표준 시스템에 따라 선급금을 지불해야 합니까? USN의 개인 기업가에 대한 선지급. 간이과세제도에 따른 세금 납부 세부사항
콘텐츠 관리자는 텍스트, 사진, 그래픽, 그림, 비디오, 오디오 파일 등을 포함하는 정보 콘텐츠로 웹 사이트, 블로그 또는 기타 인터넷 플랫폼을 채우는 전문가입니다.
이야기
옛날 옛적에 그 시대의 전체 정보 흐름은 연설자와 사무원에 의해 만들어졌습니다. 그런 다음 인쇄 생산이 발전하기 시작했습니다. 19~20세기에는 인쇄술이 급격히 성장하고 확장되기 시작했으며, 많은 양의 정보를 처리하려면 전문가가 필요했습니다. 그럼에도 불구하고 아직 그렇게 부르지 않은 최초의 콘텐츠 전문가가 나타났습니다. 지금 우리가 알고 있는 이름을 가진 직업 자체는 인터넷의 출현과 함께 형성되고 발전했으며 서양에서 우리에게 왔습니다.
주요 책임
전문가의 주요 임무는 자신이 일하는 인터넷 플랫폼을 홍보하고 대중화하는 것입니다. 콘텐츠 관리자는 게시된 정보의 정확성에 대한 책임도 있습니다. 그의 책임에는 사용자 행동 모니터링이 포함됩니다. 그는 인터넷 사이트 사용자가 리소스 자체에 의해 설정된 행동 규칙과 윤리적 행동 표준을 위반하지 않도록 해야 합니다.
전문가가 항상 사이트에 정보를 직접 채우는 것은 아니며 카피라이터나 보조자가 이를 수행하는 경우가 많으며 콘텐츠 관리자는 게시된 정보의 관련성과 품질을 모니터링합니다. 그의 책임은 자원의 복잡성에 따라 달라집니다. 이는 텍스트용 사진을 선택하여 사이트에 업로드하는 것일 수도 있고, 위의 모든 작업과 트래픽 통계 추적 등을 포함할 수도 있습니다.
이 직업에서 일할 때의 어려움
'콘텐츠 관리자'라는 자리에는 많은 지식이 필요합니다. 이 전문가는 카피라이터, 분석가, SMM 전문가 등 여러 직업의 지식을 동시에 보유해야 합니다. 종종 그는 그래픽 편집과 레이아웃에 능숙해야 하고, PR 홍보의 기본을 알아야 하며, 또한 유능하고 독특한 텍스트를 작성하고 헤드라인을 만들 수 있어야 합니다. 콘텐츠 관리자가 이 모든 것을 직접 처리한다는 것은 사실이 아니지만 이러한 질문과 작업에 대한 답을 알고 있어야 합니다.
직업의 또 다른 어려움은 전문가가 사무실에서 일하더라도 불규칙한 근무 시간입니다. 원칙적으로 그는 인터넷 자원의 경쟁력을 유지하기 위해 자신의 능력을 최대한 활용하여 결과를 얻을 때까지 일합니다.
작업의 단조로움은 어려움보다는 단점에 가깝습니다. 이것은 컴퓨터에서 매일 단조롭게 앉아서 일하는 작업입니다. 물론 그러한 작업 활동은 건강에 영향을 미칩니다. 이것은 시력, 척추, 손가락 관절에 해로운 영향을 미칩니다. 계속해서 키보드를 치고 마우스로 작업하는 사람들은 손에 통증을 느껴 작업을 계속할 수 없는 경우가 많습니다. 전문적인 활동. 적어도 잠시 동안 그리고 같은 시간 단위로.
하지만 이 전문 분야의 가장 크고 아마도 가장 큰 장점은 원격으로, 즉 집이나 다른 곳에서 일할 수 있다는 것입니다. 이를 위해서는 상사와의 일정한 합의, 지속적이고 안정적인 인터넷 및 컴퓨터가 필요합니다. 이 "재택" 작업 방식은 모든 사람에게 적합하지 않습니다. 집에서는 긴장을 풀고, 더 오래 자고, 인터넷에서 비디오를 보고, 일 대신 다른 일을 하고 싶은 유혹이 많기 때문에 자기 조직적이고 책임감 있는 사람들만이 이런 방식으로 효과적으로 일할 수 있습니다. 또한 원격 근무는 다른 사람이 항상 집에 있어 방해가 되는 혼잡하고 시끄러운 아파트에 사는 사람들에게는 적합하지 않습니다. 여기서는 가족 구성원과 합의하거나 집을 떠나 Wi-Fi가 있는 공동 작업 센터나 카페 등 다른 곳에서 일하는 것이 도움이 될 것입니다.
경력 성장이 있습니까?
전문성 향상과 지속적인 자체 교육을 통해 콘텐츠 전문가는 경력 사다리를 오를 수 있습니다. 사이트 편집장, 인터넷 프로젝트 관리자, SEO 및 마케팅 전문가의 성장이 가능합니다. 경력 성장은 콘텐츠 관리자가 집에서나 사무실에서 일하는 장소에 따라 달라지지 않습니다. 모든 것은 그의 능력과 개발 욕구, 그리고 그가 협력하기 위해 선택한 고객과 파트너에 달려 있습니다.
이 분야의 전문가가 될 수 있는 사람
일반적으로 누구나 이 직업을 마스터할 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 콘텐츠 관리자 서비스는 전직 또는 현재 문헌학자, 언론인, PR 전문가, 마케팅 담당자 및 심리학자가 제공합니다. 인도주의 대학 졸업생들은 대부분 이 직업에 종사합니다. 또한 창의적이지만 합리주의와 분석적인 마음이 결여되지 않은 사람들은 이 직업을 위해 노력합니다.
콘텐츠 관리자의 일반적인 직무 설명
우선 전문가는 인터넷 사이트의 내용과 내용을 담당합니다. 그의 다른 책임은 유형에 따라 다릅니다.
