Înregistrări tipice pentru contul 69. Compensarea plăților de asigurări. Alte tranzacții cu fonduri de prime de asigurare

Contul 69 în contabilitate are scopul de a colecta informații privind calculele tuturor tipurilor de asigurări sociale obligatorii - pensie, medicale, invaliditate și maternitate, precum și împotriva accidentelor de muncă.

Caracteristicile generale ale contului 69

Contul 69 se află în secțiunea VI „Calcule” din planul de conturi contabilitate. Contul 69 este activ sau pasiv în contabilitate? Ce este inclus în acest cont? Ce se reflectă în debitul și creditul contului 69? Răspunsurile la aceste întrebări sunt oferite de instrucțiunile pe care funcționarii le-au inclus în planul de conturi prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr.94n din 31 octombrie 2000.

Contul 69 din contabilitate este un cont activ-pasiv. Împrumutul prezintă tranzacții comerciale pentru calcularea contribuțiilor la asigurare obligatorie, inclusiv sancțiuni și amenzi. Adică, aproximativ vorbind, aceasta este datoria companiei față de fonduri sau autorități fiscale pentru acoperirea asigurării.

Debitul contului va fi sume transferate cu privire la plăți, inclusiv aici veți vedea plăți în plus și datorii de fonduri și Serviciul Fiscal Federal.

Subconturi ale contului 69

Pentru contul 69 din planul de conturi, Ministerul Finanțelor a prevăzut subconturi care să reflecte tranzacțiile pe tip de asigurări sociale.

Dintre subconturi se pot distinge trei:

• 69.1 - calcule conform asigurări sociale. Aici ele reflectă angajamente și plăți pentru asigurările sociale către Serviciul Fiscal Federal;
• 69.2 - calcule pentru asigurarea pensiei. Aici se arată acumulări și plăți conform Fondului de pensii. Mai mult, administratorul acestor contribuții pentru asigurați este Serviciul Fiscal Federal;
• 69.3 - calcule pentru obligatoriu asigurare de sanatate. Înregistrează angajamentele și transferurile pentru asigurările de sănătate către FFOMS, care sunt administrate de autoritățile fiscale.

De asemenea, multe programe de contabilitate pentru contabili au un subcont 69.11. Este utilizat pentru înregistrarea informațiilor privind calculele pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Asigurații transferă aceste contribuții către fonduri.

Pentru contul 69, organizațiile au dreptul de a deschide subconturi suplimentare, în funcție de tipurile de asigurări sociale la întreprindere.

Nota

Tariful asigurărilor sociale de bază

Cota generală de contribuție pentru anul 2018 este de 30% (articolele 425, 426 din Codul fiscal):

• 22% - contributii la asigurare de pensie, care sunt luate în considerare în contul 69.2;
• 5,1% - contribuțiile la asigurările de sănătate, care se contabilizează în contul 69.3;
• 2,9% - contributii de asigurari sociale in cazul capacitatii de munca temporare, care se contabilizeaza in contul 69.1.

Valoarea contribuțiilor de transferat depinde de venitul angajatului. Dacă depășește limita financiară stabilită, contribuțiile se calculează la cote reduse.

Rata actuală a primei de asigurare de 30% este valabilă până în 2020 inclusiv. Prelungirea dobânzii a fost prevăzută în Legea federală nr. 361-FZ din 27 noiembrie 2017.

Contul 69 corespunde cu conturile care reflectă salariile la întreprindere. Ministerul Finanțelor a asigurat lista de corespondență în planul de conturi din Ordinul nr. 94n din 31 octombrie 2000.

Cu ce ​​conturi poate fi combinat contul 69 în postări?

Scurtă descriere a corespondenței de împrumut

Contul 08 este utilizat pentru a reflecta contribuțiile de asigurări sociale din salariile angajaților care au creat singuri active fixe.

Conturile 20, 23, 25,26, 28,29, 44 sunt utilizate pentru calcularea contribuțiilor din salariile angajaților din departamentele relevante.

Contul 44 este potrivit pentru companiile comerciale pentru a reflecta contribuțiile.

Conturile 51 și 52 sunt utilizate pentru a reflecta încasările numerar pentru asigurările sociale. Două cazuri comune sunt cheltuielile care depășesc plățile sau plățile excesive ale contribuțiilor.

Contul 91 este utilizat pentru a reflecta contribuțiile angajaților care nu sunt angajați în producția principală, dar participă la primirea altor venituri ale întreprinderii.

Contul 99 este ales pentru a reflecta sancțiunile de asigurări sociale.

