უმუშევრობის ფორმულა. როგორ გამოვთვალოთ უმუშევრობის დონე? უმუშევრობა. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. ნებაყოფლობითი და უნებლიე უმუშევრობა

(ანუ არა პენსიონერები, სკოლის მოსწავლეები, ბავშვები და ა.შ.), ვისაც სურს მუშაობა, მაგრამ ვერ პოულობს სამუშაოს.

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის ცნობით, უმუშევარიადამიანი, რომელიც ერთდროულად არის უმუშევარი, ეძებს სამსახურს და მზად არის მისი დასაწყებად.

უმუშევართა რაოდენობის შეფარდებას ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის მთლიან რაოდენობასთან (პროცენტულად) უმუშევრობის დონეს უწოდებენ - ქვეყნის ეკონომიკური განვითარების ერთ-ერთ მთავარ ინდიკატორს. მაგალითად, ის ფაქტი, რომ ზიმბაბვეში უმუშევრობის დონე არის დაახლოებით 95%, ხოლო ლიბერიაში - 85%, უკვე გარკვეულ გაგებას იძლევა, რომ ყველაფერი ძალიან სამწუხაროა ამ ქვეყნების ეკონომიკებთან დაკავშირებით.

კაცობრიობის საზოგადოების ისტორიაში უმუშევრობა უახლესი მოვლენაა. ის გამოჩნდა მხოლოდ ინდუსტრიალიზაციის ეპოქაში, როდესაც უნდა შეიცვალოს საარსებო მეურნეობამოვიდა საქონელი და ხალხმა დაიწყო მუშაობა ფულისთვის და არა თავისთვის კომბოსტოს მოყვანა ბაღში. შემდეგ ტერმინი „უმუშევარი“ ნაცვლად გამოიყენეს „მაწანწალა“, „მათხოვარი“.

უმუშევრობა უსიამოვნო ფენომენია არა მხოლოდ სამუშაოს ვერ პოულისათვის, არამედ ზოგადად ქვეყნის ეკონომიკისთვის. ვიქტორ ივანტერი (აკადემიკოსი რუსეთის აკადემიამეცნიერებები) ერთხელ თქვა, რომ უმუშევარი, თუნდაც ღირსეული შემწეობით, საშიშია. განსაკუთრებით რუსეთში. რატომ არის ასე? პასუხი იქნება ძირითადის მოკლე ჩამონათვალი უმუშევრობის შედეგები:

შემოსავლის შემცირება;
კვალიფიკაციის დაკარგვა;
მშპ-ის დაცემა და სხვა ეკონომიკური შედეგები;
კრიმინალური მდგომარეობის გაუარესება;
მოსახლეობის მუშაობისადმი ინტერესის შემცირება;
მსყიდველობითუნარიანობის შემცირება;
საცალო ვაჭრობის დონის ვარდნა, რასაც მოჰყვება საბითუმო.

შეგიძლიათ განაგრძოთ განუსაზღვრელი ვადით - ეს თოვლის ბურთივითაა: ყოველი ახალი შედეგი კიდევ ერთ ან ორს იწვევს.

უმუშევრობის სახეები.

უნებლიე უმუშევრობა (ან ლოდინის უმუშევრობა):
- ციკლური (ასოცირებულია განმეორებით რეცესიებთან ქვეყნის ეკონომიკაში და წარმოებაში);
- სეზონური (ასოცირებულია სეზონურ რეცესიებთან ეკონომიკის ზოგიერთ სექტორში - მაგალითად, ტურიზმის სექტორში);
- ტექნოლოგიური (დაკავშირებულია ზოგიერთი სამუშაოს შეცვლასთან ავტომატური მანქანებით, რობოტებით, კომპიუტერებით და სხვა მოწყობილობებით).

ნებაყოფლობითი უმუშევრობა არის მუშაობის სურვილი. სულაც არ არის დაკავშირებული სიზარმაცეს, - შეიძლება გამოწვეული იყოს მკვეთრი დაქვეითებით ხელფასები .
სტრუქტურული უმუშევრობა არის შეუსაბამობა განმცხადებლის კვალიფიკაციასა და დამსაქმებლის მოთხოვნებს შორის. უფრო ხშირად გამოწვეულია მოძველებული პროფესიების აღმოფხვრა და ახალი პროფესიების გაჩენა ან ძველი პროფესიების ახალი მოთხოვნები. მაგალითად, თუ ხარ არქიტექტორი 80-90-იანი წლების დიპლომით, მაშინ 3D Max-ის დაუფლებაც მოგიწევს, მაგალითად, ან ArchiCAD-ს, რადგან ჩვენს დროში არავინ დაიქირავებს არქიტექტორს კომპიუტერული 3D მოდელირების ცოდნის გარეშე.
ინსტიტუციური უმუშევრობა გამოწვეულია არასრულყოფილებით შრომის ბაზარიდა სამართლებრივი რეგულაციები. მაგალითად, ძალიან მცირე განსხვავება შესაძლო ხელფასსა და უმუშევრობის შეღავათებს შორის - ამ შემთხვევაში სამსახურის ძიების ინტერესი ქრება.
წყვეტილი უმუშევრობა - აქვს დროებითი მიზეზები (მაგალითად, სამსახურიდან გათავისუფლება სეზონურ ინდუსტრიებში).
ფრიქციული უმუშევრობა - კაცის ნებაყოფლობითი ძებნა ახალი სამუშაო, რადგან წინა არ შეეფერებოდა.
მარგინალური უმუშევრობა დამახასიათებელია მოსახლეობის დაუცველი სეგმენტებისთვის (ინვალიდები, დაბალი სოციალური ფენა).
ახალგაზრდების უმუშევრობა ზღვრული ვარიაციაა 18-დან 25 წლამდე ასაკის მოსახლეობისთვის.
რეგისტრირებული უმუშევრობა - დასაქმების ცენტრში ოფიციალურად დარეგისტრირებისას.
ფარული უმუშევრობა - არ არის რეგისტრირებული უმუშევარი.

უმუშევრობის დონე ნულამდე ვერ დაიკლებს. არსებობს ისეთი რამ, როგორიც არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი, - ეკონომიკური თეორია, რომლის მიხედვითაც ქვეყანაში გარკვეული რეალური ხელფასებიარის მოსახლეობის არასრულფასოვანი დასაქმების დონე, რომელიც დაკავშირებულია უმუშევართა არასრულ ინფორმირებულობასთან, არასაკმარისი სამუშაოშრომითი ბირჟები და ა.შ. თითოეულ ქვეყანას აქვს საკუთარი დონე.

ზოგჯერ უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი გაგებულია, როგორც სრული განაკვეთი, რაც მცდარია, ვინაიდან სრული განაკვეთითთეორიულად გულისხმობს უმუშევრობის, როგორც ასეთის, სრულ არარსებობას.

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი რუსეთშიმერყეობს 5%-დან 7%-მდე. Ზე ამ მომენტშიამჟამად უმუშევრობის დონე 6-6,4%-ია.

მოსახლეობა= სამუშაო ძალა + არა სამუშაო ძალა
არა სამუშაო ძალა: 16 წლამდე ბავშვები; პირები, რომლებიც სასჯელს იხდიან ციხეში; ფსიქიატრიულ საავადმყოფოებში მყოფი პირები და ინვალიდები, ადამიანები, რომლებსაც არ სურთ ან არ შეუძლიათ მუშაობა და არ ეძებენ სამუშაოს, სრულ განაკვეთზე სტუდენტები; პენსიაზე გასული; დიასახლისები; მაწანწალა; ადამიანები, რომლებმაც შეწყვიტეს სამუშაოს ძებნა სამუშაო ძალა = დასაქმებული + უმუშევარი
L=E+U

ციკლური უმუშევრობაასოცირდება წარმოების აწევასთან და დაცემასთან.

სტრუქტურული უმუშევრობაგამოწვეულია მიწოდებისა და მოთხოვნის სტრუქტურის შეუსაბამობით სამუშაო ძალა.

