როგორ გამოვთვალოთ უმუშევრობის დონე. უმუშევრობის ფორმულა. სტრუქტურული უმუშევრობის დონე

ერთ-ერთი ყველაზე მწვავე და უარყოფითი სოციალურ-ეკონომიკური ფენომენი - უმუშევრობა. სიტუაცია, როდესაც შრომისუნარიანი ასაკის მოსახლეობის მნიშვნელოვანი ნაწილი ეძებს, მაგრამ ვერ პოულობს სამუშაოს, სავსეა მთელი რიგი სერიოზული შედეგებით. პოლიტიკური და სოციალური თვალსაზრისით, ეს საზოგადოებისთვის დიდი სტრესია, რაც იწვევს მოსახლეობის უკმაყოფილების ზრდას. ეკონომიკის თვალსაზრისით, უმუშევრობა საუბრობს შრომითი და წარმოების რესურსების არაეფექტიან და არასრულად გამოყენებაზე. მაგრამ ამ ყველაფერთან ერთად უმუშევრობის სრულად მოშორება შეუძლებელია, უმუშევრობის რაღაც ბუნებრივი დონე ყოველთვის დარჩება.

უმუშევრობისა და ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის კონცეფცია

(უმუშევრობა) - ქვეყანაში ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის იმ ნაწილის ყოფნა, რომელსაც სურს და შეუძლია მუშაობა, მაგრამ ვერ პოულობს სამუშაოს.

ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობა- ქვეყნის მაცხოვრებლები, რომლებსაც აქვთ საარსებო წყაროს დამოუკიდებელი წყარო, ან სურვილი და პოტენციურად შეუძლიათ.

• დასაქმებული (თანამშრომლები, მეწარმეები);
• უმუშევარი.

ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის ცნების სინონიმია ტერმინი - სამუშაო ძალა (შრომითი ძალა).

უმუშევარი- 10-72 წლის პირი, შსო-ს განმარტების მიხედვით (რუსეთში, 15-72 წლის ასაკის როსსტატის მეთოდოლოგიის მიხედვით), რომელიც კვლევის თარიღისთვის:

• სამუშაო არ ჰქონდა;
• მაგრამ ის ეძებდა მას;
• და მზად იყო დასაწყებად.

უმუშევრობის დონის და მისი ხანგრძლივობის ინდიკატორები

უმუშევრობის ფენომენის დამახასიათებელი ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი მაჩვენებელია მისი დონე და ხანგრძლივობა.

Უმუშევრობის დონეარის უმუშევართა წილი მთლიანი ძალაგარკვეული ასაკობრივი ჯგუფის ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობა.

სადაც: u – უმუშევრობის დონე;

U არის უმუშევართა რაოდენობა;

L არის ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობა.

მნიშვნელოვანი კონცეფცია ბუნებრივი დონეუმუშევრობა, „ბუნებრივი“, რადგან ყველაზე ხელსაყრელ ეკონომიკურ პირობებშიც კი იქნება უმუშევართა მცირე, მაგრამ გარკვეული პროცენტი. ესენი არიან ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ, მაგრამ არ სურთ მუშაობა (მაგალითად, აქვთ მომგებიანი ინვესტიციადა ისინი ცხოვრობენ პროცენტით, რამდენად ადრეა).

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელიარის უმუშევრობის დონე მიწოდებისას სრული განაკვეთისამუშაო ძალა.

ანუ ეს არის უმუშევართა პროცენტი ისეთ სიტუაციაში, როცა ყველა მსურველს შეუძლია სამუშაოს პოვნა. ამის მიღწევა შესაძლებელია ყველაზე რაციონალური და ეფექტური გამოყენებასამუშაო ძალა.

ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის სრული დასაქმება გულისხმობს ქვეყანაში მხოლოდ სტრუქტურული და ხახუნის უმუშევრობის არსებობას. ამრიგად, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვალოს მათი ჯამის სახით:

სადაც: u * – ბუნებრივი უმუშევრობის დონე;

საქართველოს u ფრიც. – ხახუნის უმუშევრობის დონე;

u struct. – სტრუქტურული უმუშევრობის დონე;

უ ფრიც – ხახუნის უმუშევართა რაოდენობა;

U სტრუქტურა. – სტრუქტურულად უმუშევართა რაოდენობა;

L არის სამუშაო ძალა (ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობა).