전자 미디어에서는 먼저 관련성 있고 신선하며 흥미로운 뉴스를 검색해야 합니다. 온라인 상점의 경우 리소스 방문자가 제공되는 제품을 구매하기를 원하도록 상품 또는 서비스에 대한 설명과 사진 첨부가 필요합니다. 콘텐츠 관리자는 어떤 플랫폼에서 작업하든 관계없이 다음을 수행해야 합니다.
검색 엔진의 웹사이트 홍보에 기여하고,
인터넷사업 전반의 추진에 기여하고,
자원의 기본 개념을 지원하고 때로는 개발하며,
관련성 있고 신뢰할 수 있는 정보로 사이트가 지속적으로 채워지는지 모니터링하고,
프로젝트 작성자가 설정한 요구 사항 및 규칙 준수 여부를 모니터링하고,
리소스의 일반적인 순서를 제어합니다.
자료를 편집하고 수정하며 수익성 있고 정확하게 형식을 지정합니다.
리소스 방문자의 요청과 요구 사항을 조사하고,
주제가 유사한 사이트, 즉 경쟁업체의 작업을 모니터링합니다.
프로젝트에 참여한 다른 전문가(디자이너, 카피라이터, 개발자, 사진작가, 일러스트레이터 등)와 협력하고,
질문이 있는 경우 사용자에게 문의하세요.
그러한 전문가는 어디에 필요합니까?
정보화 시대에는 거의 모든 인터넷 프로젝트에 필요합니다. 다양한 소셜 네트워크, 전자 미디어, 온라인 상점, SEO 스튜디오, 광고 및 온라인 대행사 및 기타 진지한 작업을 목표로 하는 리소스의 커뮤니티는 콘텐츠 및 홍보에 참여하는 사람 없이는 할 수 없습니다.
전문가가 요구하는 전문적인 기술
이 직업을 선택한 사람은 다음과 같은 의무를 집니다.
- 인터넷 자원의 기능 및 홍보에 대한 기본 원칙을 이해하고,
- 읽고 쓰는 능력과 풍부한 어휘력을 갖고 있으며,
- 그가 일하는 회사의 세부 사항을 알고,
- 텍스트 및 그래픽 편집기로 작업할 수 있으며,
- 저작권법의 기본을 알고,
- 멀티태스킹이 가능하고,
- 많은 양의 정보를 독립적으로 처리할 수 있고 흐름의 본질을 보고 강조할 수 있습니다.
전문가는 사진 은행, 프리랜서 교환과 협력하고, 정규 직원 및 프리랜서와 협력하고 협상할 수 있어야 하며, 인터넷에서 빠르고 효율적으로 정보를 찾을 수 있어야 합니다. 전문가는 주요 검색 엔진의 작동 원리를 알고 있어야 하며, 사이트의 관리 기능은 물론 다양한 데이터베이스로 작업할 수 있어야 합니다. 대부분의 경우 HTML 레이아웃을 마스터해야 합니다. 마케팅과 SEO의 기본을 아는 것도 중요합니다.
교육을 받을 수 있는 곳
러시아에는 이 전문 분야의 학사를 양성하는 대학이 없습니다. 그러나 이것은 이미 습득한 기본 지식을 바탕으로 스스로 익힐 수 있는 직업입니다. 인터넷 작업과 관련된 교육을 받는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, 저널리즘 학부를 졸업하고 인터넷 저널리즘 학위를 취득하거나 카피라이터나 PR 전문가가 되기 위해 공부하세요.
이 직업을 대표하는 사람에게는 고등 교육이 항상 중요한 요구 사항은 아니며 중등 전문 교육이면 충분합니다. 웹사이트 레이아웃 강좌, 포토샵 강좌 등 다양한 강좌를 수강하는 것이 유리할 것입니다.
또한 일부 고등 교육 기관에서는 교과 과정을 개설하거나 교수진에서 선택적 추가 수업을 제공합니다. 예를 들어, Bauman Moscow State Technical University의 "전문가" 컴퓨터 교육 센터에서는 웹 마케팅 과정을 제공합니다. 다양한 미디어 스쿨도 있습니다.
나는 승인했다
최고 경영자
성 I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. 일반 조항
1.2. 콘텐츠 관리자가 해당 직위에 임명되고 명령에 의해 해임됩니다. 일반 이사회사.
1.3. 콘텐츠 관리자가 없는 동안 그의 권리와 책임은 조직의 명령에 따라 다른 담당자에게 이전됩니다.
1.4. 다음 요구 사항을 충족하는 사람은 콘텐츠 관리자 위치에 임명됩니다. 교육 - 고등, 미완성, 최소 1년 이상의 유사한 업무 경험.
1.5. 콘텐츠 관리자는 다음 사항을 알아야 합니다.
- HTML을 사용한 기본 형식, 숙련된 PC 및 인터넷 사용자여야 합니다.
- 기타 웹 기술(사이트의 주제와 특성을 고려)
- 러시아어의 문체와 문법, 교정의 기초.
1.6. 콘텐츠 관리자는 다음을 통해 활동을 안내받습니다.
- 입법 행위 RF;
- 회사정관, 사내근로규정 등 규정회사;
- 경영진의 명령 및 지시
- 진짜 업무 설명서.
2. 콘텐츠 관리자의 직무
콘텐츠 관리자는 다음을 수행합니다. 직무:
2.1. 인터넷 사이트 홍보 및 대중화에 기여합니다.
사이트의 컨셉과 콘텐츠 개선, 사이트 방문자를 위한 새로운 서비스 도입을 위한 제안.
정보.
2.4. 방문자가 사이트 사용 규칙 및 기타 규칙을 준수하는지 모니터링합니다. 필수 요구 사항, 제작자가 제시했습니다.
2.5. 규정 준수 모니터링 일반 주문모든 사용자의 편의를 위해 사이트 정보 필드에 온라인 커뮤니티에서 허용되는 윤리적 및 기타 행동 표준을 준수합니다.
2.6. 텍스트, 표 등의 디자인을 포함하여 자료의 편집 및 교정 작업과 구조화 작업을 수행합니다.