Scurtă descriere a corespondenței de debit

Conturile 50, 51, 52, 55 sunt folosite pentru a reflecta informații privind plata contribuțiilor atât la fonduri, cât și la fisc.

Contul 70 este utilizat pentru concedii medicale și alte beneficii de asigurare, iar contul 73 este utilizat pentru a rezuma informațiile de calcul pentru bonurile de angajați.

Înregistrări tipice pentru contul 69 în contabilitate

Debit	Credit	Tranzacție comercială	Document
		Salariile acumulate pentru crearea de mijloace fixe folosind resurse proprii	Salarizare
		Acumulat prime de asigurare	Salarizare
		Salariile acumulate ale personalului principal de producție, auxiliar, producție generală, economic general, comercial sau de vânzări	Salarizare
		Primele de asigurare acumulate	Salarizare
		Salariile acumulate pentru corectarea defectelor	Salarizare
		Primele de asigurare acumulate	Salarizare
		Sumele acumulate pentru concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă pentru un salariat	Fisa de salariu, certificat de calcul
		Concediul medical era plătit unui angajat printr-o casă de marcat sau un cont bancar	Salarizare, ordin de plata
		Concediul medical a fost rambursat din fond	Extras bancar
		Primele de asigurare transferate la buget	Extras bancar, ordin de plata
		O parte din costul bonurilor emise a fost anulat din Fondul de Asigurări Sociale	Certificat contabil
		S-au acumulat penalități și amenzi pentru plata cu întârziere a primelor de asigurare	Certificat contabil

Contul contabil 69 este utilizat pentru a reflecta informații generalizate despre sumele primelor de asigurare plătite de organizația angajatoare din salariile angajaților. Vom vorbi despre particularitățile organizării contabilității pentru tranzacțiile cu prime de asigurare, precum și despre înregistrările tipice pentru contul 69 în articolul nostru.

O întreprindere care efectuează plăți către angajați în conformitate cu contractele de muncă încheiate este obligată să înregistreze acumularea primelor de asigurare pentru transferul ulterior către un fond extrabugetar. Legea prevede asigurarea medicală, socială și de pensie obligatorie pentru angajați. De asemenea, angajatorul trebuie să asigure plata primelor de asigurare în caz de boli profesionale și accidente de muncă.

Pentru a reflecta sumele contribuțiilor acumulate și plătite în fonduri extrabugetare utilizați contul 69. Pentru analiza și controlul sumelor contribuțiilor, organizația poate deschide subconturi în funcție de tipurile de transferuri efectuate.

Documentele de reglementare prevăd că contul 69 poate fi utilizat pentru a reflecta următoarele tranzacții:

• plata sumei contribuțiilor (amenzi, penalități);
• reflectarea cheltuielilor pentru contribuţiile la fondurile extrabugetare.

De precizat că în contul 69 nu se înregistrează doar sumele obligațiilor către fonduri, ci se realizează și credite provenite din Fondul de Asigurări Sociale.

Subconturi 69 de conturi

Tabelul tranzacțiilor tipice pentru contul 69

Baza de calcul a cuantumului primelor de asigurare este valoarea remunerației care se plătește angajatului conform contract de munca. Cuantumul acumularii contributiilor se realizeaza conform Kt 69, transferurile catre fonduri extrabugetare se reflecta in Dt 69. De asemenea, conform Kt 69 si cuantumul incasarilor din contributii creditate din fonduri extrabugetare in favoarea organizatiei poate să fie efectuate.

Tranzacțiile de bază din contul 69 sunt reflectate în contabilitate cu următoarele înregistrări:

Exemplu de înregistrări pentru contul 69

La 31 ianuarie 2016, Start LLC a efectuat o plată către K.R Sazonov, angajat al departamentului economic:

• salariu - 41.300 de ruble;
• indemnizație de boală - 7.500 de ruble. (inclusiv pentru primele 2 zile pe cheltuiala organizației - 2.350 de ruble).

La plata salariului lui Sazonov, contabilul de la Start LLC a calculat valoarea primelor de asigurare:

• Fondul de pensii pe partea de asigurare pensie de muncă: 41.300 rub. x 14,0% = 5.782 RUB;
• Fondul de pensii pentru partea finanțată a pensiei de muncă: 41.300 de ruble. x 6,0% = 2478 rub.;
• FSS pentru primele de asigurare: 41.300 de ruble. x 2,9% = 1198 rub.;
• FSS pentru contribuții la asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale: 41.300 de ruble. x 0,2% = 83 rub.;
• FFOMS: 41.300 ruble. x 1,1% = 454 ruble;
• TFOMS: 41.300 de ruble. x 2,0% = 826 rub.