უმუშევრობის ხანგრძლივობა- პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც ადამიანი ეძებს და ვერ პოულობს სამუშაოს (ანუ უმუშევარია).

უმუშევრობის ხახუნის, სტრუქტურული, ციკლური და სხვა ფორმები

შემდეგი ყველაზე მნიშვნელოვანია უმუშევრობის ფორმები :

1. ხახუნი- უმუშევრობა თანამშრომლის მიერ ახალი უკეთესი სამუშაოს ნებაყოფლობითი ძიების გამო.

ამ შემთხვევაში თანამშრომელი განზრახ ტოვებს წინა სამუშაოს და ეძებს სხვა, მისთვის უფრო მიმზიდველ სამუშაო პირობებს.

2. სტრუქტურული- შრომაზე მოთხოვნის სტრუქტურის ცვლილებით გამოწვეული უმუშევრობა, რის შედეგადაც ხდება შეუსაბამობა ვაკანტურ სამუშაოზე აპლიკანტების მოთხოვნებსა და უმუშევართა კვალიფიკაციას შორის.

სტრუქტურული უმუშევრობის მიზეზები შეიძლება იყოს: მოძველებული პროფესიების აღმოფხვრა, წარმოების ტექნოლოგიების ცვლილებები, მთლიანი მასშტაბის რესტრუქტურიზაცია. ეკონომიკური სისტემაშტატები.

არის ორი სტრუქტურული უმუშევრობის სახეები:

• გამანადგურებელი- უარყოფითი შედეგებით;
• მასტიმულირებელი- თანამშრომლების წახალისება კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, უფრო თანამედროვე და პოპულარულ პროფესიებში გადამზადებისთვის და ა.შ.

3. ციკლური- წარმოების შემცირებით გამოწვეული უმუშევრობა შესაბამის პერიოდში

გარდა ამისა, არის სხვა უმუშევრობის სახეები :

ა) ნებაყოფლობითი- გამოწვეული ადამიანების შრომის სურვილის არქონით, მაგალითად, დონის დაქვეითებით ხელფასები.

ნებაყოფლობითი უმუშევრობა განსაკუთრებით მაღალია ეკონომიკური პიკის ან ბუმის ფაზაში. როდესაც ეკონომიკა რეცესიაშია, მისი დონე იკლებს.

ბ) იძულებითი(მოლოდინში უმუშევრობა) - ხდება მაშინ, როდესაც ადამიანებს შეუძლიათ და სურთ იმუშაონ ხელფასის მოცემულ დონეზე, მაგრამ ისინი ვერ პოულობენ სამუშაოს.

უნებლიე უმუშევრობის მიზეზი, მაგალითად, შეიძლება იყოს შრომის ბაზრის მოუქნელობა ხელფასებთან მიმართებაში (პროფკავშირების ბრძოლა მაღალი ხელფასისთვის, სახელმწიფოს მიერ მინიმალური ხელფასის დაწესება). ზოგიერთი მუშაკი მზადაა იმუშაოს მცირე ხელფასით, მაგრამ დამსაქმებელი მათ ასეთ პირობებში უბრალოდ ვერ აწყობს. ამიტომ, ის დაიქირავებს ნაკლებ მუშაკებს, უფრო კვალიფიციურებს და მაღალ ხელფასს.

გ) სეზონური- ეკონომიკის ზოგიერთი სექტორისთვის დამახასიათებელი უმუშევრობა, სადაც შრომის მოთხოვნილება დამოკიდებულია წელიწადის დროზე (სეზონზე).

მაგალითად, სოფლის მეურნეობაში თესვის ან მოსავლის აღებისას.

დ) ტექნოლოგიური- წარმოების მექანიზაციითა და ავტომატიზაციით გამოწვეული უმუშევრობა, რის შედეგადაც მადნის პროდუქტიულობა მკვეთრად იზრდება და ნაკლები სამუშაო ადგილია საჭირო მეტი. მაღალი დონეკვალიფიკაცია.