2.7. 웹마스터와 함께 사이트에 게시된 정보의 예술적 디자인에 참여합니다.
2.8. 사이트 방문자의 요구와 요청을 조사합니다.
2.9. 경쟁사, 즉 유사한 주제, 개념 및 콘텐츠를 가진 사이트의 작업을 모니터링합니다.
3. 콘텐츠 관리자 권한
콘텐츠 관리자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 할당된 업무를 해결하는 데 필요한 정도의 정보를 받습니다.
3.2. 귀하의 업무와 회사의 업무를 개선하기 위한 제안을 경영진에게 제출하십시오.
3.3. 공식적인 업무 수행과 회사 활동의 결과로 생성된 모든 문서의 안전을 위한 정상적인 조건을 조성하도록 경영진에게 요구합니다.
3.4. 귀하의 역량 내에서 결정을 내리십시오.
4. 콘텐츠 관리자의 책임
콘텐츠 관리자는 다음을 담당합니다.
4.1. 직무를 수행하지 않거나 시기적절하게 수행하지 못한 경우.
4.2. 현행 지침, 명령 및 보존 명령을 준수하지 않은 경우 영업비밀그리고 기밀 정보.
4.3. 내부 노동 규정, 노동 규율, 안전 및 화재 안전 규칙을 위반한 경우.
4.4. 콘텐츠 관리자는 자신이 관리하는 사이트 섹션에 대한 자료를 신속하고 포괄적이며 객관적으로 표시하는 데 개인적으로 책임이 있습니다.
직무 설명 콘텐츠 관리자
일반적인 샘플
나는 승인한다
승인할 권한이 있는
업무 설명서)
"____" _____________200__g.
업무 설명서
콘텐츠 관리자(웹사이트 편집자)
이 직무 설명은 다음에 의해 개발되고 승인되었습니다.
연합.
1. 일반 조항
1.1. 콘텐츠 관리자는 전문가 범주에 속합니다.
1.2. 콘텐츠 관리자에 고등학위 소지자를 위촉
1.3. 콘텐츠 관리자 임명 및 해임
_____________________의 제안에 따라 관리자의 명령에 따라 수행되었습니다.
_______________________________________________.
콘텐츠 관리자;
기술적 운영;
– HTML을 사용한 기본 서식, 능숙함
온라인 커뮤니티;
— 사이트 사용 규칙
- 러시아어의 문체와 문법, 교정의 기초
편집;
재산;
연맹;
2. 직무
콘텐츠 관리자:
인터넷.
2.2. 사이트의 기본 컨셉을 개발하고 지원하며 기여합니다.
2.3. 사이트의 텍스트 내용과 지속적인 업데이트를 모니터링합니다.
다음에 대한 정보:
정보 업데이트;
업데이트;
그 능력 내에서;
하이퍼텍스트 등).
창작자.
콘텐츠 관리자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
그의 활동.
책임.
기업의 책임자).
4. 책임
4.1. 콘텐츠 관리자는 다음을 담당합니다.
4.2. 콘텐츠 관리자는 개인적으로 다음에 대한 책임을 집니다.
_________________________
(서명)
"___"____________ 20__
동의함:
(이니셜, 성)
(서명)
"___"____________ 20__
(이니셜, 성)
(서명)
"___"_____________ 20__
직무 설명 SMM 전문가
SMM 전문가(웹사이트 편집자)의 직무 설명
일반적인 샘플
나는 승인한다
________________ (이니셜, 성)
(회사의 이름, _________________________
기업 등, 그 (이사 또는 기타
조직 및 법적 형태의 공무원,
승인할 권한이 있는
업무 설명서)
"____" _____________200__g.
업무 설명서
SMM 전문가(사이트 편집자)
__________________________________________________________
(단체명, 기업명 등)
이 직무 설명은 다음에 의해 개발되고 승인되었습니다.
기초 고용 계약와 함께 __________________________________________
(문서를 작성하는 사람의 직위 이름
이 직업 설명)
노동법 조항에 따라 러시아 연방그리고
러시아 연방의 노사 관계에 관한 기타 규정
연합.
1. 일반 조항
1.1. SMM 전문가는 전문가 범주에 속합니다.
1.2. 고등교육 학위를 소지한 사람이 SMM 전문가로 임명됨
또는 중등 전문 교육 및 업무 경험 ________년.
1.3. SMM 전문가 직위 임명 및 해고
마케팅 부서장의 추천에 따라 관리자의 명령에 따라 수행됩니다.
1.4. 콘텐츠 관리자는 다음 사항을 알아야 합니다.
- 주문, 방향, 지침, 지침 및 기타
작업을 규제하는 규제 및 행정 문서
SMM 전문가;
— 기술 및 운영 특성, 디자인
장비의 기능, 목적 및 작동 모드, 규칙
기술적 운영;
— 사이트의 세부 사항 및 주제, 목표 및 목표
— 인터넷 마케팅 프로세스 및 블로그 기술
- 흥미로운 글을 쓰는 기술 간단한 언어로
— 소셜 네트워크 작업을 위한 기본 메커니즘
- 경험이 풍부한
PC 및 인터넷 사용자;
— XML을 사용한 콘텐츠 관리
— 기타 웹 기술(사이트의 주제와 세부 사항을 고려)
- 기술적 저장 매체의 유형
- 고급 국내 및 외국 경험프로그래밍과
컴퓨터 기술의 사용;
— 윤리적 및 기타 행동 기준은 다음과 같습니다.
온라인 커뮤니티;
— — 러시아어의 문체와 문법, 교정의 기초
편집;
— 경제, 노동 조직 및 경영의 기초;
- 미디어, 광고, 지적재산권에 관한 법률
재산;
— 러시아 연방 노동 및 노동 보호법의 기본 원칙
연맹;
- 내부 노동 규정
— 노동 보호에 관한 규칙 및 규정, 안전 예방조치,
산업 위생 및 화재 예방;
— 영어좋은 수준(읽기, 번역)
1.5. 콘텐츠 관리자는 _________________________________에 보고합니다.
