, ის საბოლოოდ დაუბრუნდება წონასწორობას.. როგორც ეს მოხდება, ფასების დონე შეიცვლება და ფასების დონის ცვლილება გამოიწვევს ინფლაციას. ამრიგად, ინფლაცია დააჩქარებს წონასწორობას.
ამრიგად, ვინაიდან ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობა ყოველთვის იარსებებს, ყოველთვის იქნება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი.
დასკვნები
გრძელვადიანი სტაბილური უმუშევრობის დონე, რომელიც ხასიათდება ხელფასების და ინფლაციის სტაბილური ჯანსაღი ცვლილებით. მცდელობა გადაიტანოს ეკონომიკა უმუშევრობის უფრო დაბალ მაჩვენებელზე (ვიდრე მის ბუნებრივ მაჩვენებელზე). ფისკალური პოლიტიკაან მონეტარული პოლიტიკის შერბილება წარუმატებელი იქნება, რადგან ბაზრის მოლოდინი ამ სახის სტიმულირებისგან გამოიწვევს ინფლაციის დაჩქარებას და ხელფასების ზრდას. ზედმეტად მაღალი ინფლაცია წამგებიანია Ცენტრალური ბანკი. ამიტომ, შემდგომში, მარეგულირებელს მოუწევს ინფლაციის კონტროლის ქვეშ აყვანა მონეტარული პოლიტიკის გამკაცრებით ან შემცირებით. საჯარო ხარჯები, რაც უმუშევრობის დონეს დაუბრუნებს წინა ბუნებრივ მაჩვენებელს.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება შეიცვალოს სამუშაო ძალის სტრუქტურის ცვლილების საპასუხოდ. გრაფიკზე, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ჩვეულებრივ აღინიშნება ვერტიკალური ფილიპსის მრუდით.