ხახუნის უმუშევრობადაკავშირებულია მუშაკთა ნებაყოფლობით გადაყვანასთან ერთი სამსახურიდან მეორეზე.
ხახუნის უმუშევრები მოიცავს:
1) ადმინისტრაციის ბრძანებით დაითხოვეს სამსახურიდან;
2) გადადგა საკუთარი ნებით;
3) ელოდება აღდგენის წინა სამუშაოებში;
4) ვინც იპოვა სამუშაო, მაგრამ ჯერ არ დაუწყია;
5) სეზონური მუშები (სეზონის გარეთ);
6) ადამიანები, რომლებიც პირველად გამოჩნდნენ შრომის ბაზარზე და აქვთ პროფესიული მომზადების დონე და ეკონომიკაში საჭირო კვალიფიკაცია.
უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი
დონე ხახუნის უმუშევრობა= FB / ლ
დონე სტრუქტურული უმუშევრობა= შატ / ლ
ბუნებრივი უმუშევრობის მაჩვენებელი = FB + SSB

Უმუშევრობის დონე

ბუნებრივი უმუშევრობის დონე = ხახუნის უმუშევრობის დონე + სტრუქტურული უმუშევრობის მაჩვენებელი

A ქვეყანაში 146 000 უმუშევარია. დასაქმების მაჩვენებელი 90%-ია. ამ თვეში სამსახურიდან გაათავისუფლეს 50 000 ადამიანი, საიდანაც 10 000-მა გადაწყვიტა ჯერ არ ეძია სამუშაო. იმავე თვეში ქვეყნის შეიარაღებული ძალების რიგებიდან 100 ათასი ადამიანი იქნა დემობილიზებული. წვევამდელები. აქედან 30 ათასმა გადაწყვიტა უმაღლეს სასწავლებლებში შესვლა, 40 ათასმა გადაწყვიტა სამსახურის შოვნა, დანარჩენებმა კი შესვენება და მომავალზე ფიქრი. როგორ და რამდენად შეიცვალა უმუშევრობის დონე მოცემულ თვეში?
უმუშევრობის დონე 10% (100 - 90).
დონე სამუშაო ასაკის მოსახლეობა: L \u003d 146 / 0.1 \u003d 1460 ათასი
უმუშევრები არიან ადამიანები, რომლებიც არ მუშაობენ, მაგრამ ეძებენ სამუშაოს.
U1 = 50 - 10 = 40 (სტრუქტურული უმუშევრობა)
U2 = 40 - სამხედროებიდან, რომლებმაც გადაწყვიტეს სამსახურის ძებნა (ხახუნის უმუშევრობა)
U = 40 + 40 = 80 ათასი

უმუშევრობის დონე რუსეთში

წელიწადი	უმუშევარი, ათასი ადამიანი	ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის რაოდენობა, ათასი ადამიანი	Უმუშევრობის დონე, %
2000	7699.5	72770.0	10.6
2001	6423.7	71546.6	9.0
2002	5698.3	72357.1	7.9
2003	5933.5	72273.0	8.2
2004	5666.0	72984.7	7.8
2005	5242.0	73581.0	7.1
2006	5250.2	74418.9	7.1
2007	4518.6	75288.9	6.0
2008	4697.0	75700.1	6.2
2009	6283.7	75694.2	8.3
2010	5544.2	75477.9	7.3
2011	4922.4	75779.0	6.5
2012	4130.7	75676.1	5.5
2013	4137.4	75528.9	5.5
2014	3889.4	75428.4	5.2
2015	4100	75500	5.8
2016	4200	76600	5.5
2017	4000	72100	5.2
2018

* 2003-2011 წლების მონაცემები გადაანგარიშებულია 2010 წლის რუსეთის მოსახლეობის აღწერის შედეგების გათვალისწინებით.

სახელმწიფო ზომები უმუშევრობის წინააღმდეგ საბრძოლველად

სტაჟირება (სკოლების, კოლეჯების და უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულები);
გადამზადება (გადამზადება);
პროფესიული მომზადება (საქმიანობის ტიპის შეცვლა);
საკუთარი ბიზნესის შექმნა (თვითდასაქმება);
საჯარო და დროებითი სამუშაოები;
დროებითი დასაქმების მიზნით სხვა უბანში გადასვლა.

უმუშევრობა და პოტენციური მშპ

ამერიკელმა ეკონომისტმა არტურ ოკუნმა ჩამოაყალიბა კანონი: უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებლის გადაჭარბება მისი ბუნებრივი დონის 1%-ით იწვევს ფაქტობრივი მშპ-ის მოცულობის ჩამორჩენას პოტენციური (სრული დასაქმებისას) მშპ-დან - 2,5%-ით (ოკენის კოეფიციენტი).
GNP დეფიციტი= უმუშევრობის რეალური მაჩვენებელი - ბუნებრივი უმუშევრობის მაჩვენებელი
GNP დეფიციტი = ფაქტობრივი უმუშევრობა - ბუნებრივი უმუშევრობა

რეალური GNP in ამ წელსიყო V-ის ტოლი. პოტენციური GNP უდრის V-ს". უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი იყო u%. იპოვეთ ბუნებრივი უმუშევრობის კოეფიციენტის სავარაუდო მნიშვნელობა, თუ ოკუნის კოეფიციენტი უდრის k = 2.5.
ოკუნის კანონი:(V-V")/V = -k(u-u")
სადაც
V* - პოტენციური GNP;
V - რეალური GNP;
u* - ბუნებრივი უმუშევრობა;
u - ფაქტობრივი უმუშევრობა;
კ - ოკუნის კოეფიციენტი.

უმუშევრობის სახეები. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი.

უმუშევრობის სამი ძირითადი მიზეზი არსებობს: ა) სამუშაოს დაკარგვა (გათავისუფლება); ბ) სამსახურიდან ნებაყოფლობით გადადგომა; გ) თავდაპირველი შესვლა შრომის ბაზარზე; ასევე სამი სახის უმუშევრობა - ხახუნის, სტრუქტურული და ციკლური.

1. ხახუნის უმუშევრობა(ლათ. frictio - ხახუნი). ამ ტიპის უმუშევრობას უკავშირდება სამსახურის ძებნადა ელოდება სამსახურში წასვლას.სამუშაოს პოვნას დრო და ძალისხმევა სჭირდება, ამიტომ ადამიანი, რომელიც სამუშაოს ელოდება ან ეძებს, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში უმუშევარი რჩება. ხახუნის უმუშევრობის თავისებურება ის არის, რომ უკვე მზა ადამიანები სამუშაოს ეძებენ. სპეციალისტებიგარკვეული დონის პროფესიული მომზადებითა და კვალიფიკაციით. აქედან გამომდინარე, ამ ტიპის უმუშევრობის მთავარი მიზეზი არის ინფორმაციის არასრულყოფილება(ინფორმაცია ვაკანსიების ხელმისაწვდომობის შესახებ). ადამიანი, რომელიც დღეს დაკარგავს სამსახურს, ჩვეულებრივ, ხვალ სხვა სამუშაოს ვერ პოულობს.

ფრიქციულ უმუშევრებს შორისაა: 1) გაათავისუფლესსამსახურიდან ადმინისტრაციის ბრძანებით; 2) პენსიაზე გასულისურვილისამებრ; 3) გამოჯანმრთელების მოლოდინშიწინა სამუშაოზე; 4) ნაპოვნიამუშაობა, მაგრამ ჯერ არ დაწყებულაᲛას; 5) სეზონური მუშები(სეზონის გარეთ); 6) პირველად შევიდა შრომის ბაზარზეეკონომიკაში საჭირო პროფესიული მომზადებისა და კვალიფიკაციის დონით.