2. 직무
SMM 전문가는 다음을 수행해야 합니다.
2.1. 사이트의 홍보와 대중화에 가능한 모든 방법으로 기여합니다.
인터넷.
2.2. 사이트의 기본 컨셉을 개발하고 지원하며 기여합니다.
사이트의 컨셉과 콘텐츠 개선을 위한 제안, 새로운 내용 소개
사이트 방문자를 위한 서비스입니다.
2.3. 사이트의 텍스트 내용과 지속적인 업데이트를 모니터링합니다.
다음에 대한 정보:
— 기사 작성자와 지속적인 협력을 수행하고
사이트에 게시된 자료
- 외부와 함께 작동 내부 소스정보,
웹사이트에 게시하기 위해 이를 선택합니다.
— 미래 사이트의 제목을 구성하는 작업을 수행합니다.
(사이트의 섹션) 이름을 선택하고 해당 섹션의 성격을 결정합니다.
콘텐츠(선택한 사이트 컨셉을 고려) 및 빈도
정보 업데이트;
— 각 섹션에 대한 정보 출처를 선택합니다(자료
출판사의 종이 버전, 기타 출처)
— 구성, 내용, 위치를 긴급하게 변경합니다.
또는 사이트의 제목, 섹션 이름,
— 관련 정보로 섹션을 채우고 지원합니다.
업데이트;
— 웹사이트 업데이트 일정 준수 여부를 모니터링합니다.
— 외부 저자 검색 및 선택, 인사 정책을 수행합니다.
그 능력 내에서;
— 인터넷에서 사용하기 위해 모든 자료를 조정합니다(정렬).
링크, 일러스트레이션, 대화형 기능 추가, 만들기
하이퍼텍스트 등).
2.4. 사이트에 게시된 모든 문서를 검토하고
자료, 일반 사항에 부합하지 않는 자료를 삭제 및 편집합니다.
사이트 사용에 대한 개념 및 규칙.
2.5. 방문자가 규칙을 준수하는지 모니터링합니다.
사이트 사용 및 기타 필수 요구 사항
창작자.
2.6. 정보 분야의 일반 질서 준수 여부를 모니터링합니다.
모든 이용자의 편의를 위한 사이트, 윤리적 기준, 기타 기준
온라인 커뮤니티에서 용인되는 행동.
2.7. 출판된 자료의 디자인에 있어서 저자에게 도움을 제공합니다.
2.8. 자료와 그 내용의 편집 및 교정을 수행합니다.
텍스트, 표 등의 디자인을 포함한 구조화
2.9. 사이트의 장소는 작성자와 확인 및 동의한 경우에만 해당됩니다.
필요한 경우 정보를 수정하고 부정확성을 제거합니다.
2.10. 사이트에 게시된 콘텐츠의 예술적 디자인에 참여합니다.
웹마스터와 함께 정보를 공유합니다.
2.11. 사이트 방문자의 요구와 요청을 조사합니다.
2.12. 경쟁사, 즉 유사한 사이트의 작업을 모니터링합니다.
주제, 컨셉, 내용.
2.13. 사이트 방문자로부터 받은 정보를 분석하고
기술적 역량을 고려하고 수신된 정보를 기반으로
효율성을 높이는 새로운 서비스를 개발하고 구현합니다.
소비자의 사이트 이용.
2.14. 시장 역학을 고려하여 사이트 운영이 변경되었습니다.
섹션 이름, 내용, 위치, 빈도를 변경합니다.
관련성에 따라 다양한 자료의 업데이트 또는 양.
2.15. 변경 사항에 대한 월별 보고서를 준비합니다.
사이트 구조, 이러한 변경 이유(있는 경우), 목적.
해당 달의 과거 변경 사항에 대한 통계를 유지합니다(추가된 항목 수).
마감일을 준수하고 비준수 이유에 대한 보고서를 작성합니다.
2.16. 노동 안전 규정을 준수해야 합니다.
2.17. 내부 노동 규정을 준수해야 합니다.
____________________________________________________________________
SMM 전문가에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.
3.1. 다음에 관한 사이트 관리의 결정 초안을 숙지하십시오.
그의 활동.
3.2. 경영진의 고려를 위한 제안서 제출
제공된 책임과 관련된 업무 개선
이 직업 설명.
3.3. 확인된 사항에 대해 직속 상사에게 알립니다.
공무를 수행하는 과정에서 업무상 결점
사이트를 방문하여 이를 제거하도록 제안합니다.
3.4. 직접 또는 직접 대리하여 요청
부서장 및 기타 전문가의 관리자
직무 수행에 필요한 정보 및 서류
책임.
3.5. 모든 (별도의) 구조 전문가를 참여시킵니다.
할당된 작업을 해결하기 위한 단위(제공된 경우)
그렇지 않은 경우 구조적 분할에 대한 규정 - 허가를 받아
기업의 책임자).
3.6. 기업 경영진에게 지원을 제공하도록 요구합니다.
공식적인 의무와 권리를 수행합니다.
3.7. ______________________________________________________________.
4. 책임
4.1. SMM 전문가는 다음을 담당합니다.
- 부적절하게 수행하거나 직무를 수행하지 못한 경우
이 직업 설명에서 제공되는 임무는 다음과 같습니다.
러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.
- 업무 수행 과정에서 범한 범죄에 대해
활동 - 행정, 범죄 및
러시아 연방 민법.
- 물질적 손해를 초래한 경우 - 지정된 한도 내에서
러시아 연방의 노동 및 민법.
4.2. SMM 전문가는 다음 사항을 개인적으로 책임집니다.
신속하고 포괄적이며 객관적인 자료 제시
그의 관할권에 속한 사이트의 섹션.
직무 설명은 _____________________에 따라 개발되었습니다.