Contabilul de la Start LLC a reflectat plata salariilor către Sazonov și acumularea primelor de asigurare cu următoarele înregistrări:

Dt	CT	Descriere	Sumă	Document
91.2		Salariul lui K.R Sazonov a fost acumulat.	41.300 RUB	Salarizare
91.2		Prestații de boală acumulate (pe cheltuiala Start LLC)	2.350 RUB	Salarizare
		Indemnizația de boală acumulată (pe cheltuiala statului)	5.150 RUB	Salarizare
91.2		S-a calculat cuantumul contribuțiilor de asigurări la Fondul de asigurări sociale	1198 RUR	Salarizare
91.2		Valoarea primelor de asigurare acumulate (accidente și boli profesionale)	83 freacă.	Salarizare
91.2

Pentru controlul calculului și plății contribuțiilor de asigurări sociale și asigurări sociale a fost aprobat contul 69 în contabilitatea întreprinderilor. Registrele sale sunt completate pe baza datelor din extrasele bancare, extrasele de salarii în conformitate cu contractele de muncă și contractele de muncă. Acumulat pe cont 69 informațiile sunt transferate în raportare pentru Serviciul Federal de Taxe și Fondul de Asigurări Sociale și stă la baza întocmirii certificatelor la cererea angajaților și a Fondului de pensii.

Caracteristicile contului 69

Particularitatea registrului este că fluxul principal al cifrei de afaceri se formează prin calcul, pe baza fondului de plată lunară pentru persoanele fizice pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. O excepție este primirea de bani de la Fondul de Asigurări Sociale în cazul în care cheltuielile (concediu medical, indemnizații) depășesc valoarea acumulată. În debit, contul 69 înregistrează tranzacțiile doar pe baza documentelor justificative:

• Extrase bancare;
• Chitanțe Sberbank – plata cash;
• Concediu medical;
• Scrisori, copii ale ordinelor de plată de la contrapărți - la plata contribuțiilor de la terți.

Atenţie! Contributii la salariile angajații care participă la crearea și modernizarea mijloacelor fixe sunt contabilizați în 08 „Investiții în active imobilizate” și 07 „Echipamente pentru instalare”. Exemple: construcția clădirilor, restaurarea și finalizarea echipamentelor, înlocuirea și îmbunătățirea calculatoarelor.

Contabilitatea analitica pentru contul 69

Detaliul informațiilor despre relațiile cu fondurile extrabugetare este împărțit în:

• Contribuții acumulate și plătite de întreprindere conform rapoartelor de inspecție ale instituțiilor de reglementare;
• Penalități și amenzi calculate și plătite chiar de societate sau emise de inspectorii instituțiilor de asigurări sociale și asigurări sociale.

O astfel de specificare a informațiilor se limitează la calculele pentru asigurările de pensie și medicale (registrele 2 și 3 ale subconturilor 69).

Pentru Fondul de Asigurări Sociale se adaugă datele privind plățile efectuate pentru concedii medicale și prestații:

• Contul 69.1 contabilizează boli și indemnizații „copii” în coloana „Cheltuieli din fondurile FSS pentru boli, maternitate și naștere”;
• Despăgubirile pentru boli profesionale, accidente de muncă survenite din vina societății angajatoare sunt reflectate în paragraful „Cheltuieli pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” (contul 69.11).

Subvențiile de stat sunt transferate de către Fundație către institutie bancara după verificarea pachetului de documentație depus în conformitate cu registrul acceptat:

• Concediu medical;
• Declarațiile angajaților;
• comenzi;
• Calculul beneficiilor atribuite contului 69 în contabilitate.

Atenţie! Primele trei zile indicate în concediu medical, plătit de angajator. Excepția este un accident de muncă.

Concluzie. Contabilitatea sintetică a contului 69 trebuie ținută în formă extinsă pentru a verifica angajările din fondul de salarii și restanțele de contribuții. Informații detaliate despre proveniența sumelor concentrate în debit și credit sunt prezentate prin analiza contului 69.

Atunci când un angajator calculează salariile pentru angajații săi, trebuie să acumuleze și contribuții la fonduri sociale. Pentru a tine evidenta acestor sume, in contabilitate se foloseste contul 69. Informațiile din acesta sunt reflectate pe baza extraselor bancare, a fișelor de plată și a altor documente. La sfârșitul perioadei stabilite, este supus transferului la raportare pentru Serviciul Federal de Taxe și Asigurări Sociale.

Legea obligă fiecare angajator să plătească contribuții la fondurile sociale pentru aproape toate remunerațiile () ale angajaților săi. Să ne uităm la ce este.