ხახუნის უმუშევრობა არ არის მხოლოდ გარდაუვალივინაიდან ეს დაკავშირებულია სამუშაო ძალის გადაადგილების ბუნებრივ ტენდენციებთან (ადამიანები ყოველთვის იცვლიან სამუშაოს, ცდილობენ იპოვონ სამუშაო, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება მათ პრეფერენციებსა და კვალიფიკაციას), არამედ სასურველი,რადგან ის ხელს უწყობს შრომის უფრო რაციონალურ განაწილებას და უფრო მაღალ პროდუქტიულობას (საყვარელი სამუშაო ყოველთვის უფრო პროდუქტიული და კრეატიულია, ვიდრე ის, რის გაკეთებასაც ადამიანი საკუთარ თავს აიძულებს).

ხახუნის უმუშევრობის მაჩვენებელი უდრის ხახუნის უმუშევრობის რაოდენობის პროცენტულ თანაფარდობას. მთლიანი ძალასამუშაო ძალა:

უფრიქცია = (Ufriction/ L) ? 100%.

2. სტრუქტურული უმუშევრობა.ეს გამოწვეულია ეკონომიკაში სტრუქტურული ცვლილებებით, რომლებიც დაკავშირებულია:

> პირველი, ცვლილებით მოთხოვნის სტრუქტურა სხვადასხვა ინდუსტრიის პროდუქტებზე- იზრდება ზოგიერთი დარგის პროდუქტებზე მოთხოვნა, ფართოვდება მათში წარმოება, რაც იწვევს ამ ინდუსტრიებში შრომაზე მოთხოვნის ზრდას, ხოლო სხვა დარგების პროდუქტებზე მოთხოვნა იკლებს, რაც იწვევს დასაქმების შემცირებას, თანამდებობიდან გათავისუფლებას. მშრომელთა რაოდენობა და უმუშევრობის ზრდა;

> მეორეც, ცვლილებებით დარგობრივი სტრუქტურაეკონომიკა, რომლის მიზეზი სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესია. ასე რომ, დროთა განმავლობაში, ზოგიერთი ინდუსტრია მოძველებულია და ქრება (მაგალითად, ორთქლის ლოკომოტივების, ვაგონების, ნავთის ნათურების და შავ-თეთრი ტელევიზორების წარმოება), ზოგი კი ჩნდება (მაგალითად, პერსონალური კომპიუტერების, ვიდეო ჩამწერების წარმოება, პეიჯერები და მობილური ტელეფონები). იცვლება ეკონომიკაში საჭირო პროფესიების ნაკრები. გაქრა ბუხრის გამწმენდის, შუშის აფეთქების, ნათურების, კოჭის, მოგზაური გამყიდველის პროფესიები, მაგრამ გაჩნდა პროგრამისტის, გამოსახულების შემქმნელის, დისკის ჟოკეის და დიზაინერის პროფესიები.

ადამიანები, რომელთა პროფესია და კვალიფიკაცია არ ემთხვევა თანამედროვე მოთხოვნებიდა თანამედროვე ინდუსტრიული სტრუქტურა, სამსახურიდან გათავისუფლებით, სამუშაოს ვერ პოულობენ. სტრუქტურულ უმუშევრებში ასევე შედიან ადამიანები, რომლებიც პირველად გამოჩნდნენ შრომის ბაზარზე, მათ შორის უმაღლესი და საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულები, რომელთა პროფესია აღარ არის საჭირო ეკონომიკაში. ამრიგად, სტრუქტურული უმუშევრობის მიზეზი მდგომარეობს სამუშაო ძალის სტრუქტურასა და სამუშაო ადგილების სტრუქტურას შორის შეუსაბამობაში.

სტრუქტურული უმუშევრობა უფრო გამძლე და ძვირია, ვიდრე ხახუნის უმუშევრობა. ერთის მხრივ, მრეწველობის პროდუქტებზე მოთხოვნის ზრდა, სადაც ის ჯერ კიდევ დაბალია, შეიძლება მოხდეს განუსაზღვრელი ვადის გასვლის შემდეგ ან საერთოდ არ მოხდეს, მეორეს მხრივ, სამუშაოს პოვნა ახალ ინდუსტრიებში, რომლებიც წარმოიქმნება სამეცნიერო და მეცნიერების მიერ. ტექნოლოგიური პროგრესი, სპეციალური გადამზადების გარეშე და გადამზადება თითქმის შეუძლებელია.

სტრუქტურული უმუშევრობის დონე გამოითვლება როგორც სტრუქტურული უმუშევრობის რაოდენობის თანაფარდობა მთლიან სამუშაო ძალასთან, გამოხატული პროცენტულად:

ustruct = (Ustruct / L) * 100%.

ვინაიდან როგორც ხახუნის, ისე სტრუქტურული უმუშევრობა ასოცირდება სამსახურის დაკარგვასთან და ადამიანების პოვნასთან „სამუშაოებს შორის“ ან შრომის ბაზარზე პირველად გამოჩენასთან, ამ ტიპის უმუშევრობა კლასიფიცირდება როგორც „ძიების უმუშევრობა“.

თუმცა, ხახუნის მსგავსად, სტრუქტურული უმუშევრობაც ფენომენია გარდაუვალიდა ბუნებრივიმაღალგანვითარებული ეკონომიკის მქონე ქვეყნებშიც კი, ვინაიდან ეს დაკავშირებულია შრომის განვითარებისა და მოძრაობის ბუნებრივ პროცესებთან. სხვადასხვა ინდუსტრიის პროდუქტებზე მოთხოვნის სტრუქტურა მუდმივად იცვლება და ასევე მუდმივად იცვლება. ინდუსტრიის სტრუქტურაეკონომიკა დაკავშირებულია სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ პროგრესთან და, შესაბამისად, ეკონომიკაში მუდმივად და ყოველთვის იქნება სტრუქტურული ძვრები, რომლებიც სტრუქტურულ უმუშევრობას იწვევს.

როდესაც ეკონომიკაში მხოლოდ ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობაა, ეს შეესაბამება სახელმწიფოს სრული განაკვეთისამუშაო ძალა და ნიშნავს, რომ სამუშაო ძალა გამოიყენება ყველაზე ეფექტურად და რაციონალურად. სამუშაო ძალის სრული დასაქმებისას უმუშევრობის დონეს ეწოდება "უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი" ( u*). ეს ნიშნავს, რომ ყველა ადამიანი, ვისაც სურს მუშაობა და აქტიურად ეძებს სამუშაოს, ადრე თუ გვიან პოულობს მას. პროდუქციის რეალურ მოცულობას, რომელიც შეესაბამება უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს, ეწოდება გამომუშავების ბუნებრივი დონე, ან პოტენციური გამომუშავება. ი*). ვინაიდან სამუშაო ძალის სრული დასაქმება ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში მხოლოდ ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრები არიან, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვალოს ხახუნისა და სტრუქტურული უმუშევრობის მაჩვენებლების ჯამად:

u* = u ხახუნი + u სტრუქტურა = [(U ხახუნი + უსტრუქტური) / L] * 100%.

თანამედროვე სახელიამ გზით გამოთვლილი მაჩვენებელი - არაინფლაციური უმუშევრობის დონე (ნაირუ). სტრუქტურული უმუშევრობის ფენომენის არსის უკეთ გასაგებად, კიდევ ერთხელ მივმართოთ ეკონომიკური ზრდის გრაფიკს და ბიზნეს ციკლი(ნახ. 5.2).

ტენდენციის თითოეული წერტილი, რომელიც წარმოადგენს ეკონომიკურ ზრდას, შეესაბამება პოტენციური მშპ-ს მნიშვნელობას, ან რესურსების სრული დასაქმების მდგომარეობას (პუნქტები B და C), ხოლო ეკონომიკური ციკლის გამოსახული მრუდის თითოეული წერტილი შეესაბამება ფაქტობრივი მშპ-ს მნიშვნელობას (ქულები A და D). თუ ფაქტობრივი მშპ აჭარბებს პოტენციალს (პუნქტი A) და უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია, მაშინ ეს ნიშნავს სიტუაციას. გადაჭარბებული დასაქმება. B წერტილიდან A წერტილამდე გადასვლისას ფასების დონე იზრდება - ინფლაცია აჩქარებს, ვინაიდან მთლიანი მოთხოვნა აღემატება მთლიან მიწოდებას. როდესაც ეკონომიკა პოტენციური გამომუშავების დონეზეა (ტენდენციაზე), რაც შეესაბამება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი(სრული დასაქმების მაჩვენებელი), ინფლაცია არ აჩქარებს.