(문서의 이름, 번호 및 날짜)
구조 단위 책임자(이니셜, 성)
_________________________
(서명)
"___"____________ 20__
동의함:
(이니셜, 성)
법무 부서장 ________________________
(서명)
"___"____________ 20__
(이니셜, 성)
나는 지침을 읽었습니다: _________________________
(서명)
"___"_____________ 20__
동일한 업무, 동일한 급여이지만 오후 1시에 집에 갈 수 있습니다. 회사는 1년 반 동안 이런 일정으로 운영해왔습니다. 2017년 말, 독일의 Lasse Rheingans는 소규모 컨설팅 회사를 인수하여 Rheingans Digital Enabler로 이름을 변경했습니다. 그는 즉시... 우리는 수년 동안 웹 사이트, 블로그 및 소셜 네트워크를 운영해 왔기 때문에 우리에게 "콘텐츠 관리자"는 단순한 말이 아니라 수많은 승리와 실망으로 뒤덮인 실제 직업입니다.
이 사람의 활동은 필요할 뿐만 아니라 인터넷 플랫폼을 갖춘 모든 회사에 필요합니다.
이 기사에서는 책임과 요구 사항, 급여 및 올바른 것을 찾는 방법을 포함한 모든 것을 더 자세히 살펴 보겠습니다.
그들은 거짓말을 하고 얼굴을 붉히지 않는다
인터넷이 등장하자마자 '콘텐츠 관리자'라는 직업이 등장했지만 너무 모호해서 일부는이 사업에 종사하고 있었고 그것에 대해 알지도 못했습니다.
프로그래머의 경우 특히 그렇습니다. 그 중 거의 절반이 . 하지만 늘 그렇듯, 먼저 그것이 무엇인지 정의해 봅시다.
콘텐츠 관리자(콘텐츠 – 작성) – 회사 자료를 인터넷(드물게 오프라인) 공간에서 생성, 편집 및 게시하는 사람입니다.
인터넷에서 기사를 읽을 때 모든 사람이 이 직업을 웹사이트 작성 작업을 맡은 사람으로 제시하기 때문에 이 직업에 대한 왜곡된 개념을 발견할 수 있습니다.
전문가의 경우 자료를 읽은 시간, 검색 CTR 및 신청 수와 같은 지표를 보너스 부분에 강조 표시합니다. 귀하마다 다를 수 있지만 우리를 기초로 삼으십시오.
요구 사항 또는 선택 방법은 무엇입니까?
나는 우리 팀에 어떤 유형의 사람이 필요한지 누구보다 잘 이해하고 있기 때문에 우리 회사의 모든 공석을 개인적으로 작성합니다.
그리고 에세이를 작성할 때 지원자의 눈에 더 유리하고 다른 사람들이 저지른 실수를 피하기 위해 시장의 다른 플레이어의 제안에 의존합니다.
때때로 나는 그곳에서 나 자신이 약간의 무아지경에 빠지는 그런 피루엣을 봅니다. 마지막으로 본 시간:
- 적극적으로 성실한 사람..
- 한 손으로 터치 타이핑...
- 글은 한치의 오차도 없이...
- 8시부터 23시 59분까지 온라인…
얼마나 무서운데… 솔직하게 말해보자. 이상적인 사람은 없습니다. 당신도 나도 완벽하지 않습니다. 따라서 콘텐츠 관리자에 대한 요구 사항은 현실적이어야 합니다.
그러나 동시에 그들은 또한 거기에 있어야 합니다. 사람에게 처음부터 모든 것을 가르치는 것은 너무 비싸기 때문입니다. 얻는 것보다 돈과 시간을 잃는 것이 더 많을 것입니다.
따라서 이 전문 분야의 직원에게 부과하는 주요 요구 사항(선택 기준) 목록은 다음과 같습니다.
- 플랫폼(1C, Bitrix, WordPress 등) 경험
- 콘텐츠 계획을 수립하는 능력
- 특화된 서비스 이용 능력:
- HTML 및 CSS 프로그래밍 코드에 대한 기본 지식
- 마케팅 및 카피라이팅에 대한 기본 지식
- 러시아어 지식(80%+ 테스트)
- Word, Excel, Photoshop의 숙련된 사용자;
- 고급 사용자 소셜 네트워크;
- 창의성과 파격적인 시각;
- 웹 분석 사용자(및 Google Analytics)
- 빠른 타이핑 속도.
그러나 우리는 마케팅 분야에서 일하며 최고 중의 최고를 고용해야 하기 때문에 이것이 우리의 요구 사항 목록입니다.
물론 어떤 경우에는 예외를 두기도 하지만 이는 드뭅니다. 우리 급여가 이러한 요구 사항을 충족하기 때문입니다. 귀하의 경우 작업이 다를 수 있으므로 일부 포인트가 사라질 가능성이 높습니다.
이러한 요구 사항을 사용하면 눈앞의 전문가가 적합한지 쉽게 확인할 수 있습니다.
각 항목에 대해 질문하고 답변이 올바른지 확인하세요. 하지만 이상적인 사람은 존재하지 않는다는 점을 상기시켜 드리겠습니다.
거짓말이긴 하지만... 존재해요. 이들은 우리의 소울메이트이자 자녀이자 부모입니다. 그들은 항상 우리에게 최고가 될 것입니다.
주요 사항에 대해 간략하게
아직 많은 기업이 콘텐츠의 세계에 진출하지 못했습니다. 그들은 여전히 이를 무시하고 모든 마케팅 플랫폼을 구식으로 남겨둡니다.
나는 동일한 항목 "출판일 2005년 4월 2일"에 대해 이야기하고 있습니다. 그러나 이것은 오래 가지 않을 것입니다.
자신에 대해 말하지 않고, 정보를 업데이트하지 않고, 혜택을 제공하지 않는 회사는 뒷전으로 사라질 것입니다. 그리고 나는 그것이 우리 독자 여러분이기를 원하지 않습니다.
업데이트를 빠르고 효율적으로 게시하려면 전담 담당자가 필요합니다. 그의 이름은 콘텐츠 관리자입니다.
이 사람이 올바른 접근 방식을 취하면 귀하의 이익이 늘어날 것입니다. 농담하지 마세요. 직간접적으로 매출이 증가합니다.
