스베르방크 

레시피나 페이스트리 요리사의 연산에 따라 제품을 다시 계산합니다. 최저 임금이 변경된 기간에 대한 휴가 수당을 계산합니다.

Egorov V.V., 급여 컨설턴트, 사회적 혜택그리고 그들의 세금

아동수당 금액은 고정된 금액이 아니고 물가상승률에 따라 변동됩니다. 올해 혜택 금액은 기사에서 논의됩니다.

변경 사항으로 인해 어떤 혜택이 영향을 받나요?

2012년 1월 1일, 2011년 11월 30일자 연방법 No. 371FZ “On 연방 예산 2012년과 2013년, 2014년 계획 기간 동안.” 그들은 2012년 예상 인플레이션율을 6%로 설정했습니다. 이 지표는 2008년 이후로 중요합니다. 러시아 연방인플레이션에 따라 아동 수당을 색인화하는 메커니즘이 있습니다. 그러한 규범은 제4.2조에 규정되어 있다. 연방법 1995년 5월 19일자 No. 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택에 관한 것" 연동은 해당 연도의 예상 인플레이션율을 기준으로 고정 금액으로 설정된 급여 금액을 다시 계산하는 것입니다. 즉, 2012년 아동수당 연동계수는 1.06이다.

다음 항목이 색인화 대상인 것으로 확인되었습니다.

– 조직의 청산으로 인해 해고된 여성에게 지급된 출산수당, 해고 개인활동 개인 기업가, 인정일로부터 12개월 이내에 변호사, 개인 공증인의 권한 종료 정해진 방법으로한가한;

– 등록된 여성을 위한 일회성 혜택 의료기관임신 초기(최대 12주);

– 자녀 출산에 대한 일회성 혜택

– 매월, 대상자가 아닌 사람에게 지급 사회 보험;

– 자녀를 가족으로 배정할 때 일회성 혜택;

– 군 복무 중 임신한 아내에게 일회성 수당 지급 병역통화;

– 징집 시 군 복무 중인 군인의 자녀를 위한 월별 혜택(마지막 두 혜택은 2009년 1월 1일부터 색인화되기 시작했습니다(법률 No. 18-FZ 제11조 3항).

– 장례 혜택.

새로운 혜택 금액이 표에 표시됩니다.

인덱싱 순서

인덱싱은 최대 크기에는 적용되지 않습니다. 매월 수당육아를 위해. 이 급여는 피보험자의 급여로 계산하여도 조정되지 않습니다. (급여액은 평균소득의 40%라는 점을 기억하십시오.) 이러한 설명은 러시아 FSS에서 제공했습니다(2011년 12월 28일자 서한 No. 14-03-18/05-16244). 색인을 생성할 때 혜택 금액을 전체 루블로 반올림하는 것은 러시아 연방 법률에 의해 제공되지 않습니다. 러시아 FSS 전문가들은 2009년 12월 10일자 서신 No. 02-10/07-12722에서 이 사실을 보고했습니다.

등록된 여성에 대한 일회성 수당 추가지급에 대하여 의료단체임신 초기에는 임신 12주차에 등록증을 발급하고, 출산휴가를 하는 30세에만 급여를 지급한다. 이 급여는 출산수당과 동시에 부여되어 지급되므로 정확히 시작일 기준이다. 출산 휴가그러한 일회성 혜택의 금액이 결정되어야 합니다(12월 23일자 러시아 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인된 자녀가 있는 시민에게 국가 혜택을 할당하고 지불하기 위한 절차 및 조건 24항). , 2009 No. 1012n).

월 보육급여 재계산 과정에서 다음과 같은 상황이 발생했다. 한편, 평균 소득의 40%에 해당하는 임금으로 계산된 월 보육 수당에 연동 계수를 적용하는 것은 법으로 규정되어 있지 않습니다. 반면, 월별 급여 금액은 최소 또는 최대 크기, 변경 중입니다.

예.

기관 직원의 급여로 계산 된 두 번째 자녀 양육에 대한 월별 수당은 4388.67 루블입니다.

2012년 1월 1일부터 이 혜택의 최소 금액은 4,651.99 루블입니다. 이는 2012년 1월부터 직원의 급여가 새로운 최소 금액을 기준으로 계산되어야 함을 의미합니다.