ე) რეგისტრირებული- უმუშევრობა, რომელიც ახასიათებს უმუშევარ ეკონომიკურად აქტიურ მოსახლეობას, რომელიც ოფიციალურად არის რეგისტრირებული.

ე) დამალული- უმუშევრობა, რეალურად არსებული, მაგრამ ოფიციალურად არ აღიარებული.

ფარული უმუშევრობის მაგალითი შეიძლება იყოს იმ პირთა არსებობა, რომლებიც ოფიციალურად არიან დასაქმებულნი, მაგრამ რეალურად არ მუშაობენ (რეცესიის დროს ბევრი საწარმოო ობიექტი უმოქმედოა და სამუშაო ძალა სრულად არ არის გამოყენებული). ან შეიძლება იყოს ადამიანები, რომლებსაც სურთ მუშაობა, მაგრამ არ არიან დარეგისტრირებული შრომის ბირჟაზე.

ზ) მარგინალური- ცუდად დაცული სოციალური ფენების (ქალები, ახალგაზრდები, ინვალიდები) უმუშევრობა.

თ) არასტაბილურიდროებითი უმუშევრობა.

მაგალითად, ეკონომიკის სეზონურ სექტორებში სამსახურიდან გათავისუფლება „ცხელი“ სეზონის დასრულების შემდეგ, ან ადამიანები ნებაყოფლობით ცვლიან სამუშაოს.

ი) ინსტიტუციონალური- ხელფასების დადგენაში პროფკავშირების ან სახელმწიფოს ჩარევით პროვოცირებული უმუშევრობა, რაც შედეგად განსხვავდება იმისგან, რაც შეიძლება ბუნებრივი გზით ჩამოყალიბდეს.

უმუშევრობის მიზეზები და შედეგები

არსებობს მრავალი ფაქტორი, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს უმუშევრობის ზრდა. შემდეგი ძირითადი უმუშევრობის მიზეზები:

1. სტრუქტურული გაუმჯობესება ეკონომიკაში- ახალი ტექნოლოგიებისა და აღჭურვილობის გაჩენამ და დანერგვამ შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაო ადგილების შემცირება (მანქანები "აიძულებენ" ადამიანს).

2. სეზონური რყევები- დროებითი ცვლილებები წარმოების დონისა და მომსახურების მიწოდების (და, შესაბამისად, სამუშაო ადგილების რაოდენობის) გარკვეულ ინდუსტრიებში.

3. ციკლური ეკონომიკა- რეცესიის ან კრიზისის დროს რესურსების, მათ შორის შრომის საჭიროება მცირდება.

4. დემოგრაფიული ცვლილება- კერძოდ, სამუშაო ასაკის მოსახლეობის ზრდამ შეიძლება გამოიწვიოს ის ფაქტი, რომ სამუშაო ადგილებზე მოთხოვნა უფრო სწრაფად გაიზრდება, ვიდრე მათ მიწოდებას, რაც გამოიწვევს უმუშევრობას.

5. სახელფასო პოლიტიკა– სახელმწიფოს, პროფკავშირების ან კომპანიის მენეჯმენტის ზომების გაზრდა მინიმალური ზომახელფასები, შეიძლება გამოიწვიოს წარმოების ხარჯების ზრდა და საჭიროების შემცირება სამუშაო ძალის.

სიტუაცია, როდესაც შრომისუნარიანი მოსახლეობავერ პოულობს სამუშაოს, არ არის უვნებელი და შეიძლება იყოს მძიმე უმუშევრობის შედეგები

1. ეკონომიკური გავლენა:

• შემოსავლის შემცირება ფედერალური ბიუჯეტირაც უფრო მაღალია უმუშევრობა, მით ნაკლებია საგადასახადო შემოსავლები(კერძოდ დან);
• საზოგადოების ხარჯების ზრდა - უმუშევართა მხარდაჭერის ტვირთი ეკისრება საზოგადოებას, რომელსაც სახელმწიფო წარმოადგენს: შეღავათების გადახდა, უმუშევართა პროფესიული გადამზადების დაფინანსება და ა.შ.;
• ცხოვრების დონის დაქვეითება - ადამიანები, რომლებიც უმუშევრები ხდებიან და მათი ოჯახები კარგავენ პირად შემოსავალს, ქვეითდება მათი ცხოვრების ხარისხი;
• არასაკმარისი პროდუქცია - სამუშაო ძალის არასრული გამოყენების შედეგად შეიძლება მოხდეს ფაქტობრივი მშპ-ის პოტენციალის ჩამორჩენა.

