ผลประโยชน์การดูแลเด็กจะถูกคำนวณเมื่อใด? คุณจ่ายค่าลาคลอดเท่าไหร่?

ในระหว่างลาคลอดบุตรและต่อมาต้องดูแลบุตรเมื่ออายุครบหนึ่งปีครึ่ง มารดามีสิทธิได้รับ ช่วยเหลือทางการเงินในรูปแบบของผลประโยชน์ทางสังคม เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนในปี 2562 สามารถจัดอันดับได้โดยพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้หญิงทำงานก่อนตั้งครรภ์หรือไม่ และเงินได้ฝากเข้าบัญชีของเธอหรือไม่ ดังนั้นหลังคลอดบุตร มารดาจึงได้รับสวัสดิการรายเดือน 2 ประเภท คือ

• ผลประโยชน์เด็ก

ขึ้นอยู่กับว่าแม่ทำงานก่อนตั้งครรภ์หรือไม่ ร่างกายที่จ่ายผลประโยชน์และจำนวนเงินจะต่างกัน

ผลประโยชน์เด็กรายเดือนในปี 2562 - ตาราง

จำนวนเงินที่ชำระ เบี้ยเลี้ยงรายเดือน

ผลประโยชน์รายเดือน	กำหนดจำนวนเงินที่ชำระถู
เงินสงเคราะห์บุตรอายุไม่เกิน 1.5 ปี	40% ของ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน(สำหรับการคำนวณซึ่งในปี 2562 จะนำรายได้มาสองเต็ม ปีที่แล้ว- ปี 2559 และ 2560) แต่ไม่น้อยกว่าขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด (ซึ่งจ่ายให้รวมถึงพลเมืองที่ว่างงานผ่านประกันสังคม):
	3065.69 - สำหรับลูกคนแรก; 6131.37 - สำหรับวินาทีที่สามและถัดมา	3142.33 - สำหรับอันแรก (ขั้นต่ำ 3788.33 RUB สำหรับผู้ที่ทำงานด้วยค่าแรงขั้นต่ำ) 6284.65 - สำหรับวินาทีและครั้งต่อไป
ชำระรายเดือนเมื่อเกิดบุตรคนแรกหรือคนที่สองที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปี ตั้งแต่ปี 2562	ค่าครองชีพในภูมิภาคต่อเด็กหนึ่งคนในไตรมาสที่ 2 ปี 2560 (ขึ้นอยู่กับภูมิภาค - สูงถึง 26,152 รูเบิล)
เงินสงเคราะห์บุตรของทหารเกณฑ์ที่รับราชการ
ผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิตสำหรับบุตรของบุคลากรทางทหาร
ชำระรายเดือนสูงสุด 3 ปีสำหรับเด็กแต่ละคนที่อาศัยอยู่ในเขตเชอร์โนบิล	3162.00 - ตั้งแต่แรกเกิดถึง 1.5 ปี 6324.00 - ต่อเด็กอายุ 1.5 ถึง 3 ปี	3241.05 - ตั้งแต่ 0 ถึง 1.5 ปี 6482.10 - จาก 1.5 ถึง 3 ปี

สวัสดิการสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน

ผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการจะได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีจากนายจ้าง และจำนวนเงินนั้นขึ้นอยู่กับเงินเดือนของเธอโดยตรง ณ เวลาที่ลาคลอดบุตร จำนวนผลประโยชน์เท่ากับ 40% ของเงินเดือน แต่ต้องไม่เกิน 100% ของเงินเดือนที่ได้รับหรือรายได้เฉลี่ยในภูมิภาค ตั้งแต่ปี 2562 จำนวนผลประโยชน์เพิ่มขึ้นเป็น 26152 รูเบิล จำนวนเงินค่าดูแลเด็กรายเดือนจะคำนวณต่อเด็กหนึ่งคน หากเกิดฝาแฝด จำนวนเงินจะเพิ่มขึ้น 2 เท่า กล่าวคือ เท่ากับ 80% ของรายได้

หากคุณลางานเพื่อดูแลเด็กต่อไปจนถึงอายุ 3 ปี คุณจะไม่สามารถนับเงินสงเคราะห์เด็กรายเดือนได้ ในกรณีนี้แม่สามารถได้รับค่าตอบแทนเพียง 50 รูเบิลเท่านั้น

เงินสงเคราะห์บุตรสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กรายเดือนที่แม่ที่ทำงานมีสิทธิ์ได้รับ ควรระบุสิ่งต่อไปนี้: จำนวน ผลประโยชน์เด็กโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 500 รูเบิล แต่มอบให้เฉพาะกับผู้ที่ต้องการมันจริงๆ เท่านั้น ตามกฎแล้วในช่วง 1.5 ปีแรกของการลาคลอดบุตรของแม่จะได้รับเงิน แต่จำนวนนั้นขึ้นอยู่กับว่าแม่แต่งงานอย่างเป็นทางการหรือเลี้ยงลูกคนเดียว คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวสามารถนับจำนวนผลประโยชน์สูงสุดได้