Contribuţiile la fonduri sunt plăți obligatorii, care garantează fiecărui angajat îngrijire medicală, asigurarea pensiei, compensație de asigurareîn caz de incapacitate.

În prezent, există patru tipuri de astfel de contribuții:

• ÎN Fondul de pensii;
• La fondul de asigurări sociale - împărțit în două, plata invalidității și compensarea vătămărilor;
• La casa de asigurări de sănătate.

Atenţie! Din 2017, Serviciul Fiscal Federal gestionează aceste contribuții (cu excepția rănilor). Acestea sunt transferate până la data de 15 a fiecărei luni în ordine de plată separate.

Pentru efectuarea contabilității sumelor acumulate și plătite pentru fiecare tip de contribuție se utilizează contul 69 „Calcule pentru asigurări și asigurări sociale”. Deoarece aceste informații sunt utilizate pe scară largă pentru completarea diferitelor rapoarte, este necesară organizarea contabilității în contextul fiecărui fond, precum și tipul de transfer către acesta (contribuție, amendă, penalități etc.).

Caracteristicile contului

Să luăm în considerare caracteristicile contului 69, precum și ceea ce se reflectă în debit și credit.

Luarea în considerare a ordinii în care sunt reflectate tranzacțiile ajută la determinarea dacă acesta este un cont activ sau pasiv. În debitul contului se înregistrează operațiunile care implică transferul contribuțiilor, iar creditul înregistrează acumularea acestora.

Deoarece în orice moment poate exista o plată în exces a oricărei contribuții ( sold debitor), și plată insuficientă (sold creditor), aceasta indică faptul că contul este activ-pasiv.

Atenţie! La stabilirea punctajului final, este necesar să se țină cont de ce parte a contului se află cel inițial. Dacă este debitor, atunci acest sold trebuie adăugat la cifra de afaceri debitoare și scăzut din cifra de afaceri creditară. Un sold pozitiv va arăta un debit sold de închidere, negativ - credit, care se reflectă fără semn negativ.

Soldurile contului 69 sunt reflectate în două locuri simultan:

• Debit pe linia 1260 „Altele” active circulante» în activ;
• Credit la linia 1550 „Alte datorii” în pasive.

Subconturi

• 69/1 „Calcule pentru asigurări sociale”
• 69/2 „Calcule pentru asigurarea pensiei”
• 69/3 „Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate.”

La fiecare dintre acestea, sumele sunt înregistrate într-un tip separat de fond de asigurare. În plus, organizațiile sunt, de asemenea, obligate să facă transferuri către fondul de prejudiciu.

Pentru a contabiliza aceste sume, puteți deschide un alt subcont 69/4 „Calcule pentru contribuții pentru accidentări” sau puteți împărți subcontul 69/1 în două conturi separate:

• 69/1/1 - Calcule pentru contribuțiile de asigurări sociale;
• 69/1/2 - Calcule pentru contributii pentru accidentari.

De asemenea, pentru plata cu întârziere sau incompletă a contribuțiilor, autoritatea de reglementare poate aplica amenzi sau penalități. Se recomandă contabilizarea acestor sume în subconturi separate deschise pentru fiecare tip de transfer către fonduri sociale.

Atenţie! Dacă există și alte tipuri de deduceri, se pot deschide subconturi pentru acestea. De exemplu, dacă se transferă contribuțiile voluntare ale angajaților la pensii.

Cablaj tipic

Contul 69 poate corespunde cu următoarele conturi.

De la debitul contului 69 la creditul conturilor:

• Număr 50 - folosit în în unele cazuri când se eliberează prestații sociale de la casa de marcat. Mai mult, o astfel de înscriere poate fi făcută doar în situațiile în care beneficiul nu este combinat cu plățile salariale și se calculează ocolind contul 70. În plus, acestea nu ar trebui să fie supuse impozitelor și altor deduceri.
• Contul 51 - la transferul contribuțiilor dintr-un cont curent;
• Contul 52 - la transferul contributiilor din cont în valută. În ciuda faptului că o astfel de corespondență este indicată direct în planul de conturi adoptat prin Ordinul 94-N, este puțin probabil în viața reală, deoarece plățile către buget trebuie efectuate în ruble.
• Contul 55 - la virarea contributiilor la fondurile sociale din conturi speciale deschise;
• - la calcularea beneficiilor angajaților în detrimentul fondurilor sociale.