ოკუნის კანონი ჩვენება

ოკუნის კანონი (ოკუნის კანონი) დაარქვეს ამერიკელი ეკონომისტის არტურ მელვინ ოკუნის საპატივცემულოდ.

მასში ნათქვამია, რომ უმუშევრობის 1%-ით გადამეტება ბუნებრივ უმუშევრობის მაჩვენებელზე იწვევს შემცირებას. რეალური მშპპოტენციური მშპ-ის დონესთან შედარებით 2,5%-ით (მიღებული შეერთებული შტატებისთვის 1960-იან წლებში; დღეს, სხვა ქვეყნებისთვის, რიცხვითი მნიშვნელობები შეიძლება განსხვავებული იყოს).

სადაც: Y - ფაქტობრივი მშპ;

Y * - პოტენციური მშპ,

საქართველოს u ციკლი. - ციკლური უმუშევრობის დონე;

β არის ემპირიული მგრძნობელობის ფაქტორი (ჩვეულებრივ 2.5 აღებულია). თითოეულ ეკონომიკას (ქვეყანას), პერიოდიდან გამომდინარე, ექნება β კოეფიციენტის საკუთარი მნიშვნელობა.

2. არაეკონომიკური შედეგები:

• კრიმინალური მდგომარეობის გამწვავება - მეტი ქურდობა, ძარცვა და ა.შ.;
• სტრესული დატვირთვა საზოგადოებაზე - სამუშაოს დაკარგვა არის დიდი პირადი ტრაგედია ადამიანისთვის, მძიმე ფსიქოლოგიური სტრესი;
• პოლიტიკური და სოციალური არეულობა - მასობრივმა უმუშევრობამ შეიძლება გამოიწვიოს მწვავე სოციალური რეაქცია (მიტინგები, გაფიცვები, პოგრომები) და გამოიწვიოს ძალადობრივი პოლიტიკური ცვლილებები.

გალიაუტდინოვი რ.რ.

© მასალის კოპირება დასაშვებია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ მიუთითებთ პირდაპირ ჰიპერბმულს

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) სტანდარტების შესაბამისად, უმუშევარ მოქალაქეებს შეუძლიათ მოიცავდნენ იმ ასაკის პირებს, რომლებიც დადგენილია მოსახლეობის ეკონომიკური აქტივობის გასაზომად. ეს პირები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ პირობებს:

• არ აქვს სამუშაო (საქმე, რომელიც შემოსავალს ქმნის);
• ჩაერთოს სამუშაოს ძიებაში, ე.ი. მიმართოს საჯარო (კერძო) დასაქმების სამსახურს, გამოიყენოს ან განათავსოს რეკლამა პრესაში, უშუალოდ დაუკავშირდეს საწარმოების (დამსაქმებლების) ადმინისტრაციას, გამოიყენოს პირადი კონტაქტები ან გადადგას ნაბიჯები საკუთარი ბიზნესის შესაქმნელად;
• მზად იყავით მუშაობის დასაწყებად გამოკითხვის კვირაში.

ასევე, სტუდენტები, პენსიონერები და ინვალიდები ითვლებიან უმუშევრად, თუ ეს პირები ეძებდნენ სამუშაოს და მზად არიან მის დასაწყებად.

უმუშევრობის დონე არის შესაბამისი ასაკობრივი ჯგუფის უმუშევართა რაოდენობის თანაფარდობა ეკონომიკურად აქტიურ მოსახლეობასთან (გარკვეული ასაკობრივი ჯგუფის). ეს მაჩვენებელი გამოითვლება პროცენტულად.