2014년 4월 2일부터 휴가 계산에 사용되는 월 평균 일수 값이 변경되었습니다. 새로운 값인 29.3은 러시아 노동법 제 139조에 기록되어 있습니다. 1C 급여 프로그램에서는 4월 2일 이후에 시작되는 휴가를 계산할 때 계수 29.3이 자동으로 적용됩니다(새 값이 고려되는 릴리스 목록은 웹 사이트의 기사에서 찾을 수 있습니다). 다음달 휴가의 경우 과도기그렇게 간단하지 않습니다. 이 자료에서 이를 기반으로 보상을 다시 계산하는 방법에 대해 읽어보세요.

4월 2일 이후에 시작된 휴가로 모든 것이 명확해졌습니다. 이에 대한 보상은 29.3의 새로운 계수를 고려하여 계산되어야 합니다. 이전 규칙에 따라 휴가 수당이 이미 4월 2일 이전에 발생하여 발행된 경우 다시 계산해야 합니다. 하지만 휴가가 4월 2일 이전에 시작되어 그 이후에 끝난다면 어떨까요? 이 경우 지불금을 다시 계산해야 합니까?

이 질문에 대한 답변은 4월 1일에 시작된 휴가의 예를 사용하여 2014년 5월 15일자 서신 번호 14-0/B-363에 러시아 노동부에서 제공되었습니다. 관계자에 따르면 4월 1일에 대한 보상은 계수 29.4와 4월 2일부터 29.3까지의 날짜를 고려하여 계산되어야 합니다. 따라서 노동부 입장에서는 이미 발생하여 지급된 휴가수당을 다시 계산해야 한다.

편지에는 그렇지 않다고 직접적으로 명시되어 있습니다. 규범적 행위, 공식적인 설명도 없습니다. 하지만 노동부의 권고사항을 들을 수는 있습니다. 이를 통해 직원이 휴가 수당이 잘못 계산되었다고 판단한 경우 나중에 직원의 청구로부터 자신을 보호할 수 있습니다. 결국, 계수를 10분의 1만큼 줄이면 비록 중요하지는 않지만 증가합니다. 평균 수입.

이는 휴가를 공식적으로 두 부분으로 나누어 1C 프로그램에서 수행할 수 있습니다. 그러면 4월 2일 이전에 발생한 휴가 부분이 자동으로 다시 계산됩니다.

예

직원 Bazin A.V. 2014년 3월 17일에 발생한 휴가비를 2014년 3월 28일에 지급하였습니다. 휴가 기간 2014년 4월 1일 – 2014년 4월 14일. 평균 수입은 2,203.01 루블에 이르렀으며 결과적으로 14 일 동안 30,842.14 루블이 발생했습니다. (그림 1 참조).

4월 2일 휴가를 중단하려면 버튼을 눌러야 합니다. 수정하려면화면 하단에서 2014년 4월 1일부터 2014년 4월 1일까지의 기간에 대한 새 문서를 생성합니다. 이 문서에서는 계수 29.4로 계산된 평균 수입을 기준으로 휴가 1일에 대해 2203.01 루블이 자동으로 적립됩니다(그림 2 참조).

쌀. 2. 계수 29.4를 고려한 평균 수입 계산

새 문서에 북마크가 추가됩니다. 재계산(그림 3 참조) . 총액이전에 발생한 휴가 수당은 취소됩니다.

쌀. 삼. 새 문서 휴가버튼을 사용하여 생성 수정하려면

새로운 계수를 고려한 평균 수입은 2210.5 루블, 즉 7.49 루블 증가합니다. (그림 5 참조).

쌀. 5. 새로운 계수를 고려한 평균 소득 계산

일반적으로 직원 A.V. Bazin에 대해 발생한 휴가 수당 금액 97.37 루블 증가합니다. (RUB 7.49 x 13일).

제과업자와 제빵을 좋아하는 모든 사람을 위한 금형 및 장비 선택의 폭이 점점 더 넓어지고 있습니다. 그리고 점점 더 자주 우리는 다음과 같은 질문에 직면하게 됩니다. 제품 수를 계산하는 방법다양한 형태의 레시피에 따라?

결국 일반적으로 모든 레시피에서 제품의 수량은 특정 기준에 따라 표시됩니다. 금형 크기 및 직경베이킹용.

어떻게 해야 하나요? 레시피에 표시된 재료의 양을 섭취하면 비스킷의 양이 훨씬 높아집니다. 최선의 시나리오) 또는 금형에 전혀 맞지 않을 수 있습니다.

무엇을 해야 할까요?

모든 것이 매우 간단합니다! 계산기를 가져와야하고 수량을 다시 계산하다재료. 그리고 제가 사용하는 공식에 대해서는 이 기사에서 자세히 설명하겠습니다.

가장 널리 사용되는 형식과 형식 간의 변환을 살펴보겠습니다.