În funcție de creditul contului, acesta corespunde cu debitul următoarelor conturi:

• - la calcularea contributiilor la angajatii implicati in pregatirea obiectelor de investitii de capital pentru functionare;
• – la calcularea contribuțiilor la salariații angajați în producția principală;
• Contul 23 - la calcularea contributiilor la salariatii angajati in productie auxiliara;
• Contul 25 - la calcularea contributiilor la angajatii productiei generale;
• Contul 26 – la calculul contribuțiilor la angajații administrativi;
• – la calcularea contribuțiilor la salariații angajați în corectarea defectelor comise anterior;
• Contul 29 – la calculul contribuțiilor la salariații angajați în industriile de servicii și ferme;
• Contul 44 - la calcularea contributiilor la angajatii angajati in vanzari produse finite sau servicii;
• Contul 51 - la creditarea excesului de fonduri virate în fonduri, compensații etc. în contul curent.
• Contul 52 - La creditarea de bani, compensații etc., transferate în mod excesiv în fonduri într-un cont în valută În ciuda faptului că o astfel de corespondență este direct indicată în planul de conturi adoptat prin Ordinul 94-N, este puțin probabil în viață, deoarece. plăți bugetare trebuie efectuată în ruble.
• Contul 70 - La deducerea unei părți din cost de la angajat tratament sanatoriu alocate de fondul de asigurări sociale;
• Contul 73 - la retinerea pedepselor si amenzilor emise din fonduri sociale de la persoana vinovata;
• Contul 91 - la calcularea contributiilor la angajatii care nu sunt direct implicati in productia de produse sau prestarea de servicii;
• Contul 96 - la acumularea contribuțiilor pentru cuantumul concediilor de odihnă, angajații aflați în reparații în garanție, pe cheltuiala rezervelor constituite anterior;
• Contul 97 - atunci când se acumulează sume de salarii care sunt plătite într-o perioadă, dar sunt recunoscute în contabilitate în următoarea.
• Contul 99 - când reflectă contribuțiile la salarii plătite în legătură cu lichidarea consecințelor dezastrelor naturale. Aceeași înregistrare se întocmește atunci când reflectă amenzile și penalitățile acumulate pentru plățile către fondurile sociale.

Postarea de exemple

La calcularea primelor de asigurare, acestea trebuie debitate în același cont de cost în care se ia în calcul salariul aceluiași angajat. Transferul contribuțiilor la buget se efectuează prin diverse ordine de plată care indică BCC-ul fondului corespunzător. Să luăm în considerare alte exemple de întocmire a postărilor pentru manechini.

Calculul primelor de asigurare

Debit	Credit	Desemnarea operațiunii
		Au fost calculate contribuțiile pentru asigurarea de pensie a angajaților
08, 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91/2, 96, 97	69 subcont „Medstrakh”	Au fost calculate contribuțiile la casa de asigurări de sănătate
08, 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91/2, 96, 97	69 subcontul „Asigurări sociale”	Au fost calculate contribuțiile la casa de asigurări sociale pentru invaliditate temporară și maternitate
08, 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91/2, 96, 97	69 subcont „Răniri”	Au fost calculate contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și vătămărilor

Transferul primelor de asigurare

Debit	Credit	Desemnarea operațiunii
69 subcontul „Asigurare de pensie”	51	Contribuțiile la asigurările de pensie ale angajaților transferate fără numerar
69 subcont „Medstrakh”	51	Contribuțiile la fondul de asigurări de sănătate au fost virate fără numerar
69 subcontul „Asigurări sociale”	51	Contribuțiile la fondul de asigurări sociale pentru invaliditate temporară și maternitate au fost virate fără numerar
69 subcont „Răniri”	51	Plățile pentru asigurarea împotriva accidentelor și vătămărilor au fost transferate fără numerar

Alte tranzacții cu fonduri de prime de asigurare

Debit	Credit	Numele operațiunii
69 subcont „Răniri”	70	Din fond a fost efectuată o plată din cauza unui accident de muncă.
69 subcontul „Asigurări sociale”	70	S-au acumulat plăți de concediu medical
99	69 subcontul „Asigurare de pensie”	Reflectă acumularea penalităților pentru plata cu întârziere a contribuțiilor la asigurările de pensie ale angajaților
99	69 subcont „Medstrakh”	Reflectă acumularea penalităților pentru plata cu întârziere a contribuțiilor la casa de asigurări de sănătate
99	69 subcontul „Asigurări sociale”	Reflectă acumularea penalităților pentru plata cu întârziere a contribuțiilor la casa de asigurări sociale pentru invaliditate temporară și maternitate
99	69 subcont „Răniri”	Reflectă acumularea penalităților pentru plata cu întârziere a primelor de asigurare pentru accidente și vătămări