ბრინჯი. 5.2. ეკონომიკური ზრდადა ბიზნეს ციკლი

დროთა განმავლობაში იცვლება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. ასე რომ, ჩვენს ქვეყანაში 1960-იანი წლების დასაწყისში. ეს იყო სამუშაო ძალის 4%, ახლა კი 6-7%. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ზრდის მიზეზი არის სამუშაოს ძიების ხანგრძლივობის ზრდა, როდესაც ადამიანები უმუშევრები არიან, რაც განპირობებულია, პირველ რიგში, გადახდების ზრდაუმუშევრობის შეღავათები, მეორეც, გადახდის დროის გაზრდაეს სარგებელი, მესამე, ქალების პროპორციის ზრდასამუშაო ძალაში, მეოთხე, ახალგაზრდების წილის ზრდაშრომის ბაზარზე. პირველი ორი ფაქტორი შესაძლებელს ხდის სამუშაოს უფრო ხანგრძლივად ძიებას. ბოლო ორი ფაქტორი, რომელიც მიუთითებს სამუშაო ძალის ასაკობრივი და სქესობრივი სტრუქტურის ცვლილებაზე, გავლენას ახდენს იმ ადამიანების რაოდენობის ზრდაზე, რომლებიც პირველად გამოჩნდნენ შრომის ბაზარზე და ეძებენ სამუშაოს და, შესაბამისად, რაოდენობის ზრდას. უმუშევართა რაოდენობა, გაზრდილი კონკურენცია შრომის ბაზარზე და სამუშაოს ძიების პერიოდის გახანგრძლივება.

ამრიგად, ბუნებრივიუმუშევრობის დონე შეინიშნება ეკონომიკის ნორმალურ, სტაბილურ მდგომარეობაში. დაახლოებით ამ დონე მერყეობს ფაქტობრივიუმუშევრობის დონე. ბუმის დროს ის ბუნებრივ დონეზე დაბალია (პუნქტი A ნახატზე 5.2) და ბუნებრივ დონეზე მაღლა რეცესიის დროს (დ წერტილი). უმუშევრობის ოდენობა, უმუშევრობის ფაქტობრივ და ბუნებრივ დონეებს შორის სხვაობის ტოლი, მისი მესამე, ციკლური ტიპია.

3. ციკლური უმუშევრობა. ამ ტიპისუმუშევრობა არის გადახრებიდაკავშირებული უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლიდან მოკლევადიანი რყევებიეკონომიკური აქტივობა. ციკლური უმუშევრობა არის უმუშევრობა გამოწვეული რეცესია(რეცესია) ეკონომიკაში, როდესაც ფაქტობრივი მშპ პოტენციალზე ნაკლებია. ეს ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში არის რესურსების არადასაქმება და ფაქტობრივი უმუშევრობის დონე უფრო მაღალია, ვიდრე ბუნებრივი მაჩვენებელი (პუნქტი D დიაგრამა 5.2-ზე). AT თანამედროვე პირობებიᲐრსებობა ციკლური უმუშევრობაიგი დაკავშირებულია როგორც ეკონომიკაში მთლიანი ხარჯების არასაკმარისობასთან (დაბალი მთლიანი მოთხოვნა), ასევე მთლიანი მიწოდების შემცირებასთან.

უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელიგამოითვლება უმუშევართა საერთო რაოდენობის პროცენტულად (ფრიქციული + სტრუქტურული + ციკლური) მთლიან სამუშაო ძალაზე, ან ყველა ტიპის უმუშევრობის მაჩვენებლების ჯამი:

ufact = (U / L) * 100% = [(Ufriction + Ustruct + Ucycle) / L] * 100% = ufriction + ustruct + ucycle.

ვინაიდან ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის ჯამი უდრის ბუნებრივ უმუშევრობის დონეს, უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი უდრის ბუნებრივი უმუშევრობის მაჩვენებლის ჯამს და ციკლური უმუშევრობის დონეს:

ufact = u* + ucycle.

ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებელი შეიძლება იყოს ან დადებითისიდიდე - რეცესიის დროს, როდესაც უმუშევრობის რეალური მაჩვენებელი უფრო მაღალია, ვიდრე მისი ბუნებრივი მაჩვენებელი და არსებობს დაუსაქმებლობარესურსები და უარყოფითისიდიდე - ბუმის დროს, როდესაც უმუშევრობის რეალური მაჩვენებელი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია და არსებობს რესურსების გადაჭარბებული დასაქმება. ნებისმიერ შემთხვევაში, ციკლური უმუშევრობის არსებობა სერიოზული მაკროეკონომიკური პრობლემაა, მაკროეკონომიკური არასტაბილურობის გამოვლინება, რესურსების არასრულფასოვნების მტკიცებულება.

უმუშევრობის შედეგები.გაანაწილეთ უმუშევრობის ეკონომიკური და არაეკონომიკური შედეგები, რომლებიც ვლინდება როგორც ინდივიდუალურ, ასევე სოციალურ დონეზე.

არაეკონომიურიუმუშევრობის შედეგები არის, პირველ რიგში, ფსიქოლოგიური და სოციალური და მეორეც, სამსახურის დაკარგვის პოლიტიკური შედეგები. Ზე ინდივიდუალური დონეუმუშევრობის არაეკონომიკური შედეგებია ის, რომ სამუშაოს დიდი ხნის განმავლობაში უუნარობა იწვევს არასრულფასოვნების განცდას, იწვევს ადამიანებს ფსიქოლოგიურ სტრესამდე, სასოწარკვეთილებაში, ნერვულ (თვითმკვლელობამდე) და გულ-სისხლძარღვთა დაავადებებამდე, მეგობრების დაკარგვამდე. დანაშაულის კრახი. უმუშევრობის ხარჯები ასევე უნდა შეიცავდეს იმ ზარალს, რომელსაც საზოგადოება განიცდის განათლების, სწავლების და გარკვეული დონის კვალიფიკაციის უზრუნველყოფის ხარჯებთან დაკავშირებით იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც, შედეგად, ვერ ახერხებენ მათ გამოყენებას და, შესაბამისად, ანაზღაურებენ.

ეკონომიკურიუმუშევრობის გავლენა ინდივიდუალური დონემოიცავს შემოსავლის ან შემოსავლის ნაწილის დაკარგვას ამჟამად, ისევე როგორც კვალიფიკაციის დაკარგვას (რაც განსაკუთრებით ცუდია უახლესი პროფესიის ადამიანებისთვის) და, შესაბამისად, მცირდება კარგანაზღაურებადი, პრესტიჟული ადამიანის პოვნის შანსები. სამუშაო, რაც იწვევს მომავალში შემოსავლის დონის შესაძლო შემცირებას. Ზე საზოგადოების დონეზეზოგადად, ეს შედეგები მოიცავს მშპ-ის ნაკლებ წარმოებას, ფაქტობრივი მშპ-ს პოტენციალის ჩამორჩენას.

კავშირი პოტენციური მშპ-დან პროდუქციის რეალური მოცულობის ჩამორჩენასა და ციკლური უმუშევრობის დონეს შორის ემპირიულად იქნა მიღებული 1960-იანი წლების დასაწყისში აშშ-ს სტატისტიკური მონაცემების შესწავლის საფუძველზე რამდენიმე ათწლეულის განმავლობაში. პრეზიდენტის ჯონ კენედის ეკონომიკური მრჩეველი, ამერიკელი ეკონომისტი არტურ ოკენი.