อีกปัจจัยหนึ่งที่ใช้คำนวณคือรายได้เฉลี่ยของครอบครัวต่อเดือน รายได้ของสมาชิกในครอบครัวทั้งหมดจะถูกสรุปและเปรียบเทียบกับระดับการยังชีพของภูมิภาค ตามกฎแล้ว เด็กที่เติบโตในครอบครัวที่มีพ่อแม่สองคน หากรายได้ของเธอต่ำกว่า ค่าครองชีพสามารถรับผลประโยชน์สูงสุดเพียงครึ่งหนึ่ง - 250 รูเบิล

หากรายได้ของครอบครัวสูงกว่าระดับการยังชีพ ผลประโยชน์จะถูกปฏิเสธ

โดยจะจ่ายโดยมีเงื่อนไขว่าต้องศึกษาในสถาบันการศึกษาใดก็ได้จนถึงอายุ 18 ปี

ครอบครัวพ่อ/แม่เลี้ยงเดี่ยวที่ได้รับอาจถูกตัดสิทธิ์สิทธิประโยชน์สำหรับบุตรหากโดยทั่วไป รายได้ของครอบครัวเหนือระดับการยังชีพ

สิทธิประโยชน์สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

การคำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีสำหรับประเภทของมารดาที่ไม่ได้ทำงานนั้นดำเนินการโดยบริการคุ้มครองทางสังคม ในกรณีนี้ จำนวนผลประโยชน์จะได้รับการแก้ไขและกำหนดโดยรัฐ สำหรับปีปัจจุบันมีการจ่าย 3,065.69 รูเบิลทุกเดือนสำหรับลูกคนแรก ใน แต่ละภูมิภาคจำนวนนี้เสริมด้วยค่าสัมประสิทธิ์ท้องถิ่น สำหรับลูกคนที่สองจำนวนเงินจะเป็น 6131.37 รูเบิล และจะไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับลูกคนต่อไป

ผู้บัญญัติกฎหมายยังได้กำหนดจำนวนเงินผลประโยชน์สูงสุดดังกล่าวไว้ที่ 16,350.33 รูเบิล คุณสามารถรับได้หาก:

• หากแม่ของเด็กถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรหรือกิจการที่เธอทำงานอยู่
• เป็นนักศึกษาเต็มเวลา
• ดูแลเด็ก ญาติสนิทเนื่องจากไม่มีผู้ปกครองอยู่ในเวลานี้

ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นภายใน 10 วันหลังจากส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้อง

เงินสงเคราะห์บุตรสำหรับมารดาที่ไม่ได้ทำงาน

มารดาเลี้ยงเดี่ยวที่ว่างงานจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรจำนวน 3,065.69 รูเบิล สูงสุด 1.5 ปี ซึ่งมากกว่า 50 ดอลลาร์เล็กน้อย ในอนาคตสามารถคงอยู่ได้นานถึง 3 ปี หากแม่ไม่มีงานทำแต่กำลังหางานทำ หากแม่ของเด็กสามารถทำงานได้แต่ไม่ได้หางานทำอาจถูกปฏิเสธการจ่ายผลประโยชน์ แต่ตามกฎแล้วสิ่งนี้ไม่ค่อยเกิดขึ้น

สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานและเลี้ยงดูลูกร่วมกับสามี จำนวนผลประโยชน์จะคำนวณจากรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของครอบครัว ตามกฎแล้ว ครอบครัวที่มีรายได้น้อยจะยังคงได้รับผลประโยชน์ขั้นต่ำอยู่

จำนวนผลประโยชน์เด็กสูงสุดสำหรับพลเมืองบางประเภทอาจสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ หมวดหมู่เหล่านี้รวมถึงผู้หญิงที่สามีถูกเรียกเข้ารับราชการทหาร สำหรับพวกเขา จำนวนผลประโยชน์เด็กคือ 830 รูเบิล ในบางภูมิภาค หน่วยงานท้องถิ่นก็กำลังเพิ่มจำนวนสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กด้วย

คุณสมบัติของการลงทะเบียนและการชำระผลประโยชน์เด็ก

ใครสามารถรับผลประโยชน์ได้	มารดาหรือบิดา ญาติอื่นๆ ที่ดูแลเด็กอย่างแท้จริงและไม่ได้รับสิทธิประกันสังคมภาคบังคับ
สวัสดิการได้รับมอบหมายอย่างไร	เงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือนจะได้รับมอบหมายและจ่าย ณ สถานที่อยู่อาศัยโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม
ระยะเวลาการชำระเงิน	ผลประโยชน์จะได้รับมอบหมายและจ่ายตั้งแต่วันที่บุตรเกิดจนถึงวันที่บุตรมีอายุครบ 1 ปีครึ่ง
เอกสารการรับผลประโยชน์	สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ปกครอง สำเนาสูติบัตรของเด็ก สำเนาสมุดงาน ใบรับรองเงินเดือน ใบรับรองการรับผลประโยชน์การว่างงานสำหรับผู้ว่างงาน สำเนาเอกสารยืนยันการไม่มีผู้ปกครอง

สิทธิประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี

ผลประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่าสามปีสามารถรับได้ก็ต่อเมื่อมี เหตุผลทางกฎหมาย. ซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• แม่เลี้ยงเดี่ยวพิการ
• แม่กำลังดูแลเด็กพิการ
• ผู้ปกครองทั้งสองเป็นนักเรียนเต็มเวลา

ในบางภูมิภาคของประเทศ การชำระเงินดังกล่าวอาจทำได้ ครอบครัวใหญ่ตลอดจนครอบครัวผู้มีรายได้น้อย

เอกสารการรับผลประโยชน์เหมือนกันทั้งคุณแม่ที่ทำงานและไม่ทำงาน ควรเตรียมสำเนา:

• หนังสือเดินทางของผู้ปกครอง
• สูติบัตรของเด็ก
• ใบรับรองเงินเดือน
• ใบรับรองการรับสวัสดิการการว่างงานสำหรับผู้ว่างงาน

ยอดวิว 55,321 ครั้ง

พลเมืองที่ดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี มีสิทธิได้รับผลประโยชน์รายเดือน

บุคคลที่มีเหตุผลหลายประการสำหรับสิทธิประโยชน์การดูแลเด็กมีสิทธิ์เลือกว่าจะรับสิทธิประโยชน์ใด

ขั้นตอนการกำหนดสวัสดิการดูแลเด็ก

ผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีสามารถสมัครได้ทั้งจากพ่อแม่ ผู้ปกครอง และญาติอื่นๆ ที่มีงานทำและว่างงาน อย่างไรก็ตามเงื่อนไขการนัดหมายและจำนวนเงินที่ชำระจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของผู้รับ

ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือญาติสนิทที่ดูแลเด็กอย่างแท้จริงสามารถสมัครขอรับสวัสดิการได้ ในขณะเดียวกัน ค่าตอบแทนจะยังคงอยู่สำหรับเขาหากเขาทำงานนอกเวลา ปู่ย่าตายายและอื่น ๆ ญาติลงทะเบียนผลประโยชน์เท่านั้นที่สามารถทำได้ ณ สถานที่ทำงาน.

สำหรับบุคคลข้างต้นทั้งหมดจะจ่ายผลประโยชน์จนกว่าเด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง ระยะเวลาที่อนุญาตในการสมัครชำระเงินคือ หกเดือนหลังจากที่เด็กอายุครบ 1.5 ปี

1. หากเกิดสถานการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อสิทธิ์ในการรับผลประโยชน์หรือการเปลี่ยนแปลงขนาด (การเสียชีวิตของเด็ก การจ้างพ่อแม่ ฯลฯ) ผู้รับมีหน้าที่รับผิดชอบ แจ้งให้ OSZN หรือนายจ้างทราบภายในหนึ่งเดือนเกี่ยวกับมัน. การโอนจะหยุดตั้งแต่เดือนถัดไปหลังจากเกิดสาเหตุที่ส่งผลต่อการชำระเงิน
2. หากในขณะที่ลาคลอดบุตรผู้หญิงได้รับสิทธิ์ การลาคลอด(การลาคลอดครั้งใหม่เมื่อคลอดบุตรคนที่สองหรือบุตรคนต่อมา) เธอได้รับสิทธิ์ในการเลือกหนึ่งในสองสิทธิประโยชน์ที่เธอมีสิทธิ์โดยอิสระ

จำนวนผลประโยชน์รายเดือนสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีในปี 2561

จำนวนเงินที่ชำระต่อเดือน การทำงานพลเมืองคือ รายได้เฉลี่ย 40%ซึ่งคำนวณเบี้ยประกัน ค่านี้ต้องไม่ต่ำกว่าขนาดขั้นต่ำและสูงสุดที่กำหนดไว้ ในพื้นที่ที่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคในการคำนวณค่าจ้าง ค่าเหล่านี้ก็จะใช้กับขนาดเหล่านี้ด้วย ในขณะที่ดูแล เด็กหลายคนมากถึง 1.5 ปี ผลประโยชน์จะถูกคำนวณสำหรับเด็กแต่ละคน แต่รวมแล้ว ไม่ควรเกิน 100%รายได้เฉลี่ย

ผู้ว่างงานจะได้รับเงินสวัสดิการค่ะ ขนาดขั้นต่ำขึ้นอยู่กับจำนวนบุตรที่เคยเกิดกับมารดาของเด็กคนเดียวกัน ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป ได้แก่:

• 3,142.33 รูเบิล- คนแรกตามจำนวนการเกิด
• 6284.65 ถู- สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป

ขีดสุดจำนวนผลประโยชน์สำหรับปีปัจจุบันมีดังนี้:

