Munca minima in lume. Salariul minim în diferite țări ale lumii (13 fotografii). Efectul pozitiv al introducerii salariului minim

Partidul O Rusia Justă a înaintat Dumei de Stat un proiect de lege privind introducerea salariilor pe oră în țară. Conform propunerii CP, costul minim al unei ore de lucru ar trebui să fie de 100 de ruble. Este interesant să comparăm această cifră cu salariul minim pe oră în acele țări în care acesta există deja.

În China, nu există un salariu minim național unic. Salariul minim orar este stabilit în funcție de provincie și zonă economică. Cea mai modestă cifră se află în provincia nord-estică Heilongjiang, la granița cu Rusia (8 yuani). Și, de exemplu, în Shanghai este de peste două ori mai mare și ajunge la 18 yuani.

În Statele Unite, un salariu minim pe oră a fost legiferat pentru prima dată în anii 1910 în 13 state. La nivel național, o astfel de lege a fost adoptată în 1938. În prezent, salariul pe oră este de 7,25 USD, deși 29 de state au o rată mai mare.

Salariul minim orar mediu în Japonia este de 780 de yeni (475 de ruble) pe oră. Cu toate acestea, în unele prefecturi scade sub 700 de yeni, iar în Tokyo ajunge la 900 de yeni. În acest an, media este de așteptat să crească cu încă 3%.

În Brazilia, salariul minim pe oră a fost stabilit în anii 1930 de către președintele Getúlio Vargas. Fiecare stat al țării își poate introduce propriul salariu minim, dar nu poate fi mai mic decât cel federal.

Este curios că în Germania, unde tradițiile social-democrației au rădăcini vechi de 150 de ani, salariul minim orar a apărut abia în 2014. Dar a devenit imediat una dintre cele mai mari din lume.

Columbia are un salariu minim extrem de scăzut, care corespunde în general poziției sale de țară destul de săracă, dependentă în mare măsură de sectorul agricol, unde muncitorii câștigă în general puțin.

Cifra indicată în fotografie va fi depășită în două săptămâni. De la 1 aprilie, britanicii vor primi un minim de 7,2 lire sterline pe oră. Această creștere va fi una dintre cele mai semnificative din istorie.

Australia este liderul mondial în salariul minim pe oră. Acest lucru nu este surprinzător, având în vedere standardul de viață excepțional de ridicat de pe continent. Cu toate acestea, producătorii s-au plâns recent că prăbușirea prețurilor mondiale la mărfuri a cauzat daune semnificative economiei australiene.

În ultimii 20 de ani, salariul minim pe oră în Israel s-a dublat. Cu toate acestea, în termeni reali, creșterea nu este atât de semnificativă din cauza inflației relativ ridicate din această perioadă.

Franța are, de asemenea, un nivel foarte ridicat de securitate socială pentru lucrători. În ceea ce privește salariul minim, țara este doar puțin inferioară Australiei. Dar cetățenii sub 18 ani pot conta doar pe 80 la sută din cei 9,6 euro declarati.

Indicatorii salariului minim din Polonia sunt printre cei mai scăzuti din Uniunea Europeană. Cu toate acestea, prețurile în această țară sunt semnificativ mai mici decât media europeană.

Coreea de Sud, în ciuda succeselor economice enorme din ultimii 40-50 de ani, rămâne totuși o țară cu securitate socială modestă (în comparație cu țările dezvoltate). Salariul minim în Coreea este aproape jumătate din cel al țărilor europene.

Taiwanul este în multe privințe similar cu Coreea de Sud - singura diferență este că descoperirea economică a țării a început câteva decenii mai târziu. Prin urmare, taiwanezii sunt încă în urmă față de „Tigrii asiatici” avansați în standardele sociale. Dar salariul minim acolo este de 2,5 ori mai mare decât în China continentală.

Continuă să rămână o asociație extrem de eterogenă din punct de vedere al condițiilor de muncă. Europa de Est și de Sud sunt semnificativ în urma vecinilor lor din nord și vest în ceea ce privește salariile minime. Acest lucru reiese din datele Eurostat publicate recent.

Oficiul de Statistică al Uniunii Europene distinge trei grupuri de țări în funcție de nivelul „salariului minim”. Prima include 10 țări est-europene. Salariul lor minim este cel mai mic din UE.

Externul absolut este Bulgaria, cu 261 EUR din ianuarie 2018. Urmează Lituania (400 euro), România (408 euro), Letonia (430 euro), Ungaria (445 euro), Croația (462 euro), Cehia (478 euro), Slovacia (480 euro), Estonia (500 euro) și Polonia (503 euro).