ციკლური უმუშევრობის არსებობა ნიშნავს, რომ რესურსები სრულად არ არის გამოყენებული, ამიტომ რეალური მშპ პოტენციალზე ნაკლებია. მშპ-ს ჩამორჩენა (უფსკრული) ( მშპ უფსკრული) გამოითვლება ფაქტობრივ მშპ-ს შორის სხვაობის პროცენტულად ( ი) და პოტენციური მშპ ( ი*) პოტენციური მშპ-ს მნიშვნელობამდე და ეწოდება „მუხის კოეფიციენტი“, ან მგრძნობელობის ფაქტორიმშპ-ს ჩამორჩენა ციკლური უმუშევრობის დონის ცვლილებამდე. იმ წლებში აშშ-ს ეკონომიკისთვის, ოკუნის გამოთვლებით, ეს იყო 2,5. სხვა ქვეყნებში და დროის სხვა პერიოდებში, ეს შეიძლება იყოს რიცხობრივად განსხვავებული. განტოლების მარჯვენა მხარეს გამოსახულებაში მინუს ნიშანი ასახავს ფაქტობრივ მშპ-სა და ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებელს საპირისპირო კავშირს: რაც უფრო მაღალია უმუშევრობის მაჩვენებელი, მით უფრო დაბალია რეალური მშპ-ის მნიშვნელობა პოტენციალთან შედარებით.

ნებისმიერი წლის ფაქტობრივი მშპ-ის ნაკლოვანება შეიძლება გამოითვალოს არა მხოლოდ პოტენციურ მშპ-სთან, არამედ წინა წლის ფაქტობრივ მშპ-სთან მიმართებაშიც.

სახელმწიფო პოლიტიკა უმუშევრობის წინააღმდეგ საბრძოლველად.ვინაიდან უმუშევრობა სერიოზული მაკროეკონომიკური პრობლემაა, სახელმწიფო მის წინააღმდეგ საბრძოლველად ზომებს იღებს. ამისთვის განსხვავებული ტიპებიუმუშევრობა სხვადასხვა მიზეზის გამო, გამოიყენება სხვადასხვა ზომები. გენერალიყველა სახის უმუშევრობისთვის ზომებია უმუშევრობის შემწეობის გადახდა, დასაქმების სერვისების (დასაქმების ოფისების) შექმნა.

საბრძოლველად კონკრეტული ზომები ხახუნისუმუშევრობაა: ა) ვაკანსიების ხელმისაწვდომობის შესახებ ინფორმაციის შეგროვებისა და მიწოდების სისტემის გაუმჯობესება (არა მხოლოდ ამ ქალაქში, არამედ სხვა ქალაქებსა და რეგიონებში); ბ) ამ მიზნებისათვის სპეციალური სერვისების შექმნა.

საბრძოლველად სტრუქტურულიუმუშევრობა იყენებს ისეთ ზომებს, როგორიცაა სახელმწიფო სერვისებისა და ინსტიტუტების შექმნა გადამზადებისა და გადამზადებისთვის, ამ ტიპის კერძო სერვისების დახმარება.

ბრძოლის მთავარი საშუალება ციკლურიუმუშევრობაა: ეკონომიკაში ციკლური რყევების შერბილებისკენ მიმართული ანტიციკლური (სტაბილიზაციის) პოლიტიკის განხორციელება; წარმოების ღრმა კლების და, შესაბამისად, მასობრივი უმუშევრობის თავიდან აცილება; ეკონომიკის საჯარო სექტორში დამატებითი სამუშაო ადგილების შექმნა.

თანამედროვე საზოგადოებაში, მრავალი მაკროეკონომიკური ინდიკატორიდან, უმუშევრობის დონე ყველაზე მეტად აინტერესებს და აწუხებს ხელისუფლებას. მის მიმართ დამოკიდებულება განსხვავებულია ქვეყნებში: თუ აფრიკის ქვეყნებში უმუშევრობა 90%-ს აღწევს, მაშინ რუსეთში ის იშვიათად აღემატება 10%-ს. იმავე აშშ-ში ახალი სამუშაო ადგილების შექმნა მთავრობის პრიორიტეტია და მათი არარსებობა ანადგურებს საფონდო ბაზარს.

უმუშევრობის დონე არისფუნდამენტური მაჩვენებელი, რომელიც ასახავს ეკონომიკურად ქმედუნარიანი ადამიანების რაოდენობას, რომლებსაც არ აქვთ მუდმივი დასაქმება. მსოფლიო ორგანიზაციალეიბორისტები მიიჩნევენ, რომ 10-დან 72 წლამდე ადამიანი შეიძლება იყოს უმუშევარი, რუსეთში ფედერალური სამსახური სახელმწიფო სტატისტიკამიუთითებს ასაკი 15-72 წელი. მხედველობაში მიიღება სამუშაო ადგილების რეალური ხელმისაწვდომობა და მოქალაქეების მცდელობები მათი პოვნის შესახებ.

უმუშევრობის სინონიმი პირველად შუაში დარეგისტრირდა და იურიდიულად გაფორმდა მე -16 საუკუნის ინგლისი. მეცხვარეობის აქტიურმა განვითარებამ, რისთვისაც გლეხები განდევნეს მიწიდან და განწირულნი იყვნენ სიღარიბეში, გამოიწვია კუნძულის შტატში ასობით ათასი მაწანწალის გამოჩენა. როგორც ასეთი, არ იყო დაყოფა იძულებით მათხოვრებად და ვინც ამას ნებაყოფლობით აკეთებდა - ითვლებოდა მათხოვრად. გააკეთე შენი ცოტაშემოიღო ინდუსტრიალიზაცია და დაწნული მანქანების დანერგვა, რომელიც დაიწყო XVIII საუკუნის შუა წლებში. ვინაიდან ერთმა მანქანამ ადვილად ჩაანაცვლა 5-10 ხელოსანი, რამდენიმე წელიწადში საზოგადოებამ მიიღო ახალგაზრდა და ძლიერი ადამიანების არმია, რომელთა უნარები არ იყო გამოყენებული. ამავდროულად, ქვეყანაში დაიწყო კრიმინალის ზრდა, რადგან გადარჩენის ერთადერთი გზა ერთმანეთისგან ნივთების აღება იყო.

იმ დროს უმუშევრობის გამომწვევ მიზეზებს არ ითვალისწინებდნენ – ითვლებოდა, რომ ბანალური უსაქმურობის ბრალი იყო. სახელმწიფო მანქანამ შეიმუშავა სავალდებულო სამუშაოების კომპლექტი (რისთვისაც მიზერული ხელფასი და საკვები იყო გაცემული), ხოლო უარის თქმის მიმართ ფიზიკური სასჯელი ხორციელდებოდა. ამან კვლავ გამოიწვია პროტესტი და კრიმინალის ზრდა საზოგადოებაში.

უმუშევრობამ რუსეთის იმპერიას გვერდი არ აუარა.

ძნელია შეაფასო მისი მასშტაბები მე-19 საუკუნემდე, ვინაიდან ფორმალური აღრიცხვა პრაქტიკულად არ არსებობდა. თუმცა ცნობილია, რომ მე-20 საუკუნის დასაწყისში იმავე ოდესაში 12,4 ათასი უმუშევარი იყო, ლოძში - 18 ათასი, ტულაში - 10 ათასი, პოლტავაში 1 ათასი, დონის როსტოვში - 5 ათასი, ქ. პეტერბურგში - 55 ათასი, ხოლო მოსკოვში მხოლოდ ხიტროვის ბაზარზე - 10 ათასი ადამიანი!

ᲐᲨᲨ - ᲨᲘუმუშევრობის დონე გამოითვლება მე-19 საუკუნის შუა ხანებიდან და მეთოდოლოგია სერიოზულად აკრიტიკებს მსოფლიო ეკონომისტებს. კერძოდ, დროებით სამუშაოებზე (თუნდაც დღეში 1 საათით) დასაქმებული პირები 08:00 საათიდან 22:00 საათამდე ბიზნესით დაკავებულთა თანაბრად ითვლება. აქედან გამომდინარე, ფორმალური მაჩვენებლები - 5-10% - ეხება მხოლოდ მათ, ვინც დარეგისტრირებულია შრომის ბირჟებზე და იღებს სარგებელს.