• สำหรับคนมีงานทำ - 24,536.55 รูเบิล;
• บุคลากรทางทหารและผู้ที่ถูกไล่ออกระหว่างการลาดูแลหรือระหว่างการชำระบัญชีขององค์กร - 12,569.33 รูเบิล

พลเมืองที่ดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี (เกิดหลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2559) และในขณะเดียวกันก็อาศัยอยู่หรือทำงานถาวร ในอาณาเขตด้วยสิทธิในการตั้งถิ่นฐานใหม่ซึ่งได้รับรังสีอันเนื่องมาจาก ภัยพิบัติเชอร์โนบิลบนพื้นฐานของศิลปะ มาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 1244-1 ลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2534 จะมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเชอร์โนบิลเป็นจำนวน 3241,05 รูเบิลเบี้ยเลี้ยงการดูแลนานถึง 1.5 ปี

ขั้นตอนการขอรับสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ว่างงาน

ในแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากร(OSZN) หมวดหมู่ต่อไปนี้ พลเมืองที่ว่างงานสามารถสมัครชำระค่าเลี้ยงดูเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ได้:

• พ่อแม่หรือผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งซึ่งอยู่ในกลุ่มสังคมต่อไปนี้อย่างน้อยหนึ่งกลุ่ม:
  • ผู้ว่างงานที่ไม่ได้รับประโยชน์จากการแลกเปลี่ยนแรงงาน
  • ถูกไล่ออกในช่วงลาคลอด (รวมถึงระหว่างการชำระบัญชีกิจการ)
  • นักเรียน;
  • ภรรยาว่างงาน สัญญาจ้างบุคลากรทางทหาร
  • ผู้ประกอบการที่ไม่จ่ายเงิน เบี้ยประกันใน FSS
• ญาติเฉพาะในกรณีที่ผู้ปกครอง:
  • เนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ พวกเขาไม่สามารถดูแลเด็กได้
  • เสียชีวิตหรือถูกลิดรอน (จำกัด ) สิทธิของผู้ปกครอง
  • อยู่ในคุก
  • ปฏิเสธที่จะเลี้ยงดูเด็กโดยส่งเขาเข้าไป สถานเลี้ยงเด็กกำพร้าโรงเรียนประจำหรือสถาบันทางสังคมอื่น ๆ ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐเต็มรูปแบบ

ผู้มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานและการดูแล มีสิทธิ์เลือกโดยเหตุใดในสองเหตุที่พวกเขาจะได้รับการชำระเงิน หากคุณเลือกที่จะรับผลประโยชน์จากประกันสังคม (OSZN) จะมีการมอบหมายตั้งแต่วันเกิดของเด็กให้กับผู้ปกครองที่ไม่ทำงานคนหนึ่งของเขาที่ลงทะเบียนกับทารกแรกเกิด ณ ที่อยู่แห่งหนึ่ง.

นักเรียนพวกเขายังสามารถสมัครเพื่อชำระค่าดูแลเด็กใน OSZN ได้ตั้งแต่เกิดหรือหลังหมดอายุหากออกให้ที่สถาบันการศึกษาของตน

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างและกำหนดเวลาการชำระเงิน?

พลเมืองที่ว่างงานเพื่อรับผลประโยชน์นี้ให้ส่งไปยังแผนกการคุ้มครองทางสังคมของประชากรเขต (OSZN) แพคเกจที่จำเป็นเอกสาร:

• สำเนาสูติบัตรของเด็กคนนี้และใบก่อนหน้า
• หนังสือรับรองการอยู่ร่วมกันของผู้สมัครกับทารกแรกเกิด
• ประวัติการทำงาน (ประกาศนียบัตร ใบรับรอง หรือบัตรประจำตัวทหาร);
• ใบรับรองจากหน่วยงานจัดหางานระบุว่าไม่มีการจ่ายเงินค่าว่างงาน
• ใบรับรองจากการทำงาน (การศึกษา) ของผู้ปกครองคนที่สองระบุว่าไม่ได้มอบหมายการลาเพื่อดูแลให้เขาและไม่ได้รับค่าตอบแทนให้กับเด็กคนนี้
• สำเนาหนังสือเดินทางของผู้รับและหมายเลขบัญชีส่วนตัว

มารดาที่ถูกไล่ออกเนื่องจากองค์กรเลิกกิจการในระหว่างตั้งครรภ์หรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรก่อนอายุ 1.5 ปี และผู้ที่ไม่มีสวัสดิการว่างงานทั้งหมด เอกสารที่จำเป็นจะต้องส่งไปยัง OSZN สำหรับพวกเขา เอกสารต่อไปนี้จะถูกเพิ่มเข้าไปในชุดเอกสารด้านบน:

• สั่งให้ลาออกจากงาน
• ใบรับรองการชำระเงินระบุระยะเวลาและจำนวนผลประโยชน์ที่คำนวณรายเดือน