Contul 69 „Calcule pentru asigurări sociale și securitate” are scopul de a rezuma informații privind calculele pentru asigurări sociale, pensii și asigurări medicale pentru personalul organizației. Acest cont reflectă calcule pentru plățile sociale obligatorii pe care organizația trebuie să le facă: un singur impozitul social(contribuție) creditată la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la fondurile de asigurări medicale obligatorii ale Federației Ruse, precum și la buget federal; prime de asigurare transferate la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru finanțarea asigurărilor și piese acumulative pensie de muncă; contribuții pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

Contul 69 „Calcule pentru asigurări și asigurări sociale” este creditat pentru sumele plăților acumulate în corespondență cu debitul conturilor care reflectă calculul salariilor - pentru deducerile efectuate din fondurile organizației. Pentru deducerile efectuate pe cheltuiala salariaților și reținute în funcție de temeiurile disponibile din salariul acestora, contul 69 „Calcule pentru asigurări și asigurări sociale” se creditează în corespondență cu contul 70 „Decontări cu personal pentru salarii”.

Debitul contului 69 „Calcule pentru asigurări sociale și asigurări sociale” reflectă sumele transferate de plăți, precum și sumele plătite din plăți pentru asigurări sociale, pensii și asigurări de sănătate.

În contul 69 „Decontări pentru asigurări și asigurări sociale” pot fi deschise următoarele subconturi: 69-

1 „Calcule pentru asigurări sociale”;

69-

2 "Calcule pentru asigurarea pensiei";

69-

3 „Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate”;

69- 04 „Calcule pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale”. Pentru subconturi: 69-01 „Calcule pentru asigurări sociale”, 69-

02 „Calcule pentru asigurarea pensiei” și 69-03 „Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate” - reflectă acumularea impozitului social (contribuție) unificat creditat la fondurile extrabugetare de stat - Fondul de asigurări sociale

Federația Rusă

Înregistrările contabile pentru creditarea subconturilor contului 69 „Calcule pentru asigurări sociale și asigurări sociale” se fac în corespondență cu debitul conturilor care reflectă calculul salariilor (08 „Investiții în active imobilizate", 20 "Producție principală", 23 " Productie auxiliara", 25 "Cheltuieli generale", 26 " Cheltuieli generale", 28 "Defecte de producție", 29 "Deservirea industriei și fermelor", 44 "Cheltuieli de vânzare",

86 „Finanțare vizată”, 91 „Alte venituri și cheltuieli”, 97 „Cheltuieli amânate”

În plus, la creditul subconturilor: 69-01 „Calcule pentru asigurări sociale”, 69-02 „Calcule pentru asigurarea de pensie”, 69-03 „Calcule pentru asigurarea medicală obligatorie”, 69-04 „Calcule pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidente” de muncă și boli profesionale” în corespondență cu contul 99 „Profituri și pierderi” (subcontul 06 „Penalități, penalități pentru impozite și taxe”) se reflectă suma acumulată a amenzilor și penalităților pentru impozitul social unificat. Sumele plăților, penalităților și amenzilor transferate către fondurile extrabugetare relevante, precum și către bugetul federal, sunt reflectate în debitul subconturilor: 69-01 „Calcule pentru asigurări sociale”, 69-02 „Calcule pentru pensii”, 69-03 „Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate”, 69-04 „Calcule pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” în corespondență cu contul 51 „Conturi curente”.

Debitul subcontului 69-01 „Decontări pentru asigurări sociale” ia în considerare sumele cheltuielilor efectuate de organizație pe cheltuiala fondurilor de asigurări sociale de stat în corespondență cu conturile: 50 „Numerar”, 70 „Decontări cu personal pentru salarii. ”, 73 „Decontări cu personal pentru alte tranzacţii”, 76 „Decontări cu diverşi debitori şi creditori”, etc.

În acest caz, valoarea impozitului de plătit către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este supusă reducerii de către organizație în mod independent cu valoarea cheltuielilor efectuate de acestea în scopul asigurării sociale de stat, inclusiv pentru: -

plata indemnizațiilor de invaliditate temporară; sarcina și nașterea; femeile care s-au înregistrat în stadiile incipiente ale sarcinii; la nașterea unui copil; la adoptarea unui copil; îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate; beneficii sociale pentru înmormântare sau rambursarea costului unei liste garantate de servicii funerare;

plata tichetelor pentru angajați și copiii acestora către instituțiile de sanatoriu și stațiune situate pe teritoriul Federației Ruse și către instituțiile de sanatoriu și stațiuni din statele membre CSI, care nu au analogi în Federația Rusă, precum și pentru medicamente (dietetice) nutriţie; plata pentru călătoria către și de la locul de tratament;