უმუშევრობის დონის ფორმულა

უმუშევრობის დონის ფორმულა გამოითვლება, როგორც უმუშევართა წილის თანაფარდობა მთლიან სამუშაო ძალასთან (%):

u=U/L * 100%

აქ არის უმუშევრობის დონე,

U არის უმუშევართა რაოდენობა,

L არის დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა)

უმუშევრობის სახეები

არსებობს უმუშევრობის რამდენიმე ტიპი, რომელთაგან თითოეულისთვის უმუშევრობის დონის ფორმულის გამოთვლას აქვს საკუთარი მახასიათებლები:

• სტრუქტურული უმუშევრობა, რომელიც ყველაზე მასიურია, რადგან მისი არსებობა დაკავშირებულია საქონელზე ბაზრის მოთხოვნის მუდმივ ცვლილებებთან (თუ მოთხოვნა დაეცემა, მაშინ სპეციალისტების საჭიროება შემცირდება). სტრუქტურული უმუშევრობის უმუშევრობის დონის ფორმულა ასე გამოიყურება:

UBstr \u003d Qstr / HR * 100%

აქ UBstr არის სტრუქტურული უმუშევრობის დონე,

Qstr - სტრუქტურულად უმუშევართა რაოდენობა;

• ხახუნის უმუშევრობა, რაც ახასიათებს გარკვეული კვალიფიკაციის მქონე მოქალაქეების უმუშევრობას. ეს ტიპი ხდება მაშინ, როდესაც გარკვეული საწარმოები იხურება, წარმოების სიმძლავრე მცირდება. ამ ტიპის უმუშევრობის დონის ფორმულა არის:

UBfr \u003d Q / HR * 100%

აქ UBfr არის ხახუნის უმუშევრობის დონე,

Qfr - ხახუნის უმუშევართა რაოდენობა;

NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).

• სეზონური უმუშევრობა ასოცირდება სეზონურ სამუშაოსთან. უმუშევრობის დონის ფორმულა სეზონური უმუშევრობისთვის:

UBset = Q / HR * 100%

აქ UBSec არის სეზონური უმუშევრობის მაჩვენებელი,

ქსეზი - სეზონური უმუშევართა რაოდენობა;

NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).

• ციკლურ უმუშევრობასთან დაკავშირებული ეკონომიკური ციკლები, მუდმივად შემოდის სხვადასხვა ქვეყნებში. მშპ-ს კლების მომენტში იწყება ციკლური უმუშევრობა, რომელიც ხასიათდება უმუშევარი მუშახელის დონით საწარმოო სიმძლავრის დროებითი შემცირებისა და საწარმოო პროცესიდან მათი გათავისუფლების გამო. ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებლის ფორმულა:

UB ციკლი = Q / HR * 100%

აქ UBtsik არის ციკლური უმუშევრობის დონე,

Qcycle არის ციკლურად უმუშევართა რაოდენობა;

NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).

უმუშევრობის სხვა მაჩვენებლები

უმუშევრობის უფრო ღრმა ანალიზის ჩასატარებლად საკმარისი არ არის უმუშევრობის შესაბამისი ტიპის გაანგარიშების მეთოდების ცოდნა.

ხშირად გამოიყენება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის კონცეფცია. უმუშევრობის დონის ფორმულა:

UBest \u003d UB str + UB fr

აქ UBest არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი,

UB str არის სტრუქტურული უმუშევრობის დონე,

UBFR არის ხახუნის უმუშევრობის დონე.

პრობლემის გადაჭრის მაგალითები

მაგალითი 1

დაგჭირდებათ

• - სტატისტიკური მონაცემები მოსახლეობის სხვადასხვა კატეგორიის შესახებ;
• - ინფორმაცია უმუშევართა რაოდენობის შესახებ;
• - კალკულატორი.

ინსტრუქცია

იპოვეთ სტატისტიკა თქვენი ტერიტორიის მთლიანი მოსახლეობის შესახებ, ასევე მონაცემები ჯგუფის მიხედვით. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ბოლო აღწერის შედეგები ან ინფორმაცია, რომელიც ხელმისაწვდომია ხელისუფლების სტატისტიკის დეპარტამენტისთვის ადგილობრივი მმართველობა. სამუშაოს მაძიებელთა რაოდენობის შესახებ მონაცემების მიღება შესაძლებელია დასაქმების ცენტრში. ეს ინფორმაცია არ არის დახურული და რეგულარულად ქვეყნდება.