ไม่ทำงานหากไม่ได้รับเงินค่าว่างงาน ก็จะได้รับสวัสดิการดูแลเด็กทุกเดือน ตั้งแต่เกิดของเขาในหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม (OSZN) ณ สถานที่อยู่อาศัย การชำระเงินจะทำใน กำหนดเวลาที่แน่นอนแต่ต้องไม่เกินวันที่ 26 ของเดือนถัดไปหลังจากยื่นคำขอ

เงื่อนไขการรับเงินรายเดือนสำหรับคนงาน

มารดาที่ทำงานหลังจากลาคลอดบุตรสามารถเขียนใบสมัครเพื่อขอลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี ณ สถานที่ทำงานของตนได้พร้อมทั้งรับผลประโยชน์รายเดือนซึ่งจะจ่ายเมื่ออายุครบ 1.5 ปีเท่านั้น .

หากเธอเห็นว่าจำเป็นต้องไปทำงาน จนกระทั่งเด็กอายุได้หนึ่งขวบครึ่งมีหลายตัวเลือกในการบันทึกการชำระเงินนี้:

• ไปที่สถานที่ทำงานของคุณเพื่อดูเงื่อนไข ชั่วโมงการทำงานสั้นลงในขณะที่ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นแก่เธอ
• ออกแบบ เงินสงเคราะห์บิดาเด็ก:
  • สำหรับบุคคลที่ทำงานในสถานที่ทำงานของตน
  • สำหรับผู้ไม่ทำงานประกันสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย โดยมีเงื่อนไขว่า:
    • ไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานที่ศูนย์จัดหางาน (PEC)
    • จดทะเบียนร่วมกับเด็กคนนี้
  • คุณควรสมัครขอรับเงินจากนายจ้างของคุณ ญาติลูกจ้างคนหนึ่งที่จะดูแลลูกคนนี้ในขณะที่แม่อยู่ที่ทำงาน

พลเมืองที่มีงานทำสามารถ ใช้วันหยุดของคุณเป็นบางส่วนตัวอย่างเช่น สมาชิกในครอบครัวคนหนึ่งดูแลลูกเป็นเวลาหลายเดือน และอีกคนดูแลในช่วงวันหยุดที่เหลือ หรือไม่ก็ดูแลลาแต่ ทำงานนอกเวลาโดยยังคงรักษาเงินเดือนบางส่วนและได้รับผลประโยชน์เต็มจำนวน

การคำนวณผลประโยชน์ดูแลเด็กที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปี ปี 2561 (ตัวอย่าง)

จำนวนผลประโยชน์จะคำนวณตามรายได้เฉลี่ยของคนทำงานซึ่งคำนวณสำหรับสองปีปฏิทินก่อนปีที่ลาพักร้อนตลอดจนระยะเวลาการทำงานของ บริษัท ประกันอื่น ๆ

สำหรับการคำนวณใช้จำนวนผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในปี 2560 อัลกอริธึมถัดไป:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 – วันที่ไม่รวม) × 30.4 × 40%,

• ป- จำนวนผลประโยชน์
• นว - รายได้เฉลี่ยสำหรับปีที่ระบุ (พิจารณาสองปีก่อนหน้าที่สมบูรณ์ตามลำดับในปี 2560 - 2558 และ 2559)
• 731 - จำนวนวันในสองปีนี้
• 30,4 - จำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยในหนึ่งเดือน

สำหรับผู้ประกอบการทนายความส่วนตัวและทนายความที่สมัครใจจ่ายค่าเบี้ยประกันของปีที่แล้วจ่ายผลประโยชน์รายเดือนสูงสุด 1.5 ปี ในขนาดที่เล็กที่สุดโดยไม่ต้องคำนวณรายได้เฉลี่ย

กำหนดเวลาการลงทะเบียนและเอกสารที่จำเป็น

การจ่ายเงินสงเคราะห์บุตรสูงสุด 1.5 ปี การทำงานดำเนินการในวันเดียวกับการจ่ายเงินเดือน เพื่อรับมัน คำแถลงจะต้องเขียนไม่เกินหกเดือนหลังจากนั้น การลาคลอดบุตรสิ้นสุดลงอย่างไร(บีแอนด์อาร์). การสรุปการให้ผลประโยชน์จะทำภายในสิบวันนับจากเวลาที่ยื่น การชำระเงินจะถูกกำหนดทันทีหลังจากวันจ่ายผลประโยชน์สุดท้ายภายใต้ BiR

หากจำนวนเงินค่าดูแลรายเดือนมากกว่าจำนวนเงินที่คำนวณได้ในเดือนนั้นตาม BiR ผู้หญิงหลังคลอดบุตรสามารถปฏิเสธการชำระเงินภายใต้ BiR และสมัครขอรับผลประโยชน์ได้ทันทีสูงสุด 1.5 ปี จากนั้นการชำระเงินนี้จะถูกกำหนดตั้งแต่คลอดบุตรโดยหักล้างการชำระเงินก่อนหน้านี้ภายใต้ BiR

