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보고서 t 51. 급여 급여: 샘플. 급여 작성

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급여명세서(통합서식번호 T-51)

2004년 1월 5일자 러시아 연방 통계위원회 결의문에서 발췌 N 1 “기본 통합 양식 승인 시 회계 문서노동 회계 및 지불에 관한 ":

Form N T-49의 급여 명세서를 사용할 때 Form N T-51 및 T-53의 기타 정산 및 지불 문서는 작성되지 않습니다.

지급카드로 임금을 받는 근로자의 경우 급여명세서만 작성되며, 급여명세서와 급여명세서는 작성되지 않습니다.

명세서는 회계 부서에서 하나의 사본으로 편집됩니다.

발생 임금(양식 N T-49 및 N T-51)은 생산, 실제 작업 시간 및 기타 문서를 기록하는 기본 문서의 데이터를 기반으로 수행됩니다.

"발생"열에는 임금 기금의 지불 유형과 직원에게 제공되는 다양한 사회적, 물질적 혜택 형태의 기타 소득이 조직의 이익에서 지불되고 포함되는 금액이 입력됩니다. 과세 기준. 동시에 급여 금액에서 모든 공제액이 계산되고 직원에게 지급될 금액이 결정됩니다.

~에 제목 페이지급여 명세서(Form N T-49) 및 급여 명세서(Form N T-53)에는 지급될 총액이 표시되어 있습니다. 임금 지불 허가는 조직의 장 또는 그가 권한을 부여한 사람이 서명합니다. 명세서 끝에는 지급 및 예치된 임금 금액이 표시됩니다.

지급 기간 만료 시 급여(양식 N T-49) 및 급여(양식 N T-53)에서 임금을 받지 못한 직원의 이름에 대해 각각 23열과 5열에 " 입금”이 이루어집니다. 필요한 경우 제출된 문서의 번호가 Form N T-53의 "Note" 열에 표시됩니다.

급여가 끝나면 마지막 입력 후 첨부를 위해 최종 선이 그려집니다. 총액진술. 지급된 임금 금액에 대한 비용 계정이 작성됩니다. 현금 주문(양식 N KO-2), 번호와 날짜는 급여 마지막 페이지에 표시됩니다.

컴퓨터저장매체에 작성되는 급여명세서에는 채택된 정보처리기술에 따라 그 내용의 구성 및 위치가 결정됩니다. 이 경우 서류 양식에는 모든 세부 사항이 포함되어야 합니다. 통일된 형태.

25.08.2019

조직에 급여 계산 프로세스를 등록하려면 T-51 양식의 해당 명세서가 작성됩니다.

실행 절차에는 문서 작성을 담당하는 전문가가 알아야 할 여러 기능이 있습니다.

T-51 양식을 기반으로 작성하세요.

통합 양식 T-51을 작성하는 이유는 무엇입니까?

양식 T-51은 임금 및 기타 금액을 계산하는 데 사용됩니다. 돈, 직원의 업무에 대한 대가로 인해.

급여명세서에는 다음 정보가 표시됩니다.

  • 직원의 급여가 결정되는 계산 및 필요한 공제 금액
  • 고용된 시민이 궁극적으로 받아야 할 정확한 급여 금액.

급여 명세서는 보고 월에 작성됩니다. 이를 바탕으로 근무한 시간에 대해 직원에게 지불됩니다.

발생액 데이터는 현금 지급의 경우 급여로, 비현금 지급의 경우 은행으로 전송된 후 등록됩니다.

T-49와 어떻게 다른가요?

또 하나의 통일된 것이 있습니다.

적용 측면에서 T-49 양식은 임금을 계산하고 계산하는 기능뿐만 아니라 직원에게 지급하는 기능도 결합하기 때문에 보다 보편적인 것으로 간주됩니다.

각 회사는 양식의 특정 사용과 관련하여 자체적으로 선택할 권리가 있습니다.

안에 일반 개요 T-51의 통일된 형태는 T-49의 형태와 사실상 다르지 않습니다. 그들은 비슷한 충전 순서를 가지고 있습니다.

T-49 양식의 주요 특징은 결제 및 지불 유형 명세서로 간주된다는 것입니다.

등록할 때 다른 결제 양식을 작성할 필요가 없습니다.

T-51 형태에서는 상황이 약간 다릅니다. 이 유형의 문서는 임금 금액을 계산하는 데 사용되므로 계산된 것으로 간주됩니다.

임금을 지급하려면 급여 명세서라는 또 다른 명세서를 작성해야 합니다. 이 경우에는 T-53 형태입니다.

급여 계산시 어떻게 작성하나요?

급여 양식 T-51은 2장으로 구성됩니다.