따라서 투자 회수는 닫힌 질문입니다. 그것은 그 자체로 비용을 지불하고 더 많은 것을 가져올 것입니다.
사실, 유능한 접근 방식을 통해서만 이 효과를 얻을 수 있습니다. 관리, 제어, 요구 사항, 작업 설정, 작업 평가 등 모든 것을 제공해야 합니다.
이 방향으로 나아가기 시작하려면 작업 목록을 만들고 콘텐츠 관리자로부터 얻고 싶은 결과를 결정하세요. 나중에는 더 쉬울 것입니다.
인터넷 기술의 급속한 발전은 새롭고 수요가 많으며 흥미로운 직업의 출현에 기여하며 그 중 하나는 콘텐츠 관리자입니다.
이게 무슨 전문가야?
콘텐츠 관리자(영어 콘텐츠 - content)는 콘텐츠 제작, 배포, 큐레이팅 기술을 갖춘 인터넷 프로젝트 관리자로, 웹 리소스 개발을 담당합니다.
그 주요 직업은유용하고 이해하기 쉬운 텍스트, 그래픽, 예술 및 기타 유형의 정보로 사이트를 채웁니다. 타겟 고객. 어떤 면에서 콘텐츠 관리자의 작업은 출판 편집자의 작업과 유사하지만 콘텐츠 관리자의 기능 범위는 훨씬 더 넓습니다.
콘텐츠 관리자의 활동은 사이트 운영과 관련된 회사 내 비즈니스 프로세스를 수립하는 관리 기능을 명확하게 보여줍니다. 이 어려운 일을 모두 완수하려면 프리랜서를 채용하는 경우가 많습니다(카피라이터, 재작성자, SEO 최적화 프로그램, IT 전문가, 사진작가, 웹 디자이너 등) 사이트의 기능을 유지하고 기능을 확장하며 리소스에 대한 자료를 생성하는 작업은 콘텐츠 관리자에 의해 성공적으로 조정됩니다.
직업의 역사와 관련성
이 직업의 존재 시작은 인터넷의 출현과 정보 처리 전문가에 대한 수요의 증가로 계산할 수 있습니다. 20세기 90년대 최초의 웹 리소스에는 사이트에 텍스트, 그래픽, 멀티미디어 자료를 제공하는 책임을 맡을 수 있는 전문가가 절실히 필요했습니다.
방문자가 정보를 찾기 위해 웹사이트를 방문한다는 사실은 비밀이 아니며 방문자를 오래 머물게 하고, 즐겨찾기에 리소스를 추가하고, 판촉 행사를 이용하고, 주문하게 만드는 흥미로운 콘텐츠입니다.
고품질의 고유한 정보 콘텐츠를 요구하는 개인 웹사이트를 만드는 조직의 수가 날로 증가하고 있기 때문에 콘텐츠 관리자라는 직업은 가까운 미래에 가장 유리한 발전 전망을 가지고 있습니다.
아직 기관을 등록하지 않으셨다면, 가장 쉬운 방법다음을 사용하여 이 작업을 수행하세요. 온라인 서비스, 필요한 모든 문서를 무료로 생성하는 데 도움이 됩니다. 이미 조직이 있고 회계 및 보고를 단순화하고 자동화하는 방법을 생각하고 있다면 다음 온라인 서비스가 도움이 될 것입니다. 회사의 회계사를 고용하면 많은 돈과 시간을 절약할 수 있습니다. 모든 보고는 자동으로 생성되고 전자적으로 서명되어 온라인으로 자동 전송됩니다. 이는 단순화된 세금 시스템인 UTII, PSN, TS, OSNO의 개인 기업가 또는 LLC에게 이상적입니다.
대기열이나 스트레스 없이 몇 번의 클릭만으로 모든 일이 이루어집니다. 시도해 보면 놀랄 것입니다.얼마나 쉬워졌는가!
이 전문가는 어떤 사업 분야에 필요합니까?
지속적인 업데이트와 사용자의 관심을 끌어야 하는 거의 모든 웹 프로젝트에는 지원 및 개발 전문가가 필요합니다. 콘텐츠 관리자는 사이트에 뉴스, 기사, 그래픽 및 멀티미디어 정보를 게시함으로써 리소스의 SEO 홍보에 적극적으로 참여하여 경쟁력을 높이고 그에 따른 수익성을 높이는 데 도움을 줍니다.
안에 유치이러한 전문가는 정보, 뉴스, 엔터테인먼트 사이트, 민간 기업, 기업 사이트, 광고 대행사 및 소셜 네트워크의 다양한 커뮤니티에 관심이 있습니다. 만약에 대기업, 주로 콘텐츠 관리자를 고용한 후 중소기업 대표가 원격 근무를 통해 전문가의 서비스를 이용하는 경우가 많습니다.
이 전문가의 작업에 대한 다음 비디오를 시청하십시오.
역할과 책임
콘텐츠 관리자의 책임은 주로 그가 작업하는 리소스의 세부 사항에 따라 달라지므로 사이트마다 그의 작업이 다를 수 있습니다.
그러나 여러 보편적인 것을 식별하는 것은 가능합니다. 직무전문가:
따라서 콘텐츠 관리자가 전문적인 기능을 수행합니다많은 전문가:
- 저널리스트 또는 카피라이터(작문 자료가 필요한 경우)
- 교정자(텍스트 편집이 필요한 경우)
- 편집자(리소스 구조를 관리하기 위해)
- 사진가 또는 그래픽 디자이너(멀티미디어 자료 제공)
- SEO 최적화(웹사이트 홍보용) 등
실제로 콘텐츠 관리자의 모든 직무는 그의 주요 업무와 일치합니다. 자원을 경쟁력 있게 만들어라, 시장 동향을 명확하게 파악하고 최대한 많은 고객을 유치할 수 있어야 합니다.