เพื่อให้ได้รับเงินค่าเลี้ยงดูบุตรอายุไม่เกิน 1.5 ปี ทุกเดือนอย่างเป็นทางการ ลูกจ้างบุคคลจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ให้กับแผนกบัญชี ณ สถานที่ทำงาน:

• การขอลา;
• การขอรับสิทธิประโยชน์
• สูติบัตร (สำเนา) ของเด็ก;
• ใบรับรองและสำเนาการเกิดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม (ตาย) ของเด็กคนก่อน
• ใบรับรองจากสถานที่ทำงานหรือการศึกษาของผู้ปกครองอีกฝ่ายซึ่งระบุว่าเขาจะไม่ใช้การลาและไม่ได้รับผลประโยชน์ (สำหรับผู้ว่างงานใบรับรองจากแผนกประกันสังคมระบุว่าเขาไม่ได้รับผลประโยชน์นี้)
• หนังสือเดินทางของผู้สมัคร

พลเมืองวัยทำงานส่งใบรับรองทั้งหมดจากสถานที่ทำงานหรือการศึกษาของบุคคลที่จะดูแลเด็กจริงๆ นั่นคือบุคคลที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

21.05.2017, 17:50

จำนวนเงินผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดในปี 2560 คือเท่าใด? จำนวนเงินนี้คำนวณอย่างไร? จริงหรือไม่ที่ตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงานในปี 2560 จำนวนผลประโยชน์สูงสุดลดลง? จำเป็นต้องคำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดที่ได้รับมอบหมายใหม่อีกครั้งหรือไม่? ลองคิดดูสิ

ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การดูแลเด็ก

ผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีนั้นมอบให้กับพนักงานที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี ในช่วงเวลานี้พนักงานจะต้องได้รับค่าจ้างรายเดือน:

• สวัสดิการดูแลเด็กด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมจนกว่าเด็กอายุครบ 1.5 ปี
• ค่าชดเชยตามค่าใช้จ่ายของนายจ้างจนกว่าเด็กอายุครบสามปี (50 รูเบิล)

การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสามารถมอบให้ได้ไม่เฉพาะกับแม่ของเด็กเท่านั้น สามารถรับได้โดยญาติที่ดูแลเขาจริงๆ (พ่อ, ย่า, ปู่, ญาติคนอื่น ๆ )

จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำ

กฎหมายรับประกันว่าพนักงานคนใดมีสิทธิ์นับผลประโยชน์การดูแลเด็กขั้นต่ำสูงสุด 1.5 ปี ในปี 2560 จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำมีการเปลี่ยนแปลง เราระบุขนาดขั้นต่ำไว้ในตาราง:

ผลประโยชน์การดูแลเด็กขั้นต่ำในปี 2560
ระยะเวลา	ผลรวม
มกราคม 2017	3,000 ถู - การดูแลลูกคนแรก
	5817.24 ถู – การดูแลลูกคนที่สองและลูกคนต่อๆ ไป
ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ถึง 30 มิถุนายน 2560	3,065.69 รูเบิล - การดูแลลูกคนแรก
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017	3120 ถู - การดูแลลูกคนแรก
	6131.37 ถู - การดูแลลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป

ในพื้นที่และท้องที่ที่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ค่าจ้างจำนวนเงินขั้นต่ำของผลประโยชน์ที่ระบุจะถูกกำหนดโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้

จำนวนผลประโยชน์สูงสุด

รายได้สูงสุดสำหรับการคำนวณผลประโยชน์

ในปี 2560 จำนวนเงินผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีไม่มีการจำกัด อย่างไรก็ตาม จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันที่คำนวณผลประโยชน์นั้นมีจำกัด

จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์จะต้องไม่เกินผลรวมของมูลค่าสูงสุดของฐานในการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับสองปีก่อนหน้าปีที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรหารด้วย 730 (ส่วนที่ 3.3 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255- กฎหมายของรัฐบาลกลาง) ดังนั้น เพื่อกำหนดจำนวนรายได้เฉลี่ยรายวันสูงสุด จึงใช้สูตรต่อไปนี้:

รายได้เฉลี่ยรายวันสูงสุด = ผลรวมของมูลค่าสูงสุดของฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคมสำหรับสองปีก่อนหน้า / 730

ปรากฎว่าหากการลาพักร้อนของพนักงานเริ่มต้นในปี 2560 จำเป็นต้องคำนึงถึงมูลค่าสูงสุดของฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคมสำหรับปี 2558 และ 2559 ในปี 2558 มูลค่าสูงสุดของฐานคือ 670,000 รูเบิล (มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 ธันวาคม 2557 ฉบับที่ 1316) และในปี 2559 - 718,000 รูเบิล (มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 1265)