그 중 첫 번째는 제목입니다. 조직에 대한 정보를 표시합니다.

그 중에서 다음과 같은 특징이 강조되어야 한다.

  • 회사 이름
  • 구조 단위의 이름;
  • 세부 정보 - TIN, OKPO, OKUD;
  • 문서 이름;
  • 완료 날짜;
  • 명세서에 지정된 일련번호;
  • 청구 기간의 범위.

통합 T-51 양식의 이 부분의 모든 필드를 채워야 합니다. 필수적인. 필요한 정보가 누락되거나 잘못된 데이터가 제공되는 경우 해당 문서는 유효하지 않은 것으로 간주될 수 있습니다.

급여의 두 번째 시트에는 임금 발생 테이블이 포함되어 있습니다.

이 문서에 의해 급여가 계산되는 각 직원에 대한 정보가 교대로 표시됩니다.

직원 이니셜은 알파벳 순서로 나열되어야 합니다.

급여 계산을 위한 T-51 양식 테이블에는 18개의 열이 있습니다.

여기에는 다음과 같은 성격의 정보가 포함되어 있습니다.

  • 직원의 일련번호입니다.
  • 개인 카드에 표시된 근로자의 직원 번호.
  • 직위를 유지했습니다.
  • 근무 관세 또는 고정 급여(보수 시스템에 따라 다름)에 따라 설정된 요율입니다.
  • 근무한 총 시간 또는 일수(시간표에 지정된 정보를 고려)
  • 주말이나 달력 공휴일에 근무한 시간입니다.
  • 기본 적립금액입니다.
  • 보너스 지급 금액.
  • 기타 비용.
  • 기타소득은 사회복지로 발생합니다.
  • 급여명세서 이전 4개 열의 총액입니다.
  • 현재 청구 기간에 원천징수된 세금 금액입니다.
  • 또 다른 유형의 공제에는 위자료 등이 있습니다.
  • 이전 2개 열의 총액입니다.
  • 이전 청구 기간 동안 지불되지 않은 조직의 부채입니다.
  • 직원 부채.
  • 직원에게 지급해야 하는 임금 총액입니다.

T-51 결제 양식 표의 각 열을 작성해야 합니다.

예를 들어 직원이 고용주에게 빚이 없다는 데이터가 없으면 명세서의 단락 17에 대시가 표시됩니다. 이 규칙은 모든 열에 적용됩니다.

편집 날짜를 언제 표시해야 합니까?

각 고용주는 임금이 직원의 계좌로 이체되는 날짜에 대한 정보를 내부 문서에 반영해야 합니다. 이를 위해서는 단체협약을 활용하는 것이 바람직하다. 발행일 표시 돈의 합경우마다 다릅니다.

T-51 양식 작성 절차는 주 통계위원회 규정에 명시되어 있습니다. 정해진 규칙에 따라 임금 지급일을 문서 작성 날짜로 표시해야합니다. 잘못된 값을 지정하는 것은 허용되지 않습니다.

누가 서명합니까?

급여명세서 작성의 필수 단계는 책임자의 서명을 첨부하는 과정입니다.

이 경우 이 역할은 문서 작성에 참여한 전문가(회계 부서 직원)가 수행합니다.

그는 통일된 양식 T-51을 작성한 후 서명을 남깁니다.

관리자는 급여 명세서에 서명하지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 이는 문서가 지불 성격이 아닌 정산 문서이기 때문입니다.

대규모 조직에 등록하려면 특정 직원이 할당됩니다.

무료 양식을 다운로드하고 엑셀로 작성하는 샘플을 다운로드하세요.

완성된 샘플은 다음과 같습니다.




급여명세서- 직원 복리후생, 급여 공제, 지급액에 대한 모든 정보를 요약한 문서입니다. 기본 급여 계산을 유지할 수 있는 양식에 대해 설명하고 T-51 급여 작성 샘플도 제공합니다. 기사에는 "양식 T-51" 양식을 무료로 다운로드할 수 있는 링크가 있습니다.

법적 근거

회사 직원의 임금을 계산하고 지불하는 절차는 러시아 노동법에 의해 규제됩니다. 계산 방법을 지정합니다. 다양한 방식노동에 대한 보수와 보상금, 전근시기, 근무 및 휴식 시간 규제, 직원과 고용주 간의 관계의 기타 측면.

급여는 한 달에 두 번 이상 지급되어야 합니다. 지불 조건은 러시아 노동법 제 136조의 규정을 고려하여 회사 경영진이 설정합니다.