전문가의 전문 교육 및 개인적 자질
제너럴리스트로서의 콘텐츠 관리자 가지고 있어야 한다다음과 같은 지식, 기술 및 능력:
또한 전문가는 필요한 자격을 갖추어야합니다. 개인적인 자질: 폭넓은 학식, 좋은 학습능력과 기억력, 인내력과 주의력, 자기수양과 정확성, 효율성, 신속하게 대응하는 능력, 의사소통 능력과 리더십 능력, 새로운 아이디어를 빠르게 창출하는 능력인 창의성, 창의적이고 예술적인 능력, 비율과 스타일 감각.
현재는 개념이 없습니다 콘텐츠 관리자 전문교육. 이는 기술 및 인도주의 고등 교육을 모두 갖춘 전문가가 될 수 있습니다. 일반적으로 콘텐츠 관리자는 문학, 심리학, 저널리즘 및 PR 관리를 졸업합니다. 앞으로 그들은 웹사이트 레이아웃, 웹 마케팅, SEO 홍보 및 최적화를 마스터하는 과정에 참석합니다.
더 자주, 기술을 얻는 주요 방법콘텐츠 관리는 개별 멘토, 경험이 풍부한 동료로부터의 자체 교육 또는 훈련입니다. 일반적으로 콘텐츠 관리자는 카피라이팅이나 저널리즘 분야에서 성공적으로 입증된 전문가입니다.
콘텐츠 관리 전문가는 정보 기술이 지속적인 자기 개발과 노력이 필요한 분야라는 점을 기억해야 합니다. 전문성 개발. 이 직업의 약속은 인터넷 기술 분야에서 다양한 경험을 쌓고 보안을 확보할 수 있는 기회에 있습니다. 필요한 조건더 많은 경력 성장을 위해.
다양한 유형의 웹 리소스에 대한 콘텐츠 관리자 작업의 특징
콘텐츠 관리자라는 직업의 다재다능함에도 불구하고 다양한 사이트에서의 그의 활동에는 고유한 특성이 있습니다.
기업 웹 리소스에서, 회사, 대행사, 기업, 은행, 지주 회사 등의 이익을 대표하는 콘텐츠 관리자는 회사의 활동, 제품 및 서비스, 뉴스 및 제안, 가격 목록 및 기타 정보에 대한 텍스트를 게시하고 광고 피드를 모니터링하며 사용자 방문. 여기서 그의 책임 범위는 간단한 웹사이트 레이아웃부터 마케팅 또는 SEO 프로모션에 이르기까지 상당히 넓습니다.
콘텐츠 관리자 정보 웹 사이트 또는 전자 신문다재다능한 전문가가 되어야 합니다. 이러한 다기능 리소스를 성공적으로 사용하려면 고전적인 고등 교육, 폭 넓은 전망, 저널리즘 작업 경험 및 PR 관리 기본 지식이 필요합니다. 전문가는 매일 수십 또는 수백 개의 새로운 원본 출판물, 사진 및 비디오 자료로 콘텐츠를 채워야 합니다.
완전한 기능을 유지하려면 온라인 매장콘텐츠 관리자는 제품 카드에 데이터를 입력하고, 설명을 추가하고, 사진을 선택하고 업로드해야 합니다. 가격표를 편집하려면 직원은 Word 및 Excel 응용 프로그램에 대한 지식, 세심함, 인내 및 책임감이 있어야 합니다. 그의 책임에는 고객에게 제품 및 서비스에 대한 조언을 제공하고 고객과 함께 기타 비즈니스 문제를 해결하는 것도 포함됩니다.
콘텐츠 관리자 그룹(등), 소셜 네트워크 커뮤니티, 포럼에서는 의미 있고 흥미로운 정보를 제공할 뿐만 아니라 방문자를 유치하고 상호 작용하는 데에도 참여합니다. 그는 다양한 게시물, 뉴스를 게시하고, 사진과 비디오를 업로드하고, 대회를 개최하고, 댓글과 리뷰를 조정하고, 커뮤니티 회원에게 최신 업데이트를 소개합니다. 전문가는 인터넷 사용자에게 관심을 가질 뿐만 아니라 검색 엔진에서 리소스를 홍보하는 데에도 도움을 줍니다.
이 직업의 이력서에는 무엇이 포함되어야 합니까?
콘텐츠 관리자는 제너럴리스트이므로 이력서는 최대한 자세하고 유익해야 합니다. 여기에는 지원자의 개인 데이터, 지식, 기술 및 능력의 범위, 선호하는 근무 조건 및 업무량, 원하는 보수 금액이 명시되어야 합니다.
프레젠테이션에 특별한주의를 기울여야합니다 직업적, 개인적 자질콘텐츠 관리자 고용주가 유능한 전문가뿐만 아니라 사람들과 함께 일하고 작업을 올바르게 설정하며 모호한 상황에서 벗어날 방법을 찾는 사교적이고 예의 바르고 친절한 직원에게도 관심이 있다는 것은 비밀이 아닙니다.
콘텐츠 관리자 이력서의 필수적인 부분은 모든 중요한 전문적 성과를 나타내는 포트폴리오여야 합니다. 여기에는 다음 링크가 포함될 수 있습니다. 완료된 프로젝트, 설명, 결과(사이트 SEO 표시기). 중요한 이점은 적어도 두 개가 존재한다는 것입니다. 긍정적 인 피드백이전 고용주.
이 직업은 얼마나 수익성이 있나요?
콘텐츠 관리자는 주로 그의 전문 교육, 지식, 능력 및 기술, 홍보되는 리소스 유형 및 작업 일정에 따라 달라집니다. 평균 수입은 한 달에 25-30,000 루블입니다. 웹 사이트를 성공적으로 홍보하고 경쟁력을 높이는 방법을 아는 전문가는 50-100,000 루블의 금전적 보상을 기대할 수 있습니다.
때때로 콘텐츠 관리자의 급여는 단편적이며 다음에 따라 달라집니다. 완료된 프로젝트(프로젝트 당 월 10-15,000 루블의 비용). 일반적으로 숙련된 콘텐츠 관리자는 한 번에 2~3개의 프로젝트를 관리하므로 표시된 금액보다 훨씬 더 많은 수익을 얻습니다. 온라인 상점에서 작업하는 경우 설명과 함께 상품 단위를 추가하는 비용을 지불하는 경우가 가장 많습니다. 기업 웹사이트에서는 각 페이지를 추가하는 데 수수료를 부과할 수 있습니다.