ดังนั้นในปี 2560 มูลค่าสูงสุดของรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์คือ 1901.37 รูเบิล (670,000 รูเบิล + 718,000 รูเบิล) / 730 โปรดทราบว่าค่าที่แน่นอนคือ 1901.3698630136 รูเบิล แต่ในการคำนวณเพิ่มเติมเราจะใช้ 1901.37 รูเบิล

ผลประโยชน์สูงสุดต่อเด็กหนึ่งคน

ต่อไปคุณต้องคูณค่าเฉลี่ย รายได้รายวันสำหรับจำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือนเท่ากับ 30.4 (ส่วนที่ 5.1 ของข้อ 14 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ) รวมในปี 2560 รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสูงสุดสำหรับการคำนวณผลประโยชน์จะเท่ากับ 57,801.64 รูเบิล (1,901.37 รูเบิล × 30.4)

จำนวนเงินผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือนจนถึงอายุ 1.5 ปี กรณีทั่วไปเท่ากับ 40% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน (ส่วนที่ 1 มาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 81-FZ) ดังนั้นในปี 2560 จำนวนผลประโยชน์รายเดือนสูงสุดต่อเด็กหนึ่งคนคือ 23,120.66 รูเบิล (57,801.64 รูเบิล × 40%) นี่คือจำนวนเงินที่ต้องชำระคืนจากกองทุนประกันสังคม

ตัวอย่าง. ตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม 2017 พนักงานของ Katyusha LLC Petrenko E.A. ลาคลอดบุตร ระยะเวลาการคำนวณคือปี 2558 และ 2559 ในปี 2559 ผู้หญิงคนนี้ลาป่วยเป็นเวลา 25 วันตามปฏิทิน และลาคลอดบุตรเป็นเวลา 124 วัน

เงินเดือนสำหรับปี 2558 - 350,000 รูเบิล สำหรับปี 2559 - 240,000 รูเบิล จำนวนวันในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินคือ 582 วัน (365 + 366 – 25 – 124) รายได้เฉลี่ยต่อวัน - 1,013.745704 รูเบิล ((350,000 รูเบิล + 240,000 รูเบิล) / 582 วัน)

ดังนั้นค่าดูแลเด็กรายเดือนจะเท่ากับ 12,327.15 รูเบิล (1,013.745704 บาท × 40% × 30.4 วัน)

ผลประโยชน์สูงสุดสำหรับเด็กหลายคน

จำนวนเงินสูงสุดของผลประโยชน์การดูแลเด็กทั้งหมดถูกจำกัดไว้ที่ 1.5 ปี หากจ่ายผลประโยชน์ให้กับเด็กหลายคนหรือไม่? ใช่ จำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดซึ่งคำนวณจากรายได้เฉลี่ยต้องไม่เกิน 100 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ย อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินที่ได้รับไม่ควรน้อยกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำรวม นี่คือตัวอย่างการคำนวณผลประโยชน์สำหรับเด็กหลายคนในปี 2560

ตัวอย่าง. พนักงาน (O.S. Lopatina) ลาคลอดบุตรเมื่อวันที่ 29 เมษายน 2017 Lopatina ให้กำเนิดลูกสองคนพร้อมกัน ให้เราอธิบายวิธีคำนวณเงินสงเคราะห์บุตรของเธอ

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินตั้งแต่ 1 มกราคม 2015 ถึง 31 ธันวาคม 2016 จำนวนวันตามปฏิทินในปี 2558-2559 คือ 731 Lopatina ไม่มีวันตามปฏิทินใดที่ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการคำนวณ

รายได้ของพนักงานสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินคือ:

• ในปี 2558 - 200,000 รูเบิล (< 670 000 руб.);
• ในปี 2559 – 140,000 รูเบิล (< 718 000 руб.).

รายได้เฉลี่ยต่อวันคือ: 465.12 รูเบิล (200,000 รูเบิล + 140,000 รูเบิล) /731 วัน น้อยกว่ารายได้เฉลี่ยรายวันสูงสุด - 1901.37 รูเบิล ดังนั้นควรคำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับเดือนตามปฏิทินดังนี้: 465.12 รูเบิล/วัน × 30.4 วัน = 14,139.53 ถู.

จำนวนผลประโยชน์สำหรับการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปีคือ 40 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยของพนักงานในเดือนปฏิทิน: 14,139.53 รูเบิล × 40% = 5655.81 ถู

จำนวนผลประโยชน์สำหรับลูกคนแรกซึ่งคำนวณตามรายได้เฉลี่ย (5,655.81 รูเบิล) จะมากกว่าจำนวนขั้นต่ำ (3,065.69 รูเบิล) ดังนั้นนักบัญชีจึงคำนึงถึง 5655.81 รูเบิล

สำหรับลูกคนที่สอง ผลประโยชน์ขั้นต่ำอยู่ที่ 6131.37 รูเบิล ซึ่งมากกว่าการชำระเงินที่คำนวณจากรายได้เฉลี่ย (5655.81 รูเบิล) ดังนั้นสำหรับลูกคนที่สอง Ivanova จะได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือนจำนวน 6131.37 รูเบิล