그렇다면 어떤 상황이 있을 수 있나요?

  1. 재계산 둥근 모양특정 직경 직경이 다른 둥근 모양.
  2. 재계산 둥근양식 정사각형혹은 그 반대로도.
  3. 양식에서 재계산 복잡한 구성(하트, 다각형, 별 등)을 다른 모양으로 만들 수 있습니다.

상황 1.가장 간단한 옵션부터 시작해 보겠습니다. 하나부터 수량을 계산해야합니다 둥근양식 둥근모양이지만 다른 직경.

이렇게 하려면 변환 계수를 사용하십시오.

K = d 1 2 / d 2 2

어디

디 1 – 금형의 직경

일 2 – 레시피의 금형 직경.

이 예에서 계수는 다음과 같습니다.

예를 들어, d = 18cm의 레시피에 설탕 100g이 필요하면 123g이 필요합니다.

원의 면적과 Pi 숫자를 기억할 필요가 없도록 이 공식을 직접 도출했습니다. 관심이 있으시면 기사 끝 부분에서 제가 도출한 방법을 읽어보실 수 있습니다.)))

그건 그렇고, 동일한 계수는 다음의 재계산에도 적합합니다. 하나의 정사각형 모양을 다른 정사각형으로.

예를 들어, 20cm 정사각형 모양의 제품을 결정해야 하고 레시피에서 18cm 정사각형 모양을 나타내는 경우 계수는 다음과 같습니다.

K = 20 2 / 18 2 = 400 / 324 = 1.23.

상황 2.부터 다시 계산해야 합니다. 둥근양식 정사각형혹은 그 반대로도. 여기서 Pi)))라는 숫자를 기억해야 합니다.

K = A 2 / 3.14 * R 2

어디

ㅏ - 정사각형 측면;

아르 자형 – 둥근 모양의 반경은 직경의 절반과 같습니다.

재계산을 위해 정사각형에서 원형으로, 계수를 뒤집으면 됩니다. K = 3.14 * R2 / A2

예제를 계속해서 둥근 모양 d = 18 cm(반지름 = 18 * 0.5 = 9 cm)에서 한 변이 20 cm인 정사각형 모양을 다시 계산해야 한다고 상상해 보세요.

K = 20 2 / 3.14 * (9) 2 = 400 / 254 = 1.57.

그리고 결과 계수에 레시피의 제품 수를 곱합니다.

즉, 18cm 둥근 팬의 제조법에 설탕 100g이 필요한 경우 20cm 사각형 팬의 경우 157g이 필요합니다.

상황 3.이제 상황을 고려해 봅시다. 비표준 모양, 그 면적은 계산하기 어렵습니다. 예: 하트, 별, 도넛 등 이 경우 어떻게 해야 합니까? 전체 기하학 과정을 기억하시나요?

아니 있어요 더 쉬운 방법. 꼭 처음부터 시작할 필요는 없습니다 영역그리고 모양, 그리고 그것으로부터 용량.

그리고 틀에 물을 (완전히, 맨 위까지) 채운 다음 이 물을 그릇에 붓고 무게를 달아 보면 부피를 쉽게 계산할 수 있습니다. 물의 무게가 무엇이든 이는 주형의 부피를 의미합니다(결국 물의 밀도는 1입니다). 예를 들어 물의 무게가 1200g = 1.2kg이면 주형의 부피는 1200ml입니다. (또는 1.2리터).

그리고 실리콘 몰드가 있는 경우 제조업체는 일반적으로 폼 자체에 해당 볼륨을 표시합니다.

그런 다음 둥근 모양 d = 18cm에 대한 제품 수를 알고 있지만 "하트" 모양에 대해서는 알아야 하는 예제로 돌아갑니다.

둥근 모양의 부피는 모양의 면적 * 모양의 높이와 같습니다.

이 형태의 높이를 5cm라고 가정하면 부피는 = ( 3.14 * 9 2) * 5 = 1271ml.

그리고 "하트" 모양의 부피는 1.5리터입니다.

그러면 계수는 = 1.5 / 1.271 = 1.18이고 설탕은 100g 대신 118g이 필요합니다.

좋아 이제 다 끝났어!

이것이 유용하고 이해할 수 있기를 바랍니다.

질문이 있으시면 이 기사의 댓글에 적어주세요.

아래는 여러분의 삶을 더 쉽게 만들어 줄 첫 번째 공식을 도출한 방법입니다! 학교에서 수학을 좋아하는 사람들만을 위해 읽어보세요!)))

내 계수식이 왜 이런지 궁금하다면 기하학을 기억해보자.