콘텐츠 관리자 - 흥미롭고 유용하며 시대에 수요가 많습니다. 정보 기술직업. 이를 소유하면 전문가에게 적절한 수입을 얻을 수 있는 기회뿐만 아니라 본격적이고 포괄적인 직업적, 개인적 발전도 제공됩니다.
콘텐츠 관리자의 기본 사항은 다음 비디오 튜토리얼에서 설명합니다.
2017년 1분기 간이과세 제도에 따른 선불금 납부 마감일은 2017년 4월 25일까지입니다. "2017년 간이세 제도 납부 마감일" 기사에서 "간소화된" 세금 선불 납부 날짜를 모두 확인할 수 있습니다. 올바르게 계산하는 방법 선불 2017년에? 어느 BCC에 지급해야 합니까? 우리는 가장 중요한 질문에 답하고 제안할 것입니다. 단계별 지침샘플 지불 주문을 제공하십시오.
2017년 1분기 단순화된 세금 제도에 따른 선지급금 계산 방법
2017년에는 해당 연도에 지급된 선급금이 보고 기간(I 분기, 반기 9개월) 및 해당 연도의 세금( 과세기간)은 섹션에 명시된 소득에 대한 정보를 기반으로 계산되어야 합니다. I 수입 및 지출 장부. 다음은 2017년 1분기 선지급 금액 결정에 관한 단계별 지침입니다.1단계. 계약금을 줄이는 금액 설정
먼저 2017년 1분기 간이과세 제도에 따라 선지급액을 줄이는 금액을 결정합니다. 이 금액에는 2017년 1분기에 이체된 지급액이 포함됩니다(즉, 러시아 연방 세법 346.21조 3.1항).- 보험료, 직원(민사 계약에 따라 일하는 사람 포함)에게 지급됩니다.
- 질병이 발생한 후 처음 3일 동안 고용 기관의 비용으로 지급되는 임시 장애 수당입니다.
2017년 1분기 간이과세제도에 따른 선지급액을 줄이기 위해서는 2017년 1분기에 지급한 금액만 고려하시기 바랍니다. 예를 들어, 2017년 4월에 지불된 3월 보험료는 더 이상 2017년 1분기 선불금을 감소시키지 않습니다. 2017년 상반기 선지급금을 계산할 때 이러한 기부금을 고려하게 됩니다. 다만, 2017년 1월에 납부한 2016년 12월 보험료는 2017년 1분기 선지급액 산정 시 고려할 수 있습니다.
2단계: 최대 감소량 결정
이제 우리는 결정해야 합니다. 최대 금액, 이를 통해 1분기 선급금을 줄일 수 있습니다. 이렇게 하려면 공식을 적용해야 합니다(러시아 연방 세법 346.20조 1항, 346.21조 3.1항).예를 들어 보겠습니다.
2017년 1분기에 해당 조직이 다음과 같은 수익을 얻었다고 가정해 보겠습니다. 총액 1,450,000 루블. 이 경우 단순화된 세금 시스템에 따라 선불금을 줄일 수 있는 최대 금액은 43,500 루블(1,450,000 x 6% / 2)입니다.
3단계. 계약금 계산
2017년 1분기 결과를 바탕으로 다음 공식을 사용하여 선불금을 계산합니다(러시아 연방 세법 346.21조 3, 3.1, 5항).2017년 1분기 "간이" 세금에 대한 선불금을 계산하는 예를 들어 보겠습니다. 1분기 수입이 1,450,000루블이라고 가정해 보겠습니다. 같은 분기에 12월, 1월, 2월 보험료는 89,000루블이 지급되었고, 병가 수당은 고용주를 희생하여 17,000루블이 지급되었습니다.
선불 금액을 줄이는 금액은 RUB 106,000입니다. (RUB 89,000 + RUB 17,000). 선불금을 줄일 수 있는 최대 금액인 43,500 루블을 초과합니다. (RUB 1,450,000 x 6% / 2). 결과적으로 1분기 선불금은 43,500루블이 됩니다. (RUB 1,450,000 x 6% - RUB 43,500).
샘플 지불 주문
지불 순서 2017년 1분기 단순화된 세금 시스템에 따른 선지급금 지급을 위해 2012년 6월 19일자 러시아 은행 규정 No. 383-P에 따라 양식을 작성하고 다음 명령에 따라 승인된 규칙을 고려합니다. 2013년 11월 12일자 러시아 재무부 No. 107n.2017년 1분기에 대한 선지급은 회사가 소속된 연방세무서의 세부 사항에 따라 러시아 재무부 영토 부서의 계좌로 이루어져야 합니다. 이는 통합 국가 법인 등록부(러시아 연방 민법 제54조 2항)에 따라 조직이 등록된 주소를 나타냅니다.
개인 기업가에 대해 이야기하면 2017년 1분기 선불금을 세부 사항으로 이체해야 합니다. 세무서그의 거주지에서 (제11조 2항) 세금 코드 RF).
다음은 2017년 1분기 대상이 "소득"인 단순화된 세금 시스템에 따른 선지급에 대한 샘플 지불 명령입니다. 필요한 경우 다운로드할 수 있습니다.
2017년 1분기 단순화된 세금 시스템에 따른 선지급 이체를 위한 샘플 지불 주문을 Word 형식으로 다운로드하세요.
2017년에는 참고해주세요 연도 KBK단순화 된 세금 시스템에 따른 선급금 지불은 변경되지 않았습니다. 다음 코드는 "소득"과세 대상이 있는 단순화된 세금 시스템에 유효합니다.
- 세금 관련 KBK - 182 1 05 01011 01 1000 110;
- 벌금 관련 KBK - 182 1 05 01011 01 2100 110;
- 벌금 관련 KBC - 182 1 05 01011 01 3000 110.