-

plata parțială a tichetelor către taberele de sănătate pentru copii situate pe teritoriul Federației Ruse pentru copiii cetățenilor care lucrează. Creditul subcontului 69-02 „Calcule pentru asigurarea pensiei” reflectă suma impozitului acumulat pentru plata către bugetul federal pentru tarifele stabilite

(Articolul 241 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Subcontul 69-03 „Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate” este destinat contabilizării decontărilor pentru impozitul social unificat cu Fondul Federal de Asigurări Sociale și cu fondul teritorial de asigurări sociale.

Subcontul 69-04 „Calcule pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” este destinat să contabilizeze calculele pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

Înregistrări contabile pentru acumularea și plata primelor de asigurare reflectate în subcontul 69 4

„Calculele pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” sunt similare cu înregistrările pentru subconturi: 69-01 „Calcule pentru asigurări sociale”, 69-02 „Calcule pentru pensii” și 69-03 „Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate” ". În același timp, debitul subcontului 69-04 „Calcule pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” reflectă nu numai contribuțiile de asigurare plătite către Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse, ci și cheltuielile efectuate din fonduri ale asigurărilor sociale de stat împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale și anume:

prestații de invaliditate temporară pentru victimele accidentelor de muncă și bolilor profesionale;

- plăți de asigurări către victime;-

plată

concediu suplimentar

pentru tratamentul sanatoriu-stațiune (în plus față de tratamentul anual

Contul 69 „Calcule pentru asigurări și asigurări sociale” corespunde conturilor În debit În credit 50 „Numerar” 08 „Investiții în active imobilizate” 51 „Conturi curente” 20 „Producție principală” 52 „Conturi valutare” 23 „Producție auxiliară” " 55 " Conturi speciale în bănci " 7 0 " Decontări cu personal pentru salarii " 25 " Cheltuieli generale de producţie " 2 6 " Cheltuieli generale de afaceri " 28 " Defecte de producţie " 29 " Servicii de producţie şi facilităţi " 4 4 " Cheltuieli de vânzare " 51 "Conturi curente" 52 "Conturi valutare" 7 0 "Decontari cu personalul pentru salarii" 73 "Decontari cu personalul pentru alte operatiuni" 91 "Alte venituri si cheltuieli" 96 "Rezerve pentru cheltuieli viitoare" 97 "Cheltuieli amanate" 99 "Profituri si cheltuieli" pierderi" W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru.

În aprilie 2005, unui angajat al unei organizații de producție cu un copil cu dizabilități în vârstă de 5 ani i se acordă, conform cererii sale, patru zile libere suplimentare plătite pe lună. Salariul oficial al acestui angajat este conform masa de personal este de 7000 de ruble. pe lună. În ultimele 12 luni lucrate de angajat în totalitate, nu au fost acordate zile libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități. Cum se înregistrează decontările cu un angajat pentru aprilie 2005?

Câștigul mediu al unui salariat, indiferent de modul său de muncă, se calculează pe baza salariului efectiv acumulat de acesta și a timpului pe care a lucrat efectiv în cele 12 luni premergătoare momentului plății. Câștigurile medii salariatul se determină prin înmulțirea câștigului mediu zilnic cu numărul de zile (lucrătoare, calendaristice) din perioada supusă plății (clauza 8 din Regulament).

În cazul în cauză, cele 12 luni (din aprilie 2004 până în martie 2005) premergătoare lunii în care au fost acordate zile libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu handicap au fost lucrate integral de către angajat, valoarea salariului lunar stabilit a fost de 7.000 de ruble. . Astfel, valoarea salariilor pentru perioada de facturare specificată este de 84.000 de ruble. (7.000 RUB x 12 luni) și media castigurile zilnice- 336 rub. (84.000 RUB: 250 de zile, unde 250 de zile este numărul de zile lucrătoare din perioada de facturare conform calendarului săptămânii lucrătoare de 5 zile). În consecință, plata pentru 4 zile libere suplimentare se face în valoare de 1344 de ruble.

Plata zilelor libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu handicap, făcută unui angajat în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, nu este supusă impozitului pe venit indivizii(Clauza 1, articolul 217 Cod fiscal RF), impozitul social unificat (subclauza 1, clauza 1, articolul 238 din Codul fiscal al Federației Ruse), precum și contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie (clauza 2, articolul 10) Legea federală din 15 decembrie 2001 N 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”) și contribuțiile de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale (clauza 2 din Lista plăților pentru care contribuțiile de asigurare la asigurările sociale Fondul nu este taxat Federația Rusă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 iulie 1999 N 765).