계수를 계산하려면 금형 면적을 레시피의 금형 면적으로 나누어야합니다.

원의 면적은 다음 공식을 사용하여 계산됩니다. S = ∏ d 2 / 4

따라서 우리는 다음을 얻습니다:

S 1 / S 2 = (∏ d 1 2 / 4) / (∏ d 2 2 / 4) = d 1 2 / d 2 2

(나누는 동안 PI와 4의 수가 감소했습니다.)

최저 임금은 일정하지 않습니다. 올해 이미 두 번 변경되었습니다. 이는 임금, 수당, 휴가비. 이번 글에서는 정확한 방법을 살펴보겠습니다.

최저 임금은 연방 차원에서 정해져 있으며 현재 11,163루블. 또한 지역은 자체 최저 임금을 설정할 권리가 있지만 연방 최저 임금보다 낮을 수는 없습니다.

직원에게 최저 임금을 지급하는 경우 최저 임금보다 낮을 수 없다는 점을 기억해야 합니다. 이는 노동법 제133조에 규정되어 있습니다. 임금과 관련하여 요구 사항이 공정합니다. 완전히 일한 한 달 동안. 이번 달에 병가 또는 휴가 중이거나 취업 또는 퇴직한 경우 임금이 최저 임금보다 낮을 수 있습니다.

최저임금을 인상한 후 임금을 얼마나 인상해야 하는지 이해하려면 다음을 알아야 합니다. 지역에서 자체 최소값을 설정했습니까?. 그렇지 않다면 연방 차원에 집중해야 합니다. 지역에서 자체 최저 임금을 설정한 경우 급여는 이 값보다 낮아서는 안 됩니다.

지역 최소 금액을 고려하지 않는 유일한 옵션은 이를 행정부에 제출하는 것입니다. 합리적인 서면 거절정해진 최저 임금에 합류하겠다는 제안에서. 거부에 대해서는 사전에 노조와 협의해야 한다. 또한 임금을 지역 최저 수준까지 인상할 계획인 조치와 기한을 마련하는 것도 필요합니다. 거절을 제출한 고용주는 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 권한을 위임받은 정부 기관의 장과의 대화에 초대합니다., 노동조합 대표도 참석해야 합니다. 합의에 도달할 수 있다면 한동안 지역 최저 임금은 고려되지 않을 것입니다.

그러나 위에서 설명한 작전에는 정말 설득력 있는 이유가 필요하다는 점을 반복합니다. 그러므로 일반적인 경우최저 임금 수준은 지역 최저 임금과 일치합니다.

우리는 급여를 인상합니다

증가하다 임금증가로 인해 최저 임금노동은 두 가지 방법으로 이루어질 수 있습니다:

  1. 최저임금까지 추가로 지급하세요.이 방법은 모든 사람에게 적합하지 않습니다. 어떤 경우에는 특정 수당을 고려하지 않고 급여가 최저 임금 이상이어야 하기 때문입니다.
  2. 급여를 올리십시오.

어떤 경우에도 고용주는 명령을 내리고 현재 문서를 조정해야 합니다. - 보수 규정, 스태프 테이블. 두 번째 방법을 사용하는 경우 고용 계약에 대한 추가 계약도 작성해야 합니다.

최저 임금이 변경된 기간에 대한 휴가 수당을 계산합니다.

최저임금을 받는 근로자는 기존 최저임금의 유효기간 동안 휴가수당을 받아야 하지만, 그의 휴가는 새 최저임금의 유효기간에 속한다. 휴가 수당을 계산하는 방법은 무엇입니까? 휴가 전에는 기존 최저임금을 기준으로 휴가비를 지급하고, 휴가 후에는 다시 계산해 추가로 지급하는 것이 원칙이다.

2018년 1월을 예로 들어보겠습니다. 직원이 설날 연휴를 연장하고 휴가를 가기로 결정했습니다. 1월 9일부터 15일까지. 휴가 수당 계산을 위한 데이터는 다음과 같습니다.

  • 청구 기간 - 2017년 1월 1일부터 12월 31일까지(무휴 근무)
  • 청구 기간 동안의 수입 - 7300 * 12 = 93,600 루블;
  • 휴가 기간 - 7일.

이제 휴가 수당을 계산해 보겠습니다. 266.21 * 7 = 1863.47 루블.

따라서 휴가 전에 직원은 1,863.47 루블의 휴가 수당을 받았습니다. 귀국 후 휴가비 금액을 계산해보겠습니다. 한 달 내내: 1863.47 / 7 * 31 = 8252.51 루블.