În alte cinci state membre situate în sudul Europei, salariul minim a variat între 600 și 900 de euro pe lună, notează Eurostat: Portugalia (677 de euro), Grecia (684 de euro), Malta (748 de euro), Slovenia (843 de euro) și Spania. (859 euro).

Lucrătorii din țările de nord și de vest ale continentului se simt cel mai bine. Salariul minim în Marea Britanie a fost de 1.401 euro, Germania și Franța - 1.498 euro, Belgia - 1.563 euro, Olanda - 1.578 euro, Irlanda - 1.614 euro. Liderul absolut este Luxemburg cu 1999 de euro pe lună.

Eurostat citează, spre comparație, și salariul minim din Statele Unite - 1.048 de euro pe lună în ianuarie 2018.

La 1 ianuarie 2018, din cele 28 de state membre UE, Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda și Suedia nu aveau un salariu minim.

Este de remarcat faptul că în ultimii zece ani în Europa de Est, mărimea „salariului minim” a crescut de 1,5-3 ori. Dar acest lucru nu a făcut decât să reducă diferența cu țările bogate. Dacă minimul în Polonia în 2008 era de 313 euro, adică de 4,2 ori mai mic decât, de exemplu, în Belgia, acum diferența este de 3,1 ori.

Singura țară din UE în care salariul minim nu a crescut de-a lungul deceniului este Grecia. În 2008, un angajat din această țară a primit cel puțin 794 de euro, iar la începutul lui 2018 - 684 de euro.

Acest lucru se datorează crizei economice severe în care se află Grecia de mulți ani. Din 2008, PIB-ul țării a scăzut continuu - cu excepția anului 2014. Mai mult, scăderea în 2011 a fost de 9,1%, în 2012 - 7,3%. Datele pentru anul trecut nu sunt încă disponibile, dar conform previziunilor, creșterea era de așteptat să fie de 1,5-1,8%.

Niciun stat UE nu a experimentat o criză atât de adâncă în noul secol. În Grecia, mulți sunt convinși că o parte semnificativă a problemelor este cauzată de măsurile de austeritate impuse țării de către creditori (greci, UE etc.).

Pentru a se asigura că situația salarială nu este atât de pesimistă, Eurostat subliniază că decalajul dintre est-sud și nord-vest va fi mai mic dacă va fi convertit la paritatea puterii de cumpărare.

„Prin eliminarea diferențelor de preț, salariul minim a variat de la 546 de puncte pe lună în Bulgaria la 1.597 de puncte în Luxemburg, ceea ce înseamnă că cel mai mare salariu minim a fost de aproape trei ori mai mare decât cel mai mic”, a spus agenția.

Dar locuitorii Europei de Est nu sunt foarte impresionați de astfel de clauze - multe țări continuă să se confrunte cu o ieșire la scară largă de populație, în primul rând de cetățeni apți de muncă, care ajung să nască copii nu în patria lor, ci în Belgia sau Germania. .

De exemplu, populația Bulgariei a scăzut de la 7,5 milioane de oameni în 2008 la 7,1 milioane în 2017, populația Letoniei a scăzut de la 2,2 milioane la 1,95 milioane, Lituania - de la 3,2 la 2,85 milioane, România a pierdut un milion de oameni în aceeași perioadă (20,6 milioane în 2008, 19,6 milioane au rămas în 2017), Croația - 154 mii, Polonia - 118 mii.

Trebuie avut în vedere faptul că o parte semnificativă a migranților intra-europeni din țările lor continuă să fie considerați o populație permanentă, deși, de fapt, nu se vor întoarce niciodată în poloneza Slupsk, lituanianul Zarasai sau bulgarul Petrich.

În Rusia, salariul minim nu atinge încă nici măcar nivelul inferior al UE. Chiar și după ce va fi stabilit la nivelul de subzistență de la 1 mai a acestui an, valoarea sa va fi de 11.163 mii de ruble. sau 160 euro.

Doar salariul mediu lunar din Rusia atinge nivelul celui mai mare „salariu minim” polonez din Europa de Est, 503 euro. Potrivit lui Rosstat, în ianuarie s-a ridicat la 38,4 mii de ruble. sau vreo 550 euro.

Salariile rusești corespundeau cu nivelul Europei de Est înainte de devalorizare din 2014-2015. Dar salariul minim a fost chiar mai mic decât este acum. Ținând cont de tendințele actuale ale economiei, este puțin probabil ca Rusia să poată ajunge din urmă chiar și Bulgaria pe termen mediu.

Vă sugerez să vă familiarizați cu Salariul Minim în diferite țări ale lumii. Salariul minim pentru 1 oră de lucru este indicat aici.

Indicatorii salariului minim din Polonia sunt printre cei mai scăzuti din Uniunea Europeană. Cu toate acestea, prețurile în această țară sunt semnificativ mai mici decât media europeană.