ყველაფერი, რაც ამ ტერიტორიაზე ცხოვრობს, ორად იყოფა. ზოგიერთი მაცხოვრებელი შედის პოტენციურ სამუშაო ძალაში, ზოგი კი არა. მეორე კატეგორიაში შედის 16 წლამდე ბავშვები, ინვალიდები, ფსიქიატრიულ კლინიკებში მყოფი პაციენტები, ასევე თავისუფლების აღკვეთა. გარდა ამ ადამიანებისა, რომლებიც ავტომატურად მოხვდებიან ამ ჯგუფში, მასში შედიან სტუდენტები, დიასახლისები, პენსიონერები და ისინი, ვისაც რატომღაც უბრალოდ არ სურთ მუშაობა. როგორც წესი, ესენი არიან მოქალაქეები ფიქსირებული საცხოვრებელი ადგილის გარეშე. ამ კატეგორიაში ასევე შედის ისინი, ვინც დაკარგა სამსახურის პოვნის იმედი და შეწყვიტა ძებნა სამუშაო ადგილი. გამოთვალეთ რამდენი მაცხოვრებელი შედის კატეგორიაში, რომ არ ეძებს სამუშაოს. გამოვაკლოთ შედეგი მთლიან პოპულაციას.

რეგიონის მაცხოვრებლებიც, რომლებიც პოტენციურ სამუშაო ძალას წარმოადგენენ, ჯგუფებად იყოფიან. ზოგი მუშაობს, ზოგი კი აქტიურად ეძებს სამუშაოს. მიუთითეთ პოტენციური სამუშაო ძალა, როგორც P. შემდეგ ის შეიძლება გამოიხატოს ფორმულით P \u003d W + B, ანუ ის უდრის დასაქმებულთა და უმუშევართა ჯამს. ეს მაჩვენებელი ჩვეულებრივ გამოითვლება მშვიდობიანი მოსახლეობა. წვევამდელები დასაქმებულებად ითვლებიან, მაგრამ მხედველობაში არ მიიღება, თუ სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.

გამოთვალეთ უმუშევართა რაოდენობის თანაფარდობა მთლიან სამუშაო ძალასთან. ეს შეიძლება გამოიხატოს ფორმულით Ub=B/P, სადაც Ub არის უმუშევრობის მაჩვენებელი, B არის უმუშევარი და P არის პოტენციური მუშაკების საერთო რაოდენობა. პროცენტულად უმუშევრობის დონის დასადგენად, შედეგი გავამრავლოთ 100%-ზე.

Მსგავსი ვიდეოები

შენიშვნა

როგორც წესი, ინფორმაცია, რომელიც ადგილობრივი თვითმმართველობის სტატისტიკის სამსახურებს აქვთ, აღწერის შედეგებზე უფრო ზუსტია, რადგან მუდმივად სწორდება. გარდა ამისა, ყველა მოქალაქეს არ მოსწონს აღწერის მონაწილეთა კითხვებზე პასუხის გაცემა.

შრომის ბაზარზე ვითარება მუდმივად იცვლება. გაანგარიშებისას თვალყური ადევნეთ ახალ გარემოებებს. მაგალითად, თქვენ გაქვთ მონაცემები აღწერიდან, რომელიც ჩატარდა რამდენიმე წლის წინ. თუმცა, იმ მომენტიდან რეგიონში გაჩნდა ან შეწყვიტა მსხვილი საწარმო. შესაბამისად, გაიზარდა ან შემცირდა უმუშევართა რაოდენობა.

Უმუშევრობის დონეარის ყველაზე მნიშვნელოვანი მაჩვენებელიშრომის ბაზარი, რომელიც ასახავს უმუშევართა რაოდენობას და სიგნალს აძლევს ეკონომიკური მდგომარეობაშტატები. ეს არის ერთ-ერთი მთავარი მაკროეკონომიკური მაჩვენებელი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ ეკონომიკური სიტუაციაქვეყანაში და იწინასწარმეტყველეთ ინდიკატორის გამოქვეყნების სახელმწიფოს სამომავლო მიმართულება. უმუშევრობის დონის ზრდაუარყოფითად მოქმედებს პოზიციებზე ეროვნული ვალუტა, იმიტომ უმუშევართა რაოდენობის ზრდა მიუთითებს სამუშაო ადგილების რაოდენობის შემცირებაზე და, შესაბამისად, ქვეყანაში ეკონომიკურ არასტაბილურობაზე.