이 값을 새로운 최저 임금과 비교하면 이 값이 더 적다는 것을 알 수 있습니다. 따라서 휴가 수당을 다시 계산해야 합니다.

  • 새로운 최저 임금을 기준으로 평균 소득을 계산해 보겠습니다. 9489 / 29.3 = 323.86 루블;
  • 추가 지불 금액을 계산해 보겠습니다. 323.86 * 7 – 1863.47 = 403.55 루블.

우리는 혜택을 계산합니다

최저임금 인상 후 근속년수에 대한 급여 재계산 필요 6개월 미만.이러한 혜택의 계산은 금액을 기준으로 정확하게 이루어집니다. 최소 크기임금. 예시를 살펴보겠습니다. 출산 혜택그리고 아픈 급여.

출산 혜택

해당 직원은 2018년 4월 1일에 출산휴가를 받았습니다. 이 시점에서 그녀는 3개월 20일의 보험 혜택을 받았습니다. 이 직원의 일일 평균 수입은 365 루블입니다. 혜택은 4월 1일부터 8월 18일까지 할당됩니다. 이 기간 최저임금이 인상됐다.(5월 1일), 그러나 처음에는 혜택을 계산할 때 이러한 상황을 고려하지 않았습니다.

일일 최대 허용량을 계산해 보겠습니다.

  • 4월, 6월 (30일) - 9489 / 30 = 316.30 루블;
  • 5월, 7월, 8월 (31일간) - 9489 / 31 = 306.10 루블.

두 값 모두 평균보다 낮음 일일 수입따라서 급여는 최저임금을 기준으로 계산됩니다. 최저 임금 인상을 고려하지 않은 140일 동안의 급여 금액은 다음과 같습니다(4개월 및 8월 18일). 4 * 9489 + 9489 / 31 * 18 = 43,465.74 루블.

최저임금 인상을 고려하여 재산정하면 급여가 어떻게 변하는지 알아보겠습니다. 5월부터 급여를 추가로 지급해야 합니다. 새로운 최저 임금은 11,163 루블입니다. 일일 최대 허용량:

  • 5월, 7월, 8월 - 11,163 / 31 = 360.10 루블,이는 365루블 미만입니다. 이는 우리가 최저 임금을 받는다는 의미입니다.
  • 6월 - 11,163 / 30 = 372.10 루블, 그만큼 더 일일 평균 수입따라서 365 x 30이 사용됩니다.

따라서 혜택 금액은 다음과 같습니다. 9489(4월) + 11163(5월) + 365 * 30(6월) + 11,163(7월) + 11,163 / 31 x 18(8월) = 49,246.74 루블.

직원에게 43,465.74 루블이 지급되었으므로 추가 지급액은 다음과 같습니다. 49,246.74 - 43,465.74 = 5,781 루블.

병가 수당

병가는 근무 기간에 따라 다릅니다. 이는 보험 가입 기간이 6개월 미만인 근로자의 최저 임금을 기준으로 계산됩니다. 그러나 어떤 경우에는 다른 직원의 최저 임금을 기준으로 병가가 고려됩니다.

  • 질병과 관련이 있는 경우 술에 취해,전체 기간에 대한 급여는 최저 임금을 기준으로 계산됩니다.
  • 남자라면 정권을 위반했다최저임금을 기준으로 위반일로부터 병가를 계산합니다. 병가의사).

해당 직원은 2018년 4월 25일부터 5월 11일까지 아팠습니다. 그는 4월 29일 정권을 위반하는 행위를 저질렀으므로 그날부터 혜택은 최소화된 것으로 간주된다. 5월 1일 최저임금이 인상되었습니다. 직원의 근속 기간은 9.5년이며, 청구 기간 동안의 수입 금액(2 지난 몇 년) - 450,000 루블, 청구 기간 일수 - 730.

혜택 계산은 여러 부분으로 구성됩니다.

  1. 4월 25일부터 4월 28일(4일간) 동안 급여는 평균 소득의 100%를 기준으로 계산됩니다. 450,000 / 730 * 4 = 2465.75 루블.
  2. 4월 29일과 30일(2일)의 경우 기존 최저 임금을 기준으로 급여가 계산됩니다. 9489 * 24 / 730 * 2 = 623.93 루블.
  3. 5월 1일부터 5월 12일(11일) 동안 새로운 최저 임금을 기준으로 급여가 계산됩니다. 11163 * 24 / 730 * 11 = 4037.03 루블.
  4. 총 결제 금액은 다음과 같습니다. 2465.75 + 623.93 + 4037.03 = 7126.71 루블.