ดังนั้น, จำนวนเงินทั้งหมดผลประโยชน์สำหรับเด็กสองคนมีจำนวน 11,787.18 รูเบิล (5655.81 rub. + 6131.37 rub.) ต่อเดือน ตัวเลขนี้น้อยกว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานตลอดทั้งเดือนปฏิทิน (14,139.53 รูเบิล) จำนวนผลประโยชน์รายเดือนคือ RUB 11,787.18

คำอธิบายที่คลุมเครือจากกระทรวงแรงงานเกี่ยวกับการลดจำนวนเงินสูงสุด

ในปี 2017 มีการออกจดหมายที่ค่อนข้างขัดแย้งจากกระทรวงแรงงานรัสเซีย ลงวันที่ 3 มีนาคม 2017 ฉบับที่ 17-1/OOG-314 ในจดหมายนี้ ผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงหารือเกี่ยวกับจำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดที่อนุญาตสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ซึ่งสามารถขอคืนได้จากกองทุนประกันสังคม ข้อโต้แย้งอยู่ที่ความจริงที่ว่าจำนวนผลประโยชน์น้อยกว่าตามมาตรฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549

ในการคำนวณผลประโยชน์สูงสุดกระทรวงแรงงานได้แบ่งจำนวนเงินการชำระเงินสูงสุดที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณผลประโยชน์ในปี 2560 เป็น 731 วัน จำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดต่อเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีคือ 23,089.03 รูเบิล (670,000 รูเบิล + 718,000 รูเบิล): 731 วัน × 30.4 × 40%

อย่างไรก็ตามดังที่เราได้กล่าวไปแล้วตามกฎหมายรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์เด็กในปี 2560 จะต้องไม่เกิน 1901.37 รูเบิล [(670,000 รูเบิล + 718,000 รูเบิล): 730 วัน นั่นคือตามกฎหมายจำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดในปี 2560 คือ 23,120.66 รูเบิล (1,901.37 รูเบิล × 30.4 × 40%)

เกี่ยวกับการปรากฏตัวของจดหมายแสดงความคิดเห็นนายจ้างจำเป็นต้องแก้ไขผลประโยชน์ที่ได้รับมอบหมายให้ลดลงหรือไม่? ในความเห็นของเรา ไม่ ไม่จำเป็น เนื่องจากการคำนวณข้างต้นขัดแย้งกับกฎหมาย เราเห็นว่าควรรอคำชี้แจงเพิ่มเติมจากกระทรวงแรงงานหรือกองทุนประกันสังคมในเรื่องนี้จะดีกว่า อย่างไรก็ตาม แน่นอนว่าปัญหานี้ยังคงอยู่ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง เราไม่ได้ยกเว้นว่าหากคุณจ่ายผลประโยชน์สูงสุดสำหรับการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปีเป็นจำนวน 23,120.66 รูเบิล ปัญหาอาจเกิดขึ้นกับการชดเชยเนื่องจากจำนวนนี้มากกว่าที่แนะนำโดยกระทรวงแรงงานของรัสเซีย - 23,089.03 รูเบิล

โปรดทราบว่ามีข้อพิพาทระหว่างนักบัญชีเกี่ยวกับขั้นตอนการขอหนังสือกระทรวงแรงงานลงวันที่ 3 มีนาคม 2560 เลขที่ 17-1/OOG-314 นี่คือสิ่งที่พวกเขาแนะนำให้ทำในฟอรัมการบัญชีแห่งใดแห่งหนึ่ง:

วิธีการสมัครหนังสือกระทรวงแรงงาน

สมมติว่ารายได้ของพนักงานในปี 2559 และ 2558 เท่ากับมูลค่าสูงสุดของฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบ (718,000 และ 670,000 รูเบิล)

หากผู้หญิงทำงานตลอดระยะเวลาการจ่ายเงินรายได้เฉลี่ยต่อวันจะอยู่ที่ 1,898.77 รูเบิล (718,000 รูเบิล + 670,000 รูเบิล): 731 วัน มันน้อยกว่าค่าสูงสุด รายได้เฉลี่ยต่อวัน 1901.37 ถู (718,000 รูเบิล + 670,000 รูเบิล) / 730 วัน ดังนั้นผลประโยชน์ที่พนักงานสามารถไว้วางใจได้คือ 23,089.03 รูเบิล (1,898.77 รูเบิล × 30.4 × 40%)

หากระยะเวลาการเรียกเก็บเงินยังไม่หมด (สมมติว่าพนักงานป่วยเป็นเวลาห้าวัน) รายได้เฉลี่ยต่อวันจะเท่ากับ 1,911.85 รูเบิล (718,000 รูเบิล + 670,000 รูเบิล) / (731 วัน – 5 วัน) นี่คือมากกว่า 1901.37 รูเบิล ดังนั้น ผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดคือ RUB 23,120.66 (1901.37 × 30.4 × 40%)