როგორ გამოითვლება უმუშევრობის დონე (ფორმულა)?

უმუშევრობის დონე გამოითვლება როგორც უმუშევართა რაოდენობის თანაფარდობა დასაქმებულთა რაოდენობასთან. უმუშევართა კატეგორიაში შედის 16 წელზე უფროსი ასაკის პირები, რომლებიც შეფასების პერიოდში:

• არ იყვნენ დასაქმებულები
• ეძებს სამუშაოს
• მზად იყვნენ მუშაობის დასაწყებად.

უმუშევრობის დონე არის ϶ᴛᴏ უმუშევართა წილი მთლიან სამუშაო ძალაში.

უმუშევრობის დონე გამოითვლება შემდეგი ფორმულით u = 100%, სად

• u - უმუშევრობის დონე;
• E - დასაქმებული;
• U - უმუშევარი.

როგორ არის დაკავშირებული უმუშევრობის დონე და მშპ-ს დონე?

არსებობს პირდაპირი კავშირი უმუშევრობის დონესა და მაჩვენებელს შორის ეკონომიკური ზრდა. უმუშევრობის დონეზე მნიშვნელოვანი ზემოქმედებისთვის რეალური ზრდა უნდა აღემატებოდეს წლიურ 2.3%-ს. მშპ კვარტალური 1%-იანი ზრდა იწვევს საანგარიშო კვარტალში უმუშევრობის დონის 0.07%-ით შემცირებას. მშპ-ის 3%-ით ზრდა იწვევს უმუშევრობის 1%-ით შემცირებას.

გარდა ამისა, უმუშევრობის დონეზე გავლენას ახდენს დემოგრაფიული და მიგრაციის ფაქტორები, ეკონომიკური ზრდის ტემპების სხვაობა მრეწველობის მიხედვით, უმუშევრობის დაზღვევა, ზომა გადასახადების გადახდაპროფკავშირების აქტივობა და სხვა მაკროეკონომიკური მაჩვენებლები.

როგორ მოქმედებს უმუშევრობის დონე გაცვლითი კურსის კურსზე?

ფორექსის ბაზრისთვის უმუშევრობის დონე მნიშვნელოვანია, რადგან ის ასახავს შესაძლო ზრდას (საშუალო ხელფასის მატებას ექვემდებარება). ამასთანავე, უმუშევრობის მაღალი მაჩვენებელი ამაზე მეტყველებს ეროვნული ეკონომიკანეგატიური პროცესები ხდება რეალური შემოსავალიმოსახლეობა მცირდება. ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ ასეთ ვითარებაში ნომინალური ხელფასები უფრო ნელა იზრდება, ვიდრე დაბალი უმუშევრობის პირობებში და ბაზარი ცხოვრობს ინფლაციის მოლოდინში. ბუნებრივია, ამ შემთხვევაში ეროვნული ვალუტის კურსი იკლებს.

როდის გამოცხადდება უმუშევრობის დონე?

შეერთებულ შტატებში უმუშევრობის დონე ყოველთვიურად იხსნება, არაფერმის სახელფასო ანაზღაურებასთან ერთად. დაახლოებით ამ დროისთვის, შესაბამისი ამბები დიდ ბრიტანეთში ვრცელდება. მაგრამ ევროზონაში უმუშევრობის დონის შესახებ მონაცემები შეიძლება გამოქვეყნდეს საანგარიშო პერიოდის მომდევნო თვის პირველ დღეებში (გარდა გერმანიისა, სადაც ეს მაჩვენებელი ქვეყნდება ადრე, ჩვეულებრივ 30-31-ში). ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს მოვლენა უნდა იყოს მონიტორინგი, რათა არ დაკარგოთ ფული გაცვლითი კურსის მკვეთრ რყევებზე.