Aceasta este suma minimă de bancnote pe care un angajator o plătește unui lucrător dintr-o anumită țară pentru perioada de timp de lucru stabilită de legislația relevantă a țării respective (oră, zi, săptămână, lună). Să luăm în considerare problema salariului minim din lume pentru diferite țări.

Informații generale

În mod ideal, salariul minim mondial ar trebui să fie suficient pentru a satisface nevoile umane de bază din punct de vedere material, social și cultural. La stabilirea acestuia se ține cont și de faptul că lucrătorul are familie și copii pe care trebuie să-i educe. În prezent, în multe țări din lume există dispute cu privire la mărimea salariului minim.

De regulă, salariul minim în țările din întreaga lume este stabilit fie pe oră, fie pe lună în moneda unei anumite țări, de exemplu, un angajator nu are dreptul să plătească mai puțin de 7,06 USD pe oră de muncă în Marea Britanie. Valoarea acestui salariu variază foarte mult de la o țară la alta.

De obicei, în fiecare an, guvernul țărilor emite un decret de creștere a salariului minim. Acest lucru se datorează inflației existente în întreaga lume, care „mâncă” puterea de cumpărare a banilor.

Fundal

Primul salariu minim din lume a fost stabilit în statul australian Victoria în 1890, ca urmare a grevelor muncitorilor care au cerut stabilirea unui salariu minim oficial pentru munca prestată.

Din acel moment, diverse echipe și grupuri de muncitori au început, după exemplul australienilor, să caute introducerea unui salariu minim în țările lor. Drept urmare, astăzi aproape în toată lumea legislația țărilor reglementează această problemă.

Ideea de a stabili un salariu minim oficial în diferite țări ale lumii este ca, dacă o persoană lucrează, atunci ar trebui să primească destui bani pentru a avea suficientă mâncare, îmbrăcăminte, călătorie și cazare pentru familia sa, precum și educație pentru copiii săi. Stabilirea unui astfel de salariu, împreună cu reglementarea duratei zilei de lucru și a săptămânii de lucru, a fost inclusă în legile codului muncii din țara corespunzătoare. Aceste măsuri sunt menite să îmbunătățească viața familiilor muncitoare și să consolideze clasa de mijloc ca un strat important între săraci și bogați.

Efectul pozitiv al introducerii salariului minim

Există diverse teorii economice care au luat în considerare impactul salariului minim stabilit oficial în lume pe țară asupra dezvoltării economice a țării respective. Printre efectele pozitive se numără următoarele:

Reducerea numărului de locuri de muncă care plătesc prost și inechitabil și care pot fi considerate exploatatoare.
Reducerea dependenței multor persoane de diverse tipuri de prestații și beneficii sociale, ceea ce, la rândul său, creează oportunitatea de a reduce impozitele pentru populația țării.
Reducerea numărului de lucrători implicați în muncă manuală slab calificată și creșterea eficienței profitului de la forța de muncă cu înaltă calificare.

Efect economic negativ

Cu toate acestea, există și unele aspecte negative asociate cu introducerea minimului Acestea includ următoarele:

o creștere a numărului de șomeri în rândul celor care primesc salariul minim;
salariile medii sunt din ce în ce mai mici;
o creștere a numărului de persoane care lucrează informal;
pentru multe produse și servicii.

În plus, numărul litigiilor legate de diverse probleme legate de salariul minim este în creștere.

continentul australian

Australia are cel mai mare salariu minim din lume. Deci, de la 1 iulie 2016, acesta a fost stabilit egal cu 17,70 de dolari australieni pe oră, care, cu o săptămână de muncă de 38 de ore, se ridică la 2.200 de dolari SUA sau 2.057 de euro pe lună.

În această țară, modalitatea de plată este, de asemenea, diferită, deoarece fiecare angajator dintr-o companie privată plătește joi salarii, în timp ce într-o întreprindere de stat plătește o dată la două săptămâni. În plus, fiecare lucrător are dreptul la plata integrală pentru 6 zile de concediu medical pe an, precum și 4 săptămâni de concediu plătit.

În Australia, care ocupă primul loc în clasamentul salariilor minime din lume, se obișnuiește să lucrezi 40 de ore pe săptămână, în locul minimului stabilit de 38 de ore. Pe lângă sistemul obișnuit: 5 zile lucrătoare și 2 zile libere, sistemul este popular și în această țară: 4 zile a 12 ore zilnice de lucru și 4 zile libere.

Potrivit datelor, un australian care are doi copii poate munci doar 6 ore pe săptămână pentru a trăi peste pragul sărăciei, deoarece va primi multe alte beneficii de la guvernul țării sale.