ბევრი ჩვენი თანამემამულე, რომელიც ეწვია შტატებს, საუბრობს განსხვავებულ სურათზე: მოსახლეობის რეალური უმუშევრობა მთელ რიგ ქალაქში შეიძლება მიაღწიოს 50% -ს და უმეტესწილად ეს დამახასიათებელია აფროამერიკელებისთვის, ესპანელებისთვის და სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზიიდან ემიგრანტებისთვის. . შრომის ბირჟაზე არ ყოფნისას (რადგან ქვეყანაში რეგისტრაცია არ არის), ისინი უმუშევართა არმიას ზრდიან და იწვევს კრიმინალის ზრდას.

მდგომარეობა არადამაკმაყოფილებელია ევროპაში, სადაც ბოლო დროსგაიზარდა პენსიონერთა რაოდენობა და შემცირდა შრომისუნარიანი მოსახლეობის რაოდენობა. ყველაზე ცუდი მდგომარეობაა PIIGS ქვეყნებში (პორტუგალია, იტალია, ირლანდია, საბერძნეთი და ესპანეთი) - 25%-მდე, ცოტა უკეთესი - ბალტიისპირეთის ქვეყნებში, კვიპროსში, ბალკანეთის ნახევარკუნძულზე. საუკეთესო მდგომარეობაა გერმანიაში, შვეიცარიაში, ავსტრიაში (5%-მდე).

უმუშევრობის მაჩვენებელი ტრეიდერისთვის

მოვაჭრემნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ უმუშევრობის დონე ბუნებრივი მოვლენაა ეკონომიკისთვის და თუ ის ძალიან დაბალია, ცუდია - საწარმოების განვითარებას და ეკონომიკურ ზრდას აფერხებს თავისუფალი მუშების ნაკლებობა. იდეალური მაჩვენებელია 3-5%, თუ გამოცხადებული დონე ნაკლებია - ეკონომიკა ვითარდება ნახტომებით და ხშირად ომის წინა დღეს (1939 წელს გერმანიაში ეს იყო 1%-ზე ნაკლები).

ინვესტორის ქმედებები უმუშევრობის შესახებ გამოცხადებულ მონაცემებთან დაკავშირებით უნდა ემთხვეოდეს მომხმარებელთა ნდობის ინდექსში მოცემულ ქმედებებს. რაც უფრო მაღალია უმუშევრობის დონე, მით ნაკლებია მუშაკების რწმენა მშვიდი მომავლის მიმართ. მწარმოებელი კომპანიებიშეამციროს წარმოება, ბანკები შეაჩერონ სესხების გაცემა, Სადაზღვევო კომპანიებიუფრო ხშირად გაკოტრდებიან, რადგან დასაზღვევი არაფერია და მოქალაქეებს ფული არ აქვთ.

მიეცით შეფასება, თუ რამ გამოიწვია ზუსტად ზრდა - ვალუტის გაუფასურება, წარმოების ავტომატიზაცია თუ საკუთარი პროდუქციის იმპორტით ჩანაცვლება;
აქტიური ინვესტიცია სამომხმარებლო საქონელსა და საკვებში;
გადასცეს აქტივები უცხოურ საწარმოებს, რომლებიც შემოაქვთ ქვეყანაში სამომხმარებლო საქონელს.

ტრეიდერის ქმედებები, როდესაც უმუშევრობის დონე ეცემა:

ინვესტირებას ბიზნესში რეალური სექტორი, სადაზღვევო და საკრედიტო ორგანიზაციები:
გაითვალისწინეთ სახელმწიფოს ძირითადი აქტივები - ნავთობი, გაზი, ქვანახშირი, ელექტრონიკა, მანქანათმშენებლობა:
თამაში სავალუტო წყვილიიმ ქვეყნის ვალუტისთვის, სადაც უმუშევრობა იკლებს.

უმუშევრობის დონე - გამოთვლის ფორმულა

ურ - ციკლური დონეუმუშევრობა;
უჰ- ამ დროისთვის უმუშევართა რაოდენობა;
Tlf- რაოდენობა ეკონომიურად აქტიური მოქალაქეები.

დიდი ინტერესია ციკლურიუმუშევრობის ბუნება. ფაქტია, რომ ეს მაჩვენებელი გამოითვლება არა მყისიერად, არამედ გარკვეული პერიოდის შემდეგ. შესაბამისად, საშუალო შეწონილი მაჩვენებელი შედგება უმუშევრებისა და ეკონომიკურად აქტიურების თანაფარდობის დიდი რაოდენობით. მარტივად რომ ვთქვათ: თუ დღეს 100 ადამიანიდან ერთი უმუშევარია, ხვალ კი 10, საშუალოდ 5,5% არ მუშაობს.

ასევე შესაძლებელია ეკონომიკურად აქტიური მოქალაქეების რაოდენობის ოპერირება ( გაითვალისწინეთ, რომ მათ არ უწოდებენ "მუშაობას"). ბოლოს და ბოლოს, პირველი, რომლის ასაკი 15-დან 70 წლამდეა, ბევრად მეტია, ვიდრე 20-22-დან 50-60 წლამდე - ანუ მათ, ვინც დაამთავრა სასწავლო დაწესებულება და მუშაობს. ამრიგად, ჩვენ ვადარებთ უმუშევრებს (პენსიონერების და სტუდენტების ჩათვლით) ადამიანთა საერთო რაოდენობას, მათ შორის ამ კატეგორიებს.

აშშ-ში უმუშევრობის დონე მაკროეკონომიკის ერთ-ერთი ფუნდამენტური მაჩვენებელია და გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია ისეთი პარამეტრი, როგორიცაა „შექმნილი სამუშაო ადგილების რაოდენობა“. მარტივად რომ ვთქვათ: 1000 დასაქმებულზე წარმოების შექმნისას ნათქვამია, რომ ქვეყანაში 1000 სამუშაო ადგილი გამოჩნდა. თუმცა, ხალხი წავიდა იქ და თუ არა, რატომაც არა? როგორია ხელფასი ან სოციალური გარანტიები?

მინისტრმა 2013 წელს სოციალური განვითარებარუსეთის ფედერაციამ ოლგა გოლოდეცმა წარმოთქვა წმინდა ფრაზა, რომელიც ყველა რუსს დიდხანს ემახსოვრება. „სამწუხაროდ, დღეს ჩვენი შრომის ბაზარი პრაქტიკულად არ არის ლეგიტიმირებული. იმ სექტორებში, რომლებიც ჩვენ ვხედავთ და გვესმის, მხოლოდ 48 მილიონი ადამიანია დასაქმებული. დანარჩენი - გაუგებარია სად არიან დაკავებულები, რას აკეთებენ, როგორ არიან დაკავებულნი“, - განაცხადა ქალბატონმა გოლოდეცმა.

იმის გათვალისწინებით, რომ რუსეთს აქვს 146 მილიონი მოსახლეობა და ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობა 86 მილიონი, ოფიციალური პრეტენზიები 10%-იანი უმუშევრობის შესახებ შესაძლოა სიმართლე არ იყოს.

გავლენა ეკონომიკაზე

Უმუშევრობის დონე, რომელიც წარმოადგენს ეკონომიკურად ქმედუნარიანი მოსახლეობის უმუშევრობას, ურტყამს ბიუჯეტის ფორმირებას როგორც წარმოებიდან მიღებული შემოსავლის დაკარგვის, ისე შეღავათების ღირებულების გამო. შემცირება საგადასახადო შემოსავალიამცირებს მშპ-ს და ეს ამცირებს ანაზღაურების შესაძლებლობას იმ პირებზე, რომელთა უმუშევრობაც არანებაყოფლობითია.

აქედან მოდის უმუშევრობის მახასიათებლები.

ის შეიძლება იყოს იძულებითი ნებაყოფლობითი, სტრუქტურული, ინსტიტუციური, ხახუნის, მარგინალური და არასტაბილური. ეკონომისტებს ყველაზე მეტად პირველი ორი ტიპი აინტერესებთ, იძულებითი და ნებაყოფლობითი. პირველ შემთხვევაში, ზრდაზე გავლენას ახდენს სამუშაო ადგილების ნაკლებობა, მეორეში კი დაბალი ხელფასები ან ინტერესის ნაკლებობა.