일한 직원의 급여 한 달 내내, 러시아 연방 정부가 정한 최저 임금보다 낮아서는 안됩니다. 이제 11,280 루블입니다. 조직이 운영되는 연맹의 주제에서 최저 임금이 연방보다 높게 설정되면 조직은 설립 시 최저 임금노동은 그것에 따라 인도되어야합니다. 예를 들어 모스크바(18,742)나 상트페테르부르크(17,000)의 상황이 그렇습니다.

직원 혜택을 계산하는 데 어떤 문서가 사용됩니까?

연방법 402-FZ "회계"(2013년 1월 1일 발생)가 발효됨에 따라 조직에는 활동에 사용되는 기본 문서를 독립적으로 개발할 수 있는 권리가 부여되었습니다(9조 402-FZ의 4항). 이는 직원의 업무에 대해 지급된 금액을 계산하는 데 사용되는 문서에도 적용됩니다. 독립적으로 개발된 양식을 사용하려면 모든 필수 세부 사항(9 402-FZ 2항)을 제공하고 이를 현지 규정에 따라 승인해야 합니다.

직접 급여 명세서 샘플을 작성하고 싶지 않거나 필요하지 않은 경우 주 통계 위원회가 승인한 통합 양식을 사용할 수 있습니다.

통합 문서 양식

임금 계산 및 지급을 위해 국가 통계 위원회는 2004년 1월 5일 결의안 제1호에서 다음 명세서 양식을 승인했습니다.

  • T-49 양식 - 정산 및 지불;
  • T-51 양식 - 급여 명세서;
  • T-53 양식 - 지불.

양식 작성에 대한 지침은 동일한 결의안 1번에 나와 있습니다. 이 기사 T-51 양식 작성 절차에 대해 자세히 설명하겠습니다.

양식 T-51 - 급여 명세서: 신청 및 작성 절차

해당 문서 양식은 급여만 반영하는 데 사용됩니다. 이 경우 기업의 현금 데스크를 통한 지불을 반영하기 위해 급여 T-53이 사용됩니다. 회사가 직원 복리후생의 발생액을 반영하기 위해 사용하는 경우 급여 T-49의 경우 T-51 및 T-53 형식의 사용이 제외됩니다.

양식을 직접 작성하거나 적절한 회계 소프트웨어를 사용하여 컴퓨터 매체에 작성할 수 있습니다. 회계 거래(예: 1C 제품군) 발생 및 공제에 대한 정보는 각 직원에게 별도로 제공됩니다.

미지급 임금에 대한 데이터는 다음 기본 문서를 기반으로 작성됩니다.

  • 시간표;
  • 고용 계약;
  • 보너스 주문;
  • 결근에 관한 서류 (유급 및 무급) 예를 들어, 병가, 휴가 주문 등;
  • 기타 결제 주문.

발생 금액을 계산한 후 개인 소득세, 위자료, 전문 기여금 등 급여에서 원천징수된 금액이 계산됩니다. 문서 표 부분의 마지막 열에는 직원에게 지불할 금액이 표시됩니다(다음과 같이 할 수 있음). 기사 끝부분에 있는 급여 양식을 다운로드하세요.)

샘플 충전

2020년 7월 LLC "회사" 직원의 근무일, 급여 및 기타 지급에 대한 초기 데이터:

2020년 7월 주 5일 근무제에 따르면 근무일수는 23일입니다. 모든 직원은 13%의 개인 소득세를 납부하며 다른 공제는 없습니다.

급여 T-51 2020 다운로드 양식 무료

08.01.20 20

통합 양식 번호 T-51 "급여명세서"2004년 1월 5일자 러시아 연방 통계위원회 결의안 1호 "노동 및 지급 기록에 대한 기본 회계 문서의 통합 형식 승인"에 의해 승인되었습니다. 노동 및 지불 기록을 위한 기본 회계 문서의 통일된 형태입니다.근무 시간 및 직원과의 임금 정산을 기록하기 위해).

결의안 발효일: 2004년 4월 3일.


정부 기관(주, 예산, 자치)은 러시아 재무부의 명령에 따라 승인된 OKUD 0504402 "지불 명세서"에 따른 양식을 사용합니다. 2015년 3월 30일자 No. 52n “기본 회계 문서 및 등록 양식 승인 시 회계공공기관에서 신청( 정부 기관), 장기 지방 정부, 정부 당국 예산 외 자금, 주(지방자치단체) 기관 및 지침그들의 사용에 대해".