გაარკვიეთ უმუშევართა რაოდენობა."უმუშევარ" ადამიანებს ფედერალური მთავრობა განსაზღვრავს, როგორც ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ მუშაობა და რომლებიც აქტიურად ეძებენ სამუშაოს ბოლო ოთხი კვირის განმავლობაში.

გაეცანით დასაქმებულთა რაოდენობას.დასაქმებულ მოსახლეობაში შედის ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ სრული განაკვეთით. ამავე რიცხვში შედის ადამიანები, რომლებიც თვითდასაქმებულნი არიან, თუ მათ აქვთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო, ან თუ ისინი კვირაში 15 საათზე მეტი ხნის განმავლობაში არიან საოჯახო ბიზნესში, თუნდაც სამუშაო ანაზღაურებადი იყოს. დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი პირები, შაბათი ან რეგულარული შვებულება ასევე განიხილება მშრომელ მოსახლეობად, რადგან მათ აქვთ სამუშაო, სადაც შეუძლიათ დაბრუნება.

არ გაითვალისწინოთ ადამიანები, რომლებიც არ განიხილება როგორც სამუშაო ძალა.სამუშაო ძალაში არ განიხილება ადამიანები, რომლებიც აქტიურად არ ეძებენ სამუშაოს და აქვთ სხვა სახის სამუშაო, როგორიცაა სტუდენტები, დიასახლისები ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები. არაშრომითი მოსახლეობა ასევე მოიცავს 16 წლამდე ახალგაზრდებს და დაწესებულებებს, როგორიცაა ციხე ან მოხუცთა და ინვალიდთა თავშესაფარი, შეიარაღებულ ძალებში მომსახურე პირები, პენსიონერები, სტუდენტები და ინვალიდები.

• მნიშვნელოვანია ზუსტად ვიცოდეთ, ვინ შედის სამუშაო ძალაში, რათა შეცდომით არ მოხდეს ზედმეტი ადამიანების გათვალისწინება, რათა არ მოხდეს მონაცემების დამახინჯება ამ გზით.

უმუშევართა საერთო რაოდენობა გავყოთ დასაქმებულთა და უმუშევართა საერთო რაოდენობაზე.მაგალითად, გყავთ 4 მილიონი უმუშევარი და 40 მილიონი მომუშავე მოსახლეობა, რაც ნიშნავს, რომ 4 უნდა გავყოთ 44-ზე და მივიღოთ ათობითი წილადი - 0,09.

• დაიმახსოვრე, რომ გამოთვლისას რეალური უმუშევრობა, რიცხვები არ იქნება ისეთი სისუფთავე და სწორი.
• თქვენ შეიძლება შეამჩნიოთ, რომ საწყისი რიცხვები იყო მილიონებში, მაგრამ ჩვენ ამოიღეთ დამატებითი ნულები მთელი რიცხვის გაყოფის შესრულებით. თუ რიცხვებს გავყოფთ ნულებთან, მივიღებთ იგივე ათობითი წილადს. სცადეთ თავად და დარწმუნდებით!

პროცენტის მისაღებად ათობითი რიცხვი გაამრავლეთ 100-ზე.ეს გამოთვლა მარტივია, თუ ათწილადის წერტილს ორი ციფრი მარცხნივ გადაიტანთ, მაგალითად 0.09 ხდება 9%.

დაადგინეთ დასაქმებული მოსახლეობის პროცენტი მიღებული ციფრის 100-ს გამოკლებით.თუ უფრო შორს წახვალთ და გინდათ დაადგინოთ მშრომელი მოსახლეობის პროცენტი, მაშინ უნდა აიღოთ უმუშევრობის პროცენტი და გამოაკლოთ 100-ს.

• ასე, მაგალითად, 100 - 9 = 91. ეს ნიშნავს, რომ ჩვენს გამოგონილ ქვეყანაში მშრომელი მოსახლეობის პროცენტი არის 90%, ანუ ეს არის 90 პროცენტი, ვისაც შეუძლია სამუშაოს პოვნა და ვისაც შეუძლია მუშაობა. ეს უკვე უკეთესად ჟღერს, არა?