ţările europene

Când luăm în considerare problema salariilor minime în lume, ar trebui să vorbim mai întâi despre Europa. În fiecare țară din această parte a lumii, salariul minim variază semnificativ. Din cele 28 de țări din Uniunea Europeană, doar 22 de țări au un salariu minim legal. Următoarele țări fac excepție:

Austria;
Cipru;
Danemarca;
Finlanda;
Italia;
Suedia.

Cel mai mare salariu minim dintre țările UE este în Luxemburg, fiind de 1998,59 euro pe lună începând cu 2017. Cel mai mic salariu minim este în Bulgaria, doar 235,20 euro.

În liderul economic al Uniunii Europene - Germania - în 2013 salariul minim era stabilit la 8,5 euro pe oră de muncă, în 2017 această cifră era de 8,84 euro pe oră, ceea ce corespunde la 1.498 euro pe lună pentru o săptămână de lucru de 39,1 ore. .

În Franța, din 2017, s-a stabilit că salariul minim de muncă nu poate fi mai mic de 9,76 euro pe oră, ceea ce, cu o săptămână de muncă de 35 de ore, corespunde la 1.480,27 euro pe lună. În Regatul Unit, începând cu 1 aprilie 2017, această valoare este stabilită la 7,50 GBP pe oră pentru lucrătorii cu vârsta de peste 25 de ani, ceea ce corespunde la 1.238,25 GBP pe lună de muncă bazată pe o săptămână de lucru de 38,1 ore.

În ceea ce privește țările europene precum Danemarca, Islanda, Italia, Norvegia, Finlanda, Suedia și Elveția, conceptul de salariu minim în lume pe țară nu se aplică acestora, deoarece în ele statul nu reglementează această problemă, iar lucrătorii și angajatorii înșiși decid ce salariu este corect să plătească pentru muncă în fiecare sector al economiei.

Statele Unite ale Americii

Este imposibil să luăm în considerare problema salariului minim în lume după țară și să nu spunem nimic despre țara cu una dintre cele mai puternice economii din lume - Statele Unite. Legislația acestui stat nord-american stabilește următoarea remunerație pentru muncă:

salariul minim;
salariu pentru ore suplimentare de muncă;
salariile pentru tinerii care lucrează cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă.

Mai mult, legislația se aplică atât companiilor de stat, cât și private.

În 2013, salariul minim a fost stabilit la 7,25 USD pe oră, dar fiecare stat are dreptul să stabilească această cifră în mod independent.

Remunerația pentru ore suplimentare de muncă nu trebuie să fie mai mică de 1,5 ori salariul în timpul principal și se plătește numai dacă persoana a lucrat mai mult de 40 de ore pe săptămână.

continent african și Asia

În Africa și într-o serie de țări asiatice există țări cu cele mai mici salarii din lume. Astfel de țări includ Togo, Ciad, Gabon, Etiopia, Camerun, Uganda, Ghana din Africa și Uzbekistan, Tadjikistan, Afganistan, Mongolia și unele altele din Asia.

Marocul este o țară de pe continentul african care are cel mai mare salariu minim dintre țările africane, după Africa de Sud. În Maroc, valoarea sa în 2012 a fost de 219,92 euro.

În Asia, Japonia este lider în ceea ce privește salariul minim. În Țara Soarelui Răsare, din octombrie 2016, această valoare a fost stabilită la 932 de yeni pe oră de muncă. În plus, legislația reglementează problemele plății suplimentare pentru orele suplimentare, precum și sporurile pentru munca în concediu. Începând cu 2016, salariul minim anual pentru un japonez era de 41.500 USD. Cu toate acestea, unele orașe din Japonia plătesc mai mult decât altele. Deci, puteți obține o remunerație mai mare pentru munca în Tokyo, unde plătesc 9 dolari SUA pe oră.

Având în vedere problema salariului minim în lume, trebuie spus că în Rusia din 2018 este egal cu 9.489 de ruble pe lună. Mai mult, această cifră a crescut cu peste 20% față de 2017.

Totuși, pe lângă indicatorul salariului minim, există și conceptul de salariu de trai, adică suma de bani de care are nevoie o persoană pentru a-și satisface nevoile de bază ale vieții. În Rusia, costul vieții în 2017 a fost de 11.163 de ruble pe lună, adică salariul minim este mult mai mic decât costul vieții. Potrivit președintelui V.V Putin, până în 2019 este planificată egalizarea acestor doi indicatori.

Indicatorii salariului minim din Polonia sunt printre cei mai scăzuti din Uniunea Europeană. Cu toate acestea, prețurile în această țară sunt semnificativ mai mici decât media europeană.