გამოყოს ციკლური, სეზონური და ტექნოლოგიური უმუშევრობა. პირველ შემთხვევაში, ის რეგულარული ხასიათისაა, ქვეყანაში არსებული ეკონომიკური შოკების გამო, რომელიც გარკვეული ინტერვალით ხდება. მეორე შემთხვევაში, სეზონზე დამოკიდებულების კვალი შეიძლება (გლეხები ზამთარში უმუშევრად რჩებოდნენ და უმუშევრობა გაიზარდა), მესამე შემთხვევაში მუშებს მანქანები ცვლიან.

მსოფლიოს უმეტეს ნაწილში უმუშევრობის ინდექსი ფიუჩერსებისა და ვარიანტების საგანია, რადგან მას შეუძლია მიმდინარე შეფასებიდან ორივე მიმართულებით გადაადგილება. მისი რეალისტური შეფასება შეუძლებელია, ამიტომ ინვესტორები უნდა დაეყრდნონ მთავრობისა და სენატის განცხადებებს. ახლახან შეგიძლიათ იხილოთ ტენდერი შექმნილი სამუშაო ადგილების რაოდენობაზე და ზრდის ან კლების პროგნოზს.

თუ შეცდომას იპოვით, გთხოვთ, მონიშნეთ ტექსტის ნაწილი და დააწკაპუნეთ Ctrl+Enterდა ჩვენ აუცილებლად გამოვასწორებთ! დიდი მადლობა დახმარებისთვის, ეს ძალიან მნიშვნელოვანია ჩვენთვის და ჩვენი მკითხველისთვის!

(u*) არის დონე, რომელზეც სამუშაო ძალის სრული დასაქმება, ე.ი. მისი ყველაზე ეფექტური და რაციონალური გამოყენება. ეს ნიშნავს, რომ ყველა ადამიანი, ვისაც სურს მუშაობა, პოულობს სამუშაოს. ამიტომ უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ეწოდება უმუშევრობის დონე სრული დასაქმებით, და უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის შესაბამისი რეალური პროდუქტი ეწოდება ბუნებრივი მოცულობა გათავისუფლება. ვინაიდან სამუშაო ძალის სრული დასაქმება ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში მხოლოდ ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობაა, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვალოს, როგორც ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის დონეების ჯამი:

უკაბელო დონე ბუნებრივი. (უ*) = ლვლ. ფრიც. (უ ფრიც) + ლვლ. სტრუქტურა. (შენ აშენებ)

ლვლ. ჭამა. (u*) =

ამ ინდიკატორის ამჟამინდელი სახელია არაინფლაციური უმუშევრობის დონე – NAIRU (უმუშევრობის არააჩქარებული ინფლაციის მაჩვენებელი). NAIRU - ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, რომ ეს სტაბილური უმუშევრობის დონე ასტაბილურებს ინფლაციას.

განვიხილოთ ეკონომიკური ზრდისა და ეკონომიკური ციკლის გრაფიკი.

ტენდენციის თითოეული წერტილი, რომელიც ასახავს ეკონომიკურ ზრდას, შეესაბამება პოტენციური მშპ-ს მნიშვნელობას ან რესურსების სრული დასაქმების მდგომარეობას (პუნქტები B და C). და თითოეული წერტილი სინუსოიდზე, რომელიც წარმოადგენს ეკონომიკურ ციკლს, შეესაბამება ფაქტობრივი მშპ-ის მნიშვნელობას (პუნქტები A და D). Თუ ფაქტობრივი გამომავალი აჭარბებს პოტენციალს(პუნქტი A), ე.ი. უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია, რაც ნიშნავს, რომ მთლიანი მოთხოვნა აღემატება მთლიან გამომუშავებას. ეს არის სიტუაცია გადაჭარბებული დასაქმება.

ე თუ ეკონომიკა პოტენციური გამომუშავების (ტენდენციური) დონეზეა, რომელიც შეესაბამება უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს, ინფლაცია არ აჩქარდება. .

დროთა განმავლობაში იცვლება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. ასე რომ, 60-იანი წლების დასაწყისში ეს იყო სამუშაო ძალის 4%, ახლა კი 6% -7%. მიზეზი ზრდარაოდენობები ბუნებრივი დონე უმუშევრობაარის მომატებახანგრძლივობა დრო ძებნა მუშაობა,როდესაც ადამიანები უმუშევრები არიან, რაც განპირობებულია:

გადახდების ზრდაუმუშევრობის შემწეობა;

გადახდის დროის გაზრდაუმუშევრობის შემწეობა;

ქალების პროპორციის ზრდასამუშაო ძალაში;

ახალგაზრდების წილის ზრდაშრომის ბაზარზე.

პირველი ორი ფაქტორი შესაძლებელს ხდის სამუშაოს ძიებას მეტი

ხანგრძლივი დროის განმავლობაში. ბოლო ორი ფაქტორი, რომელიც მიუთითებს სამუშაო ძალის ასაკობრივ და სქესობრივ სტრუქტურის ცვლილებაზე, ზრდის იმ ადამიანების რაოდენობას, ვინც პირველად გამოჩნდნენ შრომის ბაზარზე და ეძებენ სამუშაოს და, შესაბამისად, იზრდება უმუშევართა რაოდენობა, ზრდის კონკურენციას. შრომის ბაზარზე და გაახანგრძლივოს სამუშაოს ძიების პერიოდი.

უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელიარის უმუშევრობის დონე ნორმალურ პირობებში მდგრადი ეკონომიკარომლის ირგვლივ მერყეობს უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი. უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი ბუმის დროს მის ბუნებრივ მაჩვენებელზე ნაკლებია (პუნქტი A ნახ. 1) და აღემატება მის ბუნებრივ მაჩვენებელს რეცესიის დროს (პუნქტი D ნახ. 2-ზე).

უმუშევრობის დონე, რომელიც ტოლია რეალურ უმუშევრობის დონესა და ბუნებრივ უმუშევრობის დონეს შორის სხვაობის ტოლი, არის უმუშევრობის მესამე ტიპი და ე.წ. ციკლური უმუშევრობა.

ციკლური უმუშევრობა წარმოადგენს გადახრები უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლიდანდაკავშირებულია ეკონომიკური აქტივობის მოკლევადიან რყევებთან.

ციკლური უმუშევრობაარის უმუშევრობა, მიზეზირომელიც რეცესია(რეცესია) ეკონომიკაში როცა რეალური მშპ პოტენციალზე ნაკლებია.ეს ნიშნავს, რომ ეკონომიკაში არის რესურსების არასრულფასოვნება და უმუშევრობის ფაქტი ბუნებრივზე მაღალია(პუნქტი D ნახ. 2-ში). თანამედროვე პირობებში ციკლური უმუშევრობის არსებობა დაკავშირებულია როგორც ეკონომიკაში მთლიანი ხარჯვის არასაკმარისობასთან (დაბალი მთლიანი მოთხოვნა), ასევე მთლიანი მიწოდების შემცირებასთან. უმუშევრობის ციკლური ფორმა დამახასიათებელია ეკონომიკური ციკლის დეპრესიისა და რეცესიის ფაზებისთვის, ე.ი. ბიზნეს საქმიანობის შემცირების პერიოდებისთვის. გამოჯანმრთელებაზე გადასვლასთან ერთად, უმუშევართა რიცხვი მცირდება. დასავლელი ეკონომისტების აზრით, ეკონომიკური აღმავლობისა და დაცემის პერიოდებში, ციკლური უმუშევრობის ღირებულება შეიძლება იყოს 0-დან 10%-მდე ან მეტი. სწორედ წარმოების ციკლური კლება იყო უმუშევრობის მთავარი მიზეზი 1929-1933 წლების დიდი დეპრესიის წლებში. იმ პერიოდში შეერთებულ შტატებში უმუშევრობის დონემ მაღალ ნიშნულს - 25%-ს მიაღწია.

უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი გამოითვლება უმუშევართა მთლიანი რაოდენობის პროცენტულად (ფრიქციული + სტრუქტურული + ციკლური) მთლიან სამუშაო ძალაზე, ან როგორც ყველა ტიპის უმუშევრობის მაჩვენებლების ჯამი.

u ფაქტი. = u ფრიც. + u სტრუქტურა. + u ციკლი.

u ფაქტი. = u * + u ციკლი.

ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებელი შეიძლება იყოს ან დადებითი ღირებულება – რეცესიაში (რეცესია)როდესაც უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი მის ბუნებრივ მაჩვენებელზე მაღალია და არსებობს რესურსების არასრულფასოვნება, და უარყოფითი მნიშვნელობა – ბუმიროდესაც უმუშევრობის ფაქტიური მაჩვენებელი ბუნებრივ უმუშევრობის დონეზე ნაკლებია და არსებობს გადაჭარბებული დასაქმება რესურსები.

ლიტერატურაში არსებობს უმუშევრობის მრავალი სხვა სახეობა, რომელიც ახასიათებს მის ინდივიდუალურ თავისებურებებსა და ასპექტებს: ტექნოლოგიური, გარდაქმნილი, ახალგაზრდული, ნებაყოფლობითი, იძულებითი, ფარული, ნაწილობრივი, ინსტიტუციური, სტაგნაცია და ა.შ.

ტექნოლოგიურიუმუშევრობა წარმოიქმნება წარმოების ტექნიკური მხარდაჭერის ახალ თაობაზე გადასვლასთან ერთად, მაგალითად: წარმოების ავტომატიზაციისას საჭიროა ნაკლები სამუშაო ადგილი, რაც ზრდის უმუშევართა რაოდენობას.

კონვერტაციაუმუშევრობა ასოცირდება წარმოების შემცირებასთან პროდუქციაზე გადასვლისას ახალი პროდუქტიან შრომაზე მოთხოვნის სტრუქტურის ცვლილებით.

Ახალგაზრდობაუმუშევრობა გამოწვეულია იმით, რომ უმაღლესი ან საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულები ვერ პოულობენ მოთხოვნას სამუშაოზე კვალიფიკაციის, სამუშაო გამოცდილების ან სხვა მიზეზების გამო.

ნებაყოფლობითიუმუშევრობა არის გარკვეული კატეგორიის ადამიანებისთვის მუშაობის სურვილი, მაგალითად, საზოგადოების მარგინალურ ფენას მიკუთვნებული რიგი ადამიანებისთვის, ან დიასახლისებისთვის გარკვეულ პირობებში.

იძულებულიუმუშევრობა ხდება მაშინ, როდესაც მუშაკს, რომელსაც აქვს მუშაობის სურვილი, მოკლებულია ამის შესაძლებლობას.

დამალულიუმუშევრობა მოიცავს მათ, ვინც დასაქმებულია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირაში ან სამუშაო დღის ნაწილზე, ასევე ოფიციალურად დასაქმებულებს, როდესაც დასაქმებული მხოლოდ სახელფასო სიაშია. კატეგორიაში ასევე შედის იძულებით შვებულებაში მყოფი თანამშრომლები ანაზღაურების გარეშე. . ფარული უმუშევრობის ნიშნებია: 1. ამ ტიპის უმუშევრობა ნებისმიერ დროს შეიძლება გადაიზარდოს ღია ფორმად; 2. ფარული უმუშევრობის მასშტაბის დადგენა ძალიან რთულია. ფარული უმუშევრობა წარმოიქმნება სხვადასხვა მიზეზით: - საბაზრო მექანიზმების ფუნქციონირების ღრმა მოშლა. ბრძანებულ ეკონომიკაში უმუშევრობის ფორმალური აღმოფხვრა დაკავშირებული იყო საწარმოებში ჭარბი დასაქმების შენარჩუნებასთან. მაგალითად, თუ საწარმოში ორი თანამშრომელი იყენებს მათი რეალური შესაძლებლობების ნახევარს, მაშინ ერთი სამუშაო ადგილიზედმეტია; - ტრანსფორმაციული პროცესები საზოგადოებაში, რომელიც მოიცავს გადასვლას ერთი ტიპის ეკონომიკური სისტემიდან მეორე ტიპზე. ფარული უმუშევრობის პიკი თანამედროვე რუსეთში იყო რეფორმების დასაწყისში, პერიოდი, როდესაც ბიზნეს სექტორის სამუშაო პირობები ძირეულად შეიცვალა. ბიზნესს დრო სჭირდება ადაპტაციისთვის. იმ პერიოდში ქვეყანაში წარმოების სიმძლავრის შემცირებამ 40-60% შეადგინა. ბევრი ფირმა იძულებული გახდა მუშების ნაწილი გაეგზავნა შვებულებაში ანაზღაურების გარეშე და გადასულიყო შემცირებულ სამუშაო გრაფიკზე: კვირაში სამი დღე ან ოთხსაათიანი სამუშაო დღე რვა საათის ნაცვლად; - უმუშევრობის ფარული ფორმა შეიძლება იყოს გენერირებული და წმინდად ეკონომიკური მიზეზები, ე.ი. ბაზრის მექანიზმები. კონკურენციის შედეგად ყველაზე დიდ სირთულეებს განიცდიან არაეფექტური საწარმოები. საწარმოს გაკოტრება შეიძლება იყოს ბაზრის სეგმენტის არასწორი შეფასების, დაბალი ხარისხის პროდუქციის წარმოების ან შემცვლელ პროდუქტზე მომხმარებელთა მოთხოვნის შეცვლის შედეგი.

ნაწილობრივიუმუშევრობა არის მუშაკის დასაქმება არა სრულ განაკვეთზე.

ინსტიტუციურიუმუშევრობა ჩნდება შრომის ბაზრის არასაკმარისად ეფექტური ორგანიზების შედეგად. რუსეთში შრომითი ბირჟების მუშაობა ძირითადად პასიურია და ორიენტირებულია უმუშევრობის შეღავათების გადახდაზე. ენერგიული აქტივობა, რომელიც მოიცავს შრომის ბაზრის მდგომარეობის შესწავლას, მისი განვითარების პროგნოზირებას, მუშაკთა გადამზადებას და გადამზადებას, ცუდად არის წარმოდგენილი რუსეთის შრომის ბირჟების საქმიანობაში.

გრძელვადიანი უმუშევრობამოიცავს ხალხი რომელიცდიდი ხანია ვერ პოულობს სამუშაოს. უმუშევრობის ამ ფორმის სიდიდე უმნიშვნელოა (შსო-ს მიხედვით, 1%-ზე ნაკლებია), უარყოფითი შედეგების ხარისხით, გრძელვადიან უმუშევრობას არ აქვს თანაბარი. უმუშევრები კარგავენ პროფესიულ უნარებს და ამ უმუშევართა ნახევარზე მეტს სჭირდება სოციალური და ფსიქოლოგიური რეაბილიტაცია. უმუშევრობის სტაგნაციის მიზეზი გარკვეულ პროფესიებზე მოთხოვნის ნაკლებობაა. ეს პრობლემა დამახასიათებელია პატარა ქალაქებისთვის ან დასახლებებიორიენტირებულია კონკრეტულ წარმოებაზე. მსოფლიო პრაქტიკაში გრძელვადიანი უმუშევრობა ითვლება ერთ წელზე მეტ ხანს. რუსეთში არ არსებობს გრძელვადიანი უმუშევრობის ცალსახა განმარტება და გამართლება. ლიტერატურაში ვარაუდობენ გრძელვადიანი უმუშევრობის სხვადასხვა დიფერენციაციას ხანგრძლივობის მიხედვით: „გრძელვადიანი“ - 4-დან 8 თვემდე, „გრძელვადიანი“ - 8-დან 18 თვემდე, „სტაგნაცია“ - 18 თვეზე მეტი. გრძელვადიანი უმუშევრობის პრობლემა აქტუალურია მთელ მსოფლიოში.