În ceea ce privește salariile pe luna aprilie, în conformitate cu art. 93 din Codul Muncii al Federației Ruse, atunci când lucrează cu fracțiune de normă, plata salariatului se face proporțional cu timpul pe care a lucrat sau în funcție de volumul muncii prestate. Prin urmare, valoarea salariilor pentru luna aprilie în situația luată în considerare va fi: 7.000 de ruble. : 21 de zile x 17 zile = 5666,67 ruble, unde 21 de zile. - numărul de zile lucrătoare din aprilie conform calendarului unei săptămâni lucrătoare de cinci zile și 17 zile. - numărul de zile efectiv lucrate de salariat în luna aprilie.

Salariile acumulate salariatului sunt supuse impozitului social unificat, impozitului pe venitul persoanelor fizice, contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, precum și contribuțiile pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale în modul general stabilit.

Contabilul companiei va efectua următoarele înregistrări:

Debit 20, 26 Credit 70 -

5666,67 rub. - salariile acumulate pentru luna aprilie;

Debit 20, 26 Credit 69-01 -

226,67 RUR (5.666,67 RUB x 4%) - au fost acumulate contribuții la Fondul de asigurări sociale;

Debit 20, 26 Credit 69-04 -

11.33 frecare. (5.666,67 RUB x 0,2%) - au fost acumulate contribuții pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă;

Debit 20, 26 Credit 69-00 -

1.586,67 RUB (RUB 5.666,67 x 28%) - acumulat (impozit social unic (UST) în partea creditată la bugetul federal;

Debit 69-00 Credit 69-05 -

623,33 RUB (RUB 5.666,67 x 11%) - prime de asigurare sunt percepute pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă, cu condiția ca salariatul să fi fost născut în 1979;

Debit 69-0 Credit 69 -

170,00 RUB (RUB 5.666,67 x 3%) - au fost acumulate prime de asigurare pentru finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă;

Debit 20, 26 Credit 69-03-01 -

11.33 frecare. (5.666,67 RUB x 0,2%) - UST acumulat în partea creditată către Fond federal asigurare obligatorie de sanatate;

Debit 20, 26 Credit 69-03-02 -

192,67 RUB (5.666,67 RUB x 3,4%) - UST acumulat în partea creditată către fond teritorial asigurare obligatorie de sanatate; W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru. -

Debit 69-01 Credit 70 -

1344 rub. - plata a fost acumulată pentru 4 zile libere suplimentare în aprilie;

Debit 70 Credit 68 -

impozitul pe venitul personal reținut din salarii - 736,67 ruble. (5.666,67 RUB x

Debit 70 Credit 50 -

6274,00 rub. - salariile plătite pentru aprilie și plata zilelor libere suplimentare

Angajatul a fost angajat de Monolit SRL pe 14 februarie 2005. Înainte de asta, a lucrat cinci ani într-o altă companie. Și experiența totală de muncă continuă a acestui angajat este de șase ani.

În mai 2005, angajatul s-a îmbolnăvit și i s-a acordat concediu medical în perioada 16 mai – 20 mai inclusiv (pentru cinci zile lucrătoare).

Salariul lunar al unui angajat este de 6.000 de ruble. Reglementările privind sporurile la Monolit SRL prevăd că angajaților se plătește un bonus în valoare de 50% din salariu împreună cu salariul din luna curentă.

În acest caz, salariatul a lucrat mai mult de 3 luni în ultimele 12 luni. La urma urmei, întreaga perioadă de muncă la întreprinderea anterioară (conform înregistrărilor din cartea de muncă) este considerată ca fiind efectiv lucrată. Cu toate acestea, la calcularea cuantumului beneficiului propriu-zis, timpul și salariul acumulat pentru acesta se iau doar la Monolit SRL: din februarie până în aprilie 2005 inclusiv.

Deoarece bonusurile sunt plătite împreună cu salariul din luna curentă, ele sunt luate în considerare la calcularea câștigurilor medii pe baza sumelor acumulate efective. În același timp, faptul că perioada de facturare nu a fost complet elaborată nu contează.

Calculăm salariul mediu zilnic al unui angajat: 428,99 ruble. ((15.157,89 RUB + 7.578,95 RUB) : 53 de zile)

Luând în considerare experiența de muncă continuă (6 ani), salariul mediu zilnic al unui angajat va fi: 428,99 ruble. x 80% = 343,19 rub.