T-51 형태에 관하여(계속):

러시아 재무부 정보 PZ-10/2012에 따르면2013년 1월 1일부터 통합된 기본 회계 문서 형식의 앨범에 포함된 기본 회계 문서 형식은 필수 사용이 아닙니다. 동시에, 권한 있는 기관이 다른 문서에 따라 그리고 이를 기반으로 수립한 기본 회계 문서로 사용되는 문서 형식은 계속해서 의무적으로 사용해야 합니다. 연방법(예: 현금 문서)

양식 작성에 대한 지침/권장 사항(2004년 1월 5일자 러시아 연방 통계위원회 제1호에서 발췌):

급여(N T-49 형식)

급여명세서(양식 N T-51)

지불 명세서(양식 N T-53)


이는 조직의 직원에게 임금을 계산하고 지급하는 데 사용됩니다.
Form N T-49의 급여 명세서를 사용할 때 Form N T-51 및 T-53의 기타 정산 및 지불 문서는 작성되지 않습니다.
지급카드로 임금을 받는 근로자의 경우 급여명세서만 작성되며, 급여명세서와 급여명세서는 작성되지 않습니다.
명세서는 회계 부서에서 하나의 사본으로 편집됩니다.
급여(양식 N T-49 및 N T-51)는 생산, 실제 근무 시간 및 기타 문서를 기록하는 기본 문서의 데이터를 기반으로 작성됩니다.
"발생"열에는 급여 기금의 지불 유형과 직원에게 제공되는 다양한 사회적 및 물질적 혜택 형태의 기타 소득이 조직의 이익에서 지불되고 다음 항목에 포함되도록 금액이 입력됩니다. 과세 기준. 동시에 급여 금액에서 모든 공제액이 계산되고 직원에게 지급될 금액이 결정됩니다.
급여 명세서(Form N T-49) 및 급여 명세서(Form N T-53)의 제목 페이지에는 지불할 총액이 표시되어 있습니다. 임금 지불 허가는 조직의 장 또는 그가 권한을 부여한 사람이 서명합니다. 명세서 끝에는 지급 및 예치된 임금 금액이 표시됩니다.
지급 기간 만료 시 급여(양식 N T-49) 및 급여(양식 N T-53)에서 임금을 받지 못한 직원의 이름에 대해 각각 23열과 5열에 " 입금”이 이루어집니다. 필요한 경우 제출된 문서의 번호가 Form N T-53의 "Note" 열에 표시됩니다.
급여가 끝나면 마지막 입력 후 급여 총액을 나타내는 마지막 줄이 그려집니다. 지급된 임금 금액에 대해 비용 현금 주문서(양식 N KO-2)가 작성되며, 그 번호와 날짜는 급여 마지막 페이지에 표시됩니다.
컴퓨터저장매체에 작성되는 급여명세서에는 채택된 정보처리기술에 따라 그 내용의 구성 및 위치가 결정됩니다. 이 경우 문서양식에는 통일된 양식의 모든 내용이 포함되어야 합니다.

급여 명세서: 양식 + 샘플 작성

직원에 대한 임금 계산은 임금 지급을 기록하기 위한 문서와 별도의 문서인 급여명세서 모두에 반영될 수 있습니다. 급여명세서(양식 T-51) 이용 및 작성 기능에 대해 알려드리겠습니다.

급여: 어디에 사용되나요?

급여는 조직 직원의 임금을 계산하는 데 사용됩니다 (선급금 포함-월 상반기 임금).

조직은 독립적으로 개발된 급여 양식과 2004년 1월 5일 제1호 러시아 연방 통계위원회 법령에 의해 승인된 양식 번호 T-51을 모두 사용할 수 있습니다. 급여 작성 기능 중 일부를 설명하겠습니다. 양식 번호 T-51의 예를 사용합니다.

급여 (양식 번호 T-51) : 준비 기능

조직이 급여를 사용하는 경우(예: 양식 번호 T-49에 따라) 별도의 급여가 더 이상 작성되지 않습니다.

급여는 급여 수령 방법(현금 또는 이체 방식)에 관계없이 모든 직원에 대해 작성됩니다. 은행 카드).

급여 T-51은 회계 부서에서 한 사본으로 편집됩니다.

급여의 임금 계산은 생산, 실제 근무 시간 및 기타 문서를 기록하는 기본 문서의 데이터를 기반으로 수행됩니다.

"발생"열에는 임금 기금 지급 유형과 다양한 사회적, 물질적 혜택 형태의 기타 소득별로 금액이 입력됩니다.

동시에 급여 금액에서 모든 공제액이 계산되고 직원에게 지급될 금액이 결정됩니다.

컴퓨터에 작성되는 급여명세서는 채택된 정보처리기술에 따라 그 내용의 구성 및 위치가 결정됩니다. 이 경우 문서양식에는 통일된 양식의 모든 내용이 포함되어야 합니다.

급여 T-51: 양식 다운로드

급여명세서(양식 번호 T-51)는 다음 주소로 연락하여 확인하실 수 있습니다.